- 目錄
體系如何搭建
構建一個完善的天然氣公司制度體系，首要任務是明確公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務模式。
1. 分析公司的核心業(yè)務流程，識別關鍵控制點，為制度制定提供基礎。
2. 設定制度層級，如基本政策、程序手冊、操作指南等，確保覆蓋全面。
3. 制定制度編寫規(guī)范，確保語言清晰、責任明確。
4. 引入跨部門合作機制，確保制度的實施與執(zhí)行。
體系框架
公司制度體系應包括以下四大部分：1) 組織架構與職責，定義各部門的角色和權限；2) 操作規(guī)程，涵蓋生產、銷售、安全等關鍵環(huán)節(jié)；3) 決策與審批流程，確保決策的合規(guī)性和效率；4) 監(jiān)控與評估機制，定期審查制度的有效性，及時調整更新。
重要性和意義
天然氣公司的制度不僅是規(guī)范行為的準則，更是保障運營安全、提高工作效率的基石。
1. 制度能降低風險，通過預設規(guī)則預防潛在問題；2. 提升執(zhí)行力，明確職責，減少工作沖突；
3. 促進公平公正，防止人為偏差，提升員工滿意度。
制度格式
制度文件應遵循標準格式，包括標題、生效日期、修訂記錄等基本信息。正文部分應結構清晰，如：1) 引言，闡述制度背景和目的；2) 主體，詳細規(guī)定操作步驟和要求；3) 附則，說明解釋權歸屬和更新頻率。注意，制度內容應避免冗余，保持語言簡潔，確保員工易于理解和執(zhí)行。
以上各點旨在為天然氣公司的制度建設提供指導，旨在打造一個有序、高效、安全的運營環(huán)境。在實踐中，需結合實際情況靈活調整，不斷優(yōu)化制度體系，以適應市場的變化和公司的發(fā)展需求。
天然氣公司制度范文
第1篇 燃氣公司天然氣管道管線安全巡查巡檢管理制度
目的
為規(guī)范管道安全巡查人員的行為，以及巡查發(fā)現(xiàn)管道周圍存在的不安全行
為及事故隱患能及時有效的得到處理，按照巡線工作 “早發(fā)現(xiàn)、早溝通、早預防”的原則，確保公司的天然氣管道安全運行，特制定本制度。
范圍
適用于燃氣經(jīng)營分公司的天然氣管線、附屬設施及閥室的安全巡查管理。
職責
3.1 健康安全環(huán)保部負責本制度的編寫和修訂,并對管道安全巡查的執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督和考核,不定期的進行管道安全巡查和管道安全大檢查，牽頭組織公司力量解決管道安全問題。
3.2 生產運行部是管道安全巡查的直接實施部門,負責管道的日常安全巡查工作和對管道安全巡查人員的管理,對危害管道安全的行為有現(xiàn)場制止、報告及采取防范措施的職責。對管道附近的施工負責安排人員進行現(xiàn)場監(jiān)護管理。
3.3 工程技術部負責審批外單位穿跨越管道和影響管道安全的施工技術方案，提供、現(xiàn)場確定管線位置、埋深等技術參數(shù)，配合生產運行部搞好管道的施工監(jiān)督管理工作。
3.4專職管道安全巡查人員負責管道的日常巡查，發(fā)放宣傳資料，制止可能危害管道安全的施工，記錄并報告現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題；根據(jù)工作安排進行現(xiàn)場監(jiān)護。
工作程序
4.1 管道安全巡查的頻率
專職管道安全巡查人員每天至少一次進行管道的安全巡查工作,站場每天一 次抽查,生產運行部每周組織一次線路安全巡查；公司由健康、安全、環(huán)保部牽頭，每月組織一次線路巡查和檢查工作。
4.2 安全巡查人員的巡查報告
4.2.1站場應對巡查人員進行正規(guī)化管理。專職管道安全巡查人員在起點站開始巡查時，必須在起始點向站長或站場巡查人員報告，報告內容包括開始巡查的時間、預計到達目的地時間或特殊區(qū)段的碰頭匯報時間等。
4.2.2巡查人員到終點站，應提交當天的巡查記錄（見附錄一：管道安全巡查檢查記錄表），報告巡查發(fā)現(xiàn)的問題，獲取站長的指示。生產運行部應考慮設立巡查人員巡查記錄的提交收集地點，定期收集巡查人員的巡查記錄，檢查其記錄情況并指導其改進。
4.3 現(xiàn)場巡查
