第1篇 民族宗教工作個(gè)人總結(jié)
2023年民族宗教工作總結(jié)
馬峽鎮(zhèn)2023年民族宗教工作總結(jié)
為進(jìn)一步做好我鎮(zhèn)宗教工作,確保宗教活動(dòng)正常開(kāi)展,維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定,促進(jìn)我鎮(zhèn)兩個(gè)文明建設(shè)的健康發(fā)展,按區(qū)對(duì)我鎮(zhèn)年初目標(biāo)責(zé)任書的要求,做了以下工作。
一、加大宣傳,努力擴(kuò)大影響
全面貫徹黨的民族宗教政策工作中,組織涉及民族宗教工作面較大的村社干部和部分黨員,認(rèn)真學(xué)習(xí)了國(guó)家《宗教事務(wù)管理?xiàng)l列》和省、市、縣宗教管理會(huì)議精神5次,其中:由鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)辦召集村負(fù)責(zé)宗教管理經(jīng)辦人學(xué)習(xí)1次;還親臨了宗教場(chǎng)所對(duì)信教群眾和一并請(qǐng)到了部分村社干部參加,先后學(xué)習(xí)了3次之多。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視,經(jīng)費(fèi)有保障
民族宗教事務(wù)工作,馬峽鎮(zhèn)黨委政府歷來(lái)高度重視,在年度目標(biāo)工作中,已將民族宗教工作納入了議事日程,并對(duì)民族宗教工作重點(diǎn)村簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,在平時(shí)的工作中,鎮(zhèn)政府落實(shí)了分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員,具體是由鎮(zhèn)政府一把手負(fù)責(zé)全面工作,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,工作人員負(fù)責(zé)日常工作。
三、管理網(wǎng)絡(luò)健全,宗教工作責(zé)任到位
為進(jìn)一步做好不穩(wěn)定因素的排查和化解處理工作,進(jìn)一步正確處理好影響民族團(tuán)結(jié)和宗教穩(wěn)定等工作,鎮(zhèn)政府健全
了三級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理責(zé)任制,具體是鎮(zhèn)政府到宗教場(chǎng)所重點(diǎn)村,采取鎮(zhèn)對(duì)村社的逐級(jí)管理網(wǎng)絡(luò),具體分工是村級(jí)由村主任兼任宗教事務(wù)管理工作和涉及場(chǎng)所的所在地的村民小組長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)。在落實(shí)管理網(wǎng)絡(luò)的同時(shí),鎮(zhèn)對(duì)村簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,村對(duì)社納入年終村民小組長(zhǎng)的工作考核。
四、加強(qiáng)管理與指導(dǎo)
在指導(dǎo)宗教活動(dòng)場(chǎng)所開(kāi)展“和諧宗教場(chǎng)所”創(chuàng)建活動(dòng)中,范文top100馬峽鎮(zhèn)以劉店北寺為重點(diǎn),指導(dǎo)場(chǎng)所按照《宗教活動(dòng)場(chǎng)所財(cái)務(wù)監(jiān)督管理辦法(試行)》的要求,規(guī)范了劉店北寺建寺以來(lái)一直未規(guī)范的財(cái)務(wù)行為,建立了依法由信教群眾公開(kāi)選舉了寺管會(huì)成員,得到了廣大信教群眾的贊揚(yáng),其次是積極發(fā)動(dòng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門和努力爭(zhēng)取區(qū)主管部門的配合,努力為寺廟俳優(yōu)解難工作中。
五、正確引導(dǎo),加強(qiáng)監(jiān)管
正確引導(dǎo)場(chǎng)所信教群眾樹(shù)立愛(ài)國(guó)主義和科學(xué)文化知識(shí)的教育,使他們熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)社會(huì)主義,破除迷信反對(duì)邪教等工作中做了大量的工作。在既場(chǎng)所開(kāi)展大型活動(dòng)的過(guò)程中,定期對(duì)活動(dòng)場(chǎng)所檢查,自我學(xué)習(xí)制度等。
在強(qiáng)化監(jiān)管工作中,鎮(zhèn)政府堅(jiān)持了在各種節(jié)假日和場(chǎng)所開(kāi)展的每次活動(dòng)中,鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)辦一道檢查火災(zāi)、水災(zāi)、房屋及水土流失、食品安全、定員值班等一系列工作。
六、存在的問(wèn)題和不足
宣傳力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
第2篇 2023年公務(wù)員民族教育年度考核個(gè)人總結(jié)
