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體系如何搭建
公司制度體系的構建，首要任務是明確目標。b公司黨委理論學習中心組，需設立明確的學習目標，以黨的理論、國家政策和行業(yè)動態(tài)為主要內容，確保學習的針對性和實效性。制定時，應充分考慮中心組成員的職務、職責和學習需求，確保制度的適應性和可執(zhí)行性。
體系框架
制度框架應清晰、簡潔。b公司黨委理論學習中心組的學習制度應包括：學習計劃制定、學習內容選擇、學習方式設定、學習成果評估和反饋等部分。每部分應詳細規(guī)定操作流程，如定期組織集體學習，鼓勵個人自學，以及定期分享學習心得，形成學習的閉環(huán)。
重要性和意義
制度的建立旨在規(guī)范行為，提升效率。理論學習中心組的制度，能增強團隊凝聚力，提升黨員的理論素養(yǎng)，進而推動公司的決策科學化和工作規(guī)范化。它不僅是學習的指南，也是黨性修養(yǎng)的平臺，有助于形成良好的學習氛圍，促進公司的長遠發(fā)展。
制度格式
制度格式應統(tǒng)一，便于理解和執(zhí)行。b公司制度應包含標題、正文和附件三部分。標題明確制度主題，如“b公司黨委理論學習中心組學習制度”。正文詳述各項規(guī)定，語言要簡潔明了，避免冗余。附件可包括學習資料清單、例會安排等，以具體化和細化制度內容。在編寫過程中，注意保持語言的正式性和專業(yè)性，同時適度引入行業(yè)術語，以體現制度的專業(yè)性和權威性。
以上四點，旨在為b公司黨委理論學習中心組建立一套完善、有效的學習制度，以期在實踐中不斷提升學習效果，推動公司的理論學習和業(yè)務發(fā)展同步前行。
b公司黨委理論學習中心組學習制度范文
第1篇 b公司黨委理論學習中心組學習制度
公司黨委理論學習中心組學習制度
第一條總則
理論學習是領導干部提高自身素質,增強工作能力的有效方法和重要途徑。公司黨政領導干部要提高對理論學習重要性的認識,做學習型領導干部,嚴格遵守理論學習制度,保證學習時間,提高學習質量,增強理論學習的針對性和實效性。為加大創(chuàng)建學習型領導班子工作的力度,實現理論學習經常化、制度化、規(guī)范化,特制定本制度。
第二條學習組織
黨委書記負責組織有關部門制定領導干部理論學習計劃,安排學習內容,組織和主持學習活動,監(jiān)督和檢查學習制度落實情況。
第三條學習內容
以馬克思列寧主義、_思想和_理論,_同志關于“____”重要思想,_同志的講話和指示,市場經濟、專業(yè)技術、法律法規(guī)、企業(yè)管理和現代科學技術知識以及上級文件、重要會議精神等為學習重點。
第四條學習形式
主要采取黨委中心組學習、個人自學、參加上級組織的脫產學習培訓等。
第五條學習時間
每次集體學習時間不少于4小時,每周個人自學時間不少于8小時。
第六條學習要求
1、要堅持理論聯系實際,學以致用,著眼于對所學理論與知識的理解和運用,著眼于解決公司改革發(fā)展和穩(wěn)定中的實際問題,著眼于解決職工群眾的熱點難點問題,增強理論學習的針對性和實效性。
2、在一般情況下,公司黨委理論學習中心組每周星期五下午組織集中學習,采取通讀學習材料、收看電教知識講座、組織集體討論等形式。中心組學習做到時間、內容、人員、計劃、組織的“五落實”。配套實施學習日請假、補課等措施。通過實施制度和措施,把“我要學習”的自覺性和“要我學習”的嚴格要求統(tǒng)一起來,促進了學習活動的進一步落實。
3、要樹立“終身學習”、“學習工作化、工作學習化”的思想觀念,結合形勢發(fā)展和實際工作要求,制定切實可行的自學計劃,明確學習重點,實現學習目標。
4、要按照上級要求,積極參加上級組織的各種專題講座、干部培訓和脫產進修學習。
5、要正確處理工學矛盾,學習時間與重點工作或上級會議時間發(fā)生沖突時,要提前請假。本著“學習時間可串不可占”的原則,及時補課。
6、領導干部要結合工作和思想實際,建立學習筆記。
7、公司黨委每年年初組織制訂理論學習中心組的學習計劃,年終召開一次理論學習研討會,檢查學習效果,推出一批對實際工作有指導意義的理論研究成果。
第七條學習考核
1、如實填報理論學習考勤表。在民主生活會上和年終述職中,每個領導干部要匯報和檢查自己的學習情況。把理論學習特別是運用理論解決實際問題的情況,作為干部考核的依據之一。
