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改革辦年度總結(jié)

發(fā)布時間:2022-07-10 09:42:08 查看人數(shù):24

改革辦年度總結(jié)

第1篇 縣國有企業(yè)改革辦公室年度工作總結(jié)范文

二0__年,縣國有企業(yè)改革辦公室(以下簡稱“企改辦”)在縣委、縣政府和市國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組的堅強領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)單位的積極配合和所屬人員的共同努力下,認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆五中全會和中央、省、市關(guān)于國有企業(yè)改革的有關(guān)指示,緊緊圍繞縣委、縣政府《關(guān)于加快縣屬國有企業(yè)改革的決定》(發(fā)〔20_____〕22號)文件精神,堅持“在平穩(wěn)中改革,在改革中發(fā)展”的指導(dǎo)思想,以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo),以先進性教育為契機,正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。積極理順企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系,徹底理順職工勞動關(guān)系,切實加強對國企改革的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù),努力強化改革手段,深化改革內(nèi)容,開拓創(chuàng)新,求真務(wù)實,團結(jié)進取,勇于探索,建立、健全了全方位、寬領(lǐng)域、多渠道的“改革+穩(wěn)定”工作組織體系,取得了顯著成效,有力地促進了全縣企業(yè)改革的健康順利發(fā)展。截止20_____年10月31日,全縣共有32家縣屬國有企業(yè)基本完成了改革任務(wù),占總?cè)蝿?wù)的42.7%;有32家企業(yè)的148宗資產(chǎn)在縣產(chǎn)權(quán)產(chǎn)易中心通過招、掛、拍整體或部分公開處置了資產(chǎn),共獲出讓金9283.2105萬元,其中已到位資金7579.8287萬元;共理順職工勞動關(guān)系4088人,占全縣國有企業(yè)在職職工總?cè)藬?shù)的39.8%。一年來,我們做到了:

一淡化身份,強化隊伍建設(shè),以高“性價比”向改革要效益

(一)嚴(yán)肅紀(jì)律,外圓內(nèi)方,強化“戰(zhàn)斗力”的改革意識。

打鐵還得自身硬,年初,企改辦就制定印發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅縣屬國有企業(yè)改革工作紀(jì)律的通知》(紀(jì)聯(lián)〔20_____〕4號文件)、《關(guān)于加強縣屬國有企業(yè)改革指導(dǎo)協(xié)調(diào)組管理的規(guī)定》、《縣屬國有企業(yè)主管部門、縣國企改革指導(dǎo)協(xié)調(diào)組企改工作考核評比辦法》(企改發(fā)〔20_____〕7號)和《縣企改辦內(nèi)部管理制度匯編》,嚴(yán)肅、細(xì)化和強調(diào)了工作紀(jì)律、辦事制度、考勤制度、考核制度、縣企改辦成員聯(lián)系改革企業(yè)制度、指導(dǎo)協(xié)調(diào)組周通報制度、月書面匯報制度及組長調(diào)度會制度。在建立了明細(xì)的制度的基礎(chǔ)上,并沒有因為是臨時性單位就搞你好我好大家好,而是嚴(yán)格落實制度,高標(biāo)準(zhǔn)貫徹制度,做到以制度管人、按制度辦事。把所屬工作人員的工作標(biāo)準(zhǔn)定立在“作風(fēng)上向部隊看齊;能力上向?qū)<铱待R;態(tài)度上向服務(wù)業(yè)看齊;落實上向法制化看齊的”的“四齊”基礎(chǔ)之上,通過這種外圓內(nèi)方、內(nèi)緊外松的管理格局,使所屬人員養(yǎng)成了雷厲風(fēng)行、令行禁止的作風(fēng)。在思想上,堅持要求黨員起到先鋒隊和戰(zhàn)斗隊的作用,通過平時的養(yǎng)成和教育來實現(xiàn)他們的不斷進步。特別是今年年初進行的共產(chǎn)黨員先進性教育,我們以這次教育活動為契機,進一步提高認(rèn)識,針對先進性教育活動時間長、要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高、任務(wù)重的特點,始終堅持把思想發(fā)動、啟發(fā)自覺作為教育的首要工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓,從一開始就做到教育每推進一步,思想發(fā)動就跟進一步,確保有的放矢搞教育,思想發(fā)動不間斷。主要表現(xiàn)在廣大黨員中出現(xiàn)了“五個明確,五個增強”,即:一明確了開展黨員先進性教育的重大意義,增強了黨員參加學(xué)習(xí)、接受教育的積極性;二明確了保持黨員先進性的重要性和必要性,增強了責(zé)任感;三明確了樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的方法要求,增強了改造“三觀”的緊迫感;四明確了在保持先進性上存在的問題和差距,增強了邊學(xué)邊查邊改的自覺性;五明確了黨員先進性的具體要求,增強了落實先進性要求的堅定性。切實通過活動使黨員思想有了大的提高,作風(fēng)有了大的轉(zhuǎn)變,在日常工作學(xué)習(xí)生活中發(fā)揮了模范帶頭作用,并強調(diào)帶動效應(yīng),以點帶線,以線帶面,使所屬工作人員均基本達到了思想進步、作風(fēng)頑強、素質(zhì)過硬的“企改尖兵”要求,為改革錘煉出了一支響當(dāng)當(dāng)?shù)年犖?/p>

