礦山安全生產檢查制度匯編（20篇范文）

有哪些制度

礦山安全生產檢查制度是確保礦產資源開采過程中人員安全與生產效率的關鍵。它涵蓋了多個方面，包括：

1. 安全規(guī)程的制定與執(zhí)行，如操作設備的安全程序、應急預案等。

2. 定期安全檢查，包括設備維護、作業(yè)環(huán)境評估等。

3. 員工培訓與教育，確保工人了解安全規(guī)定并能正確應對潛在風險。

4. 風險管理，識別并控制可能的危險源。

5. 不斷更新和完善制度，以適應新的技術和法規(guī)變化。

是指什么

生產制度是指在礦山運營中實施的一系列規(guī)則和程序，旨在預防事故，保護工人生命安全，以及確保生產活動的可持續(xù)進行。這些制度通常由管理層制定，并通過監(jiān)督和執(zhí)行來確保其有效運行。它們不僅關注操作流程，也涉及責任分配、事故報告和處理機制，以及與外部監(jiān)管機構的協調。

重要內容

1. 安全責任制：明確各級管理人員及員工的安全職責，確保每個人都對自己的安全行為負責。

2. 設備管理制度：規(guī)定設備的使用、保養(yǎng)、檢修和報廢標準，防止因設備故障引發(fā)事故。

3. 現場管理：規(guī)范作業(yè)現場的秩序，避免違章操作和混亂狀態(tài)。

4. 應急響應計劃：制定詳細的應急預案，以便在緊急情況下迅速有效地行動。

5. 安全文化：培養(yǎng)尊重生命、遵守規(guī)則的企業(yè)文化，提高全員的安全意識。

制度流程

1. 制定制度：依據法律法規(guī)、行業(yè)標準和企業(yè)實際情況，制定全面的安全生產制度。

2. 培訓與宣導：對全體員工進行制度培訓，確保理解和執(zhí)行。

3. 實施與監(jiān)控：在日常工作中執(zhí)行制度，通過定期檢查和審計，評估制度執(zhí)行效果。

4. 反饋與改進：收集反饋，分析制度存在的問題，及時修訂和完善。

5. 持續(xù)優(yōu)化：隨著技術進步和環(huán)境變化，不斷調整和優(yōu)化制度，保持其適用性。

礦山安全生產檢查制度是礦山運營的核心組成部分，其有效性直接影響到企業(yè)的安全記錄和生產效率。因此，管理者必須高度重視，確保制度的制定、執(zhí)行和持續(xù)改進都能得到有效保障。

礦山安全生產檢查制度范文

第1篇 礦山安全生產檢查制度

1、 按照“查思想、查管理、查隱患、查整改”的要求，根據本企業(yè)的特點制定安全生產檢查內容，每次檢查要有記錄。

2、礦領導對礦山的安全生產檢查每月不少于3次，即每月的上、中、下旬分別對全礦進行一次全面檢查，對檢查出的不安全因素，制定處理意見和整改辦法，并落實防范措施。

3、安全員每天對全礦進行全面檢查，對檢查出的問題必須向礦領導匯報，并落實處理意見，對于影響較大隱患應向礦領導請示。

4、班組長（兼職安全員）每班必須對本班工作面進行認真檢查，發(fā)現不安全因素及時處理，對于重大問題必須立即向領導反映，并停止作業(yè)。

5 、其它外來檢查安全工作，礦山管理人員應作好各項檢查記錄。要求現場整改的應立即改正。

第2篇 煤礦安全事故分析礦山監(jiān)察安全管理制度

一:煤礦;安全事故;分析;對策

我國是世界上最主要的采煤國之一,煤礦多,分布地域寬,涉及面廣,就業(yè)人員多,是世界上其它國家無法相比的;這在很大程度上增加了煤礦安全管理的難度。近年來,受經濟快速發(fā)展的強勁拉動以及煤炭作為我國基礎能源和重要原料的戰(zhàn)略地位的影響!煤炭產量激增,未來仍將處在高位增長階段,而與此同時,煤礦安全事故也頻發(fā)不斷,特別值得關注的是!過去經常見諸中小型鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的礦難,現在卻開始向國有大礦蔓延,給人民生命和國家財產造成巨大損失,在國內外產生惡劣影響。本文就我國近年來國有大礦事故頻發(fā)的根源作分析以及提出相應的對策。

(一)超能力生產與設備老化

2004 年我國煤炭產量為19.56 億噸,但其中有安全保障能力的只有12 億噸,其余將近8 億噸的煤炭是在沒有安全保障的條件下生產出來的。2005 年我國原煤產量可能按近22億噸,沒有安全保障的煤炭產量將會更高。什么是有安全保障的煤礦生產能力國家安全生產監(jiān)督管理總局研究中心發(fā)布的《全國國有煤礦安全保障能力調研報告》將此定義為:一是生產具有合法性,證照齊全;二是安全管理體系完整有效;三是礦井生產系統協調、合理;四是礦井災害防治系統健全,安全技術措施完備;五是應急救援體系完整有效。按照此標準,許多國有煤礦在某些方面都難以達標。

當前,煤炭價格大幅上揚,受行情看好與高額利潤刺激,煤炭行業(yè)超設計能力生產與頻繁“擴能改造”現象成風,許多煤礦紛紛挑戰(zhàn)生產能力的“極限”,這不僅造成大量資源浪費和加速煤炭資源枯竭,更成為煤礦安全事故頻發(fā)的“禍首”。

據統計,在全國27 個產煤省區(qū)中,有20 個省區(qū)超產,其中19 個省區(qū)超產10%以上,有些甚至達到了50%。據國務院安委會煤礦安全檢查組對某省四大煤業(yè)集團進行的安全生產大檢查顯示,這些煤炭企業(yè)2004 年超產情祝十分嚴重,最多的超產達800 萬噸,最少的超產也達400 萬噸以上,而在這些企業(yè)的2005 年生產計劃中仍表現出了相當嚴重的超產傾向,這都將為煤礦的安全生產帶來極大的隱患。超能力生產另一個突出表現是嚴重的超通風能力生產。據某煤業(yè)集團提供的資料,該集團目前所屬的四個礦井都存在超通風能力生產情祝,超產范圍在20%~32%。在當前煤炭如此緊俏的形勢下,全國其他煤炭集團所屬礦井平均超通風能力也基本在20%左右。然而,由于我國煤炭賦存和開采條件差,95%以上都是井下開采,高瓦斯和瓦斯突出礦井按近一半,因此煤礦通風能力是安全生產的前提,對此國家早就提出“先抽后采,以風定產,監(jiān)測監(jiān)控”方針。如果煤炭生產企業(yè)將通風能力置于不顧,勢必給安全生產埋下極大隱患。

談到煤礦的安全生產能力,讓我們追溯歷史,不難發(fā)現其中諸多歷史的深層次原因。自上世紀80 年代初起,由于國家實行“有水快流”政策,小煤礦濫采亂挖現象十分嚴重,煤炭生產逐漸出現供大于求局面而到了1993 年國家實施宏觀調控政策,煤炭市場則呈現蕭條景象。加之1997 年亞洲金融危機,到1998 年煤炭市場陷入歷史最低潮。20 多年來,煤炭工業(yè)滿足了國民經濟發(fā)展對煤炭的需求,但十幾萬煤礦工人為此付出了生命代價。目前,1/4 的礦井通風壓力偏大或通風困難,只有60%的國有煤礦建有集中監(jiān)測監(jiān)控系統,國有煤礦高瓦斯礦井只有60%建立了瓦斯抽放系統,而且主要是原國有重點煤礦。1/3 的煤礦存在防塵設施不足、老化的問題,部分國有煤礦機電設備超期服役。根據對某省四大礦業(yè)集團的調查,其主要設備超期服役率高達40%,其中上世紀50 年代的設備占30%,機電固定設備新度系數僅為0.5。各地煤礦的防災減災能力很難令人滿意。近年來,國家在煤炭的安全生產上不論從財力物力人力上,都下了大功大,使了大力氣。2000 年到2003 年國有煤礦安全資金投入總計124.14 億元,雖取得了一些成效,但遠遠沒有滿足產量猛增的需要。

(二)安全管理與監(jiān)督不到位

長期以來,原國家勞動部一直是國家職業(yè)安全監(jiān)察的執(zhí)法主體。1998 年政府管理體制改革之后,新成立的勞動和社會保障部不再履行這一管理職能,煤礦安全監(jiān)察及安全生產綜合管理職能,交由國家經貿委新設立的安全生產局承擔。由于煤礦事故頻發(fā),1999 年12 月30 日,國務院批準了《煤礦安全監(jiān)察管理體制改革實施方案》,設立一個專門機構-國家煤礦安全監(jiān)察局,履行全國煤礦行業(yè)安全監(jiān)察職能。2001年初,國家安全生產監(jiān)督管理局在國家經貿委安全生產局基礎上成立,與國家煤礦安全監(jiān)察局合署辦公,一個機構,兩塊牌子,行使國家安全生產綜合監(jiān)管職能,歸國家經貿委管理,但涉及煤礦安全監(jiān)察方面的工作,仍以國家煤礦安全監(jiān)察局的名義實施,煤礦安全監(jiān)察工作的體制不變,煤礦安全監(jiān)察實行垂直管理,分級監(jiān)察的管理體制。

在安監(jiān)局成立后的4 年時間里,煤礦安全“國家監(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負責”的基本格局確定,但在實踐當中出現了一些不完善的問題,主要表現是,如何把國家監(jiān)察與煤礦的安全生產監(jiān)督管理有機地結合起來,如何提高安全監(jiān)察執(zhí)法的權威性,如何發(fā)揮地方政府對煤礦安全生產工作的監(jiān)督管理等諸多問題。一位從事煤礦安全工作的資深人士評論說,“管生產的管安全,把己經與國際按軌的由勞動部門作為第二方進行監(jiān)督的安全生產體制,改得反而缺乏第二方監(jiān)督了,大批安全工作者無奈離去或者改行”。而直接主管安全監(jiān)察工作的地方政府也設有類似機構,主要監(jiān)管地方國有煤礦、或者私有的小煤礦。然而,有關專家指出,當前地方機構存在一個普遍性的問題是,對這些屬于當地政府稅收來源的煤礦企業(yè),地方政府的“保護情結”依然嚴重,很難真正起到第二方監(jiān)督的作用,直接關系中國煤礦職業(yè)安全的第二方監(jiān)管還面臨相當大的挑戰(zhàn)。

(三)煤炭高素質人才嚴重缺乏

煤炭人才緊缺是礦難頻發(fā)的另一個重要原因。由于煤炭行業(yè)技術人才多年流失,缺乏補充,各地煤礦人力資源青黃不接,處于“斷檔”狀態(tài)。這不僅制約了煤炭產能提高,還嚴重影響到煤礦安全生產,使煤礦陷入“擴產一事故一減產”的怪圈,成為我國能源安全問題的一個“瓶頸”。某省一位安全監(jiān)察局局長說,幾乎每一起礦難的背后都可以找到煤礦人才缺乏的身影。大部分煤礦事故都與井沒有專職技術員、礦工不懂安全規(guī)程違規(guī)操作有關。國家總局副局長王顯政在通報遼寧阜新“2·14”特大瓦斯事故調查處理結果時指出,這起事故的直按原因就是由于工人違章帶電檢修,產生電火花引起瓦斯爆炸。煤礦人才緊缺直接導致安全生產無人落實。煤礦采區(qū)技術員在處理突發(fā)事件、確保井下安全生產中不可或缺,以前每個采區(qū)一般有2~3 名技術員,但現在很多煤礦采區(qū)沒有了技術員,僅有的幾個懂安全、通風和機電的,都集中到生產科去了。

沒有專業(yè)的技術員,生產方案拿不出來,安全措施制定不了,制定了也落實不上去,有重大危險源無法識別,有效的安全裝置不會使用,很多不該發(fā)生的事故就發(fā)生了。比如,近年來,各地都加大了安全生產投入,很多煤礦都裝上了“瓦斯報警斷電儀”,這本來可以有效減少瓦斯爆炸事故,可是由于沒有技術人員及時調試,這些昂貴的儀器就像聾子的耳朵一樣形同虛設。不僅如此,煤礦人才緊缺還使得產能難以提高。由于基層礦井沒有技術員,很多原來由技術員把關的采掘方案都交給了總工程師,不少工程由于人手緊缺,造成采掘接替脫節(jié),不得不中途停工。關于煤礦人才緊缺的原因,恐怕是眾所周知的。上個世紀90 年代煤炭專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難,煤炭行業(yè)艱苦、高危,煤校招生困難,不得不壓縮甚至取消煤炭類專業(yè)。

目前,全國煤炭行業(yè)原有的10 余所煤炭專業(yè)院校在大學生就業(yè)政策由包分配改為雙向選擇后,為適應市場需求紛紛改名換姓,脫去了“煤炭”、“礦業(yè)”的外衣,其煤炭類專業(yè)的學生比例由原來的70%下降到不足10%,造成全國煤炭企業(yè)采礦、機電、通風等專業(yè)人才只出難進,普遍出現了技術人才緊缺問題,有的煤礦甚至十幾年沒進過一個大學生而陷入“人才斷檔危機”。煤炭是我國的基礎能源、主要能源,國家應站在維護能源安全的高度,充分認識到煤礦人才問題的緊迫性和重要性,在加大對煤炭產業(yè)扶持力度,增強煤炭產業(yè)競爭力、吸引力的同時,加強輿論引導,出臺優(yōu)惠政策,創(chuàng)新培養(yǎng)模式,使更多的學生就讀煤炭專業(yè)、就業(yè)煤炭行業(yè)。只有這樣,才能切實解決煤炭生產與安全的瓶頸問題,才能有效減少安全事故的發(fā)生。

當然,我國煤礦事故頻發(fā)的原因遠遠不止這些,造成礦難的原因是復雜的和多方面的,有歷史的深層次原因,也有當前煤炭供求關系的影響。因此,治理煤礦事故要多管齊下,既要治標,又要治本。只有標本兼治,才能真正從源頭上杜絕礦難的發(fā)生。

二:煤礦監(jiān)察健全制度安全管理

1 問題的提出

《煤礦安全監(jiān)察條例》第五條規(guī)定:“煤礦安全監(jiān)察應當以預防為主,及時發(fā)現和消除事故隱患,有效糾正影響煤礦安全的違法行為,實行煤礦安全監(jiān)察與促進安全管理相結合、教育與懲處相結合?！边@是煤礦安全監(jiān)察機構在進監(jiān)察工作中必須遵循的方針,所以,探討如何實現煤礦安全監(jiān)察與促進安全管理相結合,是搞好安全監(jiān)察,從根本上提高我國煤礦安全生產水平的根本出路。

我們進行安全監(jiān)察的目的,在于依照有關煤礦的法律法規(guī),運用法律手段,及時發(fā)現和消除現場的事故隱患,保證煤礦實現安全生產。但是,我們煤礦安全監(jiān)察員不可能時時刻刻都盯在現場,實現煤礦的安全生產最主要的還是依靠企業(yè)自身加強企業(yè)的安全管理。因此,必須著力于構建企業(yè)安全生產的自我約束機制,充分調動和挖掘企業(yè)搞好安全生產的內部潛力。這是因為,企業(yè)是安全生產的主體,搞好安全生產決定性因素在于企業(yè)內部的安全管理水平的高低,如果企業(yè)的安全管理水平得不到提高,缺乏安全生產的自律意識,那么,任何外部的監(jiān)督檢查,都不可能從根本上解決問題,因此,如何通過安全監(jiān)察,促進安全管理是我們作好監(jiān)察工作的新課題。

2 煤礦安全監(jiān)察與安全管理的關系

通過我們的安全監(jiān)察發(fā)現,國有重點煤礦的安全管理機構比較健全,安全生產責任制等管理制度比較完善,相對來說,安全管理水平比較高,但與國外相比仍有很大的差距,特別是職工的安全意識、技術素質比較低下,安全裝備水平普遍較低,煤礦企業(yè)領導的管理水平大多數還停留在計劃經濟時期的粗放型管理水平上,難以適應現在安全形勢的發(fā)展;與國有重點煤礦相比,地方煤礦,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦在安全管理方面,是比較原始的,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦甚至沒有起碼的安全管理機構和安全管理人員,在安全管理制度上,有的甚至是空白,在裝備上有的還停留在非常原始的生產水平上,在職工的素質方面,大多數是臨時工、季節(jié)工,職工的安全意識和技術素質非常低,煤礦企業(yè)管理人員的管理水平也相當落后。試想,處于這樣的煤礦企業(yè)管理水平,如果煤礦的安全執(zhí)法監(jiān)察不與企業(yè)的安全管理相結合,單純的安全執(zhí)法力度再大,也無法實現煤礦安全的根本好轉。

對于煤礦安全來說,煤礦安全監(jiān)察與煤礦企業(yè)的關系,是外因和內因的關系。提高煤礦的安全生產水平關鍵的因素在于煤礦企業(yè)本身。這是因為:一是煤礦是安全生產的主體,安全貫穿于煤礦一切生產活動之中,所以說日常的安全管理決不能脫離企業(yè)的經營活動而獨立存在,也就是說煤礦的安全管理水平提高了,安全生產水平才會有提高;二是搞好煤礦的安全生產在于企業(yè)是否有完善的管理制度,也就是說煤礦是否有安全生產的自律意識,完全依靠外部的監(jiān)督,自身沒有安全的自律意識,是不會搞好安全生產的;三是煤礦生產的主體是煤礦職工,因此職工是否有較高的安全意識、技術素質成為搞好煤礦安全生產的關鍵。煤礦安全生產活動的實質是同井下現場的各種自然災害和違章現象作斗爭,提高職工的自身素質,建立安全生產自我約束機制,提高每一個職工的安全意識是實現安全生產的關鍵;四是在安全生產管理中,起決定性因素的也是最為基礎的是企業(yè)安全管理機構是否完善,管理層是否具有現代化的管理意識,只有企業(yè)具有完善的安全管理機構,領導層具有較高的安全管理意識,企業(yè)的安全管理水平才能提高;五是現場的裝備水平也對煤礦安全生產起到了極為關鍵的作用。

煤礦安全監(jiān)察不僅可在現場及時地發(fā)現和消除事故隱患,制約煤礦的違法行為,而且要通過行政執(zhí)法,依靠法律手段,強制性地促使煤礦建立健全各種安全生產責任制,完善管理機構,加強考核,加大對煤礦的安全投入,提高煤礦的裝備水平,加強對職工的安全教育,提高職工的安全意識和技術素質,從而提高煤礦安全管理水平。所以說煤礦安全監(jiān)察作為外因對于煤礦安全生產實現根本性的好轉將起到不可替代的作用。

3 加強安全監(jiān)察促進煤礦安全管理水平的提高

(1)嚴格監(jiān)督監(jiān)察各項安全生產管理制度的落實。煤礦安全生產責任制是煤礦的各級安全生產管理者落實黨的安全第一的方針和有關煤礦法律法規(guī)的責任制度,是企業(yè)的一項最基本的責任制度和所有安全管理制度的核心,它的建立健全和考核落實,使黨的安全生產方針和有關煤礦法律法規(guī)在現場得到正確答案,它使每一個管理者明確了安全管理責任,增強了安全管理的責任心,能夠真正做到依法辦礦、依法管礦;業(yè)務保安責任制和崗位責任制是煤礦的專業(yè)部門和個人根據部門和個人專業(yè)的范圍,在制度上確保專業(yè)范圍安全生產的責任制度,如果部門業(yè)務保安做得好,每一個人在崗位上都能夠按章作業(yè),每一個專業(yè)都能夠得到安全生產,那么全礦也就做到安全生產了;事故隱患排查與治理制度是落實“預防為主”的重要基礎工作,它要求每一個專業(yè)和部門在一定的時間周期進行生產現場的事故隱患排查與治理工作,各專業(yè)和部門在一定的時間內根據排查出的事故隱患,制定措施,落實時間、資金、人員、責任,限期整改,并進行驗收,使事故隱患真正消滅在萌芽狀態(tài)之中;事故責任追究制是發(fā)生事故后對事故責任者根據責任的大小進行責任追究的制度,它促使煤礦管理者增強責任心,使管轄范圍內的安全工作達到標準要求,實現安全生產。

安全投入和職工的安全培訓和教育等都對煤礦安全工作有著直接的關系,也必須作為重點進行安全監(jiān)察。

(2)監(jiān)督監(jiān)察現場生產情況。煤礦安全管理的結果反映到現場,就是現場是否具有較好的工程質量和完善的安全設施,職工是否具有較高的安全意識和技術素質,一句話,現場是否具備安全生產條件,有關煤礦的法律法規(guī)是否真正落實到現場。當然在現場的安全監(jiān)察過程中,會發(fā)現事故隱患和違反法律法規(guī)的現象,要及時消除事故隱患,制止違法行為,防止事故的發(fā)生。

(3)監(jiān)察煤礦的安全管理機構是否健全。安全生產是一門綜合性的系統科學,是一項全面性、系統性很強的工作,涉及到生產過程的方方面面和諸多專業(yè)的正確配合。在生產的過程中,每個方面,每個過程,每個專業(yè),每項工作和每個人、每個部門有缺陷或有漏洞,都會給煤礦的安全生產造成不安全因素。當前由于一些煤礦企業(yè)盲目的追求改革,減少機構,裁減了一些必要的煤礦安全管理機構,如有的煤礦將企業(yè)的內部監(jiān)察機構裁減了,大大削弱了企業(yè)的內部制約機制,特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦沒有技術科、安全科、調度室等一些煤礦必須具備的安全技術管理機構,這樣就造成了煤礦安全管理機構的不健全,使煤礦的安全管理無法正常進行,現場的事故隱患不能及時發(fā)現和消除,時刻存在發(fā)生事故的危險,這是煤礦最大的事故隱患。

第3篇 礦山安全管理規(guī)章制度

第一章 總 則

第一條 為幫助員工正確認識和掌握安全生產的規(guī)律,提高安全生產技術水平,提高安全意識,杜絕各類事故發(fā)生,確保安全生產,特制定本制度。

第二章 安全教育培訓的分管領導和部門、種類范圍和內容要求

第二條 安全教育培訓的分管領導和部門

(一)、安全教育培訓的分管領導由分管人力資源部的副總經理負責。

(二)、公司安全教育培訓的管理由人力資源部負責。

第三條 安全教育培訓的種類范圍和內容要求

(一)、安全教育培訓的種類范圍

1、凡新入公司或調換工種的員工(包括臨時工、農民工、外來施工人員等),上崗前必須進行三級安全教育。三級安全教育是指對新員工入公司、新調入員工、離崗半年以上重新上崗人員、外來學習(實習)人員及其他人員進行的公司、車間和班組三級安全教育。

2、對公司全體員工的安全教育培訓(全員培訓)。包括:黨群、行政各部門,各工段(班組)、各崗位、各級管理人員。

3、對安全管理人員的安全教育培訓(資格培訓)。

(二)、安全教育培訓的內容要求

1、三級安全教育的內容:公司級安全教育要著重進行安全思想教育和勞動紀律教育,公司安全規(guī)章制度,勞動保護方針政策,典型事故案例教育等;車間級安全教育著重進行安全技術基礎知識教育;班組安全教育著重進行現場安全操作教育。

1、公司級教育培訓內容

① 講解國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)。

② 學習安全生產和職業(yè)衛(wèi)生基本知識。進行一般的電器機械方面的安全知識教育。

③ 介紹本公司安全生產規(guī)章制度、勞動紀律。

④ 介紹本公司安全生產方面的一般情況,學習本公司有關安全生產的規(guī)章制度。

⑤ 介紹作業(yè)場所存在的風險、防范措施及事故應急措施。本公司易燃、易爆、要害崗位及其注意事項

要求:公司級安全教育時間不少于24小時,經考核合格后,方準錄用。

2、公司級教育培訓內容

① 介紹本公司安全生產概況、工作性質及職責范圍。

② 介紹本公司的生產特點。講解工藝流程,機械設備狀況;預防事故的措施,有關安全生產規(guī)章制度;勞動保護用品,消防器材的性能及使用方法等。

③ 介紹安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

要求:車間級安全教育時間不少于24小時,經考核合格后,方準分配班組。

3、班組級教育培訓內容

① 介紹班組安全生產概況、工作性質及職責范圍。

② 本崗位操作規(guī)程、崗位責任制、安全制度等。

③ 介紹崗位生產工藝流程、生產設備、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項。安全裝置、勞動防護用品(用具)的性能、作用及防火器材正確使用方法等。

④ 介紹工作環(huán)境及易發(fā)生事故或者有中毒危險的地方。

要求:班組級安全教育時間應不少于8小時,經考核合格后,方準上崗。

2、公司員工內部調動工作崗位的安全教育。調換車間的必須重新進行二級和三級安全教育,本車間內班組崗位之間調換,必須重新進行三級安全教育。經考試合格后,方可上崗。

3、對特殊工種的安全教育培訓

凡從事電氣檢修、鍋爐司爐、電(氣)焊、廠內機動車輛駕駛、起重工等特殊工種人員,必須進行專業(yè)技術訓練,并經主管部門(安監(jiān)局、質量技術監(jiān)督局)培訓考核發(fā)證后,方可上崗操作。

4、危險性較大工種崗位,教育培訓時間不得少于48小時。

5、安全管理人員(包括主管領導)必須經過主管部門的安全教育培訓(資格培訓)及安全資格認證,才能擔任安全管理崗位。安全生產管理人員已取得資格證的,每年必須進行一次原領證主管部門組織的再培訓學習,并在三年有效期內按規(guī)定進行換證學習。

6、公司每年組織全體員工進行一次全員安全教育培訓,重點培訓國家、行業(yè)頒發(fā)的關于安全的法律、法規(guī)、規(guī)定、標準;本企業(yè)制定的安全管理制度、安全規(guī)程、操作規(guī)程;安全生產知識;典型事故案例剖析(包括全國、全省、行業(yè)、本企業(yè)的事故案例)等。由公司安全環(huán)保部統一安排,各單位組織全體員工分期參加培訓學習,考試合格后方可上崗,對考試不合格者應進行補考,補考合格后方可上崗。培訓時間應不少于24小時,經考試合格后方可上崗。

第四條 新工藝、新產品、新設備、新技術投產前要根據新的安全操作規(guī)程對有關人員進行專門安全教育培訓,經考試合格后,方可上崗操作。

第五條 經常性的安全教育。內容主要有安全管理制度、安全規(guī)程、崗位技術操作規(guī)程、安全技術基礎知識,其中:安全技術基礎知識主要包括:電氣安全技術基礎知識、急救知識、安全用具使用及保管知識,防火防爆安全技術基礎知識,防火和滅火技術、消防用具的性能和使用知識,機加工安全技術基礎知識(包括車、鉗、刨、銑、磨、鉆、沖等),電、氣焊安全技術基礎知識,起重、吊車、鏟車、裝載機、升降檢修車及其它機動車輛安全技術基礎知識等。經常性的安全教育應采用多種形式。

(一)、利用安全活動日、班前班后會、安全會議、事故分析會、安全學習培訓班以及放映勞動保護科教電視錄像等對全體員工進行經常性的安全教育。要力求生動活潑,形式多樣并結合公司的勞動競賽評比和員工的文化生活進行各種安全生產宣傳教育活動。各級領導要隨時掌握員工思想情況。如由于時間緊,任務重而容易違章作業(yè);生產順利事故少而容易產生麻痹大意;由于家庭有意外情況,所引起激動情緒以及節(jié)假日前后易發(fā)生事故的規(guī)律;有針對性地把安全教育工作做到前面,防患于未然。各部門、名單位都要在生產現場、施工現場,設置安全警示牌,充分利用黑板報、標語、廣播等形式進行安全生產的宣傳教育,營造一個良好的安全氛圍和環(huán)境。

(二)、各單位要堅持每周進行一次安全教育活動,做到有計劃、有目的、有要求、有步驟,單位領導要親自參加。應結合本單位崗位、生產特點、機械設備狀況、預防事故措施、崗位上各種安全規(guī)程制度、安全裝置、工具及個人防護用品、使用方法及單位發(fā)生過的事故及外單位事故及教訓,學習國家的安全生產方針政策,從而提高廣大員工對安全生產重大意義的認識和安全技術水平,加強遵守紀律,遵守規(guī)章制度的自覺性,避免事故發(fā)生。主要內容有:

1、傳達公司有關安全指示,會議內容等,通報安全生產情況,檢查有關安全生規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。

2、分析事故發(fā)生原因,吸取事故教訓,提出防范措施。

3、進行有關安全技術,工業(yè)衛(wèi)生知識的教育。

4、交流推廣安全操作先進經驗。

第六條 事故教育培訓。發(fā)生事故后,根據“四不放過”和“三對待”的原則,組織事故現場會,員工大會或事故分析會,對員工進行針對性的教育,從中吸取教訓,防止類似事故重復發(fā)生。

四不放過:事故原因不查清不放過,事故責任者和員工沒有受到教育不放過,事故責任者沒嚴肅處理不放過,沒有采取防范措施不放過。

三對待;外單位事故當作本單位事故對待,小事故當作大事故對待,未遂事故當作已遂事故對待。)

第七條 重大、危險檢修項目施工前教育培訓。在進行重大、危險性較大的檢修項目施工前,必須認真編制施工方案,制定安全措施,對施工檢修人員進行施工技術方案交底和安全檢修教育,使全體施工人員明確方案,了解險情,熟悉現場,掌握安全措施,提高安全意識,確保安全檢修。

第八條 安全再教育培訓。對違章作業(yè)的事故責任者,應根據情節(jié)令其在所在單位下崗停止工作,進行安全學習,接受安全再教育培訓3-5天。學習期間一般只發(fā)生活費。

第九條 特殊工種安全教育培訓。對企業(yè)特殊工種(包括電工、焊工、司爐工、水處理工、廠內機車司機、起重工等),應根據省、市及縣安全教訓中心的時間安排進行培訓和復訓,并要求參加者滿足培訓時間、內容,培訓后經考試考核合格后,取得相應的資質證書,方可上崗,否則不得上崗操作。

安全作業(yè)證管理制度:

第一章 總則

第一條 為確保危險作業(yè)的安全順利進行,杜絕中毒、觸電、墜落、物體打擊等四大災害事故的發(fā)生,物制訂本制度。

第二章 分管領導和部門、種類范圍及資格要求

第二條 安全作業(yè)證分管領導和部門

(一)、安全作業(yè)證的分管領導由分管設備動力部的副總經理負責。

(二)、公司安全作業(yè)證的管理由設備動力部部負責。

第三條 安全作業(yè)證的種類范圍和資格要求

(一)、安全作業(yè)證種類

1、設備檢修安全作業(yè)證;

2、盲板抽堵安全作業(yè)證;

3、吊裝安全作業(yè)證;

4、動土安全作業(yè)證;

5、斷路安全作業(yè)證;

6、高處作業(yè)安全作業(yè)證;

