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第1篇 經信委上半年工作總結范文
上半年，我委在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，圍繞“工業(yè)強區(qū)”目標要求，緊緊咬住目標任務不放松，扎實工作，開拓進取，較好地完成了上半年各項工作任務，確保了我區(qū)工業(yè)經濟穩(wěn)健發(fā)展。
一、主要經濟指標完成情況
狂年1—6月份我區(qū)新增26家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，已發(fā)展到93家;全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)累計實現總產值31.9億元,同比增長61.4%;實現增加值8.8億元,同比增長39.6%;工業(yè)固定資產投資完成7.03億元,同比增長147.5%;工業(yè)產銷率94.8%。
二、主要工作成效及措施
1、強化經濟運行調度。一是加強對主要經濟指標的監(jiān)測。將規(guī)模工業(yè)主要經濟目標及時進行分解落實，加大對各鎮(zhèn)、辦及重點企業(yè)經濟運行情況的監(jiān)測、督查力度;建立每月經濟運行調度會制度，分析預測規(guī)模企業(yè)的經濟運行情況，確保目標按進度計劃完成。二是加強對重點企業(yè)的監(jiān)控力度。對納入全省重點調度的19戶企業(yè)進行重點監(jiān)控，實行月調度制度，及時協調解決重點企業(yè)存在的困難和問題，為工業(yè)經濟發(fā)展提供有力保障。
2、突出工業(yè)平臺建設。1-6月份，金安經濟開發(fā)區(qū)基礎設施建設完成投資1.27億元，新增用地2700畝，鳳凰北路、
鳳凰南路、大華山路正式開工建設，松林苑小區(qū)和三元河小區(qū)等安置小區(qū)正在加緊施工;城北工業(yè)園完成基礎設施投入20__多萬元，新征用地600多畝，完成園區(qū)內水、電管網配套工程，橫一路即將建成通車，10棟回遷安置小區(qū)全部封頂，10底可全部交付使用;孫崗功能區(qū)完成基礎設施投入1000多萬元，新建10kv高壓主供電線路2公里、平整土地200畝、新修道路1.8公里;中店功能區(qū)基礎設施投入400多萬元，長約1公里的南山科技大道正在施工建設，預計8月初建成通車;雙河功能區(qū)完成基礎設施投資1000多萬元，平整土地50畝，完成長約600米的主排水管道鋪設和長500多米的'振興大道'建設;木廠功能區(qū)正在進行土地平整;上半年，園區(qū)新增工業(yè)企業(yè)45家。
3、加快工業(yè)項目建設。1-6月份，全區(qū)完成固定資產投資 16.8億元，同比增長110.1%，其中，工業(yè)固定資產完成投資7.03億元，同比增長147.5%;投資超億元以上工業(yè)項目12個，投資5000萬元以上工業(yè)項目15個，投資3000萬元以上工業(yè)項目20個;一批重點工業(yè)項目相繼上馬。投資5億元、占地614畝的江淮電機產業(yè)園項目將動工建設;投資
1.5億元、占地100畝的龍騰汽車壓鑄鋁項目儀器設備已購回，正在加緊施工建設，預計9月底可建成投產;投資1.2億元、占地100畝的保威特梭現代化重型工業(yè)織網機項目正在進行土地平整，7月上旬將開工建設;投資1億元、占地100畝的永成電子全自動定量包裝機組項目正在進行征地拆遷，預計7月份開工建設;投資1.5億元、占地140畝的東凱紡織10萬錠精密紡項目已全面開工建設，年內可建成投產;投資1.1億元、占地166畝的明牛服飾服裝生產項目一期廠房已全部建成完工，6條羽絨設備生產線已安裝到位，正在進行水電、道路、綠化等配套設施建設，7月中旬可試生產。
4、加大招商引資力度。20__年我委招商引資目標任務為3800萬元，為確保全年目標任務順利完成，委成立了招商引資領導組，明確職責分工，強化工作措施。截止6月底成功引進2個項目，招商引資的滾動軸承技改項目總投資3000萬元，已到位資金1700萬元;恒天汽車銷售服務有限公司投資1300萬元建設的汽車4s店項目已到位資金600萬元。共計落實招商引資到位資金2300萬元，占全年任務數的60.5%。
5、全力推進節(jié)能降耗。認真貫徹落實省、市節(jié)能工作會議精神，積極開展節(jié)能降耗工作。一是強化組織領導，成立了以分管副區(qū)長為組長，相關部門為成員的區(qū)節(jié)能工作領導小組，加強了對節(jié)能工作的領導。二是印發(fā)《金安區(qū)20__年節(jié)能工作實施方案》，明確目標，細化責任，強化措施。三是簽訂目標責任書，與年耗能1千噸標煤以上的7家企業(yè)及企業(yè)所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街簽訂了目標責任書。四是開展節(jié)能宣傳，在節(jié)能宣傳周期間，我委在城區(qū)主干道設立宣傳臺，積極開展節(jié)能宣傳活動，發(fā)放節(jié)能材料200余份;同時在區(qū)政府門前放置了主題為“節(jié)能攻堅、全民行動”的彩虹門，以 及下發(fā)了關于開展“能源緊缺體驗”活動的通知，進一步增強全民資源憂患意識和節(jié)約意識。
6、電力執(zhí)法成效顯著。根據省、市經信委《關于開展電力設施和電能保護行政執(zhí)法專項行動工作通知》要求，結合我區(qū)實際，認真開展了電力設施和電能保護行政執(zhí)法專項行動。專項行動期間，全區(qū)共清理樹障640處，近10萬棵，清理線路下違章建筑2處，制止違章建房3起;有效地保障了工農業(yè)生產和居民生活用電，為全區(qū)經濟的持續(xù)高速發(fā)展提高了有力的保證。
7、拆遷工作進展順利。今年區(qū)政府下達我委市政工程拆遷任務13戶，為確保拆遷任務順利完成，我們在拆遷工作中堅持“三到位”。一是政策宣傳到位，動之于情，曉之于理，做好被拆遷戶思想工作，解除他們后顧之憂。二是真心幫助到位，在拆遷過程中，對拆遷戶反映強烈要求解決的問題，在政策允許范圍內，我們全力幫助解決。三是耐心說服到位，在拆遷工作中，對那些不合理要求，我們細致耐心同拆遷戶講清政策，做好思想說服工作，化解矛盾，保證拆遷工作順利進行。在不到二十天時間內全面完成調整后的拆遷任務。
