人社局上半年工作總結(jié)（優(yōu)選16篇）

第1篇 人社局半年工作總結(jié)

人社局半年工作總結(jié)

20__年，我局在省、市上級(jí)部門(mén)和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅(jiān)定不移地把人力資源和社會(huì)保障工作定位在調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，認(rèn)真履行部門(mén)職能，不斷深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理，大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實(shí)有效開(kāi)展了勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)執(zhí)法工作，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“十二五”期間各項(xiàng)事業(yè)的良好開(kāi)端奠定了基礎(chǔ)。

一、創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)

（一）加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度，就業(yè)服務(wù)工作開(kāi)局喜人。

堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對(duì)接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，維權(quán)服務(wù)為保障，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，拓寬了農(nóng)民增收渠道，就業(yè)工作走在了全市先列。

一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開(kāi)展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對(duì)性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo)，以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動(dòng)?；顒?dòng)期間：全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員19 人；摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人；組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)3場(chǎng)；幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)128人，其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。

二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺(tái)作用。全面落實(shí)對(duì)城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時(shí)機(jī)，出動(dòng)工作人員，免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊(cè)和用工信息10000多份。組織舉辦“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)一次，為農(nóng)民工提供了50個(gè)工種近20__個(gè)就業(yè)崗位，有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。

3月至5月，我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“20__春季人才招聘會(huì)”及省人力資源和社會(huì)保障廳在三河組織的招聘活動(dòng)，收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶__的宏昊假日大酒店、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪?guó)壯食品有限公司等8家企業(yè)召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，300余人應(yīng)聘了40余個(gè)崗位，招聘成功率85%。

上半年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外91310人，其中省外37852人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 1920人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1643人，其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)450人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2 %。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂，局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門(mén)的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問(wèn)留守老人、留守兒童和困難戶,切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。

三是積極開(kāi)展技能培訓(xùn)活動(dòng)。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需，針對(duì)農(nóng)村大齡人員就業(yè)難，組織了開(kāi)展了20__年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力80余人，年底全部就業(yè)與京津供暖市場(chǎng)。拉開(kāi)了我局今年開(kāi)展“陽(yáng)光工程”，針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。

建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施、教師培訓(xùn)等工作，不斷拓展“syb”培訓(xùn)項(xiàng)目，打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。今年5月23日，我局又組織了一期“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)263 人，帶動(dòng)就業(yè)近千人。

四是充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)穩(wěn)作用。加大力度做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，采取各種措施，繼續(xù)宣傳失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)，增強(qiáng)單位和個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)意識(shí)，提高參保繳費(fèi)積極性。積極開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)新增參保的擴(kuò)面工作。上半年全縣新增參保單位5戶，失業(yè)保險(xiǎn)新增擴(kuò)面參保 216 人，占年計(jì)劃目標(biāo)的54％；累計(jì)征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)128.5萬(wàn)元，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，推進(jìn)企業(yè)改革作出了貢獻(xiàn)。

（二）做好政策的落實(shí)和爭(zhēng)取，社會(huì)保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。

社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳到位，待遇支付到位，社會(huì)保險(xiǎn)政策的執(zhí)行力和公信度大為提高，積極參加社會(huì)保險(xiǎn)逐漸成為人民群眾的共識(shí)，全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作走上了良性循環(huán)、科學(xué)有序的發(fā)展軌道。

一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)面穩(wěn)中有增。（1）政府各項(xiàng)指標(biāo)完成良好。截止6月底，各類(lèi)企業(yè)擴(kuò)面凈增參保人數(shù)760人，參保覆蓋人數(shù)達(dá)到15886人，核定申報(bào)額1354萬(wàn)元，征收基金1773萬(wàn)元，按時(shí)足額發(fā)放3792名離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇3375.4萬(wàn)元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保職工覆蓋人數(shù)達(dá)到3485人，其中在職人員2375人，離退休人員1110人，基金征繳穩(wěn)中有升，上半年征繳淡季共征收基金765萬(wàn)元，按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇1332.1萬(wàn)元。（2）及時(shí)調(diào)整20__年企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金待遇。按照省、市人力資源和社會(huì)保障及財(cái)政部門(mén)《關(guān)于20__年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的通知》文件精神要求，對(duì)3707人調(diào)待，月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金 155.47元，略高于全省月人均調(diào)整 154 元的標(biāo)準(zhǔn)。（3）企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)整合順利推進(jìn)。按照《河北省人民政府關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施意見(jiàn)》精神要求補(bǔ)錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職、離退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息40余萬(wàn)條。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)性統(tǒng)籌奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。及時(shí)對(duì)4900多名離退休人員基本信息進(jìn)行更新，每年一次的離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作已于6月1日展開(kāi)，截至6月底已經(jīng)完成認(rèn)證任務(wù)的40%。

二是工傷保險(xiǎn)再擴(kuò)面。加強(qiáng)了對(duì)新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》的學(xué)習(xí)和廣泛宣傳，進(jìn)一步完善了全縣工傷保險(xiǎn)參保單位、基金征繳、財(cái)務(wù)軟件及待遇審批等基礎(chǔ)信息。按照省座談會(huì)要求和市《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌有關(guān)問(wèn)題的通知》，為把“老工傷”納入市級(jí)統(tǒng)籌進(jìn)行了全面核查和摸底。截止6月底，全縣工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到8901人，征收基金70萬(wàn)元，支付待遇7.1萬(wàn)元，參加市級(jí)統(tǒng)籌后支出戶余額20.4萬(wàn)元。

三是生育保險(xiǎn)有新結(jié)余。截止6月底，生育保險(xiǎn)參保職工3000人，征收基金1.4萬(wàn)元，上半年結(jié)余基金78.3萬(wàn)元，保障女職工在生育期間得到必要的資金補(bǔ)償和醫(yī)療保健。

四是積極爭(zhēng)取我縣成為國(guó)家新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣。為了爭(zhēng)取將我縣列為國(guó)家新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣，進(jìn)一步改善我縣廣大農(nóng)民群眾和城鎮(zhèn)居民生活狀況,我們積極向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，并數(shù)次赴省廳、市局爭(zhēng)跑試點(diǎn)縣資格,同時(shí)提前對(duì)我縣農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民生產(chǎn)生活實(shí)際、繳費(fèi)承受能力和符合參保條件的人群范圍等進(jìn)行了全面細(xì)致的摸底調(diào)查，對(duì)參保資金需求進(jìn)行了詳細(xì)測(cè)算，形成了較為翔實(shí)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和申請(qǐng)材料，于今年5月完成了上報(bào)工作，為全縣農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)創(chuàng)造了基礎(chǔ)條件。我縣在全市20__年上報(bào)的6個(gè)試點(diǎn)縣區(qū)中名列第三位，實(shí)現(xiàn)了列為國(guó)家新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)第三批試點(diǎn)縣的目標(biāo)，新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作于7月份全面啟動(dòng)。

（三）進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)，醫(yī)療保險(xiǎn)工作有序開(kāi)展。為貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)政策，進(jìn)一步改善醫(yī)保服務(wù)和管理，經(jīng)縣委、縣政府研究決定于3月19日正式成立__縣醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)管理局并為該局配備了人員、設(shè)備、確定了地點(diǎn)、逐步健全機(jī)構(gòu)，確保醫(yī)保工作穩(wěn)步推進(jìn)。

一是規(guī)范醫(yī)保服務(wù)行為。5月3日起，正式展開(kāi)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店資格申報(bào)審核工作。我局受理并負(fù)責(zé)日常材料申報(bào)初審工作，為各申報(bào)單位建立了定點(diǎn)資格申報(bào)檔案。抽調(diào)六名工作人員組成考察組，以原定點(diǎn)單位為重點(diǎn)，對(duì)各申報(bào)單位的院容院貌、規(guī)章制度、微機(jī)管理、設(shè)備配置等進(jìn)行了實(shí)地考察。督促各定點(diǎn)單位建立了與基本醫(yī)療保險(xiǎn)要求相適應(yīng)的內(nèi)部管理制度；建立了和縣醫(yī)保局中心網(wǎng)絡(luò)相配套的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)；設(shè)置了醫(yī)保專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)并配備了專(zhuān)（兼）職管理人員。以定點(diǎn)醫(yī)院為重點(diǎn)進(jìn)行了履行醫(yī)保協(xié)議情況的專(zhuān)項(xiàng)稽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題下達(dá)了整改通知書(shū)。取消友誼醫(yī)院定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)門(mén)診資格；取消華佗__建設(shè)街店定點(diǎn)零售藥店資格。確定了40家醫(yī)保定點(diǎn)資格單位，其中定點(diǎn)醫(yī)院6家，門(mén)診4家，零售藥店達(dá)30家，基本滿足了城鎮(zhèn)參保人員的就醫(yī)購(gòu)藥需求。

二是醫(yī)保擴(kuò)面工作進(jìn)展順利。20__年參保居民26006人，參保率為80.3%。全年共征收居民醫(yī)?；?54.2萬(wàn)元，其中征收居民個(gè)人繳納醫(yī)保基金105.8萬(wàn)元，爭(zhēng)取到縣級(jí)配套基金125.1萬(wàn)元，中央、省配套基金323.3萬(wàn)元。截止5月底共支出醫(yī)保費(fèi)207.17萬(wàn)元。

1至5月職工正常繳費(fèi)單位266個(gè)，參保人數(shù)16250人，其中在職職工11955人，退休職工4295人，參保率達(dá)到79.2%。醫(yī)保費(fèi)共計(jì)收入892.24萬(wàn)元，其中統(tǒng)籌金收入454.72萬(wàn)元，個(gè)人賬戶收入437.52萬(wàn)元。共支出醫(yī)保費(fèi)591.43萬(wàn)元，其中統(tǒng)籌金支出302.51萬(wàn)元，個(gè)人賬戶支出288.92萬(wàn)元。

（四）積極探索，不斷規(guī)范人事工作。一是全縣行政、事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)摸底工作基本完成。從5月份開(kāi)始，對(duì)全縣行政、事業(yè)單位管理、技術(shù)、工勤、離退休8類(lèi)人員進(jìn)行了拉網(wǎng)式統(tǒng)計(jì)，為下一步深化職稱改革、細(xì)化考核、強(qiáng)化績(jī)效提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。

二是干部考核和歸檔工作進(jìn)一步規(guī)范。開(kāi)展干部檔案專(zhuān)項(xiàng)核查整頓工作，通過(guò)邊查邊糾、邊查邊改、邊查邊規(guī)范，力爭(zhēng)使我局的人事檔案材料更加完善，人事檔案管理水平進(jìn)一步提高。對(duì)全縣政府科級(jí)以下公務(wù)員、機(jī)關(guān)工勤人員、事業(yè)單位管理人員和工勤人員量化考核，填報(bào)《事業(yè)單位職員年度考核登記表》《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人年度考核登記表》《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)審批表》《公務(wù)員考核登記表》《參照公務(wù)員管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員年度考核登記表》，對(duì)優(yōu)秀的以文件形式進(jìn)行了表彰。

三是努力做好人才錄用和培訓(xùn)工作。為落實(shí)好省、市公務(wù)員招錄計(jì)劃，完善公務(wù)員進(jìn)入機(jī)制，細(xì)化了公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、試用期滿的管理和考試錄用辦法。對(duì)事業(yè)單位招聘計(jì)劃進(jìn)行了匯總并于4月20日同招聘方案一并報(bào)市事業(yè)單位人事管理科，為全市統(tǒng)一招聘提供依據(jù)。制定了《人才交流管理辦法》《人事代理辦法》等制度，印制《人才登記表》《用人單位登記表》《人才代理申請(qǐng)表》《人事代理協(xié)議書(shū)》等表冊(cè)，扎實(shí)了人才交流中心的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。

3月中旬，積極參加我市組織的“20__春季人才招聘會(huì)”，完成我縣人才市場(chǎng)調(diào)查摸底和上報(bào)工作。于5月7日8日，組織全縣1400名大學(xué)生青年干部召開(kāi)培訓(xùn)會(huì)。積極探索建立__縣人才市場(chǎng)網(wǎng)站，搭建人才與用人單位交流平臺(tái)。配合組織部為河道管理處、元中都博物館、文物局、野狐嶺要塞管理處、__電視臺(tái)5個(gè)單位做好招聘報(bào)名和面試錄用工作。

四是軍轉(zhuǎn)待遇得到落實(shí)。在元旦、春節(jié)兩節(jié)期間對(duì)企業(yè)34名軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行慰問(wèn)。幫助其解決生活中的實(shí)際困難，宣傳好黨的軍轉(zhuǎn)政策，并將工資、福利待遇落實(shí)到位。積極為全縣廣大退伍軍人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)手續(xù)。截至6月底，為370多名退伍軍人以自由職業(yè)者身份辦理了參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按全省職工平均工資為基數(shù)繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),原軍齡視同繳費(fèi)年限，與參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算為繳費(fèi)年限。保障全縣退伍軍人老有所養(yǎng)，促進(jìn)了社會(huì)和諧。

五是職稱制度改革不斷完善。組織了申報(bào)500人的計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)報(bào)名考試工作；完成全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)4000多名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員摸底調(diào)查工作。積極與相關(guān)部門(mén)溝通，為20名前來(lái)進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定的人員組織鑒定或認(rèn)定并按規(guī)定辦理了相關(guān)手續(xù)。

六是工資福利事業(yè)改革不斷深化。（1）開(kāi)展工資審核和調(diào)整工作。從4月份開(kāi)始，開(kāi)展了機(jī)關(guān)公務(wù)員的級(jí)別工資滾動(dòng)、事業(yè)單位的薪級(jí)工資普調(diào)工作。對(duì)涉及調(diào)資人員的工作及工資信息進(jìn)行了重新核實(shí)。落實(shí)事業(yè)單位績(jī)效工資制度，進(jìn)一步清理各種津貼補(bǔ)貼，做好獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的兌現(xiàn)工作，妥善解決好歷史遺留的問(wèn)題。（2）及時(shí)辦理各類(lèi)人員工資審批手續(xù)。為20__年分配、調(diào)動(dòng)、考錄、招工、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人等各類(lèi)人員及時(shí)辦理工資審批手續(xù)；進(jìn)一步完善企業(yè)工資分配制度、加強(qiáng)企業(yè)職工工資分配調(diào)控，完善工資指導(dǎo)線制度。（3）開(kāi)展機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工人技能等級(jí)考評(píng)工作。已完成組織報(bào)名和資格審查工作，其中技師204名、高級(jí)工222名、中級(jí)工61名、初級(jí)工37名，總計(jì)524名（已于1月18—25日進(jìn)行公示）。組織了技師、高工應(yīng)知應(yīng)會(huì)（理論和實(shí)踐）的考試。

（五）多措并舉，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是切實(shí)做好新形勢(shì)下的信訪工作。健全了信訪穩(wěn)定機(jī)制，即目標(biāo)責(zé)任、接訪（約訪）、下訪、整體協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)包案機(jī)制；采取了提前介入預(yù)防、循序漸進(jìn)化解、帶著感情工作等信訪穩(wěn)定措施，促進(jìn)了信訪問(wèn)題的有效化解。上半年，共接待群眾來(lái)訪456人次，排查調(diào)處矛盾糾紛3件，妥善處理群體上訪案件1起，書(shū)面答復(fù)、復(fù)查和復(fù)核信訪事項(xiàng)2件，按期辦結(jié)率100%。

二是加大規(guī)范用工法律法規(guī)的宣傳力度。5月上旬勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)人事仲裁、社保及就業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，走上街頭、深入到全縣建筑業(yè)、制造業(yè)、采礦業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)、服裝加工業(yè)，進(jìn)行了8人聯(lián)合宣傳、執(zhí)法活動(dòng)。開(kāi)展“春暖行動(dòng)”，進(jìn)行《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及工傷、養(yǎng)老、醫(yī)保等政策要點(diǎn)的宣傳，發(fā)放宣傳資料20__0份，簽訂勞動(dòng)合同1000余份。走訪26家用人單位，進(jìn)行禁止使用童工的法律宣傳并分別于各用人單位簽訂了責(zé)任狀。

三是切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。組織開(kāi)展了規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)執(zhí)法大檢查和以清欠民工工資為重點(diǎn)的執(zhí)法大檢查，集中對(duì)民營(yíng)企業(yè)和各建筑施工單位進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，共檢查企業(yè)100多戶。接待農(nóng)民工上訪案件43起，目前已解決16起，共為農(nóng)民工追討“血汗錢(qián)”25萬(wàn)余元。有效地規(guī)范了勞動(dòng)用工行為，維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

（六）創(chuàng)新方法，努力實(shí)現(xiàn)和諧拆遷。今年是新《征收條例》實(shí)施第一年，拆遷面臨新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。我局在人員少、任務(wù)重的情況下，成立了三個(gè)由骨干力量組成的動(dòng)遷領(lǐng)導(dǎo)小組，深入了解被拆遷戶實(shí)際情況，積極進(jìn)行動(dòng)遷。動(dòng)遷工作人員對(duì)被拆遷人進(jìn)行逐戶走訪，聽(tīng)取被拆遷人的意見(jiàn)，及時(shí)把握新動(dòng)態(tài)、新情況、新問(wèn)題。在走訪過(guò)程中，工作人員對(duì)被拆遷人進(jìn)行了耐心細(xì)致的思想動(dòng)員，講清當(dāng)前的拆遷形勢(shì)，就拆遷方面的法律、法規(guī)及相關(guān)政策進(jìn)行解釋說(shuō)明，使他們認(rèn)清當(dāng)前拆遷改造的實(shí)際情況，曉之以情，動(dòng)之以理，使他們由抵觸到進(jìn)一步了解，再到對(duì)動(dòng)遷人員理解，最終支持拆遷工作。在實(shí)際動(dòng)遷過(guò)程中，工作人員在堅(jiān)持原則的前提下，帶著情感去做動(dòng)遷工作，不偏不倚，實(shí)事求是，在不違反政策的基礎(chǔ)上，對(duì)拆遷當(dāng)事人存在的實(shí)際困難給予適當(dāng)幫助，得到了大多數(shù)拆遷當(dāng)事人的肯定和領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。

（七）多方籌措，積極開(kāi)展資金爭(zhēng)跑工作。今年上半年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極調(diào)整工作思路，改變工作方式、方法，切實(shí)把爭(zhēng)跑資金作為頭等大事來(lái)抓。截止6月底，經(jīng)過(guò)全局努力，爭(zhēng)跑資金總額607萬(wàn)元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)200萬(wàn)，就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金407萬(wàn)。

二、開(kāi)展活動(dòng)，抓好學(xué)習(xí)，自身建設(shè)不斷加強(qiáng)

按照市委、縣委要求，扎實(shí)開(kāi)展“三學(xué)習(xí)” 活動(dòng)?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局及時(shí)制定工作方案,成立組織機(jī)構(gòu),召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。制作了開(kāi)展活動(dòng)的標(biāo)語(yǔ)，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，全體黨員干部進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，每人都記錄了學(xué)習(xí)筆記，開(kāi)辟了學(xué)習(xí)園地專(zhuān)欄，刊登了全體黨員干部的心得體會(huì)文章，營(yíng)造了濃厚的活動(dòng)氛圍。廣大黨員干部思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變，在推動(dòng)人社工作如何科學(xué)發(fā)展的一些重要問(wèn)題上形成了共識(shí),工作作風(fēng)更加扎實(shí)，推進(jìn)發(fā)展、破解難題的本領(lǐng)有了較大提升，人社系統(tǒng)進(jìn)一步呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、和諧、共謀科學(xué)發(fā)展的新局面。

群眾工作開(kāi)展以來(lái)我局積極行動(dòng)，明確了強(qiáng)勢(shì)啟動(dòng)、深入調(diào)查、抓住重點(diǎn)、整體推進(jìn)、落實(shí)到位的群眾工作的總體思路，成立了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)兼任組長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)群眾工作的部署、開(kāi)展。及時(shí)召開(kāi)了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，細(xì)化了責(zé)任職責(zé)，設(shè)立了辦公地點(diǎn)，配套了辦公設(shè)施，實(shí)現(xiàn)了嚴(yán)要求，快部署，強(qiáng)勢(shì)啟動(dòng)。4月15日特邀縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組宣講團(tuán)成員董衛(wèi)軍同志為全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行了宣講輔導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工服務(wù)群眾的意識(shí)。出臺(tái)了《__縣人力資源和社會(huì)保障局群眾推進(jìn)方案》、《__縣人力資源和社會(huì)保障局加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下群眾工作的意見(jiàn)》，根據(jù)縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求又制定了《__縣人力資源和社會(huì)保障局群眾工作站職能》《__縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于完善社情民意反饋和群眾利益表達(dá)機(jī)制的措施》等，局群眾工作制度不斷完善。使。啟動(dòng)了若干通民意、惠民生的活動(dòng)，精簡(jiǎn)了辦事程序，受到人民群眾廣泛贊譽(yù)。

三、正視實(shí)際，查找不足，爭(zhēng)取把各項(xiàng)工作做得更好

（一）清醒認(rèn)識(shí)人社工作仍然存在不少困難和問(wèn)題。勞動(dòng)者職業(yè)能力不高，就業(yè)服務(wù)體系還不健全，職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)，高技能人才短缺。弱勢(shì)層面的社會(huì)保障仍然薄弱，歷史遺留問(wèn)題有待解決，農(nóng)村社會(huì)保障、新型農(nóng)保、工傷保險(xiǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域工作亟待突破。勞動(dòng)權(quán)益保障誠(chéng)信體系尚未建立，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實(shí)。自身建設(shè)還有較大差距，信息化水平不高，服務(wù)平臺(tái)不完善，勞動(dòng)保障機(jī)關(guān)的自身工作條件、工作機(jī)制、履職能力與外在工作環(huán)境難以適應(yīng)新形勢(shì)所承擔(dān)的繁重任務(wù)。對(duì)這些困難和問(wèn)題我們高度重視，下一步采取有力措施加以解決。

（二）明確做好下一步工作的任務(wù)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)要求，講學(xué)習(xí)，講政治，講合作共事，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、創(chuàng)造力，提高戰(zhàn)斗力。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，狠抓全員學(xué)習(xí)，營(yíng)造重視學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。深入學(xué)習(xí)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高人員的整體素質(zhì)和做好群眾工作的能力。

二是爭(zhēng)取業(yè)務(wù)工作進(jìn)位上檔。認(rèn)真貫徹上級(jí)部門(mén)和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)政策。進(jìn)一步做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的指導(dǎo)，借鑒和學(xué)習(xí)其他地方的成功經(jīng)驗(yàn)，走產(chǎn)業(yè)化、集團(tuán)化的路子，把有組織勞務(wù)輸出做強(qiáng)做大。加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。繼續(xù)組織實(shí)施大、中專(zhuān)技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí)。

進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。把工作重點(diǎn)放在農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)上。確保企事業(yè)單位5000余名離退休人員8000多萬(wàn)元養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，及時(shí)支付工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，確保參保人員的合法權(quán)益。積極爭(zhēng)取國(guó)家政策支持，把我縣列為新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)國(guó)家試點(diǎn)縣。

進(jìn)一步完善、規(guī)范醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)管理制度。建立住院審批制度、建立醫(yī)?？ü芾碇贫取⑨t(yī)保費(fèi)用結(jié)算管理制度，完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店準(zhǔn)入和退出制度完善醫(yī)保財(cái)務(wù)管理制度，試行建立醫(yī)保醫(yī)師資格管理制度，探索研究醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)管理全覆蓋，提高醫(yī)保管理的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

深入持久地宣傳和執(zhí)行國(guó)家的政策法規(guī)。結(jié)合地方實(shí)際，加大人才的引進(jìn)力度。進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)審批程序及檔案管理工作。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。嚴(yán)格查處拖欠勞動(dòng)者工資、收取押金和非法用工等違法行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。加強(qiáng)日常監(jiān)控，群眾監(jiān)督，建立長(zhǎng)效稽查、檢查機(jī)制，切實(shí)提升機(jī)關(guān)效能。

二〇一一年六月二十五日

第2篇 2023年上半年人社局信訪工作總結(jié)

辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局各單位的大力協(xié)助下，以提高執(zhí)行力為主線，積極參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，較好地發(fā)揮了參謀助手、行政樞紐和窗口服務(wù)作用，在立足本職、圍繞中心、服務(wù)大局方面做出了一定的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)匯報(bào)

一、201_年工作回顧

(一)服務(wù)發(fā)展大局，發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能。牢固樹(shù)立為全局服務(wù)理念，增強(qiáng)抓落實(shí)的責(zé)任和效率意識(shí)。通過(guò)優(yōu)化辦文、辦會(huì)、辦事的各項(xiàng)制度和程序，形成高效的工作運(yùn)行機(jī)制。抓好重大決策、重要政策和重點(diǎn)活動(dòng)的協(xié)調(diào)，通過(guò)辦公室的居中協(xié)調(diào)，保證領(lǐng)導(dǎo)的決策和批示落實(shí)到位，推動(dòng)全局性活動(dòng)有效實(shí)施，促進(jìn)重大突發(fā)事件的妥善解決。要善做好補(bǔ)臺(tái)服務(wù)，多聯(lián)系、多溝通，切實(shí)為人社工作開(kāi)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

(二)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，發(fā)揮信訪維穩(wěn)作用。人力資源社會(huì)保障工作涉及千家萬(wàn)戶，社會(huì)關(guān)注度極高，位列全市信訪大戶。辦公室作為辦信訪的牽頭部門(mén)，要進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度妥善處理人民群眾的來(lái)信來(lái)訪，著力化解人社系統(tǒng)信訪工作新問(wèn)題。要繼續(xù)堅(jiān)持信訪社情形勢(shì)定期分析制度，抓好矛盾糾紛排查化解工作，落實(shí)重大事項(xiàng)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，建立健全信訪突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制。

(三)加強(qiáng)信息宣傳，發(fā)揮主流媒體作用。要進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作，善于從大量信息中篩選出有價(jià)值、有挖根生、對(duì)全局有影響的重大信息，供領(lǐng)導(dǎo)參考。要樹(shù)立精品意識(shí)，大力提升政務(wù)信息報(bào)送水平。要善于總結(jié)提升，做好與媒體的溝通協(xié)調(diào)，配合做好對(duì)外宣傳工作。要進(jìn)一步發(fā)揮門(mén)戶網(wǎng)站、33政策咨詢熱線作用，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)。

信訪工作是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和得到信息的重要途徑，也是檢驗(yàn)工作成效的重要途徑之一。要抓好人口和計(jì)劃生育工作必須堅(jiān)持不懈地抓好計(jì)劃生育系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作，通過(guò)信訪工作的開(kāi)展，密切聯(lián)系廣大群眾，踐行“三個(gè)代表”重要思想，全心全意為...

水利興則天下定，倉(cāng)廩實(shí)而百業(yè)興。改革開(kāi)放30年，是水利部門(mén)按照中央水利工作方針，不斷解放思想、改革創(chuàng)新，推動(dòng)傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利加快轉(zhuǎn)變的30年，是水利投入大幅度增加，水利建設(shè)成就舉世矚目，水利保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力跨越式提升...

五日的軍訓(xùn)，真的不簡(jiǎn)單啊!現(xiàn)在的孩子，都是90后的孩子了，都是在甜罐中長(zhǎng)大的，一點(diǎn)都吃不了苦，小小的苦都受不了!“ 寒風(fēng)飄飄落葉，軍隊(duì)是一朵綠花，親愛(ài)的戰(zhàn)友你不要想家，不要想媽媽...”這是教官教我們唱的一首歌，感覺(jué)不怎么樣吧!不...

__年，全市科技工作在市委、政府以及自治區(qū)科技廳的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，經(jīng)過(guò)全系統(tǒng)同志們的共同努力，按照自主創(chuàng)新、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來(lái)的科技工作方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)__屆五中全會(huì)精神，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，為全市經(jīng)濟(jì)社...

上半年，我局領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市局年初工作會(huì)議的要求，牢固樹(shù)立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，依法行政，認(rèn)真履行管理職能，積極推進(jìn)我縣房管房改工作及房地產(chǎn)市場(chǎng)的健康發(fā)...

一. 活動(dòng)目的1.通過(guò)義工活動(dòng)，通過(guò)與老人們聊天等互動(dòng)，為老人送去我們的愛(ài)心和鼓勵(lì)2.通過(guò)義工活動(dòng)，義工學(xué)習(xí)演練與老人們溝通的技巧，了解老人們的生活與心理3.感受身為一名義工所肩負(fù)的責(zé)任二. 活動(dòng)地點(diǎn)南山區(qū)社會(huì)福利中心（西校區(qū)對(duì)面...

__上半年，山東廟街道認(rèn)真貫徹區(qū)委十一屆三次全會(huì)精神，全面踐行致力民生、崇尚務(wù)實(shí)的執(zhí)政理念，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)四大目標(biāo)、六大任務(wù)以及抓項(xiàng)目促發(fā)展、抓改革促活力、抓創(chuàng)新促管理、抓文化促提升、抓民生促和諧等五項(xiàng)重點(diǎn)工作，創(chuàng)新工作思路...

一、積極推進(jìn)就業(yè)政策的落實(shí)，大力挖掘轄區(qū)各類(lèi)用人單位的空崗信息推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)。通過(guò)鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機(jī)制等政策的實(shí)施，充分發(fā)揮促進(jìn)就...

