存在問題1
實踐中,這些制度可能遇到的問題包括:
1. 責任模糊:部分人員對自身職責理解不清,導致責任落實不到位。
2. 預案更新滯后:隨著項目進展,消防預案可能需要適時調(diào)整,但實際中往往忽視了這一點。
3. 培訓形式化:培訓內(nèi)容和方式可能過于理論化,缺乏實戰(zhàn)演練,影響效果。
4. 設備維護不足:由于疏忽或資源限制,消防設備的維護保養(yǎng)可能被忽視。
5. 監(jiān)管力度不夠:現(xiàn)場安全管理可能存在漏洞,未能有效防止違規(guī)動火行為。
解決這些問題需要管理層持續(xù)關注,通過強化培訓、嚴格監(jiān)督和改進制度,確保公路建設項目的消防安全。
存在問題2
盡管消防責任制度已相對完善,但在實踐中仍存在一些挑戰(zhàn):
1. 責任落實不到位:部分企業(yè)對消防制度重視不足,責任分配不明確,導致執(zhí)行力度弱化。
2. 培訓效果有限:員工培訓可能流于形式,未能真正提高員工的消防安全意識和技能。
3. 設施維護不足:由于預算限制或疏忽,消防設施設備的維護保養(yǎng)可能被忽視,影響其功能。
4. 法規(guī)理解不透徹:企業(yè)對消防法規(guī)的理解和應用存在偏差,可能導致不符合規(guī)定的行為。
面對這些問題,企業(yè)管理者應強化消防安全意識,加大投入,嚴格監(jiān)督執(zhí)行,確保消防責任制度真正發(fā)揮其應有的作用。
存在問題3
盡管制度完備,但在執(zhí)行過程中仍可能出現(xiàn)疏漏。比如,部分員工可能對消防知識理解不深,導致在緊急情況下無法有效應對;另外,由于預算限制,一些老舊設施的更新可能被推遲,影響整體消防效能。此外,部分企業(yè)可能對日常巡查不夠重視,缺乏系統(tǒng)的檢查記錄,這在一定程度上削弱了制度的執(zhí)行力。因此,強化員工培訓、保障維護資金投入以及加強監(jiān)管是改進的重點。
存在問題4
盡管制度健全,但在執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的問題包括:
1. 員工對消防知識的理解和應用可能不足,培訓效果需要加強。
2. 消防設施的日常維護可能被忽視,影響其在緊急情況下的功能發(fā)揮。
3. 部分員工在面對緊急情況時可能出現(xiàn)恐慌,影響疏散效率。
4. 風險評估的頻率和深度可能不夠,導致某些潛在隱患未被及時發(fā)現(xiàn)。
以上問題需要通過強化管理、加大監(jiān)督力度和持續(xù)改進來逐步解決,以確保車間的消防安全。
存在問題5
盡管有明確的制度,但在實際操作中仍存在一些挑戰(zhàn):
- 部分員工可能對消防知識理解不深,對應急預案的執(zhí)行能力有限。 - 在繁忙的施工進度下,消防培訓和演練有時會被忽視,影響員工的應急反應能力。 - 現(xiàn)場管理的嚴格程度可能因工程進度壓力而有所松懈,對消防設施的維護和檢查不夠到位。
針對這些問題,我們需要持續(xù)強化教育,嚴格監(jiān)督,確保安全消防責任制度的有效執(zhí)行,為施工項目的順利進行提供堅實保障。
存在問題6
盡管制度相對完善,但在執(zhí)行過程中仍存在一些問題。例如,個別員工對消防知識的理解不夠深入,培訓效果有待提高;部分設備的維護記錄不夠詳盡,可能影響故障排查;應急預案的更新不夠及時,可能無法適應新的環(huán)境變化。針對這些問題,需要加強內(nèi)部監(jiān)督,提高培訓質(zhì)量,并定期評估和更新管理制度,以確保消防控制中心的高效運作。
存在問題7
盡管有了這些制度措施,但在實踐中仍存在一些問題: - 執(zhí)行力度不足:部分企業(yè)可能對防火工作重視不夠,導致規(guī)章制度流于形式,檢查和維護工作不到位。 - 員工認知誤區(qū):有些員工可能對消防知識理解不深,應急反應能力不足,影響火災防控效果。 - 更新滯后:隨著技術(shù)發(fā)展和企業(yè)變化,原有的防火制度可能無法適應新的情況,需要及時更新和優(yōu)化。