一年來(lái),本局以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,大力引進(jìn)培養(yǎng)各類高素質(zhì)人才,切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),繼續(xù)深化人事制度改革,為我市全面建設(shè)更高水平的小康社會(huì)提供了強(qiáng)有力的人才人事保證。
一、人才工作方面
㈠人才環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。一是完善政策。制定出臺(tái)了市委市政府關(guān)于進(jìn)一步加快引進(jìn)培養(yǎng)高素質(zhì)人才的若干意見(jiàn),明確今后幾年我市人才隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)以及加快引進(jìn)培養(yǎng)高素質(zhì)人才的政策措施,同時(shí)還配套出臺(tái)了中青年管理人才赴國(guó)(境)外培訓(xùn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用緊缺專業(yè)人才、選拔大中專畢業(yè)生到村工作和高層次引進(jìn)人才經(jīng)費(fèi)資(補(bǔ))助辦法等10多個(gè)政策性文件。有10名高層次引進(jìn)人才獲得近40萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)資(補(bǔ))助。二是開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。集中2個(gè)月時(shí)間,組織人員深入基層,走訪了近百家企業(yè),宣講政策,征詢意見(jiàn),了解需求。幫助引進(jìn)人才解決家屬就業(yè)安置、子女入學(xué)等實(shí)際問(wèn)題;對(duì)200多名企業(yè)高層次引進(jìn)人才進(jìn)行了健康體檢;開(kāi)展節(jié)日慰問(wèn)、市情通報(bào)、參觀考察等活動(dòng)。為切實(shí)解決企業(yè)引進(jìn)人才住房問(wèn)題,擬訂了人才公寓籌建方案,基本確定了購(gòu)買條件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助等政策。三是建立人才柔性流動(dòng)機(jī)制。鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外人才不遷戶口、不轉(zhuǎn)關(guān)系,以短期聘用、技術(shù)攻關(guān)、項(xiàng)目咨詢、企業(yè)顧問(wèn)等靈活方式,來(lái)我市長(zhǎng)期工作或短期服務(wù)。對(duì)以柔性方式引進(jìn)的人才,實(shí)行《工作居住證》制度,其工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)和職稱評(píng)聘等方面,享受本市同類人才同等待遇。四是加強(qiáng)宣傳,營(yíng)造輿論氛圍。利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳工具,宣傳人才政策和各類優(yōu)秀人才的典型事跡。一年來(lái)在各類新聞媒體上共發(fā)表稿件50多篇;編印《__市人事工作文件選編》1000多冊(cè)。
㈡人才引進(jìn)力度進(jìn)一步加大。一是著手啟動(dòng)“325人才引進(jìn)工程”。通過(guò)各種渠道,全年共引進(jìn)各類人才2000多名,其中中高層次人才1600多名(本科或中級(jí)職稱1500多名,研究生或高級(jí)職稱近百名)。二是組織好各類人才交流招聘活動(dòng)。一年來(lái)共組織舉辦人才交流會(huì)30多次,有2000多家單位設(shè)攤招聘,8萬(wàn)多人次入場(chǎng)應(yīng)聘。特別是11月份赴成都招聘,取得了相當(dāng)好的效果,全市共有72家單位設(shè)攤,約有2萬(wàn)名各類人才入場(chǎng)應(yīng)聘,達(dá)成意向1500多人,其中中高層次人才占70%。市內(nèi)兩次大型人才交流會(huì),效果也非常明顯,共有644家用人單位設(shè)攤招聘,1.2萬(wàn)人入場(chǎng)應(yīng)聘,當(dāng)場(chǎng)達(dá)成意向7000多人次。三是建立重點(diǎn)高校畢業(yè)生__實(shí)習(xí)基地,開(kāi)辟引才新途徑。為引進(jìn)外經(jīng)外貿(mào)類緊缺專業(yè)人才,我們與__大學(xué)等10多所重點(diǎn)高校合作,建立了高校畢業(yè)生__實(shí)習(xí)基地,近百名畢業(yè)生通過(guò)實(shí)習(xí),有30多名留我市工作。明年春節(jié)后又有200多名畢業(yè)生將來(lái)我市實(shí)習(xí)。
