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第1篇 2023年工會女職工維權行動月活動總結
進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作，深化女職工權益保護專項集體合同工作。 下面是酷貓寫作范文網小編整理的2023年工會女職工維權行動月活動總結，歡迎大家閱讀!
2023年工會女職工維權行動月活動總結
2023年是全面推進依法治國的開局之年，為貫徹《中華全國總工會關于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神進一步推進工會法制化的實施意見》，推動落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》(以下簡稱《特別規(guī)定》)，點軍區(qū)總工會以開展三八國際勞動婦女節(jié)107周年活動為契機，動員全區(qū)廣大女職工認真開展女職工維權行動月活動，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。此次活動取得了一定成效，現將活動總結如下：
一、領導高度重視，成立維權工作領導小組。根據市總關于開展女職工維權月活動的要求，區(qū)總工會迅速召開專題會議，成立了由點軍區(qū)總工會主席陳取任組長，工會常務副主席黃剛及女工委員董立任副組長，工會其他成員任組員的女職工維權月活動領導小組，為維權月活動的開展提供了組織基礎，確保維權月活動落到實處。
二、深入開展法制教育，增強女職工維權觀念。為提高女職工法律素質，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，區(qū)總工會組織全區(qū)廣大女職工開展了女職工維權知識講座，宣傳依法治國理念，宣傳男女平等等基本國策，宣傳《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)，不斷提高女職工法律意識。
三、開展女職工勞動安全隱患自查活動。今年，點軍區(qū)總工會將女職工勞動安全隱患排查工作納入安康杯競賽活動內容中，動員廣大女職工立足本職崗位，學習職業(yè)安全衛(wèi)生知識，增強自我防護意識。其中，金寶樂器環(huán)高分公司女工車間組織開展了技能大比拼，女職工從活動中發(fā)現問題，查找問題，進一步規(guī)范安全生產程序，最大限度消除了安全隱患。
四、開展關愛女職工行動，為職工辦實事。點軍區(qū)總工會結合實際協調群團部門為全區(qū)困難女職工辦實事。組織困難女職工進行免費兩癌體檢活動，確保女職工身心健康。為全區(qū)因病致困、自然災害致困、子女上學致困的3戶困難女職工(艾道菊、趙春秀、杜榮萍)進行了入戶慰問，共發(fā)放慰問金3000元，切實解決女職工最迫切最憂心的實際困難，同時還組織女職工參加區(qū)衛(wèi)計局開展了女性生殖健康知識講座，提高廣大育齡女職工的健康意識和防護能力，切實體現工會女工組織對困難女職工的關愛。
通過此次女工維權月活動的開展，全區(qū)女職工的法律意識和自我意識大大提高，女職工維權工作取得了新的進展，在全區(qū)形成了維護女職工合法權益和特殊利益的良好氛圍。
2023年工會女職工維權行動月活動總結，已全部結束，感謝你的閱讀。
第2篇 女職工委員會2023年“女職工維權行動月”活動總結
貫徹落實______系列重要講話精神特別是關于工會工作和婦女工作重要指示精神，進一步推進工會工作法制化的實施意見精神，切實維護女職工工會法權益的特殊利益，推動落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，自接到市總女工部轉發(fā)的_工女委［2023］_號文件之后，__卷煙廠女工委迅速行動，積極部署，將維權月活動內容與迎“三八”活動緊密結合，在活動期間開展了形式多樣、內容豐富的活動，具體活動情況如下：
一、高度重視，積極部署
按照_女委發(fā)[2023]_號文件、_工女委［2023］_文件要求，廠工會女工委組織召開了__卷煙廠女職工工作會議，會議就如何結合三八節(jié)活動開展“女職工維權行動月”進行了詳細部署，號召各基層分會積極參與，廠三個車間分會、三個行管分會、雙休分會營銷及物流分中心分會均全部參加。
二、 靈活宣傳，普及到位