存在問題8
盡管制度完備,但在實際操作中仍存在一些問題:
1. 培訓不足:部分員工對消防知識理解不深,應急反應能力弱。
2. 監(jiān)管不嚴:在繁忙的施工進度下,消防安全有時被忽視,檢查力度不夠。
3. 設施維護不到位:消防設備的日常檢查和維護可能被遺漏,影響其在緊急情況下的使用。
以上所述,安全消防責任制度的落實需要持續(xù)改進,以確保施工項目的消防安全。
存在問題9
實踐中,消防責任制檢查可能面臨一些挑戰(zhàn),如:
1. 制度執(zhí)行力度不夠:管理層可能在日常工作中忽視消防工作,導致制度流于形式。
2. 員工理解與參與度低:部分員工可能對消防知識掌握不足,或者對制度的重要性認識不夠。
3. 設施維護不到位:由于預算限制或疏忽,消防設施可能出現(xiàn)老化、損壞而未得到及時維修。
4. 應急預案不完善:預案可能未充分考慮到各種可能的火情,或未定期更新以適應變化的環(huán)境。
解決這些問題需要企業(yè)持續(xù)關注消防工作,強化培訓,嚴格監(jiān)督,并對制度進行適時調(diào)整和完善,確保其始終能夠適應企業(yè)的實際情況,有效保障消防安全。
存在問題10
盡管制度較為完善,但實踐中仍存在一些問題:
- 部分員工對職責理解不足,需要加強崗位培訓。 - 應急預案的更新不夠及時,需定期評估并調(diào)整以適應環(huán)境變化。 - 設備維護有時因資源限制而無法按時進行,需優(yōu)化資源配置。 - 訓練與演練的效果評估機制不夠完善,需改進評估標準和方法。
消防控制中心的管理責任制度在實踐中需要不斷優(yōu)化和完善,以提升整體的消防安全管理水平。
存在問題11
實踐中,一些企業(yè)可能對消防安全教育培訓不夠重視,培訓內(nèi)容過于理論化,缺乏實際操作環(huán)節(jié),導致員工應對火災的能力不足。此外,部分企業(yè)消防設施維護不及時,應急預案更新滯后,也可能影響到培訓的效果。為解決這些問題,企業(yè)需強化消防安全文化建設,提高培訓的針對性和實用性,同時加強消防設施的日常檢查與維護。
存在問題12
實踐中,消防安全責任人制度可能會遇到以下挑戰(zhàn):
1. 責任人可能缺乏足夠的培訓和專業(yè)知識,導致制度執(zhí)行不力。
2. 部分員工可能對消防安全不夠重視,忽視消防規(guī)則,增加了火險發(fā)生的可能性。
3. 消防設施的維護和更新可能存在疏漏,影響其在緊急情況下的效能。
4. 應急預案的制定可能過于理論化,缺乏實戰(zhàn)演練的檢驗,可能在實際操作中出現(xiàn)脫節(jié)。
解決這些問題需要管理層的持續(xù)關注和投入,通過強化培訓、嚴格監(jiān)管和定期評估,確保消防安全責任人制度的有效執(zhí)行。
存在問題13
實踐中,可能會遇到一些挑戰(zhàn),如部分員工對消防知識掌握不足,導致響應不及時;消防設施維護不到位,影響其性能;或者在緊急情況下,由于缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗,應急預案可能無法有效執(zhí)行。解決這些問題需要管理層加大監(jiān)督力度,加強員工培訓,同時也需定期評估和完善消防制度,以適應項目的變化和發(fā)展。
存在問題14
盡管有完善的制度,但在實踐中仍可能出現(xiàn)問題。例如,部分員工可能對消防知識理解不深,導致應急反應不足;或者在日常工作中忽視消防巡查,使得隱患未能及時發(fā)現(xiàn)。此外,消防設施維護可能因預算限制而不到位,影響其效能。解決這些問題需要持續(xù)的教育、監(jiān)督和資源投入,以確保社區(qū)文化中心的消防安全。
