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干部教育半年總結(jié)(2篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):77

干部教育半年總結(jié)

第1篇 ____年干部教育培訓(xùn)半年工作總結(jié)范文

____年上半年,我辦認(rèn)真貫徹黨的十九大、______來川視察的講話精神及______新時代中國特色主義思想“篇”重要論述的精神,不斷創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)工作新局面,把干部教育培訓(xùn)工作作為大事來抓,為和諧美麗新提供強(qiáng)大的人才保障,現(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下:

一、工作開展情況

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),廣泛發(fā)動,營造濃厚的氛圍。學(xué)習(xí)貫徹干部教育培訓(xùn)工作的相關(guān)文件精神,研究部署我局開展干部教育培訓(xùn)工作的計劃及學(xué)習(xí)內(nèi)容。在年初召開安排部署會議時,局長就開展干部教育培訓(xùn)工作提出了明確的要求。并根據(jù)人事調(diào)整對干部教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整,成立了以局長為組長、分管副局長為副組長的干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,明確了分工,落實(shí)了責(zé)任,為全面推動干部教育培訓(xùn)工作的順利開展提供了組織保證。

(二)明確提升目標(biāo),構(gòu)建了有力的學(xué)習(xí)目標(biāo)。一是干部職工開展工作的創(chuàng)造力得到了提升。為推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作深入開展,結(jié)合工作實(shí)際,我局圍繞建立務(wù)實(shí)型、服務(wù)型和創(chuàng)新型干部隊(duì)伍,建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子,大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)的思想、組織、作風(fēng)建設(shè),不斷完善和規(guī)范工作制度,在干部教育培訓(xùn)工作會后,組織全體干部職工開展了集中學(xué)習(xí)提升,每位干部職工結(jié)合自己的工作職責(zé)、工作特點(diǎn),對照先進(jìn)找差距、對照要求找不足、對照問題找原因,認(rèn)真查找了工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作程序不足、大局意識不強(qiáng)、辯證思維不夠等方面的問題。____年上半年我局開展干部自主培訓(xùn)13期,參訓(xùn)人數(shù)269余人次。二是干部職工開展工作的業(yè)務(wù)能力得到了提升。按照上級要求積極組織了黨員干部學(xué)習(xí),為全體黨員干部上課,進(jìn)一步開闊視野;通過開展集中授課、業(yè)務(wù)輪講等方式,形成人人能上講臺、人人能講業(yè)務(wù)、互通有無、教學(xué)相長的良好局面,提升干部研究問題和解決問題的能力。____年上半年組織局干部職工開展業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)10期,參訓(xùn)人數(shù)56余人次;開展藏語口語培訓(xùn)76期,參訓(xùn)人數(shù)140余人次(每一期1至3個干部職工);組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧專干開展縣第一期扶貧開發(fā)政策專題培訓(xùn)班1期,參訓(xùn)人數(shù)20人,開展縣第一期現(xiàn)行水電移民政策法規(guī)培訓(xùn)班1期,參訓(xùn)人數(shù)20人。三是結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動,深入學(xué)____新時代治蜀興川的重要論述、深入學(xué)習(xí)省第十一次黨代會、省委十一屆二次全會和全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會、州第十一次黨代會、州委十一屆全會精神等會議精神,特別是著力找好黨的十九大和全國“兩會”精神貫徹落實(shí),高舉___新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,堅(jiān)決維護(hù)以___同志為核心的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。____年上半年開展學(xué)習(xí)教育活動15期,參訓(xùn)人數(shù)160余人次。

二、下步工作要求

在下步工作中,我局將認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,繼續(xù)圍繞縣委、縣政府的統(tǒng)一部署,研究解決制約干部素質(zhì)提升的“瓶頸”問題,加快推進(jìn)干部能力素質(zhì)提升工作。進(jìn)一步提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力,堅(jiān)持落實(shí)干部能力素質(zhì)提升的各項(xiàng)要求,大興學(xué)習(xí)之風(fēng),把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)緊密結(jié)合,落實(shí)責(zé)任到人,各負(fù)其責(zé),協(xié)調(diào)配合,齊抓共管。

一是鼓勵探索創(chuàng)新。認(rèn)真落實(shí)縣委關(guān)于開展能力素質(zhì)提升工程的基本要求,進(jìn)一步解放思想,堅(jiān)持把改革創(chuàng)新精神貫穿工作始終。尊重黨員群眾的首創(chuàng)精神,在認(rèn)真完成“規(guī)定動作”的基礎(chǔ)上,緊密結(jié)合實(shí)際,精心設(shè)計“自選動作”,豐富活動方式,創(chuàng)新活動載體,形成自身特色。

二是搞好輿論宣傳。大力宣傳科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求和深入開展能力素質(zhì)提升工程的重大意義,積極宣傳、及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)活動中的成功做法、先進(jìn)典型和主要成效。

