- 目錄
體系如何搭建
1. 確立目標(biāo)：機械制造公司的制度建設(shè)首先需明確目標(biāo)，即保障生產(chǎn)安全、提升效率、確保質(zhì)量，以及維護(hù)員工權(quán)益。
2. 制度分類：將制度分為安全管理、生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理、人力資源四大類，每類下再細(xì)分具體規(guī)章制度。
3. 制度編寫：由各部門負(fù)責(zé)人主導(dǎo)，結(jié)合實際工作情況，編寫符合業(yè)務(wù)需求的詳細(xì)制度文本。
4. 征求意見：發(fā)布草案，廣泛征求員工意見，確保制度的實用性和接受度。
5. 審核與修訂：高層管理團(tuán)隊進(jìn)行審核，根據(jù)反饋進(jìn)行必要的修訂。
6. 實施與監(jiān)督：正式發(fā)布后，定期評估執(zhí)行效果，適時調(diào)整和完善。
體系框架
1. 總則：闡明制度的目的、范圍和適用對象。
2. 組織架構(gòu)：定義各部門職責(zé)，明確管理層級。
3. 運營規(guī)則：涵蓋生產(chǎn)、質(zhì)量、安全等方面的具體操作規(guī)程。
4. 人力資源：包括招聘、培訓(xùn)、考核、福利等員工管理規(guī)定。
5. 法律法規(guī)：確保所有制度符合國家法律法規(guī)要求。
6. 應(yīng)急預(yù)案：設(shè)立應(yīng)對突發(fā)事件的處理機制。
重要性和意義
1. 規(guī)范行為：制度為員工提供了清晰的行為準(zhǔn)則，減少決策模糊性。
2. 提升效率：標(biāo)準(zhǔn)化流程減少工作中的混亂，提高工作效率。
3. 防范風(fēng)險：通過預(yù)設(shè)規(guī)則，降低生產(chǎn)事故和法律糾紛的風(fēng)險。
4. 培育文化：制度體現(xiàn)公司的價值觀，塑造企業(yè)文化。
制度格式
1. 標(biāo)題明確：如“安全生產(chǎn)管理制度”。
2. 結(jié)構(gòu)清晰：包含引言、主體和附錄，主體部分按邏輯順序排列。
3. 語言簡潔：避免冗長和復(fù)雜的句子，保證理解無難度。
4. 格式統(tǒng)一：字體、字號、行距一致，方便閱讀和檢索。
5. 更新記錄：每次修訂后注明修改日期和原因，便于追蹤制度演變。
以上內(nèi)容旨在構(gòu)建一個全面、有序的機械制造公司制度體系，確保公司運營的順暢與高效。
機械制造公司制度范文
第1篇 機械制造公司規(guī)程制度
第一章?總則
第一條?宗旨
為了規(guī)范員工的行為，保證公司的正常業(yè)務(wù)活動，保障公司和員工的合法權(quán)益，重慶益定機械有限公司（以下簡稱公司）根據(jù)相關(guān)法令及公司需要，制定了本規(guī)章制度。公司員工必須遵守，按著公司的經(jīng)營方針與目標(biāo)，專注于自己的業(yè)務(wù)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，保證順利完成自己的工作任務(wù)。與此同時，必須互相尊重，相互配合，共同維持工作秩序，致力于公司事業(yè)的發(fā)展。
第二條?使用范圍
本規(guī)章制度適用于重慶益定機械有限公司全體員工及臨時雇用人員。
第三條?周知義務(wù)
1、?公司在錄用新人員時，需將本規(guī)章制度內(nèi)容對員工進(jìn)行培訓(xùn)。
2、?經(jīng)培訓(xùn)后，員工必須在培訓(xùn)記錄上簽字，作為員工事先已經(jīng)了解公司主要規(guī)章制度的證明文件。
第二章?領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
第四條?廠長職責(zé)(張良德）
1、遵紀(jì)守法熱愛本職工作，樹立以人為本科學(xué)管理的理念，使企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
2、根據(jù)客服生產(chǎn)訂單和納期要求，制定生產(chǎn)銷售計劃，及時準(zhǔn)確下達(dá)生產(chǎn)指令及，及時按客戶要求的供貨時間保供，合理使用本廠資源，不能一次性投入太多，壓大量庫存。
3、自覺并監(jiān)督公司各部門認(rèn)真執(zhí)行公司的各項決議，企業(yè)管理各項制度的制定和考核工作。
4、負(fù)責(zé)公司整體的生產(chǎn)安全保衛(wèi)工作，合理配置安全消防器材。
5、負(fù)責(zé)人員招聘，分配工作崗位，因生產(chǎn)需要的人員調(diào)整等。
6、監(jiān)督公司各部門的工作生產(chǎn)，運轉(zhuǎn)情況，認(rèn)真貫徹公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)。確保公司的質(zhì)量管理體系合理有效運行。
8、帶頭執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。
9、負(fù)責(zé)車間的全面管理工作。
10、合理安排好日、周、月的生產(chǎn)流程計劃和周例會安排的各項工作。
11、.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查生產(chǎn)運行狀況和工藝執(zhí)行情況，隨機抽檢產(chǎn)品質(zhì)量。并嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制。
12、負(fù)責(zé)本車間設(shè)備的檢查、保養(yǎng)、維修、監(jiān)督工作，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保使用設(shè)備安全運轉(zhuǎn)。
第六條 采購職責(zé)（程莉萍）
1、負(fù)責(zé)編制企業(yè)人力資源的發(fā)展計劃，制定并實施員工的培訓(xùn)工作。
2、負(fù)責(zé)員工人事檔案，培訓(xùn)檔案的建立。
3、認(rèn)真執(zhí)行總公司采購管理規(guī)定和實施細(xì)則，嚴(yán)格按采購計劃采購，做到及時、適用，合理降低物資積壓和采購成本。對購進(jìn)物品做到票證齊全、票物相符，報帳及時。
4、熟悉和掌握市場行情，按“質(zhì)優(yōu)、價廉”的原則貨比三家，擇優(yōu)采購。注重收集市場信息，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價格和有關(guān)信息。合理安排采購順序，對緊缺物資和需要長途采購的原料應(yīng)提前安排采購計劃及時購進(jìn)。
5、嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，物資選擇樣品供使用部門審核定樣，購進(jìn)大宗物資均須附有質(zhì)保書和售后服務(wù)合同。積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中會出現(xiàn)的問題。
6、加強與驗收、保管人員的協(xié)作，有責(zé)任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受損失。
第七條 技術(shù)主管職責(zé)（羅常志）
1、熱愛本職工作，忠于職守。
2、加強文化理論學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和判斷能力，更好的服務(wù)生產(chǎn)。
3、檢查公司各車間的生產(chǎn)流程中執(zhí)行工藝的情況，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時處理，重大問題及時上報，并組織相關(guān)人員進(jìn)行研討，力爭在最短時間內(nèi)解決技術(shù)難題，確保生產(chǎn)正常運行。
4、負(fù)責(zé)制定年度技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，按時組織車間主任、質(zhì)檢員等相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)理論學(xué)習(xí)，不斷提升相關(guān)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
5、負(fù)責(zé)管理好工藝圖紙資料的安全使用和保存。
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的檢驗報告，并拿出自己的處理意見，上報給廠長。
7、負(fù)責(zé)整個公司的質(zhì)量按ts16949-2009體系有關(guān)規(guī)定全面運行，部門的程序文件，作業(yè)指導(dǎo)書及質(zhì)量記錄表格的編制和審核。
8、負(fù)責(zé)每個產(chǎn)品apqp系統(tǒng)過程，全面編制、評審等事宜。
9、負(fù)責(zé)量具、工裝、模具開發(fā)，繪制二維圖或3d圖，并組織相關(guān)人員全員參與開發(fā)事宜。
10、部門質(zhì)量記錄的收集，整理及保持。
11、負(fù)責(zé)員工的工資統(tǒng)計。
第八條?倉庫保管員職責(zé) （張勇）
1、?建立庫房物資管理臺帳，物品分類管理，物資管理應(yīng)有標(biāo)識和數(shù)量，易于出庫實施。
2、?對入庫物資要嚴(yán)格按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及時檢驗，做到不合格品不入庫。出現(xiàn)的不合格品及時辦理退貨或返修手續(xù)，并將不合格信息和單據(jù)一并返還生產(chǎn)和供銷部門進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。對合格品入庫及時填寫入庫單，并報送財務(wù)入賬。
