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第1篇 轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動工作總結報告
縣轉改辦：
按照縣委、政府關于深入開展“作風建設年活動”安排部署，我局精心組織，廣泛動員，以增強服務意識、轉變工作作風、提升服務效能、提高依法行政、推進工作落實為目標，扎實深入推進水務系統(tǒng)作風建設年活動，有力促進了水務各項工作落實?，F(xiàn)將我局作風建設年活動開展情況匯報如下：
活動開展情況
（一）加強領導，明確責任。一是迅速傳達學習。省、市、縣開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動后，我局專門召開領導班子會議和干部職工會議，及時對進行學習傳達，確保了省市縣重要決策部署在第一時間學習傳達，第一時間研究部署、第一時間貫徹落實。二是精心研究部署。為從嚴從實抓好水務系統(tǒng)轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動，確保活動開展不走樣、不縮水、見實效，我局及時召開黨委會議進行專項研究，在干部職工學習會上專門進行安排部署，對照《瓜州縣深入開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動實施方案》，認真分析，制定印發(fā)了《瓜州縣水務系統(tǒng)深入開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動實施方案》，成立了由主要領導擔任組長，各分管領導為成員的瓜州縣水務局“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動工作領導小組，下設辦公室，抽調(diào)工作人員，負責辦公室日常工作，集中力量抓實抓細，全員參與責任到人，全力推進“作風建設年”活動落地生根。三是從嚴貫徹落實。瓜州縣水務局““作風建設年”活動立足水務工作實際，堅持問題導向，充分結合“三糾三促”專項行動、巡察反饋問題整改和“大調(diào)研、大排查、大整治、大提升”活動，按照安排部署、整改落實、考核總結等工作步驟，著力解決六個方面的問題，確保了活動開展有序。
（二）宣傳發(fā)動，營造氣氛。為了迅速掀起“作風建設年”活動的高潮，我局采取了多種形式進行宣傳發(fā)動，大力營造“作風建設年”活動的濃厚氛圍，積極推進“作風建設年”活動的深入開展。一是召開動員會，宣傳發(fā)動，深入動員。先后召開領導班子會議、干部職工會議和動員部署會議，傳達貫徹省、市、縣“作風建設年”活動會議精神，調(diào)動全局領導干部參與活動的熱情和積極性。二是制定了《瓜州縣水務系統(tǒng)“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動宣傳方案》，明確了目標責任，深入宣傳“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動的目標要求和主要舉措，推動“作風建設年”宣傳活動的深入開展。三是制作懸掛有關“作風建設年”活動的條幅，充分利用電子屏滾動宣傳作風建設的標語。建立了學習專欄，利用多種形式進行廣泛宣傳和發(fā)動，使“作風建設年”活動深入人心。四是公布投訴方式，加強督查工作。設置了轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動意見征求箱，開通征求意見建議熱線電話，及時公開了網(wǎng)絡郵箱。安排多人定期進行檢查群眾投訴信息并及時處置，確保依法群眾反映情況受到法律保護。五是深入開展座談走訪，發(fā)放調(diào)查問卷，在各黨支部以折達公路為案例開展警示教育學習活動。
（三）采取措施、積極推進。為確保我局作風建設取得實效，圍繞水務工作實際，以嚴格的工作作風，推進干部作風建設，著力打造想干事、會干事、干成事的良好環(huán)境。一是加強學習型黨組織建設。不斷健全完善黨委理論學習中心組學習制度、黨員干部學習制度等，定期加強思想政治、理論任務、依法行政道德和廉政教育的學習。同時，結合“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化，加強對國家大政方針政策的學習，推動各項重點工作扎實穩(wěn)步開展。二是加強政治理論學習和業(yè)務知識培訓。通過集中和分散學習，以專題輔導、個人自學等形式，對省、市、縣工作會議精神進行了深入的學習。同時，加強了對領導干部的業(yè)務培訓，提高領導干部的業(yè)務素質和服務技能。三是積極開展“放管服”改革和“四辦”改革工作。編制印發(fā)了《瓜州縣水務局推行“一窗辦一網(wǎng)辦簡化辦馬上辦”改革工作實施方案》，對行政審批和公共服務事項進行了認真梳理和改進，進一步規(guī)范了審批程序，精簡了審批環(huán)節(jié)，做到了高效、便民。四是加強管理，強化行風政風建設。積極推進三糾三促和作風建設年活動。認真貫徹落實省、市、縣活動會議精神，及時謀劃、認真部署、扎實推進，全局三糾三促和作風建設年活動按既定目標有力推進并取得良好成效，全系統(tǒng)工作作風不斷改善，行業(yè)形象不斷提高。
