某公司安全獎懲制度（20篇范文）

體系如何搭建

構(gòu)建公司的安全獎懲制度，首要任務(wù)是明確目標(biāo)。我們要創(chuàng)建一個系統(tǒng)，旨在激勵員工遵守安全規(guī)定，同時對違反規(guī)則的行為進(jìn)行有效約束。步驟如下：

1. 制定原則：確立公平、公正、透明的獎懲標(biāo)準(zhǔn)，確保所有員工都明白行為的后果。

2. 分類規(guī)定：將安全行為分為獎勵與懲罰兩類，細(xì)化到具體行動，如正確使用防護(hù)設(shè)備、及時報告安全隱患等。

3. 設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：量化評估指標(biāo)，如無事故記錄時間、安全培訓(xùn)參與度等。

4. 制定流程：清晰說明獎懲的申請、審核、執(zhí)行流程，保證程序公正。

體系框架

公司安全獎懲制度框架應(yīng)包括以下部分：

1. 引言：闡述制度的目的和依據(jù)。

2. 獎勵機(jī)制：詳細(xì)列出獎勵條件、形式（如獎金、晉升機(jī)會）及發(fā)放程序。

3. 懲罰規(guī)定：明確違規(guī)行為、對應(yīng)的處罰（如警告、罰款）及執(zhí)行程序。

4. 審核與申訴：設(shè)立獨立的評審機(jī)構(gòu)，處理員工對獎懲決定的異議。

5. 制度修訂：規(guī)定制度更新的周期和方式，確保與時俱進(jìn)。

重要性和意義

安全獎懲制度不僅規(guī)范員工行為，更是企業(yè)文化的一部分。它能：

1. 提升安全意識：通過獎勵正面行為，激發(fā)員工對安全的重視。

2. 預(yù)防事故：威懾潛在的違規(guī)行為，降低事故發(fā)生率。

3. 保障公平：統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)避免了人為偏見，增強團(tuán)隊凝聚力。

4. 促進(jìn)溝通：申訴機(jī)制鼓勵員工對制度提出意見，促進(jìn)制度完善。

制度格式

制度文本應(yīng)清晰、規(guī)范，采用以下格式：

1. 標(biāo)題：簡潔明了，如“xx公司安全獎懲制度”。

2. 正文：使用專業(yè)術(shù)語，條款明確，避免模糊表述。

3. 結(jié)構(gòu)：條理清晰，各部分標(biāo)題明確，如“1.獎勵機(jī)制”、“2.懲罰規(guī)定”等。

4. 附錄：包含相關(guān)表格、流程圖等輔助資料，方便理解和執(zhí)行。

建立有效的安全獎懲制度，需要全面考慮公司的實際情況，兼顧公平與效率，以此推動公司安全文化的形成和發(fā)展。

某公司安全獎懲制度范文

第1篇 某公司安全獎懲制度

1、職工有以下成績之一的，由公司其貢獻(xiàn)大小，給以表彰、獎勵。

（1）模范遵守國家有關(guān)政策法令，認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)法規(guī)以及作業(yè)規(guī)程和各項安全措施，在安全工作方面做出顯著成績的；

（2）發(fā)現(xiàn)故征兆，立即采取措施或及時報告上級，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免了事故，或顯著減輕事故危害程度的；

（ 3）搶救事故有功的；

（ 4）安全技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績的。

2、公司必須把安全生產(chǎn)作為評定完成任務(wù)獎的前提。各隊認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，在安全工作上作出顯著成績，并完成生產(chǎn)任務(wù)的，在年終應(yīng)由公司給以表彰、獎勵。

3、全公司各部門的任何人員違反相關(guān)規(guī)定，情節(jié)或后果嚴(yán)重的，應(yīng)給以經(jīng)濟(jì)、行政處分。

4、全公司各部門違反安全規(guī)程，有下列情況之一的，應(yīng)追究安全第一責(zé)任者的責(zé)任。

（1）不及時解決安全或塵、毒危害方面存在的問題，造成重大事故或塵、毒嚴(yán)重危害的；

（2）放松對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，致使安全管理混亂而造成事故的；

（3）對職工不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，上崗操作造成事故的；

（4）由于設(shè)備不完善或作業(yè)環(huán)境不安全發(fā)生事故的。

5、有下列情況之一者，追究當(dāng)事人或事故肇事者的責(zé)任。

（1）違章作業(yè)或違章指揮的；

（2）忽視安全工作，玩忽職守的；

（3）發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆和險情，不采取防止事故的措施，又不及時報告的；

（4）對制止違章作業(yè)、違章指揮的人員，對揭發(fā)隱瞞事故真相的人員，對安全監(jiān)察（檢查）人員進(jìn)行謾罵、毆打及借故進(jìn)行報復(fù)的；

（5）事故發(fā)生后，隱瞞事故真相，對肇事者進(jìn)行姑息包庇或弄虛作假，甚至嫁禍于人的。

第2篇 塑料制品有限公司消防安全管理制度

1.?目的

為了預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)和職工生命財產(chǎn)安全，保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制定本制度。

2.?適用范圍

本制度使用于公司各部門。

3.?文件換版說明

本制度為2023年第一版文件。

4.?規(guī)范性引用文件

《安全生產(chǎn)法》

《消防法》

《河北省安全生產(chǎn)條例》

《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》

5.?組織機(jī)構(gòu)職責(zé)

公司的消防工作是安全生產(chǎn)的重要組成部分，納入公司安全管理體系中進(jìn)行統(tǒng)籌管理，公司設(shè)立安全生產(chǎn)小組，安全生產(chǎn)小組負(fù)責(zé)公司全公司消防工作的歸口管理，負(fù)責(zé)日常消防安全管理工作。公司全體員工均有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報告火警的義務(wù)。公司全體員工都有參加滅火工作的義務(wù)。

5.1安全生產(chǎn)小組職責(zé)

安全生產(chǎn)小組組織機(jī)構(gòu)圖

5.2.1安全生產(chǎn)組組長職責(zé)：

組長對公司的安全,消防管理工作負(fù)全面責(zé)任,其主要工作是檢查和督促公司安全,消防管理職能,職責(zé)的制定及制度執(zhí)行情況并要建立健全的消防安全生產(chǎn)責(zé)任制度、組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、保證安全投產(chǎn)的有效實施、督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)消防安全事故隱患、組織制定并實施消防生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案. 加強對消防安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督治理職責(zé)。主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)要親自審定年度消防安全生產(chǎn)工作計劃，研究防范重特消防大安全事故，協(xié)調(diào)、解決重大消防安全問題的同時認(rèn)證落實以下幾項要求：

1.加強重特大事故隱患排查整改和重大危險源治理

2.加強消防安全生產(chǎn)專項整治工作

3.加強基礎(chǔ)工作和強化源頭治理

4.加強安監(jiān)機(jī)構(gòu)和隊伍建設(shè)

5.進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作

6.加強安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作

7.加強應(yīng)急救援和事故治理工作

8.履職考核

5.2.2安全生產(chǎn)組小組長職責(zé)：

小組長在安全生產(chǎn)組長的領(lǐng)導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)公司全面的安全,消防的技術(shù)防范工作組織及檢查工作,每年至少要組織和開展四次以上的安全,消防隱患檢查及制度修訂和防范落實工作的同時并要做到以下幾點：

1. 組織員工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行公司和車間有關(guān)消防安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。 rqo9pznc

2.組織班組級消防安全教育及負(fù)責(zé)對新工人進(jìn)行崗位消防安全培訓(xùn)、實習(xí)工作。 8fs_.!qwf

3.定期組織消防安全活動，認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，做到班前講消防安全，班中檢查消防安全，班后總結(jié)消防安全。 m :_jr

4.檢查崗位工藝指標(biāo)及各項消防安全制度執(zhí)行情況，做好設(shè)備和消防安全設(shè)施的巡回檢查及維護(hù)保養(yǎng)工作，并做好記錄。 f3c7[[

5.嚴(yán)格勞動紀(jì)律，不違章指揮，有權(quán)制止一切違章作業(yè)，協(xié)助監(jiān)督檢查在本轄區(qū)施工檢修人員的各種作業(yè)，維護(hù)正常生產(chǎn)秩序。 thij= :k

6.負(fù)責(zé)本崗位安全防護(hù)器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作，使之保持完好。 _b<3o;

7.發(fā)現(xiàn)隱患要及時解決，作好記錄，不能解決的要上報領(lǐng)導(dǎo)，同時采取控制措施。發(fā)生事故要立即組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場，及時報告。 >;a {
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8.認(rèn)真做好班組消防安全臺帳及班組消防安全活動的記錄，組織班組開展各項安全生產(chǎn)活動，創(chuàng)建安全合格班組與標(biāo)準(zhǔn)化安全班組。 o_r:-k -{

9.保持作業(yè)場所和崗位的整齊、清潔、衛(wèi)生，搞好安全生產(chǎn)與文明生產(chǎn)。

10.及時如實報告生產(chǎn)安全消防事故

5.2.3安全生產(chǎn)小組組員責(zé)任

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)消防安全管理知識消防業(yè)務(wù)技能做到四會既：會宣傳消防知識會報火警：會使用滅火器材：會發(fā)現(xiàn)會消除火災(zāi)隱患會撲救初起火。

2.在本單位開展消防宣傳活動，普及消防知識，自覺落實公司各項消防安全制度。

3.針對本崗位的消防安全特點，及時向單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提出改進(jìn)消防安全管理措施的意見和建議。

4.積極參加消防安全知識培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，提高業(yè)務(wù)素食和防火能力。

5.針對本單位的消防安全重點部位制定滅火疏散預(yù)案，進(jìn)行演練，熟悉自己的位置和分工；一旦發(fā)現(xiàn)災(zāi)情，立即按照預(yù)案分工疏散人員，疏散物資，撲滅初起戰(zhàn)斗。

6.及時發(fā)現(xiàn)和制止不安全因素和行為，保證自己職責(zé)范圍內(nèi)無消防違章行為和火災(zāi)隱患。

7.每名員工都有維護(hù)單位消防安全保護(hù)消防設(shè)施預(yù)防火災(zāi)報告火警的義務(wù)。

8.每名員工都要認(rèn)真貫徹落實單位的消防安全規(guī)則制度和消防安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患都有義務(wù)向有關(guān)部門反映，積極配合單位整改火災(zāi)隱患。

9.每名員工都要認(rèn)真學(xué)習(xí)消防法律和防火滅火知識技能，積極參加單位組織的消防安全教育和培訓(xùn)，積極參加義務(wù)消防組織的各項活動。

10.每名員工都要熟悉所在崗位的消防安全設(shè)施位置疏散通道和安全出口，一旦法傷火災(zāi)事故，在立即報警的同事要組織，引導(dǎo)在場的員工疏散。

11.每名員工都要保障消防通道和安全出口暢通，杜絕違反消防法律法規(guī)的行為。

6.?消防安全培訓(xùn)、教育

1.在新進(jìn)人員的安全教育中必須包含安全教育的內(nèi)容，使員工知道有關(guān)消防安全設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法，相關(guān)安全培必須有培訓(xùn)效果的驗證，并將相應(yīng)資料存檔。

2.各級領(lǐng)導(dǎo)和部門要藥對員工進(jìn)行經(jīng)常性的消防安全和遵章守紀(jì)教育，增強員工的消防安全意識和法制觀念。

3.各部門或安全生產(chǎn)小組需定期開展安全活動，并在安全活動中須要加強消防安全教育，使員工知道本單位，被崗位的火災(zāi)危險，預(yù)防會在的措施以及火災(zāi)事故的處置方法，會報警、會滅火、會組織人員疏散與逃生。

4.加強電工、焊割工、倉庫保管等特殊工種人員的消防知識、技術(shù)和學(xué)習(xí)訓(xùn)練，對于電工、焊割工及化學(xué)品和危險品報關(guān)員必須持證上崗。

5.定期（根據(jù)公司員工培訓(xùn)計劃執(zhí)行，但不得低于一個每個季度每次的培訓(xùn)）組織公司員工的消防安全培訓(xùn)及消防安全知識競賽；定期組織模擬消防演習(xí)。強化員工報火警、撲救初期火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能。

7.消防安全檢查

7.1在公司安全生產(chǎn)小組的組織及領(lǐng)導(dǎo)下，定期由組長或小組長進(jìn)行公司消防安全檢查，并依據(jù)需要（如年度大修、技改項目、高溫天氣、東防等）組織戰(zhàn)象檢查。堅持公司月差、各部門周查、班組日查的三級檢查制度。

7.2消防安全檢查的內(nèi)容包括：

1.會在隱患的征稿情況及防范措施的落實情況。

2.安全疏散通道、疏散指示標(biāo)示、應(yīng)急照明和安全出口等情況。

3.消防車道、消防水源情況。

4.滅火器材配置及有效情況。

5.用火、用電有無違章情況。

6.重點工種人員以及其他員工的消防知識的掌握情況。

7.消防安全重點部位的管理情況。

8.易燃易爆危險化學(xué)品儲存區(qū)和化學(xué)品庫房、成品庫房等場所的防火防爆措施的落實情況。

9.防火巡查情況

10.消防安全標(biāo)志的設(shè)置情況和完好、有效情況。

7.3公司每日由站直人員進(jìn)行防火巡查，巡查內(nèi)容包括：

1.用火、用電有無違章情況。

2.安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示燈、應(yīng)急照明是否完好。

3.消防設(shè)施、器材和消防安全標(biāo)志是否在位、完整

4.消防安全重點部位的人員在崗情況。

第3篇 某某公司安全生產(chǎn)檢查制度

1、公司每月中旬末,下旬初對各項目部的施工現(xiàn)場進(jìn)行一次安全檢查。其它時間也要經(jīng)常深入施工現(xiàn)場巡視安全工作情況。

2、項目部:每月的15日和30日為安全檢查日,不得少于兩次。

3、班組:每月的8日,18日和28日為各班組安全檢查日,一個月不得少于3次。

4、項目部由施工隊長,班組組長分別組織有關(guān)人員參加對所轄范圍進(jìn)行安全檢查。檢查結(jié)果要有記錄。

5、安全檢查時,對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)和文明施工狀況做出評價。

6、安全處進(jìn)行安全檢查或日常巡視安全工作時發(fā)現(xiàn)重大安全隱患問題,要給項目部下達(dá)《事故隱患整改通知單》按“三定”原則限期整改,并對整改結(jié)果進(jìn)行復(fù)查驗收。

7、安全檢查除安全達(dá)標(biāo)檢查外、主要是四個方面:一是查人(人的不安全行為);二是查物(物的不安全狀態(tài));三是查資料(看資料是否齊全);四是查文明施工(主要查“場容場貌”、“工地衛(wèi)生”、“文明建設(shè)”、“環(huán)境保護(hù)”的實施)。檢查的依據(jù),按照國家建設(shè)部jcj59—99《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》和__省建筑施工安全監(jiān)督總站《關(guān)于規(guī)范建筑工程施工現(xiàn)場管理的有關(guān)規(guī)定》

8、各級管理人員和施工現(xiàn)場作業(yè)人員嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)喝酒,特種作業(yè)人員必須持證上崗。嚴(yán)格遵守安全生紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,不得違章作業(yè)和違章指揮。

9、檢查各級、各部門安全責(zé)任的執(zhí)行落實效果,并向領(lǐng)導(dǎo)報告情況。

10、總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)典型經(jīng)驗,表揚好人好事,同時也總結(jié)事故教訓(xùn),處罰違章事故的責(zé)任者,改進(jìn)安全管理工作。

