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有哪些制度
事故報告和處置制度是企業(yè)安全管理的核心組成部分，主要包括以下幾個方面：
1. 事故報告程序：規(guī)定了員工在發(fā)生事故后應立即向上級匯報的流程。
2. 事故調查機制：設立專門的調查小組，分析事故原因，確定責任歸屬。
3. 事故處理措施：制定應急響應計劃，包括現(xiàn)場控制、人員疏散及醫(yī)療救援等。
4. 事故預防策略：基于事故調查結果，改進工作流程，防止類似事故再次發(fā)生。
5. 培訓與教育：定期進行安全培訓，提高員工的安全意識和應對能力。
內容是什么
這些制度旨在確保企業(yè)在面對突發(fā)狀況時能夠迅速、有效地響應。事故報告程序要求員工詳細記錄事故時間、地點、涉及人員及初步影響，以便管理層快速了解情況。事故調查則需客觀公正，既要查明直接原因，也要探究潛在的系統(tǒng)性問題。處理措施旨在控制事態(tài)，保護人員安全，同時減輕對企業(yè)運營的影響。預防策略則強調通過改進工作環(huán)境、設備維護和操作規(guī)程，消除事故隱患。培訓教育環(huán)節(jié)則強化了安全文化，提升全員安全素質。
注意事項
在實施這些制度時，務必注意以下幾點：
1. 保持透明度：事故信息的收集和分享應公開透明，避免信息失真或誤導。
2. 尊重事實：調查過程中，要實事求是，避免主觀臆斷，確保結果的公正性。
3. 及時反饋：管理層應及時向員工通報事故處理進展，增強員工信任感。
4. 持續(xù)改進：事故處理不應止于事后，而應轉化為預防措施，不斷優(yōu)化安全管理體系。
5. 法規(guī)遵守：確保所有行動符合國家和地方的法規(guī)要求，避免法律風險。
事故報告和處置制度是企業(yè)安全文化的體現(xiàn)，其有效執(zhí)行需要全員參與和持續(xù)的努力。只有這樣，才能真正構建起一個安全、有序的工作環(huán)境。
事故報告和處置制度范文
第1篇 事故報告和處置制度
為進一步加強安全管理，強化事故管理工作，全面掌握事故情況，查明事故原因，認真吸取事故教訓，研究分析事故發(fā)生規(guī)律，防止同類事故發(fā)生，減少企業(yè)財產損失，保證職工生命安全，及時采取針對性措施，依據國家法律、法規(guī)及企業(yè)有關規(guī)定，結合礦井實際，特制定本制度。
一、事故報告程序
1.事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場人員（安全員、班組長、跟班管理人員等）要立即報告礦調度室、安全信息值班室。調度室值班電話：3。
2.不論礦井還是地面只要發(fā)生傷亡事故，現(xiàn)場人員必須及時將事故情況（事故時間、地點、經過、傷亡情況、采取措施）上報礦調度室，并立即采取得力措施，組織搶救，防止事故擴大；因搶救不及時或處置不當，造成事故擴大者，要追究單位負責人及相關人員的責任。
3.二級以上非傷亡事故或重大未遂事故、重傷、涉險事故、傷亡等重大事故報告后，要立即報告集團公司總調度，然后逐級上報。傷亡事故報告應當按規(guī)定的時間進行上報。報告內容包括事故發(fā)生隊組、時間、地點、傷亡情況、初步原因分析等。
4.調度室接到事故報告后，要及時匯報有關單位。由安監(jiān)處組織，分管領導參加，相關人員到事故現(xiàn)場進行調查，事故單位必須設法保護好現(xiàn)場，并做好事故調查、取證、分析的準備工作，對故意破壞現(xiàn)場，拒絕接受調查或拒絕提供相關情況和資料的單位負責人或直接責任者給予行政處分。
5.地面交通事故及其他事故（與工作有關）的匯報，由事故責任人匯報到本單位負責人及值班人員做好記錄，本單位負責人匯報到調度室，安監(jiān)處組織分析處理。
6.地面交通事故及其他事故（與工作有關）的匯報時間執(zhí)行相關規(guī)定，超出時間固定的上、下班途中行徑路線不符的，相關手續(xù)不全以及不符合國家規(guī)定的一律不予辦理工傷審批。
二、事故處置
1.輕傷、重傷事故，由安監(jiān)處組織，生產、調度、保衛(wèi)等部門有關人員組成調查組進行調查。
2.凡發(fā)生二、三級非傷亡事故，由礦調度室組織生產、機電、通風、地測、安監(jiān)處等部門參加進行事故調查。調查處理結果及時上報煤業(yè)公司安監(jiān)部。
3.凡發(fā)生重傷以上事故、一般非傷亡事故和重大未遂事故，根據事故調查權限由煤業(yè)公司等上級單位組織事故調查分析。
三、事故調查組成員應符合以下條件
1.具有事故調查所需要的某一方面的專長；
2.與所發(fā)生事故沒有直接利害關系；
3.相關業(yè)務科室負責人、分管領導。
四、事故調查組職責
1.查明事故發(fā)生的經歷、原因和人員傷亡、經濟損失等情況；
2.確定事故的性質和責任者；
3.提出事故處理意見和防范措施的建議；
4.寫出事故調查報告。
五、事故調查組權利
事故調查組有權向發(fā)生事故單位的有關人員了解情況和調閱有關資料，任何單位和個人不得阻礙、拒絕、干涉事故調查組的正常工作。
六、事故分析
事故調查結束后進入事故分析和事故責任認定及責任追究程序，具體執(zhí)行以下規(guī)定：
（一）基本原則
1.實事求是、客觀公平原則；
2.依法辦事、規(guī)范處罰原則
3. 懲前毖后，治病救人原則。
4.科學分析、超前防范原則。
（二）事故調查分析步驟
1.整理和閱讀內容進行分析。
2.按以下七項內容進行分析。
受傷部位、受傷性質、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態(tài)、不安全行為。
（三）確定事故的直接原因
直接原因是直接引發(fā)事故的因素，包括：人的不安全行為，如：誤操作、違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律等；物的不安全狀態(tài)，如：機械、物質、環(huán)境等方面的事故隱患等。
（四）確定事故的間接原因
間接原因是指管理上出現(xiàn)紕漏，或沒有有效預防事故，或在一定程度上促進了事故發(fā)生，或造成事故后果擴大的因素，包括：
1.設計、技術、管理機制或制度上的缺陷；
2.勞動組織不合理；
3.未經培訓或教育培訓不夠，缺乏或不懂安全操作技術；
4.沒有操作規(guī)程、安全技術措施或不健全、不完善；
5.對現(xiàn)場工作缺乏應有的檢查、指導或指導錯誤；
6. 對事故隱患沒有及時整改或整改不力；
7.沒有或不認真實施事故防范措施；
8.其它方面。
（五）事故責任分析
1.根據事故調查所確認的事實，通過對直接原因和間接原因分析，確定事故的直接責任、間接責任者。
直接責任：凡是導致事故發(fā)生直接原因的人員責任屬直接責任。
間接責任：產生人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理缺陷的間接原因的人員責任屬間接責任。
2.事故責任人員一般分為四類責任：直接責任者、主要責任者、重要責任者、一般責任者。
直接責任者主要是指因違章操作或違章指揮直接導致事故發(fā)生的人員。主要責任者、重要責任者、一般責任者屬于間接責任，主要是指各級管理人員、礦（廠）級領導。其中領導責任又分為：主要領導者、重要領導責任者、一般領導責任者。