8、加強機關效能建設。一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據區(qū)委統一部署，結合我委自身實際，開展了以“履職盡責創(chuàng)一流，承接轉移展風采”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)黨員干部比學趕超的熱情，進一步促進機關干部作風轉變，牢固樹立便捷高效的服務意識，提高工作效率。二是加強制度建設。進一步修訂完善了《機關學習制度》和《財經管理制度》等各項制度，強化管理措施，有力地保障了各項工作的順利開展。三是加強紀檢監(jiān)察工作。組織開展《廉政準則》知識的學習，進一步增強廣大干部職工的廉潔自律意識。四是提升服務質量。年初，委黨組一班人分片聯系規(guī)模以上企業(yè)，幫助協調解決企業(yè)生產經營過程中遇到的困難和問題，切實把委機關打造成企業(yè)的“娘家”;努力做好企業(yè)與政府的溝通協調工作。
三、存在問題和不足
半年來，盡管我們做了大量工作，但還存在不少問題和不足，主表現在：一是工業(yè)經濟總量偏小，做大做強工業(yè)任務仍然艱巨;二是落地項目建設速度不快;三是社會節(jié)能降耗減排意識有待進一步提高。
四、下一步工作打算
1、進一步加強經濟運行監(jiān)測分析。一是認真落實每月經濟運行調度會制度，分析預測經濟運行情況，及時掌握重點行業(yè)、重點產品產銷情況，以及重要生產要素供需情況，及時發(fā)現經濟運行中出現的新情況、新問題，研究解決辦法，保障經濟平穩(wěn)較快發(fā)展。二是按時序進度要求，對年初確定的目標分解進行再細化、再明確、再落實，切實做到以月保季，以季保年。三是抓好生產要素保障。特別是做好夏季電力迎峰渡夏工作，保證重點行業(yè)和骨干企業(yè)生產的用電需求。
2、進一步壯大工業(yè)經濟總量。一是加大優(yōu)勢企業(yè)扶持力度，對現有的重點骨干企業(yè)，在項目申報、融資等方面進行重點扶持，進一步做大做強。二是做好規(guī)模企業(yè)培育，壯大規(guī)模企業(yè)隊伍，確保全年目標完成。三是抓好項目的協調服務，對于續(xù)建的項目，將在確保工程質量、施工安全和合理工期的前提下加快建設進度，爭取早投產、早達產，早見效;對目前尚在開展前期工作的項目，將抓緊做好土地、規(guī)劃、環(huán)保等相關配套條件的落實，爭取盡早開工建設;使之成為工業(yè)經濟新的增長點。
3、進一步優(yōu)化工業(yè)經濟結構。一是促進產業(yè)升級。以東凱紡織3萬錠麻制品精密紡織項目、龍騰汽車年產30萬臺套乘用車變速箱件項目和保威特梭年產45臺以上的重型織網機項目等一批重點工業(yè)項目為支撐，推進工業(yè)企業(yè)技術裝備水平、生產工藝技術上臺階，促進企業(yè)產品升級換代，提升市場競爭力。二是加快企業(yè)創(chuàng)新步伐。積極引導企業(yè)把科技創(chuàng)新，加快設備更新，加速產品研發(fā)作為投入重點，增加技改投入、擴大生產規(guī)模。同時，做好與省、市有關部門的對接，積極幫助企業(yè)爭取國家、省、市技術創(chuàng)新類專項扶持資金，發(fā)揮扶持資金的催化作用。三是推進可持續(xù)發(fā)展。加快淘汰落后工藝，下大氣力淘汰一批高能耗、高污染、低效益的落后產能，使產業(yè)結構更加優(yōu)化。對照市委、市政府下達我區(qū)的能耗指標，加大能耗大戶和高能耗企業(yè)的監(jiān)控力度，及時發(fā)現問題，做好應對工作，確保全區(qū)規(guī)模工業(yè)萬元增加值能耗降低%。
4、進一步提升服務水平。繼續(xù)開展“企業(yè)服務年”活動，繼續(xù)執(zhí)行“公務員聯系規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)”制度，不斷轉變服務方式，拓展服務內容，建立部門、企業(yè)聯動機制，推行服務承諾制，提倡人性化服務、溫馨服務，對重點項目實行“一門受理、并聯審批、全程代理、限時辦結”的運行機制，從而提高投資企業(yè)辦事速度、縮短審批周期，增強企業(yè)發(fā)展信心;奮力實現全區(qū)工業(yè)經濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
第2篇 2023年上半年黨建工作總結(市經信委黨組)
一、基層黨建工作總體情況
緊緊圍繞圍繞中心、服務大局，嚴格落實黨建責任制，夯實黨建工作基礎，強化黨建工作保障，市經信系統黨員素質進一步提高，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不斷加強。委黨組堅持把黨建工作貫穿于業(yè)務工作的整個過程，充分發(fā)揮了黨建工作教育引導、組織協調、服務保證的作用。
一是圍繞中心、服務大局。委黨組將黨建工作與業(yè)務工作同部署、同督辦、同考核，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，自覺把黨建工作放到全市工業(yè)經濟發(fā)展實踐中進行思考、謀劃、推進，不斷創(chuàng)新載體，豐富形式、充實內容，改進措施。
二是明確黨建工作責任。嚴格落實黨建及黨風廉政建設第一責任人主任，嚴格落實“一崗雙責”。領導班子樹標桿、做表率。帶頭學習理論、帶頭安排部署，帶頭調查研究、帶頭解決問題、帶頭檢查督辦，形成了主要領導親自抓、班子成員協同抓的工作局面。
三是完善機制，三級聯動。加強黨建目標任務管理，建立黨組責任清單，細化黨組成員責任，納入履職盡責管理。完善黨建聯系點制度，委副縣級以上干部聯系1-2個黨組織，加強對系統單位黨建工作的指導;健全完善“書記抓、抓書記”工作運行機制，堅持將黨建工作成效納入年度工作考核，加大對系統單位黨建工作的督導力度。年初召開系統黨建工作會，印發(fā)黨建工作要點，與系統30余家單位黨組織簽訂目標責任書;年初成立13個督導組開展黨建調研，對系統單位進行督導檢查，堅持問題導向，列出問題清單，抓好問題整改。通過黨建調研搜集5個方面10方面的問題，并逐步整改到位;每季度開展三級聯述聯評聯考，黨組織書記述職，對黨建工作落實不力、后進單位進行重點管理，對黨組織負責人進行約談。
二、基層黨建重點任務完成情況
(一)突出思想建黨，扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育。從黨費中列支4萬余元，購買《___談治國理政》(二)等10余種書籍，為黨員干部學習提供方便;組織系統黨員干部認真研讀十九大報告，切實在學懂、弄通、做實上下功夫。制定《市經信系統學習貫徹黨的十九大精神宣講工作方案》，開展十九大報告進企業(yè)宣講活動，上半年黨組中心組專題學習5次，機關集中學習8次，班子成員開展進企業(yè)宣講活動10余次。通過學習不斷提升黨員干部的政治覺悟，牢固樹立“四種意識”，增強“四個自信”，在思想上行動上同以___為核心的保持高度一致。黨組成員帶頭上黨課，帶頭做筆記，帶頭撰寫心得體會，積極參與專題研討，以嚴實作風，推動學習教育落實、落地、落細。上半年開展支部主題黨日活動6次，組織專題研討7次，邀請專家學者作專題講座1次，委領導班子成員帶頭講黨課12次，黨員領導干部撰寫心得體會200余篇。
