安全責任制度匯編：泵車工（20篇范文）

有哪些

泵車工的安全責任制度主要包括以下幾個方面：

1. 設備檢查：確保每次作業(yè)前對泵車進行全面檢查，包括但不限于液壓系統(tǒng)、臂架結構、電氣設備和安全裝置。

2. 操作規(guī)程：遵守泵車的操作手冊，正確操作設備，不得擅自更改設定或超負荷工作。

3. 現(xiàn)場安全：在施工現(xiàn)場設置警示標志，避免無關人員接近，同時確保泵車作業(yè)區(qū)域無潛在危險。

4. 應急預案：熟悉并執(zhí)行應急處理程序，如遇到突發(fā)情況能迅速做出反應。

5. 培訓與認證：定期參加安全培訓，獲取并保持有效的操作資格證書。

內容是什么

這些制度的核心在于強調個人安全意識和專業(yè)技能的結合。設備檢查確保泵車處于良好狀態(tài)，操作規(guī)程保證作業(yè)安全有序，現(xiàn)場安全措施防止意外發(fā)生。應急預案的了解和實踐則增強應對突發(fā)事件的能力。培訓與認證則確保泵車工具備必要的知識和技能，以符合行業(yè)標準和法規(guī)要求。

重點

重點在于泵車工的自我保護意識和責任擔當，以及對設備的熟練掌握和維護。每個環(huán)節(jié)都不能掉以輕心，因為一個小的疏忽都可能引發(fā)嚴重的安全事故。持續(xù)的培訓和認證制度是提升安全水平的關鍵，它不僅要求工人掌握基本操作，還要求他們具備應對復雜情況的能力。

存在的問題

盡管制度完備，但在執(zhí)行過程中仍存在一些問題。比如，部分工人可能因時間壓力而忽視設備檢查，或者在緊急情況下反應不夠迅速。此外，培訓的效果也可能因缺乏實際操作機會而大打折扣。解決這些問題需要強化監(jiān)督機制，提高工人的安全意識，并提供充足的實踐機會以鞏固理論知識。

安全責任制度：泵車工范文

第1篇 安全責任制度：泵車工

一、出車前必須認真檢查車輛情況,確保車輛、設備正常。

二、到工地必須穿戴好工作服和安全帽。

三、車輛行駛在路上,不得超速,城區(qū)內不得超40km/h,城區(qū)外不得超60km/h,嚴格遵守交通規(guī)則。

四、到工地后嚴格按照操作規(guī)程?？勘密?防止泵車傾斜而損壞機械和傷人。

五、嚴格控制泵車排量和泵送壓力。

六、謹慎操作,不得把出料管插入混凝土內,防止壓力太高而引起泵管爆裂而傷害到人。

七、經(jīng)常檢查泵管質量,不要因為泵管不好而引起炸管。

八、泵送時要密切配合施工人員,不要因為配合不好而傷人。

九、在工地上要注意自身安全,提高防患意識。

第2篇 安全生產(chǎn)事故調查處理責任追究制度

為加強公司安全生產(chǎn)管理,報告、統(tǒng)計、調查和處理安全事故,積極采取預防措施,提高全體員工的安全意識,制定本制度。

一、 事故分類

1. 輕傷事故:損失工作日低于105日的失能傷害。

2. 重傷事故:表定損失工作日等于和超過105工作日的失能傷害。

3. 死亡事故:死亡。

4. 重大事故:

1) 一級重大事故:死亡三十人以上或直接經(jīng)濟損失三百萬元以上。

2) 二級重大事故:死亡十人以上,二十九人以下,或直接經(jīng)濟損失一百萬元以上,不滿三百萬元。

3) 三級重大事故:死亡三人以上,九人以下,或重傷二十人以上,或直接經(jīng)濟損失三十萬元以上,不滿一百萬元。

4) 四級重大事故:死亡二人以下,或重傷三人以上,十九人以下,或直接經(jīng)濟損失十萬元以上,不滿三十萬元。

二、 事故報告

輕傷、重傷、重大傷亡事故發(fā)生后,負傷者或事故現(xiàn)場有關人員應立即通知公司施工部或辦公室,保護事故現(xiàn)場,迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn),撥打110、120或119電話,防止事故擴大。施工部負責人接到重傷事故報告后,應立即報告公司法定代表人,并趕赴現(xiàn)場組織搶救工作。24小時內將傷亡報告表報送至相關單位。

重大事故報告應包括以下內容:①事故發(fā)生時間、地點、工程項目、企業(yè)名稱;②事故發(fā)生簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟損失的初步估計;③事故發(fā)生原因的初步判斷;④事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況;⑤事故報告單位。

三、 事故處理

1. 對重大事故處理

1) 發(fā)生四級重大事故,事故工地停產(chǎn)3天整頓,同時對全部在施工地進行檢查、整頓,并對全體職工進行教育。市建委進行通報批評。

2) 在本年度內發(fā)生第二起四級重大事故,事故工地停產(chǎn)3天整頓,同時全部在施工地停產(chǎn)1天檢查整頓,對全體職工進行教育。市建委對其進行通報批評,并根據(jù)有關規(guī)定對企業(yè)進行處理。

3) 在本年度發(fā)生三起四級重大事故,工地停產(chǎn)整頓1周,同時全部在施工地停產(chǎn)3天檢查整頓,對全體職工進行教育。市建委對企業(yè)除上述理由外,自事故發(fā)生之日起3個月內不準新開工程。

4) 發(fā)生三級重大事故,全部在施工地停產(chǎn)1周整頓,經(jīng)市建委或其主管部門驗收合格后方可復工。市建委對企業(yè)按(一)、(二)處理外,自事故發(fā)生之日起6個月內不得承包工程。

5) 發(fā)生三級以上重大事故,全部在施工程均立即停產(chǎn),進行全面整頓,經(jīng)市建委對其整頓結果進行驗收合格后,方可復工。自發(fā)生事故之日起,6個月內不得承包工程。市建委將依據(jù)有關規(guī)定對其企業(yè)資質重新進行核定,問題嚴重者,給予降低資質等級或吊銷資質登記的處理。

2. 對事故責任者的處理

1) 發(fā)生重大事故,應按有關規(guī)定查清事實,并按《河南省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)責任制》的規(guī)定明確有關責任人的責任。

2) 發(fā)生重大事故,必須對造成重大事故的直接責任人(領導責任和管理責任),按其應承擔的責任,依據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理,給予行政處分,并報市建委備案。

3) 發(fā)生重大事故,構成犯罪的,由司法機關依法追究其刑事責任。發(fā)生重大事故后,隱瞞不報、漏報、拖延報告期限、破壞現(xiàn)場、提供偽證阻礙調查工作正常進行或有其它嚴重違反有關法規(guī)的行為,經(jīng)查實后,立即全面停產(chǎn)整頓,經(jīng)市建委驗收合格后方可復工,并停止6個月承包工程的資格。其主要責任人必須給予行政處分。市建委在全市通報批評。

四、 事故調查

1. 輕、重傷事故的調查:輕傷、重傷事故發(fā)生后,公司成立由主管生產(chǎn)副經(jīng)理李昀林為組長、公司施工部、事故發(fā)生項目的項目經(jīng)理、技術員、安全員、公司工會成員為組員的事故調查組,對事故發(fā)生原因、受傷人數(shù)、經(jīng)濟損失、事故責任人等情況進行調查。調查完畢后由事故調查組提出事故處理意見和防范措施的建議并將事故調查報告以書面形式報告公司法定代表人。

2. 死亡、重大傷亡事故的調查:發(fā)生死亡、重大傷亡事故,應立即報告區(qū)建委,并配合市級相關管理部門組成的調查組展開調查。具體規(guī)定按照市調查組調查程序執(zhí)行。

第3篇 鎮(zhèn)中心小學安全文明校園工作責任追究制度

泥城鎮(zhèn)中心小學安全文明校園工作責任追究制度

依據(jù)上級有關文件精神和學校開展安全文明校園創(chuàng)建工作的實際情況，特制訂泥

小安全文明工作責任追究制度。

1、學校校長為第一責任人，全面負責學校的校園安全文明工作。應該做到：工

作思路清晰，各部門分工明確，責任落實，定期召開安全文明校園領導小組會議

，商討布置相關工作。

一旦發(fā)生校園安全文明方面的事故，確應擔相關管理責任的，由上級主管部分視

情節(jié)輕重作出相應的處分；校內作適當?shù)慕?jīng)濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴重的，依

法擔負刑事責任。

2、學校到校長為安全工作分管領導，具體負責全校的校園安全文明工作。應該

做到：工作重視，管理規(guī)范，督促各部分負責人做好相關工作，定期檢查反饋、

整改，并時常向全校師生進行宣傳校園安全文明工作的重要性。

一旦發(fā)生校園安全文明方面的事故，確應擔負相關管理責任的，由學校校務委員

會視情節(jié)輕重做出相應的行政處分和經(jīng)濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴重的，依法擔

負刑事責任。

3、學校德育處負責同志，具體負責學生的行為規(guī)范教育，行偏生幫差工作，校

內傷害事故預防，安全文明教育宣傳，常見病和其它傳染病的防治工作等。應該

做到：思路清晰，責任明確，定期檢查、反饋、整改。一旦發(fā)生校園安全文明方

面事故，確應擔負相關管理責任的，由學校校務委員會視情節(jié)輕重作出相應的行

政處分和經(jīng)濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴重的，依法擔負刑事責任。

4、學校總務處負責同志，具體負責學生的食品，飲水衛(wèi)生，學校體育設施和其

它硬件的安全，學校危險品的保管和使用，校辦廠的安全等相關工作，應該做到

：工作重視，思路清晰，責任明確，定期進行檢查，反饋和整改。

一旦發(fā)生校園安全文明方面事故的，確應擔負相關管理責任的，由學校校務委員

會視情節(jié)輕重作出相應的行政處分和經(jīng)濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴重的，依法擔

負刑事責任。

5、學校相關崗位如門衛(wèi)、食堂負責人、設施維護人員、實驗室管理員、各年級

組長、教務處負責青保的同志等，應該嚴格遵照自己的崗位職責，做好相應的安

全文明工作，經(jīng)常檢查管轄區(qū)內的設施，操作流程，學生身體情況等，及時向主

管部門反映情況，上報一切事故隱患。

一旦發(fā)生事故，確應擔負管理責任的，由學校校務委員會視情節(jié)輕重作相應的行

政處分和經(jīng)濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴重的，依法擔負刑事責任。

泥城鎮(zhèn)中心小學

第4篇 民爆物品安全管理責任制度

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《民用爆炸物品安全管理條例》等有關法律、法規(guī),為認真履行安全管理職責,落實安全生產(chǎn)責任,杜絕安全事故的發(fā)生,特制定公司民爆物品安全管理責任制如下:

一、董事長

1、對公司民爆物品安全管理工作全面負責;

2、依法依規(guī)決定民爆物品安全管理的經(jīng)費和投入。

二、總經(jīng)理

1、對公司民爆物品安全管理負領導責任;

2、保證民爆物品安全管理經(jīng)費和投入落實到位。

三、安全副總經(jīng)理

1、負責公司民爆物品安全監(jiān)督檢查工作;

2、組織制定和完善民爆物品安全管理制度,加強貫徹落實。

四、生產(chǎn)機電副總經(jīng)理

負責生產(chǎn)過程中民爆物品的安全管理和使用。

五、安監(jiān)處處長

1、負責監(jiān)督檢查民爆物品安全管理條例、規(guī)定、制度、規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況;

2、組織檢查地面、井下火藥庫、作業(yè)點民爆物品的安全管理;

3、組織追查處理民爆物品安全事故,對違反制度的人員按《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》進行處罰;

4、負責對出入井口人員進行檢身。

六、生產(chǎn)技術科科長

1、負責制定生產(chǎn)過程中民爆物品使用單位日常的現(xiàn)場使用制度;

2、遵照《煤礦安全規(guī)程》負責審批作業(yè)規(guī)程和安全技術措施中有關民爆物品使用的管理規(guī)定;

3、負責各使用單位現(xiàn)場消耗的原始記錄、考核和控制;

4、每年十一月份根據(jù)下一年度采掘計劃核定民爆物品使用數(shù)量;

5、推廣使用爆破新工藝、新技術、新材料,保證安全、經(jīng)濟、合理地使用民爆物品。

七、保衛(wèi)科科長

1、負責地面火藥庫的看守、保衛(wèi)、消防和出入庫登記工作,從地面庫到井下庫的押運工作;

2、井下火藥庫的治安檢查監(jiān)督工作;

3、對民爆物品從業(yè)人員進行政治資格審查;

4、配合安全員對出入井口人員進行檢身。

八、調度主任

負責生產(chǎn)過程中民爆物品的使用管理和制度落實;

九、供應科科長

1、負責民爆物品的采購、入庫、儲存、出庫、銷毀手續(xù)的辦理和從地面庫到井下庫的運輸工作;

2、負責地面、井下火藥庫的業(yè)務管理工作,配合保衛(wèi)科做好火藥庫的治安保衛(wèi)工作;

3、負責看守井下火藥庫。

4、負責民爆物品管理辦公室日常工作。

十、企管計劃科科長

依據(jù)生產(chǎn)技術科提供的資料,負責各使用單位民爆物品使用的計劃編制和考核工作。

十一、人勞科科長

負責民爆物品安全管理人員的定崗、定員工作。

十二、培訓中心

1、配合保衛(wèi)科對民爆物品從業(yè)人員進行從業(yè)資格審查;

2、組織業(yè)務培訓和考試,合格后發(fā)證。

十三、民爆物品管理辦公室

1、組織制定和完善民爆物品安全管理制度;

2、組織民爆物品安全管理每月一次的專題會議;

3、推廣民爆物品安全管理的先進經(jīng)驗;

4、協(xié)調民爆物品管理中的有關事宜;

5、建立健全民爆物品安全管理的檔案資料;

6、組織民爆物品安全管理每季一次的檢查工作;

7、接待上級部門監(jiān)督檢查等工作。

十四、直接使用民爆物品的單位(部門)的行政正職,對本單位(部門)民爆物品的領、用、退負責,健全內部單據(jù)、報表填制和制度完善工作。

十五、班長直接負責本班民爆物品的安全管理。

十六、民爆物品爆破員、保管員、看守員、押運員、安全員、運輸車司機等對民爆物品安全管理、使用分別負直接責任。

第5篇 工程項目部安全生產(chǎn)責任制考核制度

建立和健全以安全生產(chǎn)責任制為中心的各項安全管理制度，是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段。為明確項目部管理人員在施工生產(chǎn)活動中應負的安全職責，進一步貫徹落實安全生產(chǎn)責任制，特對項目部管理人員安全生產(chǎn)責任制實行定期考核。

