班子活動情況總結(15篇)

第1篇 創(chuàng)建四好班子活動總結

2023年，______段以“四好班子”建設為載體，認真貫徹 “四好班子”建設的有關要求，制訂并切實落了實電務段“四好班子”建設實施方案。班子建設過程中，堅持以政治素質好為班子建設的根本目標，著力提升班子堅定方向、把握大局的政治素養(yǎng)，始終與鐵路局發(fā)展方向保持一致；堅持以團結協(xié)作好為班子建設的具體要求，努力錘煉班子凝聚職工思想、推進整體工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了各項工作上臺階上水平；堅持以作風形象好為班子建設的努力方向，傾心打造廉潔、高效、務實的班子形象，形成了班子一心、干群一心的良好工作氛圍。

一、圍繞政治素質好，在強化素質、提高能力、拓展思路上下工夫。突出三個立足：立足學習，提升自身素質；立足運用，解決實際問題；立足長遠，謀劃電務段發(fā)展規(guī)劃。

1、加強政治理論學習，提升自身素質。堅持用科學發(fā)展觀等馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，統(tǒng)一思想，指導實踐。立足于“領會精神實質、掌握科學方法、提高工作能力”的目標定位，著力打造學習型班子，不斷拓展學習載體。2023年以來，黨委中心組以集中學習的方式重點學習了“兩會”精神和黨的十七大精神，學習了胡錦濤___的講話精神，不斷提升思想政治素質；重點學習了黨和國家領導人對鐵路工作的重要批示，學習了部領導、局領導在全路和全局有關工作會議上的講話精神，深刻把握鐵路和諧發(fā)展的內涵，不斷增強政治意識、大局意識和責任意識；堅持每季進行廉政建設相關制度學習，增強班子成員嚴格遵守黨風廉政建設責任制的自覺性。

2、立足運用，解決實際問題。堅持學以致用，突出針對性、系統(tǒng)性和實效性，用理論學習引領思想解放，促進觀念轉變，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新工作思路。特別是路局黨委將我段作為第一批學習實踐科學發(fā)展觀活動試點單位，班子成員在抓好理論學習的同時，深入開展課題調研，每位班子成員都結合分管的工作，結合段黨委研究提出的重點解決的八個方面的突出問題，確定了各自的調研課題，并深入生產一線，廣泛進行調查研究提出了許多建設性的意見和建議，解決了一些安全管理、生產管理、綜合管理方面的突出問題。

3、立足長遠，謀劃電務段發(fā)展。隨著鐵路快速發(fā)展，對管理人才、專業(yè)技術人才的需求增大，為了應對鐵路發(fā)展的需求，我們未雨綢繆，從專業(yè)人才隊伍、管理人才隊伍進行了積極的培養(yǎng)和儲備。一是11月份對機關管理人員、車間管理人員進行了一次較大幅度的調整，將部分機關專業(yè)干部充實到車間，增強車間專業(yè)管理力量。同時，將一部分業(yè)務素質好但管理經驗還比較缺乏的年輕人擺到機關專業(yè)管理部門進行鍛煉培養(yǎng)。二是加大專業(yè)技術人才隊伍的培養(yǎng)力度，組織進行了新技術模塊考試，組建不同專業(yè)、不同層次的應急搶修隊伍；加大了教育基地建設，投入150萬元對教育基地硬件設施進行改造和完善；段和車間兩級組織了職工學技練功競賽活動，激發(fā)了職工學習技術業(yè)務的積極性。

二、圍繞團結協(xié)作好，認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，切實落實民主生活會制度，不斷提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強制度建設，以制度作保障，提高班子的決策能力、解決班子自身問題的能力。

1、完善并落實《______段黨委議事規(guī)則》、《______段黨政聯(lián)席會議事規(guī)則》、《______段段長辦公會議事規(guī)則》、《__________段重大問題請示報告制度實施辦法》和《______段重要工作情況通報和談心溝通制度實施辦法》等規(guī)章制度。

2、完善并落實重大事項民主決策制度。按照民主化、科學化決策的要求，完善了《領導班子集體決策“三重一大”問題實施細則（試行）》、進一步健全了重大事項調查研究、征求意見、科學論證、民主決策相結合的決策機制。同時，在車間建立和完善了《車間重要問題議事規(guī)則》。

3、完善并落實領導干部選拔任用工作制度。領導班子在選人用人中始終堅持民主集中制原則，堅持以《黨政領導干部選拔任用工作條例》為準則，做到了“四不”：即不經民主推薦的不研究；不經組織部門考察的不研究；黨委會沒有三分之二以上成員到會不研究；臨時動議的不研究。調整提拔干部，嚴格落實醞釀－討論－表決程序。今年共提拔使用中層干部37人，目前未發(fā)生任何問題。

4、完善并落實民主生活會制度。黨委領導班子堅持把召開民主生活會作為解決班子存在問題的有效形式，在召開民主生活會前，班子及各位班子成員通過多種形式，廣泛征求基層單位和廣大群眾的意見，努力找準在黨性黨風方面存在的突出問題，按照“團結—批評—團結”的公式，開展積極健康的思想斗爭。黨委班子解決自身問題的能力有了顯著增強，班子內部民主、團結、健康的政治氛圍更加濃厚。

三、圍繞作風形象好，抓作風建設、抓干部隊伍建設，切實解決職工生活困難。

1、深入開展調研活動，推進領導班子作風建設。一是段黨委堅持每季進行調研活動，并按要求上報調研報告。今年上半年，景德鎮(zhèn)信號車間安全生產形勢出現(xiàn)下滑勢頭，生產任務不能及時完成，管理松懈，職工思想不穩(wěn)定，情緒波動大。對此，段組織專題調研組到該車間進行了為期三天的專題調研活動。調研中我們發(fā)現(xiàn)，問題雖然反映在班組、設備上，但是，根子在車間管理層。主要是三個方面：一是車間管理不細不精。從管理人員分工來講，分工沒有細化，結合部的一些工作沒有考慮進去，是導致管理人員工作推諉的主要原因。對管理人員的能力、水平、工作作風等狀況都了解和掌握，但在日常的工作中，幫助少，盯得不緊，致使一些工作質量上不去。二是工作缺乏有效的手段和方法。對車間管理人員的能力狀況、工作狀況，班子成員應該說都是清楚的，但是，如何改變這種狀況，如何調動他們的積極性，如何把安全壓力、責任傳遞到他們身上，班子成員有過研究，但沒有及時拿出有效的辦法。車間管理人員下現(xiàn)場少，有的管理人員二季度下現(xiàn)場只有18天，而且，下現(xiàn)場也不能發(fā)現(xiàn)設備存在的問題，職工對此早就有所反映，車間班子對此也只能是說一說，講一講，拿不出有力的措施和辦法。三是對生產組織的有效把控能力有待提高。a工區(qū)共有職工11人，其中b去了5人，工長在安排工作時，將b去的5位職工全部安排到c駐站，結果造成工區(qū)生產組織安排勞動力調配困難，同時，c駐站職工管理松懈。a工區(qū)管內設備質量普遍下降。a工區(qū)的工作狀況，工區(qū)工長的狀況，車間班子成員應該說是知道和掌握的，但是，沒有引起高度重視，沒有及時進行分析解決。對a工區(qū)工作安排上可能造成的問題，車間應該預見到，也有所意識，但未采取果斷的措施，造成工區(qū)生產組織紊亂，設備質量下滑，對此，車間難辭其咎。針對_____車間的狀況，段長和書記專門到車間與車間管理人員進行了一次集體談話，并對車間書記、主任、副主任和個別管理人員進行了戒勉處理。在處理的同時，從段抽調力量對該車間進行幫助整頓，取得了較好的效果。該車間自7月份開始，安全被動局面得到根本扭轉，連續(xù)三個月實現(xiàn)無故障。二是結合這次學習實踐科學發(fā)展活動，深化班子調研活動。在抓好班子和班子成員理論學習、思想教育的同時，積極開展調研活動，同時制定了相應的方案。一是確立調研課題，首先由班子成員個人根據分工提出調研課題，然后由活動領導小組討論審核；二是以座談會、下現(xiàn)場等形式開展調研活動，由班子成員帶隊到車間、工區(qū)，就所提出的調研課題如何解決廣泛征求職工群眾的意見和建議；三是班子成員根據調研的情況提出課題解決的具體實施方案，并提交領導小組討論確定；然后組織有關部門進行實施。四是課題完成后，由班子成員提交調研成果報告，進行成果交流。11月初，班子成員按照段黨委的要求分別開展了調研活動，完成了調研課題，并進行了成果交流。

2、結合“安全大反思、大檢查”活動，突出抓好中層干部作風建設。抓住自查反思和問題整改兩個環(huán)節(jié)，段黨委進行了嚴格把關。把好自查反思 “質量關”。宋和平同志對機關科室科長的自查反思材料進行逐一審核，對反思不深、整改措施不具體的，要求重新進行反思、制訂整改措施，有兩位科長被要求進行第二次反思。把好自查反思問題 “整改關”。對自查反思出來的問題，督促各部門負責人、各車間主任、黨總支書記為第一責任人抓好整改，親歷親為。 4月5日，根據鐵道部統(tǒng)一部署，原機務段管轄的lkj設備車間劃歸電務段管理。車載設備車間調整過來之后，由于新、老段管理制度的差異，造成部分職工思想不穩(wěn)定。一方面黨群辦、勞人科等部門主動上門進行政策宣傳、講解，做好職工思想穩(wěn)定工作，另一方面信號科、行政辦等部門加緊了車載設備車間各項管理制度的清理、歸類和對接，確保安全生產平穩(wěn)過渡。

3、對機關干部進行業(yè)績考核，轉變機關工作作風，提高工作質量。通過和網上意見直通車對機關工作作風進行監(jiān)督，工作落實不到位、職工反映大的，經調查落實后進行嚴格考核；每季進行機關工作質量檢查考核，促進機關工作質量穩(wěn)步提高；嚴格落實考核制度，對工作出現(xiàn)失誤、造成影響的堅決進行考核。今年有29名管理人員受到考核，其中2人調離工作崗位。黨群工作辦公室、景德鎮(zhèn)信號車間在全段進行通報批評。

四、圍繞工作業(yè)績好，狠抓設備質量，強化基礎管理，確保運輸安全。

1、抓好工電聯(lián)合作業(yè)整治。積極推行工電聯(lián)合作業(yè)模式，抽調50名信號工加入工務段的段級工隊和車間級工隊，與工務職工同吃住、同勞動、同考核。對道岔進行共同會診，有效的減少了道岔結合部故障的發(fā)生；結合提速后的道岔變化情況，積極推行道岔脫桿搗固，提高道岔狀態(tài)的穩(wěn)定性。尤其是對電液提速道岔，解決了道岔狀態(tài)發(fā)生變化后轉換阻力增大的安全隱患，確保了電液道岔的可靠運用，截至10月份，通過脫桿搗固作業(yè)共完成536組，有效的降低了電液道岔的故障發(fā)生，潭崗站2組30#道岔自07年9月27日份上道以來，由于道岔狀態(tài)經常發(fā)生變化，使得故障頻發(fā)，段專職派4個人守護該道岔，仍未解決實際問題，通過今年年初的脫桿作業(yè)后，一直可靠運用至今。07年1~10月份和08年度1~10月份電液道岔故障進行對比下降56%。

第2篇 先進性教育活動班子總結分析材料

---先進性教育活動班子總結分析材料

_區(qū)農林農機水利局

根據區(qū)委的統(tǒng)一部署，按照保持共產黨員先進性的具體要求和貢委先教發(fā)［2023］7號文件、區(qū)委組織部貢委組通［2023］5號文件精神, 通過認真學理論，深入開展大討論，召開各種類型的“懇談會”和座談會，全系統(tǒng)測評，個別談心等多形式、多渠道、多層次廣泛征求局內外黨員和干部群眾、上級領導、四鎮(zhèn)、區(qū)級相關部門、基層干部群眾及服務對象的意見，局內干部征求意見面達到90%以上，向社會各界發(fā)放征求意見表、問卷調查等1000份以上，共搜集到各種意見、建議和要求84條（其中農林局部門15條、局支部19條、局班子23條、黨員7條、四名局長個人20條），從不同的角度和方面反映了我們班子在工作中存在的問題和不足。對征求的意見和自找的問題，局班子進行了梳理、分析和研究，并聯(lián)系全局情況對照檢查，深刻反思，現(xiàn)總結分析如下：

一、存在的突出問題及其具體表現(xiàn)

(一)依法行政的意識不強，工作的隨意性較大。

具體表現(xiàn)在：一是執(zhí)法體系不完善，依法行政不規(guī)范，過多的強調客觀。農林局雖然是政府組閣部門，也是行政執(zhí)法部門，但多數(shù)干部都是事業(yè)干部，沒有直接的執(zhí)法權，幾乎都是靠委托執(zhí)法，因此嚴重存在有法不依，執(zhí)法不嚴的情況。二是執(zhí)法人員的業(yè)務差、素質低，在執(zhí)法的程序內容上不規(guī)范，隨意性較大。三是執(zhí)法文書不健全，檔案資料不完備，隨時都有可能出現(xiàn)輸官司的情況。

（二）勤政履職，工作責任心不夠強，信心不足。

具體表現(xiàn)在：一是畏難情緒大，信心不足。面對目前農林局存在的問題和困難講客觀條件多，如何真正動腦筋，想辦法，下決心解決不夠。二是激勵機制不健全，用人機制不靈活。鐵飯碗、大鍋飯、干多干少、干與不干一個樣的情況嚴重存在。三是崗位職責不夠明確，少數(shù)干部真抓實干，多數(shù)干部平平淡淡，個別干部無人管的現(xiàn)象依舊存在，極大的挫傷了部分干部的積極性。

（三）廉潔從政的監(jiān)督、約束機制不夠。

雖然有制度規(guī)定，但一般停留在會上講的時間多，督促檢查的力度不夠，個別干部在群眾中的反映較差，向基層提過份要求，影響機關形象。

（四）嚴格管理，嚴格要求的力度不夠，措施不具體。

具體表現(xiàn)在：一是強調客觀條件，農林局的干部素質參差不齊，上下班分散，管理難度大，工作性質又多數(shù)是下基層，很難做到整齊化一，更多的強調自覺，因而少數(shù)干部借機鉆了空子，不按時上下班，或上班辦私事的情況仍然存在。二是制度執(zhí)行不力，雖然有較全的規(guī)章制度，持之以恒的堅持不夠，時緊時松，監(jiān)督檢查不力，處罰不嚴，考核獎懲不健全。三是領導外出、開會、辦事的時間多，到辦公室坐班的時間少，給干部職工帶來了一些負面影響。

（五）求真務實不夠，為基層干部、群眾辦實事不多。

具體表現(xiàn)在：一是成天忙于事務，深入基層了解情況，掌握情況不夠充分，習慣于憑經驗、老辦法辦事，工作有時脫離實際，對上級的部署只是聽口令、做動作，照抄照搬照轉，傳達布置多，檢查督促少。二是為基層服務，辦實事的方法不多，措施不具體，主動性不夠，一般存在有明確要求的才做，沒有硬性要求的做得不夠。三是對群眾反映的問題能解決的才解決，難度大的，想辦法，下決心解決不夠。四是主動與同志們交心談心，溝通思想，激發(fā)全局干部職工的工作熱情不夠，安排使用多，關心幫助，解決職工的實際問題少，組織的溫暖沒有得到充分體現(xiàn)，特別是職工的基本工作條件得不到改善，福利待遇得不到提高，正常的`工作經費得不到解決，更談不上解決部分職工家庭的實際困難，極大地挫傷了部份干部職工的工作積極性。

（六）缺乏開拓創(chuàng)新精神，重點工作不突出，效果不明顯。

具體表現(xiàn)在：一是滿足于過得去，做好面上工作，完成規(guī)定任務就行了，沒有動腦筋、想辦法，面對目前農業(yè)發(fā)展的大好機遇，結合我區(qū)實際，站在戰(zhàn)略高度和長遠發(fā)展的思路，提出具體可行的措施辦法，缺乏系統(tǒng)深入的研究，未能提出很好的對策建議，為區(qū)委、區(qū)政府當好參謀做得不夠。二是習慣于按領導的要求，唯上過多，機械的去執(zhí)行，職能部門的作用發(fā)揮得夠好。因而，近幾年來，全區(qū)的農業(yè)重點不突出，特色不明顯，效果不很好。

