有哪些
現(xiàn)場培訓制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了多種類型和形式。這些制度包括但不限于：
1. 新員工入職培訓：幫助新員工熟悉工作環(huán)境，理解公司文化和職責。
2. 技能提升培訓：針對員工現(xiàn)有技能的強化和更新，以適應業(yè)務變化。
3. 安全教育：確保員工了解并遵守安全規(guī)程，預防事故的發(fā)生。
4. 領導力發(fā)展：培養(yǎng)潛在領導者，提高團隊管理和決策能力。
5. 產品知識培訓：使員工深入理解產品，增強銷售和服務質量。
主要內容
現(xiàn)場培訓制度的核心內容主要包括以下幾個方面：
1. 培訓需求分析：確定員工的技能差距，設定明確的培訓目標。
2. 培訓計劃制定：根據(jù)需求設計課程，安排合適的培訓時間和地點。
3. 培訓實施：運用各種教學方法，如講解、演示、模擬練習等，確保員工參與度。
4. 培訓效果評估：通過測試、反饋和觀察，評估培訓的效果和價值。
5. 持續(xù)改進：根據(jù)評估結果調整培訓內容，確保其持續(xù)有效。
值得注意的是，現(xiàn)場培訓制度應靈活適應企業(yè)變化，如市場動態(tài)、技術更新等，保持培訓的時效性。
重要性
現(xiàn)場培訓制度對于企業(yè)的長期成功至關重要：
1. 提升員工能力：培訓有助于員工提升專業(yè)技能，提高工作效率和質量。
2. 促進團隊協(xié)作：共同學習的經歷可以增進員工間的溝通和合作。
3. 保障合規(guī)性：通過安全教育，確保員工遵守法規(guī)和內部規(guī)定，降低風險。
4. 塑造企業(yè)文化：培訓是傳播和強化企業(yè)價值觀的重要途徑。
5. 增強員工滿意度：提供成長機會，使員工感到被重視，從而提高留任率。
現(xiàn)場培訓制度是企業(yè)投資于人力資源的重要方式，它不僅提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，也推動了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和競爭優(yōu)勢。
現(xiàn)場培訓制度范文
第1篇 施工現(xiàn)場hse管理（賽科項目）安全培訓-4
secco的培訓主要分;基本培訓、具體崗位培訓、監(jiān)督培訓、專業(yè)培訓。
基本安全培訓主要包括工人入廠的基本安全教育培訓。施工現(xiàn)場所有雇員在進入現(xiàn)場前都要通過一個正式的現(xiàn)場安全教育。安全教育的主要內容為:
a) 介紹現(xiàn)場安全規(guī)章制度;
b)介紹應急程序;
c)事故報告及處理;
d)安全報告的要求介紹。
安全教育有一套專門的流程,必須按照“入場培訓和現(xiàn)場準入證申請程序”來申請,
接受培訓的人員包括:第一次進入賽科現(xiàn)場的人員;經常進入賽科現(xiàn)場或在賽科現(xiàn)場工作的人員。對于已經在賽科現(xiàn)場并且在此之前已經經過賽科入場培訓而準入證丟失的人員,只需重新申請現(xiàn)場準入證即可。
具體崗位培訓主要指技能培訓,以及與具體崗位工作相關的安全規(guī)定、法規(guī)和程序等的培訓。secco根據(jù)需要為各承包商及其分包商提供相關技能及專項作業(yè)程序的hse培訓,主要包括:臨時用電作業(yè)、進入受限空間作業(yè)、挖掘作業(yè)、車輛管理和檢查、起重機械作業(yè)、腳手架安全作業(yè)、電氣焊作業(yè)、纜索吊裝作業(yè)、能源控制,等等。每個專項都有專門的程序文件管理規(guī)定,都要有針對性地對現(xiàn)場作業(yè)人員進行培訓。
各承包商和分包商對其施工隊伍的人員也必須進行hse專業(yè)知識的正規(guī)培訓,并要求每周安全培訓不得少于1小時,培訓工作在安全經理的指導下由現(xiàn)場安全委員會正式批準。培訓包括現(xiàn)場安全講解、現(xiàn)場外培訓、對監(jiān)督檢查人員進行的任務分析培訓和對施工隊伍進行的特種技能培訓。應保存培訓記錄,以備secco檢查。
第2篇 施工現(xiàn)場安全培訓教育制度(8)
工程施工現(xiàn)場安全培訓教育制度8
1、項目部安全教育培訓制度編制依據(jù)為公司年度安全管理工作計劃,項目部安全保證計劃、國家有關規(guī)定。
2、項目部安全教育培訓制度由項目部安全員編制,項目經理審批,施工員負責實施。3、項目部安全員負責建立《專兼職安全員名冊》、《特種人員名冊》、《管理人員安全教育計劃》。制定安全員、特種作業(yè)人員培訓計劃,經項目經理審批后由項目部辦公室實施。4、項目部安全員負責對新工人進行項目部級、班組級入場安全教育,教育內容為:《建筑法》、《生產法》、《勞動法》等安全生產法律、法規(guī),及教育卡相關內容。
5、項目部安全領導小組負責實施項目部的安全教育培訓工作。項目部安全員負責組織現(xiàn)場管理人員安全教育培訓、職工日常安全教育、季節(jié)性施工安全教育.
