應(yīng)急培訓(xùn)制度匯編14篇

有哪些

應(yīng)急培訓(xùn)制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，它涵蓋了多種類型的培訓(xùn)活動(dòng)，包括但不限于：

1. 災(zāi)難應(yīng)對(duì)訓(xùn)練：如火災(zāi)、地震、洪水等自然災(zāi)害的應(yīng)急處理。

2. 工傷預(yù)防教育：針對(duì)生產(chǎn)線上的安全規(guī)程和可能的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行教育。

3. 醫(yī)療急救培訓(xùn)：教授員工基本的急救知識(shí)和技能。

4. 緊急疏散演練：確保員工熟悉逃生路線和集合點(diǎn)。

5. 危險(xiǎn)化學(xué)品處理培訓(xùn)：針對(duì)涉及此類物質(zhì)的員工進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)。

主要內(nèi)容

應(yīng)急培訓(xùn)制度的核心內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 培訓(xùn)需求分析：識(shí)別各崗位的潛在風(fēng)險(xiǎn)，確定必要的培訓(xùn)內(nèi)容。

2. 制定培訓(xùn)計(jì)劃：設(shè)定培訓(xùn)目標(biāo)，安排培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和方式。

3. 實(shí)施培訓(xùn)：通過(guò)模擬實(shí)操、視頻教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)示范等方式進(jìn)行。

4. 評(píng)估反饋：收集員工反饋，評(píng)估培訓(xùn)效果，必要時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。

5. 定期復(fù)訓(xùn)：確保員工的知識(shí)和技能保持最新，定期進(jìn)行復(fù)習(xí)和演練。

6. 記錄管理：完整記錄每位員工的培訓(xùn)情況，便于追蹤和監(jiān)督。

重要性

應(yīng)急培訓(xùn)制度的重要性不容忽視：

1. 保障生命安全：通過(guò)培訓(xùn)，員工能迅速、正確應(yīng)對(duì)緊急情況，降低傷亡風(fēng)險(xiǎn)。

2. 提升企業(yè)效率：減少因事故導(dǎo)致的生產(chǎn)中斷，維護(hù)正常運(yùn)營(yíng)。

3. 法規(guī)合規(guī)：滿足國(guó)家及行業(yè)對(duì)于安全生產(chǎn)的規(guī)定，避免法律糾紛。

4. 提高企業(yè)形象：展示企業(yè)對(duì)員工安全的關(guān)注，增強(qiáng)員工歸屬感和公眾信任。

5. 預(yù)防為主：通過(guò)教育和演練，預(yù)防事故的發(fā)生，而非事后補(bǔ)救。

應(yīng)急培訓(xùn)制度是企業(yè)安全文化的體現(xiàn)，是保護(hù)員工生命安全、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石。只有將培訓(xùn)制度化、常態(tài)化，才能真正實(shí)現(xiàn)安全無(wú)小事，防患于未然。

應(yīng)急培訓(xùn)制度范文

第1篇 應(yīng)急預(yù)案制定培訓(xùn)演練制度

一、 應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)

總指揮:

副總指揮:

組員:

職責(zé):全面負(fù)責(zé)組織、指揮、協(xié)調(diào)救助、應(yīng)急疏散預(yù)案的具體實(shí)施,確保救助、應(yīng)急疏散行動(dòng)能夠按照預(yù)案順利進(jìn)行。

二、應(yīng)急響應(yīng)

1、報(bào)警和報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)工作人員發(fā)現(xiàn)事故后,應(yīng)立即采取應(yīng)急處置措施,大聲呼救,及時(shí)向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。接到報(bào)告后,所有成員立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)。單位負(fù)責(zé)人根據(jù)事故情況決定啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,首先向公安消防等專業(yè)部門報(bào)警。報(bào)警時(shí)要講清事故企業(yè)詳細(xì)地址、詳細(xì)情況、事故部位。

2、應(yīng)急疏散應(yīng)急工作人員立即組織處于事故層等受事故威脅的人員沿安全方向有序疏散。

3、控制事故初起階段根據(jù)預(yù)案或現(xiàn)場(chǎng)指揮員的指令迅速檢查是否切斷現(xiàn)場(chǎng)電源,利用救助器材迅速施救。如事故較大,暫時(shí)難以救助,應(yīng)立即根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況及時(shí)采取隔離保護(hù)等措施,防止事故進(jìn)一步擴(kuò)大。積極配合專業(yè)人員完成任務(wù)。

4、安全防護(hù)及救護(hù)按照預(yù)案或指揮員的指令,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行警戒,維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序,防止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng),配合好專業(yè)人員及醫(yī)務(wù)人員搶救火場(chǎng)內(nèi)被困傷員及重要物資。

5、應(yīng)急結(jié)束救助工作結(jié)束后,總指揮部應(yīng)派人對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施警戒保護(hù),嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng),確?，F(xiàn)場(chǎng)的原始狀態(tài),并配合調(diào)查人員做好事故現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)查工作。

6、工作要求

(1)全體職工要在總指揮部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,迅速按照預(yù)案或指揮員的指令,完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

(2)發(fā)生安全事故后,要立即組織力量趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行撲救,掌握情況,同時(shí)向有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

(3)全體職工要本著遇事冷靜,互相協(xié)調(diào),通力配合,不慌不亂的原則,盡快完成報(bào)警、救助、疏散周邊人員、搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)等各項(xiàng)工作。

(4)救助工作結(jié)束后,由總指揮部下達(dá)各組人員撤離現(xiàn)場(chǎng)的命令,隨后進(jìn)入善后工作處理階段。

三、演練每年由單位負(fù)責(zé)人組織演練1次,演練程序按照應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行。

第2篇 事故應(yīng)急處理預(yù)案培訓(xùn)演練制度

一、培訓(xùn)

根據(jù)接受培訓(xùn)的人員不同,選擇不同側(cè)重點(diǎn),確定培訓(xùn)內(nèi)容,制定培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)內(nèi)容如下:

1、對(duì)操作人員的培訓(xùn)內(nèi)容

⑴鑒別異常情況并及時(shí)上報(bào)的能力與意識(shí),

⑵對(duì)待各種事故如何處理;

⑶自救與互相救護(hù)的能力。

2、對(duì)各應(yīng)急救援專業(yè)隊(duì)的培訓(xùn)內(nèi)容

⑴各種器件、工具的技能與知識(shí),

⑵任務(wù)的目的和如何完成任務(wù);

⑶與上下級(jí)聯(lián)系的方法和各種信號(hào)的含義。

3、對(duì)員工的培訓(xùn)

⑴施工作業(yè)場(chǎng)所具有哪些危險(xiǎn)隱患,

⑵各種信號(hào)的含義;

⑶防護(hù)用品的使用和自制簡(jiǎn)單防護(hù)用具;

⑷緊急狀態(tài)下如何行動(dòng)。

二、訓(xùn)練和演習(xí)

定期組織進(jìn)行訓(xùn)練和演習(xí)。公司進(jìn)行事故應(yīng)急預(yù)案演習(xí)是必不可少的,通過(guò)訓(xùn)練和演習(xí)可以驗(yàn)證事故應(yīng)急預(yù)案的合理性,發(fā)現(xiàn)與實(shí)際不符合的情況,及時(shí)進(jìn)行修訂和完善。

(一)、進(jìn)行事故應(yīng)急預(yù)案的演習(xí)要注意以下事項(xiàng)

1在演練過(guò)程中,公司應(yīng)讓熟悉危險(xiǎn)設(shè)施的員工、有關(guān)的安全管理人員一起參考,

2一旦事故應(yīng)急處理預(yù)案編制完成后,公司應(yīng)向所有員工以及外部應(yīng)急服務(wù)機(jī)構(gòu)公布;

3與危險(xiǎn)設(shè)施無(wú)關(guān)的人、如外單位的管理人員或其他參觀演習(xí)的人員作為觀察員監(jiān)督整個(gè)演練過(guò)程;

4每一次演練后,公司應(yīng)核對(duì)事故應(yīng)急處理預(yù)案規(guī)定的內(nèi)容是否都被檢查,找出不足的缺點(diǎn)。檢查主要包括以下內(nèi)容:

⑴事故期間通訊系統(tǒng)是否運(yùn)作,

⑵員工是否安全撤離;

⑶急救服務(wù)機(jī)構(gòu)能否及時(shí)參與事故搶救;

⑷是否有效控制事故進(jìn)一步擴(kuò)大。

(二)事故應(yīng)急預(yù)案演習(xí)內(nèi)容及分類

1、分類事故應(yīng)急救援演習(xí):

可分為室內(nèi)演習(xí)和現(xiàn)場(chǎng)演習(xí)兩種。

⑴室內(nèi)演習(xí)又稱組織指揮演習(xí)。主要由指揮部的領(lǐng)導(dǎo)指揮、通訊、防化等各部門以及救援專業(yè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)組成的指揮系統(tǒng)。在各級(jí)職能機(jī)關(guān)、部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,按一定的目的和要求,以室內(nèi)組織指揮的形式將各級(jí)救援力量組織起來(lái),實(shí)施應(yīng)急救援任務(wù)和對(duì)危害到的人員實(shí)施有效防護(hù)的指導(dǎo)。

⑵現(xiàn)場(chǎng)演習(xí)即事故設(shè)想實(shí)地演習(xí)。根據(jù)其任務(wù)要求和規(guī)?？煞譃閱雾?xiàng)訓(xùn)練、部分演習(xí)、綜合演習(xí)三種。

a、單項(xiàng)訓(xùn)練。針對(duì)性完成應(yīng)急救援任務(wù)中的某個(gè)單科目而進(jìn)行的基本操作。如個(gè)人防護(hù)訓(xùn)練、空氣監(jiān)測(cè)訓(xùn)練、通訊訓(xùn)練等等的單一課目訓(xùn)練。

b、部分演習(xí)。部分演習(xí)是檢驗(yàn)應(yīng)急救援任務(wù)中的某個(gè)課目、某個(gè)部門準(zhǔn)備情況,同應(yīng)急單位部門之間的協(xié)調(diào)程度而進(jìn)行的基本工作。

c、綜合演習(xí)。綜合演習(xí)是檢驗(yàn)指揮部的指揮、協(xié)調(diào)能力和救援專業(yè)隊(duì)的救援能力及其配合情況、各種保障系統(tǒng)的完善情況及員工的避災(zāi)能力等。

