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神文明創(chuàng)建半年總結(優(yōu)選9篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數:25

神文明創(chuàng)建半年總結

第1篇 精神文明創(chuàng)建2023年上半年工作總結

我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,把精神文明建設與食品藥品監(jiān)管、文明縣城創(chuàng)建各項工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核,同步推進,不斷拓展精神文明建設領域,豐富精神文明建設內容,落實工作措施,著力提升層次,使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管工作相得益彰、協(xié)調發(fā)展,實現(xiàn)了互動雙贏?,F(xiàn)總結如下:

一、加強組織領導建設,形成抓精神文明建設的強大合力

為了加強對精神文明建設工作的組織領導,我局根據班子成員變動情況,及時調整了精神文明建設工作領導小組,并把各項工作任務逐人分解,全局形成“一把手”親自抓,一班人共同抓,各股室密切配合,全體干部人人有責的精神文明建設工作新格局,形成抓精神文明建設的強大合力。局領導班子定期研究精神文明建設工作,解決工作中存在的困難和問題,推動工作不斷深入發(fā)展。年初,在制定全年工作要點時,把精神文明建設作為重要部分,使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管業(yè)務工作雙促互動。

二、加強機關形象建設,營造良好工作環(huán)境

加強干部文明禮儀養(yǎng)成教育,提倡在接打電話時使用文明規(guī)范用語。要求干部職工著裝得體、整潔端莊、掛牌上崗,對前來辦事的群眾,做到“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一句問候送別”,溫情服務深入人心。扎實開展“三創(chuàng)”工作。對“三創(chuàng)”工作各項任務層層分解,落實到人。對清潔區(qū)進行了責任劃分,制定了各類場所的衛(wèi)生標準,大力開展“講文明、樹新風”活動,大力加強環(huán)境衛(wèi)生綜合整治,徹底清理衛(wèi)生死角,為干部職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

三、加強機關內涵建設,建立運轉協(xié)調的工作機制

開展以“學習、創(chuàng)新、效能、落實、服務、節(jié)約、和諧、清廉”為主要內容的“八型”機關創(chuàng)建活動,豐富機關建設內涵。加強制度建設,形成“用制度管人,按規(guī)章辦事”的工作格局。開展“關注生命健康,安全合理用藥”宣傳活動,讓公眾積極參與食品藥品監(jiān)管工作。公布了行政許可項目、辦理程序及辦理時限等內容,使行政許可和監(jiān)管行為置于群眾監(jiān)督之下。實行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等現(xiàn)代管理制度,受到辦事群眾好評。完善信訪制度,暢通信訪渠道,接受群眾監(jiān)督。

四、加強思想道德建設,踐行社會主義榮辱觀

開展以“講正氣、知榮辱、樹新風、促和諧”為主題的公民道德實踐年活動,開展“三義”、“三德”、公民道德規(guī)范教育,用身邊人、身邊事教育廣大干部做當榮之事,拒為辱之行,把“八榮八恥”轉化為自覺行動,從身邊做起,從點滴做起,不斷激發(fā)廣大干部職工崇高的精神追求,使全體干部做到權為民所用、 情為民所系、利為民所謀。

五、加強政風行風建設,樹立行業(yè)新風

緊緊圍繞“規(guī)范行政行為,樹立行業(yè)新風”這個主題,全面加強政風行風建設,做到抓作風、促政風、帶行風。積極開辟各種渠道,搭建起與群眾溝通的橋梁。召開企業(yè)和群眾座談會,開展問卷調查,廣泛征求意見,不斷改進工作。按照“依法監(jiān)督、科學公正、行為規(guī)范、清正廉潔”的要求,在全局形成了敢為人先的銳氣、敢打硬仗的志氣、一心為民的正氣、精誠團結的人氣。

六、加強黨員隊伍建設,扎實學習實踐科學發(fā)展觀

按照縣委的總體部署,深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和大討論活動。把“改善民生保穩(wěn)定,科學監(jiān)管保安全”作為活動的主題,制定活動方案,深化理論學習,深入征求意見,分析存在問題,狠抓工作落實,全體干部辦事效率、服務質量和監(jiān)管水平得到進一步提升。?

七、加強誠信建設,提高部門和行業(yè)公信力

廣泛開展誠信教育,教育干部職工誠實守信,依法辦事,做到規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法,推行行政執(zhí)法責任制,著力打造“誠信藥監(jiān)”。大力倡導以誠相見、表里如一、言行一致、守信踐約的美德,使誠實守信成為每個干部的自覺行為。認真落實“服務承諾”和“行業(yè)禁令”,以實實在在的工作成效取信于民。同時,在藥品經營企業(yè)中開展信用體系建設,對各企業(yè)按照日常監(jiān)管中的守法程度,劃分了信用級別,對誠信度較差的企業(yè),加強日常監(jiān)督檢查的頻次。

八、加強業(yè)務能力建設,提高依法行政水平

堅持理論學習不動搖,做到“學習一個專題,解決一個問題,推動一項工作”。根據新形勢、新任務的需要,開展多種形式的教育培訓,全面提高了干部履職能力,建立健全了行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯責任追究制,開展整頓執(zhí)法隊伍規(guī)范執(zhí)法行為專項活動,實行重大藥械案件審理、案件復核回訪、現(xiàn)場檢查承諾、辦案監(jiān)督舉報四項制度,不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為。建局八年來,辦理的行政執(zhí)法案件中,無行政訴訟和錯案發(fā)生。

第2篇 藥監(jiān)局2012年上半年精神文明創(chuàng)建工作總結范文

我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,把精神文明建設與食品藥品監(jiān)管、文明縣城創(chuàng)建各項工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核,同步推進,不斷拓展精神文明建設領域,豐富精神文明建設內容,落實工作措施,著力提升層次,使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管工作相得益彰、協(xié)調發(fā)展,實現(xiàn)了互動雙贏?,F(xiàn)總結如下:

一、加強組織領導建設,形成抓精神文明建設的強大合力

為了加強對精神文明建設工作的組織領導,我局根據班子成員變動情況,及時調整了精神文明建設工作領導小組,并把各項工作任務逐人分解,全局形成“一把手”親自抓,一班人共同抓,各股室密切配合,全體干部人人有責的精神文明建設工作新格局,形成抓精神文明建設的強大合力。局領導班子定期研究精神文明建設工作,解決工作中存在的困難和問題,推動工作不斷深入發(fā)展。年初,在制定全年工作要點時,把精神文明建設作為重要部分,使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管業(yè)務工作雙促互動。

二、加強機關形象建設,營造良好工作環(huán)境

加強干部文明禮儀養(yǎng)成教育,提倡在接打電話時使用文明規(guī)范用語。要求干部職工著裝得體、整潔端莊、掛牌上崗,對前來辦事的群眾,做到“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一句問候送別”,溫情服務深入人心。扎實開展“三創(chuàng)”工作。對“三創(chuàng)”工作各項任務層層分解,落實到人。對清潔區(qū)進行了責任劃分,制定了各類場所的衛(wèi)生標準,大力開展“講文明、樹新風”活動,大力加強環(huán)境衛(wèi)生綜合整治,徹底清理衛(wèi)生死角,為干部職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

