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第1篇勞動實踐部年度工作總結
第1篇 勞動實踐部年度工作總結
---李家棟
l 對我部的各項業(yè)務進行總結、介紹
l 對我部的各項業(yè)務的操作流程進行總結、介紹
l 對我部操作各項業(yè)務時出現(xiàn)的錯誤進行總結
l 對我部培養(yǎng)新成員進展情況做總結
l 對我部制定常規(guī)工作的要求做總結
l 提出我部整體存在的問題、如何改進這些問題
l 提出今后我部在向什么方向努力著
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一、 對我部的各項業(yè)務進行總結、介紹：
★、愛心基金：愛心基金是用來捐助學校當中家庭貧困的學生，他的來源由兩部分組成：一部分來自于全校老師、另一部分來自全校學生，每個老師是每學期開學初上交100元，校領導捐錢數(shù)不止100元，都在100以上，每個學生在每個月中上交一元，錢先由各班團支書收起，再由團支書上交到我部，最后再由我部成員進行清點、匯總后交到學校圖書樓財務室。
★、團學快訊：團學快訊是我部開展的一項業(yè)務，它上面的信息可以讓每個老師以及每個同學都知曉各個學區(qū)中所發(fā)生的一些事情與活動，從而能對學校有一個整體的了解，團學快訊是兩周一期，兩周到后由我部成員進行發(fā)放，會下發(fā)到各位老師以及各班班級中，班級團支書也應及時張貼，以供全班同學瀏覽。
★、自主創(chuàng)業(yè)：自主創(chuàng)業(yè)是我校團委很有創(chuàng)意的一項業(yè)務，現(xiàn)有我部進行負責操作，自主創(chuàng)業(yè)說白了就是廢舊品回收服務，這樣既減輕了垃圾費的垃圾負擔，又很好的體現(xiàn)了學校學生勤儉節(jié)約的行為，該項業(yè)務我部兩周進行一次，進行的地點會在主馬路通知上寫明，請大家及時關注，希望大家積極參加。
★、社會實踐：社會實踐本對我部來說是非常有意義的一項業(yè)務，因為我部的部名就叫實踐部，這項業(yè)務主要是檢查各班每位同學參加社會實踐的情況，社會實踐本是用來證明每位同學已去參加過社會實踐，每個同學開學初都要上交社會實踐本，我部對社會實踐本要進行收交-檢查-蓋章-下發(fā)。
二、 對我部的各項業(yè)務的操作流程進行總結、介紹
★、愛心基金：
一、關于愛心基金上崗、下崗問題：
1.上崗要盡量準時，收愛心基金12：05分就要全部到位。（事例：假如我們遲一點到位的話很多團支書都早已等在門口了，這關系到三個問題：1.這個讓各位團支書感覺到我們部上崗不是很及時，還讓他們等在門口。2.我們到那里時還要做下準備工作，團支書又一擁而上都要交錢，這樣就會導致很亂。3.上面說了要準時上崗，我在下面會安排每個同學的工作項目，一到上崗時間每個同學都必須在崗了并且進行自己的工作項目。）
2.不能隨意下崗，在部長沒有同意下崗之前每位同學都不能擅自離開。
二、愛心基金每個同學的工作項目如下：
a組：沈佳琪（負責開發(fā)票-開票人員）何銀萍（負責數(shù)錢-數(shù)錢人員）。
b 組：吳美霞（負責開發(fā)票-開票人員）吳冰豐（負責數(shù)錢-數(shù)錢人員）。
c 組：陳世杰（維護全場秩序兼候補人員）
d 組：趙潔（管理登記表-登記人員）
三、負責通知未交班級人員如下：吳冰豐（負責電腦、餐旅）。
陳世杰（負責機電、商務）。
何銀萍（負責美術、建筑）。
四、愛心基金收取的流程：
五、愛心基金每個同學的崗位說明及注意事項：
1.數(shù)錢人員：數(shù)錢人員第一步要確認該團支書是否登記，如果未登記將信封還給他讓他先登記第二步要確認信封內是否有名單，不要急于把錢倒出來。（事例：如果你先把錢倒了出來然后發(fā)現(xiàn)該團支書未帶名單，你又要把錢裝會原來的信封，這樣既浪費時間有容易造成混亂。）第三步確認名單后立即把名單遞交給開票人員，并清點錢數(shù)告知開票人員。
注：如果發(fā)現(xiàn)團支書手上有很多信封一起來的話，數(shù)錢人數(shù)不要亂，首先問他是否登記，如果登記好了，就把信封全部放一邊，一個一個進行操作，但是不能進行了一兩個就去進行其他團支書的信封，這樣很容易出錯，必須全部處理完后再處理下一個團支書的信封。
