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對(duì)安全生產(chǎn)制度匯編有效執(zhí)行的一些思考(5篇范文)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):60

對(duì)安全生產(chǎn)制度有效執(zhí)行的一些思考

有哪些制度

在企業(yè)管理中,生產(chǎn)制度是確保生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行的關(guān)鍵,它涵蓋了質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、物料流轉(zhuǎn)等多個(gè)方面。這些制度旨在提高生產(chǎn)效率,保證產(chǎn)品質(zhì)量,同時(shí)保障員工的生命安全和健康。

是指什么

生產(chǎn)制度,實(shí)質(zhì)上是對(duì)生產(chǎn)過程中各項(xiàng)活動(dòng)的規(guī)則和程序設(shè)定,包括明確的職責(zé)分配、操作規(guī)程、檢查機(jī)制和應(yīng)急處理方案。它是企業(yè)內(nèi)部法規(guī),指導(dǎo)員工如何執(zhí)行任務(wù),防止因無序或錯(cuò)誤操作導(dǎo)致的問題。

重要內(nèi)容

生產(chǎn)制度的核心內(nèi)容包括:

1. 安全規(guī)程:詳細(xì)規(guī)定操作設(shè)備的安全措施,防止意外事故的發(fā)生。

2. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):設(shè)立產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量門檻,確保出廠產(chǎn)品的合格率。

3. 生產(chǎn)流程:定義每個(gè)環(huán)節(jié)的作業(yè)流程,確保生產(chǎn)流程的順暢。

4. 培訓(xùn)制度:定期進(jìn)行技能培訓(xùn)和安全教育,提升員工的專業(yè)素養(yǎng)。

值得注意的是,制度的制定不僅要科學(xué)合理,還需要具有可執(zhí)行性,避免成為一紙空文。

制度流程

實(shí)施生產(chǎn)制度通常涉及以下步驟:

1. 制度編制:由專業(yè)團(tuán)隊(duì)依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況制定,確保制度的全面性和針對(duì)性。

2. 員工培訓(xùn):通過培訓(xùn)使員工理解和掌握制度內(nèi)容,提高執(zhí)行意識(shí)。

3. 實(shí)施監(jiān)控:設(shè)立監(jiān)督機(jī)制,定期檢查制度執(zhí)行情況,及時(shí)糾正偏差。

4. 反饋調(diào)整:收集執(zhí)行反饋,對(duì)不適應(yīng)或存在問題的制度進(jìn)行修訂和完善。

生產(chǎn)制度的有效執(zhí)行需要管理層的重視,員工的參與,以及持續(xù)的改進(jìn)。只有這樣,才能真正發(fā)揮其在保障生產(chǎn)安全、提高生產(chǎn)效率、保證產(chǎn)品質(zhì)量等方面的作用。在實(shí)際操作中,我們應(yīng)注重制度的靈活性,使之既能規(guī)范行為,又能適應(yīng)不斷變化的生產(chǎn)環(huán)境。

對(duì)安全生產(chǎn)制度有效執(zhí)行的一些思考范文

第1篇 對(duì)安全生產(chǎn)制度有效執(zhí)行的一些思考

對(duì)安全生產(chǎn)制度有效執(zhí)行的一些思考

2023年6月是全國第7個(gè)“安全生產(chǎn)月”,這次活動(dòng)的主題是“治理隱患,防范事故”。其實(shí)安全生產(chǎn)時(shí)(是)一個(gè)永恒的話題,生產(chǎn)實(shí)施者是勞動(dòng)者,安全生產(chǎn)目的是保護(hù)勞動(dòng)者。然而生產(chǎn)事故不斷的發(fā)生,分析其原因無非兩種:一是無章可循、二是有章不循。實(shí)際情況是上至國家下至生產(chǎn)班組,往往不缺安全精神、不缺會(huì)議宣貫、不缺管理辦法,缺的是什么----有效的執(zhí)行。為什么保護(hù)勞動(dòng)者的規(guī)定勞動(dòng)者卻不去執(zhí)行?這其中存在實(shí)際問題是管理規(guī)定忽略了人的因素,人的因素是最可變的因素。管理不是理論學(xué),而是實(shí)踐學(xué)和心理學(xué)。所以在制定規(guī)則前先分析人的因素