第3篇 人社局上半年工作總結(jié)精選范文

__年，我局在省、市上級(jí)部門(mén)和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅(jiān)定不移地把人力資源和社會(huì)保障工作定位在調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，認(rèn)真履行部門(mén)職能，不斷深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理，大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實(shí)有效開(kāi)展了勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)執(zhí)法工作，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“十二五”期間各項(xiàng)事業(yè)的良好開(kāi)端奠定了基礎(chǔ)。

一、創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)

（一）加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度，就業(yè)服務(wù)工作開(kāi)局喜人。

堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對(duì)接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，維權(quán)服務(wù)為保障，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，拓寬了農(nóng)民增收渠道，就業(yè)工作走在了全市先列。

一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開(kāi)展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對(duì)性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo)，以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動(dòng)?；顒?dòng)期間：全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員19 人；摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人；組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)3場(chǎng)；幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)128人，其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。

二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺(tái)作用。全面落實(shí)對(duì)城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時(shí)機(jī)，出動(dòng)工作人員，免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊(cè)和用工信息10000多份。組織舉辦“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)一次，為農(nóng)民工提供了50個(gè)工種近__個(gè)就業(yè)崗位，有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。

3月至5月，我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“__春季人才招聘會(huì)”及省人力資源和社會(huì)保障廳在三河組織的招聘活動(dòng)，收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶__的宏昊假日大酒店、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪?guó)壯食品有限公司等8家企業(yè)召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，300余人應(yīng)聘了40余個(gè)崗位，招聘成功率85%。

上半年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外91310人，其中省外37852人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 1920人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1643人，其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)450人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2 %。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂，局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門(mén)的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問(wèn)留守老人、留守兒童和困難戶,切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。

三是積極開(kāi)展技能培訓(xùn)活動(dòng)。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需，針對(duì)農(nóng)村大齡人員就業(yè)難，組織了開(kāi)展了__年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力80余人，年底全部就業(yè)與京津供暖市場(chǎng)。拉開(kāi)了我局今年開(kāi)展“陽(yáng)光工程”，針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。

建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施、教師培訓(xùn)等工作，不斷拓展“syb”培訓(xùn)項(xiàng)目，打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。今年5月23日，我局又組織了一期“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)263 人，帶動(dòng)就業(yè)近千人。

四是充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)穩(wěn)作用。加大力度做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，采取各種措施，繼續(xù)宣傳失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)，增強(qiáng)單位和個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)意識(shí)，提高參保繳費(fèi)積極性。積極開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)新增參保的擴(kuò)面工作。上半年全縣新增參保單位5戶，失業(yè)保險(xiǎn)新增擴(kuò)面參保216 人，占年計(jì)劃目標(biāo)的54％；累計(jì)征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)128.5萬(wàn)元，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，推進(jìn)企業(yè)改革作出了貢獻(xiàn)。

（二）做好政策的落實(shí)和爭(zhēng)取，社會(huì)保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。

社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳到位，待遇支付到位，社會(huì)保險(xiǎn)政策的執(zhí)行力和公信度大為提高，積極參加社會(huì)保險(xiǎn)逐漸成為人民群眾的共識(shí)，全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作走上了良性循環(huán)、科學(xué)有序的發(fā)展軌道。

一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)面穩(wěn)中有增。（1）政府各項(xiàng)指標(biāo)完成良好。截止6月底，各類(lèi)企業(yè)擴(kuò)面凈增參保人數(shù)760人，參保覆蓋人數(shù)達(dá)到15886人，核定申報(bào)額1354萬(wàn)元，征收基金1773萬(wàn)元，按時(shí)足額發(fā)放3792名離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇3375.4萬(wàn)元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保職工覆蓋人數(shù)達(dá)到3485人，其中在職人員2375人，離退休人員1110人，基金征繳穩(wěn)中有升，上半年征繳淡季共征收基金765萬(wàn)元，按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇1332.1萬(wàn)元。（2）及時(shí)調(diào)整__年企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金待遇。按照省、市人力資源和社會(huì)保障及財(cái)政部門(mén)《關(guān)于__年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的通知》文件精神要求，對(duì)3707人調(diào)待，月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金 155.47元，略高于全省月人均調(diào)整 154 元的標(biāo)準(zhǔn)。（3）企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)整合順利推進(jìn)。按照《河北省人民政府關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施意見(jiàn)》精神要求補(bǔ)錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職、離退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息40余萬(wàn)條。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)性統(tǒng)籌奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。及時(shí)對(duì)4900多名離退休人員基本信息進(jìn)行更新，每年一次的離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作已于6月1日展開(kāi)，截至6月底已經(jīng)完成認(rèn)證任務(wù)的40%。

二是工傷保險(xiǎn)再擴(kuò)面。加強(qiáng)了對(duì)新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》的學(xué)習(xí)和廣泛宣傳，進(jìn)一步完善了全縣工傷保險(xiǎn)參保單位、基金征繳、財(cái)務(wù)軟件及待遇審批等基礎(chǔ)信息。按照省座談會(huì)要求和市《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌有關(guān)問(wèn)題的通知》，為把“老工傷”納入市級(jí)統(tǒng)籌進(jìn)行了全面核查和摸底。截止6月底，全縣工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到8901人，征收基金70萬(wàn)元，支付待遇7.1萬(wàn)元，參加市級(jí)統(tǒng)籌后支出戶余額20.4萬(wàn)元。

三是生育保險(xiǎn)有新結(jié)余。截止6月底，生育保險(xiǎn)參保職工3000人，征收基金1.4萬(wàn)元，上半年結(jié)余基金78.3萬(wàn)元，保障女職工在生育期間得到必要的資金補(bǔ)償和醫(yī)療保健。

四是積極爭(zhēng)取我縣成為國(guó)家新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣。為了爭(zhēng)取將我縣列為國(guó)家新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣，進(jìn)一步改善我縣廣大農(nóng)民群眾和城鎮(zhèn)居民生活狀況,我們積極向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，并數(shù)次赴省廳、市局爭(zhēng)跑試點(diǎn)縣資格,同時(shí)提前對(duì)我縣農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民生產(chǎn)生活實(shí)際、繳費(fèi)承受能力和符合參保條件的人群范圍等進(jìn)行了全面細(xì)致的摸底調(diào)查，對(duì)參保資金需求進(jìn)行了詳細(xì)測(cè)算，形成了較為翔實(shí)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和申請(qǐng)材料，于今年5月完成了上報(bào)工作，為全縣農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)創(chuàng)造了基礎(chǔ)條件。我縣在全市__年上報(bào)的6個(gè)試點(diǎn)縣區(qū)中名列第三位，實(shí)現(xiàn)了列為國(guó)家新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)第三批試點(diǎn)縣的目標(biāo)，新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作于7月份全面啟動(dòng)。

（三）進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)，醫(yī)療保險(xiǎn)工作有序開(kāi)展。為貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)政策，進(jìn)一步改善醫(yī)保服務(wù)和管理，經(jīng)縣委、縣政府研究決定于3月19日正式成立__縣醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)管理局并為該局配備了人員、設(shè)備、確定了地點(diǎn)、逐步健全機(jī)構(gòu)，確保醫(yī)保工作穩(wěn)步推進(jìn)。

一是規(guī)范醫(yī)保服務(wù)行為。5月3日起，正式展開(kāi)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店資格申報(bào)審核工作。我局受理并負(fù)責(zé)日常材料申報(bào)初審工作，為各申報(bào)單位建立了定點(diǎn)資格申報(bào)檔案。抽調(diào)六名工作人員組成考察組，以原定點(diǎn)單位為重點(diǎn)，對(duì)各申報(bào)單位的院容院貌、規(guī)章制度、微機(jī)管理、設(shè)備配置等進(jìn)行了實(shí)地考察。督促各定點(diǎn)單位建立了與基本醫(yī)療保險(xiǎn)要求相適應(yīng)的內(nèi)部管理制度；建立了和縣醫(yī)保局中心網(wǎng)絡(luò)相配套的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)；設(shè)置了醫(yī)保專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)并配備了專(zhuān)（兼）職管理人員。以定點(diǎn)醫(yī)院為重點(diǎn)進(jìn)行了履行醫(yī)保協(xié)議情況的專(zhuān)項(xiàng)稽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題下達(dá)了整改通知書(shū)。取消友誼醫(yī)院定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)門(mén)診資格；取消華佗__建設(shè)街店定點(diǎn)零售藥店資格。確定了40家醫(yī)保定點(diǎn)資格單位，其中定點(diǎn)醫(yī)院6家，門(mén)診4家，零售藥店達(dá)30家，基本滿足了城鎮(zhèn)參保人員的就醫(yī)購(gòu)藥需求。

二是醫(yī)保擴(kuò)面工作進(jìn)展順利。__年參保居民26006人，參保率為80.3%。全年共征收居民醫(yī)保基金554.2萬(wàn)元，其中征收居民個(gè)人繳納醫(yī)?；?05.8萬(wàn)元，爭(zhēng)取到縣級(jí)配套基金125.1萬(wàn)元，中央、省配套基金323.3萬(wàn)元。截止5月底共支出醫(yī)保費(fèi)207.17萬(wàn)元。

1至5月職工正常繳費(fèi)單位266個(gè)，參保人數(shù)16250人，其中在職職工11955人，退休職工4295人，參保率達(dá)到79.2%。醫(yī)保費(fèi)共計(jì)收入892.24萬(wàn)元，其中統(tǒng)籌金收入454.72萬(wàn)元，個(gè)人賬戶收入437.52萬(wàn)元。共支出醫(yī)保費(fèi)591.43萬(wàn)元，其中統(tǒng)籌金支出302.51萬(wàn)元，個(gè)人賬戶支出288.92萬(wàn)元。

（四）積極探索，不斷規(guī)范人事工作。一是全縣行政、事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)摸底工作基本完成。從5月份開(kāi)始，對(duì)全縣行政、事業(yè)單位管理、技術(shù)、工勤、離退休8類(lèi)人員進(jìn)行了拉網(wǎng)式統(tǒng)計(jì)，為下一步深化職稱改革、細(xì)化考核、強(qiáng)化績(jī)效提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。

二是干部考核和歸檔工作進(jìn)一步規(guī)范。開(kāi)展干部檔案專(zhuān)項(xiàng)核查整頓工作，通過(guò)邊查邊糾、邊查邊改、邊查邊規(guī)范，力爭(zhēng)使我局的人事檔案材料更加完善，人事檔案管理水平進(jìn)一步提高。對(duì)全縣政府科級(jí)以下公務(wù)員、機(jī)關(guān)工勤人員、事業(yè)單位管理人員和工勤人員量化考核，填報(bào)《事業(yè)單位職員年度考核登記表》《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人年度考核登記表》《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)審批表》《公務(wù)員考核登記表》《參照公務(wù)員管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員年度考核登記表》，對(duì)優(yōu)秀的以文件形式進(jìn)行了表彰。

三是努力做好人才錄用和培訓(xùn)工作。為落實(shí)好省、市公務(wù)員招錄計(jì)劃，完善公務(wù)員進(jìn)入機(jī)制，細(xì)化了公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、試用期滿的管理和考試錄用辦法。對(duì)事業(yè)單位招聘計(jì)劃進(jìn)行了匯總并于4月20日同招聘方案一并報(bào)市事業(yè)單位人事管理科，為全市統(tǒng)一招聘提供依據(jù)。制定了《人才交流管理辦法》《人事代理辦法》等制度，印制《人才登記表》《用人單位登記表》《人才代理申請(qǐng)表》《人事代理協(xié)議書(shū)》等表冊(cè)，扎實(shí)了人才交流中心的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。

3月中旬，積極參加我市組織的“__春季人才招聘會(huì)”，完成我縣人才市場(chǎng)調(diào)查摸底和上報(bào)工作。于5月7日8日，組織全縣1400名大學(xué)生青年干部召開(kāi)培訓(xùn)會(huì)。積極探索建立__縣人才市場(chǎng)網(wǎng)站，搭建人才與用人單位交流平臺(tái)。配合組織部為河道管理處、元中都博物館、文物局、野狐嶺要塞管理處、__電視臺(tái)5個(gè)單位做好招聘報(bào)名和面試錄用工作。

四是軍轉(zhuǎn)待遇得到落實(shí)。在元旦、春節(jié)兩節(jié)期間對(duì)企業(yè)34名軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行慰問(wèn)。幫助其解決生活中的實(shí)際困難，宣傳好黨的軍轉(zhuǎn)政策，并將工資、福利待遇落實(shí)到位。積極為全縣廣大退伍軍人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)手續(xù)。截至6月底，為370多名退伍軍人以自由職業(yè)者身份辦理了參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按全省職工平均工資為基數(shù)繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),原軍齡視同繳費(fèi)年限，與參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算為繳費(fèi)年限。保障全縣退伍軍人老有所養(yǎng)，促進(jìn)了社會(huì)和諧。

五是職稱制度改革不斷完善。組織了申報(bào)500人的計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)報(bào)名考試工作；完成全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)4000多名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員摸底調(diào)查工作。積極與相關(guān)部門(mén)溝通，為20名前來(lái)進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定的人員組織鑒定或認(rèn)定并按規(guī)定辦理了相關(guān)手續(xù)。

六是工資福利事業(yè)改革不斷深化。（1）開(kāi)展工資審核和調(diào)整工作。從4月份開(kāi)始，開(kāi)展了機(jī)關(guān)公務(wù)員的級(jí)別工資滾動(dòng)、事業(yè)單位的薪級(jí)工資普調(diào)工作。對(duì)涉及調(diào)資人員的工作及工資信息進(jìn)行了重新核實(shí)。落實(shí)事業(yè)單位績(jī)效工資制度，進(jìn)一步清理各種津貼補(bǔ)貼，做好獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的兌現(xiàn)工作，妥善解決好歷史遺留的問(wèn)題。（2）及時(shí)辦理各類(lèi)人員工資審批手續(xù)。為_(kāi)_年分配、調(diào)動(dòng)、考錄、招工、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人等各類(lèi)人員及時(shí)辦理工資審批手續(xù)；進(jìn)一步完善企業(yè)工資分配制度、加強(qiáng)企業(yè)職工工資分配調(diào)控，完善工資指導(dǎo)線制度。（3）開(kāi)展機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工人技能等級(jí)考評(píng)工作。已完成組織報(bào)名和資格審查工作，其中技師204名、高級(jí)工222名、中級(jí)工61名、初級(jí)工37名，總計(jì)524名（已于1月18—25日進(jìn)行公示）。組織了技師、高工應(yīng)知應(yīng)會(huì)（理論和實(shí)踐）的考試。

（五）多措并舉，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是切實(shí)做好新形勢(shì)下的信訪工作。健全了信訪穩(wěn)定機(jī)制，即目標(biāo)責(zé)任、接訪（約訪）、下訪、整體協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)包案機(jī)制；采取了提前介入預(yù)防、循序漸進(jìn)化解、帶著感情工作等信訪穩(wěn)定措施，促進(jìn)了信訪問(wèn)題的有效化解。上半年，共接待群眾來(lái)訪456人次，排查調(diào)處矛盾糾紛3件，妥善處理群體上訪案件1起，書(shū)面答復(fù)、復(fù)查和復(fù)核信訪事項(xiàng)2件，按期辦結(jié)率100%。

二是加大規(guī)范用工法律法規(guī)的宣傳力度。5月上旬勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)人事仲裁、社保及就業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，走上街頭、深入到全縣建筑業(yè)、制造業(yè)、采礦業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)、服裝加工業(yè)，進(jìn)行了8人聯(lián)合宣傳、執(zhí)法活動(dòng)。開(kāi)展“春暖行動(dòng)”，進(jìn)行《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及工傷、養(yǎng)老、醫(yī)保等政策要點(diǎn)的宣傳，發(fā)放宣傳資料__0份，簽訂勞動(dòng)合同1000余份。走訪26家用人單位，進(jìn)行禁止使用童工的法律宣傳并分別于各用人單位簽訂了責(zé)任狀。

三是切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。組織開(kāi)展了規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)執(zhí)法大檢查和以清欠民工工資為重點(diǎn)的執(zhí)法大檢查，集中對(duì)民營(yíng)企業(yè)和各建筑施工單位進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，共檢查企業(yè)100多戶。接待農(nóng)民工上訪案件43起，目前已解決16起，共為農(nóng)民工追討“血汗錢(qián)”25萬(wàn)余元。有效地規(guī)范了勞動(dòng)用工行為，維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

（六）創(chuàng)新方法，努力實(shí)現(xiàn)和諧拆遷。今年是新《征收條例》實(shí)施第一年，拆遷面臨新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。我局在人員少、任務(wù)重的情況下，成立了三個(gè)由骨干力量組成的動(dòng)遷領(lǐng)導(dǎo)小組，深入了解被拆遷戶實(shí)際情況，積極進(jìn)行動(dòng)遷。動(dòng)遷工作人員對(duì)被拆遷人進(jìn)行逐戶走訪，聽(tīng)取被拆遷人的意見(jiàn)，及時(shí)把握新動(dòng)態(tài)、新情況、新問(wèn)題。在走訪過(guò)程中，工作人員對(duì)被拆遷人進(jìn)行了耐心細(xì)致的思想動(dòng)員，講清當(dāng)前的拆遷形勢(shì)，就拆遷方面的法律、法規(guī)及相關(guān)政策進(jìn)行解釋說(shuō)明，使他們認(rèn)清當(dāng)前拆遷改造的實(shí)際情況，曉之以情，動(dòng)之以理，使他們由抵觸到進(jìn)一步了解，再到對(duì)動(dòng)遷人員理解，最終支持拆遷工作。在實(shí)際動(dòng)遷過(guò)程中，工作人員在堅(jiān)持原則的前提下，帶著情感去做動(dòng)遷工作，不偏不倚，實(shí)事求是，在不違反政策的基礎(chǔ)上，對(duì)拆遷當(dāng)事人存在的實(shí)際困難給予適當(dāng)幫助，得到了大多數(shù)拆遷當(dāng)事人的肯定和領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。

（七）多方籌措，積極開(kāi)展資金爭(zhēng)跑工作。今年上半年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極調(diào)整工作思路，改變工作方式、方法，切實(shí)把爭(zhēng)跑資金作為頭等大事來(lái)抓。截止6月底，經(jīng)過(guò)全局努力，爭(zhēng)跑資金總額607萬(wàn)元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)200萬(wàn)，就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金407萬(wàn)。

二、開(kāi)展活動(dòng)，抓好學(xué)習(xí)，自身建設(shè)不斷加強(qiáng)

按照市委、縣委要求，扎實(shí)開(kāi)展“三學(xué)習(xí)” 活動(dòng)?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局及時(shí)制定工作方案,成立組織機(jī)構(gòu),召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。制作了開(kāi)展活動(dòng)的標(biāo)語(yǔ)，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，全體黨員干部進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，每人都記錄了學(xué)習(xí)筆記，開(kāi)辟了學(xué)習(xí)園地專(zhuān)欄，刊登了全體黨員干部的心得體會(huì)文章，營(yíng)造了濃厚的活動(dòng)氛圍。廣大黨員干部思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變，在推動(dòng)人社工作如何科學(xué)發(fā)展的一些重要問(wèn)題上形成了共識(shí),工作作風(fēng)更加扎實(shí)，推進(jìn)發(fā)展、破解難題的本領(lǐng)有了較大提升，人社系統(tǒng)進(jìn)一步呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、和諧、共謀科學(xué)發(fā)展的新局面。

群眾工作開(kāi)展以來(lái)我局積極行動(dòng)，明確了強(qiáng)勢(shì)啟動(dòng)、深入調(diào)查、抓住重點(diǎn)、整體推進(jìn)、落實(shí)到位的群眾工作的總體思路，成立了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)兼任組長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)群眾工作的部署、開(kāi)展。及時(shí)召開(kāi)了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，細(xì)化了責(zé)任職責(zé)，設(shè)立了辦公地點(diǎn)，配套了辦公設(shè)施，實(shí)現(xiàn)了嚴(yán)要求，快部署，強(qiáng)勢(shì)啟動(dòng)。4月15日特邀縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組宣講團(tuán)成員董衛(wèi)軍同志為全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行了宣講輔導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工服務(wù)群眾的意識(shí)。出臺(tái)了《__縣人力資源和社會(huì)保障局群眾推進(jìn)方案》、《__縣人力資源和社會(huì)保障局加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下群眾工作的意見(jiàn)》，根據(jù)縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求又制定了《__縣人力資源和社會(huì)保障局群眾工作站職能》《__縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于完善社情民意反饋和群眾利益表達(dá)機(jī)制的措施》等，局群眾工作制度不斷完善。使。啟動(dòng)了若干通民意、惠民生的活動(dòng)，精簡(jiǎn)了辦事程序，受到人民群眾廣泛贊譽(yù)。

三、正視實(shí)際，查找不足，爭(zhēng)取把各項(xiàng)工作做得更好

（一）清醒認(rèn)識(shí)人社工作仍然存在不少困難和問(wèn)題。勞動(dòng)者職業(yè)能力不高，就業(yè)服務(wù)體系還不健全，職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)，高技能人才短缺。弱勢(shì)層面的社會(huì)保障仍然薄弱，歷史遺留問(wèn)題有待解決，農(nóng)村社會(huì)保障、新型農(nóng)保、工傷保險(xiǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域工作亟待突破。勞動(dòng)權(quán)益保障誠(chéng)信體系尚未建立，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實(shí)。自身建設(shè)還有較大差距，信息化水平不高，服務(wù)平臺(tái)不完善，勞動(dòng)保障機(jī)關(guān)的自身工作條件、工作機(jī)制、履職能力與外在工作環(huán)境難以適應(yīng)新形勢(shì)所承擔(dān)的繁重任務(wù)。對(duì)這些困難和問(wèn)題我們高度重視，下一步采取有力措施加以解決。

（二）明確做好下一步工作的任務(wù)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)要求，講學(xué)習(xí)，講政治，講合作共事，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、創(chuàng)造力，提高戰(zhàn)斗力。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，狠抓全員學(xué)習(xí)，營(yíng)造重視學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。深入學(xué)習(xí)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高人員的整體素質(zhì)和做好群眾工作的能力。

二是爭(zhēng)取業(yè)務(wù)工作進(jìn)位上檔。認(rèn)真貫徹上級(jí)部門(mén)和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)政策。進(jìn)一步做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的指導(dǎo)，借鑒和學(xué)習(xí)其他地方的成功經(jīng)驗(yàn)，走產(chǎn)業(yè)化、集團(tuán)化的路子，把有組織勞務(wù)輸出做強(qiáng)做大。加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。繼續(xù)組織實(shí)施大、中專(zhuān)技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí)。

進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。把工作重點(diǎn)放在農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)上。確保企事業(yè)單位5000余名離退休人員8000多萬(wàn)元養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，及時(shí)支付工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，確保參保人員的合法權(quán)益。積極爭(zhēng)取國(guó)家政策支持，把我縣列為新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)國(guó)家試點(diǎn)縣。

進(jìn)一步完善、規(guī)范醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)管理制度。建立住院審批制度、建立醫(yī)保卡管理制度、醫(yī)保費(fèi)用結(jié)算管理制度，完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店準(zhǔn)入和退出制度完善醫(yī)保財(cái)務(wù)管理制度，試行建立醫(yī)保醫(yī)師資格管理制度，探索研究醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)管理全覆蓋，提高醫(yī)保管理的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

第4篇 縣人社局上半年工作總結(jié)范文

縣人社局上半年工作總結(jié)

20__年上半年，縣人社部門(mén)按照縣委、縣政府和市局的工作部署，緊緊圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，以就業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保障、勞動(dòng)維權(quán)和基礎(chǔ)建設(shè)等工作為重點(diǎn)，著力在打牢基礎(chǔ)、健全制度、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上下功夫，努力實(shí)現(xiàn)更加充分的就業(yè)、更加有力的社會(huì)保障及更加有效的勞動(dòng)維權(quán)，統(tǒng)籌推進(jìn)人社工作新發(fā)展，為推進(jìn)__提速晉位、突圍崛起做出積極貢獻(xiàn)。

一、基礎(chǔ)工作穩(wěn)步推進(jìn)

（一）穩(wěn)中求進(jìn)，就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定。

1、積極服務(wù)企業(yè)用工。一是完善促進(jìn)就業(yè)政策。貫徹落實(shí)新修訂的《__市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)用工的服務(wù)工作若干意見(jiàn)》，落實(shí)就業(yè)困難人員的靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼等就業(yè)補(bǔ)貼政策，不斷改善就業(yè)環(huán)境，更好服務(wù)企業(yè)用工。二是深入全縣260多家企業(yè)調(diào)查了解企業(yè)用工需求，針對(duì)春節(jié)后企業(yè)的“招工難”、“務(wù)工難”的矛盾，充分發(fā)揮勞動(dòng)就業(yè)管理中心、技工學(xué)校、勞務(wù)派遣公司以及就業(yè)培訓(xùn)基地、社會(huì)職介機(jī)構(gòu)的職能作用，通過(guò)建立完善勞動(dòng)力市場(chǎng)、網(wǎng)上發(fā)布信息、舉辦大型招聘會(huì)、下村宣傳發(fā)動(dòng)等形式，多渠道開(kāi)展職業(yè)介紹。上半年，共開(kāi)展各類(lèi)招聘活動(dòng)6場(chǎng)次，為全縣260多家企業(yè)提供用工服務(wù)，提供9023個(gè)就業(yè)崗位，解決企業(yè)用工7120人，有效緩解了企業(yè)用工難問(wèn)題。三是健全就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，依托基層就業(yè)和社會(huì)保障工作平臺(tái)，建立健全我市人力資源信息數(shù)據(jù)庫(kù)，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)用工和勞動(dòng)者求職需求情況，并定期向社會(huì)發(fā)布就業(yè)供求信息，促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力就地就近實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。共辦理（含網(wǎng)上登記）求職登記8950人次；用工登記3570人次；求職介紹成功4389人次；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1860人，完成市政府下達(dá)任務(wù)的53%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)408人，完成市政府下達(dá)任務(wù)的48%；新增農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5678人，完成市政府下達(dá)任務(wù)的56%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制到2.2%，比市政府的目標(biāo)數(shù)低1.6的百分點(diǎn)，較好地完成了市政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

2、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。全面落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)直補(bǔ)企業(yè)政策，擴(kuò)大重點(diǎn)企業(yè)緊缺技術(shù)工種免費(fèi)培訓(xùn)規(guī)模。大力開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。對(duì)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員、就業(yè)困難人員、退役軍人和農(nóng)村富余勞動(dòng)力，結(jié)合個(gè)人求職意愿和崗位技能要求，依托現(xiàn)有技校、職校培訓(xùn)資源，開(kāi)展免費(fèi)的崗前技能培訓(xùn)，提高就業(yè)技能，使他們擁有一技之長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，全面推進(jìn)就業(yè)“貸、免、扶、補(bǔ)”優(yōu)惠政策，為每位下崗失業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)、三個(gè)就業(yè)崗位、一次就業(yè)培訓(xùn)，等“一站式”就業(yè)服務(wù)，累計(jì)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》7548本；尚有180多名“4050”人員社保補(bǔ)貼正在辦理中。

3、推進(jìn)基層平臺(tái)建設(shè)。針對(duì)基層勞動(dòng)保障所工作人員少，工作條件差，作用發(fā)揮不明顯等問(wèn)題，從三個(gè)方面入手，加大資金投入，切實(shí)加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)。一是穩(wěn)步推進(jìn)勞動(dòng)保障基層平臺(tái)建設(shè)。按照分期分批原則，在全縣基層勞動(dòng)保障服務(wù)所（社區(qū)）因地制宜，分步實(shí)施，扎實(shí)推進(jìn)，圍繞硬件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)工作規(guī)范化的要求，建立健全工作機(jī)制、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)等，積極探索建立勞動(dòng)保障基層平臺(tái)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織基層勞動(dòng)保障協(xié)理員開(kāi)展勞動(dòng)保障政策法規(guī)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)使其進(jìn)一步熟悉就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障和勞動(dòng)維權(quán)等政策法規(guī)、工作要求和業(yè)務(wù)流程，提高能力素質(zhì)和服務(wù)群眾水平，逐步提高該部分人員工作補(bǔ)助。三是加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級(jí)平臺(tái)建設(shè)。完善網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能，提升服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)富余勞動(dòng)力的就業(yè)、社會(huì)保障服務(wù)能力。

（二）擴(kuò)面提標(biāo)，社會(huì)保障水平不斷增強(qiáng)

堅(jiān)持把擴(kuò)面提標(biāo)作為工作重點(diǎn)，努力使各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋更多人群，使參保人員享受到更好的參保待遇。一是擴(kuò)面提標(biāo)，努力擴(kuò)大各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面。以重點(diǎn)人群、重點(diǎn)行業(yè)為擴(kuò)面重點(diǎn)，促進(jìn)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)擴(kuò)面征收，實(shí)現(xiàn)參保人數(shù)和基金征收同步增長(zhǎng)。二是確保社會(huì)保障金和符合條件下崗失業(yè)人員的失業(yè)金按時(shí)足額百分之百社會(huì)化發(fā)放。

1、健全養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)“應(yīng)保盡?！?，推進(jìn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接，做好城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。按照省人社廳部署，繼續(xù)調(diào)整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，全縣共有7007名企業(yè)退休人員提高了基本養(yǎng)老金，月人均增加200.49元，經(jīng)過(guò)本次調(diào)整，全縣職工平均養(yǎng)老金1995.3元。強(qiáng)化企事業(yè)單位退休人員、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金按時(shí)足額百分百社會(huì)化發(fā)放。完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一體化制度，將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每月70元提高到90元，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，加快續(xù)保繳費(fèi)工作進(jìn)度，繼續(xù)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障與城鄉(xiāng)居民保的銜接,督促被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障待遇發(fā)放到位。