3、?出庫物資要認(rèn)真清點數(shù)量，核對標(biāo)識，確保準(zhǔn)確無誤后開據(jù)出庫單。
4、?保證庫房的環(huán)境條件滿足庫存物資的需求，對有保存時間要求的物資，要做到先進(jìn)先出，確保使用物資的合格性。
5、?庫房必須做到日清月結(jié)，月底盤庫，真正做到帳帳相符，帳實相符。
6、?及時清理清掃庫房環(huán)境衛(wèi)生，保持良好狀態(tài)。
7、?積極完成好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時衛(wèi)生工作。
第九條? 警衛(wèi)職責(zé)
1、?熱愛本職工作，忠于職守，對企業(yè)的人身財產(chǎn)安全認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、?對來訪人員車輛禮貌迎送，文明接待，并及時辦理號檢查登記手續(xù)。
3、?對任何鬧事或破換公共財產(chǎn)損害公司利益的行為，要敢于堅持原則，立即制止。解決不了的及時上報當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)。
4、?及時清理清掃自己責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，做到干凈整潔無衛(wèi)生死角。
5、?做好責(zé)任區(qū)內(nèi)的環(huán)境綠化工作。
6、?積極完成各級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。
第十條?? 車間主任（彭濤）
1、負(fù)責(zé)模具、工裝的調(diào)試等工作事宜。
2、負(fù)責(zé)設(shè)備日常維護(hù)、保養(yǎng)，點檢等工作。
3、負(fù)責(zé)模具、工裝日常維護(hù)、保養(yǎng)；相關(guān)模具產(chǎn)品的使用頻次統(tǒng)計，并按要求及時保養(yǎng)，維護(hù)并記錄。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助新品開發(fā)等相關(guān)事宜。
第三章?安全生產(chǎn)
重慶益定機械有限公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
副組長：
成員：
1.安全生產(chǎn)規(guī)則
（一）?車間通道、機床四周嚴(yán)格按照“5s”（5s即整理、整頓、清掃、清潔、教養(yǎng)）和“3定”的要求（定位、定品、定量）管理及ios認(rèn)證的要求，做好文明生產(chǎn)，定置管理生產(chǎn)。
（二）?嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)勞動安全衛(wèi)生管理制度，嚴(yán)格工藝紀(jì)律，遵守安全技術(shù)操作規(guī)程。
a.?所有機加工操作者，一律不準(zhǔn)帶手套。
b.?女工進(jìn)車間必須戴工作帽。
c.?所有職工不得飲酒后上崗工作。
d.?車間內(nèi)工作所有物品必須碼放在指定位置，不得占用安全通道。
e.?機加工人必須帶防護(hù)鏡
（三）?正確使用和維護(hù)設(shè)備，安全衛(wèi)生裝置及各種勞動防護(hù)用品，嚴(yán)格聽從生產(chǎn)指揮，禁止違章操作。
（四）?發(fā)現(xiàn)不安全因素或者危害健康安全的險情時，有義務(wù)向管理人員報告。
（五）?職工有義務(wù)接受安全生產(chǎn)教育（勞動、安全、衛(wèi)生等方面的教育）。
（六）?安裝臨時電源線，必須通過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由持證電工安裝，臨時電源線裝置使用時間不得超過10天，電源線必須符合規(guī)定。
關(guān)于非生產(chǎn)用電的管理補充說明：
a、?車間、辦公室和其他任何地點未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)使用電大壺、電加熱器、電爐燒水及電爐、電暖氣取暖。
b、?任何地點未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自接裝電源。
2.安全生產(chǎn)檢查制度
為促進(jìn)職工遵守安全操作規(guī)程，企業(yè)解決事故隱患，防止人身設(shè)備事故，保證安全生產(chǎn)特制定本制度。
（一）?檢查內(nèi)容
安全檢查一查領(lǐng)導(dǎo)、查制度、查隱患、查紀(jì)律為主要內(nèi)容，以廠房建筑、機電設(shè)備、動力設(shè)備、作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)工具為檢查重點，以發(fā)現(xiàn)不安全因素，消除事故為檢查目的，以車間、班組日巡回檢查為主，專業(yè)檢查為輔，開展定期（周、月、季、節(jié)假日）檢查和不定期檢查。
（二）?分級定期檢查
日檢：設(shè)立專（兼）職安全員進(jìn)行全廠巡回安全檢查，負(fù)責(zé)本單位的日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)違章，冒險作業(yè)及時糾正，發(fā)現(xiàn)隱患迅速上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門進(jìn)行解決。
（三）?分類檢查
a.季節(jié)性檢查：每年雨季前，對自管電氣、設(shè)備和避雷裝置等設(shè)施進(jìn)行一次檢查，在暑期和冬季前分別對本單位的防暑防寒防凍、防火、防煤氣中毒等工作進(jìn)行檢查。
b.專業(yè)檢查：設(shè)備、行政、技安、保衛(wèi)、運輸?shù)炔块T每季度對本單位的機械設(shè)備動力系統(tǒng)、廠（庫）房、宿舍、車輛、消防器材、設(shè)施等進(jìn)行專業(yè)性檢查。
3、?安全生產(chǎn)教育制度及內(nèi)容
（一）?安全領(lǐng)導(dǎo)小組每年組織一次專題安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)（內(nèi)容：中華人民共和國安全生產(chǎn)法，行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)則等相關(guān)文件）
（二）?職工教育
分新職工入廠崗前教育，在崗教育，結(jié)合每年安全生產(chǎn)同步進(jìn)行全員教育。新職工入廠的安全生產(chǎn)教育由廠綜合辦公室負(fù)責(zé)，在崗教育由各車間主管負(fù)責(zé)，全員教育由公司主管安全負(fù)責(zé)任組織實施。
（三）?工種變更人員的安全教育
由分配崗位的車間主管或技術(shù)負(fù)責(zé)人實施
（四）?采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品進(jìn)行生產(chǎn)的職工安全生產(chǎn)教育，由技術(shù)、工藝、設(shè)備、計劃等相關(guān)部門組織實施。
（五）?安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。
（六）?安全生產(chǎn)責(zé)任制、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和安全防護(hù)裝置的構(gòu)造性能、作用以及實際操作技能。
（七）?本崗位處理意外事故能力和緊急自救、互救知識。
（八）?勞動防護(hù)用品用具的使用和保管。
（九）?工傷事故案例。
（十）?勞動紀(jì)律及其它內(nèi)容。
（十一）?本單位生產(chǎn)的特點、危險區(qū)域、要害部位的要求。
（十二）?其它安全方面的教育。
4、?定制管理安全、文明生產(chǎn)規(guī)定
（一）?車間機床維修時，要有明確的嚴(yán)禁合閘標(biāo)牌，示警。
（二）?車間通道旁周轉(zhuǎn)箱，碼放整齊，不準(zhǔn)壓通道線。
（三）?周轉(zhuǎn)紅箱內(nèi)裝廢品零件。
第2篇 機械制造類公司安全生產(chǎn)管理制度
1、上班必須按規(guī)定穿好工作服和勞保鞋，佩戴安全帽和防護(hù)鏡。以防有鐵屑濺到，避免不必要的傷害。嚴(yán)禁違規(guī)作業(yè)，違章指揮，盲目蠻干，造成不必要的損失。
2、工作空閑期間不亂串崗位，不閑談，不玩手機，以防發(fā)生事故或埋下事故隱患。
3、上班要精神飽滿，嚴(yán)禁睡崗和打瞌睡，下級要服從上級，服從安排，聽從調(diào)動。
4、切實做好交接班工作，做好詳細(xì)交接記錄。當(dāng)班時應(yīng)做好生產(chǎn)詳細(xì)記錄，接班人不到不允許離崗，應(yīng)做好交接工作才能下班。
5、各部們對本部門所有設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、使用、管理負(fù)責(zé)。
6、設(shè)備使用人員達(dá)到會操作，清楚日常保養(yǎng)知識和安全操作知識，熟悉設(shè)備性能的程度后，才可以上崗操作。
7、發(fā)生設(shè)備事故，部門負(fù)責(zé)人要到現(xiàn)場察看處理，及時組織搶修。發(fā)生事故的操作者及當(dāng)事人必須將事故時間、原因、設(shè)備損壞程度、影響程度等作記錄并報本部門負(fù)責(zé)人。
8、設(shè)備發(fā)生故障，操作工和相關(guān)人員能排除的應(yīng)立即排除，并在當(dāng)班記錄中詳細(xì)記錄。
第3篇 機械制造公司安全隱患排查責(zé)任追究制度
一、安全隱患排查責(zé)任