2.開票人員：開票人員第一步要確認數(shù)錢人員是否將錢數(shù)點清并詢問數(shù)量。第二步開好發(fā)票給團支書。
注：如果開票人員開好發(fā)票后團支書未來領取的話，馬上將發(fā)票放其一邊，進行給下一團支書開發(fā)票。
3.秩序人員：秩序人員第一步要維護整個場面的紀律，要求各位團支書不得插隊要排好隊。第二步如果數(shù)錢人員和開票人員需要幫助，秩序人員將其幫助解決。第三步秩序人員也是候補人員，如果部里哪位同學請假不能上崗，秩序人員將替補該同學上崗。
4.登記人員：登記人員第一步確認該團支書是否登記，登記是否有誤。第二步提醒團支書不要忘拿發(fā)票。
★、社會實踐本：
l 勞動實踐部成員如下：
李家棟、林偉橋、聞珍景、張政、沈毓、周青霞
l 各成員工作分配如下：
李家棟（檢查登記表的填寫情況、管理全場秩序）
沈毓 張政 （清點各班社會實踐本）
林偉橋（傳遞社會實踐本）
聞珍景 周青霞 （整理社會實踐本）
l 各環(huán)節(jié)的具體說明：
登記表的填寫要求：
清點要求：1確定團支書是否攜帶花名冊 2清點社會實踐本并告知團支書你清點的本數(shù)（當面點清）3要求團支書簽名
傳遞要求：協(xié)助清點人員，未完成清點程序不能讓團支書離開，傳遞社會實踐本給整理人員
整理要求：1將社會實踐本定位至要敲印的那一頁2牛皮筋捆綁將標簽也捆綁進去3放到相應的位置
三、 對我部操作各項業(yè)務時出現(xiàn)的錯誤進行總結
★、團學快訊：各成員在發(fā)放團學快訊時，對自己需要多少數(shù)量不能確定，不能很好的平分數(shù)量，從而就會出現(xiàn)一邊多，一邊少的問題，這樣就會大大降低這項業(yè)務的工作效率。
★、愛心基金：1.各成員在收取愛心基金時太過吵鬧，不能把心靜下來工作，沒有認真的投入到工作當中去，這樣會大大降低工作的效率，這樣子還會增加工作的錯誤率。
2.開發(fā)票的成員開取發(fā)票的速度不夠快，還需要練習
★、社會實踐：各成員在檢查社會實踐本時，還不夠認真仔細，可能會留下一些“漏網之魚”，這樣子是不行的，這樣子就失去了對工作的仔細操作的一面，我們要對每一項業(yè)務負責任，要做好每一項業(yè)務。
四、 對我部培養(yǎng)新成員進展情況進行總結
本學期，招了批12級的新成員加入校團委，我們部也來了不少新成員，我就在9月20日召開部門會議，這次會議是專門針對新成員的的，主要內容如下：
議程一：老干部作自我介紹（主要介紹所在學區(qū)、班級以及班級位置）
剛才老干部都作了自我介紹，大家有什么疑問可以現(xiàn)在提問，如果沒有進入下一個議程
議程二：新干部作自我介紹（主要介紹所在學區(qū)、班級、班級位置以及自己的特長）
剛才新干部都作了自我介紹，大家有什么疑問可以現(xiàn)在提問，如果沒有進入下一個議程
議程三：對勞動實踐部的各項工作作具體介紹（主要介紹5大項工作，愛心基金作具體介紹）
剛才我對各項工作作了具體介紹，大家有什么疑問可以現(xiàn)在提問，如果沒有進入下一個議程
議程四：分配師傅徒弟（主要是按各特長來分配）
師傅 林偉橋 徒弟 陳世杰
師傅 李家棟 徒弟 吳美霞
師傅 聞珍景 徒弟 沈佳琪
師傅 沈 毓 徒弟 趙 潔
師傅 張 政 徒弟 何銀萍
師傅 周青霞 徒弟 吳冰豐
剛才我給新干部分配了自己的師傅，大家有什么疑問可以現(xiàn)在提問，如果沒有進入下一個議程
議程五：對師傅的要求（主要是讓徒弟盡快了解你現(xiàn)在所負責的工作）
師傅 李家棟：要讓徒弟盡快了解1號樓美術學區(qū)、建筑學區(qū)
師傅 林偉橋：要讓徒弟盡快了解學校圖書樓、實訓樓
師傅 聞珍景：要讓徒弟盡快學會開發(fā)票、學會出主馬路通知并了解學校2號樓建筑學區(qū)
師傅 沈 毓：要讓徒弟盡快學會開發(fā)票并了解3號樓商務、機電學區(qū)
師傅 張 政：要讓徒弟盡快學會數(shù)錢過程中要注意到的各種細節(jié)，會應付各種情況以及了解2號樓的電腦、餐旅學區(qū)