（四）梳理問題，認真整改。堅持邊學邊查邊改，結合“作風建設年”活動開展實際，深入查找和反思領導班子和領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在突出問題。一是認真組織開展征求意見活動，廣泛征求領導干部、相關部門、服務對象的意見建議，并進行分析梳理。積極聘請作風建設監(jiān)督員，推動干部作風持續(xù)轉變和“作風建設年”活動持續(xù)推進。二是認真對照六個方面存在問題，認真查找領導班子和領導干部中存在的工作作風問題，共查找出領導班子13條，領導班子成員34條，其他科級干部48條，一般干部243條。針對查找出的問題，認真進行分析研究，制定印發(fā)了《瓜州縣水務系統(tǒng)深入開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動問題整改方案》，明確了解決措施、責任人和整改時限。截止目前，各類查找的問題已全部整改完成。三是按照縣轉改辦工作要求，認真開展“創(chuàng)新活動載體、助力作風轉變”十項具體行動和“對標爭先”行動，認真制定工作方案，嚴格按照工作方案開展相關工作，為持續(xù)推進“作風建設年”活動打好基礎。四是對照“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動督導發(fā)現(xiàn)問題，結合本單位工作實際，對照自查，主動認領，制定切實可行的整改計劃，明確階段任務，靠實工作責任，通過整改工作促進了“作風建設年”活動持續(xù)推進、全面開展。
二、存在問題
通過作風建設年活動的全面開展，進一步推動了全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，全局上下干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚，各類反映突出、集中的問題得到有效解決，廣大黨員干部的工作作風更加務實。全局作風建設年活動進展良好，取得了一定的成效，但依然存在著一些問題。
（一）思想認識不到位。部分領導干部沒有從講政治的高度來充分認識作風建設年活動的重要性和緊迫性，沒有從思想上行動上給予高度的重視，存在上熱下冷的現(xiàn)象，認為開展作風建設年活動是辦公室的工作，態(tài)度上不積極，行動上不盡責。
（二）查找問題不認真。一是集中查找問題階段，深入調(diào)研、座談走訪次數(shù)少，征集意見范圍不廣。二是部分領導干部自查問題不夠深入，沒有充分結合工作實際和崗位職責，存在應付思想。
（三）問題整改不扎實。一是個別部門未能按照實施方案和問題整改方案主動認領問題，整改工作領導不到位、工作責任不到位、整改措施不落實。二是部分領導干部對個人作風問題整改臺賬列舉的問題僅僅是停留在紙上，未能嚴格按照整改措施和完成時限開展整改工作，整改不積極，整改措施不明確。
（四）宣傳工作不到位。未能形成良好的宣傳氛圍，個別領導干部對作風建設年活動認識不充分，對省、市、縣相關政策不了解。未能形成很好的總結經(jīng)驗，樹立典型，引導全局上下認真學習。對信息工作重視程度不夠，不能上報本部門作風建設年活動開展情況及取得的成效。
三、下一步工作計劃
（一）強化理論學習，提高政治站位。把組織領導干部深入學習貫徹___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為一項重要的政治任務，準確把握當前面臨的形勢和任務，以作風建設年活動作為凈化政治生態(tài)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的良好契機，在全體黨員干部牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,以高度的政治責任感和使命感，以良好的精神狀態(tài)，提高政治站位，對“作風建設年”活動存在的問題主動認領，結合各自實際，全力做好整改工作，確保組織領導到位、工作責任到位、整改措施落實到位。
（二）突出整改落實，鞏固深化成果。結合“三糾三促”專項行動、巡察反饋意見整改、“大調(diào)研、大排查、大整治、大提升”活動育，結合整改落實情況，對已有的各項規(guī)章制度以及執(zhí)行情況進行一次系統(tǒng)梳理，深入查找制度建設中的漏洞和缺陷，認真抓好制度的建立、修訂和完善，把有效的做法通過制度的形式固定下來，切實形成科學完備、務實管用、針對性強、有利于發(fā)展的制度體系。