4.3.1巡查準備。所有進行管道安全巡查人員的人員在進行管道安全巡查時，必須根據(jù)天氣狀況先穿戴好勞保用品，背上背包,攜帶《石油天然氣管道保護條例》、通訊工具、記錄表格和圓珠筆等。
4.3.2在管線巡查過程中應做好危害識別，注意道路交通安全，乘坐車輛應系好安全帶，并做好防毒蛇、防中暑、防跌倒等預防措施。在下大暴雨時和發(fā)山洪時，應停止危險區(qū)域巡查工作，等大雨過后，應立即組織線路檢查。
4.3.3生產運行部在雨季應增加巡查人員和加強巡查的密度。
4.4 重點線路巡查
4.4.1 生產運行部應建立重點檢查區(qū)域臺帳(附錄二:管道重點巡查區(qū)段統(tǒng)計和巡查人員安排表)，發(fā)放給相關人員進行重點管理，并上報到健康安全環(huán)保部留存。重點檢查區(qū)域應確定專職巡查人員和站場負責人員，重點檢查區(qū)域包括埋深較淺的稻田、魚塘和蕉林區(qū)、河流穿越區(qū)、人員稠密區(qū)和施工活動頻繁區(qū)等，這些地區(qū)交通不方便，有可能受到耕作、清塘和其他施工損壞管道。
4.4.2專職管道安全巡查人員和站場巡查人員應非常清楚自己巡查線路的重點巡查區(qū)域，巡線時應堅持重點巡查和徒步檢查，并將重點巡查區(qū)域的巡查情況填寫在巡查記錄上。
4.4.3 對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的在管道附近100米外的施工納入重點巡查區(qū)域。對于可能交叉通過管道或在管道中心線5米范圍內的施工應提前告知健康安全環(huán)保部和工程技術部，以便采取對應措施。
4.4.4 站場每周至少一次對重點巡查區(qū)域進行檢查。
4.4.5 生產運行部應對“管道重點巡查區(qū)段統(tǒng)計和巡查人員安排表”每月更新一次并報告到健康安全環(huán)保部及時更新。
4.5? 外界施工活動預防管理
4.5.1預防性協(xié)調與溝通
巡查人員在進行線路巡查，發(fā)現(xiàn)在管道100米外有施工時，就應詢問施工人員其施工是否可能擴展到管道保護范圍，如果可能，應告知管道保護法規(guī)的要求，獲取聯(lián)絡人員的聯(lián)系電話，確定進一步協(xié)調解決的方式和步驟，并將此情況報告生產運行部。施工活動距離管道間距不同,其管理措施及相關要求可見下表:
施工活動距離管道間距與管理措施要求
施工活動距離
管理措施
其他要求
距管道中心線
＜5米
安排專人，現(xiàn)場全天安全監(jiān)護
如果有動火作業(yè)必須健康安全環(huán)保部同意批準。
動土作業(yè)應確定管道、光纜位置走向、埋深等基礎數(shù)據(jù)，必須人工開挖不允許機械開挖。
審批施工方案，簽定安全生產協(xié)議。
距管道中心線
5米—50米
專職巡查人員每天查看，報告其施工進度
1.不允許爆破作業(yè)
2.在管道周圍應建立隔離區(qū)域，設置警戒標識
距管道中心線
50米－100米
詢問施工人員其施工進度及可能的擴展范圍
告知管道保護法規(guī)的要求，獲取聯(lián)絡人員的聯(lián)系電話, 報告生產運行部
4.5.2危害告知
生產運行部應派人到現(xiàn)場提前了解情況，做好如下工作：
講清楚天然氣管道的潛在危害、后果及法律責任
發(fā)放《石油天然氣管道保護條例》
告知我方管道保護的要求
交換相互的聯(lián)系方式和聯(lián)系人員
4.5.3 方案審批
對于穿跨越管道的施工或在管道中心線5米范圍內的施工，應要求施工單位編制細致可行的施工技術方案，得到工程技術部的審批認可。
4.5.4? 簽定安全生產協(xié)議
對于穿跨越管道的施工或在管道中心線5米范圍內的施工，由健康安全環(huán)保部與對方簽定“安全生產協(xié)議”，確定施工時間，并告知生產運行部。如有可能時應要求施工單位繳納安全生產保證金。
4.5.5 施工過程管理
生產運行部應加強管道周圍施工活動的監(jiān)督管理。
4.5.5.1安排監(jiān)護人員
施工單位在管道附件的施工時，由生產運行部安排監(jiān)護人員進行監(jiān)督，必要時工程技術部派人配合；對于有重要影響的施工如動火作業(yè)，健康安全環(huán)保部也應安排人員進行現(xiàn)場安全管理。對于公司沒有同意的施工應堅決制止。
4.5.5.2 施工進度報告
