材料總結(jié)（十六篇）

【第1篇 全國農(nóng)業(yè)銀行工作會議總結(jié)材料

一、統(tǒng)一思想認識 堅定加快發(fā)展信心 會議全面分析形勢后，針對全行經(jīng)營環(huán)境較差、歷史包袱沉重這一實際指出：一要積極創(chuàng)新觀念。市分行黨委認為，觀念指導思路，思路決定出路，只有樹立創(chuàng)新意識，經(jīng)營上有新思路，工作上有新措施，全行的業(yè)務經(jīng)營才能得到穩(wěn)步發(fā)展。

二要搶抓機遇。首先，要搶抓國家宏觀政策調(diào)控機遇，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化上挖潛力，求突破。

其次，要搶抓國家西部大開發(fā)機遇，在爭奪財政性拔付資金以及優(yōu)勢項目上占市場、搶先機。同時，要搶抓當?shù)貒衅髽I(yè)改制等機遇，在不良貸款清收上出實招、見實效。

三要統(tǒng)一認識，振奮精神。會議要求全行進一步堅定拓市場、抓經(jīng)營、求生存、謀發(fā)展的信心和決心，真正把加快全行的科學有效發(fā)展落實到行動中，體現(xiàn)在業(yè)務經(jīng)營上。

三、 “辦法”符合實際措施保障有力 一是按照省分行新的考核要求，結(jié)合隴南農(nóng)行實際，制訂了《中國農(nóng)業(yè)銀行隴南分行2023年年度綜合績效考核辦法》，在核定各行2023年度基數(shù)效益工資的基礎上，在全區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)籌基數(shù)效益工資、進步效益工資的15%，用于年度及旺季階段性考核。對年末綜合得分排名前三位，且三項核心指標全面完成的縣支行，對領導班子成員和員工分別給予一次性獎勵。

同時，“辦法”還設置了利潤、資金組織、清收管理、中間業(yè)務等四大類9個專項獎，充分體現(xiàn)了有效激勵的政策。二是結(jié)合我行實際制訂了《中國農(nóng)業(yè)銀行隴南分行2023年季度績效考核辦法》，著重以資金組織、資產(chǎn)質(zhì)量、盈利水平三大核心指標為主要內(nèi)容，設置季度考核目標，與進步效益工資掛鉤，實行按月監(jiān)測、按季考核兌現(xiàn)。

三是按照上級行要求，制訂了《隴南分行不良資產(chǎn)分賬經(jīng)營實施辦法》，重新界定了內(nèi)部劃轉(zhuǎn)條件，規(guī)定將武都區(qū)支行賬面不良貸款及其它經(jīng)營行500萬元以上的法人客戶不良貸款劃轉(zhuǎn)給市分行資產(chǎn)風險經(jīng)營部經(jīng)營管理。并明確了對員工及風險資產(chǎn)經(jīng)營部的考核兌現(xiàn)標準。

“三個辦法”都充分體現(xiàn)了“用活工資資源，促進業(yè)務發(fā)展”的目的。

【第2篇 領導班子2023思想政治精神狀態(tài)工作作風3個方面對照檢查材料范文,個人總結(jié)

領導班子2023思想政治精神狀態(tài)工作作風3個方面對照檢查材料

根據(jù)市紀委、市委組織部《關(guān)于認真開好20__年度全市縣以上黨和國家機關(guān)黨員領導干部____的通知》(_組通字﹝20__﹞__號)要求，___領導班子認真學習貫徹___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學習黨章黨規(guī)，廣泛聽取機關(guān)黨員干部和服務對象的意見建議，對照職責使命、緊密結(jié)合實際，深入查找班子存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，明確了整改落實的思路和措施。由我主持、班子集體研究，起草了對照檢查材料。下面，由我代表領導班子作對照檢查。

一、認識體會

20__年是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是改革開放40周年。面對錯綜復雜的國際環(huán)境和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務，在以___同志為核心的黨中央堅強領導下，團結(jié)和帶領全國各族人民貫徹新發(fā)展理念，落實高質(zhì)量發(fā)展要求，全面深化改革開放，黨和國家事業(yè)保持良好發(fā)展態(tài)勢，貫徹落實黨的十九大精神實現(xiàn)了良好開局。

我們深刻認識到：用___新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，是做好一切工作的重要前提。我們必須堅持系統(tǒng)學、跟進學、實際學，努力掌握貫穿于這一科學理論中的馬克思主義立場、觀點、方法，用以指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題，自覺成為共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者。

我們深刻認識到：維護___總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，是保證全黨團結(jié)統(tǒng)一、步調(diào)一致，帶領全國各族人民決勝全面建成小康社會、奮力奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的根本政治保證。我們必須更加牢固樹立“四個意識”，堅定”四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以___同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移維護以___同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導。

我們深刻認識到：實現(xiàn)黨的十九大描繪的宏偉藍圖，全面建成小康社會，全面建成社會主義現(xiàn)代化強國，不斷實現(xiàn)人民對美好生活的向往，是新時代中國共產(chǎn)黨人矢志不渝的奮斗目標。我們必須自覺地把落實黨中央決策部署作為根本的政治擔當，勇于攻堅克難、敢于開拓創(chuàng)新，以只爭朝夕、夙夜在公的精神，扎實地把黨中央和省、市委的各項決策部署落到實處，為推動長春老工業(yè)基地全面振興、加快東北亞區(qū)域性中心城市建設而不懈努力。

我們深刻認識到：作風建設永遠在路上，鞏固拓展整治“四風”成果，保持優(yōu)良黨風政風，必須從領導班子抓起、從領導干部做起。我們必須身體力行、以上率下，自覺做到廉潔自律，從嚴管好家屬子女和身邊工作人員，抓好家風家教，帶頭不搞任何形式主義、官僚主義，為全辦立好標桿、作好示范。

二、存在問題

___領導班子緊扣___主題，對照《通知》所列3個方面，認真查擺、深刻反思，主要存在以下問題和不足。

(一)思想政治方面

1.能夠認真學習貫徹___新時代中國特色社會主義思想，堅持做到集體學習和個人自學經(jīng)?；?、制度化，主動性和積極性都比較高。但學習的全面性還不夠，與工作關(guān)系密切的多學一些，與工作關(guān)系稍遠的就少學一些，比如，對于___新時代中國特色社會主義政治思想學的較多，而對于軍事、外交等學習較少;學習的深入性還不夠，對___新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠透徹，沒有做到學懂弄通;學習的系統(tǒng)性還不夠，融會貫通運用___新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐做的還不夠，結(jié)合實際、我市改革發(fā)展大局創(chuàng)造性還不足，研究提出推進機構(gòu)編制工作高質(zhì)量發(fā)展的措施和辦法還不多。

2.能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，堅決維護___總書記的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹落實___總書記重要指示和黨中央決策部署，自覺為黨和國家各項事業(yè)更好更快發(fā)展持續(xù)提供有力的機構(gòu)編制保障服務。但工作站位的高度還不夠，還沒有把工作完全上升到全面加強黨的領導和實現(xiàn)新時代黨的歷史使命的高度來認識，體現(xiàn)機構(gòu)編制工作的黨的觀念、政權(quán)觀念、群眾觀念還不夠強;工作落實的深度還不夠，對機構(gòu)編制改革管理政策規(guī)定宣傳解讀還不夠充分，向部門、單位直接轉(zhuǎn)發(fā)通知、傳達要求的多，深入溝通交流、幫助解讀消化的少，在積極主動向部門單位解釋說明管理政策和工作程序，爭取理解支持方面做的還不夠多。

(二)精神狀態(tài)方面

3.能夠堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性開展工作。但開拓創(chuàng)新的意識還不夠強，指導創(chuàng)新的能力有待提高，班子成員走出去考察學習還不多，思路眼界還不夠開闊，世界的眼光、全國的標準與本土的優(yōu)勢結(jié)合不夠，看眼前、看局部多;看長遠，看周邊、全國先進經(jīng)驗少。在少數(shù)改革推進工作中，還習慣于憑經(jīng)驗、按套路做事，局限在老方法、老套路之中，“以改革的精神抓改革”做得還不夠，結(jié)合__實際，研究改革管理創(chuàng)新性措施做法還不夠多，學習轉(zhuǎn)化外地經(jīng)驗做法的意識還不夠迫切。

4.能夠積極應對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔當責任、勇于直面困難，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，以釘釘子的精神狠抓各項工作落實。但攻堅克難的能力還有不足，對一些需要破解深層次矛盾的問題、復雜棘手的難題，從更高的標準、更好的成效去思考去研究投入的精力還不足、注入動力還不夠，以開放的思維、時代的視角去攻堅破難有差距，只求過得去，不求過得硬，主動抓謀劃、推進抓落實的積極性還不夠高，攻堅克難的沖勁、敢闖敢試的猛勁、大膽負責的干勁有所下降。

(三)工作作風方面

5.能夠認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，但是抓落實的深度和強度有待進一步加強。服務基層意識還需不斷強化。雖然制定了《_____服務對象制度》，但落實還不夠到位，有時候還習慣于“坐堂式”辦公，深入基層不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，還沒有真正和服務對象打成一片。深入調(diào)查研究還需不斷強化。改革管理工作調(diào)研在系統(tǒng)謀劃和統(tǒng)籌安排上還存在不足，調(diào)研方式方法還主要集中在聽匯報、討論交換意見上，形式相對單一。對重點難點問題研究剖析得還不夠到位，調(diào)研廣度深度還不夠，調(diào)研成果運用上也基本停留在文稿層面，缺少對全市工作指導的借鑒價值，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化得還不充分。真抓實干作風還需不斷強化。抓工作務求實效的韌勁還有不足，有時也存在“重形式、輕實效，重宏觀、輕微觀”的現(xiàn)象，抓工作部署、監(jiān)督檢查落實情況沒有形成完整鏈條、閉合回路，還做不到事事有督查、件件有跟蹤。

6.能夠嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，堅持“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、個人有關(guān)事項請示報告制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴明黨的政治紀律，做到清正廉潔、秉公用權(quán)。但有時對黨內(nèi)政治生活落實情況的督促檢查、問責機制的建立完善上，對機關(guān)黨支部的日常管理、對黨員干部監(jiān)督教育上還需要進一步加強。

三、原因剖析

對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，通過認真反思、深刻剖析，上述問題產(chǎn)生的根源主要有以下幾個方面：

(一)理論學習還需進一步深入。理論上的成熟是黨員干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。面對新時代新要求，__領導班子有加強學習、提升能力的明確認識和強烈意愿，能夠堅持政治理論學習，加強主觀世界改造，但在工學矛盾突出時，往往不自覺地把更多精力放在了業(yè)務工作推進上，理論學習還沒有完全入腦入心，理論素養(yǎng)沒有上升到適應新時代要求的高度，持續(xù)改造主觀世界不夠徹底，理想信念這個“總開關(guān)”擰得還不夠緊。理論上的不成熟是最大的不成熟，思想上的滑坡是最致命的滑坡。反思近年來查處的孫政才、蘇榮和王珉等反面典型以及長春長生公司問題疫苗案件深刻教訓，無一不是忽視了政治理論學習、放松了對主觀世界的改造，從思想上的滑坡一步步走向違法犯罪的深淵，危害是非常巨大的，教訓是極其深刻的。

(二)宗旨意識還需進一步牢固。___總書記提示全黨，“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人”，這要求我們必須進一步強化以人民為中心的思想觀念。編辦作為黨委工作部門，領導班子的服務觀念、服務意識較強，始終把人民放在最高位置，時刻把人民對美好生活的向往作為奮斗目標。但在實際工作中，主動深入基層，主動服務群眾做得還不夠到位。對部門、單位提出的要求，能辦的抓緊辦，對按規(guī)定不能辦或辦不了的，也能真誠的解釋說明，但部門、單位理解沒有，有沒有新的要求和疑問，跟蹤回訪做得不夠，主要還是主觀上沒有很好解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。焦裕祿、黃大年、鄭德榮這些先進典型雖然離開我們多年，并沒有因為歲月的流逝而被人們淡忘，是因為他們始終踏踏實實為群眾辦實事，一言一行都體現(xiàn)為人民服務的宗旨意識。因此，必須牢固樹立服務意識，強化主動服務，在推進工作任務落實中踐行為人民服務的根本宗旨。

(三)黨性錘煉還需進一步強化。__領導班子能夠認真落實從嚴治黨責任，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅持民主集中制原則，全面推進從嚴治黨各項任務落實。但是對照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的要求，嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉還不多，自覺加強黨性鍛煉還不足，有時候還存在以推動工作替代黨性鍛煉的現(xiàn)象，沒有時刻對照黨章黨規(guī)黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強，對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視還不夠，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好;面對新時代新要求，思想上還不夠解放，工作上步子邁得還不夠大，敢為人先、追求卓越的干勁有所下降，“爭”和“創(chuàng)”的意識也不如以前強烈，干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的內(nèi)生動力還有不足。

(四)遵規(guī)守紀還需進一步嚴格。__領導班子能夠自覺做到遵守黨的各項紀律，嚴格按照《黨章》《準則》和《條例》規(guī)范自身言行，但標準要求還不夠高，沒有做到站在關(guān)系黨和政府形象，關(guān)系人心向背的高度去深刻認識紀律的必要性和重要性，未能真正將紀律和規(guī)矩挺在前面。在嚴格執(zhí)行紀律方面，示范帶頭標準還沒有跟上新時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標準、放松了要求，有時還存在失之于寬、失之于軟的問題，根子還是對黨的紀律尊重不夠、敬畏不夠，紀律執(zhí)行不嚴格、不徹底、不到位，作風建設規(guī)定要求在貫徹落實中沒有實現(xiàn)常態(tài)化和長效化。深刻反思孫政才和蘇榮、王珉以及長春長生公司問題疫苗案件等嚴重違紀違法案件的教訓，都是從紀律觀念淡化上開始的，最終一步步滑向深淵，必須深刻警醒其嚴重危害，徹底肅清其惡劣影響，切實加強紀律約束，嚴格遵守紀律和規(guī)矩。

四、整改措施

針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析，對照黨章、《條例》和《準則》要求，結(jié)合編辦工作實際，嚴肅認真抓好整改落實，主要做好以下幾個方面。

(一)強化理論武裝，在堅定信仰、筑牢信念上下功夫。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。要深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，以新年度主題教育為契機，把理論學習作為一項重要的政治任務和精神追求，擺上突出位置，切實抓緊抓好抓出成效。加強理論學習。抓住“學懂、弄通、做實”三個關(guān)鍵詞，鞏固新時代傳習所、理論學習中心組、主題黨日、黨支部學習日、每日晨讀等學習陣地和平臺，堅持學用結(jié)合、學以致用，做到真學、真懂、真信、真用，真正使___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的利器。堅定理想信念。堅持“學思踐悟”，通過學習提高政治站位，增強政治敏銳性，自覺向黨中央決策部署看齊，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，筑牢同以___同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，思想上絕對信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟，始終在思想上政治上行動上與黨中央和省委、市委保持高度一致。

(二)強化宗旨意識，在深入基層、深化服務上下功夫。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益至上。要撲下身子走下去。大興調(diào)查研究之風，深化落實基層懇談、“一線工作日”和服務對象等制度，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，通過現(xiàn)場辦公、政策分析、交流研討，有針對性地做好機構(gòu)編制服務、管理和保障。要邁開步子干起來。適應新時代要求，突出政治性和政權(quán)性這一機構(gòu)編制工作的本質(zhì)特征，進一步解放思想，對標高位，認真學習借鑒發(fā)達地區(qū)機構(gòu)編制改革管理的先進理念和經(jīng)驗，持續(xù)開展機構(gòu)編制改革管理創(chuàng)新，有效破解改革管理中的難題，在推進全面深化改革、提供體制機制保障和機構(gòu)編制支持等方面發(fā)揮更大作用。要敞開大門做出來。全面推進“只跑一次”，形成高效辦事的常態(tài)，把精力傾注在抓落實上，把能力體現(xiàn)在抓落實上，把效果檢驗在抓落實上，把取信基層作為具體檢驗，問題解決得怎么樣、服務水平好不好，讓部門單位當裁判、讓服務對象說了算，確保真正讓群眾受益，不斷調(diào)動黨員干部積極性，提升服務水平。

(三)強化黨性錘煉，在提高覺悟、提升修養(yǎng)上下功夫。黨性修養(yǎng)只有起點，沒有終點，黨性錘煉永遠在路上。領導班子要自覺帶頭履行“一崗雙責”，加強教育，落實制度，提升黨員干部“精氣神”。加強日常養(yǎng)成。以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，嚴格落實“三會一課”制度，把黨性教育、道德教育和法紀教育作為基本內(nèi)容，加強黨性修養(yǎng)，錘煉政治定力。嚴格黨內(nèi)生活。嚴格執(zhí)行民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度，班子成員帶頭過雙重組織生活，積極主動參加所在黨支部的活動，切實履行好自己的職責，爭做黨員干部的表率。注重創(chuàng)新黨組織活動方式，真正讓黨內(nèi)政治生活全面嚴起來、實起來。以先進標桿為鏡鑒。把向焦裕祿、黃大年、鄭德榮學習作為黨員干部思想政治教育的“必修課”，思想實際，查找理想信念、思想道德和工作作風方面的差距，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，提高黨性修養(yǎng)。

(四)強化遵規(guī)守紀，在從嚴治黨、從嚴治辦上下功夫?！安灰砸?guī)矩，不能成方圓”，黨的紀律和規(guī)矩既是黨員干部必須嚴守的“高壓線”，也是保護黨員干部不受利益誘惑的“護身符”，只有始終敬畏黨的紀律和規(guī)矩，這樣才能把從嚴治黨落到實處。要堅持把從嚴治黨、從嚴治辦落到“點子”上，落到具體的事情上，找準載體向?qū)嵦幨箘牛覝是锌谙蚣毺幱昧Γ覝蕟栴}從嚴處較真。要堅持把黨建工作和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起推進，尤其是班子成員要主動把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。要堅持從嚴管理和教育干部，堅決抵制不良思潮和錯誤思想，著力把好履職盡責的方向盤、系好廉潔從政的安全帶。要堅持嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神和省市具體規(guī)定及實施細則，堅持道德高線，嚴守紀律底線，始終對黨章黨規(guī)保持敬畏之心，保持清正廉潔，厲行勤儉節(jié)約，一步一個腳印地推動從嚴治黨責任在編辦落地生根。

(五)強化教育引導，在改進作風、樹立新風上下功夫。堅持從黨員干部的思想和作風實際出發(fā)，全方位、多渠道實施教育引導，促進干部作風大轉(zhuǎn)變、機關(guān)作風建設大提升。突出實踐培訓教育。充分利用業(yè)務骨干培訓，走出去參觀見學，走下去調(diào)研走訪等時機，突出理想信念、黨的宗旨、群眾觀念、道德情操、艱苦奮斗教育，引導黨員干部自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，打牢改進作風的思想根基。突出主題活動教育?？茖W設計活動載體和抓手，既要貫徹上級要求、體現(xiàn)時代主題，也要結(jié)合本地實際、部門特點，不斷強化黨員干部進取的內(nèi)生動力，激發(fā)奮發(fā)向上的工作激情和責任感。突出行為規(guī)范教育。從調(diào)查研究、會議活動、廉潔從政等日常工作行為規(guī)范方面，細化改進工作作風的要求，在遵守日常行為規(guī)范中，促使黨員干部潛移默化錘煉品行修養(yǎng)，做到時時廉潔自律、處處遵章守紀。突出示范帶動教育。堅持班子帶頭，認真落實“三個區(qū)分開來”，完善正向激勵和容錯糾錯機制，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責任擔當，用足用活政策和機遇，結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、群眾滿意的成績，不斷提升班子的凝聚力，強化干部隊伍的向心力，增強發(fā)展的推動力，努力鍛造一支精神更加振奮、作風更加清新、服務更加高效、工作更加務實的機構(gòu)編制黨員干部隊伍。

