社會事業(yè)總結（十二篇）

【第1篇 2023年___社會事業(yè)局工作總結

2023年___社會事業(yè)局工作總結

1、召開下半年慈善基金會年度工作會議，聯(lián)合10部門開展第十屆蘇州高新區(qū)“同在藍天下 -- 慈善一日捐”活動。為2351名殘疾人發(fā)放免費乘坐市內公交車“愛心卡”。

2、對各鎮(zhèn)（街道）、滸墅關開發(fā)區(qū)社區(qū)建設工作進行檢查考核，考核驗收8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)居家養(yǎng)老中心，評定星級標準，下達居家養(yǎng)老考核經費。成立社會工作者協(xié)會。

3、參加錫蘇線平安邊界建設第七次聯(lián)席會議。做好公墓（墓地）塔陵規(guī)范管理檢查工作。

4、深化“三好一滿意”、“創(chuàng)三優(yōu)”主題活動，做好區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)崗位大練兵技術大比武活動。做好征兵體檢工作。

5、嚴厲打擊“地溝油”，開展食品安全專項整治工作。召開食品安全工作周例會和月度聯(lián)席會議。開展學校食堂專項檢查，共檢查30家。參加打擊無證行醫(yī)聯(lián)合執(zhí)法行動。開展枯水期鄉(xiāng)鎮(zhèn)水廠的專項檢查。

6、完成學生健康監(jiān)測網絡監(jiān)測工作。開展結核病防治工作，督導定診醫(yī)院開展痰培養(yǎng)工作。完成慢性病量化管理及健康評估。指導各地開展娛樂場所高危人群行為干預。

7、督導流動孕婦定點限價分娩工作，完成限價分娩17例，兒童體檢2474人等重大 婦幼衛(wèi)生工作項目。開展托幼機構工作人員體檢和2年一次的婦女病普查工作。完成4家幼兒園萌芽保健屋評審。

8、完成衛(wèi)生部培訓任務和“意大利嘉年華”活動飲食保障。做好新疆對口支援同志來我所學習接待工作。

9、完成蘇州市計生委年度考核檢查，0-3歲科學育兒示范基地市級驗收。完成高新區(qū)人口形勢分析報告。

10、制定十二五社會事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。完成年度工作總結， 2023年度部門預算。積極開展機關作風效能建設，組織開展“雙幫雙比”活動。

【第2篇 社會事業(yè)局關于抗震救災的工作總結

5月18日上午，社會事業(yè)局全局大會舉行。局長呂毅總結了抗震救災第一階段工作，布置了第二階段工作。委領導李岷雪出席會議并講話，對汶川大地震發(fā)生后，社會事業(yè)局面對特大自然災害反應迅速、應對及時、思路清晰、組織得力、措施到位，關鍵時刻堅守崗位，履職盡責的優(yōu)良團隊素質給予了充分的肯定。李岷雪指出：第一階段抗震救災工作卓有成效，社會事業(yè)局全體干部用責任心詮釋了什么是團隊協(xié)作奉獻精神。

教育系統(tǒng)的同志們在震后半小時第一時間即分組奔赴全區(qū)中小學查巡情況、安撫師生，尤為令人感動，值得肯定。

民政司法處牽頭，全局配合組織的高新區(qū)救災物資捐助行動快捷有效，使高新區(qū)在24小時內，在全市第一個完成了救災捐送任務。接待安置災民工作井然有序，物資準備充足，環(huán)境消殺到位，切實解決了受災百姓的基本生活問題。結合目前抗震救災工作實際，就如何推進第二階段工作，李岷雪強調：當前，黨工委管委會的工作思路就是在抗震救災的同時恢復正常的工作生活秩序，并以發(fā)展來促進抗震救災工作。

社會事業(yè)局全體同志，特別是領導干部要理清思路，超前思考。隨著抗震救災工作重心的轉移，教育系統(tǒng)要抓緊復課的指導管理以及學校食堂衛(wèi)生的督查；衛(wèi)生系統(tǒng)要加強災民接待點的環(huán)境消殺、食品安全監(jiān)督及宣傳工作。其它各項工作要善于整合資源，提高效率，狠抓落實。希望全局同志團結一致，奪取抗震救災第二階段工作的全面勝利。