截止今年6月，全縣職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保總?cè)藬?shù)24814人，較上一年度期終數(shù)25197人減少383人，征收基金6904萬(wàn)元，離退休人員7007人，支付養(yǎng)老金8395.19萬(wàn)元，發(fā)放87位軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)貼39.71萬(wàn)元，為945位無(wú)力參保退休人員和12位高齡職工發(fā)放老年生活保障金208.97萬(wàn)元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位134個(gè)單位參保9323人，較上一年度期終數(shù)9279人增加44人，征收基金7332萬(wàn)元，離退休人員3790人，支付養(yǎng)老金7168萬(wàn)元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)年新增參保繳費(fèi)人數(shù)1366人，當(dāng)年繳費(fèi)人數(shù)14.45萬(wàn)人，基金收入5016.62萬(wàn)元，60周歲以上領(lǐng)取養(yǎng)老金7.61萬(wàn)人，支付養(yǎng)老金4194.19萬(wàn)元；繼續(xù)完善被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作，發(fā)放被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金443人次3.99萬(wàn)元。

2、健全醫(yī)療保險(xiǎn)制度。以國(guó)有和城鎮(zhèn)集體困難企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民為重點(diǎn)，推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。穩(wěn)步提高保障水平，提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保待遇，將城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每年人均320元增加到每年人均360元。進(jìn)一步完善醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的監(jiān)督檢查，完善醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)機(jī)構(gòu)之間醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算辦法，進(jìn)一步規(guī)范管理，提高服務(wù)水平。截止6月，全縣有397個(gè)用人單位職工參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)24835人，較上一年度期終數(shù)24286人增加549 人，基金收入3371萬(wàn)元，基金支出2645萬(wàn)元。今年來(lái)，通過(guò)全面宣傳發(fā)動(dòng)、組織協(xié)調(diào)和周密部署，全縣城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)達(dá)3.2816萬(wàn)人，較上一年度3.2259萬(wàn)人增加557人，為城鎮(zhèn)居民醫(yī)保制度實(shí)施以來(lái)參保人數(shù)最多的一年，基金收入711萬(wàn)元，基金支出564萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余__58萬(wàn)元。

3、健全失業(yè)保險(xiǎn)制度。以農(nóng)民工、非公經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員及企業(yè)職工為重點(diǎn)群體，進(jìn)一步擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)參保覆蓋面；推進(jìn)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，做好失業(yè)預(yù)警工作。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放的監(jiān)管，防止已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的人員違規(guī)冒領(lǐng)失業(yè)金。截止6月，全縣參加失業(yè)保險(xiǎn)單位225家，參保人數(shù)20426人，較上一年度期終數(shù)19396人增加1030 人。征收失業(yè)保險(xiǎn)金361萬(wàn)元,發(fā)放失業(yè)金309人次29.6萬(wàn)元。

4、健全工傷生育保險(xiǎn)。進(jìn)一步做好工傷、生育保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作，不斷提高企業(yè)工傷、生育保險(xiǎn)的覆蓋面；積極探索和推進(jìn)工傷預(yù)防、康復(fù)和勞動(dòng)能力鑒定工作；完善工傷、生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌制度，切實(shí)保障企業(yè)職工的合法權(quán)益得到更好落實(shí)。截止6月，全縣職工工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)12028人，較上一年度期終數(shù)14117人減少2089人，征收基金164.8萬(wàn)元，享受工傷保險(xiǎn)待遇人數(shù)25人，支付工傷保險(xiǎn)金24.23萬(wàn)元；生育保險(xiǎn)自____年10月起由企業(yè)社保移交醫(yī)保中心管理，通過(guò)建立制度、完善管理辦法，規(guī)范經(jīng)辦流程，規(guī)范待遇審核支付工作。截至20__年6月，全縣共有5377人參加生育保險(xiǎn)，基金收入94.8萬(wàn)元，基金支出31萬(wàn)元，共計(jì)31人享受生育保險(xiǎn)待遇，為企業(yè)及參保員工解除了因生育帶來(lái)的誤工等難題，免除了他們的后顧之憂，為促進(jìn)社會(huì)和諧做出貢獻(xiàn)。

5、健全社?；鸨O(jiān)督。加大社保基金安全運(yùn)行的管理力度，進(jìn)一步鞏固提高社會(huì)保險(xiǎn)基金的運(yùn)行效能，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)基數(shù)核定、征繳、存儲(chǔ)和待遇支付等主要環(huán)節(jié)的監(jiān)控，做好收、管、發(fā)全程跟蹤監(jiān)督。同時(shí)不斷強(qiáng)化社?；鹁褪恰案邏壕€”的理念，加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)督管理，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的做好社?；鸾?jīng)辦服務(wù)工作。在今年的社保基金例行審計(jì)中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別待遇領(lǐng)取對(duì)象存在死亡后繼續(xù)領(lǐng)取待遇的現(xiàn)象，對(duì)此，我局高度重視，召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議，部署自查、狠抓整改，要求系統(tǒng)各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)本單位的基金運(yùn)行進(jìn)行一次全面的檢查、清理，對(duì)部分存在社?；饸v史欠費(fèi)的單位繼續(xù)做好追繳工作。至6月底，社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心通過(guò)領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證，查出退休人員死亡未及時(shí)上報(bào)和無(wú)力參保人員多領(lǐng)取養(yǎng)老金21人，追回養(yǎng)老金4.55萬(wàn)元；機(jī)關(guān)社保中心通過(guò)加大對(duì)歷史欠費(fèi)單位的清欠力度，共追討欠費(fèi)基金72.3萬(wàn)元；城居保中心通過(guò)生存認(rèn)證、銀行賬號(hào)核定等措施，追回?zé)o力參保、重復(fù)領(lǐng)取、死亡多領(lǐng)取待遇2人0.29萬(wàn)元。與此同時(shí)，我局把基金節(jié)流工作放在突出位置，重點(diǎn)做好對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休人員生死情況認(rèn)證調(diào)查、失業(yè)人員身份核查及傷殘人員級(jí)別鑒定等業(yè)務(wù)的規(guī)范管理，通過(guò)不斷完善措施，在基金運(yùn)行流程和經(jīng)辦過(guò)程中，建立相互制約、監(jiān)督管理，違規(guī)處罰和跟蹤檢查機(jī)制，有效防止違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，有效防止了社?；鸬摹芭?、冒、漏、滴”，確保了基金的絕對(duì)安全。

（三）依法維權(quán)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。全面落實(shí)勞動(dòng)合同制度，推進(jìn)集體合同備案制度，不斷提高勞動(dòng)合同簽訂率；完善解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題的有效機(jī)制，加大企業(yè)欠薪防處力度，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，組織開(kāi)展解決拖欠工資問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)檢查；開(kāi)展依法監(jiān)察行動(dòng)，集中解決勞動(dòng)用工中存在的突出問(wèn)題；加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁工作，強(qiáng)化基層多元化調(diào)解工作職能，落實(shí)調(diào)解工作制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并快速處置勞資糾紛，提升調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)服務(wù)社會(huì)的能力，使更多的勞資矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。截止6月底，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)仲裁辦主動(dòng)監(jiān)察了39家企業(yè)，對(duì)26個(gè)用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)用工備案，督促11個(gè)用人單位為勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同270份；受理勞動(dòng)監(jiān)察投訴案件31起,涉及農(nóng)民工233人，辦理結(jié)案31起，追回被拖欠工資494.14萬(wàn)元；收到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件申請(qǐng)9件，涉及人數(shù)19人，金額36.5萬(wàn)元，立案處理5件，其余4件調(diào)解結(jié)案。受理工傷認(rèn)定__起，已辦理結(jié)案13起；受理勞動(dòng)能力鑒定2起。

二、創(chuàng)新工作特色明顯

（一）內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象，塑造人社隊(duì)伍新形象

為全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)能力建設(shè)，完成好上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，我局積極打造一支思想過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)密、作風(fēng)扎實(shí)、工作高效人民滿意的人社干部職工隊(duì)伍；以解放思想、深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放為動(dòng)力，以團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、提高工作效率和為人民辦好事辦實(shí)事為目標(biāo)，創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇，強(qiáng)化措施、細(xì)化工作、優(yōu)化服務(wù)，在全面摸清系統(tǒng)工作服務(wù)職能的基礎(chǔ)上，制定了《__縣人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)服務(wù)項(xiàng)目匯總》、《__縣人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程操作規(guī)范》；狠抓“五個(gè)到位”：強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)到位，強(qiáng)化工作責(zé)任到位，強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任到位，強(qiáng)化宣傳措施到位，強(qiáng)化責(zé)任追究到位，促使我縣人力資源和社會(huì)保障工作上臺(tái)階、上水平。

（二）做好政策的落實(shí)和爭(zhēng)取，推行便民利民措施

為進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系，妥善解決無(wú)力參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的縣及以上集體所有制企業(yè)退休人員基本生活保障問(wèn)題，確保這部分人員老有所養(yǎng)。我局根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，積極組織我縣國(guó)有企業(yè)、縣級(jí)以上城鎮(zhèn)集體企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的無(wú)力參保職工、高齡職工向上申報(bào)老年生活保障金，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，全程跟蹤辦理。至今，我縣共有945名無(wú)力參保職工享受到老年生活保障金，每年可爭(zhēng)取到500多萬(wàn)元資金解決無(wú)力參保職工的養(yǎng)老問(wèn)題。

繼續(xù)加大靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保政策的宣傳力度，切實(shí)解決關(guān)閉破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工參加醫(yī)保難問(wèn)題，至6月底，全縣共有893名原國(guó)有企業(yè)下崗職工參加了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)，解決了后顧之憂。

（三）、想方設(shè)法，推進(jìn)縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心項(xiàng)目、__技工學(xué)校教學(xué)實(shí)訓(xùn)樓和學(xué)生宿舍樓項(xiàng)目建設(shè)

今年上半年，我局積極調(diào)整工作思路，改變工作方式、方法，切實(shí)把縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心作為頭等大事來(lái)抓。經(jīng)過(guò)多方努力，縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)重新選址縣江濱新區(qū)集中辦公區(qū)后，現(xiàn)已完成項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作，大樓已經(jīng)蓋至第二層，預(yù)計(jì)年底能夠完工?？h技工學(xué)校在做好教學(xué)實(shí)訓(xùn)樓和學(xué)生宿舍樓項(xiàng)目建設(shè)的同時(shí)，積極配合縣政府關(guān)于做好技校、職校整合搬遷等工作。

三、中心工作扎實(shí)有效

1、推進(jìn)依法行政工作。鞏固依法行政綜合監(jiān)察成果，對(duì)監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)和提出的問(wèn)題切實(shí)抓好整改。加強(qiáng)行政復(fù)議和應(yīng)訴案件辦理，加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督，推行政務(wù)公開(kāi)，完善網(wǎng)上行政審批制度，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。

2、推進(jìn)信訪維穩(wěn)工作。加強(qiáng)源頭治理，切實(shí)推動(dòng)從政策層面解決信訪突出問(wèn)題。落實(shí)信訪工作責(zé)任制和處理信訪事項(xiàng)“路線圖”，加強(qiáng)初信初訪工作，著重治理重信重訪，把各種不穩(wěn)定因素化解在基層和萌芽狀態(tài)。建立和完善應(yīng)急處置機(jī)制，加大群體性事件苗頭和隱患排查力度，及時(shí)化解和處置突發(fā)事件，維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定。

3、推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定和要求，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，力行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)和精神文明建設(shè)，健全完善政府網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真做好行政審批制度改革工作，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范和機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

4、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，深化廉政教育，推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，特別是加強(qiáng)對(duì)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金、社會(huì)保險(xiǎn)基金等重點(diǎn)部門(mén)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，更加科學(xué)有效地防治腐敗，樹(shù)立人力資源社會(huì)保障部門(mén)為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。

四、存在的問(wèn)題及下半年工作計(jì)劃

半年來(lái)，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全體干部職工的共同努力，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ墓ぷ鞒尚В策€不同程度地存在一些問(wèn)題和困難。

（一）存在的問(wèn)題：

1、勞動(dòng)力供需結(jié)構(gòu)性矛盾的問(wèn)題依然存在，企業(yè)熟練技術(shù)工人較缺乏，企業(yè)缺工仍然比較嚴(yán)峻，就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)機(jī)制還需進(jìn)一步完善，部門(mén)之間的溝通、配合、協(xié)調(diào)仍需加強(qiáng)，聯(lián)席會(huì)的職能有待強(qiáng)化。

2、弱勢(shì)層面的社會(huì)保障特別是養(yǎng)老、醫(yī)療保障仍然薄弱，歷史遺留問(wèn)題錯(cuò)綜復(fù)雜，有待解決。

3、社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)壓力日益增大，勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法環(huán)境仍未得到根本改善，規(guī)范執(zhí)法推進(jìn)較為困難；勞動(dòng)權(quán)益保障誠(chéng)信體系不健全，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實(shí)，企業(yè)用工不夠規(guī)范，未依法簽訂勞動(dòng)合和惡意拖欠工資的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。

4、自身建設(shè)還有差距，信息化水平不高，服務(wù)平臺(tái)不完善，勞動(dòng)保障機(jī)關(guān)的自身工作條件、工作機(jī)制、履職能力與外在工作環(huán)境難以適應(yīng)新形勢(shì)所承擔(dān)的繁重任務(wù)。

對(duì)這些困難和問(wèn)題我們高度重視，下一步將采取有力措施加以解決。

（二）下半年工作計(jì)劃：

1、抓規(guī)范和抓進(jìn)度并舉，做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，認(rèn)真組織實(shí)施好社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作；

2、抓技能培訓(xùn)和抓創(chuàng)業(yè)扶持并舉，扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，積極扶持做好創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作；

3、抓政策宣傳和抓勞動(dòng)合同簽訂并舉，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度；

4、抓規(guī)范和抓突破并舉，理順職能，提高部門(mén)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)能力；科學(xué)設(shè)置工作崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，減少辦事環(huán)節(jié)，提高工作質(zhì)量和效率，提高依法行政的能力和水平，塑造良好的部門(mén)形象。

5、抓學(xué)習(xí)和抓活動(dòng)并舉，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)；

第5篇 人社局上半年工作自我總結(jié)

XX年，我局在省、市上級(jí)部門(mén)和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅(jiān)定不移地把人力資源和社會(huì)保障工作定位在調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，認(rèn)真履行部門(mén)職能，不斷深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理，大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實(shí)有效開(kāi)展了勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)執(zhí)法工作，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“__”期間各項(xiàng)事業(yè)的良好開(kāi)端奠定了基礎(chǔ)。

一、創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)

(一)加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度，就業(yè)服務(wù)工作開(kāi)局喜人。

堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對(duì)接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，維權(quán)服務(wù)為保障，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)___發(fā)展一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，拓寬了農(nóng)民增收渠道，就業(yè)工作走在了全市先列。

一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開(kāi)展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對(duì)性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo)，以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動(dòng)。活動(dòng)期間：全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員19 人;摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人;組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)3場(chǎng);幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)128人，其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。

二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺(tái)作用。全面落實(shí)對(duì)城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時(shí)機(jī)，出動(dòng)工作人員，免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊(cè)和用工信息10000多份。組織舉辦“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)一次，為農(nóng)民工提供了50個(gè)工種近XX個(gè)就業(yè)崗位，有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。

3月至5月，我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“XX春季人才招聘會(huì)”及省人力資源和社會(huì)保障廳在三河組織的招聘活動(dòng)，收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶__的宏昊假日大酒店、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪?guó)壯食品有限公司等8家企業(yè)召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，300余人應(yīng)聘了40余個(gè)崗位，招聘成功率85%。

上半年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外91310人，其中省外37852人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 1920人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1643人，其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)450人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2 %。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂，局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門(mén)的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問(wèn)留守老人、留守兒童和困難戶,切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。

三是積極開(kāi)展技能培訓(xùn)活動(dòng)。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需，針對(duì)農(nóng)村大齡人員就業(yè)難，組織了開(kāi)展了 XX年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力80余人，年底全部就業(yè)與京津供暖市場(chǎng)。拉開(kāi)了我局今年開(kāi)展“陽(yáng)光工程”，針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。

建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施、教師培訓(xùn)等工作，不斷拓展“syb”培訓(xùn)項(xiàng)目，打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。今年5月23日，我局又組織了一期“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)263 人，帶動(dòng)就業(yè)近千人。

四是充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)穩(wěn)作用。加大力度做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，采取各種措施，繼續(xù)宣傳失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)，增強(qiáng)單位和個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)意識(shí)，提高參保繳費(fèi)積極性。積極開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)新增參保的擴(kuò)面工作。上半年全縣新增參保單位5戶，失業(yè)保險(xiǎn)新增擴(kuò)面參保頁(yè) 頁(yè) 216 人，占年計(jì)劃目標(biāo)的54%;累計(jì)征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)128.5萬(wàn)元，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，推進(jìn)企業(yè)改革作出了貢獻(xiàn)。

(二)做好政策的落實(shí)和爭(zhēng)取，社會(huì)保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。

社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳到位，待遇支付到位，社會(huì)保險(xiǎn)政策的執(zhí)行力和公信度大為提高，積極參加社會(huì)保險(xiǎn)逐漸成為人民群眾的共識(shí)，全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作走上了良性循環(huán)、科學(xué)有序的發(fā)展軌道。

一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)面穩(wěn)中有增。(1)政府各項(xiàng)指標(biāo)完成良好。截止6月底，各類(lèi)企業(yè)擴(kuò)面凈增參保人數(shù)760人，參保覆蓋人數(shù)達(dá)到15886人，核定申報(bào)額1354萬(wàn)元，征收基金1773萬(wàn)元，按時(shí)足額發(fā)放3792名離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇3375.4萬(wàn)元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保職工覆蓋人數(shù)達(dá)到 3485人，其中在職人員2375人，離退休人員1110人，基金征繳穩(wěn)中有升，上半年征繳淡季共征收基金765萬(wàn)元，按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 1332.1萬(wàn)元。(2)及時(shí)調(diào)整XX年企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金待遇。按照省、市人力資源和社會(huì)保障及財(cái)政部門(mén)《關(guān)于XX年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的通知》文件精神要求，對(duì)3707人調(diào)待，月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金 155.47元，略高于全省月人均調(diào)整 154 元的標(biāo)準(zhǔn)。(3)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)整合順利推進(jìn)。按照《河北省人民政府關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施意見(jiàn)》精神要求補(bǔ)錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職、離退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息40余萬(wàn)條。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)性統(tǒng)籌奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。及時(shí)對(duì)4900多名離退休人員基本信息進(jìn)行更新，每年一次的離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作已于6月1日展開(kāi)，截至6月底已經(jīng)完成認(rèn)證任務(wù)的40%。

二是工傷保險(xiǎn)再擴(kuò)面。加強(qiáng)了對(duì)新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》的學(xué)習(xí)和廣泛宣傳，進(jìn)一步完善了全縣工傷保險(xiǎn)參保單位、基金征繳、財(cái)務(wù)軟件及待遇審批等基礎(chǔ)信息。按照省座談會(huì)要求和市《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌有關(guān)問(wèn)題的通知》，為把“老工傷”納入市級(jí)統(tǒng)籌進(jìn)行了全面核查和摸底。截止6月底，全縣工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到8901人，征收基金70萬(wàn)元，支付待遇7.1萬(wàn)元，參加市級(jí)統(tǒng)籌后支出戶余額20.4萬(wàn)元。

三是生育保險(xiǎn)有新結(jié)余。截止6月底，生育保險(xiǎn)參保職工3000人，征收基金1.4萬(wàn)元，上半年結(jié)余基金78.3萬(wàn)元，保障女職工在生育期間得到必要的資金補(bǔ)償和醫(yī)療保健。

第6篇 2023年人社局上半年工作個(gè)人工作總結(jié)范文

__年，我局在省、市上級(jí)部門(mén)和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅(jiān)定不移地把人力資源和社會(huì)保障工作定位在調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，認(rèn)真履行部門(mén)職能，不斷深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理，大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實(shí)有效開(kāi)展了勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)執(zhí)法工作，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“__”期間各項(xiàng)事業(yè)的良好開(kāi)端奠定了基礎(chǔ)。

一、創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)

(一)加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度，就業(yè)服務(wù)工作開(kāi)局喜人。

堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對(duì)接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，維權(quán)服務(wù)為保障，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)___發(fā)展一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，拓寬了農(nóng)民增收渠道，就業(yè)工作走在了全市先列。

一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開(kāi)展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對(duì)性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo)，以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動(dòng)?；顒?dòng)期間：全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員19 人;摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人;組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)3場(chǎng);幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)128人，其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。

二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺(tái)作用。全面落實(shí)對(duì)城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時(shí)機(jī)，出動(dòng)工作人員，免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊(cè)和用工信息10000多份。組織舉辦“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)一次，為農(nóng)民工提供了50個(gè)工種近__個(gè)就業(yè)崗位，有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。

3月至5月，我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“__春季人才招聘會(huì)”及省人力資源和社會(huì)保障廳在三河組織的招聘活動(dòng)，收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶__的宏昊假日大酒店、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪?guó)壯食品有限公司等8家企業(yè)召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，300余人應(yīng)聘了40余個(gè)崗位，招聘成功率85%。

上半年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外91310人，其中省外37852人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 1920人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1643人，其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)450人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2 %。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂，局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門(mén)的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問(wèn)留守老人、留守兒童和困難戶,切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。

三是積極開(kāi)展技能培訓(xùn)活動(dòng)。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需，針對(duì)農(nóng)村大齡人員就業(yè)難，組織了開(kāi)展了 __年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力80余人，年底全部就業(yè)與京津供暖市場(chǎng)。拉開(kāi)了我局今年開(kāi)展“陽(yáng)光工程”，針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。

第7篇 2023年人社局上半年工作總結(jié)

酷貓寫(xiě)作精心整理了《2023年人社局上半年工作總結(jié)》，望給大家?guī)?lái)幫助!

一、2023年上半年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況

1、認(rèn)真開(kāi)展新農(nóng)村建設(shè)檔案工作示范鄉(xiāng)的創(chuàng)建活動(dòng)，按照省、市檔案局關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)檔案工作的要求，我區(qū)天元鎮(zhèn)通過(guò)了新農(nóng)村建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)驗(yàn)收，并逐步在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣。

2、4月按照檔案接收范圍，對(duì)今年檔案進(jìn)館的29個(gè)的檔案單位業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作安排。

3、加大對(duì)實(shí)施新《規(guī)則》的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查力度，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦和區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)2023年歸檔文件整理順利完成。截止2023年6月底，全區(qū)機(jī)關(guān)單位完成文書(shū)歸檔42500件，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)歸檔文件目錄及備份數(shù)據(jù)的檢查。

4、繼續(xù)開(kāi)展檔案工作規(guī)范化管理的等級(jí)認(rèn)定和復(fù)查評(píng)審工作，促進(jìn)檔案管理整體水平的提高。對(duì)今年要復(fù)查的3個(gè)單位和準(zhǔn)備升級(jí)的2個(gè)單位提前介入做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

5、為確保我區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目檔案的齊全、完整和安全，根據(jù)《四川省重大建設(shè)項(xiàng)目檔案管理辦法》，對(duì)我區(qū)省重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目美豐化工ccr法合成氨節(jié)能和環(huán)境治理、德陽(yáng)東力鋼材爐料市場(chǎng)、__區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)災(zāi)后重建、__區(qū)市政設(shè)施恢復(fù)重建等項(xiàng)目單位檔案管理情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查。

6、服務(wù)民生豐富館藏，婚姻檔案移交進(jìn)館。對(duì)作為民生檔案重要組成部分的婚姻檔案2023年共…件接受進(jìn)館，同時(shí)完成了整理和數(shù)字化處理，為利用者提供方便、快捷、有效的服務(wù)，極大的方便了社會(huì)各方面利用。

7 、加強(qiáng)對(duì)檔案館的安全檢查，高度重視檔案的保管保護(hù)工作，上半年放置殺蟲(chóng)藥9500袋，按照綜合檔案館的要求，對(duì)部分庫(kù)存檔案進(jìn)行了搶救性保護(hù)整理，截至6月底已對(duì)5000卷檔案進(jìn)行翻整、冷凍、殺蟲(chóng);搶救重點(diǎn)檔案350件。半年共接待檔案資料利用1350人次，提供檔案資料2150卷次，充分發(fā)揮了檔案的作用。

8、積極開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門(mén)包村、干部幫戶”活動(dòng)，幫助幫扶村深入開(kāi)展創(chuàng)建“五好”村黨組織活動(dòng)，協(xié)調(diào)全村各組組道建設(shè)工程，目前已完工5公里組道建設(shè);協(xié)調(diào)九月青花椒基地建設(shè)工程;協(xié)調(diào)擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)無(wú)公害蔬菜基地建設(shè)，增加農(nóng)民收入;協(xié)調(diào)做好全村水利設(shè)施建設(shè)工程。為農(nóng)民增收提供基礎(chǔ)保障。

二、存在的主要問(wèn)題：

1、個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案工作不夠重視。

2、部分單位檔案經(jīng)費(fèi)投入不足，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后。檔案工作人員不穩(wěn)定，文書(shū)材料歸檔不夠及時(shí)、規(guī)范。

3、檔案館人員嚴(yán)重缺乏，經(jīng)費(fèi)緊張，設(shè)備不足，致使檔案館數(shù)值化工作開(kāi)展緩慢。

三、下半年工作打算：

1、抓好《歸檔文件整理意見(jiàn)》的落實(shí)工作，加大對(duì)實(shí)施新《規(guī)則》的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和完成歸檔文件整理工作的檢查力度，確保今年歸檔文件的整理任務(wù)全面完成。

2、結(jié)合檔案行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，組織機(jī)關(guān)單位以系統(tǒng)劃片，開(kāi)展機(jī)關(guān)檔案工作交叉檢查和檔案規(guī)范管理等級(jí)復(fù)查、驗(yàn)收活動(dòng)，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好村級(jí)建檔規(guī)范化管理的復(fù)查抽驗(yàn)活動(dòng)。鞏固和完善區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)建檔規(guī)范化管理工作成果。

3、開(kāi)展重大活動(dòng)檔案及重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目檔案及名人檔案的征集工作。接收部分區(qū)級(jí)單位1991—2001年度到期檔案，加強(qiáng)館務(wù)建設(shè)，增加、豐富館藏內(nèi)容

4、一、2023年上半年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況

1、認(rèn)真開(kāi)展新農(nóng)村建設(shè)檔案工作示范鄉(xiāng)的創(chuàng)建活動(dòng)，按照省、市檔案局關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)檔案工作的要求，我區(qū)天元鎮(zhèn)通過(guò)了新農(nóng)村建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)驗(yàn)收，并逐步在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣。

2、4月按照檔案接收范圍，對(duì)今年檔案進(jìn)館的29個(gè)的檔案單位業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作安排。

3、加大對(duì)實(shí)施新《規(guī)則》的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查力度，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦和區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)2023年歸檔文件整理順利完成。截止2023年6月底，全區(qū)機(jī)關(guān)單位完成文書(shū)歸檔42500件，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)歸檔文件目錄及備份數(shù)據(jù)的檢查。

4、繼續(xù)開(kāi)展檔案工作規(guī)范化管理的等級(jí)認(rèn)定和復(fù)查評(píng)審工作，促進(jìn)檔案管理整體水平的提高。對(duì)今年要復(fù)查的3個(gè)單位和準(zhǔn)備升級(jí)的2個(gè)單位提前介入做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

5、為確保我區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目檔案的齊全、完整和安全，根據(jù)《四川省重大建設(shè)項(xiàng)目檔案管理辦法》，對(duì)我區(qū)省重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目美豐化工ccr法合成氨節(jié)能和環(huán)境治理、德陽(yáng)東力鋼材爐料市場(chǎng)、__區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)災(zāi)后重建、__區(qū)市政設(shè)施恢復(fù)重建等項(xiàng)目單位檔案管理情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查。

6、服務(wù)民生豐富館藏，婚姻檔案移交進(jìn)館。對(duì)作為民生檔案重要組成部分的婚姻檔案2023年共…件接受進(jìn)館，同時(shí)完成了整理和數(shù)字化處理，為利用者提供方便、快捷、有效的服務(wù)，極大的方便了社會(huì)各方面利用。

7 、加強(qiáng)對(duì)檔案館的安全檢查，高度重視檔案的保管保護(hù)工作，上半年放置殺蟲(chóng)藥9500袋，按照綜合檔案館的要求，對(duì)部分庫(kù)存檔案進(jìn)行了搶救性保護(hù)整理，截至6月底已對(duì)5000卷檔案進(jìn)行翻整、冷凍、殺蟲(chóng);搶救重點(diǎn)檔案350件。半年共接待檔案資料利用1350人次，提供檔案資料2150卷次，充分發(fā)揮了檔案的作用。

8、積極開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門(mén)包村、干部幫戶”活動(dòng)，幫助幫扶村深入開(kāi)展創(chuàng)建“五好”村黨組織活動(dòng)，協(xié)調(diào)全村各組組道建設(shè)工程，目前已完工5公里組道建設(shè);協(xié)調(diào)九月青花椒基地建設(shè)工程;協(xié)調(diào)擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)無(wú)公害蔬菜基地建設(shè)，增加農(nóng)民收入;協(xié)調(diào)做好全村水利設(shè)施建設(shè)工程。為農(nóng)民增收提供基礎(chǔ)保障。

二、存在的主要問(wèn)題：

1、個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案工作不夠重視。

2、部分單位檔案經(jīng)費(fèi)投入不足，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后。檔案工作人員不穩(wěn)定，文書(shū)材料歸檔不夠及時(shí)、規(guī)范。