6、職工必須接受安全培訓教育,堅持先培訓、后上崗的制度。7、專職安全管理人員除取得崗位合格證書持上崗證,每年還必須根據(jù)長春市有關部門安排接受安全專業(yè)技術培訓。
8、特種作業(yè)人員必須指定部門技術和安全培訓,取得上崗證后,方可上崗。必須按規(guī)定進行復訓、年審。
9、待崗、轉崗、換崗的職工,在重新上崗前,必須接受一次安全知識教育。
10、采用新技術、新工藝和使用新設備的工人,必須進行新崗位、新操作方法的安全教育,方準上崗作業(yè)。
11、新進場的工人必須接受公司、項目部、班組的三級安全培訓教育,經考核合格后,方能上崗。
a、公司安全培訓教育的主要內容是:國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。
b、項目部安全培訓教育的主要內容是:工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。
c、班組安全培訓教育的主要內容是:本工種的安全操作規(guī)程,事故案例剖析,勞動紀律和崗位講評等。
三級安全教育的時間累計不得少于50學時。三級安全教育的資料要收集歸檔,職工要進行書面考試,試卷編號存檔。
12、隨著季節(jié)的變換,要根據(jù)施工季節(jié)的特點,進行有針對性的防凍防滑,防署防雷,防風防訊等教育。
13、隨著施工的進程,要根據(jù)不同施工階段的特點,進行階段性的安全教育。
14、節(jié)假日前后,要針對思想麻痹和不穩(wěn)定,紀律松懈而易發(fā)事故的特點,進行思想和紀律教育。
15、要做到集中時間教育與日常教育相結合,特別是要堅持日常教育,搞好現(xiàn)場教育。
16、安全生產教育培訓要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和形勢拓展內容,要包括文明、衛(wèi)生、社會治安綜合治理等內容。
17、要通過多種形式、對職工進行事故急救知識教育,以防發(fā)生事故后,由于搶救不當,造成擴大事故的后果。
第3篇 施工現(xiàn)場安全教育培訓制度范本
為了貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關職工安全教育培訓工作的指示和規(guī)定,結合公司生產管理實際,特制定公司安全教育培訓制度。
1、公司對安全生產專職人員進行專業(yè)崗位培訓,取得證書、持證上崗,并做好證書的復檢、換發(fā)工作。
2、公司定期對從事與安全有關的管理人員進行安全知識業(yè)務培訓,使管理人員熟悉安全技術規(guī)范,從而安全科學地組織施工管理與作業(yè)。
3、公司對從事電工、金屬焊接、登高架搭設等特種作業(yè)人員及機械操作人員進行安全培訓,取得操作證并持證上崗。
4、項目部負責對新分配大中專和新工人進行安全知識教育和上崗前的培訓。
5、項目部每年初負責對管理人員、班組生產骨干進行一次系統(tǒng)的安全生產教育,使管理人員、生產骨干全面掌握安全技術操作規(guī)程。
6、公司以活動的形式不定期地對職工進行安全知識的宣傳及測試,如知識競賽等。
7、公司利用黑板報等宣傳陣地對職工進行安全生產知識宣傳教育,使職工牢固樹立安全生產的重要性。
第4篇 施工現(xiàn)場安全培訓教育制度
1、項目部安全教育培訓制度編制依據(jù)為公司年度安全管理工作計劃,項目部安全保證 計劃、國家有關規(guī)定。
2、項目部安全教育培訓制度由項目部安全員編制,項目經理審批,施工員負責實施。3、項目部安全員負責建立《專兼職安全員名冊》、《特種人員名冊》、《管理人員安全教育計劃》。制定安全員、特種作業(yè)人員培訓計劃,經項目經理審批后由項目部辦公室實施。4、項目部安全員負責對新工人進行項目部級、班組級入場安全教育,教育內容為:《建筑法》、《生產法》、《勞動法》等安全生產法律、法規(guī),及教育卡相關內容。