【第3篇 廠區(qū)物料部原材料倉庫工作總結(jié)

2023年中國是一個多事之秋，我們熱切期待的陽光和歡笑，卻不料被一路風暴阻隔。2月肆虐的雪災，凍裂了中國大地；3月的西藏拉薩騷亂，燒傷了美麗的圣地；4月的奧運火炬全球傳遞受阻，刺傷了中國人民向世界張開的雙臂；善變的5月，膠濟鐵路火車相撞，撞碎了多少旅人的夢；震動傳及東南亞的四川大地震，撼及整個中國的靈魂，9月三鹿奶粉事件，以及突然傳遍全國的兒童手足口病，令全國縱多的父母心頭糾結(jié)……

誰也不曾料到，這是如此艱難的一年。然而這也是令人喜悅的一年，第29屆奧運會在國家體育場鳥巢成功舉辦，并取得了輝煌的成績。

從美國次貸危機引起的華爾街風暴，現(xiàn)在已經(jīng)演變?yōu)槿蛐缘慕鹑谖C。這個過程發(fā)展之快，數(shù)量之大，影響之巨，令人們始料不及的。我們的企業(yè)也因此而受到了或多或少的影響，迎接新年的喜悅也因此蒙上了一層淡淡的擔憂?；仡?023所經(jīng)歷的風風雨雨，現(xiàn)對我10年的工作做如下的總結(jié)。

自10年春節(jié)后進廠，由一名普通的車間工人做起，服從車間主任的安排，虛心的向老師傅請教，學習各方面的知識，認認真真，勤勤懇懇，并很快適應了大家的步伐。雖說沒有作出多大的成績，但我始終堅持“把簡單的事情做好就是不簡單的事情”。 工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做；當公司生產(chǎn)與個人利益發(fā)生沖突時，能毫無怨言地放棄休息時間，堅決服從公司的安排，配合生產(chǎn)的進度。

6月，承蒙孫董對我的關(guān)心和照顧，將我調(diào)至孫莊廠區(qū)物料部原材料倉庫，負責erp 的錄入，以及包裝材料的管理工作。自我調(diào)到物料部原材料倉庫，雖然開始也遇到了一些困難，但在領導和各位同事的關(guān)心幫助下，基本上能夠完成本職的工作。

物料部是一個事務繁雜的部門也是一個重在配合的部門。我每天的工作重點就是將收貨和發(fā)貨的品種、數(shù)量能夠及時錄入erp。在出庫方面，嚴格按照各車間領料單上所填寫的實際領用數(shù)量出庫；在入庫方面，按照送貨單上的品種、規(guī)格、實際接收數(shù)量，確保數(shù)據(jù)的及時性、準確地，以便于采購及時了解車間的領用和倉庫的庫存情況，方便采購及時采貨、作相應的備貨。對于已經(jīng)錄入erp的送貨單和已經(jīng)出庫的領料單做好相應的標記并簽字，避免重復出入庫。

另外，在各物管收貨點驗好的送貨的品種、數(shù)量之后，按照實際收貨的廠家、品種、數(shù)量寫好原材料送檢報告交檢驗人員檢驗材料。

包裝材料雖說是輔助材料，但也占著舉足輕重的位置。我每天按照各車間所下達的計劃核算所需的包裝內(nèi)盒和外箱的規(guī)格、數(shù)量，將計劃報給采購及時訂購。收貨時，按照送貨單清點好規(guī)格和數(shù)量，入庫并分類擺放整齊。盡心盡力配合好各車間下達的生產(chǎn)任務，保證包裝材料及時發(fā)放到各車間，以便于產(chǎn)品及時打包入成品庫。月底協(xié)助好采購進行各廠家的對賬，做好實物驗收，方便結(jié)賬。

每月3號之前做好各車間原材料領用、換領的統(tǒng)計報表，倉庫原材料出入庫的數(shù)量、金額的統(tǒng)計，并打印裝訂成冊，以便備查。統(tǒng)計各廠家每月供貨的品種、規(guī)格，數(shù)量、批次、合格率，以及當月批量不合格退貨情況，并以報表的形式進行匯總。

無論是在車間還是在現(xiàn)在的崗位，我都一直保持著敬業(yè)的精神，認真的態(tài)度，踏實的作風，盡心盡力的工作。盡量做到當日事當日畢。

由于我到物料部工作時間不長，在總結(jié)工作取得的成績的同時，我也沒有忘記工作中還存在著不少的問題：有時送貨單未能及時交檢驗人員簽字帶采購，給采購人員的工作帶來不便，還請多多原諒；本廠生產(chǎn)的產(chǎn)品多樣化，很多知識我還了解得還不全面，需要主動加強學習鍛煉，加深了解，全方面的提升工作能力和綜合素質(zhì)。

經(jīng)過了一年的考驗與磨練，其間有喜樂，也有哀愁，但更多的是對公司心存感激。在新的一年里，我將立足本部門，配合好其他部門，完成各部門的生產(chǎn)任務。同時服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，克服不足，以更高的標準嚴格要求自己，爭取做得更好。工作如同干革命，有了信念才會有充足的動力去奮斗。目標清晰，沉著、冷靜，戒驕戒躁，用心傾聽，適度總結(jié)，抓住時機，努力奮斗。心有多大，舞臺就有多大，2023年，我有信心展現(xiàn)出自己更高的水平，完成更高的目標。

以上是本人2023年的工作總結(jié)與歸納，其中如有不妥之處，還請領導批評指正。

【第4篇 申報省知識分子工作先進縣總結(jié)材料

一、 做法和基本成效

近三年來，我市各級黨委、政府高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以黨的十五大精神和黨的基本路線為指針，認真貫徹江澤民總書記的“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這一中心，以“尊重知識、尊重人才”為核心，在努力推進“科教興市”戰(zhàn)略的實施，加快人才管理體制改革的步伐，加強科技人才隊伍建設，充分發(fā)揮廣大知識分子積極性和創(chuàng)造性等方面，做了大量的工作，取得了一定的成績。

第一、認真履行職責，知識分子工作的組織領導得到了加強。

我市各級黨委、政府認真學習貫徹黨中央、國務院和省委、南通市委關(guān)于加強知識分子工作的一系列指示精神，進一步明確了做好新時期知識分子工作的指導思想、方針政策和任務要求，增強了做好知識分子工作的自覺性和緊迫感。市委、市政府領導堅持把知識分子工作放在應有的位置上，多次聽取匯報，布置任務，檢查督促。市委知識分子工作辦公室堅持每年年初召開全市知工領導小組成員會議，傳達上級會議精神，部署全年任務，在廣泛征求意見的基礎上制定每年的工作目標和計劃，力爭年年有新招，招招有特色。2000年，我們以“科技百對幫扶”活動為載體，搭建發(fā)揮知識分子作用的舞臺；2001年著力拓展多方面途徑，為科技工作者提供優(yōu)良創(chuàng)業(yè)企業(yè)環(huán)境；2002年又將在聚集“第一資源”，努力構(gòu)筑人才高地方面做好文章。根據(jù)知識分子領導小組成員單位的工作職責，我們分解任務，做到目標明確，職責落實，確保了知識分子工作全年任務的貫徹落實。為了切實履行市委組織部門對知識分子工作“檢查、指導、綜合、協(xié)調(diào)”的牽頭抓總職責，組織部知識分子工作科及時傳達上級會議精神，檢查階段性工作。為進一步將我市知識分子工作納入制度化、規(guī)范化、科學化的軌道，不斷提高工作的組織程度，市委知工領導小組研究形成了《市委知識分子工作領導小組例會制度》等一些制度，加大了知識分子工作力度，形成了知識分子工作良性運轉(zhuǎn)機制。

第二、加大宣傳力度，“尊重知識、尊重人才”的良好氛圍基本形成。

為營造“雙尊”氛圍，進一步調(diào)動全市知識分子積極性，充分發(fā)揮他們在全市兩個文明建設中生力軍的作用，推進我市“科教興市”戰(zhàn)略的實施，2000年初，我市召開了全市知識分子工作大會，表彰了57位優(yōu)秀知識分子，15個知識分子工作先進集體，14位知識分子工作先進工作者，較好地激勵了廣大知識分子和知識分子工作者。市科委籌備召開了技術(shù)創(chuàng)新大會，研究出臺了一系列加強技術(shù)創(chuàng)新、推進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的政策措施，并通過舉辦青年技術(shù)創(chuàng)新知識競賽等活動，提高了全市保護知識產(chǎn)權(quán)的意識，營造了技術(shù)創(chuàng)新的氛圍。00年3月11日，市委在啟東中學隆重召開由部分享受國務院政府特殊津貼的人員、省有突出貢獻的中青年專家和市縣拔尖人才參加的專家座談會。與會專家緊緊圍繞市委九屆八次全委（擴大）會提出的“一二三”發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合各自的工作實踐，就如何發(fā)揮我市的人才優(yōu)勢，促進科技進步，為經(jīng)濟建設服務等議題各抒已見，暢所欲言，獻計獻策。市委書記張永凱、市長周嘉生、市委常委、組織部長蔡守建等出席了會議。張永凱代表市委、市政府作了講話。會后，啟東的“二臺一報”等新聞媒體對此作了專題報道，《啟東通訊》還以“縱橫捭闔話改革、腳踏實地爭貢獻”為題詳細報道了專家座談會的紀實。為了促進全市人才隊伍建設和整體性的人才資源開發(fā)，每年4—5月，市委知工辦在啟東“二臺一報”開辟“科技英才專欄”，有計劃地宣傳一批在全市兩個文明建設中作出顯著成績的先進典型，到2002年5月，我們共有10多名知識分子分別得到了不同形式的宣傳表彰。99年11月，我們還在啟東組織工作上編發(fā)了知識分子工作專輯，以會議之聲、領導論壇、經(jīng)驗交流、知工信息四個欄目分別傳遞了全市的知識分子工作情況、介紹了知識分子工作的先進經(jīng)驗，宣傳了知識分子工作先進個人。1999年初建立了科普工作聯(lián)度會議制度，自辦了《啟東科技》月報，發(fā)至機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位，與新聞單位聯(lián)辦《科技星空》、《科技之聲》、《科教興市》專欄，都收到了十分明顯的效果。

第三、圍繞經(jīng)濟建設中心，知識分子建功立業(yè)的舞臺得到了拓展。

我市知識分子工作緊緊圍繞經(jīng)濟建設中心，積極開展多種形式的活動，引導廣大知識分子在經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場上建功立業(yè)。

一是通過開展主題活動組織引導知識分子在經(jīng)濟建設中多作貢獻。2000年，我們以“科技百對幫扶”活動為載體，為知識分子在經(jīng)濟建設中發(fā)揮作用搭建舞臺。將全市近100名享受特貼人員、省中青年專家和市縣拔尖人才按工業(yè)、農(nóng)業(yè)、建筑業(yè)分為三大組，每組按行業(yè)又分成十多個專家小組。同時，我們通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)和主管公司向各企業(yè)及農(nóng)業(yè)承包大戶、畜牧和水產(chǎn)養(yǎng)殖大戶征集生產(chǎn)發(fā)展中遇到的科技難題，匯總分類。最后由各專家小組按行業(yè)分別解決。個別市內(nèi)無法解決的，由該專家小組負責借用外腦，想方設法給予解決。

二是著力拓展多方面途徑，為科技工作者提供優(yōu)良創(chuàng)業(yè)企業(yè)環(huán)境。這幾年中，我們先后制定出臺了《啟東市“十五”科技發(fā)展規(guī)劃》、《關(guān)于加強技術(shù)創(chuàng)新，加快發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的意見》、《提高農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果推廣獎勵標準》等政策性文件，加快科技人才的引進、教育、培養(yǎng)和管理。市財政每年安排200萬元科技項目經(jīng)費，鼓勵企業(yè)和科技人員大膽發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。

三是選派機關(guān)知識分子下鄉(xiāng)幫扶。88年開始，我市已選派了1000多名懂技術(shù)、會管理的知識分子到全市名個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)企業(yè)擔任科技副職，引導他們?yōu)榘l(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟和工業(yè)經(jīng)濟發(fā)揮各自的專業(yè)特長。在此期間，他們立足本職，勤奮工作，推動和促進了全市的科技進步和經(jīng)濟發(fā)展。市委組織部會同有關(guān)部門經(jīng)常深入下派干部了解情況，召開座談會，主動幫助他們解決學習、工作和生活上的一些具體問題，極大地調(diào)動了廣大科技副職的工作積極性。

四是發(fā)揮學會優(yōu)勢，組織引導知識分子積極推動全市的科技進步。市科協(xié)緊緊圍繞全市經(jīng)濟和社會發(fā)展的各項任務，團結(jié)和依靠所屬學會，積極組織廣大科技工作者，開展國內(nèi)外、市內(nèi)外學術(shù)交流，進一步提高了我市科技人員的學校水平和解決實際問題的能力。他們充分利用學科齊全、知識密集的優(yōu)勢，圍繞我市重大建設和社會發(fā)展項目，市委、市政府對《啟東市促進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化及發(fā)行傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)對策研究》、《長江口（北支）濕地保護與自然保護區(qū)建設規(guī)劃研究》進行立項，借用外腦邀請華中科技大學、南京大學專家教授一起論證，使對重大項目的決策科學化、民主化。

第四、引培管結(jié)合，知識分子隊伍得到了充實，素質(zhì)得到了提高。

知識分子隊伍數(shù)量與質(zhì)量直接影響一個地區(qū)兩個文明建設程度。這幾年來，，市委、市政府高度重視對人才的引進、培養(yǎng)和管理，專門制定了《關(guān)于加強人才資源開始工作的意見》（啟發(fā)[2000]48號），《關(guān)于人才引進工作的意見》（啟政發(fā)[2001]29號），《啟東市人才流動管理暫行辦法》（啟政辦發(fā)[2001]11號）等一系列文件。在具體工作中，我們

一是加強人才引進和開發(fā)。首先是吸引大學畢業(yè)生來啟工作，不僅千方百計留住本市大中專畢業(yè)生，而且還要想方設法吸引外地優(yōu)秀大中專畢業(yè)生，努力提高這些畢業(yè)生的就業(yè)率。這幾年我市大中專業(yè)性畢業(yè)生返啟率在80%左右，并且保持每年都有近50名外地優(yōu)秀大中專畢業(yè)生來啟的良好勢頭。其次是采取超常規(guī)措施，積極引進人才。對我市緊缺的高新尖技術(shù)人才、三外人才、帶資金、帶項目的人才及業(yè)務骨干，我市提出了“五不”政策，即：不受年齡、學歷、職稱、戶口、和人員性質(zhì)的限制。這些政策措施的出臺，較有力地促進了人才工作的進一步開展。再次是積極培育人才市場，努力辦好人才集市。2000年以來，堅持人才市場全天候開放，參加單位100多家，應聘人才4000多名，促進了人才流動，盡量做到“人盡其才，才盡其用”，為充分發(fā)揮知識分子作用創(chuàng)造了條件。

二是抓好各類專家及拔尖人才的培養(yǎng)管理。這幾年來，我們重視了規(guī)章制度的健全，著力形成規(guī)范化、制度化的培養(yǎng)管理體系。我們堅持目標責任考核制度，切實增強這些高級人才及其所在單位的.目標責任意識；堅持檔案管理制度，由市委知識分子工作領導小組辦公室、主管部門以及所在單位經(jīng)常與培養(yǎng)對象聯(lián)系，全面掌握他們研究項目的進展情況及其取得的業(yè)務成果和考核、獎懲情況。并做到將他們的有關(guān)情況及時存入其個人檔案；堅持定期報告制度和領導與專家聯(lián)系點制度。市委、市政府的有關(guān)領導和 9名“333工程”第三層次培養(yǎng)、56名南通市級拔尖人才建立了聯(lián)系，經(jīng)常關(guān)心他們的思想、工作、學習和生活情況，積極幫助他們解決科研經(jīng)費、科研設施等各種困難，使他們能以飽滿的工作熱情、充沛的精力投身到科研工作中去。

三是加強對各類人才的政治教育與業(yè)務培訓。市委、市政府十分注重加強思想政治工作，著力提高知識分子隊伍的政治和業(yè)務素質(zhì)。為了切實提高學術(shù)、技術(shù)帶頭人和各級拔尖人才的政治業(yè)務素質(zhì)，組織引導他們走又紅又專的道路，市委組織部協(xié)調(diào)牽頭，舉辦了一期“高級知識分子政治理論培訓班”，組織他們學習政治，進行了知識經(jīng)濟、企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新、經(jīng)濟全球化與中國經(jīng)濟發(fā)展、中國加入世貿(mào)組織、啟東經(jīng)濟形勢與發(fā)展前景等知識講座。通過培訓，大家拓寬了視野，增長了知識，促進了觀念轉(zhuǎn)變。市人事局認真抓好《啟東市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實施辦法》的具體實施，選送部分專家、拔尖人才到外地參加業(yè)務進修。委托蘇州大學舉辦了兩期研究生課程進修班，每期60名，共120名。委托蘇州大學、揚州大學每年舉辦一期大專層次的《專業(yè)證書》班，到目前為止，參加培訓學習的人數(shù)超過1000名。

第五、努力搞好服務，知識分子工作和生活的條件得到了進一步的改善。

啟東市委、市政府及有關(guān)部門真心實意地為知識分子辦實事，做好事，積極改善他們的工作、學習和生活環(huán)境，

一是落實政策，解決后顧之憂。為加強對特貼人員、專家、拔尖人才和學科技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)和管理，盡量給他們提供必要的科研條件，促使其盡快提高學術(shù)、技術(shù)水平，根據(jù)南通和啟東兩級有關(guān)高級知識分子培養(yǎng)管理辦法規(guī)定，我們一方面通過財政確保了津貼的發(fā)放，通過科委，確保科技項目資助經(jīng)費的到位。另一方面還通過多個渠道先后協(xié)調(diào)落實解決了市好收成集團科技人員的集資建房問題，拔尖人才家屬孩子戶口“農(nóng)轉(zhuǎn)非”、孩子進城入學的問題，啟東中學、市人民醫(yī)院、各中心衛(wèi)生院職工住房問題，科技人才優(yōu)先評聘技術(shù)職稱問題等。我市還從83年開始堅持每年組織具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的知識分子和各級各尖先進知識分子進行免費體檢。

二是搞好調(diào)研，掌握動態(tài)，及時為知識分子排憂解難。為及時充分掌握知識分子的思想和工作、生活狀況，更好地調(diào)動他們的積極性，發(fā)揮他們在經(jīng)濟主戰(zhàn)場的作用，我們堅持每年組織一、二次專題調(diào)查，出臺有關(guān)政策，為知識分子辦好實事，解決他們的后顧之憂。一般，我們根據(jù)每年的具體情況，做到一年一個主題，年年解決一個難題。前年，我們在市計經(jīng)委系統(tǒng)開展了以“市場經(jīng)濟下科學技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的物質(zhì)動力在哪里”為主題的調(diào)研，并以市委、市政府名義出臺了《關(guān)于發(fā)揮科技人員作用，加速科技進步的若干規(guī)定》。去年，我們以衛(wèi)生系統(tǒng)為重點，組織了以“知識分子急需解決什么”為主題的調(diào)查活動，深入調(diào)查了衛(wèi)生系統(tǒng)有代表性的八家單位，具體幫助解決了中心衛(wèi)生院的醫(yī)療器械的改善問題和住院部的改建問題，并及時向市委、市政府提出了“關(guān)于進一步加強醫(yī)療衛(wèi)生隊伍行風建設的有關(guān)建議”，受到了很好的效果。

二、 存在問題

誠然，這幾年來我們做了大量的工作，但我們知識分子工作上與上級對我們的要求還有距離。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是組織部門牽頭抓總的作用還沒有能充分發(fā)揮好，與有關(guān)職能部門的聯(lián)系還不夠密切，在落實黨的知識分子政策方面還不夠到位，為知識分子服務，為經(jīng)濟建設服務和力度還不夠；