(二)推動組織建設，增強凝聚力戰(zhàn)斗力。一是加強基層黨組織建設。將30余名企業(yè)流動黨員納入屬地管理，指導7家社會組織建立功能型黨支部，指導6個系統單位、26個黨支部按期換屆，發(fā)展黨員26名，組織黨務工作者等相關培訓100余人次，建立48家黨組織3765名黨員電子信息庫。二是強化黨員教育管理。健全黨內關懷幫扶機制，做好重大節(jié)日慰問困難黨員工作，發(fā)放慰問金1.7萬元;做好黨員的監(jiān)督和幫教工作，全系統民主評議黨員2569名，按照程序處置失聯黨員11名;建立了64名科級干部《領導干部個人有關事項報告表》檔案，向市委組織部報備18名副縣級以上干部個人事項報告。做好因私出國(境)證件清理工作，實現對102名領導干部的證件集中保管。三是樹立正確用人導向。認真執(zhí)行《黨政干部選拔任用工作條例》，開展干部交流輪崗，組織干部培訓學習，選拔1名副縣級干部任駐村扶貧第一書記， 3名機關干部充實到扶貧工作隊，選派2名干部對口協作掛職。樹立正確選人用人導向，嚴格遵守組織人事紀律，按照程序推薦提撥了3名正縣級調研員、1名副調研員，重用1名干部進入領導班子，交流2名副縣級干部到其他單位任職。
(三)認真落實兩個責任，加強黨風廉政建設。一是落實黨風廉政建設“一崗雙責”。堅持一把手與分管領導、科室、系統單位簽訂責任書，層層傳導壓力，層層壓實責任，共簽訂黨風廉政建設目標責任書69份。落實黨風廉政建設紀實制度，詳細記錄安排部署等主體責任落實內容，加強落實主體責任痕跡化管理。二是加強黨風廉政教育活動。結合黨風廉政建設宣傳教育月活動，通過組織觀看警示教育片、赴警示教育基地參觀、組織專家專題講座等方式，不斷強化黨員干部遵守紀律的自覺性，警鐘長鳴。上半年共組織專題學習7次，學習紀委通報6期，觀看警示教育片2部，赴教育基地參觀學習1次。三是加強監(jiān)督檢查，嚴格追責問責。結合查處發(fā)生在群眾身邊“四風”和腐敗問題七個方面專項治理工作，加大問責力度。全力配合派駐紀檢組工作，強化執(zhí)紀監(jiān)督，警示提醒5名、告誡約談3人、主體責任人談話3人、批評教育5人、誡勉談話2人、責令書面檢查5人。
(四)加強制度建設。加強制度建設。堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委實施辦法，持續(xù)“反四風”，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。用制度規(guī)范工作的程序和個人行為，確保工作公開透明、規(guī)范運作，推進各項工作順利開展。先后修訂完善了公務接待、公車使用、財政預算管理、政務公開等管理制度14項，完善黨內政治生活制度、“三重一大”決策機制、中心組學習等制度11項。
三、突出問題整改情況
(一)強化黨建工作責任落實。進一步細化黨建工作責任清單，明確領導班子成員黨建責任，形成工作合力，解決黨建工作“無人管”問題。進一步優(yōu)化整合支部設置，選優(yōu)配強黨務工作者，解決黨建“無人抓”問題。樹立系統一盤棋思想，加大對系統單位特別是非公經濟組織和社會組織的黨建工作督導力度，層層傳導壓力和責任。
(二)及時成立機關黨委(紀委)。設立機關黨委辦公室，選舉機關黨委委員7名，機關紀委委員5名。
(三)抓好黨建日常工作。根據市委黨建督查組反饋的意見，按照“十個規(guī)范”的要求，開展好支部主題黨日活動，定期對支部及黨員參與支部主題黨日活動情況進行督查。按時按照“八有”標準，完善黨員活動室。規(guī)范黨員手冊填寫、督促黨員按月繳納黨費、規(guī)范黨員讀書筆記，規(guī)范“三會一課”等7項黨內生活制度。
四、存在問題及下步打算
(一)存在問題
一是黨建工作的方式方法創(chuàng)新不夠，尤其是黨員學習教育的方式比較單一，黨員自主學習不夠，傳統手段學習多，運用現代媒體平臺學習少;
二是市經信系統非公黨建工作還需要進一步加強。少數非公企業(yè)由于破產解散等原因，導致少數非公企業(yè)離退休黨員參加組織生活不夠規(guī)范，教育管理有待加強;
三是黨建制度建設還有待進一步完善。
(二)下步打算
對照全面從嚴治黨要求，今后我將從五個方面認真履職，加強工作，進一步提高政治站位，落實好全面從嚴治黨各項任務。
一是抓好十九大精神的學習宣傳貫徹，用___新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是扎實搞好“不忘初心、牢記使命”主題教育，繼續(xù)推進“兩學一做”常態(tài)化制度化建設。
三是進一步嚴格黨建工作責任制，確保工作落實。進一步強化領導班子及成員履行“一崗雙責”的責任意識，不斷提高責任制工作水平。
四是進一步創(chuàng)新黨建工作方式方法。創(chuàng)新活動載體，豐富活動方式，打造黨建工作新亮點。
五是進一步加強非公黨建。突出抓好黨建重點專項整治“回頭看”工作，進一步加強黨員干部的教育、監(jiān)督和管理。
第3篇 2023年市經信委上半年工作總結
一、20__年上半年的工作情況
1、加強鹽政隊伍建設，努力提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平
將深入學習實踐科學發(fā)展觀與實際工作結合起來，經常組織鹽政執(zhí)法人員認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習和宣傳鹽業(yè)政策法規(guī)，學習相關的法律知識，不斷提高鹽政執(zhí)法水平，提高鹽業(yè)市場管理的針對性、有效性和科學性，增強鹽政執(zhí)法力度，提升鹽政執(zhí)法的效率，塑造鹽政執(zhí)法的良好形象。
2、認真做好行業(yè)加工用鹽的供應與管理
全縣行業(yè)加工用鹽戶一百余家，分布零散。特別是鴨雜加工，大多是家庭作坊式的，而且用鹽量大。這給散鹽的管理工作帶來了難度。為此，我局認真進行市場調研，多次召開散鹽市場形勢分析會議。最后，在三月底按照市局領導的要求，制定了一套散鹽供應管理的辦法，從而規(guī)范了散鹽市場。
3、利用3·15、5·15的特殊日期進行碘鹽宣傳
3月15日我分局按照市局的要求，在縣城的各大超市進行多品種鹽和碘鹽的宣傳。5月16和17日，我局會同衛(wèi)生、疾控中心在縣城和雩田鎮(zhèn)，進行定點和巡回宣傳，向群眾宣傳如何防治碘缺乏病知識，如何存放和使用碘鹽，以及宣傳鹽業(yè)法規(guī)，此次宣傳活動共發(fā)放宣傳單3000張，宣傳畫1000張。