(二)淡化身份,全局出發(fā),樹立“一盤棋”改革思想。

企改辦自成立以來,人員均自縣屬各單位抽調(diào),成份較為復(fù)雜,單位又分為綜合督察部、關(guān)系理順部、聯(lián)絡(luò)接待部和產(chǎn)權(quán)交易中心等。辦領(lǐng)導(dǎo)及時確立“有所為,有所不為”的工作方針,要求大家“少想個人的事,多默工作的神”,一切從全局出發(fā),立足于大處著眼,小處著手,全辦一盤棋,分工不分家。以“鍛煉自己、摔打自己,立足改革、服務(wù)改革”為目標(biāo),以干好工作為動力。做到人人可以當(dāng)通才,人人有掛靠的企業(yè),人人負(fù)責(zé)好自己的事,以一個聲音說話。形成了個人與單位既有合、又有分,既強調(diào)整體共性、又突出各自工作風(fēng)格的“同(一)、(對)比”性發(fā)展路子。同時,我們鼓勵大家淡化身份,與廣大職工交朋友,積極做到聽民聲、解民難、順民意,做企業(yè)的熱心人、做職工的知心人、做群眾的貼心人。在以改好革的基礎(chǔ)上,積極引入第三方評價機制,以群眾對改革“滿意不滿意、認(rèn)可不認(rèn)可、答應(yīng)不答應(yīng)、贊成不贊成”為重點,以“和諧、高效、穩(wěn)妥”為手段,把群眾的反應(yīng)、呼聲作為一種量化我們工作質(zhì)量的“晴雨表”,真正使改革阻力盡可能降到最低。

(三)理順關(guān)系,爭取主動,確定“立體式”改革戰(zhàn)略。

全縣多少家企業(yè),今年上級給企改辦定的工作基調(diào)是多少家,單打獨斗,無異于以卵擊石。所以,辦領(lǐng)導(dǎo)及時確立了“依靠組織、加強配合、發(fā)動群眾”工作思路,以立體式改革作為手段。除縣委、縣政府決定的9個縣屬國有企業(yè)主管部門都成立了由分管副縣長或相關(guān)縣級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長的系統(tǒng)國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組外,企改辦決定深入系統(tǒng)或企業(yè)找上門去主動服務(wù),積極聯(lián)系各企業(yè)主管部門相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部,每月雙周會同縣委督查室、縣政府督查室組織一次督查。從12月份開始,對國企改革工作實行三天一督查。全年共召開進度調(diào)度會8次,開展大型督查活動14次,編發(fā)督查通報6期。經(jīng)過積極協(xié)調(diào)、反復(fù)督查,尋找到了“橫向型”合作伙伴,在全縣上下形成了一股“一切以國企改革為中心”的改革合力,實現(xiàn)工作隊伍與工作力量的幾何數(shù)級增長。力爭機構(gòu)精簡、力量龐大、組織嚴(yán)密,以“全方位、立體式、大縱深”實現(xiàn)改革工作的閃電式推進。