3、檔案館人員嚴(yán)重缺乏，經(jīng)費(fèi)緊張，設(shè)備不足，致使檔案館數(shù)值化工作開(kāi)展緩慢。

三、下半年工作打算：

1、抓好《歸檔文件整理意見(jiàn)》的落實(shí)工作，加大對(duì)實(shí)施新《規(guī)則》的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和完成歸檔文件整理工作的檢查力度，確保今年歸檔文件的整理任務(wù)全面完成。

2、結(jié)合檔案行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，組織機(jī)關(guān)單位以系統(tǒng)劃片，開(kāi)展機(jī)關(guān)檔案工作交叉檢查和檔案規(guī)范管理等級(jí)復(fù)查、驗(yàn)收活動(dòng)，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好村級(jí)建檔規(guī)范化管理的復(fù)查抽驗(yàn)活動(dòng)。鞏固和完善區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)建檔規(guī)范化管理工作成果。

3、開(kāi)展重大活動(dòng)檔案及重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目檔案及名人檔案的征集工作。接收部分區(qū)級(jí)單位1991—2001年度到期檔案，加強(qiáng)館務(wù)建設(shè)，增加、豐富館藏內(nèi)容

4、完成重點(diǎn)檔案搶救500卷。

5、加快對(duì)館藏檔案數(shù)字化的錄入工作。

6、做好綜合檔案館信息化建設(shè)工作。

第8篇 人社局社會(huì)保險(xiǎn)科上半年工作總結(jié)

人社局社會(huì)保險(xiǎn)科上半年工作總結(jié)

上半年，在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，在市局的關(guān)心支持下，我科室根據(jù)年初制定的工作計(jì)劃，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高服務(wù)水平，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、上半年工作總結(jié)

1、職工退休審批工作。

截止到6月底，我科室受理申報(bào)登記人數(shù)約為8052人，辦理退休人數(shù)預(yù)計(jì)為7997人，其中：正常退休900人，特殊工種退休97人，征地農(nóng)轉(zhuǎn)非7000人。

2、受理病殘津貼申報(bào)、審核工作。

今年上半年共有7人已通過(guò)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力，到我科室申報(bào)病殘津貼，待上級(jí)部門(mén)就病殘津貼的具體實(shí)施意見(jiàn)下來(lái)后再辦理正式領(lǐng)取手續(xù)。

3、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的申報(bào)工作。

我科室在3月份已完成4家醫(yī)療機(jī)構(gòu)、19家零售藥店的'定點(diǎn)資格初審工作，并上報(bào)人社局審批。

4、信訪工作。

上半年，我科室受理各類(lèi)信訪共6件。

二、存在的問(wèn)題

1、在日常業(yè)務(wù)之外，今年還面臨著大批量失地農(nóng)民的退休審批，時(shí)間緊、任務(wù)重，我科室人手緊缺。

2、社保政策種類(lèi)復(fù)雜，變化快，而我科室經(jīng)常面臨的是解決以前的許多遺留問(wèn)題和現(xiàn)在出現(xiàn)的一些新問(wèn)題，然而我科室的工具書(shū)比較陳舊，一些政策解釋類(lèi)的工具書(shū)比較缺乏，不能滿足工作中的需要。局里是否能考慮增添部分法規(guī)、政策類(lèi)書(shū)籍？

三、下半年工作措施及安排

1、繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高政策水平和工作效率，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)部門(mén)的有關(guān)政策，辦理退休審批工作。

2、辦理失地農(nóng)民退休業(yè)務(wù)時(shí)，積極與相關(guān)部門(mén)和科室進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。

3、對(duì)在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中所遇到的疑難問(wèn)題，開(kāi)展業(yè)務(wù)討論，并請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)，對(duì)疑難問(wèn)題的處理方法要做好備案，以便在以后的工作中遇到類(lèi)似問(wèn)題能盡快地拿出處理方法來(lái)。

4、做好群眾來(lái)訪、信訪回復(fù)工作。

5、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各類(lèi)工作任務(wù)。

第9篇 縣人社局2023年上半年工作總結(jié)

2023年上半年，縣人社部門(mén)按照縣委、縣政府和市局的工作部署，緊緊圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，以就業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保障、勞動(dòng)維權(quán)和基礎(chǔ)建設(shè)等工作為重點(diǎn)，著力在打牢基礎(chǔ)、健全制度、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上下功夫，努力實(shí)現(xiàn)更加充分的就業(yè)、更加有力的社會(huì)保障及更加有效的勞動(dòng)維權(quán)，統(tǒng)籌推進(jìn)人社工作新發(fā)展，為推進(jìn)詔安提速晉位、突圍崛起做出積極貢獻(xiàn)。

一、基礎(chǔ)工作穩(wěn)步推進(jìn)

（一）穩(wěn)中求進(jìn)，就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定。

1、積極服務(wù)企業(yè)用工。一是完善促進(jìn)就業(yè)政策。貫徹落實(shí)新修訂的《漳州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)用工的服務(wù)工作若干意見(jiàn)》，落實(shí)就業(yè)困難人員的靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼等就業(yè)補(bǔ)貼政策，不斷改善就業(yè)環(huán)境，更好服務(wù)企業(yè)用工。二是深入全縣260多家企業(yè)調(diào)查了解企業(yè)用工需求，針對(duì)春節(jié)后企業(yè)的“招工難”、“務(wù)工難”的矛盾，充分發(fā)揮勞動(dòng)就業(yè)管理中心、技工學(xué)校、勞務(wù)派遣公司以及就業(yè)培訓(xùn)基地、社會(huì)職介機(jī)構(gòu)的職能作用，通過(guò)建立完善勞動(dòng)力市場(chǎng)、網(wǎng)上發(fā)布信息、舉辦大型招聘會(huì)、下村宣傳發(fā)動(dòng)等形式，多渠道開(kāi)展職業(yè)介紹。上半年，共開(kāi)展各類(lèi)招聘活動(dòng)6場(chǎng)次，為全縣260多家企業(yè)提供用工服務(wù)，提供9023個(gè)就業(yè)崗位，解決企業(yè)用工7120人，有效緩解了企業(yè)用工難問(wèn)題。三是健全就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，依托基層就業(yè)和社會(huì)保障工作平臺(tái)，建立健全我市人力資源信息數(shù)據(jù)庫(kù)，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)用工和勞動(dòng)者求職需求情況，并定期向社會(huì)發(fā)布就業(yè)供求信息，促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力就地就近實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。共辦理（含網(wǎng)上登記）求職登記8950人次；用工登記3570人次；求職介紹成功4389人次；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1860人，完成市政府下達(dá)任務(wù)的53%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)408人，完成市政府下達(dá)任務(wù)的48%；新增農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5678人，完成市政府下達(dá)任務(wù)的56%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制到2.2%，比市政府的目標(biāo)數(shù)低1.6的百分點(diǎn)，較好地完成了市政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

2、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。全面落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)直補(bǔ)企業(yè)政策，擴(kuò)大重點(diǎn)企業(yè)緊缺技術(shù)工種免費(fèi)培訓(xùn)規(guī)模。大力開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。對(duì)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員、就業(yè)困難人員、退役軍人和農(nóng)村富余勞動(dòng)力，結(jié)合個(gè)人求職意愿和崗位技能要求，依托現(xiàn)有技校、職校培訓(xùn)資源，開(kāi)展免費(fèi)的崗前技能培訓(xùn)，提高就業(yè)技能，使他們擁有一技之長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，全面推進(jìn)就業(yè)“貸、免、扶、補(bǔ)”優(yōu)惠政策，為每位下崗失業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)、三個(gè)就業(yè)崗位、一次就業(yè)培訓(xùn)，等“一站式”就業(yè)服務(wù)，累計(jì)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》7548本；尚有180多名“4050”人員社保補(bǔ)貼正在辦理中。

3、推進(jìn)基層平臺(tái)建設(shè)。針對(duì)基層勞動(dòng)保障所工作人員少，工作條件差，作用發(fā)揮不明顯等問(wèn)題，從三個(gè)方面入手，加大資金投入，切實(shí)加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)。一是穩(wěn)步推進(jìn)勞動(dòng)保障基層平臺(tái)建設(shè)。按照分期分批原則，在全縣基層勞動(dòng)保障服務(wù)所（社區(qū)）因地制宜，分步實(shí)施，扎實(shí)推進(jìn)，圍繞硬件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)工作規(guī)范化的要求，建立健全工作機(jī)制、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)等，積極探索建立勞動(dòng)保障基層平臺(tái)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織基層勞動(dòng)保障協(xié)理員開(kāi)展勞動(dòng)保障政策法規(guī)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)使其進(jìn)一步熟悉就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障和勞動(dòng)維權(quán)等政策法規(guī)、工作要求和業(yè)務(wù)流程，提高能力素質(zhì)和服務(wù)群眾水平，逐步提高該部分人員工作補(bǔ)助。三是加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級(jí)平臺(tái)建設(shè)。完善網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能，提升服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)富余勞動(dòng)力的就業(yè)、社會(huì)保障服務(wù)能力。

（二）擴(kuò)面提標(biāo)，社會(huì)保障水平不斷增強(qiáng)

堅(jiān)持把擴(kuò)面提標(biāo)作為工作重點(diǎn)，努力使各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋更多人群，使參保人員享受到更好的參保待遇。一是擴(kuò)面提標(biāo)，努力擴(kuò)大各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面。以重點(diǎn)人群、重點(diǎn)行業(yè)為擴(kuò)面重點(diǎn)，促進(jìn)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)擴(kuò)面征收，實(shí)現(xiàn)參保人數(shù)和基金征收同步增長(zhǎng)。二是確保社會(huì)保障金和符合條件下崗失業(yè)人員的失業(yè)金按時(shí)足額社會(huì)化發(fā)放。

1、健全養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)“應(yīng)保盡?！?，推進(jìn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接，做好城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。按照省人社廳部署，繼續(xù)調(diào)整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，全縣共有7007名企業(yè)退休人員提高了基本養(yǎng)老金，月人均增加200.49元，經(jīng)過(guò)本次調(diào)整，全縣職工平均養(yǎng)老金1995.3元。強(qiáng)化企事業(yè)單位退休人員、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金按時(shí)足額百分百社會(huì)化發(fā)放。完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一體化制度，將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每月70元提高到90元，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，加快續(xù)保繳費(fèi)工作進(jìn)度，繼續(xù)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障與城鄉(xiāng)居民保的銜接,督促被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障待遇發(fā)放到位。

截止今年6月，全縣職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)24814人，較上一年度期終數(shù)25197人減少383人，征收基金6904萬(wàn)元，離退休人員7007人，支付養(yǎng)老金8395.19萬(wàn)元，發(fā)放87位軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)貼39.71萬(wàn)元，為945位無(wú)力參保退休人員和12位高齡職工發(fā)放老年生活保障金208.97萬(wàn)元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位134個(gè)單位參保9323人，較上一年度期終數(shù)9279人增加44人，征收基金7332萬(wàn)元，離退休人員3790人，支付養(yǎng)老金7168萬(wàn)元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)年新增參保繳費(fèi)人數(shù)1366人，當(dāng)年繳費(fèi)人數(shù)14.45萬(wàn)人，基金收入5016.62萬(wàn)元，60周歲以上領(lǐng)取養(yǎng)老金7.61萬(wàn)人，支付養(yǎng)老金4194.19萬(wàn)元；繼續(xù)完善被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作，發(fā)放被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金443人次3.99萬(wàn)元。

2、健全醫(yī)療保險(xiǎn)制度。以國(guó)有和城鎮(zhèn)集體困難企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民為重點(diǎn)，推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。穩(wěn)步提高保障水平，提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保待遇，將城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每年人均320元增加到每年人均360元。進(jìn)一步完善醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的監(jiān)督檢查，完善醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)機(jī)構(gòu)之間醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算辦法，進(jìn)一步規(guī)范管理，提高服務(wù)水平。截止6月，全縣有397個(gè)用人單位職工參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)24835人，較上一年度期終數(shù)24286人增加549 人，基金收入3371萬(wàn)元，基金支出2645萬(wàn)元。今年來(lái)，通過(guò)全面宣傳發(fā)動(dòng)、組織協(xié)調(diào)和周密部署，全縣城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)達(dá)3.2816萬(wàn)人，較上一年度3.2259萬(wàn)人增加557人，為城鎮(zhèn)居民醫(yī)保制度實(shí)施以來(lái)參保人數(shù)最多的一年，基金收入711萬(wàn)元，基金支出564萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余1558萬(wàn)元。

3、健全失業(yè)保險(xiǎn)制度。以農(nóng)民工、非公經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員及企業(yè)職工為重點(diǎn)群體，進(jìn)一步擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)參保覆蓋面；推進(jìn)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，做好失業(yè)預(yù)警工作。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放的監(jiān)管，防止已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的人員違規(guī)冒領(lǐng)失業(yè)金。截止6月，全縣參加失業(yè)保險(xiǎn)單位225家，參保人數(shù)20426人，較上一年度期終數(shù)19396人增加1030 人。征收失業(yè)保險(xiǎn)金361萬(wàn)元,發(fā)放失業(yè)金309人次29.6萬(wàn)元。

4、健全工傷生育保險(xiǎn)。進(jìn)一步做好工傷、生育保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作，不斷提高企業(yè)工傷、生育保險(xiǎn)的覆蓋面；積極探索和推進(jìn)工傷預(yù)防、康復(fù)和勞動(dòng)能力鑒定工作；完善工傷、生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌制度，切實(shí)保障企業(yè)職工的合法權(quán)益得到更好落實(shí)。截止6月，全縣職工工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)12028人，較上一年度期終數(shù)14117人減少2089人，征收基金164.8萬(wàn)元，享受工傷保險(xiǎn)待遇人數(shù)25人，支付工傷保險(xiǎn)金24.23萬(wàn)元；生育保險(xiǎn)自2023年10月起由企業(yè)社保移交醫(yī)保中心管理，通過(guò)建立制度、完善管理辦法，規(guī)范經(jīng)辦流程，規(guī)范待遇審核支付工作。截至2023年6月，全縣共有5377人參加生育保險(xiǎn)，基金收入94.8萬(wàn)元，基金支出31萬(wàn)元，共計(jì)31人享受生育保險(xiǎn)待遇，為企業(yè)及參保員工解除了因生育帶來(lái)的誤工等難題，免除了他們的后顧之憂，為促進(jìn)社會(huì)和諧做出貢獻(xiàn)。

5、健全社?；鸨O(jiān)督。加大社?；鸢踩\(yùn)行的管理力度，進(jìn)一步鞏固提高社會(huì)保險(xiǎn)基金的運(yùn)行效能，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)基數(shù)核定、征繳、存儲(chǔ)和待遇支付等主要環(huán)節(jié)的監(jiān)控，做好收、管、發(fā)全程跟蹤監(jiān)督。同時(shí)不斷強(qiáng)化社保基金就是“高壓線”的理念，加強(qiáng)社保基金監(jiān)督管理，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的做好社?；鸾?jīng)辦服務(wù)工作。在今年的社?；鹄袑徲?jì)中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別待遇領(lǐng)取對(duì)象存在死亡后繼續(xù)領(lǐng)取待遇的現(xiàn)象，對(duì)此，我局高度重視，召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議，部署自查、狠抓整改，要求系統(tǒng)各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)本單位的基金運(yùn)行進(jìn)行一次全面的檢查、清理，對(duì)部分存在社?；饸v史欠費(fèi)的單位繼續(xù)做好追繳工作。至6月底，社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心通過(guò)領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證，查出退休人員死亡未及時(shí)上報(bào)和無(wú)力參保人員多領(lǐng)取養(yǎng)老金21人，追回養(yǎng)老金4.55萬(wàn)元；機(jī)關(guān)社保中心通過(guò)加大對(duì)歷史欠費(fèi)單位的清欠力度，共追討欠費(fèi)基金72.3萬(wàn)元；城居保中心通過(guò)生存認(rèn)證、銀行賬號(hào)核定等措施，追回?zé)o力參保、重復(fù)領(lǐng)取、死亡多領(lǐng)取待遇2人0.29萬(wàn)元。與此同時(shí)，我局把基金節(jié)流工作放在突出位置，重點(diǎn)做好對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休人員生死情況認(rèn)證調(diào)查、失業(yè)人員身份核查及傷殘人員級(jí)別鑒定等業(yè)務(wù)的規(guī)范管理，通過(guò)不斷完善措施，在基金運(yùn)行流程和經(jīng)辦過(guò)程中，建立相互制約、監(jiān)督管理，違規(guī)處罰和跟蹤檢查機(jī)制，有效防止違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，有效防止了社?；鸬摹芭?、冒、漏、滴”，確保了基金的絕對(duì)安全。

（三）依法維權(quán)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。全面落實(shí)勞動(dòng)合同制度，推進(jìn)集體合同備案制度，不斷提高勞動(dòng)合同簽訂率；完善解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題的有效機(jī)制，加大企業(yè)欠薪防處力度，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，組織開(kāi)展解決拖欠工資問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)檢查；開(kāi)展依法監(jiān)察行動(dòng)，集中解決勞動(dòng)用工中存在的突出問(wèn)題；加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁工作，強(qiáng)化基層多元化調(diào)解工作職能，落實(shí)調(diào)解工作制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并快速處置勞資糾紛，提升調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)服務(wù)社會(huì)的能力，使更多的勞資矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。截止6月底，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)仲裁辦主動(dòng)監(jiān)察了39家企業(yè)，對(duì)26個(gè)用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)用工備案，督促11個(gè)用人單位為勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同270份；受理勞動(dòng)監(jiān)察投訴案件31起,涉及農(nóng)民工233人，辦理結(jié)案31起，追回被拖欠工資494.14萬(wàn)元；收到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件申請(qǐng)9件，涉及人數(shù)19人，金額36.5萬(wàn)元，立案處理5件，其余4件調(diào)解結(jié)案。受理工傷認(rèn)定15起，已辦理結(jié)案13起；受理勞動(dòng)能力鑒定2起。

二、創(chuàng)新工作特色明顯

（一）內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象，塑造人社隊(duì)伍新形象

為全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)能力建設(shè)，完成好上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，我局積極打造一支思想過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)密、作風(fēng)扎實(shí)、工作高效人民滿意的人社干部職工隊(duì)伍；以解放思想、深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放為動(dòng)力，以團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、提高工作效率和為人民辦好事辦實(shí)事為目標(biāo)，創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇，強(qiáng)化措施、細(xì)化工作、優(yōu)化服務(wù)，在全面摸清系統(tǒng)工作服務(wù)職能的基礎(chǔ)上，制定了《詔安縣人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)服務(wù)項(xiàng)目匯總》、《詔安縣人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程操作規(guī)范》；狠抓“五個(gè)到位”：強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)到位，強(qiáng)化工作責(zé)任到位，強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任到位，強(qiáng)化宣傳措施到位，強(qiáng)化責(zé)任追究到位，促使我縣人力資源和社會(huì)保障工作上臺(tái)階、上水平。

（二）做好政策的落實(shí)和爭(zhēng)取，推行便民利民措施

為進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系，妥善解決無(wú)力參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的縣及以上集體所有制企業(yè)退休人員基本生活保障問(wèn)題，確保這部分人員老有所養(yǎng)。我局根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，積極組織我縣國(guó)有企業(yè)、縣級(jí)以上城鎮(zhèn)集體企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的無(wú)力參保職工、高齡職工向上申報(bào)老年生活保障金，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，全程跟蹤辦理。至今，我縣共有945名無(wú)力參保職工享受到老年生活保障金，每年可爭(zhēng)取到500多萬(wàn)元資金解決無(wú)力參保職工的養(yǎng)老問(wèn)題。

繼續(xù)加大靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保政策的宣傳力度，切實(shí)解決關(guān)閉破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工參加醫(yī)保難問(wèn)題，至6月底，全縣共有893名原國(guó)有企業(yè)下崗職工參加了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)，解決了后顧之憂。

（三）、想方設(shè)法，推進(jìn)縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心項(xiàng)目、詔安技工學(xué)校教學(xué)實(shí)訓(xùn)樓和學(xué)生宿舍樓項(xiàng)目建設(shè)

今年上半年，我局積極調(diào)整工作思路，改變工作方式、方法，切實(shí)把縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心作為頭等大事來(lái)抓。經(jīng)過(guò)多方努力，縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)重新選址縣江濱新區(qū)集中辦公區(qū)后，現(xiàn)已完成項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作，大樓已經(jīng)蓋至第二層，預(yù)計(jì)年底能夠完工?？h技工學(xué)校在做好教學(xué)實(shí)訓(xùn)樓和學(xué)生宿舍樓項(xiàng)目建設(shè)的同時(shí)，積極配合縣政府關(guān)于做好技校、職校整合搬遷等工作。

三、中心工作扎實(shí)有效

1、推進(jìn)依法行政工作。鞏固依法行政綜合監(jiān)察成果，對(duì)監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)和提出的問(wèn)題切實(shí)抓好整改。加強(qiáng)行政復(fù)議和應(yīng)訴案件辦理，加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督，推行政務(wù)公開(kāi)，完善網(wǎng)上行政審批制度，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。

2、推進(jìn)信訪維穩(wěn)工作。加強(qiáng)源頭治理，切實(shí)推動(dòng)從政策層面解決信訪突出問(wèn)題。落實(shí)信訪工作責(zé)任制和處理信訪事項(xiàng)“路線圖”，加強(qiáng)初信初訪工作，著重治理重信重訪，把各種不穩(wěn)定因素化解在基層和萌芽狀態(tài)。建立和完善應(yīng)急處置機(jī)制，加大群體性事件苗頭和隱患排查力度，及時(shí)化解和處置突發(fā)事件，維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定。

3、推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定和要求，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，力行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)和精神文明建設(shè)，健全完善政府網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真做好行政審批制度改革工作，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范和機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

4、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，深化廉政教育，推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，特別是加強(qiáng)對(duì)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金、社會(huì)保險(xiǎn)基金等重點(diǎn)部門(mén)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，更加科學(xué)有效地防治腐敗，樹(shù)立人力資源社會(huì)保障部門(mén)為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。

四、存在的問(wèn)題及下半年工作計(jì)劃

半年來(lái)，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全體干部職工的共同努力，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ墓ぷ鞒尚?，但也還不同程度地存在一些問(wèn)題和困難。

（一）存在的問(wèn)題：

1、勞動(dòng)力供需結(jié)構(gòu)性矛盾的問(wèn)題依然存在，企業(yè)熟練技術(shù)工人較缺乏，企業(yè)缺工仍然比較嚴(yán)峻，就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)機(jī)制還需進(jìn)一步完善，部門(mén)之間的溝通、配合、協(xié)調(diào)仍需加強(qiáng)，聯(lián)席會(huì)的職能有待強(qiáng)化。

2、弱勢(shì)層面的社會(huì)保障特別是養(yǎng)老、醫(yī)療保障仍然薄弱，歷史遺留問(wèn)題錯(cuò)綜復(fù)雜，有待解決。

3、社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)壓力日益增大，勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法環(huán)境仍未得到根本改善，規(guī)范執(zhí)法推進(jìn)較為困難；勞動(dòng)權(quán)益保障誠(chéng)信體系不健全，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實(shí)，企業(yè)用工不夠規(guī)范，未依法簽訂勞動(dòng)合和惡意拖欠工資的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。

4、自身建設(shè)還有差距，信息化水平不高，服務(wù)平臺(tái)不完善，勞動(dòng)保障機(jī)關(guān)的自身工作條件、工作機(jī)制、履職能力與外在工作環(huán)境難以適應(yīng)新形勢(shì)所承擔(dān)的繁重任務(wù)。

對(duì)這些困難和問(wèn)題我們高度重視，下一步將采取有力措施加以解決。

（二）下半年工作計(jì)劃：

1、抓規(guī)范和抓進(jìn)度并舉，做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，認(rèn)真組織實(shí)施好社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作；

2、抓技能培訓(xùn)和抓創(chuàng)業(yè)扶持并舉，扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，積極扶持做好創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作；

3、抓政策宣傳和抓勞動(dòng)合同簽訂并舉，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度；

4、抓規(guī)范和抓突破并舉，理順職能，提高部門(mén)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)能力；科學(xué)設(shè)置工作崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，減少辦事環(huán)節(jié)，提高工作質(zhì)量和效率，提高依法行政的能力和水平，塑造良好的部門(mén)形象。

5、抓學(xué)習(xí)和抓活動(dòng)并舉，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)；

6、抓業(yè)務(wù)工作和抓項(xiàng)目工作并舉，完成各項(xiàng)中心工作任務(wù)，做好項(xiàng)目的跟蹤實(shí)施。

第10篇 人社局全面深化改革半年工作總結(jié)范文

____年上半年，我局緊緊圍繞州委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組工作要點(diǎn)，對(duì)照目標(biāo)任務(wù)，牢固樹(shù)立改革大局觀，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，準(zhǔn)確把握穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持依法行政，強(qiáng)化公共服務(wù)，推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍、人事制度等領(lǐng)域改革和重點(diǎn)工作取得新突破，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：

一、以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，突出抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

（一）、重點(diǎn)抓好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。截止6月，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)384人，完成目標(biāo)任務(wù)340人的120%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)19人，完成目標(biāo)任務(wù)10人的126.67%；就業(yè)困難人員再就業(yè)11人，完成目標(biāo)任務(wù)10人的110%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)18人，完成目標(biāo)任務(wù)15人的120%；開(kāi)發(fā)公益性崗位57個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)50個(gè)114%；針對(duì)性開(kāi)發(fā)公益性崗位67個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)7個(gè)的957.14%；公益類(lèi)崗位開(kāi)發(fā)124個(gè)。（二）、突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。截止6月初，認(rèn)定高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地3個(gè)；完成目標(biāo)任務(wù)3個(gè)的100%；受理1名大學(xué)生見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)（縣審計(jì)局）；____年級(jí)藏區(qū)“9+3”學(xué)生初次就業(yè)率達(dá)95%。（三）、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)。截止6月6日，我局在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”活動(dòng)，分別開(kāi)展“旅游服務(wù)+廚師技能”、“摩托車(chē)、拖拉機(jī)維修”、“木工加工”、創(chuàng)業(yè)+技能培訓(xùn)等共計(jì)19期，參加培訓(xùn)人員814人，其中建檔立卡貧困戶417人。完成目標(biāo)任務(wù)450人的92.66%（其中對(duì)接“一幫一”學(xué)校開(kāi)展“電工技能培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)貧困勞動(dòng)力30人）。6月中旬后將按計(jì)劃開(kāi)展勞務(wù)品牌培訓(xùn)和民族地區(qū)技能培訓(xùn)8期，覆蓋全縣所有貧困村、380余人（其中貧困勞動(dòng)力不少于50%）。（四）、統(tǒng)籌抓好其他就業(yè)核心工作。一是籌備7月份全州現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。按照州委州政府和州人社局部署，將于今年7月在我縣舉辦1期就業(yè)扶貧現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。我局高度重視，積極向縣委政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并廣泛宣傳動(dòng)員，對(duì)接援建市縣和相關(guān)單位，力爭(zhēng)舉辦一次出色有效的就業(yè)扶貧現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。二是完善農(nóng)村勞動(dòng)力統(tǒng)計(jì)。結(jié)合勞動(dòng)力培訓(xùn)工作和進(jìn)村入戶開(kāi)展“貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)全覆蓋統(tǒng)計(jì)”工作，準(zhǔn)確掌握全縣貧困勞動(dòng)基本情況和培訓(xùn)需求，全縣匯總來(lái)的貧困勞動(dòng)力（16-60歲）為2196人，有培訓(xùn)需求的為1096人。我局針對(duì)性制定了培訓(xùn)計(jì)劃19期，基本完成了貧困勞動(dòng)培訓(xùn)全覆蓋，對(duì)于確實(shí)沒(méi)有培訓(xùn)需求和文化水平低的貧困勞動(dòng)力，將適時(shí)開(kāi)展“技能+語(yǔ)言”、“技能+禮儀”等培訓(xùn)。三是加力督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)項(xiàng)工作。從4月開(kāi)始，結(jié)合縣人大、縣政協(xié)督導(dǎo)小組綜合檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準(zhǔn)脫貧工作和我局檢查就業(yè)扶貧專(zhuān)項(xiàng)工作結(jié)果，要求6月底全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善“貧困家庭技能培訓(xùn)和就業(yè)促進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)”專(zhuān)卷歸檔、“一庫(kù)五名單”、貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)全覆蓋“三個(gè)清單”等的印裝冊(cè)；“就業(yè)扶貧掛圖作戰(zhàn)圖”上墻等工作。四是開(kāi)展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款前期工作。同縣財(cái)政局、農(nóng)行縣支行召開(kāi)會(huì)議，討論安排_(tái)___年上半年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款資料收集、資格審核、現(xiàn)場(chǎng)考察等相關(guān)事宜，預(yù)計(jì)6月中旬完成材料審核，6月下旬完成貸款發(fā)放。五是開(kāi)展就業(yè)服務(wù)宣傳活動(dòng)。利用qq群、微信公眾平臺(tái)、州招聘網(wǎng)等廣泛開(kāi)展就業(yè)政策宣傳和崗位信息發(fā)布；積極同對(duì)口援建地和州局籌集崗位，及時(shí)籌備各類(lèi)招聘會(huì)活動(dòng)；積極做好企業(yè)用工調(diào)查，了解企業(yè)用工的需求量及崗位。在此基礎(chǔ)上，今年3月借助“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)，會(huì)同縣婦聯(lián)、團(tuán)縣委、縣總工會(huì)等部門(mén)廣泛開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)。