4、加強鹽業(yè)市場監(jiān)督，杜絕走私鹽進入鹽業(yè)市場
鹽政人員除了要配送食鹽外，還要經常下鄉(xiāng)對各個體商戶進行檢查，摸清每個店的庫存數，月銷售量，及時配送到該店，防止私鹽和散裝鹽沖銷，確保人民群眾吃上合格碘鹽，同時對食品加工用戶進行不定期的監(jiān)督檢查，搞清該加工用鹽戶在淡季和旺季月加工量，每月需要用多少鹽，按量配送下去，并督促其專鹽專用，包括其食堂吃鹽也要吃小包碘鹽。還經常到加工用戶附近居民以及在加工用戶做事的員工家中，看看他們吃的是什么鹽是如何保管和使用的，發(fā)現散裝鹽，就查清是那個加工用戶流出的，并對該用戶按鹽業(yè)法規(guī)處理，確保家家戶戶吃上合格碘鹽。
二、工作中取得的成績
今年春節(jié)過后，我分局組織了一次對全縣的餐飲店、學校食堂、加工廠、醫(yī)院食堂等重點地區(qū)進行的用鹽情況的大檢查。檢查中，在縣城的個三家酒店中發(fā)現了使用散鹽的情況。根據《食鹽專營辦法》的相關規(guī)定，1、對店家進行了教育;2、沒收其非法使用的散鹽;3、套《省鹽業(yè)行政處罰自由裁量權細化標準(試行)》進行了罰款。結合市局的“百日”活動，我們在雩田鎮(zhèn)一不符合加工用鹽標準的廠里，發(fā)現使用散鹽。經過調查，是其打著別家正規(guī)廠子的名譽請司機從鹽業(yè)公司購得。了解清楚情況后，我們對這兩家工廠都進行了教育，并進行了處理。5月份，接到一起群眾舉報的私鹽案。接報后，我分局立即組織鹽政人員并與公安部門聯系，到現場檢查，取得了證據。當事人，瘳某系省縣瘳坊村人，用自己的小車從廣東省東莞市分三次，帶回一噸假冒小包鹽到當地進行銷售，牟取暴利。對此，我們對其進行了教育、沒收未銷出的假鹽11大包、要求瘳某購買正品小包碘鹽到農戶家中換回銷售的假鹽、罰款一萬元的處理。
三、20__年下半年的工作打算
1、加強鹽政隊伍和鹽政法制建設
要加強鹽政隊伍的學習和培訓，健全執(zhí)法過錯追究制度，梳理執(zhí)法依據，分解執(zhí)法職權，確定執(zhí)法責任，建立公開、公正的評議、考核、激勵、約束機制。加強執(zhí)法崗位監(jiān)督，實行緝私、辦案，執(zhí)行“三分離”的相互制約機制。
2、加強對食品加工用鹽管理，杜絕散裝鹽流入市場
要經常對加工用戶進行不定期跟蹤服務，督促其專鹽專用，包括其食堂必須食用小包碘鹽，特別是在加工旺季，加工用鹽量大，配送時要派出人員跟蹤到廠家，點清其庫存數，摸清期加工用鹽量，按量配送，做到專鹽專用，不流入市場。
3、按照市局的要求，結合縣的實際情況，盡快制定出完整的行業(yè)加工用鹽的管理辦法來。認真組織人員學習，認真組織實施。
4、鹽政人員要更深入的學習實踐科學發(fā)展觀，搞好市場“百日”安全活動，完成上級交辦的其它工作任務。
第4篇 經信委上半年機關工會工作總結范文
上半年，機關工會在縣總工會的領導下，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞本委工作部署和全年的工作目標，不斷強化自身建設，推進民主管理，推進職工素質工程建設，增強了單位的凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力。
一、健全民主，積極維護職工的合法利益
（一）加強民主管理，發(fā)揮工會組織的作用。認真履行工會基本職責，并就職工關心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調動了職工的工作積極性。
（二）落實和健全政務公開制度。建立和健全政務公開制度，把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關鍵點、行政管理和改革發(fā)展的難點予以公開，接受職工的監(jiān)督。
二、健全干部例會制度，促進民主管理
以干部例會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領導了解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。今年我們工會按照職工會會員代表大會規(guī)定的程序和要求，組織召開了工會會員代表大會，收集和解答了職工提案，民主評議了機關領導班子成員。
三、積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力
一是堅持每年組織職工進行一次健康體驗，使職工能及時了解自己的健康狀況，及時發(fā)現問題及時醫(yī)治，保障職工的身體健康。
二是組織職工參加各種有益的文體活動。今年5月份組織職工開展了野外登山活動，豐富了職工的業(yè)余生活，促進職工的身心健康。
三是搞好職工的福利。我們積極想方設法完善各種文體活動方案，方便了職工開展各種文體活動。
四是關心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪，使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。
第5篇 經信委上半年工作總結范文(共)
第一篇
根據要求，現將____年上半年經信委主要工作匯報如下。
一、重點工作完成情況
（一）、擴張工業(yè)總量：
上半年，我委大力實施1356行動計劃，深入貫徹“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略，在縣委縣政府的領導下、縣直相關部門積極參與下，緊緊圍繞“輕紡服裝、食品加工、機械制造”等六大產業(yè)集群，扎實開展新型園區(qū)建設、重點企業(yè)幫扶、企業(yè)上市培育、白酒產業(yè)振興等工作。通過認真實施，上半年累計完成規(guī)模以上工業(yè)產值90.7億元，同比增長18.1%；實現工業(yè)增加值17.1億元，同比增長17.9%；全縣工業(yè)用電量10908萬度，同比下降12%。
（二）、加大工業(yè)投入
上半年全縣累計完成工業(yè)固定資產投資18.13億元，同比增長57.6%（上報數）?？偼顿Y1000萬元以上項目42個，計劃總投資53.49億元。其中新建項目29個，計劃投資47.8億元；續(xù)建項目13個，計劃投資5.69億元?？偼顿Y3000萬元以上項目24個，計劃總投資50.63億元?？偼顿Y5000萬元以上項目17個，計劃總投資48.33億元?？偼顿Y超億元項目6個，計劃總投資41.65億元。