二是知識分子的科技專項經(jīng)費還不夠足，有時開展活動感到捉襟見肘；

三是對先進知識分子和知識分子先進工作者的宣傳表彰力度還不夠，所營造的尊重知識、尊重人才的“雙尊”氣氛不夠濃；四是全市知識分子的數(shù)量還遠遠不適應經(jīng)濟發(fā)展的需求，分布行業(yè)不廣，門類不夠齊全；五是在發(fā)揮知識分子積極性和作用方面還有待于進一步做工作。

三、 加強和改進知識分子工作的具體措施

知識分子工作是一項長期艱巨而具有戰(zhàn)略意義的工作，長期以來知識分子孜孜不倦地奉獻，作為知識分子的娘家，我們更感到肩負的重任，盡管面臨著許多的矛盾和困難，但在今后的工作中必須克服和解決，更好地為知識分子服務，為全市兩個文明建設作貢獻。 （一）、堅持用鄧小平理論和十五大文件精神指導新時期的知識分子工作。

1、緊緊圍繞黨的基本路線進一步加強知識分子工作。按照黨的基本路線的要求，明確加強知識分子工作的方向；在貫徹黨的基本路線的實踐中，積極探索知識分子工作為改革開放和現(xiàn)代化建設服務的新路子；圍繞經(jīng)濟建設抓好知識分子工作，以貫徹黨的基本路線的實際成效，作為檢驗知識分子工作的根本標準。

2、充分發(fā)揮知識分子在現(xiàn)代化建設中的作用。切實采取一系列措施，努力創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，極大地發(fā)揮廣大知識分子在現(xiàn)代化建設中的積極性、創(chuàng)造性，使他們的聰明才智得以施展，為加快我市二次創(chuàng)業(yè)步伐多作貢獻。

3、把解決知識分子工作和生活條件當作一件大事來抓。要當好廣大知識分子的“后勤部長”。把為知識分子辦實事、排憂解難提到重要位置，采取有效措施，努力改善知識分子的工作和生活條件。 （二）、努力提高認識，加大工作力度，積極推進全社會進一步形成“尊重知識、尊重人才”的良好風尚。

1、認真組織學習，不斷提高認識。要采取有力措施組織學習上級有關(guān)知識分子工作的重要文件，要建立一種機制，把是否重視和做好知識分子工作作為檢查和考核各級領導干部工作實績的重要內(nèi)容。

2、運用多種形式，強化輿論宣傳。要繼續(xù)充分運用新聞媒介，舉辦專欄、專題、專刊，市知識分子工作辦公室將繼續(xù)舉辦“科技英才”欄目，宣傳我市各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀知識分子的先進事跡和精神風范。 （三）、努力適應市場經(jīng)濟的要求，進一步發(fā)揮廣大知識分子的作用，組織引導他們在經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場上大顯身手。

1、進一步采取措施，積極推進科技進步。根據(jù)我市的實際，在抓好貫徹落實現(xiàn)有的政策的基礎上，繼續(xù)下決心采取推進科技進步的重大政策措施，為知識分子施展才能創(chuàng)造良好的政策環(huán)境，加快我市科技進步。

2、提高組織程度，支持引導科技人員為我市經(jīng)濟建設多作貢獻。運用多種形式，促進科技成果的轉(zhuǎn)化。組織鼓勵廣大人員從事高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、技術(shù)開發(fā)工作，為振興我市經(jīng)濟作貢獻。

3、充分發(fā)揮我市優(yōu)秀專家和各級科技拔尖人才在經(jīng)濟建設中的骨干作用。一方面要注意發(fā)揮他們在各級黨委、政府重大經(jīng)濟、科技決策中的參謀作用；另一方面要積極組織他們?yōu)槲沂薪?jīng)濟建設、科技進步開展多種形式的咨詢服務活動。要為他們創(chuàng)造條件，提供舞臺，使他們能在我市的二次創(chuàng)業(yè)中再立新功，再創(chuàng)輝煌。 （四）、加強知識分子隊伍建設，培養(yǎng)又紅又專的科技人才。

1、繼續(xù)加大教育力度。要采取多種辦法，積極創(chuàng)造條件拓寬培訓渠道，有計劃有步驟地把繼續(xù)教育工作抓實抓好抓出成效，使廣大知識分子的素質(zhì)不斷得到提高，跟上世界新技術(shù)革命的步伐，努力做到又紅又專。

2、加大中高級知識分子隊伍建設的力度。圍繞“省333跨世紀學術(shù)帶頭人培養(yǎng)工程”和“南通市跨世紀學術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工程”，做好跨世紀學術(shù)技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)、選拔、管理和服務工作。評選出啟東市跨世紀學術(shù)技術(shù)帶頭人30-50人。

3、加強從優(yōu)秀知識分子中選拔年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)局級領導崗位的力度。知識分子工作要和干部工作相結(jié)合，要進一步統(tǒng)一思想，明確目標，堅持備用結(jié)合，重在培養(yǎng)，做到適時舉薦，量才適用。繼續(xù)從優(yōu)秀大中專畢業(yè)生中擇優(yōu)選送到中青年干部培訓班進行培養(yǎng)，促使更多的優(yōu)秀人才脫穎而出。 （五）、繼續(xù)以積極負責的態(tài)度，為知識分子多辦實事，努力改善他們的工作、學習和生活條件。

1、盡力改善知識分子的工作環(huán)境。下決心采取超常規(guī)措施，增加科技的投入，為科技人員創(chuàng)造一個良好的工作、學習環(huán)境。同時要認真抓好落實。

2、積極提高知識分子的生活待遇。對那些知識分子中迫切希望解決而經(jīng)過努力可以解決的問題，要積極予以解決。各知識分子工作的有關(guān)部門，要注意經(jīng)常地了解掌握知識分子工作、生活中存在的問題，并積極地提出意見和措施，要努力將為知識分子辦實事納入制度化、法規(guī)化的軌道。

以上為我市知識分子工作的一些做法，懇望上級領導予以檢查指正。

【第5篇 某校2023年度工作總結(jié)表彰大會講話材料

各位老師，同志們：

今天上午，我們隆重舉行2023年度工作總結(jié)表彰大會。剛才，對先進集體、先進個人進行了表彰，肖校長部署了2023年學校招生方案，我代表學校與各科室簽訂了2023年目標任務責任書和安全生產(chǎn)責任書。一年來，我校在市衛(wèi)生局的正確領導下，在全體教職工的共同努力下，緊緊圍繞“以增收節(jié)支為基礎，以全面提升教學質(zhì)量和管理水平為核心”的工作思路，把目標管理作為學校管理的總抓手，學校各項工作都取得了很大成績，圓滿完成了全年工作任務目標。學校被省文明委命名表彰為“省級文明單位”、被__省百行百業(yè)社會信譽評價組委會評選為“__省百姓口碑最佳榮譽單位”、被山東省教育廳批準為外國留學生招生資格單位、被__市衛(wèi)生局表彰為“全市衛(wèi)生宣傳先進集體”。這些成績和榮譽的取得是全體教職員工團結(jié)一心、辛勤努力、無私奉獻的結(jié)果，我代表學校黨委向大家表示衷心的感謝，向受到表彰的10個先進集體和98個先進個人表示熱烈的祝賀。

下面，我講三個方面的問題。

一、一年來工作回顧

學校經(jīng)濟運行繼續(xù)好轉(zhuǎn)

2023年，學校加大增收節(jié)支力度，采取積極的經(jīng)濟運行措施，實現(xiàn)了經(jīng)濟運行安全和繼續(xù)好轉(zhuǎn)。

1、收入方面。2023年學校收入_萬元，比07年增加了638萬元，同比增長130％。其中財政補助收入_萬元，比去年增加撥款305萬元，同比增長140％。

2、支出方面。全年人員支出_萬元，公用支出_萬元，共計1814萬元；全年償還債務767萬元。

3、職工待遇進一步提高。一是2023年職工工資額比07年增加了1__萬元，社會保險比07年增加了60萬元；二是進一步提高聘用制職工待遇，符合條件的18名聘用制人員實現(xiàn)了與在編職工的同工同酬。

【第6篇 處級干部競爭上崗總結(jié)大會講話材料

同志們：

省局機關(guān)處級領導職位競爭上崗，經(jīng)過思想發(fā)動、公布職位、公開報名、資格審查、筆試、演講、民主測評、組織考察、初定人選、任前公示、決定任命等程序的緊張工作，歷時兩個月，現(xiàn)已順利結(jié)束。競爭上崗是我國社會主義市場經(jīng)濟條件下推行機構(gòu)改革的迫切要求，是建立用人新機制、增創(chuàng)新優(yōu)勢的重要途徑，也是我省率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、全省地稅系統(tǒng)實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”目標的迫切需要。這次競爭上崗，是省局歷史上干部調(diào)整力度最大的一次，是我們在人事管理上的一大突破。對這次競爭上崗工作，省局黨組高度重視，成立了競爭上崗工作領導小組，下設辦公室，抽調(diào)專人具體負責資格審查、材料組織及競爭上崗的宣傳發(fā)動和組織工作。由于思想發(fā)動工作比較充分，省局機關(guān)內(nèi)部形成了一個良好的輿論氛圍，廣大機關(guān)干部職工以極大的熱情積極支持這項機構(gòu)人事制度改革工作，踴躍報名，珍惜自己的民主權(quán)利。_____位符合競爭條件的同志認真準備，以飽滿的熱情，良好的精神狀態(tài)參與競爭，接受組織和群眾的挑選。競爭辦公室的同志加班加點，任勞任怨，精心制定一系列競爭上崗具體實施方案，仔細做好各項事務和服務性工作，確保了競爭上崗的順利進行。特別是在考試、演講、民主測評、組織考察階段，_位評委以對黨、對浙江地稅事業(yè)高度負責的精神，認真做好評卷和演講評分工作；參加組織考察的同志，認真履行職責，秉公辦事，按照有關(guān)規(guī)定和程序聽取群眾意見，并將結(jié)果向黨組匯報，為黨組決策提供了依據(jù)。可以說，這次競爭上崗在省委組織部和省委競爭辦的領導下、在省有關(guān)部門尤其是省人事廳的大力支持下、在省局黨組和競爭上崗領導小組及競爭上崗辦公室的共同努力下、在全體干部職工的支持配合下取得了完滿成功。

這次競爭上崗，我們始終堅持以鄧小平理論和黨的__大精神為指導，以《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》、《國家公務員暫行條例》等有關(guān)文件規(guī)定為依據(jù)，認真貫徹執(zhí)行干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，堅持黨管干部與走群眾路線相結(jié)合，考試與考核相結(jié)合，以及公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在機關(guān)干部人事工作中引入競爭機制，創(chuàng)造了一個德才兼?zhèn)?、政績突出、群眾擁護的優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的環(huán)境。為了真正創(chuàng)造一個體現(xiàn)公平、機會均等的氛圍，局黨組多次召開碰頭分析會，及時解決遇到的問題，也注重聽取群眾的意見。通過競爭，_____位同志取得了正處資格，_____位同志取得了副處資格，其中_名正處、_名副處從下一級別脫穎而出、競爭上來，也有一批處級干部沒有取得任職資格，體現(xiàn)了干部的能上能下，為我們干部管理建立了一個好的機制和體制。同時，競爭上崗也對全體干部進行了一次生動實際的教育，起到了激勵干部勤奮學習、愛崗敬業(yè)的積極效果。對競爭上崗的結(jié)果，黨組滿意，群眾普遍也表示滿意。此外，省局還從基層選調(diào)了_名正處、_名副處干部到省局工作，也將選派_____名處級和科級干部下去交流或到基層掛職。省局處級領導干部競爭調(diào)整后，年齡由原來的平均_____周歲下降到_____周歲，學歷由原來的本科以上_____人增加到_____人，由_____%提高到_____%；其中碩士研究生由原來的_人增加到_____人，由_____%提高到_____%，年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)都得到了優(yōu)化。

同志們，_____世紀，人類將進入知識經(jīng)濟時代，經(jīng)濟一體化、信息化兩大浪潮席卷全球。稅收作為國民經(jīng)濟的晴雨表，新技術(shù)革命浪潮的蓬勃興起必將反映到我們稅收領域中來，我們稅收工作將面臨許多新情況、新問題的挑戰(zhàn)。形勢逼人，不進則退；機遇催人，稍縱即逝。在新的歷史時期，浙江地稅能否迎接新挑戰(zhàn)，再創(chuàng)新業(yè)績，這是擺在我們面前的新課題。作為省局的中層干部，應該認清形勢，明確地稅肩負的歷史使命，振奮精神，搶抓機遇，奮起拼搏，積極投身于浙江率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和地稅“二次創(chuàng)業(yè)”的偉大事業(yè)，為全面增創(chuàng)觀念、體制、機制等新優(yōu)勢，實現(xiàn)地稅工作上水平，管理服務上檔次，最終實現(xiàn)浙江地稅管理現(xiàn)代化多作貢獻。借此機會，我代表省局黨組向這次通過競爭上崗和選調(diào)上來任職的省局處級干部提幾點要求：

一、要加強理論學習，堅定政治信念，增強大局意識。實踐證明，只有繼續(xù)堅持以鄧小平理論作指導，我們才能更好地深化改革、迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難，更好地解決實際問題。因此，提高領導干部自身素質(zhì)，必須加強馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論、__同志的指示和黨的基本路線的學習，全面準確地領會鄧小平理論的精神實質(zhì)，進一步增強講學習、講政治、講正氣的自覺性，堅定正確的政治方向，始終與黨中央和省委省政府保持一致。我們堅持德才兼?zhèn)涞倪x人用人原則，更要突出把思想政治素質(zhì)放在第一位，思想政治素質(zhì)不好的，有才也堅決不能用。加強政治理論學習，當前特別要認真學___同志提出的“兩思”、“三想”和“____”

，要通過“思源、思進”堅定政治信念，不斷開拓進取，要認真地想一想“參加革命是為什么？在領導崗位上應該做點什么？將來身后應該留點什么？”并以此指導和檢驗自己的工作。“始終代表中國先進社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求，中國先進文化的前進方向，最廣大人民的根本利益”是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，也是我們加強黨組織建設和領導班子建設的指導思想和衡量標準，我們必須用“____”來加強班子建設和隊伍建設。作為黨的一名領導干部，任何時候都要牢記，政治是統(tǒng)帥，是靈魂。絕不能迷失政治方向。無數(shù)事實說明，不問政治的領導，是不清醒、不成熟的。因此，必須堅持講政治，堅持理論聯(lián)系實際的原則，緊密聯(lián)系全省地稅工作的實際，站在政治的高度、大局的高度分析和解決地稅改革和管理中存在的主要問題。近期，我們將舉辦處級干部培訓班，加強處以上干部的理論學習，不斷提高處級干部自身的綜合素質(zhì)，增強政治敏感性和政治鑒別力，提高領導水平和駕馭全局的工作能力。

二、要加強團結(jié)，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。實踐證明，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力。要搞好一個處室、分局的工作，班子的團結(jié)至關(guān)重要。班子不團結(jié)，各項工作就難以開展，各項部署就難以落實，也就談不上開拓進取。因此，處級領導之間要加強溝通，互相理解，互相支持，互相尊重，互相信任，增強整體合力。正職要心系全局、虛懷若谷、光明磊落、敢于負責，要增強開拓意識，學會多謀善斷，多聽取副職和群眾的意見，提高在群眾中的威信。副職要擺正位置，當好配角，做到工作到位而不越位、不缺位，多出主意，多請示、多通氣，要學會補臺而不拆臺。同時，作為處室領導，要調(diào)動每位干部職工的工作積極性，充分發(fā)揮他們的才能。各位處級領導都是競爭中的獲勝者和基層選調(diào)上來的優(yōu)秀者，各方面能力、水平和群眾基礎都不錯，相信大家能加強協(xié)調(diào)、配合，搞好團結(jié)，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好處室的整體效能。

三、要正確領會黨組意圖，開拓進取，創(chuàng)造性地做好本職工作。我們的地稅事業(yè)是不斷前進的，這就要求我們不斷開拓進取，創(chuàng)造新的成績。這次調(diào)整后的處室、分局領導都是重新組合后的新班子，希望大家面對新的挑戰(zhàn)和考驗，增強事業(yè)心、責任感和全局意識，正確領會黨組意圖，在局黨組的統(tǒng)一部署下開展工作，狠抓落實。要防止各行其是，出現(xiàn)與黨組不一致的言行。要樹立敢闖敢試、勇于探索、勇于改革、力爭上游、不斷開拓的創(chuàng)業(yè)精神；要勤政務實，開拓進取；要破除因循守舊、固步自封、等待觀望、不思進取的保守思想和小進則滿、小富則安的滿足感。各個部門尤其是業(yè)務處室在貫徹落實中央和省委省政府的各項政策時，不能照抄照轉(zhuǎn)，而要加強調(diào)查研究，深入實際掌握情況，把中央和省的政策結(jié)合地方實際貫徹好，開創(chuàng)性地開展工作。我們考察干部講政績、講實績，而且強調(diào)要講正確的政績。盡管這次競爭上了，也不能高枕無憂，競爭上崗不是“民選處長”，決定任命權(quán)還在黨組，如果不開拓、務實，不廉政勤政，工作沒起色或無所作為的，黨組仍然可以免去你的職務。這次公示后，有一位處長就因頂著省政府和局領導交待的事情不辦或不及時辦，工作拖拉，嚴重影響我局形象，黨組研究決定不任命他為處長，派到基層掛職鍛煉，到基層去體驗生活，充實提高自己后再上來任職。我們還要試行干部任期制，_年、_年后可能會再進行一次全員競爭，因此，大家不能一勞永逸，而要有使命感和緊迫性，繼續(xù)解放思想、振奮精神，創(chuàng)造性地開展工作，為我省率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化和全省地稅系統(tǒng)二次創(chuàng)業(yè)做出新的成績。

四、改進工作作風，樹立機關(guān)良好形象。當前，我省地稅工作面臨的問題還很多，作為省局職能部門的領導，

要切實改進工作方法，多為上級著想，多為基層和群眾著想，多為上級、基層和群眾辦實事，樹立省局機關(guān)的良好形象。江總書記最近提出了加強黨建的“____”，我們要以“____”衡量和指導我們的行動，率先當好“____”，時時刻刻以“____”要求自己，實踐自己，提高自己。各處室和分局領導要深入實際、深入基層，認真調(diào)查研究，掌握一手資料，不斷提高決策水平和工作效率，增強省局工作的主動性、創(chuàng)造性和前瞻性，當好局黨組的參謀助手，為省委省政府和各市委市政府服務。作為處級干部，組織協(xié)調(diào)能力也十分重要，希望大家上任后能主動與總局對口司局、與省委省政府有關(guān)部門和各兄弟單位加強聯(lián)系、搞好關(guān)系，積極爭取他們的支持。尤其是要進一步加強與國稅的合作。國稅、地稅本是一家人，現(xiàn)是兩兄弟，但都姓“稅”，內(nèi)部是分家，社會上是不會分的，有什么好的、壞的都是稅務，因此，對國稅局出現(xiàn)的一些問題不要興災樂禍，國稅地稅只有緊密加強團結(jié)，加強合作，共同維護社會上的良好形象，在社會上才有地位。我們?nèi)匀灰渣h政部門是否滿意、社會各界是否滿意和納稅人是否滿意作為衡量工作好壞的三條標準，樹立浙江地稅的良好社會形象。我還是那句老話，維護浙江地稅的良好形象人人有責，誰損壞浙江地稅