三、加強機關內涵建設,建立運轉協(xié)調的工作機制

開展以“學習、創(chuàng)新、效能、落實、服務、節(jié)約、和諧、清廉”為主要內容的“八型”機關創(chuàng)建活動,豐富機關建設內涵。加強制度建設,形成“用制度管人,按規(guī)章辦事”的工作格局。開展“關注生命健康,安全合理用藥”宣傳活動,讓公眾積極參與食品藥品監(jiān)管工作。公布了行政許可項目、辦理程序及辦理時限等內容,使行政許可和監(jiān)管行為置于群眾監(jiān)督之下。實行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等現(xiàn)代管理制度,受到辦事群眾好評。完善信訪制度,暢通信訪渠道,接受群眾監(jiān)督。

四、加強思想道德建設,踐行社會主義榮辱觀

開展以“講正氣、知榮辱、樹新風、促和諧”為主題的公民道德實踐年活動,開展 “三義”、“三德”、公民道德規(guī)范教育,用身邊人、身邊事教育廣大干部做當榮之事,拒為辱之行,把“八榮八恥”轉化為自覺行動,從身邊做起,從點滴做起,不斷激發(fā)廣大干部職工崇高的精神追求,使全體干部做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

五、加強政風行風建設,樹立行業(yè)新風

緊緊圍繞“規(guī)范行政行為,樹立行業(yè)新風”這個主題,全面加強政風行風建設,做到抓作風、促政風、帶行風。積極開辟各種渠道,搭建起與群眾溝通的橋梁。召開企業(yè)和群眾座談會,開展問卷調查,廣泛征求意見,不斷改進工作。按照“依法監(jiān)督、科學公正、行為規(guī)范、清正廉潔”的要求,在全局形成了敢為人先的銳氣、敢打硬仗的志氣、一心為民的正氣、精誠團結的人氣。

六、加強黨員隊伍建設,扎實學習實踐科學發(fā)展觀

按照縣委的總體部署,深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和大討論活動。把“改善民生保穩(wěn)定,科學監(jiān)管保安全”作為活動的主題,制定活動方案,深化理論學習,深入征求意見,分析存在問題,狠抓工作落實,全體干部辦事效率、服務質量和監(jiān)管水平得到進一步提升。?

七、加強誠信建設,提高部門和行業(yè)公信力

廣泛開展誠信教育,教育干部職工誠實守信,依法辦事,做到規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法,推行行政執(zhí)法責任制,著力打造“誠信藥監(jiān)”。大力倡導以誠相見、表里如一、言行一致、守信踐約的美德,使誠實守信成為每個干部的自覺行為。認真落實“服務承諾”和“行業(yè)禁令”,以實實在在的工作成效取信于民。同時,在藥品經營企業(yè)中開展信用體系建設,對各企業(yè)按照日常監(jiān)管中的守法程度,劃分了信用級別,對誠信度較差的企業(yè),加強日常監(jiān)督檢查的頻次。

八、加強業(yè)務能力建設,提高依法行政水平

堅持理論學習不動搖,做到“學習一個專題,解決一個問題,推動一項工作”。根據新形勢、新任務的需要,開展多種形式的教育培訓,全面提高了干部履職能力,建立健全了行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯責任追究制,開展整頓執(zhí)法隊伍規(guī)范執(zhí)法行為專項活動,實行重大藥械案件審理、案件復核回訪、現(xiàn)場檢查承諾、辦案監(jiān)督舉報四項制度,不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為。建局八年來,辦理的行政執(zhí)法案件中,無行政訴訟和錯案發(fā)生。

九、加強黨風廉政建設,保障各項工作健康發(fā)展

結合系統(tǒng)內發(fā)生的典型案件,開展了警示教育和廉潔自律教育,全局干部職工進行自查自糾,提高了拒腐防變能力。加強執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察和廉政監(jiān)察,防止權力濫用和權力尋租。按照分權、制衡、監(jiān)督的原則,建立健全監(jiān)督制約機制,強化了對權力運行的全程監(jiān)督。扎實推進構建警示訓誡防線工作,建立警示訓誡三項制度。認真開展治理商業(yè)賄賂專項工作,促進了食品藥品監(jiān)管事業(yè)健康發(fā)展。

今年以來,通過加強精神文明建設工作,進一步激發(fā)了廣大干部工作熱情和創(chuàng)造活力,形成積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)、團結進取的良好風氣,推動了食品藥品監(jiān)管各項業(yè)務工作又快又好發(fā)展。

第3篇 藥監(jiān)局上半年精神文明創(chuàng)建工作總結

我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,把精神文明建設與食品藥品監(jiān)管、文明縣城創(chuàng)建各項工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核,同步推進,不斷拓展精神文明建設領域,豐富精神文明建設內容,落實工作措施,著力提升層次,使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管工作相得益彰、協(xié)調發(fā)展,實現(xiàn)了互動

雙贏?,F(xiàn)總結如下:

一、加強組織領導建設,形成抓精神文明建設的強大合力

為了加強對精神文明建設工作的組織領導,我局根據班子成員變動情況,及時調整了精神文明建設工作領導小組,并把各項工作任務逐人分解,全局形成“一把手”親自抓,一班人共同抓,各股室密切配合,全體干部人人有責的精神文明建設工作新格局,形成抓精神文明建設的強大合力。局領導班子定期研究精神文明建設工作,解決工作中存在的困難和問題,推動工作不斷深入發(fā)展。年初,在制定全年工作要點時,把精神文明建設作為重要部分,使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管業(yè)務工作雙促互動。

二、加強機關形象建設,營造良好工作環(huán)境

加強干部文明禮儀養(yǎng)成教育,提倡在接打電話時使用文明規(guī)范用語。要求干部職工著裝得體、整潔端莊、掛牌上崗,對前來辦事的群眾,做到“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一句問候送別”,溫情服務深入人心。扎實開展“三創(chuàng)”工作。對“三創(chuàng)”工作各項任務層層分解,落實到人。對清潔區(qū)進行了責任劃分,制定了各類場所的衛(wèi)生標準,大力開展“講文明、樹新風”活動,大力加強環(huán)境衛(wèi)生綜合整治,徹底清理衛(wèi)生死角,為干部職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