(三)演習(xí)基本要求和內(nèi)容

1、基本要求。為了使演習(xí)得到預(yù)期的效果,演習(xí)的計(jì)劃必須細(xì)致周密,要把各級(jí)應(yīng)急救援力量和應(yīng)該配備的器材組成統(tǒng)一的整體。

2、演習(xí)的基本內(nèi)容是根據(jù)演習(xí)的任務(wù)要求和規(guī)模而定,應(yīng)有如下幾個(gè)方面的內(nèi)容:

⑴ 各演習(xí)單位相互支援、配合及協(xié)調(diào)程度,

⑵ 公司生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行情況,公司內(nèi)應(yīng)急情景、公司內(nèi)應(yīng)急搶險(xiǎn)、急救與醫(yī)治;

⑶公司內(nèi)洗消、染毒空氣監(jiān)測(cè)與化驗(yàn);

⑷事故區(qū)清點(diǎn)人數(shù)及人員控制,防護(hù)指導(dǎo),包括專業(yè)人員的個(gè)人防護(hù)及對(duì)員工對(duì)毒氣的防護(hù);

⑸ 通信及報(bào)警訊號(hào)聯(lián)絡(luò),各種標(biāo)志布設(shè)及對(duì)危害區(qū)域的變化布設(shè)點(diǎn)的變更;

⑹ 交通控制及交通道口的管理,治安工作;

⑺ 員工及無(wú)關(guān)人員的撤離、防護(hù)區(qū)的洗消污處理及上、下源受污染情況調(diào)查,事故的善后工作;當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐臍庀笄闆r及地形、地物情況及對(duì)事故危害程度的影響;

⑻ 向上級(jí)報(bào)告情況及向友鄰單位通報(bào)情況;

⑼ 各專業(yè)隊(duì)講評(píng)要點(diǎn),演習(xí)資料匯總需要的表格。

以上這些內(nèi)容僅是一般情況,還應(yīng)根據(jù)演習(xí)的任務(wù)增減內(nèi)容。

3、演習(xí)人員的組成

不論演習(xí)規(guī)模的大小,一般都要有兩部分人員組成:

⑴ 一是事故應(yīng)急救援的演習(xí)員工,占演習(xí)人員的絕大多數(shù),從指揮員起至參加應(yīng)急救援的每一個(gè)專業(yè)隊(duì)成員都應(yīng)該是現(xiàn)職人員,即將來(lái)可能與事故應(yīng)急救援直接有關(guān)者。

⑵ 另一方面的人員是考核評(píng)價(jià)者,他們應(yīng)當(dāng)是事故應(yīng)急救援方面的專家,一個(gè)評(píng)價(jià)小組,分工對(duì)演習(xí)的每一個(gè)程序進(jìn)行考核的評(píng)價(jià),演習(xí)后演習(xí)者共同進(jìn)行講評(píng)和總結(jié)。

4、情況設(shè)置

情況設(shè)置是根據(jù)演習(xí)的目的而定的,即把欲達(dá)到的目的分列成演習(xí)的課目轉(zhuǎn)換成演習(xí)方式通過(guò)演習(xí)逐步進(jìn)行檢查、考核來(lái)完成的。為使情況設(shè)置逼真而又可分項(xiàng)檢查,在設(shè)置演習(xí)內(nèi)容時(shí)要考慮下列幾方面問(wèn)題。

⑴ 由任務(wù)設(shè)置事故等級(jí)、根據(jù)事故等級(jí)分課目進(jìn)行詳細(xì)描述。部分演習(xí)一般只要簡(jiǎn)單的事故描述,如公司應(yīng)急監(jiān)測(cè)演習(xí)只需設(shè)置與此相適應(yīng)的火災(zāi)情況即可。而綜合演習(xí)不單要設(shè)置火災(zāi)爆炸情況,而且每一課目的情況都要詳細(xì)描述。

⑵演習(xí)的序列要強(qiáng)調(diào)時(shí)間性,演習(xí)順序符合邏輯性。

⑶有關(guān)情況的數(shù)據(jù)設(shè)置符合實(shí)際情況,演習(xí)時(shí)要求測(cè)得的數(shù)據(jù)要從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)。

⑷演習(xí)用的訊號(hào)、標(biāo)志和指令要統(tǒng)一,使每個(gè)演習(xí)者都能立即明白迅速執(zhí)行。

⑸待檢查項(xiàng)目和考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)清楚,容易評(píng)分和評(píng)價(jià)。

⑹演習(xí)模擬條件要有一定的廣度,以便于各應(yīng)急救援專業(yè)分隊(duì)有他各自的靈活性。

5、事故描述

事故的發(fā)生具有其自身潛在的不安全因素,在某種情況下由某一事物觸發(fā)而形成,或者更嚴(yán)重的是由此而形成連鎖影響而造成更大、更嚴(yán)重的事故或組合,對(duì)此要進(jìn)行簡(jiǎn)要的描述。描述的詳細(xì)程度使演習(xí)參加者可以根據(jù)此描述執(zhí)行火災(zāi)爆炸事故應(yīng)急救援任務(wù)和相應(yīng)的防護(hù)行動(dòng)。考核組人員可以根據(jù)描述,對(duì)學(xué)業(yè)演習(xí)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

⑴如事故內(nèi)容類型(火災(zāi)爆炸)發(fā)生事故的部位和失常情況。

⑵火災(zāi)或爆炸的影響范圍

⑶滅火抑爆、偵毒、監(jiān)測(cè)演習(xí)和標(biāo)志危害、影響范圍。

⑷消毒及洗消處理。

⑸急救、救護(hù)演習(xí)。

⑹通訊、報(bào)警演習(xí)(設(shè)置不同情況、正常情況、通訊失靈情況)。

⑺交通控制演習(xí)。

⑻治安及保衛(wèi)工作。

⑼防護(hù)教育和宣傳工作。

⑽事故控制、善后工作。

6、時(shí)間安排。

演習(xí)時(shí)間安排基本應(yīng)按真實(shí)事故條件下進(jìn)行?？筛鶕?jù)演習(xí)的需要安排合適的時(shí)間,演習(xí)日程安排后一般要率先通知有關(guān)部門和參加演習(xí)的個(gè)人,以利做好充分的準(zhǔn)備。

7、演習(xí)條件選擇。

演習(xí)條件最好選擇比較不利的條件,如在夜間進(jìn)行課目訓(xùn)練,選擇能夠說(shuō)明問(wèn)題的氣象條件進(jìn)行演習(xí)。如選擇高溫、低溫等較為嚴(yán)峻的自然環(huán)境下進(jìn)行演習(xí)等。

8、演習(xí)時(shí)的安全防護(hù)保證。

演習(xí)要在絕對(duì)安全的條件下進(jìn)行。如燃燒、爆炸的設(shè)定、模擬劑的施放、洗消用水的排放,交通控制的安全;防護(hù)措施的安全,消防、搶險(xiǎn)演習(xí)的安全保障都必須認(rèn)真、細(xì)致地考慮。演習(xí)時(shí)要在其影響范圍內(nèi)告知該地區(qū)的居民,以免引起不必要的驚慌。

9、講評(píng)和總結(jié)

演習(xí)后的講評(píng)是對(duì)每個(gè)演習(xí)者的再次學(xué)習(xí)和全面提高的好機(jī)會(huì),要求每個(gè)演習(xí)者都要參加演習(xí)后的講評(píng)。對(duì)組織指揮者來(lái)講,通過(guò)講評(píng)可以發(fā)現(xiàn)事故應(yīng)急救援預(yù)案中的問(wèn)題,并可以從中找到改進(jìn)的措施,把預(yù)案提高到一個(gè)新的水平。講評(píng)、總結(jié)的內(nèi)容要整理成資料存檔,并報(bào)上級(jí)部門。

報(bào)告內(nèi)容包括:

⑴通過(guò)演習(xí)主要發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,

⑵對(duì)演習(xí)準(zhǔn)備情況的評(píng)價(jià);

⑶對(duì)預(yù)案有關(guān)程序、內(nèi)容的建議和改進(jìn)意見;

⑷在訓(xùn)練、器材設(shè)備方面的改進(jìn)意見;

⑸演習(xí)的最佳順序和時(shí)間的建議;

⑹對(duì)演習(xí)情況設(shè)置的意見;

⑺對(duì)演習(xí)指揮機(jī)關(guān)的意見等。應(yīng)急救援演習(xí)指揮部根據(jù)每個(gè)救援專業(yè)隊(duì)的報(bào)告匯總寫成綜合報(bào)告。

四、事故應(yīng)急處理預(yù)案的修訂

1、公司應(yīng)把在演習(xí)中發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)提出解決方案,對(duì)事故應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂完善;

2、公司應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)設(shè)施和危險(xiǎn)物發(fā)生變化時(shí)及時(shí)修改事故應(yīng)急處理預(yù)案;

3、把事故應(yīng)急處理預(yù)案的修改情況及時(shí)通知所有與事故應(yīng)急處理預(yù)案的有關(guān)人員。

事故應(yīng)急救援預(yù)案是要通過(guò)實(shí)踐考驗(yàn),證實(shí)該預(yù)案切實(shí)可行后才能實(shí)施。因此在演習(xí)評(píng)價(jià)和總結(jié)后,要根據(jù)評(píng)價(jià)、總結(jié)的意見,進(jìn)行進(jìn)一步的驗(yàn)證,認(rèn)為確實(shí)需要修正的預(yù)案內(nèi)容要在最短的時(shí)間內(nèi)修正完畢,并報(bào)公司批準(zhǔn)。