7、設備內安全作業(yè);

8、動火安全作業(yè);

(二)、安全作業(yè)的范圍

1、帶煤氣作業(yè),如抽堵盲板或折換閥門、蓋板、堵板等。

2、進入有毒氣超過允許濃度的化工設備、容器槽罐內進行作業(yè)。

3、進入溫度超過60℃的設備,容器等內部作業(yè)。

4、進入煤倉、煤塔、焦倉內作業(yè)。

5、帶電作業(yè)。

(三)、安全作業(yè)資質要求

1、所有安全作業(yè)中的特種作業(yè),必須由取得特種作業(yè)資格證書的操作人員進行,其它人不得從事此項作業(yè)。

2、其它作業(yè)人員,須取得企業(yè)內部培訓合格后發(fā)放的安全作業(yè)證人員進行,新進廠員工、見習期員工不得從事主要操作事項。

第三章 審批的方法和要求

第四條 凡進行“危險作業(yè)”的,應在作業(yè)前一天辦理“安全作業(yè)證”,事先制定安全措施,由車間主任簽字,經有關部門檢查審批后,方可進行。

第五條 危險作業(yè)前,負責人應向作業(yè)人員講解《作業(yè)證》中規(guī)定的各項安全措施,交待作業(yè)安全注意事項,并督促全體人員認真遵守,同時必須查明所規(guī)定的安全措施已落實后,方準開始作業(yè)。

第六條 危險作業(yè),都應在白天進行(除臨時搶修外)。

第七條 嚴禁單人作業(yè),必須有監(jiān)護人。

第八條 危險作業(yè)受各級安全員和有關人員的檢查、監(jiān)督、發(fā)現不符合安全措施或冒險蠻干現象有權停止作業(yè)。

第四章 安全作業(yè)證的檔案管理

第九條 安全作業(yè)證由作業(yè)所在車間至至設備動力部進行填寫審批備案,然后由作業(yè)車間主任簽字后至安全部門進行審批,在所指定安全監(jiān)護人負責完善安全措施后方可進行作業(yè),在作業(yè)完成后由監(jiān)護人簽字后交回設備動力部存檔保存。

安全生產檢查制度:

第一章 總 則

第一條 為了及時發(fā)現和查明生產中存在著的各種不安全因素和事故隱患,以便督促整改,監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施,促進生產的安全順利進行。

第二章 安全檢查內容

第二條 查思想:查對安全生產的組織是否合理,查安全生產的責任是否到位,查對安全生產的知識是否普及等。

第三條 查制度:查各單位安全生產制度的建立健全情況、

第四條 查紀律:查崗位上勞動紀律的執(zhí)行情況,有沒有做與生產工作無關的事,有無擅離崗位或其它違紀現象發(fā)生。

第五條 查領導:查領導是否重視安全生產,是否模范執(zhí)行、帶頭遵守各項安全規(guī)章制度。

第六條 查隱患:查各類事故隱患及不安全因素,現場毒物濃度粉塵濃度是否超標,安全標志是否齊全,全設施是否完善,工藝、電氣、設備、儀表以及以往所檢查出來的整改項是否整改等內容。

第七條 安全檢查的方式

(一)綜合性安全生產大檢查

1、公司綜合性安全大檢查每年不少于四次,由主管安全生產的公司領導、負責召集有關部門組成檢查組,集中進行檢查。(全公司范圍)

2、各車間綜合性安全檢查每月不少于1次由各車間負責人負責召集本單位有關人員組成檢查組進行檢查。檢查和整改情況報安全主管部門。

(二)專業(yè)性安全生產大檢查

1、專業(yè)性安全生產大檢查由專業(yè)部門處室負責,召集有關人員參加,定期進行。

2、每年檢查的主要專業(yè)為:壓力容器的安全檢查、工藝操作的檢查、電氣安全檢查、車輛安全檢查、機械設備安全檢查、消防工作安全檢查、勞動衛(wèi)生安全檢查等。

(三)季節(jié)性安全生產大檢查

根據季節(jié)的特點和變化進行的安全檢查。春季以防火、防爆、防雷擊為重點;夏季以防雨、防洪、防暑降溫為重點;秋季以防寒、防中毒為重點;冬季以防凍、防滑、防中毒、防火為重點。由安全主管部門牽頭,組織各部門進行檢查,檢查結果和防范措施要進行匯總,上報安全生產部。

(四)所有生產崗位員工要在崗位責任制等各項制度中明確規(guī)定安全檢查的內容、時間、要求、方法和手段。

1、操作規(guī)程中規(guī)定班前、班中、班后檢查的內容和要求。

2、巡回檢查制應明確,定檢查點、定檢查路線、定檢查時間、定檢查人員;查工藝變化、查異常情況、查跑、冒、滴、漏、查安全隱患,認真做好記錄。

(五)各級領導人員和生產指揮人員是否都結合自己的工作業(yè)務經常深入生產第一線督促檢查安全生產情況。各職能部門人員、工程技術人員都應結合自己的業(yè)務、深入生產現場進行安全檢查,及時處理各自職責范圍內的安全問題,對安全生產負責。

(六)各專業(yè)部門及生產單位,都在形成日常性、定期性的安全生產檢查制度,節(jié)假日前后更在對一些隱患多發(fā)工序進行重點檢查。

第八條 事故檢查

發(fā)生事故或未遂事故后,針對事故教訓應展開普遍性的專題檢查,以防止類似事故重復發(fā)生。根據“四不放過”的原則,確定安全防范措施的落實情況。

第九條 安全檢查的方法

安全檢查要依靠群眾,要堅持領導與群眾相結合;全面檢查與專業(yè)檢查相結合;經常性檢查與臨時性檢查相結合;檢查與整改相結合;要堅持邊查邊改,發(fā)現隱患有關部門要立即定方案,定時間、定人員安排整改。

第十條 安全檢查中存在問題及隱患應及時進行處理和整改。

(一)、對于檢查中發(fā)現的“三違”現象,應視情節(jié)嚴重,給予現場批評教育、違章處罰、公司通報等處理,并納入安全考核。

(二)、對于發(fā)現的安全隱患,應下達隱患整改通知單,提出具體要求及時進行隱患整改,避免因未及時進行隱患整改而發(fā)生任何事故。隱患整改應符合公司隱患整改管理制度要求。

(三)、對于在隱患整改中做出顯著成績者,應予表揚和獎勵。對于查出的隱患問題,有關領導和人員如漠不關心,不予解決或延誤的要視其情節(jié)給予批評或處罰。

隱患整改制度:

第一章 總 則

第一條 為強化我公司安全生產管理,有效防范和遏制事故的發(fā)生,落實各類事故隱患檢查、治理和上報的責任,為公司生產經營創(chuàng)造良好的安全環(huán)境,長期保持穩(wěn)定的安全生產形勢,依據有關法律法規(guī)制定本制度。

第二章 管理內容

第二條 隱患整改必須嚴格遵循“五定”原則,即:定臨時防范措施,定整改時間,定整改方案,定整改負責人,定資金來源。

(一)、定臨時防范措施應根據實際采取切實可行的應對辦法,防止隱患范圍擴大,保證人身和設備的安全;

(二)、定整改時間應根據是否對人身安全可造成危害,設備隱患的損壞程度和是否危及其它設備的安全運行,備品備件是否齊全,在規(guī)定時間內能否全部整改等情況來決定;

(三)、定整改方案必須按照整改要求符合現場及設備實際情況,消除隱患必須按整改方案進行;

(四)、定整改負責人應明確整改車間或部門負責人,車間或部門應明確檢修班組負責人或專業(yè)人員;

(五)、定資金來源應根據隱患的輕重緩急,設備損壞程度,是否威脅人身安全等實際情況,由公司主管領導及財務部門優(yōu)先安排隱患整改資金,?？顚Ｓ?保證隱患整改正常進行。

第三條 隱患檢查的主要內容:

(一)、查各級人員安全責任的落實情況。

(二)、查危險化學品、重大危險源、安全重點部位、安全防護裝置的控制情況和應急措施的落實情況。

1、危險化學品重點查具有易燃性、易爆性、毒害性、腐蝕性等物品,對其在生產、儲存、運輸、使用和廢棄物處置等過程中的監(jiān)控;

2、重大危險源及安全重點部位重點分別為粗苯工段,焦爐換向室、煤氣冷鼓工段以及鍋爐房;

3、安全防護裝置重點查防護罩、安全閥、限位器、報警器、自動連鎖等裝置。

(三)、查安全教育情況,落實安全教育、培訓的效果。

1、查新員工上崗是否經過三級安全教育,是否持有安全操作證;

2、查在崗員工是否經過年度安全法律及安全知識考試,成績是否合格。

(四)、查設備設施是否符合國家有關法律法規(guī)、標準。

(五)、查隱患整改資金的落實情況。

第四條 隱患檢查的周期及要求:

(一)、公司組織的安全隱患檢查每月進行兩次,各車間每周進行一次;

(二)、安全隱患檢查應持表逐項進行,并做好檢查記錄;對檢查出的安全隱患應及時下達整改通知單進行限期整改。

第五條 公司、車間分別建立事故隱患整改臺帳。公司級臺帳設在安全環(huán)保部,車間級臺賬設在車間。

第六條 制定生產經營計劃時,必須優(yōu)先安排事故隱患整改計劃。整改項目一經確定,各職能部門必須認真抓好資金、設計、施工和驗收工作的落實。

第七條 各級安全管理人員必須嚴格履行安全職責,經常深入車間現場進行安全監(jiān)督檢查,安全管理人員要嚴格遵循程序化安全檢查表及有關規(guī)定,有安排、有檢查、有結果、有記錄。

第八條 積極配合上級安全生產管理部門依據有關法律法規(guī)、標準對事故隱患進行檢查。

第九條 各單位要對本單位的各類事故隱患組織定期、不定期的排查,掌握隱患的存在、分布情況,分析產生隱患的原因。

通過分析確認產生隱患的原因后,應根據造成隱患的原因提出整改意見、要求,限期整改。由于存在技術性問題或備品備件短缺等原因不能按期整改的,存在隱患的單位必須采取保證安全的技術措施和組織措施,在保證安全生產的前提下提出延期整改計劃和臨時防范措施,報知生產部、機動部、技術部等有關部室,并在安環(huán)部備案后,進行延期整改。

各級在隱患整改中不得有推諉現象,做到“三不推諉”(班組能解決的不推諉到車間;車間能解決的不推諉到公司)。對于有意推諉,敷衍了事,不主動消除隱患的單位或個人,要視情況給于批評教育和處罰,對于責任人員建議人力資源部給于辭退處理。

第十條 隱患項目竣工并運轉基本正常后的一個月內,要由公司安全環(huán)保部會同有關專業(yè)技術部門共同驗收。對于上級督辦的隱患項目要將隱患整改計劃的執(zhí)行情況按規(guī)定及時上報焦化控股公司安監(jiān)局。

第十一條 對不立即處理有危及人身安全或可能發(fā)生爆炸、著火的隱患,應立即采取措施。必要時應停機、停工、停產和撤離人員,按操作規(guī)程和事故預案進行緊急處理。在條件允許時應先報有關部門和領導批準后執(zhí)行。

第十二條 安全環(huán)保部及各級安全管理人員對有權下發(fā)《安全檢查隱患整改通知單》,并督促有關單位接單后將《安全檢查隱患整改通知單》內所列隱患在期限內整改完畢,否則由此導致的事故責任由被通知單位自負。對隱患整改不及時的單位,安全環(huán)保部有權對其進行《道兒煤業(yè)福利有限公司績效管理辦法》(安全部分)的考核或在公司年終評比時給予處罰,情節(jié)嚴重的應追究隱患單位的領導和管理管理人員責任。

第十三條 公司、車間要定期對所轄范圍的隱患整改計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,同時由公司安全環(huán)保部進行對已經整改的項目進行復查,車間應把隱患整改計劃的執(zhí)行情況于每月的26日前填表上報公司安全環(huán)保部(隱患統計截至到每月的25日)。

安全施工和檢修制度:

第一章 總 則

第一條 為提高施工安全性和設備的生產能力及安全可靠性,及時消除缺陷和隱患,確保設備的正常運轉,實現安全生產,特制定安全施工和安全生產檢修制度。

第二章 管理內容

第二條 設備檢修包括檢修前的準備、工藝處理、檢修、竣工、驗收等環(huán)節(jié)。

第三條 設備檢修前的準備

施工檢修單位須明確如下職責:

(一)組織落實

建立設備檢修領導組,勞動組織要合理,要明確檢修安全負責人。施工檢修單位人員要做到任務清楚,心中有數。

(二)教育落實

1、施工前要對所有參加檢修人員進行安全教育,重溫各種安全檢修的規(guī)章制度,進行技術交底,使其明確檢修內容、質量標準、人員分工、注意事項、存在的危險因素和由此采取的安全技術措施等。

2、教育員工在檢修中,必須按規(guī)定配備有關勞動保護用品,如:安全帽、安全帶、絕緣工具、護具等,正確使用安全防護用品,嚴格遵守安全技術規(guī)程和本工種的安全技術規(guī)程,聽從現場負責人的指揮和安全管理人員的指導。

3、教育員工在施工時,必須按規(guī)定方案或檢修票證上指出的范圍、方法、步驟進行,不得任意超越更改或遺漏,如出現異常情況時,要及時匯報,經檢查確認后,才能繼續(xù)工作。

(三)措施落實

1、檢修前施工負責人應會同安全人員,生產單位負責人,對檢修現場檢修的設備,安全技術措施,進行檢查,否則不許施工。

2、檢修使用的各種票證,如:動火證、停電票、設備檢修任務書等要按規(guī)定辦理齊全,安全措施要全面,有針對性,并經各級有關人員簽字批準。

(四)物資落實

1、檢修前必須指派專人對檢修工作中使用的各種工具、設備,特別是起重工具,腳手架、登高工具、通訊設備、照明設備、電氣焊設備、電動手提工具及搬運機械等進行詳細檢查,保證安全可靠,絕緣良好,接地設施完好,安全裝置齊全,符合安全技術要求。

2、檢查安全警告牌,禁止合閘牌,禁動牌懸掛部位要準確醒目。

3、檢查施工現場的危險因素,對陳舊的登高爬梯、欄桿、平臺扶持物、支承物及鐵篦子,水池上的蓋板等均應認真細致檢查,有無放置不到位,損壞腐蝕、脫焊現象,要提前處理,消除缺陷,做到安全可靠。

4、消除檢修現場易燃、易爆物質、障礙物和地面上的突出物,以及能引起滑跌的油污,冰雪等一切影響安全檢修的隱患,并保持現場和消防道路的暢通。

5、通風設備、照明設備、氣體防護器材和消防器材要由專人進行準備和檢查。

第四條 設備交出前的處理和檢查

(一)交出檢修的設備容器管道由生產工段負責處理,必須切斷水、電、氣、液、汽的來源,與生產系統相連通的部位,必須加堵盲板,確保與生產系統有效隔絕,然后經置換清洗,空氣分析合格后,符合安全要求,方可辦理設備交出手續(xù),交付檢修。

(二)交出檢修的設備,空氣分析合格標準:氧氣含量20-22%,有害物質含量不超過允許濃度。

(三)高溫易燙傷的物料及具有危害性的物料,應有水處理清洗干凈,保證對人體無傷害。

(四)設備帶有余壓的,一定要泄盡余壓,進行檢修的設備,必須切斷電源,重要閥門要掛禁動牌。

(五)施工現場,設備孔、預留孔、鐵篦子,蓋板、窨井地溝等一切被揭開的孔洞必須加設圍欄,設醒目警告標志,夜間應有臨時照明示警,檢修后應立即恢復,將蓋蓋好。

第五條 檢修竣工安全規(guī)定

(一)檢修完畢,施工單位恢復施工被拆除和損壞的安全防護設施(如防護罩、安全裝置、平臺欄桿、蓋板)等,拆除腳手架和臨時電線,設備上、屋頂上,地面上的雜物、垃圾,清除干凈,做到工完、料凈、場地清。

(二)檢查檢修項目、測試項目、有無遺漏的。

(三)設備、管道、容器封閉前必須指定專人檢查,檢修工具與材料是否留在設備容器內,檢修的設備和管道有無堵塞是否暢通。

(四)根據有關規(guī)定進行試壓,試漏,試安全閥,試儀表和聯鎖的靈敏度,進行單體試車和聯動試車。

(五)檢修單位和設備使用單位并有設備管理部門,技術管理部門參加,進行驗收交接工作。

第六條 施工檢修單位要明確檢修的種類,對其大修、中修、小修、搶修和維修都要有相應的檢修程序。同時遵循相應的規(guī)程和規(guī)定。

檢修工作中自覺地執(zhí)行檢修工作“十不修”制度

(一)沒有按規(guī)定辦理檢修審批手續(xù)的不修。

(二)檢修任務不明確,設備和材料沒有合格證,材質不明的不修。

(三)正在運行的設備不修。

(四)沒有放掉壓力的設備不修。

(五)沒有辦理停電手續(xù),沒有可靠的切斷電源的不修。

(六)沒有辦理交出手續(xù),未經“確認”的設備不修。

(七)沒有與生產設備有效地隔絕,沒有有效地切斷有毒和易燃物質來源的不修。

(八)腐蝕性強,灼燙傷等物質,沒有清洗合格的設備不修。

(九)進塔、入罐、下窨井,進入密閉設施,沒有定期分析和專人監(jiān)護的不修。

(十)沒有安全防護措施的不修。

第七條 整個施工檢修,從開始的準備階段到檢修過程和驗收投運,都要有現場記錄,記錄中要對設備及附件的維修、更換仔細登記,必要時要注明型號、數量、規(guī)格和簡圖描述。

防火、防爆、防塵、防毒安全管理制度:

第一章 總 則

第一條 為了增強公司員工防火、防爆,防塵、防毒安全意識,消除火險隱患和爆炸源,避免和消除火災、爆炸事故和塵、毒危害的發(fā)生,確保生產正常進行,特制定本制度。

第二章 防火、防爆,防塵、防毒安全管理部門及安全職責

第二條 防火、防爆,防塵、防毒安全管理部門設在安環(huán)部。

(一)、公司防火、防爆安全管理由公司警消隊負責。管轄范圍:全公司所有防火區(qū)域及防火設備設施。

(二)、防塵、防毒安全管理部門由安環(huán)部負責管理,生產部負責防塵、防毒的年度計劃制定,措施方案的實施及監(jiān)督工作。

第三條 防火、防爆,防塵、防毒管理安全職責

(一)、防火、防爆管理安全職責

1、公司防火防爆安全責任人應當履行下列安全職責:

① 貫徹執(zhí)行消防法規(guī),保障公司消防安全符合規(guī)定,掌握本公司的消防安全情況;

② 將消防工作與本公司的生產、科研、經營、管理等活動統籌安排,批準實施年度消防工作計劃;

③ 為本公司的消防安全提供必要的經費和組織保障;

④ 確定逐級消防安全責任,批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;

2、車間消防安全責任人應當履行下列消防安全職責:

① 貫徹執(zhí)行消防法規(guī)及公司消防安全管理制度,保障本車間消防安全符合規(guī)定,掌握本車間的消防安全情況;

② 建立本車間的消防安全管理機構并提供組織保障;

③ 組織本車間的防火檢查,督促落實火災隱患整改,及時處理涉及消防安全存在的問題;

(二)、防塵、防毒管理安全職責

① 粉塵、毒物、噪聲等職業(yè)病危害測定點的確定原則、測定項目、測定方法按國家規(guī)定進行。

② 粉塵濃度檢測周期每年一次,毒物、噪聲作業(yè)場所每年測定一次;高溫作業(yè)每年暑期測定一次;放射源每年測定一次。

③ 工作場所職業(yè)病危害檢測、評價結果存檔,并及時向員工公布。

④ 工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。

⑤ 粉塵作業(yè)場所的生產設備、防塵設施須正常投入運行。從事粉塵作業(yè)的員工必須按規(guī)定佩帶防塵口罩,定期更換。

⑥ 對可能產生有毒、有害物質的工藝設備和管道,要加強維護定期檢修,保持設備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。

第三章 防火、防爆、防塵、防毒管理

第四條 生產裝置

(一)根據公司生產特點,使用化學物品的火災和防爆危險性等級分類要求,廠房布置、建筑結構、電氣設備的選用、安裝及有關的安全設施必須符合國家有關規(guī)程、規(guī)范的有關要求。

(二)在工藝裝置上有可能引起火災、爆炸的部位及易造成塵毒危害的設備區(qū)域。充分設置超溫、超壓、濃度等檢測儀表、報警(聲、光)和安全聯鎖裝置等設施,并要保證其可靠性。

(三)所有自動控制系統,應同時并行設置手動控制系統。

(四)在可燃氣體的放空管出口處設置阻火器,在便于操作的地方設置截止閥,以便在放空管出口處著火時,切斷氣源滅火。

(五)輸送易燃物料時,應控制適當的流速盡可能避免產生靜電,設備、管道設有防靜電措施。

(六)用于易燃、易爆氣體的安全閥及放空管必須將其導出管置于室外,并高于建筑物2米以上。

第五條 動火用火規(guī)定

(一)各單位應根據火災危險程度及生產、維修、建設等工作的需要,提出申請,經公司生產副總、安全主管部門審批劃定“固定動火區(qū)”固定動火區(qū)外一律為禁火區(qū)。

(二)設立固定動火區(qū)的條件和要求

1、固定動火區(qū)應設置在易燃、易爆區(qū)域主導風向的上風向。

2、固定動火區(qū)應設置在距易燃易爆廠房、罐區(qū)、設備、窨井、排水溝、水封井等,不應小于30米。

3、生產正常放空或發(fā)生事故時,可燃氣體不會擴散到固定動火區(qū)。

4、固定動火區(qū)內不準放易燃易爆、可燃物和其它雜物,應配備一定數量的消防器材。

(三)在禁火區(qū)內,除生產工藝用火外,其它可產生火焰、火花和表面熾熱的長期作業(yè)(如:中心化驗室用的電爐、烘箱、酒精爐、電熱器等)均須辦用火證, 生產區(qū)內禁止用電爐、煤氣爐取暖、熱飯等。

(四)用火證上應明確負責人,有效期、用火區(qū)域及安全防火措施。用火證一律由安全主管部門審批。

(五)在禁火區(qū)內使用電氣焊、噴燈及在易燃、易爆區(qū)域使用電鉆、砂輪等可產生火焰、火花及熾熱表面的臨時性作業(yè)均為動火作業(yè),必須申請辦理動火證。

(六)動火作業(yè)中要嚴格執(zhí)行公司的《安全生產動火制度》。

(七)生產廠區(qū)內嚴禁吸煙。

第六條 消防組織與設施

(一)公司各單位要貫徹“預防為主、防消結合”的消防方針,采取先進的防火、防爆的救災技術、實行目標管理。

(二)各車間應設立防火安全領導組及在其領導下的義務消防組織。

(三)消防組織應根據公司生產特點、生產檢修情況和季節(jié)變化,擬定消防工作計劃,實行消防目標管理進行經常性的消防宣傳教育、培訓、結合事故預想進行演練。

(四)公司內設置的固定或消防設施要設專人管理,并制定管理制度和操作規(guī)程定期進行試運行。

(五)各單位消防器材要設置在明顯、取用方便又較安全的地方,要經常檢查,需換藥劑、修理、更新的及時解決,建立健全有關臺帳。

(六)禁止機動車輛進入易燃易爆生產區(qū)和易燃易爆化學品庫,凡必須進入上述區(qū)域的機動車輛,應配裝阻火器或采取其它安全措施。

(七)廠區(qū)內不準隨意存放非生產用液化石油氣瓶,行政部和更衣柜內不準存放酒精,汽油等易燃易爆液體。

(八)易燃易爆場所禁止使用撞擊易產生火花的工具,禁止穿能產生靜電的化纖織物衣物和帶鐵釘的鞋。

第七條 火警報告與火災處理

(一)公司內不論任何單位,一旦發(fā)生火災要立即向有關部門報告,報告的內容要講明單位,起火地點、火勢、起火原因、火災危險性等不得延遲。

(二)起火后,單位領導要冷靜指揮本單位義務消防員和員工采取相應措施,按滅火的基本辦法如切斷電源、隔離、冷卻、窒息等措施,同時用滅火器、蒸氣、水等進行搶救,防止火勢擴大和蔓延。

(三)火災事故的調查分析處理

滅火后在公司統一領導下,生產部一方面盡快組織恢復生產,一方面在主管經理的領導下,組織有關單位對火災事故進行調查、取證。對著火原因、責任進行分析判斷,寫出詳細調查報告,報公司領導和有關部門,并提出處理建議。然后會同主管經理召開分析會,對著火的性質、原因、人員傷亡、經濟損失、停產損失、進行分析研究,對主要責任者,單位負責人及有關部門和人員做出處理決定,通過事故分析,接受教訓。

第八條 防塵防毒職業(yè)病危害因素作業(yè)崗位分布

(一)粉塵作業(yè)崗位

1、備煤車間所有生產作業(yè)崗位。

2、煉焦車間皮帶工、涼焦臺操作工、機電車間煉焦工段和備煤工段、脫硫包裝崗位。

3、電焊工崗位。

(二)毒物作業(yè)崗位

1、煉焦車間所有崗位。

2、化產車間所有崗位。

(三)噪聲作業(yè)崗位

1、公司所有泵房、空壓機房、粉碎機房、鼓風機房。

2、所有皮帶操作工,機修車間機加工操作人員。

危險化學品安全管理制度:

第一章 總 則

第一條 為了加強對易燃易爆物質以及有毒危險化學品的使用、貯存、運輸的安全管理,確保員工生命安全身體健康和公司財產安全、保護環(huán)境,特制定本制度。

第二章 危險化學品的管理

第二條 危險化學品的生產、使用范圍

公司范圍內所生產的焦爐煤氣、粗苯、焦油;各單位使用的氧氣瓶、熔解乙炔氣瓶及其它易燃、易爆氣瓶,化產車間使用的原料:洗油、硫酸、堿等,中心化驗室使用的易燃、易爆、易腐蝕物品及有毒試劑等。

第三條 危險化學品的基本管理

(一)、危險化學品生產車間應配備有專業(yè)知識和實踐經驗的人,擔任專職安全員,并經主管部門(安監(jiān)局)進行安全資格培訓取證后,方可上崗。

(二)、公司內生產、儲存、使用危險化學品的車間、庫房等作業(yè)場所設置相應的監(jiān)測、通風、防曬、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤等安全設施、設備,并按照國家標準和國家有關規(guī)定進行維護、保養(yǎng),保證符合安全運行要求。

(三)、粗苯的生產、貯存、銷售要嚴格執(zhí)行公司關于“洗脫苯工段及油庫有關安全規(guī)定”。

(四)、危險化學品生產、儲存,使用單位應在使用、儲存,生產場所設置通訊、報警裝置,并保證在任何情況下處于正常適用狀態(tài)。

(五)、銷售部、油庫灌裝人員要在操作中嚴格把關,不得向未取得危險化學品經營許可證的單位或個人銷售危險化學品。要查驗用戶的準運證、押運證,用于危險化學品運輸工具的槽罐以及其它容器是否合乎規(guī)定,不符合要求的用戶禁止銷售。

第四條 危險化學品的使用管理

(一)、所有危險化學品出入庫,必須進行核查登記,實行雙人發(fā),雙人保管制度。

(二)、經批準使用煤氣的單位,必須對有關人員進行安全教育,使其熟悉煤氣特性、中毒癥狀及防護知識,并建立安全負責制度。

(三)、煤氣在點火時,應先點火后開煤氣,以防發(fā)生爆炸,點火后應認真檢查所有孔眼是否都已點著,防止煤氣中毒等事故的發(fā)生。

(四)、氧氣瓶、乙炔瓶間距不得小于七米,兩者離火源不得小于十米,乙炔瓶使用時要直立,嚴禁傾斜或躺倒使用。氣瓶存放須分類,

第五條 危險化學品出、入庫檔案管理

(一)、化產車間建立粗苯、硫酸出、入庫檔案。并于每月25日截止,月底前上報安環(huán)部當月入庫檔案備案。

(二)、中心化驗室建立化驗用危險化學品出、入庫檔案。

(三)、有關車間應建立氧氣瓶、乙炔瓶、二氧化碳瓶、氫氣瓶、氮氣瓶等的使用記錄。記錄內容:領用日期、使用部門、氣瓶名稱、數量、領用人簽名、外觀檢查完好情況等。

第三章 責任及處罰

第六條 公司對各單位執(zhí)行“危險化學品安全管理制度”的情況定期進行考核,評比,并納入公司考核進行獎懲。

第七條 發(fā)生危險化學品事故,有關單位未按照公司有關規(guī)定履行職責,組織實施救援或者采取必要措施,減少事故損失,防止事故蔓延,擴大或者拖延、推諉的,對負有責任的主管人員和其它直接責任人員給予降級或撤職的處分。觸犯刑法,依照刑法濫用職權罪、玩忽職守罰或其他罪的規(guī)定,依法追究刑事責任。

安全設施管理制度:

第一章 總 則

第一條 為做好安全設施的管理工作,有效預防人身傷亡事故以及職業(yè)病的發(fā)生,依據《中華人民共和國安全生產法》等國家有關安全法律法規(guī)及管理條例,結合本公司實際情況,特制定本管理制度。

本制度適用于公司各生產、工作現場的安全設施管理工作。

第二章 管理規(guī)定

第二條 安全設施作為防止人身、設備事故,消除職業(yè)病和職業(yè)中毒等危害的安全技術措施和職業(yè)病預防衛(wèi)生技術措施,必須按照有關安全設施管理標準進行規(guī)范管理,務求安全性、時效性、可靠性。如:安全網、腳手架、防護欄桿、防護罩、通風防塵設施,各種限制、聯鎖、保險裝置以及安全標志、標牌必須齊全有效。

第三條 設備動力部負責公司安全設施、裝置的管理、維護、檢修、檢驗職責。

第四條 設備動力部對公司內安全設施、裝置要定期進行監(jiān)察,逐步完善,及時增設、更新、安全設施、裝置,有計劃有步驟地改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

第五條 生產現場及作業(yè)過程中,作業(yè)人員在有危險或存在不安全因素的環(huán)境下工作,必須設置安全設施、裝置的加以保護,安全設施不全、不完善,不得進行作業(yè)。對于裝有安全設施的停用設備,在設備啟動前必須及時投入和使用有關安全設施、裝置。

第六條 安全設施、裝置不得隨意拆除、移動或挪作它用。由于操作人員亂動或挪作它用,所發(fā)生的后果概由操作人員及所在的單位領導負責。

第七條 新設置的安全設施、裝置必須認真按照審定批準的措施方案和有關安全技術規(guī)范、規(guī)定進行安裝作業(yè),各種安全設施設置完成后,必須組織驗收,合格后方可使用。

