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第1篇 勞動(dòng)就業(yè)部門上半年黨建工作總結(jié)
勞動(dòng)就業(yè)部門上半年黨建工作總結(jié)
勞動(dòng)就業(yè)部門上半年黨建工作總結(jié)
半年來,我局黨建工作堅(jiān)持以黨的“十七大”、“十七屆三中全會(huì)”精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè),全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程,牢牢把握______提出的黨的建設(shè)的根本任務(wù)、核心價(jià)值理念、關(guān)健環(huán)節(jié)、基礎(chǔ)工程、永恒主題,進(jìn)一步提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì),進(jìn)一步提高黨的執(zhí)政能力,保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性。以深化創(chuàng)建“黨建工作先進(jìn)單位”活動(dòng)和建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型、創(chuàng)新型“四型”機(jī)關(guān)為主要載體,以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線,堅(jiān)持圍繞全局、圍繞履職、圍繞作風(fēng)、圍繞形象,全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),為全面推進(jìn)海西建設(shè)營(yíng)造良好的政治氛圍。
一、把深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神作為今年首要政治任務(wù)。黨的十七大和十七屆三中全會(huì)為我們描繪了在新的時(shí)代條件下繼續(xù)全面建設(shè)小康社會(huì),加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的宏偉藍(lán)圖,為繼續(xù)推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展指明了前進(jìn)方向。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,緊密聯(lián)系本部門的工作實(shí)際,緊密聯(lián)系全體黨員的思想實(shí)際,堅(jiān)持學(xué)以致用,用以促學(xué),把用黨的十七大精神武裝頭腦,指導(dǎo)實(shí)踐,推動(dòng)工作作為貫徹落實(shí)的出發(fā)點(diǎn)的落腳點(diǎn)。進(jìn)一步明確本部門的具體奮斗目標(biāo),積極探索勞動(dòng)保障工作發(fā)展的新思路新舉措,努力解決人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,把各項(xiàng)惠民政策落到實(shí)處,更多關(guān)注民生,促進(jìn)社會(huì)和諧,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
二、把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)列入今年黨建工作的頭等大事。
根據(jù)《中共縣委關(guān)于在全縣開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)施意見》(田委〔〕19號(hào))安排部署,我局黨支部積極組織實(shí)施科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中,我們堅(jiān)持扎實(shí)學(xué)習(xí)理論知識(shí),認(rèn)真撰寫心得體會(huì),及時(shí)組織座談交流,深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求。積極開展實(shí)踐活動(dòng),圍繞勞動(dòng)保障重點(diǎn)課題,深入企業(yè)和農(nóng)村基層開展調(diào)查研究,撰寫調(diào)研報(bào)告。在此基礎(chǔ)上通過召開座談會(huì)、個(gè)別談話、印發(fā)征求意見函,到各單位及下基層征求意見等多種途徑和方式,廣泛征求了各方面的意見和建議。在認(rèn)真梳理征求到的意見建議的基礎(chǔ)上,先后召開黨員組織生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)、黨支部擴(kuò)大會(huì)、群眾代表評(píng)議會(huì)、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員評(píng)議會(huì),檢查指導(dǎo)組點(diǎn)評(píng)會(huì),進(jìn)行了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況檢查評(píng)議,并結(jié)合實(shí)際,把解決民生問題擺在勞動(dòng)保障工作的突出位置。廣開就業(yè)渠道,搭建創(chuàng)業(yè)舞臺(tái),大力實(shí)施就業(yè)再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工程,穩(wěn)固民生之本;不斷擴(kuò)大各項(xiàng)社會(huì)保障覆蓋面,增強(qiáng)保障之基;整合培訓(xùn)資源,強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn),提高求職技能;全力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,維執(zhí)民生之盾;有效解決了人民群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
三、把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任范圍和主要任務(wù)進(jìn)行分解。
為全面貫徹中紀(jì)委十七屆三次全會(huì)精神,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展重大決策部署的貫徹落實(shí),堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,建立健全教育、制度、監(jiān)督、懲治體系,加強(qiáng)糾風(fēng)治理,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),更好地落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,按照“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,進(jìn)一步明確責(zé)任制具體要求,我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任范圍和主要任務(wù)落實(shí)分解到局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、責(zé)任單位、責(zé)任人及協(xié)辦單位,分解方案內(nèi)容有責(zé)任范圍、責(zé)任要求、主要任務(wù)分工及責(zé)任追究等,并抓好貫徹實(shí)施工作。
四、深入開展與農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)“聯(lián)建共創(chuàng)”活動(dòng)。要把聯(lián)建共創(chuàng)活動(dòng)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、聯(lián)系群眾、服務(wù)基層的有效途徑,把黨建工作滲透到服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的各個(gè)層面,延伸到服務(wù)農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等各個(gè)方面。在與農(nóng)村支部的共建中,要利用機(jī)關(guān)黨組織在黨建方面的資源優(yōu)勢(shì)以及第一批學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)所取得的經(jīng)驗(yàn),幫助掛鉤村黨組織抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),把解決農(nóng)村支部先進(jìn)性教育活動(dòng)的方方面面問題作為聯(lián)建共創(chuàng)的重點(diǎn),使之取得實(shí)效。
五、嚴(yán)格黨的政治紀(jì)律,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展重大決策部署的貫徹落實(shí)。
嚴(yán)明政治紀(jì)律對(duì)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,保持黨的先進(jìn)性和提高黨的執(zhí)政能力,妥善應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)至關(guān)重要。黨支部高度重視政治紀(jì)律,深入開展政治紀(jì)律教育和宣傳,促使全系統(tǒng)黨員干部增強(qiáng)政治意識(shí)、政權(quán)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí),堅(jiān)持黨的基本路線,始終同以___同志為___的保技高度一致,堅(jiān)決反對(duì)違反政治紀(jì)律言論和行為,維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。建立健全落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的政治保障機(jī)制,堅(jiān)決抵制違法違規(guī)行為,確保政令暢通。
六、深入推進(jìn)黨務(wù)公開,接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。
認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于黨務(wù)公開有關(guān)要求,全面推進(jìn)黨組織黨務(wù)公開,深化政務(wù)公開,加強(qiáng)對(duì)政府信息公開條例的實(shí)施,積極推進(jìn)政權(quán)力公開透明運(yùn)行,如重大決策,人事 變動(dòng),費(fèi)用開支、資金收入、工作計(jì)劃與總結(jié)等。接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督,全力推動(dòng)政府機(jī)關(guān)改善行政管理,提高行政效能和服務(wù)水平。
