年度工會工作總結（優(yōu)選16篇）

第1篇 蒼南中學2023年度工會工作總結

蒼南中學__年度工會工作總結

__年是中國工會十四大、省工會十二大和省教育工會六屆一次會議召開之后的開局之年，做好今年的工作，意義重大。我校工會將繼續(xù)堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，圍繞中心，服務大局，認真履行工會的各項職能，突出維護職責，著力抓好以下幾項工作。現(xiàn)總結如下：

一、以黨的十六大精神為指導，切實推進工會工作。

在校黨總支的領導下，配合抓好十六大精神的學習貫徹，團結和動員廣大教職工積極支持和參與學校教育教學改革，共謀學校發(fā)展。深入基層，深入教職工群眾中去，傾聽群眾的呼聲，了解教職工的意愿，最快把握教職工帶有傾向性的思想動態(tài)，為黨政正確決策提供信息和依據(jù)，成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。加強團結。團結就是力量，團結起來才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。工會同時做好兩個方面的團結工作。一是加強與黨政部門的聯(lián)系和溝通，主動爭取黨的領導和行政的支持，為開展工會工作創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。二是搞好工會組織內(nèi)部的團結，互相學習，凝聚力量，形成合力。講團結就是講政治，就是講黨性，形成在黨委統(tǒng)一領導下按照校長的統(tǒng)一指揮，凝聚全校教職工的力量，為爭創(chuàng)浙南名校而奮斗。

二、認真貫徹《工會法》，依法履行維護職能

認真貫徹《工會法》，積極參與和推進學校內(nèi)部各項改革；進一步發(fā)揮教代會在學校改革發(fā)展中的作用。積極推廣落實教代會職權、特別是審議通過權和評議監(jiān)督權；繼續(xù)探索教代會民主評議干部與部門考核干部相結合的有效機制，不斷提高教代會質(zhì)量和實效；以教代會為基本載體推進校務公開工作的不斷深化；關心教職工的工作、學習和生活，貼近教職工，積極為教職工辦實事，辦好事，繼續(xù)開展“送溫暖”活動，確實履行工會是困難教職工的第一知情人、第一幫助人的職責；關心青年教師的成長，與教科室等各處室共同努力，進一步推進了新老教師結隊學習的開展，成功舉辦了青年教師教學基本功比賽，大膽啟用青年教師擔任班主任工作，召開了新教師座談會等，從而為青年教師創(chuàng)造了更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺；關心離退休教職工的學習和生活，認真做好離退休教職工的慰問工作；組織慶教師節(jié)和中秋節(jié)活動；進一步建設好了“教工之家”。

三、以提高教職工素質(zhì)為重點，充分發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性

積極推進教職工隊伍建設，特別是職業(yè)道德建設。學校工會努力尋求黨政所需、教職工所求、工會所能的結合點，積極推進教職工隊伍建設；積極主動配合黨總支、校長室開展“群體師德創(chuàng)優(yōu)”活動、“學習型組織”創(chuàng)建活動、二十周年校慶活動、教師節(jié)20周年慶祝活動等，從而為我校建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、敬業(yè)奉獻的教職工隊伍，為激勵全體教職員工積極投身我校的第二次創(chuàng)業(yè)，作出了積極的貢獻。

四、大力推進全民健身活動，提高教職工身心素質(zhì)

積極開展面向教職工群眾的校園文化體育活動，營造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力；成功舉辦了慶國慶、慶元旦系列文體活動；進一步建設好“教工之家”，滿足教職工日益增長的精神文化和健身需求；積極開展籃球、排球、羽毛球、乒乓球、臺球、足球等各項體育活動，尤其是校籃球隊參加了與溫州市七所省一級重點中學、龍港高級中學、靈溪一高、縣職業(yè)中專等學校的友誼賽，鍛煉了隊伍，提高了水平，加強了溝通，增進了友誼；辦好了第三屆教職工運動會；組織了楊文玫、陳珍艷等五位老師參加了暑假療休養(yǎng)活動。在全民健身活動中涌現(xiàn)出了一批積極分子，他們積極參加活動，并取得較好成績。如臺球冠軍楊道想校長、女子乒乓球冠軍李小華老師、女子羽毛球冠軍林輝華老師等；大力支持婦委會開展工作，與婦委會共同組織好“三·八”婦女節(jié)等活動。

總結一年來工作，我們?nèi)〉靡欢ǔ煽?，但我們?nèi)哉J為我們在思想、作風、工作水平與黨政領導的要求和教職工群眾的要求都有較大差距，在新形勢下，如何以人為本，牢固樹立服務意識，真正為教職工服務，如何進一步推進校務公開工作，如何充分發(fā)揮教代會作用，如何有效開展全面健身運動等研究得不夠，工作不到位，工會工作與教職工群眾日益提高的物質(zhì)文化生活需求差距甚遠。我們希望在新的一年里，工作能上一個新臺階。

__年1月30日

第2篇 __年度工會工作總結

__年度工會工作總結

______工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞以分公司為市場經(jīng)營主體的改革，以維護員工合法權益、促進企業(yè)健康發(fā)展為目標，以完善工會基層組織建設為基礎，以工會維權機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，深入開展工會工作，全力營造“娘家人”的氛圍?，F(xiàn)將全年工作總結如下:

一、突出工會基本職責，推進企業(yè)民主管理進程

不斷調(diào)整，完善組織，壯大工會隊伍。隨著近年來崗位及人員的調(diào)整，出現(xiàn)了部分員工未加入工會的現(xiàn)象。對此，我們積極做好新進員工的工作，動員其加入工會組織。為解決廣大聘用員工的后顧之憂，經(jīng)與縣總工會聯(lián)系，在__年成立______直屬工會的基礎上，按照正當程序，吸收新聘員工加入直屬工會組織。全面推進企務公開工作。明確公開的組織領導、公開的內(nèi)容、形式、要求。對企業(yè)政務公開工作，我們按照縣紀委的要求著力加強陣地建設，規(guī)范程序，完善政務公開的手段與方法。特別是在業(yè)務招待費、企業(yè)重大決策等方面，及時向廣大員工進行公開，推動企務公開工作實現(xiàn)向企業(yè)經(jīng)營管理的廣度和深度方面延伸。

不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我局（公司）在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，聽取職工意見建議。同時，公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，通過發(fā)放征求意見建議書、在網(wǎng)絡平臺上開通建言獻策專欄和開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”的大討論。使廣大職工正視單位在改革和發(fā)展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子。通過獻言獻策，共收集到13條事關企業(yè)改革發(fā)展大局的意見和建議，提供給領導決策，積極為企業(yè)的改革發(fā)展出謀獻策。

進一步規(guī)范合同的簽訂工作。一是做好集體合同簽訂前平等協(xié)商工作。由職工代表和企業(yè)代表在集體合同簽訂前進行充分的協(xié)商，確保集體合同的公平合法有效。二是結合企業(yè)實際修訂合同條款，特別是今年年薪制大學生參加工作后，工會根據(jù)實際情況修訂了勞動合同，并順利進行勞動合同的簽訂。三是到期的合同按時進行續(xù)簽。9月份，與全體聘用員工進行了合同續(xù)簽。截止目前，全體員工均已簽訂和續(xù)簽了勞動合同，職工覆蓋面達100%。

二、圍繞企業(yè)中心工作，大力開展崗位成才活動。

今年以來，工會緊緊結合企業(yè)的中心工作任務，結合各類創(chuàng)建活動，大力開展崗位競賽活動。在專賣所（隊）和配送中心、客戶中心之間開展了爭創(chuàng)行業(yè)省級文明窗口的活動，鼓勵全體員以積極的行動，切實參與。借助專賣、消防技能比武的契機，號召全體工會會員以集體榮譽為重，強化崗位技能鍛煉，進一步提高執(zhí)法能力、消防安全水平，提高完成本職工作的能力。并且在員工中積極開展“星級訪銷員”“星級配送員”的活動，爭創(chuàng)省級文明單位。

年初我們就制定了員工培訓計劃，以貼近煙草實際、注重實用性、適當超前的原則，對員工進行了培訓。今年以來，我們先后組織干部員工參加了營銷知識、法律法規(guī)、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識、ppt制作等講座培訓活動，使廣大員工進行了很好的教育提高。同時，專賣、業(yè)務的職能部門，還結合崗位需求，從嚴治兵，廣泛開展了消防演練、流程操作、體能測試、真假煙鑒別、案例分析等多種形式的崗位培訓、技能比武、崗位競賽等活動，將整個員工培訓活動不斷推向深入。

三、突出工會維權職責，努力為員工辦實事。

我們工會堅持有為有位，圍繞企業(yè)中心工作，組織員工開展各類有益身心的活動今年以來。今年以來，我們先后組織員工赴桃花參觀、知識競賽、上街宣傳、技能比武等活動，在開闊員工視野、陶冶員工情操、了解員工身心健康方面發(fā)揮了積極作用，受到員工好評。

是注重關懷，實施暖人心工程。今年,工會和直屬工會分別組織全體會員進行了健康體檢。工會在體檢結果及時通報員工的基礎上，對有發(fā)病隱患的員工，及時囑其復檢或休養(yǎng)。對其中一例重大疑似病例員工，在確診后，一方面派人前往醫(yī)院探望，另一方面又發(fā)動廣大工會會員為其進行捐款，共籌集捐款8700余元，及時送去煙草工會的關懷。

切實解決員工后顧之憂，為員工謀福利。我們工會積極為員工謀福利，切實解決員工的后顧之憂，為員工投保5大保險。按崗位不同及時下發(fā)各類勞保用品和高溫補助。對患病員工，及時與社保進行聯(lián)系，主動進行保險理賠，盡可能地方便員工。

四、貼近實際，完善職工之家建設。

今年以來，工會緊緊圍繞企業(yè)中心工作，購置器材、充實藏書，組織員工開展以“兩個維護”和“廉政文化”為重點內(nèi)容的讀書月活動。在強健員工體魄的同時，努力充實員工頭腦，以適應企業(yè)的改革發(fā)展。不斷提高工會干部素質(zhì)，創(chuàng)建學習型工會組織。我局（公司）每年安排專人參與上級局（公司）組織的工會干部培訓活動，訂閱各類圖書，努力為工會、為職工之家、為學習型工會的建設提供必要的物質(zhì)保障。下發(fā)《細節(jié)決定成敗》一書，并組織員工進行學習，談體會、記心得。提高全體員工的規(guī)范意識。

五、突出思想教育，提高干部員工隊伍素質(zhì)。

思想道德建設是精神文明建設的中心內(nèi)容。通過加強對《公民道德建設實施綱要》、《浙江省公民道德建設規(guī)范》及《舟山市民十不行為規(guī)范》的學習宣傳，使《綱要》進一步深入人心和融入道德實踐中。同時，我們工會還結合《形象手冊》的出臺，督促全體會員結合崗位實際進行深入學習，有效提高全體員工的社會公德、職業(yè)道德和工作禮儀。深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，組織干部員工通過結對貧困經(jīng)煙戶、獻計獻策、批評和自我批評、開展慈善一日捐等形式，做到理論與實踐相結合。使干部員工的思想認識有了明顯的提高，工作作風有了明顯改變，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識，樹立為企業(yè)發(fā)展服務的信心，做到單位風氣良好，員工行為良好，從無各種違法犯罪行為的發(fā)生。

第3篇 07學年度工會工作總結

我校工會能在市總工會和教育工會的正確指導下，在校黨總支、校長室的領導和支持下，根據(jù)新時期工會工作的目標和教育工會2023年工作意見，結合我校的實際情況，能緊緊圍繞深化教育教學改革、加強師德建設、豐富教職工的業(yè)余生活、完善校務公開工作和維護教職工的權利等目標，校工會切實做好了各項工作，為爭創(chuàng)鎮(zhèn)江市總工會“先進教工之家”作出一定努力，并以此為契機，提升了工會層次，全面推動了學校事業(yè)的發(fā)展。本學年工會做了如下具體工作：