一、考核對象：項目經(jīng)理、項目技術負責人、項目施工員、項目安全員、項目材料員、各班組長等。

二、考核人：

1、公司負責考核項目經(jīng)理。

2、項目經(jīng)理負責考核項目技術負責人、項目施工員、項目安全員、項目材料員、各班組長等。

三、考核期：

1、公司對項目經(jīng)理每半年考核一次。

2、項目經(jīng)理對項目部管理人員每季度考核一次。

四、考核形式：采用考核表評分形式。

五、考核評價：考核分值滿分為100分，考核得分在85分及其以上為優(yōu)良，考核得分在70分及其以上為合格，考核得分在70分以下為不合格。

六、考核獎罰：根據(jù)項目部制定的獎罰制度在工程項目結束或年度經(jīng)濟分配中進行獎罰兌現(xiàn)。

第6篇 消防安全管理責任制度規(guī)定

為預防火災和減少火災危害,加強經(jīng)理部消防安全管理,確保經(jīng)理部現(xiàn)場消防,根據(jù)《中華人民共和國消防法》的有關規(guī)定,結合施工現(xiàn)場的實際情況,特制定本制度。

1、消防工作貫徹“預防為主,防消結合”的方針,堅持“誰主管,誰負責”的原則。經(jīng)理部任何部門和個人都必須遵守國家消防法規(guī)和本制度。

2、消防工作實行逐級防火責任制和崗位防火責任制,經(jīng)理部各部門必須層層落實責任制,實行消防安全目標化管理。

3、項目經(jīng)理作為經(jīng)理部消防工作的第一責任人,全面負責消防工作,分管生產(chǎn)的副經(jīng)理為消防工作的具體責任人,協(xié)助項目經(jīng)理統(tǒng)一組織實施消防工作。安質部為經(jīng)理部消防工作的主管部門,全面負責經(jīng)理部消防工作的管理、宣傳、培訓、檢查、監(jiān)督、考核。

4、各部門確定一名消防負責人為本部門的防火負責人,全面負責本部門的消防工作。

5、各級防火負責人的主要職責是:

(1)認真貫徹執(zhí)行國家消防法規(guī)和消防制度;

(2)組織實施逐級防火責任制和崗位防火責任制;

(3)把消防工作列入日常工作的重要議事日程中,做到有計劃、有布置、有檢查、有評比、有總結;

(4)開展經(jīng)常性消防宣傳和教育(包括本部門外來人員的教育),普及消防知識,提高防火意識;

(5)設立兼職消防員,明確崗位責任制,經(jīng)常檢查本經(jīng)理部的消防安全情況,及時整改火險隱患;

(6)一旦發(fā)生火災,應積極組織撲救,并協(xié)助查明事故原因。

(7)負責做好本經(jīng)理部消防器材的管理和保養(yǎng)工作。

火災預防

6、凡屬經(jīng)理部內消防重點部位的單位(部門),應將本單位的消防制度張貼公布,所屬人員達到“兩懂三會”(懂本崗位的火災危險性、懂本崗位的防火措施、懂初級火災的撲救方法。會報警、會預防、會使用滅火器)的消防素質。

7、凡新建、擴建、改建工程,應嚴格執(zhí)行國家消防有關規(guī)定和《建筑設計防火規(guī)范》,并在開工前向公安分處和地方公安消防部門審批,不得擅自動工,竣工后需經(jīng)消防監(jiān)督部門驗收合格后方可投入使用,不得未經(jīng)驗收即投入使用。

8、經(jīng)理部的道路、走廊、樓梯等安全入口必須保持暢通,不得堆放任何材料、雜物。

9、經(jīng)理部電器設備和線路的安裝應符合消防規(guī)定。對電器設備、線路經(jīng)常進行檢查,發(fā)現(xiàn)老化、破損、絕緣不良等不安全情況,要及時維修,嚴禁超負荷運行使用。禁止非電工私自亂接亂拉電線;禁止違章使用電器設備;禁止非電焊工動火作業(yè),因工作需要使用電爐及其他電熱器具,使用單位應落實安全措施,指定專人負責安全。禁止在經(jīng)理部(含集體宿舍)私用電爐。

10、加工班在施工期間需要焊、割作業(yè)時,焊、割作業(yè)點與氧氣瓶、電石桶和乙炔發(fā)生器等危險物品的距離不得少于10m,與易燃易爆物品的距離不得少于30m;如達不到要求的,應執(zhí)行動火審批制度,并采取有效的安全隔離措施。乙炔發(fā)生器和氧氣瓶的存放之間距離不得小于2m.使用時,二者的距離不得小于5m。

11、施工作業(yè)隊在施工期間,應嚴格按照《消防法》的有關規(guī)定及經(jīng)理部消防安全管理制度。

12、各作業(yè)隊要嚴格遵守動用明火審批制度,按規(guī)定劃分等級,審批手續(xù)完善,并有監(jiān)護措施。

13、任何單位和個人都有責任維護消防器材、設備和設施,不準損壞和擅自挪用消防器材、設備和設施,不準埋壓和圈占室外消水栓,不準占用防火間距、堵塞消防通道。

火災撲救

14、任何人發(fā)現(xiàn)火災都有義務迅速報警,準確撥打“119”,講清起火地點、單位。任何部門或個人必須給報警人員提供方便。

15、發(fā)生火災的部門要迅即組織力量撲救,并確定人員到交通路口為消防車引路。

16、任何部門和個人都有義務保護火災現(xiàn)場,協(xié)助調查起火原因。

17、火警、火災撲救后,實行“五不放過”(即起火原因不清不放過、責任不明不放過、隱患未得到整改不放過、職工未受到防火安全教育不放過、獎勵未兌現(xiàn)不放過)。

18、在消防工作中有下列事跡之一的集體和個人,給予表彰或獎勵:

(1)消防安全教育普及,安全措施落實,火險隱患及時消除,消防器材、設備完好,無火災事故,工作成績突出;

(2)模范遵守消防法規(guī),制止違反消防法規(guī)的行為,事跡突出;

(3)及時發(fā)現(xiàn)和消除重大火險隱患,避免火災事故發(fā)生。

(4)積極撲救火災,對搶救生命、財產(chǎn),避免人員傷亡和財產(chǎn)重大損失有顯著貢獻者;

(5)在消防工作其他方面作出顯著貢獻的。

19、對于違反本制度的部門或個人,根據(jù)情節(jié)輕重和火災事故的損失情況,給予警告或罰款處罰及賠償損失,經(jīng)理部財務部門協(xié)助執(zhí)行罰款處罰和扣發(fā)獎金,造成人員傷亡、經(jīng)理部財產(chǎn)重大損失的,依據(jù)國家有關法律追究其刑事責任。

第7篇 某某公司安全生產(chǎn)責任制管理制度

某公司安全生產(chǎn)責任制管理制度

一、目的

構建公司安全生產(chǎn)組織保障體系,加強安全生產(chǎn)責任制的管理,保障安全生產(chǎn)責任制在安全生產(chǎn)管理中重要作用的充分發(fā)揮。

二、適用范圍

本制度規(guī)定了公司安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等要求,適用于公司及所屬各部門安全生產(chǎn)責任制管理。

三、術語和定義

3.1安全生產(chǎn)責任制

安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)的一項基本管理制度,主要指企業(yè)的各崗位人員對安全生產(chǎn)所負責的工作和應承擔的責任的一種制度(以下簡稱“責任制”)。

3.2到位標準

在本制度中,指在安全生產(chǎn)過程中履行安全生產(chǎn)責任制的行為和活動的具體要求。

3.3引用文件:

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

四、職責

4.1企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人負責組織制訂、簽發(fā)本企業(yè)各級責任制,對本企業(yè)領導班子成員、分管部門領導進行責任制的溝通與評估。

4.2企業(yè)其他負責人負責對分管部門領導進行責任制的溝通與評估。

4.3行政人事部負責人負責責任制制訂的具體實施工作,以及各崗位員工的履職評估。

4.4安全環(huán)保辦公室負責企業(yè)及各部門領導責任制的編制工作及安全生產(chǎn)責任制的考核工作。

4.5各部門負責人負責本部門員工崗位責任制的編制、溝通與評估。

4.6各班(站)長負責本班組員工崗位責任制的溝通與評估。

五、管理要求

5.1責任制的制訂與發(fā)布

5.1.1企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人應根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)需要,作出責任制制訂的決定。

5.1.2行政人事部負責人接受責任制制訂任務后,應在2個工作日內組織編制完成責任制制訂計劃。

5.1.3安全環(huán)保辦公室負責人應組織開展以下具體工作:

5.1.3.1在5個工作日內組織編制完成責任制制訂方案。

5.1.3.2在20個工作日內組織完成企業(yè)領導、各部門(工段)領導責任制初稿的制訂工作。

5.1.3.3收集匯總安委會成員討論決議,于5個工作日內組織完成企業(yè)領導、各部門(工段)領導責任制的修改工作。

5.1.4各部門(工段)負責人應根據(jù)責任制制訂方案,組織開展以下工作:

5.1.4.1在20個工作日內組織完成本部門員工崗位責任制的制訂、內部審查及員工意見征求工作。

5.1.4.2依據(jù)內部審查結果及員工建議,于5個工作日內組織完成本部門員工崗位責任制的修改工作,并上報安全環(huán)保辦公室。

5.1.5各崗位人員的安全生產(chǎn)責任制應包括:

5.1.5.1安全生產(chǎn)職責;

5.1.5.2到位標準;

5.1.5.3權限與義務。

5.1.6各崗位人員的安全生產(chǎn)到位標準應包括:

5.1.6.1貫徹、落實政策法規(guī)的行動;

5.1.6.2組織,參加的安全生產(chǎn)活動;

5.1.6.3執(zhí)行安全生產(chǎn)的巡視,檢查;

5.1.6.4參與風險評估研究;

5.1.6.5參與體系的內審;

5.1.6.6對評估發(fā)現(xiàn)問題的處置;

5.1.6.7對糾正行為的實施進行回顧;

5.1.6.8參加應急演練與救援;

5.1.6.9參與安全事故調查;

5.1.6.10對安全生產(chǎn)風險管理體系進行回顧;

5.1.6.11日常事務包括與相關方溝通安全生產(chǎn)問題。

5.1.7安全環(huán)保辦公室負責人應組織收集匯總各部門(工段)崗位人員的責任制后,應在20個工作日內完成組織評審及修改,并傳送公司行政人事部。

5.1.8行政人事部負責人應在10個工作日內組織完成責任制的復審及修改工作,并提交企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人。

5.1.9企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人,應在20個工作日內組織企業(yè)安委會成員對責任制進行審定、簽發(fā)。

5.1.10審定后的責任制,應交由行政人事部負責人,行政人事部負責人,應組織在5個工作日內以文件形式進行發(fā)布。

5.2責任制的溝通

5.2.1責任制溝通應遵循逐級溝通的原則。

5.2.2企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人應在5個工作日內,對分管副職、分管部門的負責人進行責任制的溝通。特別關注新提拔的中層干部,確保其理解并接受。

5.2.3企業(yè)分管副職應在5個工作日內對分管部門(工段)的負責人進行責任制的溝通。特別關注新提拔的中層干部,確保其理解并接受。

5.2.4各部門(工段)負責人應在5個工作日內對本部門分管副職、專責、班(站)長進行責任制的溝通。特別關注新提拔的中層副職、專責、班長,確保其理解并接受。

5.2.5班長應在5個工作日內對本班組人員進行責任制溝通。特別關注新上崗、轉崗的員工,確保每個員工理解、接受并履行其責任制。

5.2.6各崗位人員均應熟悉并理解自己的安全生產(chǎn)職責,有疑問時逐級向上反饋,上級應做好溝通和解釋。各級人員責任制的溝通應做好記錄。

5.3責任制的培訓

5.3.1安全生產(chǎn)責任制培訓應納入部門級安全教育。

5.3.2安全生產(chǎn)責任制培訓至少每年進行一次,由部門自行組織。

5.3.3安全環(huán)保辦負責對各部室責任制培訓情況進行監(jiān)督、考核。

5.4責任制的執(zhí)行與評估

5.4.1各崗位人員應嚴格按崗位責任制履行崗位職責。

5.4.2企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人每年應對企業(yè)分管副職、分管部門負責人的責任制履職情況進行評估,并將履職評估情況通知行政人事部。

5.4.3企業(yè)分管副職每年應對分管部門(工段)負責人的責任制履職情況進行評估,并將履職評估情況通知行政人事部。

5.4.4部門(工段)負責人每年應對分管副職、部門專責、班長的責任制履職情況進行評估。匯總本部門各崗位履職情況報送行政人事部。

5.4.5班長每年應對班組員工的責任制履職情況進行評估,并將評估情況報送部門負責人。

5.4.6各級崗

位責任制的評估結果,應向當事人進行反饋。

5.5責任制的修訂

5.5.1行政人事部負責人每年應結合崗位需求及履職評估情況,對企業(yè)各崗位的責任制進行回顧,對發(fā)現(xiàn)的問題或不足,按安全生產(chǎn)責任制管理流程進行糾正或更新。

5.5.2當部門或崗位職責發(fā)生變化時,行政人事部負責人應在1個月內,向企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人提出責任制修訂建議,并按安全生產(chǎn)責任制管理流程組織修訂和更新。

5.6責任制的考核

5.6.1安全環(huán)保辦公室結合崗位履職評估情況對安全生產(chǎn)責任制進行考核,考核參照公司年度《安全生產(chǎn)責任制》、《安全生產(chǎn)考核管理制度》執(zhí)行。

5.6.2各級崗位責任制的溝通應做好記錄,記錄至少保存3年。

六、相關記錄

6.1《安全生產(chǎn)檢查考核表》

6.2《安全績效考核表》

6.3《培訓記錄》

第8篇 某小學留守兒童安全責任制度

一、全體教師對留守兒童要加強安全教育，安全工作要齊抓共管，天天講、經(jīng)常查，防止和杜絕不安全事故的發(fā)生。

二、嚴禁留守兒童攜帶易燃、易爆、易傷害等能造成事故的器械和玩具。班主任、科任教師要經(jīng)常檢查，學生之間要互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)后要及時查收，嚴防事故發(fā)生。

三、安全工作要做到“八防”：防火、防水、防電、防中毒、防倒塌、防跌傷、防車撞、防意外事故。

四、教育留守兒童放學回家路途要站好隊、走路靠右行，不玩耍，在十字路口時要注意來往車輛，路隊包干教師要負責留守兒童回家的安全。

五、體育課、課外活動教師緊跟學生、嚴格管理。若發(fā)生不安全事故，體育課教師，各興趣小組輔導教師要負全部責任。學校安排的各項勞動，班主任必須跟班指導、科任教師協(xié)同參加，精心組織，一同勞動，嚴防事故發(fā)生。若出了事故由班主任與科任教師共同負責。

六、課間活動由科任教師組織管理，不準學生隨意走出校門，若發(fā)生不安全事故，按“前七分后三分”的規(guī)定，嚴肅處理。

七、上下樓梯分別靠右邊走，不擁擠，不打鬧，不設置障礙，不準從扶手上滑下，不得隨意開樓上后窗。

八、對于違犯上述規(guī)定，釀成事故者，要追究當事人的責任，視其情節(jié)，給予行政和經(jīng)濟處罰。

第9篇 某礦安全隱患責任追究制度

一、制定本制度的目的

為認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”安全生產(chǎn)方針,落實各級安全生產(chǎn)責任制,強化現(xiàn)場管理,確保職工生命安全,特制定本制度。