中國(有些人)人往往都是上有政策,下有對(duì)策,國人把它(還說這)叫做是“規(guī)矩是死的,人是活的”。所以永遠(yuǎn)都是屬我特殊,要國人(們)循規(guī)蹈矩做好一件事簡直比登天都難。中國人潛意識(shí)對(duì)規(guī)則的態(tài)度對(duì)比那些嚴(yán)守規(guī)則的民族就會(huì)發(fā)現(xiàn):國(有)人每談起規(guī)則時(shí),潛意識(shí)中都會(huì)預(yù)設(shè)著一個(gè)嚴(yán)厲的管制者,一個(gè)制定規(guī)則并執(zhí)行規(guī)則,對(duì)違規(guī)者進(jìn)行懲罰的人;想象這個(gè)人站在自己旁邊盯著自己要講規(guī)則,規(guī)則給人們的是一種“服從命令”的想象;人們與規(guī)則不是親密無間渾然一體的,中間預(yù)設(shè)了一個(gè)管制者。而一個(gè)嚴(yán)守規(guī)則的國家的人說到規(guī)則時(shí),潛意識(shí)中則沒有管制者的概念,而是自己與鄰居共同的利益感覺,是與另一公民平等的契約。“服從命令”與“尊重契約”之間的規(guī)則認(rèn)同差異,就是中國人(有些人)何以缺乏規(guī)則意識(shí),而許多國家的(有些)人尊重規(guī)則的根本原因。

中國人之所以缺乏規(guī)則意識(shí),正在于潛意識(shí)中那個(gè)預(yù)設(shè)的管制者。國人對(duì)規(guī)則的理解是“別人管”,一個(gè)或多個(gè)有權(quán)對(duì)自己處罰的管制者,盯著自己要遵守規(guī)則??晒苤普呤遣豢赡苋缬半S形地跟著每個(gè)人的,所以當(dāng)一個(gè)人感覺不被盯著的時(shí)候,他就會(huì)不講規(guī)則。在這種“服從命令”的規(guī)則想象中,遵守規(guī)則是一種負(fù)擔(dān),甚至在違規(guī)中產(chǎn)生一種逃避懲罰的快感。當(dāng)一種規(guī)則本身預(yù)設(shè)了需要一個(gè)管制者,只有在他的隨時(shí)監(jiān)管下才能運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí),人們哪里還會(huì)養(yǎng)成自覺遵守規(guī)則的意識(shí)?

制定規(guī)則是通過尊重公意的公共選擇過程建立起來的,那是公眾為維護(hù)共同秩序而訂立的一種契約。對(duì)制定規(guī)則時(shí)不應(yīng)制定出管人或者審查人形式的制度,而是建立一種監(jiān)督制度,制度的監(jiān)督者就是周圍的群眾,這樣就可以消除群總心里的“管制者”。在這種制度下,公眾守不守規(guī)則不是與哪個(gè)管制者周旋,而是內(nèi)心的另一雙眼睛,與周圍的無數(shù)雙人的眼睛。內(nèi)心中不僅把自己當(dāng)做主體,而且把另一個(gè)可能受自己行為影響的人也當(dāng)做主體,己所不欲勿施于人。不能說“管制”萬能,但加強(qiáng)外在的約束也很有必要。

對(duì)于規(guī)則制定還應(yīng)注意幾個(gè)心理學(xué)效應(yīng):

獎(jiǎng)懲效應(yīng):獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰是對(duì)職工行為的外部強(qiáng)化或弱化的手段,它通過影響職工的自身評(píng)價(jià),能對(duì)職工的心理產(chǎn)生重大影響。

鏈狀效應(yīng) 有一句俗話是近朱者赤近墨者黑,在心理學(xué)上這種現(xiàn)象被稱為鏈狀效應(yīng),它是指人在成長中的相互影響作用。

從眾效應(yīng):是指在群體作用下,個(gè)人調(diào)整與改變自己使其變得與其他人更相似。

群體壓力:群體對(duì)其成員的一種影響力。當(dāng)群體成員的思想或行為與群體意見或規(guī)范發(fā)生沖突時(shí),成員為了保持與群體的關(guān)系而需要遵守群體意見或規(guī)范時(shí)所感受到的一種無形的心理壓力,它使成員傾向于作出為群體所接受的或認(rèn)可的反應(yīng)。