巡查人員或現(xiàn)場監(jiān)護人員應向施工單位了解施工進展，每天報告施工單位的進度情況及對管道的潛在影響，并在日報上反映報告，以便于公司相關部門制定措施。
4.6巡查發(fā)現(xiàn)問題的處理及報告
4. 6.1 危害行為報告
巡查人員或公司任何人員發(fā)現(xiàn)有危害管道安全的行為時，都應立即進行制止，并報告生產運行部。同時巡查人員應向危害活動的實施人員發(fā)放“《石油天然氣管道保護條例》宣傳手冊”，講清其危害后果，勸阻其停止危害活動。巡查人員在上報前應了解：
施工單位名稱
施工內容
負責人員姓名
聯(lián)系電話
危害實施情況
4. 6.2對于巡查人員勸阻不能制止其危害活動時，應報告生產運行部值班調度，值班調度應安排站場管理人員趕往現(xiàn)場查看情況，并收集、獲取現(xiàn)場的危害活動證據(jù)，制止其危害行為。
4. 6.3 當站場管理人員也不能制止其危害活動時，由生產運行部負責人報告健康安全環(huán)保部，由健康安全環(huán)保部牽頭，協(xié)調公司資源進行處理。
4.6.4 對于可能造成管道破裂泄露的嚴重違法行為，應立即報警“110”進行處理
4.7 巡查記錄
4.7.1巡查人員對管道巡查發(fā)現(xiàn)的問題，應在當天填寫在“管道安全巡查檢查記錄表”上，生產運行部應在每天的日報中反映報告。
4.7.2 巡查人員應定期整理“安全巡查記錄”,生產運行部應進行檢查其填寫的嚴謹性和真實性。
4.8 教育培訓
生產運行部每月應組織一次專職管道安全巡查人員的安全學習和業(yè)務培訓，包括公司規(guī)章制度、線路危害識別和風險預防、記錄填寫等方面的內容，提高巡線人員的安全意識、巡查技能和責任心，確保巡線工作能做到“早發(fā)現(xiàn)、早溝通、早預防”。培訓活動應建立記錄。
4.9 考核
4.9.1生產運行部每月至少一次對巡查人員的工作態(tài)度及職責履行情況進行檢查。
4.9.2生產運行部應對外聘的管道安全巡查人員進行監(jiān)督考核，根據(jù)本制度的要求制訂細致的考核辦法。對于巡查工作不細致和不按要求的時間、地點巡查，或巡查發(fā)現(xiàn)的問題不及時報告，以及發(fā)現(xiàn)的問題不進行勸阻、推委職責的，應進行經(jīng)濟考核。
4.9.3對于已造成管道損壞事實、存在嚴重問題的管道安全巡查人員，應報告綜合管理部給予辭退。
5記錄
5.1 管道安全巡查檢查記錄表
5.2管道重點巡查區(qū)段統(tǒng)計和巡查人員安排表
第2篇 天然氣公司安全教育制度
1. 總則
安全教育是提高全體員工安全生產素質的一項重要手段,通過安全教育可以提高全體員工安全意識,提高安全知識水平和增強安全技能,掌握安全管理常識和重要崗位安全操作規(guī)程,形成公司良好的安全生產氛圍。
2. 員工安全教育
2.1 三級安全教育
2.1.1 新入公司員工來公司參加實習培訓人員、崗位調整人員必須經(jīng)過公司、部門、班組三級安全教育并經(jīng)考核合格后方可上崗。
2.1.1 公司級安全教育由綜合辦、技術質量安全部組織實施。時間為8-16學時。教育內容包括安全生產有關法律、法規(guī)及安全生產的重要意義;公司安全生產特點,危害因素及特殊危險區(qū)域分布情況;通用安全技術、勞動衛(wèi)生和安全文化的基本知識,公司勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例等項內容。。
2.1.2 部門級安全教育由部門負責人組織實施。時間為16-24學時。教育內容包括本部門概況、職能范圍、業(yè)務流程、勞動安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度、主要危險危害因素及安全事項、預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施,典型事故案例及事故應急處理措施等項內容。經(jīng)考試合格后部門方能任用,不及格者應補考,補考不及格者,部門有權退回人事部門重新安排,因故未受教育者必須補課。