七、事故責任追究及處罰
1.依據煤業(yè)公司《安全獎懲條例》及礦相關規(guī)定處理。
2.對事故隱瞞不報、謊報或拖延不報，阻礙、干涉事故調查處理，故意破壞事故現(xiàn)場，拒絕接受調查以及拒絕提供真實情況和資料的單位，根據情節(jié)輕重，對相關責任人從事處理，給予主要領導行政警告直至撤職處分。
3.凡發(fā)生輕傷及以上事故、二級及以上非傷亡事故、涉險事故、重大未遂事故等不再規(guī)定時間進行上報的，拖延2小時以上、4小時以上、8小時以上者，對事故單位處罰3000元、5000元、10000元，同時視具體情況追究、處罰單位人責任和現(xiàn)場責任人200-1000元。推遲24小時以上的后果自負。
八、其它要求
1.以上處罰由安監(jiān)處按標準進行落實，罰款納入礦安全基金。
2.對于事故調查組提出的事故調查處理意見和防范措施，由安監(jiān)處負責跟蹤落實。
九、事故統(tǒng)計
1.傷亡事故由礦安監(jiān)處負責建立臺賬，按規(guī)定統(tǒng)計上報。
2.非傷亡事故是指由礦調度室負責建立臺賬，按事故類型匯總后報礦安監(jiān)處統(tǒng)計上報。并按規(guī)定統(tǒng)計、分析、找出事故發(fā)生規(guī)律，采取得力措施杜絕事故發(fā)生。
十、工傷證件辦理
1.工傷事故是指職工在企業(yè)生產活動所涉及的區(qū)域內，因生產過程中存在的主觀因素影響，致使作業(yè)人員損傷或某些器官喪失正常機能，造成工作中斷的一切事故。符合以上條件者均可申報工傷。
2.職工負傷申報工傷時，需經醫(yī)院診斷確定，可辦理工傷審批。工傷證件辦理由事故基層單位填寫2人及以上的現(xiàn)場人員證明后，交安監(jiān)處統(tǒng)一辦理。辦理工傷證件時必須有事故追查分析報告，醫(yī)院診斷證明和有關證件。
3.工傷證件必須在發(fā)生事故當月辦理，下旬發(fā)生的事故可推到下月辦理，但必須在15日內辦理完畢。否則，責任自負。
4.職工在企業(yè)生產活動所涉及的區(qū)域內發(fā)生工傷，事故單位必須按程序向礦調度室和安監(jiān)處進行匯報，否則責任自負。
十一、附事故等級分類說明
（一）特別重大事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故。
（二）重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故。
（三）較大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故。
（四）一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。
（五）重傷事故和輕傷事故按國家和上級相關文件規(guī)定進行核定。
（六）一級非傷亡事故：凡出現(xiàn)下列情況之一的為一級非傷亡事故。
1.發(fā)生的事故使礦井停工8h以上或采區(qū)停工3晝夜以上的；
2.瓦斯煤塵燃燒、爆炸的；
3.煤與瓦斯突出，其突出煤量超過50t（含50t）的；
4. 井下發(fā)火封閉采區(qū)或影響安全生產的；
5.水災使礦井全部或一翼停止生產的；
6.采區(qū)通風不良，風流瓦斯?jié)舛瘸藁蛲咚狗e聚，造成停產的；
7.采煤工作面冒頂長度超過10m（含10m）；
8.掘進工作面冒頂長度超過5m（含5m）以上；
9.巷道冒頂長度超過10m（含10m）以上的。
（七）二級非傷亡事故：凡出現(xiàn)下列情況之一的為二級非傷亡事故。
1.發(fā)生的事故使礦井停工2h以上但不足8h或采區(qū)停工8h以上，但不足3晝夜；
2.井下發(fā)火封閉采掘工作面；
3.煤與瓦斯突出，其突出煤量超過10t（含10t）；
4. 因水災使采區(qū)停產的；
5.采掘工作面通風不良，風流中瓦斯?jié)舛瘸藁蛲咚狗e聚，造成停產的；
6.采煤工作面冒頂長度超過5m（含5m）；
7.掘進工作面冒頂長度超過3m（含3m）；
8.巷道冒頂長度超過5m（含5m）。
（八） 三級非傷亡事故：凡出現(xiàn)下列情況之一的為三級非傷亡事故。
1.凡所發(fā)生的事故使礦井停工30min-2h或使采區(qū)停工2-8h的；
2.通風不良或局部通風機無計劃停電，使風流中局部瓦斯積聚，瓦斯?jié)舛瘸^3%的；
3.煤與瓦斯突出，其突出煤量在10t以下；
4.范圍不大的井下發(fā)火；
5.因水災使一個采掘面停止生產的；
6.采煤工作面冒頂長度超過3m（含3m）；
7.掘進工作面冒頂長度超過3m以下；
8.巷道冒頂長度5m以下。
第2篇 安全事故報告和處理制度
（一）發(fā)生重大事故后，事故現(xiàn)場有關人員應立即報告相關主要負責人，主要負責人應按本公司制定的事故應急救援預案，迅速采取有效措施，組織營救受害人員，控制危害源，監(jiān)測危害狀況，防止事故蔓延、擴大，減少人員傷亡和財產損失，并采取封閉、隔離等措施處置、消除危害造成的后果。
（二）按照《中華人民共和國安全生產法》及《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》（1991年3月1日國務院令第75號）的規(guī)定，發(fā)生事故后，本單位主要負責人應立即報告當地負責安全監(jiān)督管理綜合工作的部門和公安、環(huán)境保護、質檢部門。不得隱瞞不報、謊報或拖延不報，否則要追究法律責任。事故報告應包括以下內容：
（1）發(fā)生事故的時間、地點、單位和傷亡情況；
（2）事故簡要過程和直接經濟損失的初步估計；
事故發(fā)生原因的初步判斷，造成危害情況；
（3）事故發(fā)生后采取的措施和事故控制情況；
（4）報告人姓名、所屬單位及聯(lián)系電話。
（三）發(fā)生因工傷亡事故，按國務院75號令規(guī)定：
(1)輕傷事故由事故現(xiàn)場有關人員向公司負責人報告；
(2)發(fā)生非輕傷事故（即有關人員死亡或重傷的事故）后，公司負責人接到事故現(xiàn)場的報告后立即向公司主管部門和當地安全生產監(jiān)督管理部門、公安部門、檢察機關和工會報告。報告內容如前所述。
第3篇 壓力容器事故報告、調查和處理制度
1．壓力容器事故發(fā)生后，立即啟動事故應急預案，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。
2．發(fā)生重傷以上的壓力容器事故后，按規(guī)定1 小時內向上級單位、市特種設備安全監(jiān)督管理部門及其他政府有關部門報告。
3．發(fā)生壓力容器事故后，應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關證據，及時收集、整理有關資料，為事故調查做好準備；必要時，應當對設備、場地、資料進行封存，安排專人看管。
1) 因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場車輛的，負責移動的相關人員應當做出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。有條件的，應當現(xiàn)場照相或制作視聽資料；