11、處理重大事故,堅持“四不放過”的原則。即事故原因查不清不放過;群眾從中受不到教育不放過;不制定防范措施不放過;責(zé)任者(領(lǐng)導(dǎo)者)受不到處理不放過。

第4篇 公司在建項目班組安全活動制度

建筑公司在建項目班組安全活動制度

搞好安全生產(chǎn),建立班組活動制度,安全管理工作做到縱向到底,橫向到邊,落實班組安全工作是搞好施工安全的關(guān)鍵基礎(chǔ),增強職工安全意識和自我保護(hù)能力,班前活動是至關(guān)重要的工作,各班組必須切實執(zhí)行本安全生產(chǎn)班組活動制度。

1、上班前各班組應(yīng)實行班前安全生產(chǎn)教育交底。

2、交底內(nèi)容:根據(jù)本班組工作內(nèi)容進(jìn)行電器、機(jī)械設(shè)備使用、防護(hù)高處作業(yè)、季節(jié)氣候等各種環(huán)節(jié)的情況進(jìn)行,有針對性的交底和提出針對性的預(yù)防措施。

3、上崗檢查,主要查上崗人員的勞動保護(hù)情況,查現(xiàn)場的每個崗位的作業(yè)環(huán)境是否安全無患。

4、上崗檢查機(jī)械設(shè)備的安全保險裝置是否完好有效,以及各類安全技術(shù)交底措施的落實工作情況等。

5、做好上崗記錄,記錄好上崗交底主要內(nèi)容,班組人員分工情況,記錄好上崗檢查后存在主要的不安全因素,和采取相應(yīng)措施和發(fā)生事故隱患、違章情況。

6、檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,采取措施做出處理意見,并付諸實施,并作好記錄,作好簽字手續(xù)。

7、在做好每日班組上崗活動的基礎(chǔ),班組每周日必須執(zhí)行安全活動工作,利用上班前后進(jìn)行一周的安全生產(chǎn)工作的小結(jié),表揚先進(jìn)事例和遵章守紀(jì)的先進(jìn)個人,小結(jié)主要經(jīng)驗教訓(xùn),針對不安全因素,發(fā)動職工提出改進(jìn)措施,從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),單一反三,做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴。上述各項活動制度,各班組必須執(zhí)行,項目部做好監(jiān)督指導(dǎo)工作。

8、開展班組班前三上崗、一講評活動,即班組在班前須進(jìn)行上崗交底、上崗檢查、上崗教育和每周一次的一講評安全活動,并對班組的安全活動的考核措施。

9、班組班前活動和檢查、講評活動等到應(yīng)有記錄并有考核措施。

第5篇 公司安全疏散設(shè)施管理制度

一、總則

第一條 本制度根據(jù)《消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《倉庫防火安全管理規(guī)則》、《人員密集場所消防安全管理》,結(jié)合公司實際而制定。

第二條 本制度適用于本單位管轄內(nèi)的所有辦公、工作場所。

二、消防安全疏散設(shè)施的設(shè)置要求

第三條 疏散出口:

辦公室疏散出口為走廊西頭出口,各倉庫疏散出口為出入庫進(jìn)出口;

第四條 疏散門:

1、疏散門應(yīng)采用平開門,不應(yīng)采用平移門、卷簾門及旋轉(zhuǎn)門;

2、疏散門應(yīng)向外開啟,疏散出口不應(yīng)設(shè)置門檻,在距疏散出口1.4m范圍內(nèi)不應(yīng)設(shè)置臺階及影響人員正常疏散的障礙物。

第五條 安全出口:

除特殊情況外,窗口等開口部位不應(yīng)設(shè)置防盜窗,當(dāng)必須設(shè)置時,應(yīng)有從內(nèi)部易于開啟的裝置。

第六條 安全疏散標(biāo)識:

安全出口和疏散門的顯著位置采用“安全出口”作為指示標(biāo)志;

第七條 應(yīng)急照明燈:

辦公室和倉庫各個安全出口應(yīng)安裝應(yīng)急照明燈;

三、消防安全疏散設(shè)施的管理

第八條 消防安全疏散設(shè)施的管理責(zé)任職能部門為倉儲部,管理責(zé)任人為其所在部門的負(fù)責(zé)人。

第九條 安全疏散設(shè)施管理應(yīng)符合下列要求:

1、確保疏散通道、安全出口的暢通,禁止占用、堵塞疏散通道和樓梯間;

2、消防應(yīng)急照明、消防安全標(biāo)志應(yīng)完好、清晰,不應(yīng)遮擋;

3、安全出口、公共疏散走道上不應(yīng)安裝柵欄、卷簾門。窗口等部位不應(yīng)安裝影響逃生和滅火救援的柵欄、卷簾門,否則必須在窗口等部位設(shè)置輔助疏散設(shè)施。

第十條 安全疏散設(shè)施管理責(zé)任人應(yīng)每天進(jìn)行檢查,確保消防應(yīng)急照明、安全疏散指示標(biāo)志、完好、清晰、有效、沒被遮擋,發(fā)生損壞時應(yīng)及時向管理責(zé)任職能部門匯報,以安排維修、更換和整改。安全疏散設(shè)施管理責(zé)任人對整改質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督和驗收的責(zé)任。

第十一條 應(yīng)急燈均以放電狀態(tài)出廠,使用前必須進(jìn)行20 小時的充電,才可進(jìn)行放電。使用中的應(yīng)急燈具應(yīng)定期進(jìn)行性能檢查,每半個月或一個月通過連續(xù)開關(guān)試驗,以檢查電路轉(zhuǎn)換及電池的應(yīng)急功能,并進(jìn)行放電,以延長電池使用壽命。

第十二條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,由倉儲部修訂并負(fù)責(zé)解釋。

第6篇 公司安全獎勵與處罰制度

某公司安全獎勵與處罰制度

一、公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次,在總結(jié)的基礎(chǔ)上,由公司組織評選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。

二、安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件

1.認(rèn)真貫徹安全第一,預(yù)防為主的方針,執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),落實總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,加強安全生產(chǎn)管理。

2.安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)健全,人員措施落實,能有效地開展工作。

3.嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動,不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護(hù)能力。

4.加強安全生產(chǎn)檢查,及時整改事故隱患和塵毒危害,積極改善勞動條件。

5.連續(xù)三年以上無責(zé)任性職工死亡和重傷事故,交通事故也逐年減少,安全生產(chǎn)工作成績顯著。

三、安全生產(chǎn)先進(jìn)個人條件

1.遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,遵守各項操作規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律,保障生產(chǎn)安全。

2.積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,不斷提高安全意識和自我保護(hù)能力。

3.堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為,糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。

四、對安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的,給予特別獎勵。

五、發(fā)生重大事故或死亡事故,對事故單位給予扣發(fā)工資的處罰,并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

六、凡發(fā)生事故,要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的,除責(zé)成補報外,對事故單位給予扣發(fā)工資總額的處罰,并追究責(zé)任者的責(zé)任,追究其法律責(zé)任。

七、對事故責(zé)任者視情節(jié)給予批評教育,經(jīng)濟(jì)處罰,行政處分,觸及刑律者依法論處。

八、對單位扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過3%;對職工個人的處罰,最高不超過一年的生產(chǎn)性獎金總額,可并處行政處分。

九、由于各種意外因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故,可劃分位工傷事故、設(shè)備損毀事故、交通事故三種。

十、工傷事故,是指職工在生產(chǎn)過程重,發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下集中情況:

1.從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時制定或同意的工作任務(wù)而造成的負(fù)傷或死亡。

2.在緊急情況下,從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負(fù)傷或死亡。

3.在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在其他上所工作時而造成的負(fù)傷或死亡。

4.職業(yè)性疾病,以及由此而造成死亡。

5.乘坐本單位的機(jī)動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班,所乘坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)的意外事故,造成職工負(fù)傷或死亡。

6.職工雖然不在生產(chǎn)或工作崗位上,但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動的條件不良而引起的負(fù)傷或死亡。

十一、職工因發(fā)生事故所受的傷害分為:

1.輕傷:指負(fù)傷后需要歇工1個工作日以上,低于國標(biāo)105日,但未達(dá)到重傷程度的失能傷害。

2.重傷:指符合勞動部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害,損失工作日綜合超過國標(biāo)105日的失能傷害。

3.死亡。

十二、發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)事故,按經(jīng)濟(jì)損失程度分級:

1.一般事故:經(jīng)濟(jì)損失不足1萬元的事故。

2.大事故:經(jīng)濟(jì)損失滿1萬元不滿10萬元的事故。

3.重大事故:經(jīng)濟(jì)損失滿10萬元,不滿100萬元的事故。

4.特大事故:經(jīng)濟(jì)損失滿100萬元的事故。

十三:發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進(jìn)行事故處理:

1.事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員,保護(hù)現(xiàn)場,如因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大,需要移動現(xiàn)場物件時,必須作出標(biāo)志,詳細(xì)記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。

2.立即向單位主管部門報告,事故單位即向公司安委辦報告。

3.開展事故調(diào)查,分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后,應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查,輕傷或一般事故在15天內(nèi),重傷以上事故或大事故以上在30天內(nèi)向有關(guān)部門報送《事故調(diào)查報告書》。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會組織的監(jiān)督。

4.制定整改防范措施。

5.對事故有責(zé)任的人作出適當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>

6.以事故通報和事故分析會等形式教育職工。

十四、無人員傷亡的交通事故

1.機(jī)動車輛駕駛員發(fā)生事故后,駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門進(jìn)行事故調(diào)查、分析,參加事故處理。事故單位應(yīng)及時向安委辦報告,一般在24小時內(nèi)報告,大事故或死亡事故應(yīng)及時報告。事后需補寫事故經(jīng)過的書面報告。肇事者應(yīng)在兩天內(nèi)寫出書面報告交給單位領(lǐng)導(dǎo)。肇事單位應(yīng)在七天內(nèi)將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。

2.駕駛員因公駕車肇事,應(yīng)根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額之10%對事故責(zé)任者進(jìn)行處罰,處罰款項原則上由肇事個人到財務(wù)部交納。處罰的最高款額以補超過上年度公司人平生產(chǎn)性獎金總額為限。

3.凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿省Ｈ绻镜慕?jīng)濟(jì)損失超過保險公司規(guī)定免賠額的,其超出部分由肇事者自負(fù)。

4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的,按第2項規(guī)定加倍處罰;可視情節(jié)給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎金或并處行政處分。

5.凡因私事經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意借用公車而肇事的,參照第2款處理。

6.發(fā)生事故隱瞞不報,每次加扣當(dāng)事人三個月以內(nèi)的獎金。

7.開帶病車,或?qū)④囕v交給無證人員,或未經(jīng)行政部批準(zhǔn)駕駛公司車輛的人駕駛,每次扣兩個月的獎金。

十五、事故原因查清后,如果各有關(guān)方面對于事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見時,勞資部門有權(quán)提出結(jié)論性意見,交由單位及主管部門處理。

十六、在調(diào)查處理事故中,對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者,應(yīng)追究其行政責(zé)任,觸及刑律的,追究刑事責(zé)任。

十七、各級單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部、職工在其職責(zé)范圍內(nèi),不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé),有如下行為之一造成事故的,按玩忽職守論處:

1.不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取措施或措施不力的。

3.不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷,不顧他人安危,強令他人違章作業(yè)的。

4.對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心,馬虎草率,麻痹大意的。

5.對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)、放任自流的。

6.延誤裝、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備的。

7.違反操作規(guī)程冒險

作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。

8.擅動有危險禁動標(biāo)志的設(shè)備,機(jī)器,開關(guān),電閘,信號等。

9.不服指揮和勸告,進(jìn)行違章作業(yè)的。

10.施工組織或單項作業(yè)組織有嚴(yán)重錯誤的。

十八、各單位可根據(jù)本規(guī)定制定具體實施措施。

十九、本規(guī)定由公司安委辦負(fù)責(zé)解釋。

第7篇 某某公司安全管理制度

公司安全管理制度

1.0 目的

為加強公司的安全生產(chǎn)管理,明確各級人員的安全管理職現(xiàn)責(zé),特制定本制度。

2.0 安全管理組織

2.1 安全領(lǐng)導(dǎo)小組

2.1.1 組成

組長:公司總經(jīng)理

副組長:總經(jīng)理助理、安全主任

成員:公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門經(jīng)理、主任、安全管理專業(yè)小組組長

2.1.2 職責(zé):

協(xié)調(diào)開展安全管理工作;對本單位重大安全管理問題進(jìn)行審議;對公司的安全工作進(jìn)行監(jiān)督。組長或安全主任主持每月舉行一次例會。時間為月末的最后一個周四的下午(遇節(jié)假日則順延)

2.2 安全管理專業(yè)小組

2.2.1 機(jī)電設(shè)備組

組長:機(jī)電管理部機(jī)電工程師

組員:由強電、空調(diào)、給排水、電梯等專業(yè)各一名業(yè)務(wù)骨干組成。

.2.2.2 消防組

組長:管理處消防主任

組員:由消防中心、消防隊、弱電、給排水、空調(diào)、電梯各一名業(yè)務(wù)骨干組成。

2.2.3 專業(yè)小組職責(zé)

協(xié)助健全本專業(yè)的安全操作規(guī)程;制定本專業(yè)設(shè)備(設(shè)施)的安全檢查程安全

檢查表;按檢查程序和檢查表進(jìn)行例行檢查;檢查結(jié)果報安全主任備案;

協(xié)助組織、實施安全整改;平時工作中發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。

2.2.4 專業(yè)小組每周由組長召集一次碰頭會。

3.0 安全管理職責(zé)

3.1 公司法定代表人(總經(jīng)理)

3.1.1 公司法定代表人是安全管理的第一責(zé)任人,對公司的勞動保護(hù)和安全管理負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.1.2 堅決執(zhí)行國家“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針和各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī),接受國家勞動安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)和行業(yè)管理。

3.1.3 提出本公司安全管理目標(biāo),審定、頒發(fā)本企業(yè)各項安全管理責(zé)任制和安全運行管理制度,并組織實施。

3.1.4 貫徹系統(tǒng)管理思想,在計劃、組織、檢查、協(xié)調(diào)、總結(jié)和評比生產(chǎn)、經(jīng)營工作的同時,應(yīng)始終把“安全第一” 貫穿于公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)工作的全過程之中。

3.1.5 負(fù)責(zé)對公司安全管理中的重大隱患的整改、監(jiān)督。一時難于徹底解決的,要組織制定相應(yīng)的強化管理辦法并采取有效措施,確保過渡期的安全,并向上級部門提出書面報告。

3.1.6 審批安全技術(shù)措施計劃,負(fù)責(zé)安全技術(shù)措施經(jīng)費的落實。

3.1.7 認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全主任制度,按規(guī)定配備并聘任具有較高技術(shù)素質(zhì)、責(zé)任心強的安全主任授予行使安全督導(dǎo)的權(quán)利,并支持其對本公司安全生產(chǎn)進(jìn)行有效管理和監(jiān)督。

3.1.8 每月召開公司安全管理例會,分析本公司安全管理工作情況,認(rèn)真聽取意見和建議,接受群眾(用戶和員工)監(jiān)督。

3.2 安全主任

3.2.1 安全主任作為公司安全運行第一責(zé)任人的助手,履行公司安全運行監(jiān)督檢查責(zé)任,行使監(jiān)督權(quán)利,負(fù)責(zé)對公司貫徹國家勞動安全法規(guī)、法令和各項技術(shù)安全操作規(guī)程的情況,對公司安全運行的規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查,對公司各崗位、設(shè)備的安全操作和安全運行進(jìn)行督導(dǎo)。是公司安全生產(chǎn)檢查、督導(dǎo)的直接責(zé)任人,對公司安全運行負(fù)有直接的管理和督導(dǎo)責(zé)任。