二規(guī)范流程,實現(xiàn)三個“立足”,保證“促和諧”的改革目的

(一)立足于陽光改革,維護企業(yè)利益。

國企改革,產(chǎn)權(quán)置換是核心,而資產(chǎn)處置是一項政策性很強也很敏感的工作,如果操作不嚴(yán)謹(jǐn)、監(jiān)管不嚴(yán)格,就容易導(dǎo)致“暗箱操作”和資金流失。這樣,容易導(dǎo)致政府吃暗虧、企業(yè)受損失、群眾鬧情緒。為了確保做到依法依規(guī)操作和按程序辦事,我們著力抓了三手:一是規(guī)范流程,確保資產(chǎn)處置走上法規(guī)化軌道。精心組織和指導(dǎo)全縣國有企業(yè)的資產(chǎn)處置、發(fā)布產(chǎn)權(quán)交易信息、集中公開辦理產(chǎn)權(quán)交易、管理企業(yè)資產(chǎn)處置資金,全縣國有企業(yè)資產(chǎn)處置都集中在縣產(chǎn)權(quán)交易中心嚴(yán)格按照資產(chǎn)處置有關(guān)程序公正、公開、公平地進行,實行陽光操作。印發(fā)了《縣屬國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》(企改發(fā)〔20_____〕3號),確定了國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的確權(quán)、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估、招商引資、聽取職代會意見、理順相關(guān)各類關(guān)系、產(chǎn)權(quán)交易申請、產(chǎn)權(quán)交易審批、產(chǎn)權(quán)交易等9個基本程序。同時配套印制了《縣屬國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓流程示意圖》、《產(chǎn)權(quán)交易工作操作程序》、《國企改革產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓涉及文書資料一覽表》、《關(guān)于申請?zhí)幹猛恋刭Y產(chǎn)的報告》、《關(guān)于確定有關(guān)資產(chǎn)處置事項會議記錄》、《成交確認(rèn)書》等規(guī)范性文書。二是辦事公開,強調(diào)國有資產(chǎn)保值增值。為了確保國有資產(chǎn)不流失,盡量使國有企業(yè)資產(chǎn)保值增值,在企業(yè)資產(chǎn)處置上采取了極為謹(jǐn)慎的態(tài)度,對每一宗資產(chǎn)交易會都精心組織,合理確定底價,要求資產(chǎn)處置底價都必須先由企業(yè)職代會(或職工大會)表決。特別是理順關(guān)系部堅決貫徹“兩個理順”,以人為本,扎扎實實地做好了改革過程中的成本測算工作。對各系統(tǒng)各企業(yè)的資產(chǎn)情況進行了摸底,掌握了各改制企業(yè)的債務(wù)、資金來源、資金缺口等各方面的情況,根據(jù)企業(yè)的實際情況、品牌效應(yīng)、地域優(yōu)勢作好深入淺出的了解,做到了心中有底,并為領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù)。為企改領(lǐng)導(dǎo)小組審核方案嚴(yán)格把關(guān)。產(chǎn)權(quán)交易中心在每一宗資產(chǎn)處置中始終堅持陽光操作,嚴(yán)把競拍報名、手續(xù)合法、資格審查、公平競拍四關(guān),通過嚴(yán)格的處置程序來杜絕“暗箱操作”。三是??顚?,保證處置資金安全。按照縣委、縣政府《關(guān)于加快縣屬國有企業(yè)改革的決定》(發(fā)〔20_____〕22號)和《縣縣屬國有企業(yè)資產(chǎn)處置資金管理辦法》(企改發(fā)〔20_____〕4號)的規(guī)定,要求國有企業(yè)資產(chǎn)處置收入全部存入縣國有企業(yè)改革專戶,今年我們繼續(xù)實行專戶儲存,確保專款專用,全部用于國有企業(yè)改革,并實行“一支筆”審批。一年來存入專戶的資產(chǎn)處置資金高達3351.7萬元,沒有出現(xiàn)過亂用一分的現(xiàn)象,

