樹正氣活動總結(jié)(3篇)

第1篇 “樹正氣、聚合力、比奉獻、謀發(fā)展”學教活動總結(jié)會講 話 提 綱

我鎮(zhèn)自3月13日開始，在全鎮(zhèn)機關(guān)干部職工中開展了一次以“樹正氣、聚合力、比奉獻、謀發(fā)展”為主題的學習教育活動，通過一個多月的學習，廣大干部職工能夠認識到學教活動的重要性，學習使我們武裝了頭腦，更新了觀念，提高了素質(zhì)，振奮了精神。機關(guān)干部和各所、站、辦都有一個新的改觀，特別是廣大黨員干部在學教活動中起到了帶頭作用。展現(xiàn)在我們面前的是“新學風、新作風、新形象、新局面”。一個團隊沒有正氣，形不成合力，團隊成員缺少奉獻精神，是不可能實現(xiàn)團隊目標的。今天總結(jié)這項活動不是就此結(jié)束，只是集中教育告一段落，樹正氣、聚合力、比奉獻、謀發(fā)展，是每個干部職工今后的必修課，作為我鎮(zhèn)的團隊精神，必須堅持經(jīng)常。在此，我希望大家做到五個正確對待：

一、要正確對待自己

人貴有自知之明，不論是做人、做事還是做官，一個人只有正確對待自己，實事求是地評價自己，辯證地看待自己的長與短，得與失，成與敗，真正做一個“明白人”，才有可能做好人，做成事，做好官，才有可能取得政治上的進步和事業(yè)上的成功。圍場鎮(zhèn)的干部職工家住在縣城，生活水平相對較高，條件優(yōu)越，關(guān)系資源豐富，辦事能力強，這是共性，也是優(yōu)勢，正因為這些優(yōu)勢，我們便產(chǎn)生了自負、自滿、自傲的不健康心理，不能正確的對待自己了，總覺得自己比別人強，看不起別人，干點工作便目空一切，沾沾自喜，居功自傲，總覺得周圍的同志包括組織誰都對不住他，誰都應(yīng)該敬他，怕他才對，總想聽贊揚的話，奉承的話，來不得半句批評。這對我們個人進步和工作上位都是有害的，必須加以克服。

要正確對待自己，關(guān)鍵是要認識自己，敢于自我剖析、自我批評，做到“五日三省吾身”，自身是一面鏡子，也是修身的一種方法。堅持經(jīng)常自省，就能夠多一些謙虛，少一點盛氣；多一點自勵，少一點自負；多一點成功，少一點失敗。經(jīng)常地自我反省，自我剖析，正確的認識評價自我，對每個人都是有益的。正確對待自己的問題，說到底，就是修養(yǎng)問題、素質(zhì)問題，好思想、好作風、好品質(zhì)，就是我們自身好的素質(zhì)的體現(xiàn)。提高自身素質(zhì)不外乎兩條途徑：一是學習。學習是永恒的主題，沒有學習，就沒有提高，沒有素質(zhì)的提高，就沒有工作水平的提高。我們總覺得現(xiàn)有的理論素養(yǎng)、知識水平已經(jīng)夠用了，甚至是已經(jīng)多余了，“笛卡爾圓圈”告訴我們?yōu)槭裁粗R淵博的學者或飽經(jīng)風霜的老者往往謙虛，而無知和淺薄的人更覺得自己聰明的道理。前人總結(jié)說：“讀史可以明智，讀詩可以聰明，數(shù)學使人精密，哲學使人深刻?！边@都說明了學習的重要。因此，我希望大家自覺把學習當成一項工作，一種責任，作為自己的終生課題，自覺養(yǎng)成學習的習慣，拓展學習視野。既要向書本學習，又要老同志學習，學習他們觀察分析和解決處理問題的方法。我們爭取一年讀一本好書，十年結(jié)識一位賢人，使自己有真才實學。二是實踐。實踐是理論知識轉(zhuǎn)化為工作能力的重要途徑。有許多工作其精妙之處，只可意會不可言傳的，只有在實踐中去體驗，去領(lǐng)悟。在實踐中多觀察，多思考，功到自然成。通過學習和實踐，努力使我鎮(zhèn)的干部職工具備“四辦”能力，即能辦大事，敢辦新事，善辦難事，真辦實事。“四辦”即是一種能力，也是一種精神，更是對我們的素質(zhì)要求。