2、每年公司正職領導向管理局黨委,副職領導向公司黨委至少提交一篇有價值的學習心得或研究論文。
第八條附則
1、本制度由公司黨委辦公室負責解釋。
2、本制度自2005年 月 日起實施。
第2篇 _公司黨委理論學習中心組學習制度
第一條 總則
理論學習是領導干部提高自身素質,增強工作能力的有效方法和重要途徑。公司黨政領導干部要提高對理論學習重要性的認識,做學習型領導干部,嚴格遵守理論學習制度,保證學習時間,提高學習質量,增強理論學習的針對性和實效性。為加大創(chuàng)建學習型領導班子工作的力度,實現理論學習經?；⒅贫然?、規(guī)范化,特制定本制度。
第二條 學習組織
黨委書記負責組織有關部門制定領導干部理論學習計劃,安排學習內容,組織和主持學習活動,監(jiān)督和檢查學習制度落實情況。
第三條 學習內容
以馬克思列寧主義、_思想和_理論,_同志關于“____”重要思想,_同志的講話和指示,市場經濟、專業(yè)技術、法律法規(guī)、企業(yè)管理和現代科學技術知識以及上級文件、重要會議精神等為學習重點。
第四條 學習形式
主要采取黨委中心組學習、個人自學、參加上級組織的脫產學習培訓等。
第五條 學習時間
每次集體學習時間不少于4小時,每周個人自學時間不少于8小時。
第六條 學習要求
1、要堅持理論聯系實際,學以致用,著眼于對所學理論與知識的理解和運用,著眼于解決公司改革發(fā)展和穩(wěn)定中的實際問題,著眼于解決職工群眾的熱點難點問題,增強理論學習的針對性和實效性。
2、在一般情況下,公司黨委理論學習中心組每周星期五下午組織集中學習,采取通讀學習材料、收看電教知識講座、組織集體討論等形式。中心組學習做到時間、內容、人員、計劃、組織的“五落實”。配套實施學習日請假、補課等措施。通過實施制度和措施,把“我要學習”的自覺性和“要我學習”的嚴格要求統(tǒng)一起來,促進了學習活動的進一步落實。
3、要樹立“終身學習”、“學習工作化、工作學習化”的思想觀念,結合形勢發(fā)展和實際工作要求,制定切實可行的自學計劃,明確學習重點,實現學習目標。
4、要按照上級要求,積極參加上級組織的各種專題講座、干部培訓和脫產進修學習。
5、要正確處理工學矛盾,學習時間與重點工作或上級會議時間發(fā)生沖突時,要提前請假。本著“學習時間可串不可占”的原則,及時補課。
6、領導干部要結合工作和思想實際,建立學習筆記。
7、公司黨委每年年初組織制訂理論學習中心組的學習計劃,年終召開一次理論學習研討會,檢查學習效果,推出一批對實際工作有指導意義的理論研究成果。
第七條 學習考核
1、如實填報理論學習考勤表。在民主生活會上和年終述職中,每個領導干部要匯報和檢查自己的學習情況。把理論學習特別是運用理論解決實際問題的情況,作為干部考核的依據之一。
2、每年公司正職領導向管理局黨委,副職領導向公司黨委至少提交一篇有價值的學習心得或研究論文。
第八條 附則
1、本制度由公司黨委辦公室負責解釋。
2、本制度自2005年 月 日起實施。
第3篇 某公司黨委理論學習中心組學習制度
公司黨委理論學習中心組學習制度
第一條 總則
理論學習是領導干部提高自身素質,增強工作能力的有效方法和重要途徑。公司黨政領導干部要提高對理論學習重要性的認識,做學習型領導干部,嚴格遵守理論學習制度,保證學習時間,提高學習質量,增強理論學習的針對性和實效性。為加大創(chuàng)建學習型領導班子工作的力度,實現理論學習經常化、制度化、規(guī)范化,特制定本制度。
第二條 學習組織
黨委書記負責組織有關部門制定領導干部理論學習計劃,安排學習內容,組織和主持學習活動,監(jiān)督和檢查學習制度落實情況。
第三條 學習內容
以馬克思列寧主義、_思想和_理論,_同志關于“____”重要思想,_同志的講話和指示,市場經濟、專業(yè)技術、法律法規(guī)、企業(yè)管理和現代科學技術知識以及上級文件、重要會議精神等為學習重點。
第四條 學習形式
主要采取黨委中心組學習、個人自學、參加上級組織的脫產學習培訓等。
第五條 學習時間
每次集體學習時間不少于4小時,每周個人自學時間不少于8小時。
第六條 學習要求