（七）領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠強，開展批評與自我批評不夠。

具體表現(xiàn)在：一是班子成員之間交心通氣不足，彼此之間協(xié)調配合有時不夠緊密，對一些重大工作缺乏深入的交流探討，導致有時在對問題的看法上出現(xiàn)分歧，產生負面影響。二是開展批評與自我批評，進行積極的思想斗爭的風氣不濃，往往是自我批評的多，互相批評的少，談表象的多，查思想根源的少。三是一些新的工作思路和重大決策出臺前深入調查研究，廣泛征求意見不夠，在一定程度上影響了決策的民主性和科學性，如人事變動征求意見的面欠廣，部分室站中層干部職數(shù)配備過多。

二、存在問題原因分析

分析我局存在上述問題的成因，除了客觀因素的影響外，一些主觀上的原因影響和制約著我們隊伍和全局各項工作的開展。

(一)面對局里經費困難的問題，畏難情緒較大。

過分強調客觀因素，忽視主觀的努力和工作方法上的創(chuàng)新，缺乏好的辦法和新的思路，方法簡單，渠道單一，解決問題的信心不足。

(二)在制度建設和執(zhí)行上求穩(wěn)怕亂，開拓不夠。

領導中還普遍存在著“不思立功，但求無過”的思想，安于現(xiàn)狀，因此，工作積極性和創(chuàng)造性不高，不能大膽的建章立制，尤其是在建立激勵機制方面改革創(chuàng)新不夠，認為農林局屬機關事業(yè)單位，如果在分配體制上打破現(xiàn)有的“平衡”，會帶來許多不穩(wěn)定因素，相反會把整個局搞亂，怕收不了場，因而沒有從根本上探索切實可行、行之有效的措施，從而導致建立有效的激勵機制只是停留在口頭上，挫傷了一部分干部的積極性，同時也造就了一些“懶散人”。

(三)宗旨意識不夠強，對堅持求真務實的工作作風的重要性認識不夠充分。

農業(yè)部門的工作作風是關系到黨和政府在廣大基層群眾中的形象、關系到黨群干群關系、關系到“三農”工作能否順利推進的重大原則問題，由于主觀改造和理論武裝的不足，我們的干部職工（包括領導干部）對此認識不足，個別干部在各種外界不良因素的影響和市場經濟的負面作用沖擊下，宗旨意識淡化，價值觀念錯位，忘記了農業(yè)部門服務“三農”工作的神圣職責，從而導致在實際工作中走過場，搞形式主義，沒有把群眾的利益放在首位，沒有切實解決當前“三農”工作中存在的突出問題。

(四)正視和解決問題的勇氣不足，缺乏創(chuàng)新精神。

在農業(yè)、農村工作中，沒有很好地運用黨的理論抓隊伍建設和制度建設，在體制機制上缺乏開拓創(chuàng)新精神，按照上級的安排部署按部就班的開展工作，因而在實際工作中，不能因地制宜、因時制宜地創(chuàng)新工作方法，缺乏實事求是地正視和解決問題的勇氣，自覺不自覺地滋生和助長了各種形式主義、弄虛作假的不正之風。

(五)領導自身的范模帶頭作用發(fā)揮不夠，批評與自我批評未能充分體現(xiàn)。

領導班子成員均不同程度地存在工作不夠細致、作風不夠扎實的問題，開展積極的批評與自我批評氛圍不濃，因而對隊伍和工作中存在的問題未能及時地發(fā)現(xiàn)糾正。個別領導缺乏示范意識，沒有帶頭做好工作，帶頭服務群眾，在干部群眾中缺乏威信。個別領導成員之間不夠團結，工作有相互推諉的現(xiàn)象，致使產生內耗，給隊伍帶來不良影響，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力被削弱了。

(六)抓業(yè)務工作和抓思想政治工作“兩手抓、兩手硬”的意識不強。

對黨支部和群團組織的地位和作用缺乏重視，對其重要性缺乏充分的認識，在思想上還存在重業(yè)務輕政治，重生產發(fā)展輕思想政治教育的現(xiàn)象，從而導致“一手較硬，一手較軟”。在思想認為業(yè)務工作是硬指標，政治工作是軟任務，抓業(yè)務工作比抓政治工作容易出成績，因此缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。忙于業(yè)務工作，對如何開展好群團工作，考慮較少，認為開展活動需要經費，現(xiàn)在工作經費又比較緊張，從主觀上就顯得力不從心，沒有從當前在經費都很困難的情況下深入研究如何結合我局工作實際，創(chuàng)新活動載體、活動內容、活動形式，把群團工作抓得有聲有色，從而增強全局干部職工的生機與活力。

存在的上述突出問題及其原因，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客觀方面原因，又有其存在的主觀方面原因，反映了我們在自身思想政治素質和領導能力水平上存在的差距。從思想根源上剖析，用“三個代表”重要思想，自覺進行世界觀、人生觀改造做得不夠，功夫下得不深，黨性鍛煉要求不嚴，離牢固樹立理想和宗旨意識的要求還有距離。這些問題如果不認真解決，就會影響我們這支隊伍的戰(zhàn)斗力及形象和威信，影響黨的路線方針政策在“三農”工作中的貫徹執(zhí)行，影響農業(yè)為貢井區(qū)經濟發(fā)展、促進農民增收重大使命的完成。這次先進性教育活動，是我們總結過去、展望未來、開拓前進的良好契機。

三、今后的努力方向

我局決心就查找到的各方面存在的突出問題，通過努力提高自身思想政治素質，深入剖析，邊整邊改，逐項整改，務必把整改措施落實好，真正做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯加強。在今后工作中，我們將著重從以下幾個方面努力：

(一)規(guī)范管理，拓寬渠道，努力改善職工福利和辦公條件。

一是積極想辦法，建立健全各項制度，規(guī)范各類開支，努力做到增收節(jié)支，探索出解決職工多年來反映的基本福利待遇低及辦公條件差的辦法，逐步加以解決。二是積極爭取上級部門和各級領導支持，多爭取項目，緩解局資金的緊張狀況，為全局干部提供更好的工作條件，增加職工待遇。

(二)以建立多元激勵機制為重點，加強正規(guī)化、制度化建設，建立長效機制，充分調動干部職工的積極性。

局班子將針對局里存在的缺乏用人、分配等方面的激勵機制，采取措施，逐步落實人事、分配制度的重大改革，建立激勵、競爭機制，“競聘上崗”“一崗一薪，薪隨崗易”等多種形式，增強全局職工的責任感、緊迫感和危機感，鼓勵干部職工積極進取，勇于開拓，敢為人先，收入與績效掛鉤，有效地激發(fā)職工的內在活力，使每一個人都從過去的旱澇保收的穩(wěn)定收入變?yōu)槎鄤诙嗟?、少勞少得，收入高低看本人的工作好壞、貢獻大小。在推進改革的進程中，要通過深入細致的思想政治工作，盡力幫助全局職工解決自身不能解決的實際問題，把群眾的呼聲和合理要求作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標準，做到無情調整、有情操作，無情改革、有情管理，使他們感受到組織的溫暖、黨的關心和愛護，從思想上接受組織的安排，克服抵觸、畏難情緒，從而防止一些矛盾的激化和問題的發(fā)生，穩(wěn)中求快，穩(wěn)中求實，從根本上保證改革的順利推進。

注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才，按照公正、公開、公平的原則，隨時把素質高、能力強、有奉獻精神、年輕有為、德才兼?zhèn)?、積極進取的優(yōu)秀人才進行推薦或建議到領導崗位上，或作為后備干部進行培養(yǎng)，給他們壓擔子，提要求，創(chuàng)造鍛煉、施展才干的機會，鼓勵和支持他們發(fā)揮自己的聰明才智，使他們盡快成長起來。在這個過程中，局領導要經常通氣，互相交換意見，分析干部的德、能、勤、績，干部的長處和特點，崗位的性質，安排使用這些干部是否合適，最后達成統(tǒng)一意見。

建立健全各項教育管理制度，重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，認真整改。完善內外監(jiān)督制約機制，嚴格全方位的目標管理制度，認真落實崗位責任制，認真執(zhí)行各項責任追究制度，嚴格考評考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲，發(fā)揮廣大干部的聰明才智和工作積極性。全面推行政務公開制度，自覺接受群眾監(jiān)督。

（三）認真解決在宗旨意識、工作作風方面存在的突出問題。

一是針對自身查擺和群眾反映的宗旨觀念淡薄，服務不到位的問題，強化措施，落實責任，堅決予以糾正。廣泛開展送技術下鄉(xiāng)、黨員志愿服務隊、黨員“一助一”和“親民為民見行動，真抓實干作先鋒”等活動，努力為群眾排憂解難，全面推行政務公開制度，方便群眾辦事。二是堅決糾正不實事求是的問題，要求全局干部職工以實事求是作為一切工作的出發(fā)點，牢固樹立求真務實的精神，及時處理群眾來信來訪，如接到群眾舉報服務態(tài)度生硬、蠻橫，給群眾生產帶來損失的，一經核實，嚴肅追究當事人的責任。三是要深入實地開展調查研究，多掌握一些基層的實際問題和要求，認真研究貢井農業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、深層次問題和長遠發(fā)展規(guī)劃。通過廣泛深入的調研，掌握大量的第一手資料，為領導提供有效地決策依據，加強對基層業(yè)務指導的針對性。

（四）把開拓進取作全局各項工作的中心環(huán)節(jié)。

一是深入開展調查研究，理清全區(qū)農業(yè)發(fā)展工作思路，結合實際，制定好各類生產發(fā)展規(guī)劃，為領導決策提供科學依據，為全區(qū)農業(yè)生產發(fā)展指明方向。二是制定措施，落實好各項惠農政策，切實推動各項工作的開展。三是按照全區(qū)的統(tǒng)一部署，結合實際情況，因地制宜、因時制宜，創(chuàng)造性地開展工作，并確保取得實效。四是不斷探索，健全和完善局的各項管理制度，建立有利于推進全局發(fā)展的管理模式。

（五）在班子內部有效地貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風格，提高整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。

建立健全民主生活制度、理論學習制度和議事制度等有關制度，加強班子的組織和作風建設。處理好民主與集中的關系，班子成員之間做到分工不分家，班子成員互相尊重相互理解支持，做到多通氣、多商量，更好地發(fā)揮班子的整體效能。堅決按照上級的要求，從保持共產黨員先進性的高度，切實加強班子建設，形成堅強的領導核心，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（六）充分發(fā)揮黨支部和群團組織的作用，增強全局的生機與活力。

一是抓好黨建工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過黨性、黨風、黨紀、典型、警示教育等多種形式加強對黨員的教育，牢固樹立黨性意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力在實際的工作中認認真真落實黨的方針政策，勤勤懇懇地為人民服務，先人后已，實實在在地做好本職工作，勤奮敬業(yè)、勇于奉獻、盡心盡力、盡職盡責，發(fā)揮先鋒模范作用。確保支部活動經常化、制度化，創(chuàng)新組織生活的活動載體和內容，開展形式多樣、內容豐富、寓教于樂的活動，增強黨組織的凝聚力。二是重視、支持共青團、工會的活動，在組織上、經費上給予適當保障，使群團組織的活動正?；谌譅I造一個團結緊張、嚴肅活潑的生動局面，增強全局的向心力與活力。

歡迎區(qū)委先進性教育活動領導小組和區(qū)委先教督導組對我局的保持共產黨員先進性教育活動總結分析材料進行嚴格審議，促進我們找準問題和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好，使我局保持共產黨員先進性教育活動切實地取得實效。

二〇〇五年四月四日

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第3篇 縣委班子2023年科學發(fā)展觀科技活動周工作總結

根據__市委宣傳部、市科學技術局、市科協(xié)《關于舉辦__市暨__縣2023年科技活動周的通知》玉科發(fā)[2023]26號文件要求。__市暨__縣2023年科技活動周活動由市委宣傳部、市科技局、市科協(xié)主辦，__縣委宣傳部、縣科技局、縣科協(xié)承辦。為高標準、高質量的辦好本次科技活動周，市、縣兩級領導高度重視活動周的組織工作，把辦好科技活動周活動作為檢驗科普工作成效的重要內容。各級部門精心組織、周密安排，成功開展了各種豐富多彩、極具時代特色的科普宣傳活動。深入扎實的科普活動，廣泛宣傳了黨和政府的科技方針、政策，展示了科技發(fā)展的新成果。整個活動傳授了公共衛(wèi)生知識，各種致富、增收知識和就業(yè)技能，倡導健康文明的生產、生活方式，讓廣大群眾切實感受到科學技術的力量，使全社會進一步形成崇尚科學、熱愛科學、學習科學的良好風尚，為構建和諧社會營造了良好的氛圍?；顒釉谑小⒖h主辦單位和承辦單位以及各參與部門的共同努力下，__市暨__縣2023年科技活動周的各項工作取得了圓滿成功。

一、領導重視，精心組織

二、注重宣傳，營造氛圍

為擴大科技活動周的宣傳面和影響力，市縣兩級不斷加大宣傳力度，通過科技網站和政府信息公開網站、會議、標語、在電視臺和報紙上宣傳等多種形式加大宣傳力度，使廣大人民群眾能夠及時了解科技活動周活動情況，__大眾電視臺、__日報、__電視臺等新聞單位都對活動作了活動啟動儀式前后的跟蹤采訪和專題報道，營造了良好的社會氛圍。

三、特色明顯，成效顯著

本屆開展的科技活動在開展常規(guī)系列貼近實際、貼近生活群眾性科技活動的基礎上，創(chuàng)新了活動方式，特色明顯，成效顯著，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

科技論壇由縣政府副縣長趙峰主持，縣直有關部門領導、部分企業(yè)負責人和科技代表、三個熱區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、紅光農場場長近60人參加了科技論壇。市科學技術局、知識產權局局長羅江云、市科技局副局長潘璐、縣委副書記、縣長王志新、縣委宣傳部部長唐進峰、縣政協(xié)副主席王文保、縣科技局局長胡德品等領導參加了會議。在科技論壇上，11名專家明確指出了__在熱區(qū)特色產業(yè)中存在的困難和問題，并就今后如何做好做強做大__熱區(qū)特色產業(yè)提出了寶貴的意見和建議。企業(yè)負責人和參會鄉(xiāng)鎮(zhèn)長與專家緊緊圍繞“發(fā)揮熱區(qū)生物資源優(yōu)勢，發(fā)展__經濟”這個主題，對“熱區(qū)資源開發(fā)怎么做到富民又富縣”、“熱區(qū)資源開發(fā)是走精品化還是規(guī)模化、產業(yè)化的道路”、“茉莉花、晚香玉等鮮花的香精提取”等問題進行了很好的互動問答，達到了預期目的。

市科技局、知識產權局局長羅江云在論壇會上作了講話：在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，在全國第9個科技活動周到來之際，__市暨__縣2023年科技活動周在__隆重舉行，今天召開的科技專家論壇是科技活動周的一個重要內容，論壇開得很成功?？萍颊搲某晒φ匍_，為__市暨__縣2023年科技活動周拉開了序幕。羅局長強調：這次論壇專家陣容強大，11名專家均是清一色的博士級別，是名副其實的專家團。各位專家對__特色生物資源的開發(fā)，產業(yè)培植展開了論壇，提出了發(fā)展__特色生物資源的思路和方向。如圍繞__的甘蔗、蘆薈、熱帶水果、熱帶花卉的發(fā)展提出了寶貴的意見。羅局長還對這次論壇提出了二點建議：一是要留下好的建議，希望__通過這次論壇，把專家的意見、建議應用到開發(fā)__特色生物資源的實際工作中；二是通過這次論壇，加強與中科院昆明植物研究所的聯(lián)系和建立長期的合作關系，也希望研究所把更多的研究成果、示范推廣項目放到__、放到__進行發(fā)展。

本次論壇的成功召開，進一步理清了__熱區(qū)資源開發(fā)的思路，對于打開制約我縣熱區(qū)特色產業(yè)發(fā)展的瓶頸和提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力具有重要的指導意義，對全縣熱區(qū)產業(yè)結構調整將起到良好的推動作用。同時也為企業(yè)加強與科研院所的聯(lián)系提供了一個良好的平臺。