二、要正確對待同志

同德則同心，同心則同志。一個組織、一個團隊成員之間的關(guān)系是否和諧，直接關(guān)系到團隊的整體戰(zhàn)斗力。團隊中的每名成員因為生活閱歷、處事經(jīng)驗、性格特點等因素的影響，往往在處理同志之間的關(guān)系上易產(chǎn)生偏差，甚至出現(xiàn)一些不正常的現(xiàn)象。例如，有的對上級盲目服從，阿諛奉承；對同志心存戒備，相互提防；對下級頤指氣使，趾高氣揚，盛氣凌人；有的心胸狹窄，容不得別人超過自己，嫉賢妒能，看到別人有了成績就眼紅，就嫉妒，甚至于采取不正當手段，想盡辦法搞垮別人，而看到別人受挫折，犯了錯誤就幸災(zāi)樂禍；等等。這些雖然表現(xiàn)在極個別人身上，但對整體的危害卻是相當大的。

如何正確對待同志呢？首先要有謙虛的作風。每個人的生存都離不開周圍人的關(guān)心、愛護、幫助、教育，只不過有的是直接的，有的是間接的?！叭诵斜赜形?guī)煛保覀儜?yīng)該謙虛地對待同志，不恃已之長，不鄙人之短。其次對待同志要有寬廣的胸懷。中國古語有“雅量”一詞，就是要求有寬廣的胸懷，要有容言容人容事的大氣量，“宰相肚里能撐船，將軍額頭堪走馬”就是這個意思。一是要容言。重要的是能容難聽之言，能受難堪之辱，對同志的好話歹話都能容下。二是要能容人。要容人之長，視同志的進步為自己的進步，為別人的成功而高興，更要容人之短，以寬厚之心對待別人的缺點和不足，熱心地幫助別人揚長避短。第三，對待同志要有無私的品德。只有無私才能彼此赤誠相見，與人為善，團結(jié)互助，共同進步?！扒敉降睦Ь场边@個西方典故告訴同事之間相處的黃金法則，“希望別人怎樣對你，你就怎樣對待別人”，希望在今后的日子里大家能按這個法則相處。

三、要正確對待群眾

我們黨的宗旨是為人民服務(wù)，牢記宗旨，服務(wù)群眾，一切從群眾利益出發(fā)。這是對黨員干部的基本要求。正確對待群眾，一要做到感情上貼近群眾。實際工作中我們的一言一行，一個項目，一個決策，一件事情都要站在群眾的角度去思考，我們要尊重群眾，在感情上接近群眾。要真誠地幫助他們，把他們的難處當作自己的難處，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。要帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富，處理好農(nóng)村事務(wù)，妥善化解農(nóng)村的矛盾，只有在感情上真正貼近群眾，把他們所關(guān)心的、想解決的事當作我們自己的事來辦，群眾才會信任我們，我們的工作才會得到群眾的支持。二要扎實地為群眾辦好事、辦實事，有正確的政績觀。要經(jīng)常深入到基層，深入群眾，悉心聽取群眾的`意見，主動為群眾解決生產(chǎn)生活中的困難，把群眾的滿意不滿意、贊成不贊成作為出發(fā)點和落腳點，少說空話，多辦實事，克服“臉難看、事難辦”的衙門作風。

四、要正確對待黨組織

抓班子，帶隊伍，培養(yǎng)干部，使用干部，教育管理干部是黨組織的基本職責。俗語說“慈不掌兵，用兵要狠，帶兵要嚴”，抓班子帶隊伍，是越嚴越好帶，越松越難帶。許多問題的出現(xiàn)，大都失之于寬，失之于軟，失之于松。鎮(zhèn)黨委對工作、對干部要嚴格要求，嚴格管理，主要抓兩點：一是高標準。無論是什么工作都應(yīng)該高標準。只有高標準，才能提高我們的工作水平，提高我們每個人的素質(zhì)和能力。二是強規(guī)范。加強管理，不僅要靠人管理，更要靠制度約束，多年來，鎮(zhèn)委形成一套比較完整的制度規(guī)范，結(jié)合此學教活動，又重新修訂完善了七項制度。對這些制度要堅決執(zhí)行好。同時，鎮(zhèn)委也將根據(jù)新的形勢和要求，不斷總結(jié)完善，以增強制度的針對性和實效性、科學性。希望大家能夠正確的對待黨組織的管理，高標準、嚴要求不是針對某一個人，不是難為誰，要自覺遵守各項制度，以積極的態(tài)度對待黨委的嚴格要求，嚴格管理，力爭各項工作上水平，上檔次。