一、指揮部組成:

指揮部總指揮————電話———— 指揮部副總指揮———電話————

指揮部成員—————電話——-— 指揮部成員—————電話——-—

指揮部成員—————電話——-— 指揮部成員—————電話——-—

二、專業(yè)隊(duì)組成:

1、通訊隊(duì)組成:

隊(duì)長(zhǎng)————電話————副隊(duì)長(zhǎng)-----------電話-----------

組員名單:------------ --------------------------- ------------- -------------

組員名單:------------ --------------------------- - -------------- - -------------

組員名單:------------ ------------------------------ -------------- --------------

組員名單:------------ ----------------------------- -------------- --------------

通訊隊(duì):報(bào)警和確保各專業(yè)隊(duì)與總指揮部之間廣播和通訊的暢通;通過(guò)廣播指導(dǎo)人員的疏散和自救。

器材配備:移動(dòng)電話、固定電話、對(duì)講機(jī)、廣播設(shè)備及需用的工具器械。

2、治安隊(duì)組成:

隊(duì)長(zhǎng)————電話————副隊(duì)長(zhǎng)-----------電話-----------

組員名單: ---------------------------------------------------------------------------------------------------

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主要任務(wù):維持公司區(qū)域治安,按事故的發(fā)展態(tài)勢(shì)有計(jì)劃地疏散人員,控制事故區(qū)域邊界人員車輛的進(jìn)出。

器材配備:路障及指示標(biāo)志,廣播設(shè)備、應(yīng)急照明燈具、手電筒及需用的工具器械等。

3、搶險(xiǎn)搶修隊(duì)組成:

隊(duì)長(zhǎng)————電話————副隊(duì)長(zhǎng)-----------電話-----------

組員名單:-----------------------------------------------------------------------------------------------------

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器材配備:過(guò)濾式防毒面具(導(dǎo)管式)或自給式呼吸器、防火服、高溫工作服、防護(hù)手套、絕緣工具、絕緣靴 (鞋)、消防滅火器材(二氧化碳滅火器、干粉滅火器、手推車泡沫滅火器等)、消防斧頭、消防水帶、應(yīng)急照明燈具、手電筒、及各種搶修需用的工具等。

主要任務(wù):對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)、地形、設(shè)備、工藝,在具有防護(hù)措施的前提下,搶修設(shè)備,防止事故擴(kuò)大,降低事故損失,抑制危害范圍的擴(kuò)大。執(zhí)行任搶險(xiǎn)搶修務(wù)時(shí),應(yīng)以2—3人為一組,集體行動(dòng)互助照應(yīng)。

4、醫(yī)治救護(hù)隊(duì)組成:

隊(duì)長(zhǎng)————電話————副隊(duì)長(zhǎng)-----------電話-----------

組員名單:------- -----------------------

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器材配備:高溫工作服、防護(hù)手套、急救藥品和器械等。

主要任務(wù):尋找、營(yíng)救、保護(hù)、轉(zhuǎn)移事故中的受傷人員。

5、運(yùn)輸隊(duì)組成:

隊(duì)長(zhǎng)————電話————副隊(duì)長(zhǎng)-----------電話-----------

組員名單:------- -----------------------

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器材配備:車輛、擔(dān)架及有關(guān)搬運(yùn)工具等。

主要任務(wù):負(fù)責(zé)急救行動(dòng)中人員、器材的運(yùn)輸?shù)取?/p>

6、物資供應(yīng)隊(duì)組成:

隊(duì)長(zhǎng)————電話————副隊(duì)長(zhǎng)-----------電話-----------

組員名單:------- -----------------------

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主要任務(wù):器材配備:為救援行動(dòng)提供物資保證。其中包括應(yīng)急搶險(xiǎn)器材、救援防護(hù)用品、器材、監(jiān)測(cè)分機(jī)器件、指揮通信器件照明發(fā)電機(jī)、廣播器件、過(guò)濾式防毒面具(導(dǎo)管式)或自給式呼吸器、防火服、高溫工作服、防護(hù)手套、絕緣工具、絕緣靴 (鞋)、消防滅火器材(二氧化碳滅火器、干粉滅火器、手推車泡沫滅火器等)、消防斧頭、消防水帶、應(yīng)急照明燈具及各種搶修需用的工具器械等。

第3篇 有限空間負(fù)責(zé)人監(jiān)護(hù)人員作業(yè)人員應(yīng)急救援人員安全培訓(xùn)教育制度

1.1 總則

1.1.1 為加強(qiáng)和規(guī)范有限空間作業(yè)安全培訓(xùn)教育工作,提高職工的安全素質(zhì),增強(qiáng)防范傷亡事故的能力,根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、法規(guī),制定本制度。

1.1.2 所有有限空間作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、監(jiān)護(hù)人員、作業(yè)人員、應(yīng)急救援人員都應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)和教育,熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),掌握有限空間操作的安全技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

1.1.3 未經(jīng)培訓(xùn)合格的人員,不得從事有限空間作業(yè)。

1.2 有限空間作業(yè)安全教育

1.2.1 凡新調(diào)入有限空間作業(yè)班組職工或離崗三個(gè)月以上返崗等人員都必須進(jìn)行有限空間作業(yè)安全教育培訓(xùn),經(jīng)閉卷考試80分以上,考核合格后才能參與有限空間作業(yè)。

1.2.2 有限空間培訓(xùn)內(nèi)容包括:

a) 有限空間的危險(xiǎn)有害因素和安全防范措施;

b) 有限空間作業(yè)的安全操作規(guī)程;

c) 檢測(cè)儀器、勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用;

d) 緊急情況下的應(yīng)急處置措施;

e) 有關(guān)事故案例等。

1.2.3 每年由部門負(fù)責(zé)人組織本部門有限空間作業(yè)相關(guān)人員的安全知識(shí)培訓(xùn)考試,將培訓(xùn)教案、考勤、試卷、成績(jī)、評(píng)估等相關(guān)材料定期歸檔保存。

1.3 有限空間安全教育常識(shí)

1.3.1 有限空間是指封閉或部分封閉,進(jìn)出口較為狹窄有限,未被設(shè)計(jì)為固定工作場(chǎng)所,自然通風(fēng)不良,易造成有毒有害、易燃易爆物質(zhì)積聚或氧含量不足的空間。

1.3.2 有限空間作業(yè)是指作業(yè)人員進(jìn)入有限空間實(shí)施的作業(yè)活動(dòng)。

1.3.3 有限空間分為三類:

a) 一是密閉設(shè)備,如船艙、貯罐、車載槽罐、反應(yīng)塔(釜)、冷藏箱、壓力容器、管道、煙道、鍋爐等;

b) 二是地下有限空間,如地下管道、地下室、地下倉(cāng)庫(kù)、地下工程、暗溝、隧道、涵洞、地坑、廢井、地窖、污水池(井)、沼氣池、化糞池、下水道等;

c) 三是地上有限空間,如儲(chǔ)藏室、酒糟池、發(fā)酵池、垃圾站、溫室、冷庫(kù)、糧倉(cāng)、料倉(cāng)等。

1.4 有限空間作業(yè)安全技術(shù)要求

1.4.1 檢測(cè)

a) 施工單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“先通風(fēng)、再檢測(cè)、后作業(yè)”的原則;

b) 檢測(cè)指標(biāo)包括氧濃度值、易燃易爆物質(zhì)(可燃性氣體、爆炸性粉塵)濃度值、有毒氣體濃度值等。最低限度應(yīng)檢測(cè)下列三項(xiàng):氧濃度(應(yīng)在19.5-23.5%范圍內(nèi)),易燃/可燃?xì)怏w濃度(應(yīng)< 最低爆炸極限的10%),一氧化碳濃度(應(yīng)<20mg/m3);

c) 未經(jīng)檢測(cè)合格,嚴(yán)禁作業(yè)人員進(jìn)入有限空間;

d) 在作業(yè)環(huán)境條件可能發(fā)生變化時(shí),應(yīng)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所中危害因素進(jìn)行持續(xù)或定時(shí)檢測(cè);

e) 實(shí)施檢測(cè)時(shí),檢測(cè)人員應(yīng)處于安全環(huán)境,檢測(cè)時(shí)要做好檢測(cè)記錄,包括檢測(cè)時(shí)間、地點(diǎn)、氣體種類和檢測(cè)濃度等。

1.4.2 危害評(píng)估

a) 實(shí)施有限空間作業(yè)前,應(yīng)根據(jù)檢測(cè)結(jié)果對(duì)作業(yè)環(huán)境危害狀況進(jìn)行評(píng)估;

b) 制定消除、控制危害的措施,確保整個(gè)作業(yè)期間處于安全受控狀態(tài);

c) 危害評(píng)估應(yīng)依據(jù)gb8958-2006《缺氧危險(xiǎn)作業(yè)安全規(guī)程》、gbz2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分:化學(xué)有害因素》等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

1.4.3 通風(fēng)

a) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)施有限空間作業(yè)前和作業(yè)過(guò)程中,可采取強(qiáng)制性持續(xù)通風(fēng)措施降低危險(xiǎn),保持空氣流通;

b) 嚴(yán)禁用純氧進(jìn)行通風(fēng)換氣。

1.4.4 防護(hù)設(shè)備

a) 應(yīng)為作業(yè)人員配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求的通風(fēng)設(shè)備、檢測(cè)設(shè)備、照明設(shè)備、通訊設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品;

b) 當(dāng)有限空間存在可燃性氣體和爆炸性粉塵時(shí),檢測(cè)、照明、通訊設(shè)備應(yīng)符合防爆要求,作業(yè)人員應(yīng)使用防爆工具、配備可燃?xì)怏w報(bào)警儀等;

c) 防護(hù)裝備以及應(yīng)急救援設(shè)備設(shè)施應(yīng)妥善保管,并按規(guī)定定期進(jìn)行檢驗(yàn)、維護(hù),以保證設(shè)施的正常運(yùn)行。