(二)立足于有情改革,維護職工利益。

國有企業(yè)改革是嚴(yán)格按照中央、省、市的精神進行的,是大勢所趨,是一項嚴(yán)肅的政治任務(wù),不得不為。然而,對于企業(yè)負(fù)責(zé)人和廣大職工來說,企業(yè)就是他們的命,既有利益因素,又有情感使然。對此,辦領(lǐng)導(dǎo)要求工作人員開展換位思考,設(shè)身處地地為企業(yè)職工著想,在操作上,我們堅持革一定要改,但在怎么改上我們可以做好文章,以改革和切實維護職工權(quán)益為出發(fā)點和歸宿點,把二者有機的結(jié)合,真正使“政策落實、工作到位、職工滿意”。我們針對國企改革進程中發(fā)現(xiàn)的問題,特別是企業(yè)負(fù)責(zé)人和廣大職工反映的切身利益問題,及時派出調(diào)研組,掌握一手材料,提出對策建議,提請縣國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定解決辦法。首先,在規(guī)范理順職工勞動關(guān)系上。每次均是及時組織相關(guān)單位提前準(zhǔn)備,提前演練,召開預(yù)備會,分設(shè)的政策咨詢組、手續(xù)辦理組、思想工作組、秩序維護組等四個工作組各負(fù)其責(zé)、各司其職,并且,保證了改革企業(yè)職工檔案進縣勞動力市場管理不交一分錢、入社區(qū)管理不交一分錢,對減免費用的服務(wù)實行免費不免服務(wù),減費不減質(zhì)量,保證工作開展有條不紊、忙而不亂,保證廣大職工放心、安心、靜心。其次,在確保職工福利上。按照“抓大放小,靈活改革”的思路,盡可能多的為改制企業(yè)職工謀福利。針對改制企業(yè)中無房戶多、資產(chǎn)移交中搬遷難度大的情況,制定了有關(guān)在改制企業(yè)中為需搬遷的無房戶建設(shè)經(jīng)濟適用住房的政策(企改辦發(fā)〔20_____〕2號《關(guān)于做好改制國有企業(yè)職工經(jīng)濟適用住房建設(shè)工作的通知》);針對企業(yè)負(fù)責(zé)人工作性質(zhì)情況,加大企業(yè)負(fù)責(zé)人安置力度;加大了老職工、老勞模、老革命優(yōu)惠力度。真正做到“急職工之所急,憂職工之所難”。再次,在幫助職工再就業(yè)上。進一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,切實開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),幫助廣大職工找出路,謀發(fā)展。一方面,對生產(chǎn)性企業(yè)的資產(chǎn)處置制定嚴(yán)格的制度,特別是要求在資產(chǎn)處置合同中對投資商近三年的投資規(guī)模、投資方向、安置職工再就業(yè)、為重新上崗的職工延續(xù)社保等問題提出明確要求。另一方面,積極組織職工進行崗前再學(xué)習(xí),以適應(yīng)新崗位的要求,一年來,會同哪些單位舉辦培訓(xùn)班多少期。對于已經(jīng)重新上崗的職工,我們以“娘家人”的身份實行跟蹤服務(wù),特別是今年以來,針對國內(nèi)許多生產(chǎn)企業(yè)紛紛出現(xiàn)安全事故的情況,我們會同安監(jiān)部門對部分已改制的生產(chǎn)企業(yè)進行“回門式”專訪,確保了職工安全生產(chǎn)有保障。