二是捐贈科技物資和科普圖書。在科技活動周啟動儀式上，由省體育局模型運動管理中心和市科技局、知識產權局向__縣科技局捐贈10套遙控電子模擬器和價值40000元的科普讀物。

三是舉行精彩的航模表演。由省體育局模型運動管理中心和紅塔區(qū)青少年科技活動中心舉行的精彩航模表演，讓廣大群眾開闊了眼界，真正享受到了一頓科技大餐，同時把活動推向了高潮，現(xiàn)場氣氛十分熱烈，掌聲不斷。

四是舉行了文藝節(jié)目表演。__縣文工團在啟動儀式前舉行了科普文藝表演，極大的豐富了活動內容。

五是召開__縣科技工作暨知識產權工作會議。5月20日上午，在__市暨__縣2023年科技活動周期間，__縣召開了全縣科技工作暨知識產權工作會議。來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、分管科技工作的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、紅光農場場長、科技專干、縣直各部門、規(guī)模以上企業(yè)負責人和部分科技代表以及縣科技局、科協(xié)全體干部職工共160多人參加了會議，會議由縣政府辦主任鄭榮主持?？h委常委、縣委政法委書記盧八林、縣人大常委會副主任楊云、縣政府副縣長趙峰、縣政協(xié)副主席王文保等四套班子領導出席了會議。市科技局副局長潘璐、市科協(xié)副主席王保才應邀參加會議并作了講話。潘副局長和王副主席對__科技、科普工作所取得的成績給予了肯定，并對今后科技、科普工作提出了寶貴的意見建議。

會上，縣科技局局長胡德品作了題為《發(fā)揮科技支撐作用努力促進__經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展》的科技工作和知識產權工作報告，報告圍繞領導重視科技工作、科技項目實施情況、農業(yè)科技推廣、企業(yè)科技創(chuàng)新、特色生物產業(yè)發(fā)展、科技培訓和科普工作、知識產權工作等八個方面的大問題對多年來的科技工作、知識產權工作做了認真的回顧總結，指出了存在的問題，并對2023年的科技、知識產權工作做了具體安排部署。2023年全縣科技、知識產權工作要突出抓好六個方面的工作：一是增強科技意識，促進科技創(chuàng)新；二是抓宣傳，營造良好的科技工作氛圍；三是抓培訓，提高全民科技素質；四是抓好知識產權工作；五是抓好人才資源信息庫建設和全國科技進步考核工作；六是切實抓好自身建設，提高履職能力。

趙峰副縣長受縣長王志新的委托，代表縣人民政府在會上作了講話。趙副縣長對我縣近年來所取得的科技、知識產權工作成績給予了充分肯定，并指出了存在的困難和問題，對今后科技、知識產權工作提出了要求：一是圍繞工業(yè)強縣抓科技，提高企業(yè)核心競爭力；二是圍繞農業(yè)穩(wěn)縣抓科技，提高農業(yè)綜合生產能力；三是圍繞生態(tài)富縣抓科技，加快優(yōu)勢資源開發(fā)步伐；四是圍繞科技興縣抓創(chuàng)新，完善科技創(chuàng)新機制。

活動周期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各單位結合工作實際，因地制宜，積極開展了多種形式的科技服務宣傳活動，在全社會營造愛科學，學科學，用科學的良好社會氛圍。

為更好的總結經驗，找出工作中存在的不足，5月22日上午，縣政府副縣長趙峰主持召開了由縣政府辦、縣科技局、科協(xié)全體干部職工參加的科技活動周工作總結會議。

會議首先由縣科技局局長胡德品對承辦__市暨__縣2023年科技活動周啟動儀式的情況做總結，全體干部職工暢所欲言，紛紛查找出在科技活動周期間所做工作的不足之處，并獻計獻策，為今后更好的舉辦類似活動奠定了基礎。

會上，趙副縣長對承辦本次科技活動周所取得的成績給予了充分肯定，并指出了存在的不足：一是應急能力較弱。這次科技活動周是我縣科技部門首次承辦具有規(guī)模性的重大科技活動，時間緊、任務重加之經驗不足，對活動中突變的事項應急工作做的不夠到位；二是我縣在制定科技活動周實施方案時內容不夠細化，責任不夠明確；三是縣直有個別部門對本次科技活動周不夠重視，參與的積極性不夠高等問題。針對存在的問題，趙副縣長提建議：一是要認真做好活動的總結工作，積累經驗，為以后開展活動奠定基礎；二是以后再承辦類似活動時要做到實施方案細化，進一步做好各部門的組織協(xié)調、溝通聯(lián)系工作；三是今后要爭取具有針對性的科技論壇和科技、知識產權工作會議每年至少召開一次。

第4篇 領導班子建設活動總結

領導班子建設活動總結

今年以來，我委嚴格按照縣委組織部的統(tǒng)一部署，嚴格執(zhí)行組織部下發(fā)的文件精神，積極認真地做好我委領導班子建設工作，現(xiàn)將一年來，我委領導班子建設工作總結如下：

一、大力推進培訓干部工作，進一眇加強領導班子思想政治教育：

1、今年以來每一季度舉辦了學習《條例》和區(qū)域經濟發(fā)展專題培訓，共辦班4次。

2、建立健全了干部培訓備案制度、干部學習檔案、完善了干部學習制度。

3、開展深化“繼續(xù)解放思想、推動科學發(fā)展”主題教育活動和各種學習實踐活動。

二、進一步強化領導班子思想政治建設

1、建立民主生活會測評制度，建立談心談話制度。

2、建立領導班子思想政治建設狀況定期分析機制和思想政治建設成效評價機制。

3、班子成員帶頭模范遵守各項法律法規(guī)，沒有受到黨紀政紀處分。

三、建設務實、為民、清正廉潔的領導班子

1、建立了至06年以來年度考核制，在上年度制定《述職述廉制度》和開展了述廉活動。

2、加強對實際情況的調查研究。

3、嚴格執(zhí)行聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，班子成員群眾接待日制度健全，接待中對群眾反映的實際問題有解決、有安排、有布置、有效果，班子成員開展結對幫扶活動，全年走訪困難群眾、幫扶對象六次。

4、建立了領導班子及成員廉政承諾制度。

5、建立了至06年以來單位干部基本情況檔案和工資資料檔案。

四、建立健全選任黨務公開制度

以擴大選人用人的知情權為重點，深入推進黨務公開，把選人用人的政策標準、程序和方法告訴群眾為內容干部任用，做到有干部任用考察方案，召開全體干部工作會，記錄、公示通知和公示情況結果報告單，把選人用人的相關情況及時反饋給群眾。

五、建立健全選人用人定期監(jiān)測報告反饋制度

以提高滿意度為價值取向，采取測評、民調等手段，廣泛征求群眾對干部工作的意見，并及時將選拔任用工作的的關情況向縣委組織報告?zhèn)浒?，向用人部門通報。

六黨建工作職責履行情況

建立健全黨建工作責任制，認真履行抓基層黨建工作的六項主要職責。

七、黨建工作領導小組建立情況

成立了由主要領導任組長的黨建工作領導小組，堅持每季度召開一次黨建工作領導小組會議，研究決定基層黨建工作重要問題，督促完成基層黨建工作各項任務。

八、黨建工作聯(lián)系點的建立及工作開展情況

積極幫助聯(lián)系點解決問題、到聯(lián)系點指導開展工作，把聯(lián)系點建成示范點

九、黨建工作調研制度落實情況

組織力量有針對性地開展黨建工作專題調研。

十、基層黨務公開

建立健全并堅持了基層黨務公開制度。

十一、按照“十六字”方針，認真做好黨員發(fā)展工作

制定了發(fā)展賞工作年度計劃，實施了發(fā)展黨員票決制、公開制、預審制、責任追究制等制度，發(fā)展黨員結構合理、程序規(guī)范、材料齊全。

十二、黨員教育和管理工作措施到位，組織活動開展正常。

堅持“三會一課”制度，組織活動開展正常，健全賞激勵、關懷、幫扶機制，做到了“四個一”，妥善解決老黨員、困難黨員的實際困難，加強流動黨員管理，做好流動黨員摸底工作，建立流動黨員管理信息臺賬，及時發(fā)放《活動證》。

第5篇 縣委辦公室領導班子四好活動工作總結

一年來，縣委辦公室領導班子在縣委的正確領導下，始終堅持正確的政治方向，圍繞縣委工作大局和工作重心，認真地開展了以“學習、團結、勤政、廉潔”為主要內容的“四好”活動，不斷加強自身建設，解放思想，轉變觀念，開拓進取，求真務實，較好地發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調、督查督辦、后勤保障等職能作用，推動了“四好”活動向“落實、深化、實效”方向發(fā)展，圓滿地完成了縣委交辦的各項工作任務。 一、班子建設 1、狠抓學習,努力提高自身政治素質和業(yè)務水平。堅持集中學習與自學相結合，向書本學習與向實踐學習相結合等方式，完善了中心組學習、職工學習、學習考勤考核等相關制度，堅持中心組每月集中學習1天以上，班子成員每周學習時間在5小時以上，重點學習了黨的基本理論、基本路線和方針政策，黨的十六大及中、省、市、縣重要會議精神，職工崗位所必須的專業(yè)知識、法律法規(guī)知識和現(xiàn)代科技知識等相關內容。班子成員在學習中，始終保持了清醒的政治頭腦和奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)，每人寫出了不少于一萬字的讀書筆記，并結合我辦的實際情況撰寫了3價值較高的調研文章。通過學習，班子成員的政策理論水平、組織領導能力、依法行政能力和運用現(xiàn)代科學技術指導實踐的能力不僅得到了明顯提高，而且為縣委辦公室營造了良好的學習氛圍，推動和促進了全縣辦公室系統(tǒng)的學習，召開了全縣辦公室工作培訓會，對指導全縣辦公室工作發(fā)揮了積極作用。 2、精誠團結,增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。辦公室工作千頭萬緒，紛繁復雜，要保持正常和諧的工作秩序，圓滿完成好各項任務，離不開班子成員的團結協(xié)作。我辦班子集體堅持講團結、顧大局，堅持每周召開主任碰頭會和每月主任辦公會，堅持民主集中制原則，重大事項集體研究決定，大事講原則，小事講協(xié)調，增強了決策的民主性、科學性，避免了決策上的失誤。班子成員思想上合拍、感情上和諧、工作上合力，相互尊重、相互信任、相互支持，各自從不同的崗位共同圍繞縣委和辦公室工作大局想問題、辦實事，提高了工作效率。同時，加強了與人大、政府、政協(xié)辦公室班子的協(xié)調，發(fā)揮牽頭攬總作用，保證了“四大家”辦公室有序協(xié)調運轉。在辦公室內部，加強了制度建設，各股室既職責明確，目標落實，又相互配合，充分發(fā)揮整體功效，保證了各項工作的正常開展。 3、勤政務實,爭做無私奉獻的表率。辦公室是縣委的參謀助手，要識大體，謀大局，抓大事，以盡量短的時間完成盡量多的工作，以盡量快的效率取得盡量大的實效，必須具有雷厲風行的作風和無私奉獻的精神。長期以來，辦公室班子成員幾乎沒有“雙休日”、“節(jié)假日”的休閑，常年超工作日出勤，白天黑夜連軸轉，始終保持緊張有序的工作節(jié)奏，以腳踏實地、勤奮務實的工作作風搞好了辦公室的各項工作。盡管大家家庭、個人生活方面不可避免地受到影響，做出了很大的犧牲，但仍然任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)。在日常工作中，班子成員集中精力突出抓好了信息調研、督查督辦、來信來訪、辦文辦會、后勤保障等工作，根據縣委工作大局要求，抓好了縣委決策的貫徹落實，圍繞維穩(wěn)、富民解困等方面做了大量深入細致的工作，為維護全縣社會穩(wěn)定和經濟社會的健康發(fā)展做出了積極貢獻。 一年來，由于我辦業(yè)績突出，分別被省保委、人事廳、保密局，省委辦公廳，市委，市委、市府辦，縣委等單位授予“保密工作先進集體”、“督查工作先進集體”、“保密工作目標管理達二級”、“信息報送先進集體”、“市級文明單位”、“農業(yè)產業(yè)化發(fā)展先進集體”、“信訪工作先進集體”、“安全工作先進集體”和“計劃生育先進集體”等20多個榮譽稱號。 4、廉潔自律,樹立領導干部的良好形象。班子成員認真貫徹執(zhí)行了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》和中、省、市、縣委關于廉潔自律的各項規(guī)定，簽訂了廉潔“十不”承諾書，通過出臺辦公室工作運行規(guī)程，建立健全小車管理、財務管理和領導身邊工作人員管理等內部管理機制，以制度約束人，用機制管理人，規(guī)范運作程序，在接待、購物等方面嚴格按規(guī)定辦事，厲行節(jié)約，班子成員不包不攬，不具體經辦，自覺做到了不收送禮金、紅包和有價證券，不為親屬子女經商辦企業(yè)等謀取不正當利益，不用公款大吃大喝、鋪張浪費，不借個人及家屬子女喜慶事宜大操大辦或借機斂財，不接受影響公正執(zhí)行公務的宴請和其他活動，不違規(guī)購置小汽車、通訊工具和超標準報銷通訊費用，不參與賭博色情活動，不違背組織人事紀律選任干部和謀取個人職務升遷等方面的嚴格要求，堅持勤儉節(jié)約、以身作則、秉公辦事、廉潔自律、淡泊名利，堅定操守，以實際行動抵制了各種歪風邪氣，樹立了班子成員良好的自身形象。 二、主要工作 1、突出智力服務，充分發(fā)揮參謀作用。 調研工作。認認真真沉下基層，深入群眾，努力發(fā)現(xiàn)新情況、研究新問題、總結新經驗、探索新路子，著眼大局，謀劃長遠，圍繞縣委“跨三步、翻三番”的戰(zhàn)略決策，一年來，縣委辦公室先后組織文秘人員48次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門對在維護社會穩(wěn)定、加快水淹區(qū)的扶貧開發(fā)、探索農業(yè)結構調整新模式、如何大力招商引資等方面進行了深入的調查研究，并形成調研4，為縣委決策提供了翔實可靠的第一手資料，同時高質量、高標準地完成了縣委及辦公室1000多個重要文件、報告和領導講話、署名文章等的起草和撰寫。同時，新考錄了一批文秘工作人員，增強和壯大了文秘隊伍的力量。 信息工作。健全了全縣黨委系統(tǒng)信息報送考核工作制度，進一步健全和完善了信息網絡，拓寬了信息渠道，加大了考核獎懲力度，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和辦公室文秘人員目標到位、責任到位、獎懲到位。一年來，辦公室共編發(fā)《信息快報》58期、《信息增刊》12期、《調查與研究》4期；向市委、省委報送信息1800多條，被采用500多條，2003年信息考核位居全市第二，今年1-5月信息報送和采用在全市保持領先勢頭。 督查工作。統(tǒng)一規(guī)范了目標任務分解下達和目標管理及考核獎勵工作一系列規(guī)定，改變了過去政出多門的無序狀態(tài)，保證了縣委決策的嚴肅性和權威性。督查工作深入實際，采取靈活多樣的督查方式，抓重點、突熱點、攻難點，形成了“議必決、決必行、行必果、果必報”的督查制度，著力做好了縣委重要會議、文件精神貫徹落實、為民辦實事及領導臨時安排事項等方面工作的督查督辦。一年來，辦公室共督查大型會議25次，督辦領導交辦件28件，共對54項重點工程的進展情況進行督查；撰寫督查調研報告1，整理《岳池督查》45期，《督查快報》12期，《督查落實情況報告書》23期。同時，還參與了響水攬勝山莊賭博案件、農網改造資金到位、鄉(xiāng)村公路建設等重大事項的督查督辦。 2、規(guī)范日常工作，保證高效運轉 文書會務工作。強化了規(guī)范化辦文操作，認真貫徹執(zhí)行黨的機關公文處理條例，嚴格行文制度，進一步了規(guī)范辦文程序，提高了辦會質量，控制數(shù)量，制發(fā)各類公文做到了及時、準確、安全、高效。辦會質量進一步提高，做到各環(huán)節(jié)聯(lián)系緊密細致、無疏漏，會議緊湊，秩序好、效果佳。電話值班做到全天不間斷、不斷檔，保證了信息渠道暢通。 后勤服務工作。克服了經費緊、事務雜、任務重、頭緒多的困難，以有限的人、財、物多辦事、辦大事，保證了機關正常運轉，改善了機關辦公條件。在公務接待方面，舉辦大型、高層次接待活動的能力增強，受到各級各方好評。一年來，辦公室出色的完成縣“四大家”接待任務225起5098余人次，其中省級以上的27起380多人，市級以上的165起3468人,周邊縣（市、區(qū)）33起1250人（次）。在去年7、8月份籌備市委區(qū)（市、縣）工作會議期間，由于接待工作準備充分，后勤保障措施到位，特別市委書記譚力同志臨時提出增加參觀現(xiàn)場的情況下，做到了處亂不驚，十分成功的完成了接待任務，得到了市委包括譚力書記在內的所有領導和各縣市領導的高度評價。 安全保衛(wèi)工作。完善了相關工作制度，落實了值班守衛(wèi)責任，新聘請了3名專職保衛(wèi)人員，保證了機關正常工作秩序和公私財產安全，保證了在辦公樓內沒有發(fā)生一起偷盜和不安全事件。 3、強化職責，“防邪”、信訪、機要、保密工作成績突出 “防邪”工作。進一步建立完善了工作預案，對“法輪功”人員進行了多次深入細致的排查，落實“包”、“?！必熑沃疲瑢?類“法輪功”及其他邪教組織成員進行了清理，共簽訂幫教監(jiān)控責任書2000多份。重點抓了中央“兩會”期間、敏感時期、重大節(jié)慶日期間“法輪功”人員進京滋事、散發(fā)宣傳品的預防工作，確保了無重大事件發(fā)生，維護了社會穩(wěn)定。并結合我縣農村電影“2131”工程，會同縣委宣傳部、文體局等單位聯(lián)合組織反邪教片源，在花板等文化基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了強力的宣傳。 信訪工作。重點抓了逐級信訪制度建設和信訪熱點、難點問題調查處理以及群訪、常訪處置工作，進一步強化部門聯(lián)合辦案，并對重點信訪案件進行篩選，派員跟蹤調查，減少了不穩(wěn)定因素，為維護大局、維護穩(wěn)定做出了貢獻。一年來，先后受理各類群眾信訪件4604件（次），處理4764件，占99.1%，其中領導批轉信件212件，集體上訪件245件（次）；組織召開信訪工作聯(lián)席會議、信訪工作匯報會議15次。 機要通訊制度健全，管理到位，安全暢通，對各類電文的收發(fā)傳遞做到了及時、準確、規(guī)范、無事故，黨政網通訊在經費緊、設備缺、人手少的情況下有進一步發(fā)展，加快了機要通訊的現(xiàn)代化建設。 保密工作。狠抓宣傳教育和經常性檢查，組織對全縣42個科級單位保密機構落實情況進行了督促檢查，并按照省、市要求，對113個縣級、24個省二級、89個省三級保密工作達標單位進行了授牌，制定完善了保密技術發(fā)展規(guī)劃以及關于文件、資料銷毀的有關規(guī)定，先后對白廟中學、顧縣中學等4所學校和35個城市廢舊收購站點業(yè)主進行了專門的保密知識培訓，建立健全了各級保密規(guī)章制度，確保黨和國家機密的安全，無失、泄密案事故發(fā)生。 三、存在的不足 盡管縣委辦公室做了大量艱苦細致的工作，取得了較為突出的成績，但縣委辦班子在工作中也還存在不足之處，需要進一步總結和改進。 一是思想解放程度不夠。工作中開拓進取意識不夠強，個別時候存在滿足于保運轉、憑經驗辦事的現(xiàn)象，對創(chuàng)新工作方法、提高工作質量方面還有待作進一步努力。 二是作風深入不夠扎實。主要表現(xiàn)在深入基層、深入實際調查研究不夠，時間少、范圍窄，常常忙于日常事務，對事關全局的大事缺乏長遠的思考和謀劃；機關作風建設抓得不夠堅決有力，管理方式與形勢發(fā)展需要還存在差距，干部職工的工作積極性調動欠佳，機關工作效率有待進一步提高。 三是班子整體活力發(fā)揮不夠充分。經過一段時間磨合，班子成員之間在工作上較為默契，但工作潛力挖掘不夠，仍有個別地方通氣協(xié)作不夠，有待進一步改進。 辦公室工作平凡而光榮，重要而艱苦。縣委辦班子集體將一如既往地胸懷全局，與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步加強自身建設，扎實工作，務求實效，努力推動辦公室工作再上新臺階。