二、以推進(jìn)擴(kuò)面提標(biāo)為重點(diǎn)，著力完善城鄉(xiāng)社保體系

（一）、全面推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作。嚴(yán)格落實(shí)省、州關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作相關(guān)安排部署，以貫徹執(zhí)行社會(huì)保障政策、保障參保人員合法權(quán)益為宗旨，全力做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革各項(xiàng)工作，截止5月底，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保職工2239人，征繳2238萬(wàn)元，職業(yè)年金參保職工2239人，征繳969萬(wàn)元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)取待遇730人，機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金支出2267萬(wàn)元。（二）、繼續(xù)完善各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。1、社會(huì)保險(xiǎn)參保工作。截止5月底，全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人員為10070人，60周歲以上領(lǐng)取待遇人員3165人，參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)61人，已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金的離退休人員24人，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)2239人。參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)1523人，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)780人，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)3336人。2、醫(yī)療保險(xiǎn)參保工作。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)廣大群眾城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策、報(bào)銷(xiāo)辦法、程序等宣傳，提高全民參保意識(shí)，全面完成參保擴(kuò)面工作，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作的順利開(kāi)展。做好建檔立卡人員參保，參保率達(dá)100%，確保待遇享受。____年全縣鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位141個(gè)，其中：企業(yè)60家、事業(yè)22家、機(jī)關(guān)59家；參保人數(shù)4451人，其中：在職3580人、退休871人，參保率達(dá)100%。城鄉(xiāng)居民參保人數(shù)26842人，參保率達(dá)99%。其中：非困難人群18426人、低保人員7454人、重度殘疾人員283人、孤兒174人、低收入家庭的60歲及以上人員188人、三無(wú)人員3人、優(yōu)撫對(duì)象35人、五保人員259人。建檔立卡人員參保情況：城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)5421人，參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)95人，在外參保人數(shù)4人。參保率100%。3、社會(huì)保險(xiǎn)征繳及撥付工作。半年來(lái)，我縣企業(yè)職工1523人，征繳449萬(wàn)元，基本養(yǎng)老金支出258萬(wàn)元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保職工2239人，征繳2238萬(wàn)元，領(lǐng)取待遇730人，機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金支出2267萬(wàn)元；職業(yè)年金征繳969萬(wàn)元；城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保10070人，共發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金158.15萬(wàn)元，生育保險(xiǎn)參保職工780人，征繳7萬(wàn)元，生育保險(xiǎn)待遇支出1.75萬(wàn)元；工傷保險(xiǎn)參保職工3336人，征繳44萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)待遇支出2.5萬(wàn)元；同時(shí)社保局堅(jiān)持將確保發(fā)改列為首要工作來(lái)抓，注重解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，優(yōu)化發(fā)放流程，做到了基本養(yǎng)老金當(dāng)期無(wú)拖欠，按時(shí)足額發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率保持了100%。我們認(rèn)真落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整政策，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高到每人80元/月。4、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。根據(jù)甘人社〔____年〕89號(hào)《關(guān)于做好被征地農(nóng)民社會(huì)保險(xiǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》、川國(guó)土資發(fā)〔____年〕98號(hào)《省被征地農(nóng)民社保資金預(yù)存款制度實(shí)施細(xì)則》相關(guān)精神，按照省、州統(tǒng)一部署，深入調(diào)查研究，嚴(yán)格把握政策標(biāo)準(zhǔn)，精心組織實(shí)施，積極穩(wěn)妥做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。目前，我縣19名被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)按每年3000元/人標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行代繳，現(xiàn)已完成繳費(fèi)工作。 （三）、強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳和基金監(jiān)管。1、強(qiáng)化社?；鹫骼U。以廣覆蓋、保增長(zhǎng)為奮斗目標(biāo)，努力挖掘新的擴(kuò)面資源，著力穩(wěn)定費(fèi)源，認(rèn)真完成州縣下達(dá)目標(biāo)計(jì)劃。繼續(xù)以城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員為重點(diǎn)著力促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面。積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員逐步參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，解決擴(kuò)面點(diǎn)匱乏問(wèn)題，切實(shí)提高參保覆蓋率。2、加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)。按照夯實(shí)基礎(chǔ)、規(guī)范管理的三化建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化、信息化），進(jìn)一步完善規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程及養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)操作流程：進(jìn)一步完善規(guī)范基金管理流程和內(nèi)部控制制度，定期開(kāi)展社?；鸨O(jiān)督檢查和內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查，以完善的制度減少人為因素造成的差錯(cuò)和漏洞，從制度和流程上防范風(fēng)險(xiǎn)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展和基金安全平穩(wěn)運(yùn)行。3、強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)稽核。加大對(duì)參保單位的稽核力度，充分利用稽核手段，促進(jìn)企業(yè)參保繳費(fèi)。加強(qiáng)基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證，落實(shí)部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，切實(shí)防范冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金行為。4、做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用。進(jìn)一步清理參保人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，查漏補(bǔ)缺，做到數(shù)據(jù)真實(shí)完整。強(qiáng)化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)管理，深入開(kāi)展數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，不斷提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的質(zhì)量和價(jià)值。5、強(qiáng)化基本醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)方式改革，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，完善醫(yī)療保險(xiǎn)基金結(jié)算管理，確?；踞t(yī)療保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行。 ____年我縣深入轄區(qū)內(nèi)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展醫(yī)療監(jiān)管工作共3次，其中，對(duì)縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展1次監(jiān)管、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、定點(diǎn)藥店開(kāi)展2次監(jiān)管。（四）、繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)方式改革工作。根據(jù)《藏族自治州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)州國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法的通知》（甘辦發(fā)〔____年〕57號(hào)）文件要求，研判排除此項(xiàng)工作中所存在的問(wèn)題，嚴(yán)格落實(shí)政策，將我縣行政區(qū)域內(nèi)的省屬、州屬、縣屬國(guó)家機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作，包含工勤人員和編外人員全部納入到工傷保險(xiǎn)中來(lái)，切實(shí)維護(hù)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員工傷保障權(quán)利。截止5月底，工傷保險(xiǎn)參保職工3336人，征繳44萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)待遇支出2.5萬(wàn)元。

三、以提升服務(wù)水平為突破，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)

一是上報(bào)用人計(jì)劃32名。其中，縣級(jí)參公單位公務(wù)員16名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員8名；縣級(jí)事業(yè)單位工作人員7名,考核聘用事業(yè)人員1名；上報(bào)定向計(jì)劃11名。其中：本科1名，大專(zhuān)10名。二是辦理工作人員轉(zhuǎn)正備案11人次，其中公務(wù)員1人，事業(yè)干部10名。確定科員職務(wù)九級(jí)1名。三是辦理調(diào)動(dòng)38人次。其中縣內(nèi)調(diào)動(dòng)22人次，縣外調(diào)動(dòng)分配12人次，四是受理并審批我縣2名公務(wù)員辭職事宜。這些工作的開(kāi)展為我縣的人才資源管理營(yíng)造了人盡其才、物盡啟用的良好局面。

四、以規(guī)范管理機(jī)制為重點(diǎn)，深入推進(jìn)人事制度改革

一是公開(kāi)政策。為方便專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員辦理職稱評(píng)審，第一時(shí)間通過(guò)下發(fā)文件、網(wǎng)絡(luò)、電話解答等多種形式公告各種評(píng)審信息，對(duì)評(píng)審所應(yīng)具備的條件和所需提供的資料進(jìn)行詳細(xì)告知，宣傳職稱政策，及時(shí)回復(fù)有關(guān)職稱評(píng)審的咨詢，使申報(bào)人員一目了然，做到政務(wù)公開(kāi)，避免了經(jīng)辦人員來(lái)回奔波，實(shí)現(xiàn)辦事效率更“高”了，二是規(guī)范程序。嚴(yán)格審核評(píng)審對(duì)象材料，對(duì)報(bào)送材料內(nèi)容同申報(bào)條件進(jìn)行逐條比對(duì)，仔細(xì)復(fù)核材料原件，篩真去偽，嚴(yán)格把關(guān)，將不符合申報(bào)條件人員予以退回，申報(bào)材料不齊全的，一次性告之辦理人員，補(bǔ)齊相關(guān)材料，積極做好中、高、初專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱資格評(píng)審、辦證工作。在這條硬性規(guī)定下，今年資格審核更“嚴(yán)”了。目前，共辦理副高資格17名（其中：教師13名、衛(wèi)生3名，農(nóng)牧1名）；中級(jí)資格18名（其中：農(nóng)藝師3名、教師9名、工程師6名）；初級(jí)資格20名(其中,助理工程師5名、助理編輯3名、助理農(nóng)藝師3名、農(nóng)業(yè)技術(shù)員2名、助理獸醫(yī)師7名）。共受理我縣各事業(yè)單位1名專(zhuān)技人員的申報(bào)資料（黨校講師1人）。三是嚴(yán)肅職稱聘用，認(rèn)真做好聘任工作。一直以來(lái)我科室嚴(yán)格按照州職改辦關(guān)于聘評(píng)工作的相關(guān)規(guī)定和全縣事業(yè)單位的現(xiàn)有崗位空缺及控制比例及“按崗聘用、競(jìng)聘上崗、擇優(yōu)聘用”的原則，在最短時(shí)間內(nèi)為各單位經(jīng)辦人員給予辦理各項(xiàng)申報(bào)手續(xù)，并按政策落實(shí)破格晉升和外語(yǔ)計(jì)算機(jī)免考等優(yōu)惠條件，目前，辦理中、高級(jí)職稱聘任112人次，其中（上半年54人次，下半年58人次）；中級(jí)聘任及續(xù)聘71人（八級(jí)24人、九級(jí)23人、十級(jí)24人）；副高聘任及續(xù)聘41人（五級(jí)3人、六級(jí)16人、七級(jí)22人），并堅(jiān)持鼓勵(lì)和引導(dǎo)專(zhuān)技人員，增強(qiáng)其內(nèi)生活力和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，較好地完成了本年度中、高級(jí)職稱聘任及續(xù)聘工作，可以說(shuō)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員更“專(zhuān)”了。四是做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)。我縣目前自主擇業(yè)軍隊(duì)擇業(yè)干部共有39人，辦理自主擇業(yè)人員增減表6人。核對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃12份；軍轉(zhuǎn)自主擇業(yè)醫(yī)療不足申請(qǐng)30余萬(wàn)元，辦理自主擇業(yè)人員社保卡5張。五是嚴(yán)格執(zhí)行工資收入分配制度。辦理正常晉升業(yè)務(wù)1080人次，審批調(diào)動(dòng)人員工資介紹信200余人，核定調(diào)動(dòng)人員工資200余人，核定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工資80余人，補(bǔ)辦工資審批表826余人，辦理新分人員工資文件50余人。

五、下一步工作打算

（一）、就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面。一是繼續(xù)加強(qiáng)貧困家庭技能培訓(xùn)工作；二是籌備好就業(yè)扶貧現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)工作；三是繼續(xù)完善農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)名制管理工作；四是加強(qiáng)用工求職信息管理工作；五是繼續(xù)做好大學(xué)生服務(wù)工作；六是做好困難群眾就業(yè)服務(wù)工作；七是加大公益性（類(lèi)）崗位開(kāi)發(fā)；八是加大勞務(wù)輸出工作；九是適度增加創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；十是繼續(xù)加強(qiáng)同對(duì)口援建市縣對(duì)接工作。（二）、社會(huì)保障方面。一是加大社會(huì)保險(xiǎn)宣傳力度。健全宣傳工作機(jī)制，強(qiáng)化宣傳工作主體責(zé)任，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，明確宣傳工作具體責(zé)任，要繼續(xù)通過(guò)通俗易懂的方式，再將就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)政策宣傳到每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村組干部和農(nóng)牧民群眾當(dāng)中，讓社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)政策入心、入腦。二是繼續(xù)加強(qiáng)擴(kuò)面征繳工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要?jiǎng)?chuàng)新擴(kuò)面征繳手段，吸引更多靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民參保繳費(fèi)，這是當(dāng)前擴(kuò)面工作的新常態(tài)。對(duì)應(yīng)參未參及中斷繳費(fèi)人員進(jìn)行再動(dòng)員，提出針對(duì)性的措施，提高征繳質(zhì)量。（三）、人才隊(duì)伍建設(shè)方面。一是嚴(yán)格執(zhí)行我縣制定的有關(guān)人事方面的規(guī)章制度，提高規(guī)范化、精細(xì)化的管理水平；二是認(rèn)真完成人員崗位設(shè)置工作，繼續(xù)做好有關(guān)職稱晉升，考評(píng)，聘用等一系列日常工作和一些臨時(shí)性工作；三是扎實(shí)做好公務(wù)員、事業(yè)人員登記統(tǒng)計(jì)及年報(bào)上報(bào)工作；四是進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)業(yè)管理工作，并不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事管理工作規(guī)范化、信息化，做到科學(xué)、合理、規(guī)范、整潔；規(guī)范完善組織機(jī)制，在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)上取得新突破。五是深入收集對(duì)人事管理方面的意見(jiàn)和建議，做好管理制度的修改和完善。

第11篇 人社局上半年個(gè)人工作總結(jié)

2023年，我局在省、市上級(jí)部門(mén)和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅(jiān)定不移地把人力資源和社會(huì)保障工作定位在調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，認(rèn)真履行部門(mén)職能，不斷深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理，大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實(shí)有效開(kāi)展了勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)執(zhí)法工作，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“十二五”期間各項(xiàng)事業(yè)的良好開(kāi)端奠定了基礎(chǔ)。

一、創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)

(一)加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度，就業(yè)服務(wù)工作開(kāi)局喜人。

堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對(duì)接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，維權(quán)服務(wù)為保障，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)___發(fā)展一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，拓寬了農(nóng)民增收渠道，就業(yè)工作走在了全市先列。

一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開(kāi)展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對(duì)性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo)，以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動(dòng)?；顒?dòng)期間：全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員19 人;摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人;組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)3場(chǎng);幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)128人，其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。

二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺(tái)作用。全面落實(shí)對(duì)城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時(shí)機(jī)，出動(dòng)工作人員，免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊(cè)和用工信息10000多份。組織舉辦“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)一次，為農(nóng)民工提供了50個(gè)工種近2000個(gè)就業(yè)崗位，有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。

3月至5月，我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“2023春季人才招聘會(huì)”及省人力資源和社會(huì)保障廳在三河組織的招聘活動(dòng)，收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶__的宏昊假日大酒店、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪?guó)壯食品有限公司等8家企業(yè)召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，300余人應(yīng)聘了40余個(gè)崗位，招聘成功率85%，上半年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外91310人，其中省外37852人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 1920人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1643人，其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)450人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2 %。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂，局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門(mén)的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問(wèn)留守老人、留守兒童和困難戶,切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。

三是積極開(kāi)展技能培訓(xùn)活動(dòng)。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需，針對(duì)農(nóng)村大齡人員就業(yè)難，組織了開(kāi)展了2023年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力80余人，年底全部就業(yè)與京津供暖市場(chǎng)。拉開(kāi)了我局今年開(kāi)展“陽(yáng)光工程”，針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。

建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施、教師培訓(xùn)等工作，不斷拓展“syb”培訓(xùn)項(xiàng)目，打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。今年5月23日，我局又組織了一期“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)263 人，帶動(dòng)就業(yè)近千人。

四是充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)穩(wěn)作用。加大力度做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，采取各種措施，繼續(xù)宣傳失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)，增強(qiáng)單位和個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)意識(shí)，提高參保繳費(fèi)積極性。積極開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)新增參保的擴(kuò)面工作。上半年全縣新增參保單位5戶，失業(yè)保險(xiǎn)新增擴(kuò)面參保頁(yè) 頁(yè) 216 人，占年計(jì)劃目標(biāo)的54%;累計(jì)征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)128.5萬(wàn)元，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，推進(jìn)企業(yè)改革作出了貢獻(xiàn)。

(二)做好政策的落實(shí)和爭(zhēng)取，社會(huì)保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。

社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳到位，待遇支付到位，社會(huì)保險(xiǎn)政策的執(zhí)行力和公信度大為提高，積極參加社會(huì)保險(xiǎn)逐漸成為人民群眾的共識(shí)，全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作走上了良性循環(huán)、科學(xué)有序的發(fā)展軌道。

一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)面穩(wěn)中有增。(1)政府各項(xiàng)指標(biāo)完成良好。截止6月底，各類(lèi)企業(yè)擴(kuò)面凈增參保人數(shù)760人，參保覆蓋人數(shù)達(dá)到15886人，核定申報(bào)額1354萬(wàn)元，征收基金1773萬(wàn)元，按時(shí)足額發(fā)放3792名離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇3375.4萬(wàn)元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保職工覆蓋人數(shù)達(dá)到3485人，其中在職人員2375人，離退休人員1110人，基金征繳穩(wěn)中有升，上半年征繳淡季共征收基金765萬(wàn)元，按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇1332.1萬(wàn)元。(2)及時(shí)調(diào)整2023年企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金待遇。按照省、市人力資源和社會(huì)保障及財(cái)政部門(mén)《關(guān)于2023年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的通知》文件精神要求，對(duì)3707人調(diào)待，月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金 155.47元，略高于全省月人均調(diào)整 154 元的標(biāo)準(zhǔn)。(3)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)整合順利推進(jìn)。按照《河北省人民政府關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施意見(jiàn)》精神要求補(bǔ)錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職、離退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息40余萬(wàn)條。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)性統(tǒng)籌奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。及時(shí)對(duì)4900多名離退休人員基本信息進(jìn)行更新，每年一次的離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作已于6月1日展開(kāi)，截至6月底已經(jīng)完成認(rèn)證任務(wù)的40%。

二是工傷保險(xiǎn)再擴(kuò)面。加強(qiáng)了對(duì)新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》的學(xué)習(xí)和廣泛宣傳，進(jìn)一步完善了全縣工傷保險(xiǎn)參保單位、基金征繳、財(cái)務(wù)軟件及待遇審批等基礎(chǔ)信息。按照省座談會(huì)要求和市《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌有關(guān)問(wèn)題的通知》，為把“老工傷”納入市級(jí)統(tǒng)籌進(jìn)行了全面核查和摸底。截止6月底，全縣工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到8901人，征收基金70萬(wàn)元，支付待遇7.1萬(wàn)元，參加市級(jí)統(tǒng)籌后支出戶余額20.4萬(wàn)元。

第12篇 人社局上半年工作總結(jié)

XX年，我局在省、市上級(jí)部門(mén)和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅(jiān)定不移地把人力資源和社會(huì)保障工作定位在調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，認(rèn)真履行部門(mén)職能，不斷深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理，大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實(shí)有效開(kāi)展了勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)執(zhí)法工作，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“十二五”期間各項(xiàng)事業(yè)的良好開(kāi)端奠定了基礎(chǔ)。

一、創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)

（一）加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度，就業(yè)服務(wù)工作開(kāi)局喜人。

堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對(duì)接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，維權(quán)服務(wù)為保障，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，拓寬了農(nóng)民增收渠道，就業(yè)工作走在了全市先列。

一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開(kāi)展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對(duì)性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo)，以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動(dòng)?；顒?dòng)期間：全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員19 人；摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人；組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)3場(chǎng)；幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)128人，其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。

二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺(tái)作用。全面落實(shí)對(duì)城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時(shí)機(jī)，出動(dòng)工作人員，免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊(cè)和用工信息10000多份。組織舉辦“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)一次，為農(nóng)民工提供了50個(gè)工種近XX個(gè)就業(yè)崗位，有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。

3月至5月，我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“XX春季人才招聘會(huì)”及省人力資源和社會(huì)保障廳在三河組織的招聘活動(dòng)，收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶__的宏昊假日大酒店、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪?guó)壯食品有限公司等8家企業(yè)召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，300余人應(yīng)聘了40余個(gè)崗位，招聘成功率85%。

上半年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外91310人，其中省外37852人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 1920人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1643人，其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)450人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2 %。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂，局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門(mén)的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問(wèn)留守老人、留守兒童和困難戶,切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。

三是積極開(kāi)展技能培訓(xùn)活動(dòng)。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需，針對(duì)農(nóng)村大齡人員就業(yè)難，組織了開(kāi)展了XX年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力80余人，年底全部就業(yè)與京津供暖市場(chǎng)。拉開(kāi)了我局今年開(kāi)展“陽(yáng)光工程”，針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。

建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施、教師培訓(xùn)等工作，不斷拓展“syb”培訓(xùn)項(xiàng)目，打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。今年5月23日，我局又組織了一期“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)263 人，帶動(dòng)就業(yè)近千人。

四是充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)穩(wěn)作用。加大力度做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，采取各種措施，繼續(xù)宣傳失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)，增強(qiáng)單位和個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)意識(shí)，提高參保繳費(fèi)積極性。積極開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)新增參保的擴(kuò)面工作。上半年全縣新增參保單位5戶，失業(yè)保險(xiǎn)新增擴(kuò)面參保216 人，占年計(jì)劃目標(biāo)的54％；累計(jì)征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)128.5萬(wàn)元，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，推進(jìn)企業(yè)改革作出了貢獻(xiàn)。

（二）做好政策的落實(shí)和爭(zhēng)取，社會(huì)保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。

社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳到位，待遇支付到位，社會(huì)保險(xiǎn)政策的執(zhí)行力和公信度大為提高，積極參加社會(huì)保險(xiǎn)逐漸成為人民群眾的共識(shí)，全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作走上了良性循環(huán)、科學(xué)有序的發(fā)展軌道。

一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)面穩(wěn)中有增。（1）政府各項(xiàng)指標(biāo)完成良好。截止6月底，各類(lèi)企業(yè)擴(kuò)面凈增參保人數(shù)760人，參保覆蓋人數(shù)達(dá)到15886人，核定申報(bào)額1354萬(wàn)元，征收基金1773萬(wàn)元，按時(shí)足額發(fā)放3792名離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇3375.4萬(wàn)元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保職工覆蓋人數(shù)達(dá)到3485人，其中在職人員2375人，離退休人員1110人，基金征繳穩(wěn)中有升，上半年征繳淡季共征收基金765萬(wàn)元，按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇1332.1萬(wàn)元。（2）及時(shí)調(diào)整XX年企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金待遇。按照省、市人力資源和社會(huì)保障及財(cái)政部門(mén)《關(guān)于XX年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的通知》文件精神要求，對(duì)3707人調(diào)待，月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金 155.47元，略高于全省月人均調(diào)整 154 元的標(biāo)準(zhǔn)。（3）企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)整合順利推進(jìn)。按照《河北省人民政府關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施意見(jiàn)》精神要求補(bǔ)錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職、離退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息40余萬(wàn)條。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)性統(tǒng)籌奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。及時(shí)對(duì)4900多名離退休人員基本信息進(jìn)行更新，每年一次的離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作已于6月1日展開(kāi)，截至6月底已經(jīng)完成認(rèn)證任務(wù)的40%。

二是工傷保險(xiǎn)再擴(kuò)面。加強(qiáng)了對(duì)新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》的學(xué)習(xí)和廣泛宣傳，進(jìn)一步完善了全縣工傷保險(xiǎn)參保單位、基金征繳、財(cái)務(wù)軟件及待遇審批等基礎(chǔ)信息。按照省座談會(huì)要求和市《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌有關(guān)問(wèn)題的通知》，為把“老工傷”納入市級(jí)統(tǒng)籌進(jìn)行了全面核查和摸底。截止6月底，全縣工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到8901人，征收基金70萬(wàn)元，支付待遇7.1萬(wàn)元，參加市級(jí)統(tǒng)籌后支出戶余額20.4萬(wàn)元。

三是生育保險(xiǎn)有新結(jié)余。截止6月底，生育保險(xiǎn)參保職工3000人，征收基金1.4萬(wàn)元，上半年結(jié)余基金78.3萬(wàn)元，保障女職工在生育期間得到必要的資金補(bǔ)償和醫(yī)療保健。

四是積極爭(zhēng)取我縣成為國(guó)家新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣。為了爭(zhēng)取將我縣列為國(guó)家新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣，進(jìn)一步改善我縣廣大農(nóng)民群眾和城鎮(zhèn)居民生活狀況,我們積極向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，并數(shù)次赴省廳、市局爭(zhēng)跑試點(diǎn)縣資格,同時(shí)提前對(duì)我縣農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民生產(chǎn)生活實(shí)際、繳費(fèi)承受能力和符合參保條件的人群范圍等進(jìn)行了全面細(xì)致的摸底調(diào)查，對(duì)參保資金需求進(jìn)行了詳細(xì)測(cè)算，形成了較為翔實(shí)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和申請(qǐng)材料，于今年5月完成了上報(bào)工作，為全縣農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)創(chuàng)造了基礎(chǔ)條件。我縣在全市XX年上報(bào)的6個(gè)試點(diǎn)縣區(qū)中名列第三位，實(shí)現(xiàn)了列為國(guó)家新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)第三批試點(diǎn)縣的目標(biāo)，新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作于7月份全面啟動(dòng)。

（三）進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)，醫(yī)療保險(xiǎn)工作有序開(kāi)展。為貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)政策，進(jìn)一步改善醫(yī)保服務(wù)和管理，經(jīng)縣委、縣政府研究決定于3月19日正式成立__縣醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)管理局并為該局配備了人員、設(shè)備、確定了地點(diǎn)、逐步健全機(jī)構(gòu)，確保醫(yī)保工作穩(wěn)步推進(jìn)。

一是規(guī)范醫(yī)保服務(wù)行為。5月3日起，正式展開(kāi)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店資格申報(bào)審核工作。我局受理并負(fù)責(zé)日常材料申報(bào)初審工作，為各申報(bào)單位建立了定點(diǎn)資格申報(bào)檔案。抽調(diào)六名工作人員組成考察組，以原定點(diǎn)單位為重點(diǎn)，對(duì)各申報(bào)單位的院容院貌、規(guī)章制度、微機(jī)管理、設(shè)備配置等進(jìn)行了實(shí)地考察。督促各定點(diǎn)單位建立了與基本醫(yī)療保險(xiǎn)要求相適應(yīng)的內(nèi)部管理制度；建立了和縣醫(yī)保局中心網(wǎng)絡(luò)相配套的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)；設(shè)置了醫(yī)保專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)并配備了專(zhuān)（兼）職管理人員。以定點(diǎn)醫(yī)院為重點(diǎn)進(jìn)行了履行醫(yī)保協(xié)議情況的專(zhuān)項(xiàng)稽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題下達(dá)了整改通知書(shū)。取消友誼醫(yī)院定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)門(mén)診資格；取消華佗__建設(shè)街店定點(diǎn)零售藥店資格。確定了40家醫(yī)保定點(diǎn)資格單位，其中定點(diǎn)醫(yī)院6家，門(mén)診4家，零售藥店達(dá)30家，基本滿足了城鎮(zhèn)參保人員的就醫(yī)購(gòu)藥需求。

二是醫(yī)保擴(kuò)面工作進(jìn)展順利。XX年參保居民26006人，參保率為80.3%。全年共征收居民醫(yī)保基金554.2萬(wàn)元，其中征收居民個(gè)人繳納醫(yī)?；?05.8萬(wàn)元，爭(zhēng)取到縣級(jí)配套基金125.1萬(wàn)元，中央、省配套基金323.3萬(wàn)元。截止5月底共支出醫(yī)保費(fèi)207.17萬(wàn)元。

1至5月職工正常繳費(fèi)單位266個(gè)，參保人數(shù)16250人，其中在職職工11955人，退休職工4295人，參保率達(dá)到79.2%。醫(yī)保費(fèi)共計(jì)收入892.24萬(wàn)元，其中統(tǒng)籌金收入454.72萬(wàn)元，個(gè)人賬戶收入437.52萬(wàn)元。共支出醫(yī)保費(fèi)591.43萬(wàn)元，其中統(tǒng)籌金支出302.51萬(wàn)元，個(gè)人賬戶支出288.92萬(wàn)元。

（四）積極探索，不斷規(guī)范人事工作。一是全縣行政、事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)摸底工作基本完成。從5月份開(kāi)始，對(duì)全縣行政、事業(yè)單位管理、技術(shù)、工勤、離退休8類(lèi)人員進(jìn)行了拉網(wǎng)式統(tǒng)計(jì)，為下一步深化職稱改革、細(xì)化考核、強(qiáng)化績(jī)效提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。

二是干部考核和歸檔工作進(jìn)一步規(guī)范。開(kāi)展干部檔案專(zhuān)項(xiàng)核查整頓工作，通過(guò)邊查邊糾、邊查邊改、邊查邊規(guī)范，力爭(zhēng)使我局的人事檔案材料更加完善，人事檔案管理水平進(jìn)一步提高。對(duì)全縣政府科級(jí)以下公務(wù)員、機(jī)關(guān)工勤人員、事業(yè)單位管理人員和工勤人員量化考核，填報(bào)《事業(yè)單位職員年度考核登記表》《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人年度考核登記表》《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)審批表》《公務(wù)員考核登記表》《參照公務(wù)員管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員年度考核登記表》，對(duì)優(yōu)秀的以文件形式進(jìn)行了表彰。

三是努力做好人才錄用和培訓(xùn)工作。為落實(shí)好省、市公務(wù)員招錄計(jì)劃，完善公務(wù)員進(jìn)入機(jī)制，細(xì)化了公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、試用期滿的管理和考試錄用辦法。對(duì)事業(yè)單位招聘計(jì)劃進(jìn)行了匯總并于4月20日同招聘方案一并報(bào)市事業(yè)單位人事管理科，為全市統(tǒng)一招聘提供依據(jù)。制定了《人才交流管理辦法》《人事代理辦法》等制度，印制《人才登記表》《用人單位登記表》《人才代理申請(qǐng)表》《人事代理協(xié)議書(shū)》等表冊(cè)，扎實(shí)了人才交流中心的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。