1、實行班組自行查找安全隱患，做好記錄進(jìn)行整改。
2、車間（分廠）黨、政領(lǐng)導(dǎo)對班組進(jìn)行安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時下發(fā)整改通知單，落實整改人、整改時間及驗收負(fù)責(zé)人。
3、車間（分廠）專（兼）職安全員、技術(shù)員負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)場安全監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報并下發(fā)整改通知單，由車間（分廠）領(lǐng)導(dǎo)落實整改時間及負(fù)責(zé)人。
4、安監(jiān)科全體人員每天對生產(chǎn)單位進(jìn)行安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題，下發(fā)整改通知單，落實整改負(fù)責(zé)人，明確整改時間及驗收負(fù)責(zé)人。
5、公司領(lǐng)導(dǎo)工作日對生產(chǎn)單位進(jìn)行安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，做好記錄，安監(jiān)科人員負(fù)責(zé)到生產(chǎn)調(diào)度室查閱記錄，對相關(guān)單位下發(fā)整改通知單，落實整改負(fù)責(zé)人，明確整改時間及驗收負(fù)責(zé)人。
6、公司領(lǐng)導(dǎo)夜間10時以后對包括乙炔車間在內(nèi)的重點部位進(jìn)行安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，做好記錄，第二天安監(jiān)科人員到保衛(wèi)科查閱記錄，對相關(guān)單位下發(fā)整改通知單，落實整改負(fù)責(zé)人，明確整改時間及驗收負(fù)責(zé)人。
二、安全隱患排查責(zé)任追究
1、生產(chǎn)單位黨、政領(lǐng)導(dǎo)及專（兼）職安監(jiān)員、技術(shù)員下發(fā)安全隱患整改通知后，班組不按時整改，每件次罰班長10--50元。
2、安監(jiān)科下發(fā)整改通知后，責(zé)任單位不按時落實的，每件次罰責(zé)任單位負(fù)責(zé)人10--50元。
3、公司領(lǐng)導(dǎo)安全巡查查出的安全隱患，安監(jiān)科不能在24小時之內(nèi)采取措施落實或下發(fā)整改通知的，每件次罰安監(jiān)科10--50元。
第4篇 機械制造公司制度規(guī)程
第一章總則
第一條宗旨
為了規(guī)范員工的行為,保證公司的正常業(yè)務(wù)活動,保障公司和員工的合法權(quán)益,重慶益定機械有限公司(以下簡稱公司)根據(jù)相關(guān)法令及公司需要,制定了本規(guī)章制度。公司員工必須遵守,按著公司的經(jīng)營方針與目標(biāo),專注于自己的業(yè)務(wù),努力提高工作效率和工作質(zhì)量,保證順利完成自己的工作任務(wù)。與此同時,必須互相尊重,相互配合,共同維持工作秩序,致力于公司事業(yè)的發(fā)展。
第二條使用范圍
本規(guī)章制度適用于重慶益定機械有限公司全體員工及臨時雇用人員。
第三條周知義務(wù)
1、公司在錄用新人員時,需將本規(guī)章制度內(nèi)容對員工進(jìn)行培訓(xùn)。
2、經(jīng)培訓(xùn)后,員工必須在培訓(xùn)記錄上簽字,作為員工事先已經(jīng)了解公司主要規(guī)章制度的證明文件。
第二章領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
第四條廠長職責(zé)(張良德)
1、遵紀(jì)守法熱愛本職工作,樹立以人為本科學(xué)管理的理念,使企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
2、根據(jù)客服生產(chǎn)訂單和納期要求,制定生產(chǎn)銷售計劃,及時準(zhǔn)確下達(dá)生產(chǎn)指令及,及時按客戶要求的供貨時間保供,合理使用本廠資源,不能一次性投入太多,壓大量庫存。
3、自覺并監(jiān)督公司各部門認(rèn)真執(zhí)行公司的各項決議,企業(yè)管理各項制度的制定和考核工作。
4、負(fù)責(zé)公司整體的生產(chǎn)安全保衛(wèi)工作,合理配置安全消防器材。
5、負(fù)責(zé)人員招聘,分配工作崗位,因生產(chǎn)需要的人員調(diào)整等。
6、監(jiān)督公司各部門的工作生產(chǎn),運轉(zhuǎn)情況,認(rèn)真貫徹公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)。確保公司的質(zhì)量管理體系合理有效運行。
8、帶頭執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。
9、負(fù)責(zé)車間的全面管理工作。
10、合理安排好日、周、月的生產(chǎn)流程計劃和周例會安排的各項工作。
11、.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查生產(chǎn)運行狀況和工藝執(zhí)行情況,隨機抽檢產(chǎn)品質(zhì)量。并嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制。
12、負(fù)責(zé)本車間設(shè)備的檢查、保養(yǎng)、維修、監(jiān)督工作,把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),確保使用設(shè)備安全運轉(zhuǎn)。
第六條 采購職責(zé)(程莉萍)
1、負(fù)責(zé)編制企業(yè)人力資源的發(fā)展計劃,制定并實施員工的培訓(xùn)工作。
2、負(fù)責(zé)員工人事檔案,培訓(xùn)檔案的建立。
3、認(rèn)真執(zhí)行總公司采購管理規(guī)定和實施細(xì)則,嚴(yán)格按采購計劃采購,做到及時、適用,合理降低物資積壓和采購成本。對購進(jìn)物品做到票證齊全、票物相符,報帳及時。
4、熟悉和掌握市場行情,按“質(zhì)優(yōu)、價廉”的原則貨比三家,擇優(yōu)采購。注重收集市場信息,及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價格和有關(guān)信息。合理安排采購順序,對緊缺物資和需要長途采購的原料應(yīng)提前安排采購計劃及時購進(jìn)。
5、嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān),物資選擇樣品供使用部門審核定樣,購進(jìn)大宗物資均須附有質(zhì)保書和售后服務(wù)合同。積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中會出現(xiàn)的問題。
6、加強與驗收、保管人員的協(xié)作,有責(zé)任提供有效的物品保管方法,防止物品保管不妥而受損失。
第七條 技術(shù)主管職責(zé)(羅常志)
1、熱愛本職工作,忠于職守。
2、加強文化理論學(xué)習(xí),刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和判斷能力,更好的服務(wù)生產(chǎn)。
3、檢查公司各車間的生產(chǎn)流程中執(zhí)行工藝的情況,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時處理,重大問題及時上報,并組織相關(guān)人員進(jìn)行研討,力爭在最短時間內(nèi)解決技術(shù)難題,確保生產(chǎn)正常運行。
4、負(fù)責(zé)制定年度技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃,按時組織車間主任、質(zhì)檢員等相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)理論學(xué)習(xí),不斷提升相關(guān)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
5、負(fù)責(zé)管理好工藝圖紙資料的安全使用和保存。
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的檢驗報告,并拿出自己的處理意見,上報給廠長。
7、負(fù)責(zé)整個公司的質(zhì)量按ts16949-2009體系有關(guān)規(guī)定全面運行,部門的程序文件,作業(yè)指導(dǎo)書及質(zhì)量記錄表格的編制和審核。
8、負(fù)責(zé)每個產(chǎn)品apqp系統(tǒng)過程,全面編制、評審等事宜。
9、負(fù)責(zé)量具、工裝、模具開發(fā),繪制二維圖或3d圖,并組織相關(guān)人員全員參與開發(fā)事宜。
10、部門質(zhì)量記錄的收集,整理及保持。
11、負(fù)責(zé)員工的工資統(tǒng)計。
第八條倉庫保管員職責(zé) (張勇)
1、建立庫房物資管理臺帳,物品分類管理,物資管理應(yīng)有標(biāo)識和數(shù)量,易于出庫實施。
2、對入庫物資要嚴(yán)格按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及時檢驗,做到不合格品不入庫。出現(xiàn)的不合格品及時辦理退貨或返修手續(xù),并將不合格信息和單據(jù)一并返還生產(chǎn)和供銷部門進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。對合格品入庫及時填寫入庫單,并報送財務(wù)入賬。