的良好形象，就砸爛誰的飯碗。

五、要廉潔自律，嚴格要求自己。公生明、廉生威。領導干部的威信不但來自工作思路和決策的正確，更來自用人、處事、律已的公道、正派、廉潔，來自人格魅力。一個部門，領導自身嚴，立得正，行得直，就能形成凝聚力，有威信。因此，我們每位處級干部都要嚴于律己，從自己做起，帶頭講黨性，講原則，身體力行，率先垂范，做好榜樣，堂堂正正做人，老老實實干事。我們許多處室、分局是有一定權(quán)力的，大家一定要正確行使手中的權(quán)力，要自重、自省、自警、自勵，自己穿好防彈衣，系好安全帶，學會自己保護自己。前幾天，我們剛剛進行任前公示，就有一些消息靈通人士找我們的個別處長交“朋友”，纏在家里不走，什么目的可想而知。尤其是我們管錢、管物、管人的幾個部門，更要自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，抵制不正之風，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭，不要因一時一點的小小利益，葬送了自己的大好前程。管錢管物的單位要建立健全各項規(guī)章制度，防止管理上的漏洞，人事部門選拔干部要出以公心，要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，搞“五湖四海”，為黨的事業(yè)選好干部、用好干部，絕不允許搞買官賣官。同時還希望大家增強事業(yè)心、責任感，自覺履行一崗兩責，強化內(nèi)部管理，看好自家的門，管好自家的人。要勇于負責，大膽管理，敢于碰硬，不當老好人，不要什么事都往上推。在工作和改革上，我們要求大家思想解放一點、視野開闊一點、膽子要大一點，但在涉及個人利益和黨紀國法上，則要膽子小一點、做事謹慎一點，時常反省和警醒自己。關(guān)于廉政問題，省局黨組曾提出了“約法三章”，這里我再提三點要求：一是不謀求制度和政策規(guī)定之外的個人利益和享受，不利用職權(quán)去謀取個人私利；二是在政策和制度規(guī)定許可的范圍內(nèi)也要寧可后退一步，而不搶先半步；三是不同下屬和群眾爭利益。

總的來說，這次競爭上崗，使一批德才兼?zhèn)?、年富力強的?yōu)秀干部走上領導崗位，希望你們能夠發(fā)揮年輕人朝氣蓬勃的精神，大膽工作、大膽管理，開拓進取，把我省地稅工作推上新臺階，同時也希望省局機關(guān)的全體干部職工要積極支持、配合新任領導的工作。

這次改革中，周紹新、羅鎮(zhèn)平等老同志由于年齡原因沒有參加競爭，毛景萇、楊國煥同志也主動放棄競爭，把機會讓給年輕干部，他們對這次競爭上崗工作的支持，充分表現(xiàn)出老同志高尚的風格和情操，另外，對一些競爭沒上來的同志，他們志在參與，從大局出發(fā)，理解和支持這次改革，正確對待上下去留，非?？少F，在這里我代表省局黨組向他們表示敬意和感謝！這次競爭中有一批干部上去了，當然也就有一批干部要下來，這是競爭的必然。競爭就是要能上能下，這樣才能建立一個好的體制和機制，才能調(diào)動和發(fā)揮大家的積極性。沒有競爭上領導崗位的同志，并不代表這些同志就不行，就否定了他們的努力和工作的成績。應該說，我們大部分同志都是好的，有能力的，只不過是由于某種原因，個別同志在競爭中沒發(fā)揮好，同時由于職位有限而沒有上去。希望大家對此能認真對待，以事業(yè)為重，要處以“平常心”，不要老是想不開，背思想包袱，也不要怨天尤人，甚至認為組織或群眾對不起自己。對改革認識不足的同志，也要服從改革的大局，要支持改革，盡管我們競爭上崗這項改革不是十全十美，但改革是大勢所趨，不改革就沒有出路，不改革就沒有發(fā)展。相反，大家要認真進行總結(jié)和反思，找出自己存在的缺點和問題，調(diào)整自己的思想、工作思路，更好地面對現(xiàn)實，面對新的環(huán)境，更好地工作。為黨的事業(yè)做貢獻，是不分在領導崗位還是不在領導崗位，在任何崗位都可以作出成績，作出貢獻。何況這次沒有競爭上領導職務的處級干部還保留調(diào)研員或助理調(diào)研員，并沒有取消級別待遇。因此，大家要從大局出發(fā)，讓更年青的、更有能力的干部去干，這也是為黨的事業(yè)作出貢獻的一種積極表現(xiàn)。下一步，黨組將對沒競爭上的同志進行妥善安排，有些同志要下去掛職，有些同志要到事業(yè)單位任職，表現(xiàn)好的還可以在非領導職務上進行提拔或者轉(zhuǎn)任領導職務。但是有一條必須講清楚，對于思想一直想不開，不好好干工作，甚至還想跟組織鬧下去的同志，組織紀律上是不允許的，組織也不會在今后的工作中委以重任，我更相信干部群眾也不會支持你，因為你的世界觀有問題。__總書記、政治局委員、省委書記__同志都強調(diào)領導干部要“堂堂正正做人，老老實實干事”。希望大家都能坦蕩任事，多干實事，少說空話，在不同的崗位上干出優(yōu)異的成績。

這次機構(gòu)改革，省局還要加大干部的輪換、交流力度。目前，粵東、粵北及佛山、肇慶等市局的班子調(diào)整基本完成，干部交流的力度都很大，班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)都得到了優(yōu)化。下一步我們還要對珠三角地區(qū)和粵西地區(qū)的班子進行調(diào)整。這次省局從基層選調(diào)了_名同志上來，也要選派_____名處級干部和科級干部下去交流或掛職。交流、掛職有在職領導干部，也有非領導職務的同志，有處級、副處級領導，也有科級干部。我們派干部下去交流、掛職的目的是

充實基層的干部，加強基層的工作，同時也使干部到基層進行鍛煉，提高他們的綜合素質(zhì)。長春書記講過，過去封建社會尚能做到八百里不作官，對于交通和通訊都很發(fā)達的現(xiàn)代，作為共產(chǎn)黨員、作為人民的公仆，進行干部交流應該不是問題。我們要重視干部的基層經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗，要做到從基層選調(diào)提拔干部或經(jīng)過基層鍛煉才能提拔使用。這次省局派干部下去掛職的時間定為_年，有就近的，也有到較遠地區(qū)的。希望掛職的同志能從大局出發(fā)，從稅收事業(yè)出發(fā)，不要過多強調(diào)個人利益和困難，積極服從組織安排。大家要端正對掛職工作的認識，不要認為掛職就是到基層“鍍金”，或者說是“流放”到基層、是“掛起來”不用。要珍惜和充分利用這兩年時間，加強學習，加強調(diào)查研究，少說多做，努力充實自己，提高自己，多為基層辦實事，辦好事，多為省局反映情況，出謀劃策，以自己良好的行為和政績，為省局樹立良好形象，為稅收事業(yè)作出應有的貢獻。如果不能正確對待，整天無所事事，混日子，回來之后也不會被重用，因為你沒有提高，沒有進步，也沒有政績，這樣受影響的恐怕不僅僅是_年時間了。對干部掛職要搞一個管理規(guī)定，要加強管理，加強考核，使他們下去后能真正發(fā)揮作用，真正受到鍛煉。大家要相信一條，有為才有位，有位必須更有為。整天無所事事，沒有事業(yè)心，不廉政勤政，是不會有位子的，就是有位子了，你不好好干事，不堂堂正正做人，不開拓進取，當一天和尚撞一天鐘，最后也要下來。去年，省局派徐安辦同志和廣州市局一位同志到恩平掛職，在那么艱苦的條件下，不到一年時間就干了許多事情，取得了很大的成績，稅收收入大幅度增長了，黨政部門的關(guān)系也改善了，省局和當?shù)攸h政是滿意的。我們號召大家要向徐安辦同志學習，要到艱苦的地方去鍛煉，要敢于面對困難，克服困難。同時，下去以后也要擺正自己的位置，要虛心向基層同志學習，要與基層同志搞好團結(jié)。不要認為自己是省局派下來的，就擺資格、擺架子，也不要隨意對基層工作指手劃腳，要謙虛謹慎，加強調(diào)查研究，做到民主決策、科學決策?？傊c基層同志同心同德，共同把基層隊伍帶好，把稅收好，把基層建設好。

省局下一步的機構(gòu)改革工作，主要是進行定崗定員和科以下干部的雙向選擇。各處室要配合人事部門盡快做好處室定編、崗位定責和人員定崗工作?？埔韵聧徫坏碾p向選擇就是每位干部

提出兩個選擇意向，黨組根據(jù)個人的學歷、經(jīng)歷、工作能力，將名單提供給各部門負責人進行選擇，選不上的，如屬工作需要，由黨組進行安排，否則實行“待崗培訓”，培訓完后考試合格的再向有關(guān)處室推薦。因此，科以下干部也要有危機感和緊迫感，要有分流和下崗的準備。下崗分流是工作的需要，也是改革的需要，但要說明的是，我們這次人員只限于直屬事業(yè)單位和分局，不分流到外單位。我們要處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，盡量妥善解決存在的一些問題，對一些勤勤懇懇、老老實實干事的老同志和事業(yè)心強、有開拓精神，但是沒能競爭上的優(yōu)秀科級干部可考慮給予調(diào)研員或助理調(diào)研員待遇，對副科以下的優(yōu)秀干部，該提拔的也要提拔，該給待遇的也要給待遇。

由于科以下崗位的調(diào)整需要一定的時間，辦公自動化程序的調(diào)整和辦公用房的調(diào)整也需要一定的時間，因此，我們給各位處級領導干部三天時間進行工作移交。在沒有完全到位之前，希望大家要繼續(xù)做好協(xié)調(diào)、配合，抓緊完成遺留的各項工作，保證改革與工作兩不誤。調(diào)整到位之后，大家要盡快進入角色，盡快完善各項工作程序和工作紀律，各處室、各單位還要在_____天內(nèi)拿出本處室、本單位的工作設想和計劃報告局黨組。

同志們，我省率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和地稅系統(tǒng)“二次創(chuàng)業(yè)”的任務很重，我們要加緊密地團結(jié)起來，發(fā)揚艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神，求真務實、真抓實干。我相信，有省委省政府和國家稅務總局的正確領導，有全體干部職工的共同努力，尤其是通過這次處級干部競爭上崗，我省地稅工作一定能夠取得新的成績，走上新的臺階，出現(xiàn)一個新的局面。讓我們攜起手來，為浙江率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和我省地稅系統(tǒng)實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”的目標而努力奮斗！

【第7篇 質(zhì)監(jiān)局局長個人剖析材料工作總結(jié)

保持共產(chǎn)黨員先進性教育前期學習已告一段落，通過近期學習，我個人最大的收獲是，對新時期我黨的路線、方針、政策有了進一步的認識，對開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育的認識進一步提高，“與時俱進”理念更加強化，對自己也有了更加深刻的了解，進一步發(fā)現(xiàn)了自己存在的問題和不足，具體表現(xiàn)

一、存在的問題和不足：

1.在日常生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，時時處處保持先進性這根“弦”繃得還不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。

2、在工作作風上有時嚴、有時松，系統(tǒng)性嚴謹作風不夠。

3、在工作標準上有時緊、有時寬，從體系上從嚴規(guī)范做得不夠好，不能以盡善盡美、時時處處爭一流的標準上把握。按部就班多，開拓創(chuàng)新少。

4、在無私奉獻上做得不夠好，在思想深處有時還摻雜著個人的私心。

5、在學與做、知與行的關(guān)系上處理得不好。有時忙于工作而忽略了學習，有時忙于學習而忽略了工作，雖想全面協(xié)調(diào)，但無行之有效的計劃，雖想平衡兼顧，卻常顧此失彼。工作任務重后，新知識長進不大，已學知識卻在滑坡。在學習上有松動、悲觀苗頭。

6、批評和自我批評做的不好，對其他同志不愿提出過多反對意見，自己的缺點在自我反省時多些，別人正面提出的很少，其實質(zhì)是自己接受正面批評的素質(zhì)和能力不高。

7、在深入群眾，深入基層的方面做得不好，到分局、所，大多是由科以上領導包圍，與一線職工交心談心不多，到企業(yè)基本上是企業(yè)負責人和質(zhì)量、安全科長陪同，與操作人員接觸不多，有深入不下去的情況發(fā)生。

二、產(chǎn)生問題的原因

這些問題的產(chǎn)生，主要是自己對始終保持共產(chǎn)黨員先進性認識不夠，“與時俱進”理念未根植在自己心中，仔細分析，有三個方面：

一是思想解放不夠，雖然看到了改革開放20年的巨大變化和成績，但對現(xiàn)在面對的深層次改革問題，如機關(guān)公務員從管理理念到工作方法的大變革等，認為困難重重，有等待上級拿辦法的思想。但實際上，現(xiàn)在一些規(guī)范性操作是可以實施的，卻未有效運作，這種畏難情緒從根子上說是思想解放不夠，以至膽氣不壯造成的。

二是從人生觀來看，一個共產(chǎn)黨員的人生觀是革命的人生觀，是為著人民的幸福而終身奮斗的人生觀，生命不息、沖鋒不止，將為人民謀利益作為自己的最大幸福。這就要求我們共產(chǎn)黨人方方面面要做到高標準、嚴要求，無私無畏，克己奉公，創(chuàng)造性地開展工作，高質(zhì)量地做好服務，對比起來，自己差距很大，這也是所存在問題的根本原因之一。

三是個人素質(zhì)能力有待進一步提高。人的知識是從實踐中來的，任何解決問題的方法都是從實踐中來，再到實踐中去，好鋼是千錘百煉出來的，能力是鍛煉出來的，“學”與“用”的結(jié)合點還是真抓實干、解決問題上，一個干部，就是要解決問題。

四是全心全意為人民服務的意識有待進一步提高。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，它要求我們牢固樹立群眾觀念，工作的出發(fā)點是由群眾中來，工作的最終歸屬是為了群眾更加幸福。對于一個質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的基層領導干部而言，有兩個方面應該做好：一是認真履行政府工作職責，做好本職工作，履職到位，不留空檔，為了我市的經(jīng)濟發(fā)展、我市的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)健康成長壯大，為了人民的生命財產(chǎn)安全努力工作、努力奮斗；二是深入到本系統(tǒng)群眾之中，想大家之所想，急大家之所急，認真分析同志們工作中的具體困難和問題，盡全力進行解決，“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”。按照這些要求，自己是做得不夠好的，主要差距是在為人民服務“全心全意”不夠上，差就差在認識不高、實踐力度不夠。

三、今后努力的方向

1、牢固樹立“與時俱進”思想，不斷提高學習和工作的自覺性，努力承擔新時期黨和人民交給我們的職責，用先進的理念和方法引導具體的工作，努力做到“做則有效、效且從優(yōu)”。

2、牢固樹立共產(chǎn)黨人的人生觀、價值觀，努力做到克己奉公、執(zhí)政為民，努力為我市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督辦實事、辦好事。

3、牢記“兩個務必”，廉潔從政。嚴格遵守黨規(guī)黨紀，自重、自省、自警、自勵，要抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地埋頭工作，不圖虛名。

4、認真做到“做官先做人、萬事民為先”，重新制定日程安排表，定期深入基層，切實與大家打成一片，虛心向大家學習，誠心誠意為人民服務，樹立和實踐正確的權(quán)力觀。

作為一名45歲的干部，我為人民服務的時間還長，通過這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我要進一步明確“為什么做、怎么做”這一根本性問題，提高認識、修正錯誤、檢討不足，在今后的工作中，用實際行動為中國共產(chǎn)黨的偉大事業(yè)、為中華民族的復興增光添彩。

質(zhì)監(jiān)局局長個人剖析材料

【第8篇 縣編委辦2023年度工作總結(jié)匯報材料

2023年，我縣機構(gòu)編制工作在市編辦領導的關(guān)心和支持下，在市編辦各業(yè)務部門的精心指導下，堅持以科學發(fā)展觀和十八大精神為指導，認真貫徹落實中央、省、市機構(gòu)編制工作文件和會議精神，創(chuàng)新機構(gòu)編制管理方法、全面提升服務水平，較好完成各項工作目標任務，現(xiàn)將一年開的工作情況總結(jié)如下：

一、開展的主要工作及完成情況

統(tǒng)一思想，嚴格機構(gòu)編制管理

1.加強學習、領會精神。深刻領會中央、省、市對當前機構(gòu)編制管理形勢的分析判斷，統(tǒng)一思想，增強機構(gòu)編制管理工作的自覺性、主動性和堅定性。把學習貫徹《關(guān)于嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制管理規(guī)定的通知》（省編辦字〔2023〕66號）等文件精神和___總理提出的財政供養(yǎng)人員只減不增的要求和結(jié)合起來，嚴肅機構(gòu)編制管理紀律，杜絕越權(quán)審批機構(gòu)、擅自提高機構(gòu)規(guī)格，嚴禁超編進人、超職數(shù)和超機構(gòu)規(guī)格配備領導干部等現(xiàn)象。

2.完善機制，強化管理。進一步強化組織、機構(gòu)編制、人力資源和社會保障、財政等部門的聯(lián)動機制。建立“12310”舉報電話制度、機構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)約束機制、范文寫作機構(gòu)編制“十個不準”、機構(gòu)編制公開等監(jiān)督制度。嚴格按照機構(gòu)編制管理權(quán)限審核審批，堅決杜絕違反機構(gòu)編制法律法規(guī)行為的發(fā)生，切實維護機構(gòu)編制管理的嚴肅性和權(quán)威性。在日常管理中推行“進編補員”制度。根據(jù)要求對進編補員單位的報告，對空編崗位及調(diào)進人員進行初審，按照空2進1的原則進行審批。本年度，我辦共辦理進編補員156名，設立事業(yè)單位2家，分配政法專項編制5名；增設派出機構(gòu)2家，新增內(nèi)設機構(gòu)11家，事業(yè)單位掛牌2家，調(diào)整經(jīng)費形式1家。更名2家，機構(gòu)升格2家。對軍糧供應站等13家事業(yè)單位的職責履行情況進行了專項督查，未發(fā)現(xiàn)違反機構(gòu)編制管理事件。對全縣行政機關(guān)人員進行摸排，建立實有人員臺帳。積極推進超編人員消化工作。加強與人社局的聯(lián)系，采取“退一個，下一個”；為主動要求轉(zhuǎn)出行政機關(guān)或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉的人員開設綠色通道和鼓勵行政機關(guān)工作人員參加省、市或其他地區(qū)遴選等方法，共消化超編人員8名。

（二） 加強領導，穩(wěn)步推進分類工作

1、健全機構(gòu)，明確職責。事業(yè)單位分類改革啟動后，縣委、縣政府領導高度重視，范文top100成立了以縣長為組長、組織部部長為常務副組長，相關(guān)部門為成員的事業(yè)單位分類改革領導小組，全面負責我縣的分類推進事業(yè)單位改革工作，設立專門辦公室，負責日常工作，辦公室下設綜合協(xié)調(diào)組、業(yè)務指導組、督查組3個工作小組。明確成員單位的工作職責，解決必要的經(jīng)費。與縣各部門簽訂目標責任書，納入年終目標考核。要求各部門要將此次分類改革作為頭等大事，主要領導負總責，責任層層落實到人，確保事業(yè)單位分類改革工作的順利推進。

2、加大宣傳，營造氛圍。我縣通過召開動員會、發(fā)放宣傳資料、在《當代__》、__電視臺設立專欄、專版等形式宣傳事業(yè)單位分類改革的重要性，必要性，讓全縣干部職工了解事業(yè)單位分類改革的目的、意義、方向、政策等，支持分類改革。各單位部門分別召開了干部職工動員大會，加強思想政工作，做好改革動員和政策宣傳，及時掌握干部職工的思想動態(tài)，堅持以人為本，妥善處理好改革中的有關(guān)問題，穩(wěn)定干部職工的思想情緒，確保在改革中秩序不亂、人心不散、工作不斷。

3、摸清底數(shù)，思想?yún)R報專題夯實基礎。在前期準備階段，我縣對全縣事業(yè)單位職責任務進行認真梳理，編寫《__縣事業(yè)單位職責匯編》，對全縣事業(yè)單位的履職情況、編制、實有人員、人員學歷年齡等結(jié)構(gòu)等開展摸底調(diào)查，掌握事業(yè)單位基本情況，切實摸清底數(shù)，為事業(yè)單位分類工作的推開奠定堅實基礎。

