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集團(tuán)公司工會(huì)工作總結(jié)(優(yōu)選5篇)

發(fā)布時(shí)間:2023-01-22 20:00:09 查看人數(shù):90

集團(tuán)公司工會(huì)工作總結(jié)

第1篇 集團(tuán)公司工會(huì)工作總結(jié)

一、發(fā)揮工會(huì)工作效能,開展特色活動(dòng),增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推力。

“十五”期間,是__集團(tuán)公司邁向新世紀(jì)、穩(wěn)步發(fā)展、鞏固經(jīng)營陣地,爭取更大輝煌的關(guān)鍵時(shí)期。隸屬于__公司的__發(fā)展總公司如何按照__集團(tuán)公司提出的“軍品做精、民品做強(qiáng)、三產(chǎn)做活、資產(chǎn)做優(yōu)”的發(fā)展方針,實(shí)現(xiàn)與__集團(tuán)公司協(xié)調(diào)同步的發(fā)展,是擺在__發(fā)展總公司各企業(yè)面前的一個(gè)嚴(yán)肅課題。因此,作為一級(jí)工會(huì)組織,必須緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作,結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實(shí),有創(chuàng)造性、有實(shí)效地為其提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營的助推氛圍?;谶@樣的指導(dǎo)思想,每當(dāng)企業(yè)不同階段的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)確定后,我們都適時(shí)地在職工群眾中進(jìn)行廣泛的思想宣傳工作。為了更好的使職工了解企業(yè)的發(fā)展、質(zhì)量的重要,我廠進(jìn)行了質(zhì)量知識(shí)搶答賽,賽中職工爭先恐后,表現(xiàn)出了現(xiàn)代人尊重知識(shí),奮發(fā)向上的精神面貌。為了進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,我廠還開展了行業(yè)認(rèn)證工作,全廠職工全心協(xié)力一起過質(zhì)量關(guān),掀起了提高質(zhì)量、堅(jiān)持質(zhì)量第一的高潮。為了貫徹實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司一屆三次職代會(huì)精神,加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場管理,使現(xiàn)場管理趨向于合理化、規(guī)范化、日?;覇挝挥?月份進(jìn)行了“6s管理”工作,改善了生產(chǎn)秩序,為職工創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)環(huán)境。

為了能更好地配合微發(fā)完成裝機(jī)任務(wù),在與廠黨政班子共同研究決定后,由工會(huì)組織牽頭,開展了“質(zhì)量保第一、效率求第一、服務(wù)爭第一、節(jié)約創(chuàng)第一”的四個(gè)一勞動(dòng)競賽活動(dòng),在全廠掀起了一個(gè)保質(zhì)保量保配套的生產(chǎn)高潮。在這項(xiàng)活動(dòng)中,職工干勁十足,想辦法,挖潛力,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,通過這項(xiàng)活動(dòng),增強(qiáng)了職工的效率意識(shí),質(zhì)量意識(shí)。與此同時(shí),節(jié)約了能源、降低了成本,提高了企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)間的服務(wù)質(zhì)量和團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。更重要的是,在活動(dòng)中職工的集體主義精神得到了極大的發(fā)揚(yáng)。

當(dāng)職工依靠自己的努力為企業(yè)創(chuàng)造出豐碩的經(jīng)濟(jì)成果時(shí),他們的腰包也鼓起來了,更加激發(fā)了他們勤奮工作,積極向上的工作熱情。企業(yè)的主體是職工,職工群眾在企業(yè)的發(fā)展壯大中起到很重要的作用,所以增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的危機(jī)感、責(zé)任感、參與感應(yīng)當(dāng)是我們工會(huì)工作的目標(biāo)之一。當(dāng)我們通過自己的工作越來越邁向這個(gè)目標(biāo)時(shí),心里的興奮是無法比擬的。

為了豐富職工的業(yè)余文化生活,在企業(yè)黨政的支持下,我們通過一些健康向上寓教于樂的文體活動(dòng),使職工在緊張的工作之余,獲得輕松和愉快,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。我廠相繼舉行了元旦撲克賽,“五四”環(huán)城跑,乒乓球比賽,臺(tái)球健身比賽,而且為了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”的重要思想,迎接中國共產(chǎn)黨第十六次全國代表大會(huì)的勝利召開,全面展示__人深化改革,創(chuàng)新發(fā)展的雄心壯志,進(jìn)一步激發(fā)公司職工立足本崗,求實(shí)創(chuàng)新的工作熱情,弘揚(yáng)__公司與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展精神,我廠職工參加了“與時(shí)俱進(jìn)興我__”的職工演講比賽,振奮和激發(fā)了職工的士氣,進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)“兩個(gè)文明”建設(shè)的蓬勃發(fā)展。為了慶?!笆贝蟮膭倮匍_,我廠還參加了集團(tuán)公司組織的迎“十六”大舞蹈比賽,比賽前演員們不怕苦不怕累,認(rèn)真練習(xí),互相幫助體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)友愛的精神。

二、從提高企業(yè)競爭能力入手,搞好企業(yè)經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新,增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

我們的企業(yè)是非國有經(jīng)濟(jì),從誕生之日起,就是完全靠自己在市場中奮力拼搏而生存與成長的。應(yīng)當(dāng)說,是走過了一條非常艱難的發(fā)展之路。回顧以往,由于企業(yè)科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力,但市場競爭是殘酷的,在這種激烈的市場競爭面前,要求我們的企業(yè)必須以市場為導(dǎo)向,把自己的產(chǎn)品做大,做強(qiáng)。這就需要我們不斷地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新,并把經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)質(zhì)性跨越。

基于這樣的指導(dǎo)思想,我廠對(duì)全廠職工分類進(jìn)行崗位培訓(xùn),從而提高職工的工作技能,提高產(chǎn)品質(zhì)量,提高生產(chǎn)效率,增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。

在設(shè)計(jì)創(chuàng)新方面,我廠設(shè)計(jì)工裝和模具圖紙及修理改造模具共約500套。設(shè)計(jì)的創(chuàng)新帶動(dòng)了工藝、操作等方面的創(chuàng)新活動(dòng)。同時(shí)促進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量的提高,不僅滿足了集團(tuán)公司的配套生產(chǎn),而且增加了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。“人類社會(huì)的發(fā)展,就是先進(jìn)生產(chǎn)力不斷取代落后生產(chǎn)力的歷史進(jìn)程”,企業(yè)的進(jìn)步又何嘗不是如此呢。