主動適應新媒體廣泛應用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“互聯網+”思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進網下工作與網上工作深度融合，著力擴大企業(yè)和女職工參與面和活動影響力.按照活動要求和內容，各基層分會均積極結合自己的工作實際，因地制宜的開展了形式多樣的維權宣傳活動。如制絲、卷包、動力分會充分利用自身的宣傳優(yōu)勢，在車間設置的電子屏幕上對宣傳內容進行滾動播放，使三班員工均能隨時駐足學習并在第一時間了解法規(guī)內容，在很大程度上提高了員工對維權法律法規(guī)的知曉率的熟知率；行管分會采取了座談、討論、微信關注共享等形式進行積極宣傳；各部室還積極在內網及行業(yè)媒體上對各自活動的情況進行了宣傳。維權活動氛圍濃厚，女職工維權意識大幅提高。同時，廠工會女職工委員會同步行動：積極制作了維權活動展板，將《中華人民共和國反家庭暴力法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等內容全文刊登在展板之上，實施廠區(qū)內全方位流動展出，在全廠范圍內對相關法律法規(guī)進行普及，使廣大女職工對維權的內容進一步熟曉，對維權的意識進一步提高，對維權的范圍進一步明晰。
三、深入調研，切實維權
為了使女職工維權行動更加貼近職工，真實的反映女職工對維權的不同看法，為以后能夠更好的推進女職工合法權益保障工作，為女職工爭取更大的合法權益獲取來源，廠女工委在各基層工會進行了實地走訪，就法律法規(guī)中涉及到女職工權益的具體條款和一線職工們進行了熱烈的探討。積極引導提高女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的意識和能力。參加調研的110名女職工對現行的法律法規(guī)比較滿意，并對廠現有的制度也均持贊許態(tài)度。
四、開展自查，健全機制
根據維權行動要求，廠女工委著手開始對現行的制度進行自查。對廠現有的管理文件如：《__卷煙廠女職工勞動保護特別規(guī)定》進行了進一步的梳理，其中，對新變更的條款進行了標注。經自查：__卷煙廠自《女職工勞動保護特別規(guī)定》實施之后，積極履行《女職工專項集體合同》，嚴格按照女職工衛(wèi)生保健品的發(fā)放標準進行了按月發(fā)放，嚴格執(zhí)行女職工四期勞動保護要求，廠女工委每季度組成女職工勞動保護監(jiān)督小組，對落實情況進行監(jiān)督檢查。同時，將《女職工勞動保護特別規(guī)定》在內網《女工之友》欄目刊登，以供職工們相互傳閱，促使上述規(guī)定能夠落到實處。
近年來，__卷煙廠工會重視《女職工專項集體合同》，按照廠《女職工專項集體合同》內容，進一步加大幫扶工作力度，實施對困難、患病女職工的關愛。尤其是對我廠特病女職工理賠情況積極進行協調，深入實施女職工健康保障關愛行動，實現對在檔困難女職工幫扶到位。為了使維權宣傳更加深入人心，廠對近三年來患病理賠的女職工進行了統計發(fā)現：我廠出現符合特病專項理賠的女職工10人，理賠款項為_元，目前已按合同要求履行到位。同時也很好的說明了一個問題：維權行動的開展，在關心、關愛女職工的同時，在很大程度上對患病女職工也是一個安慰和保障。
通過女職工維權行動活動的開展，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，提高了《反家庭暴力法》、《婦女權益保障法》、《勞動法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)的普及程度，促進了男女平等，維護女職工權益的意識。
第3篇 2023女職工維權行動月活動總結
__鄉(xiāng)根據__省總工會的要求，在三月份開展了女職工維權行動月活動，使廣大女職工更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權益和特殊利益?；顒娱_展情況如下：
一、高度重視，積極部署
按照__省總工會《關于開展2023年女職工維權行動月活動的通知》的要求，__鄉(xiāng)工會組織召開會議，會議就如何開展女職工維權行動月進行了詳細部署，制定了活動方案。
二、廣泛開展法制宣傳活動
__鄉(xiāng)工會為了使女職工維權行動月活動廣泛深入地開展，達到宣傳國家和地方關于保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規(guī)政策的目的，在各單位張貼了宣傳標語，且散發(fā)了維權明白紙。
三、開設知識講堂，提高法律意識