【第3篇 社會事業(yè)工作總結

今年以來，我市的養(yǎng)老保險工作在各級領導的正確指導下，以改革、穩(wěn)定、發(fā)展為大局，認真抓好有關文件精神的貫徹落實，在實際工作中突出抓重點、攻難點，進一步深化養(yǎng)老保險制度改革，不斷加強干部職工的精神文明建設，提高自身素質，自覺樹立全心全意為人民服務的思想。經過全體工作人員的共同努力，我市的養(yǎng)老保險工作取得了一定成績，為促進我市的經濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。 一、工作開展情況 （一）確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放 截止5月底，全市共為60632名離退休人員發(fā)放離退休費17148萬元，發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為100%。其中市直有離退休人員27658人，發(fā)放8233萬元。當期沒有出現(xiàn)新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發(fā)放工作，一是繼續(xù)強化工作責任制，始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標緊抓不放，使保發(fā)放始終得到高度重視。二是進一步完善了資金調度辦法，合理使用中央財政補貼，強化了資金的預算管理，有效緩解了各縣（市、區(qū)）的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎。三是堅持并完善養(yǎng)老金發(fā)放監(jiān)控制度，實行養(yǎng)老金發(fā)放情況按月內部通報和向社會公布制度，按照要求統(tǒng)計發(fā)放本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊情況并認真核實數(shù)據(jù)，及時提供給勞動保障部門，定期向社會公布各縣（市、區(qū)）確保發(fā)放落實情況，接受群眾監(jiān)督。四是是加大了監(jiān)督檢查力度。今年6月份，我市圍繞規(guī)范統(tǒng)籌項目、鞏固社會化發(fā)放、切實做到足額支付對各縣（市、區(qū)）進行了檢查督促，并通過對群眾來信來訪實行重點督辦，力求消除工作死角，實現(xiàn)了全市當期無拖欠。 （二）養(yǎng)老保險費征繳工作得到進一步加強。 1、加強領導，強化征繳力量。處領導先后多次召開會議，對征繳工作進行部署，及時解決工作中存在的問題，使征繳工作得到組織保證。同時單位抽調專車，積極下企業(yè)、跑銀行催繳養(yǎng)老保險費。由于領導的重視，全處自上而下層層聯(lián)動，形成了大家都來關心基金征繳的可喜局面。通過努力，大部分企業(yè)法人代表對養(yǎng)老保險工作也非常重視，想方設法繳納養(yǎng)老保險費，以實際行動維護了廣大職工的切身利益。2、加大清欠力度。今年年初我們就對對清欠工作進行了部署，研究制訂一些了具體措施，如簽訂還款協(xié)議、對欠費大戶進行通報、商討資產抵押等，并且進行了落實，有重點、有目的對欠費大戶企業(yè)進行了專門走訪，與法人代表進行面對面磋商，督促其繳納養(yǎng)老保險費。通過努力，上半年全市已清欠2965萬元。3、抓目標管理，形成有效的內部競爭激勵機制。為積極調動大家工作積極性，我們把全年養(yǎng)老保險擴面征繳任務分解到月，細化到征繳科室，落實到人頭，逐月考核評比。此舉不僅使征繳科室職責更明晰，同時也增加了征繳科室人員的責任感，調動了工作主動性，還形成了科室之間的比、學、趕、超新局面4、建立信息通報制度。對于欠費100萬元以上企業(yè)進行重點監(jiān)控，并逐月將其清欠情況向四大班子領導、各職能部門和主管局（委）進行通報，便于各級領導決策，及時和各部門溝通并加強配合，制訂下一步工作計劃，形成清欠合力。 5、加大行政執(zhí)法力度。嚴格按照《社會保險費征繳暫行條例》和《河南省勞動保障監(jiān)察條例》等有關規(guī)定，配合勞動監(jiān)察部門對惡意拖欠社會保險費的單位加大行政執(zhí)法力度，在已送達限期整改指令書的基礎上，依照法律程序強制收繳。 6、做好收入申報工作，確保基金應收盡收。根據(jù)年初工作安排，市保險處于3月開始開展了市直參保企業(yè)2023年度社會保險繳費基數(shù)申報工作，并以此切入點，全面檢查參保單位執(zhí)行政策情況，對違規(guī)企業(yè)實施重點稽核。 由于措施得力，征繳工作取得了一定成效。今年我市的確保完成基金數(shù)為28500萬元，全市上半年實征養(yǎng)老保險費13487萬元，完成目標任務的47.3%。 （三）擴面工作取得一定進展。 今年擴面工作的重點是新開辦企業(yè)、私營個體企業(yè)和各種性質的臨時用工，職工構成情況復雜，人員流動性大，企業(yè)缺乏參保的.自愿性，針對這種這種狀況，市保險處采取有效措施，一手抓擴面，一手抓養(yǎng)老保險關系接續(xù)，全面促進了擴面工作的開展。 1、加強宣傳教育，強化維權意識。為使參保單位和人員對社會保險政策有更深的了解，我們采取多種形式進行社會保險政策法規(guī)宣傳，不斷提高員工的社會保險意識，樹立參保是維護勞動者權益的觀念，增強企業(yè)、職工的參保積極性。 2、創(chuàng)新工作機制，對參保單位實行上門服務。服務質量的好壞將直接影響到擴面工作的開展，為此我們轉變工作作風，改變工作方式，積極實行上門服務，宣傳養(yǎng)老保險政策法規(guī)。 3、積極做好因破產、經濟性裁員等企業(yè)分流職工的養(yǎng)老保險續(xù)接工作。對于失業(yè)人員、出再就業(yè)中心等接續(xù)養(yǎng)老保險本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊關系人員，落實了'告知'制度，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關系的接續(xù)、轉移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性。上半年，全市續(xù)保人數(shù)達1643（其中市直410人）。 4、采取有力措施，嚴格依法辦事。1－6月，我們共向31家企業(yè)下達了《辦理社會保險手續(xù)通知書》，對于拒不參保企業(yè)，配合勞動監(jiān)察支隊堅決予以行政處罰，確實有效地利用和發(fā)揮現(xiàn)有法規(guī)的效能。 截止5月底，全市新擴參保職工4573人，完成目標任務（8600人）的53.2％。其中市直新擴1672人，完成目標任務（3550人）的47.1％。 （四）企業(yè)退休人員社會化管理工作。 我市社會化管理服務工作開展以來，各級養(yǎng)老保險經辦機構在社會化管理服務工作條件還不完善的情況下，克服種種困難，逐步落實各項目標任務，不斷規(guī)范管理，拓寬服務內容，社會化管理服務工作取得了明顯成效。為進一步推動和規(guī)范企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，根據(jù)豫勞社險金函[2023]16號文件精神，我市養(yǎng)老保險經辦機構成立了檢查評估領導小組，通過實地檢查、座談、查看工作方案、制度及相關臺帳等方式，于2023年6月6日至6月14日對所屬6個縣（市、區(qū)）的社會化管理服務工作進行了檢查評估。 1、建立健全各項規(guī)章制度，完善工作條件。我市于2023年底出臺了《關于積極推進我市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的實施意見》，對社會化管理服務工作進行了規(guī)劃部署，對落實街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作平臺建設條件、管理服務內容和標準提出了明確要求。許昌縣、襄城縣根據(jù)本縣實際也相繼出臺了實施意見。許昌縣、魏都區(qū)、禹州市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作平臺建立了崗位職責、考核制度、統(tǒng)計報告制度、工作流程等相關制度和規(guī)定。 同時工作條件進一步完善。 全市各縣（市、區(qū)）勞動保障部門共有63 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）成立了勞動保障工作機構，配備了專職人員252人。其中，魏都區(qū)6個街道勞動保障所有5個建立了寬敞的服務大廳，另外1個街道服務大廳正在籌建之中。全市已成立勞動保障工作機構和平臺的 63個 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、43個社區(qū)全部配備了計算機，實現(xiàn)了微機管理，養(yǎng)老保險經辦機構通過拷盤的方式與街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)和企業(yè)退管組織實現(xiàn)了資源共享。 2、管理服務內容不斷拓寬。首先，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫（卡）。全市各級養(yǎng)老保險經辦機構、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)、企業(yè)退管組織按照勞社險中心函[2003]37號文件規(guī)定的數(shù)據(jù)項目，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫（卡），并登錄了微機。截至5月底，共填寫《許昌市企業(yè)退休人員社會化管理服務登記表》53350份。第二，發(fā)放了企業(yè)退休人員社會化管理服務聯(lián)系卡。為了便于街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)開展服務，我市養(yǎng)老保險經辦機構按照勞社險中心函[2003]37號文件規(guī)定的服務項目統(tǒng)一印制了企業(yè)退休人員社會化管理服務聯(lián)系卡，分發(fā)到各縣（市、區(qū)）。截至5月底，已向退休人員發(fā)放聯(lián)系卡 6020 張，受到了退休人員的普遍歡迎。第三，定期開展了養(yǎng)老金領取資格認證工作。各縣（市、區(qū)）實際情況采取了不盡相同的認證方式，如禹州市采取指紋鑒定系統(tǒng)開展認證，許昌縣采取了數(shù)碼認證，長葛市采取了電子掃描認證，其他縣（市、區(qū)）采取了照相制卡等認證方式。各縣（市、區(qū)）養(yǎng)老保險經辦機構、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)積極協(xié)助其他地區(qū)社保機構進行認證，能夠做到主動上門認證，共備案協(xié)助認證記錄360 人次。 3、因地制宜地開展其他服務活動。由于經濟條件不同，基礎設施建設情況也相應差別，全市各級社保機構根據(jù)自身實際情況，積極開展其他服務活動，努力拓展服務內容。通過設立政策宣傳欄、發(fā)放宣傳單等方式進行宣傳。許昌縣下發(fā)了專門文件接收退休人員人事檔案，建立了標準的檔案室，微機排列，專人負責，目前已接收檔案2591份，并為退休人員建立了健康檔案。魏都區(qū)和許昌縣建立了高齡和特困人員服務臺帳，成立了退休人員互助組織，如夕陽紅協(xié)會、781協(xié)會等。襄城縣按行業(yè)定期組織黨員開展活動并進行政治學習。 到5月底，全市納入社會化管理的企業(yè)退休人員達到53350人，社會化管理率90％，完成全年目標任務的94％；納入社區(qū)管理37369人，社區(qū)管理率63％,完成全年目標任務的97％。（五）做好了市級統(tǒng)籌前期準備工作。根據(jù)省政府的工作部署，我市已于6月22日下發(fā)了《關于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌施行意見》，7月1日起，市級統(tǒng)籌工作將正式啟動。。實行市級統(tǒng)籌是一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及到社會穩(wěn)定和各方面利益調整。對此我們高度重視，認真組織測算、調研等工作，采取多種措施做好前期準備工作，確保市級統(tǒng)籌工作順利進行。一是完善縣（市、區(qū)）養(yǎng)老保險基礎數(shù)據(jù)庫。針對縣（市、區(qū)）基礎管理工作較為薄弱的情況，我們一方面規(guī)范業(yè)務管理，另一方面重點開展縣（市、區(qū)）基礎數(shù)據(jù)庫的健全完善工作，確保有關業(yè)務和數(shù)據(jù)能快速、準確移交。二是制訂了相關草案。依據(jù)市級統(tǒng)籌“五統(tǒng)一”原則，結合我市實際，我們制訂了有關市級統(tǒng)籌的配套文件草案：《基本養(yǎng)老保險基金財務管理規(guī)定》、《養(yǎng)老保險業(yè)務操作規(guī)范》、《基本養(yǎng)老保險基金會計管理規(guī)定》、《關于許昌市養(yǎng)老保險經辦機構設置等有關問題的意見》、《經費管理辦法》和《養(yǎng)老保險計算機管理工作暫行規(guī)定》等。根據(jù)我市目前的實際情況，7月份全市可以實現(xiàn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險政策、企業(yè)養(yǎng)老保險費率及實行基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的統(tǒng)一?；I集和管理使用基金和企業(yè)養(yǎng)老保險經辦機構和人員管理的統(tǒng)一，由于省編辦文件尚未下發(fā)及財政專戶設立等因素制約，暫不能實現(xiàn)。（五）各項基礎管理工作進一步得到加強1、進一步強化信息管理工作。為加快金保工程建設，實現(xiàn)全市數(shù)據(jù)共享，今年以來，我處抽調專門計算機人員長期到縣（市、區(qū)）進行業(yè)務指導，對照80項數(shù)據(jù)指標，加快數(shù)據(jù)整理，已經取得階段性的進展，數(shù)據(jù)質量逐步提高。截止目前，全市各縣（市、區(qū)）數(shù)據(jù)基本整理完畢，為全市數(shù)據(jù)整合和市級統(tǒng)籌工作的開展打下了堅實基礎。2、展了縣級規(guī)范管理達標活動，省中心對39個縣（市、區(qū)）進行了認真檢查驗收，其中我市的許昌縣通過驗收，成為全省首批12個達標單位之一。下一步，我們要繼續(xù)開展此項活動，到今年底，魏都區(qū)和禹州市要達到驗收標準，其余縣市也要在明年年底前達標，我市的基礎管理工作全面得到提高。3、嚴把退休審核關。在計算審核退休待遇時，我們認真審核檔案，對有關退休條件、退休待遇的基本數(shù)據(jù)、基本情況逐一核實。尤其是對年齡、特殊工種年限等進行嚴格審核，嚴格按政策辦事，把好退休關，減少基金流失。同時還實行了職工退休公示制度，接受群眾監(jiān)督。4、基金管理進一步規(guī)范。為切實加強基金監(jiān)管，確?；鸢踩暾捅Ｖ翟鲋?，今年5月份，省中心和我們分別對各縣（市、區(qū)）進行了財務和本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊基金管理情況進行了檢查，重點檢查了基金的征繳、支出、結算、管理等環(huán)節(jié)及內部監(jiān)控制約機制，及時發(fā)現(xiàn)了問題并得到整改，取得了良好效果。截止5月底，全市基金累計結余14725萬元（不含調劑金2592萬元），其中市直基金累計結余4574萬元，沒有新的擠占挪用。 5、養(yǎng)老保險信息統(tǒng)計得到加強。我市的統(tǒng)計工作也有了明顯進步，為領導決策發(fā)揮著越來越重要的作用，財務、統(tǒng)計報表報送及時準確，統(tǒng)計分析質量明顯提高。 （七）塑立形象，搞好優(yōu)質服務1、加強學習，進一步提高社會保險干部隊伍的政治業(yè)務素質。一是政治理論學習。我們定期組織全體職工重點學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，不斷增強大家貫徹落實“三個代表”重要思想的堅定性和自覺性，真心實意地為群眾著想，用我們的工作實績實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好最廣大人民的根本利益。二是學習業(yè)務。通過各種形式組織大家學習養(yǎng)老保險政策，把有關知識、制度學懂、學透、學精，提高業(yè)務素質。三是學習相關知識。學習與社會保障密切相關的知識，擴大知識面，拓寬大家思路，不斷自我創(chuàng)新和完善。2、大力開展行風評議和“優(yōu)質服務窗口”創(chuàng)建活動。我們按照以人為本的管理理念，結合實際，進一步完善了窗口服務標準，不斷拓寬了窗口服務內容，簡化辦事程序，堅持政務公開透明，強化監(jiān)督機制，提供優(yōu)質、高效、滿意的服務，切實保障了參保人員的合法權益。三、存在問題綜合分析今年的工作，取得的成績是令人可喜的，但同時還應看到，我們面臨的形勢還非常嚴峻，有些問題還比較突出，主要表現(xiàn)在：1、私營企業(yè)和個體從業(yè)人員的參保率較低，這部分人員應該作為我們擴面重點。同時7月1日后繳費基數(shù)和比例的提高，也會對我們工作造成一定影響。2、縣（市、區(qū)）基礎管理工作不扎實，市級統(tǒng)籌后，亟需規(guī)范；3、企業(yè)退休人員社會化管理服務尚未形成制度化、規(guī)范化。四、下一步工作安排 （一）繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員確保養(yǎng)老金確保發(fā)放工作。今年，全市企業(yè)離退休人員持續(xù)增長，實行市級統(tǒng)籌后，保發(fā)放的任務仍然十分繁重，確保發(fā)放仍然是今年的工作重點，不能有絲毫松懈。要加強對基金收支情況的研究和預測預警，多渠道籌集資金，完善保發(fā)放機制。對收支缺口，首先要通過擴大覆蓋面，強化基金征繳、加大地方財政支持力度等辦法解決。同時，要進一步健全定期通報、重大緊急情況報告制度，對保發(fā)放工作不到位的地方，將給予通報。（二）做好擴面征繳和養(yǎng)老保險接續(xù)工作。一是要以非公有經濟組織和靈活就業(yè)人員為群體重點，努力擴大覆蓋面，確保今年新增參保職工8600人。二是嚴格執(zhí)行《社會保險費征繳暫行條例》和《社會保險稽核辦法》，下大力氣抓好稽核、清欠工作，確保養(yǎng)老保險費征繳額達28500萬元。三是加大行政執(zhí)法力度。對一些效益好、人員多但拒不參?；驉阂馔锨佛B(yǎng)老保險費的單位，在局里統(tǒng)一安排下，堅決納入行政法律程序，強制其參保繳費。 （三）逐步做實個人帳戶。根據(jù)十六屆三中全會決定，今年國家要全面啟動逐步做實養(yǎng)老保險個人賬戶工作，改變以前養(yǎng)老保險個人帳戶“空帳”運行的狀況，消除債務隱患。當前的主要任務包括以下幾個方面：一是按老中新人分開的原則，逐步做實個人養(yǎng)老保險賬戶，2023年按2％起步，2023年做實到5％。二是中央對中西部省份給予補助，5％以內每個點中央補0．75％，剩余0．25％由地方負擔；6％到 8％部分，全部由地方負擔。三是做實賬戶的基金統(tǒng)一集中到省里，全部購買國債。我們要堅持水平適當、結構合理、基金平衡、平穩(wěn)過渡的原則，認真進行測算論證，做好準備工作。 （四）加快推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，努力實現(xiàn)“兩個提高”、“一個擴展”。 兩個提高，一是提高企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理的比例，二是提高中央企業(yè)（行業(yè)單位）退休人員社會化管理的比例。到今年底，全市社會化管理率達到95％，其中實行社區(qū)管理的達到65％。因此，下半年要注重質量提高和工作規(guī)范，要將提高社區(qū)管理的比例作為重頭戲。 一個擴展，就是要擴展工作內容，提高社會化管理服務水平和質量，在做好有關基礎工作的基礎上，積極開展資格認證協(xié)查工作。 （五）加強黨風廉政建設和干部隊伍建設。全面落實黨風廉政建設責任制，加大從源頭上預防和治理腐敗力度，強化勤政廉政教育，落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定，堅決杜絕違法違紀案件的發(fā)生，特別是擠占挪用社會保險基金案件，積極推進行風建設