2) 事故調查期間，任何人不得擅自移動事故相關設備，不得毀滅相關資料、偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場；
4．壓力容器異地發(fā)生重大事故后，按規(guī)定1 小時內向事故發(fā)生當地特種設備安全監(jiān)督管理部門報告，同時報告設備注冊登記地特種設備安全監(jiān)督管理部門。
5．事故報告應包括以下內容：
1)事故發(fā)生的時間、地點、單位概況以及特種設備種類；
2)事故發(fā)生初步情況，包括事故簡要經過、現(xiàn)場破壞情況、已經造成或者可能造成的傷亡和涉險人數、初步估計的直觀經濟損失、初步確定的事故等級、初步判斷的事故原因；
3)已經采取的措施；
4)報告人姓名、聯(lián)系電話；
5)其他有必要報告的情況。
6．配合事故調查
發(fā)生壓力容器事故后，積極配合有關部門進行事故調查。主要負責人和有關人員在事故調查期間不得擅離職守，隨時接受事故調查組的詢問，如實提供有關情況或者資料。
7．事故處理
1)事故處理應堅持“四不放過”原則：
①事故原因未查清不放過；
②事故責任人未受到處理不放過；
③事故責任人和周圍群眾沒有受到教育不放過；
④事故制訂切實可行的整改措施沒有落實不放過；
2)事故調查結束，根據事故調查結論進行整改。事故壓力容器仍有使用價值的應對其進行全面檢查消除隱患后方可重新投入使用；
3)落實事故防范和整改措施。防范和整改措施的落實情況接受工會和職工的監(jiān)督，同時接受特種設備安全監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。
第4篇 傷亡事故報告搶救處理制度
為了貫徹《安全生產法》關于生產經營單位發(fā)生生產事故后“不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報,不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關證據”等規(guī)定。遵照國家頒發(fā)的有關工傷事故報告調查處理規(guī)定,結合本公司的實際情況,特制定本制度。
1、發(fā)生傷亡事故后,傷者或現(xiàn)場人員應當直接或者逐級報告公司負責人,公司必須立即組織人員,對受傷者進行及時的醫(yī)療救治。并做好相應工作。
2、本公司負責人接到重傷、死亡、重大傷亡事故報告后,應當立即將事故概況(包括事故的時間、地點、類別、傷亡情況、簡要經過和初步分析的事故原因)報告公司主管部門和公司所在地安全生產監(jiān)督管理部門、公安部門、工會;急性中毒事故還應當報告衛(wèi)生部門。
3、傷亡事故發(fā)生后應及時采取措施保護現(xiàn)場,任何人不得擅自移動或者取走現(xiàn)場物件;因搶救傷員和防止事態(tài)擴大,確需移動現(xiàn)場部份物件時,必須采取設置標志、繪制現(xiàn)場圖、拍照或者錄像等保護措施。
4、輕傷事故由公司安全科組織調查,查清事故原因,明確責任,提出處理意見,制定出整改和防范措施后書面報告公司負責人。
5、重傷事故由公司負責人,組織生產、技術、安全等有關人員參加事故調查,確定事故責任,提出事故處理意見和整改防范措施,及時監(jiān)督檢查執(zhí)行并書面上報有關部門備案。
6、重大傷亡事故、公司應積極配合上級調查組調查,對調查組提出的事故處理意見和整改防范措施,由本公司負責組織落實及完成。
7、傷亡事故的處理,必須按照“四不放過”的原則執(zhí)行,即事故原因沒有查清不放過;事故責任人和群眾沒有受到教育不放過;沒有整改防范措施或措施不完善不放過;事故有關的領導和責任人沒有受到處理不放過。
第5篇 傷亡事故報告和處理制度
為了貫徹安全生產法關于生產經營單位發(fā)生生產安全事故后“不得隱瞞不報，謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場，毀滅有關證據 ”等規(guī)定。遵照國家《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院令493號）及《生產安全事故信息報告和處置辦法》（安監(jiān)總局令21號）的有關規(guī)定，結合本企業(yè)的實際情況，特制定本制度。
1、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本單位負責人報告，單位負責人應立即組織人員，對受傷者進行及時的醫(yī)療救治。并做好相應工作。
2單位負責人接到重傷事故以上報告后，應當立即將事故概況（包括事故時間、地點、傷亡情況，簡要經過和已經采取的措施）于1小時內報告縣安全生產監(jiān)督管理局。
3、傷亡事故發(fā)生后應及時采取措施保護現(xiàn)場，任何人員不得擅自移動或者取走現(xiàn)場物件；因搶救傷員和防止事故擴大，確需移動現(xiàn)場部份物件時，必需采取設置標志、繪制現(xiàn)場圖等保護措施。
4、輕傷事故由本單位負責人組織調查，查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，制定整改和防范措施，并書面報送縣安全生產監(jiān)督管理局。
5、重傷事故如果縣安監(jiān)部門委托企業(yè)調查處理的，由單位負責人組織相關人員參加事故調查，確定事故責任，提出事故處理意見和整改防范措施，及時監(jiān)督檢查執(zhí)行并書面上報縣安全生產監(jiān)督管理局。
6、傷亡事故發(fā)生后，單位要積極配合事故調查組調查，對事故調查組提出的事故處理意見和整改防范措施，由本單位組織落實整改。
7、傷亡事故的處理，必須按照“四不放過”的原則執(zhí)行，事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，全體員工未受到教育不放過。
第6篇 事故報告制度含未遂
第1條 為了貫徹國家和電力部門相關規(guī)程制度,保證安全事故的調查工作順利進行,制定本規(guī)定。
第2條 本規(guī)定所稱安全事故,是指造成人身傷亡或者經濟損失及性質特別嚴重、產生重大影響的事故。
第3條 本規(guī)定適用于安全事故調查,但國家法律、法規(guī)已有規(guī)定的除外。
第4條 安全事故的調查工作,必須堅持實事求是、尊重科學的原則。
第5條 公司任何單位或個人不得非法干預安全事故的調查工作。
第6條 安全事故發(fā)生后,事故發(fā)生地的工程項目部或有關部門必須嚴格保護現(xiàn)場。
第7條 安全事故發(fā)生單位在事故發(fā)生后,必須做到:
7.1立即將所發(fā)生安全事故情況,報告上級領導和公司安全生產委員會。
7.2 在24小時內寫出事故報告,報上級領導和公司安全生產委員會。
第8條 安全事故報告應包括以下內容:
8.1事故發(fā)生的時間、地點、單位;
8.2事故的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的初步估計;
8.3事故發(fā)生原因的初步判斷;
8.4事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況;
8.5事故報告單位。