在這個(gè)過程中,更值得一提的是,職工群眾的勞動(dòng)技能和創(chuàng)造才能得到了充分的發(fā)揮,他們?cè)趯?shí)現(xiàn)勞動(dòng)成果最大化的同時(shí),個(gè)人的利益與創(chuàng)造價(jià)值取向也得到了進(jìn)一步的展示。這可能就是“充分發(fā)揮他們的積極主動(dòng)性創(chuàng)造性,始終是我們黨代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求必須履行的第一要?jiǎng)?wù)”在我們具體工作中的一種體現(xiàn)吧。

在管理創(chuàng)新方面,首先是在原有管理工作的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)從降低成本入手,完善了產(chǎn)品檢驗(yàn)制度,材料采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、在制品管理辦法等,增收節(jié)支,堵塞漏洞,使部分費(fèi)用支出比上年同期有所下降。支出的減少就是效益的增加,這是人所共知的。但這種看似淺顯的認(rèn)識(shí)后面,必定有大量的艱辛的科學(xué)的管理工作來支撐著這種認(rèn)識(shí)的實(shí)踐。

任何一項(xiàng)有實(shí)效性的工作,都會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的回報(bào)。由于我們重視了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作,不但形成了新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),使經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了后繼能力,而且產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)又直接推動(dòng)了“半壁江山”設(shè)想的實(shí)現(xiàn)。到目前為止,我廠開發(fā)了468曲前、曲后,氣門油封等100多種新產(chǎn)品,并開始為4g1批量供貨,擴(kuò)大了產(chǎn)品的市場占有率,增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的后勁。

經(jīng)濟(jì)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)給我們企業(yè)注入了新的活力,我們將把它作為企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,讓它在發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的過程中發(fā)揮重要的作用。

三、創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍,強(qiáng)化職工的整體素質(zhì)教育,是新時(shí)期工會(huì)工作的重要環(huán)節(jié)。

馬克思主義從根本上反映了先進(jìn)的生產(chǎn)力,它本身就是先進(jìn)文化的代表。先進(jìn)文化反映著先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,并為先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步提供精神動(dòng)力和智力支持。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的最終落腳點(diǎn),就是培養(yǎng)造就一批“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍,樹立一種催人奮進(jìn)的企業(yè)精神,使之成為企業(yè)發(fā)展的凝聚力與向心力。為了完成這個(gè)歷史史命,企業(yè)工會(huì)工作的任務(wù)是艱巨的。在這方面,我們把提高職工的文化知識(shí),職業(yè)道德水平及政治思想素質(zhì)結(jié)合起來。首先,從職工的思想政治教育入手,會(huì)同黨政班子共同研究制定職工的思想建設(shè)規(guī)劃。思想教育的主要內(nèi)容是通過各種有益活動(dòng)的開展進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義和愛崗敬業(yè)及職業(yè)道德教育。

針對(duì)我廠女職工特別是年青母親多的特點(diǎn),在“六.一”節(jié)前夕,我們開展了母子心連心活動(dòng)。通過這項(xiàng)活動(dòng)圓了年輕母親因“六.一”不放假,卻也能與子女團(tuán)聚的`夢(mèng)并增強(qiáng)了女工為祖國培養(yǎng)合格人才的責(zé)任感。我單位還在三八節(jié)前夕開展了“提高職工素質(zhì),增強(qiáng)安全意識(shí)”搶答比賽,使職工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了安全的重要性。

為了引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,厲行節(jié)約的精神,工會(huì)還經(jīng)常進(jìn)行廠史教育,教育職工在工作中注意勤儉節(jié)約,增產(chǎn)降耗,從一點(diǎn)一滴上降低成本提高企業(yè)效益。同時(shí),工會(huì)組織還利用板報(bào)宣傳這塊陣地對(duì)職工進(jìn)行科技創(chuàng)新、提高質(zhì)量和一些健康有趣等文化知識(shí)方面的宣傳。所有這些,我們都把它看作是思想素質(zhì)教育的一種手段。決不輕易放過一個(gè)死角。社會(huì)上一度盛行“flg”的歪理邪說,我們進(jìn)行了堅(jiān)持唯物主義,反對(duì)封建迷信和偽科學(xué)的教育,提高了職工辨別是非、抵御侵蝕的能力。

通過思想教育和文化素質(zhì)教育,職工的整體素質(zhì)有了相應(yīng)的提高,主人翁責(zé)任感得到了增強(qiáng)。在職工中形成了發(fā)展企業(yè)是職工自己的事業(yè),只有企業(yè)興旺發(fā)達(dá),職工才會(huì)富裕幸福的思想認(rèn)識(shí),從而激發(fā)了職工以企業(yè)發(fā)展為己任,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)騰飛而團(tuán)結(jié)奮斗的生產(chǎn)熱情。從主觀上明確了自己的主人翁地位,出現(xiàn)了說主人話,辦主人事的良好氛圍,奠定了企業(yè)發(fā)展的“人本”基矗

四、關(guān)心職工,保障維護(hù)職工的合法權(quán)益,增強(qiáng)企業(yè)的向心力。

工人群眾是企業(yè)“兩個(gè)文明建設(shè)”的主力軍。他們的安危冷暖必然反映在實(shí)際工作實(shí)踐中,江___在“七一”講話中指出:“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻都要把人民群眾的安危冷暖放在心上,關(guān)心群從疾苦,努力為群眾辦實(shí)事,辦好事?!弊鳛橐患?jí)工會(huì)組織,更應(yīng)當(dāng)把江___的講話落在實(shí)處。首先從職工的生產(chǎn)安全入手,我們開展了“安康杯”競賽活動(dòng)。競賽的主題是“安全第一、預(yù)防為主、保障穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展”。主要是依據(jù)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的安全生產(chǎn)原則,貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,從關(guān)心職工的人身安全出發(fā),重點(diǎn)進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)工作,確保百日安全無事故,杜絕死亡事故的發(fā)生。充分利用板報(bào),大幅標(biāo)語等宣傳活動(dòng),在職工的思想中常敲安全生產(chǎn)的警鐘。在__區(qū)“119”消防宣傳日活動(dòng)中,我單位用掛橫幅、設(shè)立板報(bào)、宣傳站的形式宣傳安全防火工作。從措施保障上要求上崗的工人必須熟知本崗位安全生產(chǎn)相關(guān)的知識(shí),遵守安全上崗的有關(guān)規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部要做好督促檢查、指導(dǎo)等工作。為了消除安全生產(chǎn)中的隱患,機(jī)電室利用節(jié)假日對(duì)所有設(shè)備進(jìn)行檢查維修,在此基礎(chǔ)上做到經(jīng)常性的設(shè)備常規(guī)檢查,及時(shí)排故,清除隱患,給職工以安全感,使職工“高高興興上班來,安安全全回家去”。