4、深入調(diào)研，制定方案。我縣針對機構(gòu)類別、走向等問題在全縣范圍內(nèi)廣泛開展調(diào)研，通過問卷調(diào)查、座談會、專題約談等形式，充分征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的意見。共發(fā)放問卷1000余份，召開座談會6次，專題約談12次。在廣泛調(diào)研的基礎上形成了調(diào)研專題報告，擬定了《__縣事業(yè)單位分類工作實施方案》、《__縣事業(yè)單位分類參考目錄》。

5、嚴格把關(guān)，合理分類。及時召開工作部署會，嚴格按照社會功能開展分類工作。嚴格把好部門上報關(guān)。對部門所報的信息資料，逐一核對，認真梳理職能，詳細理清職責，弄清工作任務，認真對照法律法規(guī)、劃分標準，嚴格按照《參考目錄》，切實做好“兩個防止”：一是防止把分類工作“簡單化”與“復雜化”。二是防止經(jīng)營類向公益類“擠”、公益類向行政類“靠”。

6、征求意見，反復研究。根據(jù)事業(yè)單位上報的分類情況，反復征求干部職工、主管部門和相關(guān)部門意見，酷貓寫作范文網(wǎng)對事業(yè)單位分類標準、政策進行反復解釋，讓他們對政策更明晰，對出現(xiàn)的不按標準報送或拒報情況，上門反復做他們的工作，讓他們放下包袱，正確對待，準確分類。對改革后事業(yè)單位的走向問題，反復和部門對接，和其它區(qū)市縣對接，和市編辦對接，征求他們的意見，提交常委會議研究，最終對全縣334家事業(yè)單位的類別進行確定。目前，已全面完成我縣事業(yè)單位分類情況信息報送工作。

（三）創(chuàng)新思路，認真抓好事業(yè)單位登記管理工作

1.精心安排，搞好年檢。在對全縣事業(yè)單位登記檔案進行規(guī)范化整理的基礎上，結(jié)合事業(yè)單位改革工作，明確了今年及時開展對事業(yè)單位進行全方位調(diào)查摸底的工作目標。另外我們針對事業(yè)單位的不同情況，合理制定事業(yè)單位年檢時間安排表，把年檢時間細化到具體事業(yè)單位。

2.轉(zhuǎn)變作風，做好服務。年檢工作中，我們堅持做到耐心解答政策，手把手指導業(yè)務，主動解決難題，簡化辦事程序，對符合年檢要求的單位做到“受理、審核、核準”______服務，當場辦結(jié)；對提交資料不合格的單位，一次性告知不能辦理的理由，從而杜絕了事業(yè)單位往返奔波、延誤年檢時限的現(xiàn)象發(fā)生，為法人事業(yè)單位登記年檢工作創(chuàng)造了便利條件。

3.加強輔導，推進管理。一是嚴格要求網(wǎng)上辦理。自開展了全縣事業(yè)單位法人網(wǎng)上登記管理培訓后，在2023年年度檢驗中，我們嚴格要求已參加培訓的單位一律通過網(wǎng)上辦理年檢、變更等登記工作。二是進行一對一再次培訓。針對少部分事業(yè)單位管理員通過好幾次反復講解都做不好的情況，我單位就開展一對一再次培訓。以該單位為例通過邊講解邊操作的方式，從光盤綁定到表格打印進行一一輔導，直到聽懂會做為止。本年度，我縣應參加2023年度年檢的法人事業(yè)單位為215個，年檢合格率為100%。2023年，共辦理設立登記14個，變更登記33個，____補領1個。

（四）深入基層，扎實開展調(diào)研工作

為使機構(gòu)編__管理更好地服務社會經(jīng)濟發(fā)展大局，提高機構(gòu)編__信息調(diào)研工作的質(zhì)量和水平，我辦按照市編辦要求，結(jié)合實際積極開展調(diào)研工作。一是協(xié)助完成《__縣縣級公立醫(yī)院綜合改革實施方案》的意見征求工作；二是扎佐鎮(zhèn)、久長鎮(zhèn)等省市示范小城鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設管理服務中心機構(gòu)編__運行情況的調(diào)研工作，形成調(diào)研報告并返回到扎佐鎮(zhèn)、久長鎮(zhèn)、龍場鎮(zhèn)和六廣鎮(zhèn)征求意見。三是深入__縣工業(yè)園區(qū)管委會、__縣交通局等部門開展機構(gòu)編__調(diào)研，解決園區(qū)內(nèi)設機構(gòu)編__事宜；四是爭取教育部門配合，深入開展調(diào)研，完成區(qū)縣課題《__縣義務教育師資現(xiàn)狀及新型配置管理探索》并報送市編辦。

（五） 做好信息收集，嚴格按要求完成報送任務

嚴格按照《關(guān)于認真做好機構(gòu)編__信息調(diào)研宣傳工作的通知》（筑編辦通〔2023〕20號）文件要求，積極開展信息收集和報送工作。一是圍繞“貫徹落實機構(gòu)編__政策法規(guī)方面所做的工作”；“加強機構(gòu)編__管理重大決策、重要會議精神和重大工作部署落實情況；”“機構(gòu)改革和機構(gòu)編__管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題以及解決問題的新思路、新舉措”等方面的內(nèi)容，共完成了25期簡報的撰寫和上報。二是加強機構(gòu)編__信息工作網(wǎng)絡化、__度化和規(guī)范化建設。建立了兼職信息工作隊伍。為信息工作人員創(chuàng)造必要的條件，支持信息工作人員履行職責。完善信息報送__度。加強信息把關(guān)，信息篩選、文字加工和校對審核等每個環(huán)節(jié)，確保信息不出差錯、不捅漏子。

（六） 創(chuàng)新思路，認真完成電子政務工作

1.明確職責，完成網(wǎng)建。2023年7月市編辦開展網(wǎng)站建設工作培訓后，我辦成立了以主任為組長的工作領導小組，明確工作職責，由兩位同志分別具體負責內(nèi)外網(wǎng)的建設、維護和更新。各項工作按市編辦要求及時開展。

2.核實數(shù)據(jù)，加強實名制管理。一是認真核實數(shù)據(jù)，完成上年度年報工作，及時對各單位工作變動人員和新招聘人員核準編制，進行入編和下編。按照機構(gòu)編制網(wǎng)絡實名制管理要求，全面完成實名制管理系統(tǒng)的基礎數(shù)據(jù)錄入和核準工作。二是通過“協(xié)同”平臺，及時加強與各部門溝通，積極推進全縣各部門機構(gòu)編制批準文件和人員照片上傳工作。全縣392家單位已全部完成上傳。

3.多措并舉，推進域名注冊和網(wǎng)絡紅頁編輯。一是加強宣傳，強化措施，強力推進工作進度。下發(fā)《關(guān)于進一步加強政務與公益域中文名注冊和網(wǎng)絡紅頁推廣工作的通知》（修編辦通〔2023〕27號），進一步明確開展中文域名注冊的意義，提升各單位、各部門對該項工作的認知度；將中文域名注冊和網(wǎng)絡紅頁推廣覆蓋工作納入全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門年終目標考核；對在規(guī)定時限未完成相關(guān)工作的單位、部門，采取凍結(jié)機構(gòu)編制事項辦理的措施，強力推進域名注冊和網(wǎng)絡紅頁推廣工作。二是加強培訓，強化服務，努力提高工作效率。通過培訓會，使各部門、單位管理人員熟悉掌握域名注冊和網(wǎng)絡紅頁編輯方法。創(chuàng)建機構(gòu)編制管理qq群，及時解答各單位管理員提出的問題，搞好技術(shù)服務。我縣應完成域名注冊單位392家，已完成注冊387家，覆蓋率為98.72%；網(wǎng)絡紅頁推廣應完成392家，現(xiàn)已完成385家，覆蓋率為98.21%。

4.完善制度建設，逐步實現(xiàn)無紙化辦公。為貫徹落實好機構(gòu)編制部門電子政務建設五項內(nèi)容，走低碳環(huán)保之路，改變傳統(tǒng)的辦公模式，打造節(jié)約型機關(guān)，我辦積極開展無紙化辦公工作。目前，我辦已根據(jù)國家保密法的有關(guān)規(guī)定，完成無紙化辦公制度建設。采用內(nèi)外網(wǎng)站平臺、外網(wǎng)軟件、pdf閱讀器、郵箱、qq等通訊工具和短信、傳真、u盤等移動存儲設備，傳達和上報相關(guān)文件資料，逐步實現(xiàn)無紙化辦公。

（七） 加強隊伍建設，提高責任意識和辦事能力

1.強化理論學習，提高責任意識。深入學習十八大、十八屆三中全會精神，學習貴陽市委、市政府《關(guān)于開展“抓典型、轉(zhuǎn)作風、提效能、強服務”專項工作的實施意見》，學習市編委辦《關(guān)于開展“三要三不三做到”服務承諾的通知》和《__縣委、縣政府關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾十條規(guī)定》文件精神的學習。讓全體干部職工充分了解市委市政府“抓典型、轉(zhuǎn)作風、提效能、強服務”和市編辦三不三做到”服務承諾的具體要求，提高憂患意識、責任意識服務意識。

2.強化業(yè)務學習，提高辦事能力。完善學習制度，采取集中學習和個人自學的方式，組織學習《貴陽市機構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》、《地方人民政府機構(gòu)設置和編制管理條例》、《事業(yè)單位登記管理條例》和中央、省、市分類推進事業(yè)單位改革等的相關(guān)文件，提高干部職工自身業(yè)務能力和辦事能力，更好的服務工作對象。

（八） 加強目標管理，認真完成縣委、縣政府及部門安排的各項工作。

一是加強組織建設，落實黨風廉政責任制，積極開展糾風工作和反____工作，按照工作細則認真抓落實，使黨風廉政和反____工作取得明顯成效。二是進一步加強精神文明和外宣工作，以創(chuàng)建文明、高效、服務型機關(guān)為平臺，完善首受負責制、首問責任制和業(yè)務工作一次告知制等規(guī)章制度，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，提高服務意識，樹立良好的機關(guān)形象；三是按照“__縣黨的群眾路線教育實踐活動工作領導小組”要求，召開民主生活會，積極開展“三找“活動，派遣干部深入掛幫村開展黨的群眾路線宣講工作。自覺對工作中存在的問題進行積極整改，不斷完善工作管理。四是制定相關(guān)工作計劃和實施方案，加強執(zhí)行力建設。積極開展“六五”普法、社會治安綜合治理、維穩(wěn)信訪等工作，較好地完成了各項工作

二、存在問題和困難

部分單位人員變動較大，對機構(gòu)編制工作重視力度不夠，工作人員未及時帶相關(guān)文件上下編。職工信息和照片報送不及時，造成實名制信息錄入完成進度較慢。

【第9篇 慈善義工團體2023年工作總結(jié)材料

本頁是酷貓寫作范文網(wǎng)最新發(fā)布的《慈善義工團體2023年工作總結(jié)材料》的詳細酷貓寫作范文文章，感覺寫的不錯，希望對您有幫助，希望大家能有所收獲。

__藝術(shù)學院慈善義工團體自2023年12月成立以來，在__市慈善總會義工部的指導幫助下，在學校黨委的直接領導下，由學校的老師和同學自發(fā)組成，利用工作和學習之余開展一系列的慈善工作。我們發(fā)揚“平等、互助、奉獻、進步”的義工精神，以豐富多彩的義工活動為載體，服務群眾、服務弱勢群體、服務社會?，F(xiàn)將2023年的工作情況總結(jié)報告如下：

一、組織義工培訓，提升義工隊伍的思想素質(zhì)

我們重視抓好義工隊伍的思想建設，利用工作學習之余時間組織義工學習。學習內(nèi)容包括為人民服務的思想教育、全國優(yōu)秀的義工感人事跡以及義工知識的教育培訓。先后兩次邀請__市慈善總會的領導來我校進行座談，我們義工部的戴部長以慈善義工事業(yè)的發(fā)展、義工工作的內(nèi)容、做好義工工作的意義為主題，和我們進行了溝通和交流，大家受益匪淺。大家認識到慈善的力量是一種道德的力量，慈善的愛心是出自內(nèi)心的善良愿望，它會充實人的精神生活、塑造人的高尚品格、提高人的思想境界。大家都對慈善事業(yè)有了更高的理解，認識到慈善的“慈”是關(guān)愛，“善”是善行，慈善的價值既體現(xiàn)社會對個人的尊重和滿足，也體現(xiàn)個人對社會的責任和貢獻。做慈善義工就是給我們自己提供了一個付出愛的活動空間，酷貓寫作范文網(wǎng)就是用自己的時間、金錢和能力回報社會，就是為共產(chǎn)主義的實現(xiàn)做一份貢獻。我們通過不斷強化“為人民服務”的思想教育，引導大家放遠目光，心想大眾，不斷提升為人民服務的思想境界。大家都表示，在別人有需要，我們有可能的情況下伸出自己的援助之手就是為人民服務，做一切有利于社會的事，有利于人民的事就是為人民服務，一年多的學習和實踐使大家更加明確了慈善義工事業(yè)的偉大意義，知道自己應承擔的責任和義務，增強了使命感和責任感。

二、積極關(guān)注、參與慈善總會組織的各項活動，大力弘揚慈善精神

大力宣傳慈善理念，積極參與慈善事業(yè)是我們每一個人應該盡到的責任，我們的義工成員均已關(guān)注__慈善總會的官方微信平臺“__慈善”，及時關(guān)注__慈善總會開展的一系列活動，在活動中不斷地學習和提高自己的服務意識。與此同時2023年我們積極參加了市慈善總會安排的各種活動：

由__市慈善總會主辦，金陵女子書院承辦的第四屆‘萬紫千紅總是春’慶‘三八’藝術(shù)家慈善聯(lián)誼會，于2023年3月8日下午在山西路頤和商廈六樓舉辦。到會一百二十多人，是文藝界、企業(yè)界和收藏界的大聯(lián)誼，到會的書畫家有劉如生、黃廷海、劉之光夫婦，女書畫家有楊左棠，若塵、俞雨華，陳曉紅等。張亮老師受邀主持了本次演出活動，同時帶領義工成員為活動服務，進行引導、攝影等工作。本次活動凝集友情，共同感受和傳遞慈善精神，讓溫暖在我們的微笑中蔓延.......

【第10篇 2023年嚴以修身專題教育對照檢查材料總結(jié)范文

“三嚴三實”專題教育開展以來，按照部機關(guān)的統(tǒng)一安排，我在認真學習、深入研討的基礎上，對照“三嚴三實”這面鏡子，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，結(jié)合自身思想和工作實際，全面細致地查擺了自身存在“修身不嚴”的突出問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源?，F(xiàn)對照檢查如下：

一、對嚴以修身基本內(nèi)涵的理解

“三嚴三實”簡潔凝練、內(nèi)涵豐富、指向明確，反映了新形勢下黨的建設的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求，體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機統(tǒng)一、內(nèi)在自律和外在約束的有機統(tǒng)一，為黨員干部修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。“嚴以修身”，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。它是踐行“三嚴三實”的前提，是黨員干部做人、做事、做官、做學問的根本。做官先做人，做人必修身。對黨員干部來說，修身做人就是要做合格的共產(chǎn)黨員，做社會的先進分子。嚴以修身的關(guān)鍵是加強道德修養(yǎng)、堅定理想信念。“四風”問題、不敢開展批評和自我批評，根子都在信仰迷茫、精神迷失。“鈣”失則神散，“鈣”足則志篤。有了堅定的理想信念，就能做到“石可破不可奪堅，丹可磨不可奪赤”。黨員干部不管走多遠都不能忘了共產(chǎn)黨人為什么而出發(fā)，不管遇到什么困難都不能丟掉共產(chǎn)黨人的靈魂，必須自覺加強黨性修養(yǎng)、增強政治定力，鑄牢理想信念這個“主心骨”，使道路自信、理論自信、制度自信真正刻骨銘心。

二、存在的突出問題

對照中省市縣列舉的“不嚴不實”具體表現(xiàn)，自己在“嚴以修身”方面主要存在以下幾方面問題：

1.理論學習不夠主動。對學習的重要性認識不足，理論學習有時緊時松現(xiàn)象，學習內(nèi)容不全面、不系統(tǒng)，掌握的不透徹。主動學習的熱情不高，對政治理論學習和業(yè)務學習存在著急用先學、臨時抱佛腳現(xiàn)象，缺乏深學苦讀的恒心和韌勁。政治理論學習過多依賴上級組織的集中學習培訓，個人自學堅持不夠，常常是工作遇到困難，才急學現(xiàn)用、零敲碎打。很少完整通讀政治理論著作，學習不深不透、似懂非懂，缺乏思考，不能觸動靈魂。

2.聯(lián)系群眾不夠緊密。在實際工作中，有“接地氣”不足的問題。自己對基層鎮(zhèn)辦、普通群眾的情況了解很不全面，和群眾接觸的比較少，自己也很少主動和群眾交流，下基層調(diào)研大多都是匆匆忙忙走一圈，真正潛心深入調(diào)查研究的少、走過程的多，就事論事多、解決問題少。平時只抓好本職工作，很少與未分管股室同事坐下來交流思想感情，對同事了解不夠深入，關(guān)心不夠到位;對市考重點項目督查檢查較少，有時只是咨詢相關(guān)責任部門項目進度，沒有實際查看現(xiàn)場。

3. 艱苦奮斗精神懈怠。在踐行艱苦奮斗工作作風方面，還有很多不足，艱苦創(chuàng)業(yè)的銳氣不足，破解發(fā)展難題的動力不強，精神狀態(tài)有所懈怠。思想上存在“干累了、歇一歇”的懶惰思想，“多一事不如少一事”的逃避思想，“享受一天是一天”的庸俗思想，吃苦奉獻意識有所淡化。在工作上用的心思不多、想的辦法不多，常常安于現(xiàn)狀，缺少謀劃，人浮于事，整體工作無特色、沒亮點。對同志要求不嚴格，發(fā)現(xiàn)問題有時聽之任之，睜只眼閉只眼，總想多栽花、少栽刺，求穩(wěn)怕亂，黨性原則淪陷，“好人”思想嚴重。

4.創(chuàng)先爭優(yōu)動力不足。自己認為到考核辦工作，只要把所承擔任務完成就好，創(chuàng)先爭優(yōu)的動力不足、干勁不大。平時總覺得工作干得不錯，都已經(jīng)完成了任務，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠深入。慣用老眼光看待新事物、用舊觀點思考新問題、用過時的經(jīng)驗來指導新工作，思想懶惰、固步自封、因循守舊，工作按部就班，走一步看一步，缺乏捷足先登的創(chuàng)業(yè)精神。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

1.理想信念有所滑坡。各種“不嚴不實”問題產(chǎn)生的原因，說到底是政績觀、權(quán)力觀和價值觀的“總開關(guān)”出了問題，理想信念有所滑坡、政治信仰有所動搖。自己受黨的教育培養(yǎng)30多年，對于加強主觀世界改造，態(tài)度上是自覺的，認識上是一貫的。但實事求是來講，隨著職務、條件、待遇的不斷提升，自己自覺不自覺的習慣了舒適的太平日子，加之受社會上錯誤觀念和不良風氣的影響，對黨的前途和命運產(chǎn)生過憂慮，對自己的人生追求有過迷茫，學習淺嘗輒止，不細研深讀，自我反省少了，對主觀世界的改造放松了，時間精力投入不夠，辦法手段不多，堅持得不夠好，造成思想滑坡、信念動搖、精神缺“鈣”。

