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特種作業(yè)人員持證上崗培訓(xùn)制度匯編(20篇范文)

更新時間:2024-05-06 查看人數(shù):15

特種作業(yè)人員持證上崗培訓(xùn)制度

有哪些

特種作業(yè)人員持證上崗培訓(xùn)制度涵蓋了一系列工種,包括電工、焊工、架子工、高處作業(yè)人員、制冷與空調(diào)作業(yè)、危險化學(xué)品作業(yè)等。這些工種的共同特點是涉及潛在的安全風(fēng)險,因此對作業(yè)人員的專業(yè)技能和安全知識有嚴格的要求。

主要內(nèi)容

該制度的主要內(nèi)容包括:

1. 培訓(xùn)前的資格審查:確認作業(yè)人員是否具備基本的身體條件和理論知識基礎(chǔ)。

2. 專業(yè)技能培訓(xùn):提供實地操作和模擬訓(xùn)練,確保作業(yè)人員掌握必要的操作技能。

3. 安全教育:強調(diào)安全生產(chǎn)法規(guī)、事故預(yù)防及應(yīng)急處理,提升安全意識。

4. 考核認證:通過理論考試和實操考核,評估作業(yè)人員的技能水平和安全知識。

5. 持續(xù)教育:定期進行復(fù)審和更新培訓(xùn),以適應(yīng)技術(shù)發(fā)展和安全規(guī)定的變化。

重要性

特種作業(yè)人員持證上崗培訓(xùn)制度的重要性不容忽視:

1. 保障生命安全:該制度直接關(guān)系到作業(yè)人員的生命安全,防止因操作不當(dāng)引發(fā)的事故。

2. 提升工作效率:經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),作業(yè)人員能更高效、準確地完成任務(wù),減少因錯誤操作導(dǎo)致的時間浪費。

3. 維護企業(yè)聲譽:嚴格執(zhí)行這一制度,體現(xiàn)企業(yè)對員工安全的重視,有利于塑造良好的企業(yè)形象。

4. 遵守法規(guī):國家法律法規(guī)要求特種作業(yè)人員必須持證上崗,違反規(guī)定將面臨法律責(zé)任。

特種作業(yè)人員持證上崗培訓(xùn)制度是確保生產(chǎn)安全、提高作業(yè)效率、保護企業(yè)和員工權(quán)益的重要保障,需要企業(yè)嚴格實施并持續(xù)優(yōu)化。

特種作業(yè)人員持證上崗培訓(xùn)制度范文

第1篇 特種作業(yè)人員持證上崗培訓(xùn)制度

1、特種作業(yè)人員經(jīng)勞資教育室必須選用責(zé)任心強,報作業(yè)隊班子批準,經(jīng)體檢合格的正式職工擔(dān)任。

2、特種作業(yè)人員必須經(jīng)國家規(guī)定的權(quán)力機關(guān)專業(yè)安全培訓(xùn)考試合格,取得操作合格證后持證上崗。

3、特種作業(yè)人員在取得國家權(quán)力機關(guān)頒發(fā)的操作合格證,上崗前需經(jīng)所在作業(yè)隊再次進行專業(yè)安全培訓(xùn),考試合格,在作業(yè)隊辦理上崗認可手續(xù)后方準上崗作業(yè)。

4、特種作業(yè)人員上崗時必須按規(guī)定著用防護用品,嚴格按安全技術(shù)操作規(guī)程作業(yè)。

第2篇 特種作業(yè)人員培訓(xùn)持證上崗制度

1、從事特殊工種作業(yè)的人員,上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn),考試合格后,經(jīng)主管部門審核領(lǐng)證,方可上崗和業(yè),持證上崗。

2、每一特種作來人員,屬于哪一級培訓(xùn)部門培訓(xùn)的,所在部門或單位必須按規(guī)定進行送培。

3、培訓(xùn)部門因其它原因暫時不安排培訓(xùn)的,可委托下一級培訓(xùn)部門代培、培訓(xùn),考試合格后頒發(fā)臨時證可以上崗作業(yè)。但以后有培訓(xùn)安排時必須及時送培。

4、特種作業(yè)人員的培訓(xùn),一律進行全脫產(chǎn)培訓(xùn)。

5、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后,剛上崗的一段時期內(nèi),不準單獨上崗作業(yè),必須由有一定實踐經(jīng)驗的該工種人員帶班,直到能熟練操作為止。

6、特殊工種作業(yè)人員必須按規(guī)定進行定期復(fù)訓(xùn),復(fù)訓(xùn)合格辦證后方可繼續(xù)上崗。

7、礦主管部門必須建立特種作業(yè)人員專項檔案,妥善保存。

第3篇 三類人員、特種作業(yè)人員管理制度

一、編制目的

為保證項目施工安全,加強三類人員、特種作業(yè)人員安全管理,云南云嶺高速公路建設(shè)集團有限公司云南小龍高速公路土建一標項目部依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《公路工程安全生產(chǎn)管理條例》和《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定,特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于云南云嶺高速公路建設(shè)集團有限公司云南小龍高速公路土建一標項目部及各外協(xié)施工單位三類人員、特種作業(yè)人員的安全管理。

三、職責(zé)

1.項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)三類人員的監(jiān)督、管理、考核、獎懲等工作,并積極與相關(guān)部門聯(lián)系,參加主管部門組織的教育培訓(xùn)和資格證過期的繼續(xù)培訓(xùn)。

2.項目部安全科負責(zé)項目施工現(xiàn)場特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督、管理、考核、獎懲工作。

四、“三類人員”管理制度

(一)“三類人員”是指施工單位的主要負責(zé)人、項目負責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員。