1.4.5 呼吸防護(hù)用品

a) 呼吸防護(hù)用品的選擇應(yīng)符合gb/t18664-2002《呼吸防護(hù)用品的選擇、使用與維護(hù)》要求;

b) 缺氧條件下,應(yīng)符合gb8958-2006《缺氧危險(xiǎn)作業(yè)安全規(guī)程》要求。

1.4.6 配備應(yīng)急救援裝備

a) 全面罩正壓式空氣呼吸器或長(zhǎng)管面具等隔離式呼吸保護(hù)器具;

b) 應(yīng)急通訊報(bào)警器材;

c) 現(xiàn)場(chǎng)快速檢測(cè)設(shè)備;

d) 大功率強(qiáng)制通風(fēng)設(shè)備;

e) 應(yīng)急照明設(shè)備;

f) 安全繩,救生索,安全梯等。

第4篇 應(yīng)急救援隊(duì)伍管理培訓(xùn)制度

一、應(yīng)急救援隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)根據(jù)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援事故、災(zāi)害類型和應(yīng)急救援隊(duì)伍的實(shí)際情況,制定培訓(xùn)工作計(jì)劃, 并建立培訓(xùn)檔案,記錄人員接受培訓(xùn)的情況。

二、應(yīng)急救援隊(duì)伍及其所在單位對(duì)應(yīng)急救援人員進(jìn)行培訓(xùn),每年不得少于兩次,考核不合格人員不得安排承擔(dān)應(yīng)急救援工作。

三、應(yīng)急救援培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括:

(一)有關(guān)應(yīng)急救援的法律、法規(guī)和規(guī)章;

(二)應(yīng)急救援預(yù)案

(三);應(yīng)急救援過(guò)程中的安全防護(hù)措施

(四);應(yīng)急裝備、工具操作規(guī)程

(五);異常情況的鑒別和緊急處置方法;

(六)自救、互救知識(shí)

(七);應(yīng)急通訊聯(lián)絡(luò)方法

(八);應(yīng)急救援案例

四、應(yīng)急救援隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)根據(jù)應(yīng)急救援工作需要,制定應(yīng)急演練計(jì)劃和方案,明確應(yīng)急演練種類、范圍、目標(biāo)、時(shí)間、參加人員、評(píng)審人員等具體內(nèi)容和要求,定期組織應(yīng)急演練。應(yīng)急救援隊(duì)伍每年組織應(yīng)急演練不得少于一次。

五、應(yīng)急救援隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)總結(jié)應(yīng)急演練情況,編寫應(yīng)急演練書面報(bào)告,落實(shí)改進(jìn)措施,并將方案、改進(jìn)措施和總結(jié)報(bào)告及時(shí)報(bào)當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)應(yīng)急管理部門和市生產(chǎn)安全應(yīng)急救援指揮中心。

六、應(yīng)急救援隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持24小時(shí)值班制度,設(shè)立值班電話,安排帶班負(fù)責(zé)人和應(yīng)急救援人員24小時(shí)值班、備勤。

七、 應(yīng)急救援隊(duì)伍負(fù)責(zé)應(yīng)急救援設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,保證應(yīng)急救援裝備狀況良好,運(yùn)行正常,能夠及時(shí)投入應(yīng)急救援行動(dòng)。

第5篇 應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)制度

為了使應(yīng)急搶險(xiǎn)隊(duì)伍、職工了解和熟悉事故應(yīng)急的要求和自己的職責(zé),確保應(yīng)急救援的順利開展,依據(jù)《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》,結(jié)合我廠實(shí)際,制定本制度。

1、 應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)及演練的目的

(1)、測(cè)試應(yīng)急預(yù)案和操作程序的充分程度;

(2)、測(cè)試緊急裝置、設(shè)備及物質(zhì)資源的供應(yīng)情況;

(3)、判別和改正應(yīng)急預(yù)案的缺陷;

(4)、提高職工的應(yīng)急意識(shí)。

2、應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)

(1)、應(yīng)制定應(yīng)急培訓(xùn)計(jì)劃,采用各種教學(xué)手段和方式,如自學(xué)、講課、辦培訓(xùn)班等,加強(qiáng)對(duì)各有關(guān)人員搶險(xiǎn)救援的培訓(xùn),以提高事故應(yīng)急處理能力。

(2)、應(yīng)急培訓(xùn)的主要內(nèi)容

應(yīng)急培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括:法規(guī)、條例和標(biāo)準(zhǔn)、安全知識(shí)、各級(jí)應(yīng)急預(yù)案、搶險(xiǎn)維修方案、本崗位專業(yè)知識(shí)、應(yīng)急救護(hù)技能、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制、基本知識(shí)、案例分析等。

根據(jù)培訓(xùn)人員層次不同,教育的內(nèi)容要有不同的側(cè)重點(diǎn)。

a、安全法規(guī)

法規(guī)教育是應(yīng)急培訓(xùn)的核心之一,也是安全教育的重要組成部分。通過(guò)教育使應(yīng)急人員在思想上牢固樹立法制觀念,明確“有法必依、照章辦事”的原則。

b、安全衛(wèi)生知識(shí)

主要包括:火災(zāi)、爆炸基本理論及其簡(jiǎn)要預(yù)防措施;識(shí)別重大危險(xiǎn)源及其危害的基本特征;重大危險(xiǎn)源及其臨界值的概念;化學(xué)毒物進(jìn)入人體的途徑及控制其擴(kuò)散的方法;中毒、窒息的判斷及救護(hù)等。

c、安全技術(shù)與搶修技術(shù)

在實(shí)際操作中,將所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到搶修工作中,進(jìn)行安全操作、事故控制搶修、搶險(xiǎn)工具的操作、應(yīng)用;消防器材的使用等。

d、應(yīng)急救援預(yù)案的主要內(nèi)容

使全體職工了解應(yīng)急預(yù)案的基本內(nèi)容和程序,明確自己在應(yīng)急過(guò)程中的職責(zé)和任務(wù),這是保證應(yīng)急救援預(yù)案能快速啟動(dòng)、順利實(shí)施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

(3)、應(yīng)急培訓(xùn)的對(duì)象

a、廠領(lǐng)導(dǎo)和管理人員

他們要負(fù)責(zé)廠部的安全生產(chǎn),負(fù)責(zé)制定和修訂維修廠的事故應(yīng)急預(yù)案,在應(yīng)急狀況下組織指揮搶險(xiǎn)救援工作。因此,他們培訓(xùn)的重點(diǎn)應(yīng)放在執(zhí)行國(guó)家方針、政策;嚴(yán)格貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制;落實(shí)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)等方面。

b、全廠職工

由于員工的素質(zhì)參差不齊,生產(chǎn)技術(shù)水平和安全知識(shí)、安全技術(shù)水平有高有低,必須加強(qiáng)培訓(xùn),以提高應(yīng)急反應(yīng)能力。

對(duì)企業(yè)職工培訓(xùn)的重點(diǎn)在于:樹立法律意識(shí),遵章守紀(jì);應(yīng)急預(yù)案的基本內(nèi)容和程序;嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程;與維修有關(guān)的安全技術(shù);自救和互救的常識(shí)和基本技能等。

所有的員工都應(yīng)通過(guò)培訓(xùn)熟悉并了解自己工作所在的崗位的應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容,知道啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案后自己所承擔(dān)的相應(yīng)職責(zé)和工作。使他們能夠在實(shí)際操作中,應(yīng)用所學(xué)到的知識(shí),提高安全生產(chǎn)操作和處理、控制事故的技能。

c、應(yīng)急搶險(xiǎn)人員

應(yīng)急搶險(xiǎn)人員是發(fā)生事故時(shí)應(yīng)急搶險(xiǎn)的主力軍,因此要大力加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)工作。搶險(xiǎn)人員要熟悉應(yīng)急預(yù)案每一個(gè)步驟和自己的職責(zé),切實(shí)做到臨危不亂,人人出手過(guò)得硬。對(duì)應(yīng)急搶險(xiǎn)人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括:熟悉應(yīng)急預(yù)案的全部?jī)?nèi)容,各種情況的維修和搶險(xiǎn)方案;熟練掌握本單位或部門在應(yīng)急救援過(guò)程中所應(yīng)用器具、裝備的使用及維護(hù),掌握和了解重大危害及事故的控制系統(tǒng);有關(guān)安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全常識(shí);應(yīng)急救援過(guò)程中的自身安全防護(hù)知識(shí),防護(hù)器具的正確使用;廠內(nèi)的管道線路、附屬設(shè)施及周邊自然和社會(huì)環(huán)境的相關(guān)信息;事故案例分析等。

應(yīng)急救援人員需要進(jìn)行定期培訓(xùn)、定期考核,注重培訓(xùn)實(shí)效。

(4)、應(yīng)急培訓(xùn)的要求

需要對(duì)全廠職工工進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案相應(yīng)知識(shí)的培訓(xùn),定期進(jìn)行培訓(xùn)考核。學(xué)習(xí)和考核的情況應(yīng)有記錄,并作為維修廠管理考核的內(nèi)容之一。

第6篇 衛(wèi)生院應(yīng)急醫(yī)療救援培訓(xùn)制度

(1)從事應(yīng)急醫(yī)療救援管理和急診、傳染、感染、呼吸、創(chuàng)傷、麻醉、院內(nèi)感染、檢驗(yàn)、藥劑科等相關(guān)專業(yè)的臨床、醫(yī)技人員以及后勤保障人員必須參加應(yīng)急救治培訓(xùn)與演練。

(2)醫(yī)師主要培訓(xùn)：突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)的法律、法規(guī)、政策、條例、應(yīng)急預(yù)案;各項(xiàng)急救技術(shù)、各種急救設(shè)備及器材的使用、院前急救、cpr、常見急癥搶救、外科急癥搶救、急性中毒搶救、傳染病防治、院內(nèi)感染等。