__鄉(xiāng)為了提高廣大女職工的法律素質，增強她們知法、守法、用法的能力。專門聘請了鄉(xiāng)司法所人員開設了法制講解，以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要講解內容。通過參加法律知識講解，提高了廣大女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。
四、走訪慰問。
__鄉(xiāng)工會人員對鄉(xiāng)中心小學小學女教師及鄉(xiāng)衛(wèi)生院女醫(yī)生進行走訪慰問。通過走訪，對鄉(xiāng)女職工們的工作環(huán)境和生活條件進行了解，并為其送上節(jié)日的祝福。
通過這次維權行動月活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)的普及程度，促進了男女平等、維護女職工權益的意識。
第4篇 2023開展女職工維權行動月活動總結
在廣大女職工中大力弘揚法治精神，大力普及法治知識，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。 下面是酷貓寫作范文網小編整理的2023開展女職工維權行動月活動總結，歡迎大家閱讀!
2023開展女職工維權行動月活動總結
根據省總工會《關于開展2023年女職工維權行動月活動的通知》要求，為進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作，深化女職工權益保護專項集體合同工作，提高女職工對《女職工勞動保護特別規(guī)定》的知曉率，擴大社會影響面，不斷增強廣大女職工知法、學法、用法和依法維護自身合法權益的意識和能力，長沙市總工會組織全市各級工會在3月扎實開展了女職工維權行動月活動。
一、高度重視，精心組織。
為普及女職工勞動保護法律法規(guī)知識，促進保護女職工權益法律法規(guī)的貫徹落實，在廣大女職工中大力弘揚法治精神，大力普及法治知識，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。長沙市總工會按照省總女職工委員會確定的活動內容和工作要求，將開展維權行動月活動作為2023年女職工重點工作，為確?；顒娱_展得扎實有效，專門召開女職委會議進行部署安排，制定下發(fā)活動文件，發(fā)動全市各級工會開展相關活動。
二、突出重點，注重宣傳
1、以維權行動月活動為契機，送法到基層。為了擴大女職工維權行動月的影響面和提高法制宣傳的扎實性，我市各級工會開展了送法下基層活動。芙蓉區(qū)總工會設立宣傳點，利用宣傳欄、顯示屏、微信等形式，對涉及女職工合法利益和特殊利益的法律法規(guī)及有關政策規(guī)定進行了大張旗鼓地宣傳。并通過各種形式廣泛動員女職工學習《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《勞動法》、《《工會法》、《婚姻法》、《女職工特殊權益保護專項集體合同》等法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，還發(fā)放了相關圖冊宣傳資料1000多份，為100多名婦女群眾現場解答了法律、健康、心理、勞動就業(yè)等相關咨詢，依法維護婦女合法權益。營造了維護女性合法權益的良好氛圍，提高了維權周活動的影響力。
開福區(qū)總工會聯合各街道工會聯合會，將法律知識送到基層，送到女職工身邊。一是廣泛宣傳，營造氛圍，充分利用信息專欄、宣傳手冊等，深入企業(yè)為廣大基層女職工派發(fā)《女職工勞動保護特別規(guī)定》及相關法律法規(guī)知識的宣傳單，讓她們能夠更清楚的了解女職工特殊勞動保護的相關規(guī)定，提高她們的法律維權意識;二是到人流密集的公共場所設點，為過往女同胞進行法律宣傳服務，發(fā)放宣傳小冊，制作宣傳櫥窗，大力宣傳依法治國理念，宣傳《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)。新河街道工會聯合會和司法所在北辰三角洲小區(qū)的門口發(fā)放法律維權宣傳冊，并有專職調解員和社區(qū)法律援助律師向廣大群眾免費提供了法律維權等方面的法律知識咨詢。不少女職工來到現場詢問法律知識，活動當天共散發(fā)了法制宣傳小冊子三百余份。