第八條 特殊情況需要停用安全設施、裝置時,應由有關部門及公司分管領導批準,并采取相應的臨時安全措施后,方可停用。停用安全設施、裝置在重新啟用前,應檢查其是否具備運行和使用條件,經確認后,方可投入使用。

第九條 需要拆除的安全設施、裝置必須經公司有關部門、公司領導批準后,在確保安全的情況下,方可拆除。

第十條 對于安裝或拆除較復雜和具有危險性的安全設施、裝置工作應有安裝或拆除方案,經批準后方可開始作業(yè),并派專人安全監(jiān)護。

第十一條 采用新技術、新工藝、新設備時,必須同時完備相應的安全設施、裝置,并同時投入使用。

第十二條 對安全設施、裝置的設置要求

(一)、工作現場安全設施要做到“三必有”即:有邊就有欄,有孔(洞)必有蓋,有工作項目必有安全設施。

(二)、技術措施要求設置的安全設施必須設置。工作操作運行現場的機械、電氣設備,安全防護裝置應齊全、可靠、有效。

(三)、工作現場及其周圍的懸崖、陡坎、深坑及高壓帶電區(qū)等均應有防護設施及警告標志;坑、溝、孔洞等均應鋪設與地面平齊的蓋板或可靠的圍欄、擋腳板及警告標志。

(四)、工作現場永久性的平臺、樓梯、臨時搭設的腳手架外側均應設1.05米高的欄桿和18厘米高的擋腳板,且堅固美觀大方。

(五)、重要場所、危險場所、安全通道中裝設了事故照明或應急燈的應進行定期檢查,確保完好無缺。

第十三條 對安全設施、裝置的日常檢查和使用維護

(一)、安全設施、裝置在使用過程中,應經常進行檢查維修,確保其安全可靠。公司內生產工作安全設施、裝置應由動力分廠進行維護、管理。

(二)、對較為復雜,技術含量較高的專業(yè)安全防護裝置,應委托專業(yè)公司進行日常與定期維護。

(三)、對一些有關安全運行的設備設施和安全附件(如壓力表壓力閥等),要定期到有資質的部門進行檢驗。

(四)、建立健全安全設施的檔案臺帳,做到一設施一臺帳。

第三章 附 則

第十四條 本制度適用于公司各單位。

第十五條 本制度由設備動力部負責解釋。

第十六條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

安全費用投入保障制度:

第一章 總 則

第一條 為了加強安全專項措施經費的管理,充分發(fā)揮資金的使用效益,進一步推動安全管理工作的全面開展,確保安全生產,特制定本制度。

第二章 安全費用的提取標準及使用范圍

第二條 安全費用的提取標準以生產企業(yè)本年度化產品及焦爐煤氣實際銷售收入為計提依據,采取超額累退方式按照以下標準逐月提取:

(一)、全年實際銷售收入在1000萬元及以下的,按照4%提取;

(二)、全年實際銷售收入在1000萬元至10000萬元(含)的部分,按照2%提取;

(三)、全年實際銷售收入在10000萬元至100000萬元(含)的部分,按照0.5%提取;

(四)、全年實際銷售收入在100000萬元以上的部分,按照0.2%提取;

第三條 安全費用的使用范圍

(一)、完善、改造和維護安全防護設備、設施支出,其中:危險化學品生產企業(yè)安全設備設施是指車間、庫房等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或隔離操作等設施設備;

(二)、配備必要的應急救援器材、設備和現場作業(yè)人員安全防護物品支出;

(三)、安全生產檢查與評價支出;

(四)、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出;

(五)、安全技能培訓及進行應急救援演練支出;

(六)、其他與安全生產直接相關的支出。

第三章 安全費用的監(jiān)督管理

第四條 安全費用的類別及管理

(一)用于安全設備、儀器購置費及安裝費,由設備動力部管理。

(二)用于安全管理調研、資料費,由安全環(huán)保部管理。

(三)用于宣傳費,由后勤部管理。

(四)用于安全培訓費由人力資源部管理。

(五)用于勞動保護費,由安全環(huán)保部和供應部管理。

第五條 安全費用的保障措施

(一)為了保證安全資金的有效投入,每年第四季度編制安全技術措施計劃,該計劃核心是安全技術措施。列入年度自有資金計劃。

(二)安全環(huán)保部編制下一年安全費用計劃,報企業(yè)管理部將安全管理費用列入下一年全公司生產經營綜合計劃。

(三)根據安全生產實際情況,隨時調整自有資金計劃,確保安全資金的有效投入。

第六條 安全技術措施計劃的主要內容

(一)用于防止事故發(fā)生的安全技術及措施。

(二)用于減少事故損失的安全技術及措施。

(三)用于提高員工的安全意識。

第四章 安全費用的檢查

第七條 安全費用的檢查落實

(一)制定安全項目實施計劃(包括:項目內容、項目費用、項目開工時間、項目負責人、項目監(jiān)督考核部門)。

(二)安全技術措施項目的費用由安全環(huán)保部負責審批。

(三)安全技術措施項目實施完工后,由安全環(huán)保部、設備動力部參加驗收。

(四)對新購置的安全檢測儀器、防護器具,由安全環(huán)保部確定型號、規(guī)格。

勞動保護用品管理制度:

第一章 總 則

第一條 為保證職工要生產過程中的安全與健康,結合我公司具體實際,制定本制度。

第二章 分管領導和部門

第二條 勞動保護用品(具)和保健品發(fā)放由分管行政的副總經理負責管理。

第三條 勞動保護用品(具)和保健品發(fā)放由行政部負責

第三章 防護用品發(fā)放原則

第四條 防護用品是保證職工安全與健康的輔助設施,供職工在生產過程中使用。

第五條 當勞動條件或工種變更時,要依照制度予以相應調整,勞動護品隨工作崗位的不同而應當發(fā)放相適應的勞動護品。

第六條 工種相同而勞動條件不同時,可視具體情況,發(fā)給相應的防護用品。

第四章 勞動保護用品(具)及保健品采購管理

第七條 勞動保護用品及保健品的采購,生產廠商須具備相應的生產資質和特種芝保用品的生產經營資質。

第八條 采供過程中要驗明生產經營資質且具有國家統一的標準認證方可采購。

第五章 勞保用品發(fā)放、使用及報廢管理

第九條 公司及各單位和管生產的領導和安全員,要經常檢查上崗人員防保用品使用情況,并對職工進行安全生產教育和正確使用防護用品的教育。

第十條 指定專人管理防護用品工作,管理人員要堅持原則,嚴格按照公司規(guī)定執(zhí)行,不得擅自提高和更改標準或虛報冒領。

第十一條 凡新進入我公司的人員,要進行三級安全教育,經考試合格后,方可辦理領用上崗防護用品手續(xù)。

第十二條 行政部統一發(fā)放職工防護用品,各單位專管人員負責到安保部按期報領,工種一律按人勞部人事令為準,各單位自行變更的工種,一概不予發(fā)放。

第十三條 在本公司內崗位變動時,原發(fā)到個人手中的防護用品,如不適應新崗位的作業(yè)環(huán)境,應交回原崗位的防護用品,方可發(fā)放新崗位的防護用品,否則,不予發(fā)放。

第十四條 時調動生產崗位或外借、公傷、病假、事假、產假、停薪留職等休息一個月以上者,扣發(fā)當月的防護用品,如連續(xù)離崗三個月以上者,大件防護用品如雨衣、防寒衣、工作服、鞋等都應按離時間延長使用期限。

第十五條 公司每年夏季根據實際情況,發(fā)給全公司人員一定數量的防暑降溫用品,發(fā)放時間為每年的六月中旬至七月初,過期調入人員不予補發(fā)。

第十六條 新組建部門、新增設工種,新需用防護用品,本根據申請試發(fā),再按實際作業(yè)狀況,隨時予以調整。

第十七條 公用防護用品使用完畢后,應立即歸還,不得長期占有私用,更不準借調動之機將防護用品為已有。

第十八條 臨時工防護用品的發(fā)放,均以人勞部簽訂的臨時用工協議書為準,在扣除一定數量的押金后予以發(fā)放。

第十九條 職工到領用防護用品時,必須憑個人防護用品卡到所在部門領取,調換工種時,應將防護用品手冊隨工作關系轉到新單位。

第二十條 勞保護品在超過使用時間后,可視為報廢,職工可采用交舊領新的方式更換。

第六章 防護用品補發(fā)、賠償的暫行規(guī)定

第二十一條 個人用的防護用品要妥善保管,如丟失,原則上不予補發(fā)。如需補發(fā)須經車間簽注意見,有關部門審批。

第二十二條 個人領用的防護用品 ,按規(guī)定如不交舊,使用期限不足三分之一時,折款90%,使用期上限不足一半,下限超過三分之一時,折款70%。使用期限超過一半,不足四分之三時,折款50%,使用期限滿四分之三,未滿使用期限時,折款30%。

第二十三條 因參加事故搶修等特殊作業(yè),防護用品受到損壞而不能繼續(xù)使用時,應按實際情況補齊受損物品,但必須以舊換新。

事故管理制度:

第一章 總 則

第一條 為了加強對事故的管理,預防事故發(fā)生,保障國家財產和人民群眾生命安全,根據《中華人民共和國安全生產法》、《山西省安全生產條例》結合公司實際,制定本規(guī)定。

第二章 各類事故分類及主管部門

第二條 事故分類

(一)生產事故

(二)設備事故

(三)質量事故

(四)交通運輸事故

(五)火災事故

(六)爆炸事故

(七)工傷事故

第三條 事故等級

(一)造成直接經濟損失在4000元以上的事故,屬重大事故。

(二)造成直接經濟損失在1000元以上至4000元(含本數)的事故,屬于一般事故。

(三)造成直接經濟損失在200元以上至1000元(含本數)的事故,屬于微小事故。

(四)職工重傷或多人事故的劃分,按國家有關法律及條例執(zhí)行。

第四條 各類事故主管部門

(一)設備事故、生產事故由動力設備、生產部門負責。

(二)爆炸及工傷事故由安全環(huán)保部門負責。

(三)因改變工藝設計、操作指標或不完善造成的事故和產品質量事故由生產部、質量管理部門負責。

(四)火災事故、交通事故由安保部負責。

第三章 搶救與救護

第五條 公司發(fā)生事故,必須積極搶救,正確處理、防止事故蔓延擴大。

第六條 發(fā)生重大事故時,公司領導應直接指揮,有關部門協助做好現場搶救的指揮和警戒命令、聽指揮,不許擅自行動。

第七條 對有毒物料大量外泄的事故場所或火場必須設立警界線。搶救人員應佩戴防護器具,對燒傷、燙傷及中毒等受傷人員,醫(yī)護人員應進行急救處理。

第四章 管理分工與報告程序

第八條 公司各類事故管理,由主管安全的副總負責,各職能部門在各自的范圍內對分工管理的事故,負責調查、分析、登記、統計和報告。

第九條 凡發(fā)生事故,最先發(fā)現者應及時向基層領導及調度報告,事故單位隨即調動由調度通知有關部門分析處理;對重大傷亡、火災、爆炸事故,公司領導應立即用快速方法向上級機關報告。

第十條 發(fā)生事故的單位,應按規(guī)定填寫事故報告,報送主管部門,報告時間一般事故不超過三天,重大事故不超過七天;對重大火災、爆炸事故,企業(yè)應寫出調查報告書,并于事故后二十天內報送上級機關。

第十一條 傷亡事故的報告按國家有關規(guī)定、規(guī)程執(zhí)行,凡外單位或機關黨校在企業(yè)勞動、實習、培訓發(fā)生傷亡事故時,由公司進行統計上報,但要說明傷者的單位,姓名和來廠原由。凡因工負傷人員,當時不能確診為重傷,從受傷時起一個月內,仍不能確定為重傷者,按輕傷事故統計,若一個月后,由輕傷者轉為重傷或重傷致死,則不再按重傷或死亡上報,也不再做專題調查報告。

第十二條 安全環(huán)保部門負責全公司各類事故的綜合統計和存檔。各單位將事故報告一式三份填好處理意見后報該事故的分管職能部門,職能部門審查后拿出處理意見,報主管領導批示后,一份送安全環(huán)保部門,一份返送回事故單位,一份送本單位存檔(工傷事故經安全環(huán)保部報人力資源部審批,必要時可經工會)。

第五章 調查與處理

第十三條 發(fā)生事故后,要本著“四不放過”的原則,主管領導和有關車間、部室、應嚴肅認真調查和分析事故,找出事故發(fā)生的原因,查明責任,確定改進措施,指定專人限期貫徹執(zhí)行,并對事故的責任者提出處理意見。

第十四條 對微小事故和一般事故應在事故發(fā)生后,由事故單位和主管職能部門的領導組織召開事故分析會,對重大事故,公司領導應組織有關部門進行調查和分析,必要時應邀請上級主和管部門或當地勞動、公安部門和工會組織有關單位參加。

第十五條 各職能部門應按管理分工建立事故檔案、臺帳,負責整理、登記和保管好事故資料,對所有事故調查分析的資料,如現場記錄、照片、技術登記、化驗分析、會議記錄、儀表記錄、旁證材料、綜合調查材料及登記表,報告書等妥善保管。

重大事故的登記表應寫明事故的單位名稱、部位、傷害情況作業(yè)概要、事故概況。

第十六條 對嚴重違章指揮、違章作業(yè)又不聽勸阻的人員或由于瀆職造成重大事故的責任者應給予紀律處分,直到追究刑事責任。

第十七條 對蓄意制造事端,造成嚴重后果,需追究刑事責任的,應提交司法機關依法處理。

第十八條 對搶救事故有功的單位或個人,公司應給予表彰或獎勵。對消除事故隱患,杜絕事故發(fā)生,在安全生產中做出顯著成績的單位或個人,應給予表彰和獎勵。

第六章 事故處理原則

第十九條 直接經濟損失在200元以下(含本數)事故,扣罰責任人當月20%崗位工資、通報批評。

第二十條 直接經濟損失在200—1000元(含本數)事故,可根據情節(jié)和態(tài)度好壞,扣罰責任人當月50%崗位工資,給予行政警告處分。

第二十一條 直接經濟損失在1000—4000元(含本數)的,扣罰責任人當月崗位工資,賠償事故經濟損失的3%,給予行政記過處分。

第二十二條 事故直接經濟損失在4000元以上,扣罰責任人當月崗位工資,賠償事故經濟損失的5%,給予行政記大處分,解聘待崗。

第二十三條 造成經濟損失萬元以上,按前款處理后,解除勞動合同。

第二十四條 造成重傷、死亡、重大傷亡事故,專案查處。

第二十五條 性質惡劣的微小事故可按一般事故處理,性質惡劣的一般事故可按重大事故處理。

第二十六條 對違章、違規(guī)、違制操作和指揮,雖未造成經濟損失,但情節(jié)嚴重,影響較大,(包括未遂責任事故),由事故單位和主管職能部門根據情節(jié)提出處理意見,報主管領導進行處理。

第二十七條 經查證,對事故隱瞞或拖延不報的責任單位,從重嚴肅處理。

第七章 附 則

職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度:

第一章 總 則

第一條 為貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》,預防、控制和消除職業(yè)病危害,保護改善員工的生產作業(yè)環(huán)境,結合我公司實際情況,特制定本制度。

第二章 管理內容

第二條 職業(yè)衛(wèi)生管理職責

(一)、認真貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、標準和辦法等。

(二)、總經理全面負責職業(yè)安全與衛(wèi)生工作,貫徹“安全第一、預防為主、防治結合”的方針,把職業(yè)安全衛(wèi)生列為總經理任職目標的考核內容之一。

(三)、在總經理的領導下,成立職業(yè)衛(wèi)生領導組。安環(huán)部負責職業(yè)病防治工作。

(四)、車間主任、工段長、班組長負責實施以作業(yè)環(huán)境管理為中心的職業(yè)病防治工作。

(五)、建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案,并妥善保存。依法定期對工作場所職業(yè)病危害因素作出監(jiān)測、評價,監(jiān)測、評價工作應有依法取得省級衛(wèi)生行政部門認可的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行,并定期向員工公布。

(六)、依法執(zhí)行建設項目“三同時”審查制度,按照《職業(yè)病防治法》進行預評價、審查認可、職業(yè)病控制效果評價,驗收認可等程序。

(七)、在生產職業(yè)病危害的工作場所。應當在醒目位置設置公告欄,公布事故應急救援措施及工作場所有毒有害因素檢測結果。

(八)、向員工提供符合職業(yè)病防治的防護設施和個人使用的防護用品。

(九)、定期或不定期地對員工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育、培訓。

(十)、依法履行向員工提供崗位職業(yè)病危害告知。

(十一)、依法在職業(yè)病危害因素崗位設置職業(yè)病危害警示標識、警示線等。

(十二)、根據職業(yè)健康防護要求,做好職業(yè)病防護設施“三同時”工作,確保職業(yè)病防護設施的種類及數量符合職業(yè)衛(wèi)生要求,并對職業(yè)病防護設施進行維護,保證其完好率及同步運行率能符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求。

第三條 職業(yè)病危害因素作業(yè)崗位

(一)、粉塵作業(yè)崗位

1、備煤車間所有生產作業(yè)崗位。

2、煉焦車間皮帶工、涼焦臺操作工、機電車間煉焦工段和備煤工段、脫硫包裝崗位。

3、電焊工崗位。

4、焦炭貯存運輸所有崗位。

(二)、毒物作業(yè)崗位

1、煉焦車間所有崗位。

2、化產車間所有崗位。

(三)、噪聲作業(yè)崗位

1、公司所有泵房、空壓機房、粉碎機房、鼓風機房。

2、所有皮帶操作工,機修車間機加工操作人員。

第四條 作業(yè)場所管理

一、粉塵、毒物、噪聲等職業(yè)病危害測定點的確定原則、測定項目、測定方法按國家規(guī)定進行。

二、粉塵濃度檢測周期每年一次,毒物、噪聲作業(yè)場所每年測定一次;高溫作業(yè)每年暑期測定一次;放射源每年測定一次。

三、工作場所職業(yè)病危害檢測、評價結果存檔,并及時向員工公布。

四、工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。

五、粉塵作業(yè)場所的生產設備、防塵設施須正常投入運行。從事粉塵作業(yè)的員工必須按規(guī)定佩帶防塵口罩,定期更換。

六、對可能產生有毒、有害物質的工藝設備和管道,要加強維護定期檢修,保持設備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。

第五條 職業(yè)健康檢查

對從事職業(yè)病危害因素的員工實施職業(yè)健康檢查,為從事職業(yè)病危害因素的員工、職業(yè)中毒和職業(yè)病患者建立個人健康檔案,檔案歸職業(yè)健康行政部管理。

(一)、上崗前職業(yè)健康檢查。目的是掌握新員工健康狀況,及時發(fā)現健康損害,評價健康變化與職業(yè)病危害因素的關系,記錄新員工既往工作過的用人單位的起始時間、用人單位名稱和從事的工種、崗位。從中發(fā)現職業(yè)禁忌,分清責任,根據檢查結果,評價新員工是否適合該工種作業(yè),決定是否錄用。

1、凡從事職業(yè)病危害因素的員工,上崗前必須接受就業(yè)前健康檢查。

2、上崗前健康檢查項目,按職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法的規(guī)定執(zhí)行。

3、上崗前健康檢查確認具有職業(yè)禁忌癥的員工,不得上崗從事該項職業(yè)病危害作業(yè)。

4、人力資源部將體檢結果存檔保存。

(二)、在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。通過定期和不定期職業(yè)檢查是及時發(fā)現健康損害和對健康的影響,評價健康變化與職業(yè)病危害因素的關系,依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三條、第四條規(guī)定,職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針,實行分類管理、綜合治理,和勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。

1、凡從事職業(yè)病危害因素的員工,必須定期進行就業(yè)中健康檢查。

2、健康檢查項目按職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法的規(guī)定進行。

3、發(fā)生職業(yè)禁忌癥者或所從事職業(yè)相關的健康損害的員工應及時通知人力資源部調離工作崗位,并妥善安置。

4、公司應當為員工創(chuàng)造符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障員工獲得職業(yè)保護。

5、對需要復查和醫(yī)學觀察的員工應當按照規(guī)定安排復查和醫(yī)學觀察。

6、對確診為職業(yè)病的員工,必須調離有害作業(yè)崗位,并給予治療。

(三)、離崗時和應急的健康檢查。了解員工離崗時發(fā)現的健康損害和健康狀況,從而分清健康損害的責任,正確評價員工的健康狀況、健康變化是否與職業(yè)病危害因素有關,對遭受急性職業(yè)病危害的員工進行調離,并采取應急的職業(yè)健康檢查和相關醫(yī)院進行醫(yī)學觀察。

1、對接觸職業(yè)病危害因素的離職員工必須進行職業(yè)健康檢查

2、離崗時檢查項目按照在崗期間檢查項目進行。

第六條 職業(yè)衛(wèi)生教育

結合公司實際情況,對接觸職業(yè)病危害因素的員工進行職業(yè)衛(wèi)生教育,可分為上崗前教育、在崗期間教育。教育周期每年不小于8小時。

(一)、上崗前必須人人接受職業(yè)衛(wèi)生教育,其內容是:

1、職業(yè)衛(wèi)生一般知識和法規(guī)知識。

2、本崗位職業(yè)衛(wèi)生防護知識。

3、上崗前職業(yè)衛(wèi)生教育不合格者不能上崗作業(yè)。

二、在崗期間必須人人定期接受職業(yè)衛(wèi)生教育,其內容是:

1、本崗位主要職業(yè)病危害因素種類、濃度。

2、主要職業(yè)病危害及其防治技術。

3、職業(yè)病危害防護設施的原理及其防護技術。

三、從事有害作業(yè)的班組長、工段長、車間主任,乃至副總經理,總經理必須接受職業(yè)衛(wèi)生教育,具體內容是:

1、特種崗位及危害的職業(yè)衛(wèi)生教育。

2、職業(yè)衛(wèi)生深度預防技術教育。

3、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃技術教育。

4、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)教育。

第七條 職業(yè)衛(wèi)生檢測

(一)、按照主管部門有關規(guī)定由有資質的職業(yè)病防治部門,定期對公司有職業(yè)病危害因素環(huán)境進行檢測

(二)、對裝有氣體報警裝置的粗苯、油庫、焦爐地下室等場所定期進行檢測,把檢測結果記入專用記錄本。

(三)、給粗苯、油庫、焦爐地下室等場所配備攜帶式氣體濃度檢測儀隨時進行檢測、觀察,發(fā)現問題及時采取措施進行處理。

第八條 考核辦法

(一)、在公司組織的綜合檢查中,若發(fā)現沒有對員工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育培訓的單位要對其進行考核,并在當月獎金中兌現。

(二)、對職業(yè)病防護設施損壞的或不及時修復的單位,要根據情形給予一定的處罰。

(三)、對于跑、冒、滴、漏嚴重或不及時處理的要在當月的考核中給予處罰。

(四)、年終評比中要對職業(yè)病防治管理先進單位給予表彰獎勵。差的單位取消評先進的資格。

安全獎罰制度:

第一章 總 則

第一條 為貫徹省、市關于安全生產責任制有關安全獎懲的規(guī)定,推動安全生產工作開展,特制定本制度。

第二章 管理規(guī)定

第二條 安全生產應列入經常性綜合獎勵的重要考核制度內容之一,有關部門在制定經濟責任制時必須擬訂詳細的考核辦法,并貫徹執(zhí)行。

第三條 安全獎懲規(guī)定與安全生產責任制及經濟利益掛鉤方式進行考核。

第四條 在開展季度或百日安全競賽活動中,做出優(yōu)異成績的單位和個人,根據競賽獎勵辦法的規(guī)定,經公司安委會評定,給予適當的獎勵。

第三章 安全獎懲行為及考核辦法

第五條 凡有下列表現之一的單位、職工,由公司給予一次性獎勵。

(一)、認真執(zhí)行國家或上級有關勞動安全法規(guī)規(guī)定、指示。

(二)、積極治理職業(yè)性危害,使本單位百分之八十以上有毒有害作業(yè)低于國家規(guī)定標準,并能鞏固的。

(三)、認真抓好安全基礎工作,開展各種形式的安全活動和安全技術教育,使生產上升,事故大幅下降的單位。

(四)、發(fā)現事故預兆,采取困斷措施,避免發(fā)生重大傷亡事故的有功人員。

(五)、在事故搶救中,使人民的生命和國家財產少受損失者。

(六)、在勞動安全方面有重大發(fā)明創(chuàng)造或科研成果者。

(七)、對勞動安全工作提出切合實際,行之有效的重大合理化建議者。

第六條 獎勵分為:表彰、記功、授予榮譽稱號、晉級或發(fā)給物質獎。

第七條 對下列情況下之一的職工,經批評教育無效后,由公司給予行政處分 。

(一)、因個人工作失職,造成設備操作、火災、污染、交通等事故,直接經濟損失達200元以上千元以下者。

(二)、違反勞動紀律累計三次者

(三)、凡發(fā)生重傷以上事故,火災爆炸事故、重大設備、操作、交通事故的車間部門,不得評為先進集體。發(fā)生事故責任者,不得評為先進個人。

第八條 要做好安全獎懲記錄臺帳,把所有獎懲作為員工聘任升職等的條件。

第四章 附 則

安全生產例會制度:

第一章 總 則

第一條 為確保安全工作行之有效地開展,發(fā)揮安全例會及時收集各部門安全生產工作中的動態(tài)、及時采取有針對性的措施的優(yōu)勢,科學有效指導安全工作,特制定本制度。

第二章 公司安全例會內容

第一條 安全例會每月召開一次。時間為每月月初的第一個工作日,月初為較長節(jié)假日的會議召開時間前移。

第二條 由安環(huán)部負責組織,生產副總主持召開。主要參加人有總經理、各副總經理、總會計師、各車間主任、安全員、企管、生產、供應、銷售、行政部等有關人員。參會人員因故不能按時參加的,應及時請假,經生產副總經理同意批準后不參加或由部門副職參加。

第三條 主持安全例會的人員應全面掌握安全工作情況,及時解決會上提出的問題,使安全例會真正發(fā)揮作用。

第四條 安全例會上傳達學習黨和國家有關安全生產的方針、政策以及上級指示精神,總結上個月的安全工作,布置下個月的任務,同時利用安全例會交流各部門工作經驗。

第五條 各部門參加例會的人員在參加會議前,要全面了解本單位的安全生狀況,存在的什么問題,要求協調解決哪些問題,要反映到會議上,以便決策、解決。

第六條 參加會議后,要將會議精神,利用車間安全活動時間及時向本單位員工傳達,對會上布置的工作要認真貫徹執(zhí)行。

第七條 安環(huán)部要有人記錄會議內容,并存檔保存。

第三章 公司安全例會內容

第八條 車間主任每月主持召開一次安全會議,要進行安全講話應結合本車間、崗位生產特點,機械設備狀況,預防事故措施車間各種安全規(guī)程、制度、安全裝置、工具及個人防護用品的使用方法,公司各車間、崗位發(fā)生過的事故及教訓,外單位事故及教訓,學習黨的安全生產方針、政策、指示和國家的法律法規(guī)。提高廣大員工對安全生產重大意義的認識和安全技術水平,提高自我保護意識,逐步使員工由“要我安全”到“我要安全”進而達到“我會安全”。

第九條 例會主要具體內容

(一)傳達貫徹上級和公司領導有關指示,通報有關安全生產的文件精神。

(二)檢查有關安全生產規(guī)章制度的貫徹和執(zhí)行情況。

(三)分析研究事故發(fā)生原因,接受教訓,提高防范措施。

(四)進行有關安全技術、工業(yè)衛(wèi)生的知識教育。

(五)交流推廣安全操作先進經驗,進行防護用具、消防器材的實際操作示范。

(六)發(fā)動群眾提合理化建議,討論解決安全工作中的缺陷與不足。

(七)表揚安全生產中的好人好事,批批各種錯誤傾向。

(八)會議內容要作記錄存檔。

第四章 工段(班組)安全活動

第十條 常白班員工每周一定為班組安全活動日,倒班員工第一個白班定為安全活動日。

第十一條 要充分利用安全活動日,認真組織員工學習貫徹公司、車間有關安全指示精神,進行安全教育,總結一周來班組安全情況,進行事故案例分析等。

第十二條 安全活動要有記錄。

第4篇 p礦礦山安全科管理制度

第一章總則

第一條為了加強采礦場安全管理工作,促進各生產(施工)單位及

員工安全生產的自律性,從根本上消除各種安全隱患,杜絕

違章作業(yè),結合公司頒布的獎懲細則特制定本考核細則。

第二章獎勵

第二條 全年無安全事故,杜絕重大安全隱患,根據公司頒布的獎賞細則給予獎勵。

第三章 考核

第三條 安全事故管理

1、發(fā)生一起重傷事故(2人以內,含2人),處罰事故部門

5000-20000元;

2、發(fā)生一起輕傷事故(2人以內,含2人),處罰事故部門

1000-5000 元;

3、 發(fā)生一起職業(yè)病傷害事故(2人以內,含2人),處罰事故

部門5000-10000元;

4、不嚴格執(zhí)行事故匯報制度的,按照《生產安全事故處罰暫行

規(guī)定》(國家安監(jiān)總局42號令)的有關規(guī)定進行處罰。

第四條 作業(yè)現場安全管理

1、作業(yè)現場有浮石未經檢撬或檢撬遺漏,作業(yè)人員冒險作業(yè)

的,每發(fā)現一處處罰該部門500元;

作業(yè)現場的炮煙等有毒有害氣體超標時,在未及時通風或通

風不徹底的情況下冒險作業(yè)的,每次處罰該部門1000元;

3、高空作業(yè)人員未配備安全帶等防護設備的情況下冒險作業(yè),

每次處罰該部門500元;

4、 運輸途中扒乘礦車的,每次處罰該部門200元;

5、在非特殊情況下,井下打干眼或出干渣的,每次處罰該部門

500元;

6、不執(zhí)行規(guī)程要求,單人作業(yè)的,每次處罰該部門200元;

7、出入礦井登記制度執(zhí)行不規(guī)范的,每次處罰該部門200元;

8、未經許可在井下擅自動火的,每次處罰該部門500元;

9、需支護而不支護并冒險作業(yè)的,每次處罰該部門100-500元;

10、提升容器人貨混裝、超員提升的,每次處罰該部門1000元;

11、提升容器的防墜、防撞、阻車、罐簾等設施不齊全或失靈的,

每次處罰該部門500元;

12、井壁結冰,清理不及時的,每次處罰該部門500元;

13、電氣設備、設施及纜線未按照規(guī)范使用、敷設的,每次處罰

該部門300元;

14、巷道開拓、采場、作業(yè)場所及人行天井沒有照明或照明不足, 發(fā)現一處處罰責任單位300元。

15、井下供電線路吊掛不齊、不規(guī)范,接線處有線頭裸露,處罰300元。

16、井下標識牌未按要求使用的,每次處罰該部門100--200元;