3.2.2 確切了解、掌握公司危險點、危險源以及危險設(shè)備、特種設(shè)備的安全狀況及變化情況,密切注視對有毒、有害、易爆等危險品和危險環(huán)境管理狀況和變化狀況。定期向公司安全運行第一責(zé)任人和直接責(zé)任人提交安全生產(chǎn)書面工作報告,主要包括:針對本公司的安全狀況提出防范措施,隱患整改方案,安全技術(shù)措施和經(jīng)費開支計劃。

3.2.3 參與制訂防止傷亡、火災(zāi)事故和職業(yè)危害的措施及公司危險崗位危險設(shè)備的安全操作規(guī)程,并負(fù)責(zé)督促實施。

3.2.4 經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)處理事故隱患,重大問題,應(yīng)以書面形式及時逐級通報;一旦發(fā)生事故,負(fù)責(zé)組織拯救現(xiàn)場,參與傷亡事故的調(diào)查、處理和統(tǒng)計工作。

3.2.5 確保在新、改、擴(kuò)建、引進(jìn)和技術(shù)改造工程項目中其相應(yīng)的安全設(shè)施與主體同時審批、同時施工和同時竣工驗收。

3.2.6 協(xié)助有關(guān)部門對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳、培訓(xùn)、教育工作。

3.2.7 就本公司安全情況,有權(quán)向上級部門報告,有權(quán)按隸屬關(guān)系向當(dāng)?shù)氐膭趧影踩珯z查部門作出匯報。對本公司各級、各部門違反安全規(guī)程行為,只要認(rèn)為有必要,有權(quán)立即予以制止或當(dāng)場下達(dá)停工令、停止運行令。

3.3 管理處主任

3.3.1 管理處主任是安全管理的直接責(zé)任人,對安全管理負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.3.2 協(xié)助公司安全管理第一責(zé)任人,貫徹國家勞動安全法規(guī)、法令和行業(yè)規(guī)章、規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),確保公司生產(chǎn)和管理的各個環(huán)節(jié)符合國家、行業(yè)安全規(guī)程和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求。確保公司運行安全。

3.3.3 準(zhǔn)確了解、掌握其管理范圍內(nèi)的危險點、危險源以及危險設(shè)備的安全狀況及變化情況,加強對有毒、有害、易燃、易爆等危險品和特種設(shè)備的管理。

3.3.4 確保所使用的設(shè)備(設(shè)施)符合國家的安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

3.3.5 根據(jù)安全運行特點,指導(dǎo)制訂事故應(yīng)急程序和應(yīng)變措施;定期組織安全檢查,對發(fā)現(xiàn)的事故隱患,要認(rèn)真落實整改;對重大安全隱患要采取切實措施予以處理或采取有效過渡辦法。同時要及時、逐級以書面形式上報。一旦發(fā)生事故應(yīng)及時組織搶救,并按規(guī)定立即上報,同時應(yīng)認(rèn)真組織調(diào)查處理工作。

3.3.6 負(fù)責(zé)組織開展安全運行的宣傳和培訓(xùn)教育,確保所有員工經(jīng)安全生產(chǎn)知識教育、特種作業(yè)人員經(jīng)安全技術(shù)的培訓(xùn)考核持證上崗。

3.4 部門經(jīng)理

3.4.1 認(rèn)真執(zhí)行公司各項安全管理制度和公司領(lǐng)導(dǎo)在安全運行方面的指示和決定,對本部門的員工在運行工作中的安全健康負(fù)全面責(zé)任。是本部門和本部門職責(zé)范圍工作安全管理的第一責(zé)任人。

3.4.2 部門計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比生產(chǎn)管理工作的同時,應(yīng)計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比安全生產(chǎn)工作。

3.4.3 經(jīng)常檢查管理現(xiàn)場和建筑物、設(shè)備(設(shè)施)及其安全裝置等是否符合安全生產(chǎn)和安全管理的要求。

3.4.4 及時提出本部門安全技術(shù)措施計劃項目,經(jīng)上級的批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)對措施項目的實施。

3.4.5 制訂和修訂本部門的安全管理制度,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)執(zhí)行。

3.4.6 經(jīng)常對本部門員工進(jìn)行安全管理思想的技術(shù)教育,對新調(diào)入的員工進(jìn)行安全運行現(xiàn)成教育;對特種作業(yè)的員工必須嚴(yán)格訓(xùn)練,經(jīng)考試合格,并持有操作合格證。方可獨立操作。

3.4.7 發(fā)生事故時,應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)和安全運行部門報告,并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和安全運行部門進(jìn)行事故調(diào)查,登記和分析處理工作。

3.5 員工

3.5.1 遵守勞動紀(jì)律,執(zhí)行安全規(guī)章和安全操作規(guī)程,聽從指揮,杜絕與自覺抵制一切違章作業(yè)現(xiàn)象。

3.5.2 保證本崗位工作地點和設(shè)備、設(shè)施、工具的安全整潔,不得隨便拆除安全防護(hù)裝置,不使用自己不該使用的機(jī)械和設(shè)備,正確使用防護(hù)用品。

3.5.3 學(xué)習(xí)安全知識,提高操作水平,積極開展技術(shù)革新,提合理化建議,改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。

3.5.4 及時反映、處理不安全問題,積極參加事故搶救工作。

3.5.5 有權(quán)拒絕接受違章指揮,并對上級單位和領(lǐng)導(dǎo)人忽視員工安全、健康的錯誤決定和行為提出批評及意見。

4.0 相關(guān)表格

4.1 《安全管理專業(yè)小組會議紀(jì)要》

第8篇 某生物公司安全投入保障制度

1、目的

依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第十八條的要求,為保證本單位安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入,特制定本制度。

2 、適用范圍

本制度適用于本公司各項安全費用的提取以及使用管理。

3、職責(zé)與分工

安全生產(chǎn)委員會:負(fù)責(zé)制定年度安全費用提取計劃和使用計劃,并對其使用監(jiān)督檢查。

財務(wù)部:負(fù)責(zé)安全費用的提取、支出。

生產(chǎn)、安全、環(huán)保部門:負(fù)責(zé)安全費用的審批、使用管理。

4、內(nèi)容與要求

4.1、安全費用包括

4.1.1、安全培訓(xùn)教育所需資金投入。

4.1.2、為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個體防護(hù)用品及保健品的經(jīng)費。

4.1.3、安全設(shè)施、安全連鎖、報警裝置、安全通訊設(shè)施、防觸電、防雷設(shè)施、防噪聲防塵設(shè)施等費用。

4.1.4、職業(yè)衛(wèi)生改進(jìn)、檢測費用,員工休息、洗浴設(shè)施費用。

4.1.5、應(yīng)急設(shè)備投入和人員組織費用及應(yīng)急演練費用。

4.1.6、事故隱患整改費用。

4.1.7、安全生產(chǎn)技術(shù)研究和推廣費用。

4.1.8、其它為提高安全狀況所需費用。

4.2、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。4.3 、安全生產(chǎn)資金的提取

4.3.1、由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會每年1月份編制企業(yè)年度安全生產(chǎn)費用提取和使用計劃,提取比例按附錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。

4.3.2、財務(wù)部門按規(guī)定比例提取安全生產(chǎn)費用,建立臺帳,專款專用。

4.4 、安全生產(chǎn)費用的使用

4.4.1、使用安全生產(chǎn)專款的部門填寫《安全費用審批表》,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后,提取使用。

4.4.2 、使用安全生產(chǎn)費用項目完成后應(yīng)進(jìn)行總結(jié),并將費用使用情況逐一填寫清單報相關(guān)部門存檔。

4.4.3 、安全生產(chǎn)費用項目的使用主要部分應(yīng)將發(fā)票(復(fù)印件)與安全費用匯總表一并存檔。

4.5 、安全生產(chǎn)費用的管理

4.5.1、安全生產(chǎn)費用由安全環(huán)保部按年度計劃審批,年末編制匯總。

4.5.2、企業(yè)安全生產(chǎn)委員會對安全費用的提取與使用實施監(jiān)督檢查。

4.5.3、如較大的安全項目或安全專戶資金不足時,由公司安全生產(chǎn)委員會研究,臨時追加安全帳戶資金,保證安全生產(chǎn)所需費用。

5 、相關(guān)記錄

《安全費用提取和使用計劃》

《安全費用臺帳》

《安全費用審批表》

《安全費用匯總表》

《領(lǐng)料單》

第9篇 鋼鐵集團(tuán)公司四不放過安全管理制度

1目的

根據(jù)公司安委會議精神,結(jié)合公司安全生產(chǎn)實際情況,為防止重大事故的發(fā)生,實現(xiàn)安全防線前移,特制定本制度。本制度強調(diào)了除造成安全事故應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行“四不放過”外,對未形成事故的各種“三違”行為、人為事故隱患及險肇事故,都要嚴(yán)格按照“四不放過” 精神對待。

2適用范圍

本制度適用于天津鋼鐵集團(tuán)有限公司各部門的安全管理工作。

3管理內(nèi)容和要求

3.1定義

3.1.1“三違”是指:違章操作、違章指揮、違犯勞動紀(jì)律。

違章廣義概念是指:違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全技術(shù)操作規(guī)程、職工安全守則、勞動紀(jì)律、工藝操作規(guī)程、設(shè)備管理制度、道路交通管理條例、防火防爆有關(guān)規(guī)定等。

3.1.2人為事故隱患是指:由于人為違反各種操作規(guī)程及管理制度而形成的隱患。

3.1.3險肇是指:人身傷害的未遂事故,介于人身傷害事故與違章、隱患之間。

3.1.43.1.1、3.1.2、3.1.3以下簡稱“三種情況”。

3.1.5“四不放過”是指:“三種情況”原因調(diào)查分析不清不放過;沒有采取有效的防范措施不放過;責(zé)任者沒有受到處理不放過;職工沒有受到教育不放過。

3.2管理職能

3.2.1按“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則,主管部門及所在部門對“三種情況”進(jìn)行管理。

3.2.2公司各職能部門按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織對各部門的安全檢查。

3.2.3各部門按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織對所在部門的安全檢查。

3.2.4違反安全操作規(guī)程、職工安全守則,由安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

3.2.5違反勞動紀(jì)律,由人力資源部門負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

3.2.6違反工藝操作規(guī)程,由生產(chǎn)技術(shù)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

3.2.7違反設(shè)備管理制度,由設(shè)備部門負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

3.2.8違反道路交通管理條例、防火防爆有關(guān)規(guī)定,由保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

3.2.9管理職能要嚴(yán)格按照各級安全生產(chǎn)責(zé)任制要求逐級負(fù)責(zé)。

3.3管理規(guī)定

3.3.1各部門對檢查出的、上報的或職工舉報的”三種情況”要組織有關(guān)部門進(jìn)行分析,查清“三種情況”發(fā)生的原因,制定有效的防范措施,拿出對責(zé)任者的處理意見,報上一級批準(zhǔn)。對“三種情況”發(fā)生的經(jīng)過、原因、防范措施、對責(zé)任者的處理意見要以通報形式下發(fā)到各班組,組織職工深入學(xué)習(xí),吸取“三種情況”教訓(xùn),防止重復(fù)“三種情況”的發(fā)生。

3.3.2班組采取自查自糾方法,對檢查出的事故隱患及違章人員,在班組活動中認(rèn)真組織分析,拿出整改意見,積極落實整改,要有文字記錄。

3.3.3作業(yè)區(qū)檢查出的事故隱患及違章人員,根據(jù)職責(zé)分工,由作業(yè)區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)組織分析及落實,并將處理結(jié)果通報作業(yè)區(qū)。

3.3.4由各部門檢查出的事故隱患及違章人員,根據(jù)職責(zé)分工,由作業(yè)區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)組織分析及落實,并由各部門將處理結(jié)果通報全廠或職能部門。

3.3.5由公司檢查出的事故隱患及違章人員,根據(jù)職責(zé)分工,由各部門分管領(lǐng)導(dǎo)組織分析及落實,并將處理結(jié)果通報公司

3.3.6由公司上級部門檢查出的事故隱患及違章人員,根據(jù)職責(zé)分工,由公司分管副總經(jīng)理組織分析及落實,并將處理結(jié)果通報公司。

3.3.7對各部門發(fā)生的事故險肇,要立即逐級上報,根據(jù)職責(zé)分工,由各部門分管領(lǐng)導(dǎo)組織分析及落實,并將處理結(jié)果通報全公司

3.3.8各部門要建立“三種情況”臺帳,按時登記。

3.3.9對重大人身險肇事故要保留現(xiàn)場,進(jìn)行拍照,各種資料要妥善保存,作為安全教育材料。

3.3.10對“三種情況”要做到百分之百建檔、百分之百教育、百分之百考核、百分之百整改,并將“四不放過”處理結(jié)果于10日內(nèi)上報相應(yīng)專業(yè)管理部門。

3.4檢查與考核

3.4.1公司安全管理部對本辦法執(zhí)行監(jiān)督檢查。

3.4.2對領(lǐng)導(dǎo)違章指揮、職工不服從監(jiān)督檢查或隱瞞“三種情況”的要加重處理。

3.4.3對“三種情況” 部門沒有及時按“四不放過”精神對待的,對責(zé)任者給予必要的行政處理,并在公司進(jìn)行通報。

3.4.4對發(fā)生“三種情況”的部門按照專業(yè)管理部門有關(guān)處罰規(guī)定進(jìn)行處理。對沒有認(rèn)真執(zhí)行“四不放過”的專業(yè)管理部門或管理職責(zé)不到位的要進(jìn)行連帶經(jīng)濟(jì)考核。

第10篇 某爆破公司消防安全管理制度

為了貫徹落實“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的消防安全方針，認(rèn)真執(zhí)行各項消防法律、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范，保護(hù)公司財產(chǎn)和員工生命安全，建立消防組織，全面實現(xiàn)安全經(jīng)營生產(chǎn)，特制定本制度。

一、倉庫區(qū)域內(nèi)不準(zhǔn)隨便使用明火、庫區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、并要有禁吸煙的明顯標(biāo)志。

二、按照規(guī)定，專庫專用、分庫存放，堆放整齊，不超重、不超高、不混存。

三、操作及檢查人員，嚴(yán)禁把火種、火源帶入庫房，不準(zhǔn)穿帶鐵定的鞋進(jìn)入庫房，做到防火、防盜、防電、防潮。

四、庫房區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁住人，不準(zhǔn)設(shè)置火爐、煤油爐、電爐等用火用電設(shè)備。

五、進(jìn)庫人員交出火種，關(guān)掉手機(jī)、呼機(jī)等通訊設(shè)備。機(jī)動車輛入庫，排氣管必須戴上火星熄滅器。周圍不得有雜草，庫區(qū)內(nèi)的雜草要定期鋤除，不能等枯黃后才清理。