1.主要負責(zé)人,是指對本施工單位日常生產(chǎn)經(jīng)營活動和安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)、有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)的人員,包括法定代表人、經(jīng)理、分管安全生產(chǎn)工作的副經(jīng)理等。

2.項目負責(zé)人,是指由法定代表人授權(quán),負責(zé)建設(shè)工程項目管理的負責(zé)人等。

3.專職安全生產(chǎn)管理人員,是指專職從事安全生產(chǎn)管理工作的人員,包括施工單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的負責(zé)人及其工作人員和施工現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人員。

(二)“三類人員”必須要經(jīng)行政主管部門或者其他有關(guān)部門安全生產(chǎn)考核,考核合格取得安全生產(chǎn)考核合格證書后,方可擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。

(三)施工單位管理人員取得安全生產(chǎn)考核合格證書后,應(yīng)每年參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),完成規(guī)定學(xué)時的培訓(xùn),并記入培訓(xùn)檔案。

(四)“三類人員”應(yīng)認真履行安全生產(chǎn)職責(zé)。

五、特種作業(yè)人員持證上崗管理

(一)特種作業(yè)人員是指:施工現(xiàn)場從事起重和垂直運輸機械的司機、司索工、起重吊裝(安裝)工、信號指揮工、起重工、電工、焊工、爆破工、登高架設(shè)等作業(yè)人員。

(二)特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:

1.年齡滿18周歲以上;

2.工作認真負責(zé),身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

3.具備本工種作業(yè)所需的文化程度,具備相應(yīng)工種的安全、專業(yè)技術(shù)及實踐經(jīng)驗;

4.特種作業(yè)人員必須全部持《特種作業(yè)操作證》。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)項目部必須聘用取得《特種作業(yè)操作證》的人員從事相關(guān)特種作業(yè),制訂特種作業(yè)操作規(guī)程,按規(guī)定配置勞動保護用品,對特種作業(yè)人員進行嚴格管理,并結(jié)合工程項目特點,建立特殊工種用工名錄,確保特種作業(yè)人員證件的有效性,加強安全教育、培訓(xùn)和安全技術(shù)交底。

第4篇 特種作業(yè)人員體檢制度

總 則

根據(jù)國家勞動部門的有關(guān)規(guī)定,對下列人員:電、氣焊工、廠內(nèi)機動車司機、起重機司機、電工等特種作業(yè)人員要做定期身體檢查,特制定本制度。

1 特種作業(yè)人員每二年進行一次全面的體檢,要做到100%參加體檢。

2 由資產(chǎn)運營部與廠(公司)衛(wèi)生處共同確定體檢日期。

3 資產(chǎn)運營部提前發(fā)出通知,由各單位安全員在指定日期組織本單位特種作業(yè)人員到衛(wèi)生處進行體檢。

4 體檢后的表格交回衛(wèi)生處。

5 對體檢中發(fā)現(xiàn)的身體異常人員由資產(chǎn)運營部報人力資源部。

6 對新調(diào)入或變換工種從事特種作業(yè)人員由本單位報人力資源部備案并通知資產(chǎn)運營部,由本單位安全員帶領(lǐng)其到衛(wèi)生處進行體檢,體檢合格后方可上崗。

第5篇 特種作業(yè)人員教育、培訓(xùn)制度

1、為加強特種作業(yè)人員的安全管理,確保操作者本人和他人的安全,保證生產(chǎn)的正常進行,特制定本制度。

2、對特種作業(yè)人員統(tǒng)一集中管理,配備專業(yè)性管理人員,直接高度管理,并由專職安全員監(jiān)督檢查,強化管理。

3、特種作業(yè)人員要責(zé)任心強,熱愛本職工作,遵章守紀,服從指揮,按技術(shù)規(guī)章辦事。

4、每年年初對特種作業(yè)人員進行整頓,凡是年齡較大,或者不服從管理違章蠻干的,專業(yè)技術(shù)較差的?;蛘咴斐墒鹿誓┧斓暮鸵研纬墒鹿收?及時調(diào)整,不得從事特種作業(yè)。

5、對所配備的特種作業(yè)入員必須經(jīng)上級有關(guān)部門培訓(xùn)合格,持證上崗,并按期復(fù)核,參加再培訓(xùn)。

6、要建立特種作業(yè)人員檔案,建立登記卡,實行一人一卡。

7、嚴禁特種作業(yè)人員無證上山崗或酒后上崗。

8、特種作業(yè)人員要每月脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半天,學(xué)習(xí)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,進行事故案例剖析,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提高技術(shù)水平。

9、對特種人員上崗前要進行技術(shù)交底,無技術(shù)交底不得進行上崗作業(yè),上崗后要嚴格實施安全措施,不得撤離崗位,不準閑談聊天,集中精力,精心操作。

10、要堅持上下崗安全檢查制度,及時排除不安全因素,創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

第6篇 特種作業(yè)人員管理辦法制度

第一章總則

第一條 為規(guī)范特種作業(yè)人員安全管理,杜絕無證上崗現(xiàn)象,防止人員傷亡事故,促進安全生產(chǎn),根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、辦法及中國石油天然氣集團公司“六條”反違章禁令的要求,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于公司對特種作業(yè)人員的管理。

第三條 本辦法所稱特種作業(yè),是指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人的生命健康及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)范圍,按照國家有關(guān)規(guī)定包括下列特種作業(yè):

(一) 電工作業(yè);

(二) 金屬焊接與熱切割作業(yè);

(三) 起重機械(含電梯)作業(yè);

(四) 場(廠)內(nèi)機動車輛駕駛;

(五) 登高架設(shè)作業(yè);