一、堅持系列教育，加強了師德建設

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，組織教師認真學習了黨的十六屆六中全會精神和黨的十七大會議精神，全面落實了科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建和諧校園為主線，全面提高了教師隊伍素質(zhì)，增強了工會組織的活力。同時，其他系列教育也沒松懈，具體措施有：

1、學習先進理論，提升了教師思想政治素養(yǎng)

我校工會能認真落實市教育工會2023工作意見：要把深入學習貫徹落實黨的十六屆六中全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務。要結合工會工作和工會干部的實際，深刻領會六中全會提出的新思想、新觀點，把思想和行動統(tǒng)一到六中全會精神上來。進一步從全局高度充分認識構建社會主義和諧社會對工會組織提出的新任務新要求，進一步明確新時期工會工作的歷史使命。校工會能主動配合黨政，開展了形式多樣的學習活動，以引導廣大教工圍繞六中全會精神和黨的十七大會議精神的重點、和諧校園建設的亮點和教工關心的熱點深入學習，使學習貫徹的過程變成振奮精神、增強信心的過程，變?yōu)槊鞔_方向、指導工作的過程，努力提高了教工認識的堅定性、實踐的創(chuàng)造性，集思廣益，群策群力，努力為構建和諧校園、發(fā)展學校事業(yè)而積極有為，確保了我校“二次創(chuàng)業(yè)”宏偉目標的實現(xiàn)。

2、以深化“育人為本、熱愛學生”主題教育為契機，積極推進了師德建設

在倡導學習師德模范和先進人物的新時期，能繼續(xù)把教職工的職業(yè)道德教育、師德教育等貫穿工會工作的始終，以不斷加強教職工的自身修養(yǎng)。能繼續(xù)深入開展職業(yè)道德教育，按師德教育計劃有步驟地有序進行，繼續(xù)貫徹了“八榮八恥”和“十提倡”教育，有效地維護了學校的社會聲譽和良好形象。通過教育，使教職工能真正做到愛崗敬業(yè)、關愛學生，切實增強了責任感、道德觀、榮辱觀和奉獻觀，努力構建了和諧的新型的師生關系。同時，還能繼續(xù)組織教職工學習“十六屆六中全會精神”和黨的十七大會議精神，繼續(xù)開展了“樹教工形象、比教學業(yè)績、爭做與時俱進和創(chuàng)新模范”的活動，配合教務處做好了新老教師結對工作，全面提升了教師業(yè)務水平。

二、深化教學改革，建立了“以生為本”思想

校工會能牢固樹立科學人才觀，繼續(xù)開展了“育人為本，熱愛學生”的活動。為此，工會能配合教務處繼續(xù)組織教師深化了新課程改革，讓新理念走進了課堂，激活了課堂，讓學生在快樂的學習中學習、成才，同時，提高了教師教育教學能力。所以，工會能在當前和今后一個時期把“端正教育思想，轉變教育觀念，推進新課程改革，改革人才培養(yǎng)模式、教育內(nèi)容和教學方法，加強創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)”作為服務大局的一項重點工作，具體做法：

1、建立了“以生為本”思想：在教學的過程中，能鼓勵全體教師在實踐區(qū)別化教學取得初步成果的基礎上，深化了區(qū)別化教學，在課堂教學中確實能充分體現(xiàn)出來，真正做到因人而異，創(chuàng)立快樂的學習和育人環(huán)境，使每位學生能學有所得，學有所用。同時，還能以教育工會于今年暑期組織“愛生行動”交流為契機，加強了師生的交流、溝通，消除了隔閡，確立了良好的師生關系，真正建立了“以生為本”思想，以真情感染學生，以新理念教育學生，使學生的心靈受到了洗禮和震撼，喚起了學生成功的自信和希望。

2、圍繞重點開展了工作：本學年，繼續(xù)配合學校重點做好了“心靈樂園”、“書香校園”和“香花校園”工作，牢固樹立了“以生為本”的理念，不斷豐富了“三成”教育的內(nèi)涵，努力貫徹了“圍繞學生辦學校，圍繞市場選專業(yè)，圍繞專業(yè)抓教學”的方針，切實實現(xiàn)了“為了一切學生的生存，一切為了學生的發(fā)展”的辦學理念，為學生成才搭建了平臺，努力提高了就業(yè)率、鞏固率，這樣，不僅能為學生今后的生存、發(fā)展撐起一片藍天，而且還能為學校的事業(yè)發(fā)展提供了有力保障。事實已證明這一做法的可行性、正確性。

三、面向全體，開展了豐富多彩的文體活動

在我校規(guī)模擴大、生源素質(zhì)較低、教職工工作壓力大的情況下。為了教職工的身心健康、營造良好的工作生活環(huán)境，在教工完成教育教學任務的情況下，充分利用業(yè)余時間組織教工積極開展了有利于身心健康、推進學校精神文明建設的活動。高廟校區(qū)工會還能針對我校地理位置較偏、距縣城較遠、住校教師較多的特殊情況，開展了一些如何消除工作中的疲勞、克服生活中的單調(diào)活動。因此，工會不僅能充分發(fā)揮委員的作用，集思廣益，面向全體，主動征求大家的建議，而且能合理的、科學的開展了一些豐富多彩的文體活動，如羽毛球賽、籃球賽、乒乓球比賽、春季和秋季運動會以及加強兄弟學校的體育聯(lián)誼活動等，提高了教職工的身體素質(zhì)，激發(fā)了他們的工作熱情，豐富了他們的業(yè)余生活，增強了教工團結協(xié)作意識，加強了與兄弟學校的友誼，確保了學校的各項工作井井有條的開展。

四、構建和諧校園，建設學校民主政治

“構建社會主義和諧社會是一個不斷化解社會矛盾和持續(xù)過程”。六中全會要求“最大限度地增強和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，不斷促進社會和諧”。為此，校工會積極在構建和諧校園中能充分發(fā)揮獨特作用。

1、開展了“講究禮儀，為人師表”活動

為落實鎮(zhèn)江市委宣傳部《關于開展“學禮儀、講文明、樹新風”主題教育活動的通知》精神，進一步深化我校“三愛”教育和“三大”活動，工會在教工中開展了“講究禮儀，為人師表”的專題活動。這次活動的指導思想：教師是“人類靈魂的工程師”，承擔著傳承文明、教書育人的光榮職責，應當成為講究禮儀的典范，言傳身教，弘揚文明的光榮傳統(tǒng)。通過本活動的開展，加強了教職工對教師禮儀的學習和實踐，弘揚了文明禮儀，積極影響和帶動了學生和社會，為構建社會主義和諧社會作出了一定貢獻。我校還結合“三愛”教育和“三大”活動，密切聯(lián)系自身實際，創(chuàng)造性地開展了活動，積極向媒體報道我校的特色活動，并及時將活動信息報市教育工會，進一步營造了良好的輿論氛圍，切實開展有意義的活動，努力取得了一些成效。

第4篇 _局2023年度工會工作總結

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)總工會的精心指導下，2023年____局工會認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬工會工作全局，全面貫徹實施《工會法》，帶領全局全體工會會員和職工，與時俱進，開拓創(chuàng)新。一方面加強工會組織建設，充分發(fā)揮工人階級主力軍的作用，另一方面依法維護職工的合法權益，真心實意為職工群眾辦好事、辦實事，努力解決困難職工的實際問題，有力地促進了全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)將全年的工作情況總結如下：一、主要做法根據(jù)“____[2023]1號”文件《關于進一步加強工會組織建設的工作方案》精神，結合區(qū)總工會下達的全年工作責任目標的通知，局工會重點做了以下幾項工作：加強領導，提高職工對工會工作的認識工會是黨領導的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。針對新時期工會工作的新情況、新特點，我們秘書網(wǎng)址：6636.bak.cn認真組織職工群眾深入學習《工會法》和《河南省工會條例》以及《勞動法》的有關知識，用“三個代表”重要思想武裝干部職工的頭腦，提高大家對工會工作的認識。今年以來，我們對單位職工進行了摸底調(diào)查工作，范文寫作努力提高會員管理工作質(zhì)量，新吸收工會會員5人，達到了“三個一”即一個會員登記表、一份會員申請書、一個會員證；深入開展“創(chuàng)建學習知識型組織，爭做知識型職工”活動，推動職工自學活動的廣泛開展，豐富建設職工之家，積極組織本單位職工參加區(qū)總工會開展的各項活動；積極響應開展以“爭做技術創(chuàng)新能手、爭當新型勞動者、提高職工技術等級”為主要內(nèi)容的“四創(chuàng)二爭”競賽活動。圍繞工會工作目標，制定工作計劃，定期召開工會委員會議，研究解決工會工作中的重要事項和突出問題，促進我局工會工作不斷朝著規(guī)范化、制度化方向邁進。（二）健全維權機制，建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關系一是按照全面落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會的要求，進一步推動深化政務公開協(xié)調(diào)勞動關系工作向廣度、深度健康發(fā)展，抓住職工關心的熱點、難點和廉政建設的焦點問題進行公開，狠抓制度運行，做到政策、過程、結果“三公開”，酷貓寫作范文網(wǎng)政務公開率達到100%，切實保障了職工的各項民主權利的落實；二是完善了職工代表大會制度職代會，并依照《工會法》的要求，全面推行民主管理、民主評議、民主監(jiān)督等管理制度，定期組織召開基層單位負責人、干部以及職工代表座談會，切實保障干部職工的參政、議政權利和民主決策權利，發(fā)揮職工的審議重大決策和重大事項中的把關作用；三是切實做好女職工特殊權益保護工作，利用每月末最后一周周五下午5：00—6：00的女職工集體活動時間，大力宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》以及《女職工勞動保護規(guī)定》這些與女職工切身利益息息相關的法律法規(guī)，并以每年3月份的女職工維權月活動的開展，進行女職工“四自”教育，切實提高女職工的法律意識，大力宣傳男女平等的基本國策和婦女應享有的基本權益，反對性別岐視和家庭暴力，為廣大女職工的進步和發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。五月份，我們?yōu)槿?0名婦女職工辦理了特病保險，切實維護女職工的合法權益和切身利益，保障女職工身心健康。（三）服務職工群眾，積極開展幫扶解困送溫暖活動局工會深入細致地做好工作，切實關心職工生活，為職工辦實事、好事。一是積極搞好“職工之家”各項活動。職工活動室設有牌桌、象棋、羽毛球、乒乓球、藍球等活動器具，范文top100以及乒乓球臺、籃球場、羽毛球場等活動場地，現(xiàn)在我局職工已經(jīng)能自覺利用節(jié)假日、休息時間開展乒乓球賽、籃球比賽等多種多樣的文體活動，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，即鍛煉了身體，又提高了工作效率。二是了解局離退休老干部的思想動態(tài)、豐富他們的業(yè)余文化生活，局黨委副書記，工會主席___同志親自組織召集全局30余名老干部召開座談會、談心、交流思想，幫助其解決生活、工作中遇到的困難和問題，針對全體老干部十分關心的工資待遇問題，組織局會計、人事干部現(xiàn)場公開解疑答惑。三是摸清底數(shù)，搞好服務。針對我局個別生產(chǎn)經(jīng)營性單位長期停產(chǎn)、下崗職工較多的實際情況，局黨委組織專門人員、經(jīng)常深入下崗職工家中了解情況，并根據(jù)城市職工最低生活保障線，制定具體幫扶措施；今年我們組織了5名下崗職工參加技能