（三）強化責任擔當，狠抓任務落實。一是教育引導全局領導干部大力倡導勤勉履職、任勞任怨、負重前行的吃苦擔當精神，敢于擔責、勇于負責、勤于盡責，對項目工程建設、水務管理中的重點難點工作要打破處室壁壘，立足全局高度，齊心協(xié)力推動落實。二是加大調(diào)查研究，把調(diào)查研究貫穿決策和執(zhí)行全過程，聚焦水利發(fā)展改革、圍繞業(yè)務中心工作，深入基層一線開展調(diào)查研究，多到田間地頭、水利項目建設現(xiàn)場開展調(diào)研，多與普通干部、基層群眾探討交流，通過實實在在調(diào)研、認認真真檢查，分析研判調(diào)研檢查結果，思考探索措施辦法，切實解決工作中的難點問題。
（四）從嚴執(zhí)紀問責，通報曝光典型。實行最嚴格的問責追責，對發(fā)現(xiàn)的損害群眾權益、辦事推諉扯皮、態(tài)度生硬、衙門習氣、工作不作為等作風方面的問題，切實加大通報問責力度。對于認真履行主體責任和監(jiān)督責任，扎實開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題認真整改的，不予追究相關領導的主體責任和監(jiān)督責任，對于主體責任落實不力，自查自糾圖形式、走過場，弄虛作假，欺上瞞下的，要嚴懲不貸，抓住典型通報曝光，嚴格實施“一案雙查”，堅決追究主體責任和監(jiān)督責任。
第2篇 政務大廳轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設活動總結范文
為認真貫徹落實省、市、區(qū)委開展作風紀律專項整治活動要求，西峰區(qū)政務中心高度重視，按照開展轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動的要求，嚴明工作紀律，嚴格落實“四措施”，加強政務大廳工作人員管理和紀律督查，改進了工作作風，提升了服務效率。
一是嚴格落實考勤制度。嚴格執(zhí)行中心各項管理規(guī)章制度，形成按規(guī)章辦事、用標準規(guī)范、以紀律約束的良性工作機制，要求全體工作人員上班期間按時考勤，不得遲到、早退、空崗，工作時間不得無故脫崗，嚴禁上班期間從事與工作無關的事情;其次，加強請銷假制度管理，請假時必須做好各自窗口工作的銜接;第三，嚴格實行日巡查、周通報、月評比、年考核制度，每月績效考核成績定期通報。
二是嚴格落實紀律監(jiān)督檢查。進一步加大工作紀律監(jiān)督檢查力度，要求中心各窗口工作人員認真開展一次自檢自查活動，對照要求檢查自身工作，查找存在問題和不足，進一步加強作風紀律。同時，將以前每天兩次的巡查增加至每天六次，并認真記錄在案，對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場指出及時改正，對違反工作紀律、有令不行、有禁不止、造成不良影響的窗口工作人員，嚴格按照相關規(guī)定進行通報和處理。
三是嚴格落實創(chuàng)評機制。建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化機制，按照績效考核辦法認真開展每季度“模范窗口”和“優(yōu)秀工作者”“黨員先鋒崗”的評選活動，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，提升政務服務中心整體形象。止目前，共評選出“模范窗口”4個，“優(yōu)秀工作者”12個，“黨員先鋒崗”4個，有效激發(fā)了工作人員“比、學、趕、超”的積極性，“學習先進、爭當先進、趕超先進”也已成為全體工作人員的共識。
四是嚴格落實流程優(yōu)化。把提高審批效率作為政務服務中心作風建設的重要內(nèi)容，按照省市統(tǒng)一部署要求，認真組織人員學懂、弄通、吃透精神后，立足我區(qū)實際，制定印發(fā)了《第五輪流程優(yōu)化工作方案》，目前，此項工作正在緊張進行中。通過優(yōu)化，將進一步簡化審批流程環(huán)節(jié)，壓縮審批時限，確保事項辦理運作規(guī)范、高效快捷。同時，由政管辦牽頭，組織政務中心、審改辦、法制辦對于大廳內(nèi)新設置的五個綜合服務區(qū)的20個部門的112項事項的要素條件進行了逐一審核，特別是對于申報材料當中模糊性的表述，如“其他證明材料等”的表述進行了嚴格裁減，為群眾辦事提供了更加清晰的指引。
在今后的工作中，區(qū)政務中心將繼續(xù)強化政務大廳窗口的監(jiān)督管理，創(chuàng)新考核考評機制，進一步細化落實崗位職責，不斷改進工作作風，變被動服務為主動服務，努力提升服務水平和工作效率，努力做到政務服務更加貼心、審批程序更加簡捷，辦事效率更加高效，權力運行更加公開透明。
第3篇 著力改善兩個環(huán)境活動總結