二、隱患分級追究規(guī)定

如下:

(一)董事長、總經(jīng)理

是公司安全生產(chǎn)第一責任者,具體負責公司資源配置;總體上,對管理框架上出現(xiàn)的隱患負責,具體對以下事故隱患承擔責任:

;對以下事故隱患承擔責任:

1、公司和礦井運行方案缺陷

(1)未簽發(fā)“01號·公司安全生產(chǎn)方針”文件,不能確保公司運行軌道符合國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及各級政府頒發(fā)的安全生產(chǎn)法令。

(2)未簽發(fā)“02號·公司年度年度經(jīng)營指標體系和安全生產(chǎn)奮斗目標及實施計劃”文件,不能確保生產(chǎn)平?有調節(jié),事故控制有指標,安全奮斗有目標。

(3)未簽發(fā)“03號·公司(礦井)主要負責人任命”文件,未以文件、聘書兩種形式確保公司(礦井)班子運營的安全可靠;未明確礦井 “一正四副”五職礦長及總工,主要管理人員資格不具、無證上崗。

(4)未簽發(fā)“04號·公司全年安全費用提取計劃和安全技措資金安排計劃”文件,未能保證安全投入,安全欠賬大。

(5)未簽發(fā)“05號·礦井安全人事任命”文件,造成安全生產(chǎn)機構不健全,生產(chǎn)隊班不成建制,特種作業(yè)人員不齊全。

(6)未簽發(fā)“06號·發(fā)布礦井規(guī)章制度”文件,造成本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全。

(7)未簽發(fā)“06號·發(fā)布礦井培訓計劃”文件,造成本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃不切合實際。

(8)未簽發(fā)“07號·發(fā)布應急預案”文件,造成本單位無生產(chǎn)安全事故應急救援預案。

2、督促、檢查安全生產(chǎn)工作缺陷

(1)每月下井少于3個。

(2)每季參加安全檢查和安全辦公會各少于1次。

3、執(zhí)行法令缺陷

(1)未及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

(2)違反上級停工命令,強行組織生產(chǎn)。

(二)礦長

是本礦安全生產(chǎn)的第一責任者,全面負責本礦的安全工作;總體上,對系統(tǒng)上出現(xiàn)的隱患負責,具體對以下事故隱患承擔責任;需要分解的,由其書面分解到人。

1、礦井運行方案缺陷

(1)未制定采掘計劃實施方案,造成采掘與設計、計劃不符合。

(2)未制定安措計劃實施方案,造成安措工程未及時實施,或實施無效。

(3)未制定培訓計劃實施方案,造成培訓工作與計劃不符合,或培訓未達效果。

(4)未制定應急預案演練方案,造成應急工作無序。

(5)未制定安全標準化實施方案,造成安全標準化工作達不到相應等級。

2、礦井人事管理缺陷

(1)未搭建好礦領導班子,造成生產(chǎn)、技術、安全、機電四塊無人負責。

(2)未組建礦山安全管理機構,造成業(yè)務工作無人抓。

(3)未搞好采掘隊班等勞動組合,造成生產(chǎn)隊班不固定。

(4)未搞好監(jiān)管力量分配,造成特種作業(yè)人員不全,礦級監(jiān)管有真空。

3、礦井責任制度管理缺陷

(1)本人落實崗位安全生產(chǎn)責任制有重大缺陷,如主要管理人員無證上崗,未定期組織安全辦公會、安全檢查等。

(2)本人每月下井帶班少于5個,造成礦長下井帶班制度不能完全執(zhí)行。

(3)本人每月組織安全辦公會少于1次,造成安全辦公會制度不能完全執(zhí)行。

(4)本人每月組織安全檢查少于3次,造成生產(chǎn)安全事故隱患不能及時消除。

(5)年初未對礦領導班子按生產(chǎn)、技術、安全、機電四塊分工,造成職責分布不合理。

4、礦井規(guī)章管理缺陷

(1)年初未明確指定人員貫徹本礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度,未提出貫徹程度要求,未定期組織檢查落實情況,造成制度形同虛設。

(2)年初未明確指定人員貫徹本礦操作規(guī)程,未提出貫徹程度要求,未定期組織檢查落實情況,造成規(guī)程形同虛設。

(3)工作中有重要工程或重大隱患整改需要制定安全技術措施的,未按要求指定人員先制定措施然后施工,造成隱患整改“四定”“五到位”不到位。

5、安全投入管理缺陷

(1)未能按月提交安全投入資金、物資計劃,造成投入不及時。

(2)未保證安全投入的有效實施,有重大工程質量事故。

6、緊急狀態(tài)管理缺陷

(1)未及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

(2)主扇因故停止運轉時,不及時通知撤離井下人員。

(3)違反上級停工命令,強行組織生產(chǎn)。

(4)不具備安全條件時,強行組織生產(chǎn)。

(5)不按日審核瓦斯報表或瓦斯超限時強行組織施工。

(6)有透水、爆炸、火災、大冒頂?shù)任ｋU時,不及時通知撤離井下人員。

(三)總工程師(技術副礦長)

礦總工程師對礦井技術工作負責,負責礦井技術方向,負責建立健全礦井通風、防瓦斯、防塵、防火、安全避險“六大系統(tǒng)”; 總體上,對瓦斯防治和水害防治兩個系統(tǒng)上出現(xiàn)的隱患負責,具體對以下事故隱患承擔責任;需要分解的,由其書面分解到各副礦長、業(yè)務科長。

1、方案缺陷

(1)對外部設計、評價、評估、檢測等報告未進行內審,造成通過后的外部報告與礦井實際有巨大出入,甚至不能實施。

(2)采區(qū)設計不合理并未及時調整,造成現(xiàn)狀與設計有重大出入。

(3)年度采掘計劃不合理并未及時調整,造成現(xiàn)狀與計劃有重大出入。

(4)安全技措計劃不合理并未及時調整,造成現(xiàn)狀與計劃有重大出入。

(5)風量分配計劃不合理并未及時調整,造成現(xiàn)狀與計劃有重大出入。

(6)瓦斯防治方案不合理并未及時調整,造成現(xiàn)場存在瓦斯失控危險。

(7)作業(yè)規(guī)程不能指導生產(chǎn),造成現(xiàn)狀與規(guī)程嚴重不符。

(8)采掘工程圖失真,造成現(xiàn)狀與圖紙嚴重不符。

2、“一通三防”及“六大系統(tǒng)”管理缺陷

(1)礦井進風量不滿足設計和風量分配計劃要求。

(2)通風設施不全,通風系統(tǒng)不合理,造成有效風量率低,風量分配不合理,局部風量不足。

(3)防瓦斯、防塵、防火措施不到位。

(4)“一通三防”的重大問題不向礦長報告處理。

(5)“六大系統(tǒng)”未及時跟進采掘工程而延伸;未將各系統(tǒng)指明責任礦長分工管理。

3、水害管理缺陷

(1)未及時查明礦井水文地質條件和水害類型。

(2)未編制中長遠和年度防治水計劃,其中需要設備、物資的,未單獨提交申請計劃。

(3)需要防水的,在采區(qū)設計和作業(yè)規(guī)程中,未進行具體措施設計。

4、技術管理缺陷

(1)未及時將國家新技術應用、淘汰設備工藝融入到生產(chǎn)實踐,造成未及時采用錨網(wǎng)噴支護工藝,或仍然采用淘汰設備。

(2)未及時建立公司內部技術規(guī)范,導致井下布局混亂,支護不符。

5、現(xiàn)場管理缺陷

(1)未每月主持召開一次礦井重大事故隱患排查分析會。

(2)未每月進行瓦斯防治、防治水專題研究,未每月檢查、部署防治、防治水工作,未從系統(tǒng)上消除重大隱患。

(3)每月下井帶班少于10個。

6、緊急狀態(tài)管理缺陷

(1)主扇因故停止運轉時,不及時通知撤離井下人員。

(2)不具備安全條件時,在礦長強行組織生產(chǎn)時未提出書面反對意見。

(3)不按日審核瓦斯報表或瓦斯超限時強行組織施工。

(4)有透水、爆炸、火災、大冒頂?shù)任ｋU時,不及時通知撤離井下人員。

(四)生產(chǎn)副礦長

負責組織日常生產(chǎn),管生產(chǎn)必須管安全,負責將安全措施貫徹到每天的生產(chǎn)中;總體上,對頂板上出現(xiàn)的隱患負責,具體對以下事故隱患承擔責任;需要分解的,由其書面分解到各采掘隊班長、業(yè)務科長。

1、生產(chǎn)計劃管理缺陷

(1)不按審批的采掘計劃和月調度會意見安排生產(chǎn),計劃外組織施工。

(2)不按調度會意見安排大型維修,計劃外組織維修。

(3)日常維修無安全措施,造成維修時無章可循。

(4)不按核定能力安排生產(chǎn),超能力、超強度、超定員生產(chǎn)。

2、作業(yè)流程管理缺陷

(1)在未編制作業(yè)規(guī)程的地點安排采掘,在未編制安全措施的地點安排維修。

(2)不按旬召開生產(chǎn)調度會,致使生產(chǎn)無序。

(3)不督促調度室每班召開班前會,致使當班無控制生產(chǎn)。

(4)不在調度會上安排每班監(jiān)管力量:每班1名帶班礦長、1~2名瓦檢(安全)員,致使當班無監(jiān)管生產(chǎn)。

(5)不在調度會上安排需事先整改的事項,致使當班在危險狀態(tài)下生產(chǎn)。

(6)每月下井帶班少于22天。

3、質量管理缺陷

(1)有缺陷的工程質量,過了當班驗收關。

(2)有缺陷的煤炭質量,運出了井口。

4、現(xiàn)場頂板管理缺陷

(1)采煤工作面未采用單體液壓支柱等合理的支護方式。

(2)掘進工作面未采用金屬支架、錨網(wǎng)噴等合理的支護方式,未采用前探支護,未禁止空頂作業(yè)。

(3)巷道維修未制定和落實安全技術措施,礦領導未現(xiàn)場盯守,未禁止先拆后支。

(4)現(xiàn)場作業(yè)未執(zhí)行敲幫問頂和工程質量驗收制度,發(fā)現(xiàn)事故隱患未立即停止作業(yè)。

5、薄弱環(huán)節(jié)和緊急狀態(tài)管理缺陷

(1)主扇因故停止運轉時,不及時通知撤離井下人員。

(2)不具備安全條件時,強行組織生產(chǎn)。

(3)采區(qū)、工作面安全出口不符合要求時,未先安排整改,強行組織生產(chǎn)。

(4)在出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)使生產(chǎn)不能安全繼續(xù)時,不及時解決;當薄弱環(huán)節(jié)上升為安全隱患時,不及時中止生產(chǎn)。

(5)有透水、爆炸、火災、大冒頂?shù)任ｋU時,不及時通知撤離井下人員。

(五)安全副礦長

負責生產(chǎn)中的危險控制,確保礦井每處于無事故狀態(tài);總體上,對作業(yè)過程中出現(xiàn)的隱患負責,具體對以下事故隱患承擔責任;需要分解的,由其書面分解到各采掘隊班長、瓦檢員、安全員、業(yè)務科長。

1、安全目標管理缺陷

(1)安全目標未指標化,未分解到人。

(2)事故未按月統(tǒng)計分析。

(3)未按季考核安全奮斗目標。

2、安全資格及培訓管理缺陷

(1)未統(tǒng)一管理礦井證照、安管人員資格證、特種作業(yè)人員資格證,致使證照失效,或無證上崗。

(2)未組織實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃,培訓率未達到100%,未統(tǒng)一管理從業(yè)人員培訓檔案,有無證上崗及從業(yè)人員未經(jīng)培訓考核合格上崗現(xiàn)象,培訓檔案有重大缺陷。

3、安全制度管理缺陷

(1)未按考核安全生產(chǎn)責任制,導致其存在明顯缺陷,兩次以上出現(xiàn)有事無人負責,或責任不明現(xiàn)象。

(2)安全管理制度存在明顯缺項或缺陷,應該規(guī)定的未及時規(guī)定,或同一件事兩次以上出現(xiàn)不統(tǒng)一現(xiàn)象。應監(jiān)管的重點制度有:安全辦公會制度、安全檢查制度、隱患排查整改制度、干部下井帶班制度、班前確認制度、班中控制制度、安全收尾制度、一炮三檢制度、瓦斯日報審閱制度,盲巷管理制度,等。

(3)操作規(guī)程存在明顯缺項或缺陷,應該規(guī)定的未及時規(guī)定,或不統(tǒng)一。

4、系統(tǒng)監(jiān)督管理缺陷

(1)井下開拓、生產(chǎn)布局不符合設計、采掘計劃、調度會意見。

(2)通風系統(tǒng)不合理,出現(xiàn)不合理串聯(lián)通風及無風、微風作業(yè)現(xiàn)象,或風量分配不滿足設計、計劃要求,或通風設施不符合要求,或未執(zhí)行測風制度,或主扇、局扇運行不合規(guī)。

(3)瓦斯防治系統(tǒng)不合規(guī),瓦斯檢查制度執(zhí)行不力,檢測儀器儀表配備不充分,檢查日報審閱不規(guī)范,有瓦斯超限現(xiàn)象,瓦斯超限后處理不合規(guī),未按瓦斯等級進行管理。

(4)防塵、防火系統(tǒng)未及時隨采掘系統(tǒng)延伸。

(5)“六大系統(tǒng)” 未及時隨采掘系統(tǒng)延伸,或運行不合規(guī)。

(6)應急系統(tǒng)未及時隨采掘系統(tǒng)延伸,或未組織預案演練。

(7)職衛(wèi)防治系統(tǒng)未及時隨采掘系統(tǒng)延伸,或存在發(fā)生職業(yè)病危險。

5、隱患管理缺陷

(1)未按規(guī)定管理重大危險源、重大事故隱患。

(2)未按旬組織礦級安全檢查,或檢查后未按要求組織整改,或整改后未公示。

(3)每班每天排查的隱患,未按“登記、整改、消號、公示”程序管理。

(4)每班檢查操作流程,發(fā)現(xiàn)未按“班前確認、班中控制、安全收尾”時,未及時糾正,對不具備安全生產(chǎn)條件的作業(yè)場所沒有提出整改或停工命令。