第5篇 初中2023年度工會工作總結

宜昌市七中__年度工會工作總結

宜昌市第七中學工會委員會

__年度工作總結

__年度，我校工會在市教育工會和校黨總支的領導下，堅持學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想，積極參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，認真貫徹落實新的《工會法》，在學校行政的大力支持下，與各自處室充分協(xié)作，遵循學校制定的“追求科學、追求發(fā)展、追求和諧”工作的總思路，積極組織全校教職工團結進取，奮力開拓，為增強教職工民主管理、民主監(jiān)督意識，落實教職工民主權益，為學校管理、教育、教學和加強學校精神文明建設，為學校首次被評為“宜昌市文明單位”作出了應有的貢獻。

一、積極參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，組織廣大教職工開展向先進人物學習活動，加強思想建設，提高教職工師德水平。

我們深知，教職工的思想境界、師德水平，直接影響一所學校的辦學水平。本年度，我們在學校黨總支的統(tǒng)一部署下，積極參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，同時根據(jù)根據(jù)各個階段的工作實際，積極組織廣大教職工開展向先進人物學習的活動，在加強教職工的思想建設，提高教職工師德水平方面做了大量的工作。工作中，我們組織教職工學習黨的“十六屆三中全會”有關文件以及《未成年人保護法》《預防未成年人犯罪法》等與教育有關法律知識的；積極組織教職工參與市教育局組織開展的以“保持先進，為人師表”為主題的師德教育月活動；積極響應校黨總支的號召，與學校團委、關工委聯(lián)合倡議，在校內(nèi)掀起向新時期的師德楷模鄭琦學習的熱潮，活動中，宜昌教育信息網(wǎng)全文刊登了孟娜老師的學習鄭琦的文章《身邊的楷模、心中的英雄》、宜昌日報刊登的黃大煥老師創(chuàng)作的歌曲《學習師德楷模鄭琦》；我們還參與組織部分教職工深入到長陽土家山寨，走訪全國勞動模范羅忠秀老師，通過一位普通教師的感人事跡，讓全體教職工體會平凡與偉大的真正含義；積極協(xié)助校黨總支，組織教職工黨員的進行了兩次封閉式學習；積極配合政教處，組織教職工到當陽市向兄弟學校學習德育工作的經(jīng)驗，對照先進找差距。通過開展一系列的活動，全校教職工政治思想、理論水平和師德水平有了顯著提高，精神面貌有了極大的改觀?，F(xiàn)在，凡是走進七中校園的人，都會感受到到處呈現(xiàn)的勃勃生機。

二、維護教職工的權益，積極參與學校民主管理和各種教育教學活動。

教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。因此維護教職工的權益，參與學校民主的管理是工會工作的職責之一。__年度，我們繼續(xù)堅持校務公開，堅持教代會制度，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督功能，發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，發(fā)揮教代會在學校重大問題上決策作用，極大地增強了廣大教職工的主人翁意識，增強了參與學校的民主管理的熱情。

1、實施民主管理，成功召開了“第七屆三次教職工代表大會”和“第七屆三次教職工代表大會第二次主席團會議”。

從__年秋季起，我校全面實施在“第七屆二次教職工代表大會”上通過的《宜昌七中人事制度改革方案》。一年來，大家共同感到通過實施《宜昌七中人事制度改革方案》，學校建立了高效多能的管理職能；完善了管理網(wǎng)絡，強化年級組在教育、教學管理中的實體作用；改革使年輕干部脫穎而出；建立了激勵機制和崗位津貼分配制度；打破“干好干壞一個樣，干多干少一個樣，干與不干一個樣”的大鍋飯局面；人事制度改革后學校工作成績斐然。但也暴露了不少問題，極需要對《方案》進行修改。為了盡快完善《方案》，我們分別于5月26日、9月28日召開了“第七屆三次教職工代表大會”和“第七屆三次教代會主席團會議”，通過了《宜昌市第七中學人事制度改革工作的總結報告》，并對中、高考成果獎，教職工交通費、崗位津貼等四個方面的問題作了修改。使之修改后的《方案》更趨于合理，更能激發(fā)教職工積極性。我校人事制度改革方案受到市人事局充分肯定。

2、堅持實行校務公開，加強學校管理民主建設和廉政建設。

我們堅定不移地全面貫徹執(zhí)行并落實市教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開。

__年度，我們不僅參加了學校全部的行政辦公會，而且多次在黨總支會上就工會工作進行了專題討論。在日常工作中，我們向全體教職工全面公開學校黨建、財務、基建 、職評、評先、考核、福利、教學、實訓、政教、培訓、后勤等整個工作情況，通過“校務公開欄”公布各類材料共計51份。同時，我們還在學校網(wǎng)站開辟了學校校務公開專欄，利用互聯(lián)網(wǎng)向社會公開學校管理、教育和教學、收費等情況，全面接受社會各界對學校辦學的監(jiān)督。我校的校務公開工作受到老師的好評。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。

3、協(xié)助學校行政管理，參與學校教育教學管理，組織廣大教職工開展各種教育教學活動。

工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校教師調(diào)動、人才引進、職稱評定、學生綜合素質(zhì)評價等實施全程都督。__年7月協(xié)助學校黨政對中層干部進行了全面的考核與評議，在干部管理上基本形成了能者上，平者讓，庸者下的競爭機制，使學校的管理層始終充滿了活力。

同時，我們還配合政、教兩處，在校內(nèi)開展多種形式的教育教學活動。本年度，我們協(xié)助兩處在校內(nèi)成功地組織了女職工素質(zhì)達標和“巾幗建功立業(yè)”活動，一大批優(yōu)秀女職工脫穎而出成為教育教學工作的骨干，如許晶、陳少鳳老師榮獲市高考質(zhì)量二等獎、楊亮被評為宜昌市工會優(yōu)秀財務人員、楊大蘭制作的課件獲“中華葉圣陶杯”大獎賽二等獎等；積極組織教職工參加教務處組織的青年教師“三優(yōu)”（優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)質(zhì)教案、優(yōu)質(zhì)課件）比賽，展示了青年教師的才華，促進了青年教師的盡快成長；成功的舉行了兩次教育教學開放周活動，讓家長了解學校，讓社會了解學校，不僅拓寬了家長與學校的聯(lián)系渠道，更增強了家長與老師的感情；成功的舉辦了“第七屆‘北山秋

韻’文體科技節(jié)”，豐富了學生的校園生活，提高了學生的綜合素質(zhì)。

三、開展豐富多彩的文體活動，努力辦好職工之家，增強學校的凝聚力。

要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，作為工會，就是要把工會真正辦成教職工之家。一年來，我們組織開展了豐富多彩的文體活動，不僅活躍了校園的氛圍，構建了輕松和諧的工作生活環(huán)境，筑成了校園的一道靚麗風景，更促進了教職工的精神文明建設，為學校文明創(chuàng)建工作做出貢獻并極大地增強了凝聚力。

1、積極組織教職工參加宜昌市第二屆教師文化藝術節(jié)。我校36名教職工表演的健身操第二套《巴山舞》獲一等獎；11名女教師表演的快板舞《頌七中》，形式新穎，表演精彩，不僅獲得觀眾的交口稱贊，更在藝術節(jié)的文藝匯演中獲得二等獎；我校承擔了藝術節(jié)的書法、美術、攝影作品展，作品展中，我校的趙新宇、陳萍、阮圓圓、張霆、黃大煥、洪濤老師的書法美術攝影作品分別獲得

一、

二、三等獎。在全市職工書法美術比賽中，我校參賽的趙新宇、陳萍老師的作品獲得優(yōu)秀獎。

2、因地制宜，在校內(nèi)積極組織教職工的各種體育競賽。本年度，我們不僅組織了乒乓球、跳繩、投籃比賽，而且還成功的舉辦了我校首屆教職工“健康杯”排球賽。由于我們組織的這些競賽活動有利于教職工的身心健康，受到廣大教職工的歡迎，一致反映，今年是校內(nèi)體育活動辦得最好的一年，不僅教師身體得到鍛煉，更增強了年級組的凝聚，增強了學校的凝聚力。不少教師說，由于文體活動開展得好，現(xiàn)在教職工的精神面貌好了，精力旺盛了，工作效率高了，真正展示了我們七中人的精神風范。同時，廣大教職工在活動中還增進了友誼，促進了相互了解，摒棄了庸俗的人際關系，使學校的精神文明建設又上了一個新的臺階。

3、堅持慰問走訪制度，對于困難家庭、因病住院，或直系親屬病故的教職工，不僅做到是知情人、幫扶人，而且還要到院或家庭進行走訪慰問。__年度，我們到醫(yī)院探視生病住院的教職工二十多人次。同時，還多次到武漢、猇亭、谷城等地慰問教職工及教職工家庭。我們把教職工的困難當作自己的困難，把教職工的事當作自己的事，為廣大教職工排憂解難，解除后顧之憂，使他們得以能全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事來做，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。

一年來，我們的工作體會是：堅持黨的領導是工會工作的根本保證；堅持為教育教學中心服務工會工作的應盡義務；堅持民主管理、民主監(jiān)督、民主權益是工會工作的基本職責；堅持學?？沙掷m(xù)發(fā)展是工會工作的長期任務。

在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，竭誠為教職工服務，為學校發(fā)展服務，充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用，再接再厲，力爭把學校工會辦成教職工最溫馨的家，為創(chuàng)品牌學校出力，為學校發(fā)展作出更大的貢獻。

第6篇 文通中學2023—2023年度工會工作總結報告

各位領導、各位代表、各位工會會員：

值學校一屆五次職代會隆重召開之際，我受學校第一屆工會委員會的委托，向大會作工會工作報告，請全體代表予以審議。

在過去的三年里，學校工會在區(qū)教育工會、集團工會和學校黨政的領導和支持下，積極配合學校行政工作，依靠全體工會會員，團結一致，在繼承傳統(tǒng)的基礎上，盡我們的力量，求真務實，開拓創(chuàng)新，努力履行好工會的職責。

（一）加強學習，弘揚師德，提高全體教職工的思想素質(zhì)

1.配合學校黨政，以黨的__大精神和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為指導，組織廣大教職工學習理論，正確把握和理解《工會法》、《教育法》、《教師法》、《中小學教師職工道德規(guī)范》等法規(guī)條例，引導廣大教職工與時俱進，追求卓越。

三年來，工會緊緊把握服務全局這一指導思想，自覺地把工作放到大局中去考慮。特別是圍繞學校改革發(fā)展這一前提，把工作重點由福利型轉向活動型，再由活動型向人文化。圍繞學校中心工作，開展多種宣傳教育活動，取得了較好的效果，提高了教職工的凝聚力和向心力。

2.開展讀書活動，倡導精神文明，推動校園文化建設和精神文明建設。三年來，暑期安排讀書活動，并進行評比和總結，及時召開表彰大會并對先進個人予以表揚。我校每一位老師都能認真學習，寫好讀書心得，業(yè)已成為我校提高教師專業(yè)化的傳統(tǒng)做法。

3.開展“以人為本，關愛學生”的師德教育活動，宣傳先進班主任的德育經(jīng)驗，組織班主任經(jīng)驗交流會；組織開展了“吾夸吾生”的主題教育活動，拉近了師生心靈的距離，促進和諧師生關系的形成。

4.每年召開一次初三“賢內(nèi)助”會議，增進家庭和學校的了解，增進“另一半”對愛人工作的理解與支持。

5.規(guī)范從教行為，積極弘揚教職工中的先進事跡，組織師德評優(yōu)活動，用好上報區(qū)、市優(yōu)秀教師和“五一勞動獎章”的機會，營造以德治校、以德育人、以德修身良好氛圍。