(三)立足于穩(wěn)定改革,維護社會和諧。黨的十六屆五中全會著重強調(diào)社會主義和諧社會,所以正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系,是深化改革的重頭戲,為此,辦領(lǐng)導(dǎo)在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下確立了的“改革+穩(wěn)定”工作組織體系。事前,強化宣傳發(fā)動。在國企改革的宣傳工作中,綜合督察部堅決貫徹上級指示精神,做到了兩個“到家”,一方面,采取多種形式組織宣傳,及時將企改政策“送到家”。按照《縣屬國有企業(yè)改革二0__年宣傳工作方案》的要求,全縣采取了出《簡報》、搞培訓(xùn)、召開會議、媒體炒作、開辟宣傳欄、出黑板報、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語等多種形式的宣傳活動。另一方面,在縣委黨校舉辦的全縣干部培訓(xùn)班中開設(shè)了“國企改革”主題課程,使廣大干部把改革精神“學(xué)到家”。全年編發(fā)《簡報》19期,組織多少人次參加了培訓(xùn),組織什么會、什么會等大小會議共700多場次,開辟宣傳欄、黑板報80多個,懸掛橫幅30多條,張貼標(biāo)語上千條。同時通過縣電視臺和《通訊》開辟的《國企改革專欄》及時組織宣傳報道,在縣委宣傳部的帶動下,會同廣電局、文化局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和干部成立了國企改革宣傳工作協(xié)調(diào)小組,統(tǒng)籌安排媒體宣傳工作;《日報》分別在3月18日頭版、11月4日頭版頭條作了《縣群策群力活國企》、《發(fā)揚民主,堅持標(biāo)準(zhǔn),國企改革不忘職工權(quán)益》的報道,大力推介國企改革的先進典型和經(jīng)驗。通過多形式、多渠道的宣傳,基本上做到了國企改革精神家喻戶曉,使企改政策深入人心,縣屬國企改革政策也得到了廣大企業(yè)和職工的基本認(rèn)同。事中,強調(diào)確保穩(wěn)定。對于改革過程中遇到的問題、情況,我們牢牢把握住“抓改革、保穩(wěn)定”的工作原則,以“不找出根源不撒手,不解決問題不收兵”的工作魄力,以“打不還手、罵不還口”的工作態(tài)度,以“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去”的工作作風(fēng),做到了正視矛盾、積極聽取、認(rèn)真分析、妥善處理,化解了一個又一個的工作矛盾。一年來,共處理棘手問題多少個,基本實現(xiàn)了零反彈。事后,保證熱情接待。聯(lián)絡(luò)接待部對接待各方面人員來訪做到態(tài)度熱情,對來訪人員以“一杯熱茶、一張笑臉、一聲請坐”相迎。認(rèn)真聽取情況反映,根據(jù)不同情況,分別處理。該向上反映的積極向上反映,政策不允許或無法解決的,耐心細(xì)致的做好解釋,有問題不推諉、不扯皮、不回避、不隨意上交,基本做到了使上訪者懷希望而來,揣滿意而去,一年來共接待上訪900多人次,其中集體上訪達10多次。沒有一例引發(fā)負(fù)面影響。

三堅持原則,著眼長遠(yuǎn)發(fā)展,突出“多米諾”的效應(yīng)優(yōu)勢

(一)抓重點,抓典型,力求實現(xiàn)以點帶線。

萬事開頭難,由于多方面的原因,每年的企改工作的難點之一就是在剛開始的個把月時間里,怎么開頭的問題。這是一個有著“多米諾”效應(yīng)的雙向推理問題:首家工作不理想,“兩個理順”工作沒有取得大的實質(zhì)性進展,特別是理順職工勞動關(guān)系工作沒有實現(xiàn)零的突破,全縣的國企改革就將一直停留在基礎(chǔ)性工作上,下一步的工作必將千難萬難;反之,實現(xiàn)了零的突破,起步好,以后的工作就學(xué)有榜樣、改有目標(biāo)、革有參考,許多問題就迎刃而解,在這種“多米諾”問題的啟發(fā)下,辦領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是機遇與風(fēng)險并存,應(yīng)該借力使力,強調(diào)首發(fā)命中,合理地趨利避害。我們以去年縣紙廠的成功經(jīng)驗為藍(lán)本,首推某某企業(yè)作為今年吃螃蟹第一人,成為全縣今年第一家嚴(yán)格按照國企改革政策理順兩個關(guān)系的縣屬國有企業(yè)。目前439名職工中已理順勞動關(guān)系433人,檔案托管、人員移交等相關(guān)工作已順利完成,在全縣較好地起到了以點帶面的作用,突破口一經(jīng)打開,大部分企業(yè)的顧慮消除了,改革的積極性都有效地調(diào)動起來了。在其帶動下,某某某、某某某等企業(yè)也都順利實現(xiàn)了改制工作。