五、要正確對待名和利

名位和權(quán)利對每個人都可能產(chǎn)生誘惑，但是見名就要、見利就上、見權(quán)就爭卻是極其要不得的呀。我們都不是圣人和傻瓜，做不到視名利淡于水，視金錢如糞土。但我們應(yīng)該而且必須做到名利面前不失志，利誘面前不亂意，權(quán)力面前不動心。應(yīng)該而且必須清醒什么是我們應(yīng)該得到，什么是我們不應(yīng)得到的。這一點我們既要有足夠的認知能力，更要有較強的自我平衡能力。切記“利不可虛受，名不可苛得”，我們要潔身自好，不為名所累，不為利所縛，不為權(quán)所動，不為欲所惑。知足常樂，活得灑脫，活的充實，活的有意思。

同志們，五個正確對待是我工作十幾年的體會，今天作為今后工作生活的建議，讀給大家，大家覺得有意義，你可欣然接受，覺得無道理，就做過耳風聲。在此，我衷心希望全鎮(zhèn)干部職工上下同心，團結(jié)協(xié)作，拼搏進取，共同享受工作，享受生活，享受生命。

第2篇 樹正氣、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展主題活動總結(jié)

本次樹正氣、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展主題活動在我們單位展開以來，作為一位黨員干部，我認真學習有關(guān)材料，深入領(lǐng)悟活動精神，不斷對比反思，使自己從思想內(nèi)涵到實際行動都得到了一次質(zhì)的奔騰?，F(xiàn)在把自己的學習心得總結(jié)以下：

市委書記__提出，“樹正氣、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展”是這次集中教育實踐活動的主題，三者相互聯(lián)系、相互作用、有機同一，力在“轉(zhuǎn)”、重在“樹”、效在“促”。

效在“促”，指明了此次活動的終究目的，既是對省委書記郭庚茂提出“一定要抓緊發(fā)展第一要務(wù)”的貫徹落實，又是立足我市經(jīng)濟社會發(fā)展實際的科學考量。

在本次主題活動的學習中，我深入領(lǐng)會省委、市委精神，著力于“實干”、著眼于“實效”，在實干實效中，進一步強化責任意識、提升履職能力、宏揚務(wù)實作風，建立良好形象，爭取在我市提早全面小康、建設(shè)美麗鷹城進程中多做貢獻。

要著力于“實干”，就是以務(wù)實重干，營建良好環(huán)境，創(chuàng)造發(fā)展上風。務(wù)實出成績，實干促發(fā)展。只有務(wù)實重干，才能營建良好的發(fā)展環(huán)境，才能創(chuàng)造更大的發(fā)展上風。“不愿干”、“不能干”，既浪費寶貴的時間和資源，影響黨和政府的形象，更貽誤我市科學發(fā)展的進程。

著力于“實干”，就是要重點解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣、不干又能怎樣樣”的突出題目，這使我曉得作為黨員干部要力戒空談、重視實干，力戒情勢、重視實效，堅持繼續(xù)鞏固、一以貫之地干，腳踏實地、迎難而上地干，節(jié)約勤儉、務(wù)實高效地干，和諧團結(jié)、齊心協(xié)力地干，一馬當先、以身作則地干，對確定的目標、部署的工作、職責范圍的事情，盯緊盯死、捉住不放、抓緊實施，真正做到說一句算一句、句句兌現(xiàn)，干一件成一件、件件落實。

要著眼于“實效”，就是要以具體工作的推動，帶動全局發(fā)展。事業(yè)發(fā)展是由無數(shù)具體工作成績的。干事創(chuàng)業(yè)假如不能具體，而是習慣做表面文章，擺花架子，沉不下往，不但不能推開工作，而且會影響全局發(fā)展。因此，我以為力促推動工作，就是要讓每項措施、每一個項目都有方案、有要求、有載體，要明確責任主體、明確時間進度，一項一項地分解，一件一件地落實，決不能大而化之。