全校教職工師德素養(yǎng)的提高，體現(xiàn)在我校老師在多次社會活動中的積極行動。三年來，我校教職工積極響應政府扶貧、救災，助殘等號召，積極募捐義款、善款，如：今年我校為淮安中學閆紅雙老師捐款近7萬元，汶川地區(qū)發(fā)生強烈地震后，我校共募捐近6萬元；為南方旱情嚴重地區(qū)捐款近4萬元，為新安老師捐款近4萬元，三年助殘一日捐活動一直走在教育系統(tǒng)前列。三年來，我校老師克服個人困難，將集體利益、集體榮譽放在第一位的感人事跡，，得到了社會的一致好評；許多班主任喊出 “同學們，要求你們做到的，老師首先做到，請同學們向我看齊” 的口號，成為學生生命深處最動人的音符。這些，充分體現(xiàn)我校廣大教職工對生活、對事業(yè)的熱愛，充分體現(xiàn)了我校廣大教職工愛業(yè)敬崗崇德的博大胸懷和高尚情操。

（二）緊扣中心，把握重點，提高廣大教職工的業(yè)務素質(zhì)

學校的首要工作是教育教學，以培養(yǎng)新時期的優(yōu)秀人才為目標，要提高學校的教育教學水平，教職工隊伍不但要思想素質(zhì)好，還必須業(yè)務素質(zhì)高。學校工會能重視教師教學能力的培養(yǎng)，倡導全體教職工立足本崗位，加強學習，勇于實踐，不斷探索進取，通過教育教學實踐活動來提高自身的業(yè)務水平。

1.進一步實施“青藍工程”，特別關注青年教師的成長。積極開展青年教師社會實踐活動，通過師徒結對、沙龍經(jīng)驗交流，幫助青年教師成長。我校青年教師有2人獲全國優(yōu)課競賽一等獎，有6人獲省級優(yōu)課競賽一等獎，有16人獲市級優(yōu)課競賽一等獎，有多人在區(qū)級優(yōu)課競賽中獲獎，有3名青年教師成為集團年度人物。

2.召開教師代表會議，對學校進行的教學改革進行評議，將老師對教學的想法及時向校行政反映。

3.召開校周邊業(yè)主會議，了解他們對我校工作建議和意見，并聘請他們?yōu)槲倚ＰＭ夤芾韱T和宣傳員，取得了很好的效果。

4.舉辦多輪教師培訓和教育教學理論比賽。三年來，校領導和骨干教師多次開設講座，提高全體老師對新課程的認識和理解；邀請外地專家多人次來校進行教學指導。

5.嚴格檢查衛(wèi)生。工會根據(jù)學校整體安排，聯(lián)合團委、學生會定期對教師辦公室、處室等辦公場所進行嚴格的衛(wèi)生檢查，有力地推進了學校衛(wèi)生環(huán)境的建設。

（三）堅持校務公開，實施民主管理和民主監(jiān)督

教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校充分發(fā)揮工會組織的橋梁、紐帶作用，教職工以主人翁精神參與學校的民主管理和民主監(jiān)督。

1.民主管理：教代會代表經(jīng)全校教職工民主選舉后產(chǎn)生；代表們能廣泛征求老師們的意見、建議，群策群力，共商學校大事；民主評議校領導，并對中層干部的競崗進行評議；定期對任職干部進行民主測評；每學期開展一次家長評?；顒?。

2.校務公開：對校務公開，學校領導高度重視，建立了以黨、政、工、團、教職工代表參加的校務公開監(jiān)督組。監(jiān)督組成員就財務管理、招生、教師職稱的評審考核和獎勵等方面進行了監(jiān)督。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，發(fā)揚教職工的主人翁精神，全面調(diào)動了教職工參與學校管理的積極性，增強了教職工參與管理的意識。

3.及時了解教職工的心聲，并主動向?qū)W校各有關部門與領導匯報和溝通，使領導能了解廣大教職工的想法，提供領導決策參考，工會也能把領導決策的想法反饋給有關教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用。盡量避免矛盾激烈化，使整個學校機器在和諧中運轉，在理解中工作，在團結中發(fā)展。

4.定期對食堂、宿舍管理進行民意調(diào)查，并及時向相關部門反映情況，以利于相關部門調(diào)整工作作風與服務質(zhì)量。

（四）關心教職工生活，營造溫暖的“教工之家”

在生活上關心、愛護教職工，幫助教職工解決實際困難是工會工作的一項重要任務。

1.做好對生病、受傷的教職工的關心慰問工作。

2.做好教職工的新婚、生日的祝賀工作。對新婚的教職工，工會都會送上鮮花和新婚紀念品。對老師的生日，工會送上鮮花和生日蛋糕，祝老師生日快樂,努力把學校的關心送到每個教職工的心坎上。

3.認真做好退休教職工的退休慰問工作。在老師退休時,工會都請校領導、老同事陪他們談一次心，送一點紀念品。

4.在傳統(tǒng)民間節(jié)日來臨時，工會邀請外籍老師聚餐，并開展聯(lián)誼活動。

5.每年定期組織全體教職工進行體檢。

6.關心教職工子女的健康成長。在“六一兒童節(jié)”來臨之際，向全校教職工子女祝賀節(jié)日，為他們送去節(jié)日禮物；全力解決教職工子女上學問題，從幼兒園直至高中，花費學校大量的人力和物力。

7.工會審時度勢，想教師所想，急教師所急，多渠道聯(lián)系有關單位，舉辦未婚青年教職工與許多外單位優(yōu)秀人士聯(lián)誼活動，為他們創(chuàng)造一個相識的機會。

8.協(xié)同校長室做好教職工分房工作。

（五）開展文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活

緊緊圍繞校園文化建設，大力開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，營造高雅活潑、多姿多彩的校園文化氛圍，推動校園文化建設，是工會工作的重要內(nèi)容。三年來，工會在各個不同時期和節(jié)假日組織開展了各項文體活動。

1.開學初，舉辦卡拉ｏｋ大賽，教職工積極參與，氣氛活躍。

2.三八婦女節(jié)，開展了專門為婦女設計的文體活動。

3.國慶節(jié)，舉行教職工象棋、撲克比賽，教職工積極參加，增進友誼。

4.元旦，舉行了教職工趣味運動會，全員參與，愉悅身心。

5.每學期中途，定期開展教職工籃球比賽、教職工乒乓球比賽，年級與年級之間、組合與組合之間的拔河比賽，促進人際關系進一步優(yōu)化，促進教職工身心的健康發(fā)展。

6.開展與兄弟學校和友鄰單位的文體聯(lián)誼活動。如與城區(qū)各學校的籃球比賽。

三年來，我校工會被評為市級“模范教工之家”；被評為市級“和諧勞動關系、履行社會責任”三星級單位。

以上是我校工會三年來工作的匯報，雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定差距，與廣大教職工對我們的期望相比，還有許多不足。

1.在維護學校整體利益的同時維護好教職工的合法權益方面工作力度還有待進一步加強。

2.在如何充分發(fā)揮廣大教職工關心、支持、參與、監(jiān)督和推進校務公開的作用方面還有待進一步研究和加強。

3.學校工會活動的廣泛性、工作的針對性、形式的多樣性、內(nèi)容的豐富性方面還有許多需要改進和提高的地方。

4. 健全和完善教代會制度，進一步推進制度化建設有待加強。

同時，希望校新一屆工會在黨政的領導下，帶領全體教職工繼續(xù)深入學習黨的__大精神、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，圍繞學校中心工作，調(diào)動一切積極因素，推動學校的改革和發(fā)展，進一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶的作用，根據(jù)學校發(fā)展的實際，積極引導教職工充分認識我們所面臨的挑戰(zhàn)，統(tǒng)一思想，與時俱進，抓住機遇，深化課程改革，為把文通中學辦成省內(nèi)一流的品牌學校而努力奮斗。

以上報告，請代表們們審議，不妥之處請指正。

第7篇 中學2023年度工會工作總結

__年度，我校工會在市教育工會和校黨總支的領導下，堅持學習鄧小平理論，認真貫徹“三個代表”的重要思想，認真學習貫徹新的《工會法》，組織全校教職工團結進取，奮力開拓，加強學校精神文明建設，增強教職工民主管理、民主監(jiān)督意識，落實教職工民主權益，為學校管理、教育、教學等各項工作作出了應有的貢獻。

一、不斷加強理論學習，提高教職工師德水平。

加強理論學習，是提高教職工師德水平的保證。本年度，在學校黨總支的統(tǒng)一部署下，我們根據(jù)各個階段的工作實際，積極組織教職工學習黨的“十六屆三中全會”有關文件以及《教師法》《教育法》《未成年人保護法》《預防未成年人犯罪法》等與教育有關法律知識。積極組織教職工參與市教育局組織開展的以“辦人民滿意的教育，做學生滿意的教師”為主題的師德教育月活動，積極組織教職工參與市總工會組織學習新《工會法》知識問答活動。并請市教育局副局長王永平就如何當一個好老師進行了專題討論。通過座談、講座等多種形式的學習，全校教職工政治思想和理論水平和師德水平有了明顯的提高，全年無一起有違師德的事件發(fā)生。

二、維護教職工的權益，積極參與學校民主管理。

教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。__年度，我們堅持校務公開，堅持教代會制度，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能，發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強了廣大教職工的主人翁精神，積極參與學校的民主管理。

1、實施民主管理，成功召開了“七屆二次教職工代表大會”。

隨著教育教學改革的深入，廣大教職工明顯感到舊的管理體制、條例不利于學校的發(fā)展，不利于學校整體水平的提升，改革迫在眉睫。我們順應教職工的需要，于4月份成功地召開了在學校發(fā)展歷程中具有重大意義的“宜昌市第七中學第七屆教職工代表大會第二次會議”，時間歷時一個月。在這次會議上，制定了新的《宜昌市第七中學人事改革方案》《宜昌市第七中學十年發(fā)展規(guī)劃、五年發(fā)展計劃》，進一步明確了辦學的指導思想：培育價格、發(fā)展個性、提升素質(zhì)，確立了新的辦學目標：提高辦學水平、弘揚師生個性、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)學校。

為了確實掌握人事制度改革實施情況，于11月份在全校教職工、離退休人員、部分家長中進行了一次廣泛的征詢意見的調(diào)查。通過調(diào)查了解到，學校人事制度改革實施后，整個校園充滿活力，教育教學成績斐然，在直屬單位及社會上產(chǎn)生了極大反響。

__年度，我們還成立了全部成員為普通教職工的監(jiān)督小組，參與了學生校服購買招標、辦公樓改造招標、學生公寓改造招標的全部過程，教職工的民主權利得到真正的落實。

2、實行校務公開，加強學校管理民主建設和廉政建設。

學校工會全面貫徹執(zhí)行市教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開。

__年度，我們不僅參加了學校全部的行政辦公會，而且多次在黨總支會上就工會工作進行了專題討論。根據(jù)學校班子調(diào)整的實際，我們成立了新的校務公開領導小組和監(jiān)督小組。向全體教職工全面公開學校黨建、財務、基建 、職評、評先、考核、福利、教學、實訓、政教、培訓、后勤等整個工作情況，通過“校務公開欄”公布各類材料共計64份，我校的校務公開工作受到老師的好評。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。

3、參與學校決策，增強政治的透明度。

工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校中層干部提出述職的要求，學校年終考評，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任，__年7月協(xié)助學校黨政對原中層干部進行了全面的考核與評議，在考核與群眾評議的基礎上，聘任10名青年教師分別擔任學校年級主任及各處室主任，不僅形成能者上，平者讓，庸者下的競爭機制，更使學校的管理層充滿了活力。