2.宗旨意識有所淡化。自己長期在機關(guān)工作，深入基層了解民意少，調(diào)查研究不夠，群眾觀點樹得不牢，時間長了，對群眾就疏遠了，感情也就淡化了，久而久之，滋生脫離群眾高高在上的不良情緒，沒有長久牢固地保持農(nóng)民本色，淡化了全心全意為人民服務的宗旨意識。對自己的群眾觀點缺少必要的反省，沒有真正把宗旨觀念落實到日常工作中去，慢慢淡忘了黨的性質(zhì)和宗旨，淡忘了自己人民公仆的身份，工作中部門利益、自身利益考慮多了、群眾利益考慮少了，甚至有時只考慮個人的進步，追求領導滿意，忽略群眾感受，重“接天線”，輕“接地氣”，沒有把“為民務實清廉”的思想基礎打牢。

3.道德修養(yǎng)有所松懈。對照“修身不嚴”的主要表現(xiàn)，自己在修身律己上要求過寬、過軟，慎獨慎微、勤于自省做得不夠，存在著不能模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的問題。往往不能嚴格要求自己，不注重道德修養(yǎng)、不注意細枝末節(jié)，道德認識不到位、道德內(nèi)化不自覺、道德修煉不徹底。主要表現(xiàn)在公眾場合不能模范遵守社會公德，偶有抽煙現(xiàn)象;工作中總按經(jīng)驗辦事，不敢突破“慣例”，怕動腦筋，怕傷感情，工作缺乏積極性、主動性和創(chuàng)造性;在家中習慣當甩手掌柜，對于家務活很少上手，不經(jīng)常洗衣做飯，有時對待子女過于蠻橫，有家長作風。

4.自我要求有所降低。認為自己工作30多年，經(jīng)過多崗位的磨練，具備了一定的政治素質(zhì)，積累了一定的工作經(jīng)驗，沉淀了一定的知識內(nèi)涵，常常不自覺地滿足于這些積累與經(jīng)驗，對持續(xù)不斷地自我提高重視不夠。盡管在大事大非、重大問題上，自己的立場和態(tài)度是鮮明的，但在一些具體制度的執(zhí)行上，遵守紀律看風向、隨大流，沒有定力。在如何用好批評與自我批評這一武器上，過去一些優(yōu)良傳統(tǒng)沒有很好地繼承下來、堅持下去。執(zhí)行“一崗雙責”做表面文章，只注重管好自己，導致在紀律執(zhí)行上松懈，存在個人不拿不貪就不是違紀違法的明哲保身思想。

四、整改措施和努力方向

1.強化理論武裝，提高自身素養(yǎng)。要進一步解放思想，更新觀念，開拓視野，不斷加強理論學習，認真學習馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，學習黨章、習總書記系列重要講話精神、黨政領導干部選拔任用條例，學習年度目標責任考核業(yè)務知識。要注重理論和實踐相結(jié)合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。要切實向先進典型學習，對照“三嚴三實”，學習焦裕祿、牛玉儒、楊善洲精神，牢固樹立堅定的信念、群眾觀念和宗旨意識，樹立優(yōu)良的作風，培養(yǎng)開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流業(yè)績的高尚情操。

2.加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。要始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，把堅定對中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，自覺厘清思想認識上的偏差，向中央基準看齊。要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議，從全縣工作大局出發(fā)，認真執(zhí)行縣委和部機關(guān)的決策部署，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”工作制度。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、《廉政準則》，把握大節(jié)，注重小節(jié)，時刻做到自重、自省、自警、自勵。堅持個人重大事項報告制度，端正名利觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣。

3.增強宗旨意識，改進工作作風。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，弘揚無私奉獻精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益至上。時刻保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。要努力破除急躁情緒，強化克難攻堅、迎難而上的拼搏精神，盡職盡責，積極工作。善于從全局高度審時度勢，善于把握客觀規(guī)律推進工作，不斷提高群眾工作能力、領導能力和服務水平。

4.規(guī)范自身言行，加強道德修養(yǎng)。要以中國特色社會主義理論體系為指導，以黨章為依據(jù)，對自己的行為規(guī)范進行必要的約束，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，做到不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做。始終加強道德修養(yǎng)，正派做人，勤懇為官，追求高尚，遠離低俗;堅持言行一致，表里如一，堅持原則，處事公正;堅持情趣健康，潔身自好，不為物欲所惑，不為私心所擾，不斷完善人格，提升人生境界;堅持“莫以善小而不為、莫以惡小而為之”，守得住清貧、抵得住誘惑、抗得住干擾、經(jīng)得住考驗。

總之，自己今后將進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為__經(jīng)濟社會能快盡快、提質(zhì)轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻自己的一份力量。

【第11篇 班主任工作經(jīng)驗交流材料 科學的方法對班級進行管理-班主任工作總結(jié)

多年來的班主任工作，使我深深地體會到：有高度的責任心和使命感是做好班主任工作的前提，同時要講究用科學的方法對班級進行管理，才能取得比較好的效果。我認為主要有以下幾個方面：

一、班主任要為建立一個良好的班集體做好學生的表率

加里寧說過：“教師必須好好檢點自己，他應該感到他的一舉一動都處于最嚴格的監(jiān)督下，世界上任何人也沒有受著這種嚴格的監(jiān)督。”因此，教師的紀律可以簡單地說：要求學生做到的，老師自已心須先做到；要求學生不做的，自已帶頭不做。因此，我能嚴格要求自己，率先垂范，用實際行動教育學生。凡是學校布置的任務、工作，班主任要不折不扣、高質(zhì)量按時完成，凡是要求學生做到的，自己一定做到，給學生樹立光輝的榜樣。這就是我們常說的“身教重于言教”。

二、 要注重班干部的培養(yǎng)

班干部是班主任的'得力助手，培養(yǎng)好班干部，班主任就不會脫離學生，不會孤軍作戰(zhàn)。因此，我就選思想好的、學習較優(yōu)秀的、群眾基礎好且有一定工作能力的學生擔任班干部工作。然后對他們進行具體的分工，讓他們明確他們具體的職責，并教給他們工作方法，指導并幫助他們開展工作。同時利用班干部，開展兵管兵、兵教兵的活動。還有班主任可以利用班干部更多地同學生接觸，多了解學生。平時多同他們談心，更加嚴格些要求他們，讓他們認識到：他們應該帶好頭，給同學們做好榜樣。

三、班主任要真心實意的關(guān)愛每一個學生

班主任愛學生，首先必須尊重學生。尊重學生要以信任學生和理解學生為前提。將學生看作是一個平等的對象來看待。班主任不要以老師自居，動輒就訓斥、挖苦、諷刺學生。人都是有自尊的，老師要象保護自己的眼睛一樣保護學生的自尊心。對學生要公平，一視同仁，不能因為學生成績的好差、相貌的美丑、經(jīng)濟條件的好差而對學生另眼相看。對學生要始終表現(xiàn)出關(guān)注和熱情，巧妙地對學生進行獎勵和批評。這樣同學們就會覺得在這個集體中有溫暖、有希望，從而更加熱愛這個集體。班主任愛護班級，關(guān)心學生不應表現(xiàn)在語言上，更重要的要落實到行動上。從小事做起，從點滴做起，使學生無時無刻不在感受到班主任的關(guān)心與愛護。只要班主任能真情付出，學生必然會真情相報。

四、班主任工作要有持之以恒的決心

班主任的工作一定要持之以恒，不能抓一段時間，放松一段時間，貴在“恒心”。堅持日日如是，不放松任何一個時間，不放松任何一個細節(jié)。持之以恒，滴水穿石，持之以恒，就是頑石般的學生，也會終有感召轉(zhuǎn)化的一天。

五、要把握好“嚴”與“松”的度

班主任既要嚴格要求學生，制定嚴格、細致的班級管理制度，又要充分發(fā)揚民主，讓學生在自由的環(huán)境中學習、成長、進步、收獲。讓學生在民主有度、緊張有序的學習氛圍中，享受學習的快樂，才是教育的最佳境界。

以上是我個人在班主任工作中的點滴體會，不足之處希望大家批評指正。也希望借這次交流機會向大家學習，使今后的班級管理工作邁上新的臺階。

謝謝大家！

【第12篇 某縣2023年實施城鄉(xiāng)一體化工作總結(jié)匯報材料

城鄉(xiāng)一體化是我國現(xiàn)代化和城市化發(fā)展的一個新階段，城鄉(xiāng)一體化就是要把工業(yè)與農(nóng)業(yè)、城市與鄉(xiāng)村、城鎮(zhèn)居民與農(nóng)村居民作為一個整體，統(tǒng)籌謀劃、綜合研究，通過體制改革和政策調(diào)整，促進城鄉(xiāng)在規(guī)劃建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場信息、政策措施、生態(tài)環(huán)境保護、社會事業(yè)發(fā)展的一體化，改變長期形成的城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)在政策上的平等、產(chǎn)業(yè)發(fā)展上的互補、國民待遇上的一致，讓農(nóng)民享受到與城鎮(zhèn)居民同樣的文明和實惠，使整個城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

城鄉(xiāng)一體化的思想早在上個世紀就已經(jīng)產(chǎn)生了。我國在改革開放后，特別是在80年代末期，由于歷史上形成的城鄉(xiāng)之間隔離發(fā)展，各種經(jīng)濟社會矛盾出現(xiàn)，城鄉(xiāng)一體化思想逐漸受到重視。近許多學者對城鄉(xiāng)一體化的概念和內(nèi)涵進行了研究，但由于城鄉(xiāng)一體化涉及社會經(jīng)濟、生態(tài)環(huán)境、文化生活、空間景觀等多方面，人們對城鄉(xiāng)一體化的理解有所不同。

城鄉(xiāng)一體化是是隨著生產(chǎn)力的發(fā)展而促進城鄉(xiāng)居民生產(chǎn)方式、生活方式和居住方式變化的過程，是城鄉(xiāng)人口、技術(shù)、資本、資源等要素相互融合，互為資源，互為市場，互相服務，逐步達到城鄉(xiāng)之間在經(jīng)濟、社會、文化、生態(tài)上協(xié)調(diào)發(fā)展的過程。 城鄉(xiāng)一體化，是一項重大而深刻的社會變革。不僅是思想觀念的更新，也是政策措施的變化；不僅是發(fā)展思路和增長方式的轉(zhuǎn)變，也是產(chǎn)業(yè)布局和利益關(guān)系的調(diào)整；不僅是體制和機制的創(chuàng)新，也是領導方式和工作方法的改進。對于城鄉(xiāng)一體化的根本應該廢除原有的城鄉(xiāng)二元體制制度。改革戶籍制度廢除現(xiàn)行的人口流動管制。

實現(xiàn)方式

1、穩(wěn)步推進城市化

2、調(diào)整國民收入分配，加大對農(nóng)村支持

長期以來，我國固定資產(chǎn)投資比重過高，消費比重太低，經(jīng)濟增長過分依賴于固定資產(chǎn)投資的增長，消費對經(jīng)濟增長的拉動力比較小。投資比重過高也是我國居民特別是農(nóng)村居民消費增長緩慢的一個原因。我國應該調(diào)整投資與消費的比例，逐步提高消費比重，降低投資的比重，使投資與消費的比例逐步達到能夠使經(jīng)濟長期保持穩(wěn)定快速增長的水平。與此同時，還需要大力調(diào)整國民收入分配結(jié)構(gòu)，中央政府應該逐步增加對于中西部地區(qū)和廣大農(nóng)村的轉(zhuǎn)移支付，建立公平合理的農(nóng)村義務教育體制；積極探索農(nóng)村醫(yī)療和基本社會保障制度的創(chuàng)新問題，為今后從根本上解決農(nóng)村社會保障問題創(chuàng)造條件。要做到這一點，需要通過不斷完善稅收制度，強化對高收入人群的稅收征管，逐步增加財政收入占gdp的比重，提高中央政府對于國民收入再分配的能力。

3、建立全國統(tǒng)一的勞動力市場

解決城鄉(xiāng)收入差距問題，當務之急是應該從體制上解決城鄉(xiāng)居民機會不均等和勞動力市場的地區(qū)分割問題。我國需要創(chuàng)造條件盡快取消對農(nóng)村居民的各種非國民待遇的政策規(guī)定，取消現(xiàn)存的城鄉(xiāng)分割的勞動力市場，逐步建立全國統(tǒng)一的勞動力市場，使得農(nóng)民有與城鎮(zhèn)居民均等的就業(yè)機會和公平競爭的市場和法律環(huán)境。

4、精簡鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構(gòu)

農(nóng)民負擔過重一直是制約農(nóng)民收入和消費增長的一個重要因素。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構(gòu)龐大、人員臃腫則是農(nóng)民負擔過重的主要原因之一。有資料表明，全國鄉(xiāng)級供養(yǎng)人員達800多萬人，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均200人左右，大大超出了農(nóng)民的承受能力。因此，精簡鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構(gòu)，縮減政府辦事員數(shù)量，改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制，是減輕農(nóng)民負擔，增加農(nóng)民收入的途徑之一。2023年，由于積極貫徹中央政府減輕農(nóng)民負擔的各項方針政策，減輕農(nóng)民負擔工作取得重大成績。目前需要積極探索建立防止農(nóng)民負擔反彈的長效機制，鞏固改革成果。今后隨著城市化的發(fā)展，農(nóng)村居民逐步減少，應該相應地及時減少鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構(gòu)編制，縮減辦事員數(shù)量。

5、依靠科技和制度創(chuàng)新繁榮農(nóng)村經(jīng)濟

改革開放以來，科技進步極大地促進了我國農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收。今后需要繼續(xù)加強農(nóng)業(yè)科技研究，通過引進良種，推廣先進的農(nóng)業(yè)技術(shù)等措施促進農(nóng)業(yè)豐收，提高農(nóng)民收入。與此同時，還需要健全農(nóng)業(yè)社會化的服務體系，逐步建立起比較完善的農(nóng)產(chǎn)品流通體系；積極支持發(fā)展多種形式的農(nóng)村專業(yè)合作組織，鼓勵龍頭工商企業(yè)與農(nóng)戶合作經(jīng)營；大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，促進農(nóng)村第

二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。資金短缺和農(nóng)村金融服務體系不健全一直是制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要因素之一。要繁榮農(nóng)村經(jīng)濟，首先需要深化農(nóng)村金融體制改革。在繼續(xù)深化農(nóng)村信用社改革的同時，需要探索發(fā)展新的農(nóng)村合作金融組織，以支持農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

因此，應按照公平的原則全面推進城鄉(xiāng)一體化，把保障農(nóng)民發(fā)展權(quán)放在首位，尊重農(nóng)民選擇權(quán)，尤其要防止把城鄉(xiāng)一體化當作圈地、剝奪農(nóng)民的工具；要加快產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整，推進勞動密集型產(chǎn)業(yè)、涉農(nóng)工業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)從城市向農(nóng)村轉(zhuǎn)移，進一步加快城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)布局，強化城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)之間的協(xié)作和聯(lián)系，鼓勵城市資金、人才等生產(chǎn)要素進入農(nóng)村，改變資源從農(nóng)村向城市單向流動的格局；還要按照公平的原則配置公共資源，尤其是財政資源以及公共服務資源，以城鄉(xiāng)基本公共服務均等化為導向，不斷優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，推進城鄉(xiāng)公共服務制度對接。

【第13篇 某市統(tǒng)計局年終工作總結(jié)材料

____年，我局按省統(tǒng)計局和市委、市政府的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞全省統(tǒng)計工作會議精神和市委、市政府中心工作，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和提高統(tǒng)計公信力為核心，以統(tǒng)計制度方法改革為手段，以基礎建設為保障，以干部隊伍建設為動力，深化“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報改革，扎實推進“四大工程”建設；弘揚“甘于清貧、安于寂寞、樂于奉獻、勤于耕耘”的統(tǒng)計精神；增強全社會統(tǒng)計法制意識，全力推進法治統(tǒng)計進程；開拓開放，創(chuàng)新機制，銳意進取，創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)，推動各項統(tǒng)計工作全面發(fā)展。

一、深化“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報改革，扎實推進“四大工程”建設

上下齊心，攻堅克難，組織實施“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報工作?！捌髽I(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報工作于今年正式啟動，市統(tǒng)計局周密部署，充分銜接，各司其職，各負其責，全力確?！捌髽I(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報工作順利實施。上半年，針對要求高、任務重的現(xiàn)狀，市統(tǒng)計局采取多項措施確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，促進聯(lián)網(wǎng)直報工作。

1、多次會議部署工作，細化措施，強化責任。2月份召集市局各專業(yè)科室負責人和縣市區(qū)統(tǒng)計局及四區(qū)統(tǒng)計機構(gòu)局長、相關(guān)負責人、業(yè)務骨干召開全市“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報工作會議，共同探討實施聯(lián)網(wǎng)直報試運行階段遇到的困難、問題及應對辦法。4月份召開全市統(tǒng)計工作暨市第六次全國人口普查表彰會議，會上宣讀了《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于深化“企業(yè)一套表”改革實施聯(lián)網(wǎng)直報工作的通知》，各縣市區(qū)人民政府和市直有關(guān)部門向市政府遞交了“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報工作責任狀。常務副市長劉小明做重要講話，強調(diào)要堅定地執(zhí)行國家的統(tǒng)計改革，著重抓好“企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報”工作。

2、開展全市企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報準備工作情況檢查，闡明意義，提供指導。3月上旬至4月中旬對全市1809家企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)的準備工作情況包括統(tǒng)計機構(gòu)設置、人員配備、上網(wǎng)條件進行檢查，靠前貼近服務，對企業(yè)進行全面摸底，闡明國家實施聯(lián)網(wǎng)直報的意義，使企業(yè)提高重視，支持配合。

3、舉辦統(tǒng)計業(yè)務培訓，具體指導，打通關(guān)節(jié)。我局在3月、5月分別舉辦了全市房地產(chǎn)開發(fā)統(tǒng)計業(yè)務培訓班和全市工業(yè)、能源、勞動工資、高新、文化產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)、商貿(mào)、服務業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)管理員“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報軟件系統(tǒng)業(yè)務培訓，采取集中現(xiàn)場辦公的方式，根據(jù)月報進行了有針對性的操作流程演示和詳細的講解，對具體操作中所遇到的疑難問題給予現(xiàn)場解答，旨在規(guī)范統(tǒng)計基礎，適應聯(lián)網(wǎng)直報，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，為進一步做好聯(lián)網(wǎng)直報工作打下良好基礎。

（二）深化改革，夯實基礎，積極推進各項統(tǒng)計工作。深入推進“四大工程”，深化統(tǒng)計改革，酷貓寫作范文網(wǎng)繼續(xù)加強統(tǒng)計基層基礎建設，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實反映全市經(jīng)濟社會發(fā)展成果。

1、狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量，較好地完成了各類統(tǒng)計報表。精心組織、嚴格要求，準確、及時、全面、完整地完成了各專業(yè)____年年報工作；并做好全年核算、綜合、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、固定資產(chǎn)投資、建筑及房地產(chǎn)、能源、商貿(mào)、服務業(yè)等各類定期統(tǒng)計報表工作。

2、精心組織各項考核評估認定工作。我局從強化責任分解、重視任務落實入手，從五個方面狠抓新型工業(yè)化考核、節(jié)能降耗考核、“為民辦實事”數(shù)據(jù)評估認定、政府績效考核數(shù)據(jù)評估認定等“四大”考核評估認定工作，確保考核的公開、公平、公正。一是狠抓組織機構(gòu)建設。建立健全各項考核工作的領導機構(gòu)，根據(jù)工作需要分門別類成立相應的工作責任小組，切實加強領導；二是狠抓任務分解落實。對考核指標按照部門職能進行任務分解，把每一項指標落實到部門，落實到科室，范文top100落實到經(jīng)辦人；三是狠抓工作制度建設。下發(fā)各項考核數(shù)據(jù)評估審核工作的具體實施細則及考核辦法，明確數(shù)據(jù)上報的時間、流程、指標內(nèi)涵、上報口徑、指標關(guān)聯(lián)性和匹配性，確保數(shù)據(jù)的及時、準確，進一步完善了統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報的暢通機制和長效機制。四是狠抓考核公開透明。以單位自查與部門驗收相結(jié)合，聽取匯報與實地察看相結(jié)合，查閱資料與走訪群眾相結(jié)合推動整個數(shù)據(jù)評估認定工作全方位開展；五是狠抓決策分析服務。所有考核數(shù)據(jù)上報前有預計分析，發(fā)布后有對策分析，平時有問題分析，為領導決策提供服務。