列入全市重點項目和園區(qū)建設調度項目：（1）浙商科技城水晶產業(yè)園項目，截至目前累計完成投資4.7億元，目前a區(qū)塊18個小塊廠房一層框架基本建好，其中8個區(qū)塊二層即將完工，b區(qū)塊開工建設；（2）富康產業(yè)園項目，截至目前已完成投資2億元，已建成12棟廠房40000平方米、辦公樓10000平方米、2棟宿舍樓20000平方米。目前辦公樓、宿舍樓已完成裝修，正在進行生產線搬遷，全部車間可容納35條生產線。富康木業(yè)項目廠房、辦公樓主體工程全部完工，正在進行內部裝修，20條生產線設備基本完成安裝。列入市政府重點調度技術改造項目：（1）盛越配電，截至目前已完成投資2500萬元，正在進行廠房框架建設，部分設備已訂購；（2）靈磁新材料，截至目前已完成投資4500萬元，廠房施工基本完成，設備已購買；（3）高分子材料，截至目前已完成投資3500萬元，廠房施工基本完成，設備已購買；（4）金渠紡織，正在協商收購碩果電器廠房?？h重點推進項目建設也在緊張有序的進行。
（三）、加快鄉(xiāng)村工業(yè)園建設
今年以來，我委對照目標任務，積極推進鄉(xiāng)村工業(yè)園建設。目前在建試點園區(qū)10個，累計完成投入2000萬元；核心區(qū)建設面積2388畝，鋪設園區(qū)道路53020平米，建設標準化廠房9.6萬平方米；入園企業(yè)37家，投產21家，項目總投資8.6億元，實現工業(yè)產值4億元。下樓二期工程、靈城、向陽基本建成，虞姬、尹集等園區(qū)正在有序推進。
（四）、綜合抓好工業(yè)經濟運行工作
一是重點抓好百戶企業(yè)幫扶工作。對照《縣百戶企業(yè)培育計劃和幫扶工作實施意見》要求，圍繞企業(yè)做大做強、品牌建設、企業(yè)上規(guī)模等方面，扎實開展企業(yè)幫扶工作。二是重點落實鐘馗酒業(yè)五年振興計劃。市委市政府白酒產業(yè)振興計劃出臺后，縣委縣政府高度重視，并根據我縣白酒產業(yè)發(fā)展實際，及時研究制定了《鐘馗酒業(yè)五年振興計劃》。財政拿出200萬元，對鐘馗酒業(yè)進行扶持。三是加大企業(yè)上市培育力度。大誠明農業(yè)科技已完成盡職調查，根據我縣《關于加快推進企業(yè)上市工作的實施意見》精神，下一步對企業(yè)在資產重組、上市申報等方面將提供專人指導，開避“綠色通道”，簡化辦事程序，協助企業(yè)辦理各種手續(xù)等服務。荷金來肉牛集團正積極與中農發(fā)集團等企業(yè)、風險投資機構進行溝通，推進進行股份制改造事宜。下一步將為其協調解決融資問題。
。
二、上半年工業(yè)經濟運行分析
半年來，我縣規(guī)模以上工業(yè)產值和投入雖然在總量上取得新的突破，但從增速看，在全市排位仍然靠后。
原因分析：
一是去年同期規(guī)上企業(yè)基數普遍較大，形成增長乏力，特別是重點骨干企業(yè)對全縣工業(yè)經濟拉動作用明顯減弱。上半年全縣112戶規(guī)模企業(yè)戶均產值已達到0.8億元，全年可望完成產值180億，戶均產值近1.6億元，已達到企業(yè)產能上限，已無持續(xù)增長的空間。這說明經濟運行調度是到位的。增速方面，去年其他縣區(qū)下調基數較大，我縣僅在8月后進行微調，相對而言基數大，影響到當前工業(yè)增速。
二是有效工業(yè)投入不足。我縣工業(yè)投資增速明顯回落，主要是新建和續(xù)建項目不多，規(guī)模偏小。上半年，全縣開工在建工業(yè)項目僅有浙商水晶科技城、盛越配電、侯王面業(yè)等20個。受國家土地政策影響，部分工業(yè)招商項目如海恒服裝、金渠服裝、加文汽配加工等因無法落實用地，遲遲不能開工建設。
三是缺少新增規(guī)上企業(yè)支撐。____年新增規(guī)上企業(yè)僅有8家，且規(guī)模普遍較小，對我縣工業(yè)經濟的拉動作用很?。唤衲暌詠?，雖然通過培育，龍騰高分子、唯麗格紅木家具、美味源食品、鐵源服飾等近20戶企業(yè)達到規(guī)上企業(yè)申報條件，但因規(guī)上企業(yè)審批嚴格，上報的3家均未通過驗收。
三、下半年工作打算
1、深入貫徹落實《關于促進全縣經濟持續(xù)健康較快發(fā)展的若干意見》精神。采取“一企一策”的辦法，對困難較多的骨干企業(yè)實施幫扶；認真落實國家結構性減稅政策，繼續(xù)減輕企業(yè)負擔；支持企業(yè)加強科技創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新；著力改善金融服務；切實解決制約工業(yè)、民營經濟發(fā)展的突出問題，從技改投入、企業(yè)融資、稅費減免等方面支持企業(yè)發(fā)展，促進工業(yè)經濟持續(xù)平穩(wěn)運行。
2、持續(xù)推進招商引資工作。認真梳理全縣范圍內的工業(yè)項目，促使一批符合產業(yè)方向、優(yōu)化資源配置、能夠促進經濟發(fā)展后勁的項目早日入庫，健全動態(tài)項目庫。根據入庫項目，開展針對性的招商引資工作，繼續(xù)采取“走出去、請進來”的方式，吸引一些大企業(yè)、企業(yè)集團在我縣設立分廠，培育新的增長源。
3、破解瓶頸約束，努力拓展發(fā)展空間。對于工業(yè)發(fā)展中土地、資金、環(huán)保等約束因素，必須創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法，揚優(yōu)展長、趨利避害。對項目落地難問題，多措并舉，采取“用好已批的、盤活閑置的、清理未用的、開發(fā)后備的、爭取點供的”等措施，堅持集約用地、節(jié)約用地，保障產業(yè)發(fā)展的需求。對于融資難題。在充分發(fā)揮銀行主渠道、推進銀企合作的同時，綜合運用貸款融資、項目融資、資源融資、土地批租融資等多種手段，并充分挖掘民間資金潛力，引導社會資本投向工業(yè)發(fā)展領域。
4、整合生產要素，優(yōu)化增量投入，抓好項目建設調度。促進浙商科技城水晶產業(yè)園項目a區(qū)塊廠房早日竣工，盡快推進b區(qū)塊開工建設；富康產業(yè)園項目目前已完成投資2億元，近期加強基建調度，力促項目廠房、辦公樓早日完成裝修和生產線的安裝；抓好盛越配電、靈磁新材料、龍騰高分子材料和金渠紡織等項目的廠房建設和設配購進安裝。
5、抓好發(fā)展載體和平臺建設。進一步加快新型鄉(xiāng)村工業(yè)園建設進度，強力推進開發(fā)區(qū)北部園區(qū)建設，按照一區(qū)多園、拉開框架、留足空間、錯位發(fā)展”的要求，大力實施“1521”園區(qū)擴張規(guī)劃。以工業(yè)園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集聚區(qū)為平臺，強化招商引資，積極引進大項目。著力提升園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集聚區(qū)產業(yè)集聚力和項目承載力。