三、加強機關內涵建設,建立運轉協(xié)調的工作機制

開展以“學習、創(chuàng)新、效能、落實、服務、節(jié)約、和諧、清廉”為主要內容的“八型”機關創(chuàng)建活動,豐富機關建設內涵。加強制度建設,形成“用制度管人,按規(guī)章辦事”的工作格局。開展“關注生命健康,安全合理用藥”宣傳活動,讓公眾積極參與食品藥品監(jiān)管工作。公布了行政許可項目、辦理程序及辦理時限等內容,使行政許可和監(jiān)管行為置于群眾監(jiān)督之下。實行首問責任制、服務制、辦結制、責任追究制等現(xiàn)代管理制度,受到辦事群眾好評。完善信訪制度,暢通信訪渠道,接受群眾監(jiān)督。

四、加強思想道德建設,踐行社會主義榮辱觀

開展以“講正氣、知榮辱、樹新風、促和諧”為主題的公民道德實踐年活動,開展“三義”、“三德”、公民道德規(guī)范教育,用身邊人、身邊事教育廣大干部做當榮之事,拒為辱之行,把“八榮八恥”轉化為自覺行動,從身邊做起,從點滴做起,不斷激發(fā)廣大干部職工崇高的精神追求,使全體干部做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

五、加強政風行風建設,樹立行業(yè)新風

緊緊圍繞“規(guī)范行政行為,樹立行業(yè)新風”這個主題,全面加強政風行風建設,做到抓作風、促政風、帶行風。積極開辟各種渠道,搭建起與群眾溝通的橋梁。召開企業(yè)和群眾座談會,開展問卷調查,廣泛征求意見,不斷改進工作。按照“依法監(jiān)督、科學公正、行為規(guī)范、清正廉潔”的要求,在全局形成了敢為人先的銳氣、敢打硬仗的志氣、一心為民的正氣、精誠團結的人氣。

六、加強黨員隊伍建設,扎實學習實踐科學發(fā)展觀

按照縣委的總體部署,深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和大討論活動。把“改善民生保穩(wěn)定,科學監(jiān)管保安全”作為活動的主題,制定活動方案,深化理論學習,深入征求意見,分析存在問題,狠抓工作落實,全體干部辦事效率、服務質量和監(jiān)管水平得到進一步提升。?

七、加強誠信建設,提高部門和行業(yè)公信力

廣泛開展誠信教育,教育干部職工誠實守信,依法辦事,做到規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法,推行行政執(zhí)法責任制,著力打造“誠信藥監(jiān)”。大力倡導以誠相見、表里如一、言行一致、守信踐約的美德,使誠實守信成為每個干部的自覺行為。認真落實“服務”和“行業(yè)禁令”,以實實在在的工作成效取信于民。同時,在藥品經營企業(yè)中開展信用體系建設,對各企業(yè)按照日常監(jiān)管中的守法程度,劃分了信用級別,對誠信度較差的企業(yè),加強日常監(jiān)督檢查的頻次。

八、加強業(yè)務能力建設,提高依法行政水平

堅持理論學習不動搖,做到“學習一個專題,解決一個問題,推動一項工作”。根據新形勢、新任務的需要,開展多種形式的教育培訓,全面提高了干部履職能力,建立健全了行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯責任追究制,開展整頓執(zhí)法隊伍規(guī)范執(zhí)法行為專項活動,實行重大藥械案件審理、案件復核回訪、現(xiàn)場檢查、辦案監(jiān)督舉報四項制度,不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為。建局八年來,辦理的行政執(zhí)法案件中,無行政訴訟和錯案發(fā)生。

九、加強黨風廉政建設,保障各項工作健康發(fā)展

結合系統(tǒng)內發(fā)生的典型案件,開展了警示教育和廉潔自律教育,全局干部職工進行自查自糾,提高了拒腐防變能力。加強執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察和廉政監(jiān)察,防止權力濫用和權力尋租。按照分權、制衡、監(jiān)督的原則,建立健全監(jiān)督制約機制,強化了對權力運行的全程監(jiān)督。扎實推進構建警示訓誡防線工作,建立警示訓誡三項制度。認真開展治理商業(yè)賄賂專項工作,促進了食品藥品監(jiān)管事業(yè)健康發(fā)展。

今年以來,通過加強精神文明建設工作,進一步激發(fā)了廣大干部工作熱情和創(chuàng)造活力,形成積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)、團結進取的良好風氣,推動了食品藥品監(jiān)管各項業(yè)務工作又快又好發(fā)展。

第4篇 上半年精神文明創(chuàng)建工作總結范文

我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,把精神文明建設與食品藥品監(jiān)管、文明縣城創(chuàng)建各項工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核,同步推進,不斷拓展精神文明建設領域,豐富精神文明建設內容,落實工作措施,著力提升層次,使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管工作相得益彰、協(xié)調發(fā)展,實現(xiàn)了互動

雙贏?,F(xiàn)總結如下:

一、加強組織領導建設,形成抓精神文明建設的強大合力

為了加強對精神文明建設工作的組織領導,我局根據班子成員變動情況,及時調整了精神文明建設工作領導小組,并把各項工作任務逐人分解,全局形成“一把手”親自抓,一班人共同抓,各股室密切配合,全體干部人人有責的精神文明建設工作新格局,形成抓精神文明建設的強大合力。局領導班子定期研究精神文明建設工作,解決工作中存在的困難和問題,推動工作不斷深入發(fā)展。年初,在制定全年工作要點時,把精神文明建設作為重要部分,使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管業(yè)務工作雙促互動。

二、加強機關形象建設,營造良好工作環(huán)境

加強干部文明禮儀養(yǎng)成教育,提倡在接打電話時使用文明規(guī)范用語。要求干部職工著裝得體、整潔端莊、掛牌上崗,對前來辦事的群眾,做到“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一句問候送別”,溫情服務深入人心。扎實開展“三創(chuàng)”工作。對“三創(chuàng)”工作各項任務層層分解,落實到人。對清潔區(qū)進行了責任劃分,制定了各類場所的衛(wèi)生標準,大力開展“講文明、樹新風”活動,大力加強環(huán)境衛(wèi)生綜合整治,徹底清理衛(wèi)生死角,為干部職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

三、加強機關內涵建設,建立運轉協(xié)調的工作機制

開展以“學習、創(chuàng)新、效能、落實、服務、節(jié)約、和諧、清廉”為主要內容的“八型”機關創(chuàng)建活動,豐富機關建設內涵。加強制度建設,形成“用制度管人,按規(guī)章辦事”的工作格局。開展“關注生命健康,安全合理用藥”宣傳活動,讓公眾積極參與食品藥品監(jiān)管工作。公布了行政許可項目、辦理程序及辦理時限等內容,使行政許可和監(jiān)管行為置于群眾監(jiān)督之下。實行首問責任制、服務制、辦結制、責任追究制等現(xiàn)代管理制度,受到辦事群眾好評。完善信訪制度,暢通信訪渠道,接受群眾監(jiān)督。