第9條 公司安委會得知發(fā)生安全事故后,應當立即派人趕赴事故現(xiàn)場,負責事故現(xiàn)場的保護和收集證據的工作。
第10條 公司安委會負責組織有關部門參加安全事故現(xiàn)場勘查工作。
第11條 因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因,需要移動現(xiàn)場物件的,應當做出標志、繪制現(xiàn)場簡圖并寫出書面記錄,妥善保存現(xiàn)場重要痕跡。
第12條 重大安全事故,應在24小時內及時上報上級安檢部門。
第13條 安全事故調查組成員應當符合下列條件:
13.1 具有事故調查所需要的某一方面的專長;
13.2 與所發(fā)生事故沒有直接利害關系。
第14條 事故調查安全查組的職責如下:
14.1查明事故發(fā)生的原因、人員傷亡及財產損失情況;
14.2查明事故的性質和責任;
14.3提出事故處理及防止類似事故再次發(fā)生所應采取措施的建議;
14.4提出事故責任者的處理建議;
14.5檢查控制事故的應急措施是否得當和落實;
14.6寫出事故調查報告。
第15條 調查組代表公司,有權向事故發(fā)生單位、有關部門及有關人員了解事故的有關情況并索取有關資料,任何單位和個人不得拒絕。
第16條 公司任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。
第17條 安全事故調查組寫出事故調查報告后,應當報送安委會主任。經主任同意,調查工作即告結束。
第18條 違反本規(guī)定,有下列行為之一者,安委會對有關人員給予處罰;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任;
18.1已發(fā)生的特大事故隱瞞不報、謊報或者故意拖延報告期限的;
18..2故意破壞事故現(xiàn)場的;
18.3阻礙、干涉調查工作正常進行的;
18.4無正當理由,拒絕接受安全事故調查組查詢或者拒絕提供與事故有關的情況和資料的。
第19條 安全事故調查組成員有下列行為之一者,由有關部門給予處罰;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任
19.1對調查工作負責任,致使調查工作有重大疏漏的;
19.2索賄受賄、包庇事故責任或借機打擊報復的。
第20條 安全事故的處理,由公司安委會負責;安委會認為應當由上級處理的特大事故,應及時上報上級。
第21條 本規(guī)定由公司安委會負責解釋。
第7篇 安全事故應急救援預案與報告制度
本預案所稱的安全事故是指生產過程中所發(fā)生的傷亡事故：輕傷、重傷、死亡、和急性中毒事故。
（一）安全事故應急指揮機構
1、安全事故應急搶險救災工作由公司統(tǒng)一領導、統(tǒng)一組織。
2、成立安全事故應急搶險救災領導小組組長由公司總經理擔任，副組長由分管安全生產的副總經理擔任，成員由工會主席、總工程師、綜合人事部、工程部、項目部經理、安檢員組成。
（二）安全事故報告制度
發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員要立即報告單位負責人。單位負責人接到事故報告后，要迅速采取有效措施，組織搶救，防止事態(tài)擴大，減少人員傷亡和財產損失。并按照以下程序時限報告相應管理部門和安全生產委員會辦公室。
發(fā)生死亡或重傷及中毒事故，必須用電話等最快捷的方式在12小時內（最遲不超過24小時）報告。
報告電話：
公司電話：__________ 手機：1__________、1__________
安監(jiān)局電話：__________
手機：1__________、1__________、1__________
（三）事故報告應包括以下內容
1、發(fā)生事故的單位及事故發(fā)生的時間、地點。
2、事故的簡要經過，傷亡人數，損失的初步估計。
3、事故搶險處理的情況和采取的措施。
4、需要有關部門和單位協(xié)助事故搶險和自理有關事宜。
5、事故報告人姓名。
第8篇 石油公司職業(yè)病危害事故處置報告制度
石油銷售公司職業(yè)病危害事故處置與報告制度
第一章 總則
第一條為規(guī)范職業(yè)病危害事故的調查處理,及時有效地控制、處置和報告各類職業(yè)病危害事故,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求,結合石油銷售公司(以下簡稱hb公司或公司)實際情況,特制定本制度。
第二條本制度適用于hb公司各部室以及所有從事勞動的員工。
第二章 事故管理
第三條職業(yè)病危害事故等級
參照《職業(yè)病危害事故調查處理辦法》,按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度,職業(yè)病危害事故分為三類:
(一)一般事故:發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的;
(二)重大事故:發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的;
(三)特大事故:發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上,或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。
第四條管理分工
(一)確立處理職業(yè)病危害事故的專職機構和各部門負責人;
(二)制定職業(yè)病危害事故的處置方案,明確各類危害事故發(fā)生時,各負責人和相應機構的職責和任務。
第五條事故處置、報告、調查
(一)依法采取臨時控制和應急救援措施,及時組織搶救急性職業(yè)病病人,對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,及時組織救治、進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀察;
(二)停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè),控制事故現(xiàn)場,防止事態(tài)擴大,把事故危害降到最低限度;
(三)保護事故現(xiàn)場,保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等;
(四)立即向公司綜合辦公室報告事故,報告內容包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等,任何部門和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報;
(五)組成職業(yè)病危害事故調查組,配合上級行政部門進行事故調查,調查內容包括:
1、現(xiàn)場勘驗和調查取證,查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的經過、原因、人員傷亡情況和危害程度;
2、分析事故責任;
3、提出對事故責任人的處罰意見;
4、提出防范事故再次發(fā)生所應采取改進措施的意見;
5、形成職業(yè)病事故調查處理報告。