為深入貫徹落實市委、市政府下發(fā)的《關于開展著力改善發(fā)展環(huán)境生態(tài)環(huán)境大發(fā)動的實施意見》和縣著力改善發(fā)展環(huán)境生態(tài)環(huán)境領導小組關于“兩個環(huán)境活動”各階段要求，結合我局兩個環(huán)境改善活動安排進度，現(xiàn)將第二階段工作總結如下：
一、主要工作總結
（1）廣泛征求意見。結合行風建設、“三自六不讓”學教活動等，采取設立意見箱、公布舉報電話、發(fā)放征求意見卡、召開座談會、走訪群眾、專題調(diào)研等形式，廣泛征求各方面的意見。對收集到的意見，及時進行梳理匯總，分別整理出干部個人和領導班子的意見和建議，做到“條條有反饋、句句有回應”。
（2）認真開展自查自糾。領導班子成員和干部結合自身實際，對照九查的要求，在征求各方面意見的基礎上，深入查找個人存在的`突出問題，寫出全面深刻的學習體會和個人剖析材料。每一名領導干部都要敢于觸及靈魂、觸及痛處、敢于講真話，敢于開展批評與自我批評，絕不搞形式主義、走過場。
（3）召開專題民主生活會和專題生活會。在自查自糾的基礎上，領導班子召開了一次著力改善發(fā)展環(huán)境生態(tài)環(huán)境大發(fā)動專題民主生活會，深刻反思、舉一反三，從思想作風、體制機制、工作落實方面，深入剖析問題產(chǎn)生的根源，明確整改重點和改進措施，認真開展批評與自我批評。
二、存在的主要問題
（1）少數(shù)領導干部存在對兩個環(huán)境建設不夠重視，思想不夠解放，工作方式方法缺乏創(chuàng)新問題。
（2）部分同志存在工作作風漂浮，工作不扎實、不細致、不深入。
（3）個別股站還存在制度還不夠健全、部分干部存在執(zhí)行制度不嚴、不夠規(guī)范問題。
三、下一階段工作打算
結合管理區(qū)“著力改善發(fā)展環(huán)境、生態(tài)環(huán)境”活動要求，我局將在第三階段在干部中開展“高對表、強整改”活動，通過逐條梳理歸納征求上來的意見和建議、制定詳細的整改措施、并建立環(huán)境建設規(guī)章制度等措施，形成一套切實有效的長效機制，靠制度維護環(huán)境、提升環(huán)境。
第4篇 “轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動工作總結
按照縣委關于深入開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動實施方案的要求，__鄉(xiāng)黨委深入學____新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神,認真貫徹落實省、市、縣“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動會議精神，堅持問題導向，出重拳，下猛藥，著力解決全鄉(xiāng)作風建設、發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題，推動全鄉(xiāng)上下樹牢“四個意識”、強化責任擔當、切實轉變作風，形成了風清氣正、真抓實干、辦事高效的發(fā)展環(huán)境?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)“作風建設年”活動工作總結如下：
一、主要做法及成效
1.精心安排部署，迅速展開行動。根據(jù)《__縣深入開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動實施方案》要求，我鄉(xiāng)及時謀劃、認真安排部署、扎實推進，全鄉(xiāng)作風建設年活動按既定目標有力推進并取得良好成效。一是及時部署，傳達精神。鄉(xiāng)黨委先后召開領導班子會議、鄉(xiāng)村干部會議六次，認真?zhèn)鬟_學習了省委省政府“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動會議精神，要求各機關站所、行政村堅決按照省、市、縣的統(tǒng)一部署和要求，牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，堅持不懈改進作風、持之以恒優(yōu)化環(huán)境，進一步提振精氣神、凝聚正能量，做到在思想上、政治上、行動上同以___同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨的集中統(tǒng)一領導，按照縣委縣政府的統(tǒng)一部署，扎實有效的開展好此項活動。二是健全組織，成立機構。成立了以黨委書記任組長的“作風建設年”活動領導小組，切實加強組織領導；明確了由鄉(xiāng)紀委書記和紀檢專干作為“作風建設年”活動聯(lián)絡員，組建鄉(xiāng)信息工作聯(lián)絡員隊伍。