(5)每班檢查監(jiān)管力量安排,發(fā)現(xiàn)有監(jiān)管真空,未及時補缺或糾正。

(6)發(fā)現(xiàn)有無作業(yè)規(guī)程采掘、無安全措施維修現(xiàn)象,未及時停工并要求糾正。

(7)每月下井帶班少于22天。

6、事故事件管理缺陷

(1)對經(jīng)常出現(xiàn)的隱患,沒有進行統(tǒng)計分析,對可以不出現(xiàn)的隱患,沒有追究責任。

(2)對出現(xiàn)的事故,沒有按“四不放過”要求進行處理。

(3)安全考核、獎罰不公開、不公正、不公示。

7、薄弱環(huán)節(jié)和緊急狀態(tài)管理缺陷

(1)主扇因故停止運轉時,不及時通知撤離井下人員。

(2)不具備安全條件時,強行組織生產(chǎn)。

(3)采區(qū)、工作面安全出口不符合要求時,未先安排整改,強行組織生產(chǎn)。

(4)在出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)使生產(chǎn)不能安全繼續(xù)時,不及時解決;當薄弱環(huán)節(jié)上升為安全隱患時,不及時中止生產(chǎn)。

(5)有透水、爆炸、火災、大冒頂?shù)任ｋU時,不及時通知撤離井下人員。

(六)機電副礦長

負責機電設備管理,具體負責“六大系統(tǒng)”管理;總體上,對機電設備、提升運輸、六大系統(tǒng)方面出現(xiàn)的隱患負責,具體對以下事故隱患承擔責任;需要分解的,由其書面分解到機電運輸隊班長、業(yè)務科長。

1、方案管理缺陷

(1)沒有及時編制供用電計劃、機電物資及設備和儀器儀表更新計劃。

(2)沒有及時編制六大系統(tǒng)延伸計劃。

(3)沒有組織編制機電方面的技術操作規(guī)程,安全用電等管理制度。

(4)設備選型、產(chǎn)品質量不符合安全法規(guī)規(guī)定。

(5)沒有及時核定提升運輸能力和供電系統(tǒng)能力。

2、現(xiàn)場管理缺陷

(1)供用電方面:

①、井下管線混,井下供電線路有“雞爪子”“羊尾巴”等現(xiàn)象。

②、防爆電氣設備、線纜存在失爆(發(fā)熱)現(xiàn)象。

③、供用電方面,三大保護不符合。

④、機電硐室管理不合規(guī)。

(2)提升方面:

①、提升硬件方面,絞車有故障,鋼絲繩檢測不規(guī)范,礦車及鏈環(huán)插銷不符合,一坡三擋不符合。

②、提升環(huán)境方面,上中下車場不符合,提升線路及軌道上有障礙物。

③、提升管理方面,單車裝載不符合,列車編組不符合,禁止行人方面不符合,紅綠燈不符合。

(3)運輸方面:

①、運輸硬件方面,機車有故障,礦車及鏈環(huán)插銷不符合,車載瓦檢器、滅火器不符合。

②、運輸環(huán)境方面,運輸線路斷面不夠,運輸線路及軌道上有障礙物。

③、提升管理方面,單車裝載不符合,列車編組不符合,特殊地段禁止行人方面不符合。

④、地面煤(渣)壩翻車操作不符合。

(4)排水方面:

①、排水硬件方面:水泵故障,管路破裂。

②、排水環(huán)境方面:供電能力不足。

③、排水管理方面:水倉淤塞,日常不按規(guī)定排水,泵房臟亂。

(5)六大系統(tǒng)方面

①、不按規(guī)定及時延伸。

②、系統(tǒng)運行不正常。

③、運行記錄和報表報審閱不規(guī)范。

④、在系統(tǒng)故障時不及時通知調度室停止安排該區(qū)域作業(yè)。

(6)每月下井帶班少于15天。

3、薄弱環(huán)節(jié)和緊急狀態(tài)管理缺陷

(1)主扇因故停止運轉時,不及時通知撤離井下人員。

(2)不具備安全條件時,強行組織生產(chǎn)。

(3)采區(qū)、工作面安全出口不符合要求時,未先安排整改,強行組織生產(chǎn)。

(4)在出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)使生產(chǎn)不能安全繼續(xù)時,不及時解決;當薄弱環(huán)節(jié)上升為安全隱患時,不及時中止生產(chǎn)。

(5)有透水、爆炸、火災、大冒頂?shù)任ｋU時,不及時通知撤離井下人員。

(七)采掘隊班長

對下列行為承擔責任:

1、不召開班前會就帶人下井。

2、不進行班前安全確認就安排工人作業(yè)。

3、不深入采掘面掌握安全動態(tài),不加強班中控制,致使質量不合格產(chǎn)品進行驗收程序。

4、不落實作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程,超能力多頭組織生產(chǎn)。

5、發(fā)現(xiàn)異常,不及時組織撤離人員,或擅自組織生產(chǎn)。

(八)瓦斯檢查(安全)員

對下列行為負責:

1、沒有按照瓦斯檢查循環(huán)圖表檢查各地點的瓦斯,并填寫圖表和牌板。

2、不執(zhí)行“一炮三檢”制度和“三人連鎖放炮”制度。

3、瓦斯檢查儀失真。

4、有害氣體超限時,不及時下令撤退工人并向領導匯報。

5、責任區(qū)域內存在盲巷不匯報。

6、對責任區(qū)域內其他違章現(xiàn)象、不符合現(xiàn)象不報告。

(九)從業(yè)人員

對本人的工作質量、工程質量、作業(yè)流程負責。

三、事故隱患排查整改

1、領導帶頭進行事故隱患排查,及時安排整改,整改后及時公示,接受監(jiān)督;原則上,必須每班、每個作業(yè)流程進行隱患排查,整改不能過夜。

2、隱患解決渠道初步劃分:

(1)管理人員上、機構體系上、投入上、物資上的隱患,由董事長總經(jīng)理解決。

(2)于歷史原因形成的隱患,及綜合性或涉及到幾個領導分管方面的隱患,由礦長解決。

(3)通風和水害防治系統(tǒng)上的隱患,以及設計、規(guī)范方面的隱患,由總工(技術副礦長)牽頭解決。

(4)瓦斯、粉塵、火災防治和職衛(wèi)方面的隱患,以及制度方面的隱患、作業(yè)流程方面的隱患,由安全副礦長解決。

(5)頂板方面、作業(yè)安排方面的隱患,由生產(chǎn)副礦長解決。

(6)設備、提升運輸、六大系統(tǒng)方面的隱患,由機電副礦長解決。

(7)個人方面的“三違”,由個人解決。

(8)需要進一步細化的,由分管領導局面細化,由礦長審定。

四、事故隱患追究

1、對工人的人為失誤造成的隱患,一律罰款50元及以上/ 條。

2、對工人的違章操作造成的隱患,一律罰款100元及以上/ 條。

3、對干部的不履行職責造成的隱患,一律罰款200元及以上/ 條。

4、對違章指揮造成的隱患,一律罰款500元及以上/ 條。

5、上列造成隱患情形中,情節(jié)嚴重的,或造成隱患危害極大的,加倍處罰;是工人的,直至轉崗、下崗;是干部的,直至免職、撤職、下崗;因之而造成事故的,從事故處罰。

第10篇 安全獎勵與責任處罰制度

第一條 為了加大安全工作的執(zhí)行力度,明確獎懲標準,特制訂本制度。

第二條 本制度適用于公司及各部門負責人。

第三條 安全獎勵規(guī)定。公司每季度對各單位進行一次安全檢查(重大節(jié)假日和大型活動另行安排),嚴格進行評分排名次,全年總分獲得第一名的單位,獎勵5000元,第二名獎3000元,第三名獎1000元。

第四條 安全生產(chǎn)出現(xiàn)重大事故(按國家規(guī)定事故類型劃分標準),每起扣責任人年薪10%;一般事故損失在1萬元-5萬元的,一次扣責任人年薪2%;損失在5萬元-10萬元的,一次扣責任人年薪3%。造成重大事故的,按比例賠償經(jīng)濟損失,免除單位職務,三年內不再啟用;造成重大傷亡事故的,除承擔事故經(jīng)濟損失外,由司法機關處理。

第五條 違犯消防管理制度,處罰如下。

(一)在生產(chǎn)區(qū)內吸煙,每人每次罰款100元;禁煙區(qū)內發(fā)現(xiàn)煙頭的處罰責任人50元/每個;

(二)未經(jīng)安全保衛(wèi)科批準,在禁火區(qū)內動火,每處罰款100元;

(三)挪用、損壞消防器材設施,每處罰款100元,并負責賠償損失;

(四)私拉亂接電線,每處罰款100元;

(五)車間、工廠、辦公樓、倉庫等未做到人走燈滅,每處罰款20元;

(六)違反高危區(qū)安全管理規(guī)定,罰款50元;

(七)堵塞消防通道,每處罰款50元;

(八)燃料廢棄物不按規(guī)定的位置放置,每處罰款100元;

第六條 違反危險化學物品管理制度,處罰如下:

(一)違規(guī)申報、采購危險化學物品,處罰責任人100元;

(二)違規(guī)裝運、儲存危險化學物品,處罰責任人100元,有造成經(jīng)濟損失的負責全部賠償造成重大事故的交司法機關處理。

(三)管理不善,導致危險化學物品流失,處罰責任人100元,有造成經(jīng)濟損失的負責全部賠償,造成重大事故的除賠償經(jīng)濟損失外,交司法機關處理。

第七條 違反各項安全管理制度造成事故的,責任人賠償10%-100%的經(jīng)濟損失;單位一把手及相關責任人承擔連帶責任,賠償10%-50%的經(jīng)濟損失。

第八條 違反各項安全管理制度規(guī)定造成重大事故的,移交司法機關處理。

第九條 本制度的解釋權屬公司辦公室。

第十條 本制度自2023年1月1日起執(zhí)行。

第11篇 公交企業(yè)安全生產(chǎn)事故責任倒查制度

為有效預防和減少安全生產(chǎn)事故，切實保障旅客生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關法律法規(guī)規(guī)定，特制定本制度。

一、責任倒查范圍：1.發(fā)生1次死亡3人以上（含3人，下同）交通事故，或死亡人數(shù)不足3人，但社會影響和經(jīng)濟損失較大的；2.發(fā)生較大火災、交通等死亡事故，或一次重傷2人以上事故；3.半年內發(fā)生2起一次死亡2人的道路交通事故，或發(fā)生3起一次死亡1人道路交通事故；4.上級機關或領導指示以及有必要進行責任倒查的其他事故。

二、責任倒查內容：1.是否認真履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責，安全生產(chǎn)責任制落實及簽訂責任書的情況；2.是否按規(guī)定設置了安全生產(chǎn)監(jiān)管機構，人員、辦公經(jīng)費是否保證工作需要；必要的安全監(jiān)管措施和火災、交通等事故防范措施，以及安全設施設備是否按規(guī)定要求配備，并保持完好狀態(tài)；3.每季度是否按規(guī)定至少召開1次防范重特大事故工作會議；4.每年是否按規(guī)定開展了4次以上安全生產(chǎn)大檢查；5.是否按要求開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。對列為本年度重點監(jiān)督的重、特大事故隱患是否能按規(guī)定要求進行整改；6.單位負責人、安全管理人員是否經(jīng)過專門安全生產(chǎn)培訓考核合格后持證上崗，駕駛人員是否經(jīng)安全生產(chǎn)培訓考核合格后上崗；7.安全生產(chǎn)工作是否依法實施了有效監(jiān)督管理；8.是否按規(guī)定時限報告各類安全生產(chǎn)事故；9.是否按規(guī)定編制建立安全生產(chǎn)事故應急救援預案，建立應急救援體系；10.發(fā)生重、特大事故后，是否快速啟動應急救援預案將事故損失減少到最小程度；11與安全生產(chǎn)工作相關的文件、臺帳、制度以及會議記錄是否存檔，主管或主要領導部署的安全生產(chǎn)工作任務是否記錄、落實；12.與發(fā)生事故有關的其他情況。

三、責任倒查的程序：1.公司安全科認為符合安全生產(chǎn)事故責任倒查條件的，提請公司領導同意后，下發(fā)責任倒查通知；2.根據(jù)事故不同程度，報請并協(xié)同各級行業(yè)主管部門進行責任倒查；3.安全科應在30日內向公司提交倒查報告；4.如公司對責任倒查報告無異議，上報各級行業(yè)主管部門處理；5.收到主管主管部門處理決定20日內，安全科下發(fā)責任倒查情況通報。

應急救援制度

為預防和控制潛在的事故，做出應急預警和響應，最大限度地減輕事故發(fā)生，特制定本制度。一、本制度適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營中可能和已發(fā)生的安全生產(chǎn)事件的預防和處理。二、應急管理原則：1.實行領導負責制和責任追究制2.以人為本，安全第一3.預防為主，強化基礎，快速反應4科學實用5.分級響應。三、應急管理機構：在總經(jīng)理領導下的公司生產(chǎn)安全事故應急救援領導小組，是安全生產(chǎn)事故應急管理工作的最高領導機構，負責安全生產(chǎn)事故的應急救援領導工作。四、運行機制：1.預警，各部門要針對各種可能發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，完善預警機制，建立預警系統(tǒng)，開展危險源辨識、環(huán)境因素識別和風險評價工作，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、妥善處置。每個應急人員必須在崗位能熟練使用兩個以上預警電話或其他報警方式；預警級別一般劃分為三級：公司級（重大--可能產(chǎn)生特別嚴重后果）、站點級（較大--可能產(chǎn)生嚴重后果）和班組級（一般--可能產(chǎn)生較重后果）；2.應急處置，安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，事發(fā)源的第一目擊者必須立即報告本單位領導，最遲不得超過5分鐘，同時報告專職人員和專業(yè)部門；及時、有效地進行先期處置，控制事態(tài)的蔓延；3.應急響應，應急救援領導小組及時啟動應急預案，統(tǒng)一指揮開展應急救援工作；4.應急結束，事故應急處置工作結束，由應急領導小組發(fā)布應急工作結束信息；5.恢復與重建，要積極穩(wěn)妥、深入細致地做好善后處置工作，對突發(fā)事故中的傷亡人員按照規(guī)定給予補償；6.調查與評估，對安全生產(chǎn)事故的起因、影響、責任、經(jīng)驗教訓和恢復重建等問題按照“四不放過”原則進行調查評估和處理；7.信息的報告與發(fā)布，安全生產(chǎn)事故的信息發(fā)布應當及時、準確、客觀、全面，及時按規(guī)定向主管上級和當?shù)卣畧蟾妫⒏鶕?jù)事件處置情況做好后續(xù)報告工作。五、應急保障：1.人力資源，公司綜合科、財務科、安全生產(chǎn)科是應急救援的專職隊伍和骨干力量。2.職責，安全生產(chǎn)科負責日常應急救援隊伍的業(yè)務培訓和應急演練，財務科負責保證所需資金，確保應急所需物資的供應和物資儲備的監(jiān)督管理。綜合科負責聯(lián)系就近醫(yī)院，確保醫(yī)院能在發(fā)生事故后能及時赴現(xiàn)場開展醫(yī)療救治、疾病預防控制等醫(yī)療衛(wèi)生應急工作。后勤科負責緊急情況下應急交通工具的優(yōu)先安排、確保運輸安全暢通，同時采取防護措施，確保人員安全。六、監(jiān)督管理：1.預案演練，各部門要結合實際，有計劃、有重點地組織對相關預案的演練。每年至少進行一次，并作好演練過程的記錄；2.培訓教育，安全生產(chǎn)科負責協(xié)調組織應急法律法規(guī)和預防、避險、自救、互救、減災等常識的培訓，增強員工的憂患意識、社會責任意識和自救、互救能力。對應急救援和管理人員進行專業(yè)培訓，提高其應急專業(yè)技能；3.責任與獎懲，安全生產(chǎn)事故應急救援工作實行責任追究制，對做出突出貢獻的先進集體和個人給予表彰和獎勵。對遲報、謊報和瞞報或有其他失職、瀆職行為而喪失應急的最佳機會，造成人員傷亡或重大經(jīng)濟損失的，對有關責任人給予處罰或行政處分；構成犯罪的，送司法機關處理。