縣委辦公室領導班子四好活動工作總結

第6篇 公司創(chuàng)建“四好”領導班子活動總結

、樹立科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結協(xié)作，奮力拼搏，深入開展創(chuàng)“四好”領導班子活動，為公司跨越式發(fā)展目標的

實現(xiàn)作出了積極的貢獻。

一、加強學習，努力提高領導班子整體素質

1、緊密結合新的形勢和任務，著力在學習的“深化”上下功夫。一是堅持把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想與學習貫徹十六大、十六

屆三中、四中全會精神相結合，堅持圍繞主題、把握靈魂、抓住精髓，通過多種形式，把學習活動不斷引向深入，統(tǒng)一了全體班子成員的思想

認識，增強了班子成員運用黨的重大理論指導各項工作的自覺性和針對性，提高了工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。二是堅持把學習

理論與學習中央、盛市及公司黨委各項重大決策相結合。通過學習，強化了形勢任務教育，增強了領導班子成員的使命感、緊迫感和責任感

，使班子成員的思想進一步解放，觀念進一步更新，提高了班子成員判斷形勢、應對復雜局面和總攬全局的能力。三是堅持把學習鄧小平理論

與學習各種新知識結合起來。采取集中學習與自學相結合，組織班子成員認真學習市場經濟理論、主輔分離輔業(yè)改制有關精神、企業(yè)管理學知

識、法律法規(guī)知識，增強了班子成員的綜合素質，提高了領導班子的決策能力。

2、緊密結合工作大局，著力在增強學習的實效性上下功夫。一是根據公司黨委的安排，結合我廠生產經營實際，制定了燒結廠中心組學習計劃

，確定了學習的主要內容、學習時間、參加人員、學習方法及步驟，確保了各級領導班子成員理論學習的有序進行和取得成效。二是堅持以個

人自學為主，個人自學與集中學習相結合，解決了工學矛盾，促進了理論學習的扎實深入開展。三是圍繞重大理論和中心工作確定研討主題，

以中心組學習的形式，先后組織學習了中央經濟工作會議精神、十家國有企業(yè)典型經驗、十屆人大三次會議精神、建立健全教育、制度、監(jiān)督

并重的懲治和預反腐敗體系實施綱要、“三個代表”重要思想學習綱要，進一步加深了班子成員對黨的路線方針政策的理解，加深了對我廠改

革發(fā)展中一些重大問題的思考，推動了各項工作創(chuàng)造性開展。

3、緊密結合不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，著力在提高運用科學理論指導工作的水平上下功夫。一是堅持把理論學習與中心工作結合起來，通過

認真學習、深入調研，找準了中心工作的切入點，有力地推動了我廠生產經營的穩(wěn)順發(fā)展。二是各級領導班子成員堅持從群眾中來、到群眾中

去，深入基層、深入群眾，及時了解掌握干部群眾思想、工作和生活中遇到的困難，了解公司改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，科學準確

地把握發(fā)展的脈搏。三是對事關廠大局的重大實際問題進行深入的調查研究，提出了依靠管理提升企業(yè)效益空間，加強對大宗原燃料管理，努

力攻關挖潛，降低成本應對市場危機。三季度以來，在市場形勢嚴峻的不利因素下，通過全廠干部職工的共同努力，實現(xiàn)了成本降低額萬元

，燒結總量萬噸的好成績。

二、團結協(xié)作，不斷提高各級領導班子的整體效能

1、堅持原則，增強廠領導班子的凝聚力。一是堅持民主集中制原則。對重大問題均在充分醞釀的基礎上由集體討論作出決定，使班子成員和廣

大黨員、群眾的意愿、主張都得到充分表達，積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，保證了決策的科學性。二是堅持集體領導與個人分工負責相結合

的原則。廠黨政領導負責黨委、行政全面工作，定期召開工作會，充分聽取其成員意見；班子其它成員根據集體討論決定和各自分工，切實履

行自己的職責，創(chuàng)造性地開展工作，積極參與集體領導，樹立了團結協(xié)作的'良好形象。三是結合先進性教育活動認真落實民主生活會制度，深

入開展批評與自我批評。既不回避矛盾，也不擴大問題，誠懇幫助，善意批評，溝通思想，形成了班子成員生活上互相關心、工作上互相支持

、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛圍，促進了班子整體效能的提高。

2、步調一致，協(xié)調有力，充分調動基層領導班子的積極性。一是積極拓展民主渠道，樂于接受各方意見，積極解決基層提出的各種熱點、難點

問題，為形成合力創(chuàng)造條件。二是支持基層開展工作，定期到基層進行走訪，廣泛聽取意見與建議。三是班子認識統(tǒng)一，步調一致、齊心協(xié)力

第7篇 先進性教育活動班子總結分析材料工作總結

找準問題 深入剖析 落實整改

---先進性教育活動班子總結分析材料

_區(qū)農林農機水利局

根據區(qū)委的統(tǒng)一部署，按照保持共產黨員先進性的具體要求和貢委先教發(fā)［2023］7號文件、區(qū)委組織部貢委組通［2023］5號文件精神, 通過認真學理論，深入開展大討論，召開各種類型的“懇談會”和座談會，全系統(tǒng)測評，個別談心等多形式、多渠道、多層次廣泛征求局內外黨員和干部群眾、上級領導、四鎮(zhèn)、區(qū)級相關部門、基層干部群眾及服務對象的意見，局內干部征求意見面達到90%以上，向社會各界發(fā)放征求意見表、問卷調查等1000份以上，共搜集到各種意見、建議和要求84條（其中農林局部門15條、局支部19條、局班子23條、黨員7條、四名局長個人20條），從不同的角度和方面反映了我們班子在工作中存在的問題和不足。對征求的意見和自找的問題，局班子進行了梳理、分析和研究，并聯(lián)系全局情況對照檢查，深刻反思，現(xiàn)總結分析

一、存在的突出問題及其具體表現(xiàn)

(一)依法行政的意識不強，工作的隨意性較大。

具體表現(xiàn)在：一是執(zhí)法體系不完善，依法行政不規(guī)范，過多的強調客觀。農林局雖然是政府組閣部門，也是行政執(zhí)法部門，但多數(shù)干部都是事業(yè)干部，沒有直接的執(zhí)法權，幾乎都是靠委托執(zhí)法，因此嚴重存在有法不依，執(zhí)法不嚴的情況。二是執(zhí)法人員的業(yè)務差、素質低，在執(zhí)法的程序內容上不規(guī)范，隨意性較大。三是執(zhí)法文書不健全，檔案資料不完備，隨時都有可能出現(xiàn)輸官司的情況。

（二）勤政履職，工作責任心不夠強，信心不足。

具體表現(xiàn)在：一是畏難情緒大，信心不足。面對目前農林局存在的問題和困難講客觀條件多，如何真正動腦筋，想辦法，下決心解決不夠。二是激勵機制不健全，用人機制不靈活。鐵飯碗、大鍋飯、干多干少、干與不干一個樣的情況嚴重存在。三是崗位職責不夠明確，少數(shù)干部真抓實干，多數(shù)干部平平淡淡，個別干部無人管的現(xiàn)象依舊存在，極大的挫傷了部分干部的積極性。

（三）廉潔從政的監(jiān)督、約束機制不夠。

雖然有制度規(guī)定，但一般停留在會上講的時間多，督促檢查的力度不夠，個別干部在群眾中的反映較差，向基層提過份要求，影響機關形象。

（四）嚴格管理，嚴格要求的力度不夠，措施不具體。

具體表現(xiàn)在：一是強調客觀條件，農林局的干部素質參差不齊，上下班分散，管理難度大，工作性質又多數(shù)是下基層，很難做到整齊化一，更多的強調自覺，因而少數(shù)干部借機鉆了空子，不按時上下班，或上班辦私事的情況仍然存在。二是制度執(zhí)行不力，雖然有較全的規(guī)章制度，持之以恒的堅持不夠，時緊時松，監(jiān)督檢查不力，處罰不嚴，考核獎懲不健全。三是領導外出、開會、辦事的時間多，到辦公室坐班的時間少，給干部職工帶來了一些負面影響。

（五）求真務實不夠，為基層干部、群眾辦實事不多。

具體表現(xiàn)在：一是成天忙于事務，深入基層了解情況，掌握情況不夠充分，習慣于憑經驗、老辦法辦事，工作有時脫離實際，對上級的部署只是聽口令、做動作，照抄照搬照轉，傳達布置多，檢查督促少。二是為基層服務，辦實事的方法不多，措施不具體，主動性不夠，一般存在有明確要求的才做，沒有硬性要求的做得不夠。三是對群眾反映的問題能解決的才解決，難度大的，想辦法，下決心解決不夠。四是主動與同志們交心談心，溝通思想，激發(fā)全局干部職工的工作熱情不夠，安排使用多，關心幫助，解決職工的實際問題少，組織的溫暖沒有得到充分體現(xiàn)，特別是職工的基本工作條件得不到改善，福利待遇得不到提高，正常的工作經費得不到解決，更談不上解決部分職工家庭的實際困難，極大地挫傷了部份干部職工的工作積極性。

（六）缺乏開拓創(chuàng)新精神，重點工作不突出，效果不明顯。

具體表現(xiàn)在：一是滿足于過得去，做好面上工作，完成規(guī)定任務就行了，沒有動腦筋、想辦法，面對目前農業(yè)發(fā)展的大好機遇，結合我區(qū)實際，站在戰(zhàn)略高度和長遠發(fā)展的思路，提出具體可行的措施辦法，缺乏系統(tǒng)深入的研究，未能提出很好的對策建議，為區(qū)委、區(qū)政府當好參謀做得不夠。二是習慣于按領導的要求，唯上過多，機械的去執(zhí)行，職能部門的作用發(fā)揮得夠好。因而，近幾年來，全區(qū)的農業(yè)重點不突出，特色不明顯，效果不很好。

（七）領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠強，開展批評與自我批評不夠。

具體表現(xiàn)在：一是班子成員之間交心通氣不足，彼此之間協(xié)調配合有時不夠緊密，對一些重大工作缺乏深入的交流探討，導致有時在對問題的看法上出現(xiàn)分歧，產生負面影響。二是開展批評與自我批評，進行積極的思想斗爭的風氣不濃，往往是自我批評的多，互相批評的少，談表象的多，查思想根源的少。三是一些新的工作思路和重大決策出臺前深入調查研究，廣泛征求意見不夠，在一定程度上影響了決策的民主性和科學性，如人事變動征求意見的面欠廣，部分室站中層干部職數(shù)配備過多。

二、存在問題原因分析

分析我局存在上述問題的成因，除了客觀因素的影響外，一些主觀上的原因影響和制約著我們隊伍和全局各項工作的開展。

(一)面對局里經費困難的問題，畏難情緒較大。

過分強調客觀因素，忽視主觀的努力和工作方法上的創(chuàng)新，缺乏好的辦法和新的思路，方法簡單，渠道單一，解決問題的信心不足。

(二)在制度建設和執(zhí)行上求穩(wěn)怕亂，開拓不夠。

領導中還普遍存在著“不思立功，但求無過”的思想，安于現(xiàn)狀，因此，工作積極性和創(chuàng)造性不高，不能大膽的建章立制，尤其是在建立激勵機制方面改革創(chuàng)新不夠，認為農林局屬機關事業(yè)單位，如果在分配體制上打破現(xiàn)有的“平衡”，會帶來許多不穩(wěn)定因素，相反會把整個局搞亂，怕收不了場，因而沒有從根本上探索切實可行、行之有效的措施，從而導致建立有效的激勵機制只是停留在口頭上，挫傷了一部分干部的積極性，同時也造就了一些“懶散人”。