3、扎實推進基本單位名錄庫建設。堅持推行“一庫在線、分級管理、資源共享”的模式，按照“先有庫、后有數(shù)”、“要入庫、走程序”原則，嚴格按照國家、省有關(guān)要求和管理辦法，規(guī)范“三上企業(yè)”申報審核入庫流程，及時維護、更新全市基本單位名錄庫。市局下發(fā)《關(guān)于建立統(tǒng)計機構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)動機制工作方案》，各縣市區(qū)統(tǒng)計局按照要求召開主管部門聯(lián)席會議，部署基本單位名錄更新維護工作，明確相關(guān)主管部門工作職責和目標任務，采取部門聯(lián)動方式強力推動基本單位名錄建設。在市、縣兩級主管部門和統(tǒng)計部門的共同努力下，歷時一個多月，圓滿完成了基本單位名錄部門數(shù)據(jù)更新維護及半年報工作任務。此次清查，共新增單位2993家、變更單位1242家、注銷單位1362家，基本單位維護更新率達100%，為奮力推進“四大工程”建設工作夯實了基礎。

4、思想?yún)R報專題夯實統(tǒng)計“雙基”建設。通過開展縣級統(tǒng)計局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計站“達標爭先”活動，以湖南省統(tǒng)計局《縣級統(tǒng)計機構(gòu)工作規(guī)范（試行）》為標準，從統(tǒng)計保障、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計服務

、統(tǒng)計信息化建設、統(tǒng)計法制建設、統(tǒng)計管理等方面進一步加強縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計機構(gòu)工作的規(guī)范化建設，夯實統(tǒng)計基層基礎工作。圍繞“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報工作，堅持從嚴規(guī)范統(tǒng)計秩序、夯實統(tǒng)計工作基礎，不斷加強統(tǒng)計教育工作，進一步摸清了全市“四上”企業(yè)統(tǒng)計從業(yè)人員的持證狀況，并建立了動態(tài)的統(tǒng)計從業(yè)人員信息庫，全年參加統(tǒng)計從業(yè)資格認證考試818人，參加統(tǒng)計繼續(xù)教育863人，參加專業(yè)技術(shù)職稱考試42人。

二、大力宣傳“甘于清貧、安于寂寞、樂于奉獻、勤于耕耘”的統(tǒng)計精神

圍繞新中國統(tǒng)計機構(gòu)成立60年營造氛圍，狠推先進。今年是新中國政府統(tǒng)計機構(gòu)成立60周年，市統(tǒng)計局以此為契機，在《____日報》上開辟“甘于清貧、安于寂寞、樂于奉獻——來自統(tǒng)計戰(zhàn)線的系列報道”專欄，集中宣傳____統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展和可欽可敬的統(tǒng)計優(yōu)秀人物。從五月開始，每周推出一個統(tǒng)計工作的先進集體或者優(yōu)秀人物，利用37個篇幅對全市統(tǒng)計工作先進集體和優(yōu)秀個人、對____統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展歷程，對今年統(tǒng)計工作重點熱點進行宣傳闡述，與建設人民滿意機關(guān)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合，營造熱愛統(tǒng)計，趕學先進的濃郁氛圍，弘揚“甘于清貧、安于寂寞、樂于奉獻、勤于耕耘”的統(tǒng)計精神，激發(fā)統(tǒng)計人昂揚向上的工作____。

（二）為迎接黨的十八大勝利召開，制作?？轿恍麄鹘y(tǒng)計事業(yè)。8月28日，我局與____日報社合作推出《科學發(fā)展 成就輝煌——迎接黨的十八大特刊》之《黃金十年 科學統(tǒng)計》?？瑥慕y(tǒng)計成就、統(tǒng)計風采、統(tǒng)計啟示、統(tǒng)計使命及統(tǒng)計人感悟等五個方面全方位的宣傳____統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展和歷史使命，展現(xiàn)____統(tǒng)計人“甘于清貧 安于寂寞 樂于奉獻 勤于耕耘”的精神風貌。

（三）以“中國統(tǒng)計開放日”為契機，讓社會各界零距離地觀察統(tǒng)計、感受統(tǒng)計。9月20日，我局舉辦“中國統(tǒng)計開放日”座談會，邀請高校、科研院所和宏觀經(jīng)濟管理部門的專家學者、基層政府統(tǒng)計部門人員與企業(yè)統(tǒng)計人員以及____電視臺、____日報、政府門戶網(wǎng)站等主流媒體代表參與。活動中，我們帶領代表們現(xiàn)場參觀了解gdp、投資、工業(yè)、能源、勞動工資、農(nóng)民收入等統(tǒng)計數(shù)據(jù)生產(chǎn)和發(fā)布的摸擬過程；并向代表們介紹了____統(tǒng)計十年來的發(fā)展成就及統(tǒng)計改革創(chuàng)新成果；最后專家學者、統(tǒng)計工作者以及媒體代表對進一步創(chuàng)新統(tǒng)計工作發(fā)表了各自的建議和見解。通過座談會活動讓社會各界零距離地觀察統(tǒng)計、感受統(tǒng)計，更好地走近統(tǒng)計、了解統(tǒng)計，推動統(tǒng)計公開透明。

三、規(guī)范了統(tǒng)計工作秩序，全力推進法治統(tǒng)計進程

今年，法制工作緊緊圍繞“三個提高”，服務“四大工程”建設，以“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報為中心，全面深入開展統(tǒng)計的規(guī)范建立、隊伍建設、普法宣傳、執(zhí)法監(jiān)督工作，充分發(fā)揮了統(tǒng)計法制工作的規(guī)范、保障、監(jiān)督、顧問作用，進一步規(guī)范統(tǒng)計工作秩序，優(yōu)化統(tǒng)計工作環(huán)境，全力推進法治統(tǒng)計進程。

抓機制完善，規(guī)范了統(tǒng)計法制工作秩序。為確保統(tǒng)計法制工作有章可循，年初按照建設法治____、法治統(tǒng)計的總體要求，進一步健全了行政執(zhí)法職權(quán)分解、行政執(zhí)法案件限時辦結(jié)、涉企檢查紀委備案、行政執(zhí)法過錯追究、案件評議等14項制度，為統(tǒng)計法制工作提供了制度化的運行軌道框架，有效避免了執(zhí)法違紀違規(guī)、“知法犯法”等現(xiàn)象出現(xiàn)，提高了統(tǒng)計法制工作的規(guī)范性。

（二）抓隊伍建設，夯實了統(tǒng)計法制工作基礎。參加了市依法治縣辦公室組織的法制宣傳骨干培訓班，全市選送了14名優(yōu)秀法制工作骨干接受了省統(tǒng)計局的行政執(zhí)法培訓提高班，市統(tǒng)計局組織了29名工作人員參加了市政府法制辦組織的行政執(zhí)法培訓班，進一步提高了統(tǒng)計執(zhí)法能力。明確要求各縣市區(qū)配備專職統(tǒng)計法制工作人員，目前轄區(qū)9個縣市區(qū)皆成立了法制股，明確了專門人員從事統(tǒng)計法工作，結(jié)束了長期法制崗位空缺、兼職的局面。對全市1800多家“四上”統(tǒng)計調(diào)查對象的統(tǒng)計從業(yè)人員資格進行了全面清理，基本杜絕了無證人員“非法從事統(tǒng)計工作”的現(xiàn)象。

（三）抓普法宣傳，增強了誠信依法統(tǒng)計的工作氛圍。認真開展“一法一規(guī)”的宣傳，對全市千余家聯(lián)網(wǎng)直報單位推行統(tǒng)計法律事務告知制度；在____統(tǒng)計信息網(wǎng)開辟了法制教育園地專欄，動態(tài)刊載全市法制教育工作動態(tài)和法律法規(guī)知識；在____政府網(wǎng)站通過網(wǎng)絡直播的形式，開展了“誠信依法統(tǒng)計，共建法治____”嘉賓訪談宣傳活動；在____新聞網(wǎng)、____日報等刊發(fā)了法制宣傳、巡查等相關(guān)內(nèi)容的文章；指導參與安鄉(xiāng)縣舉辦首屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計法律法規(guī)知識搶答賽，進一步宣傳了統(tǒng)計法。

（四）抓執(zhí)法監(jiān)督，增強了統(tǒng)計工作的法制保障。全市統(tǒng)計系統(tǒng)全年共對420多家實行“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報的統(tǒng)計調(diào)查對象進行了統(tǒng)計執(zhí)法檢查，立案146起，其中市局檢查65家，立案調(diào)查10起，未出現(xiàn)一起行政復議、行政訴訟案件。通過執(zhí)法檢查和案件辦理，進一步增強了廣大統(tǒng)計調(diào)查對象的法律意識，提高了統(tǒng)計工作質(zhì)量。開展全市統(tǒng)計系統(tǒng)行政執(zhí)法案卷評查，行政執(zhí)法和案卷質(zhì)量獲得市委法治辦、市政府法制辦、滿意政府監(jiān)督員好評。

四、加強監(jiān)測，強化服務，進一步提升統(tǒng)計服務水平

全局統(tǒng)計工作堅持“以需求為導向、以應用為目標”，切實搞好經(jīng)濟運行和社會監(jiān)測，著力提高統(tǒng)計服務水平，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，充分發(fā)揮了統(tǒng)計服務對經(jīng)濟社會發(fā)展的職能作用。

創(chuàng)新統(tǒng)計服務的形式和內(nèi)容，及時提供具有參考價值的統(tǒng)計資料。一是根據(jù)考核的需要，及時對市委、政府目標考核指標，按月進行監(jiān)測、評估、分析和反饋，按月編發(fā)《____市統(tǒng)計月報》，為黨政領導決策提供了良好的統(tǒng)計服務。二是整理____年全市經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)布《____市____年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，出版《____統(tǒng)計年鑒——____》。三是及時更新統(tǒng)計信息網(wǎng)上的月度統(tǒng)計數(shù)據(jù)、動態(tài)信息以及統(tǒng)計簡報。四是不斷擴大信息公開的范圍和內(nèi)容，對于可以公開的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、信息做到了及時公開，方便公眾對于統(tǒng)計信息資料的獲取。

【第14篇 材料員年終工作總結(jié)

材料員年終工作總結(jié)篇一

時間一晃而過，彈指之間，20__年已經(jīng)接近尾聲，過去的一年在領導和同時的悉心關(guān)懷指導下，通過自身的不懈努力，在工作中取得了一定的成績，但也存在諸多的不足。回顧過去的一年，現(xiàn)將本人任材料員一職以來，在工程材料采購、供應方面的工作粗淺的總結(jié)如下：

一、采購人員必須做到腿勤、眼勤、嘴勤，熟悉市場行情，掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量證明單，并對證明單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認真審查，將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調(diào)撥人員在采購中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和解決情況要作詳細記錄以便備查，對各種材質(zhì)證明要有登記和簽收手續(xù)。

二、把好材料采購關(guān)。要建立以領導分工負責，由財務、倉庫及采購人員組織的審查小組，嚴格審查材料采購合同，對采購物資實行“三對比”的辦法，即比材料質(zhì)量、比運距，堅持“質(zhì)量擇優(yōu)而選、價格擇廉而買、路途擇近而運”的原則，增加材料管理的嚴肅性和透明度。統(tǒng)計各種材料的使用情況及分包單位使用材料的數(shù)據(jù)，并反饋給項目經(jīng)理，確保工程的順利進行

三、嚴格材料進場驗收制度。大宗材料和三材一律由現(xiàn)場收料員、工種施工員和班組長共同驗收，做好試驗并建立臺帳，其它材料由保管員驗收入庫。報支發(fā)票時，發(fā)票、驗收單和各種小票必須簽章齊全、手續(xù)完備，先由材料會計審核而后由領導審批。

四、加強材料計劃管理。施工項目材料計劃是對施工項目所需材料的預測、部署和安排，是指導與組織施工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應的依據(jù)，是降低成本、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)約資金的一個重要因素。材料計劃可根據(jù)其內(nèi)容和作用分為：材料需要計劃即供應計劃、采購計劃和節(jié)約計劃。

工程項目開工前或開工后15天內(nèi)必須拿出整個項目的材料用量計劃，并根據(jù)施工生產(chǎn)計劃編制季度、月度材料計劃。季度材料計劃使項目材料計劃具體化，是根據(jù)施工計劃編制的，可對項目材料計劃進行調(diào)整，它是用來核算項目季度各類材料的申請量，落實各種材料的訂貨、采購和組織運輸。月度材料計劃是以單項工程為對象，結(jié)合施工作業(yè)計劃的要求而進行的施工前供料備料計劃。它是直接供料、控制用料的依據(jù)，是項目材料計劃中的重要環(huán)節(jié)，所以要求全面、及時、準確。

五、加強周轉(zhuǎn)材料管理，提高利用率。周轉(zhuǎn)材料價值高、用量大、使用期長。對周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下，減少占用，加速周轉(zhuǎn)，延長壽命，防止損壞。周轉(zhuǎn)材料應由隊或項目部統(tǒng)一管理，及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng)，包干到人，堆放整齊，對于手持小型周轉(zhuǎn)材料列戶到人，以損換新。對丟失或保護不善給予照價賠償。

在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。對專業(yè)和非專業(yè)不懂的問題，虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，為公司做出更大的貢獻。當然也有很多地方自己馬虎出錯，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕同類錯誤的發(fā)生。

20__年是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力在新的一年中將工作做到，為公司的發(fā)展盡一份力，讓自己成為一名優(yōu)秀的員工。

材料員年終工作總結(jié)篇二

我今年到項目做物資管理工作以來，在項目經(jīng)理的的大力支持嚴格要求下，在物資管理中嚴格把關(guān)，認真負責。使得今年來我部門的材料、工具、機具沒有發(fā)生不合理使用和丟失損壞?；仡櫼荒陙肀救斯ぷ髑闆r，現(xiàn)簡述如下：

1、工程材料的管理中嚴把收發(fā)料關(guān)。認真做好各種材料的進貨檢驗，驗收材料與發(fā)料單上的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量是否相符，外觀是否完好無損。若發(fā)現(xiàn)不符合標準要求的材料及時向主管負責人和裝備部匯報，換貨或者退貨。然后根據(jù)實際收入填寫材料收入驗證明細表，將材料合理、安全、整齊、分類碼放在施工現(xiàn)場的臨時倉庫，做好標識。

2、在領導的要求下，建立一套完整的材料管理制度,包括材料的目標管理制度、材料的供應和使用制度及獎罰制度.以便組織材料的采購、加工、運輸、儲備、供應、回收和利廢,并進行有效的控制、監(jiān)督和考核,以保證順利實現(xiàn)承包任務和材料使用過程的效益。

3、每次工程完成后要把所有的工具、機具進行全面檢查、維護、保養(yǎng)，為下次工程做好準備。根據(jù)工程實際材料使用情況進行入賬、消賬，做到賬物相附。

4、對倉庫的管理要做到定期打掃、檢查、安全、防火，發(fā)現(xiàn)隱患及時向領導匯報，及時處理。

通過實際工作經(jīng)驗，做好物資管理工作要'四勤'：勤管理、勤檢查、勤維護、勤核對賬目。

希望自己在以后的工作中有進一步的提高，為企業(yè)，社會做出貢獻。

材料員年終工作總結(jié)篇三

20__年將要結(jié)束，20__的的工作也即將告一段落，今年_月份來到公司，已經(jīng)快一年了，起初只是一名生產(chǎn)線的員工，在7月份一個很偶然的機緣巧合下，我來到了倉庫，做上了一個物料員，這是我的機遇，也是我的幸運?；赝?0__，真是讓我感慨萬千，是我難以忘懷的一年，這一年來，有心酸也有甘甜，這一年，很難忘。感謝領導對我的大力栽培，和同事在這一年對我的關(guān)懷和照顧，在你們的幫助和支持下，讓我克服了重重困難，也從中學到了很多知識，熟悉了各項工作程序，為我以后的工作打下一定的經(jīng)驗基礎，這一年，是值得我永遠懷念的一年。

一年來，我一直嚴于律己，我的觀念就是：要做，就一定要做到。我相信我能做到。在進倉庫以來，我一直堅持著以身作則，嚴格要求自己，樂于服從領導的安排，工作積極主動、認真負責，建立起積極的心態(tài)，以樂觀的態(tài)度去解決一切困難。還記得剛進來的時候，的困難就是作息時間，每天上班都要上的很晚很晚，開始很不習慣，搞的每天上班的時候都無精打采的，但我一直堅持去改變，去把自己的生物鐘調(diào)整好，面對壓力也決不輕言放棄，現(xiàn)在我做到了，也做好了。

記得有那么一句話：學歷代表以前，能力代表現(xiàn)在，努力代表以后。這句話讓我懂得，不管以前有著怎么樣成績，只有不斷學習才是最重要的，以后有多高的成就，就看我今天付出了多少的努力。所以我不斷去努力，不斷去吸收新的知識和技能，不懂的我就問老同事，虛心向他們求教，我知道只有學的更多，懂的更多，才能在原有的基礎上不斷的去超越自我，才能在殘酷的社會競爭之下有著自己的一席之地，才能夠去做我想做的事。在下一個年度，我要不斷的加強自身的個人修養(yǎng)，自覺提高思想覺悟，利用閑暇的時間來學習工作上的新知識和先進的工作方法，努力達到每一項工作的要求，樹立一個良好的形象。

今年是我第一次離開家鄉(xiāng)在外面闖蕩，每逢節(jié)假日的時候，我都好想好像家，很多時候都怕自己堅持不下去，幸運的是還有著那么多可愛的同事陪伴著我，陪著我在一起渡過了一個又一個的節(jié)假日，給我留下了難以忘懷的記憶。感謝你們，感謝你們陪伴著我，沒有你們的支持和陪伴，我可能做不到那么好。雖然我們彼此之間都有過真吵，但爭吵并沒有讓我們感情淡化，反而更讓我們知道友誼的珍貴，更加懂得珍惜。就是有時候我脾氣不好會發(fā)火，也希望你們多多體諒，我會努力做好，讓我們成為一個堅實的團體，一起學習，一起努力，一起超越自我。

總而言之，回首過去的一年工作生涯，單位陪伴我走過了一個很重要的一個階段，讓我養(yǎng)成了一個良好的學習、生活習慣，也讓我懂的了很多，最后再衷心感謝我的領導和同事們，因為有了你們的陪伴，我才能夠?qū)⒐ぷ髯龅哪敲错樌?，也因為有了你們的幫助和支持，我才能邁向下一個臺階，希望在在一年度，我們能做的更好。

【第15篇 先進性教育活動班子總結(jié)分析材料

---先進性教育活動班子總結(jié)分析材料

_區(qū)農(nóng)林農(nóng)機水利局

根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，按照保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求和貢委先教發(fā)［2023］7號文件、區(qū)委組織部貢委組通［2023］5號文件精神, 通過認真學理論，深入開展大討論，召開各種類型的“懇談會”和座談會，全系統(tǒng)測評，個別談心等多形式、多渠道、多層次廣泛征求局內(nèi)外黨員和干部群眾、上級領導、四鎮(zhèn)、區(qū)級相關(guān)部門、基層干部群眾及服務對象的意見，局內(nèi)干部征求意見面達到90%以上，向社會各界發(fā)放征求意見表、問卷調(diào)查等1000份以上，共搜集到各種意見、建議和要求84條（其中農(nóng)林局部門15條、局支部19條、局班子23條、黨員7條、四名局長個人20條），從不同的角度和方面反映了我們班子在工作中存在的問題和不足。對征求的意見和自找的問題，局班子進行了梳理、分析和研究，并聯(lián)系全局情況對照檢查，深刻反思，現(xiàn)總結(jié)分析如下：