(六) 鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗);

(七) 壓力容器操作;

(八) 制冷作業(yè);

(九) 爆破作業(yè);

(十) 經(jīng)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局認定的其他作業(yè)。

第四條 特種作業(yè)人員必須具備以下條件

(一)年滿18周歲且不超過國家法定退休年齡;

(二)經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)體檢健康合格,并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病 、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷;

(三)具有初中及以上文化程度;

(四)具備必要的安全技術(shù)知識與技能;

(五)特種作業(yè)人員必須持有效證件上崗;

(六)相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

第二章培 訓(xùn)

第五條 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)包括安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。培訓(xùn)必須到具備相應(yīng)資質(zhì)或條件的培訓(xùn)機構(gòu)進行,特種作業(yè)人員培訓(xùn)計劃由各單位提出,上報公司人力資源部統(tǒng)一安排培訓(xùn)。

第六條 特種作業(yè)人員培訓(xùn)執(zhí)行全國統(tǒng)一培訓(xùn)大綱,取證培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括:

(一) 安全基礎(chǔ)知識;

(二) 安全技術(shù);

(三) 安全操作規(guī)程;

(四) 急救與現(xiàn)場救護知識;

(五) 典型事故案例;

(六) 實際操作能力培訓(xùn);

(七) 其他應(yīng)培訓(xùn)的內(nèi)容。

第七條 取得特種作業(yè)資格的特種作業(yè)人員,必須按國家規(guī)定的期限進行復(fù)審,復(fù)審不合格或未復(fù)審的,不得繼續(xù)從事特種作業(yè)>。

第八條 特種作業(yè)操作資格證書由考核、發(fā)證機關(guān)每2年復(fù)審一次,復(fù)審時間為復(fù)審期滿前1個月。

第九條 復(fù)審內(nèi)容包括

(一) 健康檢查;

(二) 責(zé)任事故、違法違章作業(yè)記錄檢查;

(三) 安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育;

(四) 本工種安全知識考試。

第三章管理要求

第十條公司各級管理人員應(yīng)加強對特種作業(yè)人員的管理,按國家、行業(yè)、地方、企業(yè)的有關(guān)要求做好特種作業(yè)人員的申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的管理檢查工作。

第十一條 必須為從事危險作業(yè)的特種人員辦理意外傷害保險。

第十二條 公司建立特種人員檔案,定期組織特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)。

第十三條 分公司(項目)應(yīng)保持特種作業(yè)人員相對穩(wěn)定,不得隨意調(diào)離,確需調(diào)整崗位的,應(yīng)報公司人力資源部批準。

第十四條 分公司要建立“特種作業(yè)人員管理臺帳”(見附件),并及時更新。

第十五條各分公司(項目)應(yīng)加強對特種作業(yè)人員進行繼續(xù)教育,保障培訓(xùn)時間、費用落實。

第十六條 分公司(項目)應(yīng)當(dāng)向特種作業(yè)人員提供安全防護用具和安全防護服裝,并書面告知危險崗位的操作規(guī)程和違章操作的危害。

第十七條 特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。

第十八條 特種作業(yè)人員必須持證上崗。無證上崗的,按上級及公司有關(guān)規(guī)定對單位和作業(yè)人員進行處理。

第十九條 特種作業(yè)人員必須在規(guī)定的工種作業(yè)范圍內(nèi)作業(yè),并隨身攜帶操作證,隨時接受監(jiān)督檢查。

第二十條 特種作業(yè)人員有下列情形之一的,不得上崗工作:

(一)未按規(guī)定進行復(fù)審或復(fù)審不合格的;

(二)違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的;

(三)弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的;

(四)經(jīng)確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。

第二十一條 離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)重新進行實際操作考核,經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

第二十二條 特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。

第二十三條 未按時參加復(fù)審培訓(xùn)或單位不安排按時參加復(fù)審培訓(xùn)的,不允許上崗。

第二十四條 對安排不符合資格條件的人員從事特種作業(yè)的,按領(lǐng)導(dǎo)違章指揮嚴肅處理。

第二十五條 在作業(yè)中發(fā)生危及人身安全的緊急情況時,有權(quán)立即停止作業(yè)或采取必要的應(yīng)急措施后撤離危險區(qū)等。

第四章附則

第二十六條 本辦法由公司hse 管理部負責(zé)解釋。

第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起實施。

第7篇 特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育制度

特種作業(yè)人員教育是安全管理工作中一個極為重要的環(huán)節(jié),不僅危險性大,極易發(fā)生群死群傷的重大傷亡事故,而且對周圍環(huán)境以及他人的生命安全也有著重大的威脅。要嚴格對特種作業(yè)人員基本安全技能培訓(xùn)教育與考核、加強對特種作業(yè)人員基本安全知識、常識的補充教育、加強對特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)思想的教育