目前,醫(yī)學(xué)一部各項(xiàng)規(guī)定非常明確,對(duì)于執(zhí)行規(guī)定缺乏有效的控制措施。現(xiàn)僅對(duì)gmp車間著裝規(guī)定執(zhí)行做以下分析。對(duì)于放射性藥品生產(chǎn)涉及到兩大因素:輻射安全和藥品質(zhì)量安全。生產(chǎn)時(shí)著裝規(guī)范涉及到這兩大因素,我們對(duì)gmp著裝做了詳細(xì)規(guī)定,并對(duì)每項(xiàng)規(guī)定做了考評(píng)表格并設(shè)計(jì)相關(guān)考評(píng)數(shù)值。

考評(píng)表格

分 值

2

2

2

2

2

5

2

2

5

2

項(xiàng)目姓名

1道門

2道門

3道門

4道門

帽子

潔凈服

襪子

膠鞋

佩戴膠片

衛(wèi)生狀況

___

___

___

___

___

由專人實(shí)行不定檢查,檢查結(jié)果板報(bào)公示。公示具有上述的四個(gè)心理學(xué)效應(yīng),同時(shí)把基層作為監(jiān)督基層的力,的提高了執(zhí)行效率。

同時(shí)加強(qiáng)獎(jiǎng)懲效應(yīng)。獎(jiǎng)懲應(yīng)將定性的考察內(nèi)容半定量考評(píng),這樣做到有章可循,避免磨嘴皮。實(shí)行積分制:

第2篇 對(duì)分包單位安全生產(chǎn)管理制度

1、對(duì)工程分包單位資質(zhì)驗(yàn)證

(1)審核分包單位營業(yè)執(zhí)照中的施工承包范圍、注冊資金、執(zhí)照的有效期限。

(2)審核企業(yè)性質(zhì)

(3)審核經(jīng)營手冊,查閱其承擔(dān)過的施工項(xiàng)目,施工面積或承擔(dān)過的工作量。

(4)審核資質(zhì)等級(jí)證書,外省市施工隊(duì)伍的進(jìn)滬許可證及有效期限、施工人員的核定數(shù)量。

(5)審核安全生產(chǎn)許可證,對(duì)以往有無重大傷亡事故作必須調(diào)查。

2、對(duì)勞務(wù)分包單位核驗(yàn)

(1)審核勞務(wù)分包單位的務(wù)工人員持證狀況(身份證、暫住證、健康證、應(yīng)業(yè)證、資格證)

(2)審核證件有效性,是否符合當(dāng)?shù)卣托袠I(yè)主管部門以載客辦員的持要求。

3、分包單位的選擇

(1)從本企業(yè)發(fā)布的《合格分包方名錄》中選擇工程分包單位

(2)從本企業(yè)發(fā)布的《合格勞務(wù)分包方名錄》中選擇勞務(wù)分包單位

(3)尋名錄以外的分包單位,按本企業(yè)規(guī)定程序進(jìn)行評(píng)定和審批。

4、分包合同簽訂要求

(1)必須嚴(yán)格執(zhí)行先簽合同,后組織進(jìn)場施工的原則

(2)簽訂分包合同的同時(shí),必須簽訂有關(guān)附件:“安全生產(chǎn)協(xié)議書”、“治安”、“消防管理協(xié)議”等。

(3)合同應(yīng)明確總包分包的安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù),分包單位應(yīng)對(duì)總包單位負(fù)責(zé),分包單位必須服從總包單位的安全管理。

5、分包隊(duì)伍進(jìn)場

(1)工程項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人組織有關(guān)人員向分包單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員進(jìn)行施工安全總交底。

(2)以分包合同為依據(jù),交底內(nèi)容包括施工技術(shù)文件、安全體系文件、安全生產(chǎn)規(guī)章制和文明施工管理要求。

(3)交底應(yīng)以書面形式,一式兩份,雙方負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員簽字,并保留交底記錄。

(4)總包負(fù)責(zé)解決分包方住宿、就餐、飲用水等生活需求。

(5)合同規(guī)定施工過程中應(yīng)由總包向分包提供的機(jī)械設(shè)備,安全設(shè)施和防護(hù)用品,雙方必須辦理書面移交手續(xù),簽字生效。

6、分包隊(duì)伍施工過程安全控制

(1)分包隊(duì)伍施工人數(shù)超過50人以上,應(yīng)由分包單位指派專職安全人員,協(xié)助總包方對(duì)施工全過程執(zhí)行監(jiān)控。