6、抓好新增規(guī)上企業(yè)申報工作。做好對龍鵬高分子材料、鐵源服飾、東潤服飾、美味源食品等新建企業(yè)的協調服務工作，幫助企業(yè)完善申報手續(xù)，做好規(guī)上企業(yè)申報前期準備工作。同時加大對巨力混凝土、盟友機電、唯麗格紅木家具等成長型企業(yè)的培育力度，力爭年內納入規(guī)模統計。
7、加強經濟運行調度。進一步抓好當前規(guī)上企業(yè)的調度工作，對等開工不足的企業(yè)加強調度，預防企業(yè)數據大起大落，波動過大，確保全縣工業(yè)經濟平穩(wěn)有序發(fā)展。
第二篇
一、主要指標完成情況
規(guī)模以上工業(yè)產值：10月份完成14.8億元，同比增長38.2%；1—10月份累計完成154.2億元，同比增長30.5%，完成年度目標86%。
工業(yè)增加值：10月份完成2.8億元，同比增長23.4%；1—10月份累計完成29.2億元，同比增長17.2%，完成年度目標91%。
工業(yè)固定資產投資：10月份完成1.6億元，同比下降6.8%；1—10月份累計完成23.9億元，同比增長25%，完成年度目標78%。
工業(yè)品產銷率97.9%；綜合效益指數395%。
工業(yè)用電量：10月份用電量1552萬度，同比下降25.1%；1—10月份累計用電量1.88億度,同比下降9.9%。
四大產業(yè)：1—10月份累計完成產值145.4億元，同比增長30.4%。其中：農副產品加工業(yè)累計完成產值84.5億元，同比增長27.8%；機電制造業(yè)完成11.8億元，同比增長22%；建材加工業(yè)完成30.1億元，同比增長39.9%；輕紡服裝業(yè)完成19.1億元，同比增長34.7%。
二、開展的主要工作
（一）、綜合抓好工業(yè)經濟運行工作。一是貫徹落實省市關于促進非公經濟發(fā)展的有關政策措施。從激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力、拓展發(fā)展空間、提升金融服務、強化人力資源支撐、加強用地保障、加大財稅支持等九個方面，明確了加快推進非公經濟的具體舉措。二是扎實開展企業(yè)幫扶工作。對照《縣百戶企業(yè)培育計劃和幫扶工作實施意見》要求，圍繞要素保障、扶持資金、稅費減免、融資需求、技能培訓等方面，繼續(xù)加大對企業(yè)發(fā)展的支持力度。三是持續(xù)抓好企業(yè)培育。永盛制粉榮獲____年省級“兩化融合示范企業(yè)”，笑果科技被評為“省級技術研發(fā)中心”；恒康面業(yè)、四方精工機械、興程食品、邦仕達面業(yè)等四家企業(yè)分別獲得省級著名商標；大誠明、荷金來被列為市級上市重點培育企業(yè)；荷金來是全市唯一一家參與國家標準制定的企業(yè)。四是組織申報規(guī)模企業(yè)。近期，組織申報了27家新增規(guī)模企業(yè)，已審批通過20家納入規(guī)模統計，預計可為我縣新增產值8億元。
（二）、推進重點項目建設。列入市重點調度的水晶產業(yè)園項目已完成投資6億元，一期工程完成2/3;富康產業(yè)園完成投資2.6億元，已全部建成投產;靈磁新材料和龍鵬高分子材料項目已建成投產；盛越配電和金渠紡織設備已訂購，正在裝修廠房和辦公樓。侯王面業(yè)、江海醫(yī)療模具等一批技改項目進展順利。華潤燃氣、博文安泰糧食產業(yè)園等一批新建項目已開工建設；力騰同創(chuàng)生物飼料、唯麗格紅木家具等項目已建成投產。
（三）、抓好工業(yè)經濟發(fā)展載體和平臺建設。進一步加快新型鄉(xiāng)村工業(yè)園建設進度，強力推進開發(fā)區(qū)北部園區(qū)建設，著力提升園區(qū)的產業(yè)集聚力和項目承載力。目前，開發(fā)區(qū)北部新區(qū)一期工程基本完成，正在規(guī)劃二期路網和標準化廠房建設。10個新型鄉(xiāng)村工業(yè)園區(qū)核心區(qū)累計完成固定資產投入11.5億元，建成面積2239畝；鋪設園區(qū)道路9.9萬平方米，建設標準化廠房11萬平方米；入園企業(yè)51家，投產32家，吸納就業(yè)人員3710人。
（四）、扎實推進白酒產業(yè)振興、企業(yè)上市和工業(yè)節(jié)能工作。目前，鐘馗酒業(yè)釀造車間已建成，污水處理設備已安裝，將和生產車間同時投入使用。大誠明農業(yè)科技和瀚森荷金來上市培育工作有序推進，正積極引進戰(zhàn)略投資者和產業(yè)資本。下一步將從政策協調、跟蹤服務和資金支持等方面搞好工作推進。工業(yè)節(jié)能工作，嚴格落實節(jié)能減排責任制，嚴格控制高耗能項目建設。突出抓好重點企業(yè)的節(jié)能減排工作，依法關閉高能耗、高污染、低產出企業(yè)。搞好節(jié)能技術改造，引導企業(yè)實施節(jié)能工程，推廣節(jié)能技術。
三、存在的問題
1、工業(yè)增加值累計增速一直處于全市后位。分析原因，有以下幾點：一是我縣工業(yè)底子薄、總量小的現實依然存在；二是其他縣區(qū)下調年度數據基數；三是我縣工業(yè)稅收和用電量兩項指標對增速的數據支撐不夠。但另一方面，自6月份以來，我縣的工業(yè)產值和增加值單月增速一直處于全市第一位。這一點說明作為工業(yè)主管部門，我們對工業(yè)經濟運行的調度也應予以肯定。
2、開發(fā)區(qū)對縣域工業(yè)經濟發(fā)展的貢獻度還需加強。開發(fā)區(qū)北部新區(qū)項目入駐少，缺乏大的、具有龍頭帶動作用的項目，特別是主導產業(yè)尚未形成。還需加大產業(yè)招商力度，加速招商項目落地建設，盡快形成主導產業(yè)，增強工業(yè)發(fā)展后勁。
全年目標預測：
完成規(guī)模以上工業(yè)總產值185億元，同比增長28%；
完成規(guī)模以上工業(yè)增加值34億元，同比增長19%；
完成工業(yè)固定資產投入28億元，同比增長22%；
工業(yè)經濟綜合效益指數300%；
新增規(guī)模以上企業(yè)20戶，完成年初目標200%。
四、“3111”行動計劃推進情況
根據市政府第十一次調度會精神，縣委、縣政府召開專題會議，認真謀劃。近期從縣經信委、發(fā)改委、統計局、招商局抽調專業(yè)人員，組成調研組，深入基層和周邊縣區(qū)，開展前期調研。調研組從11月27日至12月4日對全縣支柱產業(yè)的運行情況進行了調研，并到泗洪縣、固鎮(zhèn)縣實地考察，了解兩縣首位產業(yè)發(fā)展的現狀和相關經驗。
根據調研情況，目前我縣重點產業(yè)發(fā)展概況如下：