1、嚴格把關(guān)對特種作業(yè)人員基本安全技能培訓(xùn)教育與考核工作

特種作業(yè)人員是從事特殊作業(yè)的操作人員,在企業(yè)的安全生產(chǎn)過程中起著重要的作用。國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核標準》中就明確指出:凡從事特種作業(yè)的人員必須按照要求進行專業(yè)安全技術(shù)理論和實際操作的考核;《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十三條也規(guī)定:特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證,方可上崗作業(yè)。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

a、對從事特種作業(yè)的人員必須具備的基本條件做了嚴格的規(guī)定:一是工作要認真負責(zé),遵章守紀;二是年滿18周歲;三是具有初中以上文化程度;四是按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實際操作考核成績合格;五是身體健康,無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷,五者缺一不可。

b、對特種作業(yè)人員培訓(xùn)的教材要統(tǒng)一正規(guī)化。各種不同的特殊工種,必須有相應(yīng)統(tǒng)一正規(guī)指定教材與之相配套,并且這一指定的教材應(yīng)該是從事該工種實踐研究工作多年、有豐富經(jīng)驗的專家或?qū)W者來進行編寫。培訓(xùn)教材要能體現(xiàn)出專業(yè)技術(shù)與實踐操作相結(jié)合;思想教育與法規(guī)教育相結(jié)合;一般教育與專門教育相結(jié)合的特點。

c、對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)教育要規(guī)范化。特種作業(yè)人員的培訓(xùn),無論是參加勞動部門統(tǒng)一培訓(xùn)還是經(jīng)授權(quán)自行組織培訓(xùn),都必須按照標準規(guī)定的要求進行。授課人要認真編制授課培訓(xùn)計劃,要根據(jù)實際情況安排好學(xué)員必須掌握的重點與難點,學(xué)時不得少于規(guī)定的要求;要嚴格按照規(guī)定的有關(guān)內(nèi)容教學(xué),不得隨意裁減;維護教學(xué)培訓(xùn)計劃的嚴肅性,安排專人管理,認真做好考勤工作,保證培訓(xùn)的質(zhì)量。同時,授課人必須是合格的特種作業(yè)教員,具有相應(yīng)的技師或高級工資格認可,專業(yè)技術(shù)強,能勝任教學(xué)工作的人員。

d、對特種作業(yè)人員的考核要嚴格化。首先要組織考前的準備工作。培訓(xùn)主管部門要根據(jù)課程和考試的具體要求,組織學(xué)員認真準備,吃透教材,熟悉規(guī)范,突破重點、難點。實際考核要根據(jù)規(guī)定要求準備好所需的機械設(shè)備、材料、考具等,保證考核符合標準規(guī)定要求。其次,命題要保密。特種作業(yè)人員的考試試題一般都是安全生產(chǎn)綜合管理部門設(shè)置的試題庫中抽題制卷。制卷應(yīng)專人負責(zé),嚴格保密,決不允許出現(xiàn)泄露試題現(xiàn)象。此外,還要嚴格考場紀律。特種作業(yè)人員的考試實行閉卷,單人單桌,限時;要堅決杜絕考試中作弊現(xiàn)象;監(jiān)考人員必須是勞動安全生產(chǎn)綜合管理部門或經(jīng)授權(quán)的專業(yè)人員。

e、對持證的特種作業(yè)人員復(fù)審還要定期化。特種作業(yè)人員持證后的復(fù)審工作也是對特種作業(yè)人員素質(zhì)進行把關(guān)的一個重要環(huán)節(jié)。取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)人員,一般每兩年必須進行一次復(fù)審。經(jīng)過定期化復(fù)審的健康檢查,就能及時發(fā)現(xiàn)自己是否還適合繼續(xù)從事本特殊工種的作業(yè),做到防患于未然。

2、要加強對特種作業(yè)人員基本安全知識、常識的補充教育

特種作業(yè)人員掌握了自己本特殊工種的安全操作技能,還必須加強特種作業(yè)人員對其他方面的基本安全知識、常識的培訓(xùn)教育。

第一,對新入場的特種作業(yè)人員必須進行“三級”教育。

第二,要加強對特種作業(yè)人員的法制教育。在這方面教育主要是通過學(xué)習(xí)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī),如《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等,提高在作業(yè)過程中的法律意識,充分認識“安全”生產(chǎn)的重要性和必要性。

第三,要加強對特種作業(yè)人員日常的班前班后安全教育。通過加強對特種作業(yè)人員班前班后十幾分鐘的安全交底,做到對各個安全注意事項崗前崗后心中有數(shù),天天“打預(yù)防針”,確保施工生產(chǎn)天天平安。

第四,對特種作業(yè)人員還必須進行經(jīng)常性教育。

第五,還要及時加強對特種作業(yè)人員新標準、新規(guī)范的補充教育。通過補充教育,消除在實際操作中的各種不安全行為。

三、要加強對特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)思想的教育

安全生產(chǎn)思想教育是在“安全生產(chǎn)技能教育”和“安全生產(chǎn)基本知識、常識教育”之后更高層次的“精神”教育。安全生產(chǎn)思想教育就是為了改變這種現(xiàn)象,讓每個從業(yè)人員能自覺做到文明生產(chǎn),遵章守紀,保障安全,使他們從思想意識上把“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”的觀念轉(zhuǎn)變。

第8篇 工貿(mào)企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度

一.目的

為了加強對特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的管理,規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè),保障安全生產(chǎn),特制定本規(guī)定。

二.適用范圍

本規(guī)定適用于我廠特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員和在我廠從事特種作業(yè)的人員,作業(yè)人員包括:電工、司爐工、機動叉車駕駛員、?;肥褂貌僮餮哼\員等其他相關(guān)作業(yè)人員等工種,以下統(tǒng)稱為特種作業(yè)人員。

三.職責(zé)

3.1安全管理部門負責(zé)特種作業(yè)人員日常監(jiān)管和組織培訓(xùn)、取證管理工作。

3.2各部門負責(zé)本部門特種作業(yè)人員的取證培訓(xùn)申請、日常安全操作生產(chǎn)管理工作。

四.工作程序

4.1、特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。包括電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)、危險化學(xué)品安全作業(yè)。為加強特種作業(yè)人員安全管理,特制訂本制度

、公司辦公室和特種設(shè)備管理部門應(yīng)當(dāng)加強特種作業(yè)人員的管理,做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常檢查工作,并建立特種作業(yè)人員檔案,對無證人員、復(fù)審不合格人員、逾期未經(jīng)復(fù)審人員均不得安排從事特種作業(yè)。