2、開設知識講座，提高法律意識。為了提高女職工的法律素質，增強她們知法、守法、用法的能力。長沙市總工會以長沙市總工會女職工素質教育大講堂為平臺宣講女職工權益維護知識。望城區(qū)總工會向各系統工會、直屬工會、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工會聯合會下發(fā)《關于開展2023年女職工維權行動月活動的通知》(望工發(fā)〔2023〕1號)紅頭文件，由區(qū)總女職工委員會統一部署，在 三八國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權行動月活動。各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工會聯合會、系統工會、部分直屬工會通過組織女職工參加專題講座、座談會、法律咨詢、免費發(fā)放《反家庭暴力法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等宣傳資料，大力宣傳維護女職工合法權益的法律、法規(guī)，增強女職工的維權意識。
開福區(qū)專門聘請了司法人員在企業(yè)開設了法制講座班，講座內容主要以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要內容。針對近日，中國首部反家暴法正式實施，在國際三八婦女節(jié)來臨之際，特邀請女權專家在通泰街街道連升街社區(qū)工會聯合會、清水塘街道四季花城社區(qū)工會聯合會為轄區(qū)女職工舉辦了題為關愛女性，拒絕家暴的專題講座2場，從關愛女性，挖掘更美的自己;提倡女生生活新概念，培養(yǎng)自尊，自信，自強，自立;預防家庭暴力，創(chuàng)造和諧幸福家庭三個方面進行了闡述。講座結束后，社區(qū)工會給參與活動的女職工派發(fā)了紀念品，并發(fā)放了宣傳資料。
3、深入基層，周到服務。結合我市安全生產檢查工作的開展，我們深入基層，去到企業(yè)、工廠進行安全隱患排查工作，切實保障廣大女職工生產工作環(huán)境的安全，還為她們講解職業(yè)安全衛(wèi)生和生育健康知識，普及關于保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規(guī)政策，增強她們的法律意識與運用法律武器保護自身的能力。望麓園街道工會聯合會對女職工相對集中的企業(yè)，進行安全隱患排查，通過普法宣傳教育、安全隱患自查和集中整改相結合的方式，推動解決女職工最關心最直接最現實的突出問題和實際困難。
望城區(qū)總工會通過摸底，審核資料等環(huán)節(jié)，2023年三八節(jié)期間共救助了80名困難女職工、女農民工，共發(fā)放救助款8萬元。救助女環(huán)衛(wèi)工10名，一線教師(優(yōu)秀的、困難的)20名，患癌癥的女職工8名，其他企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和系統工會、直屬工會困難女職工、女農民工42名，每人發(fā)放救助金1000元。
4、以推行女職工權益保護專項集體合同為重點，逐步建立健全女職工維權機制。依法推動企業(yè)深入開展平等協商與集體合同，將《特別規(guī)定》內容納入女職工權益保護專項集體合同，切實履行職責，努力代表、維護女職工合法權益和特殊利益。借助長沙市總工會工資集體協商春季要約行動，推動建立完善女職工工資協商、四期保護、福利待遇保障機制，不斷提高女職工權益保護專項集體合同簽約履約率，切實保障女職工同工同酬、同職同權。并對參加啟動儀式的近200家企業(yè)工會主席和行政負責人進行培訓，發(fā)放《特別規(guī)定》200余份。芙蓉區(qū)總工會在林子翔天培訓中心舉行工資集體協商推進會。依托各地工會集體協商要約行動，以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點,對未簽訂女職工專項合同企業(yè)、合同到期未續(xù)約企業(yè)集中開展要約行動，著力推動區(qū)域性、行業(yè)性和中小非公企業(yè)女職工專項合同工作。
這次女職工維權行動月系列活動的開展，擴大了保障女職工權益的法律法規(guī)的普及度，提高了女職工的法律維權意識，更是增強了她們在本職工作上繼續(xù)勤懇工作建功立業(yè)的信心，同時也為女職工工作全面發(fā)展打下了堅實的基礎。
2023開展女職工維權行動月活動總結，已全部結束，感謝你的閱讀。
第5篇 總工會女職工委員會2023年女職工維權行動月活動總結
按照省總女職委的統一部署，今年三八期間，我們在全市開展了女職工維權行動月活動，現將活動開展情況總結匯報如下：
一、領導重視，部署到位
