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體系如何搭建
公司制度的構(gòu)建猶如建筑一座大廈，需要堅實的根基和明確的設(shè)計藍(lán)圖。
1. 應(yīng)從企業(yè)核心價值觀出發(fā)，確立制度的導(dǎo)向，如誠信、創(chuàng)新或效率。
2. 緊接著，要識別各部門的關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，確保制度覆蓋每個環(huán)節(jié)。
3. 制度應(yīng)具有層次性，從總體政策到具體操作規(guī)程，逐級細(xì)化。
4. 同時，建立反饋機制，定期評估制度的執(zhí)行效果，適時調(diào)整完善。
體系框架
制度體系框架應(yīng)清晰且全面，包括但不限于：
1. 組織架構(gòu)及職責(zé)制度，明確各角色的權(quán)責(zé)；2. 人力資源管理，涵蓋招聘、培訓(xùn)、考核等方面；
3. 財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)操作；
4. 生產(chǎn)運營制度，保證生產(chǎn)流程的順暢；
5. 安全環(huán)保制度，確保員工安全和環(huán)境合規(guī)；
6. 市場營銷和客戶服務(wù)制度，提升市場競爭力。
重要性和意義
公司制度不僅是行為規(guī)范，更是企業(yè)戰(zhàn)略的落地工具。
1. 它強化企業(yè)文化，統(tǒng)一員工行為標(biāo)準(zhǔn)；2. 提高工作效率，減少因決策不一或職責(zé)不明導(dǎo)致的混亂；
3. 保障公平公正，增強員工信任感；
4. 降低風(fēng)險，通過規(guī)范操作減少法律糾紛。
制度格式
制度格式應(yīng)清晰易讀，包括標(biāo)題、正文和附錄三部分。
1. 標(biāo)題應(yīng)簡潔明了，體現(xiàn)制度主題；2. 正文分條列點，內(nèi)容詳實，避免模糊表述；
3. 附錄可包含相關(guān)表格、流程圖等輔助理解的資料。注意，制度語言應(yīng)避免歧義，保持一致性，但也要留有適度靈活性，以適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)環(huán)境。
以上各點旨在提供一個基礎(chǔ)框架，實際操作中需結(jié)合公司具體情況靈活運用。制度的生命力在于執(zhí)行，只有深入人心，才能真正發(fā)揮其作用。
公司公共制度范文
第1篇 公司公共辦公區(qū)域管理制度
維護公共辦公區(qū)域的良好環(huán)境是每位員工的職責(zé)與義務(wù)
1、上班時著裝整齊、坐姿端正，樹立良好的公司形象和個人形象。
2、公共辦公場所桌面、地面、煙灰缸做到日日清潔，值日人員每天提前做值日，避免影響工作。
3、非計時人員嚴(yán)格遵守考勤制度，上、下午上班前及時到辦公室簽到，未按時簽到者按公司制度執(zhí)行。
4、每位員工均應(yīng)將本人工作場所必需物品放置整齊，不經(jīng)本人允許外人不得動用。
5、公司電腦專人使用，并有保密措施。上班時間不得使用電腦練習(xí)打字、玩游戲、聊天、上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)內(nèi)容。下班時間經(jīng)過允許員工可以進行學(xué)習(xí)。
6、辦公室謝絕吸煙、嚴(yán)禁大聲喧嘩，吵鬧、嚴(yán)禁閑聊，營造良好的工作環(huán)境。
7、各部門的工作文件作廢時，需做撕毀處理。
8、辦公室人員要樹立服務(wù)意識，要在上級與下級、部門與部門之間起橋梁作用。
9、禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，包括打入的電話。
10、辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語：您好/請/謝謝/對不起/再見。
11、下班時隨手整理自己的辦公桌。最后離開的人員應(yīng)關(guān)閉空調(diào)，關(guān)窗，斷電，鎖門。
13、員工應(yīng)注意環(huán)保和節(jié)約，盡量不使用一次性茶具。
14、危險品嚴(yán)禁帶入辦公區(qū)域。
此制度從公布之日起執(zhí)行
第2篇 物業(yè)管理公司公共秩序員（保安員）宿舍管理制度
物業(yè)管理公司公共秩序員(保安員)宿舍管理制度
一、分配條件
1、公司各項目宿舍標(biāo)準(zhǔn),由各項目部統(tǒng)一安排;
2、公司統(tǒng)一為新入職員工配置被褥等日常用品,費用自理,員工離職自行處理。
二、宿舍管理規(guī)定:
1、凡住集體宿舍的員工,應(yīng)自覺遵守宿舍管理規(guī)章制度。
2、未經(jīng)許可,住宿人員不得私下擅自變換床位(跨室居住或互相兌換床位)或轉(zhuǎn)讓他人居住,違者服務(wù)中心要求限期改正,屢教不改者收回其居住床位并視情況予以處理。