、特種作業(yè)人員的安全職責(zé):

.1 嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定和本企業(yè)的規(guī)章制度,遵守作業(yè)操作規(guī)程,保證安全作業(yè);

.2 正確使用勞動防護用品、作業(yè)工具和設(shè)備,認真維護保養(yǎng);

.3 作業(yè)工具、設(shè)備發(fā)生故障,影響安全作業(yè)或發(fā)生險情時,應(yīng)采取有效措施,并立即報告有關(guān)部門和人員;

.4 努力學(xué)習(xí)所從事作業(yè)的安全技術(shù)知識和技能,不斷提高技術(shù)水平;

.5 拒絕違章指揮,制止他人違章作業(yè);

.6 工作范圍必須與所持作業(yè)證相適應(yīng)。

、特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:

1) 年齡滿18周歲,切不超過國家法定退休年齡;

2) 身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

3) 具有初中及以上文化程度,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識和技能;

4) 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。

特種作業(yè)人員的培訓(xùn):

.1 特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須參加與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。

.2 特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局制定的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》執(zhí)行。

.3特種作業(yè)操作證的有效期為6年,每3年復(fù)審一次,連續(xù)從業(yè)十年以上,經(jīng)原發(fā)證部門或者異地相關(guān)部門同意,復(fù)審時間可延長至每6年1次。

.4特種作業(yè)人員必須持證上崗操作。外來施工人員及外來施工單位的特種作業(yè)人員必須接受本公司有關(guān)管理部門的監(jiān)督管理。

、特種作業(yè)人員有下列情形之一的,其證件自動失效:

1) 未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;

2) 違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的;

3)涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓《特種作業(yè)人員操作證》的;

4) 經(jīng)確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的;

5) 調(diào)離本工種或因其他原因不能從事作業(yè)的。

、公司安全管理部門負責(zé)本制度的監(jiān)督檢查。

第9篇 _小區(qū)配電房及特種作業(yè)人員安全制度

小區(qū)配電房及特種作業(yè)人員安全制度

1、配電房重地要特別注意安全,未經(jīng)同意一律不得進入。配電房要保持清潔衛(wèi)生,嚴禁堆放易燃、易爆、有毒、有腐蝕性的物品及其他雜物以保持通道暢通無阻。

2、絕緣工具要保持完好,絕緣等級要符合安全要求。儀表、操作手柄、指示燈、按鈕等要保持完好可靠。接地電阻要符合安全規(guī)范,滅火器材要配備到位。

3、特種作業(yè)人員要嚴格執(zhí)行持證上崗制度,其證件必須在審驗有效期內(nèi)并與操作內(nèi)容相符方可上崗。同時,持證人必須自覺參加年審工作。

4、特種作業(yè)人員要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。停、送電要執(zhí)行工作制度,柜背操作、帶電操作、登高必須有保護人在場。嚴禁違章操作,確保安全。

5、需要機組運行時,機房負責(zé)人一定要到達現(xiàn)場,與保護人一起檢查線路無誤后方能投入運行。機組必須處在良好的預(yù)備狀態(tài),一旦需要即能投入工作。

6、各配電房負責(zé)人及特種作業(yè)人員均要執(zhí)行以上制度,違反者將視為違反勞動紀律,并負責(zé)由此引起的直接責(zé)任。執(zhí)行中如有異常,必須及時向主管部門提出,以便修正。

第10篇 施工特種作業(yè)人員持證上崗制度

第一條本制度適用于本縣行政區(qū)域內(nèi)從事建筑施工的特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理。

第二條建筑施工的起重和垂直運輸機械的司機、司索工、起重吊裝(安裝)工、信號指揮工、起重工、電工、焊工、登高架設(shè)作業(yè)人員等特種作業(yè)人員,必須全部持《特種作業(yè)操作證》上崗。用人單位應(yīng)當(dāng)為特種作業(yè)人員建立管理檔案,確保持證上崗。

第三條用人單位應(yīng)聘用取得《特種作業(yè)操作證》的人員從事相關(guān)特種作業(yè),制訂特種作業(yè)操作規(guī)程,按規(guī)定配置勞動保護用品,對特種作業(yè)人員進行嚴格管理,并結(jié)合工程項目特點,建立特殊工種用工名錄,加強安全教育、培訓(xùn)和安全技術(shù)交底。

第四條特種作業(yè)人員在取得《特種作業(yè)操作證》后,方可從事相應(yīng)的工作;施工單位不得安排未取得《特種作業(yè)操作證》的作業(yè)人員從事特殊工種作業(yè)。

第五條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行特種作業(yè)操作規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)章制度,按章操作,拒絕違章指揮。

第六條特種作業(yè)人員作業(yè)時應(yīng)隨身攜帶證件,自覺接受用人單位、安全管理部門的監(jiān)督檢查。

第七條特種作業(yè)人員作業(yè)時,發(fā)現(xiàn)事故隱患或者不安全因素,應(yīng)向現(xiàn)場安全管理人員和單位有關(guān)負責(zé)人報告。

第八條實行特種作業(yè)操作證復(fù)審制度。復(fù)審不合格的應(yīng)當(dāng)重新參加考試,逾期未申請復(fù)審或考試不合格的,建議有關(guān)部門對其《特種作業(yè)操作證》予以注銷。

第九條作業(yè)人員未取得《特種作業(yè)操作證》上崗作業(yè),或者用人單位未對特種設(shè)備作業(yè)人員進行安全教育和培訓(xùn)的,按照《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》的規(guī)定對用人單位和相關(guān)責(zé)任人員予以處罰。