七、把黨建工作融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)和勞動(dòng)保障工作之中。黨支部的工作目標(biāo)同勞動(dòng)保障工作結(jié)合起來,把勞動(dòng)保障工作考核目標(biāo)納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任制之中,努力做好抓黨建促工作。半年來,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1431人,完成年任務(wù)數(shù)65%;城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)586人,完成年任務(wù)數(shù)73.25%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.01%,控制在市下達(dá)的4.2%指標(biāo)范圍內(nèi);勞務(wù)派遣4553人,完成年任務(wù)數(shù)98.88%,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)4103人,完成年任務(wù)82.06%,職業(yè)技能鑒定1135人,完成年任務(wù)56.75%。組織舉辦各類培訓(xùn)班62期,培訓(xùn)人數(shù)3430人,其中,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)2334人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)713人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)383人。社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種穩(wěn)步發(fā)展,各項(xiàng)基金運(yùn)行平穩(wěn),五大險(xiǎn)種覆蓋率和擴(kuò)面完成任務(wù)分別為:養(yǎng)老保險(xiǎn)為98.5%、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面完成61.25%(490人)、失業(yè)保險(xiǎn)為96%、醫(yī)療保險(xiǎn)為95.5%,生育保險(xiǎn)擴(kuò)面完成52%(780人)。確保五大保險(xiǎn)按時(shí)足額支付,維護(hù)了企業(yè)職工和離退休人員的權(quán)益。今積極開展整頓勞動(dòng)用工秩序和專項(xiàng)執(zhí)法檢查,共檢查企業(yè)118戶,涉及農(nóng)民工0.47萬(wàn)人,經(jīng)協(xié)調(diào)或處理補(bǔ)發(fā)克扣拖欠工資3.33萬(wàn)元。妥善處理上級(jí)督辦件和信訪16件,受理勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴案件36件,其中,仲裁結(jié)案7件,調(diào)解結(jié)案26件,未結(jié)案3件,結(jié)案率91.67%。
八、深入開展“四個(gè)不讓”和“五比”競(jìng)賽活動(dòng),充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關(guān)于深化“四個(gè)不讓”活動(dòng)的工作意見》(田委辦[]30號(hào)),縣效能辦和縣直機(jī)關(guān)黨工委《關(guān)于深入貫徹落實(shí)“四個(gè)不讓”要求,組織開展“五比”竟賽活動(dòng)的通知》(田效綜[]1號(hào))文件精神,圍繞“四個(gè)不讓”和“五比” 競(jìng)賽活動(dòng),把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,服務(wù)海西建設(shè)作為根本任務(wù);以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提升服務(wù)水平,規(guī)范行政行為,提高隊(duì)伍素質(zhì),完善監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)。通過強(qiáng)化思想教育,著力解決問題,健全制度機(jī)制,嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲,切實(shí)解決我縣勞動(dòng)保障部門存在的突出問題,促進(jìn)各服務(wù)窗口的經(jīng)辦人員依法、依規(guī)、高效服務(wù),公平、公正、廉潔執(zhí)法,以始終堅(jiān)持就業(yè)是民生之本,保障是民生之福為宗旨,努力使就業(yè)與保障服務(wù)更優(yōu)質(zhì),機(jī)關(guān)運(yùn)作更高效,工作成績(jī)更顯著。工作作風(fēng)更優(yōu)良,勤廉形象更良好,為建設(shè)文明和諧的提供堅(jiān)強(qiáng)有力的服務(wù)保障,全力推進(jìn)黨建工作和創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”活動(dòng)深入開展,并取及實(shí)實(shí)在在的成效。據(jù)此,我局把“四個(gè)不讓”和“五比”活動(dòng)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓:一是成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨支部書記任組長(zhǎng),局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作;二是制定《深入“四個(gè)不讓”活動(dòng)貫徹實(shí)施方案》、《“五比”竟賽活動(dòng)實(shí)施方案》、《民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)、創(chuàng)建“星級(jí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”工作實(shí)施方案》;三是實(shí)行民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作分工責(zé)任制,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室或單位、責(zé)任人、做到責(zé)任明確、責(zé)任到人;四是制定考評(píng)措施、標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲辦法,納入年度考核重點(diǎn)內(nèi)容;五是聘請(qǐng)民評(píng)監(jiān)督員五名,對(duì)民評(píng)工作進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督,邀請(qǐng)縣學(xué)習(xí)實(shí)踐辦、縣糾風(fēng)辦、效能辦等部門參加我局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和“四個(gè)不讓”活動(dòng)座談會(huì),請(qǐng)他們對(duì)我們的工作進(jìn)行指導(dǎo),提意見和建議。以及對(duì)局機(jī)關(guān)、下屬單位進(jìn)行明查暗訪和反饋檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。通過開展“四個(gè)不讓”、“五比”和創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”活動(dòng),局機(jī)關(guān)和下屬單位的黨員干部先鋒模范作用得到充分體現(xiàn),服務(wù)行為得到更加規(guī)范,效能意識(shí)和時(shí)效觀念得到增強(qiáng),行政服務(wù)更加提速增效,工作責(zé)任心得到進(jìn)一步加強(qiáng),新風(fēng)正氣得到進(jìn)一步發(fā)揚(yáng),依法行政和規(guī)范執(zhí)法得到加強(qiáng),有力促進(jìn)勞動(dòng)保障工作新的突破,為全面完成今年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)打下堅(jiān)定基礎(chǔ)。
九、扎實(shí)推進(jìn)“平安”、“平安單位”建設(shè)。按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求,以深入開展“平安”、“平安單位”為載體,以落實(shí)綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制為龍頭,以構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo),以提高群眾“三率”為著力點(diǎn),扎實(shí)抓好貫徹落實(shí),把綜治和創(chuàng)安工作擺上重要議事日程,納入兩個(gè)文明建設(shè)的總體規(guī)劃及年度工作計(jì)劃,堅(jiān)決行使一票否決。首先認(rèn)真做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作,完善矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全調(diào)處網(wǎng)絡(luò),抓源頭,加大執(zhí)法力度,做好勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作。二是積極參與“110”社會(huì)聯(lián)動(dòng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握矛盾糾紛及可能影響本地區(qū)社會(huì)穩(wěn)定,引發(fā)重大治安問題和群體性事件,做好排查調(diào)處工作。三是建立社會(huì)治安調(diào)控體系,不斷增強(qiáng)人民群眾安全感,著力建立集打擊、防范、控制于一體的長(zhǎng)效工作機(jī)制,落實(shí)人防、物防、技防措施,搞好安全防范工作,對(duì)辦公樓進(jìn)行徹底檢查,加強(qiáng)防衛(wèi),對(duì)各辦公室的門窗進(jìn)行加固。四是與縣檢查院聯(lián)合建立信訪接待點(diǎn)和聯(lián)合制定《做好農(nóng)民工工作實(shí)施意見》固定每月15日為接待日,形成共同化解社會(huì)矛盾的工作合力,有效地解決“一信多投”重復(fù)辦訪的問題,提高信訪接待效率,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。五是認(rèn)真開展普法宣傳教育,以提高全民的綜治和平安建設(shè)的意識(shí),充分利用互聯(lián)網(wǎng)、宣傳欄、橫幅標(biāo)語(yǔ)等形式進(jìn)行綜治和創(chuàng)安輿論宣傳,達(dá)到提高人民群眾的知曉率、參與率和滿意率。
十、加強(qiáng)計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真履行計(jì)生綜合治理職責(zé)。認(rèn)真貫徹實(shí)施計(jì)生“一法一例”,切實(shí)加強(qiáng)人口與計(jì)生綜合治理工作,形成局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,下屬單位負(fù)責(zé)人和計(jì)生管理員日常抓的工作機(jī)制,做到層層分解,一級(jí)抓一級(jí),責(zé)任到位,分工明確,把計(jì)生工作同業(yè)務(wù)工作同研究、同安排、同落實(shí)、同檢查。深化宣傳、教育、努力提高計(jì)生法律法規(guī)意識(shí)以及晚婚晚育,優(yōu)生優(yōu)育等文明進(jìn)步觀念和科學(xué)知識(shí)。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障部門的職能作用,在辦理招工、求職登記、職業(yè)介紹、失業(yè)保險(xiǎn)登記、發(fā)放生育保險(xiǎn)金、下崗失業(yè)困難補(bǔ)助等過程中嚴(yán)格把關(guān),必須出示和計(jì)生有關(guān)證件,另外,監(jiān)督用人單位嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于符合計(jì)生法律法規(guī)的懷孕、生育、實(shí)施節(jié)育手術(shù)的育齡婦女享受有關(guān)權(quán)益待遇的規(guī)定。