5、項目部安全領導小組負責實施項目部的安全教育培訓工作。項目部安全員負責組 織現(xiàn)場管理人員安全教育培訓、職工日常安全教育、季節(jié)性施工安全教育.
6、職工必須接受安全培訓教育,堅持先培訓、后上崗的制度。7、專職安全管理人員除取得崗位合格證書持上崗證,每年還必須根據(jù)長春市有關部門 安排接受安全專業(yè)技術培訓。
8、特種作業(yè)人員必須指定部門技術和安全培訓,取得上崗證后,方可上崗。必須按規(guī) 定進行復訓、年審。
9、待崗、轉崗、換崗的職工,在重新上崗前,必須接受一次安全知識教育。
10、采用新技術、新工藝和使用新設備的工人,必須進行新崗位、新操作方法的安全教
育,方準上崗作業(yè)。
11、新進場的工人必須接受公司、項目部、班組的三級安全培訓教育,經考核合格后, 方能上崗。
a、公司安全培訓教育的主要內容是:國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、
標準規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。
b、項目部安全培訓教育的主要內容是:工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點
及可能存在的不安全因素等。
c、班組安全培訓教育的主要內容是:本工種的安全操作規(guī)程,事故案例剖析,勞動紀律和崗位講評等。
三級安全教育的時間累計不得少于50學時。三級安全教育的資料要收集歸檔,職工要進行書面考試,試卷編號存檔。
12、隨著季節(jié)的變換,要根據(jù)施工季節(jié)的特點,進行有針對性的防凍防滑,防署防雷,防風防訊等教育。
13、隨著施工的進程,要根據(jù)不同施工階段的特點,進行階段性的安全教育。
14、節(jié)假日前后,要針對思想麻痹和不穩(wěn)定,紀律松懈而易發(fā)事故的特點,進行思想和
紀律教育。
15、要做到集中時間教育與日常教育相結合,特別是要堅持日常教育,搞好現(xiàn)場教育。
16、安全生產教育培訓要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和形勢拓展內容,要包括文明、衛(wèi)生、社會
治安綜合治理等內容。
17、要通過多種形式、對職工進行事故急救知識教育,以防發(fā)生事故后,由于搶救不當,造成擴大事故的后果。
第5篇 有限空間作業(yè)現(xiàn)場負責人、監(jiān)護人員、作業(yè)人員、應急救援人員安全培訓教育制度
1.1 總則
1.1.1 為加強和規(guī)范有限空間作業(yè)安全培訓教育工作，提高職工的安全素質，增強防范傷亡事故的能力，根據(jù)安全生產法和有關法律、法規(guī)，制定本制度。
1.1.2 所有有限空間作業(yè)現(xiàn)場負責人、監(jiān)護人員、作業(yè)人員、應急救援人員都應當接受安全培訓和教育，熟悉有關安全生產規(guī)章制度和安全規(guī)程，具備必要的安全生產知識，掌握有限空間操作的安全技能，增強事故預防和應急處理能力。
1.1.3 未經培訓合格的人員，不得從事有限空間作業(yè)。
1.2 有限空間作業(yè)安全教育
1.2.1 凡新調入有限空間作業(yè)班組職工或離崗三個月以上返崗等人員都必須進行有限空間作業(yè)安全教育培訓，經閉卷考試80分以上，考核合格后才能參與有限空間作業(yè)。
1.2.2 有限空間培訓內容包括：
a) 有限空間的危險有害因素和安全防范措施；
b) 有限空間作業(yè)的安全操作規(guī)程；
c) 檢測儀器、勞動防護用品的正確使用；
d) 緊急情況下的應急處置措施；
e) 有關事故案例等。
1.2.3 每年由部門負責人組織本部門有限空間作業(yè)相關人員的安全知識培訓考試，將培訓教案、考勤、試卷、成績、評估等相關材料定期歸檔保存。