2.1.3 班組級安全教育由班組長組織實施。時間為16-24學時。教育內容包括本崗位的任務和作用、生產特點,生產設備情況和安全措施,本崗位防護器材及消防設施的具體使用方法,崗位安全操作規(guī)程,崗位間工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項,典型事故案例,勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內容。經(jīng)考試合格后,在指定的指導人帶領下參加操作,未經(jīng)指導人許可不得獨立操作。受教育面必須達到100%,因故未受教育者必須補課。
2.1.4 員工離開崗位6個月以上(含)重新上崗時,必須進行部門級和班組級安全教育。因工傷傷愈上班前必須進行部門級和班組級安全教育。員工變換工種必須進行部門和班組安全教育。
2.2 特種作業(yè)人員教育
2.2.1 對接觸危險性較大的特種作業(yè)人員除進行常規(guī)安全教育外,還應進行專業(yè)安全技術知識教育,并經(jīng)嚴格考核合格,取得社會職能管理部門頒發(fā)特種作業(yè)操作資格證后,方能準許上崗操作。
2.2.2 特種作業(yè)人員包括:電工;焊工;壓力容器、壓力管道操作工;鍋爐工;計量檢定員;駕駛員等。
2.2.3 特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:年齡滿18周歲;身體健康,無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;初中以上文化程度,具備相應工種的安全技術知識,參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格;符合相應工種作業(yè)特點需要的其它條件。
2.2.4 由公司統(tǒng)一安排人員參加國家有關部門特種作業(yè)培訓的,取得的證書公司保管,相關費用給予報銷。自行參加培訓的,原則上費用不予報銷。
2.2.5 取得操作證的特種作業(yè)人員,應按國家規(guī)定進行復審培訓。對于未按規(guī)定參加復審者,不得從事特種作業(yè)。
2.3 日常性安全教育
2.3.1 公司各部門(車間、班組)在日常生產過程中要進行經(jīng)常性的安全教育,包括班前布置、班中檢查、班后總結,使安全教育制度化。重點設備或裝置大修,應進行停車前、檢修前和開車前專門安全教育。對重大的危險性作業(yè),作業(yè)前施工部門和安全管理部門必須按預定的安全措施和要求對施工人員進行安全教育,否則不能作業(yè)。
2.3.2 公司在實施新技術、新工藝或采用新設備、新材料時,必須對有關人員進行有針對性的安全教育。
2.3.3 每年應對員工進行至少1次消防安全知識教育培訓,使員工掌握基本的消防技能。
2.3.4 每年要進行1-2次事故應急預案專項教育,開展預案演練活動。
2.3.5 基層班組應經(jīng)常組織員工進行案例教育和安全生產法律法規(guī)教育。
3. 管理人員安全培訓
3.1公司領導安全培訓有控股公司組織實施,培訓內容包括國家有關勞動安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī),工傷保險法律、法規(guī),安全生產管理職責、企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理知識及安全文化,事故案例及事故應急處理措施等項內容。
3.2 安全管理人員應參加由地市級以上勞動行政部門認可的單位或組織進行的安全培訓,由勞動行政部門發(fā)給任職資格證。內容包括國家有關勞動安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)和勞動安全衛(wèi)生標準。企業(yè)安全生產管理、安全技術、勞動衛(wèi)生知識、安全文化,工傷保險法律、法規(guī),職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調查處理程序,有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。
3.3 公司中層管理人員的安全培訓由公司分管安全副總(總工)組織實施。培訓內容主要為安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、安全技術知識及安全生產責任制等。教育時間每年不少于8學時。