3、未經(jīng)服務(wù)中心經(jīng)理或宿舍管理人員許可,不得擅自留宿他人;需借宿人員須到服務(wù)中心辦理暫住手續(xù),并由相應(yīng)住宿人員對借宿者的行為擔(dān)保。
4、住宿人員不得擅自調(diào)換房間內(nèi)配置的公用物品;大件私人物品占用公共空間的,使用前需向服務(wù)中心提出申請并得到批準(zhǔn)。
5、室內(nèi)配置的電器設(shè)備由全體住用者共同管理,出現(xiàn)故障應(yīng)及時報修。
6、宿舍內(nèi)不得擅自私接電路,加裝大功率電器,禁止使用電爐,違者沒收電器具,并給一定經(jīng)濟處罰紀(jì)律處分;由此造成事故者,責(zé)任自負(fù),并承擔(dān)經(jīng)濟賠償。
7、保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩侵?jǐn)_他人的正常生活。
8、私人會客不得在宿舍內(nèi)。
9、必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)定,愛惜宿舍內(nèi)配置的的公用物品及公共設(shè)施,如損壞需按價賠償。并根據(jù)情節(jié)輕重予以處理。
10、禁止在走廊、樓梯及其它公共場所堆放物品,不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物,嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴(yán)禁向窗外潑水、倒雜物。
11、每個宿舍應(yīng)推舉1名舍長,全面管理本宿舍安全、清潔等工作。
12、宿舍應(yīng)建立值日制度,每天必須按排1人值日,當(dāng)值者負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生及水、電等設(shè)備的安全使用。
13、出入宿舍隨手關(guān)門,離開時須關(guān)好門窗,鎖好房門及戶門。妥善保管私人財物,注意宿舍安全嚴(yán)禁攜入易燃易爆等危險品,及時排除事故隱患。
14、宿舍人員應(yīng)加強團結(jié),互相關(guān)心,互相幫助,互相體諒,共同創(chuàng)造一個舒適愉快生活環(huán)境。
15、嚴(yán)禁傳播是非、制造事端;不得將公共物品占為已有,影響他人使用。
16、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁爭吵、打架、賭博、吸毒、色情等違法活動,違者無條件退宿。
17、節(jié)約用水用電,人走燈滅,用后關(guān)水,發(fā)生故障應(yīng)及時報修。
18、講衛(wèi)生,愛清潔,房間物品擺放整齊有序,保持房間整潔美觀。自覺維護公共環(huán)境,不得隨地吐痰、亂倒垃圾雜物。
19、室內(nèi)不得放置易燃易爆、違禁刀具及其它危險違禁物品。
20、違反宿舍管理規(guī)定或無故不盡值日義務(wù)者,按公司有關(guān)規(guī)定進行處理。
21、服務(wù)中心保存宿舍備用鑰匙,對宿舍內(nèi)務(wù)狀況不定期抽查并通報結(jié)果。
三、退房
1、住宿人員離職時須無條件退住,并于離職手續(xù)辦完當(dāng)日搬離宿舍,否則不予辦理任何其他手續(xù)。
2、住宿人員退房時,由服務(wù)中心對住用物品清查。凡因居住者造成的損失,均須作價賠償。
第3篇 某公司公共財產(chǎn)登記領(lǐng)用制度
公司公共財產(chǎn)登記領(lǐng)用制度
為提高公共財產(chǎn)使用效率,實現(xiàn)格林公司財產(chǎn)管理的規(guī)范化、制度化,特制訂本制度。
1、實行公共財產(chǎn)建帳登記制度,凡屬公司固定資產(chǎn)范疇內(nèi)的一切公共財產(chǎn),由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)按類別造冊登記編號,建立完整的固定資產(chǎn)帳冊。
2、實行公共財產(chǎn)借用登記管理?？偨?jīng)辦在摸清家底的同時,對所屬的公共財產(chǎn)按現(xiàn)在借(領(lǐng))用情況,向使用對象補辦借(領(lǐng))用手續(xù)。
3、對已登記借用的公共財產(chǎn),由總經(jīng)辦安排每年檢查核對一次,發(fā)現(xiàn)遺失、損壞要及時查明原因。
4、各個辦事處的(領(lǐng))用公共財產(chǎn)的人要用好、管好這些物品,若故意損壞或遺棄須照價賠償。調(diào)離或退休人員應(yīng)在辦理調(diào)動、退休手續(xù)的同時,將原借(領(lǐng))用公共財產(chǎn)歸還單位。
5、對不屬固定資產(chǎn)范圍內(nèi)的低值易耗辦公用品,實行領(lǐng)用登記辦法,領(lǐng)用數(shù)量較大時,應(yīng)附有書面的領(lǐng)用說明。