師傅 周青霞：要讓徒弟盡快學會數(shù)錢過程中要注意到的各種細節(jié)，會應付各種情況以及了解3號樓的商務、機電學區(qū)
注：兩星期后我會出試卷，試卷的成績將直接影響老干部的月評考核，希望老干部抓緊訓練
剛才說明了各個師傅的職責，大家有什么疑問可以現(xiàn)在提問，如果沒有問題進入最后一個議程
議程六：最后有幾點需要說明
1團委每星期一都要開例會，參加例會要準時，如有情況不能參加例會需要向我說明并寫好請假條，例會過程中要保持安靜。
2每天要準時簽到，簽到的時間是12.15分之前
3有關自己的儀容儀表和舉止言行都要注意起來，要給全校學生留下好的印象
4要準時上崗，如有不能上崗的要提前和我說并寫好請假條
大家還有什么要補充的 如果沒有就分開交流，
經過這次初略會議之后，各師傅就抓緊訓練新成員了，在訓練期間，新成員學的認真，師父教的認真，所以新成員很快就熟悉了部門各項業(yè)務，我也進行了測試，測試結果很讓人滿意，可是熟悉部門業(yè)務只是第一階段，第二階段就是執(zhí)行業(yè)務，我就先從團學快訊下手，第一次發(fā)團快是師傅陪著新成員去發(fā)的，主要教他們怎樣發(fā)，要注意哪些問題，第二次團快我就讓新成員獨立的去發(fā)了，發(fā)好之后我一一詢問發(fā)的怎么樣，新成員都很有自信的說以后團學快訊可以獨立發(fā)了的，他們在自己的一月小結上也寫了自己能夠獨立分發(fā)團學快訊了，非常高興，我也為他們高興哇，團學快訊過后又迎來了9月份愛心基金收取工作，收取過程中讓我覺得當時選新成員的時候選對了人，作為一個老生，自己以前也是這樣子過來的，當時我就覺得他們做事情是非常的踏實、認真、細致，這次老成員雖然一邊收交錢一邊教新生速度有點慢，但錯誤率還是很低的，最后匯總沒有一點差錯，經過了一學期的訓練，新成員對愛心基金也能獨當一面了，教給他們做沒有一點問題，我很放心，為了使新成員能夠更了解共青團這個組織，我部在11月30日召開了一次主題性會議，總共講了5大塊內容胸懷理想，1.忠誠黨的事業(yè)2.加強學習，提高自身綜合素質3.深入青年，竭誠為青年服務4.摔先垂范，做好團員青年的表率5.富有創(chuàng)意，有開拓創(chuàng)新的能力，講了之后各位成員都很有感受，在會后都寫下了自己的感受，都理解的非常透，但是我更希望講的這些能應用到實際當中去。
五、 對我部制定常規(guī)工作的要求做總結
★、關于準時參加會議或到崗的問題：本月中大部分成員到會和到崗情況都很好，但還是有個別成員到會和到崗欠準時，規(guī)定是什么時間要到會或者要到崗，就要什么時間到，關于這個問題希望在下個月中能有所改進，同時我現(xiàn)在個會上規(guī)定一下到會到崗時間：早上（7：20分）、中午：（12:05分），上次在部長會議中書記處也作出了明確的扣分標準：召開大小會議，缺勤扣2分，遲到扣1分，事先請假（書面形式）或持有證明者（團委戚老師簽字為準）不扣分。
★、關于會議筆記記錄的問題：本月中進行了會議記錄本記錄情況的檢查，發(fā)現(xiàn)有各別成員的會議記錄記的不夠完整或者是記的`內容很少而且沒有記到要點，這個問題同時也說明各成員在開會時不認真，我對這些成員也作出了扣分，希望在下個月中能有所改進，現(xiàn)在書記處作出的扣分標準是：進行大小會議時不帶記錄本扣1分，不記錄或內容少扣1分。
★、關于會議紀律的要求：進行大小會議時，要注意儀容儀表、要穿好校服佩戴好校牌（禮儀之星也要佩戴起來），各成員要準時到會（同時我會進行點名工作，未到或遲到的我都會記錄下來，會后會作出扣分），到會后迅速入座，入座順序為第一排、第二排依次下去（不要出現(xiàn)第一排沒坐滿，都坐在最后幾排），入座后要馬上安靜下來，不要在下面竊竊私語了（同時我會進行檢查，如果發(fā)現(xiàn)誰在左右講話，將也作出扣分），開會時要認真、仔細的聽并要做好記錄工作（我每個月都會檢查各成員的筆記情況），如果開會時遇到不懂或者沒聽懂的地方，可以在會后詢問其他同學，不要在會中進行討論。