存在問題15
然而,實踐中常遇到的問題包括:
- 部分企業(yè)對消防制度的重視程度不夠,導致制度執(zhí)行不力。 - 員工培訓不足,可能影響火災時的正確應對。 - 風險評估可能不夠全面,忽視了一些潛在的火源或隱患。 - 防火設施的維護更新不及時,可能導致關鍵時刻無法發(fā)揮作用。
消防防火責任制度的落實需要企業(yè)管理層的持續(xù)關注和投入,以確保企業(yè)的消防安全。
存在問題16
盡管消防防火責任制度已較為完善,但在實際執(zhí)行中仍存在一些挑戰(zhàn):
1. 規(guī)章理解不足:部分員工對消防制度的理解不夠深入,影響執(zhí)行力。
2. 資源投入:消防設施的維護更新需要資金投入,有時會因成本考慮而被忽視。
3. 監(jiān)督機制:制度執(zhí)行的監(jiān)督機制可能不夠健全,導致違規(guī)行為無法及時糾正。
為解決這些問題,企業(yè)應強化宣傳教育,提高員工消防意識;同時,合理規(guī)劃預算,確保消防設施的正常運行;并建立健全的監(jiān)督機制,確保制度的有效執(zhí)行。
存在問題17
盡管制度設計較為全面,但在實際操作中仍可能存在一些問題:
1. 責任劃分可能過于籠統(tǒng),導致部分員工對自身職責理解不清。
2. 追究程序的公正性和透明度可能受到質(zhì)疑,需要加強公開和監(jiān)督。
3. 在處罰執(zhí)行上,可能存在因人情因素而減輕處罰的情況,影響制度的權(quán)威性。
4. 培訓效果評估機制不完善,可能導致培訓流于形式,無法真正提升員工的消防安全意識和技能。
解決這些問題需要不斷優(yōu)化制度,強化執(zhí)行力,并結(jié)合實際情況進行調(diào)整,確保消防安全工作的有效進行。
存在問題18
盡管制度完善,但在執(zhí)行過程中仍存在一些問題:
1. 責任落實不到位:部分負責人可能因工期緊張而忽視消防安全,導致制度執(zhí)行流于形式。
2. 培訓效果有限:有的培訓過于形式化,工人對消防知識的理解和掌握程度不高。
3. 設備維護不足:部分施工現(xiàn)場的消防設施疏于維護,可能在關鍵時刻無法發(fā)揮作用。
4. 應急演練不夠真實:部分演練未能模擬真實火情,工人在實際火災中的應對能力可能不足。
針對這些問題,管理層需加大監(jiān)督力度,確保制度的切實執(zhí)行,同時加強培訓質(zhì)量和設備維護,以提升施工現(xiàn)場的消防安全水平。
存在問題19
盡管消防工作責任制度已相對完善,但在實踐中仍存在一些問題:
1. 責任落實不到位:有時,由于管理層重視不夠,導致消防責任制度在執(zhí)行過程中流于形式,員工對自身消防職責的認識不足。
2. 應急演練不足:部分企業(yè)缺乏定期的消防演練,員工對應急預案的熟悉程度不高,可能影響火災時的應急反應速度和效率。
3. 技術(shù)更新滯后:隨著科技的發(fā)展,新型消防技術(shù)和設備不斷涌現(xiàn),但部分企業(yè)的消防設施和技術(shù)更新較慢,可能影響消防效果。
消防工作責任制度的完善需要管理層的持續(xù)關注和投入,只有這樣,才能確保企業(yè)消防安全,保障員工的生命財產(chǎn)安全。
存在問題20
盡管制度設計較為全面,但在實際執(zhí)行中可能遇到的問題包括:
1. 部分員工對消防安全培訓的重要性認識不足,參與度不高。
2. 消防設施維護可能存在疏漏,導致在關鍵時刻無法正常工作。
3. 應急預案的更新不夠及時,可能無法適應企業(yè)環(huán)境變化。
4. 監(jiān)督機制的執(zhí)行力度可能不夠,未充分調(diào)動各部門的積極性。
針對這些問題,企業(yè)需要加強內(nèi)部溝通,提高員工的消防安全意識,定期審查并更新應急預案,同時強化監(jiān)督機制,確保制度的有效執(zhí)行。
存在問題21