三、努力辦好職工之家，增強學校的凝聚力。

要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

1、積極協(xié)助配合教務處在教職工們開展以優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀課件、優(yōu)秀教案為主要內(nèi)容的“三優(yōu)”競賽活動，為提高教職工的業(yè)務素質(zhì)做了大量工作。組織女職工積極開展“巾幗建功立業(yè)”活動，在市教育工會、女工委員會組織的檢查考核中得到了好評。

2、積極參與學校文明創(chuàng)建工作。工作中，我們根據(jù)學校的特點和實際，出點子想辦法集資料，使我校未成年人教育工作頗具特色，受到上級有關部門及西陵區(qū)文明辦的高度贊揚。

3、在校內(nèi)積極組織開展“送溫暖、獻愛心”活動。__年度，全校教職工在全市“扶智扶路”活動中共捐款1700多元，為海嘯災區(qū)捐博款1300多元。并不記名的為本校患白血病病逝的學生黃某的家庭捐款，充分表達了廣大教職的一片愛心。

4、堅持慰問走訪制度，對于困難家庭、因病住院，或直系親屬病故的教職工，不僅做到是知情人、幫扶人，而且還要到院或家庭進行走訪慰問。__年度，我們到醫(yī)院探視生病住院的教職工十多人次，而且還到興山、五峰、夷陵區(qū)，參加了三位教職工親屬的追悼會。我們把教職工的困難當作自己的困難，把教職工的事當作自己的事真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。

四、開展活動、豐富生活，加強學校精神文明建設。

為讓教職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。

__年度，我們兩次分年級組組織教職工郊游，讓教職工充分享受自然。組織開展了羽毛球分組賽、乒乓球選拔賽，并組隊參加了市教育工會組織的教職工乒乓球賽。并在“北山秋韻”活動中組織開展了硬、軟筆書法比賽，教職工運動會，《楚天都市報》《三峽晚報》《三峽青年報》等報刊對我校教職工開展文體活動進行了多次報道。在“北山秋韻”文藝演出中陳點帆、張蓮蓮老師表演的拉丁舞受到師生的熱烈歡迎，王藝老師代表宜昌市在省匯演中獲二等獎。廣大教職工在活動中增進了友誼，促進了相互了解，摒棄了庸俗的人際關系，使學校的精神文明建設又上了一個新的臺階。

總之，__年度，我校工會在市教育工會和校黨總支的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，竭誠為教職工服務，為學校發(fā)展服務，較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用。在__年度，我們將再接再厲，認真貫徹落實學校“追求科學、追求發(fā)展、追求和諧”工作的新思路，勤奮努力工作，力爭把學校工會辦成教職工最溫馨的家。

第8篇 中學2023-2023年度工會工作總結

本學期工會本著實事求是的工作作風，有針對性地組織開展了“愛我昆中，從我做起”系列活動，增強了凝聚力激發(fā)了自豪感。此外，工會及時完成了黨組織校行政以及上級工會布置的各項任務，并做好了各項常規(guī)工作。下面就工作成績和存在問題兩方面作一個小結。

一、工作成績

1．開展了“文明辦公室”評比活動，活動過程中有評比、有指導、有獎勵，促使大多數(shù)辦公室改變了面貌。高一英語⑴、高一語文⑴等八個辦公室分獲一、二、三等獎。

2．認真督查第七屆教師代表大會第四次會議上提出的15件提案的落實情況。同時在教代會閉會期間，能充分發(fā)展教代會作用，能及時準確了解教職工的情緒、意見、要求，并及時向黨總支、校行政反映，起到了橋梁紐帶作用。

3．對由工會落實的第14號提案積極實施落實。本學期成立了昆中教師合唱隊，并正常開展活動。

4．在協(xié)調(diào)勞動關系和化解各種矛盾過程中發(fā)揮了調(diào)節(jié)作用，比較善于協(xié)調(diào)矛盾，疏導情緒，并做到有理、有利、有節(jié)，能協(xié)助黨政把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，起好了“調(diào)節(jié)閥”作用。

5．協(xié)助校黨政和有關職能部門，認真做好了退離休人員的管理服務工作，遵循“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所醫(yī)、老有所樂”的方針，指導、組織他們開展了各種有益身心健康的活動，如元宵節(jié)聯(lián)歡會，三八節(jié)外出參觀等。

6．圍繞“三八節(jié)”、“五一”節(jié)、“六一”節(jié)開展了一系列活動，并及時做好了節(jié)日慰問工作。認真做好了對生、老、病死的慰問工作，暑期組織了八位臨近退休的老師到太湖工人療養(yǎng)院療養(yǎng)。

7．通過努力，本學期工會工作受到了上級表揚，推薦審報“蘇州市模范教職工之家”。李鳳鳳老師榮獲昆山市勞動模范榮譽稱號。

二、存在問題

1．“文明辦公室”評比工作還不夠完善。部分教職工的文明習慣還有待進一步養(yǎng)成，亂停車、浪費現(xiàn)象仍時有出現(xiàn)。

2．教工合唱隊的活動有待進一步正?；?。

3．溫暖工程的工作日常而瑣碎，還需做得更細致周到。

4．在起好“橋梁紐帶”作用的同時還需進一步講究工作藝術。

綜上所述，本學期來工會取得了一定的成績，但也存在不少問

題。但我堅信只要我們工會干部真心實意地將工會工作和自我人生

理想結合在一起，以高度的責任心來面對，相信在下一個學年中，

一定能發(fā)揚成績，解決問題，把工會工作做得更好。

昆中工會

二○○五年六月三十日

第9篇 中心學校2023年度工會工作總結

2023年度，我校工會在上級教育工會及學校黨總支的領導下，在學校行政的支持下，圍繞學校的總體目標，深入學習、堅定不移地貫徹“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，堅持以法治會，以《教師法》、《教育法》、《工會法》為契機和突破口，突顯維權職能和學校的民主管理，加強自身建設，組織全校教職工開展團結互助、新穎活潑、開拓創(chuàng)新的各類活動，教工的合法權益得到了保護，主力軍作用得到了發(fā)揮，主人翁的地位得到了提高，工會組織的橋梁作用得到了體現(xiàn)。

一．努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。

學校的首要工作是教育教學，要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學校行政開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨總支堅持組織教工學習黨的基礎知識、江澤民文選，學習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。

其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教職工學習《教師法》《教育法》《工會法》等一系列的法律法規(guī)，用科學的思想指導自己的行動，用法律的知識維護自己的權利。在學法的基礎上，工會協(xié)助人事制定了《規(guī)范辦學行為的有關規(guī)定》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。

同時，工會將“愛生敬業(yè)”活動與教工勞動競賽結合起來，配合學?？傊姓_展教學比武和課堂等級達標。今年上半年，工會配合總支開展了黨員“創(chuàng)建和諧課堂”教學比武。在今年縣總工會組織的崗位練兵技能比武活動中，東正街小學的史志媛被評為全縣十佳技術能手。今年我校選派近十人參加省市教學比武，南岳路小學的劉永波、周偉霞獲省級一等獎；南岳路小學的代維維，西竺山中學的李志斌，東正街小學的周嵐、劉克勤、史志媛獲市級一等獎。

二．堅持校務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1．實施民主管理。

今年五月份我們召開了一屆二次教職工代表大會。會前由學校黨總支及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校內(nèi)部管理，學校布局調(diào)整，師德師風建設，改善辦學條件，教師福利待遇等二十多條提案要點，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。

2．堅持校務公開。

學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，我們對教職工關心的問題如評職、評先、兩免一補、干部任免、人事異動等進行了全程跟蹤和監(jiān)督并進行了公示，工會經(jīng)審委員會還在教代會上報告了去年學校行政賬目的清理情況。同時分別召開座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建議。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

3．參與學校的決策。

工會在協(xié)助學校行政進行學校內(nèi)部管理的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校行政骨干提出述職的要求，并在教代會上對他們進行民主評議。

政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全鎮(zhèn)800多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。去年年終縣目標管理檢查我們有十多項工作被評為先進。

第10篇 實驗中學年度工會工作總結

太倉市沙溪實驗中學__年度上半年工會工作總結

根據(jù)教育工會有關的工作精神和期初制定的工作計劃，結合我校實際情況認真務實地開展各項工作，學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理?，F(xiàn)將本年度下半年工作總結如下：

一、積極參與學校民主管理工作，切實維護教職工的合法權益

根據(jù)《工會法》、《教師法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，我校工會能夠認真行使對學校行政的監(jiān)督權，積極參與學校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣大教職工的合法權益。學校召開二屆五次教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理，修定沙溪實驗中學教職工請假制度，沙溪實驗中學獎金發(fā)放的有關條例。評優(yōu)、評先、評職稱，實行三公開。

二、堅持校務公開

在校黨支部和行政領導的大力支持下，工會能夠順利開展工作，學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。設立學校校長意見箱，布置學?！靶展_”公布欄。今年，我校“校務公開”已接受教育局的檢查，受到領導的好評，被評為蘇州市校務公開先進學校。

三、積極開展課余文體活動，進一步活躍校園的文化氛圍

為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，組織教職工進行體育比賽，每天開放健身房，豐富教職工的課余生活，組織了與沙溪信用社、榮文學校的藍球比賽；做好婦女節(jié)的系統(tǒng)慶祝活動，組織女教師上海一日游，進行婦女檢查。為迎接蘇州市語言文字先進學校的驗收舉辦了教師硬筆書法比賽，其中石文江、江舟老師獲一等獎。

四、開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事

為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：

1．探望病患：凡是知道教職工或者教師的家人患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。

2．慰問喪事：遇到教職工直系家屬作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善后事宜。

3．慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數(shù)不少，工會領導十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，參加結婚慶典；遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。

總之，我校工會在市教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

第11篇 某局某年度工會工作總結

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)總工會的精心指導下，====年××××局工會認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬工會工作全局，全面貫徹實施《工會法》，帶領全局全體工會會員和職工，與時俱進，開拓創(chuàng)新。一方面加強工會組織建設，充分發(fā)揮工人階級主力軍的作用，另一方面依法維護職工的合法權益，真心實意為職工群眾辦好事、辦實事，努力解決困難職工的實際問題，有力地促進了全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)將全年的工作情況總結

一、主要做法

根據(jù)“××××[====]=號”文件《關于進一步加強工會組織建設的工作方案》精神，結合區(qū)總工會下達的全年工作責任目標的通知，局工會重點做了以下幾項工作：

（一）加強領導，提高職工對工會工作的認識

工會是黨領導的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。針對新時期工會工作的新情況、新特點，我們認真組織職工群眾深入學習《工會法》和《河南省工會條例》以及《勞動法》的有關知識，用“三個代表”重要思想武裝干部職工的頭腦，提高大家對工會工作的認識。我們對單位職工進行了摸底調(diào)查工作，努力提高會員管理工作質(zhì)量，新吸收工會會員=人，達到了“三個一”即一個會員登記表、一份會員申請書、一個會員證；深入開展“創(chuàng)建學習知識型組織，爭做知識型職工”活動，推動職工自學活動的廣泛開展，豐富建設職工之家，積極組織本單位職工參加區(qū)總工會開展的各項活動；積極響應開展以“爭做技術創(chuàng)新能手、爭當新型勞動者、提高職工技術等級”為主要內(nèi)容的“四創(chuàng)二爭”競賽活動。圍繞工會工作目標，制定工作計劃，定期召開工會委員會議，研究解決工會工作中的重要事項和突出問題，促進我局工會工作不斷朝著規(guī)范化、制度化方向邁進。