在關(guān)心職工個(gè)人、家庭、生活方面,我們主動(dòng)關(guān)心職工的生活,感知冷暖,只要是職工中發(fā)生的婚喪嫁娶等事,我們的領(lǐng)導(dǎo)肯定有人到場,使職工從中感受到企業(yè)的關(guān)懷。單位定期對(duì)困難職工進(jìn)行家訪。今年幫助與走訪困難職工20余次,找職工談心280余次,幫助困難職工解決實(shí)際問題10余次。我們嚴(yán)格執(zhí)行女職工的“三期”保護(hù),使職工體驗(yàn)到了“家”的溫暖,領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,企業(yè)的厚愛,使職工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了由衷的親和力。

在維護(hù)職工的民主權(quán)利方面,我們通過“建家、創(chuàng)先、爭優(yōu)”活動(dòng)的開展,把職工參與民主管理的條款列入其中,并付諸于行動(dòng),開展提合理化建議活動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)干部與職工對(duì)話解決問題8次,使他們感受到了自己在企業(yè)發(fā)展中的份量,堅(jiān)定了他們發(fā)展集體企業(yè)的信心和決心。我廠還對(duì)全廠職工進(jìn)行對(duì)企業(yè)滿意度調(diào)查,增強(qiáng)了職工的主人翁精神。

以上是我廠工會(huì)全年以來開展的工作,但與兄弟單位比起來還有些差距,我們將向兄弟單位學(xué)習(xí),取人之長,補(bǔ)己之短。

我們的體會(huì)是:一是工會(huì)工作離不開黨政的支持,多年以來,我們一直堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo),由于有了黨的領(lǐng)導(dǎo),保證了職工思想教育的正確方向,由于有了行政的大力支持,保證了職工的民主權(quán)利,維護(hù)了職工的正當(dāng)利益。特別是物質(zhì)方面的支持,使工會(huì)工作開展起來得心應(yīng)手;二是開展好工會(huì)工作必須有一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、思想開放、勇于創(chuàng)新的工會(huì)班子,這樣工會(huì)工作才能在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維權(quán)辦事上協(xié)同并進(jìn),出現(xiàn)良好發(fā)展的局面。

今后,我們將繼續(xù)努力,以大膽探索和科學(xué)求實(shí)的工作態(tài)度,突出“三個(gè)代表”的思想特色。按照江___“七一”講話的思想內(nèi)涵,研究新情況,解決新問題,把“三個(gè)代表”思想貫穿于工會(huì)工作的始終,創(chuàng)出新時(shí)期工會(huì)工作的新路子,在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,緊密圍繞企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè),把工作做得更實(shí)際,更有特色,推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。

第2篇 集團(tuán)公司工會(huì)年工作總結(jié)

公司工會(huì)2023年度年終工作總結(jié)

公司工會(huì)2023年度年終工作總結(jié)

2023年,工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞公司工會(huì)全年工作目標(biāo),結(jié)合自身特點(diǎn),在促進(jìn)發(fā)展中提升工作水平,在服務(wù)大局中強(qiáng)化自身建設(shè),充分調(diào)動(dòng)員工的聰明才智,努力開拓進(jìn)取、與

時(shí)俱進(jìn),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,認(rèn)真履行各項(xiàng)職能,積極開展各項(xiàng)工作,較好的完成了年初提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)?,F(xiàn)將2023年公司工會(huì)工作總結(jié)如下:

一、狠抓上級(jí)指示精神的學(xué)習(xí)貫徹,為做好工會(huì)工作創(chuàng)造有利條件。

認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹上級(jí)工會(huì)工作會(huì)議精神,通過會(huì)議、座談等形式,切實(shí)把會(huì)議精神傳達(dá)到每一名員工,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),推動(dòng)了工會(huì)工作的深入開展;始終堅(jiān)持“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工作方針,緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展的整體目標(biāo),堅(jiān)持把服務(wù)員工作為工會(huì)工作第一要?jiǎng)?wù),努力找準(zhǔn)服務(wù)員工的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮工會(huì)的主力軍作用,全力推進(jìn)了機(jī)關(guān)員工的素質(zhì)建設(shè)和能力建設(shè),使機(jī)關(guān)工會(huì)能夠積極配合公司工會(huì)有效地投身于公司的各項(xiàng)工作中去。

二、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育,提升機(jī)關(guān)員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

2023年,我工會(huì)立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的機(jī)關(guān)員工隊(duì)伍,堅(jiān)持以黨的十七屆五中全會(huì)會(huì)議精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,結(jié)合自身特點(diǎn),采取多種形式加強(qiáng)員工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),使員工充分適應(yīng)公司整體的發(fā)展形勢(shì),以認(rèn)真的態(tài)度積極參與到公司的各項(xiàng)建設(shè)中,進(jìn)一步提高了員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力,范文top100促進(jìn)了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。同時(shí),注意掌握員工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)了解員工意愿和要求,比較廣泛地聽取和收集了員工的思想反映,對(duì)收集到的意見和建議進(jìn)行了綜合整理和有效分析,從而為工會(huì)今后的工作能夠有針對(duì)性的

