第1篇 市政公用事業(yè)管理局人事科__年上半年工作總結(jié)暨下半年工作打算
上半年以來,人事科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞局XX年重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工作責(zé)任分工安排和年初簽定的目標(biāo)責(zé)任書任務(wù),與時(shí)俱進(jìn)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、扎實(shí)工作,較好地完成了各項(xiàng)工作的預(yù)期目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下:
一、主要職責(zé)
主要負(fù)責(zé)全系統(tǒng)人事勞資、黨務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政建設(shè),計(jì)劃生育、工青婦、老干部、宣傳教育、精神文明建設(shè)(包括市政公用行業(yè)改革改制、“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”活動(dòng)及行風(fēng)建設(shè))。
二、上半年工作開展情況
(一)人事勞資方面
一是做好學(xué)生分配、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等新調(diào)入人員的工資及有關(guān)手續(xù)的辦理;二是做好取得技術(shù)職稱、工考晉級(jí)、職務(wù)變動(dòng)人員的工資晉升以及XX年系統(tǒng)內(nèi)干部職工年度考核的正常進(jìn)檔、投檔工作,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),共為全局800余人投放檔案材料2600余份;三是做好了局系統(tǒng)內(nèi)干部、職工報(bào)考經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試和工人級(jí)別考試工作。
(二)在黨務(wù)方面
認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)黨務(wù)工作和全系統(tǒng)黨務(wù)工作的協(xié)調(diào)。一是基層組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),申報(bào)成立了___市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)供水有限公司黨支部;二是做好全系統(tǒng)黨員管理和發(fā)展工作,上半年新發(fā)展預(yù)備黨員14名,轉(zhuǎn)正黨員19名,培養(yǎng)入黨積極分子16人;三是組織全系統(tǒng)14名新黨員和30名入黨積極分子參加了市直機(jī)關(guān)新黨員宣誓活動(dòng);四是做好全系統(tǒng)黨員黨費(fèi)的收繳和管理工作;五是組織全系統(tǒng)黨員收聽收了6月30日看胡錦濤同志在《慶祝中國共產(chǎn)黨成立十五周年暨總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)上的講話》;六是組織三名黨員參加了市紀(jì)委、市委組織部、市直工委等5部門組織的《黨章》知識(shí)電視競(jìng)賽活動(dòng);七是組織垃圾處理廠黨支部參加了市直工委組織部舉辦的“為黨旗增輝”的慶“七一”系列電視報(bào)道活動(dòng);八是在全系統(tǒng)開展了各基層黨委(支部)負(fù)責(zé)人講黨課活動(dòng);九是做好黨史資料的及時(shí)發(fā)放和系統(tǒng)內(nèi)出境出訪人員的政審手續(xù)的辦理工作。
(三)在紀(jì)檢監(jiān)察方面
認(rèn)真貫徹省、市和全局紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議精神,積極推進(jìn)全系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一是籌備召開了XX年全系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議,層層簽定了目標(biāo)責(zé)任書。二是在全系統(tǒng)開展了“廉政教育年”活動(dòng),全系統(tǒng)各基層黨組織堅(jiān)持每周二、五下午組織廣大黨員干部職工深入開展《黨章》、社會(huì)主義榮辱觀等學(xué)習(xí)教育活動(dòng);在全系統(tǒng)黨員干部中開展了學(xué)習(xí)《黨章》知識(shí)測(cè)試活動(dòng),全局共有365名黨員干部參加知識(shí)測(cè)試,發(fā)放了《黨章》學(xué)習(xí)讀本30余套;組織全局50余人觀看反腐倡廉教育片《暖秋》,增強(qiáng)了廉政教育效果和廣大干部職工的宗旨意識(shí)、紀(jì)律觀念和拒腐防變能力。三是反腐敗抓源頭工作進(jìn)一步深化。突出抓好了供水、供氣和公交辦事公開為主要內(nèi)容的公用事業(yè)辦事公開工作。市水務(wù)公司、新奧燃?xì)夤?