(二)講公開,講公平,靈活機動理順關(guān)系。

改革求發(fā)展,關(guān)系的理順是關(guān)鍵,理順關(guān)系的重點又在于是否堅持公平、合理。所以在今年的企業(yè)改革過程中,我們堅持公開、公平,在靈活機動理順關(guān)系上下了狠功夫。首先是對職工的關(guān)系理順。我們堅持基本原則不動搖、堅持職工安置補償標(biāo)準(zhǔn)等大的政策不動搖,在強調(diào)公平中兼顧效益,盡量保證“一碗水端平”。同時我們以自己的勤勤懇懇工作態(tài)度和腳踏實地的責(zé)任心贏得廣大職工的認(rèn)可,保證工作的穩(wěn)步推進。一年來,我們共發(fā)放什么金、什么費共計多少萬元,未出現(xiàn)一起因不公而引發(fā)職工不滿意或鬧事的。其次是對企業(yè)關(guān)系的理順。國企改革是一項系統(tǒng)工程,牽涉方方面面。既有來自企業(yè)內(nèi)部的阻力;又有又有來自職能部門的部門利益驅(qū)動和其二級機構(gòu)屬自收自支性質(zhì)的困擾;還有來自社會的干擾,如個別地方、個單位、甚至個別人想“揩油”或維權(quán)的干擾。對此,我們一切從企改的整體利益出發(fā),盡量為企業(yè)著想,積極周旋、多方協(xié)調(diào),做到了符合政策的,堅決支持,想趁機吃“唐僧肉”的,寸土不讓。再次是對“外資”關(guān)系的理順。明晰產(chǎn)權(quán),實行企改,實際是政府由“老板”變?yōu)椤安门小钡倪^程,對于來桃的外部資金,我們以“求同存異”為原則,既保證你有利可圖,又不盲目承諾、亂開口子,按照“團結(jié)—原則—團結(jié)”的公式,在保證不突破底線的前提下,實現(xiàn)了國家利益最大化,同時也兼顧了投資方的利益。一年來,我們在某某某、某某某等企業(yè)的改革中,均以高出底價多少萬元的價格成交。同樣的,某某某等外埠企業(yè)也在我們的共同努力下,第一年就實現(xiàn)利潤多少萬元。既使企業(yè)資產(chǎn)真正實現(xiàn)了增值,又讓投資方嘗到了甜頭。

(三)找優(yōu)惠,找政策,力求企業(yè)重?zé)ㄉ鷻C。

在今年的改革過程當(dāng)中,我們堅持貫徹“企業(yè)贏利、政府增稅、職工增收”的“三贏原則”,不唯改革而改革、單純將國有企業(yè)視為政府的一個包袱,而是將國企改革作為維護職工切身利益的根本途徑、推進縣域經(jīng)濟快速發(fā)展的重大舉措、維護社會大局穩(wěn)定的需要,因企施策,將做活做大做強企業(yè)作為改革的終極目的。我們以招商引資、分類處理、就地改制等方法,分別以工業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)為組,制定出適合自身發(fā)展、適合招商引資、適合自謀出路等評定標(biāo)準(zhǔn),通過綜合測評,實現(xiàn)客觀、公正地評價,對改制后的企業(yè),我們通過報請上級,積極為他們找優(yōu)惠、找政策。特別是招商引資,我們會同企業(yè)主管部門、縣招商局、計物局等單位,采取廣告招商、會議招商、親情招商、網(wǎng)絡(luò)招商、以商招商等形式,廣發(fā)招商信息,吸引外地和本地投資商投資購買國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)。全年共通過縣電視臺、《日報》、“工業(yè)網(wǎng)”發(fā)布資產(chǎn)出讓信息120多條,特別是今年利用節(jié)在我縣舉辦的優(yōu)勢,我們以真誠的態(tài)度、優(yōu)美的環(huán)境、適宜的政策、配套的服務(wù)吸引了美國、澳大利亞、韓國、日本等國家的海外華僑和港、澳、臺、上海、江蘇等10多個地區(qū)、省市的外商前來聯(lián)系。目前已有30多家企業(yè)整體或部分尋找到了意向投資商,18家企業(yè)整體或部分處置了資產(chǎn)。在各級的積極扶持下。一年來涌現(xiàn)了某某某、某某某等明星企業(yè),已初現(xiàn)生機,其中某某某已走出困境,某某某已開始贏利,全年實現(xiàn)企業(yè)利稅多少萬元。

20_____年,是進一步深化改革、各項工作再上新臺階的關(guān)鍵一年。一年來,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?,已實現(xiàn)了部分工作強局面、部分工作上臺階,但這是與縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組的正確指揮及各單位的支持配合密不可分的,而且,面對現(xiàn)實,我們還有不少不足,尚面臨一些問題,主要是:部分企業(yè)在某些方面改革上與上級要求尚有差距;部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)尚存本位主義思想,對企業(yè)改革認(rèn)識配合不夠;部分已置換身份的企業(yè)職工進社區(qū)(居委)難等等。