三是加強學習，統(tǒng)一思想不斷健全完善鄉(xiāng)黨委理論學習中心組學習制度、黨員干部學習制度等，定期加強思想政治、形勢任務、道德和廉政教育的學習。同時，結合“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化，加強對國家大政方針政策的學習，推動我鄉(xiāng)各項重點工作扎實穩(wěn)步開展。通過集中和分散學習，以專題輔導、個人自學等形式，對市、縣工作會議精神進行了深入的學習。同時，加強了對干部及村干部的業(yè)務培訓，提高了干部的業(yè)務素質和服務技能。四是認真研究，制定方案。按照縣委、政府《關于印發(fā)__縣深入開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動實施方案的通知》要求，認真對照形式主義、官僚主義10種新表現(xiàn)，對照《實施方案》列舉的重點和聚焦6個方面的突出問題，研究制定《__鄉(xiāng)“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”實施方案》，為作風建設年活動扎實開展提供了有力保障。
2.組織宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。為了迅速掀起“作風建設年”活動的高潮，我鄉(xiāng)采取了多種形式進行宣傳發(fā)動，大力營造“作風建設年”活動的濃厚氛圍，積極推進“作風建設年”活動的深入開展。一是宣傳發(fā)動，深入動員。先后召開了鄉(xiāng)黨委（擴大）會和動員部署會議、工作推進會，傳達貫徹市、縣“作風建設年”活動會議精神，把全鄉(xiāng)干部的思想和行動統(tǒng)一到縣委縣政府的決策部署上來，讓全鄉(xiāng)干部了解活動的重大意義和任務目標，調(diào)動全鄉(xiāng)干部參與活動的熱情和積極性。二是制作了有關“作風建設年”活動的條幅7條，在鄉(xiāng)機關、駐鄉(xiāng)單位電子屏上，滾動宣傳作風建設的標語。同時，建立了學習專欄，利用多種形式進行廣泛宣傳和發(fā)動，使“作風建設年”活動深入人心。三是公布投訴方式，加強督查工作。在鄉(xiāng)政府大門口設置了轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動意見征求箱1個，開通征求意見建議熱線電話1部，并及時公開了網(wǎng)絡郵箱。安排多人定期進行檢查群眾投訴信息并及時處置，確保依法群眾反映情況受到法律保護。四是組織鄉(xiāng)、村黨員干部深入村組農(nóng)戶開展走訪座談20場次，發(fā)放調(diào)查問卷100余份，在各黨支部以折達公路為案例開展警示教育學習活動5場次，參學人數(shù)230人次。五是及時上報活動信息簡報。嚴格按照縣作轉辦的要求和時間節(jié)點按時上報我鄉(xiāng)作風建設年活動信息和工作簡報3，被采用。同時充分利用好__爾微信公眾號，及時推送宣傳轉變作風改善發(fā)展環(huán)境的好經(jīng)驗好做法，營造濃厚的輿論氛圍，增強干部轉變作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的責任意識。
3.堅持問題導向，認真查擺整改。緊密聯(lián)系實際，對照______關于加強作風建設的重要指示批示和“八個著力”主要指示精神，圍繞形式主義、官僚主義的10種新表現(xiàn)，聚焦責任落實、素質提升、履職盡責、形式主義、“放管服”改革、工作落實等需要著力解決的6個方面的突出問題；對照省委書記從全省全局和整體著眼，列出的“九個方面”的具體“病灶”；省長查找出的政府系統(tǒng)目前還存在的“守攤子”“中梗阻”“推拖繞”“庸懶散”“走秀場”“打白條”“虛假空”“燈下黑”等“八種病相”查擺問題，整改落實。一是通過開展解放思想大討論、深入調(diào)研、座談走訪、問卷調(diào)查、設立意見箱、集中公開作風問題投訴反映受理電話等多種形式，采取“班子議”“領導點”“自己找”“主動問”“相互幫”“群眾提”等方式，廣范圍、多角度征求意見建議。發(fā)放調(diào)查問卷150余份、發(fā)放并收回征求意見表80余份?；顒娱_展以來，共征求意見建議6方面的作風問題218條，其中，領導班子11條；領導班子成員57條；一般干部150條。二是結合實際存在的問題，認真歸納梳理征求到的意見建議和查擺出的問題，對整改內(nèi)容逐項分解，列出問題清單，建立整改臺賬，堅持問題導向和目標導向相結合，緊盯突出問題，制定出詳實、符合實際的整改措施，明確責任領導、責任部門、責任人及整改完成時限，即知即改、邊查邊改、掛牌銷號。實行季匯報制度，每季度統(tǒng)計匯總整改情況及整改進度向縣作風建設年活動領導小組上報。三是在整改過程中各村、各單位既立足當前又著眼長遠，既考慮解決問題的必要性，又考慮可行性，既有近期目標又有中長期安排，對事關全局及當前脫貧攻堅工作開展、環(huán)境綜合整治工作的推進以及經(jīng)濟社會發(fā)展方面的急需解決的問題，群眾反映強烈的問題，集中時間、集中精力，重點解決。截至目前，問題臺賬已全部銷號。