一、存在的突出問題及其具體表現(xiàn)

(一)依法行政的意識不強，工作的隨意性較大。

具體表現(xiàn)在：一是執(zhí)法體系不完善，依法行政不規(guī)范，過多的強調(diào)客觀。農(nóng)林局雖然是政府組閣部門，也是行政執(zhí)法部門，但多數(shù)干部都是事業(yè)干部，沒有直接的執(zhí)法權(quán)，幾乎都是靠委托執(zhí)法，因此嚴重存在有法不依，執(zhí)法不嚴的情況。二是執(zhí)法人員的業(yè)務差、素質(zhì)低，在執(zhí)法的程序內(nèi)容上不規(guī)范，隨意性較大。三是執(zhí)法文書不健全，檔案資料不完備，隨時都有可能出現(xiàn)輸官司的情況。

（二）勤政履職，工作責任心不夠強，信心不足。

具體表現(xiàn)在：一是畏難情緒大，信心不足。面對目前農(nóng)林局存在的問題和困難講客觀條件多，如何真正動腦筋，想辦法，下決心解決不夠。二是激勵機制不健全，用人機制不靈活。鐵飯碗、大鍋飯、干多干少、干與不干一個樣的情況嚴重存在。三是崗位職責不夠明確，少數(shù)干部真抓實干，多數(shù)干部平平淡淡，個別干部無人管的現(xiàn)象依舊存在，極大的挫傷了部分干部的積極性。

（三）廉潔從政的監(jiān)督、約束機制不夠。

雖然有制度規(guī)定，但一般停留在會上講的時間多，督促檢查的力度不夠，個別干部在群眾中的反映較差，向基層提過份要求，影響機關(guān)形象。

（四）嚴格管理，嚴格要求的力度不夠，措施不具體。

具體表現(xiàn)在：一是強調(diào)客觀條件，農(nóng)林局的干部素質(zhì)參差不齊，上下班分散，管理難度大，工作性質(zhì)又多數(shù)是下基層，很難做到整齊化一，更多的強調(diào)自覺，因而少數(shù)干部借機鉆了空子，不按時上下班，或上班辦私事的情況仍然存在。二是制度執(zhí)行不力，雖然有較全的規(guī)章制度，持之以恒的堅持不夠，時緊時松，監(jiān)督檢查不力，處罰不嚴，考核獎懲不健全。三是領導外出、開會、辦事的時間多，到辦公室坐班的時間少，給干部職工帶來了一些負面影響。

（五）求真務實不夠，為基層干部、群眾辦實事不多。

具體表現(xiàn)在：一是成天忙于事務，深入基層了解情況，掌握情況不夠充分，習慣于憑經(jīng)驗、老辦法辦事，工作有時脫離實際，對上級的部署只是聽口令、做動作，照抄照搬照轉(zhuǎn)，傳達布置多，檢查督促少。二是為基層服務，辦實事的方法不多，措施不具體，主動性不夠，一般存在有明確要求的才做，沒有硬性要求的做得不夠。三是對群眾反映的問題能解決的才解決，難度大的，想辦法，下決心解決不夠。四是主動與同志們交心談心，溝通思想，激發(fā)全局干部職工的工作熱情不夠，安排使用多，關(guān)心幫助，解決職工的實際問題少，組織的溫暖沒有得到充分體現(xiàn)，特別是職工的基本工作條件得不到改善，福利待遇得不到提高，正常的`工作經(jīng)費得不到解決，更談不上解決部分職工家庭的實際困難，極大地挫傷了部份干部職工的工作積極性。

（六）缺乏開拓創(chuàng)新精神，重點工作不突出，效果不明顯。

具體表現(xiàn)在：一是滿足于過得去，做好面上工作，完成規(guī)定任務就行了，沒有動腦筋、想辦法，面對目前農(nóng)業(yè)發(fā)展的大好機遇，結(jié)合我區(qū)實際，站在戰(zhàn)略高度和長遠發(fā)展的思路，提出具體可行的措施辦法，缺乏系統(tǒng)深入的研究，未能提出很好的對策建議，為區(qū)委、區(qū)政府當好參謀做得不夠。二是習慣于按領導的要求，唯上過多，機械的去執(zhí)行，職能部門的作用發(fā)揮得夠好。因而，近幾年來，全區(qū)的農(nóng)業(yè)重點不突出，特色不明顯，效果不很好。

（七）領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠強，開展批評與自我批評不夠。

具體表現(xiàn)在：一是班子成員之間交心通氣不足，彼此之間協(xié)調(diào)配合有時不夠緊密，對一些重大工作缺乏深入的交流探討，導致有時在對問題的看法上出現(xiàn)分歧，產(chǎn)生負面影響。二是開展批評與自我批評，進行積極的思想斗爭的風氣不濃，往往是自我批評的多，互相批評的少，談表象的多，查思想根源的少。三是一些新的工作思路和重大決策出臺前深入調(diào)查研究，廣泛征求意見不夠，在一定程度上影響了決策的民主性和科學性，如人事變動征求意見的面欠廣，部分室站中層干部職數(shù)配備過多。

二、存在問題原因分析

分析我局存在上述問題的成因，除了客觀因素的影響外，一些主觀上的原因影響和制約著我們隊伍和全局各項工作的開展。

(一)面對局里經(jīng)費困難的問題，畏難情緒較大。

過分強調(diào)客觀因素，忽視主觀的努力和工作方法上的創(chuàng)新，缺乏好的辦法和新的思路，方法簡單，渠道單一，解決問題的信心不足。

(二)在制度建設和執(zhí)行上求穩(wěn)怕亂，開拓不夠。

領導中還普遍存在著“不思立功，但求無過”的思想，安于現(xiàn)狀，因此，工作積極性和創(chuàng)造性不高，不能大膽的建章立制，尤其是在建立激勵機制方面改革創(chuàng)新不夠，認為農(nóng)林局屬機關(guān)事業(yè)單位，如果在分配體制上打破現(xiàn)有的“平衡”，會帶來許多不穩(wěn)定因素，相反會把整個局搞亂，怕收不了場，因而沒有從根本上探索切實可行、行之有效的措施，從而導致建立有效的激勵機制只是停留在口頭上，挫傷了一部分干部的積極性，同時也造就了一些“懶散人”。

(三)宗旨意識不夠強，對堅持求真務實的工作作風的重要性認識不夠充分。

農(nóng)業(yè)部門的工作作風是關(guān)系到黨和政府在廣大基層群眾中的形象、關(guān)系到黨群干群關(guān)系、關(guān)系到“三農(nóng)”工作能否順利推進的重大原則問題，由于主觀改造和理論武裝的不足，我們的干部職工（包括領導干部）對此認識不足，個別干部在各種外界不良因素的影響和市場經(jīng)濟的負面作用沖擊下，宗旨意識淡化，價值觀念錯位，忘記了農(nóng)業(yè)部門服務“三農(nóng)”工作的神圣職責，從而導致在實際工作中走過場，搞形式主義，沒有把群眾的利益放在首位，沒有切實解決當前“三農(nóng)”工作中存在的突出問題。

(四)正視和解決問題的勇氣不足，缺乏創(chuàng)新精神。

在農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作中，沒有很好地運用黨的理論抓隊伍建設和制度建設，在體制機制上缺乏開拓創(chuàng)新精神，按照上級的安排部署按部就班的開展工作，因而在實際工作中，不能因地制宜、因時制宜地創(chuàng)新工作方法，缺乏實事求是地正視和解決問題的勇氣，自覺不自覺地滋生和助長了各種形式主義、弄虛作假的不正之風。

(五)領導自身的范模帶頭作用發(fā)揮不夠，批評與自我批評未能充分體現(xiàn)。

領導班子成員均不同程度地存在工作不夠細致、作風不夠扎實的問題，開展積極的批評與自我批評氛圍不濃，因而對隊伍和工作中存在的問題未能及時地發(fā)現(xiàn)糾正。個別領導缺乏示范意識，沒有帶頭做好工作，帶頭服務群眾，在干部群眾中缺乏威信。個別領導成員之間不夠團結(jié)，工作有相互推諉的現(xiàn)象，致使產(chǎn)生內(nèi)耗，給隊伍帶來不良影響，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力被削弱了。

(六)抓業(yè)務工作和抓思想政治工作“兩手抓、兩手硬”的意識不強。

對黨支部和群團組織的地位和作用缺乏重視，對其重要性缺乏充分的認識，在思想上還存在重業(yè)務輕政治，重生產(chǎn)發(fā)展輕思想政治教育的現(xiàn)象，從而導致“一手較硬，一手較軟”。在思想認為業(yè)務工作是硬指標，政治工作是軟任務，抓業(yè)務工作比抓政治工作容易出成績，因此缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。忙于業(yè)務工作，對如何開展好群團工作，考慮較少，認為開展活動需要經(jīng)費，現(xiàn)在工作經(jīng)費又比較緊張，從主觀上就顯得力不從心，沒有從當前在經(jīng)費都很困難的情況下深入研究如何結(jié)合我局工作實際，創(chuàng)新活動載體、活動內(nèi)容、活動形式，把群團工作抓得有聲有色，從而增強全局干部職工的生機與活力。

存在的上述突出問題及其原因，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客觀方面原因，又有其存在的主觀方面原因，反映了我們在自身思想政治素質(zhì)和領導能力水平上存在的差距。從思想根源上剖析，用“三個代表”重要思想，自覺進行世界觀、人生觀改造做得不夠，功夫下得不深，黨性鍛煉要求不嚴，離牢固樹立理想和宗旨意識的要求還有距離。這些問題如果不認真解決，就會影響我們這支隊伍的戰(zhàn)斗力及形象和威信，影響黨的路線方針政策在“三農(nóng)”工作中的貫徹執(zhí)行，影響農(nóng)業(yè)為貢井區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、促進農(nóng)民增收重大使命的完成。這次先進性教育活動，是我們總結(jié)過去、展望未來、開拓前進的良好契機。

三、今后的努力方向

我局決心就查找到的各方面存在的突出問題，通過努力提高自身思想政治素質(zhì)，深入剖析，邊整邊改，逐項整改，務必把整改措施落實好，真正做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉(zhuǎn)變，紀律上有明顯加強。在今后工作中，我們將著重從以下幾個方面努力：

(一)規(guī)范管理，拓寬渠道，努力改善職工福利和辦公條件。

一是積極想辦法，建立健全各項制度，規(guī)范各類開支，努力做到增收節(jié)支，探索出解決職工多年來反映的基本福利待遇低及辦公條件差的辦法，逐步加以解決。二是積極爭取上級部門和各級領導支持，多爭取項目，緩解局資金的緊張狀況，為全局干部提供更好的工作條件，增加職工待遇。

(二)以建立多元激勵機制為重點，加強正規(guī)化、制度化建設，建立長效機制，充分調(diào)動干部職工的積極性。

局班子將針對局里存在的缺乏用人、分配等方面的激勵機制，采取措施，逐步落實人事、分配制度的重大改革，建立激勵、競爭機制，“競聘上崗”“一崗一薪，薪隨崗易”等多種形式，增強全局職工的責任感、緊迫感和危機感，鼓勵干部職工積極進取，勇于開拓，敢為人先，收入與績效掛鉤，有效地激發(fā)職工的內(nèi)在活力，使每一個人都從過去的旱澇保收的穩(wěn)定收入變?yōu)槎鄤诙嗟?、少勞少得，收入高低看本人的工作好壞、貢獻大小。在推進改革的進程中，要通過深入細致的思想政治工作，盡力幫助全局職工解決自身不能解決的實際問題，把群眾的呼聲和合理要求作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標準，做到無情調(diào)整、有情操作，無情改革、有情管理，使他們感受到組織的溫暖、黨的關(guān)心和愛護，從思想上接受組織的安排，克服抵觸、畏難情緒，從而防止一些矛盾的激化和問題的發(fā)生，穩(wěn)中求快，穩(wěn)中求實，從根本上保證改革的順利推進。

注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才，按照公正、公開、公平的原則，隨時把素質(zhì)高、能力強、有奉獻精神、年輕有為、德才兼?zhèn)?、積極進取的優(yōu)秀人才進行推薦或建議到領導崗位上，或作為后備干部進行培養(yǎng)，給他們壓擔子，提要求，創(chuàng)造鍛煉、施展才干的機會，鼓勵和支持他們發(fā)揮自己的聰明才智，使他們盡快成長起來。在這個過程中，局領導要經(jīng)常通氣，互相交換意見，分析干部的德、能、勤、績，干部的長處和特點，崗位的性質(zhì)，安排使用這些干部是否合適，最后達成統(tǒng)一意見。

建立健全各項教育管理制度，重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，認真整改。完善內(nèi)外監(jiān)督制約機制，嚴格全方位的目標管理制度，認真落實崗位責任制，認真執(zhí)行各項責任追究制度，嚴格考評考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲，發(fā)揮廣大干部的聰明才智和工作積極性。全面推行政務公開制度，自覺接受群眾監(jiān)督。

（三）認真解決在宗旨意識、工作作風方面存在的突出問題。

一是針對自身查擺和群眾反映的宗旨觀念淡薄，服務不到位的問題，強化措施，落實責任，堅決予以糾正。廣泛開展送技術(shù)下鄉(xiāng)、黨員志愿服務隊、黨員“一助一”和“親民為民見行動，真抓實干作先鋒”等活動，努力為群眾排憂解難，全面推行政務公開制度，方便群眾辦事。二是堅決糾正不實事求是的問題，要求全局干部職工以實事求是作為一切工作的出發(fā)點，牢固樹立求真務實的精神，及時處理群眾來信來訪，如接到群眾舉報服務態(tài)度生硬、蠻橫，給群眾生產(chǎn)帶來損失的，一經(jīng)核實，嚴肅追究當事人的責任。三是要深入實地開展調(diào)查研究，多掌握一些基層的實際問題和要求，認真研究貢井農(nóng)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、深層次問題和長遠發(fā)展規(guī)劃。通過廣泛深入的調(diào)研，掌握大量的第一手資料，為領導提供有效地決策依據(jù)，加強對基層業(yè)務指導的針對性。

（四）把開拓進取作全局各項工作的中心環(huán)節(jié)。

一是深入開展調(diào)查研究，理清全區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展工作思路，結(jié)合實際，制定好各類生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，為領導決策提供科學依據(jù)，為全區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展指明方向。二是制定措施，落實好各項惠農(nóng)政策，切實推動各項工作的開展。三是按照全區(qū)的統(tǒng)一部署，結(jié)合實際情況，因地制宜、因時制宜，創(chuàng)造性地開展工作，并確保取得實效。四是不斷探索，健全和完善局的各項管理制度，建立有利于推進全局發(fā)展的管理模式。

（五）在班子內(nèi)部有效地貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風格，提高整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。

建立健全民主生活制度、理論學習制度和議事制度等有關(guān)制度，加強班子的組織和作風建設。處理好民主與集中的關(guān)系，班子成員之間做到分工不分家，班子成員互相尊重相互理解支持，做到多通氣、多商量，更好地發(fā)揮班子的整體效能。堅決按照上級的要求，從保持共產(chǎn)黨員先進性的高度，切實加強班子建設，形成堅強的領導核心，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（六）充分發(fā)揮黨支部和群團組織的作用，增強全局的生機與活力。

一是抓好黨建工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過黨性、黨風、黨紀、典型、警示教育等多種形式加強對黨員的教育，牢固樹立黨性意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力在實際的工作中認認真真落實黨的方針政策，勤勤懇懇地為人民服務，先人后已，實實在在地做好本職工作，勤奮敬業(yè)、勇于奉獻、盡心盡力、盡職盡責，發(fā)揮先鋒模范作用。確保支部活動經(jīng)?；?、制度化，創(chuàng)新組織生活的活動載體和內(nèi)容，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、寓教于樂的活動，增強黨組織的凝聚力。二是重視、支持共青團、工會的活動，在組織上、經(jīng)費上給予適當保障，使群團組織的活動正?；?，在全局營造一個團結(jié)緊張、嚴肅活潑的生動局面，增強全局的向心力與活力。

歡迎區(qū)委先進性教育活動領導小組和區(qū)委先教督導組對我局的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動總結(jié)分析材料進行嚴格審議，促進我們找準問題和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好，使我局保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動切實地取得實效。

二〇〇五年四月四日

先進性教育活動班子總結(jié)分析材料一文由www.koomao.com搜集整理，版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請注明出處!

【第16篇 個人考察材料工作總結(jié)

××，男，1951年6月出生，漢族，××人，1973年8月參加工作，1975年8月入黨，在職大專，1985年8月××師專函授中文專業(yè)畢業(yè)，現(xiàn)任××勞動人事局副局長。該同志主要表現(xiàn)是：

一、能自覺堅持學習，努力提高政治理論和業(yè)務水平。該同志能自覺學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想；能認真學習領會黨的一系列方針、政策，學習與工作相關(guān)的法律法規(guī)知識，并能理論聯(lián)系實際，在工作中加以應用。該同志在多個部門工作任職過，每到一個新的工作崗位，都能以極大的熱情和鉆勁，學習本專業(yè)的知識，適應新的工作。由于他熱愛學習，勤于思考，政治理論素質(zhì)和業(yè)務水平得到了不斷提高。

二、政治立場堅定，能與黨組織保持一致。該同志講政治、講正氣、講黨性，在歷次重大的政治事件中都能立場堅定，旗幟鮮明地與黨中央保持一致，站在人民大眾的立場?！拔母铩敝袥]有參加造反組織和“打、砸、搶”活動；在“六四”動亂期間，堅持反對動亂；本人以及親屬沒有參加“法輪功”及其他邪教組織。

三、有較強的工作能力和協(xié)調(diào)能力。該同志在實際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策，獨擋一面地開展工作，解決工作中遇到的困難和問題。在××任黨政辦公室副主任和勞動人事局副局長期間，根據(jù)上級領導交辦的工作，提出工作思路，創(chuàng)造性地開展工作，積極探索勞動人事管理的科學化、規(guī)范化、制度化的途徑和辦法。協(xié)調(diào)解決了××村因勞力安置長期上訪的問題，在招商引資和協(xié)調(diào)服務工作中也取得了顯著成績。

四、工作認真，事業(yè)心強，業(yè)績突出。該同志無論在原經(jīng)協(xié)委工作，還是在××工作期間，都能勤勤懇懇，任勞任怨工作，出色地完成組織交給各項任務，先后被授予全省經(jīng)協(xié)系統(tǒng)先進工作者、××優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、招商引資先進個人；在主持勞動人事局工作期間，先后被市人事局授予人事年報工作先進單位、工資統(tǒng)計先進單位，被××授予招商引資先進集體、文明創(chuàng)建先進集體；在國防工辦工作期間，受到省國防工辦多次表彰。

五、作風嚴謹，遵紀守法，清正廉潔。該同志不論是在上班工作時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)，遵守××的各項規(guī)章制度。在任勞動人事局副局長、國防工辦副主任期間，作為單位主持工作的牽頭人，能做到辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率。能與其他同志處理好工作關(guān)系，在科學分工的基礎，堅持協(xié)作和配合，充分調(diào)動了大家的積極性和創(chuàng)造性，圍繞××招商引資，協(xié)調(diào)服務和基礎建設的重點工作，立足崗位職責和領導交辦的工作，獻計獻策。在招商引資、協(xié)調(diào)服務中能夠做到既熱情服務，又堅持原則，工作中一般不接受吃請。在負責××辦公樓建設和購置辦公樓用品工作中，堅持按規(guī)定辦事，辦事談事，多人參加，公開透明；簽合同訂協(xié)議，講程序、講原則，逐級匯報，做到不貪不占，不損害集體利益，努力做到清正廉潔。

在連續(xù)十年的年度考核中，都是稱職以上等次，其中1995年度、1996年度和2003年度被評為優(yōu)秀等次。

該同志在××助理調(diào)研員民主推薦中，獲得46張推薦票，占收回58張有效票的79.3%，有較好的群眾公信度。

個人考察材料