3.4 公司專、兼職安全管理員(安全生產管理人員)安全培訓,有安全管理部門(技術質量安全部)組織實施,主要內容為安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、公司安全生產管理、安全技術、勞動衛(wèi)生知識、工傷保險、職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調查處理程序、有關事故案例及事故應急處理措施方案等,教育時間每年不少于8學時。
4. 安全教育方式
4.1 三級教育盡量采取集中教學的方式,教材應相對固定。
4.2 特種作業(yè)人員參加地方有關部門組織的培訓,條件允許可集中到單位進行。
4.3 公司安全責任人安全教育,地方政府部門有要求的應按要求進行。
4.4 日常性安全教育可采取廣播、板報、展覽、電影、錄像、講座、知識競賽、考試等多種形式進行。
4.5 事故現(xiàn)場教育:不論發(fā)生任何事故,都必須按“四不放過”原則進行事故處理,找出事故原因,分清事故責任,制定整改措施,處理事故責任人,進行事故現(xiàn)場教育,總結教訓,提高認識,避免類似事故發(fā)生。
5. 附則
5.1 本制度由安全部負責解釋。
5.2 本制度自2009年10月1日開始試行,試行期6個月。
第3篇 某天然氣公司員工食堂就餐管理制度
天然氣公司員工食堂就餐管理制度
1、在食堂就餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督,愛護公物、講衛(wèi)生、講公德。
2、員工必須按時就餐,早上7:30-8:30,中午12:00-13:00,下午17:30-18:30。如因特殊情況就餐時間有所調整,應提前告知食堂工作人員,做好飯菜備用安排。
3、公司發(fā)放的就餐餐具,員工自行保管,如有遺失或損壞應照價賠償。瓷碗10元/個,衛(wèi)生餐盤及小碗45元/套(餐盤25元,小碗20元),筷子3元/雙。
4、就餐人員要做到文明就餐,自覺排隊打飯、打菜及清洗餐具,無特殊情況不準幫忙代打、代洗餐具。不準擁擠、插隊,不準在食堂內追逐打鬧,大聲喧嘩,隨地吐痰。
5、打飯隊伍若過長或過于擁擠,可先到食堂候餐處等候,待打飯隊伍疏松些時,再去排隊打飯,為食堂內人員行走預留空間。
6、剩余飯菜不得隨意倒在餐桌上或地上,必須倒入指定地點。
7、用餐后要清理桌面上的飯菜,自覺倒入指定的桶內。
8、用餐完餐具清洗后,按規(guī)定存放在指定的編號餐柜內,要求擺放整齊統(tǒng)一。餐柜內不得擺放與就餐無關的物品。對于餐具擺放不規(guī)范的,我們實行第一次提醒,二次警告,三次處罰的規(guī)定。達到三次者罰款20元,并在全公司進行通報批評。
9、就餐結束后,不要在食堂內逗留,如確實需要在食堂內等候的,可到食堂候餐處等候,為后續(xù)就餐人員提供方便。
第4篇 天然氣公司工程技術部安全管理制度
一、認真執(zhí)行國家和政府頒發(fā)的勞動保護法規(guī)、規(guī)定，落實以安全生產責任制為中心的各項安全管理制度和安全操作規(guī)程。
二、組織制訂、修改、完善部門安全生產、消防工作、勞動保護的規(guī)章制度和安全規(guī)程，并經(jīng)常檢查督促部門員工及施工單位切實履行。
三、負責在技術改造和采用新工藝、新技術、新材料時，制定相應的安全管理制度。
四、檢查督促施工單位做好勞動保護設施的檢查和維修保養(yǎng)工作。
五、負責組織工程在建項目安全生產大檢查，聯(lián)合相關部門對施工現(xiàn)場安全隱患進行監(jiān)督檢查并落實整改；對堅持安全生產者表彰和獎勵，對造成事故的責任者進行嚴肅處理。
六、負責新建、擴建、改建等項目符合勞動保護、安全技術、防火和環(huán)保的要求，在施工過程中認真檢查工程質量，在工程竣工驗收時，同時驗收勞動保護、安全技術等項目。
七、負責檢查、督促經(jīng)公司領導批準的安全技術措施項目的設計、施工和完成情況。
八、加強對施工現(xiàn)場用電、設備、材料的管理工作，并加強對使用保管人員的思想教育和按規(guī)定進行檢查考核，做好動火報告審批工作。
九、負責工傷事故的管理和各類事故的綜合上報工作，參加各類事故的調查、處理和工傷簽證工作，并積極配合公司的應急搶險工作。
十、負責部門新員工的上崗安全教育培訓，配合相關部門，做好特殊工種的培訓考核、發(fā)證等工作。