(2)分包隊(duì)伍進(jìn)入施工現(xiàn)場后,必須遵守總包各項(xiàng)規(guī)章制度,服從和接受總包的監(jiān)督管理。

(3)分包隊(duì)伍自帶各類機(jī)電設(shè)備,必須向總包提供有效的驗(yàn)收合格證明。

(4)分包隊(duì)伍各施工班組必須進(jìn)行“三上崗一講評(píng)”活動(dòng),并設(shè)立臺(tái)帳記錄。

7、業(yè)主指定分包隊(duì)伍的管理

(1)原則上總包單位有權(quán)利及義務(wù)對(duì)其進(jìn)行檢查、監(jiān)督和管理。

(2)業(yè)主指定的分包方與總包簽訂分包合同,總包應(yīng)同自已選擇的分包方一樣實(shí)施評(píng)價(jià)、管理和控制。

(3)建立分包方評(píng)價(jià)檔案

(4)各項(xiàng)目部對(duì)分包方施工過程進(jìn)行控制管理,做好日常管理考核資料的積累,為以后對(duì)分包的業(yè)績評(píng)定提供證明材料。

(5)公司有關(guān)部門對(duì)分包方安全管理狀況和能力進(jìn)行年度安全業(yè)績評(píng)定。

(6)分包方如安全管理松解,整改措施不到位,事故頻發(fā),總包方將給予處罰,還可作清退處理。

第3篇 對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場違反有關(guān)規(guī)定的處罰制度

總 則

根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場安全標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,為使車間工作場地保持良好的生產(chǎn)環(huán)境,公司安全員、安全值班員對(duì)違反規(guī)定,造成的不安全隱患有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,特制定本制度。

1 主干馬路未按規(guī)定,未經(jīng)公司同意,隨意亂放成品、半成品、其它各類設(shè)備或包裝物品、基建材料、隨意較長時(shí)間停放車輛罰款20元。

2 車間安全道不暢通,存放成品、半成品、原材料、下腳料等罰款10元。

3 車間安全道標(biāo)志不明顯、不清晰,對(duì)接到資產(chǎn)運(yùn)營部通知后一周內(nèi)未解決的單位罰款20元。

4 車間生產(chǎn)現(xiàn)場半成品、成品、原材料等碼放超高,不牢靠、不平穩(wěn),罰款10元。

5 公司區(qū)域、車間各類臨時(shí)線未辦理審批手續(xù)或超期使用,罰款20元。

6 電器閘箱、接線板有電器元件外露繼續(xù)使用者,罰款10元。

7 電器閘箱前道路不暢通,亂堆雜物,罰款10元。

8 電器出廠試驗(yàn)場所安全裝置、警告裝置、信號(hào)裝置等損壞、丟失或試驗(yàn)時(shí)間放置不用,罰款10元。

9 各類設(shè)備、安全裝置、警告裝置、信號(hào)裝置丟失、損壞仍繼續(xù)操作或使用設(shè)備者,罰款10元。

第4篇 對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場違反有關(guān)規(guī)定處罰制度

總 則

根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場安全標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,為使車間工作場地保持良好的生產(chǎn)環(huán)境,公司安全員、安全值班員對(duì)違反規(guī)定,造成的不安全隱患有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,特制定本制度。

1 主干馬路未按規(guī)定,未經(jīng)公司同意,隨意亂放成品、半成品、其它各類設(shè)備或包裝物品、基建材料、隨意較長時(shí)間停放車輛罰款20元。

2 車間安全道不暢通,存放成品、半成品、原材料、下腳料等罰款10元。

3 車間安全道標(biāo)志不明顯、不清晰,對(duì)接到資產(chǎn)運(yùn)營部通知后一周內(nèi)未解決的單位罰款20元。

4 車間生產(chǎn)現(xiàn)場半成品、成品、原材料等碼放超高,不牢靠、不平穩(wěn),罰款10元。

5 公司區(qū)域、車間各類臨時(shí)線未辦理審批手續(xù)或超期使用,罰款20元。

6 電器閘箱、接線板有電器元件外露繼續(xù)使用者,罰款10元。

7 電器閘箱前道路不暢通,亂堆雜物,罰款10元。

8 電器出廠試驗(yàn)場所安全裝置、警告裝置、信號(hào)裝置等損壞、丟失或試驗(yàn)時(shí)間放置不用,罰款10元。

9 各類設(shè)備、安全裝置、警告裝置、信號(hào)裝置丟失、損壞仍繼續(xù)操作或使用設(shè)備者,罰款10元。

第5篇 對(duì)分包單位的安全生產(chǎn)管理制度

1、對(duì)工程分包單位資質(zhì)驗(yàn)證

(1)審核分包單位營業(yè)執(zhí)照中的施工承包范圍、注冊資金、執(zhí)照的有效期限。

(2)審核企業(yè)性質(zhì)