十
一、堅(jiān)持抓好班子建設(shè)。緊緊圍繞增強(qiáng)政治素質(zhì),加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)研究,樹立大局意識(shí),搞好團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提高決策水平。堅(jiān)持加強(qiáng)能力建設(shè),繼續(xù)提高把握大局謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)的能力、聯(lián)系群眾解決實(shí)際問題的能力、綜合協(xié)調(diào)形成合力的能力、依法行政秉公執(zhí)法的能力和廉潔自律抵御腐蝕的能力,通過積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn),切實(shí)提高能力水平。堅(jiān)持推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),牢固樹立群眾利益無小事的觀念,帶著深厚感情去工作,扎扎實(shí)實(shí)為群眾解決實(shí)際困難。著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,牢固樹立公仆意識(shí)、廉政意識(shí)、恪盡職守、清正廉潔的干部隊(duì)伍,繼續(xù)開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng),力爭(zhēng)使各類服務(wù)窗口在思想作風(fēng)、管理、服務(wù)上都上一個(gè)新臺(tái)階。
十
二、下半年黨建工作計(jì)劃
(一)進(jìn)一步解放思想,立足實(shí)際,繼續(xù)保持向上的良好態(tài)勢(shì),認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),尋找差距,更加注重工作機(jī)制,工作載體和工作方法的創(chuàng)新,不斷提升能力水平,務(wù)求工作取得新成效。
(二)從理論和實(shí)踐結(jié)合上不斷研究新問題,開拓新思路,提出新辦法,特別是要圍繞具有全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的重大課題調(diào)查研究。加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展重大問題的深入研究。注重對(duì)政策性問題、體制性問題以及群眾、社會(huì)關(guān)注的問題的研究,盡最大努力加快解決群眾關(guān)心的突出問題。把中央精神和本地實(shí)際結(jié)合起來,一步一個(gè)腳印地做好工作,穩(wěn)步提高社會(huì)事業(yè)發(fā)展和社會(huì)保障水平。
(三)、深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),進(jìn)一步堅(jiān)持邊學(xué)邊改,邊查邊改,針對(duì)前一階段查找出的問題,進(jìn)行梳理、歸納、明確整改股室或單位,整改責(zé)任人、整改時(shí)限。認(rèn)真撰寫和修改分析檢查報(bào)告,組織群眾評(píng)議,做好整改落實(shí)階段總結(jié)和測(cè)評(píng)階段的工作,正確認(rèn)識(shí)和處理推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與搞好下半年各項(xiàng)工作的關(guān)系,做到兩手抓,兩不誤、兩促進(jìn)。
(七)、認(rèn)真組織全系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于支持福建省加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)的若干意見》、國(guó)務(wù)院溫家寶總理、全國(guó)政協(xié)賈慶林主席視察福建的重要講話深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),圍繞“科學(xué)發(fā)展、四求先行”這一主題,“對(duì)接沿海、勇當(dāng)前鋒”這一活動(dòng)載體,開展大討論、解放思想、提高認(rèn)識(shí)、進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識(shí),創(chuàng)新發(fā)展思路,完善發(fā)展舉措,全力推進(jìn)我縣勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展。
第2篇 勞動(dòng)就業(yè)管理局上半年工作總結(jié)
一、2023年上半年各項(xiàng)指標(biāo)完成情況
截止6月末,我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5514人,占年計(jì)劃6000人的92%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)1771人,占年計(jì)劃2400人的74%,其中特困對(duì)象再就業(yè)732人,占年計(jì)劃1200人的61%;新增創(chuàng)業(yè)人數(shù)159人,帶動(dòng)就業(yè)1822人;組織勞務(wù)輸出3315人,占年計(jì)劃5400人的61%;在崗培訓(xùn)1680人,占年計(jì)劃3000人的56%;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)229人,培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力2650人,就業(yè)前培訓(xùn)654人,再就業(yè)培訓(xùn)625人;失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)48200人,占年計(jì)劃47786人的101%;征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)260萬(wàn)元,占年計(jì)劃495萬(wàn)元的53%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)。
二、主要工作開展情況
(一)分解細(xì)化任務(wù)指標(biāo),落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)責(zé)任
年初,我們?cè)诳偨Y(jié)上年度工作的基礎(chǔ)上,著手提出本年度的工作思路。在上級(jí)下達(dá)今年業(yè)務(wù)工作任務(wù)后,即按照各項(xiàng)就業(yè)工作的特點(diǎn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)工作實(shí)際,配合人社局,合理分解指標(biāo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)。同時(shí),與就業(yè)局各業(yè)務(wù)股室簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任書,做到各項(xiàng)工作指標(biāo)年有計(jì)劃、月有小結(jié)、季有考核,并把各項(xiàng)指標(biāo)納入年終目標(biāo)考核,層層落實(shí)責(zé)任,做到人人肩上有擔(dān)子,個(gè)個(gè)負(fù)起相應(yīng)責(zé)任。
(二)宣傳落實(shí)政策,營(yíng)造良好的就業(yè)再就業(yè)氛圍
1、開展“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng),服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工。我局在今年春節(jié)前后開展以“七個(gè)一”為主要措施的“春風(fēng)行動(dòng)”,真情挽留外出農(nóng)民工在家門口就業(yè)創(chuàng)業(yè),有效緩解了我市企業(yè)用工難狀況?!捌邆€(gè)一”即送出一份致全市返鄉(xiāng)人員的慰問信、贈(zèng)送一套就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息、舉辦一場(chǎng)返鄉(xiāng)務(wù)工人員和用工單位就業(yè)對(duì)接座談會(huì)、組織一次參觀用工單位活動(dòng)、舉行一場(chǎng)大型用工招聘會(huì)、集中開展一批促進(jìn)返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳活動(dòng)、發(fā)放一張中國(guó)移動(dòng)電話充值卡。開展以“七個(gè)一”為主要內(nèi)容的春風(fēng)行動(dòng),是“送崗位、送信息、送培訓(xùn)、送信心”的真實(shí)行動(dòng),是幫企業(yè)選人才,幫農(nóng)民找工作的實(shí)在行動(dòng),使廣大農(nóng)民享受到了家門口、個(gè)性化的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。
2、開展就業(yè)援助服務(wù),幫扶就業(yè)困難群體。今年,我局利用市政協(xié)組織的“四下鄉(xiāng)”和市委“三萬(wàn)”活動(dòng)契機(jī)開展了“上門走訪、送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導(dǎo)、送培訓(xùn)信息、送困難補(bǔ)助”的“一走五送”就業(yè)援助活動(dòng),并使就業(yè)援助活動(dòng)常態(tài)化?;顒?dòng)期間,我們共提供就業(yè)崗位200多個(gè),發(fā)放再就業(yè)政策宣傳單、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)資料和職業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)3500余份。在直接服務(wù)于就業(yè)困難人員的公益性崗位上,我們組織了一次全面、徹底的清理核查,該進(jìn)必進(jìn)、該出必出,嚴(yán)格崗位管理。新開發(fā)公益性崗位,優(yōu)先安排就業(yè)困難群體,對(duì)現(xiàn)有公益崗位補(bǔ)貼實(shí)行全額及時(shí)發(fā)放,今年從元月到6月公益性崗位開發(fā)近210個(gè)。