四、加強思想道德建設,踐行社會主義榮辱觀

開展以“講正氣、知榮辱、樹新風、促和諧”為主題的公民道德實踐年活動,開展“三義”、“三德”、公民道德規(guī)范教育,用身邊人、身邊事教育廣大干部做當榮之事,拒為辱之行,把“八榮八恥”轉化為自覺行動,從身邊做起,從點滴做起,不斷激發(fā)廣大干部職工崇高的精神追求,使全體干部做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

五、加強政風行風建設,樹立行業(yè)新風

緊緊圍繞“規(guī)范行政行為,樹立行業(yè)新風”這個主題,全面加強政風行風建設,做到抓作風、促政風、帶行風。積極開辟各種渠道,搭建起與群眾溝通的橋梁。召開企業(yè)和群眾座談會,開展問卷調查,廣泛征求意見,不斷改進工作。按照“依法監(jiān)督、科學公正、行為規(guī)范、清正廉潔”的要求,在全局形成了敢為人先的銳氣、敢打硬仗的志氣、一心為民的正氣、精誠團結的人氣。

六、加強黨員隊伍建設,扎實學習實踐科學發(fā)展觀

按照縣委的總體部署,深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和大討論活動。把“改善民生保穩(wěn)定,科學監(jiān)管保安全”作為活動的主題,制定活動方案,深化理論學習,深入征求意見,分析存在問題,狠抓工作落實,全體干部辦事效率、服務質量和監(jiān)管水平得到進一步提升。?

七、加強誠信建設,提高部門和行業(yè)公信力

廣泛開展誠信教育,教育干部職工誠實守信,依法辦事,做到規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法,推行行政執(zhí)法責任制,著力打造“誠信藥監(jiān)”。大力倡導以誠相見、表里如一、言行一致、守信踐約的美德,使誠實守信成為每個干部的自覺行為。認真落實“服務”和“行業(yè)禁令”,以實實在在的工作成效取信于民。同時,在藥品經營企業(yè)中開展信用體系建設,對各企業(yè)按照日常監(jiān)管中的守法程度,劃分了信用級別,對誠信度較差的企業(yè),加強日常監(jiān)督檢查的頻次。

八、加強業(yè)務能力建設,提高依法行政水平

堅持理論學習不動搖,做到“學習一個專題,解決一個問題,推動一項工作”。根據新形勢、新任務的需要,開展多種形式的教育培訓,全面提高了干部履職能力,建立健全了行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯責任追究制,開展整頓執(zhí)法隊伍規(guī)范執(zhí)法行為專項活動,實行重大藥械案件審理、案件復核回訪、現(xiàn)場檢查、辦案監(jiān)督舉報四項制度,不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為。建局八年來,辦理的行政執(zhí)法案件中,無行政訴訟和錯案發(fā)生。

九、加強黨風廉政建設,保障各項工作健康發(fā)展

結合系統(tǒng)內發(fā)生的典型案件,開展了警示教育和廉潔自律教育,全局干部職工進行自查自糾,提高了拒腐防變能力。加強執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察和廉政監(jiān)察,防止權力濫用和權力尋租。按照分權、制衡、監(jiān)督的原則,建立健全監(jiān)督制約機制,強化了對權力運行的全程監(jiān)督。扎實推進構建警示訓誡防線工作,建立警示訓誡三項制度。認真開展治理商業(yè)賄賂專項工作,促進了食品藥品監(jiān)管事業(yè)健康發(fā)展。

今年以來,通過加強精神文明建設工作,進一步激發(fā)了廣大干部工作熱情和創(chuàng)造活力,形成積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)、團結進取的良好風氣,推動了食品藥品監(jiān)管各項業(yè)務工作又快又好發(fā)展。

第5篇 藥監(jiān)局上半年精神文明創(chuàng)建工作總結精選

我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,把精神文明建設與食品藥品監(jiān)管、文明縣城創(chuàng)建各項工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核,同步推進,不斷拓展精神文明建設領域,豐富精神文明建設內容,落實工作措施,著力提升層次,使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管工作相得益彰、協(xié)調發(fā)展,實現(xiàn)了互動

雙贏?,F(xiàn)總結如下:

一、加強組織領導建設,形成抓精神文明建設的強大合力

為了加強對精神文明建設工作的組織領導,我局根據班子成員變動情況,及時調整了精神文明建設工作領導小組,并把各項工作任務逐人分解,全局形成“一把手”親自抓,一班人共同抓,各股室密切配合,全體干部人人有責的精神文明建設工作新格局,形成抓精神文明建設的強大合力。局領導班子定期研究精神文明建設工作,解決工作中存在的困難和問題,推動工作不斷深入發(fā)展。年初,在制定全年工作要點時,把精神文明建設作為重要部分,使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管業(yè)務工作雙促互動。

二、加強機關形象建設,營造良好工作環(huán)境

加強干部文明禮儀養(yǎng)成教育,提倡在接打電話時使用文明規(guī)范用語。要求干部職工著裝得體、整潔端莊、掛牌上崗,對前來辦事的群眾,做到“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一句問候送別”,溫情服務深入人心。扎實開展“三創(chuàng)”工作。對“三創(chuàng)”工作各項任務層層分解,落實到人。對清潔區(qū)進行了責任劃分,制定了各類場所的衛(wèi)生標準,大力開展“講文明、樹新風”活動,大力加強環(huán)境衛(wèi)生綜合整治,徹底清理衛(wèi)生死角,為干部職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

三、加強機關內涵建設,建立運轉協(xié)調的工作機制

開展以“學習、創(chuàng)新、效能、落實、服務、節(jié)約、和諧、清廉”為主要內容的“八型”機關創(chuàng)建活動,豐富機關建設內涵。加強制度建設,形成“用制度管人,按規(guī)章辦事”的工作格局。開展“關注生命健康,安全合理用藥”宣傳活動,讓公眾積極參與食品藥品監(jiān)管工作。公布了行政許可項目、辦理程序及辦理時限等內容,使行政許可和監(jiān)管行為置于群眾監(jiān)督之下。實行首問責任制、服務制、辦結制、責任追究制等現(xiàn)代管理制度,受到辦事群眾好評。完善信訪制度,暢通信訪渠道,接受群眾監(jiān)督。

四、加強思想道德建設,踐行社會主義榮辱觀

開展以“講正氣、知榮辱、樹新風、促和諧”為主題的公民道德實踐年活動,開展“三義”、“三德”、公民道德規(guī)范教育,用身邊人、身邊事教育廣大干部做當榮之事,拒為辱之行,把“八榮八恥”轉化為自覺行動,從身邊做起,從點滴做起,不斷激發(fā)廣大干部職工崇高的精神追求,使全體干部做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

五、加強政風行風建設,樹立行業(yè)新風

緊緊圍繞“規(guī)范行政行為,樹立行業(yè)新風”這個主題,全面加強政風行風建設,做到抓作風、促政風、帶行風。積極開辟各種渠道,搭建起與群眾溝通的橋梁。召開企業(yè)和群眾座談會,開展問卷調查,廣泛征求意見,不斷改進工作。按照“依法監(jiān)督、科學公正、行為規(guī)范、清正廉潔”的要求,在全局形成了敢為人先的銳氣、敢打硬仗的志氣、一心為民的正氣、精誠團結的人氣。

六、加強黨員隊伍建設,扎實學習實踐科學發(fā)展觀

按照縣委的總體部署,深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和大討論活動。把“改善民生保穩(wěn)定,科學監(jiān)管保安全”作為活動的主題,制定活動方案,深化理論學習,深入征求意見,分析存在問題,狠抓工作落實,全體干部辦事效率、服務質量和監(jiān)管水平得到進一步提升。?