17、地井、水倉、溜井及廢棄巷道未按規(guī)范進行防護或封閉處理

的,每次處罰該部門200元;

18、定期檢查絞車繩,如發(fā)現有漏檢情況每次處罰該部門500元;

19、絞車司機必須持證上崗,發(fā)現有無證上崗的每次處罰該部門1000元;

第五條 爆破安全管理

1、爆破警戒不到位的,每次處罰該部門500元;

2、火工品在運輸和存放過程中混裝混放,每次處罰該部門

5000元;

3、剩余火工品不按規(guī)定進行退庫或私藏的,每次處罰該部門

5000元;

4、裝藥時吸煙動火的,每次處罰該部門2000元;

5、不按《爆破安全規(guī)程》作業(yè)的,每次處罰該部門200元;

6、井下臨時存放火工品的炸藥、雷管箱不上鎖或箱內有其它雜 物混放,處罰責任單位1000元;

7、火工品管理混亂:出庫、使用、退庫記錄未按規(guī)定填寫,對責任人處罰500元。

第六條文明生產管理

1、作業(yè)現場存在臟、亂、差的現象,每次處罰該部門500元;

2、生活區(qū)存在臟、亂、差的現象,每次處罰該部門1000元;

3、井口物料擺放、設備存放不規(guī)范的,每次處罰該部門500元;

4、鍋爐房、空壓機室、卷揚室、火藥庫等重點部位違反環(huán)境衛(wèi)

生其他管理方面規(guī)定的,每次處罰該部門200-500元。。

第七條 勞動保護用品、用具及使用佩戴管理

進入生產工作面及施工現場不戴安全帽,接塵崗位不戴防塵

口罩的,每次處罰該部門500元;

2、電工、焊工、司爐工以及其他特種作業(yè)人員操作不正確佩戴

和使用防護用品及用具,每次處罰該部門200元;

3、兩米以上高空作業(yè)未采取防墜落保護措施的,每次處罰該部

門200元;

4、違反其他勞動保護用品使用的,每次處罰該部門100-300元。

第八條 其他安全管理

1、飲酒上崗,班中飲酒,醉酒上崗的,每次處罰該部門500元;

2、工作時將閑雜人員帶到工作崗位的,每次處罰該部門100元;

3、不服從安全員和生產管理人員對違章違紀行為制止或無理狡

辯取鬧的,每次處罰該部門500元;

從事特種作業(yè)的人員未按要求持證上崗的,每發(fā)現一人次罰款500元,并勒令停止作業(yè)。

未按要求認真執(zhí)行領導帶班下井制度的,每發(fā)現一次罰款500元。

未按要求執(zhí)行國家消防法律法規(guī)及各項消防管理制度的,視情節(jié)給予200-2000元的處罰。

第九條 安全基礎工作管理

1、未建立安全管理機構并且專職安全員不配置的,對該單位停產整頓并處罰該部門500元;

安全生產責任制及安全組織構成未上墻公示的,每次處罰該

部門500元;

各項安全環(huán)保記錄未按照規(guī)定進行填寫、上交的,每次每項

處罰該部門500元;

三級培訓率未達到100%,按每漏培一人(次)100元對該部

門進行處罰;

5、各種管理檔案或臺賬未建立或不健全的,每缺少一項處罰該部門500元;

6、未與員工簽訂勞動合同或未給員工參加工傷保險的,少一人(項)處罰該部門200元。

第十條

對于當月發(fā)生的違章行為處罰金額將在當月的工程款中扣除,本規(guī)定自發(fā)布起實施,望各施工單位周知。

井建工程部

2023年1月5日

第5篇 煤礦企業(yè)數字礦山安全信息系統使用規(guī)章制度

一、總則

根據盤府辦發(fā) [2013] 94號文件，推進煤礦企業(yè)安全生產綜合監(jiān)管平臺及數字化礦山建設的要求，煤礦企業(yè)必須建設數字化礦山安全生產信息系統，通過信息化技術，在工作中貫徹標準化、規(guī)范化、協作化、高效化等先進的管理理念。為深化安全生產信息系統的應用，保障安全生產信息系統安全、可靠、穩(wěn)定運行，確保信息系統應用效果，讓信息化工具真正對企業(yè)日常的管理工作提供充分支持，特制定本章程。

二、系統使用人員工作章程

1. 各科室技術人員必須經過培訓之后才能使用系統，并且在使用過程中認真學習和熟悉各項操作，提高工作效率和工作質量。對于不會操作的模塊及時詢問系統管理員。

2.及時錄入每日、每周、每月的業(yè)務數據，不拖延堆積工作，按照業(yè)務發(fā)生的時序處理業(yè)務數據。由于錄入數據人員的拖延導致當月統計報表缺少數據的現象，出現2次以上，處以相應的罰款。

3. 保質保量完成系統的數據錄入工作，做到準確、不遺漏、符合數據錄入要求。由于操作人員的失誤導致當月數據失準現象的,出現2次以上，處以相應罰款。

4. 使用唯一對應的系統用戶，并注意保管登錄系統的密碼，及時更改密碼，嚴禁泄漏密碼或與其他操作人員交換用戶使用系統。

5. 不使用系統時，注銷用戶并關閉系統。

6.使用系統發(fā)生錯誤時，記錄出錯提示，及時向系統管理人員反饋，并詳細描述導致錯誤的操作過程，由系統管理員統一提交給系統提供商處理。由于操作人員的疏于反饋導致當月工作因為問題沒有及時處理而拖延的,處以相應罰款。

7.系統提供商進行現場或遠程維護服務時，應當積極予以配合，向服務人員詳細描述導致故障的過程，提供正確數據和預期結果。

三、系統管理人員工作章程

1．參與培訓后，熟練應用系統中部門管理功能、崗位設置功能、登陸用戶管理、員工檔案管理、煤礦管理功能和礦山基礎信息管理；

2.對新用戶進行培訓和指導，根據煤礦的實際應用需求，配置用戶權限；

3.督促各部門技術人員錄入數據，保證數據及時更新并上傳；

4.熟悉服務器的基本操作，對系統進行簡單的維護；

5.定期向操作人員詢問系統運作狀況，收集系統應用過程中的問題、意見和建議，向煤礦企業(yè)領導匯報使用情況；

6. 定期整理系統的問題列表，通過電話或網絡等通訊方式向系統提供商反饋，嚴重的問題應當即刻反饋，并跟蹤問題的處理結果，向煤礦企業(yè)領導匯報問題處理情況，向反饋問題的操作人員通報處理結果；

7. 確保系統網絡從礦端到安監(jiān)局中心端鏈路的暢通，及時解決企業(yè)內部的網絡問題，保障錄入數據及時上傳到安監(jiān)局中心端。

在系統使用期間敬請礦山企業(yè)領導的重視，建立系統運行保障制度，保障數字礦山安全生產信息系統正常運行，積極配合和督促系統的使用，讓數字礦山安全生產信息系統給企業(yè)帶來真正的好處。

第6篇 露天礦山標準化施工作業(yè)現場安全管理規(guī)范

作業(yè)環(huán)境概況 金屬與非金屬礦山行業(yè)屬于危險性較大的行業(yè),作業(yè)條件差,勞動強度大。 作業(yè)場所條件艱苦,并受粉塵、噪音及有毒有害氣體等威脅。

作業(yè)中容易引發(fā)各類事故

1、生產作業(yè)過程中易發(fā)生的事故 金屬于非金屬礦山生產過程中發(fā)生事故具有的發(fā)生突然、擴散迅速、危害范圍廣的特點。按事故性質分類有如下多種:

1)物體打擊(指落物、滾石、錘擊、碎裂、崩塊、擊傷等傷害、不包括因爆炸而引起的物體打擊);

2)車輛傷害(包括擠、壓、擅、傾覆等);

3)機械傷害(包括機械工具等的絞、碾、碰、割、戳等);

4)起重傷害(指起動設備或其操作過程中所引起的傷害);

5)觸電(包括雷擊傷害);

6)火災;

9)高處墜落(包括從架子上、屋頂墜落以及平地上墜人地坑等);

10)坍塌(包括建筑物、堆置物、土石方等的倒塌);

11)放炮;

13)火藥爆炸(指生產、運輸、儲藏過程中發(fā)生的爆炸);

14)中毒(煤氣、油氣、瀝青、化學、一氧化碳中毒等)和窒息;

15)其他傷害(扭傷、跌傷、凍傷、野獸咬傷等)。

為此,施工人員必須遵守相關法律法規(guī),規(guī)章制度,嚴格要求自己。

1、施工現場必須安全操作設備工具 1)機電設備、運輸設備、通風設備或其他工具、機具等 2)從事不同作業(yè)必須遵循操作程序、方法、應急措施和注意事項等 3)鑿巖、爆破、提升、裝卸運輸、嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行 4)不同工種崗位按照本崗位的操作規(guī)程嚴格進行作業(yè)。

警示標志管理制度 1)各項目施工現場在有必要提醒人們注意安全場所的醒目位置, 必須設置安全警示標志牌 2)項目部所選購的和制作的安全警示標志牌,必須符合 gb2893-2008《安全 色》gb2894-2008《安全標志及其使用導則》的規(guī)定 3)標志牌設置的高度,應盡量與人眼的視線高度相一致,標志牌的平面與視 線夾角應接近 90 度角,觀察者位于最大距離時,最大夾角不低于 75 度角 4)標志牌不應放在可以動的物體上,避免移動后人員看不到而引起事故,標志牌前不得有妨礙人員認讀的障礙物 5)現場安全警示標志的布置要先設計,后布置。要根據合理的平面布置圖布置 6)一旦設置好的警示標志牌不得隨意移動,確實需要挪動時,須將原來具有 的隱患排除或者利用其他有效方式提醒注意 7)警示標志牌至少每月檢查一次,如發(fā)現有變形、破損、褪色等不符合要求 時應及時修補或更換 8)所有的警示標志牌應有專人負責管理,對故意破壞或者偷盜者應嚴肅查處 b)安全色與安全標志 1)安全色是表達安全信息含義的顏色,表示禁止、警告、指令、提示等。提 醒注意,防止事故。 安全色的含義和用途: ——紅色:禁止、停止 用途 禁止標志、停止信號、禁止人們觸動的部位 ——黃色:警告、注意 用途 警告標志、警戒標志、機械傳動部位等 ——藍色:指令標志等 用途 要發(fā)出的指令等 ——綠色:安全狀態(tài)、通行 用途 安全通道、通行標志、其他安全防護設備的標志 ——紅白間隔條紋:禁止跨越 用途 現場防護欄桿、安全網支撐桿 ——黃黑間隔條紋:警告危險 用途 洞口防護、安全門防護、吊車吊鉤的滑輪架等 2)安全標志是由安全色、幾何圖形和圖形符號和文字等構成,用以表達特定 的安全信息。 分為禁止標志、警告標志、指令標志、提示標志四類 ——禁止標志是禁止人們不安全行為的圖形標志, 基本形式是帶斜杠的圓邊框 ——警告標志是提醒人們對周圍環(huán)境引起注意, 避免可能發(fā)生危險的圖形標 志?；緲酥疚徽切芜吙?——指令標志是強制人們作出某種動作或采用防范措施的圖形標志。 基本形 式為圓形邊框 ——提示標志是向人們提供某種信息 (如表明安全設施場所等) 的圖形標志。 基本形式為正方形邊框。 c)各礦山項目必須按照如上標準規(guī)范依據自身實際情況這只不同的安全警示標 志。 10.1.3 設立礦山邊界圍欄或者警示標志 嚴格依照 安全警示 標志管理制度》在礦區(qū)周圍邊界設立警示標志,并定期檢查更換。 a)露天礦邊界 應設置可靠的圍欄或醒目的警示標志; b)開采境界內 有人墜落危險的地點設明顯的警示標志或蓋板、柵欄 ——鉆孔 ——井巷 ——溶洞 ——陷坑 ——泥漿池和水倉 10.1.4 對礦山邊界可能危及人員安全的松散巖土層、植物和不穩(wěn)固礦巖進行處理 a)露天礦邊界應設可靠的圍欄或醒目的警示標志,防止無關人員誤入 b)應確保露天礦邊界上 2m 范圍內,無可能危及人員安全的植物和不穩(wěn)固的礦巖 等。 若存在這些已發(fā)生事故或影響工作的情況存在, 則應盡快清理。 清理方式有: 1)推土機清理 2)挖掘機清理 3)人工清理 c)應確保露天礦邊界上覆蓋的松散巖土層處于穩(wěn)定狀態(tài),并加強周邊檢查 10.1.5 夜間和昏暗的、具有危險工作場所的照明工作 夜間和昏暗的、具有危險工作場所必須做好相應的照明工作,并且必須符合 《礦山電力設計規(guī)范》gb50070-94 中規(guī)定的相關制度;所要安裝照明 c)廢棄巷道照明 d)采空區(qū)照明 e)溶洞照明 4 f)陷坑照明 g)泥漿地和水倉照明 10.1.6 防塵措施 a)采場道路防塵措施 利用水或者其他液體,使之與塵土相接觸而捕集粉塵,從而降塵。具體措施 有以下: 1)濕式鑿巖,鉆孔 2)灑水降塵 ——在采場道路及兩側、支架等處灑水 3)除塵裝置 ——干式除塵裝置; ——濕式除塵裝置。 4)個體防護 ——相應的勞保用品 b)爆破堆積等場所防塵措施 1)噴霧灑水 ——利用噴霧器等壓力容器噴灑 2)利用水泡泥和水封爆破 3)個體防護 ——相應的勞保用品 10.1.7 平臺建設 a)安全平臺建設 b)清掃平臺建設 c)運輸平臺 10.1.8 邊坡處理 a)邊坡浮石處理 1)采場內必須無邊幫浮石; 2)生產過程中邊幫浮石未清理完畢前,其下方不得生產; 3)雨季前后加強檢查清理邊坡浮石。 b)邊坡松動處理 10.1.9 標志設置 a)重要設備設施設置警示標志 b)開采境界內的鉆孔設置警示標志 c)廢棄巷道警示標志 d)采空區(qū)警示標志 e)溶洞內警示標志 f)陷坑處警示標志 g)泥漿地和水倉處警示標志 h)其他洞口臨邊護欄與蓋板警示標志 安全作業(yè)管理制度 10.2.1.1 穿孔作業(yè)安全管理制度 a)符合要求 穿孔作業(yè)應滿足爆破作業(yè)對其數量和質量的要求,并未爆破作業(yè)創(chuàng)造良好的條 件。 b)穿孔作業(yè)應當符合的規(guī)定: 1)拋空中心偏差不得超過設計的 0.5m; 2)炮孔方向和深度應符合設計規(guī)定; 3)最后一排炮孔位應盡量保持在一線上; 4)炮孔中巖渣應盡量清除干凈。 c)改變網孔參數,必須進行試驗和技術經濟論證,并經礦山總工程師批準; d)穿孔作業(yè)前檢查;穿孔作業(yè)前,必須對作業(yè)地點的安全情況檢查,并消除隱 患。穿第一排孔時,鉆機作業(yè)應垂直臺階坡頂線設置;只有在特殊情況下(靠幫 并段)才準平行設置,但其鉆孔中心距坡頂線不得小于 3m; e)穿孔作業(yè)必須按設計施工,并嚴格驗收。對不合格的炮孔應該及時清理,成 孔后應該妥善保護; f)當鉆頭或鉆具掉入炮孔時,應盡量打撈取出,如不能取出,鏟裝時應注意回 收; g)當采用重新穿孔方法處理拒爆深孔時,新孔距離拒爆口不得小于孔徑 10 倍, 新孔方向必須與拒爆孔方向平行。 10.2.1.2 爆破作業(yè)與爆破器材安全管理制度 a)金屬與非金屬礦山爆破作業(yè)與爆破器材的安全管理制度應當遵循 《民用爆炸物品安全管理辦法》的相關規(guī)定; b)有嚴格的爆破器材管理、領用和清退登記制度。 c) 爆破作業(yè)應按批準的爆破設計書或爆破說明書進行。 d) 在最終邊坡附近爆破時,必須采用控制爆破和采取減震措施。 e) 爆破工作開始前,應確定危險區(qū)的邊界,并設置明顯的標志和崗哨,爆破前 應有明確的警戒信號。 f) 在爆破危險區(qū)域內有兩個以上的單位(作業(yè)組)進行露天爆破作業(yè)時,應統 一指揮。 g) 爆破后,爆破員應按規(guī)定的等待時間進入爆破地點,檢查有無危石、盲炮等 現象, 如果有應及時進行處理, 只有確認爆破地點安全后, 經當班爆破班長同意, 才準許人員進入爆破地點。 h) 每次爆破后,爆破員應認真填寫爆破記錄。 10.2.1.3 鏟裝作業(yè)安全管理制度 a)挖掘機安全作業(yè) 挖掘機的作業(yè)應滿足以下要求: 1)挖掘機工作時, 其平衡裝置外型的垂直投影到階段坡底的水平距離應不小于 1m: 2)挖掘機在作業(yè)平臺的穩(wěn)定范圍內行走: 3)挖掘機、前裝機鏟裝作業(yè)時,禁止鏟斗從車輛駕駛室上方通過。 b) 挖掘機同時作業(yè)的間距 挖掘機同時作業(yè)的間距應滿足: 1)同一平臺上兩臺以上挖掘機同時作業(yè)時,挖掘機之間的間距;汽車運輸時 不小于其最大挖掘半徑的 3 倍,且不小于 50m; 2)相鄰階段同時作業(yè)的挖掘機沿階段方向錯開的距離:在上階段進行輔助作 業(yè)的挖掘機超前下一階段正常作業(yè)的挖掘機最大挖掘半徑的 3 倍的距離, 且不小于 50m。 10.2.1.4 運輸作業(yè)安全管理制度 a)運輸相關圖紙及資料 1)建立健全各種運輸設備檔案和運行記錄; 2)有運輸線路圖、技術參數和礦山專用橋梁、河堤、水域、電網、油氣站、 廠區(qū)、辦公生活與居民區(qū)分布圖; 3)各類車輛必須牌證齊全。 b)運輸設備路徑要求 1)汽車運輸要求:

8 中國水利水電十二工程局有限公司金屬與非金屬礦山安全標準化規(guī)范 ——道路技術參數要滿足要求; ——山坡填方的彎道、坡度較大的填方地段及高堤路基外側設置護欄、擋車 ——墻等;道路與鐵路交叉的道口要設置警示牌; ——汽車運輸在急彎、陡坡、危險地段應設有警示標志; ——卸礦地點設置牢固可靠地擋車設施, 擋車設施的高度不小于該卸礦點各 ——種車輛的最大輪胎直徑的 2/5; ——采場加油站應設在安全地點。 2)帶式輸送機運輸要求: ——保護裝置齊全可靠,主要包括防止跑偏、撕裂、斷帶、過速保護、過載 保護、放大塊沖擊等裝置、信號、電器聯鎖裝置和緊急停車裝置; ——各裝料點和卸料點應設有與輸送機連鎖的空倉、滿倉等保護裝置; ——機頭、減速器及其他旋轉部位設防護罩; ——人員跨越輸送機處設置有欄桿的跨線橋; ——帶式輸送機兩側專用走廊應設人行道,經常行人側的寬度不小于 1m, 另一側不小于 0.6m。人行道的坡度大于 7 時應設置踏步; ——鋼絲繩芯帶式輸送機的滾筒直徑不小于鋼絲繩直徑的 150 倍、 不小于鋼 絲繩直徑的 100 倍,且鋼絲繩最小直徑不得少于 40mm。必須設置防止膠帶托槽 和多滾輪傳動的疊繩保護裝置; 3)架空索道運輸要求: ——驅動機必須同時設置工作制動和緊急制動兩套裝置, 任一制動裝置出現 故障均應停止運行; ——索道各站都應設有專用電話和音響信號裝置,其中任一種出現故障,均 應停止運行 ——離地高度小于 2.5m 的牽引索和站內設備的運轉部分,設置安全罩或防 護網;高出地面 0.6m 以上的站房在站口設置安全柵欄。 c)運輸作業(yè)過程要求 1)汽車運輸作業(yè): ——嚴禁超載運輸,嚴禁自卸車運載易燃易爆物品; ——車輛在急彎、陡坡、危險地段應限速行駛,養(yǎng)路地段應減速通過; 9 ——不得采用溜車方式發(fā)動車輛,下坡行駛嚴禁空擋滑行; 2)帶式輸送機作業(yè): ——不得運送規(guī)定以外的其他物料及設備; ——非乘人帶式輸送機,嚴禁人員乘坐; 3)架空索道作業(yè): ——索道經過廠區(qū)、居民區(qū)、鐵路、道路時應采取安全防護措施; ——索道線路與電力、通訊架空線路交叉時應采取保護措施; ——八級以上大風必須停止一切索道線路上的作業(yè)并停止運轉。 10.2.1.5 排土作業(yè)安全管理制度 a)排土場基本要求 1)排土場位置 ——排土場應符合《金屬非金屬露天礦山安全規(guī)程》的要求,確保采礦場、 工業(yè)場地、居民點、鐵路、道路、耕種區(qū)、水域、隧洞等的安全。其安全距離應 在設計中作出規(guī)定。 2)人員和機構 ——設置專職人員對排土場進行觀測和管理;較大的水力排土場設置值班 室,專人負責定期觀測和記錄。 3)設計資料 ——排土場設計應由有資質的機構進行設計; ——有下列設計圖紙資料:排土場設計資料、排土場最終平面圖、排土場工 程水文地質資料、排土場安全穩(wěn)定性評價資料、排土場復墾規(guī)劃資料。 b)排土場作業(yè)要求 1)排土工藝參數 ——排土場排土工藝、排土順序、階段高度、總堆置高度、安全平臺寬度、 總邊坡角及相鄰階段同時作業(yè)的超前堆置距離符合設計要求; ——排棄巖土的巖土比、巖土混排或分排應符合設計要求,不應將巖土分層 交替堆置。 2)警示標志 ——排土場進行排棄作業(yè)時,應圈定危險范圍并設立警示標志。 3)排土作業(yè) 汽車排土作業(yè)應該滿足以下要求: ——有專人指揮進入作業(yè)區(qū)內的工作人員、車輛、工程機械服從指揮人員的 指揮; ——在排土場邊緣,推土機不應沿平行坡頂線方向推土; ——在同一地段進行卸車和推土作業(yè)時,設備之間必須保持足夠的安全距 離; ——排土場作業(yè)區(qū)內煙霧、粉塵、照明等因素使駕駛員視距小于30m或遇暴 雨、 ——大雪、大風等惡劣天氣時,停止排土作業(yè); ——夜間作業(yè)時,作業(yè)點應設置良好的照明設施; ——卸排作業(yè)場地應經常保持平整,并保持有 3%~5%的反坡; ——汽車運輸排土卸載平臺邊緣有牢固可靠的檔車設施, 其高度不小于輪胎 直徑的 l/2; ——汽車進入排土場內距排土工作面 50~200 米限速 15km/h,小于 50 米限速 8km/h; ——在同一地段進行卸車和推土作業(yè)時,設備之間必須保持足夠的安全距 離。 鐵路運輸卸排作業(yè)應該滿足以下要求: ——運行中不應卸載(曲軌側卸式和底卸式除外); ——卸車完畢,在排土人員發(fā)出出車信號后,列車方可駛出排土線。 排土犁推排作業(yè): ——推排作業(yè)線上、排土犁犁板和支出機構上,不應站人; 單斗挖掘機排土作業(yè)應該滿足以下要求: ——土坑的坡面角不應大于 60°,不應超挖卸車線路基。 人工排土作業(yè)應該滿足以下要求: ——禁止人員站在車架上卸載或在卸載側處理粘車。 c)排土場日常管理與維護 1)排土場安全檢查 ——排土場穩(wěn)定性安全檢查,內容包括:排土參數、變形、裂縫、底鼓、滑 坡等項目; ——捧水構筑物與防洪安全儉查,內容包括:排水構筑物檢查和截洪溝斷面 檢查。 2)排土場防洪和排水 ——排土場應有可靠的截流、坊洪和排水設施;水力排土場必須有足夠的調 洪、貯洪容積,設置防汛設施; ——較大的水力排土場配各通訊設施和必要的水位、壩體沉陷與位移、壩體 浸潤線觀測設施。 3)排土場防震 ——處于地震烈度高于 6 度地區(qū)的排土場, 應制訂相應的防震和抗震的措施 及應急預案。 4)復墾 ——在結束施工的排土場平臺和斜坡上普遍植被。 10.2.1.6 交接班管理制度 a)嚴格遵守各項規(guī)章制度,服從工作分配、調動和指揮 b)堅持按時交接班,按規(guī)定標準穿戴整齊勞動防護用品 c)認真執(zhí)行交接班制度,做交接班記錄。 無記錄或不完整不交班;設備不清理擦洗好不交班;物料不堆放整齊不交班;隱 患處理不妥當不交班 d)交班人向接班人說明運行工況 e)為發(fā)現隱患不及時處理而負責 f)嚴禁酒后交接班與作業(yè) 10.2.1.7 邊坡安全管理制度 a)基本要求 1)邊坡要求和檢查制度 ——大、中型礦山或邊坡潛在危害較大的礦山,應建立健全邊坡管理和檢查 制度。 2)圖紙資料 ——礦區(qū)地質普查或其他地質資料報告; ——具有同向切坡面的邊坡有滑坡分析報告; ——邊坡巖體地質結構面分析圖; ——日常觀測、檢查記錄。 b)現場管理 1)邊坡檢測 ——應由有資質的中介機構對邊坡應進行定期檢測, 技術管理部門應及時 整理邊坡檢測資料,指導采場安全生產。 2)邊坡檢查 ——邊坡的形式、角度及幾何形狀符合設計要求: ——對采場工作幫應每季度檢查一次,高陡邊幫應每月檢查一次,不穩(wěn)定區(qū) 段在暴雨過后應及時檢查,發(fā)現異常應立即處理,檢查有記錄。 3)邊坡隱患處理 ——采場或排土場出現滑坡征兆時,應停止危險區(qū)作業(yè),撤離人員,禁止人 員和車輛通行,并及時處理。 4)最終邊坡控制 ——在最終邊坡附近爆破時,必須采用控制爆破和采取減震措施,嚴禁采用 大爆破; ——臨近最終邊坡的采掘作業(yè), 必須按設計確定的寬度預留安全、 運輸平臺; ——保持階段的安全坡面角,不得超挖坡底; ——局部邊坡發(fā)生坍塌時,應及時報告有關主管部門,并采取有效的處理措 施。 c)安全技術措施 1)邊坡治理規(guī)劃 ——編制邊坡治理規(guī)劃,制定邊坡治理的技術措施計劃。 2)邊坡穩(wěn)定措施 ——對邊坡重點部位和有潛在滑坡危險的地段,應采取有效的防治措施; ——有防止地表水滲入邊幫巖體軟弱結構面 (夾層) 或直接沖刷邊坡的措施。 13 10. 10.3 勞動防護用品 10.3.1 勞動防護用品發(fā) 放和使用管理制度 為了加強公司職工勞動保護用品發(fā)放管理工作,合理作用勞動保護用品,保 證職工在工作(生產)勞動中的安全與身體健康,使勞動保護用品發(fā)放標準化、 制度化。根據《勞動法》和 省有關職工勞動保護的政策規(guī)定,本著安全、經 濟、實用、合理發(fā)放的原則,結合我公司工作的具體情況制度本規(guī)定。 a)采購 本制度所指的勞動防護用品包括:安全帽、安全帶(繩) 、礦靴、防塵口罩、 護目鏡、電工用具、手套等。各礦山項目應根據不同的施工需求提出購買勞動防 護用品的計劃,并報主管領導及安全管理部門,經批準后方可購買。購買的勞動 防護用品必須要在具備相應資質的銷售商處購買, 購買到的勞動防護用品必須符 合國家相關標準,并妥善保管產品說明書及商品標簽、合格證。購買回來的用品 必要時可做破壞性試驗,并將具體的數值記錄下來。 b)發(fā)放 勞動防護用品發(fā)放應按崗、按需求發(fā)放,發(fā)放時應當對被發(fā)放人進行正確的 穿戴、使用培訓,建立特殊勞保用品發(fā)放清單;將發(fā)放和培訓情況分別作記錄。 外來人員也應當由安全管理部門對其發(fā)放適合的勞動防護用品,并介紹完整 的正確使用方法,或演示。 c)貯存 勞動防護用品必須存儲于無有毒有害、無易燃易爆、無危險化學品物質、無 火災其他安全隱患的干燥場所,并且應由專人保管,還需做好防盜措施。 d)檢查 各礦山項目安全管理部門應當堅持日常檢查員工勞動防護用品的使用、 佩戴 情況, 對檢查情況做記錄。 對于不按要求佩戴的應當嚴厲批評教育, 并責令改正。 e)保養(yǎng) 員工應當愛惜自己的勞動防護用品,可定期清洗,擦拭,并妥善保管。倉庫 內的用品也應該定期查看,避免受潮受壓。 f)檢測 14 各礦山項目除了對勞動防護用品定期維護保養(yǎng)外,還應當定期進行相應檢 測,檢測作相應記錄。 g)使用與評估 使用勞動防護用品時,一定要結合自身的風險,所有身處施工現場的人必須 佩戴安全帽,對頭部進行保護;遇到對眼睛有危害的作業(yè)時,必須使用護目鏡或 眼罩;遇到對面部傷害的作業(yè)時,應使用面罩進行作業(yè);遇到對聽覺造成損害的 作業(yè)時,應該佩戴耳塞進行作業(yè);遇到手容易受傷的作業(yè)時,應當佩戴合適的手 套進行作業(yè);遇到腳容易受傷的作業(yè)時,必須穿著合適的鞋或靴子;遇到有毒場 所作業(yè)或者粉塵場所作業(yè)時,必須佩戴合適的防護口罩或者呼吸器;遇到易發(fā)生 燙傷或凍傷的作業(yè)時,應穿戴合適的工作服或外套;遇到有觸電危害的作業(yè)時, 必須佩戴符合國家相關標準的絕緣防護用品。 h)更換與處理 如有破損、受污染、老化的勞動防護用品,必須立即停止使用;應由保管員 收回存放,并換發(fā)新的用品,對換發(fā)作相應記錄。

第7篇 礦山工程安全生產檢查制度

礦山工程有限公司安全生產檢查制度

第一章總則

第一條為了及時發(fā)現和查明生產中存在著的各種不安全因素和事故隱患,以便督促整改,監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施,促進生產的安全順利進行。

第二章安全檢查內容

第二條查思想:查對安全生產的組織是否合理,查安全生產的責任是否到位,查對安全生產的知識是否普及等。

第三條查制度:查各單位安全生產制度的建立健全情況、

第四條查紀律:查崗位上勞動紀律的執(zhí)行情況,有沒有做與生產工作無關的事,有無擅離崗位或其它違紀現象發(fā)生。

第五條查領導:查領導是否重視安全生產,是否模范執(zhí)行、帶頭遵守各項安全規(guī)章制度。

第六條查隱患:查各類事故隱患及不安全因素,現場毒物濃度粉塵濃度是否超標,安全標志是否齊全,全設施是否完善,工藝、電氣、設備、儀表以及以往所檢查出來的整改項是否整改等內容。