【第4篇 社會事業(yè)股工作總結

一、工作完成情況

（一）社會事業(yè)工作

1、做好項目的審批、策劃工作

完成了120急救中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、__衛(wèi)生院周轉房及羅敷衛(wèi)生院周轉房、城關初中學生宿舍、食堂等5個項目初步設計的評審工作和__初中學生宿舍、食堂項目的招投標實施方案批復工作以及縣醫(yī)院2號住院樓的竣工驗收工作。

根據(jù)要求，完善了社會事業(yè)類項目審批、備案、核準的流程。全年審批了薄弱學校改造、閑置校舍改建幼兒園、城關初級中學校舍改造、氣象站遷建等10個項目，涉及資金3068.37萬元；策劃包裝了華陰老腔傳承保護展示中心、華山鎮(zhèn)玉泉初級中學操場塑膠軟化工程、羅敷鎮(zhèn)綜合文體中心等5個項目。

2、積極聯(lián)系申報項目

緊抓國家擴大內需的投資機遇，在認真調查摸底的基礎上，及時組織指導教育、衛(wèi)生、文廣等部門完成了項目編報工作，全年上報項目15個，涉及資金8012萬元。

3、及時下達資金文件

為使已爭取到位項目盡快開工建設，早日發(fā)揮投資效應，在接到市發(fā)改委投資計劃通知后，在5個工作日內將計劃下達各項目單位，為項目建設贏得了充足的時間。

4、完善檔案管理

為了規(guī)范項目檔案管理，解決一些項目單位不重視項目建設的問題，要求社會事業(yè)項目建設單位根據(jù)項目檔案建立的標準，對所有項目建立一套完整的檔案，確保項目達到一項目一檔案，大大提高了工作效率。

（二）十大民生工作

根據(jù)2023年渭南市民生辦《關于上報2023年民生工程的通知》要求和各部門報送的實際情況，民生項目管理辦公室收集匯總并完成了《華陰市2023年民生工程項目征集表》，于2023年1月上報渭南市民生辦。

2023年我市民生工程涉及促進就業(yè)工程、收入倍增工程、全民社保工程、教育提升工程、衛(wèi)生健康工程、文化惠民工程、住房保障工程、消除貧困工程、改善環(huán)境工程、生產服務工程10大類72個子項目，計劃總投資為41526萬元，其中基建類16304萬元，政策補助類25222萬元。由于我市對2023年民生工程提前安排、定期督查，2023年民生工程進展情況良好，預計12月底，共完成投資45886萬元，占年度計劃的110.5%。

10月份根據(jù)渭南市發(fā)改委通知要求，完成上報了《__市2023年民生工程實施情況自查報告》。

（三）醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作

2023年3月4日在__市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作會議上簽訂了《__市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2023年重點工作任務責任書》。根據(jù)省市醫(yī)改會議精神和要求，我市醫(yī)改領導小組及時安排部署2023年醫(yī)改工作任務，制定了《__市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2023年主要工作安排》，并召開了醫(yī)改領導小組會議。5月6日在__參加了縣級公立醫(yī)院綜合改革會議，與各縣市的縣級公立醫(yī)院改革進行了經驗交流。根據(jù)省發(fā)改委《關于建立社會辦醫(yī)項目信息報送機制的通知》陜發(fā)改社會〔2023〕571號文件精神，上報了我市社會辦醫(yī)的情況。10月份根據(jù)《國務院醫(yī)改辦關于開展縣級公立醫(yī)院綜合改革試點情況現(xiàn)場督查評估的通知》要求，準備完成了自查報告。11月制定了《關于貫徹落實陜西省深化縣級公立醫(yī)院綜合改革實施意見》。

（四）爭項要資工作

2023年共爭取國家資金274萬元。其中：2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院周轉房50萬元，40個村衛(wèi)生室200萬元以及農村社區(qū)服務體系建設項目24萬元等。

（五）其它工作

根據(jù)年初目標責任書要求，完成__以上稿件，四知網稿件，黨建網稿件。完成渭南市發(fā)改委要求的《__社會事業(yè)領域發(fā)展情況的調研》。

（六）領導交辦的臨時工作

1、雙擁工作：根據(jù)華陰市雙擁工作領導小組要求完成2023年雙擁工作計劃、總結和2023年工作計劃。

2、旅游項目：年初根據(jù)政府主要領導的安排，年初確定旅游項目13個，總投資105億元，年度計劃投資29億元，每月按時統(tǒng)計進度。

3、創(chuàng)建國家公共文化示范區(qū)：根據(jù)華陰市創(chuàng)建國家公共文化服務體系示范區(qū)領導小組辦公室文件精神，成立創(chuàng)建領導小組機構；將公共文化服務體系建設納入《__市十二五國民經濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃》；設立創(chuàng)建專欄展板；做好創(chuàng)建資料收集建檔工作等。

4、科學素質教育：根據(jù)華陰市全民科學素質領導小組辦公室文件精神完成2023年目標責任考核評估工作和2023年工作總結。

5、回復人大、政協(xié)提案：回復了渭南市四屆人大六次會議上提出的《關于明確華陰市占有華山西線索道股權比例的建議》、政協(xié)八屆委員會第三次會議上提出的《關于將市醫(yī)院醫(yī)改15%的藥品補貼納入年度財政預算的建議》等4個提案。

二、存在問題

今年我市社會事業(yè)工作開展順利，各項任務完成情況較好，但也存在一些不足：

一是新增中央投資項目未完成建設任務。按照上級要求，新增中央投資項目必須開工建設，項目建設進度未達到省市要求，嚴重影響了下一步的資金爭取。

二是有待加大項目爭取力度。一些部門沒有意識到這幾年國家擴大內需、加大投資的關鍵爭資機遇，對爭資工作不積極，依然保持等靠的工作態(tài)度，很難抓住這次千載難逢投資機遇。

三是項目建設信息反饋不重視。根據(jù)項目管理要求，各項目責任單位每月定期報送月報表，大部分單位都能按時報送，但仍有部分單位對此項目工作不夠重視，未能按期報送，對我縣按時向市上反饋信息造成了困難。

三、明年工作打算

明年社會事業(yè)工作要針對工作的不足，加大措施力度，重點作好以下四方面工作：

一是加強項目爭取工作。繼續(xù)保持與上級部門聯(lián)系，準確掌握了解國家最新投資信息，及時做好爭資項目的編報工作，進一步加大工作力度，為我市社會事業(yè)的發(fā)展爭取更多的資金保障。

二是加強項目服務工作。認真指導項目單位做好項目策劃、編制和等前期工作，并按照要求準備好所需的資料和附件，保障項目能夠按時申報，為2023年爭資工作打好基礎。積極做好已上報項目跟進協(xié)調服務工作，加大項目爭取成功率，力爭項目資金按期到位。

三是加強項目監(jiān)管工作。對已下達投資計劃的項目，要求項目單位盡快開工建設；對已開工的建設項目，督促項目單位要求按照計劃進行建設，確保加快工程建設進度，按期完成建設任務。在保障項目建設進度的同時，加強工程質量監(jiān)督，確保國家投資發(fā)揮最大投資效益。

四是加強十大民生工程工作。督促各民生工程相關部門繼續(xù)做好民生工程實施工作，及時向上級反饋工程信息，認真做好十大民生工程的協(xié)調管理工作。

五是全面落實醫(yī)改工作。積極聯(lián)系上級醫(yī)改部門和各相關單位，嚴格按照已出臺的各類文件保障醫(yī)改尤其是縣級公立醫(yī)院綜合改革工作地順利實施，并對醫(yī)改過程中出現(xiàn)的問題及時采取措施，使這項惠民、利民政策早日發(fā)揮社會效益。

四、主要措施

一是加強與社會事業(yè)相關部門溝通，了解全市社會事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，對在國家支持范圍內的項目，積極爭取資金，解決社會事業(yè)中存在的問題。

二是加強與省市發(fā)改委聯(lián)系，了解最新投資動向，掌握信息，及時組織項目申報，積極爭取上級部門的支持。

三是認真做好組織申報、建設監(jiān)督管理、竣工驗收等項目全方位服務工作。

四是加強項目管理。按照管理要求，對在建項目進行規(guī)范化管理，認真抓好項目建設薄弱環(huán)節(jié)的管理工作，并在項目建設期內進行多次檢查，確保項目保質保量按期完成，盡快發(fā)揮投資效益。

從總體上看，2023年社會事業(yè)工作開展比較順利，各項任務完成情況較好。今后，我股室將在努力工作的同時認真學習，全面加強自身建設，進一步提高業(yè)務能力和工作效率，為全市社會事業(yè)健康和諧發(fā)展做出貢獻。