㈢人才培養(yǎng)工作進(jìn)展順利。一是抓好黨政人才的培養(yǎng)工作。按照培養(yǎng)“具有國(guó)際眼光、戰(zhàn)略思維能力”的要求,我們首次組織選送了20名優(yōu)秀中青年管理人才,赴德國(guó)進(jìn)行為期2個(gè)月的培訓(xùn),重點(diǎn)學(xué)習(xí)公共管理、國(guó)際貿(mào)易和工商管理等知識(shí)。二是抓好高層次企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)。為期2年的復(fù)旦大學(xué)企業(yè)管理研究生課程進(jìn)修班已結(jié)業(yè),53名學(xué)員獲得結(jié)業(yè)證書。通過(guò)學(xué)習(xí),不但系統(tǒng)掌握了企業(yè)管理方面的理論知識(shí),而且還提高了實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理能力。三是扎實(shí)推進(jìn)“115人才工程”建設(shè)。加大培養(yǎng)工作力度,開(kāi)展集中培訓(xùn)和學(xué)術(shù)技術(shù)成果交流,對(duì)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的7名第一、二層次培養(yǎng)人選,實(shí)施科研、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)資助。四是進(jìn)一步規(guī)范了到村工作大中專畢業(yè)生選拔考錄辦法,新選拔31名到村工作,已累計(jì)94名。經(jīng)年度考核,有15名被確定為優(yōu)秀等次。擇優(yōu)考錄了到村工作滿2年的畢業(yè)生進(jìn)鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作8名。同時(shí)選送30多名中青年人才攻讀碩士學(xué)位;3000多名專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn);2100多名專業(yè)技術(shù)人員通過(guò)了職稱評(píng)審和首次職務(wù)確認(rèn),其中高級(jí)230名,中級(jí)520名;2600多名參加了各類資格考試。
㈣人才市場(chǎng)健康發(fā)展。一是繼續(xù)辦好人才市場(chǎng)交流活動(dòng)。新增交流場(chǎng)次為每月3次,每場(chǎng)均有40多家單位設(shè)攤招聘,1200多人進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘,市場(chǎng)發(fā)展興旺。二是網(wǎng)上人才市場(chǎng)作用發(fā)揮日益明顯。更新了人才網(wǎng)站,增強(qiáng)了服務(wù)功能。全年新增訪問(wèn)人數(shù)107萬(wàn)人次,日均訪問(wèn)量超過(guò)3000人次,比上年增長(zhǎng)1.5倍。網(wǎng)上登記求職數(shù)已超過(guò)3.2萬(wàn)人次。三是扎實(shí)推進(jìn)人事代理服務(wù)。全市共受理人事代理5092人,其中單位代理3613人,個(gè)人代理1479人,比上年凈增代理人員1329人,新增代理單位104家。四是做好人才信息的收集、發(fā)布。共刊發(fā)《__人才信息》12期;發(fā)布網(wǎng)上招聘信息4萬(wàn)余條,比上年增加了10倍。五是健全人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。全面完成鎮(zhèn)(街道)人才服務(wù)站建站工作,建立重點(diǎn)企業(yè)人才聯(lián)絡(luò)員制度,初步形成了市、鎮(zhèn)、企業(yè)三級(jí)人才工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。人才市場(chǎng)搬遷新址,交流場(chǎng)地?cái)U(kuò)大500多平方米,設(shè)置固定攤位70個(gè)。人才大廈已批準(zhǔn)立項(xiàng),進(jìn)入前期準(zhǔn)備階段。
二、人事工作方面
㈠扎實(shí)抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。一是圍繞服務(wù)和誠(chéng)信,開(kāi)展公務(wù)員行為規(guī)范教育。組織全市3000多名公務(wù)員,開(kāi)展公務(wù)員行為規(guī)范知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),以進(jìn)一步培養(yǎng)公務(wù)員敬業(yè)精神,強(qiáng)化公務(wù)員公仆意識(shí)。二是不斷完善公務(wù)員招考錄用制度,全年共6次考錄公務(wù)員70名(其中公安干警39名)。三是加強(qiáng)公務(wù)員考核工作,結(jié)合實(shí)際制定出臺(tái)黨政機(jī)關(guān)年度考核實(shí)施意見(jiàn),明確了基本稱職、不稱職等次確定標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范了考核獎(jiǎng)發(fā)放辦法。繼續(xù)實(shí)施公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)和健康休養(yǎng)制度。四是規(guī)范公務(wù)員轉(zhuǎn)任交流工作。對(duì)60名市鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)中層及以下工作人員組織了集中交流,對(duì)105名公務(wù)員實(shí)施了轉(zhuǎn)任。五是抓好各類培訓(xùn)學(xué)習(xí),組織400多名公務(wù)員參加《英語(yǔ)300句》培訓(xùn),3000多名參加依法行政培訓(xùn),近400名參加大專及以上學(xué)歷教育。