(3)醫(yī)療護(hù)理人員除培訓(xùn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的相關(guān)法律、法規(guī)、政策、條例、應(yīng)急預(yù)案外主要培訓(xùn)常用急救技術(shù)、常規(guī)護(hù)理技術(shù)、常用急救設(shè)備的使用、護(hù)現(xiàn)新技術(shù)及新項(xiàng)目等。

(4)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室等衛(wèi)生應(yīng)急管理人員，通過(guò)培訓(xùn)應(yīng)熟練掌握與運(yùn)用突發(fā)公共衛(wèi)生事件的相關(guān)法律、法規(guī)、政策、條例、預(yù)案，同時(shí)要學(xué)習(xí)掌握：辦公自動(dòng)化、指揮系統(tǒng)應(yīng)用、.通訊知識(shí)、各種急救知識(shí)及其自救、急救要點(diǎn)。

(5)全院工作人員要學(xué)習(xí)掌握急救和重點(diǎn)傳染病防治基本知識(shí)。

(6)培訓(xùn)應(yīng)按每年的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行安排，做到時(shí)間、內(nèi)容、授課人、培訓(xùn)對(duì)象四落實(shí)。培訓(xùn)結(jié)束后組織考試，并與有關(guān)獎(jiǎng)懲和晉級(jí)掛鉤。

(7)定期組織相關(guān)應(yīng)急醫(yī)療救援的演練或演練評(píng)價(jià)，以提高戰(zhàn)時(shí)的反應(yīng)能力。

應(yīng)急設(shè)備采購(gòu)與管理制度

(1)應(yīng)急設(shè)備和藥品由院根據(jù)行政主管部門有關(guān)儲(chǔ)備規(guī)定，結(jié)合本院實(shí)際研究、統(tǒng)計(jì)和提出申請(qǐng)。

(2)經(jīng)院應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組討論后審批。

(3)由院相關(guān)職能部門統(tǒng)一采購(gòu)后統(tǒng)一保管與儲(chǔ)備。

(4)應(yīng)急藥品、器械儲(chǔ)藏在專門地點(diǎn)，由專人負(fù)責(zé)管理，定期補(bǔ)充更換。非突發(fā)公共衛(wèi)生事件，任何個(gè)人不得接觸和使用。

(5)應(yīng)急藥品須經(jīng)院應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可使用。管理人員根據(jù)使用情況及時(shí)向院應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)補(bǔ)充，交藥劑科統(tǒng)一購(gòu)買。

第7篇 礦山應(yīng)急培訓(xùn)制度

一、為促進(jìn)我礦干部培訓(xùn)工作有序開展，提高應(yīng)急管理工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，促進(jìn)應(yīng)急管理培訓(xùn)工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)山西煤礦應(yīng)急救援管理制度的相關(guān)規(guī)定和應(yīng)急救援管理工作的要求，特制訂如下管理制度：

二、應(yīng)急管理教育培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：

1、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的原則

2、堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)，分類管理的原則

3、堅(jiān)持集中培訓(xùn)與在崗自學(xué)相結(jié)合的原則

4、堅(jiān)持以人為本、按需施教的原則

5、堅(jiān)持教學(xué)相長(zhǎng)、保證質(zhì)量的原則

6、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的原則

三、安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)本礦應(yīng)急管理培訓(xùn)工作的組織、管理和考核工作。

四、應(yīng)急管理培訓(xùn)的主要對(duì)象是：各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、應(yīng)急管理人員、應(yīng)急救援隊(duì)伍和應(yīng)急志愿者。

五、培訓(xùn)工作分級(jí)分類進(jìn)行，安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)全礦領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)工作人員的應(yīng)急管理培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、新進(jìn)人員的培訓(xùn)、工作需要時(shí)的崗位培訓(xùn)。

六、所有應(yīng)急管理專職工作人員每年必須接受培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間原則上為1至2周，一般每年累計(jì)不少于5天。

七、培訓(xùn)對(duì)象在參加上級(jí)組織的集中脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，享受在崗?fù)却觥?/p>

八、培訓(xùn)的主要內(nèi)容。圍繞貫徹落山西焦煤對(duì)應(yīng)急管理工作的指示精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)應(yīng)急管理有關(guān)法律法規(guī)、分析我礦應(yīng)急工作形勢(shì)任務(wù)、了解兄弟單位應(yīng)急管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉掌握應(yīng)急預(yù)案和對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處置程序和方法、學(xué)習(xí)運(yùn)用應(yīng)急指揮新技術(shù)設(shè)備和指揮手段等。通過(guò)培訓(xùn)，強(qiáng)化培訓(xùn)對(duì)象對(duì)應(yīng)急管理的宏觀認(rèn)識(shí)和依法實(shí)施管理意識(shí)，提高科學(xué)決策水平，提升應(yīng)急管理工作的組織協(xié)調(diào)和突發(fā)事件的處置應(yīng)對(duì)能力。

九、各級(jí)各部門（單位）應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)除組織或參加上級(jí)集中脫產(chǎn)培訓(xùn)外，還應(yīng)采取多種形式開展培訓(xùn)。

1、以崗代培。通過(guò)參加工作實(shí)踐和接受指導(dǎo)，提高應(yīng)急管理的規(guī)劃組織能力和管理水平。

2、以學(xué)代培。大力倡導(dǎo)和鼓勵(lì)工作人員自行組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，通過(guò)自學(xué)不斷更新觀念、強(qiáng)化內(nèi)在素質(zhì)，提高工作能力。

3、以研代培。組織各種研究活動(dòng)，安排有關(guān)人員參與，提高工作水平。

十、安全培訓(xùn)中心和各部門要加強(qiáng)協(xié)作，按照統(tǒng)一部署和要求，制訂計(jì)劃和實(shí)施意見，認(rèn)真抓好培訓(xùn)工作。

十一、加大師資力量，建立相應(yīng)的培訓(xùn)師資檔案。采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去等多種方式培養(yǎng)培訓(xùn)教師，還可采取從集團(tuán)公司應(yīng)急管理工作專業(yè)人才庫(kù)和專家組內(nèi)聘請(qǐng)專家等辦法，解決好培訓(xùn)的師資問(wèn)題。

十二、將教育培訓(xùn)工作納入應(yīng)急管理建設(shè)的重要內(nèi)容進(jìn)行部署和規(guī)劃，必須在預(yù)算中列支開展應(yīng)用培訓(xùn)的所需經(jīng)費(fèi)，保證培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)的及時(shí)足額到位。

十三、建立應(yīng)急管理培訓(xùn)考核和激勵(lì)機(jī)制，對(duì)各單位、部門進(jìn)行年度考核。

十四、加強(qiáng)培訓(xùn)的管理，建立和完善培訓(xùn)工作檔案，如實(shí)記載培訓(xùn)工作和受培訓(xùn)人員情況。

十五、教育培訓(xùn)檔案內(nèi)容包括：教育培訓(xùn)工作的相關(guān)制度、培訓(xùn)工作計(jì)劃、總結(jié)、教案、培訓(xùn)考勤登記、考卷、考試成績(jī)單、各期培訓(xùn)人員花名冊(cè)。

第8篇 應(yīng)急預(yù)案制定、培訓(xùn)和演練制度

一、 應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)

總指揮：

副總指揮：

組員：

職責(zé)：全面負(fù)責(zé)組織、指揮、協(xié)調(diào)救助、應(yīng)急疏散預(yù)案的具體實(shí)施，確保救助、應(yīng)急疏散行動(dòng)能夠按照預(yù)案順利進(jìn)行。

二、應(yīng)急響應(yīng)

1、報(bào)警和報(bào)告 現(xiàn)場(chǎng)工作人員發(fā)現(xiàn)事故后，應(yīng)立即采取應(yīng)急處置措施，大聲呼救，及時(shí)向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。接到報(bào)告后，所有成員立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)。單位負(fù)責(zé)人根據(jù)事故情況決定啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，首先向公安消防等專業(yè)部門報(bào)警。報(bào)警時(shí)要講清事故企業(yè)詳細(xì)地址、詳細(xì)情況、事故部位。

2、應(yīng)急疏散 應(yīng)急工作人員立即組織處于事故層等受事故威脅的人員沿安全方向有序疏散。

3、控制事故初起階段 根據(jù)預(yù)案或現(xiàn)場(chǎng)指揮員的指令迅速檢查是否切斷現(xiàn)場(chǎng)電源，利用救助器材迅速施救。如事故較大，暫時(shí)難以救助，應(yīng)立即根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況及時(shí)采取隔離保護(hù)等措施，防止事故進(jìn)一步擴(kuò)大。積極配合專業(yè)人員完成任務(wù)。

4、安全防護(hù)及救護(hù) 按照預(yù)案或指揮員的指令，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行警戒，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序，防止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，配合好專業(yè)人員及醫(yī)務(wù)人員搶救火場(chǎng)內(nèi)被困傷員及重要物資。

5、應(yīng)急結(jié)束 救助工作結(jié)束后，總指揮部應(yīng)派人對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施警戒保護(hù)，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，確?，F(xiàn)場(chǎng)的原始狀態(tài)，并配合調(diào)查人員做好事故現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)查工作。

6、工作要求

（1）全體職工要在總指揮部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，迅速按照預(yù)案或指揮員的指令，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（2）發(fā)生安全事故后，要立即組織力量趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行撲救，掌握情況，同時(shí)向有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

（3）全體職工要本著遇事冷靜，互相協(xié)調(diào)，通力配合，不慌不亂的原則，盡快完成報(bào)警、救助、疏散周邊人員、搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)等各項(xiàng)工作。

（4）救助工作結(jié)束后，由總指揮部下達(dá)各組人員撤離現(xiàn)場(chǎng)的命令，隨后進(jìn)入善后工作處理階段。

三、演練 每年由單位負(fù)責(zé)人組織演練1次，演練程序按照應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行。

第9篇 應(yīng)急培訓(xùn)制度范本

一、為促進(jìn)我礦干部培訓(xùn)工作有序開展,提高應(yīng)急管理工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,促進(jìn)應(yīng)急管理培訓(xùn)工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,根據(jù)山西煤礦應(yīng)急救援管理制度的相關(guān)規(guī)定和應(yīng)急救援管理工作的要求,特制訂如下管理制度:

二、應(yīng)急管理教育培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)遵循下列原則:

1、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的原則

2、堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé),分類管理的原則

3、堅(jiān)持集中培訓(xùn)與在崗自學(xué)相結(jié)合的原則

4、堅(jiān)持以人為本、按需施教的原則

5、堅(jiān)持教學(xué)相長(zhǎng)、保證質(zhì)量的原則

6、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的原則

三、安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)本礦應(yīng)急管理培訓(xùn)工作的組織、管理和考核工作。

四、應(yīng)急管理培訓(xùn)的主要對(duì)象是:各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、應(yīng)急管理人員、應(yīng)急救援隊(duì)伍和應(yīng)急志愿者。

五、培訓(xùn)工作分級(jí)分類進(jìn)行,安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)全礦領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)工作人員的應(yīng)急管理培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、新進(jìn)人員的培訓(xùn)、工作需要時(shí)的崗位培訓(xùn)。

六、所有應(yīng)急管理專職工作人員每年必須接受培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間原則上為1至2周,一般每年累計(jì)不少于5天。

七、培訓(xùn)對(duì)象在參加上級(jí)組織的集中脫產(chǎn)培訓(xùn)期間,享受在崗?fù)却觥?/p>

八、培訓(xùn)的主要內(nèi)容。圍繞貫徹落山西東江煤業(yè)對(duì)應(yīng)急管理工作的指示精神,重點(diǎn)學(xué)習(xí)應(yīng)急管理有關(guān)法律法規(guī)、分析我礦應(yīng)急工作形勢(shì)任務(wù)、了解兄弟單位應(yīng)急管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉掌握應(yīng)急預(yù)案和對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處置程序和方法、學(xué)習(xí)運(yùn)用應(yīng)急指揮新技術(shù)設(shè)備和指揮手段等。通過(guò)培訓(xùn),強(qiáng)化培訓(xùn)對(duì)象對(duì)應(yīng)急管理的宏觀認(rèn)識(shí)和依法實(shí)施管理意識(shí),提高科學(xué)決策水平,提升應(yīng)急管理工作的組織協(xié)調(diào)和突發(fā)事件的處置應(yīng)對(duì)能力。

九、各級(jí)各部門(單位)應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)除組織或參加上級(jí)集中脫產(chǎn)培訓(xùn)外,還應(yīng)采取多種形式開展培訓(xùn)。

1、以崗代培。通過(guò)參加工作實(shí)踐和接受指導(dǎo),提高應(yīng)急管理的規(guī)劃組織能力和管理水平。

2、以學(xué)代培。大力倡導(dǎo)和鼓勵(lì)工作人員自行組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,通過(guò)自學(xué)不斷更新觀念、強(qiáng)化內(nèi)在素質(zhì),提高工作能力。

3、以研代培。組織各種研究活動(dòng),安排有關(guān)人員參與,提高工作水平。

十、安全培訓(xùn)中心和各部門要加強(qiáng)協(xié)作,按照統(tǒng)一部署和要求,制訂計(jì)劃和實(shí)施意見,認(rèn)真抓好培訓(xùn)工作。

十一、加大師資力量,建立相應(yīng)的培訓(xùn)師資檔案。采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去等多種方式培養(yǎng)培訓(xùn)教師,還可采取從集團(tuán)公司應(yīng)急管理工作專業(yè)人才庫(kù)和專家組內(nèi)聘請(qǐng)專家等辦法,解決好培訓(xùn)的師資問(wèn)題。

十二、將教育培訓(xùn)工作納入應(yīng)急管理建設(shè)的重要內(nèi)容進(jìn)行部署和規(guī)劃,必須在預(yù)算中列支開展應(yīng)用培訓(xùn)的所需經(jīng)費(fèi),保證培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)的及時(shí)足額到位。

十三、建立應(yīng)急管理培訓(xùn)考核和激勵(lì)機(jī)制,對(duì)各單位、部門進(jìn)行年度考核。

十四、加強(qiáng)培訓(xùn)的管理,建立和完善培訓(xùn)工作檔案,如實(shí)記載培訓(xùn)工作和受培訓(xùn)人員情況。

十五、教育培訓(xùn)檔案內(nèi)容包括:教育培訓(xùn)工作的相關(guān)制度、培訓(xùn)工作計(jì)劃、總結(jié)、教案、培訓(xùn)考勤登記、考卷、考試成績(jī)單、各期培訓(xùn)人員花名冊(cè)。

第10篇 有限空間作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、監(jiān)護(hù)人員、作業(yè)人員、應(yīng)急救援人員安全培訓(xùn)教育制度

1.1 總則

1.1.1 為加強(qiáng)和規(guī)范有限空間作業(yè)安全培訓(xùn)教育工作，提高職工的安全素質(zhì)，增強(qiáng)防范傷亡事故的能力，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。

1.1.2 所有有限空間作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、監(jiān)護(hù)人員、作業(yè)人員、應(yīng)急救援人員都應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)和教育，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握有限空間操作的安全技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

1.1.3 未經(jīng)培訓(xùn)合格的人員，不得從事有限空間作業(yè)。

1.2 有限空間作業(yè)安全教育

1.2.1 凡新調(diào)入有限空間作業(yè)班組職工或離崗三個(gè)月以上返崗等人員都必須進(jìn)行有限空間作業(yè)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)閉卷考試80分以上，考核合格后才能參與有限空間作業(yè)。

1.2.2 有限空間培訓(xùn)內(nèi)容包括：

a) 有限空間的危險(xiǎn)有害因素和安全防范措施；

b) 有限空間作業(yè)的安全操作規(guī)程；

c) 檢測(cè)儀器、勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用；

d) 緊急情況下的應(yīng)急處置措施；

e) 有關(guān)事故案例等。

1.2.3 每年由部門負(fù)責(zé)人組織本部門有限空間作業(yè)相關(guān)人員的安全知識(shí)培訓(xùn)考試，將培訓(xùn)教案、考勤、試卷、成績(jī)、評(píng)估等相關(guān)材料定期歸檔保存。

1.3 有限空間安全教育常識(shí)

1.3.1 有限空間是指封閉或部分封閉，進(jìn)出口較為狹窄有限，未被設(shè)計(jì)為固定工作場(chǎng)所，自然通風(fēng)不良，易造成有毒有害、易燃易爆物質(zhì)積聚或氧含量不足的空間。

1.3.2 有限空間作業(yè)是指作業(yè)人員進(jìn)入有限空間實(shí)施的作業(yè)活動(dòng)。

1.3.3 有限空間分為三類：

a) 一是密閉設(shè)備，如船艙、貯罐、車載槽罐、反應(yīng)塔（釜）、冷藏箱、壓力容器、管道、煙道、鍋爐等；

b) 二是地下有限空間，如地下管道、地下室、地下倉(cāng)庫(kù)、地下工程、暗溝、隧道、涵洞、地坑、廢井、地窖、污水池（井）、沼氣池、化糞池、下水道等；

c) 三是地上有限空間，如儲(chǔ)藏室、酒糟池、發(fā)酵池、垃圾站、溫室、冷庫(kù)、糧倉(cāng)、料倉(cāng)等。

1.4 有限空間作業(yè)安全技術(shù)要求

1.4.1 檢測(cè)

a) 施工單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“先通風(fēng)、再檢測(cè)、后作業(yè)”的原則；

b) 檢測(cè)指標(biāo)包括氧濃度值、易燃易爆物質(zhì)（可燃性氣體、爆炸性粉塵）濃度值、有毒氣體濃度值等。最低限度應(yīng)檢測(cè)下列三項(xiàng)：氧濃度（應(yīng)在19.5-23.5%范圍內(nèi)），易燃/可燃?xì)怏w濃度（應(yīng)< 最低爆炸極限的10%），一氧化碳濃度（應(yīng)<20mg/m3）；

c) 未經(jīng)檢測(cè)合格，嚴(yán)禁作業(yè)人員進(jìn)入有限空間；

d) 在作業(yè)環(huán)境條件可能發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所中危害因素進(jìn)行持續(xù)或定時(shí)檢測(cè)；

e) 實(shí)施檢測(cè)時(shí)，檢測(cè)人員應(yīng)處于安全環(huán)境，檢測(cè)時(shí)要做好檢測(cè)記錄，包括檢測(cè)時(shí)間、地點(diǎn)、氣體種類和檢測(cè)濃度等。

1.4.2 危害評(píng)估

a) 實(shí)施有限空間作業(yè)前，應(yīng)根據(jù)檢測(cè)結(jié)果對(duì)作業(yè)環(huán)境危害狀況進(jìn)行評(píng)估；

b) 制定消除、控制危害的措施，確保整個(gè)作業(yè)期間處于安全受控狀態(tài)；

c) 危害評(píng)估應(yīng)依據(jù)gb8958-2006《缺氧危險(xiǎn)作業(yè)安全規(guī)程》、gbz2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學(xué)有害因素》等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

1.4.3 通風(fēng)

a) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)施有限空間作業(yè)前和作業(yè)過(guò)程中，可采取強(qiáng)制性持續(xù)通風(fēng)措施降低危險(xiǎn)，保持空氣流通；

b) 嚴(yán)禁用純氧進(jìn)行通風(fēng)換氣。

1.4.4 防護(hù)設(shè)備

a) 應(yīng)為作業(yè)人員配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求的通風(fēng)設(shè)備、檢測(cè)設(shè)備、照明設(shè)備、通訊設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品；

b) 當(dāng)有限空間存在可燃性氣體和爆炸性粉塵時(shí)，檢測(cè)、照明、通訊設(shè)備應(yīng)符合防爆要求，作業(yè)人員應(yīng)使用防爆工具、配備可燃?xì)怏w報(bào)警儀等；

c) 防護(hù)裝備以及應(yīng)急救援設(shè)備設(shè)施應(yīng)妥善保管，并按規(guī)定定期進(jìn)行檢驗(yàn)、維護(hù)，以保證設(shè)施的正常運(yùn)行。