食品加工業(yè)：目前我縣共有食品加工企業(yè)52戶，____年實現產值79.1億元，占規(guī)上工業(yè)企業(yè)總產值54.7%。今年1-10月累計完成產值84.5億元，占規(guī)上工業(yè)總產值54.8%。擁有荷金來冷鮮牛肉、長青牌大米、蘇林亞禾牌面粉等國家級綠色食品認證8個。
水晶產業(yè)：位于開發(fā)區(qū)北部新區(qū)水晶產業(yè)園，總投資30億元，分三期建設，預計產值可達50億元。項目以水晶生產加工為主，集科研設計、信息、倉儲物流等為一體，靠大型產業(yè)板塊集聚帶動下游產業(yè)和第三產業(yè)發(fā)展。目前已完成一期工程投資2億元，a區(qū)塊建成標準化廠房62100平米，有32家企業(yè)入駐。
機電及輕紡服裝產業(yè)：機械電子企業(yè)11家，1-10月份實現產值11.8億元；輕紡服裝企業(yè)18家，1-10月份實現產值19.1億元。
關于首位產業(yè)的定位，縣委、縣政府將根據調研情況研究確定。近期將組織相關部門制定首位產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展目標，為今后我縣首位產業(yè)確立發(fā)展方向和定位。
第三篇
一、創(chuàng)新理念，切實加強對企業(yè)人才工作的領導
企業(yè)是培養(yǎng)人才的重要陣地，也是實施人才強國戰(zhàn)略的重要支柱，人才是企業(yè)繁榮的根本。為切實加強對企業(yè)人才工作的領導，形成企業(yè)人才工作的合力，我委深入到全縣各企業(yè)了解情況并督促各企業(yè)成立人才工作領導小組，形成一把手負總責、分管領導具體抓的格局，使全縣企業(yè)人才工作的組織領導力量得到了加強。委領導班子和委人才工作領導小組經常召開專題會議，分析企業(yè)人才工作形勢，制定企業(yè)人才工作計劃，及時研究和解決企業(yè)人才隊伍建設中存在的突出問題，把企業(yè)人才隊伍建設作為重要內容納入企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃之中，對企業(yè)人才工作任務按年度進行分解，把人才工作納入企業(yè)全年發(fā)展計劃，并進行統一部署。把人才工作作為各企業(yè)主要工作目標管理考核，在督導考核中加以落實。企業(yè)人才工作做到了與部門業(yè)務工作一同布置、一同檢查、一同考核，互相促進，共同發(fā)展，形成了良好的長效機制。
二、倡導各企業(yè)完善競爭機制和流動機制
倡導企業(yè)建立培育人才、使用人才的用人機制，注重人力資源的開發(fā)和利用，為有志氣、有抱負的企業(yè)員工搭建施展才華的大舞臺，充分體現員工的人生價值。倡導企業(yè)在其內部積極完善“能者上、平者讓、庸者下”的競爭用才機制，樹立“注重實績，競爭擇優(yōu)”的用人理念，通過公開招聘、競爭上崗、績效考評、動態(tài)管理，使大批優(yōu)秀人才在競爭中發(fā)揮出聰明才智。同時，根據他們的特長將其安排到重要的崗位，給他們提供充分展示才華的空間，做到容才有雅量，愛才有行動，使他們深深體會到一種責任感和成就感，從而更加勤奮努力，勇于創(chuàng)新。同時要把企業(yè)管理目標和員工的個人發(fā)展目標有機地結合起來，追求企業(yè)和員工的互利發(fā)展，實施員工內部合理流動制度，使員工經常保持新鮮感，這樣有利于增強和發(fā)揮員工的業(yè)務工作能力，使企業(yè)最大限度地吸引和留住人才。
三、加大企業(yè)對員工的培訓力度
我委于今年10月積極組織7戶中小企業(yè)經營管理人員參加省經信委舉辦的銀河培訓工程中小企業(yè)經營人員培訓班，這一舉措受到參與者的廣泛好評。全方位、多層次的員工培訓，意味著人才資源再生能力的增強，也意味著員工對企業(yè)的經濟價值的更大提升。企業(yè)要對員工實行全過程的培訓，將培訓貫穿于每個員工在企業(yè)供職的整個過程，新員工進企業(yè)必須進行崗前培訓，根據不同崗位需要對老員工進行各種在職培訓，鼓勵員工接受再教育，不斷提高技術水平、文化素質；加強與高校、科研機構的橫向聯系，進行專題講座和科研培訓，為企業(yè)的發(fā)展儲備各類專業(yè)技術和管理人才；堅持企業(yè)內部培訓和外部培訓相結合，長期培訓和短期培訓相結合，專題培訓和相關培訓相結合。
四、督促企業(yè)建立合理的薪酬激勵制度
薪酬制度是企業(yè)對員工進行物質激勵的一項主要制度，關系到員工積極性的發(fā)揮和企業(yè)經營效率的高低。科學的薪酬制度不僅對員工有激勵作用，而且對各類人才有很大的吸引力。我委積極鼓勵各企業(yè)建立合理的薪酬激勵制度，以崗位設計和崗位評價為基礎，結合崗位實際、技術含量等因素，將績效考核與業(yè)績掛鉤，使每個員工的收入與他們的工作業(yè)績緊密聯系在一起，獎懲分明；關注、關心生產一線和任務重、環(huán)境差的工作崗位，把政策向這些崗位傾斜，以達到充分調動員工的積極性、創(chuàng)造性的目的；關注本企業(yè)在同行業(yè)中的薪酬水平，看本企業(yè)給員工提供的薪酬是否具有市場競爭力，盡可能用一流的薪資來吸引員工，進行企業(yè)文化理念教育、人生觀教育，幫助員工樹立正確的公平觀，引導員工客觀、正確地對待薪酬，增加滿意度。
五、以人為本，積極創(chuàng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境
一年來，我委牢固樹立“人才資源是第一資源”，以人為本的理念，把人才工作放到更加重要的戰(zhàn)略位置，認真落實人才服務措施，優(yōu)化教育人才發(fā)展環(huán)境。大力推進企業(yè)人事制度改革，以提高企業(yè)員工的素質為核心，形成不同層次企業(yè)人才選用創(chuàng)新體系。積極安排引進人才和優(yōu)秀企業(yè)家子女入學和升學工作，挖掘潛力鼓勵他們的家屬進入企業(yè)隊伍。完善職稱評定和評優(yōu)評先制度，激勵他們不斷進步，提高企業(yè)人才的社會地位，認真研究并及時解決他們提出的問題和建議，努力為提高他們的生活待遇創(chuàng)造有利條件。同時要結合實際開展人才工作調查研究，建立人才信息庫，并每年進行更新，確保信息準確有效為今后企業(yè)人才隊伍建設提供依據。
過去的一年，我委在企業(yè)人才工作方面做了一些工作，取得了一定的成績，得益于縣委縣政府的正確領導，得益于全縣企業(yè)的共同努力，但我們也清醒地認識到，我委的企業(yè)人才工作與縣委縣政府的要求和我縣企業(yè)的快速發(fā)展還存在一定差距。下一步我委將進一步統一思想，加強對企業(yè)人才工作的領導，加大對企業(yè)人才工作的投入，拓寬企業(yè)人才工作的思路，狠抓各項人才工作的落實，加快推進人才資源向人才資本的轉化，為經濟社會又好又快發(fā)展做出應有的貢獻!