為開展好今年的女職工維權行動月活動，我們接到省總通知后，迅速向主管領導匯報，并給合三八活動安排，研究制定活動方案，及時下發(fā)了《__市關于開展紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)活動的通知》，把開展女職工維權月活動作為慶?！叭恕惫?jié)活動的一項重要內容進行安排部署，要求全市各級工會女職工組織圍繞“女職工法治宣傳教育與權益維護”這一主題， 利用多種形式，廣泛開展女職工維權行動，迅速在全市拉開了女職工維權行動月活動的序幕。
二、開展宣傳活動，增強女職工維權意識
為提高女職工的維權意識，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，我們以慶?！叭恕眿D女節(jié)活動為契機，開展了一系列活動：
1、印制宣傳資料和展版。市總女工委積極爭取主要領導的重視和支持，籌措資金1萬余元印制《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《婦女權益保障法》、《工會法》、《中國工會章程》、《工會女職工委員會工作條例》《勞務派遣暫行規(guī)定》、《陜西省企業(yè)民主管理條例》、《中國職工保險互助會在職職工住院津貼綜合互助保障活動(津貼+重疾)實施細則》等法律法規(guī)宣傳彩頁_余份，廣泛發(fā)放，方便廣大女職工了解相關知識。
2、開展法律宣傳和咨詢活動。市總女工委結合市上開展的“綜治平安建設宣傳月活動”的時機，聯合市綜治辦、檢察院等部門在市中心廣場開展宣傳活動，制作《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等宣傳展版4塊，懸掛宣傳標語，并設立咨詢臺，進行法律知識宣傳和接受女職工現場咨詢服務，兩天時間共發(fā)放宣傳彩頁_余份，現場解答職工提問_余人次。各縣區(qū)工會也紛紛結合本地開展的“綜治宣傳月”、“文化、科技、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動”在中心城區(qū)或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展女職工權益保護法律法規(guī)的知識宣傳和咨詢服務，為返鄉(xiāng)女農民工、下崗女職工、高校畢業(yè)生提供人才信息、政策咨詢、勞務派遣、求職指導、法律咨詢等多項服務，切實提高女職工維權意識和水平。據不完全統計，全市在維權月活動中共印制各類宣傳資料_余份，制作各類宣傳展版_余塊；開展集中宣傳活動85場次，參加職工_人；開展法律咨詢_場，參與職工_人次；開展專題講座_場次，參與職工_人次；開展知識競賽_場，參與職工_人次，取得了較好的宣傳效果。
三、開展關愛活動，切實維護女職工權益
1、繼續(xù)開展“三個一”活動。近年來，我們持續(xù)在全市開展了“三個一”活動，目前為女職工安排一次健康體檢，辦理一份特殊疾病保險，開展一次健康知識講座活動已在各單位形成常態(tài)，部分企業(yè)還將這項活動寫入專項集體合同內容。鎮(zhèn)坪等縣區(qū)聯合計生部門為全縣女職工進行免費體檢，對查出問題的出具疾病證明，對需要住院治療的積極協調單位按照相關規(guī)定進行治療，石泉、漢濱等工會出資為困難女職工辦理特殊疾病保險，體現對最基層女職工的關心與關愛。僅“三八”節(jié)期間，新增女職工特殊疾病保險_份；組織開展女職工健康知識專題講座_余場次；_多個單位為女職工進行了健康體檢，女職工的特殊權益得到有效維護。
2、開展各種形式的慰問活動。今年在維權月活動中，各基層工會在對困難女職工進行幫扶慰問的同時，有的縣區(qū)還對困難女勞模進行了走訪慰問，了解和幫助他們解決工作和生活上的困難，并鼓勵他們繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用，引領廣大職工勤奮工作，奉獻社會。市直部分工會還組織女職工到敬老院和兒童福利院，為老人和孩子們送去食物、生活日用品等，讓他們感受到家庭的溫暖和親人般的關愛， 號召更多的人關注社會弱勢群體，弘揚正能量。
3、開展女職工勞動安全隱患自查活動。按市總女工委的統一安排，_個縣區(qū)及市直共_個企業(yè)廣泛開展了勞動安全隱患自查活動，共查出安全隱患46起，解決侵權問題8個，為廣大女職工創(chuàng)造了良好工作環(huán)境。
總之，維權月活動的開展，不但促進了廣大女職工法律意識和維權水平的提高，使女職工維權工作有了新的進展，而且在全市形成了關愛女職工、維護女職工特殊權益的良好氛圍。
第6篇 開展2023年女職工維權行動月活動總結