、公交有限公司將涉及的收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)以及程序在收費(fèi)站及停車站點(diǎn)予以公開,都設(shè)立了服務(wù)和投訴熱線;并實(shí)行了公司內(nèi)部服務(wù)承諾制、強(qiáng)化員工的教育培訓(xùn),提高了服務(wù)效率和質(zhì)量,受到社會(huì)各界的一致好評(píng);四是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制匯報(bào)制度。組織召開了上半年廉政責(zé)任制一把手匯報(bào)會(huì),聽取了市政管理處、市路燈管理所、市政監(jiān)察支隊(duì)和開發(fā)區(qū)供水有限公司四個(gè)單位主要負(fù)責(zé)人抓廉政責(zé)任制匯報(bào)的情況。五是商業(yè)賄賂工作扎實(shí)推進(jìn)。按照省建設(shè)廳和___市治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的部署,成立了治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)組和辦公室,明確了工作任務(wù),落實(shí)了治理責(zé)任,制定了工作方案和自查自糾工作實(shí)施意見,進(jìn)行了宣傳發(fā)動(dòng),目前自查自糾階段工作正在扎實(shí)開展;六是職務(wù)犯罪預(yù)防工作進(jìn)一步加強(qiáng)。認(rèn)真貫徹全局紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議部署和商檢會(huì)〔XX〕16號(hào)文《___市人民檢察院、___市市政公用事業(yè)局關(guān)于在市政公用事業(yè)系統(tǒng)開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作的實(shí)施意見》,展開了預(yù)防調(diào)查,通過調(diào)查,幫助局屬單位不斷改進(jìn)和完善制度、規(guī)范管理、遏制和防止職務(wù)犯罪。
(四)在市政公用行業(yè)改革方面
按照省建設(shè)廳的部署,___市現(xiàn)有需要改革改制的國有企事業(yè)單位共有21家,截止XX年6月30日已有16家完成了改革改制工作,完成改革的比例為76.2%。為確保XX年全面完成省政府確定的市政公用行業(yè)改革任務(wù),局改制辦堅(jiān)持每月22日前匯總?cè)惺姓眯袠I(yè)改革進(jìn)度,每月定期向縣(市)和市直有關(guān)部門發(fā)通報(bào),目前全市還有5家企事業(yè)單位未完成改革改制工作,其中縣(市)4家,市直1家,分別是永城市、睢縣、柘城、虞城縣自來水公司和___市市政工程處。
(五)在計(jì)生、工青婦、老干部方面
一是定期組織全系統(tǒng)已婚育齡婦女參加季度康檢;下發(fā)了關(guān)于加強(qiáng)全系統(tǒng)計(jì)生工作的意見;二是“三八”婦女節(jié)前夕購置了生活用品發(fā)放給機(jī)關(guān)女同志,并組織參加了市婦聯(lián)舉辦的“放飛心中的歌”歌詠比賽,取得了第一名的好成績;“六一”兒童節(jié)前夕,為機(jī)關(guān)獨(dú)生子女家庭戶購置了涼被等生活用品,受到計(jì)生部門和市婦聯(lián)的好評(píng)。三是參與組織了市政系統(tǒng)民兵軍事訓(xùn)練演示暨第五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)的籌備;開展了全局離休干部的健康體檢活動(dòng)。
(六)在宣傳教育暨精神文明建設(shè)方面
一是深入開展了“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”活動(dòng),組織開展了文明行業(yè)創(chuàng)建和干部作風(fēng)整頓活動(dòng);收集、整理了各單位精神、工作職責(zé)和服務(wù)承諾,并予以印發(fā)學(xué)習(xí)落實(shí);開展了服務(wù)對(duì)象評(píng)議局屬各單位、各科室和各單位評(píng)議機(jī)關(guān)科室兩個(gè)評(píng)議活動(dòng),共發(fā)放調(diào)查問卷440份,目前正在統(tǒng)計(jì)匯總情況;與辦公室一道結(jié)合民兵軍事訓(xùn)練和運(yùn)動(dòng)會(huì)對(duì)局屬各二級(jí)機(jī)構(gòu)“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”和干部作風(fēng)整頓活動(dòng)開展情況進(jìn)行了突擊檢查。二是在全系統(tǒng)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了讀書學(xué)習(xí)活動(dòng),發(fā)放了20套《經(jīng)營城市寶典》、《城市規(guī)劃與管理》書籍,著力提升全局領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和駕馭工作能力。三是做好黨組中心組學(xué)習(xí)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
(七)完成長江西路、蔡河路道路新建工程的協(xié)調(diào)工作
二、當(dāng)前工作中存在的主要問題
總結(jié)上半年工作,雖然取得了一定的成績,但是距黨組的要求還有一定的差距,尤其在全局開展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移大討論開始以來,人事科按照焦局長講話精神和科室職能,對(duì)照比較、認(rèn)真進(jìn)行自查自糾和查找工作中的不足,經(jīng)梳理主要存在六個(gè)方面的問題。