(三)宗旨意識不夠強，對堅持求真務實的工作作風的重要性認識不夠充分。

農業(yè)部門的工作作風是關系到黨和政府在廣大基層群眾中的形象、關系到黨群干群關系、關系到“三農”工作能否順利推進的重大原則問題，由于主觀改造和理論武裝的不足，我們的干部職工（包括領導干部）對此認識不足，個別干部在各種外界不良因素的影響和市場經濟的負面作用沖擊下，宗旨意識淡化，價值觀念錯位，忘記了農業(yè)部門服務“三農”工作的神圣職責，從而導致在實際工作中走過場，搞形式主義，沒有把群眾的利益放在首位，沒有切實解決當前“三農”工作中存在的突出問題。

(四)正視和解決問題的勇氣不足，缺乏創(chuàng)新精神。

在農業(yè)、農村工作中，沒有很好地運用黨的理論抓隊伍建設和制度建設，在體制機制上缺乏開拓創(chuàng)新精神，按照上級的安排部署按部就班的開展工作，因而在實際工作中，不能因地制宜、因時制宜地創(chuàng)新工作方法，缺乏實事求是地正視和解決問題的勇氣，自覺不自覺地滋生和助長了各種形式主義、弄虛作假的不正之風。

(五)領導自身的范模帶頭作用發(fā)揮不夠，批評與自我批評未能充分體現(xiàn)。

領導班子成員均不同程度地存在工作不夠細致、作風不夠扎實的問題，開展積極的批評與自我批評氛圍不濃，因而對隊伍和工作中存在的問題未能及時地發(fā)現(xiàn)糾正。個別領導缺乏示范意識，沒有帶頭做好工作，帶頭服務群眾，在干部群眾中缺乏威信。個別領導成員之間不夠團結，工作有相互推諉的現(xiàn)象，致使產生內耗，給隊伍帶來不良影響，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力被削弱了。

(六)抓業(yè)務工作和抓思想政治工作“兩手抓、兩手硬”的意識不強。

對黨支部和群團組織的地位和作用缺乏重視，對其重要性缺乏充分的認識，在思想上還存在重業(yè)務輕政治，重生產發(fā)展輕思想政治教育的現(xiàn)象，從而導致“一手較硬，一手較軟”。在思想認為業(yè)務工作是硬指標，政治工作是軟任務，抓業(yè)務工作比抓政治工作容易出成績，因此缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。忙于業(yè)務工作，對如何開展好群團工作，考慮較少，認為開展活動需要經費，現(xiàn)在工作經費又比較緊張，從主觀上就顯得力不從心，沒有從當前在經費都很困難的情況下深入研究如何結合我局工作實際，創(chuàng)新活動載體、活動內容、活動形式，把群團工作抓得有聲有色，從而增強全局干部職工的生機與活力。

存在的上述突出問題及其原因，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客觀方面原因，又有其存在的主觀方面原因，反映了我們在自身思想政治素質和領導能力水平上存在的差距。從思想根源上剖析，用“三個代表”重要思想，自覺進行世界觀、人生觀改造做得不夠，功夫下得不深，黨性鍛煉要求不嚴，離牢固樹立理想和宗旨意識的要求還有距離。這些問題如果不認真解決，就會影響我們這支隊伍的戰(zhàn)斗力及形象和威信，影響黨的路線方針政策在“三農”工作中的貫徹執(zhí)行，影響農業(yè)為貢井區(qū)經濟發(fā)展、促進農民增收重大使命的完成。這次先進性教育活動，是我們總結過去、展望未來、開拓前進的良好契機。

三、今后的努力方向

我局決心就查找到的各方面存在的突出問題，通過努力提高自身思想政治素質，深入剖析，邊整邊改，逐項整改，務必把整改措施落實好，真正做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯加強。在今后工作中，我們將著重從以下幾個方面努力：

(一)規(guī)范管理，拓寬渠道，努力改善職工福利和辦公條件。

一是積極想辦法，建立健全各項制度，規(guī)范各類開支，努力做到增收節(jié)支，探索出解決職工多年來反映的基本福利待遇低及辦公條件差的辦法，逐步加以解決。二是積極爭取上級部門和各級領導支持，多爭取項目，緩解局資金的緊張狀況，為全局干部提供更好的工作條件，增加職工待遇。

(二)以建立多元激勵機制為重點，加強正規(guī)化、制度化建設，建立長效機制，充分調動干部職工的積極性。

局班子將針對局里存在的缺乏用人、分配等方面的激勵機制，采取措施，逐步落實人事、分配制度的重大改革，建立激勵、競爭機制，“競聘上崗”“一崗一薪，薪隨崗易”等多種形式，增強全局職工的責任感、緊迫感和危機感，鼓勵干部職工積極進取，勇于開拓，敢為人先，收入與績效掛鉤，有效地激發(fā)職工的內在活力，使每一個人都從過去的旱澇保收的穩(wěn)定收入變?yōu)槎鄤诙嗟谩⑸賱谏俚?，收入高低看本人的工作好壞、貢獻大小。在推進改革的進程中，要通過深入細致的思想政治工作，盡力幫助全局職工解決自身不能解決的實際問題，把群眾的呼聲和合理要求作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標準，做到無情調整、有情操作，無情改革、有情管理，使他們感受到組織的溫暖、黨的關心和愛護，從思想上接受組織的安排，克服抵觸、畏難情緒，從而防止一些矛盾的激化和問題的發(fā)生，穩(wěn)中求快，穩(wěn)中求實，從根本上保證改革的順利推進。

注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才，按照公正、公開、公平的原則，隨時把素質高、能力強、有奉獻精神、年輕有為、德才兼?zhèn)?、積極進取的優(yōu)秀人才進行推薦或建議到領導崗位上，或作為后備干部進行培養(yǎng)，給他們壓擔子，提要求，創(chuàng)造鍛煉、施展才干的機會，鼓勵和支持他們發(fā)揮自己的聰明才智，使他們盡快成長起來。在這個過程中，局領導要經常通氣，互相交換意見，分析干部的德、能、勤、績，干部的長處和特點，崗位的性質，安排使用這些干部是否合適，最后達成統(tǒng)一意見。

建立健全各項教育管理制度，重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，認真整改。完善內外監(jiān)督制約機制，嚴格全方位的目標管理制度，認真落實崗位責任制，認真執(zhí)行各項責任追究制度，嚴格考評考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲，發(fā)揮廣大干部的聰明才智和工作積極性。全面推行政務公開制度，自覺接受群眾監(jiān)督。

（三）認真解決在宗旨意識、工作作風方面存在的突出問題。

一是針對自身查擺和群眾反映的宗旨觀念淡薄，服務不到位的問題，強化措施，落實責任，堅決予以糾正。廣泛開展送技術下鄉(xiāng)、黨員志愿服務隊、黨員“一助一”和“親民為民見行動，真抓實干作先鋒”等活動，努力為群眾排憂解難，全面推行政務公開制度，方便群眾辦事。二是堅決糾正不實事求是的問題，要求全局干部職工以實事求是作為一切工作的出發(fā)點，牢固樹立求真務實的精神，及時處理群眾來信來訪，如接到群眾舉報服務態(tài)度生硬、蠻橫，給群眾生產帶來損失的，一經核實，嚴肅追究當事人的責任。三是要深入實地開展調查研究，多掌握一些基層的實際問題和要求，認真研究貢井農業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、深層次問題和長遠發(fā)展規(guī)劃。通過廣泛深入的調研，掌握大量的第一手資料，為領導提供有效地決策依據，加強對基層業(yè)務指導的針對性。

（四）把開拓進取作全局各項工作的中心環(huán)節(jié)。

一是深入開展調查研究，理清全區(qū)農業(yè)發(fā)展工作思路，結合實際，制定好各類生產發(fā)展規(guī)劃，為領導決策提供科學依據，為全區(qū)農業(yè)生產發(fā)展指明方向。二是制定措施，落實好各項惠農政策，切實推動各項工作的開展。三是按照全區(qū)的統(tǒng)一部署，結合實際情況，因地制宜、因時制宜，創(chuàng)造性地開展工作，并確保取得實效。四是不斷探索，健全和完善局的各項管理制度，建立有利于推進全局發(fā)展的管理模式。

（五）在班子內部有效地貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風格，提高整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。

建立健全民主生活制度、理論學習制度和議事制度等有關制度，加強班子的組織和作風建設。處理好民主與集中的關系，班子成員之間做到分工不分家，班子成員互相尊重相互理解支持，做到多通氣、多商量，更好地發(fā)揮班子的整體效能。堅決按照上級的要求，從保持共產黨員先進性的高度，切實加強班子建設，形成堅強的領導核心，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（六）充分發(fā)揮黨支部和群團組織的作用，增強全局的生機與活力。

一是抓好黨建工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過黨性、黨風、黨紀、典型、警示教育等多種形式加強對黨員的教育，牢固樹立黨性意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力在實際的工作中認認真真落實黨的方針政策，勤勤懇懇地為人民服務，先人后已，實實在在地做好本職工作，勤奮敬業(yè)、勇于奉獻、盡心盡力、盡職盡責，發(fā)揮先鋒模范作用。確保支部活動經?；?、制度化，創(chuàng)新組織生活的活動載體和內容，開展形式多樣、內容豐富、寓教于樂的活動，增強黨組織的凝聚力。二是重視、支持共青團、工會的活動，在組織上、經費上給予適當保障，使群團組織的活動正?；谌譅I造一個團結緊張、嚴肅活潑的生動局面，增強全局的向心力與活力。

歡迎區(qū)委先進性教育活動領導小組和區(qū)委先教督導組對我局的保持共產黨員先進性教育活動總結分析材料進行嚴格審議，促進我們找準問題和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好，使我局保持共產黨員先進性教育活動切實地取得實效。

二〇〇五年四月四日

先進性教育活動班子總結分析材料

第8篇 學校爭創(chuàng)“五好班子”活動總結

加強學校領導班子建設，努力使之成為“五好班子”，是我校班子建設的目標。圍繞這樣的目標，我校認真學習了文件精神，根據學校實際，堅持把“五好班子”的創(chuàng)建活動與學校的改革發(fā)展，與落實規(guī)范化管理聯(lián)系起來，圍繞“減負擴權，自主辦學”的目標，以“教書育人講奉獻、服務學生講效益”為重點，努力建設一支“政治素質好、教育管理好、教學質量好、團結協(xié)作好、作風形象好”的校級班子隊伍，確保學校教育改革和發(fā)展的順利進行。

一、學校領導班子基本情況：

我校領導班子共8人，其中校級領導3人，中層干部3人，?？傒o導員1人，工會主席1人。班子成員當中，平均年齡37歲，4人本科學歷，4人?？茖W歷。7人為小學高級教師，基本上組成一個年輕化、知識化、專業(yè)化、團結協(xié)作，開拓進取，朝氣逢勃的領導班子。

二、班子建設所做工作及取得的成績：

（一）抓好領導班子思想建設：

我們把加強加強班子成員政治理論學習，夯實理論功底作為提高領導能力、增強本領、推動工作的重要手段，，使每個班子成員都富有朝氣和活力，具有改革、創(chuàng)新和奉獻精神，有較強的事業(yè)心、責任感，為此，我們建立理論學習中心組學習制度，規(guī)定每月集中學習一到二次，并做好學習記錄，時間相對固定，在每周一上午，中心組成員根據工作需要和本人實際，每月安排自學，認真做好“赤塢小學月學習摘記及體會”，并結合工作和思想實際，每學期撰寫理論聯(lián)系實際的學習心得，定期學習交流研討制度，要求每位中心組成員在認真學習和思考的基礎上，聯(lián)系思想和工作實際，交流心得體會，為確?；顒尤〉脤嵭В覀兘M織干部外出購書、開展讀書活動，并帶動每一位教師閱讀人手一冊的《把心靈獻給孩子》這本書，看著作、寫體會、談感想，并進行了評比交流，通過活動，扎實開展思想和作風建設。學校要求班子成員具備“五種意識”，即“服務意識”、“責任意識”、“清廉意識”、“協(xié)作意識”和“績效意識”；歷練四個方面的德操，即“嗜書如命”、“誨人不倦”、“立崗有為”、“德藝雙馨”；提倡全體干部做三個方面的表率，即做“盡職守責表率”、做“自我修養(yǎng)表率”、做“追求人生境界的表率”。

在實際工作中，我們特別注重抓好領導班子成員的團隊精神培養(yǎng)，要求班子成員加強個人修養(yǎng)，識大體、顧大局，大事講原則、小事講謙讓，以工作和事業(yè)為重。在班子內部加強民主集中制建設，充分發(fā)揮每名成員的聰明才智，實現(xiàn)工作效率、人際融洽和班子整體效能的最大化。

第9篇 開展“四好”領導班子活動自查總結

一、強化學習，提高了政治思想素質和業(yè)務能力

一是完善了學習制度，保證了學習時間，帶頭遵守學習紀律，堅持中心學習每月一至二次，職工學習每月二至四次，組織職工學政治、學理論、學技術、學法規(guī)。二是積極參加省、市、縣舉辦的培訓班，黨組書記、局長、副局長、紀檢組長等都分別參加了省廳、市黨校、縣黨校舉辦的政治理論及業(yè)務知識培訓班。三是實行專題輔導，局機關每月的職工學習，實行一次一個專題，由黨組成員分別進行輔導，今年主要學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三、四中全會精神，學習了雍宗滿同志先進事跡和《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》，還學習了《中華人民共和國國憲法》、《中華人民共和國國行政許可法》、《中國人民政治協(xié)商會議章程》、《達州市關于行政機關行政過錯責任追究制暫行辦法》以及其它林業(yè)法律法規(guī)及業(yè)務知識。四是舉辦了學習園地，每個職工都寫出了學習心得，每個班子成員都完成了1—調研文章。五是理論聯(lián)系實際，把學習所得自覺運用于工作實踐當中。通過學習，提高了領導班子及領導干部的`政策理論水平、政治思想素質、業(yè)務技術能力和管理水平，由于領導帶頭學習，在全局上下形成了勤學習、善思考、肯鉆研、勇探索的良好風氣，為實現(xiàn)林業(yè)新的跨越奠定了思想基礎，提供了智力保障。

二、民主團結，發(fā)揮領導班子整體效能

一是徹底改變了多年以來班子成員團結不夠、合力不強的狀況，形成了相互支持、團結協(xié)作，密切配合的良好局面。二是根據工作需要，班子成員進行了個人分工，實行分工負責制，明確了分管工作和職責。三是堅持民主集中制原則，凡重大事宜都經集體研究作出決定，并堅決貫徹執(zhí)行，沒有特殊更沒有特權。四是工作分工不分家，相互支持，團結協(xié)作，密切配合，形成整體合力。將林業(yè)事業(yè)推上了新的臺階。五是經常開展批評與自我批評，按時召開民主生活會，在領導班子中形成了大事講原則，小事講風格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常溝通的科學管理和民主決策的良好氛圍。

三、勤政為民，推動林業(yè)事業(yè)發(fā)展

一是樹立了全心全意為人民服務的思想，發(fā)揚了求真務實、言行一致的優(yōu)良作風。二是作風扎實，深入實際，進行調查研究，幫助基層解決實際困難，在工作中，由于線長面寬，工作量大，任務重，局僅有車輛兩輛，局領導常與工作人員一道搭乘公共汽車到基層檢查指導工作，深受群眾好評。今年9月，局黨組書記帶領副書記、機關黨委書記，深入基層各單位，專門征求意見，解決具體問題，基層干部職工深受感動。三是加強了黨員、干部、職工的思想政治工作和教育管理，堅持“三會一課”制度。四是開展了兩個《條例》雍宗滿先進事跡學習宣傳月活動，使雍宗滿先進事跡家喻戶曉，深入人心。五是開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，擬定了創(chuàng)先爭優(yōu)的五年規(guī)劃及實施方案。六是開展了林業(yè)系統(tǒng)警示教育活動。七是開展了公民道德宣傳實踐活動。八是開展了“由愛民書記向愛民黨員干部深化”的活動。九是開展了“四項教育”活動，取得了顯著成效，使全體林業(yè)干部職工提高了政治理論水平，增強了共產主義信念，密切了黨群干群關系，形成了“愛崗敬業(yè)、廉潔從政、為民謀利、開拓奉獻”的良好局面，提高了辦事效率，樹立了良好的林業(yè)形象。十是為民辦好事辦實事效果佳，為基層林業(yè)站爭取納入了財政預算；為國有林場土地工理順了勞動關系，解決了職工的后顧之憂；為改制企業(yè)原木材公司職工理順了戶籍關系；現(xiàn)正在協(xié)調解決國有林場醫(yī)保事宜。十一是對團壩鎮(zhèn)趙家村進行了重點幫扶，為群眾排憂解難，幫助老百姓脫貧致富，為該村送去化肥兩噸，選送種羊14頭，落實計生“三結合”20戶，幫扶資金2000元，捐贈衣物80余件套，使該村人平純收入增加150元。十二是關心本系統(tǒng)機關干部職工及退休職工生活，據統(tǒng)計，救助本系統(tǒng)困難職工子女上學1000元，慰問貧困黨員1200元，看望職工及退休干部生病住院慰問費1500元。十三是各項工作邁上了新的臺階：完成退耕還林0.4萬畝，配套荒山造林0.5萬畝；完成天保工程公益林建設1.9萬畝；完成2003年3萬畝退耕還林地的確權發(fā)證工作；建立竹基地1000畝，竹資源種苗基地200畝，三個竹園已初具規(guī)模，分別是楠竹園、紙漿竹園、筍用竹園；為了體現(xiàn)竹鄉(xiāng)特色，還在高速公路管理處環(huán)境工程的兩塊綠化地分別栽植楠竹、夾竹、觀賞竹，建成竹園，為全縣整體綠化建設服務。全年無森林火災，實現(xiàn)了全縣連續(xù)24年無森林火災，被評為全省森林防火、林業(yè)建設先進單位。