積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，運用法律武器保護自己的合法權益和特殊利益。下面是酷貓寫作范文網小編整理的開展2023年女職工維權行動月活動總結，歡迎大家閱讀!
開展2023年女職工維權行動月活動總結
為進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作，深化女職工權益保護專項集體合同工作，推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》貫徹落實，根據全總女職工委員會工作要求和部署，決定在2023年三八國際勞動婦女節(jié)期間，我會開展以推進女職工專項合同工作為重點內容的女職工維權行動月活動?，F將工作總結如下:
一、領導高度重視、精心部署
一是成立了活動領導小組。根據市總工會文件指示精神，覃塘區(qū)總工會成立了女職工維權行動月活動領導小組。領導小組由區(qū)總工會黨組書記黃文龍任組長、副主席曾活才任副組長、下設領導小組辦公室，由韋景梅主任具體負責整個女職工維權行動月活動。二是下發(fā)了活動通知。3月1日，區(qū)總工會向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)工會，下發(fā)了《覃塘區(qū)總工會關于2023年婦女節(jié)期間開展女職工維權行動月活動通知》。以提升協商質量、增強合同實效，推動《特別規(guī)定》貫徹落實為主題，以農村婦女、女性農民工為重點，向下級工會組織提出了整個活動的指導思想、宣傳內容及措施要求，確保活動的順利有序開展。
二、主要做法
(一)深入開展女職工維權宣傳咨詢活動
覃塘區(qū)總工會會同區(qū)婦聯、區(qū)人社局、區(qū)法院等部門，于圩日到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛開展普法宣傳教育活動。制作一期宣傳板報，利用展牌、宣傳單、知識手冊，向廣大婦女群眾宣傳了《工會法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動合同法》、《反家庭暴力法》等法律法規(guī)，普及知識，切實提高女職工懂法、用法，維護自身利益的意識。并開展了現場法律法規(guī)咨詢活動，對婦女群眾的法律問題釋疑解惑;
(二)深化開展女職工權益保護專項集體合同工作
積極組織動員各企業(yè)對《女職工權益保護專項集體合同》履約情況進行自查，對未簽訂女職工專項合同企業(yè)、合同到期未續(xù)約企業(yè)集中開展要約行動，并全程對各單位的落實情況進行跟蹤指導，幫助協調、解決開展活動遇到的難題，及時糾正合同履行過程中存在的問題。為企業(yè)女職工做好事、辦實事、解難事，切實保證女職工的合法權益落到實處。
(三)舉辦女職工維權法律知識專題座談會
覃塘區(qū)總工會會同區(qū)婦聯、區(qū)人社局、區(qū)法院等部門在區(qū)大會堂舉辦女職工維權法律知識專題座談會，緊緊圍繞女職工對最關心的利益問題，廣泛征求她們的意見建議，促使女工干部到普通女工、女農民工，特別是各企業(yè)形成學法、知法、懂法、用法的良好風氣，切實提高女職工懂法、用法，維護自身利益的意識。
(四)以走部門的形式宣傳女職工維權
2023年3月4日，我會干部以走部門的形式，到覃塘區(qū)行政中心各部門分發(fā)由我會印制的關于女職工勞動保護特別規(guī)定等內容的宣傳單，對涉及女職工合法利益和特殊利益的法律法規(guī)及有關政策規(guī)定進行了大力地宣傳。
據統計，女職工維權行動月活動共發(fā)放了維權知識宣傳單2800余份。
三、活動成效、下步計劃
今年的三八節(jié)，我區(qū)總工會通過內容豐富、形式多樣的活動形式凝聚人心，振奮精神，在我區(qū)內形成了尊重和保障婦女權益的良好氛圍，為構建和諧廣益、幸福廣益提供有力的保障，將真情送到了各個角落，將服務滲透到婦女群眾心中。今后，我區(qū)總工會將做好下半年的女職工兩癌體檢工作、女職工安康醫(yī)療互助保障宣傳推動工作和繼續(xù)做好女職工我維權工作。并加大婦女工作力度，創(chuàng)新工作方式，擴大對象覆蓋面，推動婦女工作更上一個臺階，使廣大婦女以高昂的姿態(tài)和頑強的精神投身于全面建設社會主義新農村的偉大實踐中。
開展2023年女職工維權行動月活動總結，已全部結束，感謝你的閱讀。
第7篇 女職工維權行動月宣傳活動總結
女職工維權行動月宣傳活動總結1