盡管制度健全,但在實踐中常遇到的問題包括:
- 責任意識淡?。翰糠謫T工對消防制度的重要性認識不足,導致執(zhí)行力度不夠。 - 設施維護不力:消防設備可能因忽視保養(yǎng)而失效,影響緊急情況下的使用。 - 演練實效性:有些演練可能流于形式,未能真正提高員工的應急能力。
改進措施應聚焦于加強培訓,強化責任意識,嚴格設施維護,以及提高演練的實戰(zhàn)性,以確保施工現(xiàn)場的消防安全。
存在問題22
盡管制度完善,但在實際執(zhí)行中可能遇到的問題包括:
1. 工人流動性大,安全教育難以全面覆蓋,導致部分新進員工對消防安全知識掌握不足。
2. 部分管理人員對消防安全重視不夠,可能導致制度執(zhí)行不力。
3. 施工現(xiàn)場環(huán)境復雜,消防通道可能被臨時堆放物阻塞,影響緊急疏散。
4. 部分消防設施因施工需求而移位或損壞,未能及時恢復,降低了防火能力。
改進措施應聚焦于加強安全培訓的持續(xù)性,強化管理層的消防安全意識,以及定期清理和維護消防通道和設施,確保其始終處于良好狀態(tài)。
存在問題23
盡管消防責任制度已相對完善,但在實際執(zhí)行中仍存在一些問題:
1. 責任模糊:部分企業(yè)對消防責任的劃分不夠清晰,導致責任落實不到位。
2. 訓練不足:有的企業(yè)忽視消防安全培訓,員工對消防知識和應急措施掌握不熟練。
3. 設施老化:部分企業(yè)因資金或管理疏忽,消防設施未得到及時更新和維護。
4. 監(jiān)管不力:外部監(jiān)管力度不足,對違反消防規(guī)定的處罰力度不夠,使得部分企業(yè)對消防制度敷衍了事。
改進這些問題需要企業(yè)自我審視,加強內(nèi)部管理,同時也需要監(jiān)管部門加大執(zhí)法力度,共同保障企業(yè)的消防安全。
存在問題24
盡管有明確的制度,但在實踐中仍存在一些問題。比如,部分學??赡軐ο腊踩匾暡蛔?,導致消防設施維護不及時,規(guī)程執(zhí)行不嚴;有的培訓和演練流于形式,未能真正提升師生的防火技能。此外,由于資金或人力限制,一些學校的消防安全管理部門可能無法有效運作,這都是需要關注和改進的地方。學校消防安全責任制度的完善與執(zhí)行是一項系統(tǒng)工程,需要持續(xù)的努力和完善。
存在問題25
盡管制度較為完善,但實踐中仍存在一些挑戰(zhàn):
1. 責任人可能因業(yè)務繁忙而忽視消防安全工作,需要強化監(jiān)督機制。
2. 消防預案的更新不夠及時,未能適應企業(yè)環(huán)境變化。
3. 部分員工對消防安全培訓的重視程度不足,實際操作能力待提高。
4. 消防設施的維護保養(yǎng)可能存在疏漏,需要加強日常管理。
以上分析旨在為改進和完善企業(yè)消防安全責任制度提供參考,確保企業(yè)的安全生產(chǎn)環(huán)境。
存在問題26
實踐中,食堂消防工作中可能存在以下問題:
1. 員工對消防知識的理解和掌握程度不一,可能影響到應急反應速度。
2. 消防設施的維護保養(yǎng)有時被忽視,導致關鍵時刻無法發(fā)揮作用。
3. 部分應急預案過于理論化,缺乏實際操作性,需要結(jié)合具體環(huán)境調(diào)整和完善。
為解決這些問題,食堂管理層應加大消防培訓力度,強化員工的安全意識,同時加強日常的消防設施檢查,確保制度的有效執(zhí)行。
存在問題27
盡管消防安全責任制制度已相當完善,但在實際執(zhí)行中仍存在一些問題。例如,部分員工對消防知識的理解和應用不足,導致應急反應能力有限;個別部門可能因業(yè)務繁忙而忽視了消防演練,使得制度流于形式;對于違反消防規(guī)定的處罰力度不夠,未能形成有效的威懾。這些問題需要我們持續(xù)改進和完善,以確保消防安全責任制真正落地生根,為企業(yè)安全保駕護航。
存在問題28