（二）健全維權機制，建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關系

一是按照全面落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會的要求，進一步推動深化政務公開協(xié)調(diào)勞動關系工作向廣度、深度健康發(fā)展，抓住職工關心的熱點、難點和廉政建設的焦點問題進行公開，狠抓制度運行，做到政策、過程、結果“三公開”，政務公開率達到===%，切實保障了職工的各項民主權利的落實；二是完善了職工代表大會制度職代會，并依照《工會法》的要求，全面推行民主管理“民主評議、民主監(jiān)督等管理制度，定期組織召開基層單位負責人、干部以及職工代表座談會，切實保障干部職工的參政、議政權利和民主決策權利，發(fā)揮職工的審議重大決策和重大事項中的把關作用；三是切實做好女職工特殊權益保護工作，利用每月末最后一周周五下午=：==—=：==的女職工集體活動時間，大力宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》以及《女職工勞動保護規(guī)定》這些與女職工切身利益息息相關的法律法規(guī)，并以每年=月份的女職工維權月活動的開展，進行女職工“四自”教育，切實提高女職工的法律意識，大力宣傳男女平等的基本國策和婦女應享有的基本權益，反對性別岐視和家庭暴力，為廣大女職工的進步和發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。五月份，我們?yōu)槿?=名婦女職工辦理了特病保險，切實維護女職工的合法權益和切身利益，保障女職工身心健康。

（三）服務職工群眾，積極開展幫扶解困送溫暖活動

局工會深入細致地做好工作，切實關心職工生活，為職工辦實事、好事。一是積極搞好“職工之家”各項活動。職工活動室設有牌桌、象棋、羽毛球、乒乓球、藍球等活動器具，以及乒乓球臺、籃球場、羽毛球場等活動場地，現(xiàn)在我局職工已經(jīng)能自覺利用節(jié)假日、休息時間開展乒乓球賽、籃球比賽等多種多樣的文體活動，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，即鍛煉了身體，又提高了工作效率。二是了解局離退休老干部的思想動態(tài)、豐富他們的業(yè)余文化生活，局黨委副書記，工會主席××_同志親自組織召集全局==余名老干部召開座談會、談心、交流思想，幫助其解決生活、工作中遇到的困難和問題，針對全體老干部十分關心的工資待遇問題，組織局會計、人事干部現(xiàn)場公開解疑答惑。三是摸清底數(shù)，搞好服務。針對我局個別生產(chǎn)經(jīng)營性單位長期停產(chǎn)、下崗職工較多的實際情況，局黨委組織專門人員、經(jīng)常深入

第12篇 人行支行____年度工會工作總結范文

____年，支行工會的宣傳群工工作在上級工會和本行黨組領導下，認真履行工會“四項職能”，緊緊圍繞全行工作中心，充分發(fā)揮工會的“橋梁”和“紐帶”作用，在開展文明創(chuàng)建和調(diào)動職工干事創(chuàng)業(yè)積極性方面努力作為，在實施“道德講堂”建設和組織職工系列文體活動方面成效明顯，為支行整體工作發(fā)展提供了堅強思想保障和精神動力?，F(xiàn)將一年來的宣傳群工工作報告如下：

一、發(fā)揮工會鼓勁吶喊作用，宣傳教育工作有聲有色

一年來，我們按照中支宣傳思想工作會議和總體工作部署，圍繞支行的中心工作，牢牢把握正確的輿論導向，堅持團結、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的方針，使工會宣傳教育工作更加貼近實際，起到了凝心聚力作用。

（一）組織學習十八屆五中全會精神，做好與其他專項活動相結合。工會會同黨建部門，通過多種形式組織學習十八屆五中全會精神，引導干部職工把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，把智慧和力量凝聚到全面履職上來，確保全會精神切實落實。把學習貫徹五中全會精神與學習貫徹新修訂的《準則》和《條例》結合起來，與開展“三嚴三實”專項活動結合起來，對如何學習與理解《準則》和《條例》主要內(nèi)容與特點，作了專題學習解讀。組織黨員開展了新《黨章》知識測試，開展了制度學習競賽活動，組織黨員干部觀看道德教育片《一生有愛》和到縣法制教育基地—縣看守所接受警示教育，要求全行黨員干部牢固樹立黨章、黨紀意識，自覺在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線，形成尊崇制度，遵守制度、捍衛(wèi)制度的良好風尚，以鐵的紀律和優(yōu)良作風為保障，推進各項工作任務的落實。

（二）舉行抗戰(zhàn)紀念日系列活動，大力宣傳和弘揚偉大的抗戰(zhàn)精神。一是突出活動主題，編發(fā)微博短信。組織青年職工開展“七七事變”圖文微信群發(fā)，將“七七事變”發(fā)生的背景、經(jīng)過及歷史影響縮編成11條短信、7張圖片，通過在朋友圈互發(fā)、轉發(fā)，從而放大和擴展抗戰(zhàn)精神的宣傳效應。二是組織退轉軍人參觀“抗日第一槍”紀念碑。通過集體誦讀凝聚著血性與不朽的碑文銘志，感受抗戰(zhàn)老兵們在艱苦卓絕環(huán)境下抵御外侮的愛國、愛家情懷，再次喚起不忘歷史、珍愛和平的廣泛共識。三是組織員工座談勝利日閱兵觀后感。員工們從觀看閱兵后的切身感悟，談到自己如何立足崗位，盡職盡責做好本職工作，把偉大的抗戰(zhàn)精神轉化為肩負發(fā)展使命的擔當精神，轉化為自尊自強的進取意志，轉化為戰(zhàn)勝困難的拼搏力量，轉化為腳踏實地的報國行動。

（三）以“道德講堂”為平臺，開展征文、演講活動，著力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。一是按照“貼近實際、貼近職工”的基本原則，高起點編制了《支行“道德講堂”建設規(guī)劃》和一系列輔助性考核措施，提出了“5+5”模式即“十個一”建設規(guī)劃，更加豐富了“道德講堂”建設內(nèi)容，更加突出了行業(yè)特點和針對性。二是利用櫥窗、led電子屏和“金語軒”微信平臺，在全行上下大力營造“崇德尚善”的濃厚氛圍，充分發(fā)揮工會宣傳“主陣地”的功能作用，使干部職工在參與中認知、感悟、接受、提高。三是舉辦了全縣金融系統(tǒng)“農(nóng)商銀行杯”青年職業(yè)道德演講比賽和匯報展演活動，充分展示了金融系統(tǒng)廣大干部職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神風貌和職業(yè)道德建設成果。四是結合“學雷鋒樹新風”青春微行動主題實踐活動，組織開展了無償獻血和獻愛心慈善捐款活動，帶動和引導干部職工身體力行，從小事做起，從身邊做起，做一名道德建設的先行者。

(四)開展“黨建宣傳與業(yè)務宣傳關系”調(diào)研，創(chuàng)新模式促進工會宣傳工作發(fā)展。工會宣傳工作緊扣全行中心工作，立足“圍繞中心、突出重點、聚焦主題、凸現(xiàn)特色”的職能定位，著力宣傳隊伍建設，準確把握宣傳動態(tài)，做到動態(tài)信息經(jīng)常報，重要事情及時報，全力搶占輿論引導制高點，實現(xiàn)了工會宣傳工作新突破。截止到11月底，在市級以上媒體和工會網(wǎng)站發(fā)表文章信息80余篇（條），錄用數(shù)占全行用稿量的2/3，高質(zhì)量完成了《黨建宣傳與業(yè)務宣傳的關系》、《新形勢下強化基層工會干部培訓的理性思考》等3篇課題調(diào)研，為推進工會各項工作創(chuàng)新發(fā)展，提供了強有力的精神動力和輿論支持。

二、發(fā)揮工會目標引領作用，文明創(chuàng)建工作群策群力

一年來，支行以打基礎、強素質(zhì)、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動，全面推動各項工作的開展。

（一）在規(guī)劃建設上著力，打造文明。一是明確創(chuàng)建思路，營造全員參創(chuàng)氛圍。支行始終把提升全員參創(chuàng)意識放在首要位置，結合社會主義核心價值觀教育及主題報告會等形式，持續(xù)不斷地對員工進行宣傳教育，喚起全員文明創(chuàng)建意識，著力在全行營造“我為創(chuàng)建作奉獻，創(chuàng)建因我而精彩”的濃烈氛圍。二是明確創(chuàng)建職責，強化班子自身建設。支行黨組把強化領導班子建設作為文明單位創(chuàng)建的重要抓手，班子每一位成員明晰個人創(chuàng)建職責，按照“學理論、建班子、轉觀念、創(chuàng)一流”的要求，將理論學習與創(chuàng)建實踐相結合，當好“方向標”，傳遞正能量，推動創(chuàng)建工作在新的基礎上實現(xiàn)新的跨越。三是明確創(chuàng)建目標，打造一流員工隊伍。把典型引路作為實現(xiàn)創(chuàng)建目標的重要依托，每季度評出3名“敬業(yè)愛崗”標兵、1名“身邊好人”，充分發(fā)揮優(yōu)秀標兵和先進集體的引領作用。通過強化員工崗位知識學習和業(yè)務技能提升，在全行大力開展崗位練兵活動，員工先后在中支開展的“行政執(zhí)法崗位大練兵”等多項業(yè)務競賽中獲得好名次。

（二）在創(chuàng)建細節(jié)處用心，彰顯文明。支行在文明單位創(chuàng)建活動中，既緊盯宏觀方面的總體要求，又量化細化到具體的工作生活的每一個細節(jié)，一以貫之地引導干部職工積極參與文明創(chuàng)建，自覺糾正各種不文明行為。在服務窗口部門，設有創(chuàng)建標識、服務指南，開展了以“給對面的客戶一個善意的微笑、給身邊的同事一個親切的問候、給需要幫助的人一個力所能及的幫助”為主要內(nèi)容的“三個一”活動，使人際交往增加了更多的溫馨。在五樓文化中心設立包括書法、繪畫、攝影和編織等為內(nèi)容的職工才藝展示園地，展示職工文明風采。在每一個電燈開關、每一處水籠頭上方都貼有“請隨手關燈”、“請節(jié)約用水”節(jié)能減排小提示。多維的創(chuàng)建細節(jié)，讓員工的腳步始終與全行的創(chuàng)建目標相向而行。

（三）在創(chuàng)建基礎中傾情，提升文明。工會在支行文明單位申報、考核、驗收等環(huán)節(jié)中，做了大量基礎性工作。一是嚴格對照文明單位創(chuàng)建標準，撰寫和申報有關材料，為上級單位考核驗收提供依據(jù)。二是認真做好文明單位創(chuàng)建一些基礎性工作，包括創(chuàng)建檔案的整理裝訂、音像資料收集、創(chuàng)建網(wǎng)頁更新和有關數(shù)據(jù)的及時錄入，保證創(chuàng)建工作長流水、不間斷、常態(tài)化。

三、發(fā)揮工會凝心聚力作用，職工文化活動多姿多彩

一年來，支行工會始終把加強文化建設和開展員工文體活動納入支行整體工作來抓，以滿足員工精神文化需求為出發(fā)點，積極構建以職工文化活動中心為重點的文化大陣地，不斷改善支行職工文體工作條件，大力組織開展蓬勃向上、豐富多彩的職工文化體育活動，堅持做到從年頭到年尾，接連不斷，紅紅火火。

（一）傾聽職工心聲，暢通民主渠道。一是組織召開了“交流思想面對面、傾聽心聲零距離”職工座談會。從座談會主題的選定、議題的采集到“金點子”的評選方案，工會始終提前介入，精心謀劃，確保會上個個職工有話說、會后事項件件落實有回音。二是組織開展了“錘煉大格局、提升新境界”思想大討論活動。嚴格按照中支要求，做到“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”有創(chuàng)新。組織青年員工以“爭取四大、力戒四小”為議題，開展“成長經(jīng)歷大家談”活動，力求在思想辨折、澄清認識、解開扣子、體現(xiàn)價值、提升境界上收獲成效。