陽朔縣總工會根據市總工會《關于做好〈女職工勞動保護特別規(guī)定〉學習、宣傳、貫徹工作的通知》文件精神，積極做好《女職工勞動保護特別規(guī)定》學習、宣傳、貫徹工作的通知精神，結合本縣實際情況，在全縣基層工會組織開展女職工學習、宣傳活動，將規(guī)定貫徹落實好，現將活動情況總結如下：
一、領導重視，積極營造了開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳活動學習的氣氛
縣總工會對開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳活動高度重視，接到文件后，積極組織全縣基層工會女工委組織女職工認真學習了《女職工勞動保護法特別規(guī)定》的全文內容。
二、針對《女職工勞動保護法特別規(guī)定》開展形式多樣的宣傳活動
以學習《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳活動為契機，在公開欄處張貼宣傳畫和宣傳標語等系列對《規(guī)定》進行宣傳活動，大力營造宣傳氛圍，推動全縣女職工權益保障法律法規(guī)的貫徹落實，營造維護女職工的合法權益和特殊利益的良好環(huán)境。
三、積極開展咨詢日活動
利用圩日時間在公園廣場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立咨詢流動服務站點，免費為廣大群眾開展咨詢活動，活動與女職工“關愛行動”相結合，把《女職工勞動保護法特別規(guī)定》與貫徹《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》等相結合，運用多種形式加大宣傳力度，切實提高女職工的依法維權意識。據統計，活動期間共發(fā)放規(guī)定相關宣傳資料20__份，咨詢服務1000人次。
四、做好《女職工勞動保護法特別規(guī)定》與特困家庭調查、女職工維權三結合
一是與特困家庭相結合，通過走訪基層工會建立貧困女職工檔案，了解她們所需所盼，并幫助她們切實解決力所能及的實際困難。
二是結合女職工維權，依法維護女職工合法權益。組織企業(yè)與女職工簽訂專項集體合同，嚴格按規(guī)定執(zhí)行就業(yè)，維護了女職工的合法權益。
通過此次活動，不僅增添了濃厚的學習氛圍，還使我縣基層工會女職工提高了對《規(guī)定》的認識，增強了信心，更加了解了自身的合法權益。
女職工維權行動月宣傳活動總結2
根據貴港市總工會《關于開展____年女職工維權行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間聯合我區(qū)婦聯開展女職工維權行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現將具體情況總結如下：
一、強化普法宣傳，著力維護女職工合法權益
婦女維權工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維權意識，提高婦女自身的維權能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日-3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權益保護法律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結合、與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規(guī)相結合，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。
二、重視女職工工作，推進女職工工作規(guī)范化建設
我區(qū)從保障女職工合法權益、維護社會穩(wěn)定的高度，從促進經濟社會和諧發(fā)展的高度，充分認識實施女職工維權工作的重要性，從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權工作規(guī)范化程度，把維護女職工權益的工作提高到新的水平。
三、關注女職工健康群眾性女職工勞動
維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統的數據庫，并將困難女職工建檔數作為女職工“關愛行動”。
女職工維權行動月宣傳活動總結3
根據聊城市總工會《關于開展女職工維權行動月活動的通知》要求，圍繞“女職工法制宣傳教育與權益維護”的活動主題，結合我校實際情況于3月份開展了《女職工維權行動月活動》，現將具體活動情況總結如下：