3、落實(shí)再就業(yè)政策,確保各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。一是做好社保補(bǔ)貼發(fā)放前期準(zhǔn)備工作,進(jìn)行了初步摸底調(diào)查、測(cè)算,起草了今年社保補(bǔ)貼發(fā)放方案。二是本著應(yīng)發(fā)盡發(fā)的原則,通過嚴(yán)格的身份審查,今年上半年,為650多名下崗失業(yè)職工辦理做好了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。下半年,按規(guī)定停止《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放,配合人力資源市場(chǎng),啟用新的《湖北省就業(yè)失業(yè)登記證》。三是做好了下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款相關(guān)工作。上半年,小額擔(dān)保貸款共發(fā)放28筆,計(jì)105萬(wàn)元。在貸款回收方面,通過法律手段加大對(duì)已逾期小額擔(dān)保貸款催收力度,通過法院起訴催收已逾期小額擔(dān)保貸款3筆,計(jì)3.5萬(wàn)元,有2筆貸款正在通過強(qiáng)行扣劃擔(dān)保人的工資進(jìn)行強(qiáng)制回收。按時(shí)回收到期貸款12筆,計(jì)36萬(wàn)元。
第3篇 勞動(dòng)就業(yè)局2023年上半年創(chuàng)新服務(wù)工作總結(jié)
今年上半年我市勞動(dòng)就業(yè)工作圍繞“落實(shí)民生政策、完善操作制度、創(chuàng)建服務(wù)模式、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定”的總體要求,落實(shí)好就業(yè)扶持政策,加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)和就業(yè)信息、網(wǎng)絡(luò)建設(shè),完善公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ),積極推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè),加大就業(yè)培訓(xùn)工作力度,促進(jìn)農(nóng)民工、就業(yè)困難群體、大中專畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)和創(chuàng)業(yè),通過抓亮點(diǎn)那 搞特色,廣開渠道,努力提高就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)破解難題與服務(wù)大局的能力。主要工作情況總結(jié)如下:
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況
1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)4051人,完成全年任務(wù)的90%;3、下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)1760人,完成全年任務(wù)的88.0%;
4、城鎮(zhèn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼人數(shù)3960人,其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼人數(shù)382人,分別完成全年任務(wù)的120.0%和91.0%;
5、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.6%;7、新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力9240人,其中市內(nèi)新增轉(zhuǎn)移6545人,分別完成全年任務(wù)的110.0%和85.0%;9、“4050”人員再就業(yè)人數(shù)344人,完成全年任務(wù)的81.9%;
10、零就業(yè)家庭安置率100%;12、失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳額170萬(wàn)元,完成全年任務(wù)的47.2%。
二、主要工作措施
1、為確保全年勞動(dòng)就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)的完成,及時(shí)制定了《2023年工作目標(biāo)考核方案和管理規(guī)定》,并將工作目標(biāo)任務(wù)下達(dá)到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞動(dòng)保障事務(wù)所和局科室,建立了層層落實(shí)責(zé)任制。3、成立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,為市政府?dāng)M定《關(guān)于扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款的若干政策措施的通知》(康府發(fā)[2023]2號(hào))文件。
4、在市文化公園開展了全市范圍的返鄉(xiāng)農(nóng)民工扶持政策咨詢和返鄉(xiāng)農(nóng)民工法律援助行動(dòng),組織全市有關(guān)職能部門進(jìn)行了入戶宣傳返鄉(xiāng)農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難群體新創(chuàng)業(yè)的扶持政策,發(fā)放《致外出務(wù)工農(nóng)民工朋友們的一封信》10萬(wàn)份,發(fā)放《返鄉(xiāng)農(nóng)民工扶持政策問答》5萬(wàn)余份。
5、建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工信息登記制度。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所的作用,組織勞動(dòng)保障事務(wù)所工作人員和村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)管員上門入戶,開展了為期兩個(gè)月的外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)調(diào)查登記工作,切實(shí)做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的回流原因、回流人數(shù)、技能培訓(xùn)愿望和就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的調(diào)查摸底。在浮石鄉(xiāng)的江口村、高洲村、龍嶺鎮(zhèn)的汪背村、樟橋村設(shè)立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測(cè)點(diǎn)。
6、為返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建良好平臺(tái)。一是建立了市人力資源市場(chǎng),鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞動(dòng)保障事務(wù)所和工業(yè)園區(qū)的“返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口”平臺(tái);二是建立了以市農(nóng)民學(xué)院為主體及民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與的培訓(xùn)平臺(tái);三是建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)孵化基地——_____市鏡壩返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園。
7、開展了一次機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)吸納就業(yè)困難群體特別是“4050”人員的調(diào)查摸底,為落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼提供決策依據(jù),幫助以安置殘疾人就業(yè)為主的_____包裝彩印廠21名殘疾人員落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼3.5萬(wàn)元。
8、建立了兩家?guī)?dòng)就業(yè)的勞動(dòng)密集型小企業(yè),發(fā)揮了企業(yè)促進(jìn)就業(yè)的作用,帶動(dòng)300余人就業(yè),并幫助企業(yè)落實(shí)就業(yè)扶持資金200萬(wàn)元。
9、開展為返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)“送崗位、送培訓(xùn)、送政策”援助活動(dòng)。3月份組織市工業(yè)園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)在唐江鎮(zhèn)、赤土鄉(xiāng)、朱坊鄉(xiāng)、十八塘鄉(xiāng)、橫市鎮(zhèn)等圩鎮(zhèn)將就業(yè)崗位送到返鄉(xiāng)農(nóng)民工家門口,將培訓(xùn)政策送到返鄉(xiāng)農(nóng)民工手中,將就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策直接送到返鄉(xiāng)農(nóng)民工手中。
10、強(qiáng)化了失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)稽核工作,上半年重點(diǎn)稽核了房管局、西華衛(wèi)生院等十個(gè)單位的失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù),提高征繳費(fèi)基數(shù)平均達(dá)到150元。
三、存在的主要問題
1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)出現(xiàn)下滑。
2、城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力加上農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的壓力重,受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響,企業(yè)用工需求減少,到目前為止仍有少部份外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)。
3、返鄉(xiāng)農(nóng)民工認(rèn)定界定較難。
四、下一步的主要工作
1、開展“千企萬(wàn)崗”幫促就業(yè)百日服務(wù)活動(dòng)。一是開展就業(yè)崗位的信息收集;二是搞好大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳咨詢;三是落實(shí)困難企業(yè)的“五緩四降三補(bǔ)貼”政策;四是組織開展暑假就業(yè)招聘大會(huì)。
2、開展市場(chǎng)中介、組織服務(wù)和收費(fèi)行為專項(xiàng)治理工作。
3、加大小額貸款擔(dān)保基金和放貸額度的比例,力爭(zhēng)達(dá)到1:8比例放貸,進(jìn)一步擴(kuò)大放貸規(guī)模。
4、召開一次鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道勞動(dòng)保障工作會(huì)議,重點(diǎn)落實(shí)《江西省就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法》,加強(qiáng)失業(yè)人員的登記工作。
第4篇 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局2023上半年工作總結(jié)
___縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局
2023年上半年工作總結(jié)
縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局:
半年來,在縣委、縣政府的關(guān)心及縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局下發(fā)的2023年工作要點(diǎn),以十六大精神、三個(gè)代表重要思想為指針,結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)和“兩評(píng)一創(chuàng)”活動(dòng),周密部署、統(tǒng)一安排,積極扎實(shí)的開展、落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),努力把我縣就業(yè)服務(wù)工作提高到一個(gè)新的水平,現(xiàn)將半年工作情況匯報(bào)如下:
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況
(一)完善就業(yè)服務(wù)功能,促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步前進(jìn)
(二)繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作,促進(jìn)就業(yè)工作的發(fā)展
(三)繼續(xù)以小額貸款為重點(diǎn),進(jìn)一步推動(dòng)再就業(yè)政策的落實(shí)
結(jié)合去年工作經(jīng)驗(yàn)及我縣實(shí)際情況,我縣今年的小額貸款工作開展較早,在年初就發(fā)放87.5萬(wàn)元,完成全年任務(wù)的35%,但由于客觀原因,致使此項(xiàng)工作暫時(shí)沒有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展;落實(shí)社保補(bǔ)貼享受人員__人,社保補(bǔ)貼金__萬(wàn)元。
(四)結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”和“兩評(píng)一創(chuàng)”活動(dòng),加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高全體工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)
繼續(xù)做好就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作,做到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)“完整、準(zhǔn)確、統(tǒng)
一、及時(shí)”;加強(qiáng)新聞媒體的聯(lián)系,做好就業(yè)再就業(yè)宣傳工作;以開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”和“兩評(píng)一創(chuàng)”活動(dòng)為契機(jī),加強(qiáng)對(duì)全體工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政策學(xué)習(xí),提高了工作人員的開拓創(chuàng)新能力、依法行政的辦事能力、化解矛盾的群眾工作能力和清正廉潔的自律能力,大大提高了工作人員的整體素質(zhì),辦事效率和為人民服務(wù)的意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
二、存在的困難及下一步工作打算
雖然半年來我縣勞動(dòng)就業(yè)各項(xiàng)工作進(jìn)展較順利,但也存在一些困難和不足。
(二)小額貸款工作受阻,由于財(cái)政擔(dān)?;疬t遲不能到位,致使此項(xiàng)工作無法正常開展下去。
(三)由于企業(yè)改組改制破產(chǎn)等原因,失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)呈下降趨勢(shì)。
(四)農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)偏低,制約了富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移。
針對(duì)以上種種困難,我局有信心在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在下半年的工作中,將重點(diǎn)加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)金征繳工作宣傳力度,嚴(yán)格落實(shí)政策規(guī)定,維護(hù)職工的合法權(quán)益;加強(qiáng)與財(cái)政部門的聯(lián)系和溝通,爭(zhēng)取財(cái)政對(duì)再就業(yè)工作資金的支持,確保就業(yè)和再就業(yè)工作的順利進(jìn)行;繼續(xù)做好其它各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的開展,力排困境,開拓創(chuàng)新,全面推進(jìn)我縣就業(yè)再就業(yè)工作的開展。
第5篇 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局上半年工作總結(jié)
2023年上半年工作總結(jié)
縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局:
半年來,在縣委、縣政府的關(guān)心及縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局下發(fā)的2023年工作要點(diǎn),以十六大精神、三個(gè)代表重要思想為指針,結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)和“兩評(píng)一創(chuàng)”活動(dòng),周密部署、統(tǒng)一安排,積極扎實(shí)的開展、落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),努力把我縣就業(yè)服務(wù)工作提高到一個(gè)新的水平,現(xiàn)將半年工作情況匯報(bào)如下:
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況
(一)完善就業(yè)服務(wù)功能,促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步前進(jìn)
到目前為止,國(guó)企下崗失業(yè)人員再就業(yè)721人,占總?cè)蝿?wù)數(shù)的68.7%;城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1924人,完成年度任務(wù)的51%;幫助困難人員再就業(yè)75人;富余勞動(dòng)力勞務(wù)輸出35625人(其中有組織輸出3908人,勞動(dòng)部門組織了3386人),完成年度任務(wù)的50%;免費(fèi)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員400人,其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)30名,完成全年任務(wù)的54%;免費(fèi)職介982人,占年度任務(wù)的51%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。積極開展工業(yè)園區(qū)技術(shù)崗位對(duì)接實(shí)施工作,根據(jù)省就業(yè)服務(wù)管理局的統(tǒng)一安排,我縣于6月16日在文化宮門口召開了“安??h改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)政策宣傳活動(dòng)暨工業(yè)園區(qū)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)“活動(dòng),活動(dòng)取得很好的成效。
(二)繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作,促進(jìn)就業(yè)工作的發(fā)展
積極開展以事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟(jì)組織參保為重點(diǎn)的擴(kuò)面繳工作,至6月底,收繳失業(yè)保險(xiǎn)金124萬(wàn)元,占全年收繳任務(wù)的57%,其中事業(yè)單位擴(kuò)面征繳25個(gè),擴(kuò)面人數(shù)為1010人,為做好今年失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作奠定了很好的基礎(chǔ);全縣失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)為14500人,享受失業(yè)保險(xiǎn)金待遇人員累計(jì)6830人次,發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金107.57萬(wàn)元、醫(yī)療補(bǔ)助金11.07萬(wàn)元,從而有力地保障了下崗失業(yè)人員的基本生活,促進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定;重新核對(duì)了繳費(fèi)基數(shù),根據(jù)《江西省失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程》,年初已要求各參保單位重新申報(bào),并拷好軟盤,把參保單位信息輸入電腦實(shí)行微機(jī)化管理,及時(shí)對(duì)各參保單位失業(yè)人員變化情況進(jìn)行核準(zhǔn)、登記、造冊(cè),準(zhǔn)確掌握各參保單位失業(yè)金的繳納情況,更好地完善失業(yè)保險(xiǎn)臺(tái)賬。
(三)繼續(xù)以小額貸款為重點(diǎn),進(jìn)一步推動(dòng)再就業(yè)政策的落實(shí)
結(jié)合去年工作經(jīng)驗(yàn)及我縣實(shí)際情況,我縣今年的.小額貸款工作開展較早,在年初就發(fā)放87.5萬(wàn)元,完成全年任務(wù)的35%,但由于客觀原因,致使此項(xiàng)工作暫時(shí)沒有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展;落實(shí)社保補(bǔ)貼享受人員__人,社保補(bǔ)貼金__萬(wàn)元。
(四)結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”和“兩評(píng)一創(chuàng)”活動(dòng),加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高全體工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)