3、出庫物資要認(rèn)真清點數(shù)量,核對標(biāo)識,確保準(zhǔn)確無誤后開據(jù)出庫單。
4、保證庫房的環(huán)境條件滿足庫存物資的需求,對有保存時間要求的物資,要做到先進(jìn)先出,確保使用物資的合格性。
5、庫房必須做到日清月結(jié),月底盤庫,真正做到帳帳相符,帳實相符。
6、及時清理清掃庫房環(huán)境衛(wèi)生,保持良好狀態(tài)。
7、積極完成好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時衛(wèi)生工作。
第九條 警衛(wèi)職責(zé)
1、熱愛本職工作,忠于職守,對企業(yè)的人身財產(chǎn)安全認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、對來訪人員車輛禮貌迎送,文明接待,并及時辦理號檢查登記手續(xù)。
3、對任何鬧事或破換公共財產(chǎn)損害公司利益的行為,要敢于堅持原則,立即制止。解決不了的及時上報當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)。
4、及時清理清掃自己責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,做到干凈整潔無衛(wèi)生死角。
5、做好責(zé)任區(qū)內(nèi)的環(huán)境綠化工作。
6、積極完成各級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。
第十條 車間主任(彭濤)
1、負(fù)責(zé)模具、工裝的調(diào)試等工作事宜。
2、負(fù)責(zé)設(shè)備日常維護(hù)、保養(yǎng),點檢等工作。
3、負(fù)責(zé)模具、工裝日常維護(hù)、保養(yǎng);相關(guān)模具產(chǎn)品的使用頻次統(tǒng)計,并按要求及時保養(yǎng),維護(hù)并記錄。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助新品開發(fā)等相關(guān)事宜。
第三章安全生產(chǎn)
重慶益定機械有限公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:
副組長:
成員:
1.安全生產(chǎn)規(guī)則
(一)車間通道、機床四周嚴(yán)格按照“5s”(5s即整理、整頓、清掃、清潔、教養(yǎng))和“3定”的要求(定位、定品、定量)管理及ios認(rèn)證的要求,做好文明生產(chǎn),定置管理生產(chǎn)。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)勞動安全衛(wèi)生管理制度,嚴(yán)格工藝紀(jì)律,遵守安全技術(shù)操作規(guī)程。
a.所有機加工操作者,一律不準(zhǔn)帶手套。
b.女工進(jìn)車間必須戴工作帽。
c.所有職工不得飲酒后上崗工作。
d.車間內(nèi)工作所有物品必須碼放在指定位置,不得占用安全通道。
e.機加工人必須帶防護(hù)鏡
(三)正確使用和維護(hù)設(shè)備,安全衛(wèi)生裝置及各種勞動防護(hù)用品,嚴(yán)格聽從生產(chǎn)指揮,禁止違章操作。
(四)發(fā)現(xiàn)不安全因素或者危害健康安全的險情時,有義務(wù)向管理人員報告。
(五)職工有義務(wù)接受安全生產(chǎn)教育(勞動、安全、衛(wèi)生等方面的教育)。
(六)安裝臨時電源線,必須通過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),由持證電工安裝,臨時電源線裝置使用時間不得超過10天,電源線必須符合規(guī)定。
關(guān)于非生產(chǎn)用電的管理補充說明:
a、車間、辦公室和其他任何地點未經(jīng)批準(zhǔn),不準(zhǔn)使用電大壺、電加熱器、電爐燒水及電爐、電暖氣取暖。
b、任何地點未經(jīng)批準(zhǔn),不得擅自接裝電源。
2.安全生產(chǎn)檢查制度
為促進(jìn)職工遵守安全操作規(guī)程,企業(yè)解決事故隱患,防止人身設(shè)備事故,保證安全生產(chǎn)特制定本制度。
(一)檢查內(nèi)容
安全檢查一查領(lǐng)導(dǎo)、查制度、查隱患、查紀(jì)律為主要內(nèi)容,以廠房建筑、機電設(shè)備、動力設(shè)備、作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)工具為檢查重點,以發(fā)現(xiàn)不安全因素,消除事故為檢查目的,以車間、班組日巡回檢查為主,專業(yè)檢查為輔,開展定期(周、月、季、節(jié)假日)檢查和不定期檢查。
(二)分級定期檢查
日檢:設(shè)立專(兼)職安全員進(jìn)行全廠巡回安全檢查,負(fù)責(zé)本單位的日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,發(fā)現(xiàn)違章,冒險作業(yè)及時糾正,發(fā)現(xiàn)隱患迅速上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門進(jìn)行解決。
(三)分類檢查
a.季節(jié)性檢查:每年雨季前,對自管電氣、設(shè)備和避雷裝置等設(shè)施進(jìn)行一次檢查,在暑期和冬季前分別對本單位的防暑防寒防凍、防火、防煤氣中毒等工作進(jìn)行檢查。
b.專業(yè)檢查:設(shè)備、行政、技安、保衛(wèi)、運輸?shù)炔块T每季度對本單位的機械設(shè)備動力系統(tǒng)、廠(庫)房、宿舍、車輛、消防器材、設(shè)施等進(jìn)行專業(yè)性檢查。
3、安全生產(chǎn)教育制度及內(nèi)容
(一)安全領(lǐng)導(dǎo)小組每年組織一次專題安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)(內(nèi)容:中華人民共和國安全生產(chǎn)法,行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)則等相關(guān)文件)
(二)職工教育
分新職工入廠崗前教育,在崗教育,結(jié)合每年安全生產(chǎn)同步進(jìn)行全員教育。新職工入廠的安全生產(chǎn)教育由廠綜合辦公室負(fù)責(zé),在崗教育由各車間主管負(fù)責(zé),全員教育由公司主管安全負(fù)責(zé)任組織實施。
(三)工種變更人員的安全教育
由分配崗位的車間主管或技術(shù)負(fù)責(zé)人實施
(四)采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品進(jìn)行生產(chǎn)的職工安全生產(chǎn)教育,由技術(shù)、工藝、設(shè)備、計劃等相關(guān)部門組織實施。
(五)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。
(六)安全生產(chǎn)責(zé)任制、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和安全防護(hù)裝置的構(gòu)造性能、作用以及實際操作技能。
(七)本崗位處理意外事故能力和緊急自救、互救知識。
(八)勞動防護(hù)用品用具的使用和保管。
(九)工傷事故案例。
(十)勞動紀(jì)律及其它內(nèi)容。
(十一)本單位生產(chǎn)的特點、危險區(qū)域、要害部位的要求。
(十二)其它安全方面的教育。
4、定制管理安全、文明生產(chǎn)規(guī)定
(一)車間機床維修時,要有明確的嚴(yán)禁合閘標(biāo)牌,示警。
(二)車間通道旁周轉(zhuǎn)箱,碼放整齊,不準(zhǔn)壓通道線。
(三)周轉(zhuǎn)紅箱內(nèi)裝廢品零件。
5.職工安全生產(chǎn)責(zé)任制
(一)嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)勞動安全衛(wèi)生管理制度,嚴(yán)格工藝紀(jì)律,遵守安全技術(shù)操作規(guī)程。
(二)堅持“三按”生產(chǎn),對單位管理人違章指揮,強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。對危害生命和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
(三)正確使用和維護(hù)設(shè)備、安全衛(wèi)生裝置及各種勞動防護(hù)用品。嚴(yán)格聽從生產(chǎn)指揮,不得隨意行動。禁止違章操作。
(四)發(fā)現(xiàn)不安全因素或者危害及健康安全的險情時,有義務(wù)向管理人員報告。
(五)發(fā)生工傷事故或未遂事故時立即上報,并做好現(xiàn)場保護(hù),有義務(wù)向調(diào)查人員如實反映情況。
(六)職工有義務(wù)接受安全生產(chǎn)教育(勞動、安全、衛(wèi)生等方面的教育)。
6、關(guān)于安全生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書的執(zhí)行法
(一)各部門、各崗位職工,要貫徹執(zhí)行廠綜合部制定的安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度;
(二)各種機床操作者,要貫徹執(zhí)行工藝部制定的各種機床安全作業(yè)指導(dǎo)書(操作規(guī)程);
(三)各部門,要貫徹、監(jiān)督、檢查、執(zhí)行廠有關(guān)安全生產(chǎn)的各項安全生產(chǎn)規(guī)章、制度。