經濟發(fā)展局社會股

【第5篇 開發(fā)區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局2023年工作總結

開發(fā)區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局2023年工作總結過去的一年，在開發(fā)區(qū)工委、管委的正確領導下，在市教育局具體指導下，按照開發(fā)區(qū)近期“一年快起步，三年上臺階，五年大變樣”的目標，搶抓機遇，加快發(fā)展，邁出堅實的第一步，我們重點做了以下五個方面工作：一、鞏固“兩基”成果，提高普九質量每學期開學，我們總是把鞏固學額，控制流生作為重點進行督查，村校聯(lián)動，實行“雙線承包責任制”。工會組織積極牽線搭橋，企業(yè)捐助，50名中小學特困生得到救助，幫助進區(qū)務工子女順利入學。小學和初中入學率、鞏固率均為100%。積極支持民辦學校東城中學高中招生，4所民辦幼兒園同步發(fā)展，初中升學率達75%。學前三年入園率達80%以上。加強教育教學研究和教學過程的管理，成立了教研室，圍繞新課程開展校本教研，加強學校教學質量檢測和監(jiān)控。完善以區(qū)為單位，統(tǒng)一發(fā)放中小學教職工工資保障機制，工資及時發(fā)放,并為教職工購買了醫(yī)療保險.申報安徽省第三批網絡教室2個，裝備電腦60臺，價值27萬。申報省中小學圖書拼盤項目，為城東中學、皋陶小學裝備了7萬元圖書。管委還劃拔配套?？?5萬元，支持城東中學實驗室、皋陶小學多媒體教室、校園廣播系統(tǒng)建設，加快了信息技術教育的步伐。 二、課程改革充滿活力，素質教育穩(wěn)步推進我區(qū)小學一、二年級，初中七、八年級全部進入新課程，我們始終把更新教育觀念貫穿改革的全過程，學校領導和承擔實驗任務的教師全部參加了市局組織的基礎教育課程改革通識培訓和學科培訓，參訓率達100%。在崗107名中小學教師也完成了以基礎教育課程改革為核心內容的繼續(xù)教育培訓，60名45歲以下中青年教師參加由市人事局組織的中高級職稱計算機培訓和考試，50名教師參加《新世紀教師素養(yǎng)》全省統(tǒng)考，均取得好成績。教研室成員深入教學第一線，圍繞新課程理念下的課堂教學開展研討，以課題研究為抓手，優(yōu)質課評選為平臺，校際交流為途徑，以解決問題為重點，努力創(chuàng)建以校為本的教研制度，加強對課改工作的指導。嚴格執(zhí)行國家課程計劃，小學三年級以上均開設英語課，中學和中心小學增開了信息技術課，開齊了課程開足了課時。大力推廣全國第二套廣播體操，實施國家《學生體質健康標準》，素質教育穩(wěn)步推進。三、貫徹中央8號文件，開創(chuàng)德育工作新局面組織教師認真學習《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，開展思想大討論，針對學校德育工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，當前社會反映強烈的單親家庭子女、貧困家庭子女、農村“留守子女”的教育問題，“網吧”對青少年學生的不良影響，校園侵害案件和未成年犯罪等，進行專題研究，把德育融合在教學環(huán)節(jié)和學生實際生活之中，開展系列教育活動：落實升降國旗制度，“愛我六安，愛我家園”創(chuàng)建活動，“奮發(fā)有為建小康”愛國主義讀書活動，“弘揚和培育民族精神月”活動，貫徹新《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》和《中學生日常行為規(guī)范》，舉辦征文，開展誠信教育，引導學生文明上網。在慶祝第20個教師節(jié)之際，管委專門召開了“光榮的人民老師”為主題座談會，號召全區(qū)教師自覺遵守師德規(guī)范，加強師德修養(yǎng)，做讓人民滿意的教師，我區(qū)1人受到省教育廳表彰，2人受到市教育局表彰，10人受到開發(fā)區(qū)表彰，營造尊師重教良好風尚，調動廣大教師教書育人的積極性和創(chuàng)造熱情。我們還組織學習《中小學教師職業(yè)道德建設文件匯編》，貫徹市教育局提出師德“六要”、“六不準。四、依法行政，依法治校科學編制學校布局規(guī)劃方案。依據(jù)省政府批準的《安徽省六安市東片區(qū)分區(qū)規(guī)劃》和現(xiàn)代化工業(yè)新區(qū)功能定位，在充分論證的基礎上高起點編制了《開發(fā)區(qū)學校布局規(guī)劃方案》。完善學校各項規(guī)章制度，使管理工作有章可循、克服管理的隨意性。出臺了《開發(fā)區(qū)中小學內設機構、領導職數(shù)、專業(yè)技術職務崗位設置方案》、《六安開發(fā)區(qū)學校人事管理辦法》和《開發(fā)區(qū)中小學財務管理辦法》，使人事、工資和財務管理制度化、規(guī)范化。嚴格執(zhí)行收費標準，實行收費公示制度。強化責任追究制，杜絕亂收費，樹立了教育窗口形象。加強與金安區(qū)的聯(lián)系和協(xié)調，統(tǒng)籌高中招生，進一步規(guī)范招生行為，實現(xiàn)畢業(yè)生的合理分流，促進教育機會的均等，維護教育的穩(wěn)定和社會的穩(wěn)定。五、切實做好中小學安全工作學校安全是教育發(fā)展的基礎，我們積極探索完善安全管理制度，強化安全責任制，落實監(jiān)管措施。每當開學之際總是把安全督查列入首要任務，大排查大整改，在全國開展校園安全專項治理行動中，管委專門成立了領導組，取締校園擺攤設點，加強周邊網吧、游戲廳等場場所的管理，還學校良好的周邊環(huán)境。2023年工作打算 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極開展保持黨的先進性教育活動，樹立科學發(fā)展觀，推進依法治校，加強教師隊伍建設，全面提高教育教學質量，促進教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，努力辦好讓人民滿意的教育。一、建立現(xiàn)代學校內部制度，加快依法治校進程深入貫徹《安徽省推進依法治校工作實施方案(試行)》，進一步轉變觀念，改進作風，明晰思路，建章立制，形成依法決策，民主參與，自我管理工作機制。依法保障教育方針的貫徹落實和素質教育的全面實施。開展以“校長負責制、全員聘用制、崗位責任制、結構工資制、考核獎懲制”的基本內容的學校內部管理體制改革，推行政務公開、事務公開和校務公開，為學校教育教學工作注入生機與活力，推動學校管理的民主化、科學化。二、追求德育實效，全面推進素質教育深入貫徹中央8號文件，切實把德育放在首位，充分發(fā)揮學校教育在未成年人思想道德建設中的主渠道、主陣地、主課堂作用。多形式、多渠道弘揚和培育民族精神，加強誠信教育和民主法制教育，大力推進文明習慣的養(yǎng)成教育。深入推進基礎教育課程改革，加強教科研工作，通過課題研究，優(yōu)質課評選，開展校際、校內交流，認真落實教育部提出的“減負”工作五項要求，切實提高學生創(chuàng)新能力和實踐能力。認真組織實施《學生體質健康標準》，全面推廣全國第二套廣播體操，提高體育課和藝術教育課的開課率和教學質量，開展課外文體活動，加強學生心理健康教育。做好幼兒園貫徹新《綱要》、新課程工作，積極推進幼兒教育同步發(fā)展。三、加強師德建設，提高教師教書育人水平遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，把師德教育納入學校辦學的指導思想和管理范疇之中。充分發(fā)揮班主任在學校德育工作中的骨干作用，加強教師職業(yè)道德的考核，嚴格教師隊伍的管理，防微杜漸，激發(fā)愛崗敬業(yè)，為人師表的熱情。進一步深化人事制度改革，科學制定《中小學教職工量化考核實施辦法》，落實教師職務評聘分開，競聘上崗工作，建立教職工激勵機制。通過考核、獎勵、培養(yǎng)和培訓，不斷提高教職工思想政治和業(yè)務素質。四、探索教育投資多元化，辦讓人民滿意教育繼續(xù)加大政府對區(qū)內現(xiàn)有公辦學校的投入，改善辦學條件，通過綜合治理創(chuàng)建安全文明校園，提高教育教學質量，提升辦學層次，發(fā)揮主體作用。同時積極爭取，通過市場化運作引進六安一中、城北小學和民辦東城中學聯(lián)辦，把社會力量舉辦的幼兒園統(tǒng)一納入規(guī)范化管理，盤活現(xiàn)有教育資源，搭建合作平臺，完善辦學體系，為招商引資打造優(yōu)質教育品牌。

開發(fā)區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局2023年工作總結

【第6篇 2023年上半年某鎮(zhèn)城鎮(zhèn)社會事業(yè)和計生服務中心工作總結

p; 目前，我鎮(zhèn)共接收企業(yè)退休人員8000余人，以及接收異地安置企業(yè)退休人員，占全市退休人員的80％以上，針對該類群體人員集中，但年齡結構、文化層次、家庭收入等參差不齊的特點，目前我們已對納入社會化管理的退休人員資格認證7526人，在社區(qū)建立了退休人員基本信息卡，準確掌握了退休人員的家庭地址、成員、經濟收入、身體狀況等信息，并將該類信息全部錄入微機。建立了高齡和特困人員信息臺帳，對全鎮(zhèn)高齡、特困人員積極做到“服務上門，溫暖到家”。建立了11個社區(qū)衛(wèi)生服務站，并納入了醫(yī)療保險定點機構。地震后，全國援助物資都優(yōu)先發(fā)送到高齡、孤、寡及特困人員手中。

5、其他工作開展情況

“5.12”地震發(fā)生后，全國人民給予了綿竹巨大的、無私的援助，我中心加強和江蘇援助單位的聯(lián)系溝通，不斷改進工作方法，提高工作效率。督導社區(qū)在災后重建過程中遇到的問題，及時上報和解決。繼續(xù)辦理事業(yè)單位年檢和軍轉干就業(yè)補助金的審核，以及每季度機關和社區(qū)公益性崗位的資料的收集、人員的增、減變動、保費的計算、解交、社保、崗位補助的申請和撥付。

二、2023年下半年工作計劃

繼續(xù)弘揚偉大的抗震救災精神，珍惜全國優(yōu)質服務窗口單位、全國巾幗文明崗榮譽，堅決貫徹落實國務院（2023）36號文件和劍南鎮(zhèn)、各級勞動保障部門相關文件精神，以熱情服務實現(xiàn)“零距離”，特殊服務實現(xiàn)“零障礙”，精品服務實現(xiàn)“零差錯”，誠心服務實現(xiàn)“零投訴”為目標，突出下崗失業(yè)人員培訓，實現(xiàn)再就業(yè)、靈活就業(yè)、大齡特困人員援助、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、社會保險援助等重點工作。

1.精心組織安排，加強全所及社區(qū)勞動保障工作人員、協(xié)理員的

日常業(yè)務和第三輪再就業(yè)政策的培訓，確保各項任務的完成。

2. 在全鎮(zhèn)范圍內進一步加大勞動保障政策宣傳力度，特別是第三輪就業(yè)新政策。

3. 落實政策，突出就業(yè)。

開拓就業(yè)和再就業(yè)工作新思維。堅持政府促進、社會支持、市場導向、自主創(chuàng)業(yè)的基本原則。從創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)能力和環(huán)境著手，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作新格局。協(xié)助市局和培訓機構強化培訓，提高就業(yè)素質。

4. 做為百姓謀利的民生工作。靈活就業(yè)、大齡特困人員會保險援助的審核認定、上報及補貼資金的撥付。

5. 做好公益性崗位人員合同的簽定，資料的收集、人員的增減變動、保費的計算、解交、補貼的申領。

6. 做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)保險工作。

7. 做好社會保險工作。

8. 做好7000余個企業(yè)退休人員的社全化管理工作。養(yǎng)老金的資格認證工作。

9. 完成20種臺帳工作。

10. 做好四川省就業(yè)和失業(yè)登記證的審核、上報、發(fā)證 。

11.

2023年上半年某鎮(zhèn)城鎮(zhèn)社會事業(yè)和計生服務中心工作總結

半年來, 城鎮(zhèn)社會事業(yè)和計生服務中心秉承“上為黨和政府分憂，下為群眾解愁”的工作宗旨, 繼續(xù)弘揚偉大的抗震救災精神，在劍南鎮(zhèn)黨委、政府和市勞動和社會保障局的正確領導下，緊密聯(lián)系勞動保障重點熱點，強化服務窗口職能，以人為本，優(yōu)化服務流程、創(chuàng)新服務方式，實實在在的工作，達到了“政府滿意、群眾滿意、社會滿意”的工作目標。

一、各項工作開展情況

1、認真做好再就業(yè)各項優(yōu)惠政策的落實。

做好就業(yè)和再就業(yè)工作，一直是我鎮(zhèn)黨委和政府高度重視和關注的重要工作。特別是“5.12”地震后，中心進一步加強各項再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實，使再就業(yè)優(yōu)惠政策所涉及到的靈活就業(yè)、大齡特困援助、社會保險、再就業(yè)培訓、職業(yè)介紹等各項工作落到實處。今年已辦理就業(yè)和失業(yè)登記證的審核、上報、發(fā)證2881個，就業(yè)困難人員認定1079人。

按培訓為了就業(yè)，就業(yè)指導培訓的原則，半年來，我中心與市就業(yè)局密切配合，組織開展了勞動保障相關知識培訓、玉馬社區(qū)下崗失業(yè)人員電腦培訓、創(chuàng)業(yè)培訓400余人次。同時，依托下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓中心和社區(qū)勞動保障工作站，了解市境內企業(yè)用工需求，并積極宣傳參與，先后于2023年1月13日組織120人參加在漢旺新城商業(yè)中心進行的招聘會及組織2000余人次參加3月份江蘇大型招聘會、雨潤集團、富士康公司招聘會，全鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員被雨潤集團一次性招聘400余人、富士康公司招聘60人，圓滿完成了階段協(xié)助招聘工作。

2、開發(fā)新的工作崗位，實現(xiàn)多渠道就業(yè)

震后建立的劍南鎮(zhèn)人力資源市場分部，面向全市進行就業(yè)、培訓宣傳和登記，全面落實災后就業(yè)政策，堅持市場導向就業(yè)機制，組織實施“穩(wěn)定就業(yè)行動”和“就業(yè)扶貧工程”，協(xié)調推進全鎮(zhèn)各類群體就業(yè)，積極開發(fā)新的公益性崗位。重點幫助勞動年齡段的大齡特困人員，城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭，“4050”困難群體實現(xiàn)就業(yè)。同時積極宣傳靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、市場調節(jié)的就業(yè)鼓勵政策，進行靈活就業(yè)人員日常登記，已登記 人。中心與對口援建南京市建立長期有效的就業(yè)援助關系，根據(jù)用人單位和求職人員意愿，不定期、不定人的輸出勞務。