㈡加強(qiáng)事業(yè)單位綜合管理。一是繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位分類改革,全年共實(shí)施改革50家。二是做好事業(yè)單位登記管理工作。全年共完成事業(yè)單位法人登記年檢286家,其中變更45家;新設(shè)立登記15家。三是嚴(yán)格實(shí)施新進(jìn)人員考錄制。全年通過(guò)公開(kāi)考試,新錄用事業(yè)單位工作人員316名,其中首次組織了鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位公開(kāi)考錄城建規(guī)劃、財(cái)會(huì)審計(jì)等專業(yè)人員36名。四是開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員“奔小康、作貢獻(xiàn)”活動(dòng),激勵(lì)全市專業(yè)技術(shù)人員立足本職,為我市全面建設(shè)小康社會(huì)作出更大貢獻(xiàn),對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)的28名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
㈢做好其他日常人事工作。一是切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作。按照上級(jí)規(guī)定,單獨(dú)設(shè)置了市民族宗教事務(wù)局、市科協(xié);完成了市工商聯(lián)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)“三定”方案;審議其他有關(guān)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)41項(xiàng)。二是繼續(xù)做好軍轉(zhuǎn)安置工作,共安置營(yíng)及以下軍轉(zhuǎn)干部14名,隨調(diào)家屬6名。按上級(jí)有關(guān)規(guī)定,幫助部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解決生活困難。三是調(diào)整了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職務(wù)津貼及離退休人員生活費(fèi)補(bǔ)貼,共有1.5萬(wàn)多名調(diào)整了地方職務(wù)崗位津貼;3600多名機(jī)關(guān)工作人員調(diào)整了平時(shí)考核獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn);5500多名離退休人員調(diào)整了生活費(fèi)補(bǔ)貼。規(guī)范完善了機(jī)關(guān)、事業(yè)單位獎(jiǎng)金分配政策。四是出色完成信息報(bào)送工作,受到上級(jí)人事部門表彰。此外,還扎實(shí)做好市鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核、轉(zhuǎn)體單位人員安置、退休干部管理和機(jī)關(guān)工作人員出國(guó)(境)報(bào)備登記等工作。
三、自身建設(shè)方面
一是認(rèn)真組織“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)。通過(guò)開(kāi)展專題輔導(dǎo)、心得交流等活動(dòng),進(jìn)一步確立了“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想,增強(qiáng)為基層、為群眾的責(zé)任感和自覺(jué)性。
二是扎實(shí)開(kāi)展“艱苦奮斗、勤政為民”主題教育,深化“滿意在人事”活動(dòng)。完善政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容,實(shí)行服務(wù)和首問(wèn)責(zé)任制度,針對(duì)群眾反映的意見(jiàn),切實(shí)提出整改措施加以改進(jìn)。
三是圍繞人才引進(jìn)培養(yǎng)、公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和事業(yè)單位改革等課題,組織專題調(diào)研活動(dòng),全年共撰寫有一定質(zhì)量的調(diào)研文章1。
第3篇 民族中學(xué)班主任個(gè)人工作總結(jié)
自任職以來(lái),我本著積極認(rèn)真的態(tài)度投身到學(xué)校的各項(xiàng)工作中去,堅(jiān)持努力提高自己的思想政治水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力。具體總結(jié)如下:
一、思想政治方面:
我堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線和政策。積極參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí),提高思想覺(jué)悟,熱愛(ài)黨的教育事業(yè)。自覺(jué)遵守《教師法》中的法律法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行教育方針,努力探索教育教學(xué)規(guī)律,積極參加教研活動(dòng),服從分配,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作,處處以身作則,為人師表。