繼續(xù)做好就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作,做到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)“完整、準(zhǔn)確、統(tǒng)一、及時(shí)”;加強(qiáng)新聞媒體的聯(lián)系,做好就業(yè)再就業(yè)宣傳工作;以開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”和“兩評(píng)一創(chuàng)”活動(dòng)為契機(jī),加強(qiáng)對(duì)全體工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政策學(xué)習(xí),提高了工作人員的開拓創(chuàng)新能力、依法行政的辦事能力、化解矛盾的群眾工作能力和清正廉潔的自律能力,大大提高了工作人員的整體素質(zhì),辦事效率和為人民服務(wù)的意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
二、存在的困難及下一步工作打算
雖然半年來我縣勞動(dòng)就業(yè)各項(xiàng)工作進(jìn)展較順利,但也存在一些困難和不足。
(一)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳難。中省屬單位自從市局96年移征后,我局曾多次上門做宣傳催繳工作,但一直未果,其欠繳“理由”有:1、條條上面已交。2、報(bào)賬制單位,無此項(xiàng)開支。3、效益欠佳,無能力承擔(dān)。主要單位為:電信、郵政、移動(dòng)、農(nóng)行、建行、農(nóng)發(fā)行、信用社、大光山煤礦。
(二)小額貸款工作受阻,由于財(cái)政擔(dān)?;疬t遲不能到位,致使此項(xiàng)工作無法正常開展下去。
(三)由于企業(yè)改組改制破產(chǎn)等原因,失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)呈下降趨勢(shì)。
(四)農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)偏低,制約了富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移。
針對(duì)以上種種困難,我局有信心在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在下半年的工作中,將重點(diǎn)加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)金征繳工作宣傳力度,嚴(yán)格落實(shí)政策規(guī)定,維護(hù)職工的合法權(quán)益;加強(qiáng)與財(cái)政部門的聯(lián)系和溝通,爭(zhēng)取財(cái)政對(duì)再就業(yè)工作資金的支持,確保就業(yè)和再就業(yè)工作的順利進(jìn)行;繼續(xù)做好其它各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的開展,力排困境,開拓創(chuàng)新,全面推進(jìn)我縣就業(yè)再就業(yè)工作的開展。
第6篇 勞動(dòng)就業(yè)管理處上半年工作總結(jié)
今年上半年,我處根據(jù)我局“人力資源和社會(huì)保障十二五規(guī)劃”要求,緊緊圍繞全年就業(yè)工作目標(biāo),以服務(wù)企業(yè)用工,幫助群眾就業(yè)為重點(diǎn),統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。通過“招、掛、留、引”等措施,有效地緩解了企業(yè)用工短缺矛盾,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率僅為%,為歷史最低,勞動(dòng)力供求關(guān)系趨于平穩(wěn)。新增就業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)征繳、就業(yè)培訓(xùn)等目標(biāo)任務(wù)已超時(shí)序進(jìn)度完成。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)匯報(bào)如下:
一、就業(yè)目標(biāo)完成情況
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)(數(shù)據(jù)省略)
二、工作推進(jìn)措施
一是加大招聘對(duì)接頻率,滿足用工需求。春節(jié)前后,我們根據(jù)市重大項(xiàng)目的用工需求,加大舉辦招聘會(huì)頻率。通過搭建有效的用工服務(wù)平臺(tái),讓企業(yè)“唱響戲”,采取多種形式為企業(yè)和求職者對(duì)接服務(wù),切實(shí)幫助企業(yè)解決用工問題。正月初十,我們以“保障跨越發(fā)展,建設(shè)幸福大豐”為主題,舉辦了服務(wù)企業(yè)用工大型招聘會(huì),參會(huì)企業(yè)146家,其中大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)49家、大豐港經(jīng)濟(jì)區(qū)企業(yè)36家、常州高新區(qū)大豐工業(yè)園企業(yè)16家、各鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)45家;提供7561多個(gè)崗位,到場(chǎng)求職人員近萬(wàn)人次,達(dá)成就業(yè)意向3215人。1季度還為經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)分別舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)一場(chǎng),基本滿足企業(yè)用工需求。從年初起,我們開放“周五勞務(wù)集市”,正常為企業(yè)和求職者服務(wù)。在新豐、大橋、草廟等鎮(zhèn)舉辦鎮(zhèn)企對(duì)接招聘會(huì)5場(chǎng),幫助企業(yè)招收工人500多人。1-6月份,在人力資源市場(chǎng)錄用備案9247人。博匯紙業(yè)、劍豪傳動(dòng)、天生藥業(yè)、聯(lián)鑫鋼鐵等重大項(xiàng)目企業(yè)一期工程用工已全部到位。同時(shí),辦理失業(yè)職工登記651人次,發(fā)放就業(yè)登記證3506本(其中:城鎮(zhèn)戶口706本、農(nóng)村戶口1202本、被征地農(nóng)民947本),辦理失業(yè)職工和自由職業(yè)者退休133人,托管失業(yè)職工檔案559份。
二是深入基層調(diào)研,主動(dòng)積極服務(wù)。從2月中旬起,在全處開展服務(wù)企業(yè)活動(dòng),處領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)四個(gè)小組,利用周六休息日對(duì)三區(qū)40家缺工企業(yè)進(jìn)行上門調(diào)研服務(wù),及時(shí)掌握了解企業(yè)用工需求,幫助企業(yè)解決用工問題。調(diào)查結(jié)果表明,目前,蘇豐紡織、萬(wàn)達(dá)紡織、彤輝磁電、耀升閥門、壽力公司約30家企業(yè)缺工3797人,其中,上半年缺工1396人,主要是紡織一線擋車工、機(jī)械操作工和電焊工等。我們還進(jìn)一步完善了“就業(yè)110”服務(wù)功能,建立應(yīng)急服務(wù)機(jī)制,實(shí)行即時(shí)服務(wù),公開對(duì)外承諾,對(duì)缺工40人以上企業(yè),及時(shí)派專人上門詳細(xì)了解情況,并實(shí)行跟蹤服務(wù),直到解決問題。2月份,南陽(yáng)鎮(zhèn)紐威公司招工困難,我處接到求助電話后,張亞生主任親自帶隊(duì)到該公司了將企業(yè)具體情況和要求,并當(dāng)場(chǎng)指導(dǎo)企業(yè)制定招工方案,就業(yè)處通過信息平臺(tái)宣傳,安排“周五勞務(wù)集市”招聘等措施在短期內(nèi)解決用工問題。為了掌握全市人力資源供求的第一手資料,為十二五期間全市實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展,先后對(duì)港區(qū)30家企業(yè)、開發(fā)區(qū)500家企業(yè)、常州高新區(qū)30家企業(yè)、大中鎮(zhèn)工業(yè)園144家企業(yè)和西團(tuán)鎮(zhèn)210家企業(yè)以及全市人力資源狀況進(jìn)行調(diào)查摸底。到經(jīng)信委、農(nóng)委、工商局等部門了解情況,編制了《大豐市十二五人力資源規(guī)劃(綱要)》。在5月份市重大項(xiàng)目會(huì)審會(huì)上,專題向市領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)。《規(guī)劃》數(shù)據(jù)詳實(shí),分析透徹,得到市領(lǐng)導(dǎo)和與會(huì)部門負(fù)責(zé)人的肯定。
三是“三送”進(jìn)農(nóng)村,促進(jìn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。外出務(wù)工人員是我市人力資源的主力軍,我們利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)民工回家過節(jié)之際,通過廣播、報(bào)紙等媒體大力宣傳企業(yè)形象和用工信息,印發(fā)宣傳廣告4萬(wàn)份,并做好“三送服務(wù)”工作。一送信息到鎮(zhèn)、村。通過“四有”平臺(tái),將市人力資源市場(chǎng)企業(yè)用工信息,及時(shí)傳遞到全市各鎮(zhèn)、村、社區(qū)宣傳張貼。二送崗位到戶。對(duì)就業(yè)困難人員、需要轉(zhuǎn)移人員以及外出務(wù)工人員,由村勞保信息員將企業(yè)崗位情況有針對(duì)性的送到每戶家中,同時(shí)給返鄉(xiāng)民工發(fā)了一封《公開信》。三送服務(wù)到人。在人力資源大廳開設(shè)專門窗口,為外出人員回豐就業(yè)服務(wù),幫助其推薦就業(yè)、轉(zhuǎn)移社保關(guān)系、寄存?zhèn)€人檔案等。到目前為止,已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力7800人,有近5000名在外打工民工回鄉(xiāng)就業(yè)。
四是暢通信息渠道,構(gòu)建立體發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。為了讓企業(yè)和求職者及時(shí)發(fā)布和掌握就業(yè)信息,引導(dǎo)返鄉(xiāng)民工就地就近就業(yè)。與市移動(dòng)公司聯(lián)手,搭建就業(yè)信息短信發(fā)布平臺(tái),發(fā)出就業(yè)信息短信20萬(wàn)條;建立大豐人社局就業(yè)網(wǎng)站,及時(shí)發(fā)布企業(yè)用工信息,讓求職者足不出戶就能了解全市企業(yè)用工情況;在市人力資源市場(chǎng)外新建50米就業(yè)信息長(zhǎng)廊,一次可供30家企業(yè)同時(shí)展示企業(yè)形象,發(fā)布用工信息,目前已全部布展到位。市萬(wàn)通紡織、海鋒風(fēng)電、聯(lián)鑫鋼鐵、紐威、兄弟公司、金維卡通纖維公司、民進(jìn)機(jī)械等46家企業(yè)通過信息平臺(tái)解決了企業(yè)用工問題。3月份,我們與市電視臺(tái)聯(lián)手制作三集關(guān)于企業(yè)用工專題宣傳片,介紹我市就業(yè)形勢(shì)和人社部門以及企業(yè)解決用工問題的對(duì)策措施,受到了很好的社會(huì)效果。