第11篇 特種作業(yè)人員生產(chǎn)管理制度

1.凡屬國家規(guī)定的特種作業(yè)人員(如:電工、電氣焊工、登高架設(shè)工、塔吊起重工、信號工、急救人員、機械操作工等工種),必須按國家建設(shè)部規(guī)定要求持證上崗。

2.特種作業(yè)人員,除應(yīng)接受三級安全教育外,還應(yīng)接受特種作業(yè)人員的專門針對性的安全教育,嚴格安全技術(shù)操作規(guī)程,并經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)考試合格后憑操作證方可上崗操作。

3.特種作業(yè)人員由企業(yè)每年進行一次復(fù)審教育和參加體檢,由企業(yè)安全部門負責(zé)進行考核,自發(fā)證之日起定期到發(fā)證機關(guān)進行復(fù)審考核。

4.工種發(fā)生變化時,應(yīng)經(jīng)企業(yè)安全有關(guān)部門同意,進行備案,一般工種轉(zhuǎn)變?yōu)樘厥夤しN時,應(yīng)接受特殊工種安全技術(shù)教育,經(jīng)有關(guān)部門考核合格后方可持證上崗。

5.特種作業(yè)人員必須要責(zé)任心強,熟悉本工種業(yè)務(wù)技術(shù)和本工種安全知識和檢查標準與操作規(guī)程,不冒險蠻干,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

6.特種作業(yè)人員必須保存好自己的上崗證件,如有丟失及時匯報。

7.凡特種作業(yè)人員必須遵守以上管理制度及公司規(guī)章制度。

第12篇 項目部特種作業(yè)人員管理制度

1、特種作業(yè)人員必須持證上崗。

2、特種作業(yè)人員必須熟知本職工作和工作范圍。

3、特種作業(yè)人員在工作中不得擅自離開工作崗位,不得擅自把機械、機具交給無證人員使用。

4、特種作業(yè)人員必須服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指揮。

5、特種作業(yè)人員必須在班前班后檢查本人所使用的機械、機具,并定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決。

6、嚴禁機械、機具帶病工作。

7、特種作業(yè)人員嚴禁酒后操作。

8、違反規(guī)定的工作人員視情節(jié)輕重給予處罰。

第13篇 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理制度

1 每個項目部必須配備足夠的特殊工種人員,禁止非特殊工種人員從事特殊作業(yè)。

2 特殊工種人員如:電工、起重工、架子工、電焊工、機械工及其他按規(guī)定須持證上崗的作業(yè)人員,必須經(jīng)考核合格方能持證上崗。

3 從事特殊作業(yè)的人員,必須工作認真負責(zé)、身體健康、對本作業(yè)有實踐經(jīng)驗和具備安全專業(yè)技術(shù)知識。

4 從事特殊作業(yè)人員要由項目部集中向公司報名,經(jīng)審查、體檢合格送市培訓(xùn)班培訓(xùn),經(jīng)實踐考核合格取得有關(guān)部門發(fā)的操作證后,方準獨立操作。

5 取得操作證的特殊作業(yè)人員中除機動車駕駛員每年進行年審?fù)?,其他特殊作業(yè)人員每兩年進行一次,復(fù)審進行體檢、復(fù)試本工種安全理論和實際操作能力,檢查違章違紀情況。

第14篇 生物公司特種作業(yè)人員安全管理制度

1 、目的

為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理,防止人員傷亡事故,促進安全生產(chǎn),特制定本制度。

2 、適用范圍

本制度適用于公司內(nèi)如下幾類特種作業(yè)人員的安全管理:電工、金屬焊接、切割、起重、廠內(nèi)車輛駕駛、壓力容器操作。

3、職責(zé)與分工

主管部門:安全部。負責(zé)組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、取證工作;負責(zé)建立特種作業(yè)人員檔案,規(guī)范特種作業(yè)行為。

相關(guān)部門:

生產(chǎn)部、各工段;負責(zé)電工、電焊工、鉗工、起重工、壓力容器操作工的管理。

辦公室:負責(zé)廠內(nèi)車輛駕駛員的管理。

4 、內(nèi)容與要求

4.1、特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件

a --年齡滿18周歲;

b --身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

c-- 初中以上文化程度,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格;

d-- 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。

4.2、特種作業(yè)人員在獨立上崗前,必須進行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。

4.3 、特種作業(yè)人員必須通過市級以上安全生產(chǎn)綜合管理部門的考核,并取得特種作業(yè)操作證。

4.4 、各特種作業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)加強管轄范圍內(nèi)特種作業(yè)人員的管理,按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培

訓(xùn)考核管理辦法》(國家經(jīng)貿(mào)委13號令)做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作,

并建立特種作業(yè)人員檔案。

4.5、離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)重新進行實際操作考核,經(jīng)確認合格后方

可上崗作業(yè)。

4.6、特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。

5 、相關(guān)制度

《特種設(shè)備安全管理制度》

6 、相關(guān)記錄

《特種作業(yè)操作證》

第15篇 特種作業(yè)人員管理制度

第一條:為了加強特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核管理,確保安全生產(chǎn),特制定本制度。

第二條:特種作業(yè)人員包括:(1)、電工作業(yè);(2)、金屬焊接(氣割)作業(yè);(3)、起重作業(yè)(包括電梯駕駛);(4)、起重設(shè)備拆裝作業(yè);(5)、建筑登高作業(yè);(6)、場內(nèi)機動車輛駕駛。