開展提供了重要依據(jù)。

三、完善組織建設(shè),促進(jìn)職工民主管理和員工參與管理的積極性。

為貫徹落實(shí)公司工會(huì)工作會(huì)議精神,工會(huì)加強(qiáng)自身制度化、規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè),多途并舉,提高了工會(huì)組織的群眾化、民主化水平,激發(fā)了工會(huì)工作活力。同時(shí),結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際情況,突出“抓維權(quán)、抓參與、抓實(shí)效、抓職能創(chuàng)新”,有效地推進(jìn)了工會(huì)的民主管理以及素質(zhì)工程建設(shè),保障了經(jīng)營管理持續(xù)有效進(jìn)行,提高了工會(huì)干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和保障力,增強(qiáng)了員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力,為配合公司黨委和上級(jí)工會(huì)完成公司本年度工作目標(biāo)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

四、圍繞“完成2023年各項(xiàng)工作任務(wù)”中心目標(biāo),積極配合公司工會(huì)開展結(jié)合生產(chǎn)的勞動(dòng)活動(dòng)。

1、為充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造力,凝聚員工的智慧與經(jīng)驗(yàn),提出有利于提高公司管理水平和技術(shù)創(chuàng)新以及促進(jìn)公司快速發(fā)展的建議,我工會(huì)積極配合公司工會(huì),從2023年6月開始,在員工中廣泛開展了征集合理化建議活動(dòng),并對(duì)提出有價(jià)值建議的個(gè)人進(jìn)行了表彰。

2、為充分發(fā)揮女職工在公司發(fā)展中的重要作用,鼓勵(lì)女職工愛崗敬業(yè),我工會(huì)組織本部門女員工積極參與了公司工會(huì)組織開展的爭創(chuàng)“巾幗先進(jìn)集體”、“巾幗標(biāo)兵”、“巾幗之星”活動(dòng)。鼓勵(lì)女員工立足崗位進(jìn)步成長,促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提升,號(hào)召廣大女員工為實(shí)現(xiàn)2023年公司各項(xiàng)工作目標(biāo)建功立業(yè)。

五、范文寫作積極參與公司工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng),豐富本部門員工的文化生活。

積極響應(yīng)公司工會(huì)號(hào)召,踴躍組織并參加公司工會(huì)組織開展的各項(xiàng)文體活動(dòng)。如:組織并參加公司建黨90周年職工歌詠比賽、公司書法攝影展、公司攝影寫作培訓(xùn)班以及跳繩、羽毛球、毽球比賽,組織并觀看國慶62周年慰問演出等。

第3篇 集團(tuán)公司工會(huì)半年度工作總結(jié)及意見

上半年工作總結(jié)

上半年,公司各級(jí)工會(huì)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持和諧社會(huì)的科學(xué)發(fā)展觀,圍繞企業(yè)中心工作,突出重點(diǎn),創(chuàng)新思路,努力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識(shí)型職工”,為完成公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展任務(wù)作出了積極的貢獻(xiàn)。

一、以“節(jié)水節(jié)電”競賽活動(dòng)為突破口,大力推進(jìn)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

上半年,面對(duì)能源、原材料緊張的不利因素,公司工會(huì)組織和發(fā)動(dòng)全公司職工開展“節(jié)水節(jié)電”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競賽,并做好指導(dǎo)工作。各級(jí)工會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際,圍繞“節(jié)水節(jié)電”主題,在職工中廣泛開展節(jié)能降耗競賽,廣大職工愛廠如家,積極投身到節(jié)能降耗活動(dòng)中,大到生產(chǎn)工藝的改進(jìn),小到節(jié)約一滴水,一度電,致力做好節(jié)約文章。據(jù)統(tǒng)計(jì),上半年全公司主要生產(chǎn)單位同比節(jié)水2253萬m3,節(jié)電2.62億kw/h?!毒藁瘓?bào)》開辟專欄,及時(shí)宣傳節(jié)水節(jié)電先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

上半年,公司安全生產(chǎn)形勢(shì)非常嚴(yán)峻,連續(xù)發(fā)生多起職工死亡事故,兩次發(fā)生大面積失電事故,給企業(yè)安全生產(chǎn)和職工生命安全帶來嚴(yán)重威脅。為了遏制事故高發(fā)勢(shì)頭,確保職工人身安全,確保企業(yè)的安全穩(wěn)定長周期生產(chǎn),公司工會(huì)認(rèn)真抓好“安康杯”競賽,積極參與各類事故的調(diào)查處理,專門下發(fā)了“開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的緊急通知”,各單位工會(huì)及時(shí)發(fā)動(dòng)職工開展事故隱患監(jiān)督檢查活動(dòng),共查出事故隱患300余項(xiàng),督促行政整改。在搶救兩起失電事故中,職工中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡,公司工會(huì)為股份公司電化廠pvc車間聚合四班等三個(gè)集體立一等功;為嚴(yán)桂花等三位同志立個(gè)人一等功;7個(gè)集體立二等功;10位同志立二等功。

公司工會(huì)積極做好全國勞模推薦工作,認(rèn)真報(bào)送厲德寶同志的先進(jìn)事跡,經(jīng)過多層次篩選,厲德寶同志榮獲全國勞模榮譽(yù)稱號(hào),并光榮赴京授獎(jiǎng),為我公司爭得榮譽(yù)。在厲德寶赴京前后,公司工會(huì)舉行了隆重的儀式,宣傳勞模事跡,弘揚(yáng)勞模精神。對(duì)其他勞模組織了休養(yǎng),特別是組織了離退休多年的老勞模50多人到武義休養(yǎng),并進(jìn)行了身體檢查,體現(xiàn)了組織的關(guān)懷。為了提高公司職業(yè)技能帶頭人的素質(zhì),開闊他們的視眼,公司工會(huì)與人力資源部一起組織他們前往川化學(xué)習(xí)考察。

二、維護(hù)職工合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

和諧勞動(dòng)關(guān)系是和諧社會(huì)的重要組成部分,也是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。上半年,公司各級(jí)工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中做了大量的工作。隨著公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)入攻堅(jiān)階段,鋁廠、塑膠公司、化工礦業(yè)公司等單位部分職工將分流安置,公司工會(huì)按照公司統(tǒng)一布署,協(xié)助行政做好相關(guān)工作。多次深入這些單位了解情況,針對(duì)部分職工就分流安置問題進(jìn)行的群體性上訪,熱情接待,耐心解釋,職工的合理要求及時(shí)反映,有效地化解了職工的疑慮和矛盾,并監(jiān)督好分流安置中的公正、公平。有關(guān)單位工會(huì)積極配合做好接受分流職工的工作,上半年共接收分流職工210名,目前這一工作平穩(wěn)實(shí)施。