(四)綜合部,按國家、分公司的有關(guān)制度,對違反各項安全生產(chǎn)規(guī)章、制度的現(xiàn)象進(jìn)行糾正、處罰;
(五)綜合部,對廠內(nèi)有礙安全生產(chǎn)的危險源、環(huán)境影響因素進(jìn)行辨識,報有關(guān)部門,并進(jìn)行督促、改正;
8.對違反安全管理規(guī)定的處罰辦法
為加強公司安全生產(chǎn)管理,做到安全生產(chǎn)人人有責(zé),對一些違反本分公司各項安全管理規(guī)定和制度的部門和個人給予適當(dāng)?shù)奶幜P,特制定本規(guī)定。
(一)處罰額度,按公司綜合部制定的經(jīng)濟處罰條例,按情節(jié)輕重給予處罰;
(二)由綜合部根據(jù)在日檢、抽檢、公司檢查和其它聯(lián)合調(diào)查中,發(fā)現(xiàn)的違犯安全管理規(guī)定和制度的部門和個人,向綜合部提供數(shù)據(jù);
(三)對一些屢經(jīng)處罰(經(jīng)濟處罰三次以上),仍就再犯的,綜合部可暫停其工作,交主管部門處理;
(四)對經(jīng)常出現(xiàn)違反本公司各項安全管理規(guī)定和制度(每月出現(xiàn)五次以上)的部門,可以建議公司領(lǐng)導(dǎo)撤換部門領(lǐng)導(dǎo);
(五)對出現(xiàn)違反本公司各項安全管理規(guī)定和制度的相關(guān)部門和個人,由綜合部根據(jù)情節(jié)輕重,給予處罰。
9.交通運輸車輛安全管理辦法
(一)運輸車輛只限于本廠貨物運輸,不經(jīng)車輛主管批準(zhǔn)不得搭載任何人和貨物。
(二)運輸車輛出廠必須持有出門證并接受出廠檢查;
(三)在執(zhí)行運輸任務(wù)時,必須遵守國家的有關(guān)交通管理法律、法規(guī);
(四)車輛駕駛員,必須經(jīng)常對車輛進(jìn)行保養(yǎng)、維護(hù)、保證車輛無故障行駛;
(五)車輛駕駛員,在裝、卸貨物時,要監(jiān)督物資的裝卸,保證物資在運輸中無損壞、無丟失;
(六)車輛駕駛員,有責(zé)任負(fù)責(zé)車輛在裝卸、運輸中的一切安全工作;
10機床操作規(guī)程
(一)操作者必須熟悉機床操作順序和性能,嚴(yán)禁超越性能使用設(shè)備。
(二)操作者必須經(jīng)過培訓(xùn)、考試,合格后方可上崗,要求操作員熟練掌握機床廠家說明。
(三)開機前,仔細(xì)檢查機床情況及各開關(guān),手柄是否在規(guī)定位置上。
(四)操作員開機時,應(yīng)先低速空運轉(zhuǎn)3-5分鐘,注意液壓系統(tǒng)壓力要在額定范圍內(nèi)。
(五)加工中,操作者禁止離機,發(fā)現(xiàn)異常,立即按急停。
(六)在更換零件,檢查或修理,測量工件時,均要停機。
(七)主軸有異常聲響和震動時,立即停機報告,有關(guān)人員檢修。
(八)主軸電機每月檢查是否正常。每6個月檢查行程開關(guān)。
(九)裝卸較重的工件時,必須使用吊具及方法,輕起輕放。
(十)操作員不要移動,或損壞安裝在機床上的警示牌。
(十一)某一工作如需兩人,多人共同完成時,必須互相協(xié)調(diào)一致。
(十二)工作前必須把刀具、工件夾的牢固可靠。
(十三)扳手用完后必須取下,特別是運轉(zhuǎn)部分。
11.車工操作規(guī)程
(一)工作時穿孔機的工作服袖口要扣緊扣子。
(二)工作時頭不能離工件太近,以防切削飛入眼睛,最好佩戴護(hù)目鏡。
(三)手和身體不能靠近正在旋轉(zhuǎn)的工件,工件和車刀要禁固以防飛出傷人,夾緊后扳手立即取下。
(四)車床開動時不能用手觸摸攻堅,不能測量工件。
(五)車床工作不許佩戴手套。
(六)了解機床結(jié)構(gòu),操作方法,未經(jīng)允許不能任意開動。
(七)檢查機訂各部分潤滑是否正常,發(fā)現(xiàn)工作松動或異聲,馬上停車。
(八)未經(jīng)允許不準(zhǔn)任意裝拆電氣設(shè)備。
(九)操作完畢必須清理工具保養(yǎng)機床并打掃工作場地。
12.鉆床操作規(guī)程
(一)工作前必須穿好工作服,扎好袖口,不準(zhǔn)圍圍巾,嚴(yán)禁戴手套,女工發(fā)辮應(yīng)挽在帽子內(nèi)。
(二)要檢查設(shè)備上的防護(hù)、保險、信號裝置。機械傳動部分、電氣部分要有可靠的防護(hù)裝置。工、卡具是否完好,否則不準(zhǔn)開動。
(三)鉆床平臺要緊住,工件要夾緊。鉆小件時,應(yīng)用專用工具夾持,防止被加工件帶起旋轉(zhuǎn),不準(zhǔn)用手拿著或按著鉆孔。
(四)自動走刀,要選好進(jìn)給速度,調(diào)好行程限位塊。手動進(jìn)刀一般按逐漸增壓和減壓原則進(jìn)行,以免用力過猛造成事故。
(五)調(diào)整鉆床速度、行程、裝夾工具和工件時,以及擦拭機床時,要停車進(jìn)行。
(六)機床開動后,不準(zhǔn)接觸運動著的工件,刀具和傳動部分。禁止隔著機床轉(zhuǎn)動部分傳遞或拿取工具等物品。
(七)鉆頭上繞長鐵屑時,要停車清除,禁止用口吹,手拉、應(yīng)使用刷子或鐵鉤清除。
(八)使用搖臂鉆,橫臂回轉(zhuǎn)范圍內(nèi)不準(zhǔn)有障礙物。橫臂和工作臺不準(zhǔn)由浮放物。
(九)工作結(jié)束時,將橫臂降到最低位置。主軸箱靠近立柱,并都要卡緊。
(十)凡兩人或兩人以上在同一臺機床工作時,必須有一人負(fù)責(zé)安全,統(tǒng)一指揮,防止發(fā)生事故。
(十一)發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即停車,請有關(guān)人員進(jìn)行檢查。
(十二)機床運轉(zhuǎn)時,不準(zhǔn)離開工作崗位,因故要離開時必須停車并切斷電源。
(十三)工作完后,關(guān)閉機床總閘,擦凈機床,清掃工作地點。
13.鉗工安全操作規(guī)程
(一)使用銼刀、刮刀、鉗子、扁鏟等工具,不可用力過猛。有裂紋的工具不得使用,油污要及時清除。
(二)使用手錘、大錘、不準(zhǔn)帶手套,錘柄、錘頭上不得有油污。打大錘時,甩轉(zhuǎn)方向不得有人。
(三)使用鋼鋸、工件要夾牢,用力要均勻。工件將據(jù)斷時,要用手或支架托住。
(四)使用活扳手,扳口尺寸應(yīng)與螺帽尺寸相符,不應(yīng)在手柄上加套管。高空上操作應(yīng)使用死扳手,作業(yè)人員要系好安全帶,如用活扳手,要用繩子栓牢。
(五)使用臺虎鉗,鉗把不得作套管加力或用手錘敲打所夾工件不得超過鉗口最大行程的三分之二。
(六)在同一工作臺兩邊鑿、鏟物件中間應(yīng)設(shè)防護(hù)網(wǎng),單面工作臺,要一面靠墻。
(七)檢查設(shè)備內(nèi)部,要用安全行燈或手電筒,禁用明火。對頭重腳輕、容易傾倒的設(shè)備,一定要墊實、撐牢。
(八)拆卸設(shè)備部件,應(yīng)放置穩(wěn)固,裝配時,嚴(yán)禁用手插入連接免或探摸孔。取放墊鐵時,手應(yīng)放在墊鐵良策。
(九)在倒鏈吊起的部件下檢修,組裝時,應(yīng)將鏈子找結(jié)保險并必須用通木或支架燈墊穩(wěn)。
14. 點焊機操作規(guī)程
1、點焊機作業(yè)前,應(yīng)清除上、下兩電極的油污。通電后,機體外殼應(yīng)無漏電。
2、點焊機啟動前,應(yīng)先接通控制線路的轉(zhuǎn)向開關(guān)和焊接電流的小開關(guān),調(diào)整好極數(shù),再接通水源、氣源,最后接通電源。
3、焊機通電后,應(yīng)檢查電氣設(shè)備、操作機構(gòu)、冷卻系統(tǒng)、氣路系統(tǒng)及機體外殼有無漏電現(xiàn)象。電極觸頭應(yīng)保持光潔。有漏電時,應(yīng)立即更換。
4、點焊機作業(yè)時,氣路、水冷系統(tǒng)應(yīng)暢通。氣體應(yīng)保持干燥。排水溫度不得超過40℃,排水量可根據(jù)氣溫調(diào)節(jié)。
5、點焊機嚴(yán)禁在引燃電路中加大熔斷器。當(dāng)負(fù)載過小使引燃管內(nèi)電弧不能發(fā)生時,不得閉合控制箱的引燃電路。
6、點焊機當(dāng)控制箱長期停用時,每月應(yīng)通電加熱30min.更換閘流管時應(yīng)鄧熱30min。正常工作的控制箱的預(yù)熱時間不得小于5min。
7、焊接操作及配合人員必須按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品。并必須采取防止觸電、高空墜落、瓦斯中毒和火災(zāi)等事故的安全措施。進(jìn)口泵閥門
8、點焊機現(xiàn)場使用的是焊機,應(yīng)設(shè)有防雨、防潮、防曬的機棚,并應(yīng)裝設(shè)相應(yīng)的消防器材。
9、高空焊接或切割時,必須系好安全帶,焊接周圍和下方應(yīng)采取防火措施,并應(yīng)有專人監(jiān)護(hù)。
10、當(dāng)清除焊縫焊渣時,應(yīng)戴防護(hù)眼鏡,頭部應(yīng)避開敲擊焊渣飛濺方向。
11、雨天不得在露天電焊。在潮濕地帶作業(yè)時,操作人員應(yīng)站在鋪有絕緣物品的地方,并應(yīng)穿絕緣鞋。
15.磨床安全操作規(guī)程
1.操作前要穿緊身防護(hù)服,袖口扣緊,上衣下擺不能敞開,嚴(yán)禁戴手套,不得在開動的機床旁穿、脫換衣服,或圍布于身上,防止機器絞傷。女工必須戴好安全帽,不得留長辮子,辮子應(yīng)放入帽內(nèi),不得穿裙子、拖鞋。高速切屑和產(chǎn)生崩碎切屑時,要戴好防護(hù)鏡;以防鐵屑飛濺傷眼,并在機床周圍安裝擋板使之與操作區(qū)隔離。
2.開車前應(yīng)先檢查各操作手柄是否已退到空檔位置上,然后空車運轉(zhuǎn),并注意各潤滑部位是否有油,空轉(zhuǎn)3~5分鐘,確認(rèn)機床情況正常再進(jìn)行工作。
3.裝卸重大工件時應(yīng)先墊好木板及其它防護(hù)裝置,工作時必須裝夾牢固,嚴(yán)禁在砂輪的正面和側(cè)面用手拿工件磨削。