四、廉潔自律，樹好了領導干部形象

一是自覺遵守《廉政準則》及黨風廉政建設和各項規(guī)定，自覺遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的決定。二是班子成員廉潔自律，以身作則，抵制各種不正之風，凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。三是勤儉節(jié)約，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴肅了有關紀律，并層層簽訂了責任制。四是自覺遵紀守法，嚴格依法行政，樹立了良好的領導干部形象。五是嚴格財務管理和工程質量管理，做到節(jié)約開支，帳目清楚，無挪用、亂用現(xiàn)象。六是堅持了領導干部廉政述職，干部個人重大事項報告制度。系統(tǒng)內全年無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。

今后，我們將以十六大和十六屆四中全會精神為指導，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真踐行“三個代表”重要思想，團結協(xié)作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)縣委提出的“六率先”、“三建成”的目標而努力奮斗。

第10篇 創(chuàng)建為民務實清廉領導班子活動總結

一、建立機構 加強領導

接到州局黨組《關于開展創(chuàng)建“為民務實清廉”領導班子活動的通知》后，__市局立即召開了創(chuàng)建“為民務實清廉”領導班子活動動員會，專門成立了創(chuàng)建“為民務實清廉”領導班子活動領導小組，由局長謝曉清任組長，書記邵啟珍任副組長，各股室主要負責人為成員，下設辦公室，負責日常工作，形成了“各司其職、各負其責、上下協(xié)調、齊抓共管”的工作格局。結合實際，認真研究制定了《__市質監(jiān)局創(chuàng)建“為民務實清廉”領導班子活動實施方案》，對創(chuàng)建活動做出安排，保證創(chuàng)建的各項活動扎實有效進行。

二、廣泛宣傳 深入動員

我局通過召開黨組會、黨員干部動員大會、開展討論交流等多種形式，層層發(fā)動，廣泛動員，提高了黨員干部對開展創(chuàng)建“為民務實清廉”領導班子活動的重要性、必要性的認識，增強了黨員干部參與創(chuàng)建“為民務實清廉”領導班子活動的積極性、主動性和自覺性。同時，采取開辟專欄、編發(fā)簡報、搞好新聞報道等多種方式，加強宣傳，營造良好的學習氛圍。

三、多措并舉 精心組織

本著規(guī)定動作不走樣、自選動作高質量的要求，我局采取學、議、查、改等形式，認真扎實地組織開展創(chuàng)建“為民務實清廉”領導班子活動。通過活動，解放了思想，更新了觀念，找準了問題，理清了思路，振奮了精神。一是組織集中學習輔導活動。組織集中學習輔導活動3次，重點抓好“三個方面”的學習：1、黨的基本理論和基本路線。認真?zhèn)鬟_學習中紀委歷次全會和州、市紀檢監(jiān)察工作會議精神。組織局黨政領導班子成員、股室干部等層層學習、討論，深入領會精神，提出貫徹的意見和要求。2、黨風黨紀。認真組織黨員學習《中國共產黨黨員紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，在局黨組成員中開展了以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風教育。3、黨紀政紀條規(guī)知識教育。組織黨員干部學習省委《關于加強各級黨組織民主集中制建設若干重要問題的決定》等，使機關黨員干部增強紀律觀念，以身作則，率先垂范。二是開展“民主評議局領導干部活動”。7月22日，我局通過召開行風建設座談會進行民意調查，并進行了“學黨章、找差距、強素質、促發(fā)展”大討論，開展了以“為民務實清廉”為主題的民主生活會。三是舉辦“為民務實清廉”征文活動。在全局黨員干部中開展征文活動，尤其是領導干部結合工作實際，撰寫體會文章或理論文章，共征文20余篇，并將其中的優(yōu)秀作品在學習專欄展出供大家學習。四是開展“訪民思勤廉、為民辦實事”活動。局領導班子成員真情幫助困難，解決生活需要。成立“一對一”幫扶領導小組，局領導班子成員每人負責一戶貧困戶，幫助解決生活困維，并深入基層和群眾之中，為集資致貧戶送溫暖解貧憂。給集資致貧幫戶對象送大米兩袋，豆油10斤，給特困和重病人送現(xiàn)金800元。為群眾解難題、辦實事。五是組織召開“領導班子作風建設分析會”。我局黨員干部在廣泛征求和聽取黨員群眾意見的基礎上，查找自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的問題，學先進找差距，制定出實實在在的整改措施。六是抓好正反典型教育。在開展創(chuàng)建“為民務實清廉”領導班子活動中，引導黨員干部進行自我教育。在充分利用專題電教片正反典型的基礎上，選擇優(yōu)秀黨員的先進事跡和正反典型案例，深化示范教育和警示教育，使黨風廉政教育更加貼近群眾、貼近思想、貼近實際，使開展創(chuàng)建“為民務實清廉”領導班子活動入情入理、入心入腦、取得實效。七是開展“我為發(fā)展出謀獻策”活動。結合質監(jiān)工作實際，部分黨員干部深入基層，搞好調查研究，傾聽企業(yè)和群眾的意見和建議，提出合理化建議，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進__更好更快發(fā)展獻計出力。

第11篇 供電局創(chuàng)建四好領導班子活動分析評議階段總結

在__電網公司黨組和___電網公司黨委的統(tǒng)一部署下，我局將“四好”領導班子建設與先進性教育活動緊密結合，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，緊密圍繞__電網公司大政方針，按照“完善、規(guī)范、鞏固、提高”總體要求和《___電網公司關于開展創(chuàng)建“四好”領導班子活動的實施意見》（下簡稱《實施意見》），結合我局實際，圍繞工作中心，邊學邊議邊改，取得階段性的成效，為整改提高階段打下了堅定的基礎。主要工作和收獲如下： 一、工作情況回顧 （一）廣開言路聽取意見，依靠職工群眾找準問題 結合先進性教育活動的征求意見環(huán)節(jié)，局領導班子廣開視聽，開門納諫，充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，依靠廣大職工群眾找準問題。 1、設立征求意見箱，設置熱線電話，發(fā)放征求意見表，廣泛、直接地征求職工群眾的意見。經對各單位、部門上報的數(shù)據統(tǒng)計，我局共發(fā)放并收回了2800多份征求意見表，收到群眾來信339件。各級領導班子和局全體黨員都非常誠懇、認真征求意見；廣大職工群眾也都給予極大的關心，并以實際行動支持了局的先進性教育活動和“四好”領導班子建設活動。 2、召開征求意見座談會。上半年，局黨委分別召開由機關本部、主業(yè)單位和多經部門黨（總）支部書記參加的黨委民主生活會征求意見會。征求意見會氣氛熱烈、活躍，與會人員發(fā)言大膽、積極，態(tài)度認真、負責。會上，征求到150多條關于黨委工作、安全工作、南方電力建設集團有限公司的發(fā)展、企業(yè)文化建設、減員增效、機關作風以及職工群眾關心的切身利益等方面的意見和建議，為黨委召開民主生活會打下了基礎。 （二）廣泛談心，積極參加各種集體活動，交流思想增進團結 真誠廣泛談心，是局領導班子之間，以及領導班子與職工干部之間增進團結和諧的一個重要的方法。局黨委對談心活動非常重視，進行了具體的部署，提出了明確的要求。各級領導班子在談心活動中堅持與人為善，從團結的愿望出發(fā)，敞開心扉，坦誠相見，敢于把想法談出來、把問題擺出來、把分歧亮出來，并且做到談者誠心、聽者虛心、雙方交心。一方“責以善道”，誠懇地提出問題，提出意見；另一方“虛懷若谷”，虛心聽取意見，從善如流。有的同志感覺到談一次不夠，就再談一次；有的問題談一次不夠深刻，就繼續(xù)談第二次、第三次。據統(tǒng)計，參加談心活動的各級領導班子成員達180多人次。通過全方位、面對面、心貼心的談話，使得各級領導班子聽到了來自各個層面的意見和建議，對自己存在的不足形成了一個比較客觀的認識，消除了隔閡和誤會，為搞好自我解剖、對照檢查，開展批評與自我批評奠定了基礎。 局領導班子還積極利用各種機會，積極參加局舉辦的登山、籃球比賽、攝影比賽等集體活動，利用節(jié)假日時間深入基層單位慰問值班人員，促進與基層職工之間的交流。今年10月份，我局還與深圳供電局進行了網球聯(lián)賽,增進了廣深兩地供電局之間的友誼。 （三）剖析材料嚴肅認真，具體深刻 局領導班子十分重視撰寫自我剖析材料，都能把它當作自我“畫像”、自我定格、自我教育、自我提高、自我激勵、明確方向、加壓前進的過程；能本著對企業(yè)負責、對事業(yè)負責的精神，認真起草，反復修改，多方征求意見，緊密聯(lián)系個人的思想和工作實際，找準問題，深挖根源。局二級領導班子以上黨員領導干部的黨員分析材料都在3000字以上。分析材料有四個方面特點：一是格式比較統(tǒng)一。嚴格按照“四對照、四剖析”要求，重點檢查在思想信念、宗旨、作風、遵紀守法和立足本職崗位發(fā)揮作用等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀三個方面進行剖析。二是查找問題比較準確。對存在的問題不保留、不怕丑、不護短、不怕痛，找出的問題深刻、比較切合實際。三是分析原因比較深刻。不是泛泛而談，而是一針見血，深挖思想根源。四是改進措施比較切實、具體。 （四）民主生活會求真務實，團結和諧 在征求意見會的基礎上，局領導班子成員在民主生活會上帶頭發(fā)揚民主，帶頭批評與自我批評，能自覺地從主觀上找原因，敢于亮思想講真話，敢于正視問題和承擔責任。同時，本著對黨、對事業(yè)、對同志高度負責的精神，積極開展批評和自我批評，實事求是地指出存在的問題和不足，提出改進意見，達到了增進團結、解決問題和促進共同進步的目的。對于來自同志間的批評意見，大家本著“言者無罪，聞者足戒”，“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，虛心聽取，認真反思。不少領導干部反映，這次民主生活會真正開出了真誠團結，開出了干勁士氣，開出了互相信任和諒解寬容。 今年局黨委的民主生活會，準備充分，主題突出，重點明確，氣氛和諧，整個民主生活會進行得既嚴肅認真，又生動活潑，既使人心情舒暢，又明確了今后的努力方向，深受到會上級領導的高度贊揚，認為我局黨委的民主生活會是一次求真務實、團結和諧的民主生活會。 （五）民主評議結果注重準確性 在上級有關部門的指導下，我局領導班子開展了民主評議。根據民主評議會提出的問題，局黨委召開專題會議討論研究整改方案。與會人員針對職工群眾在我局體制改革、電網建設、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化建設、多經企業(yè)體制、人員編制等方面提出的意見和建議，逐條進行討論研究，按照“主管領導、責任部門、責任人、完成時限”四明確要求制定了整改方案。該整改方案同時根據輕重緩急和難易程度作出合理的安排，把職工群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情作為整改提高階段的工作重點，要求迅速進行整改。局黨委領導班子的整改方案制定出來后，都按照要求通過各種形式，在一定范圍內向職工群眾公布，接受監(jiān)督，并根據職工群眾的合理意見進行必要的修改，使整改方案更加符合實際，切實可行。 （六）深入基層，為職工排憂解難 根據上級有關文件精神，結合我局實際，制定了《關于結合“四好”領導班子創(chuàng)建活動，貫徹落實領導干部下基層調查研究的方案》（以下簡稱《方案》）。按照《方案》要求，局領導班子成員根據年度工作安排，圍繞我局的今年八項重點工作和保持共產黨員先進性教育活動的整改方案，結合各階段工作情況，統(tǒng)籌安排下基層調查研究工作。通過深入基層，到一線、現(xiàn)場、班站所，詳細了解各地安全生產、經營管理和電網建設等情況，加強了工作和思想溝通，詳細了解了隊伍精神狀態(tài)和思想動態(tài)。局辦公室建立臺帳，做好了局領導班子下基層調查研究情況的跟蹤登記。 二、堅持邊學邊議邊改，解決問題推進工作 局領導班子審時度勢，站在戰(zhàn)略高度，把先進性教育活動和“四好”領導班子創(chuàng)建活動緊密結合、精心部署，做到了創(chuàng)建活動與局工作“兩不誤、兩促進”：一方面，協(xié)調好活動和工作關系，在人員和時間安排上能服從生產經營的工作需要，又保證活動的時間和質量；另一方面，把活動同推動當前的工作緊密結合起來，圍繞中心，服務大局，統(tǒng)籌兼顧，使各項工作穩(wěn)步、協(xié)調、有序地向前推進。 （一）迎峰度夏工作成績顯著 自今年1月20日我局新班子就任以來，我局按照__電網公司大政方針和“完善、規(guī)范、鞏固、提高”的總體要求，主動承擔更多社會責任，帶領全局干部職工，在___電網全年性、全網性、電源性缺電形勢下，迎難而上，經受住了三大嚴峻考驗：一是經受住了人身、設備、電網安全的.嚴峻考驗；二是經受住了電力供應異常緊張的嚴峻考驗；三是經受住了電網建設任務繁重的嚴峻考驗，確保了___電網安全穩(wěn)定運行和電力的有效有序供應，實現(xiàn)了電網建設與改造任務的積極實施和有效推進，保證了迎峰度夏的各項工作的順利完成。1—10月，我局實現(xiàn)供電量325億千瓦時，同比增長11.9％；舊欠電費回收率已經提前完成了省公司下達的考核指標要求，當年電費回收率比去年也有較大幅度的提高；平均負荷率82.41%，同比增長0.85%；線損率、供電成本、利潤總額等經營指標均在預算內可控狀態(tài)。袁懋振董事長在視察指導___局工作中肯定了___電網在壓臨界運行的情況下沒有出問題，體現(xiàn)了領導班子認真貫徹__電網公司和省公司的大政方針，做了大量卓有成效的工作，守土有責。___市委、市政府對___供電局的工作也給予了充分的肯定，并感謝我局為___經濟社會發(fā)展所做出的貢獻。今年我局受到__電網公司的表彰，被__電網公司評為2023年迎峰度夏先進單位。 (二)優(yōu)質服務提升到了新水平 繼續(xù)深入開展“萬家燈火，南網情深”系列優(yōu)質服務活動，規(guī)范服務流程，完善制度，創(chuàng)新服務內容，著力構建更加和諧的供用電關系，切實做到“限電不限真情，缺電不缺服務”，努力做到讓群眾滿意,讓政府放心，以優(yōu)質服務推進和諧社會構建。建立了與政府以及大企業(yè)的掛靠聯(lián)系制度，錯峰信息手機短信發(fā)布系統(tǒng)覆蓋的工商業(yè)用戶達到20500戶，召開各類客戶座談會100余次，走訪客戶20300戶次，___電力客戶呼叫中心滿意率達到99.97％，共發(fā)布短信268萬條次，最高日發(fā)量達到5萬條次。 今年11月份，___社情民意研究中心通過媒體公布了“___社會心理與情緒追蹤調查”的結果。調查結果顯示，2023年___市民對___經濟發(fā)展?jié)M意度評價最高的是電力供應，滿意度為83.1%，比位列第二的市場供應滿意度73.5%高出了將近10％。同時，電力供應也是滿意度提升幅度最大的一項，比去年提高了6.6％。 （三）___大面積停電事故聯(lián)合演習圓滿完成 在近年來國內外頻頻發(fā)生大面積停電事故的形勢下，今年10月份，我局協(xié)助市政府及時組織___大面積停電事故聯(lián)合演習，并且第一次把演習推向全社會，取得了圓滿成功。 （四）加強各級領導班子人員配備 9月份，我局新增了三位領導，進一步充實了我局領導班子力量，為各項管理工作增添新的活力。按照“忠誠能干”的原則，在10月至11月中旬的一個多月時間里，經局領導班子研究決定，按照統(tǒng)一部署，完成了我局部分中層管理干部和三級機構負責人的補充配備工作，共調整和補充干部54名，其中平級調整12名，提拔使用42名，被提拔的同志全部具有大專以上學歷或具有高級職稱，平均年齡在36.3歲左右。通過這次干部調整和補充配備，使得我局的干部隊伍進一步優(yōu)化，干部隊伍在知識結構、年齡結構方面更加合理，形成一個科學合理的梯隊和結構，實現(xiàn)老、中、青相結合，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強的組織保證和有效的干部儲備。 三、工作成效 （一）促進了和諧。在分析評議階段，班子成員之間經常溝通思想，對工作中存在的矛盾問題，不回避、不擴大，用換位思考和批評與自我批評的方法來解決，形成了班子成員生活上互相關心、工作上互相配合、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛圍。在工作生活中，領導班子成員講正氣、講原則，凡事從社會、企業(yè)和職工根本利益出發(fā)；重大局、重團結，處處以正氣聚人心、樹形象、促事業(yè)，打造了一個講原則、重感情、團結和諧的領導班子。 （二）提高了創(chuàng)新力。在創(chuàng)建“四好”領導班子活動中，以創(chuàng)新為動力，認真查擺存在的突出問題，理清工作思路，著力提高企業(yè)的長遠發(fā)展能力和水平。一是不斷創(chuàng)新發(fā)展觀念，堅持用科學的發(fā)展觀、正確政績觀、科學人才觀指導企業(yè)發(fā)展；二是大力推進企業(yè)技術創(chuàng)新，加大技術改造力度；三是積極推進企業(yè)制度創(chuàng)新，建立一套體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)要求的企業(yè)管理制度和工作運行機制；四是調整和完善技術改造和技術進步規(guī)劃；五是加快改變設備陳舊老化現(xiàn)狀，提高電網科技含量。明確技術政策，制定相應的管理辦法，嚴格規(guī)范新建、改造設備入網的管理，確保進網設備先進、可靠、節(jié)能。 （三）企業(yè)凝聚力顯著提高。在創(chuàng)建“四好”領導班子的活動中，局黨委結合職工反映情況，深入基層調研，著力打造民心工程，增強企業(yè)的向心力和凝聚力。一是結合黨員先進性教育，樹立領導班子良好形象。局領導班子堅持虛心聽取職工意見，認真整改不足和差距，深挖思想根源，在干部職工中發(fā)揮好示范帶頭作用。二是堅持民主管理。能自覺系統(tǒng)地學習民主集中制的基本知識、基本原則、基本要求，增強民主集中制意識，認真落實民主集中制的各項要求和規(guī)定。建立健全決策制度和議事規(guī)則，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任結合起來，防止了名為集體負責、實際無人負責的現(xiàn)象，積極探索在新的形勢下如何發(fā)揮黨委的保證監(jiān)督作用。各供電局和單位都實行第一把手負責制，要履行好職責，大膽工作，正確決策，發(fā)揮好副職的作用。三是盡心竭力為職工辦實事、解難題，結合黨員先進性教育活動，對職工的來信、來訪認真分析歸類、疏理，并且努力進行解決。 四、下階段工作要點 下階段，我局將在__電網黨組和___電網公司黨委的領導下，繼續(xù)按照《實施意見》要求嚴格做好各項工作，主要做好以下三個方面的工作：一是繼續(xù)加強政治理論學習，堅持和完善中心組理論學習制度；二是探索建立“四好”領導班子的長效機制；三是計劃明年適當時候開展民主評議領導干部工作。其中民主評議工作是在___電網公司黨委統(tǒng)一領導下，由___電網公司工會、人力資源部、監(jiān)察部具體指導，由我局工會組織實施，對領導班子成員的德、能、勤、績、廉各方面情況進行民主測評。 二oo五年十二月四日