3月中旬，積極參加我市組織的“XX春季人才招聘會(huì)”，完成我縣人才市場(chǎng)調(diào)查摸底和上報(bào)工作。于5月7日8日，組織全縣1400名大學(xué)生青年干部召開(kāi)培訓(xùn)會(huì)。積極探索建立__縣人才市場(chǎng)網(wǎng)站，搭建人才與用人單位交流平臺(tái)。配合組織部為河道管理處、元中都博物館、文物局、野狐嶺要塞管理處、__電視臺(tái)5個(gè)單位做好招聘報(bào)名和面試錄用工作。

四是軍轉(zhuǎn)待遇得到落實(shí)。在元旦、春節(jié)兩節(jié)期間對(duì)企業(yè)34名軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行慰問(wèn)。幫助其解決生活中的實(shí)際困難，宣傳好黨的軍轉(zhuǎn)政策，并將工資、福利待遇落實(shí)到位。積極為全縣廣大退伍軍人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)手續(xù)。截至6月底，為370多名退伍軍人以自由職業(yè)者身份辦理了參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按全省職工平均工資為基數(shù)繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),原軍齡視同繳費(fèi)年限，與參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算為繳費(fèi)年限。保障全縣退伍軍人老有所養(yǎng)，促進(jìn)了社會(huì)和諧。

五是職稱制度改革不斷完善。組織了申報(bào)500人的計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)報(bào)名考試工作；完成全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)4000多名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員摸底調(diào)查工作。積極與相關(guān)部門(mén)溝通，為20名前來(lái)進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定的人員組織鑒定或認(rèn)定并按規(guī)定辦理了相關(guān)手續(xù)。

六是工資福利事業(yè)改革不斷深化。（1）開(kāi)展工資審核和調(diào)整工作。從4月份開(kāi)始，開(kāi)展了機(jī)關(guān)公務(wù)員的級(jí)別工資滾動(dòng)、事業(yè)單位的薪級(jí)工資普調(diào)工作。對(duì)涉及調(diào)資人員的工作及工資信息進(jìn)行了重新核實(shí)。落實(shí)事業(yè)單位績(jī)效工資制度，進(jìn)一步清理各種津貼補(bǔ)貼，做好獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的兌現(xiàn)工作，妥善解決好歷史遺留的問(wèn)題。（2）及時(shí)辦理各類(lèi)人員工資審批手續(xù)。為XX年分配、調(diào)動(dòng)、考錄、招工、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人等各類(lèi)人員及時(shí)辦理工資審批手續(xù)；進(jìn)一步完善企業(yè)工資分配制度、加強(qiáng)企業(yè)職工工資分配調(diào)控，完善工資指導(dǎo)線制度。（3）開(kāi)展機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工人技能等級(jí)考評(píng)工作。已完成組織報(bào)名和資格審查工作，其中技師204名、高級(jí)工222名、中級(jí)工61名、初級(jí)工37名，總計(jì)524名（已于1月18—25日進(jìn)行公示）。組織了技師、高工應(yīng)知應(yīng)會(huì)（理論和實(shí)踐）的考試。

（五）多措并舉，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是切實(shí)做好新形勢(shì)下的信訪工作。健全了信訪穩(wěn)定機(jī)制，即目標(biāo)責(zé)任、接訪（約訪）、下訪、整體協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)包案機(jī)制；采取了提前介入預(yù)防、循序漸進(jìn)化解、帶著感情工作等信訪穩(wěn)定措施，促進(jìn)了信訪問(wèn)題的有效化解。上半年，共接待群眾來(lái)訪456人次，排查調(diào)處矛盾糾紛3件，妥善處理群體上訪案件1起，書(shū)面答復(fù)、復(fù)查和復(fù)核信訪事項(xiàng)2件，按期辦結(jié)率100%。

二是加大規(guī)范用工法律法規(guī)的宣傳力度。5月上旬勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)人事仲裁、社保及就業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，走上街頭、深入到全縣建筑業(yè)、制造業(yè)、采礦業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)、服裝加工業(yè)，進(jìn)行了8人聯(lián)合宣傳、執(zhí)法活動(dòng)。開(kāi)展“春暖行動(dòng)”，進(jìn)行《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及工傷、養(yǎng)老、醫(yī)保等政策要點(diǎn)的宣傳，發(fā)放宣傳資料XX0份，簽訂勞動(dòng)合同1000余份。走訪26家用人單位，進(jìn)行禁止使用童工的法律宣傳并分別于各用人單位簽訂了責(zé)任狀。

三是切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。組織開(kāi)展了規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)執(zhí)法大檢查和以清欠民工工資為重點(diǎn)的執(zhí)法大檢查，集中對(duì)民營(yíng)企業(yè)和各建筑施工單位進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，共檢查企業(yè)100多戶。接待農(nóng)民工上訪案件43起，目前已解決16起，共為農(nóng)民工追討“血汗錢(qián)”25萬(wàn)余元。有效地規(guī)范了勞動(dòng)用工行為，維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

（六）創(chuàng)新方法，努力實(shí)現(xiàn)和諧拆遷。今年是新《征收條例》實(shí)施第一年，拆遷面臨新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。我局在人員少、任務(wù)重的情況下，成立了三個(gè)由骨干力量組成的動(dòng)遷領(lǐng)導(dǎo)小組，深入了解被拆遷戶實(shí)際情況，積極進(jìn)行動(dòng)遷。動(dòng)遷工作人員對(duì)被拆遷人進(jìn)行逐戶走訪，聽(tīng)取被拆遷人的意見(jiàn)，及時(shí)把握新動(dòng)態(tài)、新情況、新問(wèn)題。在走訪過(guò)程中，工作人員對(duì)被拆遷人進(jìn)行了耐心細(xì)致的思想動(dòng)員，講清當(dāng)前的拆遷形勢(shì)，就拆遷方面的法律、法規(guī)及相關(guān)政策進(jìn)行解釋說(shuō)明，使他們認(rèn)清當(dāng)前拆遷改造的實(shí)際情況，曉之以情，動(dòng)之以理，使他們由抵觸到進(jìn)一步了解，再到對(duì)動(dòng)遷人員理解，最終支持拆遷工作。在實(shí)際動(dòng)遷過(guò)程中，工作人員在堅(jiān)持原則的前提下，帶著情感去做動(dòng)遷工作，不偏不倚，實(shí)事求是，在不違反政策的基礎(chǔ)上，對(duì)拆遷當(dāng)事人存在的實(shí)際困難給予適當(dāng)幫助，得到了大多數(shù)拆遷當(dāng)事人的肯定和領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。

（七）多方籌措，積極開(kāi)展資金爭(zhēng)跑工作。今年上半年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極調(diào)整工作思路，改變工作方式、方法，切實(shí)把爭(zhēng)跑資金作為頭等大事來(lái)抓。截止6月底，經(jīng)過(guò)全局努力，爭(zhēng)跑資金總額607萬(wàn)元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)200萬(wàn)，就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金407萬(wàn)。

二、開(kāi)展活動(dòng)，抓好學(xué)習(xí)，自身建設(shè)不斷加強(qiáng)

按照市委、縣委要求，扎實(shí)開(kāi)展“三學(xué)習(xí)” 活動(dòng)?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局及時(shí)制定工作方案,成立組織機(jī)構(gòu),召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。制作了開(kāi)展活動(dòng)的標(biāo)語(yǔ)，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，全體黨員干部進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，每人都記錄了學(xué)習(xí)筆記，開(kāi)辟了學(xué)習(xí)園地專(zhuān)欄，刊登了全體黨員干部的心得體會(huì)文章，營(yíng)造了濃厚的活動(dòng)氛圍。廣大黨員干部思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變，在推動(dòng)人社工作如何科學(xué)發(fā)展的一些重要問(wèn)題上形成了共識(shí),工作作風(fēng)更加扎實(shí)，推進(jìn)發(fā)展、破解難題的本領(lǐng)有了較大提升，人社系統(tǒng)進(jìn)一步呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、和諧、共謀科學(xué)發(fā)展的新局面。

群眾工作開(kāi)展以來(lái)我局積極行動(dòng)，明確了強(qiáng)勢(shì)啟動(dòng)、深入調(diào)查、抓住重點(diǎn)、整體推進(jìn)、落實(shí)到位的群眾工作的總體思路，成立了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)兼任組長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)群眾工作的部署、開(kāi)展。及時(shí)召開(kāi)了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，細(xì)化了責(zé)任職責(zé)，設(shè)立了辦公地點(diǎn)，配套了辦公設(shè)施，實(shí)現(xiàn)了嚴(yán)要求，快部署，強(qiáng)勢(shì)啟動(dòng)。4月15日特邀縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組宣講團(tuán)成員董衛(wèi)軍同志為全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行了宣講輔導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工服務(wù)群眾的意識(shí)。出臺(tái)了《__縣人力資源和社會(huì)保障局群眾推進(jìn)方案》、《__縣人力資源和社會(huì)保障局加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下群眾工作的意見(jiàn)》，根據(jù)縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求又制定了《__縣人力資源和社會(huì)保障局群眾工作站職能》《__縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于完善社情民意反饋和群眾利益表達(dá)機(jī)制的措施》等，局群眾工作制度不斷完善。使。啟動(dòng)了若干通民意、惠民生的活動(dòng)，精簡(jiǎn)了辦事程序，受到人民群眾廣泛贊譽(yù)。

三、正視實(shí)際，查找不足，爭(zhēng)取把各項(xiàng)工作做得更好

（一）清醒認(rèn)識(shí)人社工作仍然存在不少困難和問(wèn)題。勞動(dòng)者職業(yè)能力不高，就業(yè)服務(wù)體系還不健全，職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)，高技能人才短缺。弱勢(shì)層面的社會(huì)保障仍然薄弱，歷史遺留問(wèn)題有待解決，農(nóng)村社會(huì)保障、新型農(nóng)保、工傷保險(xiǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域工作亟待突破。勞動(dòng)權(quán)益保障誠(chéng)信體系尚未建立，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實(shí)。自身建設(shè)還有較大差距，信息化水平不高，服務(wù)平臺(tái)不完善，勞動(dòng)保障機(jī)關(guān)的自身工作條件、工作機(jī)制、履職能力與外在工作環(huán)境難以適應(yīng)新形勢(shì)所承擔(dān)的繁重任務(wù)。對(duì)這些困難和問(wèn)題我們高度重視，下一步采取有力措施加以解決。

（二）明確做好下一步工作的任務(wù)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)要求，講學(xué)習(xí)，講政治，講合作共事，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、創(chuàng)造力，提高戰(zhàn)斗力。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，狠抓全員學(xué)習(xí)，營(yíng)造重視學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。深入學(xué)習(xí)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高人員的整體素質(zhì)和做好群眾工作的能力。

二是爭(zhēng)取業(yè)務(wù)工作進(jìn)位上檔。認(rèn)真貫徹上級(jí)部門(mén)和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)政策。進(jìn)一步做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的指導(dǎo)，借鑒和學(xué)習(xí)其他地方的成功經(jīng)驗(yàn)，走產(chǎn)業(yè)化、集團(tuán)化的路子，把有組織勞務(wù)輸出做強(qiáng)做大。加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。繼續(xù)組織實(shí)施大、中專(zhuān)技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí)。

進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。把工作重點(diǎn)放在農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)上。確保企事業(yè)單位5000余名離退休人員8000多萬(wàn)元養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，及時(shí)支付工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，確保參保人員的合法權(quán)益。積極爭(zhēng)取國(guó)家政策支持，把我縣列為新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)國(guó)家試點(diǎn)縣。

進(jìn)一步完善、規(guī)范醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)管理制度。建立住院審批制度、建立醫(yī)?？ü芾碇贫?、醫(yī)保費(fèi)用結(jié)算管理制度，完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店準(zhǔn)入和退出制度完善醫(yī)保財(cái)務(wù)管理制度，試行建立醫(yī)保醫(yī)師資格管理制度，探索研究醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)管理全覆蓋，提高醫(yī)保管理的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

深入持久地宣傳和執(zhí)行國(guó)家的政策法規(guī)。結(jié)合地方實(shí)際，加大人才的引進(jìn)力度。進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)審批程序及檔案管理工作。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。嚴(yán)格查處拖欠勞動(dòng)者工資、收取押金和非法用工等違法行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。加強(qiáng)日常監(jiān)控，群眾監(jiān)督，建立長(zhǎng)效稽查、檢查機(jī)制，切實(shí)提升機(jī)關(guān)效能。

第13篇 2023年人社局辦公室主任上半年工作總結(jié)

今年以來(lái)，辦公室在各科室、事業(yè)單位的配合和支持下，圍繞我局中心工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，較好地發(fā)揮了參謀助手作用、綜合協(xié)調(diào)作用、督查落實(shí)和服務(wù)保障作用。

一、今年主要工作

(一)辦文方面

積極和相關(guān)科室協(xié)調(diào)溝通，認(rèn)真做好有關(guān)重要會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)講話稿、工作計(jì)劃、工作總結(jié)和各類(lèi)調(diào)研匯報(bào)材料的起草工作。通過(guò)對(duì)規(guī)范性文件進(jìn)行行文規(guī)范審查、上會(huì)討論和文件制發(fā)，嚴(yán)把辦文程序關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)。同時(shí)，及時(shí)發(fā)布和上報(bào)工作信息，截止到10月底，我局共向市人社局發(fā)送信息89條，在人社部主管的期刊《中國(guó)勞動(dòng)》和《中國(guó)人力資源社會(huì)保障》上各發(fā)表工作通訊;印發(fā)《統(tǒng)計(jì)月報(bào)》9期，共計(jì)1440余本;公開(kāi)政務(wù)信息43條;收文843件，發(fā)文182件。

(二)辦會(huì)方面

對(duì)各類(lèi)會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)安排，嚴(yán)格遵循務(wù)實(shí)節(jié)儉高效的原則，嚴(yán)格控制數(shù)量和規(guī)模。充分發(fā)揮辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，及時(shí)做好各類(lèi)會(huì)議材料、匯報(bào)材料的準(zhǔn)備工作，使勞動(dòng)保障工作例會(huì)、區(qū)縣局長(zhǎng)會(huì)議、黨政班子務(wù)虛會(huì)、中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)議等會(huì)議的會(huì)務(wù)組織工作圓滿完成，確保會(huì)議精神得到貫徹落實(shí)。

(三)“兩會(huì)”意見(jiàn)、提案辦理

今年，我局收到區(qū)“兩會(huì)”書(shū)面意見(jiàn)、提案39件，其中人大代表書(shū)面意見(jiàn)7件，政協(xié)提案32件。在辦理過(guò)程中，辦公室協(xié)調(diào)各職能部門(mén)做好意見(jiàn)、提案的答復(fù)工作，對(duì)答復(fù)件嚴(yán)格把關(guān)，并提交分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審批，及時(shí)與代表委員取得聯(lián)系，安排上門(mén)走訪。在主辦件中，辦理結(jié)果為“已經(jīng)解 決”或“解決采納”的16件，占比70%，“留作參考”的7件，占比30%。

(四)檔案管理

按進(jìn)館最低標(biāo)準(zhǔn)將___年以前結(jié)存的檔案送館工作的開(kāi)展。2___年以后的新生進(jìn)館檔案，由局檔案室集中保管。并做好對(duì)各科室、事業(yè)單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，認(rèn)真梳理檔案進(jìn)館工作。

(五)區(qū)志和年鑒撰寫(xiě)

目前，區(qū)志人保卷已基本完成。通過(guò)下半年召開(kāi)的《__區(qū)志》(1992-2___)卷四十“人事勞動(dòng)社會(huì)保障”綜合評(píng)審會(huì)，辦公室仔細(xì)匯總評(píng)審意見(jiàn)、建議，根據(jù)區(qū)志辦工作要求，按時(shí)保質(zhì)完成修志任務(wù)。完成了《2___年閔行年鑒》人保板塊的撰寫(xiě)。從收集材料撰寫(xiě)初稿，到根據(jù)區(qū)志辦編輯、區(qū)志專(zhuān)家以及局領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)進(jìn)行修改完善;同時(shí)，我們關(guān)于年鑒行文結(jié)構(gòu)調(diào)整的建議獲得區(qū)志辦的認(rèn)同并被采納。

(六)保密工作

根據(jù)區(qū)委保密辦、機(jī)要局的工作要求，建立健全保密規(guī)章制度，及時(shí)調(diào)整保密領(lǐng)導(dǎo)小組成員，加大保密監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)格按照區(qū)保密委關(guān)于保密技術(shù)檢查的要求對(duì)涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行自查。加強(qiáng)文件管理，在文件收發(fā)、登記、傳閱、借閱方面做到手續(xù)完備、責(zé)任到位，確保無(wú)文件遺失。

(七)重點(diǎn)工作和平安事實(shí)項(xiàng)目的開(kāi)展

今年我局共有三項(xiàng)區(qū)政府一級(jí)目標(biāo)任務(wù)即重點(diǎn)工作。辦公室每月按時(shí)向區(qū)府督查工作平臺(tái)上報(bào)這三項(xiàng)重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況。今年我局有一項(xiàng)平安建設(shè)實(shí)事項(xiàng)目，即“防范和打擊醫(yī)保欺詐，確保醫(yī)?；鸢踩?。自5月起辦公室每月向區(qū)委政法委上報(bào)該實(shí)事項(xiàng)目的推進(jìn)情況。參與做好趙祝平區(qū)長(zhǎng)赴街鎮(zhèn)調(diào)研收集問(wèn)題的答復(fù)。

(八)“十二五”規(guī)劃中期評(píng)估

今年“十二五”規(guī)劃執(zhí)行過(guò)半，辦公室根據(jù)區(qū)發(fā)改委的要求撰寫(xiě)了我局的《“十二五”規(guī)劃中期自評(píng)報(bào)告》和兩份單項(xiàng)指標(biāo)監(jiān)測(cè)評(píng)估報(bào)告。同時(shí)，向區(qū)老齡工作委員會(huì)提交了《老齡事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃中期自評(píng)報(bào)告》。

(九)其他方面

為各委辦局及街鎮(zhèn)制作16張工作證;參與完成局黨委《以解決民生問(wèn)題為導(dǎo)向的群眾工作實(shí)踐研究》的課題研究任務(wù);為局《閔行人?！穲?bào)撰寫(xiě)時(shí)評(píng)。

二、明年重點(diǎn)工作

一是進(jìn)一步提升辦公室工作效率。深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)際，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，進(jìn)一步明確任務(wù)，理清思路，狠抓落實(shí)。在落實(shí)中探索，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，優(yōu)化內(nèi)部分工，不斷提高辦公室工作效率和服務(wù)水平。

二是增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性。加強(qiáng)與市局、區(qū)委、區(qū)府相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系溝通，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地思考問(wèn)題，立足全局考慮問(wèn)題，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，力求準(zhǔn)確預(yù)測(cè)各項(xiàng)主要工作的發(fā)展趨勢(shì)，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性，為領(lǐng)導(dǎo)提供前瞻性服務(wù)。

三是增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性。始終踐行為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)內(nèi)部服務(wù)、為基層和群眾服務(wù)的理念，超前思維，凡事力爭(zhēng)想在前、做在前、服務(wù)在前，努力變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。比如，積極聯(lián)合宣傳科，進(jìn)一步做好信息上報(bào)工作，加強(qiáng)對(duì)我局工作亮點(diǎn)的對(duì)外宣傳。

第14篇 人社局上半年個(gè)人總結(jié)

__年，我局在省、市上級(jí)部門(mén)和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅(jiān)定不移地把人力資源和社會(huì)保障工作定位在調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，認(rèn)真履行部門(mén)職能，不斷深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理，大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實(shí)有效開(kāi)展了勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)執(zhí)法工作，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“__”期間各項(xiàng)事業(yè)的良好開(kāi)端奠定了基礎(chǔ)。

一、創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)

(一)加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度，就業(yè)服務(wù)工作開(kāi)局喜人。

堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對(duì)接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，維權(quán)服務(wù)為保障，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)___發(fā)展一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，拓寬了農(nóng)民增收渠道，就業(yè)工作走在了全市先列。

一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開(kāi)展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對(duì)性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo)，以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動(dòng)。活動(dòng)期間：全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員19 人;摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人;組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)3場(chǎng);幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)128人，其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。

二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺(tái)作用。全面落實(shí)對(duì)城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時(shí)機(jī)，出動(dòng)工作人員，免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊(cè)和用工信息10000多份。組織舉辦“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)一次，為農(nóng)民工提供了50個(gè)工種近__個(gè)就業(yè)崗位，有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。

3月至5月，我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“__春季人才招聘會(huì)”及省人力資源和社會(huì)保障廳在三河組織的招聘活動(dòng)，收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶__的宏昊假日大酒店、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪?guó)壯食品有限公司等8家企業(yè)召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，300余人應(yīng)聘了40余個(gè)崗位，招聘成功率85%，上半年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外91310人，其中省外37852人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 1920人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1643人，其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)450人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2 %。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂，局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門(mén)的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問(wèn)留守老人、留守兒童和困難戶,切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。

三是積極開(kāi)展技能培訓(xùn)活動(dòng)。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需，針對(duì)農(nóng)村大齡人員就業(yè)難，組織了開(kāi)展了__年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力80余人，年底全部就業(yè)與京津供暖市場(chǎng)。拉開(kāi)了我局今年開(kāi)展“陽(yáng)光工程”，針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。

建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施、教師培訓(xùn)等工作，不斷拓展“syb”培訓(xùn)項(xiàng)目，打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。今年5月23日，我局又組織了一期“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)263 人，帶動(dòng)就業(yè)近千人。

四是充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)穩(wěn)作用。加大力度做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，采取各種措施，繼續(xù)宣傳失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)，增強(qiáng)單位和個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)意識(shí)，提高參保繳費(fèi)積極性。積極開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)新增參保的擴(kuò)面工作。上半年全縣新增參保單位5戶，失業(yè)保險(xiǎn)新增擴(kuò)面參保頁(yè) 頁(yè) 216 人，占年計(jì)劃目標(biāo)的54%;累計(jì)征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)128.5萬(wàn)元，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，推進(jìn)企業(yè)改革作出了貢獻(xiàn)。

(二)做好政策的落實(shí)和爭(zhēng)取，社會(huì)保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。

社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳到位，待遇支付到位，社會(huì)保險(xiǎn)政策的執(zhí)行力和公信度大為提高，積極參加社會(huì)保險(xiǎn)逐漸成為人民群眾的共識(shí)，全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作走上了良性循環(huán)、科學(xué)有序的發(fā)展軌道。

一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)面穩(wěn)中有增。(1)政府各項(xiàng)指標(biāo)完成良好。截止6月底，各類(lèi)企業(yè)擴(kuò)面凈增參保人數(shù)760人，參保覆蓋人數(shù)達(dá)到15886人，核定申報(bào)額1354萬(wàn)元，征收基金1773萬(wàn)元，按時(shí)足額發(fā)放3792名離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇3375.4萬(wàn)元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保職工覆蓋人數(shù)達(dá)到3485人，其中在職人員2375人，離退休人員1110人，基金征繳穩(wěn)中有升，上半年征繳淡季共征收基金765萬(wàn)元，按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇1332.1萬(wàn)元。(2)及時(shí)調(diào)整__年企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金待遇。按照省、市人力資源和社會(huì)保障及財(cái)政部門(mén)《關(guān)于__年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的通知》文件精神要求，對(duì)3707人調(diào)待，月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金 155.47元，略高于全省月人均調(diào)整 154 元的標(biāo)準(zhǔn)。(3)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)整合順利推進(jìn)。按照《河北省人民政府關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施意見(jiàn)》精神要求補(bǔ)錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職、離退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息40余萬(wàn)條。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)性統(tǒng)籌奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。及時(shí)對(duì)4900多名離退休人員基本信息進(jìn)行更新，每年一次的離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作已于6月1日展開(kāi)，截至6月底已經(jīng)完成認(rèn)證任務(wù)的40%。

二是工傷保險(xiǎn)再擴(kuò)面。加強(qiáng)了對(duì)新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》的學(xué)習(xí)和廣泛宣傳，進(jìn)一步完善了全縣工傷保險(xiǎn)參保單位、基金征繳、財(cái)務(wù)軟件及待遇審批等基礎(chǔ)信息。按照省座談會(huì)要求和市《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌有關(guān)問(wèn)題的通知》，為把“老工傷”納入市級(jí)統(tǒng)籌進(jìn)行了全面核查和摸底。截止6月底，全縣工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到8901人，征收基金70萬(wàn)元，支付待遇7.1萬(wàn)元，參加市級(jí)統(tǒng)籌后支出戶余額20.4萬(wàn)元。

三是生育保險(xiǎn)有新結(jié)余。截止6月底，生育保險(xiǎn)參保職工3000人，征收基金1.4萬(wàn)元，上半年結(jié)余基金78.3萬(wàn)元，保障女職工在生育期間得到必要的資金補(bǔ)償和醫(yī)療保健。

第15篇 人社局半年工作總結(jié)范文

第一篇:上半年醫(yī)保民生工程工作總結(jié)

____年1—6月份，我縣的醫(yī)療保險(xiǎn)工作按照縣委、縣政府和上級(jí)主管部門(mén)的要求，著力抓好“三大保險(xiǎn)（醫(yī)療、工傷、生育）”擴(kuò)面、征繳工作，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)監(jiān)管，認(rèn)真落實(shí)參保人員有關(guān)待遇，努力促進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌持續(xù)健康發(fā)展，按照“統(tǒng)籌兼顧、開(kāi)拓創(chuàng)新、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的工作思路，認(rèn)真扎實(shí)地開(kāi)展各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將今年1—6月份民生工作情況匯報(bào)如下：

一、工作進(jìn)展情況

城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)。截止1—6月，參保繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到41856人、占全市醫(yī)保目標(biāo)任務(wù)39917人的104%，基金征繳總額完成2414萬(wàn)元、占市下達(dá)醫(yī)保目標(biāo)任務(wù)3985萬(wàn)元的60.6%。其中：

（一）城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。參保繳費(fèi)人數(shù)為19705人、占市下達(dá)醫(yī)保目標(biāo)任務(wù)19693人的100%，基金征繳完成1750萬(wàn)元、占市下達(dá)醫(yī)保目標(biāo)任務(wù)3321萬(wàn)元的52.7%。

（二）城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。參保繳費(fèi)人數(shù)為22151人、占市下達(dá)醫(yī)保目標(biāo)任務(wù)20234人的109%，基金征繳完成394萬(wàn)元、占市下達(dá)醫(yī)保目標(biāo)任務(wù)664萬(wàn)元的59.3%。財(cái)政年人均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)已提高到320元/人.年。參保居民住院醫(yī)療費(fèi)用實(shí)時(shí)結(jié)算率為100%。統(tǒng)籌基金使用率為90%。

工傷保險(xiǎn)，截止1—6月，參保繳費(fèi)人數(shù)為10897人、占市下達(dá)醫(yī)保目標(biāo)任務(wù)11000人的99.06%，基金征繳完成283萬(wàn)元、占市下達(dá)醫(yī)保目標(biāo)任務(wù)189萬(wàn)元的149%。其中：農(nóng)民工參保繳費(fèi)人數(shù)為6775人，國(guó)有及國(guó)有控股關(guān)閉破產(chǎn)改制企業(yè)老工傷人員納入統(tǒng)籌率為100%，事業(yè)單位參保率為80%。

生育保險(xiǎn)，截止1—6月，參保繳費(fèi)人數(shù)為5316人、占全市醫(yī)保目標(biāo)任務(wù)5000人的106%，基金征繳完成22萬(wàn)元、占市下達(dá)醫(yī)保目標(biāo)任務(wù)40萬(wàn)元的55%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保，待縣政府常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)。

二、主要工作措施與成效

（一）強(qiáng)化宣傳，以保障民生為主線，加快全民醫(yī)保步伐。今年以來(lái)，縣醫(yī)保局以貼近和服務(wù)群眾為著眼點(diǎn)，充分利用有利條件宣傳城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)政策，全力推動(dòng)醫(yī)保事業(yè)健康發(fā)展。一是扎實(shí)推進(jìn)職工醫(yī)保工作，積極深入到各企業(yè)單位，動(dòng)員企業(yè)參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)；二是強(qiáng)力推進(jìn)居民醫(yī)保工作，通過(guò)采取“政府主導(dǎo)、醫(yī)保主抓、部門(mén)協(xié)作、基層操作”的工作措施，居民醫(yī)保工作全面開(kāi)展。對(duì)低收入家庭、“三無(wú)”人員、低保對(duì)象、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象、完全喪失勞動(dòng)能力的重度殘疾人主動(dòng)與民政或相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，創(chuàng)造條件幫助他們參保。

（二）強(qiáng)化征收，以突出稽核為核心，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。以“五查五看”注重了稽核工作的質(zhì)量和實(shí)效。一是查參保單位職工花名冊(cè)、工資收入情況、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，看其繳費(fèi)人數(shù)是否存在少報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)等問(wèn)題；二是查參保單位職工工資基數(shù)，看其是否足額繳納了醫(yī)保費(fèi)；三是查繳費(fèi)年限，看退休職工是否達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限；四是查參保職工登記信息，看電子文檔與實(shí)際紙質(zhì)材料是否相符；五是查基金到位情況，看基金征收，醫(yī)保信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)是否一致。實(shí)行銀行代扣代繳的繳費(fèi)形式，方便了參保人員的繳費(fèi)，提高了業(yè)務(wù)效率。