第七條安全檢查的方式

(一)綜合性安全生產大檢查

1、公司綜合性安全大檢查每年不少于四次,由主管安全生產的公司領導、負責召集有關部門組成檢查組,集中進行檢查。(全公司范圍)

2、各車間綜合性安全檢查每月不少于1次由各車間負責人負責召集本單位有關人員組成檢查組進行檢查。檢查和整改情況報安全主管部門。

(二)專業(yè)性安全生產大檢查

1、專業(yè)性安全生產大檢查由專業(yè)部門處室負責,召集有關人員參加,定期進行。

2、每年檢查的主要專業(yè)為:壓力容器的安全檢查、工藝操作的檢查、電氣安全檢查、車輛安全檢查、機械設備安全檢查、消防工作安全檢查、勞動衛(wèi)生安全檢查等。

(三)季節(jié)性安全生產大檢查

根據季節(jié)的特點和變化進行的安全檢查。春季以防火、防爆、防雷擊為重點;夏季以防雨、防洪、防暑降溫為重點;秋季以防寒、防中毒為重點;冬季以防凍、防滑、防中毒、防火為重點。由安全主管部門牽頭,組織各部門進行檢查,檢查結果和防范措施要進行匯總,上報安全生產部。

(四)所有生產崗位員工要在崗位責任制等各項制度中明確規(guī)定安全檢查的內容、時間、要求、方法和手段。

1、操作規(guī)程中規(guī)定班前、班中、班后檢查的內容和要求。

2、巡回檢查制應明確,定檢查點、定檢查路線、定檢查時間、定檢查人員;查工藝變化、查異常情況、查跑、冒、滴、漏、查安全隱患,認真做好記錄。

(五)各級領導人員和生產指揮人員是否都結合自己的工作業(yè)務經常深入生產第一線督促檢查安全生產情況。各職能部門人員、工程技術人員都應結合自己的業(yè)務、深入生產現場進行安全檢查,及時處理各自職責范圍內的安全問題,對安全生產負責。

(六)各專業(yè)部門及生產單位,都在形成日常性、定期性的安全生產檢查制度,節(jié)假日前后更在對一些隱患多發(fā)工序進行重點檢查。

第八條事故檢查

發(fā)生事故或未遂事故后,針對事故教訓應展開普遍性的專題檢查,以防止類似事故重復發(fā)生。根據四不放過的原則,確定安全防范措施的落實情況。

第九條安全檢查的方法

安全檢查要依靠群眾,要堅持領導與群眾相結合;全面檢查與專業(yè)檢查相結合;經常性檢查與臨時性檢查相結合;檢查與整改相結合;要堅持邊查邊改,發(fā)現隱患有關部門要立即定方案,定時間、定人員安排整改。

第十條安全檢查中存在問題及隱患應及時進行處理和整改。

(一)、對于檢查中發(fā)現的三違現象,應視情節(jié)嚴重,給予現場批評教育、違章處罰、公司通報等處理,并納入安全考核。

(二)、對于發(fā)現的安全隱患,應下達隱患整改通知單,提出具體要求及時進行隱患整改,避免因未及時進行隱患整改而發(fā)生任何事故。隱患整改應符合公司隱患整改管理制度要求。

(三)、對于在隱患整改中做出顯著成績者,應予表揚和獎勵。對于查出的隱患問題,有關領導和人員如漠不關心,不予解決或延誤的要視其情節(jié)給予批評或處罰。

第8篇 非煤礦山工余安全管理制度

第一章 總 則

第一條 為加強員工工余安全管理,實現本質安全目標,樹立礦山員工的良好形象,特制定本制度。

第二條 本管理制度規(guī)定了員工工余時間的相關注意事項、行為規(guī)范和社區(qū)文化等內容。

第三條 本制度適用于礦業(yè)公司全體干部、員工及外協人員。

第二章 管理機構

第四條 __公司各基層單位負責對本單位員工的管理和考核,設立工余管理機構,由綜合部、安環(huán)部及相關科室組成,單位一把手領導負總責,各單位安全科負責對員工工余管理的調查、匯總和考核。

第五條 各單位要將各車間主任、班組長納入管理機構范圍,賦予相應的管理職責和義務,行使對員工的工余管理權利,及時了解員工工余時間活動內容,合理安排員工上崗后工作范圍和要求,保證員工安全工作。

第三章 工余安全管理

第六條 實行員工家庭監(jiān)督卡制度,每半年填報一次,由員工家庭按監(jiān)督卡內容填寫簽字后,由家屬或員工交(郵)本單位安全部。填報對象主要包括主體單位一線崗位員工和維修崗位員工及輔助單位的維修崗位員工,其他看管崗位及其他人員各單位可根據員工實際情況要求員工家屬填寫員工工余時間監(jiān)督卡。

第七條 ___礦業(yè)公司要不定期召開員工家屬座談會,聽取他們對員工工余管理方面的意見和建議,了解情況,制定措施,加強教育。

第八條 ___公司各單位要安排專人不定期走訪街道、居民委,對員工工作時間之外的表現進行了解,發(fā)現違紀或違反規(guī)定的按獎懲條例嚴肅處理。

第九條 ___公司要健全工余管理監(jiān)督網絡,把工余管理延伸到社會,在員工所居住地聘請監(jiān)督員,不定期召開座談會,把員工工余活動置于社會監(jiān)督之中。

第十條 各單位發(fā)現或者有反映員工在工余時間有違法違紀行為時,應及時向礦業(yè)公司匯報,根據實際情況,做出相應的處理。

第十一條___公司要及時開展工余安全宣傳,發(fā)放或張貼工余安全宣傳資料及圖片,包括家庭和社區(qū)。條件允許,可在礦業(yè)公司宣傳媒體設專欄,廣泛進行宣傳。

第十二條 ___公司要對員工工余時間的事故進行分析,做出合理的解決方案,并制定預防措施。

第十三條 各單位要定期開展安全知識培訓和安全生產宣傳,培訓和宣傳內容應包括如何預防工余意外,并要針對如何預防工余意外,年有針對性地宣傳、教育、培訓。

第十四條 ____公司各級干部、員工在工余時間要合理調整休息時間,有效杜絕疲勞過度、情緒低落、酒精麻痹及使用麻醉品后上崗作業(yè),要有一個良好的工作情緒、思想狀態(tài)及安全意識,保證上標準崗、嚴格遵守本崗位操作規(guī)程和礦業(yè)公司各項規(guī)章制度、規(guī)定,保證礦業(yè)公司生產經營工作安全順暢。

第四章 附 則

第十五條 本制度若與上級有關文件、規(guī)定相抵觸,按上級文件、規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 本制度由安全環(huán)保部負責解釋。

第十七條 本制度自下月1日起施行。

第9篇 某礦礦山安全隱患排查制度

為進一步落實各級安全生產責任制,加強事故隱患排查,及時消除各級、各類事故隱患,預防事故的發(fā)生,根據公司安全管理實際情況,特制定事故隱患管理制度。

一、事故隱患排查類別:

1、公司領導、部門領導下井所查的事故隱患;

2、分公司領導、科室領導下井所查的事故隱患;

3、各業(yè)務部室(科室)的管理人員所查的事故隱患;

4、專職安全人員現場檢查、巡查所查的事故隱患;

5、上級部門及領導所查的事故隱患。

二、事故隱患的級別:

根據事故隱患可能造成的危險程度和事故隱患整改的難度,將事故隱患分為四級:

a級隱患為特大隱患,在公司范圍內不能立即解決的,需請有關專家研究商討制定解決方案的隱患。

b級隱患為重大隱患,指分公司無能力解決需要公司有關部門制訂整改方案協助解決的隱患

c級隱患為較大隱患,指車間無能力解決需要分公司在一定期限內能夠解決整改的隱患。

d級隱患為一般隱患,指作業(yè)現場存在的在車間范圍內能夠當班及時整改的隱患。

三、事故隱患分級管理規(guī)定:

一般事故隱患由分公司當班車間主任負責落實整改,由當班安全員監(jiān)督整改。

較大事故隱患由分公司組織落實整改,由安全科監(jiān)督整改。

重大事故隱患由分公司和相關部室落實整改,由公司安全部監(jiān)督整改。

特大事故隱患由公司聘請有關專家研究制定解決方案,由公司組織實施,安委會監(jiān)督整改。

四、事故隱患整改技術措施的制定:

(1)礦山采掘、通風、提升運輸、供配電、防排水、采空區(qū)處理等安全技術措施由生產部負責制定整改方案,并現場負責指導整改。

(2)尾礦庫、選場的整改措施,由技術部負責制定整改方案,并指導、監(jiān)督落實整改。

(3)礦山重點設備設施(如通風、供風、提升、運輸、防排水、供配電等)定期監(jiān)測、檢修;安全裝置和防護設施的維修保養(yǎng)等,由資產部負責并制定整改方案,現場指導整改。

(4)民爆器材管理,從總庫到發(fā)放站的儲存運輸、領取及涉爆人員管理等,由保衛(wèi)部制定整改措施,并協助安全部落實整改,并做好日常性的檢查工作。

五、事故隱患上報及處理程序:

一般事故隱患現場解決,當班隊長將整改情況上報車間主要負責人。

較大事故隱患由車間主要負責人或現場檢查人員逐級上報分公司安全科。

重大事故隱患現場人員必須立即停止作業(yè),撤離現場人員,并逐級上報分公司安全科、經理和公司安全部。

特大事故隱患按重大隱患程序逐級上報公司安委會,當班安全員首先將人員進行撤離,并派專人現場監(jiān)護。

出現重大事故隱患和特別重大事故隱患時,可越級上報。

公司部室及外來人員檢查發(fā)現事故隱患按上述程序處理,并下達隱患整改通知書,限期整改。分公司隱患整改完畢后,通知相關部門進行復查驗收,并將復查驗收情況上報安全部,將有關資料存檔備查。

六、建立事故隱患檔案:

各單位對查出的較大或重大事故隱患按公司有關規(guī)定建立隱患臺帳,分類建檔,進行“三定”(定整改時間、措施、責任人),并將驗收整改結果存檔,對于隱患的整改,要實行消號管理。

分公司安全科每月20日將本單位的事故隱患排查整改情況統計分析表報公司安全部。

公司安全部每月將各單位的事故隱患排查整改情況進行統計分析,每季度的分析情況在下一季度15日前和下一年1月31日前以書面形式報送縣安監(jiān)局。

七、事故隱患監(jiān)督

對較大以上事故隱患,由分公司安全科派專人負責監(jiān)督管理,充分利用井口“隱患公示牌”進行公示并監(jiān)督整改落實情況。警示內容應包括隱患存在位置、危險程度、注意事項等。

八、隱患舉報獎勵制度:

所有員工均可對作業(yè)現場存在較大以上隱患向公司安全部報告,經確認后對舉報者獎勵100——1000元。

舉報電話:

九、責任追究:

1、各單位對本單位范圍內的事故隱患認真檢查,及時落實整改,不得對事故隱患進行瞞報或拖延不報。否則,被查出時對單位負責人進行經濟處罰。

2、對事故隱患整改不力,存在有瞞報和拖延不報而導致事故發(fā)生的,要對相關責任人進行從重處罰,造成重大事故的,按照有關規(guī)定追究有關責任人的責任。

第10篇 金屬非金屬地下礦山通風安全管理制度

為深入貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針及國家關于通風安全有關文件精神,建立完善礦山井下采礦通風安全管理長效機制,強化井下通風安全管理工作,特制定本制度。

第一章 一般要求

1、本礦井采用兩翼抽出式機械通風,必須保證井下各個作業(yè)地點的風量、風質、風速達到《金屬非金屬礦山規(guī)程》規(guī)定的標準。在采掘工作面進風流中,按體積計算,有效風量率不低于60%,氧氣不低于20%,二氧化碳不得超過0.5%,一氧化碳不得超過24ppm,二氧化氮不得超過5ppm,風源含塵量不應超過0.5mg/m3。

2、井巷中的風流速度應符合下表要求

巷道地點最低風速m/s最高風速m/s

回采礦房0.154

掘進巷道0.254

運輸巷道0.56

中段主要進、回風道 8

第二章 主扇管理

3、每臺主扇應具有相同型號和規(guī)格的備用電動機,并有能迅速調換電動機的設施。

4、主扇應有使礦井風流在lomin內反向的措施。當利用軸流式風機反轉反風時,其反風量應達到正常運轉時風量的60%以上。

5、主扇風機房,應設有測量風壓、風量、電流、電壓和軸承溫度等的儀表。主扇工每班都應對扇風機運轉情況進行檢查,并填寫運轉記錄。

6、在機房醒目處要懸掛主扇工崗位責任制、操作規(guī)程、要害場所管理制度等,建立主扇運行記錄、檢修記錄、點檢記錄、外來人員登記薄等記錄。

7、因檢修、停電或其他原因倒換主要通風機時,必須制定停風措施,并報礦總工程師批準。

8、采礦車間機電部門至少每月檢查1次主扇,作好檢查記錄備查。改變主扇轉數或葉片角度時,必須編制措施經礦總工程師批準,必須檢測調整后的主扇性能。

9、主扇風機必須保證連續(xù)運轉,因故停機要立即上報安全處。未經過主管經理和部門同意私自停止主要扇風機運轉,造成后果追究單位主要領導責任。

10、每年應至少組織1次反風演習;礦井通風系統有較大變化時,應進行1次反風演習。

第三章 局扇管理

11、獨頭采掘工作面和通風不良的采場,必須安裝局部通風設備,局扇應有完善的保護裝置。

12、壓入式通風必須設在新鮮風流中,局扇離巷道地面距離不低于30厘米并固定。

13、局部通風的風筒口與工作面的距離必須符合有關規(guī)程要求:壓入式通風應不超過lom;抽出式通風應不超過5m;混合式通風,壓入風筒的出口應不超過lom,抽出風筒的人口應滯后壓人風筒的出口5m以上。

14、風筒必須使用阻燃風筒,懸掛時要逢環(huán)必掛,必須吊掛平直、牢固,接頭嚴密,避免車碰和炮崩,并應經常維護,以減少漏風,降低阻力。

15、局扇必須指定人員管理、維護,保證正常運轉。

16、人員進入獨頭工作面之前,必須開動局部通風設備通風,確?？諝赓|量滿足作業(yè)要求。獨頭工作面有人作業(yè)時,局扇必須連續(xù)運轉。

第四章 通風系統管理

17、礦井必須有完整、獨立的通風系統。改變全礦通風系統時,必須編制通風設計及安全技術措施,并經總工審批。

18、水平延深及采區(qū)開拓從設計上要確保通風系統合理,并在實際施工及生產過程中要嚴格落實。

19、礦井的一切通風安全設施必須保持完好。調整、遷移、拆除通風設備設施的工作,必須經單位主管門批準并在技術人員指導下進行,任何人不準隨意拆除通風設備設施。

20、因主扇風機停止運轉、通風系統遭到破壞、掘進工作面停風、恢復舊巷或打開封閉區(qū)時,必須經通風人員檢測確認無有害氣體并且安全可靠的情況下,方可恢復正常生產。

21、每個中段回采結束由采礦車間及時組織人員進行封閉溜井、采空區(qū)及影響正常通風的聯絡巷道,確保下一個中段的安全通風。

22、因生產需要設置的密閉、風門、安裝局扇等由采礦車間和使用單位自行負責實施,由于施工不及時而造成后果,由單位主要領導負全責;通風系統改造需要安裝通風設備設施及通風構筑物由公司負責組織實施。

23、礦井通風系統的主要設備設施由使用單位日常管理和維護,每月定期組織相關人員進行不少于三次的全面檢查并做好記錄,發(fā)現影響通風安全的問題要及時處理,不能及時處理的要逐級上報。

第五章 通風工 主扇工崗位職責

24、通風工崗位職責

1)自覺遵守勞動紀律,認真執(zhí)行礦山安全生產各項制度,嚴格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程,對違規(guī)、違章操作引發(fā)的事故負責。

2)認真執(zhí)行交接班制度,做好交接班記錄。

3)班前、班后及風機運行過程中經常檢查,發(fā)現問題及時處理。

4)當電壓與標準電壓差值在+10%和-5%時,不準起動風機,并通知當班維修人員進行檢查,確認無故障時方可啟動。

5)定期向領導匯報井下通風情況及通風系統狀況,并提出解決措施供領導參考,完成領導交辦的其它工作。

6)做到定期測風,井下通風困難時期要每周測二次,正常時期每周測一次,并做好記錄。

7)每周對井下有害氣體的檢測不少于一次,對有害氣體超標的作業(yè)地點,及時通知作業(yè)人員撤離,對因檢測不及時而發(fā)生事故負責。

25、主扇工崗位職責

1)自覺遵守勞動紀律,認真執(zhí)行礦山安全生產各項制度,嚴格按照主扇風機操作規(guī)程實施操作,對違規(guī)、違章操作引發(fā)的事故負責。

2)風機運行過程中經常檢查,發(fā)現問題逐級匯報,及時處理。

3)主扇風機運行期間,機器發(fā)出異常響聲,軸承部位溫度超過60℃時,應立即停車,查明原因。發(fā)現不及時而發(fā)生事故負全責。

4)值班時,不得擅自離開工作崗位,做到不串崗、不脫崗、不睡崗。

5)認真執(zhí)行交接班制度,接班時要對設備各部位進行檢查,確認無誤方可接班,做好交接班記錄。

第11篇 f礦礦山安全生產檢查制度

1、 按照“查思想、查管理、查隱患、查整改”的要求,根據本企業(yè)的特點制定安全生產檢查內容,每次檢查要有記錄。

2、礦領導對礦山的安全生產檢查每月不少于3次,即每月的上、中、下旬分別對全礦進行一次全面檢查,對檢查出的不安全因素,制定處理意見和整改辦法,并落實防范措施。

3、安全員每天對全礦進行全面檢查,對檢查出的問題必須向礦領導匯報,并落實處理意見,對于影響較大隱患應向礦領導請示。

4、班組長(兼職安全員)每班必須對本班工作面進行認真檢查,發(fā)現不安全因素及時處理,對于重大問題必須立即向領導反映,并停止作業(yè)。

5 、其它外來檢查安全工作,礦山管理人員應作好各項檢查記錄。要求現場整改的應立即改正。

第12篇 礦山建設安全檢查制度

礦山建設公司安全檢查制度

本制度適用于公司員工工作的一般規(guī)定:

一、安全檢查內容

1.查有無進行三級安全教育,教育培訓、考核記錄是否全面;

2.查特種作業(yè)人員是否持證上崗;

3.查安全操作規(guī)程、制度是否公開張掛或放置;

4.查下井掛牌登記、班前會記錄是否完整;

5.查井下作業(yè)場地和坑口露天工業(yè)場所文明生產情況;

6.查在布置生產任務時是否有無布置安全工作;

7.查安全防護、保險、報警、急救裝置或器材是否完備(檢查重點:①民爆物品倉庫消防器材和報警裝置,②民爆物品臨時存放庫,③坑口鐵門,④電氣設備安全防護罩,⑤運輸設備、提升設備鏈接、制動與保養(yǎng),⑥放礦格篩及漏斗等等);

8.查井下照明、架線及開關線路是否按要求鋪設;

9.查個人勞動防護用品是否穿戴齊全及正確使用;

10.查工作銜接配合是否合理;井下礦車、斗車車速及運行間距是否合乎規(guī)定要求;

11.查運輸、掘進巷道、采場頂板和邊幫排險是否徹底;有無“冒頂片幫”跡象。

12.查保安礦柱是否開裂、變形,及礦柱上下對應情況;

13.查采場懸礦是否陡峭、超高;

14.查采場出礦是否做到了灑水除塵;

15.查封閉區(qū)域、溜井口等防護欄是否完整、牢靠,是否懸掛了警示標志;

16.查爆破員加工民爆器材是否按安全技術操作規(guī)程操作;

17.查民爆物品保管、領用是否按規(guī)定程序進行,出入庫臺帳登記是否清晰、準確;

18.查安全整改措施是否落實和實施。

二、安全檢查形式

1.崗位員工日常性自查;

2.專職安全員及坑口負責人日常跟班檢查;

3.每月10日由公司安全生產領導小組成員及專職安全員分組參與的安全生產大檢查。

4.每月20日由公司會同香鎢安環(huán)部、技術部進行的聯合安全大檢查。

第13篇 礦山工程安全管理規(guī)章制度

礦山工程有限公司安全管理規(guī)章制度

第一章總則

第一條為幫助員工正確認識和掌握安全生產的規(guī)律,提高安全生產技術水平,提高安全意識,杜絕各類事故發(fā)生,確保安全生產,特制定本制度。

第二章安全教育培訓的分管領導和部門、種類范圍和內容要求

第二條安全教育培訓的分管領導和部門

(一)、安全教育培訓的分管領導由分管人力資源部的副總經理負責。

(二)、公司安全教育培訓的管理由人力資源部負責。

第三條安全教育培訓的種類范圍和內容要求

(一)、安全教育培訓的種類范圍

1、凡新入公司或調換工種的員工(包括臨時工、農民工、外來施工人員等),上崗前必須進行三級安全教育。三級安全教育是指對新員工入公司、新調入員工、離崗半年以上重新上崗人員、外來學習(實習)人員及其他人員進行的公司、車間和班組三級安全教育。

2、對公司全體員工的安全教育培訓(全員培訓)。包括:黨群、行政各部門,各工段(班組)、各崗位、各級管理人員。

3、對安全管理人員的安全教育培訓(資格培訓)。

(二)、安全教育培訓的內容要求

1、三級安全教育的內容:公司級安全教育要著重進行安全思想教育和勞動紀律教育,公司安全規(guī)章制度,勞動保護方針政策,典型事故案例教育等;車間級安全教育著重進行安全技術基礎知識教育;班組安全教育著重進行現場安全操作教育。

1、公司級教育培訓內容

① 講解國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)。

② 學習安全生產和職業(yè)衛(wèi)生基本知識。進行一般的電器機械方面的安全知識教育。

③ 介紹本公司安全生產規(guī)章制度、勞動紀律。

④ 介紹本公司安全生產方面的一般情況,學習本公司有關安全生產的規(guī)章制度。

⑤ 介紹作業(yè)場所存在的風險、防范措施及事故應急措施。本公司易燃、易爆、要害崗位及其注意事項

要求:公司級安全教育時間不少于24小時,經考核合格后,方準錄用。

2、公司級教育培訓內容

① 介紹本公司安全生產概況、工作性質及職責范圍。

② 介紹本公司的生產特點。講解工藝流程,機械設備狀況;預防事故的措施,有關安全生產規(guī)章制度;勞動保護用品,消防器材的性能及使用方法等。

③ 介紹安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

要求:車間級安全教育時間不少于24小時,經考核合格后,方準分配班組。

3、班組級教育培訓內容

① 介紹班組安全生產概況、工作性質及職責范圍。

② 本崗位操作規(guī)程、崗位責任制、安全制度等。

③ 介紹崗位生產工藝流程、生產設備、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項。安全裝置、勞動防護用品(用具)的性能、作用及防火器材正確使用方法等。

④ 介紹工作環(huán)境及易發(fā)生事故或者有中毒危險的地方。

要求:班組級安全教育時間應不少于8小時,經考核合格后,方準上崗。

2、公司員工內部調動工作崗位的安全教育。調換車間的必須重新進行二級和三級安全教育,本車間內班組崗位之間調換,必須重新進行三級安全教育。經考試合格后,方可上崗。

3、對特殊工種的安全教育培訓

凡從事電氣檢修、鍋爐司爐、電(氣)焊、廠內機動車輛駕駛、起重工等特殊工種人員,必須進行專業(yè)技術訓練,并經主管部門(安監(jiān)局、質量技術監(jiān)督局)培訓考核發(fā)證后,方可上崗操作。

4、危險性較大工種崗位,教育培訓時間不得少于48小時。

5、安全管理人員(包括主管領導)必須經過主管部門的安全教育培訓(資格培訓)及安全資格認證,才能擔任安全管理崗位。安全生產管理人員已取得資格證的,每年必須進行一次原領證主管部門組織的再培訓學習,并在三年有效期內按規(guī)定進行換證學習。

6、公司每年組織全體員工進行一次全員安全教育培訓,重點培訓國家、行業(yè)頒發(fā)的關于安全的法律、法規(guī)、規(guī)定、標準;本企業(yè)制定的安全管理制度、安全規(guī)程、操作規(guī)程;安全生產知識;典型事故案例剖析(包括全國、全省、行業(yè)、本企業(yè)的事故案例)等。由公司安全環(huán)保部統一安排,各單位組織全體員工分期參加培訓學習,考試合格后方可上崗,對考試不合格者應進行補考,補考合格后方可上崗。培訓時間應不少于24小時,經考試合格后方可上崗。

第四條 新工藝、新產品、新設備、新技術投產前要根據新的安全操作規(guī)程對有關人員進行專門安全教育培訓,經考試合格后,方可上崗操作。

第五條 經常性的安全教育。內容主要有安全管理制度、安全規(guī)程、崗位技術操作規(guī)程、安全技術基礎知識,其中:安全技術基礎知識主要包括:電氣安全技術基礎知識、急救知識、安全用具使用及保管知識,防火防爆安全技術基礎知識,防火和滅火技術、消防用具的性能和使用知識,機加工安全技術基礎知識(包括車、鉗、刨、銑、磨、鉆、沖等),電、氣焊安全技術基礎知識,起重、吊車、鏟車、裝載機、升降檢修車及其它機動車輛安全技術基礎知識等。經常性的安全教育應采用多種形式。

(一)、利用安全活動日、班前班后會、安全會議、事故分析會、安全學習培訓班以及放映勞動保護科教電視錄像等對全體員工進行經常性的安全教育。要力求生動活潑,形式多樣并結合公司的勞動競賽評比和員工的文化生活進行各種安全生產宣傳教育活動。各級領導要隨時掌握員工思想情況。如由于時間緊,任務重而容易違章作業(yè);生產順利事故少而容易產生麻痹大意;由于家庭有意外情況,所引起激動情緒以及節(jié)假日前后易發(fā)生事故的規(guī)律;有針對性地把安全教育工作做到前面,防患于未然。各部門、名單位都要在生產現場、施工現場,設置安全警示牌,充分利用黑板報、標語、廣播等形式進行安全生產的宣傳教育,營造一個良好的安全氛圍和環(huán)境。

(二)、各單位要堅持每周進行一次安全教育活動,做到有計劃、有目的、有要求、有步驟,單位領導要親自參加。應結合本單位崗位、生產特點、機械設備狀況、預防事故措施、崗位上各種安全規(guī)程制度、安全裝置、工具及個人防護用品、使用方法及單位發(fā)生過的事故及外單位事故及教訓,學習國家的安全生產方針政策,從而提高廣大員工對安全生產重大意義的認識和安全技術水平,加強遵守紀律,遵守規(guī)章制度的自覺性,避免事故發(fā)生。主要內容有:

1、傳達公司有關安全指示,會議內容等,通報安全生產情況,檢查有關安全生規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。

2、分析事故發(fā)生原因,吸取事故教訓,提出防范措施。

3、進行有關安全技術,工業(yè)衛(wèi)生知識的教育

。

4、交流推廣安全操作先進經驗。

第六條 事故教育培訓。發(fā)生事故后,根據四不放過和三對待的原則,組織事故現場會,員工大會或事故分析會,對員工進行針對性的教育,從中吸取教訓,防止類似事故重復發(fā)生。

四不放過:事故原因不查清不放過,事故責任者和員工沒有受到教育不放過,事故責任者沒嚴肅處理不放過,沒有采取防范措施不放過。

三對待;外單位事故當作本單位事故對待,小事故當作大事故對待,未遂事故當作已遂事故對待。)

第七條 重大、危險檢修項目施工前教育培訓。在進行重大、危險性較大的檢修項目施工前,必須認真編制施工方案,制定安全措施,對施工檢修人員進行施工技術方案交底和安全檢修教育,使全體施工人員明確方案,了解險情,熟悉現場,掌握安全措施,提高安全意識,確保安全檢修。

第八條 安全再教育培訓。對違章作業(yè)的事故責任者,應根據情節(jié)令其在所在單位下崗停止工作,進行安全學習,接受安全再教育培訓3-5天。學習期間一般只發(fā)生活費。

第14篇 匯編露天礦山安全標準化制度

安全生產方針與目標:

為實現廠(礦)安全生產目標,根據安全標準化工作的要求,廠(礦)制定了安全生產方針、目標及實行主要負責人安全生產承諾書。各部門、車隊負責人認真組織全體員工貫徹學習,利用各種形式廣泛宣傳,做到安全工作全員參與。

安全生產方針:安全第一,預防為主,綜合治理,全員參與,持續(xù)改進。

安全生產目標;以人為本,保證員工權益不受損害。保證零工人傷亡,安全生產,安全發(fā)展

1.杜絕火災、環(huán)境(粉塵)污染、人員傷亡事故。

2.車輛、機械事故、均為零。

3.事故損失控制在萬元產值小于10元以內。

4.勞動工作年累計千人負傷率控制在0.5‰以內。

5.隱患整改率為100%。

主要負責人安全生產承諾書

為了提高我礦全員的安全生產意識,貫徹落實安全生產各項法律、法規(guī)及相關政策,保障本廠(礦)全體員工的生命安全與身體健康,促進公司的安全、穩(wěn)定,作為本廠(礦)安全生產的第一責任人,對本廠(礦)安全生產負全面責任,在此,向廣大員工和社會鄭重承諾:

1、認真貫徹各級政府和安全管理部門制定的安全生產相關法律法規(guī)、標準及有關規(guī)定,并組織員工認真學習。

2、建立健全本廠(礦)安全生產責任制和各項規(guī)章制度,并保障其受到嚴格執(zhí)行;建立安全生產管理機構,配備安全管理人員;自覺接受政府及安監(jiān)部門的監(jiān)督管理,把安全工作責任落實到部門和責任人。

3、保障安全投入資金的合理提取和使用;配備滿足安全生產需要的安全設施、設備、器材;為員工提供符合標準的勞動保護用品,并督促其正確使用;持續(xù)完善安全工藝、設施,改進安全生產條件,努力實現本質安全。

4、經常參加本礦的安全檢查,認真查找并整改各類安全隱患。

5、對重大危險源和重點部位實施有效監(jiān)測、監(jiān)控;落實重點部位、重點崗位應急措施;制定事故應急救援預案,并定期演練。

6、保證單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗。

7、堅持事故“四不放過”原則,整改落實事故調查組提出的各項防范措施,不斷提高從業(yè)人員的安全意識。

8、接受社會和媒體監(jiān)督,積極弘揚安全文化,營造安全生產氛圍。

9、落實安全獎懲,做好績效考核,總結和推廣安全生產的先進經驗,表彰安全先進典型,保障安全管理工作的持續(xù)改進。

本人將切實履行上述承諾并接受員工和社會的監(jiān)督。

礦長:

2023年月日

安全生產責任制

企業(yè)要根據國家有關法律法規(guī),結合本企業(yè)的實際情況,制定切實可行的以崗位責任制為核心的安全生產管理規(guī)章制度,這些制度包括:安全生產責任制度、安全生產培訓教育制度,特種作業(yè)持證上崗制度、安全技術措施制度、勞動防護用品管理制度、職業(yè)病預防制度、安全生產檢查制度、事故調查統計上報制度等。

一、安全生產責任制的概念

~是對各級領導干部、各個部門、各類人員規(guī)定的,在他們各自職責范圍內,對安全生產應負的責任的制度。

關鍵詞-層層負責,職責具體化。

二、安全生產責任制的目的

1、增強各級人員對安全生產的主人翁責任感;

2、職責分明,各盡其責。

各級責任明確,實行目標管理;杜絕職責不明,互相推諉扯皮的混亂局面

3、落實“安全第一,預防為主”

責任制使每一個領導、工人都明確各自崗位的安全職責,并根據職責條款,采取各種措施,預防事故的發(fā)生。

三、安全生產責任制的具體形式

層層負責制、安全生產目標管理責任制。(形式而已,關鍵還看管理!)