第12篇 2023年終“四好”班子建設活動總結

__年，我局班子在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，高舉鄧小平理論和“____”重要思想偉大旗幟，以“學習好、團結好、勤政好、廉潔好”為目標，緊緊圍繞全區(qū)安全生產工作重心，全面貫徹落實黨的__大、__屆三中全會精神，切實推動領導班子創(chuàng)“四好”活動向縱深發(fā)展，全面提高了班子的整體素質和工作能力，實現(xiàn)了安全生產整體工作的新突破，促進了全區(qū)各項工作的順利開展。

一、抓學習，提高班子成員的思想政治素質

理論學習是一項長期性的基本任務，是加強班子思想政治建設的重中之重。__年，我局采取支部學習、集體與個人學習相結合的形式，有組織、有計劃、有步驟地抓好班子成員的理論學習。一是把握精神實質，全面、系統(tǒng)、深入抓好鄧小平理論、“____”重要思想、__大、__屆三中全會精神的學習，不斷提高了領導干部和全體職工的政治理論素養(yǎng)和科學管理水平，增強團結協(xié)作能力、工作積極性、主動性和創(chuàng)造性;二是堅持理論學習與《公民道德建設實施綱要》相結合，與創(chuàng)建市級最佳文明單位相結合，不斷提高文明道德素養(yǎng);三是堅持理論學習與“五五”普法規(guī)劃內容結合起來，推動我局依法治理工作進程;四是堅持理論學習與做好目標任務結合起來，全面促進了我局各項工作任務的順利完成。通過開展扎實的理論學習教育，使每一位班子成員帶領干部職工更加務實地工作，更加團結一致地拼搏，形成整體合力，圓滿完成安全生產各項目標任務。

二、抓團結，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力

一年來，我局領導集體充分發(fā)揮班子的整體功能，既分工又協(xié)作，相互支持，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是保持政令暢通。堅持在政治上、思想上、行動上始終同保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行上級及區(qū)委、區(qū)政府的決策、決定;正確處理全局利益和局部利益、當前利益和長遠利益的關系，自覺克服和糾正本位主義和部門保護主義，識大體，顧大局，堅決反對有令不行，有禁不止，真正把中央、上級黨委政府的精神以及區(qū)委、區(qū)政府的決定落到實處。二是加強團結協(xié)作。班子各位成員在工作上既各負其責，各司其職，又團結協(xié)作，密切配合，組織和帶領全局干部職工一道共同完成各項目標任務。班子成員間大事講原則，小事講風格，主動團結每個人，主動支持配合其他同志的工作，互相學習，互相幫助，互相支持，互相諒解，取長補短，共同進步。三是堅持民主集中制。正確處理好集體、領導與個人分工的關系，正確處理好“班子”作用與依靠集體智慧的關系，認真過好黨的民主生活會，勇于開展批評和自我批評。保證了決策的科學性，增強了班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

三、抓勤政，保一方平安

__年西區(qū)安全生產工作始終堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，認真貫徹黨的__大和__屆三中全會精神，深入實施《中華人民共和國國安全生產法》、四川省《關于進一步加強安全生產工作的決定》及《四川省安全生產條例》，精心組織，周密部署，強化責任，深化整治，以建立健全安全生產長效機制為根本，以遏制重特大事故為重點，開展了大量深入細致的工作，完成了“隱患治理年”的各項工作任務。全年共發(fā)生安全生產事故14起、死亡16人，占市政府下達的全年控制考核指標20人的80%，與__年9起死亡21人相比，事故起數(shù)上升55.56%，死亡人數(shù)下降23.8%。其中：道路交通事故6起死亡8人(“4.2”道路交通事故死亡3人)，占市政府下達年度控制考核指標10人的80%，與__年3起死亡11人相比，事故起數(shù)上升100%，死亡人數(shù)下降27.27%;煤礦事故5起死亡5人，占市政府下達年度控制考核指標6人的83.3%，與__年6起死亡10人相比，事故起數(shù)下降16.67%，死亡人數(shù)下降50%;非煤礦山事故2起死亡2人;其他安全事故1起死亡1人?？傮w來看，全區(qū)安全生產形勢運行平穩(wěn)，指標嚴格控制在市政府下達的考核指標之內，為我區(qū)各項經濟社會事業(yè)的全面發(fā)展提供了有力保障。

第13篇 四好領導班子爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查工作總結

為切實加強領導班子建設，進一步提高領導班子執(zhí)政能力和管理水平，按照省集團公司黨委總體部署，我局緊密結合電力企業(yè)發(fā)展實際，以加強班子理論建設、提高干部職工隊伍綜合素質、完善內部管理制度為目標，從2023年9月份開始在全局范圍深入開展了以創(chuàng)建“四好”領導班子為主要內容的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，狠抓了領導班子建設和黨員干部職工隊伍建設，有力地提高領導干部、全體職工的政治理論水平和業(yè)務技術能力，全局安全生產、經營管理和精神文明建設取得了長足發(fā)展。 一、提高認識，明確創(chuàng)建活動的重要意義 在領導班子中深入開展“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”為主要內容的“四好”活動，是班子建設的核心內容，是黨的建設的重要任務，是全面貫徹“三個代表”重要思想、推進電力事業(yè)發(fā)展的組織保證，對于確保黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，進一步解決提高黨的領導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力這兩大歷史性課題，改革和完善黨的領導方式、執(zhí)政方式和工作制度，增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，具有非常重要的意義。我局黨支部統(tǒng)分認識開展“四好”活動的重大意義，統(tǒng)一思想，明確目標，振奮精神，以高度的政治責任感、求真務實的作風，認真扎實地開展了這項活動。工作中，我們堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，全面加強領導班子思想政治建設和作風建設，著力提高領導班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，使領導班子成為堅持貫徹“三個代表”重要思想、推進我局電力事業(yè)健康發(fā)展的堅強領導集體。 ] 二、強化措施，確保創(chuàng)建活動順利開展 （一）加強領導，明確責任。為了認真開展好“四好”活動，我局高度重視，嚴肅對待，認真組織學習了省集團公司黨委發(fā)[2023]23號文件。在學習基礎上，結合我局實際，局黨支部擬發(fā)了開展“四好”活動實施意見（鳳電發(fā)[ 2023] 號），明確了開展“四好”活動的目的意義、指導思想、目標要求及工作重點。局黨支部將開展“四好”活動擺上重要工作日程，定期召開支部會議進行專題研究，做到了年初有計劃，年末有總結考核，并列入崗位經濟責任制目標管理，切實加強對活動的組織領導，促進了“四好”活動的順利開展。 （二）民主公開，加強監(jiān)督。一是廣泛征求干部職工意見，制定班子創(chuàng)“四好”活動實施意見、班子成員的個人計劃，并在機關宣傳欄上進行了公布；二是班子對深入基層調研后確定著力解決的重點問題及落實情況，分別在職工大會、支部大會和宣傳欄上進行了公布通報；三是對班子實現(xiàn)目標和個人規(guī)劃落實情況，在干部職工中進行了民主評議和滿意度測評；四是通過領導班子創(chuàng)“四好”活動；使黨員干部職工的先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用充分得到發(fā)揮。 （三）加強學習，提高素質。以鞏固和發(fā)展保持共產黨員先進性教育活動成果為契機，通過集中學習、形勢教育、播放警示教育片和正面典型演講等形式，加強干部職工思想道德教育；結合“四好”班子、“五好”黨支部、“六好”共產黨員、“四有”模范職工等創(chuàng)建活動，營造良好學習氛圍。同時，把學歷教育納入單位年度目標考核重要內容；以領導帶頭學、黨員帶頭學為主，引導廣大職工加強業(yè)務知識、現(xiàn)代管理知識學習，樹立終身學習思想，逐步提高依法行政水平和工作能力。積極開展安全生產、經營管理和精神文明建設等工作。 三、突出重點，確保創(chuàng)建活動取得實效 1、學習方面：一是建立健全學習制度，堅持中心組學習制度和職工政治學習制度，做到了年初有安排，半年有檢查，年終有總結，保證了時間、人員、內容、效果四落實。認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，認真學習了黨史、現(xiàn)代科技知識、市場經濟知識和管理知識，認真學習了電力專業(yè)知識和相關法律法規(guī)，認真學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》及《中國共產黨紀律處分條例》等。二是堅持學以致用，注重調查研究，將理論與實踐相結合，運用理論分析研究解決實際問題、指導工作實踐。局4位班子成員均撰寫了心得體會或理論文章。三是堅持政治理論學習，共集中學習了3天，中心組成員參學率達100%。在學習方式方法上能抓住重點開展學習，既有中心發(fā)言、集中討論，也有專家講座，同時還有走出去參觀考察，開闊了視野，啟迪了思維。四是堅持職工政治業(yè)務學習制度，在局機關開展了創(chuàng)建學習型機關活動。落實領導干部上黨課制度，堅持正面典型教育和反面典型警示，局黨員領導干部上黨課1次。通過學習，增強了班子整體素質，提高了領導班子的政策理論水平和政治敏銳性，形成了全局系統(tǒng)堅強的領導核心。五是積極開展保持共產黨員先進性教育活動，認真完成了各階段規(guī)定任務并有創(chuàng)新，達到了提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的目的。 2、民主團結方面：一是堅持和健全民主集中制，自覺同保持高度一致，保證政令暢通。堅決克服違反民主集中制原則的個人獨斷專行和軟弱渙散現(xiàn)象。二是發(fā)揮好局黨支部的領導核心作用。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善了縣局議事和決策制度。集體議事范圍明確，議事規(guī)則和程序健全。凡需由局研究決定的重大工作部署和重要事項，均由相關部門和分管領導提出意見，提交局務辦公會討論決定，不搞一言堂，不搞由一個人說了算。班子成員按照分工認真實施集體決定事項，做到了相互支持，重要情況及時通氣。三是建立和完善了黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，健全黨內民主生活會制度，認真開好一年一度的黨員領導干部民主生活會，切實提高民主生活會質量。會前，廣泛征求了全局干部職工的意見。會上，班子成員勇于開展批評和自我批評，找準自己存在的問題，虛心聽取其他同志的意見，相互交流溝通思想，達到了統(tǒng)一認識、增進團結的目的，形成了團結、進取、向上的領導集體。四是堅持班子成員之間經常性談心交心制度，溝通彼此間的思想，增強相互之間的了解和團結，互相尊重，互相信任，互相幫助，互諒互讓，團結協(xié)作，步調一致，齊心協(xié)力搞好工作。積極做好機關科室和領導班子的團結教育工作。班子“一把手”同班子成員談話2次，班子成員同分管的科室負責同志談話2次。 3、清正廉潔方面：一是堅持從嚴治黨的方針，認真貫徹落實中央、省委、省公司黨委及有關黨風廉政建設的指示、規(guī)定。領導班子及成員以身作則，帶頭做廉潔自律的.表率。一年來，局領導班子及成員無違規(guī)違紀違法行為發(fā)生。二是加強黨性黨風黨紀教育，從思想上筑牢拒腐防變的堤防。三是完善和落實黨風廉政建設責任制，今年我局與各部門簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了單位主要領導對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，對領導班子及成員的黨風廉政建設負主要領導責任，其他領導班子成員對職能范圍內和分管部門負責人的黨風廉政建設工作負直接領導責任。堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的責任制。四是強化領導班子內部監(jiān)督，建立了領導班子內部民主監(jiān)督程序和制度，形成了定期報告和廉潔行政制度。 四、務實創(chuàng)新， 以創(chuàng)建活動促進各項工作 為了使創(chuàng)建活動活動收到實效，縣局領導班子自始至終把此項活動貫穿于全局思想政治、組織作風建設和各項生產經營工作中，與縣局具體工作和解決實際問題相結合，并以此帶動全局管理、服務水平的提高。一是著力提高班子成員思想政治理論素質和管理水平，大力發(fā)揚求真務實、真抓實干、開拓創(chuàng)新、團結奉獻的優(yōu)良作風，自覺做到多深入基層、深入群眾，減少應酬、減少會議，勤學習、勤思考，解放思想、勇于實踐、銳意創(chuàng)新，堅決反對和摒棄鋪張浪費、急功近利、弄虛作假等形式主義和官僚主義習氣，不斷提高貫徹黨的方針政策、民主科學管理的水平，堅持民主集中制，講黨性、講原則、講紀律、講大局、講團結，增強領導班子團結協(xié)作、共謀企業(yè)發(fā)展的凝聚力，全力維護整體利益、大局利益、職工利益和班子形象，使班子成員之間達到互相理解、互相支持、互相配合、互相負責；提高政治敏銳性和鑒別力，加強對上級各項決策、規(guī)定、制度的貫徹執(zhí)行力，確保黨和國家的路線、方針和政策在本企業(yè)的貫徹落實，努力把領導班子建設成為政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的堅強領導集體。 二是春節(jié)前后，縣局先后召開了2023年安全生產動員大會和全年工作動員大會，按照集團公司關于“抓管理、打基礎、謀發(fā)展、樹形象”的要求，動員全體職工堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，聚精會神抓管理，一心一意謀發(fā)展，全面推進縣局建設，在“十一五”時期奮發(fā)作為。并注重在全局努力營造“兩個氛圍” （營造深入貫徹上級工作部署的良好氛圍和建設和諧企業(yè)、推進文明建設、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍）、突出“兩個理念”（規(guī)范經營、以人為本）、教育職工樹立“四種意識”（政治意識、責任意識、大局意識、超前意識）和“四個觀念”（市場觀念、競爭觀念、效率觀念、服務觀念），為全年工作開好局、起好步奠定了堅實的基礎。三是進一步健全和加強黨組織建設，增強黨組織的活力，切實發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、監(jiān)督保障作用和共產黨員的先鋒模范作用，落實黨組織的活動制度，抓好黨員管理，搞好隊伍建設，扎實開展創(chuàng)建“四好班子”、“五好黨支部”和爭當“六好共產黨員”等活動，把搞好企業(yè)改革和生產經營作為黨組織工作的根本出發(fā)點和落腳點，把解決和克服企業(yè)改革、發(fā)展、管理中的難點作為發(fā)揮黨組織作用、構建和諧企業(yè)、搞好縣局工作的重點。堅持不懈地開展黨員教育“五個一”活動，提高黨員素質。深入開展“黨員身邊無事故”主題活動，預防人身傷亡和重大設備事故的發(fā)生。使黨員在思想上達到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作為，在作風上樹立新形象。四是在全縣范圍內開展了扎實認真的春季安全檢查和電網缺陷排查，為全縣電力設備安全運行奠定了基礎。五是在3月份開展了優(yōu)質服務宣傳月活動。在活動過程中，全局職工堅持面向農村、服務用戶，在群眾滿意、政府放心上下功夫，規(guī)范服務行為，創(chuàng)新服務手段，完善服務機制，提升服務能力，使優(yōu)質服務工作成為服務群眾的過程，成為服務社會的過程，成為改善和提升企業(yè)形象的過程?？h局印發(fā)了《客戶服務標準》，對窗口服務人員的儀容儀表、行為舉止、窗口服務、接聽電話等方面提出規(guī)范要求；進一步落實十項服務承諾，提高優(yōu)質服務水平，為用電客戶提供面對面的用電服務，實事求是的解決客戶用電過程中的困難和問題，形成了用制度規(guī)范服務行為，用制度規(guī)范服務流程的長效機制。六是以加快人力資源效力建設為核心，以創(chuàng)新工作為動力，以人員結構為主線，以強化激勵約束機構為突破口，加強職工隊伍建設。分層次開展多種形式的分類培訓，重點培訓經營管理知識，專業(yè)技術知識和業(yè)務技能知識，切實強化職工履行崗位職責所需的知識與能力，今年以來，先后進行了供電所所長培訓、新進青工培訓和計算機知識培訓，著力培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)、技術精湛、一專多能的優(yōu)秀職工隊伍，為縣局建設和發(fā)展積蓄力量。七是從改善供電所的基礎設施著手，投入了大量的人力、物力和財力，對已創(chuàng)建的14個供電所硬件設施進行了更新，對各類基礎資料重新進行了規(guī)范和完善。在四月份寶雞工委組織的規(guī)范化供電所復查驗收中，14個規(guī)范化供電所的軟硬件建設均得到了較高的評價。八是以創(chuàng)建活動促進全局經濟效益的提高和各項指標任務的完成。20006第一季度，全局完成售電量4049.42萬千瓦時，完成銷售收入1781.70萬元，完成線損率8.35%，完成平均單價元/k.kwh，完成電費回收100%，任務指標和其他工作齊頭并進，取得了良好的成績。 四、存在的問題和不足 我局開展“四好”活動取得了較好成效，但也存在一些問題和不足。 1、有時對學習抓得不夠緊，學習內容與工作實際的緊密結合還需加強。 2、由于局領導班子忙于事務性工作較多，深入基層深入企業(yè)調查研究的時間相對要少一些。 3、隊伍建設還需進一步加強。要不斷強化干部職工政治業(yè)務學習，努力提高依法行政能力和水平，進一步轉變工作作風，建設一支為民、務實、清廉的干部職工隊伍。 在今后的工作中，我們將在領導班子中繼續(xù)深入開展“四好”活動，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的要求，切實加強領導班子建設，使領導班子通過深化“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”為主要內容的“四好”活動，達到“政治信念強、創(chuàng)新能力強、實干精神強、民主觀念強、廉潔自律強”的“五強”目標，努力提高執(zhí)政能力和行政水平，凝聚全局干部職工力量，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進，加快電力事業(yè)發(fā)展，努力開創(chuàng)全局工作新局面，為促進地方經濟的快速發(fā)展做出積極貢獻。 二00六年四月二十八