一是在各單位、各科室的進(jìn)人管理上有疏松。按照規(guī)定,在各單位、各科室的進(jìn)人上,由人事科根據(jù)上級(jí)部署,提出人員分配的初步意見,并在充分征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見后報(bào)局黨組討論決定。近年來,各單位、各科室在進(jìn)
人上基本上能夠按照黨組決定的分配方案執(zhí)行。但仍有個(gè)別二級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)人不通過人事和部分科室存在著人員自行調(diào)整,不通過人事把關(guān)的現(xiàn)象。
二是在紀(jì)檢監(jiān)察案件辦理上力度不夠。主要表現(xiàn)在對(duì)二級(jí)機(jī)構(gòu)的廉政工作檢查上手腕不夠硬,總認(rèn)為二級(jí)機(jī)構(gòu)具體事務(wù)重,比較辛苦,針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題,能不通報(bào)批評(píng)的也不予追究;尤其是在對(duì)收到的信訪件中反映個(gè)人問題的,總以大局穩(wěn)定為重,在對(duì)當(dāng)事人的處理上本著挽救、教育和從輕處理的態(tài)度。
三是在督促檢查工作中還有欠缺。主要表現(xiàn)在文件部署多、安排部署多、督促檢查不到位,如在“強(qiáng)素質(zhì),樹形象”活動(dòng)、讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)、廉政教育、廉政制度的貫徹落實(shí)以及黨員教育等方面。
四是工作創(chuàng)新力度不夠。表現(xiàn)在實(shí)際工作中僅限于上傳下達(dá),工作特色少,且制定的工作措施中治標(biāo)的多,治本的少。
五是人事管理工作須進(jìn)一步認(rèn)真、細(xì)致。人事管理工作與干部職工利益息息相關(guān),來不得半點(diǎn)馬虎,盡管我局人事管理工作受到上級(jí)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定,但本著對(duì)職工負(fù)責(zé)、對(duì)黨組負(fù)責(zé)的原則,在人事管理工作上還須更細(xì)致、更認(rèn)真一些。
六是自身建設(shè)上還須進(jìn)一步加強(qiáng)。在實(shí)際工作中,由于工作頭緒多,文字材料重,有時(shí)未能處理好“工學(xué)”矛盾,科室人員在政治業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)上應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。
我們正視存在的問題,將在下半年工作中,認(rèn)真克服解決,再接再厲,扎實(shí)搞好各項(xiàng)工作。
三、下半年工作打算
1、抓好全系統(tǒng)的人事、黨務(wù)、紀(jì)檢等各項(xiàng)工作的督查落實(shí);
2、繼續(xù)抓好人事勞資管理工作;
3、抓好全系統(tǒng)黨務(wù)和紀(jì)檢監(jiān)察工作,重點(diǎn)組織好下半年廉政匯報(bào)和治理商業(yè)賄賂、政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng);
4、抓好計(jì)生、工青婦和老干部工作,保持市政大局穩(wěn)定;
5、抓好“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”活動(dòng),著力落實(shí)好“我是市政人、服務(wù)千萬家”演講比賽和技術(shù)講座觀摩活動(dòng);
6、抓好全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的讀書學(xué)習(xí)以及行風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)等。
四、主要措施
1、實(shí)施分工責(zé)任制,以調(diào)動(dòng)工作積極性。
2、實(shí)行目標(biāo)管理制,對(duì)科室各項(xiàng)工作進(jìn)行目標(biāo)管理,使人人頭上有目標(biāo)、有責(zé)任。
3、與其他科室密切配合,通力協(xié)作,狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。
第2篇 文教局人事科上半年工作總結(jié)
2023年上半年,我科全體人員能認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神和江___關(guān)于“三個(gè)代表”指導(dǎo)思想,緊緊圍繞本局的年度工作思路和工作中心,根據(jù)全區(qū)教育工作會(huì)議精神,加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),推行教育人事制度改革,提高師資隊(duì)伍素質(zhì),在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下和兄弟科室、基層單位的支持配合下,全科同志進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng),順利地完成了年度工作計(jì)劃和上級(jí)組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)