（二）關注節(jié)點時點，凸顯活動特色。元旦期間，工會組織了健康有益、積極向上的聯(lián)歡會；春節(jié)前開展了《動感“羊”年》庭院趣味運動會和“節(jié)能減排”微行動；三八節(jié)組織女職工開展“生態(tài)環(huán)保鄉(xiāng)村行”實境課堂活動，讓女職工們領略自然之美、生態(tài)之美、家鄉(xiāng)之美，在助民采摘中體驗不一樣的樂趣；七月一日，開展黨員公開承諾活動，結合黨員目標管理責任書的簽訂，通過“黨組書記上黨課”的形式，加強黨員干部黨性、黨風、黨紀、黨規(guī)教育；今年12月4日，是我國第二個憲法日，支行組織開展了《我與憲法》征文比賽活動。工會在重大節(jié)日、重大事件、專題活動期間均組織健康有益、形式多樣的文體活動，實現(xiàn)了季季有主題、月月有活動。

（三）參與中支活動，認真組織籌劃。在上級組織的各類活動中，工會積極參與，精心組織。今年以來，組隊參加了中支組織的職工乒乓球比賽、“人保財險杯”紅五月健身展示、“紅五月”賽歌會、“幸福離我們有多遠”主題暢談及“和暢家風·伴我成長”心得體會征集等各類文體活動，并相繼取得優(yōu)異成績。

形式多樣、異彩紛呈的員工文體活動，不僅豐富和活躍了廣大員工群眾的業(yè)余文化生活，而且促進了支行文化建設，增強了員工的凝聚力和向心力，激發(fā)了全行干部職工健康向上、勇于超越的情懷和充分展示自我的動力，營造出全行上下融合、敬業(yè)、和諧、發(fā)展的生態(tài)氛圍。

第13篇 中心小學2023年度工會工作總結

__年度，我校工會在上級教育工會及學校黨支部的領導下，深入學習《工會法》，加強自身管理體系的建設，全面提高民主管理質(zhì)量，配合學校行政組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設，為學校各項年度考核目標的達成作出了應有的貢獻，現(xiàn)將一年來工會工作總結如下：

一、深入開展“揚師風、正行風、樹形象”主題教育活動。

一年中，我校圍繞“揚師風、正行風、樹形象”主題重點抓好了以下幾項工作：

1、認真組織學習《濱湖區(qū)教師職業(yè)道德規(guī)范考核評分辦法》（討論稿）等文件，開展教工寫學習體會文章，定期組織家長、學生參與師德測評等活動。并將師德考核綜合成績與每月文明辦公室考核掛鉤。

2、學習典型事跡，激發(fā)工作熱情。中心小學大張旗鼓地評選了首屆“十佳孝心園丁”，并通過網(wǎng)絡和學?！缎⑿膱蟆沸麄鲙煹聵吮冗M事跡。

3、利用參與區(qū)工會“十月風”辨榮辱，崇廉潔，樹新風詩歌朗誦會，學校發(fā)動各工會小組以身邊學習榜樣為原型，創(chuàng)作濱小教師贊歌，樹立師表榜樣。

4、統(tǒng)一組織學習教師禮儀，收看金正昆教授教師禮儀講座，開展爭創(chuàng)教師禮儀標兵活動。

5、結合教師節(jié)慶祝，開展了“百名教師訪百家”活動，密切家校聯(lián)系，以踏踏實實的工作回報社會。

6、中心小學黨員干部與學校貧困學生扶貧結隊，一助一，見真情。

7、關心英語教師創(chuàng)建區(qū)青年文明號，樹立優(yōu)秀辦公室典型，初見成效。

8、擬訂《教師一日常規(guī)》，開展文明辦公室評比活動，將獎金與各辦公室教師群體工作掛鉤，教師之間的合作精神，競爭意識得到明顯加強。

二、堅持校務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。我校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1、實施民主管理。

在確定學習三年發(fā)展目標及每學期學校具體工作計劃前，我校都能及時聽取教職工的意見建議。由學校黨支部及工會委員會商榷列出教師建議要點，讓積極教師參與學校管理。學校重大改革、一系列規(guī)章制度的制定修正都能提前聽取教師合理化建議。

2、堅持校務公開。

學校工會全面貫徹關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。學校黨支部和工會聯(lián)合召開行政辦公會，全校教職工大會及教職工代表大會，向全校教職工全面公開整個工作情況。同時分別召開座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。工會努力發(fā)揮校務公開領導小組、民主管理監(jiān)督小組及財務監(jiān)督小組的作用。這些小組的正?；顒咏Y合教代會的定期召開，使學校民主渠道更為暢通，財務支出更為合理。花的錢群眾較為滿意，錢也化在刀刃上。在教師考核評優(yōu)中，在學校黨建、財務、職評、評先、考核、福利、教學、培訓、后勤等方面，工會充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，堅持公開、公示，比奉獻、重實績，讓學校政策出臺、評比結果令人信服。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。

三、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

我們感覺要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

首先，關注青年教師的成長。我校每年都要招進一批年輕的教師，這些教師活動能力強，知識結構先進，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，同行政一起召開 “新教師座談會”，落實師徒結隊，認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關懷。

其次，關心教職工的實際困難。有生病住院的，一定組織人員及時看望慰問。把學校的關心送到每個教職工的心坎上。

在保證工會會員福利上，我校一向?qū)⑺谐蓡T作為合作共同體的一員，逐年提高，一視同仁。我校保證了教師兩年一次的體檢、療養(yǎng)，一年一次的教師春游，兩年一次的暑期旅游，每年小組自主文體活動費足額發(fā)放。

真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。

四、開展有益身心的文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。

我校年輕教師較多，年輕人精力充沛，充滿了活力。為讓廣大教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織建設好了羽毛球館、乒乓室、健身房等陣地，開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。

如積極迎接區(qū)級文體比賽，我輔導區(qū)都全員發(fā)動，提前開展校級文體比賽，層層選拔，在片級、區(qū)級比賽中都獲得了較好成績。下半年開展的工會自主小組活動，我們下?lián)芄顒咏?jīng)費，讓小組長和各委員支配，自主選擇適合該小組的活動，更為活躍教職工的身心起到了極大的作用。

五、工會當好娘家人，切實為退休教師服務。

我們對全鎮(zhèn)退休教師狀況作了一次調(diào)查，重點了解了三方面的內(nèi)容，即：他們現(xiàn)在干些什么，想些什么，有哪些需要。經(jīng)過調(diào)查分析表明退休教工都有一個共同的心愿，就是特別希望得到現(xiàn)職領導和社會的尊重與關懷，迫切要求及時了解與切身利益相關的政策規(guī)定和貫徹執(zhí)行情況，對改革過程中出現(xiàn)的新情況、新的問題，如減負、推進素質(zhì)教育、培養(yǎng)創(chuàng)新人才等，由于理解不深往往導致偏激情緒，甚至產(chǎn)生負面效應。還有一些具有一技之長的（書法繪畫器樂等）企盼有機會參加社會公益事業(yè)以及學校的精神文明建設活動，既可豐富老年人的晚年生活，又體現(xiàn)了老年人的社會價值。

所以在一年中，工會和退教協(xié)會一道，重點為退休教工做了一些實事：一是幫助退休教工了解改革形式。特別是對教育改革中的有些焦點、熱點問題以及工資調(diào)整、醫(yī)療保險、游園證發(fā)放管理、住房制度改革等方面的內(nèi)容，具體的實施細則，我們都及時向老人們傳達貫徹。二是豐富老人的精神生活。一年中我們定期組織退休教工回?；顒?，開展各種有益于身心健康的活動。三是請退休教工“?；丶铱纯础薄８母镩_放以來，學校變化日

新月異，濱小在發(fā)展過程中多次請老人們“回家”看看，增進相互了解，協(xié)助學校做好群眾工作和宣傳工作。四是為老人們提供“有為”的機會。我校聘請了一些有特長的退休教工當好校外輔導員、行風評議校外監(jiān)督員，為學校改革發(fā)展以及教育教學獻計獻策，作出自己的貢獻。老人們在活動中也感到很好體現(xiàn)了個人的價值。

我校退管會也利用爭創(chuàng)先進退休教工之家的鍥機，進一步做好退休教師服務工作。退教協(xié)會加強了制度建設，做到年初有計劃、活動有記錄、年終有總結。有完善的管理服務系列，有一定的規(guī)章制度，先后制訂了《理事會職責》、《理事崗位職責》、《崗位職責要求》和《片組長職責》，做到分工明確，團結協(xié)作，積極主動地開展工作，及時完成區(qū)退教協(xié)會布置的工作任務，上報各類表冊及資料，臺帳資料齊全。全鎮(zhèn)小學159個會員，根據(jù)居住地、個性、愛好特長，建立了南泉、大浮兩個片，分設七個活動小組，組織網(wǎng)絡健全，有計劃、有活動、有服務、有記錄，片組長作用發(fā)揮好，活動中陶冶了大家的情操，活躍了身心。

為了鞏固學?！昂细裢诵萁坦ぶ摇背晒?，進一步促進建家工作的深入開展，開創(chuàng)老齡工作新局面。我們適當調(diào)整“退教協(xié)會辦公室”和活動室，提供必要的設備設施及健身活動場所，兩個片的活動經(jīng)費、福利費年初到位，?？顚Ｓ?，有收支帳務。退管會每年兩次研究退管工作，利用回校日向退休教工傳達上級重要文件和相關政策，通報學校發(fā)展情況，宣傳教育到位。把回校日設為退休教工接待日，組織開展老年法律咨詢活動，現(xiàn)場為老年人解答疑問，對侵害老年人權益的來信來訪做到“五日承諾制”，五日之內(nèi)必須落實作出答復。平時退休教工隨來隨接待，做到熱情接待、傾聽意見、及時反饋、釋疑解難。如在退休教師工資檔案整理中，對照政策，及時解釋或糾錯。每年校教代會給老園丁提供一至二個名額，共商教育發(fā)展大計，共同關注學校發(fā)展大事。學校積極支持“老有所學”、“老有所樂”的落實，鼓勵退休教師參加老年大學學習和有益健康的文體娛樂活動，并按政策性給予進修經(jīng)濟補貼。

如今，濱湖中心小學退教協(xié)會159名退休教工老有所為，學中求樂，皓首丹心映晚霞。他們雖然離開了講臺，但從未離開過深愛的學生，他們雖然走出了課堂，卻以另一種方式續(xù)寫著“教師”光輝的篇章。退休教師義務宣講，聘用上崗、愛心輔導，做兼職“顧問”……用自己的愛心和智慧點亮他人的生活，光耀自己的人生。

總之，__年，我校工會在上級教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工溫馨的家。

第14篇 2023年度工會會計工作總結范文

全面加強經(jīng)費收繳和財務管理工作，根據(jù)省總 工會云工[__]23 號及云獄電[__]128 號文件精神，配合 監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務大檢查工作，我獄積級組織了相 關人員對本單位工會財務工作進行了自檢自查。

一、對__ 年1月1日至__年12月31 日工會財務進行了自檢自查

認真查看會計憑證賬簿主要清查工會經(jīng)費財政 劃撥和非財劃經(jīng)費是否按比例足額計撥。經(jīng)與財務科、勞資 科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費進行統(tǒng)計 核實 __ 年度工人工資總額為 1613053.00 元計撥工會經(jīng)費 為32261.06 元實際撥入數(shù)為 32503.74 元，干部工資總額為 5563644.00 元計撥經(jīng)費為 66763.73 元，實際上撥入數(shù)為 60528.35 元干部少撥經(jīng)費6235.96 元。__年度工人工資總 額為 1676199.40元計撥經(jīng)費為33523.99元實際撥入數(shù)為 33727.19 元干部工資總額為 7151087.40 元計撥經(jīng)費為85812.87 元實際撥入數(shù) 82554.34元。