六、保證庫區(qū)清潔、在庫房內(nèi)不得存放其他雜物。

七、爆炸物品倉庫應(yīng)備有存儲足夠水量的防凍池或消防用水管道。

八、爆炸物品倉庫不論其所在地區(qū)的雷電期的長短，都應(yīng)采取妥善的避雷措施。

九、爆炸物品的倉庫上空，不準(zhǔn)架設(shè)任何電線或電纜，庫房內(nèi)不裝照明設(shè)備。

十、不論何人進(jìn)出庫區(qū)都必須遵守出入庫登記制度，并詳細(xì)登記在冊，無關(guān)人員嚴(yán)禁進(jìn)入倉庫。

十一、搬運裝卸及堆裝爆炸物品必須輕裝輕卸，輕拿輕放，嚴(yán)禁摔損撞擊。

十二、堆放各種爆炸物品時，要求做到穩(wěn)固整齊、便于搬運，不至于稍受外力即跌落或因搬運不便而造成事故。

十三、庫內(nèi)不準(zhǔn)使用鐵質(zhì)或容易產(chǎn)生火花的金屬工具。

十四、定期組織人員學(xué)習(xí)消防知識、消防演習(xí)，并做好總結(jié)與記錄工作。

第11篇 生物公司關(guān)鍵裝置、重點部位安全管理制度

1 、目的

為規(guī)范關(guān)鍵裝置、重點部位的安全管理，保證關(guān)鍵裝置、重點部位安全、穩(wěn)定運行，特制定本制度。

2、適用范圍

適用于對本公司關(guān)鍵裝置、重點部位的安全管理。

3 、職責(zé)與分工

主管部門：安全部。負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核本制度的執(zhí)行情況。

相關(guān)部門：各部門、車間及相關(guān)責(zé)任人。按照本制度對責(zé)任范圍內(nèi)的關(guān)鍵裝置、重點部位的安全管理負(fù)責(zé)。

4 、內(nèi)容與要求

4.1、公司安全環(huán)保部配合生技科對關(guān)鍵裝置、重點部位進(jìn)行掛牌標(biāo)識。

4.2、生技科協(xié)助使用部門在關(guān)鍵裝置、重點部位結(jié)合其性能、用途配置監(jiān)測、防爆、自動控制等相應(yīng)安全設(shè)施；監(jiān)督、配合使用部門做好保養(yǎng)、維護(hù)工作，確保關(guān)鍵裝置、重點部位處于良好運行狀態(tài)。

4.3 、安全設(shè)施不準(zhǔn)隨意拆除、挪用或棄置不用，因檢修拆除的，檢修完畢后應(yīng)立即復(fù)原。確保其始終處于監(jiān)控狀態(tài)。

4.4、當(dāng)班操作工和班組長要定時巡回檢查，不得擅自離崗，發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報，及時處理緊急情況。

4.5、生技科要建立關(guān)鍵裝置、重點部位檔案、臺帳和安全檢查書面報告制度，每月巡回檢查一次，做好相應(yīng)記錄。

4.6 、安全環(huán)保部組織技術(shù)部門制定關(guān)鍵裝置、重點部位應(yīng)急預(yù)案，每年進(jìn)行一次演練。

4.7 、公司級管理人員對關(guān)鍵裝置、重點部位定點承包，并在承包點設(shè)置“管理人員安全承包責(zé)任牌”。

4.7.1 、承包人至少每月到承包點進(jìn)行一次安全活動。

4.7.2、安全監(jiān)督和指導(dǎo)責(zé)任

a-- 指導(dǎo)安全承包點實現(xiàn)安全生產(chǎn)；

b --監(jiān)督安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、制度的執(zhí)行和落實；

c --定期檢查安全生產(chǎn)中存在的問題與隱患；

d-- 督促隱患整改；

e --監(jiān)督事故“四不放過”原則的落實；

f --解決影響安全生產(chǎn)的突出問題。

4.7.3、安全環(huán)保部每季度對管理人員承包活動情況進(jìn)行考核一次。

4.8、各部門應(yīng)明確關(guān)鍵裝置、重點部位的安全負(fù)責(zé)人；并對各級操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，保證持證上崗。

5 、相關(guān)記錄

《管理人員安全承包責(zé)任明細(xì)表》

《班組安全活動記錄》

《管理人員承包活動考核表》

《安全作業(yè)證》

《巡回檢查記錄》

第12篇 裝備公司受限空間作業(yè)安全管理制度

為進(jìn)一步加強受限空間作業(yè)安全管理，防止發(fā)生缺氧窒息、中毒、火災(zāi)爆炸等安全事故的發(fā)生，根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理與監(jiān)督暫行規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第59號令）和《鐵路機(jī)械設(shè)備安全管理標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)匯編》相關(guān)要求以及國家其他相關(guān)規(guī)定，結(jié)合裝備公司實際，特制定本制度。

第一條? 本制度適用于裝備公司所有受限空間作業(yè)。主要針對進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的各類罐、塔、球、釜、槽、爐膛、鍋筒、管道、容器以及地下室、陰井、地坑、下水道、其他封閉或者部分封閉與外界相對隔離，出入口較為狹窄，作業(yè)人員不能長時間在內(nèi)工作，自然通風(fēng)不良，易造成有毒有害、易燃易爆物質(zhì)積聚或者氧含量不足的場所內(nèi)進(jìn)行的作業(yè)。

第二條? 進(jìn)入受限空間開展作業(yè)，必須按規(guī)定辦理《受限空間作業(yè)審批單》和《受限空間作業(yè)工作票》。

第三條? 受限空間與其他系統(tǒng)連通的可能危及作業(yè)安全的介質(zhì)，應(yīng)當(dāng)采取可靠的隔斷(隔離)措施，將可能危及作業(yè)安全的設(shè)施設(shè)備、存在有毒有害物質(zhì)的空間與作業(yè)地點隔開。對危及作業(yè)安全的介質(zhì)進(jìn)行可靠的隔斷(隔離)措施后，打開受限空間上所有人孔、手孔、閥門、料孔、爐門和能夠通風(fēng)的孔、洞等。

第四條? 受限空間帶有攪拌器等轉(zhuǎn)動部件的用電設(shè)備時，應(yīng)在切斷電源后，摘除電源保險絲或上鎖，并加掛“有人工作、嚴(yán)禁合閘”警示牌，設(shè)專人監(jiān)護(hù)。

第五條? 受限空間內(nèi)盛裝或者殘留的物料對作業(yè)存在危害時，應(yīng)當(dāng)在作業(yè)前對物料進(jìn)行清洗、排放（該過程嚴(yán)禁人員入內(nèi)），內(nèi)部殘留物必須盡量排放干凈。

第六條? 清洗后用換氣設(shè)施進(jìn)行強制通風(fēng)半小時。之后對內(nèi)部空氣進(jìn)行測定（空氣檢測儀器必須為合格產(chǎn)品），采樣點應(yīng)有代表性，容積較大的受限空間，應(yīng)采取上、中、下各部位取樣。檢測人員應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防護(hù)措施，防止中毒窒息等事故發(fā)生。

內(nèi)部空氣須達(dá)到下列要求：

1.氧含量一般為19.5%～21.5%，在富氧環(huán)境下不得大于23.5%。

2.危險有害因素符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第一部分化學(xué)有害因素》(gbz2.1)的規(guī)定要求。

檢測人員進(jìn)行檢測時，應(yīng)當(dāng)記錄檢測的時間、地點、氣體種類、濃度等信息。檢測記錄須經(jīng)檢測人員簽字確認(rèn)。

受限空間內(nèi)部空氣中含氧量和有毒有害物質(zhì)濃度均符合安全規(guī)定時，經(jīng)現(xiàn)場作業(yè)負(fù)責(zé)人確認(rèn)安全無誤后方可入內(nèi)作業(yè)。若不符合安全規(guī)定，進(jìn)入受限空間作業(yè)人員必須佩帶隔離式防護(hù)面具（面具必須為校驗合格產(chǎn)品，使用前確認(rèn)完好）。未經(jīng)通風(fēng)和檢測，任何人員不得進(jìn)入受限空間作業(yè)。檢測的時間不得早于作業(yè)開始前30分鐘。

第七條? 作業(yè)過程中應(yīng)定時檢測，至少每2 小時檢測一次，如檢測分析結(jié)果有明顯變化，則應(yīng)加大檢測頻率；作業(yè)中斷超過30 分鐘應(yīng)重新進(jìn)行檢測分析，情況異常時應(yīng)立即停止作業(yè)，撤離人員；經(jīng)對現(xiàn)場處理，作業(yè)人員再次進(jìn)入有限空間作業(yè)前，應(yīng)當(dāng)重新通風(fēng)、檢測合格后方可進(jìn)入。

第八條? 在受限空間內(nèi)部存在對生命和健康有直接危害時，必須保持受限空間內(nèi)部空氣良好流通；在受限空間內(nèi)部涂刷具有揮發(fā)性溶劑的涂料以及內(nèi)部可能釋放有害物質(zhì)時，應(yīng)做連續(xù)檢測分析，并不間斷采取強制通風(fēng)措施。（除了空氣之外，氧氣、其他氣體或者混合氣體不得用于通風(fēng)）。

第九條? 在受限空間內(nèi)部實施焊接及切割時，氣瓶及焊接電源必須放置在受限空間的外面。

第十條? 在受限空間臨近處實施焊接、切割或其他作業(yè)而使得受限空間內(nèi)存在危險時，必須詳細(xì)了解該危險后果，若確認(rèn)所能產(chǎn)生危險后果為不可控狀態(tài)，則禁止在此區(qū)域?qū)嵤┰擃愋妥鳂I(yè)。

第十一條? 在受限空間內(nèi)部作業(yè)時，要根據(jù)作業(yè)中存在的風(fēng)險種類和程度，依據(jù)相關(guān)防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，配備個人防護(hù)裝備并確保正確佩戴。

第十二條? 受限空間照明電壓應(yīng)小于等于36v，在潮濕容器、狹小容器內(nèi)作業(yè)電壓應(yīng)小于等于12v。

第十三條? 使用超過安全電壓的手持電動工具作業(yè)或進(jìn)行電焊作業(yè)時，應(yīng)配備漏電保護(hù)器。在潮濕容器中，作業(yè)人員應(yīng)站在絕緣板上，同時保證金屬容器接地可靠。

第十四條? 進(jìn)入受限空間作業(yè)，必須設(shè)專人監(jiān)護(hù)，不得在無監(jiān)護(hù)人的情況下作業(yè)，監(jiān)護(hù)人應(yīng)能隨時監(jiān)控內(nèi)部作業(yè)人員狀態(tài)，并與之保持聯(lián)絡(luò)；監(jiān)護(hù)人除了向受限空間內(nèi)作業(yè)人員遞送工具、材料外，不得離開現(xiàn)場或做與監(jiān)護(hù)無關(guān)的事；發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員狀態(tài)有異常時，應(yīng)立即召集急救人員穿戴好防護(hù)器具進(jìn)行搶救，并向主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，啟動應(yīng)急預(yù)案；不得在無防護(hù)措施情況下盲目進(jìn)入搶救，搶救過程中應(yīng)至少留守一人在受限空間外做監(jiān)護(hù)和聯(lián)絡(luò)工作。

第十五條? 進(jìn)入受限空間前，作業(yè)人員和監(jiān)護(hù)人員應(yīng)統(tǒng)一聯(lián)絡(luò)信號(救援信號)并確保實施可靠，現(xiàn)場作業(yè)負(fù)責(zé)人、監(jiān)護(hù)人應(yīng)會同作業(yè)人員檢查安全措施，安全措施未全面落實和工具設(shè)施不符合規(guī)定要求的，均不準(zhǔn)入內(nèi)作業(yè)。作業(yè)人員和監(jiān)護(hù)人必須全部佩戴安全帶聯(lián)控作業(yè)（內(nèi)部作業(yè)人員安全帶以備有腰帶(胸帶)及肩帶，用肩胛骨中央的鐵環(huán)吊起來的構(gòu)造為好，以便把受限空間內(nèi)受害者以站立的姿勢拉上來，須確保安全帶為合格產(chǎn)品），監(jiān)護(hù)人和作業(yè)人員每隔2分鐘進(jìn)行一次呼喚應(yīng)答，每隔20分鐘進(jìn)行一次外出透氣。

第十六條? 受限空間作業(yè)時，監(jiān)護(hù)人員不得離開作業(yè)現(xiàn)場，并應(yīng)掌握受限空間作業(yè)人員的人數(shù)和身份以及內(nèi)部各類設(shè)施情況。當(dāng)發(fā)現(xiàn)異常情況時，應(yīng)及時制止作業(yè)，并立即采取救護(hù)措施。監(jiān)護(hù)人員必須離開作業(yè)現(xiàn)場時，作業(yè)人員必須從受限空間內(nèi)撤出，在監(jiān)護(hù)人員到位后方可重新開始作業(yè)（重新開始作業(yè)須按照第七條相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

第十七條? 其它安全要求

1.在受限空間作業(yè)時應(yīng)在受限空間外設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志和警示說明。

第13篇 鋼鐵公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理制度

1 目的

為加強和規(guī)范公司安全管理,切實明確各級管理人員、從業(yè)人員和各級單位的責(zé)任,以保障從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中的安全和健康,保證公司安全生產(chǎn),特制定本制度。

2 適用范圍

適用于公司范圍內(nèi)的所有單位、管理人員和從業(yè)人員。

3 控制程序

3.1 各級管理人員在各項工作中要把安全生產(chǎn)工作放在第一位,實行安全管理直接責(zé)任制。

3.2 安全生產(chǎn)人人有責(zé),全體從業(yè)人員都必須在各自工作崗位對實現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé);實行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3.3 各級領(lǐng)導(dǎo)在各自工作范圍和管理權(quán)限內(nèi),負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求。在日常工作中要認(rèn)真貫徹“五同時”原則(即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時,計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作)。

4 安全職責(zé)

4.1 總經(jīng)理安全職責(zé):

a.公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

b.貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

c.建立健全和貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

d.審定、頒發(fā)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

e.貫徹安全生產(chǎn)“五同時”原則,確定公司安全生產(chǎn)目標(biāo)并組織實施。

f.主持召開安全生產(chǎn)例會,定期向從業(yè)人員代表大會報告安全生產(chǎn)情況,認(rèn)真聽取意見和建議。

g.審定公司年度安全技術(shù)措施計劃,按規(guī)定提取和使用安全技術(shù)措施經(jīng)費,及時解決重大隱患。

h.在新、改、擴(kuò)建項目中,遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定,負(fù)責(zé)制定保證從業(yè)人員安全、健康的措施。

i.組織制定并實施公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

j.組織對重大傷亡事故的調(diào)查分析,按“四不放過”的原則嚴(yán)肅處理,并對所發(fā)生的傷亡事故調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負(fù)責(zé)。