結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)、會(huì)議,加強(qiáng)黨的“十五大”文件、“十五屆六中”全會(huì)精神和黨的“十六大”精神的學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì)黨對(duì)教育人事工作的指導(dǎo)意義,增強(qiáng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的自覺性和切實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要性。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)鄧小平理論和《義務(wù)教育法》、《教育法》等法律法規(guī)作為重點(diǎn)工作來抓,對(duì)新形勢(shì)下教育戰(zhàn)略地位進(jìn)一步認(rèn)識(shí),增強(qiáng)搞好我區(qū)教育人事工作的自覺性和責(zé)任感,加強(qiáng)學(xué)習(xí)人事干部的有關(guān)人事紀(jì)律、工作規(guī)范、辦事程序等知識(shí)。
二、嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定,認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)安置與人事調(diào)配工作。
1、為搞好人事調(diào)配工作,我科對(duì)每所學(xué)校進(jìn)行師資狀況調(diào)研,搞好教師需求預(yù)測(cè),及時(shí)做好人事統(tǒng)計(jì)工作和計(jì)劃編報(bào)工作。
2、貫徹省市有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策,做好畢業(yè)生安置工作。由于調(diào)配工作抓緊抓好,嚴(yán)格按照政策要求及程序,順利安置了師范類本科畢業(yè)生14人,??飘厴I(yè)生34人,中專英語、美術(shù)、音樂、體育等技能科畢業(yè)生18人;34名同教育局鑒定就業(yè)協(xié)議的2000屆中專普師畢業(yè)生,也均符合協(xié)議條件順利安排上崗。另有7名師范類普師、特教專業(yè)無法安排,經(jīng)給予分析就業(yè)形勢(shì)及省、市畢業(yè)生就業(yè)政策,充分做好他們的思想工作后,愿意另擇職業(yè)。
三、穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革
1、繼續(xù)深化畢業(yè)生實(shí)行試用期聘任制。對(duì)2001年分配的80名畢業(yè)生試用期滿后根據(jù)業(yè)績情況擇優(yōu)錄用,對(duì)2002年分配的100名畢業(yè)生繼續(xù)鑒定聘用合同書。
2、推行校長負(fù)責(zé)制,教職工聘任制。結(jié)合市教育局人事科草擬的《泉州市中小學(xué)內(nèi)部管理體制綜合改革實(shí)施意見》,初步制定我區(qū)中小學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的方案,并在馬甲中學(xué)、羅溪中學(xué)、河市學(xué)區(qū)、萬安學(xué)區(qū)實(shí)行校長負(fù)責(zé)制教職工全員聘用制,為全面推行中小學(xué)全員全員聘用制,完善學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,更好地促進(jìn)教師隊(duì)伍走向科學(xué)化、規(guī)范化和軌道創(chuàng)造試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。
3、全面實(shí)施教師資格制度。按照省市教育主管部門的統(tǒng)一部署,一是做好首批在職教師的教師資格認(rèn)定工作,全區(qū)共有800人申請(qǐng),經(jīng)過普通話水平測(cè)試、體檢和“兩學(xué)”培訓(xùn)等項(xiàng)目審查后,剩692人通過了中小學(xué)教師資格認(rèn)定,并做好了人員信息錄入和系統(tǒng)管理工作以及發(fā)證工作;二是做好了社會(huì)人員教師資格認(rèn)定及一些在職教師的資格認(rèn)定的前期工作,前后開展2期普通話培訓(xùn),進(jìn)行2次普通話測(cè)試,目前已有1200多人過了二級(jí)乙等級(jí)別,占了全區(qū)教師教職工的67%,提高教師的語言能力,同時(shí)為將來的資格認(rèn)定工作作了鋪墊。
四、加快中小學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)的步伐,實(shí)施“跨世紀(jì)園丁工程”取得新的進(jìn)展。
根據(jù)省、市關(guān)于“十五”期間中小學(xué)校長培訓(xùn)工作意見和有關(guān)規(guī)定及全面實(shí)施素質(zhì)教育的要求,重視中小學(xué)師資培訓(xùn)工作,努力提高中小學(xué)校長、教師的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、廣泛發(fā)動(dòng)和鼓勵(lì)中小學(xué)教師積極參加提高學(xué)歷培訓(xùn),到目前為止有65%的中學(xué)專任教師教師參加了“專升本”自考和本科函授學(xué)習(xí),80%的小學(xué)專任教師參加大專自考和電大大專班等形勢(shì)的學(xué)習(xí),本科畢業(yè)的初中專任教師占15%,大專畢業(yè)的小學(xué)教師占13%。。