(六)事故調查組進行現(xiàn)場調查取證時,任何部門和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據或資料,不得阻礙、干涉事故調查組的現(xiàn)場調查和取證工作;
第三章 附則
第六條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第9篇 安全事故報告和責任追究制度
1.根據國務院《生產安全事故調查和處理條例》，生產安全事故分為：特別重大事故，重大事故，較大事故，一般事故。
2.事故報告。事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員要立即向項目負責人報告，指揮(項目)部負責人接到報告后，要立即向事故發(fā)生地縣級以上政府安全監(jiān)督管理部門和建設等單位(部門)報告。
3.事故報告內容：事故發(fā)生單位概況，事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況，事故的簡要經過，事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明的人數)和初步估計的直接經濟損失，已經采取的措施，其他應當報告的情況。
4.事故發(fā)生后的應急處理。
5.事故發(fā)生后，應當立即啟動事故相應應急預案，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。
6.各級接到報告后，按照分級負責調查處理原則和應急預囊要求，負責人應當立即趕赴事故現(xiàn)場，組織事故救援。
7.事故發(fā)生后，項目部和現(xiàn)場人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關證據，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關證據。因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因．需要移動事故現(xiàn)場物件的，應當作出標志，拍照、繪制現(xiàn)場簡圖并作出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。
8.事故責任人逃匿的，應當報告公安部機關迅速追捕歸案。
9.事故的調查處理。事故的調查處理各級要嚴格按照“四不放過”（事故原因未查清不放過，職工和事故責任人受不到教育不放過，事故隱患不整改不放過，事故責任人不處理不放過）原則進行。
10.發(fā)生各類生產安全事故，要按照各級項目管理單位應負的責任、安全逐級負責制和崗位責任制，根據事故等級和責任大小，嚴肅追究有關人員責任，并給予相應的行政處分。構成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任。
第10篇 生產安全事故報告制度和調查處理制度
1.目的：
保證事故處理的真實性，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
2.內容：
2.1發(fā)生在本礦的各類安全事故，現(xiàn)場人有責任及時匯報，并視事故大小按規(guī)定逐級上報。隱瞞不報，對責任人加重處罰。
2.2安全事故一旦發(fā)生，應保護好現(xiàn)場，采取積極有效的措施，防止事故損失擴大，如有傷者應及時送醫(yī)院救治。
2.3建立事故檔案，按規(guī)定進行調查分析，提出整改措施。
2.4事故調查處理堅持“四不放過”原則，即：找不出事故原因不放過；事故本人和全公司受不到教育不放過；沒有制訂出防范措施不放過；事故責任人沒有得到處理不放過。
2.5對事故中受到傷害的人員要主動關心他們，根據有關政策規(guī)定，合理地做好善后處理工作，化解各種矛盾。
2.6對違反規(guī)章制度，盲目指揮、失職、瀆職的責任人必須追究責任，視情節(jié)輕重作出相應處罰，觸犯法律的移送司法機關處理。
第11篇 安全活動檢查日及事故分析報告制度
1、全礦每旬7號作為安全活動日，總結一周來安全生產狀況及下周安全工作的重點要求及注意事項。聽取廣大職工對安全工作的新建議和要求，嚴格安全活動的考勤工作凡對無故不參加安全活動者必須根據制度進行處理。同時學習安全規(guī)程，貫徹上級有關工作指令和規(guī)定。
2、對現(xiàn)場查出的問題收集情況，研究制訂措施，組織人員進行整改。
3、對查出的隱患必須及時指定專人負責、按措施并分輕重緩急限期進行整改，對隱患威脅大的地點，必須現(xiàn)場立即停止作業(yè)，制定措施，及時組織人員材料，進行處理，并指定專人值班。
4、凡礦井發(fā)生事故及重大隱患必須由安全礦長組織進行事故分析（重大事故由上級組織進行）按照“四不放過”的原則（事故原因沒查清不放過、事故責任者未受到處理不放過、廣大職工未受到教育不放過、未制定防范措施不放過）。
5、對發(fā)生重大事故現(xiàn)場立即根據《災害預防與處理應急預案》的程序分析事故類型進行營救，由井下上報地面值班室，由值班礦長及時上級至鎮(zhèn)安監(jiān)站同時立即上報縣煤管局并作好記錄。
第12篇 職工傷亡事故報告制度范本
第一條:為了及時報告、統(tǒng)計、調查和處理職工傷亡事故,積極采取預防措施,防止傷亡事故,特制訂本規(guī)定。
第二條:本規(guī)定所稱傷亡事故,是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。
第三條:傷亡事故的報告工作必須堅持實事求是,尊重科學的原則。
第四條:傷亡事故發(fā)生后,負傷者或事故現(xiàn)場有關人員應當立即直接報告公司工程部安全科。
第五條:安全科接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后,應當立即報告總經理,并請示上報市、區(qū)主管部門及有關單位。
第六條:發(fā)生死亡、重大傷亡事故時,安全科會同總經理應立即趕赴現(xiàn)場,保護事故現(xiàn)場并迅速采取必要措施搶救人員和財產,防止事故擴大。
第七條:公司安全科及主管安全的付總經理必須協(xié)同事故調查小組調查并及時作出處理意見。
第八條:公司安全科應當依照國家有關規(guī)定統(tǒng)計、報告?zhèn)鍪鹿省?/p>
第九條:違反本規(guī)定,在傷亡事故發(fā)生隱瞞不報,謊報、故意遲延不報,故意破壞事故現(xiàn)場,或者以不正當理由,拒絕提供有關情況和資料,對直接責任人員給予行政處分或經濟處罰(視情節(jié)輕重,罰款金額最低1000.00元最高10000.00元),構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。
第13篇 職業(yè)危害事故報告調查處理制度
1、公司對可能發(fā)生急性職業(yè)損害的生產作業(yè)場所,設置通信報警裝置,沖洗設備、應急撤離通道,并按規(guī)定向上級安監(jiān)部門及時報告這方面有關情況。
2、生產礦井對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產作業(yè)場所要配置滿足需要的現(xiàn)場救援設施,并按規(guī)定向安全監(jiān)察部、生產技術部及時報告設施配置與管理情況。