4.豐富活動載體，廣泛組織參與。為進一步推動“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動的開展，我鄉(xiāng)結合實際，開展了“創(chuàng)新活動載體、助力作風轉變”系列具體活動，切實提高了作風建設年活動的針對性和實效性。一是按照縣委縣政府關于開展“大調(diào)研、大排查、大整治、大提升”活動部署，制定《__鄉(xiāng)大調(diào)研、大排查、大整治、大提升活動實施方案》，在全鄉(xiāng)開展此項活動，有力促進了全鄉(xiāng)黨員干部工作作風好轉。二是積極推薦年輕干部參加縣上組織的作風建設年活動主題演講比賽，同時組織鄉(xiāng)機關和村組干部開展__鄉(xiāng)作風建設年主題演講比賽活動，豐富作風建設年活動形式，創(chuàng)新活動載體，營造活動氛圍。三是開展“換位親體驗”活動。通過“換位親體驗”活動，讓鄉(xiāng)機關的干部職工進一步了解機關服務窗口工作，學會用不同視角謀劃工作思路；學會換位思考，對于增進干部群眾互信，增進了解，形成干部合力具有重大的促進意義，進一步挖掘和凝聚干群和諧發(fā)展的正能量。四是從各村聘請__鄉(xiāng)“作風建設年”社會監(jiān)督員10名，有重點、有選擇性的開展監(jiān)督活動，掌握鄉(xiāng)村最真實情況，提出正對性意見建議，建立作風問題投訴反映受理工作流程和制度。五是全面推行“最多跑一次”工作機制。進一步優(yōu)化辦事流程。通過減事項、減層級、減材料、減環(huán)節(jié)、減時限，進一步優(yōu)化流程，減少以審批、備案、證明等形式存在的前置環(huán)節(jié)，提高為民辦事效率。進一步完善辦公設施。完善了各站所文件框、文具欄、資料架等辦公用品，力求統(tǒng)一規(guī)范。進一步明確了辦事流程及指南，努力實現(xiàn)群眾辦事“只進一扇門”“最多跑一次”，切實優(yōu)化服務，提升效能。
5.發(fā)揮助推作用、促進工作落實。將作風建設同全鄉(xiāng)政治理論學習、精準扶貧、設施農(nóng)業(yè)、環(huán)境綜合整治、農(nóng)村“三變”、廁所革命、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、招商引資等重點工作和項目建設相結合，切實把作風建設落實到推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展上，以嚴格的工作作風，推進干部作風建設，著力打造想干事、會干事、干成事的良好環(huán)境。一是全力抓好脫貧攻堅工作。按照“缺什么補什么”的原則，精準落實“七個一批”扶貧措施，通過入戶走訪，與貧困戶面對面交流，精準制定“一戶一策”，既符合貧圖戶實際，又便于操作執(zhí)行、能夠落地見效。二是全力做好文明創(chuàng)建工作，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以提高村民文明素質為核心，以優(yōu)化全鄉(xiāng)環(huán)境為重點，按照《創(chuàng)建全國文明城市__鄉(xiāng)三年規(guī)劃（2023—2023年）》要求，全面開展農(nóng)村整治“三亂”實施“四化”三年行動。三是全面推進2023年改廁任務。堅持科學規(guī)劃，因地制宜，通過示范帶動，完成了1個集鎮(zhèn)水沖式廁所、100戶農(nóng)戶、3家企業(yè)的改廁工作。四是探索開展“黨建+鄉(xiāng)村旅游”，建成葫蘆河濕地生態(tài)旅游休閑基地；著力開展“黨建+三變改革”，探索建立了農(nóng)戶散養(yǎng)、大戶帶動、企業(yè)代養(yǎng)分紅，草蓄產(chǎn)業(yè)循環(huán)多元發(fā)展的新路子；建成全市首家電商專業(yè)村,萬畝綠色枸杞智慧云平臺；五是投資196萬元，完成雙塔、九上兩個村居民點改造提升工程。完成九上村群眾文化廣場、__村文化廣場建設項目；投資364萬元完成潘家莊村文體活動中心。全面完成九上村、九下村中低產(chǎn)田改造項目，完成5000畝耕地渠路林配套建設工程。六是扎實推進全域無垃圾專項行動，全面對g30連霍高速、國道312線、村組主干道路、高鐵沿線、河道兩側進行全面整治。通過高頻次、高密度督查催辦，用嚴格的工作作風倒逼工作任務落實，實現(xiàn)視野之內(nèi)無垃圾目標。同時，在全面清理整治沿路沿線環(huán)境衛(wèi)生的基礎上，建立健全環(huán)境衛(wèi)生常態(tài)化管理機制，鞏固整治成果，杜絕整治后出現(xiàn)反彈現(xiàn)象。