七、加強誠信建設,提高部門和行業(yè)公信力

廣泛開展誠信教育,教育干部職工誠實守信,依法辦事,做到規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法,推行行政執(zhí)法責任制,著力打造“誠信藥監(jiān)”。大力倡導以誠相見、表里如一、言行一致、守信踐約的美德,使誠實守信成為每個干部的自覺行為。認真落實“服務”和“行業(yè)禁令”,以實實在在的工作成效取信于民。同時,在藥品經營企業(yè)中開展信用體系建設,對各企業(yè)按照日常監(jiān)管中的守法程度,劃分了信用級別,對誠信度較差的企業(yè),加強日常監(jiān)督檢查的頻次。

八、加強業(yè)務能力建設,提高依法行政水平

堅持理論學習不動搖,做到“學習一個專題,解決一個問題,推動一項工作”。根據新形勢、新任務的需要,開展多種形式的教育培訓,全面提高了干部履職能力,建立健全了行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯責任追究制,開展整頓執(zhí)法隊伍規(guī)范執(zhí)法行為專項活動,實行重大藥械案件審理、案件復核回訪、現(xiàn)場檢查、辦案監(jiān)督舉報四項制度,不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為。建局八年來,辦理的行政執(zhí)法案件中,無行政訴訟和錯案發(fā)生。

九、加強黨風廉政建設,保障各項工作健康發(fā)展

結合系統(tǒng)內發(fā)生的典型案件,開展了警示教育和廉潔自律教育,全局干部職工進行自查自糾,提高了拒腐防變能力。加強執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察和廉政監(jiān)察,防止權力濫用和權力尋租。按照分權、制衡、監(jiān)督的原則,建立健全監(jiān)督制約機制,強化了對權力運行的全程監(jiān)督。扎實推進構建警示訓誡防線工作,建立警示訓誡三項制度。認真開展治理商業(yè)賄賂專項工作,促進了食品藥品監(jiān)管事業(yè)健康發(fā)展。

第6篇 最新藥監(jiān)局上半年精神文明創(chuàng)建工作總結

最新藥監(jiān)局上半年精神文明創(chuàng)建工作總結

我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,把精神文明建設與食品藥品監(jiān)管、文明縣城創(chuàng)建各項工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核,同步推進,不斷拓展精神文明建設領域,豐富精神文明建設內容,落實工作措施,著力提升層次,使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管工作相得益彰、協(xié)調發(fā)展,實現(xiàn)了互動

雙贏。現(xiàn)總結如下:

一、加強組織領導建設,形成抓精神文明建設的強大合力

為了加強對精神文明建設工作的組織領導,我局根據班子成員變動情況,及時調整了精神文明建設工作領導小組,并把各項工作任務逐人分解,全局形成“一把手”親自抓,一班人共同抓,各股室密切配合,全體干部人人有責的精神文明建設工作新格局,形成抓精神文明建設的強大合力。局領導班子定期研究精神文明建設工作,解決工作中存在的困難和問題,推動工作不斷深入發(fā)展。年初,在制定全年工作要點時,把精神文明建設作為重要部分,使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管業(yè)務工作雙促互動。

二、加強機關形象建設,營造良好工作環(huán)境

加強干部文明禮儀養(yǎng)成教育,提倡在接打電話時使用文明規(guī)范用語。要求干部職工著裝得體、整潔端莊、掛牌上崗,對前來辦事的群眾,做到“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一句問候送別”,溫情服務深入人心。扎實開展“三創(chuàng)”工作。對“三創(chuàng)”工作各項任務層層分解,落實到人。對清潔區(qū)進行了責任劃分,制定了各類場所的衛(wèi)生標準,大力開展“講文明、樹新風”活動,大力加強環(huán)境衛(wèi)生綜合整治,徹底清理衛(wèi)生死角,為干部職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

三、加強機關內涵建設,建立運轉協(xié)調的工作機制

開展以“學習、創(chuàng)新、效能、落實、服務、節(jié)約、和諧、清廉”為主要內容的“八型”機關創(chuàng)建活動,豐富機關建設內涵。加強制度建設,形成“用制度管人,按規(guī)章辦事”的工作格局。開展“關注生命健康,安全合理用藥”宣傳活動,讓公眾積極參與食品藥品監(jiān)管工作。公布了行政許可項目、辦理程序及辦理時限等內容,使行政許可和監(jiān)管行為置于群眾監(jiān)督之下。實行首問責任制、服務制、辦結制、責任追究制等現(xiàn)代管理制度,受到辦事群眾好評。完善信訪制度,暢通信訪渠道,接受群眾監(jiān)督。

四、加強思想道德建設,踐行社會主義榮辱觀

開展以“講正氣、知榮辱、樹新風、促和諧”為主題的公民道德實踐年活動,開展“三義”、“三德”、公民道德規(guī)范教育,用身邊人、身邊事教育廣大干部做當榮之事,拒為辱之行,把“八榮八恥”轉化為自覺行動,從身邊做起,從點滴做起,不斷激發(fā)廣大干部職工崇高的精神追求,使全體干部做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

五、加強政風行風建設,樹立行業(yè)新風

緊緊圍繞“規(guī)范行政行為,樹立行業(yè)新風”這個主題,全面加強政風行風建設,做到抓作風、促政風、帶行風。積極開辟各種渠道,搭建起與群眾溝通的橋梁。召開企業(yè)和群眾座談會,開展問卷調查,廣泛征求意見,不斷改進工作。按照“依法監(jiān)督、科學公正、行為規(guī)范、清正廉潔”的要求,在全局形成了敢為人先的銳氣、敢打硬仗的志氣、一心為民的正氣、精誠團結的人氣。

六、加強黨員隊伍建設,扎實學習實踐科學發(fā)展觀

按照縣委的總體部署,深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和大討論活動。把“改善民生保穩(wěn)定,科學監(jiān)管保安全”作為活動的主題,制定活動方案,深化理論學習,深入征求意見,分析存在問題,狠抓工作落實,全體干部辦事效率、服務質量和監(jiān)管水平得到進一步提升。?