為更加高效便捷地提供就業(yè)服務平臺，5月初，在市就業(yè)局的大力支持和業(yè)務幫助下，我中心率先在玉馬社區(qū)實現(xiàn)了遠程就業(yè)信息網絡平臺，并將逐步覆蓋其他社區(qū)，極大拓寬了就業(yè)空間和就業(yè)信息。

3、繼續(xù)推進社會養(yǎng)老保險工作

今年我中心繼續(xù)擴大社會保險宣傳力度，督促企業(yè)參加社會保險，并全面開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。

根據(jù)省、市有關征地農轉非人員社會保險政策，我中心在為征地農轉非人員辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療保險的基礎上，繼續(xù)做好32歲以下人員養(yǎng)老、醫(yī)療保險續(xù)保工作，并辦理好六類人員保險的掃尾工作，進行保費的代收、代交及六類人員退休、退休證的發(fā)放。開展對“5.12”遇難學生家長的社保扶助，協(xié)助參加基本養(yǎng)老保險，確保了災后社會穩(wěn)定。

4、加強退休人員的社會化管理工作

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【第7篇 2023年社會事業(yè)局上半年工作總結

一、重點工作開展情況

以項目申報為主，做好“十一五”規(guī)劃掃尾工作及“十二五”規(guī)劃申報工作，我局重點上報了文化類項目2個，旅游項目4個，民族宗教項目4個，基本情況如下：

（一）文化類項目

1.臨滄傣族構皮手工造紙技藝傳習館項目。

項目總投資200萬元，爭取上級資金160萬元，自籌40萬元，建設內容為：

一是擬建一間具有民族特色的臨滄傣族構皮手工造紙技藝培訓教室，共200平方米，并配置相關辦公及教學設施；

二是新建一間具有民族特色的臨滄傣族構皮手工造紙技藝展室，共100平方米，并配置相關展示設施及展示品；

三是在培訓教室旁建設臨滄傣族構皮手工造紙技藝全套流程展示區(qū)；

四是建立非物質文化遺產傳承人的認定和培訓機制，采取資助扶持等措施，鼓勵非物質文化遺產的傳承與傳播；

五是在臨滄傣族構皮手工造紙技藝傳習館周圍種植構皮樹小型基地。

目前，此項目已成正式文件上報市文化局，有望今年內開工建設。

2.清水河文化活動中心項目。

一是新建一棟三層磚混結構具有民族特色的文化活動中心綜合樓，建筑面積2000平方米。綜合樓樓內設有辦公室、舞蹈練功房、多功能民族歌舞表演廳等，設施齊全，功能完備；

二是新建一棟二層磚混結構具有民族特色的圖書館，圖書館內設有閱覽室、電腦室，并配有一定數(shù)量的圖書和電腦及相關設施；

三是建設一個具有民族特色的文化休閑廣場，建設面積3000平方米。文化休閑廣場設有健身廣場、舞臺、休閑路徑及景觀綠化帶等各類文化休閑設施；

此項目已完成項目建議書，并上報市文化局，市文化局將此項目作為全市橋頭堡建設重點項目，已上報省文化廳待批。

（二）旅游類項目

1.四方井文化生態(tài)村項目。

2.芒團民族特色旅游村項目。

以上兩個項目，作為全市21個旅游招商項目之一，已完成了項目建議書，并由市旅游局進行包裝推介。

3.洞景佛寺修繕項目。

4.莫牙旅游產品示范村項目。

以上兩個項目已納入全市“十二五”旅游規(guī)劃。

（三）民族宗教類項目

1.班幸村委會大灣塘組幫扶項目。

2.芒艾村委會芒艾一組幫扶項目。

3.罕宏村委會那賽新寨組幫扶項目。

4.遮哈村委會芒團組幫扶項目。

二、常規(guī)工作開展情況

（一）文化體育工作

強化服務意識，搞好基層服務。業(yè)余文藝隊是開展文藝工作的基礎，為讓這支隊伍穩(wěn)定，我局組織資深專業(yè)人員深入村組對村內業(yè)余文藝愛好者進行專業(yè)培訓。上半年以來，共下鄉(xiāng)輔導農民業(yè)余文藝隊50多次，組織并協(xié)助業(yè)余文藝隊串村和參加重大節(jié)慶演出100多場次，觀眾達6萬余人。

2.扎實工作，文化市場健康有序?！痢连F(xiàn)有文化活動場所101個，其中，網吧7家，歌舞娛樂場所11家，ok茶室62家，電子游戲9家，音像制品7家，印刷復制行業(yè)5家。上半年來，為讓文化市場健康發(fā)展，我局時常深入文化經營場所加強日常督查，出動排查80多次，加大對違反娛樂管理條例經營的行為進行查處，確保了我鎮(zhèn)文化市場健康發(fā)展。

【第8篇 社會事業(yè)管理局度工作總結

一、多措并舉，維護和鞏固社會穩(wěn)定

今年以來，開發(fā)區(qū)的建設發(fā)展步入了新的快速發(fā)展軌道，社會事業(yè)管理局本著“穩(wěn)定是最基儲最重要的投資環(huán)境”這一理念，切實采取各種有效措施，積極化解各種矛盾。

（一）建立健全信訪網絡，暢通信訪渠道，及時進化解社會矛盾。

成立“社會矛盾調解中心”，專門負責接待處理群眾的來信來訪。對于群眾映的各種問題，在認真做到件件有回音，事事有著落的同時，切實加強對群眾的宣傳教育，培養(yǎng)他們的法制意識，積極引導他們理解、支持、配合開發(fā)區(qū)的建設發(fā)展。為了及時了解群眾的思想動向，主動變上訪為下訪，深入基層開展調查研究，察民情、聽民聲、解民憂，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。今年共接待和處理各類信訪案件115批、1018人次，處理上級交辦案件27件，有效地維護了社會穩(wěn)定。

（二）推行居務公開，嚴格“兩費”發(fā)放

針對群眾上訪所反映問題大部分涉及居委會財務問題這一特點，切實加強以居委會帳務公開為重點的居務公開制度建設，以管委會[2023]211文件下發(fā)《宿遷經濟開發(fā)區(qū)社區(qū)辦居委會政務公開工作實施方案》，實行陽光操作，提高工作透明度，推動居委會各項工作步入規(guī)范化軌道。特別是對于今年“兩費”發(fā)放這一涉及面廣、影響大的重點工作，我們精心組織，嚴格要求，督導各居委會在廣泛公示的基礎上，及時將資金發(fā)放到位，同時組成專門督查組深入居民家中，對“結算卡”的發(fā)放情況進行抽查，確保發(fā)放工作做到準時、足額、規(guī)范。

（三）積極推進安置小區(qū)啟動和建設工作

為了保證拆遷工作的順利開展，同時兼顧拆遷群眾的利益，一方面積極做好群眾的思想工作，征得他們對拆遷工作的理解和支持，另一方面，積極開展安置小區(qū)建設競賽活動，調動各方面的積極性，強力推進安置小區(qū)建設。目前，10個安置小區(qū)已全面啟動，共建成317戶，另有471戶在建。安置小區(qū)的順利啟動和有效推進，確保了拆遷群眾能夠安居樂業(yè)，維護了社會穩(wěn)定，同時也保障了拆遷工作的正常開展。

（四）積極發(fā)展社區(qū)經濟，增加居民收入

發(fā)展是解決前進道路中各種問題的關鍵。為此，社管局積極倡導和鼓勵居委會干部帶頭發(fā)展各種民營經濟，依托各居委會現(xiàn)有的產業(yè)狀況和優(yōu)勢，因地制宜發(fā)展壯大地方經濟。同時，加大勞動力培訓和輸出力度，一方面與勞動部門密切配合，根據(jù)企業(yè)用工需求開展勞務培訓服務。今年共舉辦失地農民培訓班3期，培訓人數(shù)達602人，其中90%已就業(yè)。另一方面，積極向區(qū)內和區(qū)處輸出勞動力，共向區(qū)內企業(yè)輸送合格員工700余人，另外向市外輸出勞動力2000余人，比較有效地解決了“錢從哪里來，人往哪里去”的.問題。

（五）積極做好民政優(yōu)撫和扶貧濟困工作

受到老、弱、病殘等因素的困擾，弱勢群體不能象其他人群一樣享受開發(fā)區(qū)建設發(fā)展所帶來的就業(yè)和收入方面的優(yōu)惠。為了保障他們的基本生活，社管局積極組織、協(xié)調開展春夏荒救濟、結對幫扶和“三就三百”等扶貧濟困活動。同時，嚴格按照有關政策要求積極開展城市低保工作，保證救濟金及時發(fā)放到低保對象手中，切實解決好區(qū)內弱勢群眾的生活困難。今年以來，共為4092人次累計發(fā)放低保金23.1萬元；及時為革命復員軍人、革命傷殘軍人、“三屬”、精減退職老職工等各類定補對象發(fā)放定補經費共計16.4萬元。

二、統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調發(fā)展各項社會事業(yè)

（一）計劃生育

根據(jù)區(qū)內生育形勢和有關計生法規(guī)要求，制定了2023年開發(fā)區(qū)計生工作要點，確立了“以抓計生隊伍建設為主，以形成居民自治管理為目標”的工作思路，明確了今年的工作重點和工作要求。根據(jù)工作需要，多次召開居委會支部書記、計生專干會議，布置計生宣傳、婦檢、征收社會撫養(yǎng)費、計生清底、統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報以及計生隊伍培訓等各項工作。具體工作中，按照年初確立的目標，在嚴把“五關”上狠下功夫。即：

1、嚴把管理關。對婦檢帳冊、各種證明、各種證件實行專人管理，嚴格把關。對外地寄來的婦檢證明，嚴格審核。積極開展計生互查清底工作，對各居委會計生工作各種帳冊、人口出生情況、婦檢對象參檢情況、已婚育婦落實手術情況、社會撫養(yǎng)費征收情況進行4次拉網式清查，震懾了部分超生對象，取得了較好的效果。

2、嚴把婦檢關。加強外出流動人口登記管理，深入進行隱性婚育調查，確保婦檢參檢率在99%以上。每次婦檢，都嚴格檢查清楚每一位婦檢對象的孕情和節(jié)育情況，并定期印發(fā)婦檢通報，督促有關居委會進一步做好相關工作。

3、嚴把掃尾關。對計劃外懷孕、外躲準備生育對象，落實專人查找，努力把婦檢尾數(shù)減少到最低限度。為了加大掃尾工作力度，社管局專門發(fā)了通報，排出各居委會婦檢尾數(shù)，明確掃尾要求，責任到人。

4、嚴把手術關。對婦檢中發(fā)現(xiàn)的手術對象，認真做好思想工作，落實相應手術，計劃外懷孕引流產率達100%

5、嚴把核查關。集中婦檢之后，對婦檢質量進行抽樣調查，及時糾正存在問題。

（二）教育工作

根據(jù)開發(fā)區(qū)實際，積極貫徹國家和省市有關教育法規(guī)、政策，依托教育辦公室對區(qū)內各學校實施教學業(yè)務指導和日常行政管理。重點在加強學校安全、提高教學質量、強化校務管理、提升教育素質等方面開展工作，取得了較好的成效。共開展安全大檢查8次，投入14.8萬元改造了城中、八堡、張王、花園、綠園等學校的危房，同時加強了幼兒園安全管理；加強與外校的學術交流，組織教師外出聽課7次，不斷提高教學業(yè)務素質；開展學校結對競賽、教師全員競賽活動，營造競爭機制，提高教育教學水平；啟動網絡教室建設工作，提高教學硬件設施配置水平；實行學校財務公開制度，每月公布一次財務收支情況，切實加強民主監(jiān)督；積極推進學校管理改革，按照公平、公正、公開的原則穩(wěn)步開展11所小學校長競聘和教師全員競爭上崗活動，創(chuàng)建高效的管理機制。