2、全面貫徹執(zhí)行中小學(xué)校長持證上崗制度,全面完成“九五”期間中小學(xué)校長培訓(xùn)任務(wù)的基礎(chǔ)上,努力開展校長培訓(xùn)工作,選拔中學(xué)校長、小學(xué)校長各1名參加骨干校長培訓(xùn),組織3名中學(xué)校長和一些小學(xué)校長參加校長提高班培訓(xùn),把一些區(qū)管的后備干部和新任中小學(xué)校長分別報(bào)送參加泉州師院和教師進(jìn)修學(xué)校舉辦的校長崗位培訓(xùn),同時(shí)選派社會(huì)力量辦學(xué)的校長參加校長崗位培訓(xùn)。
第3篇 農(nóng)林局人事科教半年工作總結(jié)范文
我局的人事科教工作,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視下,在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的直接指導(dǎo)下,在相關(guān)站股的支持下,在做好日常工作的同時(shí),緊緊圍繞農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè),農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),主要做了以下工作:
一、人員基本情況
農(nóng)林局行政編制10人,其中:公務(wù)員9名,工勤1名。事業(yè)編制54人,其中:直屬事業(yè)單位編制總數(shù)為18人,派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)林技術(shù)推廣站人員編制為36人。在編在崗46人,缺編8人。
二、農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)
今年,我區(qū)有2個(gè)農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目正在實(shí)施中。
(一)條件建設(shè)
為加快推進(jìn)基層農(nóng)技推廣服務(wù)體系改革和建設(shè),改善基層農(nóng)技推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)工作條件,提高公共服務(wù)能力,根據(jù)省發(fā)改委、省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于轉(zhuǎn)下達(dá)基層農(nóng)技推廣服務(wù)體系建設(shè)項(xiàng)目____年中央預(yù)算內(nèi)投資計(jì)劃的通知》的要求,結(jié)合區(qū)實(shí)際,制定了《區(qū)____年基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案》,
1、確定實(shí)施單位:確定6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)林技術(shù)推廣服務(wù)站作為____年區(qū)基層農(nóng)技推廣服務(wù)體系建設(shè)項(xiàng)目單位。
2、項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容:一是每個(gè)項(xiàng)目鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)林技術(shù)推廣服務(wù)站改擴(kuò)建業(yè)務(wù)用房,二是每個(gè)項(xiàng)目鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)林技術(shù)推廣服務(wù)站配置檢驗(yàn)檢測(cè)、綜合服務(wù)等農(nóng)技農(nóng)機(jī)推廣服務(wù)設(shè)備?,F(xiàn)業(yè)務(wù)用房正在改建,農(nóng)技農(nóng)機(jī)推廣服務(wù)設(shè)備正在籌備招標(biāo)中。
3、項(xiàng)目建設(shè)資金:由中央資金和地方配套資金構(gòu)成,每個(gè)項(xiàng)目鎮(zhèn)農(nóng)技站中央定額補(bǔ)助19萬元、區(qū)級(jí)配套3.8萬元。____年基層農(nóng)技推廣服務(wù)體系建設(shè)項(xiàng)目共計(jì)投資136.8萬元,其中,業(yè)務(wù)用房建設(shè)76.8萬元,配置儀器設(shè)備60萬元。
4、項(xiàng)目完成:____年12月底完成并接受驗(yàn)收。
(二)專項(xiàng)資金補(bǔ)助項(xiàng)目
1、科技指導(dǎo)員進(jìn)村入戶,助農(nóng)增收。我局22為科技指導(dǎo)員,為自己指導(dǎo)的10戶科技示范戶,按示范品種認(rèn)真制定工作方案,進(jìn)村入戶,進(jìn)行指導(dǎo),了解該戶的基本信息、生產(chǎn)現(xiàn)狀與存在問題等并做好記錄。指導(dǎo)科技示范戶認(rèn)真填寫科技示范戶手冊(cè),做好記錄,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行推廣。