根據中石化安全生產責任制條文改寫的范例:

1、經理(廠長)安全職責

(1)經理(廠長)是企業(yè)安全生產的第一責任人,對企業(yè)的安全生產工作全面負責。

(2)加強安全生產管理,負責建立并落實全員安全生產責任制。

(3)嚴格執(zhí)行國家和總公司有關安全生產的方針、法律法規(guī)、政策和制度,加強對職工進行安全教育培訓,接受安全培訓考核。

(4)審定安全生產規(guī)劃和計劃,確定本單位安全生產目標。簽發(fā)安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程,批準重大安全技術措施,切實保證對安全生產的資金投入,不斷改善勞動條件。

(5)檢查并考核同級副職和所屬單位正職安全生產責任制落實情況。

(6)負責健全安全生產管理機構,充實專職安全技術管理人員。聽取安全工作匯報,決定安全工作的重要獎懲。

(7)主持召開安委會會議,研究解決安全生產中的重大問題。

(8)組織對重大事故的調查處理,落實事故“四不放過”原則,堅持發(fā)生重大以上事故到總公司匯報制度。

(9)執(zhí)行財政部和行業(yè)管理部門關于安全生產保證基金管理辦法,落實安全保證基金的繳納,審批返回基金的使用。

(10)按照以上安全職責,每年制定經理(廠長)年度安全工作計劃,逐條落實到當年具體工作安排中。

2、生產副經理(廠長)安全職責

(1)按照關生產必須管安全、誰主管誰負責的原則,對企業(yè)的安全生產負主要責任。

(2)組織制定、修訂和審批安全生產規(guī)章制度、安全技術規(guī)程及安全技術措施計劃,并組織實施。

(3)堅持貫徹“五同時”原則,監(jiān)督檢查生產職能部門安全職責履行和各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時糾正生產中的失職和違章行為。

(4)組織生產職能部門對上報上級部門生產事故的調查處理,并及時向上級安全部門和生產部門報告。發(fā)生上報行業(yè)管理部門重大生產事故時,到行業(yè)管理部門匯報。

(5)組織安全生產大檢查,落實重大生產事故隱患的整改,負責審批特級動火。

(6)負責安全培訓,教育和考核工作。

(7)定期召開安全生產工作會議,分析企業(yè)安全生產動態(tài),及時解決安全生產存在的問題。

(8)按規(guī)定負責返回到本企業(yè)的安?；鸬氖褂霉芾?。

(9)組織開展安全生產競賽活動,總結推廣安全生產工作的先進經驗,獎勵先進單位和個人。

(10)按照上述安全職責,每年制定生產副經理(廠長)年度安全工作計劃,逐條落實到當年具體工作安排中

總工程師安全職責

1在公司經理的領導下,對公司的安全技術工作負責。

2組織制定、修訂和審定本企業(yè)安全技術規(guī)程。

3組織安全技術研究工作,負責解決疑難或重大安全技術問題,推廣和應用先進的安全技術和安全防護裝置。

4對于新建、擴建、改建的工程項目,設計要符合國家安全、消防、環(huán)保和工業(yè)衛(wèi)生要求(規(guī)范)。

5在采用新技術、新工藝時,同時研究和采取安全衛(wèi)生防護措施;設計、制造新的生產設備,要有符合國家標準要求的安全衛(wèi)生防護措施;新、改、擴建工程項目,認真執(zhí)行“三同時”規(guī)定。

6審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術方案,審查引進技術(設備)和開發(fā)新產品中的安全技術問題。

7參加重大事故的技術分析工作。

8負責組織編寫安全技術規(guī)程和安全操作規(guī)程、工藝操作規(guī)程等文件,并對上述文件的的正確性負責。

9負責設備、工藝等變更管理,包括操作規(guī)程、安全技術規(guī)程的修改完善以及組織人員的培訓教育等。

安環(huán)科科長安全職責

1組織制定本礦的安全生產規(guī)章制度和安全技術措施計劃。

2組織車間和有關部門定期開展各種形式的安全檢查,發(fā)現重大隱患,立即組織有關人員研究解決,或向主要負責人及有關部門提出報告,在上報的同時,組織制訂可靠的臨時安全措施。

3組織職工學習安全生產法律、法規(guī)、標準及有關文件,主持制定安全生產管理制度、安全技術操作規(guī)程和安全質量標準,定期檢查執(zhí)行情況。

4協助主要負責人做好安全生產例會的準備工作,對例會決定的事項,負責組織貫徹落實。

5認真聽取、采納安全生產的合理化建議,保證本公司安全生產保障體系的正常運轉;鼓勵和支持安全生產先進技術的推廣應用,不斷提高公司的安全生產水平。

6監(jiān)督全礦的安全培訓工作和考核工作。

7參加新建、改建、擴建工程項目的竣工驗收及投產試車工作。

8負責消防器材的計劃、配備和維護管理工作。

9負責職工勞動防護用品的發(fā)放、使用管理工作,搞好員工體檢、職業(yè)病防護和健康監(jiān)護工作。

10參與設備事故、生產事故、火災事故、爆炸、傷亡事故和環(huán)境污染事故的調查和處理。

11負責專業(yè)和義務消防人員的培訓和管理工作,定期組織車間、部門演練危險化學品事故應急預案的演練。

生技科(含設備科)科長安全職責

1在工廠廠長領導下,對所分管的工作負安全領導責任。

2協助開展安全技術研究工作,積極采用先進技術和安全防護裝置,參加研究落實重大事故隱患的整改方案。

3協助落實公司的安全生產規(guī)章制度、安全技術規(guī)程,參與編制安全技術措施計劃,并組織實施。組織起草和修訂機械設備的操作規(guī)程和管理制度。

4參加新建、改建、擴建工程項目的竣工驗收及投產試車工作。

5參加車間重大傷亡、火災、爆炸等各類事故的調查和處理工作。

6督促檢查車間安全生產投入的有效實施,協調重大安全隱患的整改。

7監(jiān)督車間的安全管理,經常巡回檢查。

8監(jiān)督特種設備及安全附件、氣瓶、防塵、防毒和防靜電裝置、機械和電氣聯鎖裝置、監(jiān)視和測量設備的定期安全檢查、校驗工作。

9協調相關部門對特種設備的登記取證工作,對特種作業(yè)人員登記和作業(yè)監(jiān)督管理。

10協調公司內特種作業(yè)人員的培訓考核工作

區(qū)隊長(車間主任)安全職責

1區(qū)隊長是本區(qū)隊的安全負責人,對車間安全工作負全面責任,認真貫徹執(zhí)行本礦的各項安全規(guī)章制度。

2擬定、修訂本單位的工藝操作規(guī)程、安全技術規(guī)程和有關的安全生產規(guī)章制度。

3組織落實二級安全教育,定期進行考核。

4負責本部門的安全檢查,并落實整改措施。

5支持安全員的工作,充分發(fā)揮安全員、班組的作用。

6對本單位發(fā)生的事故,應本著“四不放過”的原則,及時檢查、處理和上報。

7組織區(qū)隊安全檢查,確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài),發(fā)現隱患及時組織整改,無力整改的要采取臨時安全措施,及時向公司領導書面報告。

8嚴格執(zhí)行有關的安全防護用品的發(fā)放規(guī)定

專、兼職安全員職責

1貫徹有關安全生產規(guī)章制度,并檢查執(zhí)行情況;參與擬訂、修訂安全技術規(guī)程和有關安全生產管理制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

2協助領導編制安全技術措施和方案,并負責實施。

3對新進員工進行車間級安全教育,并督促班組做好安全教育工作。

4負責本單位的安全檢查,發(fā)現隱患及時督促整改,重大隱患及時上報,并有權制止違章行為。

5負責傷亡事故的統計上報,參與事故的調查和分析。

6做好安全裝置、防護用品、消防器材的管理工作。

物資管理科科長安全職責

1對管轄范圍的安全生產負責,建立健全成品物資安全保障制度。

2負責按計劃、保質、保量及時供應安全技術措施項目所需設備材料。

3貫徹執(zhí)行《倉庫、罐區(qū)安全管理制度》,結合本庫實際,制定相應的實施細則。

4對購入設備、配件和入庫成品及有關材料的質量負責,質量必須符合安全標準要求。

5儲存、發(fā)放成品要符合物資安全管理要求。

6負責本部門的隱患治理。

保管員安全職責

1認真貫徹執(zhí)行《倉庫、罐區(qū)安全管理制度》,對分工倉庫的安全負責。

2做好倉庫的防火、防爆、防盜工作,依據有關規(guī)定做好化學危險品的管理。

3對倉庫的所有物品、原輔材料做到分類存放,標識清楚、布局合理、存取方便。

4了解、熟悉所分管倉庫內物料的性質以及出現危險事故的應急處理措施。

5準確地做好材料進出倉庫的帳務工作和各種報表。

6嚴格按照材料的驗收要求做好材料驗收工作,不合要求或不合格的原材物料堅決不予驗收。

7保管員必須嚴格履行出入庫手續(xù),及時準確地記好物資賬目,隨時反映庫存變化情況,在規(guī)定時間內辦好核算、結賬和有關報表。

技術(設備)員安全職責

1負責生產工藝技術和設備安全管理工作,確保各項技術工作的安全可靠。

2參與編制安全技術、設備維護檢修、保養(yǎng)制度,并對執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。

3對本部門員工進行生產、設備安全操作技術與安全生產知識培訓。

4每天深入現場檢查安全生產和設備運行情況,發(fā)現事故隱患及時整改,制止違章作業(yè),對不聽勸阻者,有權停止作業(yè)。

5參加新擴建、改建工程項目設計審查,竣工三同時驗收,參加設備工藝改造,操作工藝條件變更方案的審查。

6發(fā)生安全和設備事故,及時向上級領導報告,并參加事故調查、分析。

7負責安全生產和設備管理工作記錄、資料的管理、分析、匯報。

班組長安全職責

1組織班組員工學習公司有關的安全法規(guī)和安全技術規(guī)程。

2組織班組級安全教育。

3認真執(zhí)行交接班管理制度,做到班前講安全、班中查安全、班后總結安全。

4檢查崗位工藝指標及各項安全制度執(zhí)行情況,做好設備和安全設施的巡回檢查及維護保養(yǎng)工作。

5負責本崗位的防護用具、安全裝置和消防器材的日常維護保養(yǎng)的管理工作。

6發(fā)現隱患及時解決,不能解決的要及時上報領導。發(fā)生事故應立即組織進行搶救,并保護好現場,及時上報。

操作工安全職責

1學習安全技術知識,嚴格遵守各項安全規(guī)章制度。

2認真執(zhí)行交接班制度,接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好。

3嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程,精心操作。

4按時巡回檢查,準確分析、判斷和處理生產中的異常情況。

5維護保養(yǎng)好設備,發(fā)現隱患及時消除。不能消除的及時上報。

6正確使用、妥善保管好各種勞動防護用品、器具和消防器材

電工安全生產職責

1認真學習和遵守各項安全生產規(guī)章制度,嚴格遵守安全生產的各項禁令和規(guī)定,履行安全職責。

2各項作業(yè)前,穿戴好相應勞動保護用品,落實安全措施,開具安全作業(yè)許可證,檢查工具、儀表是否完好。

3任何電器未經檢查,一律視為有電,嚴禁用手觸及。

4電器設備維修,必須在停車,切斷電源,并掛上“禁止合閘”警示牌后方可作業(yè)。

5認真做好用電、維修記錄,對容易導致事故發(fā)生的重點部位進行經常性監(jiān)督、檢查。

二.安全生產制度

安全檢查制度

1、安全檢查是安全生產工作的重要手段,其基本任務是:發(fā)現和查明各種危險和隱患,監(jiān)督各項安全制度的貫徹實施,制止違章作業(yè),防范和整改隱患。

2、安全檢查應貫徹領導和群眾相結合的原則,以查思想、查紀律、查制度、查安全教育和查隱患為主,認真檢查,堅決整改,消除各類隱患。

3、各級檢查組和檢查人員的職責:

3.1檢查國家和上級頒布的各項安全法規(guī)的執(zhí)行情況。

3.2檢查本廠各項安全管理制度和規(guī)程的建立和執(zhí)行情況。

3.3制止違章指揮和違章作業(yè)行為。

3.4發(fā)現危險征兆或不安全因素,及時提出防范措施和整改意見。

3.5對可能釀成重大災害事故,有權責令停止生產并及時向廠長報告。

3.6對不聽勸阻,無視警告,給予批評和處罰;對造成后果的,要追究責任。

3.7對易燃易爆危險化學品、特別是重大危險源要天天檢查,嚴格監(jiān)控。

4、廠部安全檢查,由廠長或主管安全的廠長組織有關部門負責人和有關專業(yè)人員進行,每季度不少于一次。

5、車間(部門)安全檢查,由車間(部門)主任組織本車間(部門)有關人員進行,每月不得少于一次。

6、班組安全檢查,由班組長組織本班組有關人員進行。每天應做好班前、班中、班后的安全、消防檢查。

7、專業(yè)安全檢查,專業(yè)安全檢查適用于電氣、車輛、防汛抗臺、鍋爐、壓力容器、起重、廠房建筑、移動電器、設備等,專業(yè)安全檢查各部門可根據實際情況并結合氣節(jié)特點而確定檢查時間,但至少每季度要進行一次。

8、巡回安全檢查

8.1安?？泼刻熘辽賹κ┕龅剡M行一次安全檢查,做到有記錄。

8.2各科室、車間要落實專人每天進行一次巡回檢查,要做好記錄,對查出的問題要立即落實整改措施。

8.3班組長和生產工人應做好當班生產中的巡回檢查,認真填寫原始記錄,發(fā)現問題要及時報告并采取整改措施。在交接班時,認真做好交接手續(xù)。

9整改

9.1各級檢查組和檢查人員,對查出的問題和隱患,要逐項分析研究并落實整改措施,做到定措施、定人員、定時間,凡班組能整改的問題不交給車間,車間能整改的問題不交給廠部。

9.2對所有的隱患都必須立即整改到位,不得拖延,限于物質條件一時不能解決的問題,應采取有效的安全措施,防止發(fā)生事故。并列出整改計劃,按時進行解決。

安全生產教育培訓考核制度

新職工進廠“三級安全教育”

凡新入廠的職工(包括短期合同工和臨時工),都必須經過公司、車間、班組“三級安全教育”,經考試合格后,方可上崗作業(yè),未經三級安全教育或考試不合格者不準上崗作業(yè)。

一級(礦級)安全教育由安全科會同生產生產科組織實施。教育內容應包括:

(1)國家安全生產的方針、政策、法規(guī);

(2)礦山概況、生產特點及安全生產各項規(guī)章制度;

(3)安全生產、職業(yè)健康基本知識。

二級(車間)安全教育由車間負責人組織實施。教育應包括:

(1)本單位主要生產工藝流程,主要設備概況及其特點,危險區(qū)域、危險因素及預防措施;

(2)本單位安全生產規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程;

(3)結合本單位特點進行防火、防爆、防毒、防觸電、防機具傷害等安全防護、應急搶救知識的教育。

三級(班組)安全教育由班組長組織實施,教育內容應包括:

(1)本崗位安全操作規(guī)程,標準化作業(yè)程序;

(2)本崗位工作特點、設備性能和安全注意事項;

(3)設備、工具及其使用方法,防護用品的合理使用。

新職工“三級安全教育”經考試合格,填寫“三級安全教育”卡片,報生產科存檔。

特種作業(yè)人員培訓教育

1凡特種作業(yè)人員必須經上級有關安全管理部門培訓、考試合格取得特種作業(yè)人員操作證后,方可上崗操作。無證上崗者按嚴重違章處理。

2特種作業(yè)人員的培訓教育,執(zhí)行礦《特種作業(yè)人員管理》規(guī)定。

中層管理者、專(兼)職安全員培訓教育

1廠(礦)每年對中層管理者、安全員進行一次安全生產管理知識教育、培訓。

2教育培訓內容包括:國家的安全生產方針政策、法律法規(guī)、安全管理基本知識、安全技術知識等。

班組長培訓教育

1每年組織一次班組長安全培訓教育。

2教育內容:國家的安全生產方針政策、班組安全管理知識等

全員教育

生產車間每月對職工進行不少于一次的全員安全教育,并認真做好記錄,班組堅持每周一次全員安全教育。

變換工種及復工安全教育

職工調整工作崗位或離崗一年以上,在重新上崗時,必須進行相應的車間、班組、崗位安全教育。

“四新”教育

1“四新”教育是指采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備前,必須進行的安全

教育。

2“四新”安全教育由主管科室和技術部門負責進行。

3“四新”安全教育主要內容有:

(1)新工藝、新材料、新技術、新設備的特點和使用方法;

(2)安全防護裝置的特點和使用方法;

(3)安全管理制度及安全操作規(guī)程的內容和要求;

(4)“四新”投產、使用后可能導致的危險、危害因素及其防護方法。

4涉及“四新”人員安全教育后,要進行考試,合格后方可上崗,并報生產部門備案。

職業(yè)健康教育

1職業(yè)健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育、離崗健康教育。

2職業(yè)健康教育內容包括:國家有關職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī);職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康知識;重點職業(yè)性有害因素防治知識;突發(fā)事故應急處理及個人防護知識。

3生產部門負責組織新入廠接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的職業(yè)健康教育(與礦三級安全教育同時進行),接觸職業(yè)危害職工在崗期間、離崗職業(yè)健康教育。

4職業(yè)健康教育每年至少組織一次,可采取集中培訓、健康知識競賽、發(fā)放健康知識小冊子、黑板報、張貼宣傳畫等多種方式進行。

生產安全事故報告制度和調查處理制度

1.目的:

保證事故處理的真實性,杜絕類似事故的再次發(fā)生。

2.內容:

2.1發(fā)生在本礦的各類安全事故,現場人有責任及時匯報,并視事故大小按規(guī)定逐級上報。隱瞞不報,對責任人加重處罰。

2.2安全事故一旦發(fā)生,應保護好現場,采取積極有效的措施,防止事故損失擴大,如有傷者應及時送醫(yī)院救治。

2.3建立事故檔案,按規(guī)定進行調查分析,提出整改措施。

2.4事故調查處理堅持“四不放過”原則,即:找不出事故原因不放過;事故本人和全公司受不到教育不放過;沒有制訂出防范措施不放過;事故責任人沒有得到處理不放過。

2.5對事故中受到傷害的人員要主動關心他們,根據有關政策規(guī)定,合理地做好善后處理工作,化解各種矛盾。

2.6對違反規(guī)章制度,盲目指揮、失職、瀆職的責任人必須追究責任,視情節(jié)輕重作出相應處罰,觸犯法律的移送司法機關處理。

邊坡安全管理制度

1.確定合理的臺階高度和平臺寬度

合理的臺階高度對露天開采的技術經濟指標和作業(yè)安全都具有重要的意義。確定臺階高度要考慮礦巖的埋藏條件和力學性質、穿爆作業(yè)的要求、采掘工作的要求,一般不超過15米。平臺寬度不但影響邊坡角的大小,也影響邊坡的穩(wěn)定。工作平臺寬度取決于所采用的采掘運輸設備的要求和爆堆的寬度。

2.正確選擇臺階坡面角和最終邊坡角臺階坡面角的大小與礦巖性質、穿爆方式、推進方向、礦巖層理方向和節(jié)理發(fā)育情況等因素有關。工作臺階坡面角的大小在各類礦山安全規(guī)程都作了詳細的規(guī)定。在一般情況下,其大小取決于礦巖的性質:松軟礦巖,工作臺階坡面角不大于所開采礦巖的自然安息角;較穩(wěn)定的礦巖,工作臺階坡面角不大于55°;堅硬穩(wěn)固的礦巖,工作臺階坡面角不大于75°。最終邊坡角與巖石的性質、地質構造、水文地質條件、開采深度、邊坡存在期限等因素有關。由于這些因素十分復雜,因此通常參照類似礦山的實際數據來選擇礦山最終邊坡角。

3.選用合理的開采順序和推進方向在生產過程中要堅持從上到下的開采順序,堅持打下向孔或傾斜炮孔,杜絕在作業(yè)臺階底部進行掏底開采,避免邊坡形成傘檐狀和空洞。一般情況下應選用從上盤向下盤的采剝推進方向,做到有計劃、有條理的開采。

4.合理進行爆破作業(yè),減少爆破震動對邊坡的影響

由于爆破作業(yè)產生的地震可以使巖體的節(jié)理張開,因此在接近邊坡地段盡量不采用大規(guī)模的齊發(fā)爆破,可以采用微差爆破、預裂爆破、減震爆破等控制爆破技術,并嚴格控制同時爆破的炸藥量。在采場內盡量不用拋擲爆破,應采用松動爆破,以防止飛石傷人,減少對邊坡的破壞。

5.礦山必須建立健全邊坡管理和檢查制度,當發(fā)現邊坡上有裂陷可能滑落或有大塊浮石及傘檐懸在上部時,必須迅速進行處理。處理時要有可靠的安全措施,受到威脅的作業(yè)人員和設備要撤到安全地點。

6.礦山應選派技術人員或有經驗的工人專門負責邊坡的管理工作,及時清除隱患,發(fā)現邊坡有塌滑征兆時有權制止采剝作業(yè),并向礦山負責人報告。

7.對于有邊坡滑動傾向的礦山,必須采取有效的安全措施。露天礦有變形和滑動跡象的礦山,必須設立專門觀測點,定期觀測記錄變化情況。

職業(yè)危害預防制度

第一章總則

第一條為了提高職工的預防意識,預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護職工的健康,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,特制訂本規(guī)定。

第二條職業(yè)病是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。職業(yè)病危害是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素。

第三條本規(guī)定適用于公司所屬公司各部門和生產單位。

第二章預防措施

第四條在接受建設項目時,應向建設單位索取該項目的可行性論證報告(含職業(yè)衛(wèi)生專篇)和職業(yè)病危害預評價報告。

第五條生產單位依據建設項目職業(yè)病危害預評價報告中確定的職業(yè)病危害類別向工程所在地縣級以上衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。

第六條生產單位應配備有效的通風、排毒、除塵、消音、防振、降溫、保暖、供氧等職業(yè)病防護設備和應急救援設施,并為勞動者提供防塵毒口罩、耳塞、防護服(鞋帽、手套、眼鏡)等個人使用的職業(yè)病防護用品。并將其發(fā)票復印件及發(fā)放清單報公司質安監(jiān)部。

第七條生產單位應有專人負責對職業(yè)病防護設備、應急救援設施、個人防護用品的經常性的維護、檢修,保證其性能和效果。并將其詳細資料報公司質安監(jiān)督部。

第八條在醒目的位置設立公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、急性職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果,在嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,設置警示標識和中文警示說明(職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急救治措施)。

第九條生產單位應主動聯系工程所在地取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素的檢測、評價,檢測評價的項目、頻次可根據工程項目首次檢測結果確定,檢測評價的結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案,專人保管,每年10月底匯總一份報公司質安監(jiān)督部,內容包括:檢測時間、地點、施工工序或工藝流程、生產人數、職業(yè)病防護設備運轉和個人防護用品佩帶情況、職業(yè)病危害因素檢測結果和檢測時的氣溫、氣壓、風速、相對濕度。

第十條職業(yè)病危害因素檢測結果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時,項目部應當采取相應的治理措施;使其達到標準和要求。

第十一條項目部不得將產生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位或個人。

第十二條生產單位負責人應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓,遵守職業(yè)病防治法律法規(guī),依法組織本單位的職業(yè)病防治工作;并組織勞動者參加上崗前、在崗期間的定期(每年一次)職業(yè)衛(wèi)生培訓,學習相關的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)病防護設施和個人防護用品,發(fā)現急性職業(yè)病危害事故隱患及時報告,職業(yè)衛(wèi)生知識培訓表每年10月底報公司人力資源部一份。

第十三條應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備。

第十四條不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第三章職業(yè)健康監(jiān)護

第十五條與勞動者簽訂勞動合同時,應當將生產過程中產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者,主動聯系取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間(每年一次)、離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果告知勞動者。

第十六條將勞動者職業(yè)健康檢查結果連同勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)病診療有關個人健康等資料歸入職業(yè)健康監(jiān)護檔案,公司由人力資源部負責,項目部指定專人負責保管,并于每年10月底將勞動者職業(yè)健康檢查的結果造冊,報人力資源部一份,內容包括:姓名、性別、年齡、參加工作時間、既往史、工種、接觸職業(yè)病危害時間、當年作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測的濃度、職業(yè)健康檢查結果、負責體檢的醫(yī)療衛(wèi)生機構。

第十七條發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時,應當立即啟動應急救援預案,對遭受或可能遭受急性職業(yè)危害的勞動者及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

第四章職業(yè)病危害事故的處理

第十八條一般危害事故:發(fā)生急性職業(yè)病危害事故傷及10人以下的。

第十九條重大危害事故:發(fā)生急性職業(yè)病危害事故傷及10人以上50人以下或者死亡5人以下的;

第二十條特大危害事故:發(fā)生急性職業(yè)病危害事故傷及50人以上,或者死亡5人以上的;

第二十一條生產單位發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時一般危害事故應于2小時內向公司人力資源部、質安監(jiān)督部報告,特大和重大危害事故立即向公司人力資源部、質安監(jiān)督部報告。報告時應說明危害事故發(fā)生的時間、地點、現場情況、傷亡人數、發(fā)生危害事故的可能原因,已采取的有效措施和發(fā)展趨勢。

第二十二條一般急性職業(yè)病危害事故由公司領導帶隊,人力資源部、質安監(jiān)督部調查處理;重大及以上職業(yè)病危害事故由企業(yè)主管部門會同企業(yè)所在地有關部門進行調查、處理。

第五章職業(yè)病診斷和職業(yè)病病人管理

第二十三條勞動者可以在單位所在地或者本人居住地的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。

第二十四條當事人對職業(yè)病診斷有異議的,可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定,對鑒定結論不服的,可以向省(自治區(qū)、直轄市)人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。

第二十五條生產單位和負責職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現職業(yè)病人或疑似職業(yè)病病人時,應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告并告知勞動者本人,確診為職業(yè)病的,生產單位應當及時向所在地勞動保障行政部門報告,每年10月底匯總報公司人力資源部備查,內容包括:姓名、性別、出生年月、工種、工齡、職業(yè)接觸史、診斷結論、診斷日期、診斷胸片或/和ct片號、診斷機構名稱等。

第二十六條生產單位應當將職業(yè)病病人調離原崗位,妥善安置,并安排他們治療、康復和定期檢查(每年一次);

第二十七條生產單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者,應當給予適當的崗位津貼。

第二十八條職業(yè)病病人的診療、康復費用、傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障,按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行;

第二十九條用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)病診斷和鑒定等費用由項目部承擔,按照國家有關規(guī)定,在安全技術措施經費中列支。

設備安全管理制度

為保證本單位使用的壓力容器、壓力管道、起重機械、等特種設備安全、正常、有效使用,特制定本制度。

主管部門:生產技術科。負責本公司特種設備的安全管理,監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關部門:采購部;負責特種設備的采購管理。各部門、車間。負責本單位特種設備的使用及維護保養(yǎng)管理。

內容與要求

特種設備的購置、安裝

1凡屬特種設備均應購買持有國家相應制造許可證的生產單位制造的符合安全技術規(guī)范的設備。

2特種設備安裝前,應委托具有國家相應安裝資質的單位負責安裝工作,開工前應照規(guī)定向特種設備安全監(jiān)察部門辦理開工告知手續(xù)。

3安裝完成后,本單位(或者應督促安裝單位)應向有關特種設備檢驗檢測機構申報驗收檢驗。

4特種設備在投入使用前或者投入使用后30日內,由生產技術科負責向市、區(qū)質量技術監(jiān)督部門辦理注冊登記。

特種設備檔案資料的管理

1特種設備安全技術檔案由生產技術科負責管理,當需調閱特種設備技術檔案資料時,檔案管理責任人應履行調用借閱手續(xù)并由相關領導審批后,方可交給資料借閱人。

2特種設備技術檔案應當包括以下內容:特種設備的制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明書等文件以及安裝技術文件和資料;特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄;特種設備的日常使用狀況記錄;特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表、特種設備運行故障和事故記錄等。

特種設備使用管理

1特種設備使用部門的各級管理人員,應具有安全生產意識和特種設備使用管理相關知識,加強特種設備使用環(huán)節(jié)的安全管理工作。

2特種設備的作業(yè)人員和安全管理人員應經特種設備安全監(jiān)察部門考核合格后,方可從事相應特種設備的作業(yè)或管理工作。嚴禁安排無證人員操作特種設備,杜絕違章指揮和違章操作現象。

3特種設備操作人員在作業(yè)過程中發(fā)現設備事故隱患或者其他不安全因素,應當立即向設備安全管理人員和部門安全負責人報告。

4特種設備作業(yè)人員應當嚴格執(zhí)行特種設備的操作規(guī)程和有關的安全規(guī)章制度。

5設備運行時,按規(guī)定進行現場監(jiān)視或巡視,并認真填寫運行記錄;按要求檢查設備運行狀況以及進行必要的檢測。

6當設備發(fā)生故障時,應立即停止運行,并立即上報主管領導,并盡快排除故障或搶修,保證正常經營工作。嚴禁設備在故障狀態(tài)下運行。

7因設備安全防護裝置動作,造成設備停止運行時。應根據故障顯示進行相應的故障處理。一時難以處理的,應在上報領導的同時,組織專業(yè)技術人員對故障進行排查,并根據排查結果,搶修故障設備。禁止在故障不清的情況下強行送電運行。

