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紀委辦公室半年總結

發(fā)布時間:2022-07-18 09:00:06 查看人數(shù):90

紀委辦公室半年總結

第1篇 紀委辦公室廉政建設半年工作總結

2次以上的責令書面檢查,無故缺席或上班辦私事作曠工處理,處理結果作為干部個人年終考核重要內(nèi)容。完善了區(qū)作風建設考核辦法。區(qū)作風辦根據(jù)全區(qū)作風建設工作方案,制訂了作風建設考核辦法,細化為13項考核指標,明確了工作目標要求,使全區(qū)作風建設由務虛到務實,并量化考核評比結果,作為單位評獎評先重要依據(jù)和單位主要負責人工作政績的重要指標。加強了對全區(qū)作風建設的督查。今年以來,由區(qū)作風辦牽頭,紀委、組織、人事、督查室等部門采取定期或不定期方式進行了3次全面督查,重點督查了出勤紀律、服務質(zhì)量、廉潔從政以及禁止酒后駕車、工作日嚴禁午餐飲酒等制度執(zhí)行情況,通報表揚7個單位,推介了雨母山鄉(xiāng)設立聯(lián)村工作站推動駐村鄉(xiāng)干部為民辦實事、解難題的新舉措。同時,對區(qū)信訪局主要領導作風不實、不認真履行職責、推諉工作的錯誤行為予以立案查處,給予行政記過處分,并在全區(qū)通報批評。

(二)開展了作風建設主題活動

今年3月17日,區(qū)委、區(qū)政府組織召開了全區(qū)作風建設大會,會議決定3月中旬至4月上旬在全區(qū)集中開展“破解難題促轉(zhuǎn)變,服務民生促和諧”作風建設主題活動。全區(qū)各級各單位迅速召開了動員會,組織開展主題月活動。根據(jù)我區(qū)作風建設存在的突出問題,區(qū)作風辦明確了主題活動要重點解決企業(yè)發(fā)展、項目建設、民生改善、新農(nóng)村建設、社會穩(wěn)定、管理體制等六個方面問題,確定了六大工作組,由區(qū)級領導牽頭,區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)農(nóng)辦、區(qū)發(fā)改局、區(qū)商務局、區(qū)建設局、區(qū)民政局等部門主要負責人負責落實,全區(qū)共組成15個工作組,抽派精干人員380人,下駐各單位開展主題活動。

(三)解決了一批實實在在的問題

到目前為止,我區(qū)通過作風建設主題活動,共為企業(yè)、群眾解決實際問題151個。對屬體制性方面原因,暫難以解決到位的,牽頭單位匯總報區(qū)委辦、區(qū)政府辦,提請區(qū)委常委會議或區(qū)政府常務會議研究解決,目前已初步整理問題4個。在為企業(yè)、群眾排憂解難時,區(qū)委、區(qū)政府主要領導率先垂范,起到了良好的推動作用,如泰豪科技擬在原址房地產(chǎn)開發(fā),限定租賃在該處的17家工業(yè)企業(yè)2個月內(nèi)搬離,因時間緊,搬遷難度大,租賃企業(yè)無法搬遷,矛盾一觸即發(fā)。區(qū)長陳樹生親自與泰豪科技協(xié)調(diào),該公司同意延遲搬遷時間,確保企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。

(四)促進了黨風政風好轉(zhuǎn)

通過加強干部作風建設,全區(qū)黨員干部面貌一新,黨風政風明顯好轉(zhuǎn)。一是全區(qū)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭更足。全區(qū)黨員干部團結一心、奮力拼搏,在重點工作、重點項目(工程)和專項工作中爭先創(chuàng)優(yōu),去年在全市十項重點工作考核中,我區(qū)七項工作榮獲先進,樹立了良好的蒸湘形象。二是全區(qū)黨員干部服務群眾、服務企業(yè)的意識更強。黨員干部更加務實,講空話的少了,辦實事的多了;等事做的少了,找事做的多了;爭榮譽的少了,談奉獻的多了。更多的同志樂于撲下身子,面對群眾和企業(yè)的訴求,主動服務。三是干部選拔任用更加科學合理,更加注重實績。區(qū)委選拔干部更加注重基層、注重一線、注重實績,黨員干部憑實績競爭,區(qū)委憑實績選才,全區(qū)風清氣正。

紀委辦公室半年總結

<br /> <br /> <br /> 2次以上的責令書面檢查,無故缺席或上班辦私事作曠工處理,處理結果作為干部個人年終考核重要內(nèi)容。完善了區(qū)作風建設考核辦法。區(qū)作風辦根據(jù)全區(qū)作風建設工作方案,制訂了…
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