2、物化補(bǔ)助到位。通過政府采購:采購有機(jī)肥40噸,全部發(fā)到示范戶手中。
3、農(nóng)業(yè)科技示范基地建設(shè)。我們?cè)谖簣@生姜基地與金壩科技園區(qū)實(shí)施了新品種、新技術(shù)試驗(yàn)示范。引進(jìn)生姜品種3個(gè)(廣西萊蕪大姜、樂山姜、古藺姜),示范面積20畝;實(shí)施新材料大棚設(shè)施栽培5畝,并棚內(nèi)配套噴、滴灌等設(shè)施。
4、加強(qiáng)對(duì)基層農(nóng)技人員開展知識(shí)更新培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。今年5月,有37人同志分三批參加了省、市組織的為期一周的基層農(nóng)技人員崗位脫產(chǎn)培訓(xùn)。
現(xiàn)項(xiàng)目正在準(zhǔn)備驗(yàn)收中。
三、民生工程
農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)是新技術(shù)推廣的重要環(huán)節(jié),是將科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的有效途徑,是培養(yǎng)和造就新型農(nóng)民的重要措施。今年,市局下達(dá)我區(qū)新型農(nóng)民培訓(xùn)任務(wù)1000人,農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)10萬人次,在接受任務(wù)后,圍繞我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,制定培訓(xùn)實(shí)施方案,明確培訓(xùn)責(zé)任。在開展培訓(xùn)時(shí),除以重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的生姜、甜橙等種植技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn),還積極拓寬培訓(xùn)內(nèi)容,開展了養(yǎng)殖培訓(xùn)以及與生活密切相關(guān)的知識(shí)的培訓(xùn),截止5月完成新型農(nóng)民培訓(xùn)505人,農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)5.59萬人次。
四、事業(yè)單位清理
根據(jù)事業(yè)單位分類改革的有關(guān)文件精神,我股擬在去年事業(yè)單位職能職責(zé)清理的基礎(chǔ)上,再次對(duì)事業(yè)單位的職能職責(zé)進(jìn)行疏理、上報(bào),保證事業(yè)單位分類工作順利進(jìn)行,保障各事業(yè)單位分類的公正、合理。
五、認(rèn)真落實(shí)干部職級(jí)待遇政策
根據(jù)市區(qū)委辦公室《市區(qū)干部有關(guān)職級(jí)待遇政策(試行)》文件精神,認(rèn)真清理核實(shí)審查,對(duì)符合條件享受相關(guān)待遇的干部(含退休干部),嚴(yán)格按照條件初審和申報(bào),確保符合條件的干部及時(shí)享受相關(guān)待遇。通過對(duì)42位干部(含退休干部)的清理,初步確定26位干部(含退休干部)符合條件享受相關(guān)待遇,現(xiàn)已上報(bào)等待批復(fù)。
六、企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部維穩(wěn)工作
我局分管的企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部13名,有營級(jí)、連級(jí)、排級(jí)干部,大多年老體弱,長期重病。戰(zhàn)友們分別在企業(yè)、行政、事業(yè)單位退休,由于企業(yè)退休與事業(yè)、行政退休工資、待遇相差較大,在戰(zhàn)友聚會(huì)中,難免造成他們不滿情緒,以至于上訪,請(qǐng)求提高待遇。在這種情況下,我股做好以下工作:一是向他們宣傳政策;二是經(jīng)常電話問候,了解動(dòng)向;三是為他們向企業(yè)軍隊(duì)專業(yè)辦公室爭(zhēng)取困難補(bǔ)助;四是看望住院干部。
七、科技特派員工作
根據(jù)區(qū)委辦公室、政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)科技特派員工作的實(shí)施意見》,為進(jìn)一步完善科技特派員制度,加強(qiáng)我區(qū)科技特派員創(chuàng)業(yè)和服務(wù)工作,充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才的聰明才智,推進(jìn)科技創(chuàng)新要素向農(nóng)村和企業(yè)流動(dòng);加速科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。我局共派出科技特派員15名,今年5月區(qū)科技特派員聯(lián)席會(huì)議辦公室為每位特派員發(fā)了聘書、工作補(bǔ)助。
八、認(rèn)真做好日常工作
我股工作繁雜,除以上重點(diǎn)工作外,還辦理調(diào)資、晉升職稱、招聘人員等工作,這些工作都牽涉到個(gè)人利益,來不得半點(diǎn)馬虎,只有用心辦事才對(duì)得起各位同事。