通過這次學習，我覺得我們黨員干部就是要深入領(lǐng)悟活動精神，要自覺把所擔當?shù)穆氊熍c發(fā)展大局同一起來，把各項具體工作與整體部署調(diào)和起來，推動各種資源要素優(yōu)化配置。要深進基層、深進企業(yè)、深進群眾，切實把握第一手資料，逐一解決具體題目，逐項推動具體工作，逐一推動具體項目。

通過本次學習，我覺得黨員干部要在實干實效中強化責任意識、提升履職能力、宏揚務(wù)實作風，建立良好形象。對廣大黨員干部來講，既要在實干實效中贏得發(fā)展，也要在實干實效中鍛煉本身、檢驗本身、提升本身，從而在推動黨和人民事業(yè)的發(fā)展中積極貢獻氣力。

通過本次學習，我們要在實干實效中強化責任意識，提升履職能力，宏揚務(wù)實作風。不管碰到甚么樣的矛盾，都要勇于面對、勇于碰硬，真正對黨負責、對全市人民負責、對這座城市的歷史和未來負責。要捉住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，調(diào)動各方氣力，創(chuàng)造性工作，進步科學運作、有效運作的能力。要以求真務(wù)實的作風，強化務(wù)實發(fā)展意識，說到做到，說好做好。

通過本次學習，我們要在實干實效中建立良好形象。要善于揣摩事，善于干實事、干成事，在為民辦事中、在推開工作中學會查擺題目，努力解決“敷衍應(yīng)付”、“能力不足”、“庸懶低效”、“作風不實”、“虛漂浮夸”、“紀律不嚴”等題目，努力讓群眾看到廣大黨員干部立足現(xiàn)實解決實際題目的責任、能力和作風，看到為民辦事的真心實意，努力在群眾中建立起威望，建立起“勇于擔當”、“能干善做”、“求實求效”、“立說立行”、“清正廉潔”的良好形象。

總之，沉重的發(fā)展任務(wù)，百姓的無窮期待，考驗著各級黨員干部的責任、能力和作風。作為黨員干部，我們一定要貫徹落實好市委的決策部署，進一步振奮精神、凝心聚力，開辟創(chuàng)新、求實求效，努力完成各項目標任務(wù)，努力在各自的崗位上創(chuàng)造出無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績。