實踐中,消防安全責任人制度的執(zhí)行常遇到以下挑戰(zhàn):
1. 責任人素質(zhì)參差不齊:部分責任人缺乏必要的消防知識和技能,影響其履行職責。
2. 制度執(zhí)行不力:有的企業(yè)對消防安全重視不夠,導致制度流于形式,未得到有效執(zhí)行。
3. 員工培訓不足:一些企業(yè)對員工的消防安全培訓不夠系統(tǒng),員工對消防知識理解不深,影響應急反應能力。
4. 消防設施維護不到位:由于預算限制或管理疏忽,消防設施未能得到及時維護,降低了其應對火災的能力。
為解決這些問題,企業(yè)需強化責任人培訓,提高其專業(yè)素養(yǎng);嚴格執(zhí)行消防安全制度,確保其落地生根;加大投入,保障消防設施的正常運行;同時,加強全員消防意識教育,構(gòu)建安全的企業(yè)環(huán)境。
存在問題29
盡管消防責任制在理論上很完善,但在實踐中仍存在一些問題:
1. 責任落實不到位,部分員工對消防職責認識模糊,導致在緊急情況下反應遲緩。
2. 消防培訓質(zhì)量參差不齊,有的企業(yè)可能只注重形式,未真正提升員工的消防技能。
3. 消防設施維護不足,有些設備因長期未檢查,可能在關鍵時刻失效。
解決這些問題需要企業(yè)持續(xù)改進,加強監(jiān)管,確保消防責任制的有效執(zhí)行,以保障企業(yè)及員工的生命財產(chǎn)安全。
存在問題30
實踐中,消防安全管理責任制度的執(zhí)行常面臨一些挑戰(zhàn)。一是部分員工對消防知識了解不足,培訓效果可能有限;二是企業(yè)在追求經(jīng)濟效益時,可能忽視消防投入,導致設施設備老化;三是制度的更新和適應性問題,面對新的火災風險,制度可能滯后。因此,企業(yè)需要強化培訓,保證消防投入,同時建立靈活的制度調(diào)整機制,以應對不斷變化的安全環(huán)境。
存在問題31
盡管消防責任制度已較為完善,但在執(zhí)行過程中仍存在一些問題:
1. 制度執(zhí)行力度不夠,部分工地對消防安全重視不足,導致制度流于形式。
2. 員工消防知識水平參差不齊,培訓效果有待提高。
3. 消防設施維護不及時,影響其在緊急情況下的使用效能。
4. 火源管理有時疏忽,違規(guī)動火現(xiàn)象仍有發(fā)生。
解決這些問題需要管理層加強監(jiān)督,嚴格執(zhí)行消防管理制度,提高員工消防素質(zhì),確保施工現(xiàn)場的消防安全。
存在問題32
實踐中,企業(yè)消防安全責任制度可能面臨以下挑戰(zhàn): - 制度更新滯后:隨著企業(yè)業(yè)務變化,消防規(guī)程可能需要及時更新,但實際操作中更新不及時是常見問題。 - 培訓不足:有些企業(yè)只在入職時進行一次消防培訓,忽視了定期復訓的重要性。 - 資源投入:消防設施的維護和更新需要資金投入,部分企業(yè)可能因成本考慮而忽視了這方面的需求。 - 應急響應能力:盡管有應急預案,但在真實火情下,企業(yè)可能因緊張慌亂而無法有效執(zhí)行。
以上是對企業(yè)消防安全責任制度的簡要分析,實施過程中需要不斷調(diào)整和完善,以確保企業(yè)安全運營。
存在問題33
盡管制度完備,但在實踐中仍可能存在以下問題:
1. 崗位職責理解不清,導致反應遲緩或處理不當。
2. 設備維護可能因預算限制而被忽視,影響其正常運行。
3. 培訓效果難以持續(xù),員工的消防知識和技能可能隨著時間推移而淡化。
4. 報告流程有時過于繁瑣,可能導致關鍵信息延誤傳遞。
5. 在緊急情況下,決策者的壓力可能導致判斷失誤。
為解決這些問題,需要強化內(nèi)部溝通,提高員工對制度的熟悉度,同時確保足夠的資源用于設備維護和培訓。通過定期評估和反饋,不斷優(yōu)化管理制度,提升消防控制中心的管理水平。
存在問題34
盡管有明確的消防責任制度,但在實踐中仍存在一些挑戰(zhàn):