二、存在的問題
通過全鄉(xiāng)作風建設年活動的全面開展，切實推動了全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，全鄉(xiāng)上下“馬上就辦、真抓實干”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚，發(fā)展環(huán)境持續(xù)好轉，“放管服改革”有序推進，脫貧攻堅工作全面推進，群眾反映強烈的熱點難點問題得到有效解決，全鄉(xiāng)作風建設年活動進展良好，取得了一定的成效，但依然存在著一些問題。一是意見建議征集不夠充分，雖然印發(fā)了征求意見函，但征求意見的范圍和廣度不夠，所征集問題比較籠統(tǒng)，具體問題不多。二是宣傳工作還不夠扎實，信息上報重視不夠，有些村工作開展了，沒有及時總結提煉，典型示范作用不明顯。三是“放管服”改革需要深化推進，服務管理職責還存在不清晰和不準確的問題。
三、今后工作打算
鄉(xiāng)黨委將以此次督查活動為契機，把開展作風建設年活動與推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、“脫貧攻堅作風建設年”和“三糾三促”專項行動等緊密結合起來,持續(xù)加大工作力度、確保各項安排部署落實見效，力求作風建設年活動取得實實在在的成效，為打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全力發(fā)展鄉(xiāng)域經(jīng)濟提供堅強作風保障。
一是切實強化學習教育。以“兩學一做”常態(tài)化制度化推進各項學習教育，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村基層黨建陣地作用，深化學習貫徹___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷提升廣大干部群眾思想政治素質。
二是切實提高能力本領。從實際情況來看，個別班子成員、駐村干部、村“兩委”班子還存在工作抓不緊、抓不實，對工作領悟不到位，思考不深入，拿不出具體落實意見，工作上不愿擔當、不敢擔當?shù)鹊?。全鄉(xiāng)干部職工都要時刻保持知識不足、能力不足、本領不足的恐慌感和緊迫感，按照轉變作風建設年要求，全面增強學習本領、政治領導本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，特別是要注重在深度和細節(jié)上下功夫，堅決防止淺嘗輒止、不求甚解。
三是靠實工作責任。鄉(xiāng)村干部要真正把事業(yè)放在心上、把責任扛在肩上、把工作抓在手上，做到工作部署到位、措施可行、落實有力、成效明顯。各班子成員要發(fā)揮好“一崗雙責”職責，擔負起分管、包村工作的謀劃、安排、部署、指導、督促、落實。村“兩委”負責同志要明確“做什么”、明白“怎么做”，發(fā)揮好基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮好組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的重要責任，積極宣傳黨的路線方針政策，加強對活動開展情況的有效領導。
四是進一步轉變作風。全鄉(xiāng)上下要以求真務實的態(tài)度、扎實有效的舉措，狠抓各項任務落實，把心思花在服務群眾上，把勁頭放在促農(nóng)增收上，把精力用在加快發(fā)展上，充分發(fā)揮紀委監(jiān)督檢查職能，馳而不息糾正“四風”問題，加大整治力度，糾正特權思想，做到查處一起處置一片，處置一片震懾一方，形成強大警醒作用，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴、處理越重的強烈信號。
五是持續(xù)強化管理機制。鄉(xiāng)黨委將結合活動的契機，進一步健全完善各項管理制度機制，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，切實加強落實，確保各項工作落到實處。盯住不落實的事、抓住不落實的人，對執(zhí)行力不夠、拖著不干，不擔當、不作為的干部，要嚴肅批評，對失職瀆職造成嚴重后果的要嚴厲問責。
總之，在今后的工作中，我鄉(xiāng)將不斷總結經(jīng)驗，加大工作力度，著力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，促進縣委、縣政府的決策部署落實，促進全鄉(xiāng)黨員干部作風明顯好轉，全力助推全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展。