五是內(nèi)外并舉,搭建省際 對(duì)接平臺(tái)。在市內(nèi),積極開展“三百”活動(dòng),并以此完善村級(jí)平臺(tái)建設(shè),暢通用工和人力資源信息渠道,目前已實(shí)現(xiàn)市、鎮(zhèn)、村(社區(qū))用工信息實(shí)時(shí)發(fā)布,解決了原來用工信息發(fā)布不對(duì)稱和村級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)空白的問題。在大豐港經(jīng)濟(jì)區(qū),市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)建立專門服務(wù)于企業(yè)用工的聯(lián)系點(diǎn),牽頭負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作。在市外,建立窗口和勞務(wù)基地。為更好地解決本地人力資源缺口,2月份,我局在南京全國(guó)勞務(wù)人員集聚地安德門勞務(wù)市場(chǎng)設(shè)立“大豐企業(yè)招工窗口”,聘請(qǐng)專人從事接待報(bào)名、人員輸送等工作。4月,組織專人赴河北省成安縣、廣豐縣、臨漳縣、成縣、平鄉(xiāng)縣、魏縣與當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)管理部門聯(lián)系,在省外建立8個(gè)勞務(wù)基地,并準(zhǔn)備為本市企業(yè)舉辦2場(chǎng)招聘會(huì),將外地勞動(dòng)力引入本市就業(yè),全力保障企業(yè)用工。
六是強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)征收,保障困難職工生活。第一,基金征收超時(shí)序時(shí)進(jìn)度。以實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī),大力宣傳失業(yè)保險(xiǎn)的有關(guān)政策法規(guī),增強(qiáng)企業(yè)法人和職工的參保意識(shí)。目前,我市失業(yè)保險(xiǎn)共有參保單位1458家,參保職工62051人,其中當(dāng)年新增參保企業(yè)89家,新增參保職工4015人,其中農(nóng)民工參保1728人,職工參保率達(dá)95%以上。截止6月底,征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1570萬(wàn)元,與去年同期相比凈增216萬(wàn)元,其中地稅部門征收1330萬(wàn)元,人社大廳窗口代征240萬(wàn)元,占鹽城市全年目標(biāo)任務(wù)1880萬(wàn)元的83.5%,完成時(shí)序進(jìn)度167%。第二,優(yōu)化工作流程。對(duì)失業(yè)人員的接收、登記、審核、管理等實(shí)行堅(jiān)持一次性告知、一次性審核、一次性辦理,確保符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員“無障礙”地進(jìn)入失業(yè)保險(xiǎn),按規(guī)定及時(shí)、足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。第三,及時(shí)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)待遇。從__年1月起,對(duì)全市失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了適時(shí)調(diào)整,調(diào)整后的失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)為429-930元/月之間,人均在550元左右。同時(shí)根據(jù)鹽城市物價(jià)局季度公布的物價(jià)指數(shù)增幅情況,及時(shí)為名失業(yè)人員按月人均75元核發(fā)物價(jià)補(bǔ)貼。第五,做好春節(jié)解困工作。春節(jié)前,利用1個(gè)多月時(shí)間對(duì)全市困難職工家庭進(jìn)行了全面調(diào)查登記,進(jìn)入困難職工檔案的有4150戶,其中企業(yè)在職困難職工家庭1310戶,涉及到12個(gè)主管部門下屬86個(gè)企事業(yè)單位。失業(yè)困難職工家庭2840戶,涉及到12建制鎮(zhèn)和兩個(gè)街道辦事處。春節(jié)期間發(fā)放幫困資金176萬(wàn)元,提供就業(yè)崗位多個(gè),發(fā)放政策宣傳資料萬(wàn)余份,為125名特困職工發(fā)放了《優(yōu)待證》,保證了春節(jié)期間的社會(huì)和諧穩(wěn)定。
七是多層次多形式開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。上半年職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)1857人,完成全年指標(biāo)的54.6%,其中失業(yè)人員培訓(xùn)1011人,新成長(zhǎng)勞動(dòng)力培訓(xùn)470人,在崗職工技能培訓(xùn)221人,崗前培訓(xùn)51人,其他轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者104人。今年2月份我們?cè)诖笾墟?zhèn)的新民村和同圣村分別開辦了被征地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)班,共有590名被征地農(nóng)民參加了培訓(xùn)班。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)310人,完成全年指標(biāo)數(shù)的91%。其中創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)223人,創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)87人。創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)后成功創(chuàng)業(yè)50人,其中成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)13人,實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)37人,新創(chuàng)造就業(yè)崗位152個(gè)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與去年同比增長(zhǎng)趨勢(shì)主要體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)上。在組織培訓(xùn)的同時(shí)向他們推薦目前勞動(dòng)力市的熱門行業(yè),征詢他們的培訓(xùn)意向,并對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供項(xiàng)目推介、小額貸款政策咨詢服務(wù)。
八是加強(qiáng)社區(qū)管理鞏固創(chuàng)建成果。目前金豐和黃海兩個(gè)街道下屬21個(gè)社區(qū)有已有19個(gè)社區(qū)及獲得省級(jí)充分就業(yè)社區(qū)稱號(hào),達(dá)標(biāo)率90%。今年確定創(chuàng)建省級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)2個(gè),具體要求已布置落實(shí)。目前社區(qū)基礎(chǔ)工作建設(shè)達(dá)到了“五統(tǒng)一”:即平臺(tái)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、基礎(chǔ)臺(tái)帳統(tǒng)一、工作流程統(tǒng)一、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)統(tǒng)一和業(yè)務(wù)操作統(tǒng)一。社區(qū)在規(guī)范強(qiáng)化平臺(tái)服務(wù),促進(jìn)就業(yè)安置,已經(jīng)取得初步成效,并實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭全部動(dòng)態(tài)清零。為加強(qiáng)街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè),提升勞動(dòng)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)素質(zhì),社區(qū)管理股組織街道和社區(qū)30名工作人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所18名工作人員,共48人參加鹽城市就業(yè)管理中心組織的勞動(dòng)保障協(xié)理員高級(jí)職業(yè)資格的培訓(xùn)及考試。上半年先后開發(fā)公益性崗位100多個(gè),安置就業(yè)困難人員80余人次,并為他們提供錄用備案、合同簽訂、保險(xiǎn)投繳等系列服務(wù)。上半年發(fā)放小額擔(dān)保貸款計(jì)302萬(wàn)元,其中:向農(nóng)民發(fā)放86萬(wàn)元。上半年核準(zhǔn)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員 2985人,服務(wù)型企業(yè)16家410人,支付社保補(bǔ)貼資金750余萬(wàn)元,有效促進(jìn)了下崗失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)。
三、主要存在問題
1、少數(shù)企業(yè)招工難問題一時(shí)難以解決。主要是兩方面因素:一是在資源總量減少。新成長(zhǎng)勞動(dòng)力比利時(shí)前減少一半;加之大中專職業(yè)技術(shù)院校擴(kuò)招,大多數(shù)初高中畢業(yè)生選擇升學(xué),兩后生所剩不多,每年不到1000人,后備勞動(dòng)力總量不足。絕大多數(shù)大中專畢業(yè)生不愿意回鄉(xiāng)就業(yè),就連我市職教中心培養(yǎng)的每年近千名的畢業(yè)生,也大多數(shù)前往了外地。本市地域優(yōu)勢(shì)不明顯,對(duì)外地勞動(dòng)力吸引不大。二是企業(yè)方面用工存在誤區(qū)。少數(shù)企業(yè)主認(rèn)為我市屬蘇北地區(qū),勞動(dòng)力應(yīng)該十分低廉。不簽勞動(dòng)合同,不繳社會(huì)保險(xiǎn)。有的企業(yè)工資福利低,企業(yè)文化缺失,工人難招難留;基礎(chǔ)設(shè)施與三區(qū)建設(shè)不配套,廠區(qū)離市區(qū)較遠(yuǎn),基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)跟不上,不通公交、沒有醫(yī)院、超市和文化休閑娛樂場(chǎng)所,工作、生活很不方便,在某些程度上增加了企業(yè)招工難度。
2、結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇,困難人員就業(yè)更難。從宏觀上講,我市勞動(dòng)力總體狀況仍是供大于求,結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在,有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存。由于用工企業(yè)需要?jiǎng)趧?dòng)者技能水平與崗位要求不匹配,特別是三區(qū)企業(yè),新興企業(yè)的入駐,需要高學(xué)歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人,而我市又滿足不了企業(yè)的需求,這就造成了一方面,有大量的失業(yè)人員要求就業(yè),而得不到就業(yè);另一方面,企業(yè)用工缺口較大又招不到工人,形成“用工荒”的假象。據(jù)調(diào)查這樣的崗位近3000個(gè),在工種上,主要集中在機(jī)械加工、紡織縫紉、化工生產(chǎn)操作、餐飲服務(wù)等工種;在年齡要求上,主要集中有18-35歲,這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢(shì)。