按照《巨化集團(tuán)公司第四輪集體合同》的規(guī)定,新聯(lián)公司、建化公司等單位簽訂了集體合同。

公司各級(jí)工會(huì)認(rèn)真做好各類勞動(dòng)爭議的調(diào)解處理。嚴(yán)格依法辦事,對(duì)侵害職工權(quán)益的行為督促行政予以糾正。近日,按照省總工會(huì)和省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳的要求,公司工會(huì)會(huì)同人力資源部一起上街舉辦了“勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)宣傳咨詢”活動(dòng)。近年來,由于我公司在維護(hù)職工合法權(quán)益,和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系方面工作成效明顯,最近,被省總工會(huì)推薦為“全國先進(jìn)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織”。

在企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化中,部分單位進(jìn)行了職工投資入股。為了全面掌握情況,規(guī)范運(yùn)作,減少風(fēng)險(xiǎn),公司工會(huì)進(jìn)行了調(diào)研?,F(xiàn)股份公司及所屬單位、電石公司以及熱電廠采取的是職工信托持股形式;錦綸廠、建化公司、巨圣公司采取的是還本付息形式;汽運(yùn)公司采取的是職工交納風(fēng)險(xiǎn)金形式。在職工投資入股中,相關(guān)工會(huì)做了大量工作,進(jìn)行了有益的嘗試,這一全新的工作,是企業(yè)今后發(fā)展的趨勢(shì),對(duì)工會(huì)是個(gè)挑戰(zhàn)和鍛煉。在條件成熟時(shí),公司工會(huì)將出臺(tái)相關(guān)管理制度。另外,公司各級(jí)工會(huì)還做好了金信信托利息支付工作。

第4篇 集團(tuán)公司工會(huì)2023年工作總結(jié)

新的時(shí)代,新的要求,賦予工會(huì)工作新的使命。作為新時(shí)期的企業(yè)工會(huì),應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)持“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”,認(rèn)真樹立和努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想,培養(yǎng)全新的工作理念,在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,開拓創(chuàng)新,牢牢把握企業(yè)發(fā)展建設(shè)的大局,以全新的工作思路,指導(dǎo)工作實(shí)踐的升華,使工會(huì)工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中發(fā)揮更重要的作用。

一、發(fā)揮工會(huì)工作效能,開展特色活動(dòng),增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推力。

“十五”期間,是__集團(tuán)公司邁向新世紀(jì)、穩(wěn)步發(fā)展、鞏固經(jīng)營陣地,爭取更大輝煌的關(guān)鍵時(shí)期。隸屬于__公司的__發(fā)展總公司如何按照__集團(tuán)公司提出的“軍品做精、民品做強(qiáng)、三產(chǎn)做活、資產(chǎn)做優(yōu)”的發(fā)展方針,實(shí)現(xiàn)與__集團(tuán)公司協(xié)調(diào)同步的發(fā)展,是擺在__發(fā)展總公司各企業(yè)面前的一個(gè)嚴(yán)肅課題。因此,作為一級(jí)工會(huì)組織,必須緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作,結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實(shí),有創(chuàng)造性、有實(shí)效地為其提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營的助推氛圍?;谶@樣的指導(dǎo)思想,每當(dāng)企業(yè)不同階段的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)確定后,我們都適時(shí)地在職工群眾中進(jìn)行廣泛的思想宣傳工作。為了更好的使職工了解企業(yè)的發(fā)展、質(zhì)量的重要,我廠進(jìn)行了質(zhì)量知識(shí)搶答賽,賽中職工爭先恐后,表現(xiàn)出了現(xiàn)代人尊重知識(shí),奮發(fā)向上的精神面貌。為了進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,我廠還開展了行業(yè)認(rèn)證工作,全廠職工全心協(xié)力一起過質(zhì)量關(guān),掀起了提高質(zhì)量、堅(jiān)持質(zhì)量第一的高潮。為了貫徹實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司一屆三次職代會(huì)精神,加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場管理,使現(xiàn)場管理趨向于合理化、規(guī)范化、日?;?,我單位于9月份進(jìn)行了“6s管理”工作,改善了生產(chǎn)秩序,為職工創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)環(huán)境。

為了能更好地配合微發(fā)完成裝機(jī)任務(wù),在與廠黨政班子共同研究決定后,由工會(huì)組織牽頭,開展了“質(zhì)量保第一、效率求第一、服務(wù)爭第一、節(jié)約創(chuàng)第一”的四個(gè)一勞動(dòng)競賽活動(dòng),在全廠掀起了一個(gè)保質(zhì)保量保配套的生產(chǎn)高潮。在這項(xiàng)活動(dòng)中,職工干勁十足,想辦法,挖潛力,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,通過這項(xiàng)活動(dòng),增強(qiáng)了職工的效率意識(shí),質(zhì)量意識(shí)。與此同時(shí),節(jié)約了能源、降低了成本,提高了企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)間的服務(wù)質(zhì)量和團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。更重要的是,在活動(dòng)中職工的集體主義精神得到了極大的發(fā)揚(yáng)。

當(dāng)職工依靠自己的努力為企業(yè)創(chuàng)造出豐碩的經(jīng)濟(jì)成果時(shí),他們的腰包也鼓起來了,更加激發(fā)了他們勤奮工作,積極向上的工作熱情。企業(yè)的主體是職工,職工群眾在企業(yè)的發(fā)展壯大中起到很重要的作用,所以增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的危機(jī)感、責(zé)任感、參與感應(yīng)當(dāng)是我們工會(huì)工作的目標(biāo)之一。當(dāng)我們通過自己的工作越來越邁向這個(gè)目標(biāo)時(shí),心里的興奮是無法比擬的。