3、發(fā)生職業(yè)危害事故時,現(xiàn)場人員要立即向單位領導匯報,單位領導要立即向礦井調度室、礦井領導匯報,礦井調度室立即向公司調度室、安全監(jiān)察部及公司值班領導匯報。
4、發(fā)生事故后,單位要采取有效措施,減少或者消除職業(yè)危害因素,防止事故擴大。措施的擬定與實施要隨時向安全監(jiān)察部、生產技術部請示匯報,并接受該部的指導。
5、對在事故中遭受職業(yè)危害的人員,要及時了解掌握其具體情況,并組織采取有效救治措施。
6、公司嚴格按照“四不放過”的原則對職業(yè)危害事故進行調查并形成事故分析報告。
7、對發(fā)生職業(yè)危害事故的單位,公司要根據安全目標管理責任制職業(yè)危害防治責任制規(guī)定,對有關責任人進行責任追究,處理結果全公司通報。
8、各礦井要建立職業(yè)危害事故臺賬,事故調查的報告有關資料要存檔保存,同時報安全監(jiān)察管理部。
9、如發(fā)生重大職業(yè)病事故,公司要及時向地方安全監(jiān)督管理部門、集團公司總部和集團公司新疆分公司上報重大職業(yè)病事故情況以及處理結果。
第14篇 生產安全事故報告、處理制度
為了企業(yè)避免和減少傷亡事故的發(fā)生，依照建筑法和國家及行業(yè)有關規(guī)定，制定施工現(xiàn)場傷亡事故報告、調查、處理、和統(tǒng)計制度，以便按有關規(guī)定及時報告、調查、處理和統(tǒng)計上報事故。
一、事故報告制度
1.未發(fā)生事故前，上險率達到100%。
2. 單位發(fā)生輕傷事故、應直接或逐級報告公司人事部門或公司安委會。
3. 單位發(fā)生重傷、死亡、重大死亡事故，應立即直接或逐級報告公司負責人、公司人事部門或安全部，發(fā)生火災應立即打119 電話報警，并報告以上部門。
4. 公司負責人、公司人事部門、安全部接到重傷、死亡、重大死亡事故的報告后，應由公司人事部和安委會立即報告市勞動局、市公安局、社會保險局、市總工會。
5. 發(fā)生死亡、重大死亡事故、單位應組織人員保護事故現(xiàn)場，迅速采取必要措施，搶救人員和財產，防止事故擴大。
二、事故調查制度
1、積極配合調查組趕赴現(xiàn)場幫助組織搶救，并迅速組織調查工作。
2、協(xié)助調查事故發(fā)生原因、過程、人員傷亡財產損失情況。
3、提出事故處理意見及防止類似事故再次發(fā)生，所采取措施和建議，并接受調查 組對事故單位負責人的處理建議。
4、寫出事故報告。
三、事故處理制度
在處理事故時應按照四不放過的原則進行，即：事故發(fā)生后：
(1)原因不查清不放過；
(2)不采取改進措施不放過；
(3)負責人和職工群眾不受到教育不放過；
(4)對事故有關領導和負責人不查處不放過。
(5)發(fā)生事故后啟動事故應急預案。
四、傷亡事故統(tǒng)計制度傷亡事故統(tǒng)計是國家對傷亡事故的發(fā)生進行控制的一項措施。
1、它及時反映國家行業(yè)及企業(yè)安全生產狀態(tài)和形勢，便于掌握事故發(fā)生的規(guī)律 擬定改進措施，杜絕和預防傷亡事故的發(fā)生。
2、通過統(tǒng)計數字可以比較各單位、各地區(qū)的安全工作情況，分析安全工作形勢， 為制定安全管理法規(guī)提供依據。
3、事故積累的資料不僅是安全教育的寶貴材料，也為生產、設計、科研、施工清 除隱患，保證安全生產，促進技術進步，提供基礎資料。
第15篇 事故追查分析統(tǒng)計報告制度
為認真貫徹執(zhí)行國務院及煤礦安全監(jiān)察局有關職工傷亡事故報告、處理、統(tǒng)計的法規(guī),加強事故管理,及時準確報告、處理、統(tǒng)計處發(fā)生的傷亡事故,保障職工的合法權益,并接受事故教訓,杜絕類似事故的發(fā)生,結合我項目部實際情況,特制定本制度。
一、事故的報告
1、報告的程序和要求
(1)項目部上下所有工作區(qū)域在勞動過程中一旦發(fā)生事故,現(xiàn)場的區(qū)(隊)長、班(組)長及崗位工必須立即向項目部值班領導、調度室、安監(jiān)站匯報。
(2)項目部值班領導、調度室、安監(jiān)站任何一處接到事故報告后,都必須及時相互通知轉告,并及時報告項目經理和處主管部門。調度室必須立即按事故等級分別通知有關部門和人員,即:各類非傷亡事故、輕傷及以下事故,通知項目部領導;重傷及以上人身事故,在通知上述人員和單位的同時,要立即通知處分管領導,有關單位及上級主管部門;發(fā)生死亡事故,要立即報告處長、上級主管部門、駐地安全監(jiān)察辦事處,然后填報傷亡事故報告單,電傳公司調度室內和安全監(jiān)察部。值班調度員必須記錄通知時間。
(3)項目經理或有關人員必須立即采取有效措施組織搶救,防止事故擴大,盡力減少人員傷亡和財產損失。
(4)事故匯報內容:
①事故發(fā)生單位、時間、地點;
②事故簡要經過、傷亡人數,直接經濟損失的初步估計;
③事故發(fā)生原因的初步判斷;
④事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況;
⑤事故現(xiàn)場示意圖。
(5)各有關方面接到匯報后,必須立即記錄匯報時間、匯報人姓名。
(6)根據事故情況,由項目經理(項目經理未到前由項目部值班領導)決定是否請求當地醫(yī)院的協(xié)助搶救。
2、其它要求
(1)事故發(fā)生后,事故單位必須保護好現(xiàn)場,因搶救變動事故現(xiàn)場時,應做好標志,繪制現(xiàn)場圖,有條件的應拍照、錄像。死亡或一次重傷3人以上的事故現(xiàn)場,必須經事故調查同意后,方可清理。
(2)發(fā)生事故后,事故單位不得隱瞞不報、謊報和故意遲報,不得故意破壞事故現(xiàn)場,否則除責令補報外,將根據情節(jié)對事故單位及負責人予以通報批評,造成嚴重后果的要追究責任、嚴肅處理,同時取消評先資格和相關獎勵。
二、事故的登記
1、項目部調度室、安監(jiān)站都必須建立健全傷亡事故和非傷亡事故登記簿及事故分析記錄簿。
2、項目部發(fā)生事故后,必須在24小時內派人到處社?？?合同工報工資科)辦理工傷保險手續(xù)。辦理工傷保險時,必須將醫(yī)院給受傷人做出的合法診斷證明送交安全監(jiān)察處,并辦理工傷認定手續(xù)。
三、事故的調查、分析、處理
按照“四不放過”原則,嚴格事故的調查、分析和處理。
1、一次重傷3人以上或死亡1人以上的事故,由煤礦安全監(jiān)察辦事處負責組織調查。
2、一次重傷1-2人的事故由上級主管部門負責組織調查,或經上級主管部門授權由處長組織調查、分析、處理,安監(jiān)、工會、勞資、調度、生產技術科及其他相關單位參加。處理結果是由安監(jiān)處在事故發(fā)生后7天內報上級主管部門審查結案。
3、輕傷事故由項目部項目部領導牽頭,分管領導、書記、處派駐安全特派員、安監(jiān)站、調度室、工會、工程技術部、經營管理部、機電、通風等部門負責人參加。
4、非傷亡重大、特大事故由處分管副處長組織調查、分析、處理,安全監(jiān)察處、處工會、工資科、生產技術科、調度室及事故單位參加。處理結果由安監(jiān)處報上級主管部門備案。