8當設備發(fā)生緊急情況可能危及人身安全時,操作人員應在采取必要的控制措施后,立即撤離操作現場,防止發(fā)生人員傷亡。

特種設備維護保養(yǎng)應執(zhí)行《生產設施安全管理制度》中相關規(guī)定。

1設備大修、改造、移動、報廢、更新及拆除應嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定,按《生產設施安全管理制度》中相關規(guī)定執(zhí)行,并向特種設備安全監(jiān)察部門辦理相應手續(xù)。嚴禁擅自大修、改造、移動、報廢、更新及拆除未經批準或不符合國家規(guī)定的設備。

2相關制度《生產設施安全管理制度》

3相關記錄《特種設備安全技術檔案》《特種作業(yè)操作證》

安全記錄與檔案管理制度

為進一步加強安全生產檔案管理工作,使其納入正規(guī)化、制度化、標準化管理,制定本制度如下:

一、納入檔案管理的項目

1、本轄區(qū)安全生產工作規(guī)劃。

2、確定的重、特大及一般性危險源及事故隱患登記表。

3、安全隱患重點單位、部位登記表。

4、安全管理人員及特種作業(yè)人員資格證書。

5、安全生產會議及安全檢查記錄。

6、各種上報、匯報材料。

7、事故應急救援預案。

8、其它。

二、查閱檔案程序

1、查閱檔案資料時,必須經分管領導同意簽批;

2、如需將檔案資料拿走,必須寫借條經領導審批。

三、加強檔案的日常管理,注意防盜、防火、防蛀、防潮濕

安全生產獎懲制度

第一章總則

第一條為了貫徹“安全第一,預防為主”的方針,進一步完善安全生產制度建設,確保項目安全生產各項目標落到實處,特制定本制度。

第二條安全生產獎勵采取精神獎勵與物質獎勵相結合,對安全生產工作不落實或發(fā)生安全生產事故的采取以處罰以教育與經濟手段、行政處罰相結合的方式,把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產的始終。

第三條堅持獎罰分明的原則。對在安全生產中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的單位和責任人予以處罰;對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產現場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的,給予重罰。

第二章獎勵規(guī)定

第四條符合下列情況之一的,項目對責任單位實行獎勵:

(一)負傷率在1%以下的單位,按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行獎勵;事故率在2%以下的單位,按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行獎勵。事故費率在1.5%0以下的單位,按所降部分的30%進行獎勵。

(二)目標考核綜合分達90分及以上單位,項目對工區(qū)長、職能部門責任人按其所繳納安全生產風險抵押金的50%予以一次性獎勵;

第五條有下列表現之一的班組、施工隊、人員,皆納入安全生產獎勵范圍,獎勵費用在安全生產管理基金中支付:

(一)認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規(guī),在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。

(二)及時消除事故隱患,避免了重大事故發(fā)生的。

(三)發(fā)生事故時,積極搶救并采取措施,防止事故擴大,使職工生命和國家財產減少損失的。

(四)在安全技術、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進技術,提出重要建議被采納,有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的。

(五)堅守崗位、忠守職責,在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。

(六)安全獎勵應根據責任大小、貢獻多少、安全工作難易程度,分開檔次,嚴禁平均主義,一次性獎勵由安全領導小組討論決定。

第三章處罰規(guī)定

第六條符合下列情況之一的,項目對責任人實行經濟處罰(必要時給予行政處罰):

(一)發(fā)生傷亡事故時,按下列規(guī)定,對事故負有直接責任的當事人實行經濟罰款:

1)一起事故造成直接經濟損失在貳千元以內的,按10%的比例對事故責任人進行處罰。

2)一起事故造成直接經濟損失在貳千元至伍千元的,罰款數額在二仟元的基礎上,其余部分按8%的比例計算。

3)一起事故造成直接經濟損失在五仟元以上的,罰款數額在伍仟元的基礎上,其余部分按5%的比例計算。

4)一起事故造成直接經濟損失10萬元以上的,上報公司,由公司安委會召開專題會議研究處理決定。

(二)發(fā)生傷亡事故時,涉及對事故負有領導責任和管理責任的各級責任人,應按責任大小實行經濟罰款(視情況研究確定數額)。對造成重大傷亡事故的責任者,除按事故責任大小實行經濟罰款外,還要追究行政責任,情節(jié)嚴重、觸犯刑律的,將依法追究刑事責任。

第七條符合下列情況之一的,項目對責任單位負責人實行處罰:

(一)負傷率超1%的單位,按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行處罰;事故率超2%的單位,按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行處罰。事故費率超1.5%0的單位,按所超部分的30%進行處罰。

(二)經目標考核不合格的單位,按其安全生產風險抵押金的30%予以罰款,罰款在所繳納的安全生產風險抵押金中扣除。同時實行安全生產“一票否決”制,取消當年度評先資格。

第四章附則

第八條被罰款單位要按照要求,在規(guī)定的時間內及時上繳項目部,責任單位的罰款應在事故處理后一周內上交項目財務核算部。不按規(guī)定時間交納罰款,被回罰處罰。安全罰款納入安全生產保障資金、專款專用、嚴禁挪作他用。

安全生產違章違規(guī)處罰細則

一、施工現場與高空作業(yè)

1、嚴禁不戴安全帽進入施工現場,違者責令離開施工現場,并每次罰款30元,工班長每次50元。

2、嚴禁穿拖鞋進入施工現場,違者立即停止工作,每次罰款30元。

3、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè),違者罰款30元。

4、嚴禁打架、斗毆,違者雙方當事人各罰款50元。

5、嚴禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品,違者罰款50元,造成后果的責任自負。

6、嚴禁酒后高空作業(yè),違者罰款100元并停止作業(yè)。

7、高空作業(yè)時,必須佩戴安全帶,拴好安全繩,違者罰款30元。

8、嚴禁上料盤,自主升降平臺乘人,違者每次罰機械操作人員50元,搭乘人員30元。

9、嚴禁擅自拆取施工現場建筑設施及機械設備零部件,違者罰款100元,嚴重者按偷盜論處。

10、現場不聽從安檢人員指正,違者罰款30元。

11、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當事人100元,罰施工單位300元。

12、對安全檢查中查出的安全問題,未在限期內整改的,罰施工單位有關領導100元,罰施工單位300元。

二、施工機械

13、施工中各種機械設備,操作人員必須經過技術培訓,取得合格證后方準許上崗,罰款50元,違章指揮者,罰款100元。

14、所有機械必須實行“三定”(定人、定機、定安全操作規(guī)程),懸掛安全操作牌,未實行“三定”的機械不得使用,違者罰操作人員50元,罰主管領導100元。

15、嚴禁非操作人員動用機械,違者罰款100元,罰施工單位200元。

16、手執(zhí)電動機具操作人員必須戴絕緣手套,穿絕緣鞋,違者罰款30元。

17、機動車輛嚴禁無證駕駛,違者每次罰駕駛者200元。

18、非載人機動車輛,嚴禁載人,違者每次罰駕駛者100元,罰搭乘人員50元。

19、嚴禁酒后操作機械設備及駕駛各種車輛,違者罰款100元。如不接受處罰,取消當事人在本施工場地中操作駕駛資格。

三、施工用電

20、一切電照設備要有合格的保護接零,嚴禁一線一地供電,違者罰責任電工50元,非電工操作罰款100元。

21、電動機械必須裝設觸電保護器,違者每臺件罰責任電工30元,罰施工單位100元。

22、非電氣工作人員,嚴禁從事電氣作業(yè),違者罰款30元。

23、電路走線嚴格執(zhí)行操作規(guī)定,嚴禁亂拉亂接電源和電氣設備,檢查提出不改者,罰款50元。

24、嚴禁電工單獨帶電作業(yè),違者罰當事人30元,罰指派人100元。

25、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品代替,違者罰責任人30元。

26、移動式電氣設備必須用橡膠電纜做拖線,其他固定式電氣設備及照明線路必須架空2m以上,電線與金屬導體用絕緣材料隔離,違者罰責任人50元,罰違章指揮者100元。

28、偷拿施工現場及生活區(qū)電氣設備等,按價格的10倍罰款。

四、防爆、防火

28、施工現場各類材料庫必須配備防火材料,任何人不得挪用,違者按價格的10倍罰款。

29、配備的防火器材,要定期更換防火材料,檢查是否失效,違者罰當事人每件30元,施工單位100元。

30、氧氣瓶、乙炔瓶,作業(yè)點三方安全距離不得小于10m,如因場地狹小必須設隔離墻板,作業(yè)完畢后必須收庫或放置遠離人員的地方,違者罰款50元,施工單位100元。

31、嚴格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細則,違者罰款100元。

32、爆破工應嚴格執(zhí)行安全崗位責任及爆破程序進行爆破工作,違者罰款200元,罰施工單位500元。

33、罰款實行連帶責任,在執(zhí)行民工違章違規(guī)處罰時,民工隊負責人同時處以相同份額的罰款,施工員違章違規(guī)處罰時,工區(qū)長同時執(zhí)行連帶處罰

季度安全會議制度

為了更好的學習、貫徹國家安全生產法律、法規(guī)和上級主管部門有關安全生產的文件、會議精神,制定本礦山安全生產管理政策、規(guī)定,有針對性的解決安全生產工作中出現的問題,不斷改進和完善安全生產管理工作,根據本礦實際情況,特制定安全會議制度。

一.每季度召開一次,定于每季度的最后一天由安委會主任主持,安委會及全體成員參加。

二、安全會議前要做好充分準備,會議要抓住重點,有議有決,講求實效,其內容包括:

1、學習貫徹上級有關安全生產方針、政策、規(guī)定、指示。

2、聽取有關科室、區(qū)隊落實安全技術措施和安全管理,安全監(jiān)察情況季度匯報。

3、研究分析本季度存在的問題和安全隱患,提出下一季度解決的措施方法,工作布置、有關人員的落實等。

4、對發(fā)生的事故進行分析,討論處理事故責任者和嚴重違章人員,吸取教訓,制定防范措施,防止類似事故發(fā)生。

5、表彰本季度在安全生產中的優(yōu)秀各科室、班組及個人.

三、必須認真做好《安全會議記錄》,存檔備案,必要時對決定的事項寫出會議紀要上報下發(fā)。

四、每次會議應填寫會議簽到表,統計到會人數。

五、按時參加會議,遇有緊急情況不能參加會議或中途需要處理的,必須得到主持人的同意,不得無故缺席

六、本制度自下發(fā)之日起開始施行。

七、本制度由礦安全生產科負責解釋.

內部溝通與部門聯系制度

第一條為加強礦內部溝通與各職能部門的聯系,使我礦的各項管理工作順利進行,特制定本制度。

第二條礦所屬各科室、區(qū)隊、調度室、營銷科、財務科、采購部、辦公室等部門以及各級領導應逐級定時定期(日/月/年)進行匯報、計劃、總結工作,每日督促檢查本部門工作,了解基層情況,積極參加安全生產例會,加強內部溝通與聯系,充分發(fā)揮職能作用。

第三條各科室區(qū)隊領導在遇到有關問題、意見、請求與建議時,在本部門、本級不能解決時應及時與調度部門聯系,由調度部門協調解決。銷售部門要將外銷過程中市場需求情況應及時向生產部門和礦長匯報以便及時調整生產計劃。

第四條各部門、科室因職能部門分工不同,在進行本部門工作時需用另一部門協助或處理時應與該部門聯系,對聯系事宜所描述的各類問題、請求、意見或建議,應積極處理,經部門經理審閱后,屬于本部門權限、職責范圍應在兩日內向請求部門、提出人予以明確回復,對未采納或未批準內容要要闡述原因。

第五條對于聯系事宜的內容超過聯系部門的批準權限,需要礦長批準的應及時報請,在一日內向請求部門、提出人予以明確回復,對未采納或未批準內容要要闡述原因。

。安全標準化績效考核制度

1.通過對所有安全標準化實施情況的全面考核,以提高全體員工的安全意識和參與的積極性,不斷強化安全管理水平,持續(xù)改進安全管理績效,實現安全生產長效機制。

2.適用于本礦各部門全部員工。

3.通過安全標準化的績效考核,獎勵積極的安全行為,懲罰不安全行為,以保持和強化正確的安全行為,控制和消除不良行為。

4.各區(qū)隊科室要加強對員工的安全標準化知識的培訓,提高員工對安全標準化工作的認識,嚴格按照標準化的要求進行操作,對于檢查發(fā)現的部門員工的任何非標準行為,礦對當事人進行一定的經濟處罰,嚴重者解除勞動合同。

5.各區(qū)隊科室要定期對照安全標準化的內容進行自查,及時發(fā)現安全管理工作中的隱患,并及時進行消除整改,對不按規(guī)定開展自查的部門,按照礦相應的經濟責任制度進行處罰。

6.礦根據安全標準化責任分解的內容,每半年考核一次,安全管理部進行不定期的監(jiān)督檢查或根據各部門反饋的信息對有關部門提出考核建議,年末各部門把考核結果報委員會。

7.安全管理部根據考核結果,進行審核匯總礦長審批。

8.年末礦將根據考核結果,作為員工續(xù)簽勞動合同、職位(崗位)調整、獎金發(fā)放的依據,或做出相應的處理。

9.凡連續(xù)兩年考核在60分以下者,將做出書面警告或相應處罰措施并記錄存檔

內容摘要】為加強承包商和供應商的安全管理,使其嚴格遵守公司的有關安全生產規(guī)章制度,避免各類安全事故的發(fā)生,防止因為承包商和供應商的責任而影響公司的聲譽和效益,結合公司實際特制定本制度:一、承包商和供應商(以下稱相關方)包括為公司完成某些工作或提供服務以及供應原材料、設備設施、配件的單位和個人。二、相關方參與公司的承包活動前,必須由歸口管理部門按照規(guī)定進行資格預審,預審......

供應商選擇評價和日常管理

1目的:確保與我礦交易往來的供應商,其供貨質量、生產能力能符合我礦要求。

2范圍:本程序規(guī)定了本礦在采購原材料時選定合格供應商的工作程序。

3職責:

1采購部–供應商選定及合格供應商管理。

2質檢部–首批產品驗證,供應商質量保證能力評審。

4程序:1合格供應商的選定

.1合格供應商必備條件

合格供應商必須具備完全滿足本公司采購規(guī)范(或技術協議)、訂貨單要求能力。

2選擇原則

1)采購員在采購物資時應按比質、比價原則進行。

2)若供應商已建立質量管理體系或已取得iso9000第三方質量管理體系認證合格證書的優(yōu)先考慮。

3)體系建立前已與公司有往來且績優(yōu)的供應商。

4)客戶承認的供應商。

5)經以下程序規(guī)定評審合格的供應商。

3新供應商評價

1采購業(yè)務人員對供應商的生產能力、質量保證體系基本了解后,填寫《供應商評價報告》。

2采購業(yè)務人員對供應商情況基本了解后,應會同相關部門人員對供應商進行質量能力現場評估,現場評審一般由采購部、生產部及質檢部人員一起進行。按《供應商評價報告》進行評分。

評分結果分類如下:

評審得分<6060~7475~9091~100

定級d級供應商c級供應商b級供應商a級供應商

控制方法取消供應資格定期整改并追蹤輔導定期整改必要時考慮產品免檢

.2質保能力評審完畢應形成書面報告,質檢科長審批,供應商首次評審要求至少達到75分方可考慮供貨。

3供應商樣品驗證合格及質保能力評審通過后,根據ccc認證規(guī)范要求履行關鍵元器件和材料審批程序,獲得批準后方可該供應商可正式列入礦《合格供方名單》中。

合格供應商的管理

1合格供應商名單:采購部應將被選定的原材料供應商及時列入合格供方名單。

2采購部應建立合格供應商的信息檔案。

3合格供應商的連續(xù)評價

1)采購部門應對每批進貨情況的交貨質量、交付和服務做出評價意見,評價結果記錄于《合格供方日常管理記錄》中,每年一次對供應商的供貨情況做一次統計分析,書面報告部門主管領導,并及時反饋供應商。

2)采購部門應每年一次組織質檢部對合格供應商的質保能力進行評審,將審核結果形成書面報告,報質檢部長審批,轉采購部和評審的供應商并責成整改。評分低于60分的供應商,直接由采購部取消供貨資格并在供應商清單中剔除。

質量異常的處理

.1當發(fā)現合格供應商供貨質量發(fā)生波動時,采購部門應組織質檢部和技術部門對供應商進行現場工藝驗證,幫助供應商分析原因,穩(wěn)定過程。

.2當發(fā)生重大質量事故,或經評審后整改不力、質量仍不穩(wěn)定的應予以撤點,采購業(yè)務人員應作換點的準備工作和撤點后的善后工作。

合理調整:采購業(yè)務人員在合格供應商相對穩(wěn)定的基礎上,應在“貨比三家”、“擇優(yōu)選點”、“連續(xù)評價”中不斷開拓,尋覓新的合格供應商。

1)供應商日常供貨情況統計資料,也應作為供應商質量能力的評定參考。

2)記錄

3)《合格供方名單》

4)《供應商評價報告》

5)《合格供方日常管理記錄

承包商和供應商的安全管理制度

為加強承包商和供應商的安全管理,使其嚴格遵守公司的有關安全生產規(guī)章制度,避免各類安全事故的發(fā)生,防止因為承包商和供應商的責任而影響公司的聲譽和效益,結合公司實際特制定本制度:

一、承包商和供應商(以下稱相關方)包括為公司完成某些工作或提供服務以及供應原材料、設備設施、配件的單位和個人。

二、相關方參與公司的承包活動前,必須由歸口管理部門按照規(guī)定進行資格預審,預審的主要內容有:承包商的資質證書、安全生產管理機構、安全生產管理制度、安全操作規(guī)程、以往的業(yè)績表現、經營范圍和能力、負責人和安全生產管理人員的持證、特種作業(yè)人員的持證情況等。

三、相關方由公司的歸口管理部門負責管理,并建立承包商檔案。歸口管理部門負責在開始活動前對相關方的主要人員進行安全培訓教育,作業(yè)過程進行安全監(jiān)督,評價其表現情況,明確續(xù)用的方法、標準和要求等。

四、相關方在與焦化公司簽訂經濟合同的同時,應簽訂安全合同,明確雙方的權利和義務。該合同與施工、購銷合同一起存檔保管。

五、相關方要認真學習和遵守焦化公司的企業(yè)規(guī)章制度,服從管

理。相關方還應對所屬人員進行教育,確保職工遵章守紀,達到文明、安全施工。

六、在施工過程中,歸口管理部門應派專人對施工隊伍進行管理,協調勞動關系,及時地發(fā)現問題,解決問題,確保安全施工。

七、相關方在作業(yè)過程中,應遵守國家的法律法規(guī)和公司的安全生產管理制度,組織安全技術人員對工程安全進行巡查,保證作業(yè)質量和安全。

八、相關方要嚴格遵守安全合同,應接受焦化公司的歸口管理部門、設備安全處和所在區(qū)域單位的安全監(jiān)督管理。

九、在作業(yè)過程中如果相關方多次違反焦化公司的安全生產管理規(guī)定,且拒不整改的,歸口管理部門要責令相關方停止作業(yè)。

十、有不良表現,給焦化公司造成重大經濟損失,影響企業(yè)形象的相關方,在以后的活動中,不得讓其參與。

危險源辨識、評價及重大危險源管理制度

為了加強安全生產管理,推進危險源識別、評價及監(jiān)督管理制度的實施,提高對事故的防范能力和對重大危險源的控制力,有效防范重特大事故的發(fā)生,消除事故苗頭,特制定本制度。

一、礦總工程師負責危險源識別與風險評價的領導工作,并對確定的重大危險源審核批準。

二、安全科及項目部負責排查、識別所轄范圍內的危險源并實施和管理。

三、安全處負責組織危險源的識別、匯總、分析、評價和確定,各相關部門協助實施。

四、危險源識別范圍:a)本礦在生產和服務活動中存在或可能發(fā)生的危險源。b)所使用的產品或服務中存在或可能發(fā)生的危險源。c)識別危險源應充分考慮常規(guī)、非常規(guī)兩種活動狀態(tài)和過去、現在、將來三個時態(tài)。

五、危險源識別方法危險源的識別采用現場排查法,由安全檢查人員同其他相關人員在現場進行識別、觀察。

六、風險評價采用lec評估辦法,它綜合考慮各個環(huán)節(jié)發(fā)生事故的可能性,人員暴露在這些環(huán)境的頻率以及一旦發(fā)生事故所產生后果的嚴重性等三方面因素,采取“評分”的辦法和對比的手段,根據總的危險分值簡易評價作業(yè)環(huán)境的潛在危險性。

七、安全科、項目部安全員根據本程序的規(guī)定組織有關人員對所轄場所的危險源進行評分評級,確定重大危險源并實施控制。

八、重大危險源管理:

1、區(qū)隊、項目部分別建立重大危險源安全管理體系和識別監(jiān)控小組,明確相關人員的職責。

2、區(qū)隊、項目部分別制定重大危險源識別監(jiān)控管理制度。

3、項目部由項目經理負責組織本項目有關人員對該施工工程進行危險源辨識、評價,列出一般危險源和重大危險源,確定監(jiān)控時間和監(jiān)控巡查時間。國家建設部指出的七項分部分項工程必須全部列為重大危險源進行監(jiān)控,同時符合論證條件的工程必須提前申請專家論證審查。

4、礦和項目部分別建立重大危險源識別監(jiān)控臺帳。項目部每月進行重大危險源辨識評價,每月分別向安全科、安全處上報一份臺帳。

5、項目部對識別出的重大危險源要單獨編制安全專項施工方案和應急救援措施及監(jiān)控責任制度,報監(jiān)理審核,總工程師審批。

6、項目部針對確定的重大危險源施工前必須進行專項安全技術交底,并要求進行現場公示。

7、項目部必須設置專人對重大危險源進行監(jiān)控檢查,并留有監(jiān)控檢查紀錄。項目部由項目經理每周組織一次安全檢查,并留有檢查紀錄。

8、項目部成立以項目經理為組長的救援搶險隊伍,施工現場配備所需的應急救援物資和設備。

礦山培訓需求識別與分析制度

采礦工藝管理制度

運輸系統管理制度

供配電系統管理制度

防排水系統管理制度

防滅火管理制度

設施設備管理制度

設施設備維護管理制度

安全警示標志及作業(yè)環(huán)境管理制度

穿孔作業(yè)安全管理制度

爆破作業(yè)及爆破器材安全管理制度

鏟裝作業(yè)安全管理制度

運輸作業(yè)安全作業(yè)制度

安全生產檢查與隱患整改制度

為確保企業(yè)員工的人身安全,控制人的不安全行為和物的不安全狀態(tài),落實企業(yè)的各項規(guī)章制度和安全生產責任制,杜絕和減少各類事故的發(fā)生,特制定本制度。

1、檢查內容。檢查的主要內容是查思想、查制度、查管理、查隱患、查安全設施。

2、檢查形式。(1)聯合檢查。由分管領導組織,安全生產管理部門協助,組織各級人員進行的安全檢查。(2)日常檢查。由安全生產管理部門組織的檢查。(3)季節(jié)性檢查。針對季節(jié)性易發(fā)事故進行安全生產檢查。(4)專業(yè)性檢查。對安全設施、設備進行的技術性檢查。(5)自檢。班前班后進行的自我安全檢查。(6)互檢。員工之間進行的安全檢查,(7)交接檢查。交接班進行的安全檢查。

3、檢查方式。企業(yè)采取季(月)檢查與不定期的巡回檢查相結合的方式,對企業(yè)各部門、各車間進行全面的安全檢查

4、檢查整改。檢查中發(fā)現的不安全因素,能立即整改的立即整改,不能立即整改的要制定計劃,限期整改。

交接班制度

總則

1.1為加強我廠交接班的安全管理,確保我廠員工的人身安全和

設備安全,制定本制度。

1.2本制度適用于我廠及多種經營各公司。

2.交接班制度

2.1交班人員交班時應做工作:

2.1.1交班人員應對崗位設備運行情況進行一次全面檢查,并將檢查結果如實記入運行日志。

2.1.2交班人應向接班人詳細介紹本班運行情況、發(fā)現的問題及注意事項。

2.1.3交接前應清潔設備和操作場地。

2.1.4交接班時發(fā)生事故,須待事故處理完、設備恢復正常后才能分崗位交接。

2.1.5將所有操作工具擦拭清點后方能移交。

2.1.6發(fā)現接班人員酒后上班或有病時,應報告領導另行指派合格人員接班。

2.1.7接班人未按時到班時,交班人應向領導報告,不得擅自離某某開崗位。

2.2接班人交接班時應做工作:

2.2.1接班人應按時作息,保持充沛精力,按規(guī)定時間到達工作地點。

2.2.2因故不能按時交班時,應事先向車間領導匯報。

2.2.3聽取交班人介紹設備運行情況,并認真閱讀運行日志。

2.2.4交接班時若遇上事故發(fā)生,應主動了解事故情況并積極協助處理。

2.2.5檢查清點交班人員的移交工具。

2.2.6接班之前嚴禁喝酒。

2.3交接班內容(交接雙方共同參與)

2.3.1交接前一班的運行情況記錄、操作工具和安全用具等;

2.3.2交、接班人員應認真對設備共同巡查一次,交班人員向接班人員交代設備運行情況以及發(fā)現的設備缺陷。

2.3.3設備、工作場所保養(yǎng)清潔情況。

2.4遇下列情況不得進行交班:

2.4.1事故處理或正進行重要操作;

2.4.2接班人酒后上班或精神狀態(tài)不良;

2.4.3接班人未進入崗位,特別是值班負責人未到時

邊坡管理制度

勞動用品制度

勞動防護用品、用具管理制度

1、勞動防護用品用具必須購買合格的產品。

2、倉庫保管人員對勞動用品、用具應分類存放,登記造冊,妥善保管,

3、勞動防護用品、用具發(fā)放必須做到定期發(fā)放。一般每發(fā)放一次。

4、勞動防護用品、用具使用。從業(yè)人員必須按照規(guī)定正確佩戴勞動防護用品,真正起到防護作用。

5、勞動防護用品、用具領取由車間統一領取。

6、企業(yè)要經常對給勞動防護用、用具的使用人員講解使用的方法和使用過程中的注意事項。使用人員要認真學習使用要求,保證正確使用勞動防護用品、用具。

7、勞動防護用品用具配備要求,企業(yè)必須無償為從業(yè)人員配備合格的勞動防護用品。

8、企業(yè)安全生產管理部門經經常檢查從業(yè)人員對勞動防護用品的使用佩戴情況,發(fā)現使用不正確的要及時糾正,并給予批評教育;定期對勞動防護用品的質量狀況進行檢測,保證其使用性能良好。

9、勞動防護用品不得用貨幣和其它物品替代。

勞保用品管理制度

1.目的

建立勞動保護用品發(fā)放、使用規(guī)定。

2.適用范圍

適用于本公司各部門勞動防護用品的發(fā)放、使用和管理。

3.責任者

安全部、采購部、各使用人員

4.程序

4.1公司倉儲科按規(guī)定外根據員工崗位不同配置不同的個人防護用品。安全部根據危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并報批準,以降低有毒有害因素對員工的傷害。

4.2倉儲科根據《勞動保護用品發(fā)放標準》分發(fā)個人防護用品。

4.3使用范圍包括所有部門。

4.3.1護目鏡的使用規(guī)定:

4.3.1.1投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時必須佩帶護目鏡;

4.3.1.2包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護目鏡;

4.3.1.3備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時必須佩帶護目鏡;

4.3.1.4成品庫在成品轉桶時必須佩帶護目鏡;

4.3.1.5裝卸組、備料組在裝卸搬運有毒原料時必須佩帶護目鏡;

4.3.1.6研發(fā)中心、質檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實驗時必須佩帶護目鏡;

4.3.2勞動保護手套的使用規(guī)定

4.3.2.1所有投料崗位在生產過程中必須佩帶橡膠手套;

4.3.2.2原料庫在溶劑轉桶或灌桶,搬動有毒原料,秤溶劑、助劑時必須佩帶橡膠手套;

4.3.2.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運危險化學品時必須佩帶橡膠手套;

4.3.2.4研發(fā)中心、質檢部在實驗、檢測等工作時接觸強腐蝕性或有毒物料過程中必須佩帶橡膠手套;

4.3.3防塵、防毒口罩的使用規(guī)定:

4.3.3.1生產車間投料、離心崗位員工在生產過程中必須佩帶防毒口罩;

4.3.3.2原料倉員工在溶劑轉桶或灌桶,搬動有毒原料,秤溶劑、助劑時必須佩帶防毒口罩。在搬動一般原料必須佩帶防塵口罩;

4.3.3.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運有毒原料時必須佩帶防毒口罩,在裝卸一般原料時必須佩帶防塵口罩;

4.3.3.4中央研究所、質檢部實驗、測試過程中,若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時必須佩帶防毒口罩。

4.3.3.5烘房人員在操作時必須佩帶防塵口罩。

4.3.4工作服、防護圍裙、防護服的使用規(guī)定

4.3.4.1所有生產第一線員工在工作過程中都必須穿工作服;

4.3.4.2原料倉庫、裝卸班、備料組及車間部分崗位員工下雨露天工作時必須穿防護服(雨衣);

4.3.4.3生產車間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時必須穿防護服工作;

4.3.4.4生產車間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿防護圍裙工作;

4.3.4.5備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿圍裙工作;

4.3.4.6研發(fā)中心、質檢部在實驗、檢測接觸有毒原料時須穿防護服工作。

4.3.5工作鞋的使用規(guī)定

4.3.5.1原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時必須穿水鞋工作;

4.3.5.2所有一線員工在工作時間內必須穿公司規(guī)定的工作鞋;

安全生產經費使用管理制度

安全生產投入保障制度

1、費用的設立。根據有關法律法規(guī)的規(guī)定,設立安全生產專項費用。

2、費用的提取。按__%標準提取。

3、費用的使用。安全生產費用?？顚Ｓ?不得挪作他用。經費支出主要用于:(1)職工的安全教育培訓。(2)職工勞動保護用品的配備。(3)安全設施的購置、維護、保養(yǎng)。(4)危險源監(jiān)控和安全隱患整改。(5)安全生產檢查。(6)應急救援隊伍的建設、應急救援器材、設備的購置等。

4、費用管理。由財務部門對安全生產資金進行統一管理,并根據年度安全生產計劃,做好資金的投入落實工作,確保安全投入迅速及時

員工工傷保險制度

隱患整改制度

重大危險源管理制度(危化品經營)

一、必須組織或聘請有資質人員按規(guī)定對公司重大危險源定期進行檢測、評估;