第5篇 某天然氣有限公司安全教育制度
1. 總則
安全教育是提高全體員工安全生產素質的一項重要手段，通過安全教育可以提高全體員工安全意識，提高安全知識水平和增強安全技能，掌握安全管理常識和重要崗位安全操作規(guī)程，形成公司良好的安全生產氛圍。
2. 員工安全教育
2.1 三級安全教育
2.1.1 新入公司員工來公司參加實習培訓人員、崗位調整人員必須經(jīng)過公司、部門、班組三級安全教育并經(jīng)考核合格后方可上崗。
2.1.1 公司級安全教育由綜合辦、技術質量安全部組織實施。時間為8-16學時。教育內容包括安全生產有關法律、法規(guī)及安全生產的重要意義；公司安全生產特點，危害因素及特殊危險區(qū)域分布情況；通用安全技術、勞動衛(wèi)生和安全文化的基本知識，公司勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例等項內容。。
2.1.2 部門級安全教育由部門負責人組織實施。時間為16-24學時。教育內容包括本部門概況、職能范圍、業(yè)務流程、勞動安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度、主要危險危害因素及安全事項、預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施等項內容。經(jīng)考試合格后部門方能任用，不及格者應補考，補考不及格者，部門有權退回人事部門重新安排，因故未受教育者必須補課。
2.1.3 班組級安全教育由班組長組織實施。時間為16-24學時。教育內容包括本崗位的任務和作用、生產特點，生產設備情況和安全措施，本崗位防護器材及消防設施的具體使用方法，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項，典型事故案例，勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法等項內容。經(jīng)考試合格后，在指定的指導人帶領下參加操作，未經(jīng)指導人許可不得獨立操作。受教育面必須達到100%，因故未受教育者必須補課。
2.1.4 員工離開崗位6個月以上（含）重新上崗時，必須進行部門級和班組級安全教育。因工傷傷愈上班前必須進行部門級和班組級安全教育。員工變換工種必須進行部門和班組安全教育。
2.2 特種作業(yè)人員教育
2.2.1 對接觸危險性較大的特種作業(yè)人員除進行常規(guī)安全教育外，還應進行專業(yè)安全技術知識教育，并經(jīng)嚴格考核合格，取得社會職能管理部門頒發(fā)特種作業(yè)操作資格證后，方能準許上崗操作。
2.2.2 特種作業(yè)人員包括：電工；焊工；壓力容器、壓力管道操作工；鍋爐工；計量檢定員；駕駛員等。
2.2.3 特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：年齡滿１８周歲；身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；符合相應工種作業(yè)特點需要的其它條件。
2.2.4 由公司統(tǒng)一安排人員參加國家有關部門特種作業(yè)培訓的，取得的證書公司保管，相關費用給予報銷。自行參加培訓的，原則上費用不予報銷。
2.2.5 取得操作證的特種作業(yè)人員，應按國家規(guī)定進行復審培訓。對于未按規(guī)定參加復審者，不得從事特種作業(yè)。
2.3 日常性安全教育
2.3.1 公司各部門（車間、班組）在日常生產過程中要進行經(jīng)常性的安全教育，包括班前布置、班中檢查、班后總結，使安全教育制度化。重點設備或裝置大修，應進行停車前、檢修前和開車前專門安全教育。對重大的危險性作業(yè)，作業(yè)前施工部門和安全管理部門必須按預定的安全措施和要求對施工人員進行安全教育，否則不能作業(yè)。
2.3.2 公司在實施新技術、新工藝或采用新設備、新材料時，必須對有關人員進行有針對性的安全教育。
2.3.3 每年應對員工進行至少1次消防安全知識教育培訓，使員工掌握基本的消防技能。
2.3.4 每年要進行1-2次事故應急預案專項教育，開展預案演練活動。
2.3.5 基層班組應經(jīng)常組織員工進行案例教育和安全生產法律法規(guī)教育。