二0__年,是我縣開展國有企業(yè)改革承前啟后、繼往開來的一年,我們決心以黨的十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指針,嚴(yán)格貫徹縣委、縣政府《關(guān)于加快縣屬國有企業(yè)改革的決定》,突出“以人為本”,強化“四個堅持”,確保本年度全縣企改工作任務(wù)的完成。

(一)強化責(zé)任意識,保證工作計劃落實。按照縣委、縣政府“用兩年左右的時間完成全縣國有企業(yè)改革任務(wù)”的總體要求,明年的改革任務(wù)是什么什么,我們決心,進一步明確改革目標(biāo)、進一步細(xì)化改革步驟、進一步強化自身責(zé)任,以實際行動確保改革有新思路,服務(wù)有新舉措,質(zhì)量上新臺階,整體有新突破。

(二)強化法規(guī)意識,嚴(yán)格按章辦事。明年的改革工作,我們將在縣委、縣政府制定的《》、《》等政策性法規(guī)的基礎(chǔ)上,認(rèn)認(rèn)真真抓學(xué)習(xí),一心一意保落實。同時,為符合時效,我們將對原來的什么什么等制度進一步嚴(yán)格落實制度,高標(biāo)準(zhǔn)貫徹制度,做到向制度要效益、靠制度求發(fā)展。

(三)強化進取意識,戒驕戒躁干實事。國企改革越改到后面越難,難在企業(yè)資產(chǎn)的變現(xiàn)和政策的規(guī)范統(tǒng)一。我們準(zhǔn)備嚴(yán)格按照龔健縣長提出的“提高認(rèn)識,增強緊迫感,提高全局意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識”指示精神。加大協(xié)調(diào)力度,對出現(xiàn)的各種問題積極協(xié)調(diào)解決;加大調(diào)度和督查力度,強化目標(biāo)管理考核。具體做到:1進一步夯實改革基礎(chǔ),加強與各有關(guān)單位的聯(lián)系,做到相互幫助,相互督促,使國企改革的工作隊伍高效率運轉(zhuǎn)。2進一步優(yōu)化改革環(huán)境。努力促使形成各單位積極支持、配合國企改革的改革態(tài)勢,進一步優(yōu)化改革環(huán)境。3進一步加大資產(chǎn)處置力度,盡快備齊需處置資產(chǎn)的相關(guān)權(quán)證文書,并開展范圍廣、形式多、影響深的宣傳工作,利用一切可利用的關(guān)系廣泛招商引資,做到資產(chǎn)處置進度快,處置效益好。4進一步強化督查,落實責(zé)任,把改革任務(wù)落實到位。發(fā)揮好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)作用,確保各改革企業(yè)全面完成明年的國企改革任務(wù)。

(四)加強“陣痛”與“去痛”的結(jié)合,走“減痛式”改革之路。改革是陣痛,無疑在短期內(nèi)是觸及企業(yè)與職工“痛處”的,但是是唯一的出路,非走不可。我們明年準(zhǔn)備立足于在改革的“陣痛”與為企業(yè)、職工謀福利的“去痛”上想辦法,力爭讓這一對矛盾統(tǒng)一有機的結(jié)合起來。把改革作為新起點,以新思路、新觀念、新方法盡力幫助企業(yè)實現(xiàn)再發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展,經(jīng)過各級各部門的通力合作、共同努力,讓更多的企業(yè)走出困境,使更多的職工沐浴改革帶來的春風(fēng)。

下一步企改辦將按照縣委、縣政府的指示要求,繼續(xù)深入開展創(chuàng)建活動,抓好企改隊伍建設(shè),改善各項工作中的薄弱環(huán)節(jié),突破工作中的“瓶頸”。扎扎實實走出、一條多元化、人性化、合理化的改革之路。為桃江經(jīng)濟的跨越式發(fā)展注入一份新的活力。

縣國有企業(yè)改革辦公室

二0__年十二月二十日

改革辦年度總結(jié)

二0XX年,縣國有企業(yè)改革辦公室(以下簡稱“企改辦”)在縣委、縣政府和市國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組的堅強領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)單位的積極配合和所屬人員的共同努力下,認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆五中…
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