1. 培訓效果可能因時間久遠而淡化,需要定期復習和更新知識。
2. 在繁忙的工作中,員工可能忽視設備檢查,這需要強化監(jiān)督和考核機制。
3. 部分員工可能對緊急預案不夠熟悉,實際應對能力有待提高,應加強應急演練的頻率和真實性。
食堂工作人員的消防責任制度旨在保障食堂的安全運營,但需要持續(xù)關注并解決實施過程中出現(xiàn)的問題,確保制度的有效執(zhí)行。
存在問題35
實踐中,消防責任制度的執(zhí)行常面臨一些挑戰(zhàn)。比如,部分工地對消防工作重視不足,導致制度落實不力;員工流動性大,消防培訓效果難以持久;火源管理松散,存在安全隱患。此外,消防設施的維護保養(yǎng)有時被忽視,應急響應能力也可能因缺乏實戰(zhàn)演練而減弱。這些問題需要通過強化管理、提高員工意識和加強監(jiān)管來逐步解決。
存在問題36
盡管制度較為全面,但在實際執(zhí)行中可能遇到的問題包括:一是部分員工對消防設施的重視程度不足,可能導致維護工作不到位;二是由于設施分布廣泛,全面檢查可能存在盲區(qū);三是培訓效果的持久性難以保證,部分員工可能遺忘所學知識。為解決這些問題,需要強化員工教育,提高其安全意識,同時加強監(jiān)督,確保制度的嚴格執(zhí)行。
存在問題37
實踐中,企業(yè)消防責任制度常面臨的問題包括:
1. 制度執(zhí)行不力:部分企業(yè)雖有完善的消防制度,但在實際操作中未能嚴格執(zhí)行,導致制度形同虛設。
2. 員工意識淡薄:部分員工對消防安全的認識不足,缺乏必要的應急處理能力。
3. 資源投入不足:一些企業(yè)對消防設施的投入和維護不足,影響了消防系統(tǒng)的正常運行。
4. 法規(guī)理解不透徹:管理層對消防法規(guī)的理解和執(zhí)行可能存在偏差,導致不符合法規(guī)要求的行為發(fā)生。
企業(yè)需強化消防責任制度的落實,提升全員消防意識,確保企業(yè)的消防安全。
存在問題38
盡管制度已經(jīng)較為完善,但在實踐中仍存在一些挑戰(zhàn):
1. 員工參與度:部分員工可能對消防培訓不夠重視,導致在緊急情況下反應遲緩。
2. 設施維護:由于預算限制,某些消防設施可能無法得到及時更新和維護。
3. 法規(guī)更新:消防法規(guī)頻繁變動,管理員需持續(xù)關注,確保制度的合規(guī)性。
針對這些問題,管理者應加強員工消防意識的培養(yǎng),合理規(guī)劃維護預算,并建立有效的法規(guī)跟蹤機制,以確保消防責任制度的有效執(zhí)行。
存在問題39
盡管有完善的制度,但在實踐中仍可能存在一些問題: - 制度執(zhí)行力度不夠,部分員工可能對消防規(guī)定認識不足,存在僥幸心理。 - 應急演練不夠頻繁,員工對應急預案的熟悉程度有限。 - 部分施工現(xiàn)場條件復雜,消防設施的布局和使用可能存在困難。 - 防火巡查可能流于形式,未能及時發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患。
為解決這些問題,管理層需加強制度宣傳,嚴格執(zhí)行獎懲制度,同時優(yōu)化現(xiàn)場管理,確保消防、防火責任制度的有效實施。
存在問題40
盡管有了這些制度,但在實踐中仍可能存在以下問題:
- 制度執(zhí)行不力:員工可能因疏忽或缺乏監(jiān)督而未嚴格按照制度執(zhí)行,導致安全隱患。 - 培訓不足:員工可能對危險品管理和消防安全知識理解不深,影響應急反應速度和效果。 - 更新滯后:隨著技術(shù)發(fā)展和法規(guī)變化,現(xiàn)有制度可能無法滿足新的安全需求。
因此,管理者需持續(xù)關注這些問題,采取有效措施,以確保企業(yè)的危險品管理和消防安全責任制度能夠真正落地并發(fā)揮作用。