4.2生產(chǎn)副總經(jīng)理職責(zé)

a.安全生產(chǎn)工作綜合監(jiān)督管理的責(zé)任人,對安全生產(chǎn)工作負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

b.組織學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件,督促各相關(guān)部門執(zhí)行各項安全管理制度,安全規(guī)程。

c.協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)例會的準(zhǔn)備工作,對例會決定的事項,負(fù)責(zé)組織貫徹落實?？偨?jīng)理不在公司時,代替總經(jīng)理主持安全生產(chǎn)例會工作。主持召開生產(chǎn)調(diào)度會,同時部署安全生產(chǎn)的有關(guān)事項。

d.主持制訂、修訂公司的各項安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程,并組織實施。

e.在負(fù)責(zé)組織實施完成生產(chǎn)計劃的同時,負(fù)責(zé)組織實施、完成安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)等措施計劃,主持編制、修訂公司級應(yīng)急救援預(yù)案。

f.貫徹“五同時”的原則,即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時,計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作;監(jiān)督檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時糾正失職和違章行為。

g.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)過程中的風(fēng)險管理,主持年度風(fēng)險控制效果評審工作。

h.負(fù)責(zé)組織各單位開展各種形式的安全檢查,發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,立即組織有關(guān)單位進(jìn)行整改,或向總經(jīng)理及上級有關(guān)部門提出報告。報告的同時,組織制訂可靠的臨時安全措施。

i.對生產(chǎn)過程中發(fā)生重大事故,及時準(zhǔn)確地向上級報告。同時主持事故調(diào)查,按“四不放過”的原則處理,確定事故責(zé)任,對事故責(zé)任者提出處理意見,審查上報《傷亡事故調(diào)查報告書》。

j.組織開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗,獎勵先進(jìn)單位和個人;

k.保障公司安全措施所需物資及勞動保護(hù)用品。對因生產(chǎn)指揮失誤或違章指揮而發(fā)生的重大傷亡事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

l.對全公司的動力、機(jī)械、電氣、計量檢測、壓力容器、各種傳動設(shè)備和勞動保護(hù)設(shè)施的正常使用和安全管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,對因設(shè)備原因造成的傷亡事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

m.主持制定、修訂設(shè)備管理制度、壓力容器管理制度和設(shè)備安全運行操作規(guī)程,并督促檢查執(zhí)行情況。

n.負(fù)責(zé)組織編制和審批公司設(shè)備大修計劃,對其中安全措施不完善的不予審批。

o.保證防塵防毒設(shè)備設(shè)施與其他設(shè)備和設(shè)施同等管理與維修。

p.參加重大工程項目的竣工驗收工作。領(lǐng)導(dǎo)分管部門做好供應(yīng)商、承包商的資格評審、選用、續(xù)用、表現(xiàn)評價等工作,并進(jìn)行風(fēng)險識別。

q.組織相關(guān)部門員工進(jìn)行安全技術(shù)和專業(yè)技術(shù)的教育培訓(xùn)及考核工作,不斷提高專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)。

r.發(fā)生重大設(shè)備事故,應(yīng)立即配合事故調(diào)查組對事故進(jìn)行調(diào)查取證,提出搶險措施、方法,按規(guī)定及時準(zhǔn)確地上報事故情況,并對責(zé)任者提出處理意見。

4.3 人事財務(wù)副總經(jīng)理安全職責(zé)

a.對公司人事、后勤、保衛(wèi)系統(tǒng)的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

b.組織制訂、修改、審批分管系統(tǒng)的安全管理規(guī)定、安全教育培訓(xùn)計劃,并組織實施。負(fù)責(zé)對安全管理人員的考核。

c.將安全工作作為考核各級管理人員的重要依據(jù),對負(fù)有重大事故責(zé)任的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出處罰建議。

d.積極參與公司安全文化建設(shè)。

e. 在審批建設(shè)工程項目時,應(yīng)將安全措施經(jīng)費列入財務(wù)計劃。

f. 負(fù)責(zé)按相關(guān)規(guī)定提取安全生產(chǎn)投入經(jīng)費,專戶儲存,專項用于安全生產(chǎn)。

g. 對各項安全生產(chǎn)經(jīng)費的支出進(jìn)行審查,監(jiān)督各項安全經(jīng)費的合理使用。

對因未及時籌措安全經(jīng)費,而引發(fā)的重大安全事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4.4經(jīng)營副總經(jīng)理安全職責(zé)

a.對公司銷售、供應(yīng)、儲運、運輸系統(tǒng)的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

b.保障公司安全生產(chǎn)工作中所需物資的供應(yīng)、儲備、調(diào)配、運輸。

c.組織制訂、修改和審批所管系統(tǒng)的安全規(guī)章制度、安全教育培訓(xùn)計劃,并組織實施。

d.監(jiān)督供應(yīng)部門做好安全技術(shù)措施項目所需設(shè)備器材的采購、供應(yīng)工作,儲運部門的倉庫防火和危險化學(xué)品、氣瓶的管理工作,以及運輸部門對于車輛行駛安全、有毒有害、易燃易爆物品運輸?shù)墓芾砉ぷ鳌?/p>

e.組織解決重大原材料及產(chǎn)品質(zhì)量事故的分析,做好與供方、顧客的協(xié)調(diào)工作,領(lǐng)導(dǎo)分管部門做好供應(yīng)商、外包隊伍的資格評審、續(xù)用、選用、表現(xiàn)評價等工作,并進(jìn)行風(fēng)險識別。

f.將安全管理納入經(jīng)營管理中,對于承包的各項經(jīng)營工作必須有明確的安全指標(biāo)。

監(jiān)督有毒有害、易燃易爆物品貯運中的安全管理工作,向用戶進(jìn)行安全交底。

4.5 安全科安全職責(zé)

a.負(fù)責(zé)宣傳、部署、執(zhí)行國家《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》等法律法規(guī)、方針政策。組織擬訂或修訂公司各項安全管理制度,參與審查安全技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)技術(shù)規(guī)范,安全操作規(guī)程、明確各部門、各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé),并對規(guī)章制度、操作規(guī)程執(zhí)行情況和安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況實施監(jiān)督檢查。

b.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織制定安全生產(chǎn)年度管理目標(biāo)并進(jìn)行考核,制定安全生產(chǎn)工作計劃,制定公司各部門年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,并對各級管理人員、職能部門及從業(yè)人員安全職責(zé)的履行情況及安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況進(jìn)行定期考核,予以獎懲。

c.參與制定安全生產(chǎn)投入計劃和安全技術(shù)措施計劃并組織實施或者監(jiān)督相關(guān)部門實施;開展安全技術(shù)研究,推廣安全科研成果、先進(jìn)技術(shù)及安全管理辦法。

d.組織開展風(fēng)險評價工作,開展安全檢查,對查出的安全隱患督促相關(guān)部門限期整改;情況緊急的,責(zé)令停止生產(chǎn),并立即報告有關(guān)責(zé)任人予以處理。

e.參加審查新建、改建、擴(kuò)建、大修工程項目設(shè)計計劃,參加項目安全評價審查、工程驗收和試運行工作。開展重大危險源安全評估。

f.組織實施安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn),總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗。對各單位安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核評比,對在安全生產(chǎn)中有貢獻(xiàn)者或事故責(zé)任者,提出獎懲意見;組織開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗。

g.負(fù)責(zé)安全、環(huán)保設(shè)施、設(shè)備的管理,對特種作業(yè)人員進(jìn)行管理,做好登記和換證工作,對特種作業(yè)人員的持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

h.建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò),加強安全工作基礎(chǔ)建設(shè),推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作正常運行。

i.綜合分析公司安全生產(chǎn)中的突出問題,及時向安全領(lǐng)導(dǎo)小組匯報,并會同有關(guān)部門提出改進(jìn)意見。

j.負(fù)責(zé)對公司安全事故的管理,遵循“四不放過”的原則,對相關(guān)責(zé)任人員給予教育和處罰,開展生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計、分析和報告工作。

k.在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,出現(xiàn)危及生產(chǎn)作業(yè)人員生命安全時,有權(quán)立即停止生產(chǎn)或指揮現(xiàn)場人員撤離。對 “違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律”的單位或個人有權(quán)進(jìn)行處理和處罰。

l.組織編制、修訂公司應(yīng)急救援預(yù)案,并負(fù)責(zé)定期組織全公司的預(yù)案演練。督促檢查各車間定期進(jìn)行應(yīng)急救援預(yù)案演練。落實應(yīng)急預(yù)案賦予的職責(zé)。

m.開展公司安全文化建設(shè)。

n.組織落實職業(yè)危害防治工作,落實職業(yè)危害防治措施,建立、健全公司職業(yè)健康檔案,每月公布一次職業(yè)危害因素檢測結(jié)果,監(jiān)督勞動防護(hù)用品的使用和管理情況。

o.負(fù)責(zé)組織公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)會議和活動,監(jiān)督檢查公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組決定事項的貫徹落實情況和安全領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它事項。落實上級安全監(jiān)督管理部門規(guī)定的其他工作。

4.6安全科長安全職責(zé)

a.對本部門的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

b.負(fù)責(zé)宣傳、貫徹、執(zhí)行國家安全相關(guān)的方針政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求。建立健全各項安全管理制度、職業(yè)健康管理制度、環(huán)保管理制度、安全操作規(guī)程、安全工作計劃、規(guī)劃,并督促檢查其在各職能部門、分廠的執(zhí)行情況。

c.加強安全工作基礎(chǔ)建設(shè),推進(jìn)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化工作正常進(jìn)行。

d.協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理組織開展公司風(fēng)險評價工作,深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,開展安全大檢查活動,對查出的安全隱患督促相關(guān)部門限期整改。

e.負(fù)責(zé)對特種作業(yè)人員的持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督管理。

f.負(fù)責(zé)管理公司安全、職業(yè)危害防護(hù)、環(huán)保設(shè)備設(shè)施,督促公司消防設(shè)施管理工作。

g.負(fù)責(zé)對公司?；飞a(chǎn)過程的安全監(jiān)督。

h.參與公司管理人員和其它各類安全教育培訓(xùn)工作,協(xié)助有關(guān)部門組織全員安全教育和考核工作。

i.加強對企業(yè)工傷事故的管理,遵循“四不放過”的原則,對相關(guān)責(zé)任人員給予教育和處罰。

j.負(fù)責(zé)處理“三違”單位或個人。

k.積極開展多種形式的安全宣傳工作,參與公司勞動競賽委員會開展的安全生產(chǎn)競賽等,對安全生產(chǎn)工作開展好的單位、個人予以表彰,總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗。

l.組織編制、修訂化學(xué)事故應(yīng)急救援預(yù)案,并負(fù)責(zé)定期組織全公司預(yù)案演練;督促、檢查分廠定期進(jìn)行預(yù)案演練。

m.列支公司年度安全生產(chǎn)投入費用。

n.落實應(yīng)急預(yù)案賦予的職責(zé)。

o.積極參與公司安全文化建設(shè)。

p.組織建立、健全公司職業(yè)健康檔案。

q.組織開展安全技術(shù)研究工作。

r.負(fù)責(zé)督促新、改、擴(kuò)建項目安全“三同時”工作。

s.負(fù)責(zé)公司安委會有關(guān)會議和活動,監(jiān)督檢查公司安委會決定事項的貫徹落實情況和安委會交辦的其它事項。

4.7 公司專職安全員安全職責(zé)

認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,不違反勞動紀(jì)律,不違章作業(yè),對本崗位的安全負(fù)直接責(zé)任。

貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,并檢查督促執(zhí)行。配合上級安全監(jiān)察部門的安全監(jiān)察,對分廠安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

參加編制、修訂公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況。

負(fù)責(zé)編制公司安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案,及時上報公司并檢查落實。

協(xié)助各單位做好從業(yè)人員的安全思想、安全技術(shù)教育與考核工作,督促檢查分廠、班組(崗位)的二、三級安全教育。

負(fù)責(zé)公司安全設(shè)備、消防器材、防護(hù)器材和急救器具的管理;掌握工廠工作環(huán)境情況,提出改進(jìn)意見和建議。

深入現(xiàn)場檢查,對違章作業(yè)勸說不服者,可直接停止其工作,并立即報請主管領(lǐng)導(dǎo)處理。檢查落實作業(yè)安全措施,確保作業(yè)安全。

參加公司各類事故的調(diào)查處理,做好統(tǒng)計分析,按時上報。

健全完善安全管理基礎(chǔ)資料,做到齊全、實用、規(guī)格化。

每月公布一次職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果。

積極推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的有效實施。

積極參與公司安全文化建設(shè)。

4.8設(shè)備科安全職責(zé)

a.貫徹國家、上級部門關(guān)于設(shè)備制造、檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)程和規(guī)定,做好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作,負(fù)責(zé)制訂和修改各類機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度;

b.對技改、安全措施和基建項目的設(shè)備、原件在采購、安裝、調(diào)試、竣工移交和資料歸檔時,必須貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定。

c.負(fù)責(zé)設(shè)備巡回檢查翻牌制度的監(jiān)督和考核,檢查、督促公司內(nèi)各單位的執(zhí)行落實情況。

d.建立各類設(shè)備檔案和臺帳,負(fù)責(zé)對報廢設(shè)備的審批管理工作和做好設(shè)備風(fēng)險控制。

e.負(fù)責(zé)對鍋爐、壓力容器等特種設(shè)備及各類安全附件進(jìn)行安全監(jiān)督檢查。

f.負(fù)責(zé)組織對特種設(shè)備及其安全附件的定期檢測、檢驗、校驗及特種設(shè)備的登記取證工作。

g.參加各類重大設(shè)備事故的調(diào)查處理,對事故責(zé)任人提出處理意見。

h.在制訂或?qū)徲営嘘P(guān)設(shè)備制造、改造方案和編制設(shè)備檢修計劃時,應(yīng)有相應(yīng)的安全衛(wèi)生措施內(nèi)容,并確保實施。

i.落實應(yīng)急預(yù)案賦予的職責(zé)。

j.積極參加公司安全文化建設(shè)。

4.9設(shè)備科科長安全職責(zé)

a.對本部門的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

b.組織編制、修訂各類設(shè)備安全操作規(guī)程,并組織實施,督促檢查各單位的具體執(zhí)行情況。

c.建立各類設(shè)備檔案,負(fù)責(zé)報廢設(shè)備的管理工作,做好設(shè)備的風(fēng)險控制。

d.負(fù)責(zé)設(shè)備巡回檢查翻牌制度的監(jiān)督和考核,制定各類設(shè)備的安全檢修規(guī)定。

e.負(fù)責(zé)公司內(nèi)特種設(shè)備的大修工作,定期組織特種設(shè)備及安全附件的檢測檢驗。

f.負(fù)責(zé)對特種作業(yè)人員的《安全作業(yè)證》進(jìn)行取證、換證及建檔工作。

g.參加各類重大設(shè)備事故的調(diào)查處理,對事故責(zé)任人提出處理意見。

h.落實應(yīng)急預(yù)案賦予的職責(zé)。

i.領(lǐng)導(dǎo)本部門員工積極參與公司安全文化建設(shè)。

4.10 設(shè)備檔案員安全職責(zé)

a.認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,不違反勞動紀(jì)律,不違章作業(yè),對本崗位的安全負(fù)直接責(zé)任。

b.負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備檔案的建檔,保證設(shè)備臺帳的完整性和準(zhǔn)確性。

c.負(fù)責(zé)各類特種設(shè)備的建檔并妥善保管有關(guān)資料。

d.負(fù)責(zé)特殊工種的登記和換證工作。

e.發(fā)生事故,要果斷正確處理,及時如實上報。

f.積極參與公司安全文化建設(shè)。

4.11設(shè)備外協(xié)員安全職責(zé)

a.認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,不違反勞動紀(jì)律,不違章作業(yè),對本崗位的安全負(fù)直接責(zé)任。

b.參加分廠新建、擴(kuò)建工程設(shè)計審查、竣工驗收;參加設(shè)備改造、工藝條件變動方案的審查,使之符合安全技術(shù)要求。

c.參加有關(guān)設(shè)備事故調(diào)查、分析,查明原因,分清責(zé)任,提出預(yù)防措施,并及時向領(lǐng)導(dǎo)或主管部門報告。

d.制訂裝置檢修、停工、開工方案,做好開工前的交底工作。

e.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查設(shè)備安全生產(chǎn)情況,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時提出處理措施予以消除。

f.負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器安全工作。

g.發(fā)生設(shè)備事故,要果斷正確處理,及時如實上報。

h.積極參與公司安全文化建設(shè)。

4.12 辦公室安全職責(zé)

a.負(fù)責(zé)宣傳、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、制度,及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料。做好公司安全會議記錄,對安全部門的有關(guān)材料及時組織匯審、打印及下發(fā)。

b.協(xié)助總經(jīng)理搞好安全管理機(jī)構(gòu)的建立健全工作。

c.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的通訊線路,及時消除安全隱患,保障公司內(nèi)部通訊線路暢通。

d.參與重大(特大)事故的調(diào)查、處理工作。

e.落實應(yīng)急預(yù)案賦予的職責(zé)。

f.按國家規(guī)定,從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全生產(chǎn)人員的配備。

g.負(fù)責(zé)組織落實對新聘公司員工的“三級”安全教育和勞動紀(jì)律教育。

h.負(fù)責(zé)制定和落實員工勞動防護(hù)用品的發(fā)放,并監(jiān)督檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。

i.把安全工作內(nèi)容納入管理人員晉升、從業(yè)人員晉級和獎勵考核。

j.具體組織勞動保護(hù)(工傷)鑒定工作,負(fù)責(zé)員工因工致殘、工傷事故、工傷保險等管理工作,參加因工死亡員工的善后處理工作。

k.參與公司組織的安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律檢查,對查出違反勞動紀(jì)律的員工提出處理意見。

l.負(fù)責(zé)做好從事有毒有害作業(yè)人員的定期體檢及換崗、離崗工作。

m.負(fù)責(zé)對化工技術(shù)工種的培訓(xùn)、取證等工作。

n.臨時用工協(xié)議書中應(yīng)有安全方面的條文,并會同有關(guān)部門執(zhí)行。參與建立、修訂《承包商管理制度》,對承包商資格評審、選用、表現(xiàn)評價、續(xù)用等進(jìn)行管理,并建立承包商名錄和檔案。

o.積極參加公司安全文化建設(shè)。

4.13 辦公室主任安全職責(zé)