（三）強(qiáng)化監(jiān)控，以抓漏堵源為措施，有效防止了基金流失。一是加強(qiáng)基金支出源頭的管理，定期不定期到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)走訪住院病人，嚴(yán)格入院時(shí)的人、證核對(duì)和平時(shí)的費(fèi)用核對(duì)，有效防止了冒名頂替、搭車(chē)開(kāi)藥、掛床住院等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生；二是不斷完善醫(yī)保服務(wù)協(xié)議，要求定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)做到合理檢查、合理用藥，在源頭上減少了基金的浪費(fèi)與流失；三是加強(qiáng)醫(yī)保自身管理，建立了基金收支預(yù)算制度、基金運(yùn)行分析制度、基金預(yù)警制度、醫(yī)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦內(nèi)控制度、股室崗位責(zé)任制、責(zé)任追究制、醫(yī)療保險(xiǎn)辦事流程等，做到辦事公開(kāi)化，接受群眾監(jiān)督，定期組織開(kāi)展內(nèi)部控制檢查工作，實(shí)現(xiàn)各業(yè)務(wù)、各環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控，陽(yáng)光運(yùn)行；四是加強(qiáng)門(mén)診慢性特殊疾病的管理，實(shí)行“一年一復(fù)查”、“一年一辦理”、“手冊(cè)跟蹤管理”的模式，進(jìn)一步加強(qiáng)了門(mén)診慢性特殊疾病準(zhǔn)入關(guān)。

（四）強(qiáng)化素質(zhì)，以各類(lèi)活動(dòng)為載體，全面加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)。我局以“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”為載體，進(jìn)一步密切干群關(guān)系，提升部門(mén)形象，提高服務(wù)水平，全面提升醫(yī)保的外部形象。一是從嚴(yán)要求。嚴(yán)格執(zhí)行全市人社系統(tǒng)窗口單位工作紀(jì)律。二是加強(qiáng)內(nèi)控。出臺(tái)了內(nèi)部崗位控制制度，用于內(nèi)部管理與監(jiān)督，規(guī)范醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)工作，確保醫(yī)療保險(xiǎn)基金安全，防范廉政事故的發(fā)生。三是提升服務(wù)。以“一帶雙學(xué)三評(píng)比”活動(dòng)為抓手，嚴(yán)格要求干部職工，做到文明辦事、禮貌待人、熱情服務(wù)。

第二篇:仲裁股____年上半年工作總結(jié)

我縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁部門(mén)在縣委、縣政府和市人力資源和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“預(yù)防為先、調(diào)解為主、裁決為輔”的原則，結(jié)合實(shí)計(jì)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，促進(jìn)我縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁事業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧勞動(dòng)人事關(guān)系，為維護(hù)我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才保障和智力支持，現(xiàn)將____年上半年勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、工作情況

____年上半年，我縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁部門(mén)共處理各類(lèi)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件11起，其中不予受理5起，立案審理1起，案外調(diào)解5起。在立案審理的爭(zhēng)議案件中，以仲裁調(diào)解結(jié)案的為0起，仲裁裁決結(jié)案的為1起，結(jié)案率100%。直接為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失達(dá)95.46萬(wàn)元。簽訂勞動(dòng)合同625份（含簽訂農(nóng)民工勞動(dòng)合同489份），其中續(xù)簽258份，新簽367份。

二、主要做法

（一）堅(jiān)持預(yù)防為先，注重輿論宣傳。“兩法一條例”的貫徹實(shí)施，使我們加強(qiáng)對(duì)法律政策的宣傳。多方配合、合力組織開(kāi)展大型勞動(dòng)普法宣傳活動(dòng)，多層次開(kāi)展“咨詢?nèi)铡?、“宣傳周”、“普法月”活?dòng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，大力舉行調(diào)解仲裁法和勞動(dòng)合同法宣傳活動(dòng)。強(qiáng)大的輿論宣傳，不僅使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提高了認(rèn)識(shí)，積極支持工作，廣大職工和普通市民也增強(qiáng)了法制觀念，增加了自我保護(hù)意識(shí)，普法工作由“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”，維權(quán)工作由“你要權(quán)”變成“我要權(quán)”。

（二）本著深入為主的態(tài)度，關(guān)注基層民生。我們每天來(lái)訪人公員眾多，但仲裁羊員對(duì)每一位來(lái)訪群眾和前來(lái)咨詢的企業(yè)勞資人員進(jìn)行熱心、細(xì)心、耐心的解答，截至目前，共接待來(lái)訪人員達(dá)350余人。我們對(duì)來(lái)訪人員提出的問(wèn)題進(jìn)行解答，對(duì)個(gè)別存在疑慮的問(wèn)題進(jìn)行請(qǐng)示和溝通，較好的為基層百姓解答了心中的疑惑，宣傳了相應(yīng)的法律政策，使得帶有怨氣來(lái)訪的群眾滿意而歸，懷有疑問(wèn)的企業(yè)通曉而走，雙方均能做到知法、懂法、守法，自覺(jué)依法辦事，使更多的勞資矛盾解決在萌芽、消化在萌芽。

（三）堅(jiān)持依法辦案，確保案件質(zhì)量。按照“雙維護(hù)”的宗旨，公開(kāi)辦案程序，杜絕暗箱操作。遵守辦案制度，確保公平公正。在案件處理中，弱化仲裁員的個(gè)人作用，強(qiáng)化案件集體研究、集體決定，以程序公正來(lái)保證案件處理結(jié)果的工正。對(duì)重大疑難案件、集體爭(zhēng)議需裁決的案件和社會(huì)影響較大的案件及時(shí)向上級(jí)仲裁院請(qǐng)示匯報(bào)，以便更準(zhǔn)確、快捷的處理爭(zhēng)議。

（四）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高綜合素質(zhì)。為努力提高辦案能力，我們經(jīng)常組織仲裁員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流，尤其是針對(duì)爭(zhēng)議比較大的案件進(jìn)行理論分析及模擬裁決?？嗑殐?nèi)功，盡快適應(yīng)當(dāng)事人各種勞動(dòng)爭(zhēng)議的需要。同時(shí)，健全完善制度，進(jìn)行黨性教育，不斷提高個(gè)人素質(zhì)和能力。

三、存在的主要問(wèn)題

（一）勞資雙方對(duì)“兩法一條例”存在著曲解或認(rèn)識(shí)不足產(chǎn)生的誤導(dǎo)行為給調(diào)解仲裁工作帶來(lái)一定難度。一方面，有的用人單位規(guī)避法律，降低用工成本，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，另一方面，勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)淡薄，認(rèn)為勞動(dòng)合同會(huì)“捆住”自已的雙腳。

（二）勞動(dòng)合同簽訂率形成反差，無(wú)固定期限和企業(yè)集體合同簽訂率低，特別是區(qū)域性、行業(yè)性的集體合同簽訂率更低，勞資雙方互不簽合同的現(xiàn)象并存。

（三）有的用人單位規(guī)章制度缺乏民主程序，“霸王條款”時(shí)有出現(xiàn)，有的用人單位規(guī)避法律簽訂違法的勞動(dòng)合同，目的降低用工成本，獲取最大利潤(rùn)，社會(huì)保險(xiǎn)互不繳納情況并存。

（四）辦案人員少。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁部門(mén)共有專(zhuān)職工作人員2名，而勞動(dòng)爭(zhēng)議案件逐年遞增，人少任務(wù)重的矛盾尤為突出。辦案設(shè)備明顯不足，目前，還需配置的主要設(shè)備有辦案車(chē)輛、復(fù)印機(jī)、攝像機(jī)等。辦公場(chǎng)地狹小，目前我縣勞動(dòng)人事仲裁院未達(dá)標(biāo)，另外因辦公場(chǎng)地?fù)頂D也不利工作正常開(kāi)展。

四、下一步工作打算

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)和基層企業(yè)調(diào)解中心建設(shè)，促進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作健康發(fā)展，逐步在各行業(yè)建立行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，切實(shí)使勞動(dòng)爭(zhēng)議案件化解在基層。

（二）突出抓好勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、仲裁監(jiān)督、群體性突發(fā)事件預(yù)防處理三項(xiàng)重點(diǎn)。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范勞動(dòng)合同及集體合同的簽訂審核管理工作，高質(zhì)量的完成全年的統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)工作，逐步建立起我縣的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和仲裁文書(shū)檔案數(shù)據(jù)信息化管理體制。

總之，調(diào)解仲裁工作是我國(guó)的一項(xiàng)民生工程，存在的這些問(wèn)題有待于我們今后的工作中更要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，既要積極實(shí)踐，又要循序漸進(jìn)，既要完善制度，又要狠抓落實(shí)。政府要多方面引導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)法，為該法的實(shí)施創(chuàng)造良好的環(huán)境；用人單位應(yīng)當(dāng)依法辦事，依法承擔(dān)起對(duì)勞動(dòng)者的社會(huì)責(zé)任，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益；勞動(dòng)者要進(jìn)一步增加維權(quán)意識(shí)，以維護(hù)自已的合法權(quán)益不受侵害。要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，克服困難，為我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧提供有力的保障。

第三篇:____年勞保股上半年工作總結(jié)

在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及各有關(guān)單位的積極支持配合下，以構(gòu)建社會(huì)主義和諧為主線，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障部門(mén)職能的作用，做到“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實(shí)到工作中去，強(qiáng)化工作的責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，工作中做到踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，以高度的責(zé)任感做最好本職工作，用最好的服務(wù)為民排憂解難。提高質(zhì)量、服務(wù)水平、服務(wù)效率，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，做好勞動(dòng)保障工作?，F(xiàn)就今年一季度勞動(dòng)保障工作總結(jié)如下：

一、主要工作

1、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定工作。工傷認(rèn)定工作，嚴(yán)格按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限受理工傷認(rèn)定，做到件件有登記，并嚴(yán)把三關(guān)（即：時(shí)間關(guān)、調(diào)查關(guān)、材料關(guān)）。緊緊扣住受理、調(diào)查、舉證、做出工傷認(rèn)定決定到送達(dá)認(rèn)定書(shū)等各個(gè)環(huán)節(jié)，做到環(huán)環(huán)相扣，對(duì)事實(shí)清楚的工傷認(rèn)定申請(qǐng)做到快立案、快調(diào)查、早認(rèn)定，做到公平、公正、公開(kāi)。截止6月底，受理工傷認(rèn)定113起，已認(rèn)定工傷91起（其：死亡2人），不予認(rèn)定0人，還有22人正在認(rèn)定中。

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定29人，其中：已鑒定19人（三級(jí)1人，七級(jí)1人，九級(jí)10人，十級(jí)7人），安裝假肢2人，還有8人正在申請(qǐng)鑒定中。

2、職工退休。截止6月底，為企業(yè)職工辦理職工退休113人，其中：正常退休106人，從事特殊工種提前退休7人。

3、依據(jù)《關(guān)于做好____年度醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店資格年檢的通知》文件要求，我縣共有定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)47家（其中定點(diǎn)零售藥店19家、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)28家），抽調(diào)各相關(guān)單位人員對(duì)部分定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了實(shí)地檢查，抽查了縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、社區(qū)康復(fù)中心等三家定點(diǎn)醫(yī)院及金龍藥業(yè)公司陽(yáng)明路大藥房、惠康藥店、章源藥店、保康藥店、旗陽(yáng)藥店等五家定點(diǎn)零售藥店，經(jīng)檢查各醫(yī)保定點(diǎn)服務(wù)單位基本都能認(rèn)真全面地執(zhí)行國(guó)家有關(guān)醫(yī)療服務(wù)管理法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行國(guó)家、省物價(jià)部門(mén)規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)或藥品價(jià)格政策，執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)制度的有關(guān)規(guī)定；能夠履行醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)協(xié)議，定點(diǎn)醫(yī)院實(shí)行醫(yī)藥費(fèi)用即時(shí)結(jié)算，為參保人員提供良好的服務(wù)環(huán)境。

4、根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前曾在城鎮(zhèn)用人單位工作過(guò)未參保人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知>;的工作要求，截止6月底，我縣已辦理參保人員31人，其中：已到年齡參保12人，未到年齡19人。

5、群眾來(lái)信來(lái)訪。進(jìn)一步完善信訪工作機(jī)制，規(guī)范信訪工作制度，做到信訪案件，件件有登記，協(xié)調(diào)解決人民群眾最關(guān)心、最確切的民生問(wèn)題。截止6月底，處理信訪案件23件，涉及90人。

二、存在的問(wèn)題

工傷認(rèn)定工作。工作量大，隨著參保單位不斷增加，參保面不斷擴(kuò)大，員工法律意識(shí)不斷提高，工傷案件日益增多，條件有限，在一定程度上影響了工作進(jìn)展。

三、下一步工作打算

1、進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度，規(guī)范基金管理，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控制度建設(shè)，落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金核算、稽核工作。

2、進(jìn)一步規(guī)范工傷認(rèn)定程序，嚴(yán)把政策，提高認(rèn)定工作質(zhì)量。針對(duì)我縣工傷易發(fā)的重點(diǎn)企業(yè)、行業(yè)、人群等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，探求工傷預(yù)防策略，盡量減少工傷事故的發(fā)生。

3、認(rèn)真做好股室的日常工作。工作中努力做到腳踏實(shí)地，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，深入群眾、深入基層，了解民意，解決群眾實(shí)際問(wèn)題，增進(jìn)對(duì)群眾的理解，傾聽(tīng)群眾呼聲，反映群眾意愿，使各項(xiàng)政策符合實(shí)際和工作要求。同時(shí)，做好有關(guān)股室業(yè)務(wù)信訪工作，認(rèn)真對(duì)待每一位信訪人，認(rèn)真答復(fù)處理每一件信訪件，做到熱情接待，及時(shí)答復(fù)，盡量化解矛盾。

第四篇:勞動(dòng)監(jiān)察上半年工作總結(jié)

____年上半年，在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)和同志們共同努力下，我大隊(duì)以貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)為主線，不斷更新監(jiān)察方式，大力整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，強(qiáng)化監(jiān)察職能，加大執(zhí)法力度，積極開(kāi)展各項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)，現(xiàn)就上半年來(lái)的主要工作情況匯報(bào)如下：

一、抓好理論學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)

半年來(lái)，我大隊(duì)把理論學(xué)習(xí)放在工作首位，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，對(duì)黨的路線方針政策有了較為準(zhǔn)確把握。同時(shí)抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)，樹(shù)立大局觀念，增強(qiáng)憂患意識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)，為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、大力宣傳教育為主，不斷提高勞動(dòng)者的法律意識(shí)

半年來(lái)，我大隊(duì)始終將勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作始終，使廣大勞動(dòng)者成為學(xué)法、懂法、守法的公民，采取多種形式，加大法律宣傳教育力度。一是依托勞動(dòng)保障站所這一平臺(tái)，在全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所這一平臺(tái)，建起16個(gè)宣傳點(diǎn)，把我們的政策和信息及時(shí)傳達(dá)各站，擴(kuò)大宣傳面；二是利用日常巡查和專(zhuān)項(xiàng)檢查等活動(dòng)之機(jī)，深入廠礦企業(yè)有針對(duì)性的進(jìn)行宣傳，受教育職工群眾達(dá)1000人余次；三是利用逢集設(shè)立宣傳點(diǎn)，發(fā)放宣傳資料700余份，為勞動(dòng)者答疑解惑50余次。

三、加大執(zhí)法查辦力度，積極維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

上半年，我們認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)，切實(shí)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況，積極受理違反勞動(dòng)法律、法規(guī)行為。主要做法和工作實(shí)績(jī)是：

1、搞好一年一度的年檢工作。為了全面監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，切實(shí)保障勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于建立勞動(dòng)用工年檢工作制度的通知》以及省市業(yè)務(wù)主管部門(mén)文件精神，我們對(duì)全縣企業(yè)事業(yè)單位，重點(diǎn)對(duì)私營(yíng)企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障年檢，年檢通過(guò)自查和審查111家。

2、依法辦案，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作。上半年我大隊(duì)受理案件41起，電話投訴12起已經(jīng)調(diào)解結(jié)案，直接投訴29起。其中25起調(diào)解結(jié)案，立案查處12起，還有4起正在辦理中。同時(shí)我們加大力度，對(duì)無(wú)故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到依法嚴(yán)厲查處，從嚴(yán)從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處。截止目前，共受理涉及民工工資拖欠案件21件，結(jié)案18件，依法追討農(nóng)民工工資78.5491萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工人數(shù)79人。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行我縣建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度。按照有關(guān)文件精神，向建筑企業(yè)宣傳政策，并建立建筑領(lǐng)域用工臺(tái)帳。截止____年6月底建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金預(yù)存81.5萬(wàn)元。

四、目前存在的問(wèn)題：

1、部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在。一些家庭作坊式企業(yè)和無(wú)明確主管部門(mén)的企業(yè)，勞動(dòng)用工不規(guī)范，勞資糾紛多，管理難度大。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包，工資支付不規(guī)范，造成拖欠工資，處理困難；

2、有的用人單位對(duì)推行勞動(dòng)合同和集體合同制度認(rèn)識(shí)不夠到位，依法簽訂勞動(dòng)合同困難；

3、部分用人單位沒(méi)有依法為職工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；

4、執(zhí)法裝備欠缺，阻礙勞動(dòng)保障工作執(zhí)法能力，影響工作效率。

5、系統(tǒng)內(nèi)聯(lián)動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)中心又沒(méi)有執(zhí)法功能，人員少，工作積極性不高，影響工作效果。

6、經(jīng)費(fèi)投入不夠，執(zhí)法環(huán)境不優(yōu)，爭(zhēng)取部門(mén)配合難度較大，影響工作熱情。

五、今后打算：

以后我們將加大宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳力度，積極引導(dǎo)企業(yè)走入正軌化管理，同時(shí)加大日常巡查力度，不斷深入一線了解企業(yè)、員工的實(shí)際困難，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系做出更大的努力。

第五篇:專(zhuān)技股____年上半年總結(jié)

在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照縣委、縣政府開(kāi)展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，弘揚(yáng)贛南蘇區(qū)精神振興各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的要求.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理股緊緊圍繞本局年初制定的工作目標(biāo),扎實(shí)的開(kāi)展工作.現(xiàn)將半年來(lái)的工作情況小結(jié)如下:

1、完成了全縣165個(gè)事業(yè)單位中的3140人____年度考核備案工作。

2、按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的要求，組織了全縣82個(gè)實(shí)行崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位進(jìn)行了崗位竟聘。

3、根據(jù)省委組織部、省人社廳、省統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)一安排部署，對(duì)我縣的四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了農(nóng)村實(shí)用人才抽樣調(diào)查統(tǒng)計(jì)和蘇區(qū)人才狀況調(diào)查，按時(shí)保質(zhì)完成了工作任務(wù)。完成了上級(jí)人事部門(mén)布置的____年度事業(yè)單位人事統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作。

4、根據(jù)市委、市政府《關(guān)于市大力推進(jìn)干部職工繼續(xù)教育工作的實(shí)施辦法》和市人社局《關(guān)于開(kāi)展____年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)、考試的通知》精神，組織了我縣事業(yè)單位中的人員開(kāi)展了《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德》公共科目繼續(xù)教育的報(bào)名工作。

5、組織了我縣____年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員享受政府津貼人員選拔工作、全國(guó)非國(guó)有企業(yè)高級(jí)職稱申報(bào)人員培訓(xùn)考試工作，并開(kāi)展了____年百千萬(wàn)人才工程人選選拔工作。

6、上報(bào)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)委庫(kù)人選名單。組織了我縣農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中級(jí)資格考試報(bào)名工作。

7、積極參加了全縣黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。

第六篇:工資福利股上半年工作小結(jié)

____年上半年在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工資業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下，工資福利股工作人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家工資福利政策，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、積極穩(wěn)妥、較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將上半年的工作情況小結(jié)如下：

一、認(rèn)真完成公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的審批。根據(jù)《縣規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作實(shí)施方案》以及贛市府辦字［____年］7號(hào)文件精神，1月對(duì)全縣全額撥款機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員的津貼補(bǔ)貼按新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了審批，審批審核機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2856人，月增津貼補(bǔ)貼1750164元，人均月增資613元；退（離）休人員2112人，月增津貼補(bǔ)貼1006135元，人均月增資476元。同時(shí)參照機(jī)關(guān)公務(wù)員新津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為全縣1839名教職工補(bǔ)發(fā)了____年1至12月的補(bǔ)貼，共計(jì)13909448元。津貼補(bǔ)貼審批工作克服了時(shí)間緊、任務(wù)重、人員少的困難，加班加點(diǎn)，確保津貼補(bǔ)貼在春節(jié)前得以發(fā)放，使全縣廣大干部職工度過(guò)了一個(gè)歡快祥和的春節(jié)。

二、積極做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉檔、增加薪級(jí)工資和級(jí)別工資的審批。根據(jù)贛府廳發(fā)[2023]56號(hào)文件，對(duì)____年、____年度考核結(jié)果為稱職（合格）及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行了增加工資檔次、薪級(jí)工資以及級(jí)別工資的審批，其中晉檔1204人，月增資43360元；晉級(jí)149人，月增資3477元；薪級(jí)增加3353人，月增資86337元；工資審批工作實(shí)事求是，嚴(yán)格把關(guān)，維護(hù)了工資政策的嚴(yán)肅性和廣大干部職工的切身利益。

三、及時(shí)完成艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼的審批工作。根據(jù)省人事廳、教育廳、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)〈省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼補(bǔ)貼發(fā)放管理辦法〉的通知》以及贛人社字【____年】260號(hào)文件精神，對(duì)____年9月至____年2月學(xué)期享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼補(bǔ)貼對(duì)象進(jìn)行核定，核定享受特殊津貼337人，審批特殊津貼528120元。

四、辦理了其它正常工資業(yè)務(wù)工作。為_(kāi)___年度和____年度事業(yè)單位崗位變動(dòng)人員進(jìn)行工資審批，目前審批崗位變動(dòng)人數(shù)1124人；為中小學(xué)校996名教師審批了教齡津貼；為機(jī)關(guān)事業(yè)單位68人轉(zhuǎn)移了工資關(guān)系；為18名遺屬辦理了生活困難補(bǔ)助審批；妥善處理來(lái)信來(lái)訪以及政協(xié)提案4件；辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常退休62人；為機(jī)關(guān)事業(yè)單位26名離休干部提高了護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

第七篇:公務(wù)員管理股上半年工作總結(jié)

____年上半年，公務(wù)員管理股在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞局中心工作，按照縱深推動(dòng)我縣人事人才工作發(fā)展要求，著力完成公務(wù)員管理、錄用、調(diào)配、獎(jiǎng)懲、任免、人事統(tǒng)計(jì)、年度考核、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將____年上半年工作完成情況總結(jié)如下：

（一）公務(wù)員年度考核嚴(yán)格規(guī)范。____年度考核嚴(yán)格按照規(guī)定比例和要求，完成了對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照管理單位工作人員及工勤人員共計(jì)521名同志的考核，共有81人評(píng)定為優(yōu)秀等次。____年年度考核加強(qiáng)了對(duì)人員身份的核查，確保年度考核工作評(píng)語(yǔ)準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、名副其實(shí)。

（二）公務(wù)員統(tǒng)計(jì)全面精確。按照上級(jí)有關(guān)文件及會(huì)議要求，及時(shí)安排部署，組織人員培訓(xùn)，統(tǒng)一口徑，規(guī)范操作。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成公務(wù)員年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。截止至____年12月31日，全縣政府系列公務(wù)員共有793人，其中縣直部門(mén)494人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)212人，參照管理人員87人。同時(shí)，注重完善全縣公務(wù)員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)，建立全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工花名冊(cè)。

（三）中小學(xué)教師招聘工作順利實(shí)施。計(jì)劃招聘70名，報(bào)考人數(shù)達(dá)650余人，規(guī)模創(chuàng)歷史新高。精心組織、嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，首次實(shí)行了全程監(jiān)控錄像管理。目前，已完成了筆試和面試工作。

（四）合理設(shè)置三支一扶崗位。省市下達(dá)我縣三支一扶招募計(jì)劃25名，我辦根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才需求實(shí)際，較為合理地設(shè)置了三支一扶崗位，今年首次對(duì)部分崗位設(shè)置了專(zhuān)業(yè)要求，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)能招募到合適人才提供保障。

（五）嚴(yán)格股級(jí)干部任免程序。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格股級(jí)干部任用程序，全面貫徹《干部任用條例》，延遲選拔任用干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，特別是注重了群眾評(píng)議環(huán)節(jié)，群眾評(píng)議滿意率和基本滿意率達(dá)到80%以上方可提拔重用。上半年共完成5個(gè)政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位44名股級(jí)干部的任免工作。

第八篇:就業(yè)局上半年工作小結(jié)

今年上半年，我局在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照省市就業(yè)服務(wù)工作要點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)精神，緊盯工作目標(biāo)，創(chuàng)新工作思路，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，就業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)工作取得了階段性成效。

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況（截止6月份）

1、發(fā)放貸款3235.5萬(wàn)元（其中個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放1515.5萬(wàn)元，完成任務(wù)的38.2%；勞動(dòng)密集型小企業(yè)貸款發(fā)放1720萬(wàn)元，完成任務(wù)的65.15%。），完成市下達(dá)全年工作目標(biāo)6600萬(wàn)元的49%,到期還貸率達(dá)到100%，帶動(dòng)593人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

2、工業(yè)園區(qū)培訓(xùn)956人，完成任務(wù)的53.11%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)300人，完成任務(wù)的50%；家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)培訓(xùn)180人，完成任務(wù)的85.7%。帶動(dòng)了2936人就業(yè)。

3、全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1287人，完成任務(wù)的71.5%（其中“4050”人員127人，完成任務(wù)的70.6%；“零就業(yè)家庭”就業(yè)安置率達(dá)100%）。新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力1776人，完成任務(wù)的74%，其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移1461人，完成任務(wù)的6936%,市內(nèi)新增轉(zhuǎn)移1287人，完成任務(wù)的64.8%。

4、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面11350人，完成任務(wù)的100%，失業(yè)保險(xiǎn)金征繳120.5萬(wàn)元，完成任務(wù)的70.9%。

二、主要工作措施及成效

（一）統(tǒng)籌做好各類(lèi)群體的就業(yè)服務(wù)工作

1、搭建平臺(tái)促就業(yè)。舉行了“春風(fēng)行動(dòng)”暨就業(yè)招聘大會(huì)，共有109家企業(yè)來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，招聘會(huì)吸引了近萬(wàn)人現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)，1893人次報(bào)名求職，1365人達(dá)成就業(yè)意向，587人被現(xiàn)場(chǎng)錄用。

2、強(qiáng)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)研，加大見(jiàn)習(xí)單位管理力度，做好見(jiàn)習(xí)單位評(píng)估，監(jiān)督見(jiàn)習(xí)單位開(kāi)展工作。

3、落實(shí)再就業(yè)政策，確保各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。做好社保補(bǔ)貼發(fā)放前期準(zhǔn)備工作，今年上半年，共為138名下崗失業(yè)人員換發(fā)了《就業(yè)失業(yè)登記證》。

（二）夯實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)，提升服務(wù)水平

1、加強(qiáng)“一網(wǎng)五點(diǎn)”建設(shè)。密切關(guān)注轄區(qū)就業(yè)形勢(shì)變化和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，加強(qiáng)調(diào)查研究，健全就業(yè)形勢(shì)分析制度。全面做好就業(yè)信息化和監(jiān)測(cè)調(diào)查工作，夯實(shí)“一網(wǎng)五點(diǎn)”監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，即充分利用就業(yè)信息網(wǎng)，擴(kuò)大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測(cè)范圍，做好工業(yè)園區(qū)工業(yè)企業(yè)用工監(jiān)測(cè)、失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，開(kāi)展大學(xué)生實(shí)名制統(tǒng)計(jì)和動(dòng)態(tài)管理，為科學(xué)決策提供參考。

2、保持業(yè)務(wù)網(wǎng)站活力，多渠收集發(fā)布用工信息。完善《就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)》、《就業(yè)招聘網(wǎng)》網(wǎng)站內(nèi)容，每天滾動(dòng)更新發(fā)布招聘信息。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、播放電子顯示屏、張貼招工簡(jiǎn)章等多種形式將網(wǎng)絡(luò)、勞動(dòng)保障信息員搜集到的用工信息進(jìn)行及時(shí)發(fā)布。

3、進(jìn)一步規(guī)范全局工作作風(fēng)，簡(jiǎn)化辦事程序，優(yōu)化辦事流程，執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制和一次性告知制度。制定了《就業(yè)局服務(wù)規(guī)范》和《就業(yè)局紀(jì)律要求》，下發(fā)了《服務(wù)用語(yǔ)規(guī)范》、《服務(wù)規(guī)范和紀(jì)律要求》兩本小手冊(cè)，要求全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，借此提高辦事效率和群眾滿意度。

（三）加大小額擔(dān)保貸款力度，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

1、就業(yè)局在本著“方便群眾，限時(shí)辦貸”原則，不斷優(yōu)化和完善不擔(dān)保僅貼息貸款業(yè)務(wù)操作流程，采取“勞保所先受理后推薦”和“農(nóng)村信用社直接受理和申報(bào)”兩種辦貸程序。使辦貸程序的不斷優(yōu)化和提升，提高工作效率。

2、繼續(xù)推行“授信兩年、一年一貸”操作流程，對(duì)符合條件的貸款申請(qǐng)人，一次性辦結(jié)2年2次的貸款手續(xù)。同時(shí)開(kāi)展一年一貸定期和隨機(jī)抽查等方式，對(duì)貸款對(duì)象經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行隨時(shí)跟蹤，最大限度的防范和控制貸款風(fēng)險(xiǎn)，提高貸款回收率。