第3篇 “樹正氣、聚合力、比奉獻、謀發(fā)展”學教活動總結(jié)會講 話 提 綱組織人事

“樹正氣、聚合力、比奉獻、謀發(fā)展”學教活動總結(jié)會講 話 提 綱 我鎮(zhèn)自3月13日開始，在全鎮(zhèn)機關(guān)干部職工中開展了一次以“樹正氣、聚合力、比奉獻、謀發(fā)展”為主題的學習教育活動，通過一個多月的學習，廣大干部職工能夠認識到學教活動的重要性，學習使我們武裝了頭腦，更新了觀念，提高了素質(zhì)，振奮了精神。機關(guān)干部和各所、站、辦都有一個新的改觀，特別是廣大黨員干部在學教活動中起到了帶頭作用。展現(xiàn)在我們面前的是“新學風、新作風、新形象、新局面”。一個團隊沒有正氣，形不成合力，團隊成員缺少奉獻精神，是不可能實現(xiàn)團隊目標的。今天總結(jié)這項活動不是就此結(jié)束，只是集中教育告一段落，樹正氣、聚合力、比奉獻、謀發(fā)展，是每個干部職工今后的必修課，作為我鎮(zhèn)的團隊精神，必須堅持經(jīng)常。在此，我希望大家做到五個正確對待：一、要正確對待自己人貴有自知之明，不論是做人、做事還是做官，一個人只有正確對待自己，實事求是地評價自己，辯證地看待自己的長與短，得與失，成與敗，真正做一個“明白人”，才有可能做好人，做成事，做好官，才有可能取得政治上的進步和事業(yè)上的成功。圍場鎮(zhèn)的干部職工家住在縣城，生活水平相對較高，條件優(yōu)越，關(guān)系資源豐富，辦事能力強，這是共性，也是優(yōu)勢，正因為這些優(yōu)勢，我們便產(chǎn)生了自負、自滿、自傲的不健康心理，不能正確的對待自己了，總覺得自己比別人強，看不起別人，干點工作便目空一切，沾沾自喜，居功自傲，總覺得周圍的同志包括組織誰都對不住他，誰都應(yīng)該敬他，怕他才對，總想聽贊揚的話，奉承的話，來不得半句批評。這對我們個人進步和工作上位都是有害的，必須加以克服。要正確對待自己，關(guān)鍵是要認識自己，敢于自我剖析、自我批評，做到“五日三省吾身”，自身是一面鏡子，也是修身的一種方法。堅持經(jīng)常自省，就能夠多一些謙虛，少一點盛氣；多一點自勵，少一點自負；多一點成功，少一點失敗。經(jīng)常地自我反省，自我剖析，正確的認識評價自我，對每個人都是有益的。正確對待自己的問題，說到底，就是修養(yǎng)問題、素質(zhì)問題，好思想、好作風、好品質(zhì)，就是我們自身好的素質(zhì)的體現(xiàn)。提高自身素質(zhì)不外乎兩條途徑：一是學習。學習是永恒的主題，沒有學習，就沒有提高，沒有素質(zhì)的提高，就沒有工作水平的提高。我們總覺得現(xiàn)有的理論素養(yǎng)、知識水平已經(jīng)夠用了，甚至是已經(jīng)多余了，“笛卡爾圓圈”告訴我們?yōu)槭裁粗R淵博的學者或飽經(jīng)風霜的老者往往謙虛，而無知和淺薄的人更覺得自己聰明的道理。前人總結(jié)說：“讀史可以明智，讀詩可以聰明，數(shù)學使人精密，哲學使人深刻?！边@都說明了學習的重要。因此，我希望大家自覺把學習當成一項工作，一種責任，作為自己的終生課題，自覺養(yǎng)成學習的習慣，拓展學習視野。既要向書本學習，又要老同志學習，學習他們觀察分析和解決處理問題的方法。我們爭取一年讀一本好書，十年結(jié)識一位賢人，使自己有真才實學。二是實踐。實踐是理論知識轉(zhuǎn)化為工作能力的重要途徑。有許多工作其精妙之處，只可意會不可言傳的，只有在實踐中去體驗，去領(lǐng)悟。在實踐中多觀察，多思考，功到自然成。通過學習和實踐，努力使我鎮(zhèn)的干部職工具備“四辦”能力，即能辦大事，敢辦新事，善辦難事，真辦實事?！八霓k”即是一種能力，也是一種精神，更是對我們的素質(zhì)要求。二、要正確對待同志同德則同心，同心則同志。一個組織、一個團隊成員之間的關(guān)系是否和諧，直接關(guān)系到團隊的整體戰(zhàn)斗力。團隊中的每名成員因為生活閱歷、處事經(jīng)驗、性格特點等因素的影響，往往在處理同志之間的關(guān)系上易產(chǎn)生偏差，甚至出現(xiàn)一些不正常的現(xiàn)象。例如，有的對上級盲目服從，阿諛奉承；對同志心存戒備，相互提防；對下級頤指氣使，趾高氣揚，盛氣凌人；有的心胸狹窄，容不得別人超過自己，嫉賢妒能，看到別人有了成績就眼紅，就嫉妒，甚至于采取不正當手段，想盡辦法搞垮別人，而看到別人受挫折，犯了錯誤就幸災(zāi)樂禍；等等。