對本部門的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

宣傳、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī),協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示,及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料。

做好公司安全會議記錄,對安全部門的有關(guān)材料及時組織匯審、打印及下發(fā)。

協(xié)助總經(jīng)理搞好安全管理機(jī)構(gòu)的建立健全工作。

參與重大(特大)事故的調(diào)查、處理工作。

落實應(yīng)急預(yù)案賦予的職責(zé)。

領(lǐng)導(dǎo)本部門員工積極參與公司安全文化建設(shè)。

h. 對本部門的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

i. 負(fù)責(zé)組織公司員工的“三級”安全教育和勞動紀(jì)律教育。

j. 負(fù)責(zé)制定員工勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

k. 負(fù)責(zé)對化工技術(shù)工種的培訓(xùn)、取證等工作。

l. 具體組織勞動保護(hù)(工傷)鑒定工作,負(fù)責(zé)員工因工致殘、工傷事故、工傷保險等管理工作以及年老退休的安置工作,參加因工傷亡員工的善后處理工作。

參與公司組織的安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律檢查,對查出違反勞動紀(jì)律的員工提出處理意見。

負(fù)責(zé)做好從事有毒有害作業(yè)人員的定期體檢及換崗、離崗工作。

領(lǐng)導(dǎo)本部門員工積極參與公司安全文化建設(shè)。

4.14財務(wù)部安全職責(zé)

a.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按規(guī)定提取安全費用,專項用于安全生產(chǎn),并建立安全費用臺帳。

b.負(fù)責(zé)保證足夠的安全管理、安全技術(shù)措施費用,并列入年度財務(wù)計劃。

c.負(fù)責(zé)監(jiān)督勞動防護(hù)用品、保健食品、清涼飲料及職業(yè)病防治費用的合理使用。

d.積極參與公司安全文化建設(shè)。

4.15 財務(wù)部經(jīng)理安全職責(zé)

a.對本部門的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

b.組織核算公司安全經(jīng)費帳務(wù),負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)經(jīng)費的落實。

c.組織建立公司安全生產(chǎn)費用臺帳。

d.領(lǐng)導(dǎo)本部門員工積極參與公司安全文化建設(shè)。

4.16 財務(wù)部員工崗位安全職責(zé)

a.認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,不違反勞動紀(jì)律,對本崗位的安全負(fù)直接責(zé)任。

b.負(fù)責(zé)核算公司安全經(jīng)費帳務(wù),具體執(zhí)行公司安全生產(chǎn)經(jīng)費的提取。

c.負(fù)責(zé)建立公司安全生產(chǎn)費用臺帳。

d.積極參與公司安全文化建設(shè)。

4.17供應(yīng)部安全職責(zé)

a.負(fù)責(zé)各類物資的采購管理工作及危險化學(xué)品采購過程中的安全管理工作。

b.做好對易燃、易爆、強腐蝕及國家明令加強監(jiān)控管理的各類危險化學(xué)品的采購及運輸安全管理工作。

c.加強對供應(yīng)方危險化學(xué)品運輸車輛的駕駛員、采購人員的安全教育及管理,幫助他們提高對運輸危險化學(xué)品過程中的危險性認(rèn)識,了解掌握有效的預(yù)防措施,并要求他們遵守公司的安全管理規(guī)定,在廠區(qū)內(nèi)車輛必須限速行駛。

d.及時對安全措施項目所需的材料、設(shè)備以及各類勞動保護(hù)用品進(jìn)行采購、供應(yīng),并對其質(zhì)量負(fù)責(zé)。

e.加強對購入設(shè)備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量管理,使其安全可靠性能符合公司要求。

f.參與制訂、修改《供應(yīng)商管理制度》,負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行預(yù)審、選用和續(xù)用等管理,定期識別供應(yīng)商風(fēng)險。

g.落實應(yīng)急預(yù)案賦予的職責(zé)。

h.積極參加公司安全文化建設(shè)。

4.18 供應(yīng)部部長安全職責(zé)

a.對本部門的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

b.負(fù)責(zé)各類物資的采購管理工作及危險化學(xué)品采購過程中的安全管理工作。

c.做好對易燃、易爆、強腐蝕及國家明令加強監(jiān)控管理的各類危險化學(xué)品的采購及運輸安全管理工作。

d.加強對供應(yīng)方危險化學(xué)品運輸車輛的駕駛員、采購人員的安全教育及管理,幫助他們提高對運輸危險化學(xué)品過程中的危險性認(rèn)識,了解掌握有效的預(yù)防措施,并要求他們遵守公司的安全管理規(guī)定,在廠區(qū)內(nèi)車輛必須限速行駛。

e.及時對安全措施項目所需的材料、設(shè)備以及各類勞動保護(hù)用品進(jìn)行采購、供應(yīng),并對其質(zhì)量負(fù)責(zé)。

f.參與制訂、修訂供應(yīng)商管理制度,負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的資格預(yù)審、選用和續(xù)用,定期識別供應(yīng)商風(fēng)險。

g.落實應(yīng)急預(yù)案賦予的職責(zé)。

h.領(lǐng)導(dǎo)本部門員工積極參與公司安全文化建設(shè)。

4.19 供應(yīng)部采購員安全職責(zé)

a.認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,不違反勞動紀(jì)律,不違章作業(yè),對本崗位的安全負(fù)直接責(zé)任。

b.按國家法律、法規(guī)要求做好對易燃、易爆、強腐蝕及國家明令加強監(jiān)控管理的各類危險化學(xué)品的安全采購。

c.負(fù)責(zé)對供應(yīng)方危險化學(xué)品運輸車輛的駕駛員、采購人員進(jìn)行安全教育及管理,提高他們對運輸危險化學(xué)品過程中的危險性認(rèn)識,了解掌握有效的預(yù)防措施,并進(jìn)行本公司的安全交底。

d.對購入安全措施項目所需的機(jī)電、配件、有關(guān)原材料以及各類勞動保護(hù)用品的質(zhì)量負(fù)責(zé),使其安全可靠性能符合相關(guān)要求。

e.對供應(yīng)商進(jìn)行風(fēng)險識別。

f.發(fā)生事故,要果斷正確處理,及時如實上報。

g.積極參與公司安全文化建設(shè)。

4.20 銷售部安全職責(zé)

負(fù)責(zé)危險物品在銷售過程中的安全管理工作。

對外來采購人員和用戶進(jìn)行產(chǎn)品安全交底。

對外單位來公司購買危險化學(xué)品 ,必須嚴(yán)格檢查來廠拉運危險貨物的客戶的危險化學(xué)品的經(jīng)營、采購、準(zhǔn)運、駕駛、押運證等有關(guān)證件,合格后方可發(fā)貨。

負(fù)責(zé)對銷售的產(chǎn)品提供危險化學(xué)品說明書和標(biāo)簽。

積極參加公司安全文化建設(shè)。

4.21 銷售部部長安全職責(zé)

a.對本部門的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

b.負(fù)責(zé)危險物品在銷售過程中的安全管理工作。

c.領(lǐng)導(dǎo)本部門銷售員對外來采購人員和用戶進(jìn)行產(chǎn)品安全交底。

d.對外單位來公司購買危險化學(xué)品、易制毒品,必須按規(guī)定檢查各種資質(zhì)、手續(xù)是否完備,駕駛員、押運員、車輛是否符合規(guī)定,凡是不符合規(guī)定要求,一律不得銷售。

e.領(lǐng)導(dǎo)本部門銷售員提供危險化學(xué)品說明書和標(biāo)簽。

f.領(lǐng)導(dǎo)本部門員工積極參與公司安全文化建設(shè)。

4.22 銷售部銷售員安全職責(zé)

a.認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,不違反勞動紀(jì)律,對本崗位的安全負(fù)直接責(zé)任。

b.負(fù)責(zé)對外來采購人員和用戶宣傳講解危險化學(xué)品貯運過程中的安全注意事項以及本公司的安全交底。

c.負(fù)責(zé)檢查來公司購買危險化學(xué)品、易制毒品單位的各種資質(zhì),對不符合要求的單位,一律不得銷售。

d.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品提供危險化學(xué)品說明書和標(biāo)簽。

e.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的安全押運, 發(fā)生事故,要果斷正確處理,及時如實上報。

f.積極參與公司安全文化建設(shè)。

4.23 廠長安全職責(zé)

a.保證本分廠從業(yè)人員貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的政策、法律、法規(guī)制度及公司各項安全規(guī)定,對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

b.建立健全本分廠安全管理機(jī)構(gòu),配備相應(yīng)的安全管理人員及設(shè)施。組織制訂并實施安全生產(chǎn)管理規(guī)定,安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。

c.在安排本分廠生產(chǎn)任務(wù)的同時,布署安全生產(chǎn)工作,定期召開分廠安全工作會議,研究、解決有關(guān)安全問題。

d.負(fù)責(zé)本分廠新上崗、復(fù)崗、轉(zhuǎn)崗、臨時用工以及外來參觀、學(xué)習(xí)、施工人員的安全教育工作,對外單位在該分廠作業(yè)提供安全交底和安全監(jiān)督保障,發(fā)現(xiàn)問題提出整改要求,并負(fù)安全管理責(zé)任。開展形式多樣的安全活動,負(fù)責(zé)本單位員工的培訓(xùn)、考核工作。

e.負(fù)責(zé)本分廠崗位風(fēng)險和作業(yè)風(fēng)險的管理。

f.加強本單位日常及節(jié)假日、雙休日安全值班工作,組織分廠安全檢查,堅決制止一切違章行為,對查出的違章人員進(jìn)行考核處罰。

g.負(fù)責(zé)編制、修訂本分廠應(yīng)急救援預(yù)案,并定期組織實施演練。

h.負(fù)責(zé)整改安全隱患,及時報告本分廠發(fā)生的事故,注意保護(hù)現(xiàn)場。按“四不放過”的原則處理本分廠發(fā)生的事故,并對事故上報的及時性與準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

i.落實應(yīng)急預(yù)案賦予的職責(zé)。

4.13 生產(chǎn)副廠長安全職責(zé)

a.協(xié)助分廠長全面抓好安全生產(chǎn)工作,對安全生產(chǎn)負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,對因生產(chǎn)指揮不當(dāng)造成的傷亡事故,負(fù)管理責(zé)任。

b.堅持貫徹“五同時”的原則,監(jiān)督檢查分管部門對安全職業(yè)衛(wèi)生各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時糾正失職和違章行為。

c.組織領(lǐng)導(dǎo)本分廠安全生產(chǎn)檢查、落實重大事故隱患的整改。

d.定期組織召開分廠安全工作會議,分析安全生產(chǎn)動態(tài),及時研究解決生產(chǎn)中的不安全問題。

e.按權(quán)限組織調(diào)查分析、處理傷亡事故和重大問題。

f.檢查指導(dǎo)分廠所屬各工段、班組的安全生產(chǎn)工作。

g.具體制訂、修訂分廠的安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計劃,并認(rèn)真組織實施。

h.組織本分廠開展安全生產(chǎn)競賽活動,按權(quán)限審核安全生產(chǎn)的表揚、獎勵和處分。

4.24 設(shè)備副廠長安全職責(zé)

a.對本分廠的動力、機(jī)械、電氣、計量檢測、壓力容器和各種傳動設(shè)備的安全管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

b.負(fù)責(zé)具體制定、修訂分廠年度設(shè)備安全措施計劃及設(shè)備管理制度等,并切實落實檢查執(zhí)行情況。

c.負(fù)責(zé)設(shè)備檢修前準(zhǔn)備、設(shè)備置換、中間檢查、完工驗收等工作,按時、保質(zhì)、安全完成檢修計劃。

d.經(jīng)常深入分廠現(xiàn)場檢查設(shè)備安全運行情況,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時提出處理措施予以消除。制止違章作業(yè),在緊急情況下對不聽勸阻者,有權(quán)停止其工作,并進(jìn)行處理。

e.參加本分廠新建、擴(kuò)建工程設(shè)計審查、竣工驗收;參加設(shè)備改造、工藝條件變動方案的審查,使之符合安全技術(shù)要求。

f.參加分廠有關(guān)事故調(diào)查、分析,查明原因,分清責(zé)任,提出預(yù)防措施,并及時向領(lǐng)導(dǎo)和主管部門報告。

4.25制氧站站長安全職責(zé)

貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的政策、法律、法規(guī)制度及公司各項安全規(guī)定。

完成公司安全生產(chǎn)六個“零”的目標(biāo)。

負(fù)責(zé)建立健全安全管理機(jī)構(gòu),配備相應(yīng)的安全管理人員及設(shè)施。執(zhí)行公司各項安全管理制度。

在日常工作中要貫徹“五同時”原則,定期召開安全工作會議,研究、解決有關(guān)安全問題。

負(fù)責(zé)整改安全隱患,及時報告發(fā)生的事故,注意保護(hù)現(xiàn)場。按“四不放過”的原則處理發(fā)生的事故。

開展形式多樣的安全活動,負(fù)責(zé)本站人員的安全培訓(xùn)教育、考核工作。

對本站各崗位、作業(yè)實行風(fēng)險分級管理。

加強本站廠日常及節(jié)假日、雙休日安全值班工作,組織安全檢查,制止違章行為,對查出的違章人員進(jìn)行考核處罰。

負(fù)責(zé)編制、修訂本分廠應(yīng)急救援預(yù)案,并定期組織實施演練。

積極參加公司安全文化建設(shè)。

4.26 制氧車間員工安全職責(zé)

a.嚴(yán)格按章操作,不得違章作業(yè)、冒險作業(yè)和蠻干。

b.接受安全管理人員的檢查,服從安全生產(chǎn)調(diào)度。

c.及時排除安全隱患,若遇較大安全隱患必須立即停止生產(chǎn),并及時通知安全員、總經(jīng)理,報告事故、隱患情況。必要時,直接向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門報告。

d.積極參加安全培訓(xùn),提高自我保護(hù)意識,自覺遵守安全管理的各項規(guī)章制度。

e.積極協(xié)助安全管理人員做好現(xiàn)場安全工作。

f.精心維護(hù)設(shè)備,及時掌握本崗位設(shè)備運行情況。

g.有權(quán)檢舉和拒絕違章指揮。

h.發(fā)生事故后立即上報,不得隱瞞事故,配合事故的調(diào)查和處理。

第14篇 公司安全生產(chǎn)檢教育培訓(xùn)制度

一、崗前培訓(xùn)制度

作業(yè)人員除受過專業(yè)培訓(xùn)外,在從事該工種作前,還必須經(jīng)過三級培訓(xùn)(即入職培訓(xùn)、班組培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)),掌握崗位工作職責(zé)?？刹扇∫岳蠋碌姆椒?通過一定時間的實踐、培訓(xùn)和學(xué)習(xí),經(jīng)考核評審被認(rèn)定可獨立操作后方能上崗。三級培訓(xùn)的主要內(nèi)容:

1、入職培訓(xùn):公司基本概況、管理體系方法、工種崗位職責(zé)、安全教育要求、文明禮貌用語、儀容儀表規(guī)范等。

2、班組培訓(xùn):班組崗位職責(zé)、工作內(nèi)容要求、崗位考核標(biāo)準(zhǔn)。

3、崗位培訓(xùn):各種工種安全操作規(guī)程、安全檢測規(guī)程、安全作業(yè)守則、崗位工作流程。

二、操作工培訓(xùn)教育三個環(huán)節(jié)

1、理論學(xué)習(xí):設(shè)備結(jié)構(gòu)、線路,工作崗位職責(zé)、崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程等。

2、跟班學(xué)習(xí):新進(jìn)員工應(yīng)根據(jù)部門安排,隨同班組實踐,參加燙臺及鍋爐的維修保養(yǎng)運行管理實習(xí),增強對管理設(shè)備性能的認(rèn)識,以便獨立作業(yè)。

3、考核:設(shè)備專業(yè)公司應(yīng)對操作工人員每年進(jìn)行一次在職崗位培訓(xùn)及應(yīng)知應(yīng)會考核,作為員工晉級依據(jù)。

第15篇 公司消防安全制度

一、消防器材管理：

1、每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進(jìn)行普查換藥。

2、定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。

3、對消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補充上報。

二、工作期間注意事項：

1、嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。

2、電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負(fù)責(zé)。

3、各部門下班后，該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉。

4、禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。5、動火作業(yè)前應(yīng)清除動火點附近5米區(qū)域范圍內(nèi)的易燃易爆危險物品或作適

當(dāng)?shù)陌踩綦x，并向保衛(wèi)部借取適當(dāng)種類、數(shù)量的滅火器材隨時備用，結(jié)束作業(yè)后應(yīng)即時歸還，若有動用應(yīng)如實報告。

三、火災(zāi)的處理

如果發(fā)生火災(zāi)時，根據(jù)火災(zāi)的大小來處理：

1、個人能處理的，用手提式滅火器滅火;

2、個人不能處理的應(yīng)及時通知部門主管及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理

3、滅火器的使用：干粉滅火器是利用二氧化碳或氮氣作動力，將干粉從噴嘴內(nèi)噴出，形成一股霧狀粉流，射向燃燒物質(zhì)滅火。

請假制度

1、病假：指員工可以提供醫(yī)院診斷證明的請假。病假期間扣發(fā)午餐補助和獎金。

2、事假：指員工因個人私事或不能提供醫(yī)院診斷證明的疾病向項目提出請假。如某員工連續(xù)三天因為疾病請假，則必須提供醫(yī)院就診證明(如日期相符的本人姓名的掛號和就診收據(jù)、就診病歷)，而不得以無診斷證明為由再行申請事假。

3、員工可享受婚假7天，喪假4天，產(chǎn)育假3個月，男員工妻子生育護(hù)理假7天，女員工計劃生育假按國家規(guī)定及本市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注：員工的直系親屬(父母、配偶、子女)或由本人供養(yǎng)的親屬(養(yǎng)父母、公婆、岳父母)去世，辦理喪事可請假4天。如員工在外地的直系親屬去世，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。喪假期間工資、補助和獎金照發(fā)。除此之外，其他親屬去世，前去料理喪事的，均按事假對待。

4、凡因病、事、工傷等不能正常工作時，必須按規(guī)定履行請假手續(xù);因公負(fù)傷者，醫(yī)療期間工資待遇按國家規(guī)定辦理;因交通肇事、斗毆等事故，由于本人責(zé)任或雙方均有責(zé)任造成自傷者，在休養(yǎng)期間停發(fā)工資。

5、員工需要請假時，應(yīng)先到部門主管領(lǐng)取《請假單》，注明請假種類、假期、時間、事由、交接事項;請假人填好《請假單》有關(guān)項后，將批準(zhǔn)后的《請假單》送交部門主管，有部門主管遞交公司人力資源部;

較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性;超假期應(yīng)及時通告請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

6、員工請假以半天為單位，不足半天以半天計;

7、一般員工請假三天以下的由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);三天以上由部門負(fù)責(zé)人簽署意見報高層領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理審批;

8、部門副職以上負(fù)責(zé)人請假由總經(jīng)理批準(zhǔn);

9、請假單必須由本人填寫，按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別，并送交部門主管備案，由部門主管遞交公司人力資源部;

10、未請假、請假而未經(jīng)批準(zhǔn)就擅自離開崗位，或請假期滿未按時出勤者，以曠工論處;

11、如遇急病或重大事情不能親自辦理請假手續(xù)者，可于當(dāng)日委托同事、家屬或以來電、函等形式請假，并于事后次日補辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律曠工處理;

12、員工的請假事由不充分或有可能對工作產(chǎn)生不良影響時，其主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)不予準(zhǔn)假，或酌情減少假期時間。

13、對弄虛作假開診斷書休病假的，一經(jīng)查實，所休時間按曠工處理。員工請假應(yīng)以“誠實守信”為原則，發(fā)現(xiàn)影響惡劣者，公司將予以辭退;

考勤制度

公司實行考勤制度，每位員工必須嚴(yán)格遵守作息時間上下班。

1、公司員工上下班一律實行簽到制度，上下班需由本人親自簽

到，不得托、替他人簽到，特殊情況未能簽到的員工，需向部門主管說明情況。

2、考勤報表上人員姓名前應(yīng)寫清具體崗位，并按照崗位由高到低

的順序進(jìn)行排列：主管——領(lǐng)班——普通員工

3、考勤表上面的人員姓名必須與身份證上面的名字保持一致，不

得寫錯別字或未經(jīng)過身份證更改的別名

4、考勤表上每位員工的當(dāng)月出勤必須用藍(lán)或黑水性筆勾劃，應(yīng)如

實填寫，字跡清晰、禁止涂改，否則視為無效考勤。

5、考勤表應(yīng)使用公司統(tǒng)一表格填報，不得自行設(shè)計考勤報表?？?/p>

勤報表應(yīng)該每日即時填寫，不得月底時一次性勾劃。如在現(xiàn)場檢查時發(fā)現(xiàn)有一次性勾劃行為，將對項目考勤填表人和項目經(jīng)理予以各自罰款50元的處理。

6、每張考勤表上均要標(biāo)明項目名稱、員工姓名、報表所屬年月、

填報日期、應(yīng)出勤日、加班時間、請假天數(shù)、遲到、早退、曠工小時(天數(shù))、部門主管簽名。

7、每個現(xiàn)場主管負(fù)責(zé)考勤，考勤表每月1日報公司人力資源部。

人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤和核實考勤記錄。

8、考勤人員必須據(jù)實記錄員工出勤情況，不得漏報、虛報。其他

員工如私自涂改考勤記錄，給予警告處分。

9、公司有關(guān)部門進(jìn)行職能檢查、專職檢查中發(fā)現(xiàn)有無故脫崗、串

崗者，第一次批評教育，第二次罰款50元，當(dāng)月累計三次予以勸退。

10、如當(dāng)月有新入職或離職員工，應(yīng)全面記載該員工的出勤記錄，備注里標(biāo)明到崗日期、離崗日期;新員工入職時間短，只有幾天即行離職的，亦應(yīng)有完備的入職手續(xù)和離職手續(xù)，且出勤應(yīng)與考勤表一一對應(yīng)。

11、人員調(diào)動：如有特殊情況需要向其他項目現(xiàn)場調(diào)動人員，由部門主管上報項目經(jīng)理，如果要求合理，不影響正常工作的情況下，項目經(jīng)理予以批準(zhǔn)，填寫《人員調(diào)動單》并送交公司人力資源部，并在調(diào)入部門考勤表的備注欄標(biāo)明調(diào)動日期。

12、各項目內(nèi)部的員工加班、頂崗、請病假、事假、婚假、喪假、加薪、降薪、罰款、獎勵等特殊情況：由部門主管在當(dāng)月考勤表中準(zhǔn)確的標(biāo)明清楚，一并用訂書器裝訂在項目考勤報表的后面，作為當(dāng)月考勤信息的佐證，不得漏報錯報。

13、入職規(guī)定：由部門主管確定招聘人數(shù)，自行招聘，公司人力資源會進(jìn)行監(jiān)督考察，如需公司提供支持，部門主管向公司人力資源部提出申請，公司人力資源部予以支持。

第16篇 集團(tuán)公司設(shè)備設(shè)施安全管理制度

1范圍

本制度規(guī)定了公司所有設(shè)備運行中的各項管理制度，提出了設(shè)備操作、檢修、維護(hù)保養(yǎng)等各方面的管理要求，適用于公司各部門。

2職責(zé)

各部門必須嚴(yán)格遵照此管理制度進(jìn)行實施和管理，公司設(shè)備動力部負(fù)責(zé)對各部門的設(shè)備管理工作實施監(jiān)督和考核。

3條款

3.1 總則

3.1.1 為加強公司設(shè)備管理，提高設(shè)備管理水平，使公司設(shè)備安全、長期穩(wěn)定的運行，為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)提供可靠設(shè)備保障，對設(shè)備從規(guī)劃、設(shè)計、制造、采購、安裝、使用、維護(hù)、修理、改造、更新直至報廢的整個壽命周期進(jìn)行全過程的管理。特制定本管理制度。

3.1.2 本制度適用于公司的設(shè)備管理；設(shè)備包括機(jī)械、電氣、儀表、計量、消防、環(huán)保、給排水、通訊、交通、工程機(jī)械等專業(yè)。

3.1.3 為保證本制度實施，貫徹公司設(shè)備管理精神，公司設(shè)立設(shè)備管理委員會（簡稱設(shè)管委）。設(shè)管委主任由公司總經(jīng)理擔(dān)任；副主任由分管設(shè)備的副總經(jīng)理擔(dān)任；委員會成員由公司其他副總經(jīng)理和選礦廠、采礦廠、機(jī)修廠、尾礦回收部、設(shè)備動力部、財務(wù)部、紀(jì)檢監(jiān)察部、總工辦、生產(chǎn)安全部、供應(yīng)部、勞動人事部、質(zhì)計部的主任（部長）或者主管設(shè)備副主任擔(dān)任（每個單位一名委員）；設(shè)管委下設(shè)設(shè)備動力部，代表公司全面負(fù)責(zé)設(shè)備管理具體工作；設(shè)管委委員負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本部門的設(shè)備管理工作。

3.1.4 設(shè)備管理委員會各崗位職責(zé)；

3.1.4.1 設(shè)管委主任職責(zé)：

a）對公司設(shè)備管理工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)設(shè)備管理的方針、政策、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，對公司設(shè)備管理的重要方針、目標(biāo)及重大問題組織研究并作出決策；

b）負(fù)責(zé)制定（或委派制定）、審核公司設(shè)備的中長期發(fā)展規(guī)劃；

c）審核和批準(zhǔn)公司的設(shè)備管理制度并監(jiān)督實施。

3.1.4.2 設(shè)管委副主任職責(zé)：

a)執(zhí)行落實國家和上級關(guān)于設(shè)備管理的方針、政策和有關(guān)規(guī)定，組織制定本公司年度設(shè)備管理的方針目標(biāo)，根據(jù)公司實際，健全和修訂設(shè)備管理的規(guī)章制度和管理辦法；

b)領(lǐng)導(dǎo)公司設(shè)備系統(tǒng)的工作，布置、檢查和協(xié)調(diào)有關(guān)設(shè)備管理方面的工作，保證公司年度設(shè)備管理方針、目標(biāo)的推進(jìn)和落實；

c)審批設(shè)備年度檢修計劃、備件計劃和更新改造計劃，并負(fù)責(zé)審批設(shè)備的購置、調(diào)撥和報廢的申請報告等；

d)組織對重大設(shè)備事故的搶修工作，主持事故調(diào)查分析會；

e)組織公司重大項目中設(shè)備投資的可行性分析論證；

f)組織開展設(shè)備管理的技術(shù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)推廣國內(nèi)外先進(jìn)的設(shè)備管理和維修技術(shù)；

g)組織總結(jié)公司設(shè)備管理的成 績與不足，開展公司設(shè)備管理評優(yōu)競賽活動。

3.1.4.3 設(shè)備動力部是公司設(shè)備綜合管理的職能機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是：

a)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級關(guān)于設(shè)備管理工作的方針、政策、條例和規(guī)定，按照本《制度》的規(guī)定的要求，負(fù)責(zé)全公司設(shè)備管理日常業(yè)務(wù)工作，重點抓好設(shè)備管理中“管好”、“用好”、“修好”的三項重要管理工作；

b)制定和不斷完善公司設(shè)備管理規(guī)章制度，管理辦法，全面做好設(shè)備管理的基礎(chǔ)工作；

c)編制公司設(shè)備年度檢修計劃、備件計劃和更新改造計劃，負(fù)責(zé)設(shè)備檢修和自加工配件質(zhì)量的檢定驗收工作；

d)參與新建項目或技術(shù)改造項目中有關(guān)設(shè)備經(jīng)濟(jì)技術(shù)方面的可行性研究，配合提供有關(guān)技術(shù)檔案和資料；

e)負(fù)責(zé)設(shè)備固定資產(chǎn)管理、前期管理、設(shè)備使用與維護(hù)管理、設(shè)備潤滑管理、設(shè)備點檢管理、設(shè)備技術(shù)狀態(tài)維護(hù)管理、設(shè)備計劃預(yù)修管理、設(shè)備大修管理、設(shè)備事故管理、備品備件管理、鍋爐、壓力容器、機(jī)動車車輛、起重機(jī)械等特種設(shè)備的管理，設(shè)備修舊利廢和質(zhì)量、技術(shù)管理等工作；

f)經(jīng)常深入基層生產(chǎn)單位，指導(dǎo)和協(xié)助解決重要技術(shù)業(yè)務(wù)難題，檢查各單位設(shè)備管理的各種規(guī)章制度、規(guī)程的執(zhí)行落實情況；

g)負(fù)責(zé)組織對設(shè)備事故的調(diào)查、分析，并提出處理意見；

h)配合勞動人事部進(jìn)行設(shè)備操作、檢修和管理人員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高人員素質(zhì)；

i)積極了解、學(xué)習(xí)、掌握和使用新技術(shù)、新設(shè)備、新材料和新工藝，不斷提高裝備水平；

j)完成其他應(yīng)由設(shè)備動力部負(fù)責(zé)完成的工作。

3.1.4.4 財務(wù)部設(shè)備管理職責(zé)：

a）在設(shè)管委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)或參加有關(guān)設(shè)備管理工作；

b）協(xié)同有關(guān)部門參加設(shè)備前期管理工作，主要有設(shè)備規(guī)劃方案調(diào)研、制定、論證和決策、設(shè)備投資計劃的編制、費用預(yù)算、設(shè)備采購定貨、合同管理、設(shè)備到貨驗收、設(shè)備投資效果經(jīng)濟(jì)、財務(wù)分析等工作，負(fù)責(zé)設(shè)備貨款及運雜費款的審查與支付；

c）參加設(shè)備安裝工程招標(biāo)、施工合同簽定、工程驗收、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款和工程結(jié)算款的審查與支付；

d）在設(shè)備投入使用初期，負(fù)責(zé)公司設(shè)備固定資產(chǎn)臺賬的建立工作，設(shè)備折舊費用折舊方法，大修理改造更新費用預(yù)算、設(shè)備備品備件計劃費用的審查與支付，設(shè)備租賃費用的預(yù)算與審查，參加設(shè)備事故調(diào)查處理工作；

e）參加公司設(shè)備管理有關(guān)會議，執(zhí)行公司設(shè)備管理委員會決定。

3.1.4.5 生產(chǎn)安全部設(shè)備管理工作職責(zé)：

a）在設(shè)管委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)和參加公司有關(guān)設(shè)備管理工作；

b）負(fù)責(zé)全公司主要生產(chǎn)設(shè)備的安全管理工作，協(xié)同生產(chǎn)和設(shè)備管理部門做好全公司的特種設(shè)備安全使用許可證驗收工作；

c）根據(jù)公司生產(chǎn)目標(biāo)及工藝要求及時提出為提高生產(chǎn)效率和安全生產(chǎn)水平的設(shè)備維修、改造、更新的建議。提出生產(chǎn)設(shè)備運行存在的問題與安全隱患，并督促生產(chǎn)單位及時處理和解決。