1.3 有限空間安全教育常識
1.3.1 有限空間是指封閉或部分封閉，進出口較為狹窄有限，未被設計為固定工作場所，自然通風不良，易造成有毒有害、易燃易爆物質積聚或氧含量不足的空間。
1.3.2 有限空間作業(yè)是指作業(yè)人員進入有限空間實施的作業(yè)活動。
1.3.3 有限空間分為三類：
a) 一是密閉設備，如船艙、貯罐、車載槽罐、反應塔（釜）、冷藏箱、壓力容器、管道、煙道、鍋爐等；
b) 二是地下有限空間，如地下管道、地下室、地下倉庫、地下工程、暗溝、隧道、涵洞、地坑、廢井、地窖、污水池（井）、沼氣池、化糞池、下水道等；
c) 三是地上有限空間，如儲藏室、酒糟池、發(fā)酵池、垃圾站、溫室、冷庫、糧倉、料倉等。
1.4 有限空間作業(yè)安全技術要求
1.4.1 檢測
a) 施工單位應嚴格執(zhí)行“先通風、再檢測、后作業(yè)”的原則；
b) 檢測指標包括氧濃度值、易燃易爆物質（可燃性氣體、爆炸性粉塵）濃度值、有毒氣體濃度值等。最低限度應檢測下列三項：氧濃度（應在19.5-23.5%范圍內），易燃/可燃氣體濃度（應< 最低爆炸極限的10%），一氧化碳濃度（應<20mg/m3）；
c) 未經檢測合格，嚴禁作業(yè)人員進入有限空間；
d) 在作業(yè)環(huán)境條件可能發(fā)生變化時，應對作業(yè)場所中危害因素進行持續(xù)或定時檢測；
e) 實施檢測時，檢測人員應處于安全環(huán)境，檢測時要做好檢測記錄，包括檢測時間、地點、氣體種類和檢測濃度等。
1.4.2 危害評估
a) 實施有限空間作業(yè)前，應根據(jù)檢測結果對作業(yè)環(huán)境危害狀況進行評估；
b) 制定消除、控制危害的措施，確保整個作業(yè)期間處于安全受控狀態(tài)；
c) 危害評估應依據(jù)gb8958-2006《缺氧危險作業(yè)安全規(guī)程》、gbz2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學有害因素》等標準進行。
1.4.3 通風
a) 生產經營單位實施有限空間作業(yè)前和作業(yè)過程中，可采取強制性持續(xù)通風措施降低危險，保持空氣流通；
b) 嚴禁用純氧進行通風換氣。
1.4.4 防護設備
a) 應為作業(yè)人員配備符合國家標準要求的通風設備、檢測設備、照明設備、通訊設備、應急救援設備和個人防護用品；
b) 當有限空間存在可燃性氣體和爆炸性粉塵時，檢測、照明、通訊設備應符合防爆要求，作業(yè)人員應使用防爆工具、配備可燃氣體報警儀等；
c) 防護裝備以及應急救援設備設施應妥善保管，并按規(guī)定定期進行檢驗、維護，以保證設施的正常運行。
1.4.5 呼吸防護用品
a) 呼吸防護用品的選擇應符合gb/t18664-2002《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》要求；
b) 缺氧條件下，應符合gb8958-2006《缺氧危險作業(yè)安全規(guī)程》要求。
1.4.6 配備應急救援裝備
a) 全面罩正壓式空氣呼吸器或長管面具等隔離式呼吸保護器具；
b) 應急通訊報警器材；
c) 現(xiàn)場快速檢測設備；
d) 大功率強制通風設備；
e) 應急照明設備；
f) 安全繩，救生索，安全梯等。
第6篇 z_醫(yī)院高配房現(xiàn)場培訓制度
醫(yī)院高配房現(xiàn)場培訓制度
一、變電所值班人員在業(yè)務技術方面要做到“三熟”、“三能”。
二、值班員培訓以崗位練兵為主與參加電力部門舉辦的培訓競賽相結合的綜合性培訓制度,在電氣負責人指導下,在本變電所運行實際出發(fā),從嚴從難苦練基本功。
三、開展“兩票”填寫訓練,倒閘操作訓練,異常分析與事故預想訓練。