二、教學(xué)工作方面:
(一)在日常工作中,我堅(jiān)持認(rèn)真?zhèn)湔n。每一課都做到“有備而來(lái)”,每堂課都在課前做好充分的準(zhǔn)備,課后及時(shí)對(duì)該課做出總結(jié)。
(二)我努力增強(qiáng)上課技能,提高教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)數(shù)學(xué)課的特點(diǎn),采用多種教學(xué)方法,并進(jìn)行有機(jī)整合,強(qiáng)調(diào)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力和學(xué)生在課堂上學(xué)習(xí)積極性的培養(yǎng),加強(qiáng)師生交流,充分體現(xiàn)學(xué)生的主體作用,讓學(xué)生學(xué)得容易,學(xué)得輕松,學(xué)得愉快。同時(shí)在每一堂課上都充分考慮每一個(gè)層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力,給他們?cè)O(shè)計(jì)不同的教學(xué)任務(wù),提出不同的教學(xué)要求,讓各個(gè)層次的學(xué)生都得到提高,有些學(xué)生厭學(xué)情緒嚴(yán)重,作為教師,我首先從思想上進(jìn)行轉(zhuǎn)化工作,積極引導(dǎo),解決他們心結(jié),讓他們意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和必要性,在課堂上也經(jīng)常設(shè)計(jì)一些練習(xí)讓他們體驗(yàn)成功感,使之對(duì)學(xué)習(xí)萌發(fā)興趣,進(jìn)一步通過(guò)各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進(jìn)心,讓他們意識(shí)到學(xué)習(xí)并不是一項(xiàng)任務(wù),也不是一件痛苦的事情,而是充滿樂(lè)趣的,從而自覺(jué)的把身心投放到學(xué)習(xí)中去。這樣,后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化,就由原來(lái)的簡(jiǎn)單粗暴,強(qiáng)制學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化到自覺(jué)的求知上來(lái)。在此基礎(chǔ)上,再教給他們學(xué)習(xí)的方法,提高他們的技能,并認(rèn)真細(xì)致地做好查漏補(bǔ)缺工作。
(三)“學(xué)高為師”,我虛心請(qǐng)教同組和其他老教師,有疑必問(wèn)。在各個(gè)章節(jié)的學(xué)習(xí)上都積極征求其他老師的意,經(jīng)常利用聽(tīng)課的機(jī)會(huì),做到邊聽(tīng)邊講,學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn),克服自己的不足,形成具有自己特色的教學(xué)風(fēng)格。另外,積極參加縣里組織的各種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng),認(rèn)真的聽(tīng)講,認(rèn)真的記筆記,經(jīng)常的反思自己的教學(xué)和工作,力爭(zhēng)在教學(xué)和教育學(xué)生的方面達(dá)到最佳的效果。
(四)認(rèn)真布置和批改作業(yè):布置作業(yè)做到精讀精練,有針對(duì)性,有層次性。針對(duì)一班學(xué)生的特點(diǎn),我經(jīng)常上網(wǎng)查找相關(guān)內(nèi)容的題目或根據(jù)實(shí)際自己出題目。同時(shí)對(duì)學(xué)生的作業(yè)批改及時(shí),認(rèn)真分析并記錄學(xué)生的作業(yè)情況,將他們?cè)谧鳂I(yè)過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題在上課時(shí)作出分析總結(jié),進(jìn)行透切的評(píng)講,并針對(duì)有關(guān)情況及時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法,做到有的放矢。
三、學(xué)生管理方面:
作為班主任,我對(duì)教育學(xué)生和做學(xué)生的思想工作一直沒(méi)有停過(guò),我除了利用課堂上花一定的時(shí)間,平時(shí)我還會(huì)抓住機(jī)會(huì)如考試、作業(yè)、活動(dòng)等等多方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想的教育和心理的疏導(dǎo)。
總之,在過(guò)去的工作中,我的努力得到了回報(bào),取得了一定的成績(jī),但也發(fā)現(xiàn)了許多不足之處,如在教學(xué)上創(chuàng)新有余,穩(wěn)重不足,對(duì)學(xué)生的管理還缺少經(jīng)驗(yàn)。在以后我會(huì)繼續(xù)努力豐富自己,提高自己,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,為祖國(guó)的教育事業(yè)努力奮斗。