（三）衛(wèi)生防疫

與市衛(wèi)生防疫部門密切配合，采取各種措施，加強區(qū)內的衛(wèi)生防疫工作，確保區(qū)內無重大疫情發(fā)生。

1、加強衛(wèi)生隊伍建設，明確各居委會衛(wèi)生室負責本居委會的衛(wèi)生防疫工作。同時積極籌建社區(qū)衛(wèi)生服務中心，對各居委會衛(wèi)生室進行具體管理和指導。

2、加強人員培訓，按照市衛(wèi)生局要求，專門組織各居委會衛(wèi)生員赴市防疫站進行業(yè)務知識培訓，進一步提高了衛(wèi)生服務的業(yè)務水準。

3、精心組織區(qū)內乙肝、流腦、脊髓灰質炎等疫苗的接種工作，確保接種率達100%。

（四）安全生產

安全生產工作是黨和政府高度重視的一項工作，也是社管局日常管理事務當中的重要內容。為杜絕各類重大惡性事故的發(fā)生，社管局按照開發(fā)區(qū)安全生產領導小組的分工，主要做好以下幾方面的工作：

1、成立組織。督促各居委會成立安全生產領導小組，并指導其工作。

2、開展安全生產大檢查。每月、每季度分別進行一次單獨檢查和聯(lián)合檢查。

【第9篇 2023年7月某區(qū)社會事業(yè)局工作總結及8月工作計劃

2023年7月某區(qū)社會事業(yè)局工作總結及8月工作計劃

7月工作小結

1、召開全區(qū)加強社會建設創(chuàng)新社會管理工作會議，總結社會建設和社區(qū)管理工作，著力推進加強社會建設創(chuàng)新社會管理工作。會同紀委和組織部、農發(fā)局組織村（社區(qū)）換屆選舉檢查。

2、組織開展紀念建軍84周年系列活動，區(qū)領導走訪慰問部隊，組織“八一”建軍節(jié)軍民聯(lián)歡。調整落實優(yōu)撫對象撫恤、補助自然增長機制標準。

3、完成農村社會救助金“4050”的審核、劃撥。發(fā)放城鄉(xiāng)低保二季度物價補貼60.6萬元，惠及4491名民政對象。區(qū)慈善基金會接收尚谷造型定向捐助貧困學生5萬元。做好省尊老愛老先進單位、先進個人和姑蘇敬老之星的申報工作。加強公墓（墓地）塔陵規(guī)范管理工作。

4、開展第二季度基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效考核，完成醫(yī)療機構年度效驗工作。繼續(xù)做好老年居民免費體檢、托幼機構工作人員體檢和婦女病普查工作。

5、繼續(xù)加強手足口病、流感、水痘等傳染病防控。橫塘街道滅螺工作通過市級滅螺質量考核。推進重性精神病免費服藥和安全性檢測項目，完成血壓血糖篩查1400人，完成22家單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測。

6、繼續(xù)深化非法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整頓，完成專項檢查113戶次。完成區(qū)黨代會、蘇州樂園啤酒節(jié)、國際精英創(chuàng)業(yè)周等重大活動食品安全保障工作。

7、圍繞人口計生“服務提升月”活動要求，開展鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）實地調研，推進基層基礎工作。做好2023年持證退休人員一次性計生獎勵金的發(fā)放工作，全區(qū)登記人數(shù)911人。

8月工作計劃

1、組織新當選的村（居）民委員會成員的崗前培訓。組織好區(qū)、鎮(zhèn)兩級低保信息員應用操作培訓，全面啟用全省低保系統(tǒng)平臺。

2、開展慈善助學活動，低保（低保邊緣）家庭子女，高中（含中專、職高）新生一次性資助3000元，大學（含大專）新生一次性資助4000元。

3、繼續(xù)做好慶八一雙擁系列活動并完善資料收集，為新一輪雙擁模范創(chuàng)建打好基礎。貫徹省市要求，做好烈士紀念設施普查，做好各類優(yōu)撫對象的材料審核上報。

4、深化醫(yī)療衛(wèi)生“創(chuàng)三優(yōu)”主題活動，組織衛(wèi)生系統(tǒng)崗位大練兵技術大比武活動。繼續(xù)做好老年居民免費體檢。

5、繼續(xù)加強夏季傳染病綜合防控。推進社區(qū)慢病管理工作，做好高血壓、糖尿病管理評估，組織健康教育與健康促進學校申報，開展職業(yè)病、食品衛(wèi)生、公共場所、飲用水監(jiān)測。

6、落實夏秋季食物中毒預防工作方案和區(qū)內小餐飲單位整治方案，推進非食用物質違法添加和濫用食品添加劑專項整治，推進綠寶廣場、百盛

【第10篇 社會事業(yè)管理局2023年度工作總結

2023年以來，在開發(fā)區(qū)黨工委和管委會的正確領導下，社會事業(yè)管理局緊緊圍繞創(chuàng)建一流投資環(huán)境這一總目標，立足本職，以維護社會穩(wěn)定為基石，以發(fā)展社區(qū)經濟為抓手，突出工作重點，統(tǒng)籌規(guī)劃安排，綜合協(xié)調發(fā)展各項社會事業(yè)，全力推動開發(fā)區(qū)各項工作的順利開展。

一、多措并舉，維護和鞏固社會穩(wěn)定

今年以來，開發(fā)區(qū)的建設發(fā)展步入了新的快速發(fā)展軌道，社會事業(yè)管理局本著“穩(wěn)定是最基儲最重要的投資環(huán)境”這一理念，切實采取各種有效措施，積極化解各種矛盾。

（一）建立健全信訪網絡，暢通信訪渠道，及時進化解社會矛盾。

成立“社會矛盾調解中心”，專門負責接待處理群眾的來信來訪。對于群眾映的各種問題，在認真做到件件有回音，事事有著落的同時，切實加強對群眾的宣傳教育，培養(yǎng)他們的法制意識，積極引導他們理解、支持、配合開發(fā)區(qū)的建設發(fā)展。為了及時了解群眾的思想動向，主動變上訪為下訪，深入基層開展調查研究，察民情、聽民聲、解民憂，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。今年共接待和處理各類信訪案件115批、1018人次，處理上級交辦案件27件，有效地維護了社會穩(wěn)定。

（二）推行居務公開，嚴格“兩費”發(fā)放

針對群眾上訪所反映問題大部分涉及居委會財務問題這一特點，切實加強以居委會帳務公開為重點的居務公開制度建設，以管委會[2023]211文件下發(fā)《宿遷經濟開發(fā)區(qū)社區(qū)辦居委會政務公開工作實施方案》，實行陽光操作，提高工作透明度，推動居委會各項工作步入規(guī)范化軌道。特別是對于今年“兩費”發(fā)放這一涉及面廣、影響大的重點工作，我們精心組織，嚴格要求，督導各居委會在廣泛公示的基礎上，及時將資金發(fā)放到位，同時組成專門督查組深入居民家中，對“結算卡”的發(fā)放情況進行抽查，確保發(fā)放工作做到準時、足額、規(guī)范。

（三）積極推進安置小區(qū)啟動和建設工作

為了保證拆遷工作的順利開展，同時兼顧拆遷群眾的利益，一方面積極做好群眾的思想工作，征得他們對拆遷工作的理解和支持，另一方面，積極開展安置小區(qū)建設競賽活動，調動各方面的積極性，強力推進安置小區(qū)建設。目前，10個安置小區(qū)已全面啟動，共建成317戶，另有471戶在建。安置小區(qū)的順利啟動和有效推進，確保了拆遷群眾能夠安居樂業(yè)，維護了社會穩(wěn)定，同時也保障了拆遷工作的正常開展。

（四）積極發(fā)展社區(qū)經濟，增加居民收入

發(fā)展是解決前進道路中各種問題的關鍵。為此，社管局積極倡導和鼓勵居委會干部帶頭發(fā)展各種民營經濟，依托各居委會現(xiàn)有的產業(yè)狀況和優(yōu)勢，因地制宜發(fā)展壯大地方經濟。同時，加大勞動力培訓和輸出力度，一方面與勞動部門密切配合，根據(jù)企業(yè)用工需求開展勞務培訓服務。今年共舉辦失地農民培訓班3期，培訓人數(shù)達602人，其中90%已就業(yè)。另一方面，積極向區(qū)內和區(qū)處輸出勞動力，共向區(qū)內企業(yè)輸送合格員工700余人，另外向市外輸出勞動力2000余人，比較有效地解決了“錢從哪里來，人往哪里去”的問題。

（五）積極做好民政優(yōu)撫和扶貧濟困工作

受到老、弱、病殘等因素的困擾，弱勢群體不能象其他人群一樣享受開發(fā)區(qū)建設發(fā)展所帶來的就業(yè)和收入方面的優(yōu)惠。為了保障他們的基本生活，社管局積極組織、協(xié)調開展春夏荒救濟、結對幫扶和“三就三百”等扶貧濟困活動。同時，嚴格按照有關政策要求積極開展城市低保工作，保證救濟金及時發(fā)放到低保對象手中，切實解決好區(qū)內弱勢群眾的生活困難。今年以來，共為4092人次累計發(fā)放低保金23.1萬元；及時為革命復員軍人、革命傷殘軍人、“三屬”、精減退職老職工等各類定補對象發(fā)放定補經費共計16.4萬元。

二、統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調發(fā)展各項社會事業(yè)

（一）計劃生育

根據(jù)區(qū)內生育形勢和有關計生法規(guī)要求，制定了2023年開發(fā)區(qū)計生工作要點，確立了“以抓計生隊伍建設為主，以形成居民自治管理為目標”的工作思路，明確了今年的工作重點和工作要求。根據(jù)工作需要，多次召開居委會支部書記、計生專干會議，布置計生宣傳、婦檢、征收社會撫養(yǎng)費、計生清底、統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報以及計生隊伍培訓等各項工作。具體工作中，按照年初確立的目標，在嚴把“五關”上狠下功夫。即：

1、嚴把管理關。對婦檢帳冊、各種證明、各種證件實行專人管理，嚴格把

關。對外地寄來的婦檢證明，嚴格審核。積極開展計生互查清底工作，對各居委會計生工作各種帳冊、人口出生情況、婦檢對象參檢情況、已婚育婦落實手術情況、社會撫養(yǎng)費征收情況進行4次拉網式清查，震懾了部分超生對象，取得了較好的效果。

2、嚴把婦檢關。加強外出流動人口登記管理，深入進行隱性婚育調查，確保婦檢參檢率在99%以上。每次婦檢，都嚴格檢查清楚每一位婦檢對象的孕情和節(jié)育情況，并定期印發(fā)婦檢通報，督促有關居委會進一步做好相關工作。

3、嚴把掃尾關。對計劃外懷孕、外躲準備生育對象，落實專人查找，努力把婦檢尾數(shù)減少到最低限度。為了加大掃尾工作力度，社管局專門發(fā)了通報，排出各居委會婦檢尾數(shù)，明確掃尾要求，責任到人。