★、關于禮貌禮節(jié)的問題：新成員禮貌禮節(jié)方面做的都不夠好，見到老師、學長、都未能主動問好（特別是遇到老師，不管是認識的還是不認識的都要主動問好），在平時的交流中也未能拿出一個學生干部應具備的禮貌禮節(jié)來（與同學交流時要親切，和諧，不能擺出一副官架子，與老師交流時要謙虛，語氣要平穩(wěn)）。中國歷來就是禮儀之邦，禮貌問題也一直被我校所注重，然而我們是全校學生的榜樣，我們更應該注意這些禮貌禮節(jié)問題。
★、關于簽到板的要求：△簽到板劃表進行的是部門輪流制，順序為組織部-宣傳部-實踐部-社團部，每個部門要進行兩周，每周分別派兩個同學進行抄表（抄表時間為星期五中午，也就是宣傳部進行第二周的星期五，抄表字跡要清楚）、劃表（劃表時間為12：15分）、統(tǒng)計（統(tǒng)計時間為星期五中午，也就是我部進行第二周的星期五，統(tǒng)計時要認真仔細，統(tǒng)計好后放到書記處柜子中）?！骱灥降囊笫且?guī)定的時間段內才能簽到，不允許早簽、代簽、補簽，如果發(fā)現(xiàn)以上情況將作出扣分，如果我部中午需要上崗，各成員不用簽到，由我統(tǒng)一負責在簽到板上寫上崗兩字。
六、 提出我部整體存在的問題、如何改進這些問題
工作的主動性、積極性，這個方面正是我部所存在的問題，是做的不夠好的地方，是在新的一年里需要改進的，為了能有效的改進，我把主動性總結了四個層次，這樣能有一個明顯的比較：第一個層次是：不用別人告訴你，便能積極出色的完成自己的各項工作；第二個層次是：領導安排任務后，才去做領導安排的工作，自己職責范圍內的工作，領導不安排就不知道去做；第三個層次是：領導安排任務后，多次督促，迫于形勢才去做；第四個層次是：領導安排任務后，告訴他怎么做，并且盯著他才去做。我認為主動性、工作效率不高問題出現(xiàn)在一下幾個方面：1.進行一件事情的時候，各成員意見不一致，不會有效的合作與溝通。2. 借口太多，自己制訂的工作標準低，又不認為自己的標準低，沒完成任務的理由太多。3. 沒有標準的工作時間，思想上松懈，任何工作，能及時完成的盡量及早完成。4. 工作中牽涉到別人的配合，而別人配合不力，又不去催促，怕得罪人，如果別人配合不力怎么辦？就要懇求、督促對方的配合，但是要注意語氣，不能一副居高臨下的樣子，否則，只能適得其反，欲速則不達。
七、 提出今后我部在向什么方向努力著
我們部門一直向著成為一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、有影響力的隊伍而努力著，現(xiàn)在我就說說我對這句話的理解吧，所謂凝聚力就是將人或物聚集到一起的力量，我們是一個團隊，我們要有顧全大局意識、團結合作精神和師生服務精神，這個所謂戰(zhàn)隊力就是工作要高品質、高效率，將錯誤率降低到最低、最低，要會全面的去考慮問題，要從多個思路去考慮問題，做到思維靈活、隨機應變，平時我們也要加強自身的業(yè)務能力，這樣才不會被各種難題所擊倒，這樣才能做到百戰(zhàn)不殆。最后所謂影響力就是團干部要做好帶頭作用，做好廣大青年的表率，平時我們要時刻注意自己的儀容儀表、行為舉止，多做一些好事、善事，這樣我們在外面的影響就會很好，許多青年也會積極的向我們靠攏！我們部在部門會議中分別討論了5大塊內容：1、胸懷理想，忠誠黨的事業(yè)。2、加強學習，提高自身綜合素質。3、深入青年、竭誠為青年服務。4、率先垂范，做團員青年的表率。5、富有創(chuàng)意，有開拓創(chuàng)新的能力。在會各成員也寫下了自己的感受，各成員在感受中都談到了“我們要做一個有理想、有道德、有文化、有紀律的干部”，我也切合實際的說說我對這句話的理解吧，理想是指我們要把目光放遠，我們在工作中不能盯著一個小問題不放，我們應該顧全大局，要學會全方位的考慮問題，道德是指我們要時刻注意自己的行為舉止、要關心他人，多做暖人心、穩(wěn)人心的事情，在校園中要從學生中來，到學生中去，要團結友愛，要虛心聽取同學提出的意見，在生活中要主動讓座，幫助小孩、老人，服務需要幫助的人，文化是指我們要認真學習文化知識，上課要認真聽講，學習態(tài)度要端正，要明確學生干部以學生為先干部在后，學習成績要保持良好，紀律是指我們要嚴格遵守學校的規(guī)章制度，要起到帶頭作用，會議紀律要好，到崗要準時，簽到要及時，如果工作中有失誤的地方要深刻反省自己，以免下次再犯！
勞動實踐部年度工作總結
二〇一三年一月十六日