第12篇 某電子廠安全生產(chǎn)責任制度

1.0 目的：

為了加強我公司認真貫徹落實我國安全生產(chǎn)責任方針，確保我公司人員財產(chǎn)安全而制定本制度；

2.0? 范圍：

適用于我公司所有在職人員；

3.0? 總經(jīng)理安全職責：

3.1? 全面負責安全生產(chǎn)工作；

3.2? 建立、健全安全生產(chǎn)責任制；

3.3? 組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

3.4? 保證安全生產(chǎn)投入的有效實施；

3.5? 督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

3.7? 負責及時、如實對外報告公司生產(chǎn)安全事故。

4.0? 常務副總經(jīng)理安全職責：

4.1? 負責各自部門業(yè)務范圍內的安全工作；

4.2? 定期檢查各自主管部門對安全生產(chǎn)各項制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為；

4.3? 負責處理各自主管部門安全、防火工作中存在的重大問題；

4.4? 負責組織各自主管范圍內的定期和不定期的安全、防火檢查，對查出的問題落實

4.5? 負責組織各自主管范圍內重大事故的調查處理并如實報告。

4.6? 定期召開安全生產(chǎn)委員會會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。

4.7? 組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應急救援預案；

5.0? 副總經(jīng)理安全職責

5.1? 主管安全生產(chǎn)工作，定期聽取匯報，及時解決安全生產(chǎn)中的重大問題，負責特殊動火、特級高處作業(yè)等安全技術措施的審批；

5.2? 組織制定、修訂安全規(guī)章制度和編制安全技術措施計劃，并組織實施；

5.3? 組織安全生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患的整改；

5.4? 組織開展各項安全生產(chǎn)競賽活動，總結推廣安全生產(chǎn)工作先進經(jīng)驗，并獎勵先進單位和個人；

5.5? 組織安全教育和考核工作；

5.6? 組織各類重大事故和惡性未遂事故的調查處理，并及時上報主管部門；

5.7? 做好安全生產(chǎn)任務的計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制的安全管理目標；

6.0? 生產(chǎn)經(jīng)理安全職責：

6.1? 組織安全生產(chǎn)大檢查，協(xié)助有關部門對查出的問題制定防范措施，檢查落實事故

患的整改工作；

6.2? 深入現(xiàn)場，檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，遇有特殊情況時有權停止有關違章人員的工作，同時立即報告上級領導處理；

6.3? 負責組織對職工進行工業(yè)衛(wèi)生知識宣傳教育，搞好工業(yè)衛(wèi)生工作，實現(xiàn)文明生產(chǎn)；

6.4? 負責組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，審查安全技術操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；

6.5? 負責制定安全生產(chǎn)工藝標準及新引進設備的技術安全標準；

6.6? 會同有關部門組織對新入廠人員及職工進行安全生產(chǎn)宣傳教育，督促相關部門做好特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核工作；

6.7? 負責對有關部門對生產(chǎn)車間提出安全隱患整改措施的跟進、執(zhí)行、落實.

6.8? 積極采取各種安全工藝技術工程，進行綜合治理，使企業(yè)的生產(chǎn)機械設備和設施達到本質安全化的要求，保障員工有一個安全可靠的作業(yè)條件；

6.9? 采取各種勞動衛(wèi)生措施，不斷改善勞動條件和環(huán)境，防止和消除職業(yè)病的危害。做好女工和未成年的特殊保護，保障勞動者的身心健康；

7.0? 專職安全主任安全職責:

7.1? 協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理等領導貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準，并督促檢查執(zhí)行情況，協(xié)調安全生產(chǎn)委員會日常工作；

7.2? 在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領導下負責公司的安全監(jiān)察工作；

7.3? 對工廠發(fā)生消防隱患、安全事故處理與上報；

7.4? 保障和杜絕公司發(fā)生各類安全事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失；

7.5? 對企業(yè)領導、特種作業(yè)人員和所有在職員工進行安全教育，提高安全素質；

7.6? 推動安全生產(chǎn)目標管理，推廣和應用現(xiàn)代化安全管理技術與方法，深化企業(yè)安全管理；

7.7? 負責鍋爐、壓力容器的安裝、使用、檢驗等的安全監(jiān)察工作；

7.8? 負責組織、協(xié)調安全附件、防雷防靜電接地設施、可燃氣體報警器等安全設施、設備的檢測工作；

7.9? 負責匯總和編制安全技術措施計劃，督促有關部門按期實現(xiàn)；

7.10 制定勞保用品、保健費用發(fā)放標準，并監(jiān)督檢查有關單位和個人使用勞保用品情況；

7.11 負責各類事故的匯總統(tǒng)計工作，參加人身傷亡、火災、爆炸、交通、環(huán)境污染、中毒和重大、惡性未遂事故的調查處理工作，參加工傷鑒定，并建立企業(yè)事故檔案；

7.12 負責審批一級用火，二、三級高處作業(yè)等作業(yè)的審批；

7.13 負責組織制定、修訂公司重大事故應急救援預案，審查基層單位事故應急救援預案，并組織、檢查演練情況；

7.14 對安全生產(chǎn)工作中有貢獻者和事故責任者提出獎懲意見；

7.15 認真貫徹國家和上級工業(yè)衛(wèi)生管理制度，并檢查執(zhí)行情況；

8.0? 車間主管安全職責：

8.1? 堅持“安全第一、預防為主”方針，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準，研究安全生產(chǎn)技術，模范地執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，杜絕“三違”

（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律），對本單位安全生產(chǎn)和職工健康全面負責；

8.2? 對新工人(包括實習、代培人員)進行車間級安全教育，并保證教育時間，組織定期安全考核，對未經(jīng)安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。參加每周的安全活動日，及時解決存在問題；

8.3? 組織制定、修訂本單位的安全生產(chǎn)管理制度、安全技術操作規(guī)程、安全技術措施，并負責貫徹落實；

8.4? 組織本單位每周一次的安全、防火檢查，落實隱患整改，保證設備、管線、安全裝置、消防設施、消防器材處于良好狀態(tài)；

8.5? 計劃、布置、檢查、匯報、總結工作的同時，把安全防火工作列為重要內容之一；

8.6? 負責申請一級用火，審批二級用火，并組織落實用火必需的安全措施；

8.7? 發(fā)生事故時，立即組織搶救，保護好現(xiàn)場并立即報告有關部門，負責查明事故原因和采取防范措施；

8.8? 對安全生產(chǎn)有貢獻者及事故責任者提出獎懲意見；

8.9? 經(jīng)常布置、檢查本單位義務安全員工作，支持并充分發(fā)揮他們的作用；

8.10 嚴格執(zhí)行勞動防護用品、保健的發(fā)放標準，并抓好上崗職工勞動保護穿戴，保證上崗職工的人身安全和身體健康；

8.11 組織制定事故應急救援預案，并適時組織演練。

9.0? 車間副主管安全職責：

9.1、在協(xié)助車間主管組織生產(chǎn)的同時．必須考慮和安排安全防火、勞動保護問題，并對分管業(yè)務范圍內的安全負責；

9.2? 在討論技術問題和做技術決定時，同時提出安全技術措施；

9.3? 在進行各種技術改造、技術革新研究試驗時，必須制定可靠的安全措施；

9.4? 定期組織工人學習工藝操作規(guī)程和安全技術規(guī)程，并經(jīng)常進行安全生產(chǎn)和防護知識教育，取締各種違章違紀行為。

10.0 車間專、兼職安全員職責：

10.1 認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、指示、規(guī)定；

10.2 負責進行二、三級安全教育，協(xié)助車間科室領導組織好每周的安全日活動；

10.3 參加制定安全生產(chǎn)制度和安全技術規(guī)程，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況；

10.4 編寫二級安全教育大綱，經(jīng)常對本單位職工進行安全，知識教育，建立安全技術檔案；

10.5 經(jīng)常深入各崗位檢查安全生產(chǎn)情況，制止違章指揮和違章作業(yè)，遇到重大險情果斷采取措施并報告領導，查出的事故隱患及時組織力量限期整改；

10.6 負責管理本單位安全、防火設施、檢查監(jiān)督本單位人員勞保用品的合理使用，

10.7 協(xié)助車間領導審批二級用火，并采取可靠的安全措施，使動火作業(yè)安全順利進行；

10.8 定期向安全部門匯報工作，按時參加安全部門組織的各項安全活動；

10.9 參加本單位各類事故的調查處理，負責統(tǒng)計上報協(xié)助車間主任落實各項安全措施。

11.0 班、拉長安全職責：

11.1 對本班組安全生產(chǎn)和職工人身安全、健康負責；

10.2 發(fā)現(xiàn)事故苗頭和事故隱患及時處理和上報，

10.3 組織安全日活動，堅持班前講安全、防火，班中檢查安全、防火，班后總結安全、防火工作；

10.4 認真貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程；

10.5 發(fā)生事故立即報告，并采取積極有效措施，制止事故擴大，組織職工分析事故原因，

10.6 對從事有明顯危險或嚴重違反操作規(guī)程的職工有權停止操作，并安排好崗位操作人員，報告領導，

10.7 有權制止未經(jīng)三級安全教育和安全考核不合格職工獨立操作；

10.8 搞好安全和消防設施、設備的檢查和維護保養(yǎng)工作，保持靈活好用，檢查職工合理使用勞保用品和正確使用各種消防器材。

11.0 員工的安全職責：

11.1 認真學習上級有關安全生產(chǎn)的指示，規(guī)定和安全規(guī)程，熟練掌握本崗位操作規(guī)程；

11.2 上崗操作時必須按規(guī)定穿戴好勞動保護用品，正酶使用和妥善保管各種防護用品和消防器材；

11.3 上班要集中精力搞好安全生產(chǎn)，平穩(wěn)操作，嚴格遵守勞動紀律和工藝紀律，認真做好各種紀錄，不得串崗、脫崗、嚴禁在崗位上睡覺、打鬧和做其它違反紀律的事情，對他人違章操作加以勸阻和制止；

11.4 認真執(zhí)行崗位責任制，有權拒絕一切違章作業(yè)指令，并立即越級向上級匯報；

11.5 嚴格執(zhí)行交接班制度，發(fā)生事故時要及時搶救處理保護好現(xiàn)場，及時如實向領導匯報；

11.6 加強巡回檢查及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，自己不能處理的應立即報告；

11.7 積極參加安全活動，提出有關安全生產(chǎn)的合理化建議。

12.0 總經(jīng)辦安全管理職責:

12.1 在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出“安全第一”的思想；

12.2 各單位考核評比時，同時考核安全工作。在編制經(jīng)濟責任制時，把安全內容納入生產(chǎn)責任主題內容，堅持安全否決權；

12.3 組織職工進行技術培訓和考核，不斷提高其技術業(yè)務素質，保證安全生產(chǎn)；

12.4 負責工傷上報，組織工傷鑒定，并負責組織工傷人員費用核銷工作；

12.5 根據(jù)國家勞動部門規(guī)定嚴格控制加班加點，確保職工身體健康；

13.0 行政部門安全管理職責：

13.1 做好新工人的體檢工作，根據(jù)職業(yè)禁忌癥做好新、老工人工種分配和調整，對有毒、有害工種實行定期輪換制度，把安全工作納入晉級考核內容；

13.2 負責erp信息化管理，保證erp系統(tǒng)的正常運行，做好erp系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的保密，公司內部局域網(wǎng)的網(wǎng)絡安全和病毒入侵的防范工作；

13.3 負責計算機設備日常病毒檢測工作，監(jiān)督檢查各處室因特網(wǎng)和各應用軟件的使用

況，防止計算機設備受到病毒侵害和攻擊。

13.4 負責對外連接安全教育工作，落實和貫徹我公司安全生產(chǎn)領導方針；

13.5 協(xié)助貫徹上級有關安全生產(chǎn)指示，及時轉發(fā)上級領導和有關部門的安全生產(chǎn)文件、

料、認真做好公司級安全會議記錄，對安全管理方面的有關材料及時組織匯審并打印下發(fā)；

13.6 組織、檢查、落實機關干部值班、值宿管理制度；

13.7 協(xié)助搞好安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、制度等的宣傳教育，提高職工的安全意識；

13.8 協(xié)助總結推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，在評選先進時，要把安全生產(chǎn)工作做為重要內容；

13.9 深入生產(chǎn)第一線，掌握了解職工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題，做到防患于未然，發(fā)生事故后要做好穩(wěn)定職工情緒和及時恢復生產(chǎn)的各種思想工作；

13.10 組織開展群眾性的安全生產(chǎn)競賽活動。

14.0 制造部門安全職責：

14.1 負責機械、電氣、動力設備、工藝管道、通排風裝置及工業(yè)建筑物等的管理，使其符合安全技術要求；

14.2 組織對起重機械、鍋爐、壓力容器及安全裝置、壓力管道、制冷、通排風等設備的定期檢查、校驗、檢測工作；

14.3 負責制定和審查有關設備改造、維護、檢修的各項管理制度；貫徹國家、上級部門關于設備、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)程和規(guī)定，制訂和修訂各類機械設備的操作規(guī)程和管理制度；編制裝置大檢修安全組織措施計劃和下達安全檢修任務書；

114.4 新增、改造、超期運行設備、操作條件變動時應使其符合安全技術要求；

14.5 組織機動設備專業(yè)檢查，對機動設備存在的事故隱患須及時組織力量整改；

14.6 及時傳達貫徹上級有關安全生產(chǎn)的指令、規(guī)定、標準；

14.7 當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時應服從安全，在保證安全的前提下組織、指揮生產(chǎn)，防止突擊性或超負荷生產(chǎn)，以確保安全；

14.8 督促操作工人的技術培訓和考核，嚴格工藝操作規(guī)程和各項安全生產(chǎn)管理制度，

證安全生產(chǎn)；

14.9 匯總技術措施計劃時，應將安全技術措施作為重要內容列入項目；

14.10 負責生產(chǎn)操作事故的調查、處理、統(tǒng)計和上報工作。

14.11 編制新技術操作規(guī)程，下達工藝技術指標，并檢查執(zhí)行情況，在制定技術改造措施和變動操作條件時必須符合安全技術要求，應考核安全技術及改善勞動條件等項目；

14.12 發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)管理制度者要及時制止，并向副總經(jīng)理報告，同時通知有關部門處理；