4、嚴把手術關。對婦檢中發(fā)現(xiàn)的手術對象，認真做好思想工作，落實相應手術，計劃外懷孕引流產率達100%

5、嚴把核查關。集中婦檢之后，對婦檢質量進行抽樣調查，及時糾正存在問題。

（二）教育工作

根據(jù)開發(fā)區(qū)實際，積極貫徹國家和省市有關教育法規(guī)、政策，依托教育辦公室對區(qū)內各學校實施教學業(yè)務指導和日常行政管理。重點在加強學校安全、提高教學質量、強化校務管理、提升教育素質等方面開展工作，取得了較好的成效。共開展安全大檢查8次，投入14.8萬元改造了城中、八堡、張王、花園、綠園等學校的危房，同時加強了幼兒園安全管理；加強與外校的學術交流，組織教師外出聽課7次，不斷提高教學業(yè)務素質；開展學校結對競賽、教師全員競賽活動，營造競爭機制，提高教育教學水平；啟動網絡教室建設工作，提高教學硬件設施配置水平；實行學校財務公開制度，每月公布一次財務收支情況，切實加強民主監(jiān)督；積極推進學校管理改革，按照公平、公正、公開的原則穩(wěn)步開展11所小學校長競聘和教師全員競爭上崗活動，創(chuàng)建高效的管理機制。

（三）衛(wèi)生防疫

與市衛(wèi)生防疫部門密切配合，采取各種措施，加強區(qū)內的衛(wèi)生防疫工作，確保區(qū)內無重大疫情發(fā)生。

1、加強衛(wèi)生隊伍建設，明確各居委會衛(wèi)生室負責本居委會的衛(wèi)生防疫工作。同時積極籌建社區(qū)衛(wèi)生服務中心，對各居委會衛(wèi)生室進行具體管理和指導。

2、加強人員培訓，按照市衛(wèi)生局要求，專門組織各居委會衛(wèi)生員赴市防疫站進行業(yè)務知識培訓，進一步提高了衛(wèi)生服務的業(yè)務水準。

3、精心組織區(qū)內乙肝、流腦、脊髓灰質炎等疫苗的接種工作，確保接種率達100%。

（四）安全生產

安全生產工作是黨和政府高度重視的一項工作，也是社管局日常管理事務當中的重要內容。為杜絕各類重大惡性事故的發(fā)生，社管局按照開發(fā)區(qū)安全生產領導小組的分工，主要做好以下幾方面的工作：

1、成立組織。督促各居委會成立安全生產領導小組，并指導其工作。

2、開展安全生產大檢查。每月、每季度分別進行一次單獨檢查和聯(lián)合檢查。

3加強宣傳。每月召集安全生產負責人開一次例會，集中學習相關文件。

（五）人武工作

自開發(fā)區(qū)人武部正式成立以來，人武工作從無到有，逐步走上規(guī)范化的軌道。今年，開發(fā)區(qū)人武繼續(xù)按照人武工作有關文件精神組織開展征兵工作，在宣傳、登記、體檢、政審等各個環(huán)節(jié)都嚴格把關，向部隊輸送合格兵員9人，圓滿完成上級人武部門下達的任務。

（六）積極落實防汛工作

按照市防指和管委會的有關指示精神，積極組織落實防汛工作。一是立即建立組織，成立包括居委會主要成員在內的防汛工作領導小組；二是認真排查各種隱患，提前制定應對措施；三是迅速組織應急搶險分隊，配備防汛物資，積極做好防大澇的各項準備工作。

三、積極開展項目服務和招商引資工作

根據(jù)管委會的安排和部署，采取切實有效的措施，積極做好開工和竣工項目的全程跟蹤服務。專門制作《社會事業(yè)管理局項目項目跟蹤服務記錄表》，要求項目服務責任人每兩天與投資人聯(lián)系一次或到項目建設現(xiàn)場察看并詢問具體情況。為做實服務工作，沈局長帶領服務人員5次深入現(xiàn)場，實際為客商解決問題。通過密切的跟蹤、周到的服務，目前所有服務項目進展良好，穩(wěn)可機電、雅辰尼龍等項目順利通過組織部門認定。

在做好交辦項目服務工作的同時，社管局努力發(fā)揮職能作用，積極做好一般項目的服務工作，主要包括：

1、在征地過程中，會同有關部門實施勘界、丈量和評估，并負責協(xié)調處理被征土地上墳墓和其它附

著物的遷移和清理工作。

2、在涉及房屋拆遷工作中，積極做好疏導和協(xié)調工作，確保社區(qū)穩(wěn)定和拆遷的順利進行。

3、推進裝卸市場規(guī)范化建設，按照自愿、公平原則及時處理區(qū)內的強裝強卸事件，確保進區(qū)企業(yè)良好的施工環(huán)境。

4、及時為進區(qū)企業(yè)的外籍員工提供婦檢和辦證等服務。

按照管委會的要求，深入開展招商引資工作，多次召開會議，對招商引資工作進行動員和部署，要求各居委會要進一步統(tǒng)一思想，提高對招商引資的認識，并將招商任務分解落實，以確保完成全年任務。通過積極行動，主動出擊，取得了一定成效。

四、強化內部管理，提高工作效率

為保障各項工作高效、有序開展，社管局在做好各項業(yè)務工作的同時，著力加強內部管理，向管理要效率。

1、加強學習，不斷提高思想業(yè)務素質。定期、不定期組織全局和各居委會黨員干部深入開展“三個代表”重要思想相關論著和相關業(yè)務知識的學習，不斷提高思想政治水平，增強廉潔自律能力和業(yè)務能力，牢固樹立為民服務、為開發(fā)區(qū)建設發(fā)展服務的思想。

2、加強內部管理，明確工作職責分工，細化工作要求，層層落實責任，將全年目標任務量化分解，排出序時進度，具體落實到人，做到千斤重擔大家挑，人人肩上有分量。

10月份社區(qū)辦公室成立以來，社管局積極轉換工作角色，轉變工作職能，找準職責定位，將工作的重心轉移到計生、教育、民政、衛(wèi)生、信訪等5個全局性的社會事務工作上來，從過去的對居委會直接管理轉變?yōu)閷ι鐓^(qū)辦的工作指導。2023年，社管局將進一步理順工作關系，加強與市級計生、教育、民政、衛(wèi)生、信訪部門的協(xié)調配合，加強對社區(qū)辦的業(yè)務指導，全面推進我區(qū)各項社會事業(yè)的發(fā)展。在抓好五大日常業(yè)務工作的同時，重點做好以下工作：

一、按照市計生委的要求，指導社區(qū)計生部門做好居民小區(qū)和進區(qū)企業(yè)婦檢對象的管理和服務工作。

二、加大對教師管理工作力度，不斷提高我區(qū)教育教學水平，投入主要精力，重點做好新校建設工作。

三、按照市民政局的統(tǒng)一部署，在全區(qū)開展農村低保，并積極爭取擴大城市低保范圍。

四、繼續(xù)加大對各社區(qū)衛(wèi)生室的業(yè)務指導力度，提高我區(qū)衛(wèi)生防疫能力。

五、進一步健全信訪網絡，及時掌握群眾思想動態(tài)，積極消除各種社會矛盾。

2023年12月4日

【第11篇 2023年3月社會事業(yè)局工作總結與4月工作計劃

2023年3月社會事業(yè)局工作總結與4月工作計劃

1、區(qū)召開全區(qū)第九屆村委會和第四屆居委會換屆選舉工作會議，布置全區(qū)村民委員會換屆選舉事宜。

3、召開區(qū)雙擁迎春座談會。發(fā)放退役士兵自謀職業(yè)證，做好全區(qū)退役士兵貨幣安置資金工作。做好無軍籍職工醫(yī)療保險補助申報繳費工作。

4、督促各地公墓（墓地）塔陵做好清明期間文明掃墓安全保障工作，配合市民政局在新民公墓舉辦第十七次樹葬活動。

5、開展“學習白求恩敬業(yè)為人民” “創(chuàng)三優(yōu)”等主題活動，強化衛(wèi)生行風建設。制定基層醫(yī)療衛(wèi)生單位目標考核實施方案，推進基本公共衛(wèi)生服務和兩癌篩查等重大公共衛(wèi)生服務項目。推進基本藥物制度，完善基本藥物網上采購工作。

6、落實手足口病等春季傳染病綜合防控。加強實驗室質控管理，落實做好各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急檢測準備工作。完成14家單位衛(wèi)生監(jiān)測。

8、開展計劃生育“春風行動”。 舉辦“全區(qū)流動人口計劃生育均等服務百日行”啟動儀式。舉辦“計劃生育藥具服務管理信息系統(tǒng)”培訓班，全區(qū)105名計生干部參加培訓。。

9、開展第十二次全國“愛耳日”宣傳教育活動。完成2023年度殘疾人參加團體人身意外傷害保險工作。組織殘疾人就業(yè)和職業(yè)培訓狀況入戶調查工作。

社會事業(yè)局4月份重點工作

1、組織全區(qū)第九屆村民委員會、第四屆社區(qū)居委會換屆選舉，完成區(qū)鎮(zhèn)村三級工作人員業(yè)務培訓，選舉委員會成立，選民登記等全部準備工作。

2、進一步規(guī)范基本藥物制度和基本公共衛(wèi)生服務的落實，組織基層醫(yī)療衛(wèi)生單位綜合績效考評。加強春季傳染病疫情綜合防控和食品安全工作。

3、堅持開門辦理人大建議和政協(xié)提案，重點圍繞主任（主席）督辦件，開展關于加強社區(qū)建設、創(chuàng)新社會管理專題調研，提高辦理質量。

4、啟動流動人口計劃生育均等化服務百日行活動。完成計生信息化平臺。

5、依法加強社團和民辦非企業(yè)單位管理，開展轄區(qū)社團組織年檢。會同國稅、地稅開展殘疾人企業(yè)年檢。

【第12篇 社會事業(yè)管理局年度工作總結

__年以來，在開發(fā)區(qū)黨工委和管委會的正確領導下，社會事業(yè)管理局緊緊圍繞創(chuàng)建一流投資環(huán)境這一總目標，立足本職，以維護社會穩(wěn)定為基石，以發(fā)展社區(qū)經濟為抓手，突出工作重點，統(tǒng)籌規(guī)劃安排，綜合協(xié)調發(fā)展各項社會事業(yè)，全力推動開發(fā)區(qū)各項工作的順利開展。

一、多措并舉，維護和鞏固社會穩(wěn)定

今年以來，開發(fā)區(qū)的建設發(fā)展步入了新的快速發(fā)展軌道，社會事業(yè)管理局本著“穩(wěn)定是最基儲最重要的投資環(huán)境”這一理念，切實采取各種有效措施，積極化解各種矛盾。

（一）建立健全信訪網絡，暢通信訪渠道，及時進化解社會矛盾。

成立“社會矛盾調解中心”，專門負責接待處理群眾的來信來訪。對于群眾映的各種問題，在認真做到件件有回音，事事有著落的同時，切實加強對群眾的宣傳教育，培養(yǎng)他們的法制意識，積極引導他們理解、支持、配合開發(fā)區(qū)的建設發(fā)展。為了及時了解群眾的思想動向，主動變上訪為下訪，深入基層開展調查研究，察民情、聽民聲、解民憂，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。今年共接待和處理各類信訪案件115批、1018人次，處理上級交辦案件27件，有效地維護了社會穩(wěn)定。

