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策劃工作總結個人(2篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數:86

策劃工作總結個人

第1篇 策劃工作個人總結報告

策劃工作個人總結報告

自20__年5月入職公司,自己先后經歷兩個項目,一個是城西的萬科______,另一個是現(xiàn)在所處城北新都的保利______。從一無所知的房地產新人,逐漸成長到掌握了房產策劃基本能力及專業(yè)知識。

回顧這20__年的工作,工作積極性是高的,也能全身心投入,工作盡心盡責。隨著新一年的到來,對自己工作進行回顧,目的在于汲取教訓,提高自己,以便把工作做得更好。

一、工作回顧

萬科______:從5月開盤以來,參與到6月二級城市巡展計劃、7月業(yè)主回饋季、8月萬科幸福月、9-10月小區(qū)拓展、11月閉館銷售等一系列工作中,從中深刻體會到萬科體制下的嚴密性工作制度,并在工作中學習到了縝密、全面的思維方式。

保利______:11月正式參與保利拉斐的工作,這是更高于萬科的高端項目,不同的項目、開發(fā)商及環(huán)境,工作方式也有所改變,和萬科的步步為營不同的是,保利屬于“放養(yǎng)式”工作環(huán)境,更多是看到結果性的東西。其中也參與到了12年營銷方案的工作,雖然幾經波折,修訂數十次,但最終獲得開發(fā)商的認可,也在其中學習到了一個大型營銷方案工作的流程和思考方式。

隨著公司接任的新項目,年初期間也參與到了天譽、石象湖、棕櫚泉項目的打盤及營銷方案的工作中,接觸到了更多不同類型、不同性質、不同定位的項目,了解到了更多方案撰寫中技巧和方式,學習到了更多行業(yè)內的專業(yè)知識。

二、不足點

自己在公司這九個月的工作,閃光點并不多,許多工作還有不盡如意之處,總結起來存在的不足主要有以下幾點:

1、 溝通不足,不能充分利用資源

在工作的過程中,由于對行業(yè)專業(yè)比較陌生,也沒有積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,不能達到優(yōu)勢資源充分利用。在以后的工作中,需要主動加強和其他同事甚至其他部門同事的溝通,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自己的業(yè)務水平。

2、 缺乏計劃性

在工作過程中,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果。在以后的工作過程中,需明確制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。

3、 專業(yè)面狹窄

由于自己的專業(yè)面狹窄,對房地產其它專業(yè)認識不夠,也造成工作中犯下的低級錯誤。所以加強專業(yè)的學習是必然也是相當重要的一項任務。

4、邏輯性欠缺

邏輯性是體現(xiàn)一名專業(yè)策劃人員的基礎,而這一點正是我的缺陷所在,思維不貫通、前后不協(xié)調,嚴重影響到方案過程中的整體思路,導致最后的結果不盡人意,這一點也是以后需要長期訓練的。

三、建議

工作期間,公司也盡量開展了各方面的知識培訓,這對個人的提升起到很大的幫助,同時也建議可以持續(xù)開展更多面的培訓。

1、地產前期規(guī)劃

2、地產運作模式

3、產品設計相關知識

4、商業(yè)地產相關知識

5、邏輯思維的培訓。。。等

同時,除了專業(yè)工作中的競賽和交流之外,也可開展工作之外的集體運動,便于同事間更多的交流和身體健康的關注。

在未來長久的職業(yè)生涯中,我希望在房產策劃的道路上前行遠,通過自己的努力,在1-2年的時間里,成長為可以獨立操盤高級策劃人才。

×××

20__.,已全部結束,感謝你的閱讀。

第2篇 房地產文案策劃工作自我鑒定個人總結

本人___,供職________。來公司有一段時日了,“磨合期”給了我許多心得,今天借著這份工作自我鑒定,既是向公司及領導作匯報,也是對我以往努力的總結和今后努力的鞭策。 200_年__月,帶著初入房地產策劃界的興奮和對______深深的向往,我真誠地向公司奉獻鄙人的全部智慧的決心,按照一個鉅太人的要求嚴格要求自己的態(tài)度來_____謀求新的發(fā)展,默默許下積極向有一定深望、有一定功力的資深策劃人靠攏。這個月以來,我一方面積極學習地產的專業(yè)前沿知識,經常向公司領導談談自己的看法、交流思想;另一方面做好自己的跟盤項目、拓展自己的業(yè)務范疇。現(xiàn)將本人工作概括向領導匯報

首先是思想和智慧的洗禮。通過潛心與公司主要領導的溝通,我認識到我們的公司不僅是一個具有整合推廣光輝歷史的專業(yè)服務團隊,更是一個銳意進取,勇于創(chuàng)新,年輕有為,不斷結合新的市場,把自己的有深度的思想推向發(fā)展商的隊伍,從而增強了專業(yè)公司的獨具魅力,也更增強了我奮發(fā)向上、要有所作為的想法。

其次是知識與能力的陶冶。我自認為不是什么策劃大師,但至少我作為一名策劃人,除了在思想上要有創(chuàng)新,行動上更要和公司保持格調一致,還要在業(yè)務拓展能力上有新的起色。一名合格的策劃人,不光要有很好的表達、談判能力,更要有一定的提案、公關能力。這段時間以來,我把更多的時間和經歷投入到把現(xiàn)有項目做好和挖掘新的好項目上,對此我投以最大的精力和毅力,并在操作過程中取得了一定的業(yè)績,深受領導和同事的好評。通過更深一步的與不同開發(fā)商的接觸,我一方面深刻體會了公司創(chuàng)業(yè)的艱辛;一方面也看到了轉型中的___所面臨的許多問題,我相信在鉅太文化傳播的領導下這些問題可以得到妥當的解決,并愿意為此奉獻自己的力量,為“最強南昌,做大地市”的建構,為“拉開業(yè)務含量,擴張合作方式”的理性策劃,為___在“江西做成品牌”奉獻自己的一切精力。

最后是人格的塑造。____年新年伊始,我就在自己的心里定下了要以人格的魅力感染人,以學者的身份融入策劃,以企劃的高度解決問題。曾記得《南風窗》首語這樣記載:“愿天下學者,均秉持良知,不隨波逐流,以獨立之精神,自由之思想,允公允能,厚德自強,止于至善”。這里的所謂人格不光是個人的人格,更是公司的人格,把自己的人格和公司的人格統(tǒng)一起來,將自己融入到公司的人格中來,將自己融入到公司的大發(fā)展中來,砥礪出共同的企業(yè)文化,制造出一致的前進目標。此外,完善人格的塑造對于公司更是不可或缺的特質,數不清的優(yōu)秀代理商/策劃人用他們的光輝足跡證實了必須誠信行為的楷模,用人格的力量去影響地產!這個月來,我在策劃的挫折中一步一步走了過來,“從策劃中來,到策劃中去”。在制造中鍛煉自己的水平,在人際關系中學習為公司創(chuàng)造利潤的門路,以求自身人格塑造的不斷完善。

人無完人,我在追求自我完善的過程中,仍然存在各方面的不足與缺陷,在此要多謝___的胸襟、度量與“禮賢下士”的明主、率真作風。

以上是我對自己工作方面的自我鑒定與總結,收獲與不足并存,我將在今后的工作中繼續(xù)總結經驗,在____的培養(yǎng)和帶領下,發(fā)揚優(yōu)點,摒棄缺點,為爭取公司的戰(zhàn)略目標的早日實現(xiàn)而努力奮斗。

此致

敬禮!

匯報人:___

策劃工作總結個人(2篇)

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