第四篇
一、上半年工業(yè)節(jié)能工作基本情況
____年上半年全縣規(guī)模企業(yè)總能耗28550噸標準煤，工業(yè)產值90.6億元，比____年企業(yè)總能耗29918噸標準煤，工業(yè)產值76.8億元，單位產值能耗下降10%以上。9戶重點耗能企業(yè)綜合能耗10344噸標準煤，工業(yè)產值108760萬元，比上年同期能耗13850，工業(yè)產值93089萬元，單位產值能耗下降20%以上.我們主要做了以下工作：
一是落實工作責任，逐級分解節(jié)能目標。結合我縣實際工業(yè)企業(yè)發(fā)展現狀，與9戶重點用能簽訂了節(jié)能目標管理責任書，明確要求重點規(guī)模工業(yè)企業(yè)積極配合，合理安排節(jié)能目標管理，認真完成節(jié)能降耗任務。
二是進一步強化重點用能企業(yè)節(jié)能管理。通過不斷完善和規(guī)范管理措施、落實工作責任、開展定期不定期的監(jiān)督檢查和通報其能耗指標完成情況，強化基礎管理等手段，有效促進了工業(yè)企業(yè)的節(jié)能工作。
三是繼續(xù)調整和優(yōu)化產業(yè)結構。按照“龍頭帶動、產業(yè)支撐、優(yōu)化結構、集群發(fā)展”的思路，我縣堅持以優(yōu)勢農業(yè)資源為依托，進一步優(yōu)化結構、擴大規(guī)模、延長產業(yè)鏈，將食品加工、建材、輕紡服裝、機械電子作為支柱產業(yè)來培育，大力推進生產要素向優(yōu)勢企業(yè)聚集，實現資源的優(yōu)化配置。嚴格執(zhí)行工業(yè)固定資產節(jié)能評估審查制度，對新建、擴建、技改工業(yè)項目備案，均按照《辦法》進行評估和審查。上半年已對省龍鵬高分子材料有限公司、市笑果飼料科技有限責任公司新建項目進行了審查和登記。
四是積極執(zhí)行節(jié)能經濟政策，推廣節(jié)能技術和產品。對于產業(yè)結構調整目錄中限制、淘汰類企業(yè)，嚴格執(zhí)行差別電價。注重把淘汰落后產能和推進產業(yè)升級結合起來，鼓勵企業(yè)通過引進節(jié)能技術、實施技術改造等方式提升裝備技術水平和生產工藝，積極推進資源綜合利用和發(fā)展循環(huán)經濟，構建資源節(jié)約、環(huán)境友好的產業(yè)結構、增長方式和消費模式。
五是加大對高耗能落后設備、工藝淘汰情況的監(jiān)督檢查力度。制定了《____年工業(yè)節(jié)能監(jiān)察計劃》，組織企業(yè)進行自查并進行全面核查。積極推行重點工業(yè)用能企業(yè)能源管理崗位備案制度，規(guī)范重點用能企業(yè)能源管理崗位設置和能源管理責任人聘任程序。
二、存在的問題
1、節(jié)能形勢依然嚴峻。加快發(fā)展與節(jié)能降耗的矛盾突出。我縣經濟總量小，加快發(fā)展是迫切需要，而工業(yè)化又處于加速推進的階段，基礎工業(yè)和原材料加工工業(yè)所占比重大，能源消費需求總量呈上升趨勢。
2、節(jié)能投入不足，節(jié)能項目缺乏。由于耗能企業(yè)普遍融資困難，實施淘汰落后產能,推廣應用節(jié)能新工藝和新產品的能力差，調整產業(yè)和產品結構、進行節(jié)能技術改造和推廣應用節(jié)能產品受到制約，在一定程度上也影響到工業(yè)節(jié)能整體效果。
3、企業(yè)節(jié)能基礎管理工作薄弱。部分企業(yè)節(jié)能管理機制,能源統計制度不完善,能源崗位不穩(wěn)定或缺位，人員變動頻繁，使企業(yè)能源消耗統計工作受到一定影響。
三、下一步工作打算
一是進一步加強組織領導，完善工業(yè)節(jié)能管理體系。
二是繼續(xù)加大對重點用能企業(yè)的監(jiān)管力度，切實加強能源統計基礎工作，完善統計制度，改進統計方法，加強重點行業(yè)和重點耗能企業(yè)能耗統計監(jiān)測工作，確保節(jié)能降耗指標圓滿完成。
三是進一步調整優(yōu)化產業(yè)結構。嚴把項目準入關，鼓勵引進高技術、低能耗、高附加值企業(yè)，運用高新技術改造傳統產業(yè)，徹底改變目前能源利用方式。
四是繼續(xù)實施十大重點節(jié)能工程。大力開展能量系統優(yōu)化、電機節(jié)能改造、低溫余熱發(fā)電、節(jié)水、清潔生產等工業(yè)節(jié)能技術改造，扶持企業(yè)開展資源綜合利用，加快節(jié)能新技術、新產品的應用和推廣。
五是加大工業(yè)節(jié)能其它工作力度，進一步完善節(jié)能目標責任考核。完善工業(yè)固定資產投資項目節(jié)能評估審查制度，嚴格執(zhí)行產品、設備能耗國家限額標準，鼓勵企業(yè)建立節(jié)能計量和統計制度，努力做好節(jié)能宣傳、培訓活動。進一步強化工業(yè)節(jié)能工作目標的考核力度，實行目標責任問責制。