5、非傷亡一般事故由事故單位組織調查、分析、處理,并將結果報安全監(jiān)察處備案。
事故調查分析報告由事故單位按統(tǒng)一格式、內容整理。在規(guī)定時間內上報安全監(jiān)察處。報告擬出后,必須經事故分析主持人審查定稿。
6、事故的防范措施由事故分析主持人組織制定,由事故單位安全第一責任者負責落實兌現(xiàn)。安監(jiān)站組織復查,未按期落實兌現(xiàn),按違章作業(yè)論處。
四、事故調查、分析、處理的方法和要求
1、事故調查方法
發(fā)生事故后,現(xiàn)場人員必須立即采取一切可能的措施,防止事故擴大,搶救傷員并盡快護送升井救治。處領導、事故單位、安全監(jiān)察處要盡快派員趕到現(xiàn)場查明事故的原因,測繪事故圖,向現(xiàn)場人員了解事故經過,搜集人證和物證,并做好記錄。
2、事故分析的方法和任務
(1)事故分析的方法
為了便于查證核實事故經過的細節(jié),應先對事故涉及到的相關人員進行個別單獨調查,調查由詢問人員和記錄員(也可由詢問者兼作記錄人)進行,調查中有疑點時,現(xiàn)場進行復查、取證。需要證實設備性能時,事故單位要配合進行試驗。同時,還要檢查值班記錄、班前班后會記錄、安全承諾簽名簿、作業(yè)規(guī)程等。各方面檢查結束后,再召集有關方面對面分析。
(2)事故分析的任務
通過事故分析,必須取得如下結果:
①確認事故經過、人員傷、亡和財產損失數額;
②查明事故的原因、包括直接原因(指現(xiàn)場引發(fā)事故的第一原因)、主要原因(除直接原因外、對引發(fā)事故有主導作用的原因)及其他原因(除直接和主要原因之外的原因)
③按事故分類確定事故性質
④制定防止同類事故再次發(fā)生的防范措施(要規(guī)定措施的兌現(xiàn)時間和負責人);
⑤確定事故的責任,將事故責任落實到人;
⑥事故處理和處理意見(按處安全獎懲條例、安全事故(安全隱患)行政責任追究制度和上級有關規(guī)定確定,直至依法處理);
⑦寫出事故調查分析報告。
事故調查分析報告內容(時間、地點、人員、事故經過、原因、事故草圖、責任認定、預防措施和處理意見等)要符合分析結果,文字準確簡練,條理清晰,書寫整潔、并附有關的調查證明材料。報告中還要記載參加調查分析人員的名單、責任者本人的書面檢查等。
3、事故的處理:
(1)傷亡事故按其性質分為責任事故、非責任事故和破壞性事故。責任事故:是指不執(zhí)行有關安全法規(guī),“三違”和瀆職行為造成的事故;是指由于自然因素造成的不可抗拒的事故。破壞性事故:是指行為人為達到一定的目的而故意制造的事故。破壞性事故由公安部門負責查處。
(2)凡責任事故,應根據事故發(fā)生的原因和過程,按照安全生產責任制的規(guī)定,分清事故的直接責任,主要責任、重要責任和其他責任,并按照有關規(guī)定追究有關責任者的責任。構成犯罪的,移交司法部門處理。
五、事故統(tǒng)計
1、項目部安監(jiān)站負責事故統(tǒng)計管理和匯總上報工作,項目部行政負責人對本單位傷亡事故報告和統(tǒng)計的及時性和準確性負責。
2、事故統(tǒng)計人員要認真履行職責,依法統(tǒng)計,做好月度、季度和年度的統(tǒng)計分析工作,按規(guī)定上報,嚴格執(zhí)行國家安全生產 監(jiān)督管理局制定的《傷亡事故統(tǒng)計報表制度》,認真填報傷亡事故傷亡人員報表(基層)及傷亡事故報表(基層),發(fā)生事故后立即將上述兩表上報上級主管部門。
3、按規(guī)定建立和填寫事故臺帳,將有關材料入檔保管,做到“帳、證、檔案”等齊全。
六、事故管理處罰的規(guī)定
事故處理過程中,出現(xiàn)下列情況時,按照本處安全獎懲條例進行處理。
(1)項目部各單位發(fā)生事故時現(xiàn)場工作人員不及時匯報或區(qū)隊值班負責人不及時向有關部門及領導匯報的。
(2)發(fā)生事故后,有關單位和人員無故不按通知要求參加搶救、調查、分析的;現(xiàn)場搶救事故的人員,包括各級領導和安監(jiān)人員,臨陣脫逃的,給予行政處分。
(3)事故發(fā)生后,調度室接到事故報告后,調度員漠不關心或在對事故處理程序上失誤或失職的。
(4)事故調查分析報告和事故處理報告未及時遞交的。
(5)事故處理中,如發(fā)現(xiàn)包庇肇事者和弄虛作假的,一經查實,給予責任人行政或紀律處分 。
第16篇 安全事故統(tǒng)計、報告制度
為了認真吸取事故教訓，加強防范，努力減少或杜絕同類事故的再次發(fā)生，確保安全生產，特制定事故報告、分析和處理制度。
1、凡礦內發(fā)生事故（含未遂事故），必須立即報告礦委領導和安監(jiān)科，立即組織力量，采取措施進行搶救，并保護現(xiàn)場，因搶救人員需移動現(xiàn)場的，必須設好標記，以便調查、分析、查找原因，嚴禁隱瞞不報和故意拖延報告。
2、礦、安監(jiān)科接到報告后，必須立即趕赴現(xiàn)場，組織指揮搶救，采取切實可行的措施進行，防止事故擴大，盡最大努力減少損失，同時作好現(xiàn)場第一手資料的勘驗、記錄等工作。
3、安監(jiān)科要按國務院《事故報告、調查處理程序》規(guī)定，該上報的應及時上報相關職能部門和當地政府，作好事故登記，進行事故初步分析調查，寫出事故書面報告、上報。
4、安監(jiān)科要對所發(fā)生的事故（含未遂事故）進行認真分析，查找事故原因，采取防范措施，落實專人限期進行整改。
5、安監(jiān)科在查明原因，已采取了有效防范措施的前提下，對事故責任人提出處理意見，報礦長審批后執(zhí)行，責任重大者，報上級審批處理。
6、凡事故發(fā)生現(xiàn)場的目擊者、當事人必須如實向有關部門和機關提供證言、證據，嚴禁作偽證、假證，確保真實性。
7、礦、安監(jiān)科對事故責任人的處理，要告知于眾，使職工從中吸取教訓，加強防范，搞好安全生產。
第17篇 建筑集團公司工傷事故調查分析報告處理制度
建設集團公司工傷事故調查、分析、報告、處理制度
一、工傷事故及其分類
1、根據《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》,凡在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。
2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按gb6411-86《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》執(zhí)行。
二、工傷事故的報告
1、工傷事故發(fā)生后,負傷者或現(xiàn)場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及安監(jiān)科。
2、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時,應立即報主管部門和其他相關職能部門。
3、應盡可能保護現(xiàn)場,迅速采取必要措施搶救人員和財產,防止事故的擴大。
4、如特殊情況需要對現(xiàn)場進行損壞時,應將現(xiàn)場作標記或記錄。
三、事故調查和分析