第5篇 著力改善＂兩個環(huán)境＂工作活動總結
2023年來，_tt市委堅持把環(huán)境作為核心競爭力來打造，大力實施環(huán)境優(yōu)先戰(zhàn)略。市紀委會同市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境指揮中心等相關部門，緊緊圍繞市委決策部署，持續(xù)加大綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、糾偏扶正的力度，在環(huán)境建設攻堅工程中積極發(fā)揮“利劍”作用，有力地推進_tt在改善“兩個環(huán)境”中先行一步，全市呈現(xiàn)出“三升三降”良好態(tài)勢，即經(jīng)濟增長指標穩(wěn)定上升、行政效能大幅提升、環(huán)境質量明顯提升，企業(yè)對政務服務投訴量下降、市區(qū)污染企業(yè)數(shù)量下降、節(jié)能減排指標下降。
在著力改善發(fā)展環(huán)境上，牽頭抓好六個方面：一是清理削減市級行政審批事項。市級行政審批事項由原來的456項壓減到260項，精簡率43%；大力度優(yōu)化審批方式，強力推進“兩集中、兩到位”，平均審批時限由原來的14天壓縮到3.5天，是全國平均時間的四分之一；97%的行政審批事項進駐行政服務中心辦理。二是推行政府服務“零收費”和行政性罰款減半。暫停市本級53個單位、92項政府服務性收費，取消8類預算外收費，市本級33項行政性罰款以2023年為基數(shù)減半設限，兩項合計每年可減輕企業(yè)和群眾負擔近2.8億元。三是大力壓縮行政自由裁量權。在全省率先出臺《規(guī)范行政處罰自由裁量權辦法》，對行政違法行為進行分類，將處罰標準細化量化，對52個部門6862項處罰事項進行量化，細化違法行為33068項，整體上將“自由幅度”壓縮70%以上。四是進一步加大效能監(jiān)察力度。在市紀委建立效能監(jiān)控中心，通過與市委、市政府電子臺帳動態(tài)管理系統(tǒng)、網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)、重點服務窗口視頻監(jiān)控系統(tǒng)的有機對接，對三重事項、審批事項、服務狀態(tài)實行“實時監(jiān)控、提前預警、超期問責”，有效提高了各級各部門執(zhí)行力。五是以積極開展項目跟蹤問效。對全市48個省重點項目和221個市重點項目實行跟蹤問效，出臺了支持重點企業(yè)十條政策措施，推行重大項目幫辦代辦制，為企業(yè)提供“保姆式”服務。六是嚴格較真地實施督查問責。完善修訂了《_tt市領導干部問責辦法》、《_tt市機關效能問責辦法》，建立損害發(fā)展環(huán)境快速反應機制，在全市開展最優(yōu)、最差部門及科室評議，加大作風、服務和效能的明查暗訪力度，對效率不高、執(zhí)行不力的181名干部予以問責，其中免職20人，黨政紀處分21人。
在著力改善生態(tài)環(huán)境上，協(xié)調(diào)落實好三件大事：一是加強對水生態(tài)修復的協(xié)調(diào)督導。發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關綜合協(xié)調(diào)職能，督促有關部門認真實施市區(qū)自備井關閉、違規(guī)小企業(yè)關停、企業(yè)用水置換、人工增雨、引朱濟邢等節(jié)水保水補水工作；用好督察問效手段，出臺水生態(tài)修復督查辦法，制定礦山企業(yè)節(jié)水整改升級和關閉自備井工程的`問責規(guī)定，力爭通過幾年努力，使地下水位大幅回升，再現(xiàn)“百泉之城”的風采。二是強力推進市區(qū)大氣污染綜合整治。堅持工業(yè)污染企業(yè)綜合治理、機動車尾氣治理、城市精細化管理、清潔能源推廣，督促協(xié)調(diào)27家企業(yè)完成深度治理，會同有關部門依法關停工業(yè)企業(yè)16家，對市區(qū)周邊1000余家小板廠、小石子廠進行規(guī)范整合，有力地促進了市區(qū)空氣質量好轉。三是狠抓農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治。堅持紀檢監(jiān)察工作重心下移，站在為民生、促和諧、保穩(wěn)定的高度，嚴格督導、較真問責，為農(nóng)村基層環(huán)境整治提供紀律保障。今年以來對18名措施不得力、工作走過場的干部公開問責，2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、1名鄉(xiāng)長受到免職處理，強力推進了農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生持續(xù)好轉，極大改善了基層群眾的生活居住條件。