14.13 負責水、電、汽、風等的停送及其不正常或緊急狀態(tài)下處理的安全措施；

14.14 生產(chǎn)中發(fā)生險情或事故時，要采取果斷措施以防事態(tài)擴大，并立即通知有關部門；

14.15 參加安全生產(chǎn)月大檢查，隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，及時在調度會上給予有關單位表揚或批評。

15.0 財務部門安全職責：

15.1 編制、平衡生產(chǎn)計劃時，應保證安全技術措施資金的來源，確保安全生產(chǎn)管理工作順利實施；

15.2 監(jiān)督安全技術措施、勞保用品、保健費用的開支情況，保證安全教育費用的實際需要；

15.3 負責各類事故費用的支出，并納入經(jīng)濟活動分析內容。

16.0 保衛(wèi)（消防）部門安全職責：

16.1 健全保衛(wèi)制度，做好要害部門的保衛(wèi)工作；

16.2 加強管理，依靠和發(fā)動群眾做好防盜、防破壞工作，加強生產(chǎn)要害部位的巡邏，以

維護正常生產(chǎn)秩序；

16.3 負責偷盜、破壞等治安事件的調查、處理和統(tǒng)計上報工作；

16.4 負責門衛(wèi)的警衛(wèi)任務，嚴格檢查入廠的各種車輛的安全防護設施的配戴，查堵進出

人員攜帶煙、火種情況；

16.5 認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》，堅持“預防為主、防消結合”的方針，負責撲救廠區(qū)一切火災；

16.6 加強戰(zhàn)備訓練，確保滅火器材、用具等齊全、完好；負責監(jiān)督檢查滅火設施，確保消防設施完備，消防道路暢通；

16.7 建立、健全義務消防組織并進行業(yè)務技術指導、訓練，以提高素質；

16.8 對特殊危險動火進行現(xiàn)場備戰(zhàn)；

16.9 負責對職工加強勞動紀律和遵章守紀教育和檢查，協(xié)助抓好安全生產(chǎn)；

16.10協(xié)助公司安全主任做好一切安全管理事物。

17.0 公司安全生產(chǎn)委員會：

17.1 公司設安全生產(chǎn)委員會，由總經(jīng)理任主任，由常務副總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)廠長、安全主任、車間義務安全員、保衛(wèi)人員、等部門負責人組成；

17.2.車間設安全生產(chǎn)領導小組，組長由車間主管擔任；

17.3 易燃、易爆、塵毒危害嚴重的車間設專職安全員，其他一百人以上的車間設專職安全員，一百人以下的車間設兼職安全員，班組設不脫產(chǎn)的班組安全員。

本制度隨公司發(fā)展而修改具體事項,具體修改事宜以會議形式修訂《安全生產(chǎn)管理責任制度》通過為準。

第13篇 某學校安全穩(wěn)定工作責任追究制度

第一條 為全力維護教育系統(tǒng)的安全穩(wěn)定,有效地防范各種安全穩(wěn)定事故、事件(統(tǒng)稱事故)的發(fā)生,及時調處各類矛盾糾紛,嚴肅追究各種安全穩(wěn)定事故的行政責任,保障學校、師生和人民群眾生命、財產(chǎn)安全,根據(jù)相關法律法規(guī),結合教育系統(tǒng)實際,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于普定縣補郎苗族鄉(xiāng)中心學校。

第三條 補郎中心學校全體教職工要深化對學校安全穩(wěn)定工作重要性的認識,按照 “分頭排查,共同匯總,記錄在冊,切塊負責,追蹤要賬,限期整改,強化督導,常抓不懈”的“三十二字”總要求,強化以“十五防”(防危房倒塌、防食物中毒、防火、防盜、防爆、防_、防溺水、防交通事故、防群體性疾病、防自然災害事故、防大型活動安全事故、防學生意外傷害、防學校周邊不良環(huán)境、防學生心理脆弱、防校外不法分子入校侵害)和“七不準”(未經(jīng)允許,不準罷餐,不準_,不準_,不準串聯(lián),不準搞聯(lián)合簽名,不準張貼標語和小字報,不準懸掛橫幅)為主要內容的學校安全穩(wěn)定工作,堅持“關鍵在校、重點在防、做實為本、常效為先”和“分工協(xié)作、條塊結合、歸口管理、誰主管誰負責、一崗雙責”的原則,落實各項安全穩(wěn)定措施,對存在的各類隱患、苗頭和問題,及時發(fā)現(xiàn)、控制、化解、治理,切實筑牢學校安全穩(wěn)定工作防線,全面推進學校安全穩(wěn)定工作。

第四條 凡違反安全穩(wěn)定責任制的,依照本辦法直接或建議有關部門和地方政府追究違反安全穩(wěn)定責任制的單位、單位法定代表人、單位主管領導及有關責任人的行政責任;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第五條 學校校長是本管轄區(qū)域內學校安全穩(wěn)定工作的第一責任人,對學校安全穩(wěn)定工作負總的領導責任。第一責任人要定期聽取學校安全穩(wěn)定工作的情況匯報,親自過問和解決學校安全穩(wěn)定工作的重大問題,組織協(xié)調領導班子成員對學校安全穩(wěn)定工作齊抓共管。

第六條學校的分管領導是學校安全穩(wěn)定工作的直接責任人,對學校安全穩(wěn)定工作負主要領導責任。直接責任人要集中精力抓好學校安全穩(wěn)定工作,抓好領導班子對學校安全穩(wěn)定工作決策部署的貫徹落實,認真、徹底解決排查出來的各種問題、隱患和苗頭。

第七條學校負責人對本機構的安全穩(wěn)定工作負直接責任,要抓好本機構的安全與治安工作。

第八條學校安全穩(wěn)定(安全保衛(wèi))機構對本轄區(qū)、本學校安全穩(wěn)定工作負直接責任。

第九條學校的其他領導,對所分管工作涉及的學校安全穩(wěn)定負有重要的領導責任,要把學校安全穩(wěn)定工作與所分管工作同時安排、同時部署、同時檢查,實行“一崗雙責”,抓好分管范圍內的學校安全穩(wěn)定工作,對排查出的問題、隱患和苗頭要先行及時果斷地處置。

第十條 建立健全組織機構和防范體系。要組建學校安全穩(wěn)定管理和衛(wèi)生保健機構,配備專職管理人員和技術人員,形成歸口主管與分工負責相結合的安全穩(wěn)定工作管理體制,相關資料、檔案管理科學規(guī)范。

第十一條 為加強學校安全管理,落實學校安全主體責任,解決無人管、不會管、管不好的問題,健全和完善學校安全領導體制和管理體制,實行注冊安全副職和注冊安全主任制度。

第十二條 建立例會制度。學校每學期要在第一責任人的主持下至少召開四次例會,專題研究學校安全穩(wěn)定工作,制訂詳細具體、可操作性強的工作方案,采取得力措施保證學校的安全穩(wěn)定。

第十三條 完善學校安全穩(wěn)定工作責任制。要把責任目標分解,層層落實責任,逐級簽訂責任書,嚴格進行考核,形成層層負責、人人有責、齊抓共管、綜合治理的學校安全穩(wěn)定防范機制。

第十四條 學校要采取具體措施,對學校實施安全穩(wěn)定監(jiān)督管理,實行學校安全穩(wěn)定校長負責制和安全穩(wěn)定一票否決制,切實防止發(fā)生各類安全穩(wěn)定事故(事件),保障師生生命、財產(chǎn)安全和穩(wěn)定的教育教學環(huán)境。

第十五條 學校的校舍、場地、其他教育教學設施和生活設施必須符合安全標準;學校要建立健全安全制度,采取相應的管理措施,預防和消除教育教學環(huán)境中存在的安全與治安隱患;一旦發(fā)生安全與治安事故,要及時采取措施救助師生。

第十六條學校應指導對學生進行安全教育、管理和保護,針對學生年齡、認知能力和法律行為能力的不同,廣泛開展相應的安全教育、自防自護自救互救教育、逃生教育,加強對相關管理人員和從業(yè)人員的培訓工作,全面落實相關法律法規(guī)和規(guī)章,遏制師生傷亡事故的發(fā)生,維護學校正常的教育教學秩序。

第十七條學校要下大力氣抓好交通安全、運動安全、勞動安全、活動安全、衛(wèi)生安全、教學實驗安全、建筑安全、消防安全、管理失當安全、學校內部和校園周邊治安等方面安全隱患和問題的排查與治理。

1.確保校內建筑及其附屬設施的使用和建設中不發(fā)生師生傷亡事故。

若有施工任務,學校要有專人負責施工安全問題,責任到人。

加強對學生宿舍的安全管理,嚴禁火種帶入學生宿舍。

學生聚集的教學樓、宿舍、圖書館(室)、微機室、實驗室、餐廳等場所要配備應急照明燈。

2.確保師生在校內食堂就餐、飲水、午間(課間)餐、食用加碘加鈣食品及碘鈣制品、食用校內商店食品等各個方面不發(fā)生食物中毒事故。學校要落實衛(wèi)生保健機構和技術人員,加強師生傳染病的預防工作,不得組織學生到有傳染病源的場所開展活動,發(fā)現(xiàn)傳染病必須進行隔離,及時救治和報告。

3.確保學校在組織學生參加各種形式的勞動、運動、集體活動中不發(fā)生師生傷亡事故。禁止師生參加與教育教學無關的社會活動。確需學生參加的有關活動,組織者必須制定相應的安全防范措施和應急預案,報所屬教育部門批準。嚴禁學校以任何形式、名義組織學生從事接觸易燃、易爆、有毒等危險品的勞動或者其它危險性勞動。不得組織中小學生參加撲救等危及學生安全的活動。

4.確保教學演示實驗和學生分組實驗操作以及對易燃、易爆、放射、有毒等危險物品的儲藏、搬運與使用中不發(fā)生師生安全事故。

5.進行消防安全教育,確保學校在用火、用電、用油、取暖、使用煤氣、使用煤爐等方面不發(fā)生師生傷亡事故和財產(chǎn)損失。學校要配齊配足防火器材,不得鎖閉或堵塞校內建筑的疏散通道和安全出口,所有校內建筑要保證能及時疏散出室內全部人員。學校發(fā)生火災要在第一時間報警的同時迅速組織學生疏散。

6.在教育教學中,確保不發(fā)生因管理失當造成師生人身傷害等方面的安全事故。學校要通過開設專題課、學科中滲透、講座等多種形式,開展公共安全教育,加強對學生進行預防和應對社會安全、公共衛(wèi)生、意外傷害、網(wǎng)絡、信息安全、自然災害以及影響學生安全的其他事故或事件知識的教育。樹立和強化安全意識,了解保障安全的方法并掌握一定的技能,實施心理健康教育。在上操、上下課及放學等容易發(fā)生學生擁擠的關鍵時段,學校對重要路段如樓道樓梯、廁所、門口等,都要安排專人執(zhí)勤、疏導,確保不發(fā)生擁擠踩踏等事故。

7.進行交通安全教育,確保不發(fā)生師生交通責任事故。

8.加強安全防范教育,確保在學校內部治安和校園周邊治安中不發(fā)生師生傷亡事故。

要將校內的教學區(qū)、宿舍區(qū)、就餐區(qū)、實驗區(qū)、運動區(qū)、校門口等各個活動區(qū)域,劃分為多個安全穩(wěn)定責任區(qū),每個責任區(qū)確定專人,負責安全穩(wěn)定防范、疏導和隱患排查。哪個責任區(qū)發(fā)生安全與治安事故,須追究該區(qū)責任人的責任。

9.嚴禁將學校場地出租作為從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品的生產(chǎn)、經(jīng)營場所和“三室兩廳一吧”等不適宜學生出入的經(jīng)營場所以及停車場所等。

第十八條 強化隱患排查整治工作。學校要對管轄區(qū)域內的學校安全穩(wěn)定工作隨時了解、定期檢查、全面掌握,對責任和措施的落實情況進行監(jiān)督檢查。學期初要有安排部署,學期中要有檢查,學期末要有總結,年度全面總結。要認真組織開展安全檢查和隱患治理工作,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改,尤其要加強對重特大事故隱患的整改力度,切實采取有效措施強化檢查、督查、整改和驗收工作,做好重大危險源的監(jiān)控,確保師生在校安全。

第十九條 妥善預防和處置各類不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛。對各類不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛要及時化解在基層,消除在萌芽,妥善處置;對廣大人民群眾關注的熱點、難點問題要及時解決。

第二十條 學生人身傷害事故依據(jù)有關法律法規(guī)和《學生傷害事故處理辦法》處理。

補郎中心學校(本部)

2023年3月

第14篇 支架工安全生產(chǎn)崗位責任制度

一、必須遵守有關礦山安全法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,維護礦山企業(yè)的生產(chǎn)設備、設施。

二、必須依法接受專門培訓,經(jīng)考試合格取得操作資格證書方可上崗作業(yè),嚴格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和交接班制度。

三、非支架工不得擅自操作支架,未獲得操作證的支架工不準獨立操作支架。

四、支架工要熟悉掌握支架的全部液壓系統(tǒng)及工作原理,準確、迅速、無誤地操作。

五、支架工上崗后,必須集中精力,對支架的各個部位每班都要認真檢查,當班出現(xiàn)地問題當班處理,處理不了及時匯報。

六、要及時清理支架內和面溜電纜槽內地浮煤、矸石、雜物,保持清潔。

七、精心維護保養(yǎng)支架液壓系統(tǒng),做到管路系統(tǒng)及閥組無漏、串液現(xiàn)象。

八、經(jīng)常檢查支架的支護狀態(tài),對咬架、倒架、前后錯落、蹬空或壓死等應及時處理,保證支架有效支護頂板。

九、降移架時應發(fā)出警告再操作,按規(guī)定距離隨采煤機作業(yè)及時移架,發(fā)現(xiàn)支架有問題,應及時處理。

十、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度,認真填寫設備運轉記錄。

第15篇 某道路運輸安全生產(chǎn)和崗位責任制度

××物流有限公司負責人××，公司安全領導小組，小組成員，組長：×××，成員：×××、×××、×××。組長×××主抓安全運輸操作，落實安全運輸活動。

1、認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，遵守國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，守法經(jīng)營，落實各級交通主管部門的安全生產(chǎn)管理規(guī)定，組織學習安全生產(chǎn)知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。

2、道路運輸經(jīng)營者負責經(jīng)營許可范圍內的安全生產(chǎn)工作，李瑤琴是安全生產(chǎn)第一責任人，對安全生產(chǎn)工作負總責。

3、聘請符合道路運輸經(jīng)營條件的駕駛人員，并與駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責任書，將責任書內容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位，職責明確，責任分清，層層落實安全生產(chǎn)責任制。

4、積極參與各項安全生產(chǎn)活動，設立安全生產(chǎn)專項經(jīng)費，保證安全生產(chǎn)工作的開展。

5、落實事故處理“四不放過”的原則，即：事故原因不查清不放過；事故責任者沒處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓不吸取不放過。