4.開車后應(yīng)站在砂輪側(cè)面,砂輪和工件應(yīng)平穩(wěn)地接觸,使磨削量逐漸加大,不準(zhǔn)驟然加大進(jìn)給量。細(xì)長工件應(yīng)用中心架,防止工件彎曲傷人。停車時,應(yīng)先退回砂輪后,方可停車。
5.調(diào)換砂輪時,必須認(rèn)真檢查,砂輪規(guī)格應(yīng)符合要求,無裂紋,響聲清脆,并經(jīng)過靜平?試驗,新砂輪安裝時一般應(yīng)經(jīng)過二次平?,以防產(chǎn)生震動。安裝后應(yīng)先空轉(zhuǎn)3-5分鐘,確認(rèn)正常后,方可使用。在試轉(zhuǎn)時,人應(yīng)站在砂輪的側(cè)面。
6.磨平面時,應(yīng)檢查磁盤吸力是否正常,工件要吸牢,接觸面較小的工件,前后要放擋塊加檔板,按工件磨削長度調(diào)整好限位擋鐵。
7.加工表面有花鍵、鍵槽或偏心的工件時,不能自動進(jìn)給,不能吃刀過猛,走刀應(yīng)緩慢,卡箍要牢。使用頂尖時,應(yīng)揩清中心孔和頂尖,并加上合適潤滑油。
8.無心磨床在工作時,不得用手在兩砂輪中間撫摸工件。
9.開動液壓傳動時,必須進(jìn)給量恰當(dāng),防止砂輪和工件相撞,并要調(diào)整好換向擋塊。
10.砂輪不準(zhǔn)磨削銅、錫、鉛等軟質(zhì)工件,用金剛鉆磨削砂輪時,刀具要裝牢固,刀具支點與砂輪間距盡量縮小,進(jìn)刀量要緩慢進(jìn)給。
11.工作完畢停車時,應(yīng)先關(guān)閉冷卻液,讓砂輪運轉(zhuǎn)2-3分鐘,進(jìn)行脫水,方可停車。然后做好保養(yǎng)工作,刷清鐵屑灰塵,潤滑加油,切斷電源。
16.銑床安全操作規(guī)程
1 .操作前要穿緊身防護(hù)服,袖口扣緊,上衣下擺不能敞開,嚴(yán)禁戴手套,不得在開動的機床旁穿、脫換衣服,或圍布于身上,防止機器絞傷。必須戴好安全帽,辮子應(yīng)放入帽內(nèi),不得穿裙子、拖鞋。戴好防護(hù)鏡:以防鐵屑飛濺傷眼,并在機床周圍安裝擋板使之與操作區(qū)隔離。
2 .工件裝夾前,應(yīng)擬定裝夾方法。裝夾毛坯件時,臺面要墊好,以免損傷工作臺。
3 .工作臺移動時要檢查緊固螺絲應(yīng)打開,工作臺不移動時緊固螺絲應(yīng)緊上。
4 .刀具裝卸時,應(yīng)保持銑刀錐體部分和錐孔的清潔,并要裝夾牢固。高速切削時必須戴好防護(hù)鏡。工作臺不準(zhǔn)堆放工具,零件等物,注意刀具和工件的距離,防止發(fā)生撞擊事故。
5. 安裝銑刀前應(yīng)檢查刀具是否對號、完好,銑刀盡可能靠近主軸安裝,裝好后要試車。安裝工件應(yīng)牢固。
6 .工作時應(yīng)先用手進(jìn)給,然后逐步自動走刀。運轉(zhuǎn)自動走刀時,拉開手輪,注意限位擋塊是否牢固,不準(zhǔn)放到頭,不要走到兩極端而撞壞絲杠;使用快速行程時,要事先檢查是否會相撞等現(xiàn)象,以免碰壞機件、銑刀碎裂飛出傷人。經(jīng)常檢查手搖把內(nèi)的保險彈簧是否有效可靠。
7 .切削時禁止用手摸刀刃和加工部位。測量和檢查工件必須停車進(jìn)行,切削時不準(zhǔn)調(diào)整工件。
8 .主軸停止前,須先停止進(jìn)刀。如若切削深度較大時,退刀應(yīng)先停車,掛輪時須切斷電源,掛輪間隙要適當(dāng),掛輪架背母要緊固,以免造成脫落;加工毛坯時轉(zhuǎn)速不宜太快,要選好吃刀量和進(jìn)給量。9 .發(fā)現(xiàn)機床有故障,應(yīng)立即停車檢查并報告建設(shè)與保障部派機修工修理。工作完畢應(yīng)做好清理工作,并關(guān)閉電源。
17.消防器材物資保障及消防安全制度
(一)消防設(shè)備
a.不得隨意更動消防系統(tǒng)設(shè)備。
b.確保所有防火設(shè)備不受堆放物遮擋及隨時能夠正常操作:
c.定期檢查及保養(yǎng)消防設(shè)備。
d.熟悉滅火筒的設(shè)定位置及使用方法。
(二)走火通道
a.熟悉辦公室、生產(chǎn)現(xiàn)場及生活區(qū)周圍地理環(huán)境,熟悉火警出路及位置:
b.保持出口通道、走廊、大門、安全門暢通無阻。
(三)電器裝置及電器用具
a.嚴(yán)禁使用超負(fù)荷電路,嚴(yán)禁多個電器用具同插于一個供電插座使用;
b.確要更改電器裝置,必須通知電工處理;
c.最后離開辦公室,生產(chǎn)工廠者須關(guān)閉電器及電源總閘;
d.定期檢查電器設(shè)備以確保安全。
(四)易燃易爆物品
a不可儲存易燃易爆物品及其它危險物品;
b.揮發(fā)性液體,如汽油、槍水、煤油等,必須用正確方法儲存,容器要符合規(guī)格,用后即是旋緊風(fēng)口蓋;
c.不得在生產(chǎn)場地、電房、倉庫、走廊等使用電熱杯、電熱水壺、電路及生火煮食;
(五)滅火要點
a.發(fā)現(xiàn)火警,要保持冷靜,立即采取措施滅火,并告知當(dāng)值保安人員及管理人員發(fā)生火警的正確位置;
b.保安人員、管理人員應(yīng)視火險大小程度,決定是否通知消防隊;
c.慎防吸入煙霧或有毒氣體;
d.如火勢不受控制,應(yīng)立即采取逃生或疏散方法;
(六)逃生或疏散要點
a.戴防毒面具或濕布掩鼻,避免吸入濃煙引致窒息;
b.從速撤離現(xiàn)場所有員工至安全地點;
c.管理人員撤離現(xiàn)場時,應(yīng)關(guān)閉電器總擎及房門;
d.員工撤離現(xiàn)場須服從現(xiàn)場負(fù)責(zé)人指揮;
e.值班員、管理人員及保安人員應(yīng)協(xié)助消防隊了解火警現(xiàn)場的情況;
f.撤離現(xiàn)場時有關(guān)人員應(yīng)鎖好或移走重要文件和重要物品。
第十條 安全生產(chǎn)
公司應(yīng)按著《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,建安全生產(chǎn)責(zé)任制和消防安全制度;建立總經(jīng)理負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),確保生產(chǎn)安全進(jìn)行。
第十一條 安全衛(wèi)生
公司應(yīng)采取必要的措施改善作業(yè)環(huán)境,保障工作場所的安全衛(wèi)生。防止職業(yè)病和意外事故,確保員工健康,員工作業(yè)時,必須遵守法規(guī)和公司的規(guī)定,嚴(yán)守工藝規(guī)范,協(xié)助做好安全衛(wèi)生。
第十二條 安全衛(wèi)生教育
公司應(yīng)對員工進(jìn)行必要的安全衛(wèi)生教育,員工應(yīng)接受安全衛(wèi)生教育并在實踐中予以貫徹。
第十三條 上崗禁止
員工在發(fā)生下述任何一種情況時,公司可以禁止其上崗工作。
1、患傳染病,或被懷疑患傳染病的;
2、患精神病,或精神病發(fā)作的;
3、嚴(yán)重違反公司制度,擾亂公司生產(chǎn)秩序的;
4、患有某種疾病或受傷,如繼續(xù)工作,其狀態(tài)有可能引起顯著惡化或?qū)Π踩l(wèi)生有影響的;
5、其它被認(rèn)為不適合工作的。
第十四條 應(yīng)急預(yù)案
公司應(yīng)加強對風(fēng)險的預(yù)測和管理,在適當(dāng)?shù)臅r候建立應(yīng)急預(yù)案,公布緊急聯(lián)絡(luò)流程,預(yù)防和處理各種突發(fā)情況和意外事故。
第十五條 傳染病申報
員工本人或與員工共同生活的任患有傳染病時,經(jīng)發(fā)現(xiàn),員工應(yīng)立即向所屬上司報告。
第十六條 信息安全
員工應(yīng)嚴(yán)格遵守信息安全管理規(guī)定,以防止公司商業(yè)信息的外流和個人信息的泄漏,防范公司系統(tǒng)遭到病毒和黑客的破壞。
第十七條 保守秘密
1、與公司的業(yè)務(wù)、生產(chǎn)有關(guān)的信息,物品全部屬公司所有,員工必須把其作為秘密對待,不得擅自對外泄漏。未經(jīng)公司許可,擅自向外泄漏秘密的,按公司信息安全的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,直至追究法律或經(jīng)濟責(zé)任。
2、為了保守公司的秘密,禁止員工有以下行為。
(一)未經(jīng)公司許可,向外部泄漏公司以及客戶的信息。
(二)未經(jīng)公司許可,復(fù)制公司以及客戶的文件,軟件。
(三)未經(jīng)公司許可,把書面、電子數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)信息,技術(shù)信息帶出公司。
(四)向他人泄漏公司員工及客戶的個人秘密信息。
(五)未經(jīng)公司許可,向外泄漏在公司生產(chǎn)、研究、學(xué)習(xí)活動中得到的技術(shù)信息。
(六)未經(jīng)公司許可,把公司的生產(chǎn)設(shè)備、部件、工具、樣品帶出公司。
(七)未經(jīng)公司許可,把不是本公司員工的人員帶入公司的。
3、如因業(yè)務(wù)的需要,有必要對外展示信息時,員工必須告知所屬上司取得主任及領(lǐng)導(dǎo)的同意。
第四章勤務(wù)安排
第十八條 工作時間及工時制度
1、公司采用計件工資制度
2、每班工作時間8小時,根據(jù)生產(chǎn)情況,可適當(dāng)安排加班,然后倒休。
第十九條 工作作息時間
夏季 8:00--12:00 14:00--18:00
冬季 8:00--12:00 13:30--17:30
第二十條 休息日
根據(jù)國家規(guī)定及公司生產(chǎn)情況安排休息。
第二十一條 出勤和退勤
1、員工應(yīng)按照公司要求,按時出勤。
2、員工到點下班后,除了工作需要外,應(yīng)盡快離開車間。
第二十二條 遲到和早退
1、公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度,對沒有考勤記錄的統(tǒng)一按曠工處理。