1、要堅持理論聯系實際,學以致用,著眼于對所學理論與知識的理解和運用,著眼于解決公司改革發(fā)展和穩(wěn)定中的實際問題,著眼于解決職工群眾的熱點難點問題,增強理論學習的針對性和實效性。
2、在一般情況下,公司黨委理論學習中心組每周星期五下午組織集中學習,采取通讀學習材料、收看電教知識講座、組織集體討論等形式。中心組學習做到時間、內容、人員、計劃、組織的“五落實”。配套實施學習日請假、補課等措施。通過實施制度和措施,把“我要學習”的自覺性和“要我學習”的嚴格要求統(tǒng)一起來,促進了學習活動的進一步落實。
3、要樹立“終身學習”、“學習工作化、工作學習化”的思想觀念,結合形勢發(fā)展和實際工作要求,制定切實可行的自學計劃,明確學習重點,實現學習目標。
4、要按照上級要求,積極參加上級組織的各種專題講座、干部培訓和脫產進修學習。
5、要正確處理工學矛盾,學習時間與重點工作或上級會議時間發(fā)生沖突時,要提前請假。本著“學習時間可串不可占”的原則,及時補課。
6、領導干部要結合工作和思想實際,建立學習筆記。
7、公司黨委每年年初組織制訂理論學習中心組的學習計劃,年終召開一次理論學習研討會,檢查學習效果,推出一批對實際工作有指導意義的理論研究成果。
第七條 學習考核
1、如實填報理論學習考勤表。在民主生活會上和年終述職中,每個領導干部要匯報和檢查自己的學習情況。把理論學習特別是運用理論解決實際問題的情況,作為干部考核的依據之一。
2、每年公司正職領導向管理局黨委,副職領導向公司黨委至少提交一篇有價值的學習心得或研究論文。
第八條 附則
1、本制度由公司黨委辦公室負責解釋。
2、本制度自2005年 月 日起實施。
第4篇 z公司黨委理論學習中心組學習制度
第一條總則理論學習是領導干部提高自身素質,增強工作能力的有效方法和重要途徑。公司黨政領導干部要提高對理論學習重要性的認識,做學習型領導干部,嚴格遵守理論學習制度,保證學習時間,提高學習質量,增強理論學習的針對性和實效性。為加大創(chuàng)建學習型領導班子工作的力度,實現理論學習經常化、制度化、規(guī)范化,特制定本制度。第二條學習組織黨委書記負責組織有關部門制定領導干部理論學習計劃,安排學習內容,組織和主持學習活動,監(jiān)督和檢查學習制度落實情況。第三條學習內容以馬克思列寧主義、_思想和_理論,_同志關于“____”重要思想,_同志的講話和指示,市場經濟、專業(yè)技術、法律法規(guī)、企業(yè)管理和現代科學技術知識以及上級文件、重要會議精神等為學習重點。第四條學習形式主要采取黨委中心組學習、個人自學、參加上級組織的脫產學習培訓等。第五條學習時間每次集體學習時間不少于4小時,每周個人自學時間不少于8小時。第六條學習要求1、要堅持理論聯系實際,學以致用,著眼于對所學理論與知識的理解和運用,著眼于解決公司改革發(fā)展和穩(wěn)定中的實際問題,著眼于解決職工群眾的熱點難點問題,增強理論學習的針對性和實效性。2、在一般情況下,公司黨委理論學習中心組每周星期五下午組織集中學習,采取通讀學習材料、收看電教知識講座、組織集體討論等形式。中心組學習做到時間、內容、人員、計劃、組織的“五落實”。配套實施學習日請假、補課等措施。通過實施制度和措施,把“我要學習”的自覺性和“要我學習”的嚴格要求統(tǒng)一起來,促進了學習活動的進一步落實。3、要樹立“終身學習”、“學習工作化、工作學習化”的思想觀念,結合形勢發(fā)展和實際工作要求,制定切實可行的自學計劃,明確學習重點,實現學習目標。4、要按照上級要求,積極參加上級組織的各種專題講座、干部培訓和脫產進修學習。5、要正確處理工學矛盾,學習時間與重點工作或上級會議時間發(fā)生沖突時,要提前請假。本著“學習時間可串不可占”的原則,及時補課。6、領導干部要結合工作和思想實際,建立學習筆記。7、公司黨委每年年初組織制訂理論學習中心組的學習計劃,年終召開一次理論學習研討會,檢查學習效果,推出一批對實際工作有指導意義的理論研究成果。第七條學習考核1、如實填報理論學習考勤表。在民主生活會上和年終述職中,每個領導干部要匯報和檢查自己的學習情況。把理論學習特別是運用理論解決實際問題的情況,作為干部考核的依據之一。2、每年公司正職領導向管理局黨委,副職領導向公司黨委至少提交一篇有價值的學習心得或研究論文。第八條附則1、本制度由公司黨委辦公室負責解釋。2、本制度自2005年 月 日起實施。