一、學校領導高度重視，立即成立維權小組。
收到通知，我校領導非常重視，立即成立“女職工維權周活動領導小組”，由工會主席任組長，辦公室主任及女工委員任副組長，各級部女工委員任組員，確保維權行動活動落到實處。
二、深入開展法制教育，增強女職工維權觀念。
為提高女職工的法律素質，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，我校特在進步樓三樓多媒體教室召開“維護女職工合法權益共筑幸福夢想”為主題的會議，全體女職工踴躍參加，會上認真組織女職工學習《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》、《新婚姻法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)，發(fā)放宣傳資料、圖片及有關法規(guī)，并結合女職工的實際情況開展維權討論與分析，同時通過標語、廣播、宣傳欄等，進行系列的普法宣傳。通過一系列的普法學習，引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工的合法權益和特殊利益，進而大大提高了女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性。
三、積極推進維權行動，切實為女職工辦實事。
我校女工委對每次視察中發(fā)現的問題及女職工反應的焦點問題，及時解惑答疑并給與解決，對不能及時解決的問題，向上級反應并做到閉合處理，把維權工作落到實處。在困難幫扶上，建立女職工困難幫扶檔案，對特困女職工家庭開展“一幫一”結對子幫扶活動，及時為她們解決急難所需，使她們生活有保障，讓她們感到大家庭的溫暖。截至目前，走訪慰問困難女職工10戶次。今年金秋助學做到早宣傳、早核對，確保每名困難女職工子女入學圓夢。
四、暢通女職工民主管理渠道，維護女職工參與評議權。
在民主管理上，暢通女職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的渠道，維護女職工的知情權、參與權和評議監(jiān)督權。通過形式多樣的維權活動開展，提高了女職工的法律意識和自我保護意識，在全公司形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。
總之，通過此次維權行動活動的開展，女職工的法律意識和自我保護意識大大提高，女職工維權工作取得新得進展，全校上下形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。
女職工維權行動月宣傳活動總結4
根據貴港市總工會《關于開展20××年女職工維權行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八” 國際勞動婦女節(jié)期間聯合我區(qū)婦聯開展女職工維權行動月系列活動，并舉得了良好的`效果，現將具體情況總結如下：
一、強化普法宣傳，著力維護女職工合法權益
婦女維權工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維權意識，提高婦女自身的維權能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日-3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權益保護法律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結合、與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規(guī)相結合，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。
二、重視女職工工作，推進女職工工作規(guī)范化建設 我區(qū)從保障女職工合法權益、維護社會穩(wěn)定的高度，從促進經濟社會和諧發(fā)展的高度，充分認識實施女職工維權工作的重要性，從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權工作規(guī)范化程度，把維護女職工權益的工作提高到新的水平。
三、關注女職工健康群眾性女職工勞動
維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統的數據庫，并將困難女職工建檔數作為女職工“關愛行動”。