3.1.4.6 廠（礦）、隊、班組的設(shè)備管理制度：

a）廠（礦）主任對本單位的設(shè)備管理負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行本《制度》的規(guī)定和要求，組織研究本單位設(shè)備管理的重要問題，并作出決策。正確處理、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與設(shè)備管理的關(guān)系，堅決防止和克服重生產(chǎn)、輕維修，重使用、輕管理等拼設(shè)備的不正確觀念和行為，不斷提高本單位設(shè)備管理的水平；

b）廠（礦）分管設(shè)備的副主任，在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織領(lǐng)導(dǎo)本單位設(shè)備管理的日常工作，技術(shù)業(yè)務(wù)上同時接受設(shè)備動力部的領(lǐng)導(dǎo)，依照《制度》的規(guī)定和要求，組織制定具體的實施辦法和措施，確保本《制度》和公司年度設(shè)備管理方針、目標(biāo)在本單位得到落實。其主要職責(zé)：

①按照本《制度》的規(guī)定的要求，組織制定本單位設(shè)備管理具體的實施細(xì)則；

②負(fù)責(zé)本單位設(shè)備管理日常業(yè)務(wù)工作，根據(jù)設(shè)備技術(shù)狀況，及時組織進(jìn)行設(shè)備的維護(hù)和檢修；

③定期開展本單位操作人員和維修人員的“三好”、“四會”活動，做好檢查評比工作；

④制止設(shè)備違章操作和違章指揮，保證設(shè)備安全運行，防止設(shè)備及人身事故的發(fā)生，組織事故分析處理工作；

⑤針對本單位設(shè)備特點，經(jīng)常組織開展行之有效的崗位練兵活動，不斷提高操作人員和維修人員的技術(shù)水平；

⑥嚴(yán)格定人定機(jī)制度和持證上崗制度，杜絕不正確使用設(shè)備的現(xiàn)象；

c）廠（礦）應(yīng)配備專職設(shè)備管理員，設(shè)備管理員的主要職責(zé)是協(xié)助分管設(shè)備的副主任做好設(shè)備管理的日常工作；

d）凡有使用設(shè)備的隊級單位，隊長應(yīng)對本單位的設(shè)備管理工作負(fù)責(zé)；

e）廠（礦）應(yīng)積極參加公司組織的各項設(shè)備管理工作競賽、檢查、評比活動，組織本廠（礦）設(shè)備管理與操作人員的理論與實際操作學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提高設(shè)備管理、使用、維修工作水平，做好本廠（礦）設(shè)備技術(shù)狀況管理工作，提高設(shè)備的完好率和出勤率，為完成本廠（礦）的生產(chǎn)目標(biāo)提供設(shè)備保障；

f）班組設(shè)備管理職責(zé)：

認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)設(shè)備管理的制度，認(rèn)真、及時、準(zhǔn)確地填寫好各種設(shè)備原始記錄，發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)的問題處理和解決，如不能處理應(yīng)先采取應(yīng)急措施，然后立即向上級部門報告，以防止事故的繼續(xù)發(fā)生，造成更大的損失；

g）按照公司新模式辦企業(yè)原則，提倡“一專多能”逐步實現(xiàn)“運行合一”，實行班長（機(jī)臺長）負(fù)責(zé)制。

第17篇 食品安全督察工作制度食品公司

食品股份公司食品安全督察工作制度

為推動公司有關(guān)食品安全工作重大決策、重要工作部署的貫徹落實,確保廠務(wù)政令暢通,制定本制度。

一、督查工作的原則

(一)督查工作要突出重點,緊緊圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重大問題和職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題進(jìn)行。對重大決策和重要工作部署貫徹落實情況的督促檢查,要跟蹤督查,求真務(wù)求落實。對其他督查事項也要做到事事有著落,件件有結(jié)果。

(二)督查工作要講求時效,注重實效。對確定的督查事項要提出明確時限要求,督促承辦部門及時辦理,按時反饋結(jié)果,確保督查的質(zhì)量和效果。

(三)督查工作不能搞形式主義、表面文章。要深入實際,深入職工群眾,全面真實的了解和反映情況,既要報喜,又要報憂。

二、督查的主要內(nèi)容

(一)公司有關(guān)食品安全重大決策和重要工作部署的貫徹落實情況。

(二)公司食品安全委員會、公司行政部門負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議決定事項的貫徹落實情況。

(三)公司領(lǐng)導(dǎo)同志批示需要督查的食品安全事項。

三、督查方式

督查的方式根據(jù)需要確定,可采取實地督查、明查暗訪、電話催辦等形式進(jìn)行。

(一)對會議、文件和領(lǐng)導(dǎo)批示確定的一般性督查事項,由公司行政管理部分管領(lǐng)導(dǎo)通過電話或書面形式通知有關(guān)部門辦理,并按要求做好催辦、檢查和反饋工作。

(二)對會議、文件和領(lǐng)導(dǎo)批示確定的重要督查事項,由公司分管領(lǐng)導(dǎo)通知公司行政管理部門牽頭組織有關(guān)部門進(jìn)行督查,并按要求做好催辦、檢查和反饋工作。

(三)特別重要的督查事項,由公司主要領(lǐng)導(dǎo)會同食品安全委員會領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行督查,并及時做好反饋工作。

四、督查事項的辦理

(一)反饋回來的辦理情況和督查結(jié)果,由食品安全委員會辦公室匯總后,報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志。對特別重要的督查事項,以《督查情況》報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志;屬于請示性的,按請示性公文的程序辦理。

(二)對督辦事項,一般情況下,急件在3個工作日辦結(jié);非急件3―10個工作日辦結(jié);難度較大的事件10一20個工作日辦結(jié);領(lǐng)導(dǎo)有明確時限要求的,按領(lǐng)導(dǎo)要求辦結(jié);無法按時限辦結(jié)的,承辦部門及時向交辦領(lǐng)導(dǎo)說明情況和原因,進(jìn)入司法程序后,一般不再督查。

五、本制度經(jīng)公司食品安全委員會討論通過,自公布之日起執(zhí)行。

第18篇 建設(shè)公司安全教育培訓(xùn)制度4

建設(shè)集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)制度(四)

第一條為貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針,加強公司職工安全培訓(xùn)教育工作,增強職工的安全意識和安全防護(hù)能力,減少傷亡事故的發(fā)生,制定本制度。

第二條公司所有職工必須定期接受安全培訓(xùn)教育,堅持先培訓(xùn)、后上崗的制度。

第三條公司職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。

(一)公司法定代表人、項目經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時間,不得少于30學(xué)時;

(二)公司專職安全管理人員除按照建教(1991)522號文《建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求,取得崗位合格證書并持證上崗?fù)?

每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),時間不得少于40學(xué)時;

(三)其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時間,不得少于20學(xué)時;

(四)特殊工種(包括電工、焊工、廠內(nèi)機(jī)械操作工、架子工、爆破工、起重工等)在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后,每年仍須接受有針對性的安全培訓(xùn),時間不得少于20學(xué)時;

(五)其他職工每年接受安全培訓(xùn)的時間,不得少于15學(xué)時;

(六)待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工,在重新上崗前,必須接受一次安全培訓(xùn),時間不得少于20學(xué)時。

(七)以上(一)―(六)中所列時間均包括外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)。

第四條 公司新進(jìn)場的職工,必須接受公司、分公司、項目部的三級安全培訓(xùn)教育,方能上崗。

(一)公司安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是:國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓(xùn)教育的時間不得少于15學(xué)時。

(二)分公司安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是:工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓(xùn)教育的時間不得少于15學(xué)時。

(三)項目部安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是:本工程、本崗位的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀(jì)律和崗位講評等。培訓(xùn)教育的時間不得少于20學(xué)時。

第五條實行安全培訓(xùn)教育登記制度。 公司必須建立職工的安全培訓(xùn)教育檔案,沒有接受安全培訓(xùn)教育的職工,不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。

第六條安全培訓(xùn)的實施主要分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)是指公司的有關(guān)專業(yè)人員或公司聘請的專業(yè)人士對職工的一種培訓(xùn);外部培訓(xùn)是指公司勞動人事部委托培訓(xùn)單位對部分職工進(jìn)行培訓(xùn),從而取得上崗證或是繼續(xù)教育,提高業(yè)務(wù)水平。

第七條勞動人事部會同分公司定期選派、安排公司領(lǐng)導(dǎo)及職工進(jìn)行安全培訓(xùn),以滿足根據(jù)公司發(fā)展需要。

第八條 公司的安全培訓(xùn)教育經(jīng)費,從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支。

地鐵土建工程第十合同段

項目經(jīng)理部軍

第19篇 公司安全作業(yè)管理制度2

公司安全作業(yè)管理制度(二)

一、目的

為保護(hù)公司財產(chǎn)和員工生命安全,保障公司各項生產(chǎn)工作順利進(jìn)行,特制定作業(yè)安全管理制度。

二、范圍

包括對本企業(yè)所有作業(yè)安全的管理。

三、職責(zé)

所有從業(yè)人員都必須遵守作業(yè)安全管理規(guī)定。

四、內(nèi)容

1.從業(yè)人員在進(jìn)行危險化學(xué)品作業(yè)時,必須嚴(yán)格遵守使用危險化學(xué)品的安全操作規(guī)程和各崗位操作規(guī)程。

2.在危險化學(xué)品作業(yè)期間,要高度集中精神,嚴(yán)禁打鬧嬉戲,嚴(yán)禁在工作場所進(jìn)食、飲水或喝飲料。

3.從業(yè)人員進(jìn)行危險作業(yè)時,必須按規(guī)定穿戴好個人防護(hù)用品,不能直接接觸會引起過敏和皮膚吸收引起中毒的化學(xué)品。

4.應(yīng)對危險化學(xué)品的有關(guān)安全資料進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí),并識別安全標(biāo)簽。了解安全技術(shù),掌握好應(yīng)急處理方法。

5.對工作場地,要定期仔細(xì)地對各個方位進(jìn)行徹底檢查。

6.裝卸物品時應(yīng)注意人身安全和產(chǎn)品安全,嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作。

7.運輸時必須嚴(yán)格執(zhí)行《危險貨物運輸規(guī)則》及《公路危險品運輸規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定。

8.檢維修時嚴(yán)格執(zhí)行《安全檢維修管理制度》和《用火作業(yè)安全管理規(guī)定》及《臨時用電安全管理規(guī)定》。

五、相關(guān)文件

《各崗位安全操作規(guī)程》

《安全檢維修管理制度》aq-bzh-06

《用火作業(yè)安全管理規(guī)定》aq-bzh-26

《臨時用電安全管理規(guī)定》aq-bzh-27

第20篇 某某公司設(shè)備安全管理制度怎么寫

一、所有機(jī)械設(shè)備在進(jìn)廠時要進(jìn)行檢查,應(yīng)整體完整,有必要的圖紙,產(chǎn)品合格證和使用說明書。

二、所有機(jī)械設(shè)備的傳動部分,轉(zhuǎn)動部分都應(yīng)有安全防護(hù)裝置(如防護(hù)罩等)或其它隔離裝置。

除需要要調(diào)節(jié)和維修外,不得隨意拆除防護(hù)設(shè)備和安全裝置,調(diào)節(jié)或維修以后,要立即恢復(fù)安全防護(hù)裝置。

三、電氣設(shè)備都要作保護(hù)接地或保護(hù)接零。

四、機(jī)械的轉(zhuǎn)動,磨擦部分,可設(shè)自動加油或注油器,油的牌號應(yīng)符合要求,人工加油要使用長嘴油壺等。

難以加油的應(yīng)定期停車加油。

五、運轉(zhuǎn)設(shè)備在檢查或清理前,應(yīng)先停止運轉(zhuǎn),切斷電源并掛上禁動標(biāo)志,有專人監(jiān)護(hù)方可進(jìn)行工作。

六、對于可能危害工人安全或?qū)е禄馂?zāi)的高溫設(shè)備應(yīng)有適當(dāng)?shù)母綦x裝置。

七、對于要提供安全通道的設(shè)備,應(yīng)裝上臺板、梯子、扶手或圍欄和擋腳板。

為便于某些設(shè)備的操作,還要裝置防滑板或平臺。

八、設(shè)備操作場所應(yīng)有防風(fēng)雨、防物體墜落的工棚,設(shè)備的操作室和駕馭室的窗口應(yīng)安裝玻璃,并保持良好狀態(tài),下班時應(yīng) 門窗并上鎖。

九、各種機(jī)械設(shè)備在下班前都要進(jìn)行日常保養(yǎng)。

十、各種機(jī)械設(shè)備都只能在額定的負(fù)荷下負(fù)載操作。

嚴(yán)禁超載運行。

十一、起重設(shè)備工作時,下面嚴(yán)禁有人通過和逗留。

十二、操作機(jī)械設(shè)備的人必須做到四懂三會(懂構(gòu)造、懂原理、懂流程、會操作、會保養(yǎng)、會排除故障)。

嚴(yán)禁未經(jīng)培訓(xùn)獨立上崗操作,特別是操作特種機(jī)械的機(jī)手,必須持有勞動部門核發(fā)的操作證才能上崗操作。

對操作人員必須制定操作人員上崗操作守則,以維護(hù)設(shè)備和人身安全;

十三、不同的機(jī)械設(shè)備和不同的施工場所、施工季節(jié),對設(shè)備要采用不同的維護(hù)保養(yǎng)周期,使設(shè)備長期處于良好的狀況中;

十四、對各臺設(shè)備都要建檔建卡,維護(hù)保養(yǎng)要有記錄。

工業(yè)制度