第2篇 人才和干部教育培訓(xùn)工作半年總結(jié)

一、人才工作

(一)根據(jù)市、縣有關(guān)部門要求,研究制定分局十一五人才發(fā)展規(guī)劃。認(rèn)真分析了規(guī)劃管理人才培養(yǎng)的背景和分局人才隊(duì)伍現(xiàn)狀,據(jù)此提出了我局人才培養(yǎng)的對象、內(nèi)容、原則、目的和預(yù)期目標(biāo),并研究制定了培養(yǎng)方案和具體措施。

(二)積極貫徹落實(shí)各項(xiàng)措施。根據(jù)十一五人才發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合分局人才隊(duì)伍目前的實(shí)際情況和今年干部教育培訓(xùn)的任務(wù)和重點(diǎn),分局具體研究制定了今年干部教育培訓(xùn)計劃,范圍覆蓋到全局各科室的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員和后勤保障服務(wù)人員。

(三)加強(qiáng)干部培養(yǎng),選拔政治素質(zhì)可靠、專業(yè)知識能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)工作過硬、有群眾基礎(chǔ)的干部擔(dān)任科級、副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在局屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)調(diào)整中,選拔科級、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部;此外,根據(jù)工作需要和干部個人特點(diǎn),選派部分干部進(jìn)行輪崗,交流使用。

(五)招聘20名應(yīng)屆畢業(yè)生,補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)工作人員,完善專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。

(六)制定分局干部職工季度考核辦法,加強(qiáng)干部平時考核工作,將平時考核結(jié)果作為年度考核等次確定的重要依據(jù)。

(七)建立分局人才資源信息庫,完善更新公務(wù)員管理信息系統(tǒng),收集人事基本信息,實(shí)現(xiàn)人事信息動態(tài)管理。

二、干部教育培訓(xùn)工作

(一)加強(qiáng)政治思想教育,提高政治敏感性。及時傳達(dá)貫徹市、縣有關(guān)文件精神,統(tǒng)一干部職工的思想認(rèn)識;結(jié)合今年工作實(shí)際,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,組織全體干部觀看反腐倡廉教育影片,參觀預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育展覽,學(xué)習(xí)中紀(jì)委“八條禁令”和《規(guī)定》,請紀(jì)檢委領(lǐng)導(dǎo)講授黨風(fēng)廉政教育專題黨課,組織召開不同層次的民主座談會,積極采取措各種措施,做好干部職工的思想政治工作。

(二)制定分局《干部思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)年度考核規(guī)定》,將干部職工參加學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)的情況及考試結(jié)果與年度考核等次掛鉤,加強(qiáng)學(xué)習(xí)紀(jì)律和學(xué)習(xí)效果的監(jiān)督。

(三)根據(jù)要求,組織處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)。

(四)選派工作人員參加相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流活動,并要求寫出2000字的考察報告,拓展業(yè)務(wù)知識。

1、選派相應(yīng)工作人員參加、物權(quán)法、信訪條例、檔案、人事干部、紀(jì)檢監(jiān)察、財務(wù)管理、信息等業(yè)務(wù)培訓(xùn);

2、選派新招錄公務(wù)員參加的初任資格培訓(xùn);

3、組織開展健康知識專題講座,增長醫(yī)療保健知識,為科學(xué)、健康、高效工作打好基礎(chǔ)。

三、存在問題及下半年工作計劃

(一)存在問題:

1、由于工作繁忙,時間有限,個別同志們的學(xué)習(xí)時間難以保證,特別是由分局組織的思想政治教育、規(guī)劃委專題講座等培訓(xùn)。

2、在培訓(xùn)種類上,業(yè)務(wù)和專業(yè)技術(shù)工作部門投入較多,非業(yè)務(wù)部門相對較少。

3、學(xué)習(xí)紀(jì)律有待加強(qiáng)。

(二)下半年工作計劃

1、將人才發(fā)展,干部教育培訓(xùn)工作計劃與落實(shí)工作進(jìn)行細(xì)化分工,由辦公室負(fù)責(zé)計劃制定

2、在全局范圍組織問卷調(diào)查,根據(jù)調(diào)查結(jié)構(gòu)分析政治思想狀況也教育、培訓(xùn)等需求,調(diào)整完善下一步工作計劃。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)紀(jì)律,組織定期學(xué)習(xí),建議每周五下午為學(xué)習(xí)日,由全局集中或科室組織集中學(xué)習(xí)、交流業(yè)務(wù)知識。

干部教育半年總結(jié)(2篇)

一、人才工作(一)根據(jù)市、縣有關(guān)部門要求,研究制定分局十一五人才發(fā)展規(guī)劃。認(rèn)真分析了規(guī)劃管理人才培養(yǎng)的背景和分局人才隊(duì)伍現(xiàn)狀,據(jù)此提出了我局人才培養(yǎng)的對象、內(nèi)容、原則、…
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