四、班與班之間,正付值之間互相技術問答,互相學習,共同提高。
五、每年組織一次反事故演習外,還應參加電力部門組織的活動。
六、開展技術比武、智力競賽、現(xiàn)場提問等形式,提高值班人員分析故障能力。
七、每年舉辦一次《安規(guī)》、《外規(guī)》考試外,每半年一次業(yè)務考試。
八、參加單位舉辦的三級安全教育。
九、新值班人員應具備必要的安全業(yè)務知識,經電力部門發(fā)證、本單位同意后,方可擔任副值工作。
第7篇 施工現(xiàn)場消防安全教育培訓制度
消防安全培訓教育制度
一、項目部全體員工每年進行一次消防知識培訓。
二、新上崗和進入新崗位的員工須進行上崗前的消防安全培訓。
三、下列人員應接受消防安全專門培訓。
1、項目部的消防安全責任人、消防安全管理人;
2、專、兼職消防管理人員;
3、消防控制室的值班、操作人員;
4、其他依照規(guī)定應當接受消防安全專門培訓的人員。
四、培訓內容:
1、有關消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;
2、施工現(xiàn)場的火災危險性和防火措施;
3、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法;
4、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能;
5、組織、引導在場賓客疏散的知識和技能。
五、消防監(jiān)控室值班操作員應進行專業(yè)培訓,考試合格持證上崗。
六、培訓方式:
1、邀請消防部門專業(yè)人員授課;
2、結合本年度消防演練,組織培訓;
3、通過制作墻報、宣傳欄、貼圖畫等方式進行消防安全教育。
防火巡查制度
一、防火巡查人員由專職管理人員和保安員擔任。
二、防火巡查應每2小時進行一次。
三、各部門的防火巡查由在崗位的防火責任人對施工現(xiàn)場的消防安全狀況、安全操作執(zhí)行情況進行檢查。
四、每日施工結束后應當對施工現(xiàn)場進行檢查,消除遺留火種。
五、防火巡查人員當及時糾正違章行為,妥善處置火災隱患。無法處置時,應當立即向項目部報告。
六、發(fā)現(xiàn)初起火災應當立即報警,并及時撲救。
七、防火巡查內容:1、用火、用電有無違章情況;2、安全出口、疏散通道是否暢通,安全疏散指示標志、應急照明是否完好;3、消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整;4、其他消防安全情況。
八、防火巡查人員應填寫巡查記錄,巡查人員及其主管人員應當在巡查記錄上簽名。
九、發(fā)現(xiàn)火災隱患應及時填寫火災隱患整改通知,并督促整改。
第8篇 工程現(xiàn)場監(jiān)理培訓制度
工程項目現(xiàn)場監(jiān)理培訓制度
1監(jiān)理培訓包括各級建設主管部門組織的各種監(jiān)理培訓班、監(jiān)理研討會、公司內部組織的監(jiān)理培訓等;
2監(jiān)理培訓工作由公司主管監(jiān)理工作的技術負責人負責。
3監(jiān)理培訓工作應根據(jù)公司業(yè)務需要按培訓計劃進行安排,但鼓勵個人自學。
4凡經過監(jiān)理業(yè)務培訓者,應該掌握監(jiān)理基本理論、基本法規(guī),熟悉合同管理、信息管理,要求在實踐中會操作,能正確編制各種監(jiān)理文件,填寫監(jiān)理報表。
5凡經監(jiān)理專業(yè)培訓班培訓并取得監(jiān)理學習結業(yè)證者,應將結業(yè)證復印件交公司統(tǒng)一存檔。
6公司內部可舉辦各種專題或其他形式的監(jiān)理業(yè)務研討、交流活動,以提高監(jiān)理業(yè)務水平。
7凡取得監(jiān)理工程師資格者,均有義務在公司內部培訓時講課。