3、開(kāi)展各類(lèi)創(chuàng)業(yè)宣傳活動(dòng)。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)風(fēng)采攝影展，在享受小額貼息貸款的企業(yè)中尋找具有一定示范作用的創(chuàng)業(yè)典型進(jìn)行報(bào)道，在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行重點(diǎn)推廣和宣傳。

（四）加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

1、注重實(shí)際，堅(jiān)持靈活的培訓(xùn)方式。重點(diǎn)對(duì)木竹與礦產(chǎn)品加工企業(yè)的員工進(jìn)行培訓(xùn)。做到“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人，就業(yè)一人、培訓(xùn)一人”。與殘聯(lián)合作，為殘疾人專(zhuān)門(mén)舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，采取“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+小額貸款”的模式，幫助殘疾人創(chuàng)業(yè)者掌握一定創(chuàng)業(yè)理論政策，解決創(chuàng)業(yè)資金瓶頸，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率。

2、狠抓定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理。為進(jìn)一步做好職業(yè)技能培訓(xùn)工作，使職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量有保障，我局采取多種舉措，狠抓定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理，使職業(yè)技能培訓(xùn)再上新臺(tái)階。

（五）強(qiáng)化專(zhuān)項(xiàng)資金管理，切實(shí)提高資金使用效益

1、科學(xué)安排就業(yè)資金。積極爭(zhēng)取省市對(duì)我縣就業(yè)資金的投入，加大對(duì)就業(yè)工作支持力度。將就業(yè)資金納入財(cái)政預(yù)算安排，為積極就業(yè)政策落實(shí)提供資金保障。開(kāi)展就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系建設(shè)，提高資金使用效益。

2、強(qiáng)化資金監(jiān)督使用管理。進(jìn)一步健全完善資金審核、公示、撥付、監(jiān)督等各項(xiàng)制度，落實(shí)就業(yè)資金自查和互查機(jī)制，加強(qiáng)部門(mén)間信息溝通，完善防范機(jī)制，確保資金安全運(yùn)行。完善了就業(yè)局專(zhuān)項(xiàng)資金補(bǔ)貼支出程序，步步審核，層層步把關(guān)。

3、加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)基金的征繳與管理。重點(diǎn)做好規(guī)模企業(yè)擴(kuò)面參保工作，及時(shí)上繳省級(jí)、市級(jí)調(diào)劑金。在登錄原有的基礎(chǔ)臺(tái)賬時(shí)改進(jìn)了表格，使臺(tái)賬更清晰明了，做實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)參保及發(fā)放信息化管理工作。

（六）統(tǒng)籌兼顧，中心工作與業(yè)務(wù)工作兩不誤

1、真情“三送”服務(wù)群眾。圍繞“三送”工作全覆蓋、常態(tài)化這一主題，踐行黨的群眾路線，促進(jìn)民生改善，夯實(shí)農(nóng)村工作基礎(chǔ)，今年為掛點(diǎn)的麟潭鄉(xiāng)石下村做了安路燈、修水渠、慰問(wèn)兒童和80歲以上婦女等6件實(shí)事。

2、服從大局助力拆遷。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，一把手負(fù)總責(zé)，抽調(diào)6名干部分成3組，將任務(wù)落實(shí)到組，實(shí)行包戶到組、工作細(xì)化到每一天的征地拆遷工作責(zé)任制。二是強(qiáng)調(diào)苦干和實(shí)干，發(fā)揚(yáng)“5+2”“白+黑”精神，夜以繼日，攻堅(jiān)克難，苦干實(shí)干，積極深入征拆戶，耐心細(xì)致做工作，以主動(dòng)的服務(wù)贏得了被拆遷戶的理解和支持，確保征拆工作的順利開(kāi)展，目前已完成征遷任務(wù)的97%。

3、持之以恒地開(kāi)展“四城同創(chuàng)”。一是開(kāi)展了經(jīng)常性的機(jī)關(guān)庭院凈化、綠化、美化。二是加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，增強(qiáng)廣大干部職工的參與性，強(qiáng)化其創(chuàng)建意識(shí)，為“四城同創(chuàng)”工作的有序開(kāi)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

（七）加強(qiáng)自身建設(shè)，打造服務(wù)品牌

1、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)新進(jìn)人員、專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員、信息系統(tǒng)管理人員、基層平臺(tái)工作人員的培訓(xùn)，提高整體業(yè)務(wù)水平，打造一支素質(zhì)、作風(fēng)、服務(wù)過(guò)硬的就業(yè)隊(duì)伍。

2、加大就業(yè)宣傳工作力度。按照市就業(yè)服務(wù)信息宣傳工作考核評(píng)比辦法，在宣傳的力度與深度方面下功夫，選擇重點(diǎn)媒體，對(duì)我縣就業(yè)品牌和特色工作進(jìn)行全方位、多形式的宣傳，截止6月底已在各類(lèi)網(wǎng)站媒體發(fā)表33篇，其中國(guó)家級(jí)21篇，市級(jí)7篇。

第九篇:人社局民生工程半年總結(jié)

____年1—6月份，在縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)的有力指導(dǎo)下，我局以深入貫徹黨的十八大、省委十三屆七次全會(huì)和縣委十六屆三次全會(huì)精神為指導(dǎo)，以服務(wù)振興發(fā)展為根本任務(wù)，堅(jiān)持服務(wù)大局、責(zé)任為重、民生為本，努力擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，切實(shí)加強(qiáng)基金征繳，積極推進(jìn)人社系統(tǒng)民生工作的管理服務(wù)，各項(xiàng)民生工程階段性任務(wù)指標(biāo)完成較好?，F(xiàn)將民生工作情況匯報(bào)如下：

一、主要工作措施及成效

（一）統(tǒng)籌做好各類(lèi)群體的就業(yè)服務(wù)工作

一是開(kāi)展就業(yè)援助月活動(dòng)。為切實(shí)幫助烈士子女和殘疾人就業(yè)問(wèn)題，開(kāi)展了以“就業(yè)幫扶真情相助”為主題的“就業(yè)援助月”活動(dòng)，通過(guò)認(rèn)真制定援助計(jì)劃、落實(shí)援助責(zé)任、提供就業(yè)崗位、落實(shí)社會(huì)保障等有效措施，促使活動(dòng)取得成效。二是搭建平臺(tái)促就業(yè)。舉行就業(yè)招聘大會(huì)，有61家企業(yè)來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，2568人次報(bào)名求職，1851人達(dá)成就業(yè)意向。三是強(qiáng)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)研，開(kāi)展送見(jiàn)習(xí)崗位進(jìn)單位、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)等活動(dòng)，加大見(jiàn)習(xí)單位管理力度，做好見(jiàn)習(xí)單位評(píng)估，監(jiān)督見(jiàn)習(xí)單位開(kāi)展工作。四是落實(shí)再就業(yè)政策，確保各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。做好社保補(bǔ)貼發(fā)放前期準(zhǔn)備工作，本著應(yīng)發(fā)盡發(fā)的原則，通過(guò)嚴(yán)格的資格審查，今年上半年，共為420名下崗失業(yè)人員換發(fā)了《就業(yè)失業(yè)登記證》。五是推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌原則，健全城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度，進(jìn)一步完善培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體工作機(jī)制，積極拓展農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)，推動(dòng)農(nóng)民工就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。六是多渠收集發(fā)布用工信息。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、播放電子顯示屏、張貼招工簡(jiǎn)章等多種形式將網(wǎng)絡(luò)、勞動(dòng)保障信息員搜集到的用工信息進(jìn)行及時(shí)發(fā)布，使求職人員能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地了解到最新的用工需求。

（二）加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

一是大力開(kāi)展“訂單”、“定向”式培訓(xùn)，大力開(kāi)展技能培訓(xùn)“進(jìn)企、下鄉(xiāng)”活動(dòng)和企業(yè)職工在崗的職業(yè)技能提升培訓(xùn)。積極探索“培訓(xùn)+實(shí)訓(xùn)”的培訓(xùn)模式，推進(jìn)培訓(xùn)與實(shí)訓(xùn)有序接軌。二是強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理，分類(lèi)做好各類(lèi)群體的技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全面完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。目前為止，共開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)9期，完成培訓(xùn)240人；工業(yè)園區(qū)培訓(xùn)10期，完成培訓(xùn)596人；家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)2期，完成培訓(xùn)120人。

（三）穩(wěn)妥推進(jìn)三支一扶工作，全面完成下達(dá)指標(biāo)

____年，我縣三支一扶工作上級(jí)下達(dá)招錄任務(wù)20人，計(jì)劃招錄25人，目前正在考錄當(dāng)中。今年期滿人員11人，需安置11人，2人通過(guò)公務(wù)員筆試，服務(wù)期滿考核工作即將進(jìn)行，對(duì)服務(wù)期滿考核合格且自愿留在基層單位工作的人員，按政策在9月底已全面接受安置到位。

（四）健全社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)制，提升社會(huì)養(yǎng)老保障服務(wù)水平

一是參保人數(shù)和基金征繳大幅增長(zhǎng)。截至____年5月，全縣參保職工人數(shù)達(dá)到2.32萬(wàn)人，完成全年任務(wù)的97.89%；實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)1.3萬(wàn)人，?；鹫骼U3068萬(wàn)元。

二是養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平大幅提高。____年企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金416.36元，增長(zhǎng)32.3%，是歷年基本養(yǎng)老金調(diào)整增量較大的一次。____年月人均養(yǎng)老金1701.94元。1-5月，全縣參保離退休人數(shù)達(dá)到5445人，發(fā)放養(yǎng)老金5155萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)1203萬(wàn)元，增幅達(dá)30.44%。

三是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作始終走在全市乃至全省前列。按照土地?fù)Q保障和?；?、保底線的原則，率先在全省開(kāi)展被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，初步構(gòu)建了妥善解決被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制。省社保中心將縣納入全省首批被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌縣（市、區(qū)），經(jīng)驗(yàn)做法在全省養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)行分析會(huì)上作了介紹，經(jīng)驗(yàn)材料被省社保中心選送報(bào)人力資源和社會(huì)保障部。截至今年5月，全縣被征地農(nóng)民社會(huì)保障人數(shù)達(dá)到4522人，其中參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)3354人、享受養(yǎng)老生活補(bǔ)助1168人，參保養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)完成全年任務(wù)的134.16%，城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)被征地農(nóng)民做到了應(yīng)保盡保。

四是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面穩(wěn)步增長(zhǎng)。截止目前，我縣____年度參保人數(shù)為8.81萬(wàn)人，發(fā)放人數(shù)2.29萬(wàn)人，本年度保費(fèi)累計(jì)征繳715.73萬(wàn)元，發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金772.69萬(wàn)元。

（五）多措舉推進(jìn)醫(yī)療保障保民生

一是強(qiáng)化宣傳，以保障民生為主線，加快全民醫(yī)保步伐。扎實(shí)推進(jìn)職工醫(yī)保工作。深入到各企業(yè)單位，動(dòng)員企業(yè)參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)；通過(guò)采取'政府主導(dǎo)、醫(yī)保主抓、部門(mén)協(xié)作、基層操作'的工作措施，居民醫(yī)保工作全面開(kāi)展。對(duì)低收入家庭、“三無(wú)”人員、低保對(duì)象、無(wú)工作優(yōu)撫對(duì)象、完全喪失勞動(dòng)能力的重度殘疾人主動(dòng)與民政或相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，創(chuàng)造條件幫助他們參保。二是強(qiáng)化征收，以突出稽核為核心，確?；饝?yīng)收盡收。同時(shí)我們還實(shí)現(xiàn)了銀行代繳的收費(fèi)形式，方便了參保人員的繳費(fèi)，提高工作效率。截至目前，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到41826人、基金征繳總額達(dá)到1786萬(wàn)元。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)為19675人。其中農(nóng)民工參保繳費(fèi)人數(shù)1689人。我縣城鎮(zhèn)居民參保繳費(fèi)人數(shù)為22151人。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的財(cái)政年人均補(bǔ)助提高至320元/人.年。三是強(qiáng)化監(jiān)控，以抓漏堵源為措施，有效防止了基金流失。加強(qiáng)基金支出源頭的管理。定期不定期到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)走訪住院病人，嚴(yán)格入院時(shí)的人、證核對(duì)和平時(shí)的費(fèi)用核對(duì)；不斷完善醫(yī)保服務(wù)協(xié)議，要求定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)做到合理檢查、合理用藥，基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品備藥率達(dá)到100%,在源頭上減少了基金的浪費(fèi)與流失；建立醫(yī)療機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)退出機(jī)制。對(duì)符合醫(yī)保規(guī)定的各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)公平競(jìng)爭(zhēng)，促使費(fèi)用降低的目的，解決參保人員看病貴的問(wèn)題；加強(qiáng)門(mén)診慢性特殊疾病的管理，實(shí)行“一年一復(fù)查”、“一年一辦理”、“手冊(cè)跟蹤管理”的模式，進(jìn)一步加強(qiáng)門(mén)診慢性特殊疾病“準(zhǔn)入關(guān)”。

二、下一步工作打算

（一）進(jìn)一步夯實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)，做好各類(lèi)群體的就業(yè)服務(wù)工作。加強(qiáng)“一網(wǎng)五點(diǎn)”建設(shè)；開(kāi)展人力資源市場(chǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)績(jī)效考評(píng)的星級(jí)評(píng)定；多渠收集發(fā)布用工信息。開(kāi)展新一輪的高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)服務(wù)工作；進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策；進(jìn)一步做好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。

（二）根據(jù)貼息資金科學(xué)發(fā)放小額貸款。一是加強(qiáng)調(diào)控措施落實(shí)。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作方法，正確處理好政策調(diào)整與完成任務(wù)和創(chuàng)業(yè)需求間的矛盾；嚴(yán)格按照市里調(diào)控要求開(kāi)展工作，實(shí)現(xiàn)逐步緩解貼息資金壓力前提下，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。二是實(shí)行工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移。以小企業(yè)扶持作為重點(diǎn)，新增發(fā)放貸款占比至少50%。在有限的個(gè)貸規(guī)模中，要以“初次、小額、特色和困難群體”為主要元素來(lái)展開(kāi)工作。三是狠抓小貸質(zhì)量管理。繼續(xù)抓好綠色通道建設(shè)；要根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，采取有效措施，確保貸得出、收得回。

（三）加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)村危舊土坯房改造工匠培訓(xùn)工作，完成全年目標(biāo)任務(wù)；大力開(kāi)展“訂單”、“定向”式培訓(xùn)；強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理，分類(lèi)做好各類(lèi)群體的技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全面完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。

（四）大力加強(qiáng)各項(xiàng)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。繼續(xù)采取多種貼近參保對(duì)象喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，參與并督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好各項(xiàng)保險(xiǎn)政策的宣傳和征收力度，確保《社會(huì)保險(xiǎn)法》家喻戶曉、深入人心。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作。組織開(kāi)展清理整頓用人單位不為職工參保、不足額繳納社保費(fèi)等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)，對(duì)繳費(fèi)不正常企事業(yè)單位進(jìn)行重點(diǎn)稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實(shí)申報(bào)、如實(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)，確保各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。加大違法行為的查處力度。按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

（五）進(jìn)一步完善制度，強(qiáng)化基金管理。要求相關(guān)職能部門(mén)建立健全業(yè)務(wù)經(jīng)辦責(zé)任追究制、保險(xiǎn)基金內(nèi)控管理制度等各項(xiàng)管理制度，以制度管事管人，加強(qiáng)各項(xiàng)保險(xiǎn)基金管理，確保各項(xiàng)保險(xiǎn)基金安全和平穩(wěn)運(yùn)行。

（六）抓好社會(huì)保障卡管理服務(wù)與信息系統(tǒng)錄入工作。積極做好社會(huì)保障卡管理、服務(wù)與應(yīng)用工作，并配合做好第二批社?？òl(fā)放工作。同時(shí)，將____年參保繳費(fèi)情況及時(shí)、準(zhǔn)確錄入信息系統(tǒng)，并做好數(shù)據(jù)維護(hù)工作。

第十篇:縣社保局半年工作總結(jié)

在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市社保局的有力指導(dǎo)下，我局以服務(wù)振興發(fā)展為根本任務(wù)，以確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放為中心，堅(jiān)持服務(wù)大局、民生為本，努力擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，切實(shí)加強(qiáng)基金征繳。社保政策制度有效落實(shí)，各項(xiàng)民生工程任務(wù)指標(biāo)均超額完成進(jìn)度任務(wù)，多項(xiàng)業(yè)務(wù)工作走在全省、全市前列。

一、____年上半年主要工作

1、參保人數(shù)和基金征繳大幅增長(zhǎng)。截至____年6月，全縣參保職工人數(shù)達(dá)到23227人，完成全年任務(wù)的98%；基金征繳3572萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的51.84%。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平大幅提高。____年企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金416.36元，增長(zhǎng)32.3%，是歷年基本養(yǎng)老金調(diào)整增量較大的一次。____年月人均養(yǎng)老金1701.94元，較2023年增長(zhǎng)了三倍。1-6月，全縣參保離退休人數(shù)達(dá)到5445人，發(fā)放養(yǎng)老金5996萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)1259萬(wàn)元，增幅達(dá)26.58%。

3、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作始終走在全市乃至全省前列。按照土地?fù)Q保障和?；?、保底線的原則，率先在全省開(kāi)展被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，初步構(gòu)建了妥善解決被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制。省社保中心將縣納入全省首批被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌縣（市、區(qū)），經(jīng)驗(yàn)做法在全省養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)行分析會(huì)上作了介紹，經(jīng)驗(yàn)材料被省社保中心選送報(bào)人力資源和社會(huì)保障部。截至今年6月，全縣被征地農(nóng)民社會(huì)保障人數(shù)達(dá)到4409人，其中參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)3354人、享受養(yǎng)老生活補(bǔ)助1055人，____年失地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)任務(wù)數(shù)2500人，全縣參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)3354人，完成全年任務(wù)的134.16%，城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)被征地農(nóng)民做到了應(yīng)保盡保。

4、以《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前曾在用人單位工作過(guò)人員等為重點(diǎn)加快解決了一批歷史遺留問(wèn)題。縣委縣政府高度重視解決歷史遺留問(wèn)題，呼應(yīng)民聲、順勢(shì)而為，相繼出臺(tái)了《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前曾在用人單位工作過(guò)人員、三類(lèi)人員、小集體人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的一系列新政策、新舉措，1748名上述人員參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)。積極穩(wěn)妥做好了返城未安置就業(yè)知青、未參保城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員、手工業(yè)聯(lián)社未參保退休人員、退役軍人等人員養(yǎng)老生活補(bǔ)助的發(fā)放工作，把縣委、縣政府的關(guān)懷落到實(shí)處，把好事、實(shí)事辦好。

5、養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的科學(xué)化信息化水平全面提升。著眼于加強(qiáng)關(guān)鍵崗位的監(jiān)督管理，從業(yè)務(wù)運(yùn)行、基金財(cái)務(wù)、信息系統(tǒng)等方面著手，進(jìn)一步修訂和完善了一系列內(nèi)控制度，規(guī)范了業(yè)務(wù)操作流程。業(yè)務(wù)檔案管理工作第一批通過(guò)省級(jí)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，達(dá)標(biāo)等級(jí)確定為優(yōu)秀。

6、信訪工作積極穩(wěn)妥。堅(jiān)持把信訪工作作為大事要事常抓不懈，針對(duì)群眾信訪訴求向養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題集中等特點(diǎn)，重點(diǎn)解決了原華森木業(yè)等改制企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳等歷史遺留問(wèn)題。按照縣政府統(tǒng)一部署，全力以赴配合相關(guān)部門(mén)妥善處理了“兩參”涉軍人員和原縣茅坪鎢礦、縣煤礦、縣農(nóng)機(jī)廠、縣印刷廠等改制企業(yè)職工上訪問(wèn)題，處理了一批涉及養(yǎng)老保險(xiǎn)的信訪案件，確保了社會(huì)和諧穩(wěn)定。

7、宣傳造勢(shì)氛圍濃厚。按照縣委“三送”活動(dòng)的部署，成立了養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳服務(wù)隊(duì)，編印了宣傳單和宣傳手冊(cè)，輪流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展宣傳咨詢活動(dòng)。設(shè)立了手機(jī)信息平臺(tái)，將養(yǎng)老保險(xiǎn)政策編成手機(jī)短信，定期向參保對(duì)象發(fā)送。

8、養(yǎng)老保險(xiǎn)工作基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。著眼于加強(qiáng)關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵流程、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵人員的監(jiān)督管理，從組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)運(yùn)行、基金財(cái)務(wù)、信息系統(tǒng)、監(jiān)督檢查等方面著手，進(jìn)一步修訂和完善了一系列內(nèi)控制度，規(guī)范了業(yè)務(wù)操作流程，基本實(shí)現(xiàn)了流程網(wǎng)絡(luò)化、操作權(quán)限化、管理實(shí)時(shí)化。業(yè)務(wù)檔案管理工作第一批通過(guò)省級(jí)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，達(dá)標(biāo)等級(jí)確定為優(yōu)秀。

9、機(jī)關(guān)文化建設(shè)影響較好。牢固樹(shù)立精確管理的理念，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，努力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的高素質(zhì)社保干部職工隊(duì)伍。通過(guò)開(kāi)展“書(shū)記講黨課、老領(lǐng)導(dǎo)老同志講傳統(tǒng)、優(yōu)秀黨員干部講經(jīng)驗(yàn)”活動(dòng)、開(kāi)展輪流講學(xué)活動(dòng)、開(kāi)展“學(xué)知識(shí)、增才干、作貢獻(xiàn)”讀書(shū)活動(dòng)、開(kāi)展“日讀千字文、月讀一本書(shū)、半年寫(xiě)一篇體會(huì)文章、每年在市級(jí)以上刊物發(fā)表一篇文章”活動(dòng)、舉辦“說(shuō)小故事、講大道理”比賽、開(kāi)展拓展訓(xùn)練活動(dòng)、開(kāi)展掛點(diǎn)聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)和困難參保對(duì)象活動(dòng)、建設(shè)機(jī)關(guān)文化長(zhǎng)廊等活動(dòng)，努力使干部職工成為“政策百事通、情況活字典、業(yè)務(wù)多面手”，切實(shí)加強(qiáng)社保部門(mén)政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和文化建設(shè)。局機(jī)關(guān)文化建設(shè)特色鮮明、成效明顯，得到了干部群眾、上級(jí)部門(mén)的充分肯定和市、縣有關(guān)媒體的關(guān)注。

二、下一步工作思路

重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：一是進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，確保各項(xiàng)主要指標(biāo)全面超額完成。二是以被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)納入省級(jí)統(tǒng)籌為契機(jī)，繼續(xù)深入推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，探索城市規(guī)劃區(qū)外被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，確保符合條件的被征地農(nóng)民均納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。三是進(jìn)一步加大政策宣傳力度，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)政策家喻戶曉、深入人心，使群眾變“要我?！睘椤拔乙！?。四是辦好民生事實(shí)，進(jìn)一步提高養(yǎng)老金水平，逐步解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位未參保聘用制干部、合同制工人、人事代理制人員的參保問(wèn)題，認(rèn)真探討研究年齡偏大村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳問(wèn)題。五是配合財(cái)政部門(mén)、人社部門(mén)，加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理，做好有關(guān)審計(jì)工作，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全和平穩(wěn)運(yùn)行。六是根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度政策，特別是參保繳費(fèi)和喪葬費(fèi)、撫恤金政策。七是以養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)上線和金保工程二期啟動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步梳理、細(xì)化、完善和規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，健全內(nèi)控機(jī)制。八是大力推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，努力打造政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的干部職工隊(duì)伍，讓縣委縣政府放心、讓參保對(duì)象滿意。九是高度重視、認(rèn)真研究、抓緊抓實(shí)涉及養(yǎng)老保險(xiǎn)的信訪工作，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

第16篇 人社局人事股上半年工作總結(jié)范文

____年以來(lái)，我股在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞年初提出的目標(biāo)任務(wù)，全面貫徹全州人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神和要求，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，穩(wěn)步推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)將工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：

一、以提升服務(wù)水平為突破，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)

我科室牢固樹(shù)立科學(xué)的人才觀，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略的總體部署，采取不拘一格、科學(xué)調(diào)配的方式，嚴(yán)格落實(shí)縣聯(lián)席會(huì)及局務(wù)會(huì)的指示精神，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支撐。一是上報(bào)用人計(jì)劃32名。其中，縣級(jí)參公單位公務(wù)員16名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員8名；縣級(jí)事業(yè)單位工作人員7名,考核聘用事業(yè)人員1名；上報(bào)定向計(jì)劃11名。其中：本科1名，大專(zhuān)10名。二是辦理工作人員轉(zhuǎn)正備案11人次，其中公務(wù)員1人，事業(yè)干部10名。確定科員職務(wù)九級(jí)1名。三是辦理調(diào)動(dòng)38人次。其中縣內(nèi)調(diào)動(dòng)22人次，縣外調(diào)動(dòng)分配12人次，四四是受理并審批我縣2名公務(wù)員辭職事宜。這些工作的開(kāi)展為我縣的人才資源管理營(yíng)造了人盡其才、物盡啟用的良好局面。

二、以規(guī)范管理機(jī)制為重點(diǎn)，深入推進(jìn)人事制度改革

現(xiàn)行職稱制度是在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的基礎(chǔ)上發(fā)展完善起來(lái)的。今年，實(shí)行了三十年的職稱制度迎來(lái)了大改革，我科室把握改革方向，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，以品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，打破不必要的條條框框，讓專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才有更多時(shí)間和精力深耕專(zhuān)業(yè)，創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，優(yōu)化評(píng)價(jià)條件，改進(jìn)評(píng)價(jià)方式，力求將深化職稱制度改革各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。一是公開(kāi)政策。為方便專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員辦理職稱評(píng)審，第一時(shí)間通過(guò)下發(fā)文件、網(wǎng)絡(luò)、電話解答等多種形式公告各種評(píng)審信息，對(duì)評(píng)審所應(yīng)具備的條件和所需提供的資料進(jìn)行詳細(xì)告知，宣傳職稱政策，及時(shí)回復(fù)有關(guān)職稱評(píng)審的咨詢，使申報(bào)人員一目了然，做到政務(wù)公開(kāi)，避免了經(jīng)辦人員來(lái)回奔波，實(shí)現(xiàn)辦事效率更“高”了，二是規(guī)范程序。嚴(yán)格審核評(píng)審對(duì)象材料，對(duì)報(bào)送材料內(nèi)容同申報(bào)條件進(jìn)行逐條比對(duì)，仔細(xì)復(fù)核材料原件，篩真去偽，嚴(yán)格把關(guān)，將不符合申報(bào)條件人員予以退回，申報(bào)材料不齊全的，一次性告之辦理人員，補(bǔ)齊相關(guān)材料，積極做好中、高、初專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱資格評(píng)審、辦證工作。在這條硬性規(guī)定下，今年資格審核更“嚴(yán)”了。目前，共辦理副高資格17名（其中：教師13名、衛(wèi)生3名，農(nóng)牧1名）；中級(jí)資格18名（其中：農(nóng)藝師3名、教師9名、工程師6名）；初級(jí)資格20名(其中,助理工程師5名、助理編輯3名、助理農(nóng)藝師3名、農(nóng)業(yè)技術(shù)員2名、助理獸醫(yī)師7名）。共受理我縣各事業(yè)單位1名專(zhuān)技人員的申報(bào)資料（黨校講師1人）。三是嚴(yán)肅職稱聘用，認(rèn)真做好聘任工作。一直以來(lái)我科室嚴(yán)格按照州職改辦關(guān)于聘評(píng)工作的相關(guān)規(guī)定和全縣事業(yè)單位的現(xiàn)有崗位空缺及控制比例及“按崗聘用、競(jìng)聘上崗、擇優(yōu)聘用”的原則，在最短時(shí)間內(nèi)為各單位經(jīng)辦人員給予辦理各項(xiàng)申報(bào)手續(xù)，并按政策落實(shí)破格晉升和外語(yǔ)計(jì)算機(jī)免考等優(yōu)惠條件，目前，辦理中、高級(jí)職稱聘任112人次，其中（上半年54人次，下半年58人次）；中級(jí)聘任及續(xù)聘71人（八級(jí)24人、九級(jí)23人、十級(jí)24人）；副高聘任及續(xù)聘41人（五級(jí)3人、六級(jí)16人、七級(jí)22人），并堅(jiān)持鼓勵(lì)和引導(dǎo)專(zhuān)技人員，增強(qiáng)其內(nèi)生活力和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，較好地完成了本年度中、高級(jí)職稱聘任及續(xù)聘工作，可以說(shuō)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員更“專(zhuān)”了。

三、下一步工作計(jì)劃

在下一步工作中，我股將繼續(xù)以全局工作目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，在局黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全局中心工作，認(rèn)真地完成新年度工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，把工作重點(diǎn)放在以下幾個(gè)方面：一是嚴(yán)格執(zhí)行我縣制定的有關(guān)人事方面的規(guī)章制度，提高規(guī)范化、精細(xì)化的管理水平；二是認(rèn)真完成人員崗位設(shè)置工作，繼續(xù)做好有關(guān)職稱晉升，考評(píng)，聘用等一系列日常工作和一些臨時(shí)性工作；三是扎實(shí)做好公務(wù)員、事業(yè)人員登記統(tǒng)計(jì)及年報(bào)上報(bào)工作；四是進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)業(yè)管理工作，并不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事管理工作規(guī)范化、信息化，做到科學(xué)、合理、規(guī)范、整潔；規(guī)范完善組織機(jī)制，在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)上取得新突破。五是深入收集對(duì)人事管理方面的意見(jiàn)和建議，做好管理制度的修改和完善。