第二十三條 曠工
1、未經(jīng)上司批準(zhǔn),擅自不上班或假期期滿后未經(jīng)批準(zhǔn),不按時上班。
2、據(jù)不接受公司分配工作,擅自離開工作崗位。
3、辭職申請未經(jīng)批準(zhǔn)或批準(zhǔn)離崗日期未到便擅自不上班。
4、持無效病假證明休息。
第二十四條 加班
1、在公司生產(chǎn)經(jīng)營需要時,可以適當(dāng)安排加班。
2、在公休日中安排員工加班的,公司可安排倒休。加班時間和加班工資的計算法按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、安排加班人員必須按公司規(guī)定事先得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)可,不得擅自提前開班、加班。
第二十五條 值班
必要時公司可安排員工值班,員工應(yīng)履行義務(wù),恪盡職守。
第二十六條 病假
1、員工非因工負(fù)傷或患病不能上班時,可以休病假。
2、休病假的員工,需按規(guī)定填寫病休申請,并將醫(yī)院診斷書及病休證明交給所屬領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)上司批準(zhǔn)后方可休息。
3、規(guī)定的假期休完后仍無法上班者,可持醫(yī)院證明續(xù)假,否則按其自愿解除勞動合同處理。
第二十七條 事假
員工因個人原因不能上班或工作時間私自外出,私人會面等,事先申明原因并需廠長批準(zhǔn)。
第二十八條 工傷假
員工因工傷不能上班時,需持醫(yī)院證明(職業(yè)病應(yīng)持有職業(yè)病診斷機構(gòu)的診斷書)經(jīng)廠長主任確定后按工傷假處理。
第二十九條 休假的申請、批準(zhǔn)手續(xù)
1、員工休假時,事先應(yīng)填寫請假單,經(jīng)所屬領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并簽字。
2、由于特殊原因,員工無法預(yù)先辦理正常手續(xù)時,須迅速用電話或委托他人向所屬部門領(lǐng)導(dǎo)報告,并在回公司上班的第一個工作日內(nèi)持有關(guān)證明辦理補假手續(xù),否則按曠工處理。
第五章質(zhì)量管理
第三十條 質(zhì)量管理
公司的產(chǎn)品質(zhì)量管理,按照公司的《質(zhì)量手冊》和《程序文件》規(guī)定執(zhí)行。
第六章人員錄用及簽訂勞動合同
第三十一條 人員錄用制度及簽訂勞動合同
1、新入廠員工必須填寫錄用登記卡
2、試用期為3個月,新員工在試用期間內(nèi)2個月以內(nèi)離職的扣除一個月工資(押金)。
3、試用期滿后,公司與員工簽訂固定期限勞動合同,期限為一年,一年期滿后可續(xù)簽。
4、離職人員需提前一個月(合同期限一年內(nèi)的第11個月)向所在部門負(fù)責(zé)人提交辭職報告,由部門領(lǐng)導(dǎo)審批簽字,并將辭職報告上交綜合辦轉(zhuǎn)總經(jīng)理審批。
5、違約賠償:因公司經(jīng)營等原因于員工解除勞動合同的,公司給予個人一定的補償。因員工個人原因違約解除勞動合同的,扣除押金及一個月工資。
6、因員工給公司造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或都未按照勞動合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的,不得依據(jù)本條規(guī)定解除勞動合同。
第七章綜合管理制度
第三十二條 設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)制度
1、對于我公司現(xiàn)有的設(shè)備,如: 車床、銑床、數(shù)控、磨床等,要進(jìn)行必要的維護(hù)保養(yǎng),具體的保養(yǎng)內(nèi)容如下:
2、周期:每天進(jìn)行一次維護(hù)。維護(hù)的內(nèi)容主要是清理鐵屑,有傳動軸的部位要適當(dāng)加潤滑油,保證運轉(zhuǎn)正常。
3、每月對所有設(shè)備進(jìn)行2級保養(yǎng),保養(yǎng)內(nèi)容:表面清洗,檢查潤滑裝置(加注潤滑油),檢查易損零部件(更換)。
4、對所有的設(shè)備都要做好必要的防銹處理,保證設(shè)備處于良好狀態(tài)。并填寫《設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄表》。
第三十三條 質(zhì)量檢察員責(zé)任制(檢驗)
1、保證產(chǎn)品質(zhì)量,必須有合理的工裝安排和工藝,本著我公司現(xiàn)有條件,綜合利用人力物力,以人為本,發(fā)揮員工技術(shù)水平。
2、質(zhì)檢員本身要懂技術(shù),掌握所有設(shè)備的使用和性能,能看懂圖紙和工藝,在生產(chǎn)中知道哪些是主要尺寸,零件互配尺寸公差。
3、質(zhì)檢員不僅要懂技術(shù)會檢測尺寸還要會管理、協(xié)助車間主任及其他管理人員,并能提出合理化的建議。
4、質(zhì)檢員有權(quán)要求操作工人執(zhí)行工藝要求,對錯誤操作可作臨時糾正或制止員工操作,做到不損失或減少損失。對車間現(xiàn)場管理方面有權(quán)對操作員提出產(chǎn)品零件的擺放要求,堅決杜絕磕碰現(xiàn)象。
5、質(zhì)檢員工作的具體要求:
(1)上班先檢查檢具是否合格。
(2)準(zhǔn)備好當(dāng)日要用到的圖紙。
(3)檢查操作員加工產(chǎn)品是否按工裝、工藝的要求操作,對工裝卡具的安裝或損壞應(yīng)提出有益建議。
(4)對工人專用的通用量具進(jìn)行檢查。
(5)對加工產(chǎn)品首檢、抽檢、批量檢要做好記錄,出現(xiàn)質(zhì)量問題及時處理并上報,及時解決,將問題處理在萌芽階段以免造成重大損失。
(6)作為質(zhì)檢員必須熱愛本職工作,不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新量具。
(7)對處理質(zhì)量問題協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)查清原因不許弄虛作假。
(8)操作員出現(xiàn)質(zhì)量問題根據(jù)損失情況對質(zhì)檢員和操作員同時處理。
(9)檢查程序做到工人自檢,質(zhì)檢員檢首件并做標(biāo)記、抽檢、批量檢(按抽樣檢查表執(zhí)行),認(rèn)真填寫轉(zhuǎn)序單并簽字。
第三十四條 生產(chǎn)程序規(guī)定
1.職工首先要服從車間和企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)安排的生產(chǎn)任務(wù),不挑肥揀瘦,力爭做到不分難亦產(chǎn)品都能保質(zhì)保量完成.
2.接到工作任務(wù)后,看清圖紙,仔細(xì)研究工藝,明確產(chǎn)品工藝,理清要求的主次關(guān)系.調(diào)整好機床的轉(zhuǎn)速.進(jìn)給,調(diào)整好工裝和刀具.首件自檢后,必須交檢查員進(jìn)行首件檢查,合格后方可進(jìn)行正常加工程序.
3.進(jìn)行正常生產(chǎn)程序后,按照工藝的規(guī)定及時準(zhǔn)確的進(jìn)行自檢.專檢和互檢.有批量的產(chǎn)品要按照加工順序進(jìn)行碼放.檢查中,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,直至無次品為止.
4.出現(xiàn)廢品,一定要單獨碼放,有專檢人員確定處理方案.操作者不準(zhǔn)擅自銷毀,更不可放入合格產(chǎn)品中,以次充好.
5.各工序產(chǎn)生的零件毛刺,要主動去掉.零件不得帶毛刺轉(zhuǎn)入下道工序.轉(zhuǎn)運過程要輕拿輕放,禁止零件的磕碰劃傷.精密零件做好包裝保護(hù).夏季做好防繡工作.
6.及時準(zhǔn)確并按要求填寫產(chǎn)品轉(zhuǎn)移單,不弄虛作假..
第三十五條 庫房物品領(lǐng)取制度
1、領(lǐng)取物品要有庫管人員協(xié)同,擅自取走庫房財物者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。
2、領(lǐng)取物品的名稱和數(shù)量要準(zhǔn)確,并認(rèn)真填寫領(lǐng)取單并簽字。如出現(xiàn)特殊情況未能填寫的,要及時補填。
3、領(lǐng)取的物品如出現(xiàn)不合格等問題,要告知庫管人員,并在其協(xié)同下進(jìn)行更換及廢品回收等相關(guān)事宜,不得自行更換。每次領(lǐng)取時最好檢查一下物品再離開。
4、在領(lǐng)取物品時,要輕拿輕放,將移動過的物品碼放整齊,不得亂放,標(biāo)簽不得擅自移動或涂改。
5、領(lǐng)取工具要完成生產(chǎn)后送回庫房,如有損壞說明原因。
第三十六條 服裝規(guī)定
1、新員工入廠領(lǐng)兩套工作服
2、工作服公司承擔(dān)50%的費用,余下有員工承擔(dān)。
3、工作服要保持整潔,不能影響公司形象。
第八章教育培訓(xùn)
第三十七條 教育培訓(xùn)
1、公司鼓勵員工業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),在提高自身崗位所需要的工作技能的同時,必須根據(jù)新業(yè)務(wù)的需要,不斷開發(fā)自己的潛能。
2、公司制定的教育培訓(xùn)計劃,員工應(yīng)該接受并努力完成所有教育培訓(xùn)項目。
第三十八條 資格考試及培訓(xùn)
公司可以根據(jù)工作需要安排員工參加各種資格考試或培訓(xùn)。
第三十九條 培訓(xùn)合同