七、加強誠信建設,提高部門和行業(yè)公信力

廣泛開展誠信教育,教育干部職工誠實守信,依法辦事,做到規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法,推行行政執(zhí)法責任制,著力打造“誠信藥監(jiān)”。大力倡導以誠相見、表里如一、言行一致、守信踐約的美德,使誠實守信成為每個干部的自覺行為。認真落實“服務”和“行業(yè)禁令”,以實實在在的工作成效取信于民。同時,在藥品經營企業(yè)中開展信用體系建設,對各企業(yè)按照日常監(jiān)管中的守法程度,劃分了信用級別,對誠信度較差的企業(yè),加強日常監(jiān)督檢查的頻次。

八、加強業(yè)務能力建設,提高依法行政水平

堅持理論學習不動搖,做到“學習一個專題,解決一個問題,推動一項工作”。根據新形勢、新任務的需要,開展多種形式的教育培訓,全面提高了干部履職能力,建立健全了行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯責任追究制,開展整頓執(zhí)法隊伍規(guī)范執(zhí)法行為專項活動,實行重大藥械案件審理、案件復核回訪、現(xiàn)場檢查、辦案監(jiān)督舉報四項制度,不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為。建局八年來,辦理的行政執(zhí)法案件中,無行政訴訟和錯案發(fā)生。

九、加強黨風廉政建設,保障各項工作健康發(fā)展

結合系統(tǒng)內發(fā)生的典型案件,開展了警示教育和廉潔自律教育,全局干部職工進行自查自糾,提高了拒腐防變能力。加強執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察和廉政監(jiān)察,防止權力濫用和權力尋租。按照分權、制衡、監(jiān)督的原則,建立健全監(jiān)督制約機制,強化了對權力運行的全程監(jiān)督。扎實推進構建警示訓誡防線工作,建立警示訓誡三項制度。認真開展治理商業(yè)賄賂專項工作,促進了食品藥品監(jiān)管事業(yè)健康發(fā)展。

今年以來,通過加強精神文明建設工作,進一步激發(fā)了廣大干部工作熱情和創(chuàng)造活力,形成積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)、團結進取的良好風氣,推動了食品藥品監(jiān)管各項業(yè)務工作又快又好發(fā)展。

第7篇 藥監(jiān)局上半年精神文明創(chuàng)建工作總結報告

我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,把精神文明建設與食品藥品監(jiān)管、文明縣城創(chuàng)建各項工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核,同步推進,不斷拓展精神文明建設領域,豐富精神文明建設內容,落實工作措施,著力提升層次,使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管工作相得益彰、協(xié)調發(fā)展,實現(xiàn)了互動

雙贏。現(xiàn)總結如下:

一、加強組織領導建設,形成抓精神文明建設的強大合力

為了加強對精神文明建設工作的組織領導,我局根據班子成員變動情況,及時調整了精神文明建設工作領導小組,并把各項工作任務逐人分解,全局形成“一把手”親自抓,一班人共同抓,各股室密切配合,全體干部人人有責的精神文明建設工作新格局,形成抓精神文明建設的強大合力。局領導班子定期研究精神文明建設工作,解決工作中存在的困難和問題,推動工作不斷深入發(fā)展。年初,在制定全年工作要點時,把精神文明建設作為重要部分,使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管業(yè)務工作雙促互動。

二、加強機關形象建設,營造良好工作環(huán)境

加強干部文明禮儀養(yǎng)成教育,提倡在接打電話時使用文明規(guī)范用語。要求干部職工著裝得體、整潔端莊、掛牌上崗,對前來辦事的群眾,做到“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一句問候送別”,溫情服務深入人心。扎實開展“三創(chuàng)”工作。對“三創(chuàng)”工作各項任務層層分解,落實到人。對清潔區(qū)進行了責任劃分,制定了各類場所的衛(wèi)生標準,大力開展“講文明、樹新風”活動,大力加強環(huán)境衛(wèi)生綜合整治,徹底清理衛(wèi)生死角,為干部職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

三、加強機關內涵建設,建立運轉協(xié)調的工作機制

開展以“學習、創(chuàng)新、效能、落實、服務、節(jié)約、和諧、清廉”為主要內容的“八型”機關創(chuàng)建活動,豐富機關建設內涵。加強制度建設,形成“用制度管人,按規(guī)章辦事”的工作格局。開展“關注生命健康,安全合理用藥”宣傳活動,讓公眾積極參與食品藥品監(jiān)管工作。公布了行政許可項目、辦理程序及辦理時限等內容,使行政許可和監(jiān)管行為置于群眾監(jiān)督之下。實行首問責任制、服務制、辦結制、責任追究制等現(xiàn)代管理制度,受到辦事群眾好評。完善信訪制度,暢通信訪渠道,接受群眾監(jiān)督。

四、加強思想道德建設,踐行社會主義榮辱觀

開展以“講正氣、知榮辱、樹新風、促和諧”為主題的公民道德實踐年活動,開展“三義”、“三德”、公民道德規(guī)范教育,用身邊人、身邊事教育廣大干部做當榮之事,拒為辱之行,把“八榮八恥”轉化為自覺行動,從身邊做起,從點滴做起,不斷激發(fā)廣大干部職工崇高的精神追求,使全體干部做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

五、加強政風行風建設,樹立行業(yè)新風

緊緊圍繞“規(guī)范行政行為,樹立行業(yè)新風”這個主題,全面加強政風行風建設,做到抓作風、促政風、帶行風。積極開辟各種渠道,搭建起與群眾溝通的橋梁。召開企業(yè)和群眾座談會,開展問卷調查,廣泛征求意見,不斷改進工作。按照“依法監(jiān)督、科學公正、行為規(guī)范、清正廉潔”的要求,在全局形成了敢為人先的銳氣、敢打硬仗的志氣、一心為民的正氣、精誠團結的人氣。

六、加強黨員隊伍建設,扎實學習實踐科學發(fā)展觀

按照縣委的總體部署,深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和大討論活動。把“改善民生保穩(wěn)定,科學監(jiān)管保安全”作為活動的主題,制定活動方案,深化理論學習,深入征求意見,分析存在問題,狠抓工作落實,全體干部辦事效率、服務質量和監(jiān)管水平得到進一步提升。?