第三條:特種作業(yè)應(yīng)具備下列條件:(1)、年滿十八周歲,身體健康,無妨礙從事特種作業(yè)的生理缺陷和疾病;(2)、具有初中以上的文化程度,并具有本行業(yè)的操作技能和基礎(chǔ)理論知識和安全知識。

第四條:公司選用特種作業(yè)人員前,要嚴格按有關(guān)要求進行體格檢查、技能培訓(xùn)。取得上崗證后才能安排作業(yè)。

第五條:從事特種作業(yè)的人員,必須經(jīng)有關(guān)部門安全教育和技術(shù)培訓(xùn),通過理論和實踐考試合格,取得操作證,方準獨立作業(yè)。

第六條:特殊工種作業(yè)人員只能從事本工種的特種作業(yè),少數(shù)工種(如塔機電工)必須持電工證、塔機拆裝證雙證上崗。

第七條:取得操作證的特種作業(yè)人員,必須按要求每兩年進行一次年審。年審不合格的或未參加年審的,公司不得安排特種作業(yè)。

第八條:項目部要嚴格加強特種作業(yè)人員的管理,嚴格執(zhí)行持證上崗制度。保證持證上崗率100%。

第九條:對沒有列入特種作業(yè)的(如:木工機械、攪拌機、砂漿機、卷揚機等)操作人員的管理,要參照以上規(guī)定執(zhí)行。

第十條:特種作業(yè)人員要嚴格遵守個性規(guī)章制度和操作規(guī)程,嚴禁違章作業(yè),拒絕違章指揮。

第十一條:對在安全生產(chǎn)和預(yù)防事故方面做出顯著成績的特種作業(yè)人員,公司要給予獎勵,對違章作業(yè)要給予嚴肅處理。

第16篇 公司特種作業(yè)人員管理制度格式怎樣的

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》

第二十三條 規(guī)定:“生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè)”。為規(guī)范云南瑞土公司有限公司(以下簡稱公司)特種作業(yè)人員的申報、審定和培訓(xùn)取證工作,特制定本管理規(guī)定。

公司所屬各單位必須按照本管理規(guī)定對特種作業(yè)人員,特殊工種的教育培訓(xùn)和取證,是法律規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任。我公司安全生產(chǎn)所涉及的采、等多個生產(chǎn)工藝流程中,特殊工種就占了一定的比例。為了搞好特殊工種作業(yè)的安全生產(chǎn)工作,提升特殊作業(yè)人員的安全素質(zhì),減少和避免由于人的不安全行為造成的安全生產(chǎn)事故,需要進行全面、系統(tǒng)、經(jīng)常和反復(fù)的安全培訓(xùn)。為認真履行好安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)做好特殊工種的教育培訓(xùn),持證上崗工作,結(jié)合生產(chǎn)需要,對公司的特殊工種培訓(xùn)持證工作做相關(guān)規(guī)定:

1、 申報程序:

安全環(huán)保部每年應(yīng)至少組織一次以上的特殊工種的教育培訓(xùn)。礦山部及選廠應(yīng)向公司安全環(huán)保部報送須培訓(xùn)人員名單,安全環(huán)保部負責(zé)聯(lián)系相關(guān)部門。

2、 報名須知:

(1) 各單位應(yīng)本著因地制宜的原則,根據(jù)生產(chǎn)實際需要定崗定員,避免人員流動,造成持證人員流失。

(2) 已持證的特殊工種操作人員,在換證復(fù)檢至新證書未領(lǐng)取期間上崗的,屬于證件有效。

⑶ 已參加培訓(xùn)、考試成績合格者,未領(lǐng)取證件的,屬于持證上崗。

(4) 已經(jīng)報名,尚未參加培訓(xùn)考試的不屬于持證上崗。

3、 責(zé)任劃分:

(1) 各單位在規(guī)定時間內(nèi)未將培訓(xùn)名單報送至人教處,延誤人教處工作時間的屬于單位行政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

(2) 安排未持證的職工上崗操作的屬于單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

⑶ 人教處在規(guī)定時間內(nèi)沒有向相關(guān)部門報送培訓(xùn)名單,錯過培訓(xùn)時間的,屬于人教處行政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第17篇 特種作業(yè)人員安全管理制度

1、特種作業(yè)是指對操作者本人、尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危險因素的作業(yè)叫特種作業(yè)。特種作業(yè)人員一般包括電工、電(氣)焊工、電梯工、登高作業(yè)、鍋爐工、制冷工等。

2、特種作業(yè)人員必須體檢合格,不能有從事本工種所禁忌的疾病。

3、特種作業(yè)人員,必須按照國家有關(guān)規(guī)定,經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè)。

4、特種作業(yè)人員,必須持證上崗,并且按規(guī)定正確穿戴和使用勞動防護用品。

5、特種作業(yè)人員,必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

6、特種作業(yè)人員每年體檢一次,不合格者立即轉(zhuǎn)換工種。

7、按照規(guī)定參加資格證件的年審,過期未審,按無效證件處理。

8、特種作業(yè)人員有休假和療養(yǎng)的優(yōu)先權(quán)。

9、單位必須為特種作業(yè)人員配備合格的勞動防護用品。

第18篇 建筑工程特種作業(yè)人員管理制度

1認真執(zhí)行崗位負責(zé)制,堅持原則,堅決抵制違章指令。

2特殊工種的作業(yè)人員要與其他工種積極配合,不違章作業(yè),不違反勞動紀律,有權(quán)拒絕違章指揮,確保安全生產(chǎn)。

3要對特殊工種作業(yè)人員上崗前進行安全技術(shù)交底,無安全技術(shù)交底,不得上崗作業(yè),上崗作業(yè)中要嚴格執(zhí)行各項安全措施。

