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干部教育科個人總結(jié)

發(fā)布時間:2022-05-22 15:42:05 查看人數(shù):26

干部教育科個人總結(jié)

第1篇 市委組織部干部教育科個人工作總結(jié)

市委組織部干部教育科個人工作總結(jié)

20__年市委組織部干部教育科個人工作總結(jié)

20__年,是我市干部教育任務(wù)最重、培訓(xùn)量最大的一年?;仡欉^去的工作,感到節(jié)奏快、工作多、收獲大。一年來,在部里各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在同志的幫助配合下,我積極學習,勤奮工作,努力適應(yīng)干部教育工作新形勢、新要求,較好地完成各項工作任務(wù)。

一、學習情況

學習是一個人進步和成長的不竭動力和源泉。一年來,我自覺加強思想政治理論和業(yè)務(wù)知識學習,不斷提高自身素質(zhì),夯實工作基礎(chǔ)。既立足于本職工作學習業(yè)務(wù),又主動拓展空間學習多方面知識。在業(yè)務(wù)方面,重點學習組織工作的有關(guān)文件,特別是利用好辦公室所訂的報刊,結(jié)合科室工作實際,進行有針對性的學習,努力提升能力水平,使自己在業(yè)務(wù)方面跟上形勢、不落伍、不掉隊。

二、工作情況

1、做好干部教育培訓(xùn)基礎(chǔ)性工作。一是開展干部培訓(xùn)需求調(diào)查。針對干部培訓(xùn)需求,對全市各級各類干部進行問卷調(diào)查。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、市直部門等2098名干部參與調(diào)查,問卷100%回收。共征集對干部教育工作的意見7條、建議18條。二是進一步規(guī)范干部培訓(xùn)管理。針對培訓(xùn)問卷調(diào)查反饋回來的問題,對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)時間及培訓(xùn)方式等進行了改進和完善。全年共制訂干部培訓(xùn)年度計劃、干部培訓(xùn)學習管理制度、干部培訓(xùn)情況通報、全市大規(guī)模培訓(xùn)干部實施意見四個管理性辦法,有力地促進了干部培訓(xùn)管理的規(guī)范性。三是更新培訓(xùn)方法。為更好地做好干部培訓(xùn)工作,一方面邀請市級領(lǐng)導(dǎo)講開班第一課,引起培訓(xùn)干部的重視;另一方面,先后邀請省市專家學者8人次進行授課另外,還改善了教學設(shè)備,不斷增強培訓(xùn)的實效性,探索嘗試了案例式和互動式教學,取得了較好的培訓(xùn)效果。四是建好培訓(xùn)基材料檔案。培訓(xùn)結(jié)束,對464名所有參訓(xùn)干部的培訓(xùn)登記表進行審核并及時歸檔,對18學習心得和調(diào)研報告進行審閱,對全市各單位干部培訓(xùn)與學習情況進行了匯總、統(tǒng)計與督查。

2、做好領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作。一是舉辦兩期鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)班。結(jié)合今年國際國內(nèi)形勢,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部需要,通過自學與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式,對鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了經(jīng)濟理論、前沿政治形勢、領(lǐng)導(dǎo)科學、法律知識等四方面培訓(xùn)。培訓(xùn)除了對《十七大報告輔導(dǎo)讀本》、國務(wù)院“兩會”《政府工作報告》、《領(lǐng)導(dǎo)科學》、《經(jīng)濟管理》等理論進行自學外,還就新形勢下次貸危機對全球經(jīng)濟,特別是對中國的影響進行了專題學習。同時,對縣域經(jīng)濟發(fā)展、改善民生、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學與決策、加強法治建設(shè)、促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展等內(nèi)容進行了集中輔導(dǎo)。經(jīng)過20天的授課,共培訓(xùn)鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部干部282人,提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的理論修養(yǎng),深化了領(lǐng)導(dǎo)干部對當前社會一些熱點難點問題的認識。二是對新提職干部進行了培訓(xùn)。近年來,我市調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍,新提拔了一批領(lǐng)導(dǎo)干部。為增強這批領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì),提升領(lǐng)導(dǎo)能力,使其早日適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)崗位,開展了以領(lǐng)導(dǎo)科學為主要學習內(nèi)容、以參觀考察和調(diào)研為學習方式的培訓(xùn),通過5天的集中培訓(xùn),共培訓(xùn)20__年以來新提職的鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部59人,撰寫學習體會和調(diào)研報告5。

3、做好后備干部及公務(wù)員教育培訓(xùn)工作。一是認真開展中青年干部培訓(xùn)。為培育干部后備資源,以提升中青年干部政治素質(zhì)和綜合能力為目的,進行了以主題實踐活動和社會調(diào)研為主要內(nèi)容的中青年干部培訓(xùn)。利用4周的時間。對名中青年干部進行了政治經(jīng)濟理論、領(lǐng)導(dǎo)科學知識、社會文化修養(yǎng)、計算機實用技能培訓(xùn);利用兩周時間圍繞新農(nóng)村建設(shè)針對a的土地流轉(zhuǎn)、小老板工程、義務(wù)教育、社會保障等25個專題進行調(diào)研,培訓(xùn)班全員上交了調(diào)研報告。培訓(xùn)期間,還開展了研討、演講、主題實踐活動及一些體育活動,達到了鍛煉能力、增強責任感和使命感的目的。二是配合相關(guān)部門進行公務(wù)員培訓(xùn)。與人事局一起,對我市900名公務(wù)員進行了4期培訓(xùn)工作。配合國土局對130名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部進行了國土知識培訓(xùn)。

4、做好上級組織部門交辦的調(diào)訓(xùn)工作。組織全市市級領(lǐng)導(dǎo)干部28人參加長春市委組織部舉辦的十七大精神輪訓(xùn)班;組織16名市級領(lǐng)導(dǎo)干部及其后備干部和鄉(xiāng)局級干部參加上級黨校的培訓(xùn);組織14名縣局級后備干部參加長春市緊缺外向型人才英語水平的考試。

回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上取得了一定的進步,但我也清楚地認識到自己還存在著一些問題和不足。一是學習不夠。雖然平時也注意學習,但有時思想上存在惰性。另外,對所學知識還不能很好地運用,指導(dǎo)實際工作的能力還需要提高。二是創(chuàng)新意識不強。工作上缺乏創(chuàng)造性,思路不新,只是按部就班地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。三是文字綜合能力還有待進一步提高。在今后工作中,我一定認真克服缺點,強化學習,虛心向身邊同志請教,修正不足,改進工作,做一名合格的組織工作者。

干部教育科個人總結(jié)

市委組織部干部教育科個人工作總結(jié)20xx年市委組織部干部教育科個人工作總結(jié)20xx年,是我市干部教育任務(wù)最重、培訓(xùn)量最大的一年?;仡欉^去的工作,感到節(jié)奏快、工作多、收獲大?!?
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