這些雖然表現(xiàn)在極個別人身上，但對整體的危害卻是相當大的。如何正確對待同志呢？首先要有謙虛的作風。每個人的生存都離不開周圍人的關(guān)心、愛護、幫助、教育，只不過有的是直接的，有的是間接的?！叭诵斜赜形?guī)煛?，我們?yīng)該謙虛地對待同志，不恃已之長，不鄙人之短。其次對待同志要有寬廣的胸懷。中國古語有“雅量”一詞，就是要求有寬廣的胸懷，要有容言容人容事的大氣量，“宰相肚里能撐船，將軍額頭堪走馬”就是這個意思。一是要容言。重要的是能容難聽之言，能受難堪之辱，對同志的好話歹話都能容下。二是要能容人。要容人之長，視同志的進步為自己的進步，為別人的成功而高興，更要容人之短，以寬厚之心對待別人的缺點和不足，熱心地幫助別人揚長避短。第三，對待同志要有無私的品德。只有無私才能彼此赤誠相見，與人為善，團結(jié)互助，共同進步?！扒敉降睦Ь场边@個西方典故告訴同事之間相處的黃金法則，“希望別人怎樣對你，你就怎樣對待別人”，希望在今后的日子里大家能按這個法則相處。三、要正確對待群眾我們黨的宗旨是為人民服務(wù)，牢記宗旨，服務(wù)群眾，一切從群眾利益出發(fā)。這是對黨員干部的基本要求。正確對待群眾，一要做到感情上貼近群眾。實際工作中我們的一言一行，一個項目，一個決策，一件事情都要站在群眾的角度去思考，我們要尊重群眾，在感情上接近群眾。要真誠地幫助他們，把他們的難處當作自己的難處，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。要帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富，處理好農(nóng)村事務(wù)，妥善化解農(nóng)村的矛盾，只有在感情上真正貼近群眾，把他們所關(guān)心的、想解決的事當作我們自己的事來辦，群眾才會信任我們，我們的工作才會得到群眾的支持。二要扎實地為群眾辦好事、辦實事，有正確的政績觀。要經(jīng)常深入到基層，深入群眾，悉心聽取群眾的意見，主動為群眾解決生產(chǎn)生活中的困難，把群眾的滿意不滿意、贊成不贊成作為出發(fā)點和落腳點，少說空話，多辦實事，克服“臉難看、事難辦”的衙門作風。四、要正確對待黨組織抓班子，帶隊伍，培養(yǎng)干部，使用干部，教育管理干部是黨組織的基本職責。俗語說“慈不掌兵，用兵要狠，帶兵要嚴”，抓班子帶隊伍，是越嚴越好帶，越松越難帶。許多問題的出現(xiàn)，大都失之于寬，失之于軟，失之于松。鎮(zhèn)黨委對工作、對干部要嚴格要求，嚴格管理，主要抓兩點：一是高標準。無論是什么工作都應(yīng)該高標準。只有高標準，才能提高我們的工作水平，提高我們每個人的素質(zhì)和能力。二是強規(guī)范。加強管理，不僅要靠人管理，更要靠制度約束，多年來，鎮(zhèn)委形成一套比較完整的制度規(guī)范，結(jié)合此學教活動，又重新修訂完善了七項制度。對這些制度要堅決執(zhí)行好。同時，鎮(zhèn)委也將根據(jù)新的形勢和要求，不斷總結(jié)完善，以增強制度的針對性和實效性、科學性。希望大家能夠正確的對待黨組織的管理，高標準、嚴要求不是針對某一個人，不是難為誰，要自覺遵守各項制度，以積極的態(tài)度對待黨委的嚴格要求，嚴格管理，力爭各項工作上水平，上檔次。五、要正確對待名和利名位和權(quán)利對每個人都可能產(chǎn)生誘惑，但是見名就要、見利就上、見權(quán)就爭卻是極其要不得的呀。我們都不是圣人和傻瓜，做不到視名利淡于水，視金錢如糞土。但我們應(yīng)該而且必須做到名利面前不失志，利誘面前不亂意，權(quán)力面前不動心。應(yīng)該而且必須清醒什么是我們應(yīng)該得到，什么是我們不應(yīng)得到的。這一點我們既要有足夠的認知能力，更要有較強的自我平衡能力。切記“利不可虛受，名不可苛得”，我們要潔身自好，不為名所累，不為利所縛，不為權(quán)所動，不為欲所惑。知足常樂，活得灑脫，活的充實，活的有意思。同志們，五個正確對待是我工作十幾年的體會，今天作為今后工作生活的建議，讀給大家，大家覺得有意義，你可欣然接受，覺得無道理，就做過耳風聲。在此，我衷心希望全鎮(zhèn)干部職工上下同心，團結(jié)協(xié)作，拼搏進取，共同享受工作，享受生活，享受生命。

“樹正氣、聚合力、比奉獻、謀發(fā)展”學教活動總結(jié)會講 話 提 綱