3. 管理人員安全培訓
3.1 公司領導安全培訓有控股公司組織實施，培訓內容包括國家有關勞動安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)，工傷保險法律、法規(guī)，安全生產管理職責、企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理知識及安全文化，事故案例及事故應急處理措施等項內容。
3.2 安全管理人員應參加由地市級以上勞動行政部門認可的單位或組織進行的安全培訓，由勞動行政部門發(fā)給任職資格證。內容包括國家有關勞動安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)和勞動安全衛(wèi)生標準。企業(yè)安全生產管理、安全技術、勞動衛(wèi)生知識、安全文化，工傷保險法律、法規(guī)，職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調查處理程序，有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。
3.3 公司中層管理人員的安全培訓由公司分管安全副總（總工）組織實施。培訓內容主要為安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、安全技術知識及安全生產責任制等。教育時間每年不少于8學時。
3.4 公司專、兼職安全管理員（安全生產管理人員）安全培訓，有安全管理部門（技術質量安全部）組織實施，主要內容為安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、公司安全生產管理、安全技術、勞動衛(wèi)生知識、工傷保險、職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調查處理程序、有關事故案例及事故應急處理措施方案等，教育時間每年不少于8學時。
4. 安全教育方式
4.1 三級教育盡量采取集中教學的方式，教材應相對固定。
4.2 特種作業(yè)人員參加地方有關部門組織的培訓，條件允許可集中到單位進行。
4.3 公司安全責任人安全教育，地方政府部門有要求的應按要求進行。
4.4 日常性安全教育可采取廣播、板報、展覽、電影、錄像、講座、知識競賽、考試等多種形式進行。
4.5 事故現(xiàn)場教育：不論發(fā)生任何事故，都必須按“四不放過”原則進行事故處理，找出事故原因，分清事故責任，制定整改措施，處理事故責任人，進行事故現(xiàn)場教育，總結教訓，提高認識，避免類似事故發(fā)生。
5. 附則
5.1 本制度由安全部負責解釋。
5.2 本制度自2009年10月1日開始試行，試行期6個月。
第6篇 天然氣公司安全會議制度
第一章目的
確保公司領導能夠及時掌握安全生產情況,分析和解決安全工作中遇到的問題,交流分享安全工作中的經(jīng)驗和信息,把各項安全工作措施落實到實處。并加強安全生產管理,有效防范安全事故的發(fā)生,特制定本制度。
第二章組織機制
第一條公司安全工作會議,每月1次,由公司安全監(jiān)察部負責人組織,總經(jīng)理主持召開,公司領導班子有關成員、各部門負責人以及專職安全管理員參加(兼職安全員可列席),傳達和學習上級有關文件精神,并就發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行緊急安排,部署專人,落實隱患整改資金,解決隱患。
第二條每月3號、15號,由安全副總組織召開一次加氣站安全工作會議,油氣中心全員,安全監(jiān)察部部長及各加氣站站長參加。
第三條每周五由工程部組織召開一次工程質量安全會議,工程部成員、各施工單位負責人,公司專(兼)職安全員參加;
第四條各部門、加氣站每周五組織召開一次安全例會,由部門負責人組織召開,總結本周安全生產工作存在的問題,提出整改措施。安全監(jiān)察部隨機參與、巡查會議狀況、質量。
第四條重大政治活動前、重要節(jié)假日前或者有緊急、重要安全生產工作時,可根據(jù)需求,由安全監(jiān)察部臨時組織召開安全專題會議,公司領導班子成員、部門負責人以及專職安全管理員參加。
