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第1篇 細(xì)紗班長年終總結(jié)
關(guān)于對細(xì)紗工序職工停工事情的處理通報
關(guān)于對細(xì)紗落紗工停工事情的處理通報
2023年4月19日夜班,細(xì)紗乙班接班后,細(xì)紗乙班落紗二隊殷胡川、何明、張喜安、熊連清、張磊等五位職工,因?qū)べY問題有異議采取不落紗的消極怠工方法進行處理,且落紗工張喜安、何明兩人在本隊自身不落紗的情況下,把落紗三隊正在落紗的機臺葉子板打下來阻礙三隊落紗,并進行語言煽動三隊隊員進行消極怠工,然后采取同樣方法阻礙一隊落紗工作。經(jīng)過班長勸說,一隊、三隊恢復(fù)正常工作,其中三隊脫離崗位時間較長,造成單排機臺停臺時間達到50分鐘左右,二隊不聽勸說,反而繼續(xù)無理取鬧,不恢復(fù)正常工作。后紡車間主任接班長匯報后及時到現(xiàn)場勸說并處理安排,二隊才得以恢復(fù)正常工作。二隊此次行為造成二隊機臺的停臺時間達到3個小時左右。
本次發(fā)生的事情,不僅造成公司的產(chǎn)量等經(jīng)濟損失達到1.8萬左右,還給公司管理帶來嚴(yán)重的不良影響?,F(xiàn)經(jīng)公司董事會研究,范文top100做出以下處理決定:
1、對發(fā)生本次事情的主要行為人張喜安、何明等兩人各罰款1000元,當(dāng)日考勤作半天事假,并開除離廠。
2、對發(fā)生本次事情的落紗二隊隊長殷胡川罰款200元、落紗二隊隊員熊連清、張磊等兩人罰款100元。
同時,公司也希望廣大員工通過本次事情得到啟示:
1、工作中遇到問題和矛盾,要采取合理的方式方法進行溝通解決,不能采取不利于公司不利于自己的極端手段和行為。
2、公司一定會慎重考慮和解決大家反映的問題,一定會公正公平公開處理日常管理中遇到的各種問題和矛盾。
長樂市忠航紡織有限公司
2023年5月8日