6、建立營運車輛維護、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術狀況良好。

第16篇 學校食品安全責任制度

學校食品衛(wèi)生安全責任制學校食品衛(wèi)生安全責任制學校食品衛(wèi)生安全責任制 為認真落實學校食品安全事故防范措施,保障師生身體健康和生命安全,保持學校正常教學秩序,維護社會穩(wěn)定,根據(jù)《食品衛(wèi)生法》、《學校衛(wèi)生工作條例》和《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求,結合我校實際制定本實施方案。

一、適用范圍及要求: 本實施方案適用于學校,由于學生是特殊群體,學校食品衛(wèi)生安全主要指學校食堂和學生集體用餐(包括外出活動用餐)的衛(wèi)生管理,其食品衛(wèi)生安全工作必須堅持“預防為主、加強教育、防治結合、群防群治”的方針,堅持“第一把手負總責,誰主管誰負責,誰主辦誰落實”的工作原則。

二、成立組織機構: 學校食品衛(wèi)生安全領導小組 組 長肖紅波、副組長:彭旺新 成 員: 三、學校食堂與食品安全監(jiān)管責任制

1、學校校長肖紅波為學校食堂食品衛(wèi)生安全管理工作第一責任人,主管后勤的總務主任彭旺新為直接責任人,食堂負責人楊文勇為具體責任人,校領導應把食品衛(wèi)生安全工作列入學校重要議事日程,定期召開會議,專題研究食品衛(wèi)生安全工作,建立健全各級管理責任制和責任追究制。

主管后勤總務主任對衛(wèi)生行政部門或教育行政部門提出的整改意見,必須及時責成相關部門進行全面整改。

2、后勤部門在主管領導的領導下,全面負責全校食堂食品衛(wèi)生安全管理工作。學校設立專、兼職食品衛(wèi)生監(jiān)督管理人員,具體負責監(jiān)督檢查學校食品衛(wèi)生安全,以及相關政策、措施及制度的落實,履行監(jiān)督檢查的職能。

3、 學校保衛(wèi)部門應對食堂等易發(fā)生食品衛(wèi)生安全事故的場所加強安全保衛(wèi)工作,嚴禁非相關崗位人員進入食堂的食品加工操作間及食品原料存入間等,嚴防投毒事件的發(fā)生,確保學生用餐安全。

4、班主任以多種形式對學生進行宣傳教育,教育學生不買街頭無照、無證商販出售的食品,不食用來歷不明的可疑食物,增強學生食品衛(wèi)生安全意識和自我保護能力。

5、學校食堂應取得衛(wèi)生許可證方可營業(yè):校內飲食從業(yè)人員必須經(jīng)過培訓,體檢合格后方能持證上崗。學校要定期對相關人員進行食品衛(wèi)生法律知識的培訓。

6、發(fā)生食物中毒或其他食源性疾患事件,主管領導應立即到現(xiàn)場進行指揮,組織搶救,防止事態(tài)擴大,并及時向校領導、衛(wèi)生行政部門、教育行政部門報告,積極配合有關部門進行調查、處理。

7、對于飲食工作各級責任人員違反規(guī)定,不履行或者不正確履行其各自職責,造成就餐者身體損害甚至生命危險的,按照有關規(guī)定追究相關人員的法律責任。

8、 對下列人員有下列情形之一的,追究其相關責任:

(1)有下列情形之一者,追究食堂第一責人的責任: a食堂發(fā)生嚴重食物中毒事故造成后果、人員傷亡; b未建立食品衛(wèi)生負責制或未設立專職或兼職食品衛(wèi)生管理人員; c未建立食品衛(wèi)生安全管理制度或管理制度不落實; d食堂未取得衛(wèi)生許可證而從事經(jīng)營活動。 (2)有下列情形之一者,追究食堂直接負責人楊文勇的責任: a不主動對食堂食品衛(wèi)生安全進行管理與檢查、自查的; b對食堂食品衛(wèi)生安全檢查出的隱患整改不力造成嚴重后果的; c不主動配合上級衛(wèi)生主管部門檢查,有失職行為的; d未及時傳達上級衛(wèi)生主管部門的有關政策及工作要求,造成不良影響的; e對員工未進行食品衛(wèi)生安全知識培訓、考核的; f衛(wèi)生許可證不及時更換的; g員工上崗不持有效健康證的; h未對員工進行食品衛(wèi)生安全知識培訓、測驗、考核的; i食堂發(fā)生食品衛(wèi)生安全問題或安全事故不及時上報上級主管領導的。 j不按衛(wèi)生部門要求對供貨方進行索證的:或采購無有效許可證的食物: k把積壓食品和過期食品、三無食品采購進給食堂的: l把腐爛變質、不合格產(chǎn)品采購進食堂的。 (3)有下列情形之一者,追究食堂保管員郭永紅、樊文的責任

a對食品驗收不把關造成不良后果的; b對庫存食物不檢查造成積壓或過期、變質的; c讓食堂使用過期、變質的不合格食品的。 d使用、加工、出售腐爛、變質、過期的食品: e發(fā)現(xiàn)食品原料有問題不上報,造成不良后果的; f食堂發(fā)生食物中毒事故并造成嚴重后果的: g未辦理健康證上崗的。 h不按照食品衛(wèi)生法及衛(wèi)生要求進行驗收、加工的。 由于工作不負責任,違反以上職責,造成不良影響的,處以經(jīng)濟罰款,一旦發(fā)生食品衛(wèi)生安全事故,由學校組織相關負責人進行調查并寫出事故調查報告,上報上級有關單位,由相關部門追究責任人的責任。

2023年2月

第17篇 安全生產(chǎn)責任保證金制度

安全生產(chǎn)保證金主要用于安全生產(chǎn)責任目標考核。其交納范圍是與公司簽訂《安全生產(chǎn)責任目標書》的部門主要負責人。保證金金額按照部門經(jīng)理、部門主任每人500元,企業(yè)法人代表每人1000元交納。對于完成安全生產(chǎn)目標好的,年底全額返還;對目標完成不好的,通過行政方式給予收繳。同時按照“權責利相一致”的原則對已繳納安全生產(chǎn)保證金、安全生產(chǎn)責任目標完成好的,公司按保證金額度對部門主要負責人實施獎勵。

夜間值班管理制度

1、值班人員應認真學習并遵守公司各項管理制度。

2、必須穿工作服,配證上崗。

3、上班時嚴禁睡崗、結伙聊天。

4、上班時不得私自會客或做與工作無關的事情。

5、上班交接簽字不得弄虛作假。

6、對進廠人員要進行嚴格的驗證、登記。

7、值班時不得喝酒,嚴禁賭博和拉班結派。

8、服從上級分配,做好夜間保衛(wèi)安全工作。

第18篇 施工安全生產(chǎn)責任考核獎懲制度

第一條:根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標準》(jgj59-99)的規(guī)定,為認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,切實落實安全生產(chǎn)責任制,制定本制度。

第二條:考核內容:

1、各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責任制落實情況。

2、職工工傷控制指標(按公司年度管理目標要求)。

3、現(xiàn)場安全達標率目標(合格率100%,優(yōu)良率按公司要求)。

4、創(chuàng)建文明工地目標(按公司管理目標要求)。

第三條:管理目標:

1、建立安全生產(chǎn)、文明施工管理體系,配齊專兼職安全管理人員。

2、公司、分公司要制定年度安全管理目標,并制定措施,確保目標實現(xiàn)。

3、項目部每接一項工程首先制定安全管理目標(傷亡控制、安全達標、文明施工)并將安全責任目標分解到人,責任落實,各項目部有人抓,有人管,實現(xiàn)目標管理。

4、施工管理人員要按規(guī)定進行安全培訓,持證上崗。

5、做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。

第四條:安全責任:

1、企業(yè)法定代表人對實現(xiàn)本單位本部門的安全管理目標負總責。

2、各級生產(chǎn)負責人對實現(xiàn)安全管理目標負直接領導責任。

3、各級各部門的管理人員按各自的安全職責,為實現(xiàn)安全管理目標努力工作。

4、項目經(jīng)理是法定代表人,在施工項目上的代理人,對項目施工中安全生產(chǎn)負總責,必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度,加強領導,群防群治,確保安全生產(chǎn)。

第五條:考核辦法:

1、實現(xiàn)逐級考核的辦法,公司接受上級考核;分公司、一級(重點工程)項目部接受公司考核;二級及二級以下項目部接受分公司考核;項目部按對所屬管理人員進行考核。

2、各級要制定具體考核辦法,考核成績與各級領導及管理人員工作業(yè)績掛鉤,列入各項工作考核的主要內容。

3、考核結果作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評定先進、實行獎罰的主要依據(jù)。

第六條:凡在安全生產(chǎn)、文明施工中成績突出,具備下列條件之一的單位和個人,公司給予表揚、記功、發(fā)放一次性獎金,授予榮譽稱號獎勵。

(一)、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī),在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。

(二)、在勞動保護、安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術改進或者提出重大合理化建議的。

(三)、防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。

第七條:公司被評為省、市級安全生產(chǎn)先進單位,對總經(jīng)理、主管副經(jīng)理、安全處正副處長、安全員等,公司年終按經(jīng)濟掛鉤比例予以獎勵。

第八條:各分公司、安全處被評為省、市級安全生產(chǎn)先進集體,對受獎單位經(jīng)理、主管副經(jīng)理、安全處正副處長和安全員,公司年終按經(jīng)濟掛鉤比例予以獎勵。

第九條:經(jīng)濟獎勵制度。

(一)、在本年內創(chuàng)建省級樣板工地,獎分公司經(jīng)理1000元,主管副經(jīng)理800元,項目經(jīng)理800元,安全員400元。

(二)、在本年內創(chuàng)建省級文明工地,獎分公司經(jīng)理500元,主管副經(jīng)理400元,項目經(jīng)理400元,專職安全員200員。

(三)、在本年度內創(chuàng)市級樣板工地,獎分公司經(jīng)理400元,主管副經(jīng)理300元,項目經(jīng)理300元,專職安全員100元。

第十條:對于有下列行為之一的人員給予處分。

(一)、違章作業(yè)和違章指揮造成事故的。

(二)、玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責任制,造成事故的。

(三)、發(fā)現(xiàn)險情既不采取防范措施又不及時報告而發(fā)生事故的。

(四)、存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求造成事故的。

(五)、發(fā)生事故后,不積極組織搶救,不吸取教訓采取措施,致使同類事故重復發(fā)生的。

第十一條:經(jīng)濟處罰的規(guī)定:

(一)、施工生產(chǎn)設施缺少防護設施及存在事故隱患。

1、生產(chǎn)施工設備、設施沒有安全防護設施或防護有嚴重缺陷者不得安裝和運行,對于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設備、設施的責任者和隨意確定拆毀安全防護設施的責任者,罰款100-200元。

2、已經(jīng)開工的工程項目無施工組織設計、施工方案或施工組織設計施工方案中無安全技術措施,一經(jīng)查出對工程項目負責人罰款200元;雖編制施工設計方案,但未經(jīng)審批,一經(jīng)查出對工程項目負責人罰款100元。

3、存有重大事故隱患,逾期不解決的,對工地負責人罰款300-500元。

4、存有事故隱患雖然接到《事故隱患整改通知單》后對事故進行了整改,但整改不徹底或《事故隱患整改通知單》未消除又連續(xù)施工的,對工地負責人罰款100-200元。

5、對確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉移,分包給無防護措施的單位,并未提供技術指導和協(xié)助解決防護措施的主管負責人處以200-1000元罰款,并扣罰月工資的10-30%。

6、被罰者違反以上各項規(guī)定的,按各項規(guī)定合并處罰,由個人承擔。

(二)、現(xiàn)場管理及檢查;

1、職工進入施工現(xiàn)場赤腳、穿拖鞋、高跟鞋、不戴安全帽、電氣人員不穿絕緣鞋、女工不戴工作帽、高處作業(yè)不帶安全帶、灑后上班、乘吊籃上下等違紀者,罰款50元;項目經(jīng)理及管理人員罰款100元;一次發(fā)現(xiàn)有10個違紀人員,處罰工地主要負責人200元,并停產(chǎn)整頓一次;凡停產(chǎn)整頓的工地,對項目負責人員處罰300-500元,分包隊伍等同。

2、特種作業(yè)人員無證上崗者,罰款50元,工地負責人100元。

3、塔吊、施工電梯、龍門架、井字架、腳手架、安全網(wǎng)等的搭設,沒有安全技術交底,上述設施、設備投放使用前,未經(jīng)驗收和辦理驗收手續(xù),對設備員等有關人員處以每人100-200元罰款。

4、對違章指揮者,視情節(jié)輕重罰款50-200元,對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款50-100元。

5、對于無視安全檢查,妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款50-200元。

6、對于現(xiàn)場混亂、材料浪費嚴重,影響安全生產(chǎn)、文明施工的,罰工地負責人100-500元罰款。

7、公司內部檢查中對達不到《建筑施工安全檢查標準》(jgj59-99)合格等級的工地,處工地負責人100-500元罰款。

8、市級以上部門檢查,達不到建設部《建筑施工安全檢查標準》中合格等級的工地,處以工地負責人100-200元罰款,受到通報批評的工地,對工地負責人加倍處罰。

9、新工人不經(jīng)三級教育進入現(xiàn)場施工的,罰項目經(jīng)理和班組長各100元。

10、在檢查和平時抽查中,對安全管理資料不齊全、管理混亂或嚴重缺項的工地負責人罰款50-200元。

11、違反上述各項規(guī)定的單位和個人,按各項規(guī)定合并處罰。

(三)、工傷事故

1、單位發(fā)生輕傷事故,每輕傷一人次,罰款100-500元,罰款由事故責任者班組支付,事故責任者罰當月工資10-30%,免發(fā)當月獎金,罰項目經(jīng)理300元,安全員100元。

2、單位發(fā)生重傷事故,每發(fā)生一人次,罰款3000-5000元,罰款由事故責任者所在班組支付20-30%,不足部分由承包組或項目部支付,事故責任者不論是傷者本人或他人,一律扣發(fā)當月工資的20-30%,并免發(fā)1-3個月職務崗位津貼和獎金。

3、單位發(fā)生死亡事故,每死一人罰款5000-10000元,罰款由事故責任者所在班組支付20-30%,不足部分由承包組或項目部支付,扣罰事故責任人本人月工資的10-30%,并免發(fā)1-6個月職務津貼和獎金。