1.4.5 呼吸防護(hù)用品

a) 呼吸防護(hù)用品的選擇應(yīng)符合gb/t18664-2002《呼吸防護(hù)用品的選擇、使用與維護(hù)》要求；

b) 缺氧條件下，應(yīng)符合gb8958-2006《缺氧危險(xiǎn)作業(yè)安全規(guī)程》要求。

1.4.6 配備應(yīng)急救援裝備

a) 全面罩正壓式空氣呼吸器或長(zhǎng)管面具等隔離式呼吸保護(hù)器具；

b) 應(yīng)急通訊報(bào)警器材；

c) 現(xiàn)場(chǎng)快速檢測(cè)設(shè)備；

d) 大功率強(qiáng)制通風(fēng)設(shè)備；

e) 應(yīng)急照明設(shè)備；

f) 安全繩，救生索，安全梯等。

第11篇 應(yīng)急培訓(xùn)制度

一、為促進(jìn)我礦干部培訓(xùn)工作有序開展，提高應(yīng)急管理工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，促進(jìn)應(yīng)急管理培訓(xùn)工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)山西煤礦應(yīng)急救援管理制度的相關(guān)規(guī)定和應(yīng)急救援管理工作的要求，特制訂如下管理制度：

二、應(yīng)急管理教育培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：

1、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的原則

2、堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)，分類管理的原則

3、堅(jiān)持集中培訓(xùn)與在崗自學(xué)相結(jié)合的原則

4、堅(jiān)持以人為本、按需施教的原則

5、堅(jiān)持教學(xué)相長(zhǎng)、保證質(zhì)量的原則

6、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的原則

三、安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)本礦應(yīng)急管理培訓(xùn)工作的組織、管理和考核工作。

四、應(yīng)急管理培訓(xùn)的主要對(duì)象是：各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、應(yīng)急管理人員、應(yīng)急救援隊(duì)伍和應(yīng)急志愿者。

五、培訓(xùn)工作分級(jí)分類進(jìn)行，安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)全礦領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)工作人員的應(yīng)急管理培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、新進(jìn)人員的培訓(xùn)、工作需要時(shí)的崗位培訓(xùn)。

六、所有應(yīng)急管理專職工作人員每年必須接受培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間原則上為1至2周，一般每年累計(jì)不少于5天。

七、培訓(xùn)對(duì)象在參加上級(jí)組織的集中脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，享受在崗?fù)却觥?/p>

八、培訓(xùn)的主要內(nèi)容。圍繞貫徹落山西東江煤業(yè)對(duì)應(yīng)急管理工作的指示精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)應(yīng)急管理有關(guān)法律法規(guī)、分析我礦應(yīng)急工作形勢(shì)任務(wù)、了解兄弟單位應(yīng)急管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉掌握應(yīng)急預(yù)案和對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處置程序和方法、學(xué)習(xí)運(yùn)用應(yīng)急指揮新技術(shù)設(shè)備和指揮手段等。通過(guò)培訓(xùn)，強(qiáng)化培訓(xùn)對(duì)象對(duì)應(yīng)急管理的宏觀認(rèn)識(shí)和依法實(shí)施管理意識(shí)，提高科學(xué)決策水平，提升應(yīng)急管理工作的組織協(xié)調(diào)和突發(fā)事件的處置應(yīng)對(duì)能力。

九、各級(jí)各部門（單位）應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)除組織或參加上級(jí)集中脫產(chǎn)培訓(xùn)外，還應(yīng)采取多種形式開展培訓(xùn)。

1、以崗代培。通過(guò)參加工作實(shí)踐和接受指導(dǎo)，提高應(yīng)急管理的規(guī)劃組織能力和管理水平。

2、以學(xué)代培。大力倡導(dǎo)和鼓勵(lì)工作人員自行組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，通過(guò)自學(xué)不斷更新觀念、強(qiáng)化內(nèi)在素質(zhì)，提高工作能力。

3、以研代培。組織各種研究活動(dòng)，安排有關(guān)人員參與，提高工作水平。

十、安全培訓(xùn)中心和各部門要加強(qiáng)協(xié)作，按照統(tǒng)一部署和要求，制訂計(jì)劃和實(shí)施意見，認(rèn)真抓好培訓(xùn)工作。

十一、加大師資力量，建立相應(yīng)的培訓(xùn)師資檔案。采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去等多種方式培養(yǎng)培訓(xùn)教師，還可采取從集團(tuán)公司應(yīng)急管理工作專業(yè)人才庫(kù)和專家組內(nèi)聘請(qǐng)專家等辦法，解決好培訓(xùn)的師資問(wèn)題。

十二、將教育培訓(xùn)工作納入應(yīng)急管理建設(shè)的重要內(nèi)容進(jìn)行部署和規(guī)劃，必須在預(yù)算中列支開展應(yīng)用培訓(xùn)的所需經(jīng)費(fèi)，保證培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)的及時(shí)足額到位。

十三、建立應(yīng)急管理培訓(xùn)考核和激勵(lì)機(jī)制，對(duì)各單位、部門進(jìn)行年度考核。

十四、加強(qiáng)培訓(xùn)的管理，建立和完善培訓(xùn)工作檔案，如實(shí)記載培訓(xùn)工作和受培訓(xùn)人員情況。

十五、教育培訓(xùn)檔案內(nèi)容包括：教育培訓(xùn)工作的相關(guān)制度、培訓(xùn)工作計(jì)劃、總結(jié)、教案、培訓(xùn)考勤登記、考卷、考試成績(jī)單、各期培訓(xùn)人員花名冊(cè)。

第12篇 a礦應(yīng)急培訓(xùn)制度

一、為促進(jìn)我礦干部培訓(xùn)工作有序開展,提高應(yīng)急管理工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,促進(jìn)應(yīng)急管理培訓(xùn)工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,根據(jù)山西某礦應(yīng)急救援管理制度的相關(guān)規(guī)定和應(yīng)急救援管理工作的要求,特制訂如下管理制度:

二、應(yīng)急管理教育培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)遵循下列原則:

1、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的原則

2、堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé),分類管理的原則

3、堅(jiān)持集中培訓(xùn)與在崗自學(xué)相結(jié)合的原則

4、堅(jiān)持以人為本、按需施教的原則

5、堅(jiān)持教學(xué)相長(zhǎng)、保證質(zhì)量的原則

6、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的原則

三、綜合部負(fù)責(zé)本礦應(yīng)急管理培訓(xùn)工作的組織、管理和考核工作。

四、應(yīng)急管理培訓(xùn)的主要對(duì)象是:各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、應(yīng)急管理人員、應(yīng)急救援隊(duì)伍和應(yīng)急志愿者。

五、培訓(xùn)工作分級(jí)分類進(jìn)行,綜合部負(fù)責(zé)全礦領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)工作人員的應(yīng)急管理培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、新進(jìn)人員的培訓(xùn)、工作需要時(shí)的崗位培訓(xùn)。

六、所有應(yīng)急管理專職工作人員每年必須接受培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間原則上為1至

2周,一般每年累計(jì)不少于5天。

七、培訓(xùn)對(duì)象在參加上級(jí)組織的集中脫產(chǎn)培訓(xùn)期間,享受在崗?fù)却觥?/p>

八、培訓(xùn)的主要內(nèi)容。圍繞貫徹落山西焦某對(duì)應(yīng)急管理工作的指示精神,重點(diǎn)學(xué)習(xí)應(yīng)急管理有關(guān)法律法規(guī)、分析我礦應(yīng)急工作形勢(shì)任務(wù)、了解兄弟單位應(yīng)急管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉掌握應(yīng)急預(yù)案和對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處置程序和方法、學(xué)習(xí)運(yùn)用

應(yīng)急指揮新技術(shù)設(shè)備和指揮手段等。通過(guò)培訓(xùn),強(qiáng)化培訓(xùn)對(duì)象對(duì)應(yīng)急管理的宏觀認(rèn)識(shí)和依法實(shí)施管理意識(shí),提高科學(xué)決策水平,提升應(yīng)急管理工作的組織協(xié)調(diào)和突發(fā)事件的處置應(yīng)對(duì)能力。

九、各級(jí)各部門(單位)應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)除組織或參加上級(jí)集中脫產(chǎn)培訓(xùn)外,還應(yīng)采取多種形式開展培訓(xùn)。

1、以崗代培。通過(guò)參加工作實(shí)踐和接受指導(dǎo),提高應(yīng)急管理的規(guī)劃組織能力和管理水平。

2、以學(xué)代培。大力倡導(dǎo)和鼓勵(lì)工作人員自行組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,通過(guò)自學(xué)不斷更新觀念、強(qiáng)化內(nèi)在素質(zhì),提高工作能力。

3、以研代培。組織各種研究活動(dòng),安排有關(guān)人員參與,提高工作水平。

十、安全培訓(xùn)中心和各部門要加強(qiáng)協(xié)作,按照統(tǒng)一部署和要求,制訂計(jì)劃和實(shí)施意見,認(rèn)真抓好培訓(xùn)工作。

十一、加大師資力量,建立相應(yīng)的培訓(xùn)師資檔案。采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去等多種方式培養(yǎng)培訓(xùn)教師,還可采取從集團(tuán)公司應(yīng)急管理工作專業(yè)人才庫(kù)和專家組內(nèi)聘請(qǐng)專家等辦法,解決好培訓(xùn)的師資問(wèn)題。

十二、將教育培訓(xùn)工作納入應(yīng)急管理建設(shè)的重要內(nèi)容進(jìn)行部署和規(guī)劃,必須在預(yù)算中列支開展應(yīng)用培訓(xùn)的所需經(jīng)費(fèi),保證培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)的及時(shí)足額到位。