8監(jiān)理業(yè)務培訓需要的費用,由委托單位負責。
9監(jiān)理培訓教材應交公管理,借閱使用。
10未經監(jiān)理培訓者不得上崗。
11五十周歲以下從事監(jiān)理工作者均應分批進行微機操作培訓,微機培訓由公司統(tǒng)一安排,力爭擴大監(jiān)理工作計算機應用和管理范圍。
第9篇 施工現(xiàn)場消防安全教育培訓管理制度
消防安全培訓教育制度
一、項目部全體員工每年進行一次消防知識培訓。
二、新上崗和進入新崗位的員工須進行上崗前的消防安全培訓。
三、下列人員應接受消防安全專門培訓。
1、項目部的消防安全責任人、消防安全管理人；
2、專、兼職消防管理人員；
3、消防控制室的值班、操作人員；
4、其他依照規(guī)定應當接受消防安全專門培訓的人員。
四、培訓內容：
1、有關消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；
2、施工現(xiàn)場的火災危險性和防火措施；
3、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；
4、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；
5、組織、引導在場賓客疏散的知識和技能。
五、消防監(jiān)控室值班操作員應進行專業(yè)培訓，考試合格持證上崗。
六、培訓方式：
1、邀請消防部門專業(yè)人員授課；
2、結合本年度消防演練，組織培訓；
3、通過制作墻報、宣傳欄、貼圖畫等方式進行消防安全教育。
防火巡查制度
一、防火巡查人員由專職管理人員和保安員擔任。
二、防火巡查應每2小時進行一次。
三、各部門的防火巡查由在崗位的防火責任人對施工現(xiàn)場的消防安全狀況、安全操作執(zhí)行情況進行檢查。
四、每日施工結束后應當對施工現(xiàn)場進行檢查，消除遺留火種。
五、防火巡查人員當及時糾正違章行為，妥善處置火災隱患。無法處置時，應當立即向項目部報告。
六、發(fā)現(xiàn)初起火災應當立即報警，并及時撲救。
七、防火巡查內容：1、用火、用電有無違章情況；2、安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；3、消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整；4、其他消防安全情況。
八、防火巡查人員應填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應當在巡查記錄上簽名。
九、發(fā)現(xiàn)火災隱患應及時填寫火災隱患整改通知，并督促整改。
第10篇 施工現(xiàn)場安全教育培訓制度
為了貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關職工安全教育培訓工作的指示和規(guī)定，結合公司生產管理實際，特制定公司安全教育培訓制度。
1、公司對安全生產專職人員進行專業(yè)崗位培訓，取得證書、持證上崗，并做好證書的復檢、換發(fā)工作。
2、公司定期對從事與安全有關的管理人員進行安全知識業(yè)務培訓，使管理人員熟悉安全技術規(guī)范，從而安全科學地組織施工管理與作業(yè)。
3、公司對從事電工、金屬焊接、登高架搭設等特種作業(yè)人員及機械操作人員進行安全培訓，取得操作證并持證上崗。
4、項目部負責對新分配大中專和新工人進行安全知識教育和上崗前的培訓。
5、項目部每年初負責對管理人員、班組生產骨干進行一次系統(tǒng)的安全生產教育，使管理人員、生產骨干全面掌握安全技術操作規(guī)程。
6、公司以活動的形式不定期地對職工進行安全知識的宣傳及測試，如知識競賽等。
7、公司利用黑板報等宣傳陣地對職工進行安全生產知識宣傳教育，使職工牢固樹立安全生產的重要性。