4、單位發(fā)生多人事故,按規(guī)定標準分別計算合并罰款。

5、發(fā)生事故拖延報告、隱瞞不報、謊報及故意破壞事故現(xiàn)場的責任者,罰款100-500元,情節(jié)嚴重的交司法機關追究法律責任。

(四)、設備事故和隱患。

1、對私自拆毀安全設施造成事故隱患者,根據(jù)情節(jié)輕重處以50-500元罰款。

2、對于發(fā)生機械設備事故的責任者處以直接經(jīng)濟損失1-10%罰款(不少于100元)。

3、發(fā)生與本單位有關的交通事故,對事故責任者處以直接經(jīng)濟損失5-10%的罰款。

(五)、火災事故及隱患。

1、火災隱患

(1)、火災隱患要求限期整改,逾期不改者每項按10元處罰責任人員。

(2)、重大隱患要求限期消除,逾期不改者對責任人處以100-500元罰款。

(3)、違反消防規(guī)定不聽勸阻者,給予適當罰款。

2、火警

(1)、對于火警損失折款不足百元責任者,處以50元罰款,并給予批評教育。

(2)、對于經(jīng)濟損失5000元以上,10000元以下的火災事故責任者,處以直接經(jīng)濟損失20%的罰款。

(3)、對于直接經(jīng)濟損失萬元及萬元以上的火災事故的責任者,報公安機關依法懲處。

(4)、對因不認真吸取教訓,采取措施,一年內連續(xù)發(fā)生火災的責任者,要加倍處罰。

(5)、消防器材、設備因管理不善和挪作他用的責任者,根據(jù)情節(jié)輕重給予適當罰款,影響滅火行動造成嚴重后果的責任者,要嚴肅處理。

(6)、對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟損失的事故責任者,按本條有關規(guī)定合并處罰。

第十二條:對有下列情況之一的單位,單位負責人及有關責任者,加倍罰款。

1、對違章操作,經(jīng)檢查人員提出后,仍堅持不改造成事故者。

2、對于違章指揮造成事故者。

3、發(fā)生事故后隱瞞或謊報事故情況、破壞現(xiàn)場、妨礙事故調查者。

4、單位發(fā)生的傷亡事故,不認真吸取教訓,采取措施,在一年內又重復發(fā)生類似事故的。

5、接到“停工通知書”后逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。

第十三條:因不可抗拒的自然災害而造成事故的單位和個人免予處罰。

第十四條:各單位接到罰款通知單后,在月底開資時由財務負責人將所罰款額扣留,通知安全員領取交公司安全處,逾期不交者每拖延一天,加罰應罰款數(shù)額的2%。

第十五條:對各單位的安全罰款由工資總額中支付,不得列入成本,個人罰款從當月工資中扣除。

第十六條:各單位收繳的罰款上繳財務處,歸收繳單位使用,做為安全獎勵基金,專款專用。

第19篇 大廈防火安全責任制度

一、清潔部防火安全責任制

1)防火責任人--清潔部主管

職責:在部門防火負責人的領導下,督促檢查清潔部倉庫用品日

常防火安全工作。

防火措施:

1.嚴格遵守部門的總體防火措施。

2.清潔用品及設備倉庫內嚴禁吸煙,嚴禁火種入庫。

3.倉庫內必須限額儲存,有關通道都必須符合防火規(guī)定范圍。

4.倉庫內貨物必須按性質分類儲存。

5.倉庫內不準使用電暖、電爐、電烙鐵、電熨斗、電視機等電器設備。

6.倉庫內電器設備和線路不得超過安全負載。

7.應該配備滅火器的必須配備,并保證其完好可用。

8.倉庫工作人員必須經(jīng)過防火培訓,具有防火滅火的基本常識和技能。

9.清潔工具和垃圾袋不可放在消防通道。

10.保持消防安全門時刻關閉。

11.所有員工都必須知道工作地區(qū)滅火器才的位置。

二、物管部制服房防火安全責任制

防火責任人-- 物管部倉庫主管

職責:在部門防火負責人的領導下,督促檢查制服房的日常消防安全工作。

防火措施:

1.嚴格遵守部門內的總體防火措施。

2.制服房嚴禁吸煙,嚴禁火種入庫。

3.制服放必須配備足夠的滅火設備。

4.不占用防火通道,保持通道暢通。

5.禁止將制服房作為休息室貨住宿人員。

6.制服房內衣物存放必須符合防火規(guī)定。

7.制服房照明必須符合防火規(guī)范,不使用不符合消防規(guī)定的照明設備。

8.制服房內不得使用電暖爐及電爐等電器。

9.制服房內的電器設備和線路不得超過安全負載。

10.定期對電器設備、開關定期對電器設備、開關、線路和照明燈等進行檢查。

11.制服房人員下班后,必須仔細檢查,確保切斷所有電源。

12.所有制服房工作人員都必須經(jīng)過防火培訓。

第20篇 鋼鐵廠安全生產(chǎn)責任制度

一、廠長安全生產(chǎn)職責

1、對本單位的安全生產(chǎn)工作負全面責任。

2、加強職工的安全教育，每周主持一次全廠的安全活動。

3、建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制。

4、組織制訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

5、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。

6、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

7、組織制定并實施本單位的安全生產(chǎn)事故應急救援預案。

8、對險擎事故要按“四不放過”原則查明原因，接受教訓，采取改進措施。對事故責任者提出處理意見，并如是報告生產(chǎn)安全事故。

二、生產(chǎn)副廠長安全生產(chǎn)職責

1、協(xié)助廠長抓好全面的安全工作，對生產(chǎn)安全負具體領導責任。

2、組織領導安全生產(chǎn)檢查，落實整改措施。

3、及時研究解決生產(chǎn)中的不安全問題。對重大風險進行危害因素辨識，并制定安全防范措施。

4、組織調查、分析、處理傷亡事故和重大險擎事故。按“四不放過”原則查明原因，擬定改進措施，組織落實。

5、檢查各科室領導安全工作情況和生產(chǎn)、安全科的工作。

6、制訂并實施本單位生產(chǎn)事故應急救援預案。

7、按時編制年度安全技術措施計劃，并負責組織兌現(xiàn)。

8、采用先進的監(jiān)控措施，制訂切實可行的制度，確保重大危險源安全可靠運行。

三、設備副廠長安全生產(chǎn)職責

1、對全廠設備、建筑物的正常使用負領導責任，對因設備、建筑物原因造成的事故負責。

2、督促供應部門按照要求和計劃按時、按質、按量供應生產(chǎn)及安全措施工程所需的材料，并妥善保管。

3、協(xié)助廠長制訂并實施本單位生產(chǎn)中設備突發(fā)故障應急救援預案及檢修過程中可能發(fā)生的事故的應急救援預案。

4、加強設備日常維護，推行點檢定修制，開展設備狀態(tài)監(jiān)測，對設備狀況進行動態(tài)管理，保證設備正常運轉和安全生產(chǎn)。

5、組織制訂設備大、中修計劃，在檢修施工過程中對重大風險進行危害因素辨識，并制定安全防范措施，對檢修安全工作負具體領導責任。

6、負責分管部門的安全工作。

四、安全科長安全生產(chǎn)職責

1、安全科長應以國家相關法規(guī)和“安全第一、超前預防、貫穿全程、關鍵落實”的安全理念為工作指導，樹立“安全第一、防止并舉、關愛生命、和諧發(fā)展”的安全理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，帶領安全科的成員做好煉鋼廠的安全工作。

2、增強“安全工作沒有越位、安全工作責任至上”和“安全無小事”的意識，執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，建立橫向到邊、縱向到底、立體交叉的安全監(jiān)管網(wǎng)絡。

3、組織制訂煉鋼廠各項安全生產(chǎn)制度，并負責監(jiān)督制度的落實情況。

4、負責監(jiān)督檢查檢修工作的安全措施，當檢修工作和安全發(fā)生矛盾時，必須堅持排除安全隱患后再開始檢修工作的原則。

5、認真執(zhí)行事故報告制度，發(fā)生事故后，不得隱瞞，如實逐級上報。事故不論大小，都要進行統(tǒng)計、分析和編制事故調查報告書，制訂防范措施，并負責督促落實。

五、安全副科長安全生產(chǎn)職責

1、安全副科長應以國家相關法律法規(guī)和“安全第一、超前預防、貫穿全程、關鍵落實”的安全理念為工作指導，樹立“安全第一、防止并舉、關愛生命、和諧發(fā)展”的安全理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，在廠長和安環(huán)全科長的帶領下做好煉鋼廠的安全生產(chǎn)工作。

2、組織建立橫向到邊縱向到底、立體交叉的安全監(jiān)管網(wǎng)絡。增強“安全工作無有越位、安全工作責任至上”和“安全無小事”的意識，完成“杜絕重大人身傷亡事故，安全死亡、重傷事故為零，避免輕傷事故，一般性工傷事故千人傷害率低于公司規(guī)定目標。

3、完善全員、全方位、全過程的目標管理責任體系，嚴格執(zhí)行“自防、互防、群防”安全制度，對重大危險源要認真辨識，嚴格落實《應急救援預案》，做到超前預防、重點監(jiān)控。重大危險源的事故處理和檢修當中，安全副科長必須在現(xiàn)場監(jiān)控。

4、要負責落實檢修安全措施，當檢修工作和安全發(fā)生矛盾時，必須堅持排除安全隱患后再開始檢修工作的原則。遇到緊急情況，有權下令停止作業(yè)，并應立即上報領導處理。

5、負責建立健全煉鋼廠安全生產(chǎn)管理的各種臺帳和存檔工作，加強安全工作的科學分析和超前預防，變事后管理為過程管理，變管結果為管因素。

6、認真執(zhí)行事故報告制度，發(fā)生事故后，不得隱瞞，如實逐級上報，事故不論大小，都要進行統(tǒng)計、分析和編制事故調查報告書，組織制訂防范措施，并負責督促落實。

7、主動接受專業(yè)安全培訓教育，提高自身素質，要根據(jù)煉鋼廠的自身特點，以“三大規(guī)程“為培訓重點，組織開展安全生產(chǎn)教育，推動勞動保護的宣傳、經(jīng)驗交流和安全技術培訓工作，做到有考核有記錄。

8、安全副科長應經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查，每周至少組織一次“三無”自查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，督促完成整改任務，對暫時無法排解的重大事故隱患，有權下達“隱患整改通知單”，有責任制訂出可靠的防范措施和整改計劃，并報相關部門。

六、專職安全員安全生產(chǎn)職責

1、在廠長、安全科長的領導下，認真貫徹執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，并接受上級安全部門的業(yè)務指導。

2、負責組織新員工（含實習、代培、調轉人員等）的安全教育和考試，定期對員工進行安全生產(chǎn)宣傳教育，做好每年的普測、考核、登記和上報工作。

3、定期開展職業(yè)安全、衛(wèi)生自查和專業(yè)檢查，對查出的問題進行登記、上報并督促按期解決。

4、建立員工互相監(jiān)督、檢查，提醒對方安全生產(chǎn)的相互聯(lián)保的工作機制，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

5、修訂本廠安全管理制度、崗位安全操作規(guī)程、安全確認制和制訂臨時性危險作業(yè)的安全措施等。

6、經(jīng)常檢查員工對安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，勞保用品、防護用品、安全檢測器具、防暑保健用品的使用情況，制止違章作業(yè)和違章指揮，對于危及工人生命安全的重大隱患，有權停止生產(chǎn)，并立即報告領導。

8、參加傷亡事故的調查、分析、處理，提出防范措施，負責傷亡事故和違規(guī)違制的統(tǒng)計上報。

七、車間主任安全生產(chǎn)職責

1、對所領導車間的安全生產(chǎn)工作負全面責任。

2、班前會布置生產(chǎn)任務時對安全措施要具體布置，每周主持一次全車間的安全活動和進行一次安全生產(chǎn)檢查和評比。

3、針對車間生產(chǎn)情況提出相應的安全防范措施，對檢查和發(fā)現(xiàn)的隱患，及時安排力量解決。對本車間不能解決的要及時上報，安排解決。

4、經(jīng)常對職工進行安全思想教育，嚴格貫徹三級安全教育，注意職工的思想動態(tài)，提高安全意識，制止違章作業(yè)。

5、定期對職工進行安全考核，不合格者不準上崗獨立工作，特種作業(yè)人員要持有操作證，方可單獨作業(yè)。

6、組織制訂和執(zhí)行施工安全技術措施方案，與生產(chǎn)同時進行的檢修工程的安全措施及進行生產(chǎn)試驗的臨時安全措施，并親臨現(xiàn)場指揮，保證安全生產(chǎn)。

7、發(fā)生傷亡事故時，要緊急搶救，保護現(xiàn)場，立即上報并查明原因，接收教訓，采取改進措施，對安全生產(chǎn)有貢獻者和事故責任者提出獎勵和處分意見。

8、嚴格執(zhí)行個體防護用品的發(fā)放標準。

八、車間副主任安全生產(chǎn)職責

1、協(xié)助車間主任管理車間安全生產(chǎn)工作，領導兼職安全員開展安全工作。

2、負責貫徹執(zhí)行各工種的安全技術操作規(guī)程。

3、負責對工人進行安全生產(chǎn)教育和安排特種作業(yè)人員的培訓，定期開展班組安全活動。

4、搞好生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行，督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。

5、負責經(jīng)常性巡視檢查，對危險因素大的生產(chǎn)設備和崗位，查處問題要及時整改，對車間無力解決的重大隱患，在向上級報告的同時，負責采取臨時安全措施。

九、班組長安全生產(chǎn)職責

1、班組長是班組安全第一負責人，必須認真貫徹“安全第一，預防為主“的方針及上級有關安全生產(chǎn)政策法規(guī)，帶領班組工人嚴格執(zhí)行安全規(guī)程、作業(yè)標準和勞動紀律，對本組工人的安全和健康負責。

2、指導班組工人正確使用所分管的機器設備，保持安全防護裝置齊全、完好、可靠，消除作業(yè)環(huán)境中的危險因素。

3、對班組工人進行安全教育和標準化作業(yè)方法訓練。

4、開好班前布置會（布置任務時對安全措施要具體布置）、班后總結會（總結當班安全生產(chǎn)情況）、安全活動會（要有內容、有效果、有記載）。

5、組織好交班檢查（查規(guī)章制度和安全措施執(zhí)行情況）、定期檢查（按有關規(guī)定查隱患、查不安全行為、查班組安全管理）。

6、不違章指揮，且有權拒絕不符合安全生產(chǎn)的指令和意見。

7、建立員工互相監(jiān)督、檢查，提醒對方安全生產(chǎn)的相互聯(lián)保的工作機制，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

8、發(fā)生輕傷以上的事故以及重大險擎事故，應立即報告有關領導和安全部門，組織搶救傷員、并保護現(xiàn)場，參加事故的分析和研究。

十、員工安全生產(chǎn)職責

1、?接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。

2、?開好班前班后會，掌握單位安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，做好事故事先防范工作。

3、?工作前做好確認，工作中堅持“三不傷害”理念，不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

4、?認真執(zhí)行崗位責任制和安全技術操作規(guī)程。

5、?有權拒絕違章指揮、制止他人違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)危急征兆，主動采取措施，當人力無法抗拒時，可先撤離現(xiàn)場，并向負責人報告。

6、?積極參加安全生產(chǎn)活動，提出合理化建議，揭露批評安全生產(chǎn)工作中的缺點和問題，遇有打擊報復可越級上告。

7、?遵章守紀，不遲到、不早退，班前班中不飲酒，不串崗、睡崗，穿戴好勞動保護用品。

8、?做好設備的點巡檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，愛護并正確使用生產(chǎn)設備、防護設施及防護用品。

9、?發(fā)生事故時，應積極搶救，保護現(xiàn)場，并如實向有關責任人報告。