4特殊工種的作業(yè)人員要服從現(xiàn)場指揮人員的統(tǒng)一指揮,不得擅自主張,違反施工程序。出現(xiàn)事故要及時上報,發(fā)現(xiàn)隱患要立即組織人員整改,不得拖延。

5要建立特殊工種人員檔案。組織特殊工種人員的安全知識教育和技能培訓(xùn),不斷提高安全技術(shù)操作水平,提高預(yù)防事故和職業(yè)危害的能力。

6特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)正確使用、保管各種安全防護用具及勞動保護用品,善于采納有利于安全作業(yè)的意見,對于違章作業(yè)者能及時予以提出。

第19篇 三類人員特種作業(yè)人員管理制度

一、編制目的

為保證項目施工安全,加強三類人員、特種作業(yè)人員安全管理,云南云嶺高速公路建設(shè)集團有限公司云南小龍高速公路土建一標項目部依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《公路工程安全生產(chǎn)管理條例》和《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定,特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于云南云嶺高速公路建設(shè)集團有限公司云南小龍高速公路土建一標項目部及各外協(xié)施工單位三類人員、特種作業(yè)人員的安全管理。

三、職責(zé)

1.項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)三類人員的監(jiān)督、管理、考核、獎懲等工作,并積極與相關(guān)部門聯(lián)系,參加主管部門組織的教育培訓(xùn)和資格證過期的繼續(xù)培訓(xùn)。

2.項目部安全科負責(zé)項目施工現(xiàn)場特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督、管理、考核、獎懲工作。

四、“三類人員”管理制度

(一)“三類人員”是指施工單位的主要負責(zé)人、項目負責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員。

1.主要負責(zé)人,是指對本施工單位日常生產(chǎn)經(jīng)營活動和安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)、有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)的人員,包括法定代表人、經(jīng)理、分管安全生產(chǎn)工作的副經(jīng)理等。

2.項目負責(zé)人,是指由法定代表人授權(quán),負責(zé)建設(shè)工程項目管理的負責(zé)人等。

3.專職安全生產(chǎn)管理人員,是指專職從事安全生產(chǎn)管理工作的人員,包括施工單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的負責(zé)人及其工作人員和施工現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人員。

(二)“三類人員”必須要經(jīng)行政主管部門或者其他有關(guān)部門安全生產(chǎn)考核,考核合格取得安全生產(chǎn)考核合格證書后,方可擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。

(三)施工單位管理人員取得安全生產(chǎn)考核合格證書后,應(yīng)每年參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),完成規(guī)定學(xué)時的培訓(xùn),并記入培訓(xùn)檔案。

(四)“三類人員”應(yīng)認真履行安全生產(chǎn)職責(zé)。

五、特種作業(yè)人員持證上崗管理

(一)特種作業(yè)人員是指:施工現(xiàn)場從事起重和垂直運輸機械的司機、司索工、起重吊裝(安裝)工、信號指揮工、起重工、電工、焊工、爆破工、登高架設(shè)等作業(yè)人員。

(二)特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:

1.年齡滿18周歲以上;

2.工作認真負責(zé),身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

3.具備本工種作業(yè)所需的文化程度,具備相應(yīng)工種的安全、專業(yè)技術(shù)及實踐經(jīng)驗;

4.特種作業(yè)人員必須全部持《特種作業(yè)操作證》。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)項目部必須聘用取得《特種作業(yè)操作證》的人員從事相關(guān)特種作業(yè),制訂特種作業(yè)操作規(guī)程,按規(guī)定配置勞動保護用品,對特種作業(yè)人員進行嚴格管理,并結(jié)合工程項目特點,建立特殊工種用工名錄,確保特種作業(yè)人員證件的有效性,加強安全教育、培訓(xùn)和安全技術(shù)交底。

第20篇 建筑二公司特種作業(yè)人員管理制度

建筑分公司特種作業(yè)人員管理制度

1、特種作業(yè)包括:電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、鍋爐作業(yè)、廠內(nèi)機動車輛駕駛、起重機械作業(yè)、壓力容器操作、登高架設(shè)作業(yè)。

2、從事特種作業(yè)人員必須身體健康,無色盲且視力、聽力能滿足工作條件的需要。經(jīng)參加相關(guān)部門特種作業(yè)人員培訓(xùn)并取得合格證后方能上崗操作。

3、特種作業(yè)操作證有效期前,應(yīng)參加相關(guān)部門的復(fù)審培訓(xùn)。未經(jīng)復(fù)審的不能繼續(xù)上崗操作。

4、特種作業(yè)人員應(yīng)熟知所指定掌握的機械性能,做到“四懂三會”,即懂設(shè)備構(gòu)造、懂設(shè)備原理、懂設(shè)備性能、懂設(shè)備用途;會正確操作設(shè)備、會日常保養(yǎng)設(shè)備、會排除設(shè)備故障。嚴格按執(zhí)行操作規(guī)程,防止出現(xiàn)人身傷害事故和機械事故,確保安全。

5、掌握消防知識,有消防要求的應(yīng)參加消防培訓(xùn)取證,取得消防證后方能上崗作業(yè)。

特種作業(yè)人員持證上崗培訓(xùn)制度匯編(20篇范文)

特種作業(yè)人員持證上崗培訓(xùn)制度涵蓋了一系列工種,包括電工、焊工、架子工、高處作業(yè)人員、制冷與空調(diào)作業(yè)、危險化學(xué)品作業(yè)等。這些工種的共同特點是涉及潛在的安全風(fēng)險,因此對作業(yè)人員的專業(yè)技能和安全知識有嚴格的要求。
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