為了豐富職工的業(yè)余文化生活,在企業(yè)黨政的支持下,我們通過一些健康向上寓教于樂的文體活動(dòng),使職工在緊張的工作之余,獲得輕松和愉快,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。我廠相繼舉行了元旦撲克賽,“五四”環(huán)城跑,乒乓球比賽,臺(tái)球健身比賽,而且為了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”的重要思想,迎接中國共產(chǎn)黨第十六次全國代表大會(huì)的勝利召開,全面展示__人深化改革,創(chuàng)新發(fā)展的雄心壯志,進(jìn)一步激發(fā)公司職工立足本崗,求實(shí)創(chuàng)新的工作熱情,弘揚(yáng)__公司與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展精神,我廠職工參加了“與時(shí)俱進(jìn)興我__”的職工演講比賽,振奮和激發(fā)了職工的士氣,進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)“兩個(gè)文明”建設(shè)的蓬勃發(fā)展。為了慶?!笆贝蟮膭倮匍_,我廠還參加了集團(tuán)公司組織的迎“十六”大舞蹈比賽,比賽前演員們不怕苦不怕累,認(rèn)真練習(xí),互相幫助體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)友愛的精神。

二、從提高企業(yè)競爭能力入手,搞好企業(yè)經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新,增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

我們的企業(yè)是非國有經(jīng)濟(jì),從誕生之日起,就是完全靠自己在市場中奮力拼搏而生存與成長的。應(yīng)當(dāng)說,是走過了一條非常艱難的發(fā)展之路。回顧以往,由于企業(yè)科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力,但市場競爭是殘酷的,在這種激烈的市場競爭面前,要求我們的企業(yè)必須以市場為導(dǎo)向,把自己的產(chǎn)品做大,做強(qiáng)。這就需要我們不斷地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新,并把經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)質(zhì)性跨越。

基于這樣的指導(dǎo)思想,我廠對(duì)全廠職工分類進(jìn)行崗位培訓(xùn),從而提高職工的工作技能,提高產(chǎn)品質(zhì)量,提高生產(chǎn)效率,增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。

在設(shè)計(jì)創(chuàng)新方面,我廠設(shè)計(jì)工裝和模具圖紙及修理改造模具共約500套。設(shè)計(jì)的創(chuàng)新帶動(dòng)了工藝、操作等方面的創(chuàng)新活動(dòng)。同時(shí)促進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量的提高,不僅滿足了集團(tuán)公司的配套生產(chǎn),而且增加了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。“人類社會(huì)的發(fā)展,就是先進(jìn)生產(chǎn)力不斷取代落后生產(chǎn)力的歷史進(jìn)程”,企業(yè)的進(jìn)步又何嘗不是如此呢。

在這個(gè)過程中,更值得一提的是,職工群眾的勞動(dòng)技能和創(chuàng)造才能得到了充分的發(fā)揮,他們?cè)趯?shí)現(xiàn)勞動(dòng)成果最大化的同時(shí),個(gè)人的利益與創(chuàng)造價(jià)值取向也得到了進(jìn)一步的展示。這可能就是“充分發(fā)揮他們的積極主動(dòng)性創(chuàng)造性,始終是我們黨代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求必須履行的第一要?jiǎng)?wù)”在我們具體工作中的一種體現(xiàn)吧。

在管理創(chuàng)新方面,首先是在原有管理工作的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)從降低成本入手,完善了產(chǎn)品檢驗(yàn)制度,材料采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、在制品管理辦法等,增收節(jié)支,堵塞漏洞,使部分費(fèi)用支出比上年同期有所下降。支出的減少就是效益的增加,這是人所共知的。但這種看似淺顯的認(rèn)識(shí)后面,必定有大量的艱辛的科學(xué)的管理工作來支撐著這種認(rèn)識(shí)的實(shí)踐。早在改革開放之初,改革開放的總設(shè)計(jì)師鄧小平就曾強(qiáng)調(diào)指出:“黨員干部要著重抓緊三個(gè)方面的學(xué)習(xí):一個(gè)是學(xué)經(jīng)濟(jì),一個(gè)是學(xué)科學(xué)技術(shù),一個(gè)是學(xué)管理”,新形勢(shì)下的工會(huì)干部當(dāng)然也不能例外,只有具備較高的經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、管理方面的知識(shí)才能卓有成效的開展好工會(huì)的各項(xiàng)工作,使其成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力支撐,因?yàn)槿魏斡行实娜后w工作要想達(dá)到群體目標(biāo),就必須重視管理工作的實(shí)效性。

任何一項(xiàng)有實(shí)效性的工作,都會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的回報(bào)。由于我們重視了企業(yè)的

第5篇 集團(tuán)公司工會(huì)工作總結(jié)范文

2009年集團(tuán)公司全體職工在黨的十六大和黨的十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神的正確指引下,緊緊圍繞“二次創(chuàng)業(yè)、做強(qiáng)做大”戰(zhàn)略目標(biāo),全面貫徹集團(tuán)公司“兩會(huì)”精神,堅(jiān)持把發(fā)展作為企業(yè)做強(qiáng)做大的第一要?jiǎng)?wù),以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為動(dòng)力,狠抓生產(chǎn)經(jīng)營、體制改革、長遠(yuǎn)發(fā)展三項(xiàng)中心工作,煤氣電化、礦路港航、煤機(jī)制造多元發(fā)展,三個(gè)文明建設(shè)取得了豐碩成果,這是集團(tuán)公司在實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展基礎(chǔ)上、提前實(shí)現(xiàn)百億目標(biāo)、加快建設(shè)發(fā)展、繁榮、和諧新型礦山具有里程碑意義的一年。一年來,公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)、做強(qiáng)做大”的發(fā)展戰(zhàn)略,深入貫徹中國工會(huì)十四大精神,全面落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”工作方針,圍繞建設(shè)“有為、法治、溫馨、活力”的職工之家,加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),最大限度地吸納職工入會(huì),擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面;健全維權(quán)工作機(jī)制,維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)、政治、文化權(quán)益,增強(qiáng)工會(huì)組織的影響力和凝聚力;弘揚(yáng)先進(jìn)文化,唱響時(shí)代主旋律,提高職工生活品位。團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為建設(shè)、發(fā)展、繁榮和諧的新型礦山建功立業(yè)。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹全總十四屆六次主席團(tuán)(擴(kuò)大)會(huì)議和《決議》精神,準(zhǔn)確把握新時(shí)期工運(yùn)事業(yè)的主旋律,堅(jiān)定走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的信念

堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,是中國工會(huì)80年歷史經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)和理論概括,是建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)的內(nèi)在要求,是應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變國際國內(nèi)形勢(shì)的客觀需要,是新形勢(shì)下中國工會(huì)堅(jiān)持正確政治方向、開創(chuàng)工會(huì)工作新局面的必然選擇和根本要求?!稕Q議》也是對(duì)中國工會(huì)在新世紀(jì)新階段發(fā)展的宏觀戰(zhàn)略部署和科學(xué)定位,是指引中國工人運(yùn)動(dòng)和工會(huì)工作始終沿著正確的道路前進(jìn),不斷開創(chuàng)工會(huì)工作新局面的綱領(lǐng)性文件。各級(jí)工會(huì)組織圍繞企業(yè)中心,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《決議》和王兆國同志講話精神,做到了四個(gè)結(jié)合,一是學(xué)習(xí)《決議》和王兆國同志講話精神與學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”相結(jié)合,深刻認(rèn)識(shí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想是堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的根本指南,工會(huì)只有做到毫不動(dòng)搖地用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬工會(huì)工作全局,工運(yùn)事業(yè)才能沿著正確的方向前進(jìn);二是學(xué)習(xí)《決議》和王兆國同志講話精神與開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)相結(jié)合,深刻認(rèn)識(shí)工會(huì)只有把自己的工作放到企業(yè)工作大局中去思考和部署,才能在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)、政治、文化與和諧社會(huì)建設(shè)中找準(zhǔn)位置、體現(xiàn)價(jià)值;三是學(xué)習(xí)《決議》和王兆國同志講話精神與團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工積極參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)相結(jié)合,最大限度地把職工群眾投身“二次創(chuàng)業(yè)”的巨大熱情和創(chuàng)造活力激發(fā)出來,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工全面發(fā)展的統(tǒng)一;四是學(xué)習(xí)《決議》和王兆國同志講話精神與提高工會(huì)自身能力建設(shè)相結(jié)合,深刻理解只有不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),才能更好的履行職責(zé),發(fā)揮作用,代表和維護(hù)職工合法權(quán)益。通過“四個(gè)結(jié)合”,切實(shí)把廣大工會(huì)干部和職工群眾的思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路上來,把智慧和力量進(jìn)一步凝聚到黨所領(lǐng)導(dǎo)的中國特色社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)上來,堅(jiān)定走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的信念,為建設(shè)發(fā)展、繁榮、和諧的晉城煤業(yè)集團(tuán)建功立業(yè)。

二、適應(yīng)集團(tuán)公司深化體制改革和發(fā)展的客觀需要,圍繞中心,明確思路,在實(shí)踐中探索新時(shí)期工會(huì)工作的新途徑和新方法

2、抓好新建單位的工會(huì)組織建設(shè),把新建單位和改制單位工會(huì)組建工作作為當(dāng)前組織工作的重點(diǎn)。公司工會(huì)主動(dòng)向公司黨委建議,依法與行政積極溝通,保證在新建和改制單位配齊黨政班子的同時(shí),配齊工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,確保哪里有職工,哪里就有工會(huì)組織,就有職工之家。到目前,公司11個(gè)新建或改制單位均建立了工會(huì)組織,22個(gè)基層單位建立二級(jí)工會(huì)組織,并建立健全工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。全公司職工入會(huì)率達(dá)97%,建家率達(dá)到100%。

3、抓好進(jìn)礦務(wù)工人員入會(huì)工作,把進(jìn)礦務(wù)工人員加入工會(huì)作為當(dāng)前組織工作的難點(diǎn)。近年來,進(jìn)礦務(wù)工人員已成為企業(yè)發(fā)展的一支生力軍。由于他們?nèi)藛T結(jié)構(gòu)復(fù)雜,綜合素質(zhì)較低,適應(yīng)煤炭企業(yè)現(xiàn)代化生產(chǎn)的能力不夠。為了切實(shí)維護(hù)好他們的合法權(quán)益,保證他們的生產(chǎn)安全和生命健康。實(shí)踐中,我們大力推廣宏圣公司“同生產(chǎn)、同開支、同獎(jiǎng)懲、同勞?!钡慕?jīng)驗(yàn),源頭監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂和進(jìn)礦務(wù)工的政策法規(guī)的落實(shí)。把進(jìn)礦務(wù)工人員的安全工作納入工會(huì)群眾安全“五個(gè)一工程” 管理,讓他們?cè)跒槠髽I(yè)發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)的同時(shí),充分維護(hù)他們的合法權(quán)益和生命健康,進(jìn)礦務(wù)工人員的入會(huì)積極性和入會(huì)率得到了提高。截至目前,集團(tuán)公司共有進(jìn)礦務(wù)工人員4455人,會(huì)員3943人,入會(huì)率為88.5%。

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5、廣泛開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽活動(dòng),深入實(shí)施“新世紀(jì)職工素質(zhì)工程”。今年圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、生產(chǎn)重點(diǎn)、難點(diǎn)崗位、重點(diǎn)工程組織開展以“科技創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、崗位奉獻(xiàn)、發(fā)展和諧”為主題,以“降成本、增效益、強(qiáng)素質(zhì)”為重點(diǎn)的9大系列、80余項(xiàng)勞動(dòng)競賽活動(dòng),投入競賽資金150萬元。同時(shí),與公司行政聯(lián)合起來,組織舉辦晉煤集團(tuán)第五屆職工崗位技能競賽活動(dòng)。并對(duì)選樹出的141名崗位技術(shù)能手,314名優(yōu)勝選手進(jìn)行了隆重的表彰。 3

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8、夯實(shí)女工組織基礎(chǔ),充分發(fā)揮女工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的“半邊天”作用。繼續(xù)深入實(shí)施“巾幗建功活動(dòng)”和“女職工素質(zhì)工程”,開展廣泛的“崗位成才”、“素質(zhì)達(dá)標(biāo)”競賽活動(dòng)。依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。全面宣傳貫徹落實(shí)《女職工權(quán)益保護(hù)法》,開展《女職工權(quán)益保護(hù)法》專題講座,共有1000余名工會(huì)干部參加了培訓(xùn)。為8000余名女職工和家屬進(jìn)行了婦女病普查普治,為1500余名女職工辦理了女職工特病團(tuán)體保險(xiǎn)。深入開展“十星級(jí)文明戶”創(chuàng)建活動(dòng),公司和各單位共評(píng)選出“十星級(jí)文明戶” 100余戶,促進(jìn)了礦區(qū)精神文明建設(shè)。 5