（二）推行居務公開，嚴格“兩費”發(fā)放

針對群眾上訪所反映問題大部分涉及居委會財務問題這一特點，切實加強以居委會帳務公開為重點的居務公開制度建設，以管委會[2023]211文件下發(fā)《宿遷經濟開發(fā)區(qū)社區(qū)辦居委會政務公開工作實施方案》，實行陽光操作，提高工作透明度，推動居委會各項工作步入規(guī)范化軌道。特別是對于今年“兩費”發(fā)放這一涉及面廣、影響大的重點工作，我們精心組織，嚴格要求，督導各居委會在廣泛公示的基礎上，及時將資金發(fā)放到位，同時組成專門督查組深入居民家中，對“結算卡”的發(fā)放情況進行抽查，確保發(fā)放工作做到準時、足額、規(guī)范。

（三）積極推進安置小區(qū)啟動和建設工作

為了保證拆遷工作的順利開展，同時兼顧拆遷群眾的利益，一方面積極做好群眾的思想工作，征得他們對拆遷工作的理解和支持，另一方面，積極開展安置小區(qū)建設競賽活動，調動各方面的積極性，強力推進安置小區(qū)建設。目前，10個安置小區(qū)已全面啟動，共建成317戶，另有471戶在建。安置小區(qū)的順利啟動和有效推進，確保了拆遷群眾能夠安居樂業(yè)，維護了社會穩(wěn)定，同時也保障了拆遷工作的正常開展。

（四）積極發(fā)展社區(qū)經濟，增加居民收入

發(fā)展是解決前進道路中各種問題的關鍵。為此，社管局積極倡導和鼓勵居委會干部帶頭發(fā)展各種民營經濟，依托各居委會現(xiàn)有的產業(yè)狀況和優(yōu)勢，因地制宜發(fā)展壯大地方經濟。同時，加大勞動力培訓和輸出力度，一方面與勞動部門密切配合，根據(jù)企業(yè)用工需求開展勞務培訓服務。今年共舉辦失地農民培訓班3期，培訓人數(shù)達602人，其中90%已就業(yè)。另一方面，積極向區(qū)內和區(qū)處輸出勞動力，共向區(qū)內企業(yè)輸送合格員工700余人，另外向市外輸出勞動力2000余人，比較有效地解決了“錢從哪里來，人往哪里去”的問題。

（五）積極做好民政優(yōu)撫和扶貧濟困工作

受到老、弱、病殘等因素的困擾，弱勢群體不能象其他人群一樣享受開發(fā)區(qū)建設發(fā)展所帶來的就業(yè)和收入方面的優(yōu)惠。為了保障他們的基本生活，社管局積極組織、協(xié)調開展春夏荒救濟、結對幫扶和“三就三百”等扶貧濟困活動。同時，嚴格按照有關政策要求積極開展城市低保工作，保證救濟金及時發(fā)放到低保對象手中，切實解決好區(qū)內弱勢群眾的生活困難。今年以來，共為4092人次累計發(fā)放低保金23.1萬元；及時為革命復員軍人、革命傷殘軍人、“三屬”、精減退職老職工等各類定補對象發(fā)放定補經費共計16.4萬元。

二、統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調發(fā)展各項社會事業(yè)

（一）計劃生育

根據(jù)區(qū)內生育形勢和有關計生法規(guī)要求，制定了2023年開發(fā)區(qū)計生工作要點，確立了“以抓計生隊伍建設為主，以形成居民自治管理為目標”的工作思路，明確了今年的工作重點和工作要求。根據(jù)工作需要，多次召開居委會支部書記、計生專干會議，布置計生宣傳、婦檢、征收社會撫養(yǎng)費、計生清底、統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報以及計生隊伍培訓等各項工作。具體工作中，按照年初確立的目標，在嚴把“五關”上狠下功夫。即：

1、嚴把管理關。對婦檢帳冊、各種證明、各種證件實行專人管理，嚴格把關。對外地寄來的婦檢證明，嚴格審核。積極開展計生互查清底工作，對各居委會計生工作各種帳冊、人口出生情況、婦檢對象參檢情況、已婚育婦落實手術情況、社會撫養(yǎng)費征收情況進行4次拉網式清查，震懾了部分超生對象，取得了較好的效果。

2、嚴把婦檢關。加強外出流動人口登記管理，深入進行隱性婚育調查，確保婦檢參檢率在99%以上。每次婦檢，都嚴格檢查清楚每一位婦檢對象的孕情和節(jié)育情況，并定期印發(fā)婦檢通報，督促有關居委會進一步做好相關工作。

3、嚴把掃尾關。對計劃外懷孕、外躲準備生育對象，落實專人查找，努力把婦檢尾數(shù)減少到最低限度。為了加大掃尾工作力度，社管局專門發(fā)了通報，排出各居委會婦檢尾數(shù)，明確掃尾要求，責任到人。

4、嚴把手術關。對婦檢中發(fā)現(xiàn)的手術對象，認真做好思想工作，落實相應手術，計劃外懷孕引流產率達100%

5、嚴把核查關。集中婦檢之后，對婦檢質量進行抽樣調查，及時糾正存在問題。

（二）教育工作

根據(jù)開發(fā)區(qū)實際，積極貫徹國家和省市有關教育法規(guī)、政策，依托教育辦公室對區(qū)內各學校實施教學業(yè)務指導和日常行政管理。重點在加強學校安全、提高教學質量、強化校務管理、提升教育素質等方面開展工作，取得了較好的成效。共開展安全大檢查8次，投入14.8萬元改造了城中、八堡、張王、花園、綠園等學校的危房，同時加強了幼兒園安全管理；加強與外校的學術交流，組織教師外出聽課7次，不斷提高教學業(yè)務素質；開展學校結對競賽、教師全員競賽活動，營造競爭機制，提高教育教學水平；啟動網絡教室建設工作，提高教學硬件設施配置水平；實行學校財務公開制度，每月公布一次財務收支情況，切實加強民主監(jiān)督；積極推進學校管理改革，按照公平、公正、公開的原則穩(wěn)步開展11所小學校長競聘和教師全員競爭上崗活動，創(chuàng)建高效的管理機制。

（三）衛(wèi)生防疫

與市衛(wèi)生防疫部門密切配合，采取各種措施，加強區(qū)內的衛(wèi)生防疫工作，確保區(qū)內無重大疫情發(fā)生。

1、加強衛(wèi)生隊伍建設，明確各居委會衛(wèi)生室負責本居委會的衛(wèi)生防疫工作。同時積極籌建社區(qū)衛(wèi)生服務中心，對各居委會衛(wèi)生室進行具體管理和指導。

2、加強人員培訓，按照市衛(wèi)生局要求，專門組織各居委會衛(wèi)生員赴市防疫站進行業(yè)務知識培訓，進一步提高了衛(wèi)生服務的業(yè)務水準。

3、精心組織區(qū)內乙肝、流腦、脊髓灰質炎等疫苗的接種工作，確保接種率達100%。

（四）安全生產

安全生產工作是黨和政府高度重視的一項工作，也是社管局日常管理事務當中的重要內容。為杜絕各類重大惡性事故的發(fā)生，社管局按照開發(fā)區(qū)安全生產領導小組的分工，主要做好以下幾方面的工作：

1、成立組織。督促各居委會成立安全生產領導小組，并指導其工作。

2、開展安全生產大檢查。每月、每季度分別進行一次單獨檢查和聯(lián)合檢查。

3加強宣傳。每月召集安全生產負責人開一次例會，集中學習相關文件。

（五）人武工作

自開發(fā)區(qū)人武部正式成立以來，人武工作從無到有，逐步走上規(guī)范化的軌道。今年，開發(fā)區(qū)人武繼續(xù)按照人武工作有關文件精神組織開展征兵工作，在宣傳、登記、體檢、政審等各個環(huán)節(jié)都嚴格把關，向部隊輸送合格兵員9人，圓滿完成上級人武部門下達的任務。

（六）積極落實防汛工作

按照市防指和管委會的有關指示精神，積極組織落實防汛工作。一是立即建立組織，成立包括居委會主要成員在內的防汛工作領導小組；二是認真排查各種隱患，提前制定應對措施；三是迅速組織應急搶險分隊，配備防汛物資，積極做好防大澇的各項準備工作。

三、積極開展項目服務和招商引資工作

根據(jù)管委會的安排和部署，采取切實有效的措施，積極做好開工和竣工項目的全程跟蹤服務。專門制作《社會事業(yè)管理局項目項目跟蹤服務記錄表》，要求項目服務責任人每兩天與投資人聯(lián)系一次或到項目建設現(xiàn)場察看并詢問具體情況。為做實服務工作，沈局長帶領服務人員5次深入現(xiàn)場，實際為客商解決問題。通過密切的跟蹤、周到的服務，目前所有服務項目進展良好，穩(wěn)可機電、雅辰尼龍等項目順利通過組織部門認定。

在做好交辦項目服務工作的同時，社管局努力發(fā)揮職能作用，積極做好一般項目的服務工作，主要包括：

1、在征地過程中，會同有關部門實施勘界、丈量和評估，并負責協(xié)調處理被征土地上墳墓和其它附著物的遷移和清理工作。

2、在涉及房屋拆遷工作中，積極做好疏導和協(xié)調工作，確保社區(qū)穩(wěn)定和拆遷的順利進行。

3、推進裝卸市場規(guī)范化建設，按照自愿、公平原則及時處理區(qū)內的強裝強卸事件，確保進區(qū)企業(yè)良好的施工環(huán)境。

4、及時為進區(qū)企業(yè)的外籍員工提供婦檢和_等服務。

按照管委會的要求，深入開展招商引資工作，多次召開會議，對招商引資工作進行動員和部署，要求各居委會要進一步統(tǒng)一思想，提高對招商引資的認識，并將招商任務分解落實，以確保完成全年任務。通過積極行動，主動出擊，取得了一定成效。

四、強化內部管理，提高工作效率

為保障各項工作高效、有序開展，社管局在做好各項業(yè)務工作的同時，著力加強內部管理，向管理要效率。

1、加強學習，不斷提高思想業(yè)務素質。定期、不定期組織全局和各居委會黨員干部深入開展“三個代表”重要思想相關論著和相關業(yè)務知識的學習，不斷提高思想政治水平，增強廉潔自律能力和業(yè)務能力，牢固樹立為民服務、為開發(fā)區(qū)建設發(fā)展服務的思想。

2、加強內部管理，明確工作職責分工，細化工作要求，層層落實責任，將全年目標任務量化分解，排出序時進度，具體落實到人，做到千斤重擔大家挑，人人肩上有分量。

10月份社區(qū)辦公室成立以來，社管局積極轉換工作角色，轉變工作職能，找準職責定位，將工作的重心轉移到計生、教育、民政、衛(wèi)生、信訪等5個全局性的社會事務工作上來，從過去的對居委會直接管理轉變?yōu)閷ι鐓^(qū)辦的工作指導。2023年，社管局將進一步理順工作關系，加強與市級計生、教育、民政、衛(wèi)生、信訪部門的協(xié)調配合，加強對社區(qū)辦的業(yè)務指導，全面推進我區(qū)各項社會事業(yè)的發(fā)展。在抓好五大日常業(yè)務工作的同時，重點做好以下工作：

一、按照市計生委的要求，指導社區(qū)計生部門做好居民小區(qū)和進區(qū)企業(yè)婦檢對象的管理和服務工作。

二、加大對教師管理工作力度，不斷提高我區(qū)教育教學水平，投入主要精力，重點做好新校建設工作。

三、按照市民政局的統(tǒng)一部署，在全區(qū)開展農村低保，并積極爭取擴大城市低保范圍。

四、繼續(xù)加大對各社區(qū)衛(wèi)生室的業(yè)務指導力度，提高我區(qū)衛(wèi)生防疫能力。

五、進一步健全信訪網絡，及時掌握群眾思想動態(tài)，積極消除各種社會矛盾。