公司負(fù)擔(dān)費用的培訓(xùn)員工和公司應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定簽訂培訓(xùn)合同,對培訓(xùn)結(jié)束后的服務(wù)期限,違約責(zé)任等進(jìn)行約定,雙方嚴(yán)格履行。
第九章工作紀(jì)律
第四十條 員工應(yīng)遵從的原則
1、員工應(yīng)接受公司的經(jīng)營方針,遵守公司的規(guī)章制度,聽從上司的工作指示,做好自己的本職工作,維護(hù)公司的正常秩序。
2、上司應(yīng)尊重部下人格,指導(dǎo)部下工作,實施公正管理。
第四十一條 員工應(yīng)遵從的事項
1、嚴(yán)守工作規(guī)程,按要求完成工作。
2、愛護(hù)公司的聲譽,保守公司的秘密。
3、維護(hù)環(huán)境和秩序,嚴(yán)格執(zhí)行5s(5s即:整理、整頓、清掃、清潔、教養(yǎng))和3定要求(定位、定品、定量)。
4、不得無故缺勤,不得在工作時間內(nèi)處理與工作無關(guān)的事。
5、尊重他人,講究禮貌,禁止性騷擾的言行。
6、工作中加強協(xié)作,互通信息,不得擅自離崗,玩忽職守、怠慢職責(zé)。
7、愛護(hù)公物,合理使用公司資源,不得據(jù)為己有,對內(nèi)封鎖。
8、嚴(yán)禁有礙社會公德及傷害他人名譽的行為。
9、不得利用職權(quán)索賄或謀求其它不正當(dāng)利益。
10、未經(jīng)公司允許,不得在其它單位九職或利用公司資源從事營利性業(yè)務(wù)。
第四十二條 出入公司的限制
1、員工騎車或駕車上班,應(yīng)按公司指定位置停放車輛。
2、對屬于下述情形之一者,有關(guān)部門可以拒絕員工出入公司或要求其離開公司。
(1)不能出事有效證件或不服從門衛(wèi)例行管理者:
(2)辦理完辭職手續(xù)者;
(3)飲酒過量或攪亂公司秩序者;
(4)攜帶公司禁止物品或被認(rèn)為在工作上不需要的危險品(如易燃易爆物、兇器等)者;
(5)被認(rèn)為對員工和公司的正常業(yè)務(wù)帶來危害者;
(6)被認(rèn)為對安全衛(wèi)生存在潛在危害者;
(7)精神病或攜帶法定傳染病毒者以及公司懷疑的有傳染可能性的人員;
(8)已受到禁止進(jìn)入公司處理,但仍欲進(jìn)入公司者。
第四十三條 公司內(nèi)的秩序
1、在公司內(nèi),不得有任何暴力、脅迫、傷害、賭博、偷盜等不法行為。
2、不得無禮取鬧、謾罵、吵架、散步留言及妨礙他人工作。
3、未經(jīng)許可,不得在公司車間內(nèi)拍照、攝影或帶外人參觀。
4、未經(jīng)許可,不得進(jìn)入禁止入內(nèi)的地方。
5、嚴(yán)格遵守公司防火規(guī)定,未經(jīng)許可不得隨意用火,不得在指定場所外吸煙。
6、工作時間內(nèi)一律穿工作服。
7、嚴(yán)禁損壞公司物品和設(shè)施,禁止亂扔、亂放、亂涂寫。
8、工作時間內(nèi)會客應(yīng)取得上司統(tǒng)一并在制定地點進(jìn)行。
9、必須按規(guī)定的時間在指定地點休息或就餐。
10、機動車在廠區(qū)必須低速行駛,時速不得超過每小時10公里。
第四十四條 公司物品的管理與維護(hù)
1、合理使用原料,注意節(jié)約能源。
2、公司物品未經(jīng)許可不得任意移動、隱藏或帶出公司外。
3、公司物品如有故障、破損、遺失,應(yīng)立即報告所屬上司。
4、不得利用公司物品制造或修理私人物品。
第四十五條 勞動紀(jì)律
1、每月遲到、早退或工作時間擅自離崗達(dá)三次以上者記曠工一天。
2、認(rèn)真填寫(零件流轉(zhuǎn)卡)保證零部件的數(shù)量,并做好檢驗。
3、在加工前和加工過程中,一定要認(rèn)真查閱圖紙,按工藝要求操作,并要進(jìn)行自檢、專檢、互檢,并認(rèn)真記錄相關(guān)真實數(shù)據(jù)。
4、在生產(chǎn)加工過程中出現(xiàn)的不合格品或檢查出的不合格品,或經(jīng)修改導(dǎo)致報廢的,必須如實填寫報廢數(shù)和過程的報告。廢品要單獨碼放并設(shè)立標(biāo)識。
5、各工序的完成品轉(zhuǎn)下道工序前,需認(rèn)真檢查(下道工序有義務(wù)監(jiān)督上道工序的責(zé)任),不能帶毛刺。轉(zhuǎn)運時要輕拿輕放,嚴(yán)禁野蠻,以免碰傷劃傷。精密零件要做好包裝保護(hù),夏季做好防銹工作。
第十章懲罰
第四十六條:懲罰的種類
懲罰的種類為:警告,扣薪或降職,辭退,開除。
第四十七條:警告
屬于下述各項之一時給予警告:
1.未經(jīng)許可擅自離開工作崗位,串崗聊天,干與工作無關(guān)的事情。
2.未經(jīng)許可私自進(jìn)入禁止入內(nèi)的場所。
3.未經(jīng)許可隨意將外人帶入廠區(qū)或工作間。
4.影響工作場所正常秩序和紀(jì)律。
5.亂扔果皮,廢料,煙頭或在工作場所亂涂亂畫,嚴(yán)重處以罰款。
6.因本人疏忽大意使生產(chǎn)受到影響的。
7.不認(rèn)真填寫有關(guān)報表及相關(guān)記錄的。
8.用公司設(shè)備,材料制造私人物品或謀取利益的。
9.工作人員未按訂貨型號正確組裝或組裝錯誤的。
第四十八條:
一、扣薪
1.凡造成下列各項之一者,給予相應(yīng)扣薪。
2.違反安全生產(chǎn)程序,以及以上相關(guān)規(guī)定的,視情節(jié)和造成的損失情況給予當(dāng)事人一次性10-500元罰款。
3. 在庫房內(nèi)吸煙、大聲喧嘩、亂丟廢棄物、擅自攀爬或損壞升降機者經(jīng)庫管多次提醒無效后給予相應(yīng)處罰。(50-200元罰款)
4上班不穿工作服者一次性罰款10元,態(tài)度惡劣者加重處罰。
5造成產(chǎn)品批量報廢者,由工資扣除,單位承擔(dān)70%,員工承擔(dān)30%。
6偷盜公司財物者,被盜物品無法收回的,當(dāng)事人賠償被盜物品價值的2-10倍,并移交公安機關(guān)。
7上班遲到一次扣5元(半小時內(nèi))1小時扣10元,三次以上按曠工一天,曠工一天扣30元。
8飲酒上崗一次扣50元。
9擅自進(jìn)入庫房取走物品者一次扣50元。
10違反衛(wèi)生管理制度者一次扣5-20元。(如63條第5項)
13.車間
(1)試驗產(chǎn)品操作者未按工藝要求操作造成意外事故發(fā)生或損壞產(chǎn)品的,適情節(jié)嚴(yán)重程度給予最低罰款20元。
(2)包裝完成的成品和出現(xiàn)標(biāo)牌,合格證,數(shù)量,標(biāo)簽貼放錯誤的一次罰款20元,當(dāng)月出現(xiàn)兩次以上者(包括兩次)一次罰款50元,情節(jié)更為嚴(yán)重者酌情處理。
(3)發(fā)錯貨造成損失的一次罰款30元。
14上班穿涼拖鞋,機加工人上班帶手套,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
15違反公司規(guī)定態(tài)度惡劣,不接受處罰者加重處罰力度,直至辭退開除。
16不服從領(lǐng)導(dǎo)者一次罰款10-50元,嚴(yán)重者加重處理。
第四十九條:辭退
1有下列情形之一的,公司給予辭退,與其解除勞動合同。
(1)不履行職務(wù),故意或過失造成公司財產(chǎn)名譽重大損失的。
(2)一個月內(nèi)連續(xù)曠工3天(含三天)以上者。
(3)妨害公司正常工作,生活秩序活動的組織者和參與者。
(4)不服從公司工作安排的。
(5)正在實行對員工暴力或以暴力威脅員工不能保證工作生產(chǎn)環(huán)境安全的。
(6)造謠惑眾,破壞團(tuán)結(jié),煽動他人鬧事,怠工者。
(7)對女性員工性騷擾有確鑿證據(jù)的。
(8)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定,造成重大事故或隱患者。
(9)發(fā)現(xiàn)偷盜或盜竊事后被證實者。
(10)因觸犯刑律被限制人身自由的。
(11)存在其它類似行為的。
第五十條:賠償金和違約金
1.員工違反勞動合同,給本公司造成損失的必須支付賠償金,賠償金額根據(jù)員工給本公司造成的實際損失責(zé)任的大小決定,可以從工資中扣除。
2.員工與公司簽訂培訓(xùn)服務(wù)期合同或保密合同的,如果違約,員工本人必須支付違約金,違約金額在合同條款中予以規(guī)定。
第五十一條:賞罰的公示.
公司的表彰與懲罰決定原則上應(yīng)在公司內(nèi)公示。
第十一章環(huán)境衛(wèi)生
第五十二條:廠區(qū)衛(wèi)生
由公司大門至車間門口,衛(wèi)生由警衛(wèi)負(fù)責(zé)打掃。(包括綠化及門前三包責(zé)任區(qū))。
第五十三條:周六全廠整頓環(huán)境衛(wèi)生
1.操工每天應(yīng)對自己加工的區(qū)域負(fù)責(zé)清掃整理。
2.設(shè)備衛(wèi)生按《設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)制度》執(zhí)行。
3.各區(qū)域衛(wèi)生檢查由車間主任負(fù)責(zé)檢查。
4.除周六集中清掃整頓外,日常衛(wèi)生仍要保持干凈整潔,由各責(zé)任工作人員負(fù)責(zé)。
第十二章 附則
第七十條:實施日期
本制度于2022年06月01日起實施,修訂日期2022年3月4日。
第七十一條:解釋權(quán).
本制度的解釋權(quán)歸公司所有。
第七十二條:修訂、補充
本制度規(guī)定的事項,依據(jù)相關(guān)政策法令和公司生產(chǎn)經(jīng)營情況,可以適時進(jìn)行必要修訂和補充。
第七十三條:未盡事宜
本制度未盡事宜,根據(jù)國家相關(guān)政策法令和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