七、加強誠信建設,提高部門和行業(yè)公信力

廣泛開展誠信教育,教育干部職工誠實守信,依法辦事,做到規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法,推行行政執(zhí)法責任制,著力打造“誠信藥監(jiān)”。大力倡導以誠相見、表里如一、言行一致、守信踐約的美德,使誠實守信成為每個干部的自覺行為。認真落實“服務”和“行業(yè)禁令”,以實實在在的工作成效取信于民。同時,在藥品經營企業(yè)中開展信用體系建設,對各企業(yè)按照日常監(jiān)管中的守法程度,劃分了信用級別,對誠信度較差的企業(yè),加強日常監(jiān)督檢查的頻次。

八、加強業(yè)務能力建設,提高依法行政水平

堅持理論學習不動搖,做到“學習一個專題,解決一個問題,推動一項工作”。根據新形勢、新任務的需要,開展多種形式的教育培訓,全面提高了干部履職能力,建立健全了行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯責任追究制,開展整頓執(zhí)法隊伍規(guī)范執(zhí)法行為專項活動,實行重大藥械案件審理、案件復核回訪、現(xiàn)場檢查、辦案監(jiān)督舉報四項制度,不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為。建局八年來,辦理的行政執(zhí)法案件中,無行政訴訟和錯案發(fā)生。

九、加強黨風廉政建設,保障各項工作健康發(fā)展

結合系統(tǒng)內發(fā)生的典型案件,開展了警示教育和廉潔自律教育,全局干部職工進行自查自糾,提高了拒腐防變能力。加強執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察和廉政監(jiān)察,防止權力濫用和權力尋租。按照分權、制衡、監(jiān)督的原則,建立健全監(jiān)督制約機制,強化了對權力運行的全程監(jiān)督。扎實推進構建警示訓誡防線工作,建立警示訓誡三項制度。認真開展治理商業(yè)賄賂專項工作,促進了食品藥品監(jiān)管事業(yè)健康發(fā)展。

今年以來,通過加強精神文明建設工作,進一步激發(fā)了廣大干部工作熱情和創(chuàng)造活力,形成積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)、團結進取的良好風氣,推動了食品藥品監(jiān)管各項業(yè)務工作又快又好發(fā)展。

第8篇 藥監(jiān)局2023年上半年精神文明創(chuàng)建工作總結

一、加強組織領導建設,形成抓精神文明建設的強大合力

為了加強對精神文明建設工作的組織領導,我局根據班子成員變動情況,及時調整了精神文明建設工作領導小組,并把各項工作任務逐人分解,全局形成“一把手”親自抓,一班人共同抓,各股室密切配合,全體干部人人有責的精神文明建設工作新格局,形成抓精神文明建設的強大合力。局領導班子定期研究精神文明建設工作,解決工作中存在的困難和問題,推動工作不斷深入發(fā)展。年初,在制定全年工作要點時,把精神文明建設作為重要部分,使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管業(yè)務工作雙促互動。

二、加強機關形象建設,營造良好工作環(huán)境

加強干部文明禮儀養(yǎng)成教育,提倡在接打電話時使用文明規(guī)范用語。要求干部職工著裝得體、整潔端莊、掛牌上崗,對前來辦事的群眾,做到“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一句問候送別”,溫情服務深入人心。扎實開展“三創(chuàng)”工作。對“三創(chuàng)”工作各項任務層層分解,落實到人。對清潔區(qū)進行了責任劃分,制定了各類場所的衛(wèi)生標準,大力開展“講文明、樹新風”活動,大力加強環(huán)境衛(wèi)生綜合整治,徹底清理衛(wèi)生死角,為干部職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

三、加強機關內涵建設,建立運轉協(xié)調的工作機制

開展以“學習、創(chuàng)新、效能、落實、服務、節(jié)約、和諧、清廉”為主要內容的“八型”機關創(chuàng)建活動,豐富機關建設內涵。加強制度建設,形成“用制度管人,按規(guī)章辦事”的工作格局。開展“關注生命健康,安全合理用藥”宣傳活動,讓公眾積極參與食品藥品監(jiān)管工作。公布了行政許可項目、辦理程序及辦理時限等內容,使行政許可和監(jiān)管行為置于群眾監(jiān)督之下。實行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等現(xiàn)代管理制度,受到辦事群眾好評。完善信訪制度,暢通信訪渠道,接受群眾監(jiān)督。

四、加強思想道德建設,踐行社會主義榮辱觀

開展以“講正氣、知榮辱、樹新風、促和諧”為主題的公民道德實踐年活動,開展 “三義”、“三德”、公民道德規(guī)范教育,用身邊人、身邊事教育廣大干部做當榮之事,拒為辱之行,把“八榮八恥”轉化為自覺行動,從身邊做起,從點滴做起,不斷激發(fā)廣大干部職工崇高的精神追求,使全體干部做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

五、加強政風行風建設,樹立行業(yè)新風

緊緊圍繞“規(guī)范行政行為,樹立行業(yè)新風”這個主題,全面加強政風行風建設,做到抓作風、促政風、帶行風。積極開辟各種渠道,搭建起與群眾溝通的橋梁。召開企業(yè)和群眾座談會,開展問卷調查,廣泛征求意見,不斷改進工作。按照“依法監(jiān)督、科學公正、行為規(guī)范、清正廉潔”的要求,在全局形成了敢為人先的銳氣、敢打硬仗的志氣、一心為民的正氣、精誠團結的人氣。

六、加強黨員隊伍建設,扎實學習實踐科學發(fā)展觀

按照縣委的總體部署,深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和大討論活動。把“改善民生保穩(wěn)定,科學監(jiān)管保安全”作為活動的主題,制定活動方案,深化理論學習,深入征求意見,分析存在問題,狠抓工作落實,全體干部辦事效率、服務質量和監(jiān)管水平得到進一步提升。?

七、加強誠信建設,提高部門和行業(yè)公信力

廣泛開展誠信教育,教育干部職工誠實守信,依法辦事,做到規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法,推行行政執(zhí)法責任制,著力打造“誠信藥監(jiān)”。大力倡導以誠相見、表里如一、言行一致、守信踐約的美德,使誠實守信成為每個干部的自覺行為。認真落實“服務承諾”和“行業(yè)禁令”,以實實在在的工作成效取信于民。同時,在藥品經營企業(yè)中開展信用體系建設,對各企業(yè)按照日常監(jiān)管中的守法程度,劃分了信用級別,對誠信度較差的企業(yè),加強日常監(jiān)督檢查的頻次。

八、加強業(yè)務能力建設,提高依法行政水平

堅持理論學習不動搖,做到“學習一個專題,解決一個問題,推動一項工作”。根據新形勢、新任務的需要,開展多種形式的教育培訓,全面提高了干部履職能力,建立健全了行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯責任追究制,開展整頓執(zhí)法隊伍規(guī)范執(zhí)法行為專項活動,實行重大藥械案件審理、案件復核回訪、現(xiàn)場檢查承諾、辦案監(jiān)督舉報四項制度,不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為。建局八年來,辦理的行政執(zhí)法案件中,無行政訴訟和錯案發(fā)生。

九、加強黨風廉政建設,保障各項工作健康發(fā)展

結合系統(tǒng)內發(fā)生的典型案件,開展了警示教育和廉潔自律教育,全局干部職工進行自查自糾,提高了拒腐防變能力。加強執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察和廉政監(jiān)察,防止權力濫用和權力尋租。按照分權、制衡、監(jiān)督的原則,建立健全監(jiān)督制約機制,強化了對權力運行的全程監(jiān)督。扎實推進構建警示訓誡防線工作,建立警示訓誡三項制度。認真開展治理商業(yè)賄賂專項工作,促進了食品藥品監(jiān)管事業(yè)健康發(fā)展。