(3)審核經(jīng)營手冊,查閱其承擔(dān)過的施工項(xiàng)目,施工面積或承擔(dān)過的工作量。

(4)審核資質(zhì)等級(jí)證書,外省市施工隊(duì)伍的進(jìn)滬許可證及有效期限、施工人員的核定數(shù)量。

(5)審核安全生產(chǎn)許可證,對(duì)以往有無重大傷亡事故作必須調(diào)查。

2、對(duì)勞務(wù)分包單位核驗(yàn)

(1)審核勞務(wù)分包單位的務(wù)工人員持證狀況(身份證、暫住證、健康證、應(yīng)業(yè)證、資格證)

(2)審核證件有效性,是否符合當(dāng)?shù)卣托袠I(yè)主管部門以載客辦員的持要求。

3、分包單位的選擇

(1)從本企業(yè)發(fā)布的《合格分包方名錄》中選擇工程分包單位

(2)從本企業(yè)發(fā)布的《合格勞務(wù)分包方名錄》中選擇勞務(wù)分包單位

(3)尋名錄以外的分包單位,按本企業(yè)規(guī)定程序進(jìn)行評(píng)定和審批。

4、分包合同簽訂要求

(1)必須嚴(yán)格執(zhí)行先簽合同,后組織進(jìn)場施工的原則

(2)簽訂分包合同的同時(shí),必須簽訂有關(guān)附件:“安全生產(chǎn)協(xié)議書”、“治安”、“消防管理協(xié)議”等。

(3)合同應(yīng)明確總包分包的安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù),分包單位應(yīng)對(duì)總包單位負(fù)責(zé),分包單位必須服從總包單位的安全管理。

5、分包隊(duì)伍進(jìn)場

(1)工程項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人組織有關(guān)人員向分包單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員進(jìn)行施工安全總交底。

(2)以分包合同為依據(jù),交底內(nèi)容包括施工技術(shù)文件、安全體系文件、安全生產(chǎn)規(guī)章制和文明施工管理要求。

(3)交底應(yīng)以書面形式,一式兩份,雙方負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員簽字,并保留交底記錄。

(4)總包負(fù)責(zé)解決分包方住宿、就餐、飲用水等生活需求。

(5)合同規(guī)定施工過程中應(yīng)由總包向分包提供的機(jī)械設(shè)備,安全設(shè)施和防護(hù)用品,雙方必須辦理書面移交手續(xù),簽字生效。

6、分包隊(duì)伍施工過程安全控制

(1)分包隊(duì)伍施工人數(shù)超過50人以上,應(yīng)由分包單位指派專職安全人員,協(xié)助總包方對(duì)施工全過程執(zhí)行監(jiān)控。

(2)分包隊(duì)伍進(jìn)入施工現(xiàn)場后,必須遵守總包各項(xiàng)規(guī)章制度,服從和接受總包的監(jiān)督管理。

(3)分包隊(duì)伍自帶各類機(jī)電設(shè)備,必須向總包提供有效的驗(yàn)收合格證明。

(4)分包隊(duì)伍各施工班組必須進(jìn)行“三上崗一講評(píng)”活動(dòng),并設(shè)立臺(tái)帳記錄。

7、業(yè)主指定分包隊(duì)伍的管理

(1)原則上總包單位有權(quán)利及義務(wù)對(duì)其進(jìn)行檢查、監(jiān)督和管理。

(2)業(yè)主指定的分包方與總包簽訂分包合同,總包應(yīng)同自已選擇的分包方一樣實(shí)施評(píng)價(jià)、管理和控制。

(3)建立分包方評(píng)價(jià)檔案

(4)各項(xiàng)目部對(duì)分包方施工過程進(jìn)行控制管理,做好日常管理考核資料的積累,為以后對(duì)分包的業(yè)績評(píng)定提供證明材料。

(5)公司有關(guān)部門對(duì)分包方安全管理狀況和能力進(jìn)行年度安全業(yè)績評(píng)定。

(6)分包方如安全管理松解,整改措施不到位,事故頻發(fā),總包方將給予處罰,還可作清退處理。

對(duì)安全生產(chǎn)制度匯編有效執(zhí)行的一些思考(5篇范文)

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