3.部分事業(yè)單位欠費(fèi)嚴(yán)重,企業(yè)、職工不夠重視。以農(nóng)口系統(tǒng)為主已有150個(gè)單位不能按時(shí)繳納失業(yè)保險(xiǎn)金,累計(jì)總額達(dá)298萬(wàn)元,如不引起重視,清欠任務(wù)將越來越重。二是部分企業(yè)和職工對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)仍缺乏足夠的認(rèn)識(shí),重養(yǎng)老輕失業(yè)、重工傷輕生育的現(xiàn)象仍然存在。三是少數(shù)私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織由于用工不夠規(guī)范,人員流動(dòng)性大,缺乏健全的管理體制,增加了擴(kuò)面難度。
4、基層平臺(tái)建設(shè)不完善,農(nóng)村就業(yè)服務(wù)難開展。三區(qū)到目前為止沒有專門的人力資源和社會(huì)保障機(jī)構(gòu),沒有專人負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工服務(wù)工作。村級(jí)平臺(tái)建設(shè)不健全,人員、經(jīng)費(fèi)等都未落實(shí),僅掛牌而已,沒進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的就業(yè)服務(wù)工作,不能適應(yīng)新時(shí)期人力資源和社會(huì)保障工作,建議政府、人社部門抓緊落實(shí)。
四、下半年工作打算
1、以規(guī)模企業(yè)為重點(diǎn),繼續(xù)搞好用工服務(wù)。在就業(yè)110服務(wù)中心建立40家規(guī)模企業(yè)用工臺(tái)賬,對(duì)重點(diǎn)企業(yè)用工建立監(jiān)測(cè)點(diǎn),定期報(bào)告企業(yè)缺工情況,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。市人力資源市場(chǎng)按照“天天有崗位、周周有活動(dòng)、月月有市場(chǎng)”的要求,扎實(shí)開展服務(wù)企業(yè)用工活動(dòng),不斷滿足企業(yè)的用工需求,實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大就業(yè)的目標(biāo)。根據(jù)今年我市企業(yè)用工需求量大,困難職工多的特點(diǎn),增加大型招聘會(huì)次數(shù),為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務(wù)。全年專場(chǎng)招聘會(huì)安排20場(chǎng),定期在人力資源市舉辦周五舉辦勞務(wù)集市,還可根據(jù)企業(yè)需要,隨時(shí)為企業(yè)提供招聘用工服務(wù)。
2、堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,引導(dǎo)農(nóng)民就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。抓好農(nóng)村勞動(dòng)力開發(fā)就業(yè)和轉(zhuǎn)移工作,完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò),大力宣傳市內(nèi)企業(yè)特別是重大項(xiàng)目的發(fā)展前景,引導(dǎo)城鄉(xiāng)求職者和在外務(wù)工人員留在本地就業(yè),為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。5月份,開展“招聘進(jìn)鎮(zhèn)村”活動(dòng),組織缺工企業(yè)進(jìn)鎮(zhèn)招聘、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村活動(dòng),實(shí)現(xiàn)崗位對(duì)接零距離。每季度組織一次送崗位信息、送就業(yè)服務(wù)、送技能培訓(xùn)、送技能鑒定“四送下鄉(xiāng)”活動(dòng),力爭(zhēng)全市轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力10000人,其中參加技能培訓(xùn)6000 人以上。
3、加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)管理,探索建立失業(yè)預(yù)警制度。一是繼續(xù)做好擴(kuò)面和基金征繳工作,確保超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。充分利用“五險(xiǎn)合一”系統(tǒng)督查企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn),繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。二是以實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī),加大失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)宣傳力度,進(jìn)一步提升全社會(huì)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的認(rèn)知度。三是做好重點(diǎn)企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作,建立失業(yè)預(yù)警制度,提高失業(yè)調(diào)控能力,為政府決策提供可靠的信息數(shù)據(jù)。
4、健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系,以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍,將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者全部納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對(duì)象范圍,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全覆蓋。進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)較高的培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功率。擬在全市創(chuàng)建2個(gè)以上創(chuàng)業(yè)孵化基地,推進(jìn)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)。建設(shè)5個(gè)創(chuàng)業(yè)安置基地。聘請(qǐng)專家學(xué)者、相關(guān)政府職能部門、知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士組成創(chuàng)業(yè)咨詢志愿團(tuán),為參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)激情的人員提供咨詢和指導(dǎo)。為創(chuàng)業(yè)人員收集項(xiàng)目信息、開業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、辦事指引等提供一條龍服務(wù)。
5、進(jìn)一步落實(shí)好促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策。一是延伸小額擔(dān)保貸款政策。對(duì)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者,創(chuàng)新?lián)7绞?,?jiǎn)化程序,降低貸款門檻,擴(kuò)大發(fā)放范圍,逐步提高貸款額度、延展貸款期限。二是稅收優(yōu)惠政策。將享受的范圍擴(kuò)大到城鎮(zhèn)所有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的勞動(dòng)者、從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)困難群體。三是各類補(bǔ)貼政策。對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者,提供免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹服務(wù)。打破地域限制,對(duì)促進(jìn)就業(yè)的各類職介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、用人單位和勞動(dòng)者根據(jù)不同情況分別給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼。四是社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)有的就業(yè)困難對(duì)象社保補(bǔ)貼政策,研究制定失地農(nóng)民從事靈活就業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼方案。
6、調(diào)研出臺(tái)政策,鼓勵(lì)外來人員到我市就業(yè)。為了鼓勵(lì)和吸引市外技術(shù)工人和務(wù)工人員到我市企業(yè)就業(yè),由市政府出臺(tái)文件在以下方面給予政策優(yōu)惠:一是外來人員在本市就業(yè),享受同等的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。二是對(duì)中低收入家庭可以申購(gòu)經(jīng)濟(jì)適用房。三是在本市企業(yè)就業(yè)滿1年,其子女在義務(wù)教育階段可以在暫住地就近就讀,相關(guān)學(xué)校不得拒收,也不得在國(guó)家規(guī)定外收取其他費(fèi)用等。另外,鼓勵(lì)市內(nèi)各類職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為市內(nèi)企業(yè)輸送人才,實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)政策。對(duì)畢業(yè)生與市內(nèi)企業(yè)簽訂2年的勞動(dòng)合同的,一次性給予每人400元獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)將畢業(yè)送往外地就業(yè)的,按每人200元標(biāo)準(zhǔn)在同期培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)中扣除等,盡快以市政府名義出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和支持人力資源工作的若干意見》的文件。