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三、堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè),不斷增強(qiáng)履行職責(zé)的能力,努力提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)

1、構(gòu)建信息管理網(wǎng)絡(luò),搭建信息交流平臺(tái)。為了應(yīng)對(duì)組織形式多樣化、運(yùn)行機(jī)制多元化、工作對(duì)象復(fù)雜化等前所未有的新情況和新問題,適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的客觀實(shí)際。我們制作了集團(tuán)公司工會(huì)網(wǎng)頁,建立了多媒體信息資料庫,制作了工會(huì)自己的網(wǎng)上辦公系統(tǒng),制定了信息管理辦法,為及時(shí)收集基層工會(huì)工作動(dòng)態(tài),真實(shí)快捷反映群眾呼聲奠定了基礎(chǔ)。

2、廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型工會(huì)干部”活動(dòng),努力提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)。針對(duì)工會(huì)干部隊(duì)伍中存在的思想觀念與形勢(shì)要求不適應(yīng),知識(shí)結(jié)構(gòu)與企業(yè)發(fā)展不適應(yīng),工作方式與現(xiàn)代管理不適應(yīng)的問題,我們以“創(chuàng)爭”活動(dòng)為總抓手,堅(jiān)持“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合的原則,狠抓工會(huì)干部培訓(xùn)。明確活動(dòng)指導(dǎo)思想、制定干部培訓(xùn)計(jì)劃,將干部培訓(xùn)工作納入到工會(huì)系統(tǒng)競賽中。一是堅(jiān)持形勢(shì)教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),在開展日常形勢(shì)任務(wù)教育的基礎(chǔ)上,把每年10月定為工會(huì)干部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)月,開展工會(huì)專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn);二是有計(jì)劃的選派優(yōu)秀工會(huì)干部外出培訓(xùn),開眼界,闊思路,所有外培人員都是帶著專題去學(xué)習(xí),并且要撰寫學(xué)習(xí)報(bào)告;三是開展熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題專題培訓(xùn),聘請(qǐng)專家指導(dǎo)解決實(shí)際工作中遇到的困惑和疑難,開展互動(dòng)研討,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。今年5 月,在紀(jì)念中華全國總工會(huì)成立80周年之際,我們集中開展了一次以“組織起來、切實(shí)維權(quán)”和“工人偉大、勞動(dòng)光榮”為主題的新時(shí)期工會(huì)工作論壇活動(dòng),論壇立足企業(yè)實(shí)際,圍繞企業(yè)中心,就如何做好新時(shí)期工會(huì)工作,各級(jí)工會(huì)層層展開討論。最后,來自基層工會(huì)的10名同志在公司全體工會(huì)干部大會(huì)上進(jìn)行了交流,大家緊密聯(lián)系工作實(shí)際,提出了許多具有前瞻性、操作性的好建議和好做法,大會(huì)不僅交流了思想和經(jīng)驗(yàn),而且促進(jìn)了工會(huì)工作的總體推進(jìn);全面宣傳貫徹《山西省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》,舉辦了《山西省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》培訓(xùn)班,邀請(qǐng)了《山西省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》的起草人,省總工會(huì)民主管理部李太生部長,對(duì)全公司300 余名工會(huì)干部進(jìn)行了培訓(xùn)。組織83名工會(huì)專職干部分10期,參加了市級(jí)以上舉辦的工會(huì)主席、組織民管干部和經(jīng)審干部培訓(xùn)班。

3、適應(yīng)新形勢(shì),努力探索新時(shí)期工會(huì)工作的新思路。全總十四屆六次主席團(tuán)(擴(kuò)大)會(huì)議通過的《關(guān)于堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的決議》和王兆國同志的講話,系統(tǒng)闡述了堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的重要性和必要性,回答了在新的歷史條件下建設(shè)什么樣的工會(huì)和怎樣建設(shè)工會(huì)的重大問題。是指引中國工人運(yùn)動(dòng)和工會(huì)工作始終沿著正確的道路前進(jìn),不斷開創(chuàng)工會(huì)工作新局面的綱領(lǐng)性文件。我們把學(xué)習(xí)貫徹全總《決議》和王兆國同志的講話精神與工會(huì)工作實(shí)際緊密結(jié)合起來,在總結(jié)實(shí)踐的基礎(chǔ)上提出了 “從零開始,思想上先跳一跳”“跳出工會(huì)看工會(huì)”的工作思路?!皬牧汩_始”:意味著維護(hù)職工合法權(quán)益的工作周而復(fù)始,沒有終點(diǎn);意味著代表職工意愿的職責(zé)永無窮盡、永無止境;意味著面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù),工作仍會(huì)面臨著新情況和新問題,要不斷總結(jié)過去,在繼承中研究做好新時(shí)期工會(huì)工作新途徑、新方法。 “思想上先跳一跳”:就是要勇于面對(duì)組織形式多樣化、運(yùn)行機(jī)制多元化、工作對(duì)象復(fù)雜化等前所未有的新情況和新問題,在思想意識(shí)和工作方式要能夠適應(yīng)時(shí)代的要求,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的客觀實(shí)際?!疤龉?huì)看工會(huì)”,就是圍繞企業(yè)中心,著眼工會(huì)組織的發(fā)展,加快工會(huì)組織能力建設(shè),把工會(huì)工作融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理之中,使工會(huì)工作與企業(yè)的發(fā)展相適應(yīng);就是圍繞組織起來、切實(shí)維權(quán)工作指導(dǎo)方針,著眼擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面,增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力,使工會(huì)工作與職工日益增長的物質(zhì)文化需要相適應(yīng);就是圍繞以黨建帶工建、以工建促黨建的建家工作思路,著眼構(gòu)建“有為、法治、溫馨、活力”的職工之家。

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集團(tuán)公司工會(huì)工作總結(jié)(優(yōu)選5篇)

公司工會(huì)2023年度年終工作總結(jié)公司工會(huì)2023年度年終工作總結(jié)2023年,工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞公司工會(huì)全年工作目標(biāo),結(jié)合自身特點(diǎn),在促進(jìn)發(fā)展…
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