二、生產部對公司的重大危險源的管理負有檢查、督查的職責。

三、根據公司《事故應急預案》對重大危險源緊急事故進行搶險救災實施及日常演練。

四、每年不得少于一次舉行安全應急演習活動。

五、公司、車間每月不得少于一次進行專項安全綜合檢查。

六、凡進入重大危險源區(qū)域作業(yè)人員,必須經過上崗培訓并取得合格證才能進入工作崗位,外來人員要有專人陪同方可入內。

七、運輸物資需采用有危險品運輸資質的單位承運,進入本公司重大危險源區(qū)域的運輸車輛必須企業(yè)有關領導同意后方可入內。

八、在日常工作中發(fā)現事故隱患,要及時報告或消除隱患糾正與預防措施保障制度

事故事件報告制度

事故事件調查與跟蹤制度

員工對事故事件認可制度

安全績效監(jiān)督制度

標準化系統內部評價制度

安全生產檢查制度(工程施工類)

第一條為進一步加強安全生產管理,了解和掌握各時期安全生產情況,及時發(fā)現不安全因素,消除不安全隱患,防止和減少生產安全事故,根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等法律法規(guī)的有關規(guī)定,結合項目實際,制定本制度。

第二條安全生產檢查堅持自查、定期、不定期等各種檢查形式相結合的原則。安全生產檢查要有明確的目的和實施要求。

第三條安全生產檢查的主要內容有:查思想、查隱患、查制度、查措施、查教育培訓、查事故處理。

第四條安全生產檢查的主要形式有:定期檢查、專項檢查、經常性檢查、季節(jié)性檢查、驗收性檢查。

(一)定期檢查。項目部每月進行二次安全生產檢查,工區(qū)每周進行一次安全生產檢查,施工作業(yè)隊每周天進行一次安全檢查,作業(yè)班組每天進行一次安全檢查。檢查的內容主要是查思想、查方案、查安全教育培訓、查重大危險部位的安全防護措施的落實。

(二)專項檢查。由安保部組織,安全和工程技術人員參加,主要針對一些專業(yè)性較強的項目,對照專項方案進行檢查,發(fā)現并解決施工前或施工過程中存在的問題。

(三)經常性檢查。由現場安全管理人員根據工程的作業(yè)安排進行檢查,沒有檢查順序的要求,可針對作業(yè)的分布情況,對重點部位和關鍵部位檢查,覆蓋施工全過程。

(四)季節(jié)性檢查。根據實際情況,安保部對十一、五一、春節(jié)和夏季防汛、冬季防寒、防火等季節(jié)性比較強的時間段進行檢查和布置。

(五)驗收性檢查。由項目的專業(yè)職能部門或人員進行,嚴格對照相關標準對施工現場新搭設的腳手架、施工用電等項目的作業(yè)環(huán)境進行檢查驗收。

第五條隱患的整改、處置和復查

對檢查中發(fā)現的違章指揮、違章作業(yè)行為,應立即制止,并責令其予以糾正;對查出的隱患問題,要逐項分析研究,并制定整改方案,做到定措施、定時間、定人員,立即整改,不得拖延。有些限于物質技術條件,當時不能解決的問題,應采取臨時安全措施,并定出整改計劃,按期完成。對重大隱患整改,應實行《隱患停工整改通知書》的辦法。通知書由安保部填寫,經分管領導簽署發(fā)出,交受檢單位的負責人簽收,并負責處理。安保部按要求進行復查,復查合格后銷案。受檢單位不接受或未按要求整改的,安檢人員有權對受檢單位進行經濟處罰,嚴重者即可下停工令。

第六條建立安全生產檔案。做好安全生產檢查記錄等資料的建檔工作,保證資料的真實性、完整性。安全生產檢查資料包括:

(一)各種檢查工作記錄;

(二)《隱患整改通知書》;

(三)安全生產檢查通報;

(四)安全生產檢查總結

周總結工作制度

我礦在實行年度工作計劃制、季度工作分解制和月度工作匯報制的基礎上,大力推行周工作總結制度,全面提高了制度執(zhí)行力,促進了安全生產工作穩(wěn)步、有序發(fā)展。

確定每周五下午為本周工作總結匯報時間,各科室負責人在全面總結本周本科室工作的基礎上,向礦辦公室提交《上周工作落實情況表》,內容涵蓋本周所做具體工作、與上周計劃對比落實的工作、未落實的計劃工作原因等,同時,根據工作實際,提交《下周工作計劃安排表》,確定下周工作的責任人、配合科室和完成時限,由礦辦公室審核后,統一印發(fā)全礦周工作落實和計劃安排表,接受領導和同事們的監(jiān)督。

因外地出差、學習培訓等不能直接提交報表的科室負責人,要求實行電話總結匯報或委托本科室副職代為總結匯報,以便公司(礦)領導全面掌握工作動態(tài)和科室工作人員了解各科室工作進展。

為確保此項工作有效進行,周工作總結制度的嚴肅性和紀律性.將周工作總結制度納入本科室工作目標量化考核,對工作總結不及時、無故不完成工作任務的給予相應處理,

天門鎮(zhèn)非煤礦山生產安全事故應急救援預案

為有效處置我鎮(zhèn)轄區(qū)內發(fā)生的非煤礦山生產安全事故,最大限度地減少事故造成的人員傷亡和財產損失,促進經濟和社會的可持續(xù)發(fā)展,依據《中華人民共和國安全生產法》及省、市、縣安全生產監(jiān)督管理有關規(guī)定,結合我鎮(zhèn)實際特制訂本預案。

一、適用范圍

本預案適用于本鎮(zhèn)轄區(qū)內從事礦產資源(除煤礦外)開采活動的生產經營單位,在生產經營活動中發(fā)生死亡1人以上生產安全事故的,適用本專項預案。

二、監(jiān)管與預報

(一)監(jiān)管機構及主要工作職責

監(jiān)管機構由鎮(zhèn)安全生產監(jiān)督管理委員會(以下簡稱鎮(zhèn)安委會)監(jiān)管,各非煤礦山生產經營企業(yè)設生產安全事故預防報告員,形成鎮(zhèn)、企業(yè)二級監(jiān)管網絡。鎮(zhèn)安委會應按上級下達的監(jiān)管任務以及實際情況按時完成監(jiān)管任務,及時準確上報監(jiān)管報告。

(二)監(jiān)管種類

自然因素或人為活動引發(fā)的危害人民生命和財產安全的地下開采礦石、露天采石、采土、采砂礦(場)、爆炸、坍塌等。

(三)監(jiān)管方式

鎮(zhèn)安委會對所轄區(qū)域非煤礦山企業(yè)安全生產隱患情況進行經常性巡查監(jiān)管,對重大安全隱患實行跟蹤監(jiān)管;各非煤礦山企業(yè)生產安全事故預防報告員負責所在企業(yè)的日常監(jiān)管工作,發(fā)現異常情況立即報告鎮(zhèn)安委會辦公室。

(四)監(jiān)管結果處理和預報

鎮(zhèn)安委會要對有安全隱患的企業(yè)進行分析并對發(fā)展趨勢進行預測,及時上報預測報告。

三、應急處理工作程序

非煤礦山生產安全事故發(fā)生后,鎮(zhèn)安委會應立即做出反應,組織相關部門在第一時間到達事故現場并實施搶險救災,維護社會安定。

(一)應急反應

非煤礦山生產安全事故發(fā)生后,鎮(zhèn)安委會應立即上報鎮(zhèn)政府、區(qū)安委會辦公室,并按照生產安全事故速報制度要求的內容和程序及時上報。非煤礦山生產安全事故應急指揮機構要設立接警電話。任何單位和個人發(fā)現有非煤礦山安全事故發(fā)生時,都應立即向應急指揮機構報告,指揮機構接到報告后,應立即派人趕赴現場,對災情、災害做出判斷并及時上報應急指揮機構。

(二)非煤礦山安全事故應急處理

發(fā)生非煤礦山安全事故后,鎮(zhèn)安委會立即啟動應急預案。啟動應急組織;組織非煤礦山職工進行自救互救;應急指揮部各成員單位按照職責分工,分別負責現場搶險救災、應急隊伍保障、交通運輸保障、醫(yī)療保障、電力保障、后勤保障、信息報送等各項工作。在應急過程中,及時報告工作進展情況,直至應急工作結束。

四、工作原則

(一)應急救援,以人為本。要將保障人民群眾生命財產安全、最大限度地減少人員傷亡作為首要任務,不斷完善和強化搶險手段,科學、迅速組織應急救援,把人員傷亡和危害降到最低程度。

(二)集中力量,突出重點。要根據事故類別和現場實況,在專家指導下采取切實可行的搶險救援安全措施,組織救護人員進入事故現場勘查事故災害程度,做好搶救受傷人員、運送救災物資和設備、疏散人員等工作,防止事故蔓延擴大。

五、預案啟動程序

非煤礦山企業(yè)發(fā)生生產安全事故后,應立即分別向鎮(zhèn)政府、區(qū)安委會辦公室等主管部門報告。報告內容包括事故發(fā)生單位、事故發(fā)生時間和地點、事故類別、事故原因、危害程度、救援要求和聯系人、聯系方式等。并立即啟動我鎮(zhèn)非煤礦山安全生產事故應急預案,按照職責分工,迅速開展應急救援工作。

六、應急救援組織機構和主要職責

(一)組織機構

天門鎮(zhèn)安委會成立鎮(zhèn)非煤礦山生產安全事故應急救援工作指揮部,指揮部下設辦公室,辦公室設在鎮(zhèn)經貿委辦公室,辦公室主任由經貿委辦公室主任兼任。(指揮部電話:)。

1、非煤礦山安全生產事故應急救援工作指揮部總指揮由鎮(zhèn)長擔任,副總指揮由分管工業(yè)的副鎮(zhèn)長、經貿委主任、共同擔任,成員由經貿委、財政所、社事委、派出所、衛(wèi)生院、安監(jiān)所抽調工作人員組成。

2、職責分工

(1)鎮(zhèn)安監(jiān)所負責全鎮(zhèn)非煤礦山生產安全事故搶險救援綜合協調、組織管理;與上級主管部門緊急聯系,迅速組織趕赴事故現場;會同有關部門和領導針對事故類別和災害程度制定相應的搶險方案及防止事故擴大的處理措施,報指揮部審定后實施;依據國家法律、法規(guī),配合事故調查組對事故進行調查處理。

(2)鎮(zhèn)派出所負責抽調警力以最快速度趕赴現場,封閉現場,維護秩序,疏散人員,確保道路暢通和搶險救護車輛有序進出;保障人員和財產安全,防止并處理事故現場出現的突發(fā)事件;

(3)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責聯系、安排區(qū)急救中心和醫(yī)院,組織急救車輛、醫(yī)療器械和醫(yī)護人員,提供急救所需藥品;事故現場傷員搶救;隨時向指揮部報告人員傷亡、搶救等情況。

(4)鎮(zhèn)財審所負責事故應急救援所需資金的保障工作。

(5)鎮(zhèn)工會、鎮(zhèn)社事委負責會同有關部門做好傷亡人員家屬安撫工作。

(6)鎮(zhèn)供電所負責事故發(fā)生區(qū)域供電的應急處置。

(7)鎮(zhèn)礦山救護隊負責現場搶險、救援工作。

3、通訊聯絡

鎮(zhèn)黨委辦公室:鎮(zhèn)政府辦公室:

鎮(zhèn)安委會辦公室:安監(jiān)所辦公室:8314059

鎮(zhèn)衛(wèi)生院

(二)資金和物資保障

鎮(zhèn)政府設立非煤礦山生產安全事故應急準備資金,納入同級財政預算,確保應急需要。指揮部應指定有關單位做好非煤礦山生產安全事故處理的物資儲備,資金由鎮(zhèn)財政解決。

七、事故預防和監(jiān)督管理機制

(一)非煤礦山企業(yè)對事故危險源的監(jiān)控和管理

非煤礦山企業(yè)對已確定易發(fā)生事故的危險源,要指定專門人員和機構負責管理,并認真做好以下相關工作。

1、掌握危險源的基本情況,了解發(fā)生事故的可能性及嚴重程度,搞好現場安全管理;

2、加強職工安全教育和培訓,增強安全意識,嚴禁違規(guī)作業(yè);

3、對危險源進行定期檢查和巡回檢查,隨時掌握動態(tài)變化情況,一旦出現危及安全生產的問題,立即采取措施進行處理;

4、制定事故應急處理預案,配備充足、必要的應急救援器材和工具,每年至少進行1次應急預案演習。

(二)搞好事故應急救援預案演練

鎮(zhèn)安委會要督促有關企業(yè),定期進行事故應急救援預案演練,并要根據演習中發(fā)現的問題,重點從以下方面對事故應急預案進行檢查、修訂和完善。

八、相關要求

(一)非煤礦山生產安全事故應急救援預案由鎮(zhèn)安委會負責制定,并根據法律、法規(guī)制定、修改和完善和國家、省、市、縣的要求及全鎮(zhèn)非煤礦山安全生產實際,存在的問題或出現的新的情況,及時做進一步修訂、補充、完善,經審定后報鎮(zhèn)政府備案。

(二)對在實施非煤礦山事故應急救援中做出突出貢獻的單位和個人,根據《中華人民共和國安全生產法》給予獎勵;對在事故應急救援中失職、瀆職的,依據《國務院生產安全事故報告和調查處理條例》給予行政處分,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

(三)任何單位和個人不得擅自向社會發(fā)布非煤礦山生產安全事故預報。

(四)應急預案根據事故的態(tài)勢和實施中出現的問題及時進行修訂和補充。

(五)本預案由鎮(zhèn)安委會負責解釋。

(六)本預案自發(fā)布之日起施行。

第15篇 礦山建設安全保衛(wèi)制度

礦山建設公司安全保衛(wèi)制度

為維護正常的工作秩序,確保公司財產安全,特制訂本制度。

一、安全保衛(wèi)工作,要認真落實責任制。總經理是公司安全保衛(wèi)的第一責任人,應把安全保衛(wèi)工作切實提上議事日程,進行研究、部署,對本公司的安全保衛(wèi)工作負全責。

二、成立以總經理任組長、分管安全保衛(wèi)總經理助理任副組長、各部門負責人為成員的安全保衛(wèi)工作領導小組,定期檢查安全保衛(wèi)工作,技術科科長、辦公室主任、坑長、財務科科長分別是生產調度中心、公司辦公中心、各坑口、辦事處的安全保衛(wèi)責任人。發(fā)現問題,及時采取措施解決。

三、根據實際需要,分管安全保衛(wèi)的總助兼職安全保衛(wèi)干事,負責安全保衛(wèi)工作,切實負起安全保衛(wèi)責任。

四、落實防火措施,各生產坑口、炸藥庫、辦公中心等重要場所設置的消防器材,不得用作他用,專人應定期檢查消防器材是否完好無損;配備的各種滅火器,要按規(guī)定期限更換滅火藥物;教育公司員工提高防火意識,自覺履行防火義務,不在野外生火,不在重要場所用火、抽煙;特別注意冬春兩季工作和生活場所的雜草清除,嚴防山火發(fā)生。

五、抓好安全用電:

1、電線、電器殘舊不符合規(guī)范的,應及時更換;

2、嚴禁擅自私接電源和使用額外電器,不準在辦公場所使用電爐;

3、炸藥庫、配電房、民爆臨時存放點等重地,嚴禁吸煙和使用明火,非專業(yè)管理人員,不得隨意進入。

六、落實防盜措施:

1、坑口大門是查禁盜礦分子的重要關卡,門衛(wèi)必須堅守工作崗位,對出入坑口人員例行檢查,嚴禁非工作人員進入井下,嚴禁非生產時間人員通過鐵門出入井下;

2、炸藥庫報警裝置應當保持完好,保管員要時刻保持高度警覺,不擅離職守,妥善保管好民爆物品;

3、辦事處防盜工作由財務科科長負責,經常檢查防盜門安全性能,不準陌生人進入室內,保險柜內不準存放大額度現金。

4、山上辦公中心每晚要關好大門,辦公室無人時要關好門窗和電燈;

5、公司財物不得隨便放置,重要文件及貴重物品必須鎖好;

6、車輛停放時應采取必要的防盜措施。

七、安全保衛(wèi)人員要有高度的責任感,經常檢查、督促安全保衛(wèi)措施的落實情況,發(fā)現問題,及時消除隱患。因對工作不負責任而造成事故的,一律追究責任;情節(jié)嚴重構成犯罪的,移交司法部門追究刑事責任。

八、全體員工都有遵守本制度及有關安全規(guī)范的義務。凡違章造成事故的,一律追究責任;情節(jié)嚴重構成犯罪的,移交司法部門追究刑事責任。

第16篇 __礦山公司安全生產管理措施制度

第一條?公司所屬礦山建設工程的安全設施必須和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

第二條?公司礦山建設工程的設計文件，必須符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范，并按照國家規(guī)定經管理礦山企業(yè)的主管部門批準；不符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范的，不得批準開工生產。對已經在進行生產的，要進行安全整改，消除安全隱患。

第三條?礦山建設工程必許按照管理礦山企業(yè)的主管部門批準的設計文件施工。礦山建設工程安全設施竣工后，由管理礦山企業(yè)的主管部門驗收，并須有勞動行政主管部門參加；不符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范的，不得驗收，不得投入生產。

第四條?各生產車間或作業(yè)面必須有與外界相通的、符合安全要求的運輸和通訊設施。每個礦井必須有兩個以上能行人的安全出口，出口之間的直線水平距離必須符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范。

第五條?各生產車間開采必須具備保障安全生產的條件，執(zhí)行開采不同礦種的礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范。并在進入生產現場入口處醒目地樹立操作規(guī)程和安全要求。

第六條?各生產車間設計規(guī)定保留的礦柱、巖柱，在規(guī)定的期限內，應當予以保護，不得開采或者毀壞。

第七條?各生產車間使用的有特殊安全要求的設備、器材、防護用品和安全檢測儀器，必須符合國家安全標準或者行業(yè)安全標準；不符合國家安全標準或者行業(yè)安全標準的，不得使用。

第八條?各生產車間必須對機電設備及其防護裝置、安全檢測儀器，定期檢查、維修，保證使用安全。

第九條?公司綜合管理部要會同各生產車間必須對作業(yè)場所中的有毒有害物質和井下空氣含氧量進行檢測，保證附合安全要求。

第十條?公司綜合管理部要會同各生產車間必須對下列危害安全的事故隱患采取預防措施：

（一）冒頂、片幫、邊坡滑落和地表塌陷；

（二）瓦斯爆炸、煤塵爆炸；

（三）沖擊地壓、瓦斯突出、井噴；

（四）地面和井下的火災、水災；

（五）爆破器材和爆破作業(yè)發(fā)生的危害；

（六）粉塵、有毒有害氣體、放射性物質和其他有害物質引起的危害；（七）其他危害。

第十一條?公司綜合管理部要會同各生產車間對使用機械、電氣設備，排土場、矸石山、尾礦庫和礦山閉坑后可能引起的危害，應當采取預防措施。

第十二條?公司綜合管理部要會同各生產車間必須建立、健全安全生產責任制。

第十三條?各生產車間廠長、主管副總對本部門的安全生產工作負責；公司綜合管理部對安全監(jiān)督管理職責；公司總經理對全公司的安全生產負總的管理責任。

第十四條?公司定期向職工大會報告安全生產工作，發(fā)揮職工的監(jiān)督作用。公司職工必須遵守有關礦山安全的法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。職工有權對危害安全的行為，提出批評、檢舉和控告。

第17篇 z礦山安全生產教育培訓制度

第1條 各部門在職工上崗前必須對職工進行安全教育、培訓;未經安全教育、培訓的,不得上崗作業(yè)。

第2條 公司各部門安全生產的特種作業(yè)人員必須接受專門培訓,經考核合格取得操作資格證書的,方可上崗作業(yè)。如爆破作業(yè)等。

第3條 公司對各選廠廠長、坑長、工段長、部門經理以上公司領導和管理人員進行安全生產知識培訓,必須經過考核,具備安全專業(yè)知識,具有領導安全生產和處理礦山事故的能力 。

第4條 公司礦山企業(yè)安全工作人員必須具備必要的安全專業(yè)知識和礦山安全工作經驗。

第5條 公司鼓勵技術人員和廣大職工在生產實踐中開展礦山安全科學技術研究,推廣先進技術,改進安全設施,提高礦山安全生產水平。

第18篇 論煤礦安全事故與礦山監(jiān)察安全管理制度

我國是世界上最主要的采煤國之一，煤礦多，分布地域寬，涉及面廣，就業(yè)人員多，是世界上其它國家無法相比的；這在很大程度上增加了煤礦安全管理的難度。近年來，受經濟快速發(fā)展的強勁拉動以及煤炭作為我國基礎能源和重要原料的戰(zhàn)略地位的影響!煤炭產量激增，未來仍將處在高位增長階段，而與此同時，煤礦安全事故也頻發(fā)不斷，特別值得關注的是!過去經常見諸中小型鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的礦難，現在卻開始向國有大礦蔓延，給人民生命和國家財產造成巨大損失，在國內外產生惡劣影響。本文就我國近年來國有大礦事故頻發(fā)的根源作分析以及提出相應的對策。

（一）超能力生產與設備老化

年我國煤炭產量為19.56 億噸，但其中有安全保障能力的只有12 億噸，其余將近8 億噸的煤炭是在沒有安全保障的條件下生產出來的。 年我國原煤產量可能按近22億噸，沒有安全保障的煤炭產量將會更高。什么是有安全保障的煤礦生產能力？國家安全生產監(jiān)督管理總局研究中心發(fā)布的《全國國有煤礦安全保障能力調研報告》將此定義為：一是生產具有合法性，證照齊全；二是安全管理體系完整有效；三是礦井生產系統協調、合理；四是礦井災害防治系統健全，安全技術措施完備；五是應急救援體系完整有效。按照此標準，許多國有煤礦在某些方面都難以達標。

當前，煤炭價格大幅上揚，受行情看好與高額利潤刺激，煤炭行業(yè)超設計能力生產與頻繁“擴能改造”現象成風，許多煤礦紛紛挑戰(zhàn)生產能力的“極限”，這不僅造成大量資源浪費和加速煤炭資源枯竭，更成為煤礦安全事故頻發(fā)的“禍首”。

據統計，在全國27 個產煤省區(qū)中，有20 個省區(qū)超產，其中19 個省區(qū)超產10%以上，有些甚至達到了50%。據國務院安委會煤礦安全檢查組對某省四大煤業(yè)集團進行的安全生產大檢查顯示，這些煤炭企業(yè) 年超產情祝十分嚴重，最多的超產達800 萬噸，最少的超產也達400 萬噸以上，而在這些企業(yè)的 年生產計劃中仍表現出了相當嚴重的超產傾向，這都將為煤礦的安全生產帶來極大的隱患。超能力生產另一個突出表現是嚴重的超通風能力生產。據某煤業(yè)集團提供的資料，該集團目前所屬的四個礦井都存在超通風能力生產情祝，超產范圍在20%～32%。在當前煤炭如此緊俏的形勢下，全國其他煤炭集團所屬礦井平均超通風能力也基本在20%左右。然而，由于我國煤炭賦存和開采條件差，95%以上都是井下開采，高瓦斯和瓦斯突出礦井按近一半，因此煤礦通風能力是安全生產的前提，對此國家早就提出“先抽后采，以風定產，監(jiān)測監(jiān)控”方針。如果煤炭生產企業(yè)將通風能力置于不顧，勢必給安全生產埋下極大隱患。

談到煤礦的安全生產能力，讓我們追溯歷史，不難發(fā)現其中諸多歷史的深層次原因。自上世紀80 年代初起，由于國家實行“有水快流”政策，小煤礦濫采亂挖現象十分嚴重，煤炭生產逐漸出現供大于求局面而到了1993 年國家實施宏觀調控政策，煤炭市場則呈現蕭條景象。加之1997 年亞洲金融危機，到1998 年煤炭市場陷入歷史最低潮。20 多年來，煤炭工業(yè)滿足了國民經濟發(fā)展對煤炭的需求，但十幾萬煤礦工人為此付出了生命代價。目前，1/4 的礦井通風壓力偏大或通風困難，只有60%的國有煤礦建有集中監(jiān)測監(jiān)控系統，國有煤礦高瓦斯礦井只有60%建立了瓦斯抽放系統，而且主要是原國有重點煤礦。1/3 的煤礦存在防塵設施不足、老化的問題，部分國有煤礦機電設備超期服役。根據對某省四大礦業(yè)集團的調查，其主要設備超期服役率高達40%，其中上世紀50 年代的設備占30%，機電固定設備新度系數僅為0.5。各地煤礦的防災減災能力很難令人滿意。近年來，國家在煤炭的安全生產上不論從財力物力人力上，都下了大功大，使了大力氣。 年到 年國有煤礦安全資金投入總計124.14 億元，雖取得了一些成效，但遠遠沒有滿足產量猛增的需要。

（二）安全管理與監(jiān)督不到位

長期以來，原國家勞動部一直是國家職業(yè)安全監(jiān)察的執(zhí)法主體。1998 年政府管理體制改革之后，新成立的勞動和社會保障部不再履行這一管理職能，煤礦安全監(jiān)察及安全生產綜合管理職能，交由國家經貿委新設立的安全生產局承擔。由于煤礦事故頻發(fā)，1999 年12 月30 日，國務院批準了《煤礦安全監(jiān)察管理體制改革實施方案》，設立一個專門機構-國家煤礦安全監(jiān)察局，履行全國煤礦行業(yè)安全監(jiān)察職能。初，國家安全生產監(jiān)督管理局在國家經貿委安全生產局基礎上成立，與國家煤礦安全監(jiān)察局合署辦公，一個機構，兩塊牌子，行使國家安全生產綜合監(jiān)管職能，歸國家經貿委管理，但涉及煤礦安全監(jiān)察方面的工作，仍以國家煤礦安全監(jiān)察局的名義實施，煤礦安全監(jiān)察工作的體制不變，煤礦安全監(jiān)察實行垂直管理，分級監(jiān)察的管理體制。

第19篇 礦山工程黨支部安全生產責任制度

礦山工程公司黨支部安全生產責任制度

一、是黨員日常思想教育制度。支部堅持經常性對黨員進行黨性教育,不斷增強全體黨員執(zhí)行標準化、服務安全生產的宗旨意識;同時,給每名黨員肩上壓擔子,要求一名黨員包保一名職工,做好包保職工的思想教育工作,保證職工把主要精力集中到安全生產上來。

二、是黨員交班制度。要求黨員在日常工作中注意收集班組職工的思想動態(tài),收集班組職工對作業(yè)場管理、班組管理的意見、建議,支部每天組織一名黨員和支部書記交班,實現了信息反饋的及時、暢通。

三、是黨員先鋒隊制度。結合夏季天氣炎熱,職工易患病出勤率不高的實際情況,支部組織成立了黨員先鋒隊隊伍,在當班作業(yè)人員不足規(guī)定對數時,休班的黨員檢車員義務頂崗作業(yè),保證作業(yè)組人員滿足作業(yè)所需對數。

第20篇 礦山工程公司安全設施管理制度

礦山工程有限公司安全設施管理制度:

第一章總則

第一條 為做好安全設施的管理工作,有效預防人身傷亡事故以及職業(yè)病的發(fā)生,依據《中華人民共和國安全生產法》等國家有關安全法律法規(guī)及管理條例,結合本公司實際情況,特制定本管理制度。

本制度適用于公司各生產、工作現場的安全設施管理工作。

第二章管理規(guī)定

第二條安全設施作為防止人身、設備事故,消除職業(yè)病和職業(yè)中毒等危害的安全技術措施和職業(yè)病預防衛(wèi)生技術措施,必須按照有關安全設施管理標準進行規(guī)范管理,務求安全性、時效性、可靠性。如:安全網、腳手架、防護欄桿、防護罩、通風防塵設施,各種限制、聯鎖、保險裝置以及安全標志、標牌必須齊全有效。

第三條設備動力部負責公司安全設施、裝置的管理、維護、檢修、檢驗職責。

第四條 設備動力部對公司內安全設施、裝置要定期進行監(jiān)察,逐步完善,及時增設、更新、安全設施、裝置,有計劃有步驟地改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

第五條生產現場及作業(yè)過程中,作業(yè)人員在有危險或存在不安全因素的環(huán)境下工作,必須設置安全設施、裝置的加以保護,安全設施不全、不完善,不得進行作業(yè)。對于裝有安全設施的停用設備,在設備啟動前必須及時投入和使用有關安全設施、裝置。

第六條安全設施、裝置不得隨意拆除、移動或挪作它用。由于操作人員亂動或挪作它用,所發(fā)生的后果概由操作人員及所在的單位領導負責。

第七條新設置的安全設施、裝置必須認真按照審定批準的措施方案和有關安全技術規(guī)范、規(guī)定進行安裝作業(yè),各種安全設施設置完成后,必須組織驗收,合格后方可使用。

第八條特殊情況需要停用安全設施、裝置時,應由有關部門及公司分管領導批準,并采取相應的臨時安全措施后,方可停用。停用安全設施、裝置在重新啟用前,應檢查其是否具備運行和使用條件,經確認后,方可投入使用。

第九條需要拆除的安全設施、裝置必須經公司有關部門、公司領導批準后,在確保安全的情況下,方可拆除。

第十條對于安裝或拆除較復雜和具有危險性的安全設施、裝置工作應有安裝或拆除方案,經批準后方可開始作業(yè),并派專人安全監(jiān)護。

第十一條采用新技術、新工藝、新設備時,必須同時完備相應的安全設施、裝置,并同時投入使用。

第十二條對安全設施、裝置的設置要求

(一)、工作現場安全設施要做到三必有即:有邊就有欄,有孔(洞)必有蓋,有工作項目必有安全設施。

(二)、技術措施要求設置的安全設施必須設置。工作操作運行現場的機械、電氣設備,安全防護裝置應齊全、可靠、有效。

(三)、工作現場及其周圍的懸崖、陡坎、深坑及高壓帶電區(qū)等均應有防護設施及警告標志;坑、溝、孔洞等均應鋪設與地面平齊的蓋板或可靠的圍欄、擋腳板及警告標志。

(四)、工作現場永久性的平臺、樓梯、臨時搭設的腳手架外側均應設1.05米高的欄桿和18厘米高的擋腳板,且堅固美觀大方。

(五)、重要場所、危險場所、安全通道中裝設了事故照明或應急燈的應進行定期檢查,確保完好無缺。

第十三條對安全設施、裝置的日常檢查和使用維護

(一)、安全設施、裝置在使用過程中,應經常進行檢查維修,確保其安全可靠。公司內生產工作安全設施、裝置應由動力分廠進行維護、管理。

(二)、對較為復雜,技術含量較高的專業(yè)安全防護裝置,應委托專業(yè)公司進行日常與定期維護。

(三)、對一些有關安全運行的設備設施和安全附件(如壓力表壓力閥等),要定期到有資質的部門進行檢驗。

(四)、建立健全安全設施的檔案臺帳,做到一設施一臺帳。

第三章附則

第十四條本制度適用于公司各單位。

第十五條本制度由設備動力部負責解釋。

第十六條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。