第五條每季度召開一次安全領導小組會議,對本季度的安全無事故的經(jīng)驗及存在的安全隱患進行小結,落實獎勵和解決方案。
第六條年底召開一次安全領導小組會議,對本年度安全目標進行總結和評比,對無安全生產事故和造成安全生產事故的人員進行評比,并作出獎勵和懲罰的決定。
第七條根據(jù)需要,公司、各加氣站、各部門可隨時召開安全生產專題會議,研究部署安全生產有關工作。
第八條各級召開的安全生產會議,必須認真做好會議記錄;重要事項必須形成記要或決議并上報。
第三章會議內容
第九條公司安全會議內容:討論公司安全工作形勢,交流分享各單位安全運營工作經(jīng)驗,通報事故案例,總結工作教訓,總結當月安全工作,由安全經(jīng)理通報安全工作情況,分析存在的問題,布置下個月安全工作,對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患,安排專人負責,限期整改。
第十條部門、加氣站、運營單位安全工作例會內容:討論、解決本部門、本單位上個月在生產運營中出現(xiàn)的安全問題,總結安全工作中的經(jīng)驗教訓,安排當月安全工作,組織學習本部門工作流程等。
第十一條安全專題會議內容:根據(jù)安全專題工作,討論、安排專題工作計劃和應對措施。
第四章安全會議要求
第十二條公司月度安全工作例會,應由總經(jīng)理主持召開,總經(jīng)理外出時由公司負責安全生產的副總經(jīng)理組織召開,公司經(jīng)營班子成員及中層領導非特殊情況必須參加安全例會。
第十三條會前,所有參加會議人員需親筆簽到,會議期間,參會人員必須遵守會議紀律。
第十四條每次例會由專人用專用的會議記錄會議內容,記錄本由安全生產部門負責保管。會議記錄內容須包含:會議時間(起止時間式為年/月/日/分)、議題、主持人、記錄員、參加人員、缺席人員、會議內容(發(fā)言記錄)、會議結果等。例會的會議紀要由會議記錄員在例會結束后一個工作日內,以電子文檔或書面形式發(fā)給各參會人員。
第十五條對會議議定的事項由安全生產部指定專人負責跟蹤落實,并在下一次安全會議上將落實情況進行匯報。
第7篇 某天然氣公司閱覽室管理制度
天然氣公司閱覽室管理制度
一、目的:
為加強對公司圖書的管理,提高圖書利用率,鼓勵員工多讀書、讀好書,特制定本制度。
二、范圍:
lng工藝、電氣、儀表、設備維修、質量安全環(huán)保、化驗、 財務、綜合管理、運銷、勵志、人生、職場、名著、政治軍事、飲食健康、各類報刊等。
三、閱覽室開放對象
只供本公司內部員工使用,不對外開放。
四、閱覽規(guī)定:
1. 閱覽室書籍報刊雜志原則上只允許在閱覽室閱讀,如實需外借,必須在管理員處做好相關登記,借閱時間為每天8:30―21:30,其他時間概不受理;
2. 每人每次借閱圖書不可超過三本,借書時須在管理員處填寫《閱覽室圖書借閱登記本》;
3. 員工還書時應將所借閱圖書交予管理員驗收,驗收后將圖書放回書架內;
4. 借閱的資料若遺失或嚴重損毀時,借閱者得依下列方式于一周內辦妥賠償手續(xù):讀者要愛護圖書,妥善保管,不得遺失、撕毀、污損涂寫等,違者照章賠償。
① 借閱者自行購買原版數(shù)據(jù)或其更新版,不得以翻版數(shù)據(jù)或影印本抵償;
② 以購回相同書籍賠償,若因套書無法單本購買,則買同等價錢之書籍賠償;
③ 損壞輕微,可以修護復原者,其修護費由借閱者負擔。
六、 圖書管理:
1、由青年委員會人員負責閱覽室的日常管理,并負責圖書的購買、整理、盤點等;
2、每周五進行盤點;
3、新購圖書除按順序編號外,應將書名、出版社名稱、作者、購買日期、金額及其他有關資料詳細登記于《閱覽室登記總簿》;
七、閱覽室入室規(guī)則:
1、保持室內安靜,嚴禁喧嘩、嬉鬧、起哄,走路腳步要輕;
2、講究文明禮貌,衣著要整齊,禁止穿拖鞋、背心進入,違者謝絕入內;
3、保持室內清潔衛(wèi)生,不得隨地吐痰、扔紙屑、果皮及其他雜物;室內不準吸煙、吃零食;
4、愛護公物,不得污損墻壁,嚴禁在桌、椅、書架等用具上亂刻、亂寫、亂畫,違者按情節(jié)輕重給予批評教育或經(jīng)濟處罰;
5、閱讀完畢后,請將書籍放回書架上,并擺放整齊。
八、保護書籍:
1、用書簽夾住閱覽的頁次,不可折頁、不可做記號;
2、借閱之圖書不可亂畫或撕毀;
3、看書時應將書平放在桌上,輕輕的翻頁。