十三、建立應(yīng)急管理培訓(xùn)考核和激勵(lì)機(jī)制,對(duì)各單位、部門進(jìn)行年度考核。

十四、加強(qiáng)培訓(xùn)的管理,建立和完善培訓(xùn)工作檔案,如實(shí)記載培訓(xùn)工作和受培訓(xùn)人員情況。

十五、教育培訓(xùn)檔案內(nèi)容包括:教育培訓(xùn)工作的相關(guān)制度、培訓(xùn)工作計(jì)劃、總結(jié)、教案、培訓(xùn)考勤登記、考卷、考試成績(jī)單、各期培訓(xùn)人員花名冊(cè)。

第13篇 某礦山應(yīng)急培訓(xùn)制度

一、為促進(jìn)我礦干部培訓(xùn)工作有序開展,提高應(yīng)急管理工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,促進(jìn)應(yīng)急管理培訓(xùn)工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,根據(jù)山西煤礦應(yīng)急救援管理制度的相關(guān)規(guī)定和應(yīng)急救援管理工作的要求,特制訂如下管理制度:

二、應(yīng)急管理教育培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)遵循下列原則:

1、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的原則

2、堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé),分類管理的原則

3、堅(jiān)持集中培訓(xùn)與在崗自學(xué)相結(jié)合的原則

4、堅(jiān)持以人為本、按需施教的原則

5、堅(jiān)持教學(xué)相長(zhǎng)、保證質(zhì)量的原則

6、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的原則

三、安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)本礦應(yīng)急管理培訓(xùn)工作的組織、管理和考核工作。

四、應(yīng)急管理培訓(xùn)的主要對(duì)象是:各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、應(yīng)急管理人員、應(yīng)急救援隊(duì)伍和應(yīng)急志愿者。

五、培訓(xùn)工作分級(jí)分類進(jìn)行,安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)全礦領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)工作人員的應(yīng)急管理培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、新進(jìn)人員的培訓(xùn)、工作需要時(shí)的崗位培訓(xùn)。

六、所有應(yīng)急管理專職工作人員每年必須接受培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間原則上為1至2周,一般每年累計(jì)不少于5天。

七、培訓(xùn)對(duì)象在參加上級(jí)組織的集中脫產(chǎn)培訓(xùn)期間,享受在崗?fù)却觥?/p>

八、培訓(xùn)的主要內(nèi)容。圍繞貫徹落山西焦煤對(duì)應(yīng)急管理工作的指示精神,重點(diǎn)學(xué)習(xí)應(yīng)急管理有關(guān)法律法規(guī)、分析我礦應(yīng)急工作形勢(shì)任務(wù)、了解兄弟單位應(yīng)急管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉掌握應(yīng)急預(yù)案和對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處置程序和方法、學(xué)習(xí)運(yùn)用應(yīng)急指揮新技術(shù)設(shè)備和指揮手段等。通過(guò)培訓(xùn),強(qiáng)化培訓(xùn)對(duì)象對(duì)應(yīng)急管理的宏觀認(rèn)識(shí)和依法實(shí)施管理意識(shí),提高科學(xué)決策水平,提升應(yīng)急管理工作的組織協(xié)調(diào)和突發(fā)事件的處置應(yīng)對(duì)能力。

九、各級(jí)各部門(單位)應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)除組織或參加上級(jí)集中脫產(chǎn)培訓(xùn)外,還應(yīng)采取多種形式開展培訓(xùn)。

1、以崗代培。通過(guò)參加工作實(shí)踐和接受指導(dǎo),提高應(yīng)急管理的規(guī)劃組織能力和管理水平。

2、以學(xué)代培。大力倡導(dǎo)和鼓勵(lì)工作人員自行組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,通過(guò)自學(xué)不斷更新觀念、強(qiáng)化內(nèi)在素質(zhì),提高工作能力。

3、以研代培。組織各種研究活動(dòng),安排有關(guān)人員參與,提高工作水平。

十、安全培訓(xùn)中心和各部門要加強(qiáng)協(xié)作,按照統(tǒng)一部署和要求,制訂計(jì)劃和實(shí)施意見,認(rèn)真抓好培訓(xùn)工作。

十一、加大師資力量,建立相應(yīng)的培訓(xùn)師資檔案。采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去等多種方式培養(yǎng)培訓(xùn)教師,還可采取從集團(tuán)公司應(yīng)急管理工作專業(yè)人才庫(kù)和專家組內(nèi)聘請(qǐng)專家等辦法,解決好培訓(xùn)的師資問(wèn)題。

十二、將教育培訓(xùn)工作納入應(yīng)急管理建設(shè)的重要內(nèi)容進(jìn)行部署和規(guī)劃,必須在預(yù)算中列支開展應(yīng)用培訓(xùn)的所需經(jīng)費(fèi),保證培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)的及時(shí)足額到位。

十三、建立應(yīng)急管理培訓(xùn)考核和激勵(lì)機(jī)制,對(duì)各單位、部門進(jìn)行年度考核。

十四、加強(qiáng)培訓(xùn)的管理,建立和完善培訓(xùn)工作檔案,如實(shí)記載培訓(xùn)工作和受培訓(xùn)人員情況。

十五、教育培訓(xùn)檔案內(nèi)容包括:教育培訓(xùn)工作的相關(guān)制度、培訓(xùn)工作計(jì)劃、總結(jié)、教案、培訓(xùn)考勤登記、考卷、考試成績(jī)單、各期培訓(xùn)人員花名冊(cè)。

第14篇 某礦應(yīng)急培訓(xùn)制度

一、為促進(jìn)我礦干部培訓(xùn)工作有序開展，提高應(yīng)急管理工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，促進(jìn)應(yīng)急管理培訓(xùn)工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)山西某礦應(yīng)急救援管理制度的相關(guān)規(guī)定和應(yīng)急救援管理工作的要求，特制訂如下管理制度：

二、應(yīng)急管理教育培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：

1、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的原則

2、堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)，分類管理的原則

3、堅(jiān)持集中培訓(xùn)與在崗自學(xué)相結(jié)合的原則

4、堅(jiān)持以人為本、按需施教的原則

5、堅(jiān)持教學(xué)相長(zhǎng)、保證質(zhì)量的原則

6、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的原則

三、綜合部負(fù)責(zé)本礦應(yīng)急管理培訓(xùn)工作的組織、管理和考核工作。

四、應(yīng)急管理培訓(xùn)的主要對(duì)象是：各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、應(yīng)急管理人員、應(yīng)急救援隊(duì)伍和應(yīng)急志愿者。

五、培訓(xùn)工作分級(jí)分類進(jìn)行，綜合部負(fù)責(zé)全礦領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)工作人員的應(yīng)急管理培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、新進(jìn)人員的培訓(xùn)、工作需要時(shí)的崗位培訓(xùn)。

六、所有應(yīng)急管理專職工作人員每年必須接受培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間原則上為1至

2周，一般每年累計(jì)不少于5天。

七、培訓(xùn)對(duì)象在參加上級(jí)組織的集中脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，享受在崗?fù)却觥?/p>

八、培訓(xùn)的主要內(nèi)容。圍繞貫徹落山西焦某對(duì)應(yīng)急管理工作的指示精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)應(yīng)急管理有關(guān)法律法規(guī)、分析我礦應(yīng)急工作形勢(shì)任務(wù)、了解兄弟單位應(yīng)急管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉掌握應(yīng)急預(yù)案和對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處置程序和方法、學(xué)習(xí)運(yùn)用

應(yīng)急指揮新技術(shù)設(shè)備和指揮手段等。通過(guò)培訓(xùn)，強(qiáng)化培訓(xùn)對(duì)象對(duì)應(yīng)急管理的宏觀認(rèn)識(shí)和依法實(shí)施管理意識(shí)，提高科學(xué)決策水平，提升應(yīng)急管理工作的組織協(xié)調(diào)和突發(fā)事件的處置應(yīng)對(duì)能力。

九、各級(jí)各部門（單位）應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)除組織或參加上級(jí)集中脫產(chǎn)培訓(xùn)外，還應(yīng)采取多種形式開展培訓(xùn)。

1、以崗代培。通過(guò)參加工作實(shí)踐和接受指導(dǎo)，提高應(yīng)急管理的規(guī)劃組織能力和管理水平。

2、以學(xué)代培。大力倡導(dǎo)和鼓勵(lì)工作人員自行組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，通過(guò)自學(xué)不斷更新觀念、強(qiáng)化內(nèi)在素質(zhì)，提高工作能力。

3、以研代培。組織各種研究活動(dòng)，安排有關(guān)人員參與，提高工作水平。

十、安全培訓(xùn)中心和各部門要加強(qiáng)協(xié)作，按照統(tǒng)一部署和要求，制訂計(jì)劃和實(shí)施意見，認(rèn)真抓好培訓(xùn)工作。

十一、加大師資力量，建立相應(yīng)的培訓(xùn)師資檔案。采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去等多種方式培養(yǎng)培訓(xùn)教師，還可采取從集團(tuán)公司應(yīng)急管理工作專業(yè)人才庫(kù)和專家組內(nèi)聘請(qǐng)專家等辦法，解決好培訓(xùn)的師資問(wèn)題。

十二、將教育培訓(xùn)工作納入應(yīng)急管理建設(shè)的重要內(nèi)容進(jìn)行部署和規(guī)劃，必須在預(yù)算中列支開展應(yīng)用培訓(xùn)的所需經(jīng)費(fèi)，保證培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)的及時(shí)足額到位。

十三、建立應(yīng)急管理培訓(xùn)考核和激勵(lì)機(jī)制，對(duì)各單位、部門進(jìn)行年度考核。

十四、加強(qiáng)培訓(xùn)的管理，建立和完善培訓(xùn)工作檔案，如實(shí)記載培訓(xùn)工作和受培訓(xùn)人員情況。

十五、教育培訓(xùn)檔案內(nèi)容包括：教育培訓(xùn)工作的相關(guān)制度、培訓(xùn)工作計(jì)劃、總結(jié)、教案、培訓(xùn)考勤登記、考卷、考試成績(jī)單、各期培訓(xùn)人員花名冊(cè)。