今年以來,通過加強精神文明建設工作,進一步激發(fā)了廣大干部工作熱情和創(chuàng)造活力,形成積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)、團結進取的良好風氣,推動了食品藥品監(jiān)管各項業(yè)務工作又快又好發(fā)展。

第9篇 2023年藥監(jiān)局上半年精神文明創(chuàng)建工作總結

2023年藥監(jiān)局上半年精神文明創(chuàng)建工作總結

我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,把精神文明建設與食品藥品監(jiān)管、文明縣城創(chuàng)建各項工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核,同步推進,不斷拓展精神文明建設領域,豐富精神文明建設內容,落實工作措施,著力提升層次,使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管工作相得益彰、協(xié)調發(fā)展,實現(xiàn)了互動

雙贏?,F(xiàn)總結如下:

一、加強組織領導建設,形成抓精神文明建設的強大合力

為了加強對精神文明建設工作的組織領導,我局根據班子成員變動情況,及時調整了精神文明建設工作領導小組,并把各項工作任務逐人分解,全局形成“一把手”親自抓,一班人共同抓,各股室密切配合,全體干部人人有責的精神文明建設工作新格局,形成抓精神文明建設的強大合力。局領導班子定期研究精神文明建設工作,解決工作中存在的困難和問題,推動工作不斷深入發(fā)展。年初,在制定全年工作要點時,把精神文明建設作為重要部分,使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管業(yè)務工作雙促互動。

二、加強機關形象建設,營造良好工作環(huán)境

加強干部文明禮儀養(yǎng)成教育,提倡在接打電話時使用文明規(guī)范用語。要求干部職工著裝得體、整潔端莊、掛牌上崗,對前來辦事的群眾,做到“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一句問候送別”,溫情服務深入人心。扎實開展“三創(chuàng)”工作。對“三創(chuàng)”工作各項任務層層分解,落實到人。對清潔區(qū)進行了責任劃分,制定了各類場所的衛(wèi)生標準,大力開展“講文明、樹新風”活動,大力加強環(huán)境衛(wèi)生綜合整治,徹底清理衛(wèi)生死角,為干部職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

三、加強機關內涵建設,建立運轉協(xié)調的工作機制

開展以“學習、創(chuàng)新、效能、落實、服務、節(jié)約、和諧、清廉”為主要內容的“八型”機關創(chuàng)建活動,豐富機關建設內涵。加強制度建設,形成“用制度管人,按規(guī)章辦事”的工作格局。開展“關注生命健康,安全合理用藥”宣傳活動,讓公眾積極參與食品藥品監(jiān)管工作。公布了行政許可項目、辦理程序及辦理時限等內容,使行政許可和監(jiān)管行為置于群眾監(jiān)督之下。實行首問責任制、服務制、辦結制、責任追究制等現(xiàn)代管理制度,受到辦事群眾好評。完善信訪制度,暢通信訪渠道,接受群眾監(jiān)督。

四、加強思想道德建設,踐行社會主義榮辱觀

開展以“講正氣、知榮辱、樹新風、促和諧”為主題的公民道德實踐年活動,開展“三義”、“三德”、公民道德規(guī)范教育,用身邊人、身邊事教育廣大干部做當榮之事,拒為辱之行,把“八榮八恥”轉化為自覺行動,從身邊做起,從點滴做起,不斷激發(fā)廣大干部職工崇高的精神追求,使全體干部做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

五、加強政風行風建設,樹立行業(yè)新風

緊緊圍繞“規(guī)范行政行為,樹立行業(yè)新風”這個主題,全面加強政風行風建設,做到抓作風、促政風、帶行風。積極開辟各種渠道,搭建起與群眾溝通的橋梁。召開企業(yè)和群眾座談會,開展問卷調查,廣泛征求意見,不斷改進工作。按照“依法監(jiān)督、科學公正、行為規(guī)范、清正廉潔”的要求,在全局形成了敢為人先的銳氣、敢打硬仗的志氣、一心為民的正氣、精誠團結的人氣。

六、加強黨員隊伍建設,扎實學習實踐科學發(fā)展觀

按照縣委的總體部署,深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和大討論活動。把“改善民生保穩(wěn)定,科學監(jiān)管保安全”作為活動的主題,制定活動方案,深化理論學習,深入征求意見,分析存在問題,狠抓工作落實,全體干部辦事效率、服務質量和監(jiān)管水平得到進一步提升。?

七、加強誠信建設,提高部門和行業(yè)公信力

廣泛開展誠信教育,教育干部職工誠實守信,依法辦事,做到規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法,推行行政執(zhí)法責任制,著力打造“誠信藥監(jiān)”。大力倡導以誠相見、表里如一、言行一致、守信踐約的美德,使誠實守信成為每個干部的自覺行為。認真落實“服務”和“行業(yè)禁令”,以實實在在的工作成效取信于民。同時,在藥品經營企業(yè)中開展信用體系建設,對各企業(yè)按照日常監(jiān)管中的守法程度,劃分了信用級別,對誠信度較差的企業(yè),加強日常監(jiān)督檢查的頻次。

八、加強業(yè)務能力建設,提高依法行政水平

堅持理論學習不動搖,做到“學習一個專題,解決一個問題,推動一項工作”。根據新形勢、新任務的需要,開展多種形式的教育培訓,全面提高了干部履職能力,建立健全了行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯責任追究制,開展整頓執(zhí)法隊伍規(guī)范執(zhí)法行為專項活動,實行重大藥械案件審理、案件復核回訪、現(xiàn)場檢查、辦案監(jiān)督舉報四項制度,不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為。建局八年來,辦理的行政執(zhí)法案件中,無行政訴訟和錯案發(fā)生。

九、加強黨風廉政建設,保障各項工作健康發(fā)展

結合系統(tǒng)內發(fā)生的典型案件,開展了警示教育和廉潔自律教育,全局干部職工進行自查自糾,提高了拒腐防變能力。加強執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察和廉政監(jiān)察,防止權力濫用和權力尋租。按照分權、制衡、監(jiān)督的原則,建立健全監(jiān)督制約機制,強化了對權力運行的全程監(jiān)督。扎實推進構建警示訓誡防線工作,建立警示訓誡三項制度。認真開展治理商業(yè)賄賂專項工作,促進了食品藥品監(jiān)管事業(yè)健康發(fā)展。

今年以來,通過加強精神文明建設工作,進一步激發(fā)了廣大干部工作熱情和創(chuàng)造活力,形成積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)、團結進取的良好風氣,推動了食品藥品監(jiān)管各項業(yè)務工作又快又好發(fā)展。

神文明創(chuàng)建半年總結(優(yōu)選9篇)

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