第14篇 2023“四好”班子建設活動個人工作總結范文

__年，我局班子在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，高舉鄧小平理論和“____”重要思想偉大旗幟，以“學習好、團結好、勤政好、廉潔好”為目標，緊緊圍繞全區(qū)安全生產工作重心，全面貫徹落實黨的__大、__屆三中全會精神，切實推動領導班子創(chuàng)“四好”活動向縱深發(fā)展，全面提高了班子的整體素質和工作能力，實現(xiàn)了安全生產整體工作的新突破，促進了全區(qū)各項工作的順利開展。

一、抓學習，提高班子成員的思想政治素質

理論學習是一項長期性的基本任務，是加強班子思想政治建設的重中之重。__年，我局采取支部學習、集體與個人學習相結合的形式，有組織、有計劃、有步驟地抓好班子成員的理論學習。一是把握精神實質，全面、系統(tǒng)、深入抓好鄧小平理論、“____”重要思想、__大、__屆三中全會精神的學習，不斷提高了領導干部和全體職工的政治理論素養(yǎng)和科學管理水平，增強團結協(xié)作能力、工作積極性、主動性和創(chuàng)造性;二是堅持理論學習與《公民道德建設實施綱要》相結合，與創(chuàng)建市級最佳文明單位相結合，不斷提高文明道德素養(yǎng);三是堅持理論學習與“__”普法規(guī)劃內容結合起來，推動我局依法治理工作進程;四是堅持理論學習與做好目標任務結合起來，全面促進了我局各項工作任務的順利完成。通過開展扎實的理論學習教育，使每一位班子成員帶領干部職工更加務實地工作，更加團結一致地拼搏，形成整體合力，圓滿完成安全生產各項目標任務。

二、抓團結，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力

一年來，我局領導集體充分發(fā)揮班子的整體功能，既分工又協(xié)作，相互支持，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是保持政令暢通。堅持在政治上、思想上、行動上始終同保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行上級及區(qū)委、區(qū)政府的決策、決定;正確處理全局利益和局部利益、當前利益和長遠利益的關系，自覺克服和糾正本位主義和部門保護主義，識大體，顧大局，堅決反對有令不行，有禁不止，真正把中央、上級黨委政府的精神以及區(qū)委、區(qū)政府的決定落到實處。二是加強團結協(xié)作。班子各位成員在工作上既各負其責，各司其職，又團結協(xié)作，密切配合，組織和帶領全局干部職工一道共同完成各項目標任務。班子成員間大事講原則，小事講風格，主動團結每個人，主動支持配合其他同志的工作，互相學習，互相幫助，互相支持，互相諒解，取長補短，共同進步。三是堅持民主集中制。正確處理好集體、領導與個人分工的關系，正確處理好“班子”作用與依靠集體智慧的關系，認真過好黨的民主生活會，勇于開展批評和自我批評。保證了決策的科學性，增強了班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

三、抓勤政，保一方平安

__年西區(qū)安全生產工作始終堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，認真貫徹黨的__大和__屆三中全會精神，深入實施《中華人民共和國國安全生產法》、四川省《關于進一步加強安全生產工作的決定》及《四川省安全生產條例》，精心組織，周密部署，強化責任，深化整治，以建立健全安全生產長效機制為根本，以遏制重特大事故為重點，開展了大量深入細致的工作，完成了“隱患治理年”的各項工作任務。全年共發(fā)生安全生產事故14起、死亡16人，占市政府下達的全年控制考核指標20人的80%，與__年9起死亡21人相比，事故起數(shù)上升55.56%，死亡人數(shù)下降23.8%。其中：道路交通事故6起死亡8人(“4.2”道路交通事故死亡3人)，占市政府下達年度控制考核指標10人的80%，與__年3起死亡11人相比，事故起數(shù)上升100%，死亡人數(shù)下降27.27%;煤礦事故5起死亡5人，占市政府下達年度控制考核指標6人的83.3%，與__年6起死亡10人相比，事故起數(shù)下降16.67%，死亡人數(shù)下降50%;非煤礦山事故2起死亡2人;其他安全事故1起死亡1人?？傮w來看，全區(qū)安全生產形勢運行平穩(wěn)，指標嚴格控制在市政府下達的考核指標之內，為我區(qū)各項經濟社會事業(yè)的全面發(fā)展提供了有力保障。

總結：希望__年終“四好”班子建設活動個人總結一文能為老師們帶來幫助。

第15篇 創(chuàng)建學校五好班子的活動總結

按照區(qū)教育局黨委關于在基層單位領導班子中開展創(chuàng)建“五好班子”的活動安排，我校在干部隊伍建設中認真貫徹黨委16號文件精神，加強領導班子思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設，堅持把“五好班子”的創(chuàng)建活動與學校的改革發(fā)展，與落實規(guī)范化管理聯(lián)系起來，取得了較好效果。

一、重視理論學習，突出思想建設

為了促進干部隊伍自身素質的提高，引導干部由經驗型向思辯型轉變，增強領導班子的凝聚力、感染力和號召力，我校以創(chuàng)建學習型組織為方向，深入開展各項學習活動，以學習來促進學校各項工作。

中心理論學習小組統(tǒng)一思想，精心安排，全學年度的政治理論學習都做到“有計劃，分專題，定時間，提要求，抓落實，講實效”，學習內容事先預告，主題發(fā)言做好準備，強調結合學校工作和個人思想問題，理論聯(lián)系實際、分析和解決問題。主要黨政領導干部堅持做學習筆記，撰寫學習體會和論文。比如江勇同志撰寫了《以科學為先導，建構綠色校園》、《顧全大局，擺正位置，秣馬厲兵，再促發(fā)展》、《加強班子建設，認真落實民主集中制》?！痢羅同志撰寫了《市場經濟條件下校長要善于教育經營》、《教學質量管理中以人為本的思想選擇與實踐探索》、《學習貫徹兩個“條例”，爭做廉潔自律表率》、《試論中小學黨的作風建設》等，中層干部也有不少學習體會或交流。政治理論水平的提高使黨員干部隊伍能夠完整準確的領會黨的路線、方針、政策，能夠更深刻領會“三個代表”重要思想的實質。正如××校長在中心學習小組在理論研討會的發(fā)言中所說：干部要做踐行“三個代表”的表率，在學校就是要牢固地樹立一切為了師生，一切為了教育教學的服務意識；對社會就是要千方百計提高教育教學質量，“努力辦好人民群眾滿意的學?！?。

除了有計劃地學習政治理論外，我們還結合教育發(fā)展與社會主義市場經濟發(fā)展的相互關系、教育在市場經濟中面臨的新挑戰(zhàn)、學校生存與發(fā)展面臨的新任務等問題，學習《國際教育發(fā)展的新現(xiàn)象》、《基礎教育的全球化趨勢》等教育理論文章。研究討論學校在新形勢下可持續(xù)發(fā)展的策略思路，提出了“以人為本，質量至上”的辦學理念，調整了主攻方向采取了一系列加強教育教學和行政管理的措施，有效促進了各項工作正常運轉。

二、黨政協(xié)調，發(fā)揮班子整體功能

充分調動積極因素，增強“領導的號召力，班子的戰(zhàn)斗力，事業(yè)的凝聚力”，關鍵是要有一支團結協(xié)作的好領導班子。

黨政協(xié)調，分工合作，步調一致，形成合力，這是學校新的領導班子的一大特點。這個特點的形成一是靠班子主要成員的自身素質，二是靠健全完善的制度約束。黨政主要領導堅持政治上高標準，工作上嚴要求，廉潔勤政，以身作則，給群眾帶了好頭。凡是要群眾做到的，干部帶頭做好；凡是要求群眾不做的干部決不去沾邊，干部的表率作用和人格力量在群眾中樹立起了威信。黨政干部之間堅持以誠相待、開誠布公。分工雖有不同，目標卻是一致。無論是校長還是書記，大家都自認為是黨內的普通一員，是領導集體中的一份子，所以在學校工作中班子成員都能圍繞發(fā)展主題，問題共商，擔子共挑，責任共負。學校黨總支始終把行政工作中的難點作為總支工作的重點，圍繞難點找原因，圍繞難點做思想政治工作，圍繞難點開展黨員宣傳教育活動。學校校長也注重支持黨總支工作，一方面對黨員活動、政治理論學習、爭創(chuàng)文明處室活動的開展確保時間、人員到位；另一方面為豐富宣傳教育活動，支持工會、團委、民主黨派活動和離退休黨員活動，在經費上給予保障。校長××同志在學校中心理論小組學習研討會上就落實民主集中制，協(xié)調黨政關系時

說：黨政工作都是學校的整體工作，雖然分工不同，但責任都一樣，書記校長之間應該補位不越位文 秘 家 園，分工多溝通。

發(fā)揮領導班子的整體功能從根本上講，還需要完善制度建設。用制度來協(xié)調黨政工作之間的關系，用制度來落實民主集中制原則。

首先我們重視了領導制度的落實，比如堅持執(zhí)行黨政班子議事規(guī)則，采取集體領導、民主集中、分管部門醞釀、會議決定的辦法，確保議事的規(guī)范，決策的民主。使領導班子功能的發(fā)揮得到可靠的保障。

其二是完善工作制度，堅持黨政聯(lián)席會議、行政辦公會議。每次會議都是就階段性重點工作進行通報、研討，對需要決策的重大問題廣泛聽取意見，獲取信息反饋，實行表決制或票決制。

其三是嚴格執(zhí)行民主集中制，民主監(jiān)督制。凡涉及學校改革、發(fā)展和教職工群眾切身利益的重大問題，都必須經過教職工代表大會討論，經過教代會代表表決后形成決定才予以實行。我校一年當中召開了兩次教代會，分別就學?？沙掷m(xù)發(fā)展問題、規(guī)范辦學行為問題以及教職工關心的福利待遇問題進行了討論。通過民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，充分調動了廣大教職工的積極性，各項工作穩(wěn)步推進。

在我校黨政領導之間，工作不分內外，都以大局為重，相互支持不爭權，密切配合不單干，保證監(jiān)督不反感，大家相互信任，不搞背后議論，相互貶低，堅持用相容、相通、相補的原則來發(fā)揮好黨政領導班子的整體功能，從而不斷促進了學校各項工作創(chuàng)新發(fā)展。

三、改進工作作風，密切聯(lián)系群眾

學校黨政一班人始終堅持解放思想，事實求是的思想路線，大力弘揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，堅持執(zhí)行民主集中制，改進工作作風，下氣力糾正群眾反映大，危害強烈的形式主義和官僚主義。