二、系統(tǒng)工會對下補助的送溫暖款、專項補助款都嚴格按照 規(guī)定?？顚Ｓ?。

總之，我單位工會嚴格按照工會財務會計制度進行財務 收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會資產(chǎn)負債表 及基層工會經(jīng)費收支預決算表，年終編寫財務工作總結，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。

__年干部增資未提工會經(jīng)費故少撥3260.66 元,此兩項經(jīng)核實后將在__年度補撥付工會。

第15篇 鎮(zhèn)湖中學2023年度工會工作總結

鎮(zhèn)湖中學__年度工會工作總結

“風雨送春歸，飛雪迎春到”在這雪花翻飛的日子里，我們又迎來了新的一年，為了在新的一年里把工會工作做得更好，現(xiàn)將在這里認真總結過去一年的工作。

一、明確工作重點，自主靈活開展工作。

我們學校工會在市教育工會的正確領導下，學校黨支部、行政的大力支持下，圍繞學校教育教學中心做好工會工作。新學期和新學年初，都認真制定工作計劃，及時召開工會委員和工會小組工作會議，討論和部署各階段工作，并能適時督促、檢查，期間還組織教師學習《教師職業(yè)道德修養(yǎng)》、《公民道德建設綱要》和中宣部、教育部等單位聯(lián)合頒布的《關于開展誠信宣傳教育的工作意見》，還利用學校的多媒體教室，組織教師觀看《教師禮儀》專題錄像講座，利用板報和宣傳櫥窗組織教師討論學習心得、交流工作經(jīng)驗，以及為學校教育教學提一些具有建設性和創(chuàng)新意識的建議。樹立教職工的參政議政的主人翁意識，充分調(diào)動廣大職工投身改革和實踐的積極性，力爭為提高學校教學質(zhì)量，振興學校的教育事業(yè)多出力，出全力。最近幾年年輕新教師從不同學校，不同地區(qū)匯聚我校，這給我校的教學帶來了一股新鮮的空氣，但同時也給我們的工會工作帶來一點難度，年輕的外地新教師來到我校，看到我校的各種條件設施如此簡陋難免會有一些想法。為了盡快使他們做到安心工作，愛崗敬業(yè)，工會委員一班人盡力做好他們的思想工作，滿足他們的生活需求。

二、關注職工的切身利益，關心他們的身心健康。

工會是學校所有教職工的貼心人，工會干部心里裝的是全校教職工家里和個人的一些大家。年輕教職工步上神圣的結婚殿堂的時刻，工會一定會代表學校送上一句衷心的祝福和一份載著真摯情意的賀禮。__年就有四位年輕教師結婚，他們都收到了工會捎去的祝福。凡學校教職工家有婚喪事，工會均組織人員上門祝賀或吊唁，教職工如有生病住院，也能得到工會的親切慰問，對離退休老教師，工會總在每學期期末組織工會委員前去登門拜訪，噓寒問暖。還在教師節(jié)，請他們來校參觀學校建設，向他們匯報一年里取得的成就；重陽節(jié)，工會為他們準備蛋糕、長壽面、壽桃給他們集體生日，使他們感受到學校對他們的溫暖關懷。

為豐富全校都職工的生活，__年組織了幾次全校職工參加的集體活動。3月底組織教職工杭州一日游；7月份組織教職工暑假普陀五日游；10月份組織教職工參加教工運動會以及和兄弟學校的乒乓球、籃球友誼賽。這一系列活動，開拓了教師的視野，豐富了教工的身心，激發(fā)和調(diào)動了教師的教育教學的積極性，增強了教師的凝聚力和向心力。

工會作為聯(lián)結學校黨政領導和教職工的一條紐帶、一座橋梁，時刻關注教職工的利益，關心教職工的身心健康，也能及時向黨政領導反映教工的呼聲和要求，對合情合理又可以解決的事總是想方設法促成解決，即便一時有難度，也能協(xié)助黨政做好解釋工作，并且確保工作做到家。

三、積極配合學校教導處做好青年教師的培養(yǎng)工作。

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3、__年，學校進了7名新教師，工會除了關心他們的生活外，對他們的工作也格外重視。開學第一個月，就為他們每人尋找一個在教育教學上都過得硬的師傅，希望通過傳、幫、帶的形式，為他們能盡快熟悉環(huán)境，展開教學，培養(yǎng)他們以新教師的標準嚴格要求自己，工作主動對照“六認真”去做，對其它三十五周歲以下的年輕教師根據(jù)學科展開一系列基本功競賽，以適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵和精神鼓勵來激勵他們的進取性，通過這些競賽和有效的組織工作，加快了新教師和青年教師的培養(yǎng)。

四、督促管理，為學校明天獻計獻策。

教代會制度是學校管理的基本制度。今年我們?yōu)槎酱俳∪晟莆倚５慕檀鷷贫?，維護教職工的主人翁地位和參與民主權利，做了一定的工作，對教職工關心的問題，面對面地坐下來與校長交流、探討和協(xié)商，真正起到了互相監(jiān)督，互相激勵、互相理解和支持的和諧發(fā)展局面，使全校形成了上下寬松的和諧的氛圍，為學校建設群策略群力，共獻良計。

__年已經(jīng)過去，然而回顧這一年的工作實踐，我們看到了在行政支持和自身努力取得了一些成績，雖然這點成績與上級工會對我們的要求還有很大差距，但我們相信，這也將更有利于我們今后工會工作的展開。

鎮(zhèn)湖中學工會

__年1月

第16篇 外國語學校年度工會工作總結

過去的一學年，鹽亭外國語學校教育工會在鹽亭縣總工會、鹽亭縣教育工會、鹽亭外國語學校行政的正確領導和大力支持下，在全校教職員工的共同努力下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀、十八大精神和鹽亭縣教育工會的工作安排部署，堅持黨政工團共建的原則，圍繞鹽亭外國語學校的教育改革和發(fā)展，積極主動地開展工作，切實維護了教職工的合法權益，充分發(fā)揮了工會、教代會在構建和諧校園中的重要作用，保障了教職工對學校具體事務的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督，為推動學校教育改革和發(fā)展以及社會主義和諧的構建做出了積極貢獻。

一、積極地參與學校民主管理，推進了民辦學校民主建設。

2023—2023學年，鹽亭外國語學校學校工會依照《工會法》、《教育法》、《教師法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，認真行使了對學校董事會、行政的監(jiān)督權，積極參與學校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護了在編教師和應屆大學畢業(yè)生的合法權益。

二、切實維護了教職工切身利益。

2023—2023學年，學校工會公正、公平地參與了教職工年度考核、評先、評優(yōu)、職稱評聘工作、審議小六、初三獎金及教師福利津貼發(fā)放方案等各項工作，依法維護了教職工的合法權益，尤其是教職工的勞動權利和工資報酬，做好了教職員工最關心、最現(xiàn)實和最直接的事情。

三、關心和促進了教職工身心健康。

一年來，凡是教職工因病住院或手術的，工會干部都及時向?qū)W校匯報，并陪同學校領導和中層干部前往醫(yī)院或到患病教職工家里看望、慰問，幫助他們消除思想顧慮，對他們的'工作和課程作出妥善安排，給他們帶去了學校以及工會的關懷和溫暖。

四、促進了師資隊伍的建設 。

一年來，學校工會還積極配合學校所組織的各種形式的教研活動、組織學習、業(yè)務進修，幫助廣大教職員工不斷提高思想道德和科學文化素質(zhì)，認真建設和打造了一支有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質(zhì)的教職工隊伍。學校教學質(zhì)量穩(wěn)步攀升，在2023年中考中，再造輝煌。學校生源持續(xù)上漲，目前已經(jīng)接近1400人。

五、堅持了“五必訪”，做好了“送溫暖”活動 。

一年來，學校工會積極創(chuàng)設條件，做好“送溫暖”活動：每一位新加盟的教師都能在新調(diào)入后收到工會送賀的一份禮品，工會主席還親自上門慰問；校工會女工委還及時到醫(yī)院或到教工家中探望、慰問分娩女教工。遇到教職工直系親屬喪事，學校和工會干部都及時前往吊唁、慰問。工會切實關心困難教職工，例如：2023年，我校李曉梅老師的父親遭遇重大車禍，在綿陽市中心醫(yī)院進行重大手術，學校領導先后兩次到醫(yī)院及其家中探望，并積極聯(lián)系縣教育工會等有關部門，為其申請教師互助基金、建立困難教職工檔案，盡可能為其提供援助。還組織部分老師個人捐款1---300元不等，讓她們家庭度過了難關。

六、積極開展了形式多樣的文體活動，豐富了教職工校園文化生活。

學校組織教職工籃球隊，進行了與石牛初中等學校的校際籃球友誼賽以及校內(nèi)的教職工籃球比賽。在2023年11月中下旬召開的學校第9屆田徑運動會期間，學校工會與體育教研組聯(lián)合組織開展教工男女混合接力賽、師生籃球賽、師生排球賽等活動。

組織全體教職工到江油市養(yǎng)馬峽旅游觀光，組織小六、初三的老師到長江三峽旅游。

堅持每年一次的“感動鹽外十大名師”評選活動。

在全校師生中開展革除六大陋習和愛心捐贈活動，為國際愛心捐贈籌集基金，本學期籌集資金近3萬元。并且建立和完善了專項資金的戶頭和管理制度。

協(xié)助組織鹽亭縣教育系統(tǒng)詩歌朗誦比賽、鹽亭縣體育運動會開幕式表演和中考慶典。

此外，學校董事會還投資五萬多元購買跑步機、自行車等健身器材，建立了教師加油站。要求每位老師每周健身兩次，免費為教師提供熱毛巾和咖啡。學校圖書閱覽室、乒乓球室、塑膠運動場等設施也正常免費開放，為教職工學習、鍛煉創(chuàng)造了良好條件。

七、認真組織和開展了女工活動。

一年來，學校工會關心女工生活和工作，積極地為她們排憂解難。組織全體女職工參加乒乓球、羽毛球、旅游等活動，提高女工們身體素質(zhì)，陶冶女工們的情操，增強女工們的凝聚力；組織女教師體檢，并進行婦女健康知識宣傳，為保障女工們的身心健康積極創(chuàng)設了條件。

八、加強了工會自身建設。

2023—2023學年，我們不斷加強學習，進一步提高了學校工會的工作水平。學校工會的各項組織機構健全，各項制度較為完備。一年來，工會印章管理嚴謹，工會經(jīng)費的收、管、用等工作一絲不茍，本年度工會經(jīng)費使用得當，工會收支賬目清楚，并予以了公開。

總之，2023—2023學年，鹽亭外國語學校工會工作在鹽亭外國語學校黨總支和上級工會的正確領導下，取得了一些成績，但也還存在一些不足之處。一是民辦學校教職工維權能力有待提高。目前，還不能從教職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實、最迫切需要解決的職稱評定、教師編制、福利待遇等問題入手，積極維護教職工的合法權益。二是民辦學校建立教代會制度有待進一步督促、指導。三是部分老師的師德師風建設有待進一步加強，少數(shù)教師的教學業(yè)務能力有待進一步提高。在今后的工作中，我們將發(fā)揚優(yōu)點，找出不足，不斷完善工作方法，認真履行工會職責，打造溫馨的教工之家。

鹽亭外國語學校教育工會主席 任凌云

2023年7月4日