1、輕傷和重傷事故,由公司經理或主管安全的副經理組織安全、技術、生產等部門及工會成員組成調查組進行調查。
2、凡由上級機關插手的事故,公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調查。
3、凡調查涉及到的單位和個人,必須如實向有關人員回答有關的提問,提供有關的證據和證詞。不準弄虛作假,隱瞞事故真相。
4、由本公司處理的工傷事故的調查必須查清事故發(fā)生的時間、地點、經過、原因、人員傷亡、經濟損失等。
5、召開事故分析會,確定事故處理的意見防范措施的建議。
6、寫出事故調查報告。
四、事故處理和結案歸檔
1、由本公司處理的工傷事故,必須在事故調查組寫出事故調查報告后由公司召集專門會議研究處理。
2、事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料,向有關部門報告。
3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故三不放過。
4、對本公司處理不服的,可向上級有關部門提出異議和起訴。
5、事故處理結案后,由公司安全科負責將各有關材料收集整理,存檔建卡。
6、必須要辦理工傷審批手續(xù)的,由公司負責辦理。
第18篇 事故調查分析報告及處理制度
一、? 目的
為規(guī)范對事故/事件的報告、調查分析與處理，總結經驗，吸取教訓，降低或消除對本公司員工及相關人員的傷害，防止類似事故再次發(fā)生，特制定本制度。
二、 范圍
本制度適用于本公司對生產事故/事件的報告、調查和處理。
三、 引用標準
《生產安全事故報告調查處理條例》
四、術語和定義
(一)?事故：造成死亡、疾病、傷害、損壞或其它損失的意外情況。
(二)?安全：免除了不可接受的損害風險的狀態(tài)。
(三)?事件：導致或可能導致事故的情況。
五、職責
一、?工廠總監(jiān)負責參與組織各類事故的調查、處理工作。
二、?安全主任負責組織制定、修訂事故報告及處理制度，并參與事故/事件的調查分析、處理和統(tǒng)計上報工作。
三、?事故部門參與事故/事件調查分析工作，每個員工對發(fā)生事故應及時報告和參與事故處理，并配合事故調查工作。
六、 事故分級
根據《生產安全事故報告調查處理條例》，事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：
1.特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；
2.重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；
3.較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；
4.一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。
七、事故報告
（一）一旦發(fā)生事故，事故當事人或發(fā)現(xiàn)人應立即報告本部門主管或本單位主要負責人，緊
急狀態(tài)下也可直接撥打110、120、119等救援電話。
（二）各級負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并逐級如實報告，不得故意破壞事故現(xiàn)場。整個報告過程不得超過24小時。其中：輕傷事故,由負傷者或事故現(xiàn)場有關人員直接或逐級報告廠長。重傷事故、死亡事故和重大死亡事故，由負傷者或事故現(xiàn)場有關人員直接或逐級報告廠長，再由廠長向街道企業(yè)主管部門、街道安全生產監(jiān)督管理部門、公安部門報告。事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，如有人員受傷，立即送醫(yī)院。
（三）對待事故報告必須嚴肅認真，填寫時要內容仔細、字跡清楚，時間、地點、原因、部位、情節(jié)、損失等內容都要準確，如事故情節(jié)復雜，不能按期上報者，應事先說明原因。事故報告的內容包括：
1）事故發(fā)生的時間、地點、單位。
2）事故的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的初步估計。
3）事故發(fā)生原因的初步判斷
4）事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況
5）事故報告單位、報告人。
八、事故調查
發(fā)生事故應嚴格執(zhí)行“四不放過”原則，即事故原因沒有查清不放過，事故責任人和廠員工未受到教育不放過，事故沒有制定防范措施不放過，事故責任人沒有受到處理不放過。
（一）事故調查的要求
1、事故的調查處理工作必須堅持事實求是尊重科學的原則，不得瞞報、謊報或拖延不報，不得故意破壞現(xiàn)場，毀滅有關證據。
2、發(fā)生事故后，應由行政部門組織召開事故分析會對事故的調查和分析，找出原因，吸取教訓，提出防范措施，并對事故責任人及部門領導提出處理意見。
3、事故調查組有權向事故有關單位和人員了解事故有關的情況，并要求提供相關文件、資料，???? 有關部門和個人不得拒絕，事故調查的內容如下：
（1）查明事故發(fā)生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失；
（2）認定事故的性質和事故責任；
（3）提出對事故責任者的處理建議；
（4）總結事故教訓，提出防范和整改措施；
（5）提交事故調查報告。
（二）事故原因調查
事故原因分為直接原因和間接原因。
1、直接原因：人的不安全行為和機構、物質或環(huán)境的不安全狀態(tài)。
2、間接原因：技術和設計上有缺陷，如工業(yè)構件、建筑物、機構設備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢驗等設計、施工和材料使用存在問題；教育培訓不夠或未經培訓、缺乏或不懂得安全操作技術知識；勞動組織不合理；對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導錯誤；沒有安全操作規(guī)程或不健全；沒有或不認真實施事故防范措施，對事故隱患整改不力。
九、事故責任劃分及事故處理
（一）?事故責任的認定應根據事故發(fā)生的原因，對照安全責任制進行分析，責任事故的劃分依據具體內容如下：
1、?由于規(guī)章制度不健全，由安全主任或本部門主管人員負責；已制訂或已建議制訂規(guī)章制度，部門主管人員不頒發(fā)或不組織實施的，由部門主管人員負責。
2、?設計有缺陷或不符合設計規(guī)范的，由設計者和審批者負責；在施工和生產過程中發(fā)現(xiàn)設計有缺陷，可以采取措施彌補而沒采取的，由相關領導者負責；已制訂措施，卻不執(zhí)行而釀成事故的，由違反者負責。
3、?操作員工必須經培訓才能獨立操作。在學徒培訓期間，必須在師傅帶領下進行工作、頂崗替崗必須經車間或部門負責人批準，指定師傅監(jiān)護；在師傅指導下操作發(fā)生事故，由師傅負主要責任；不聽師傅指導擅自操作造成責任事故，由本人負責。
發(fā)生違章事故，由違章者負責。因本人違章發(fā)生事故，由操作者本人負主要責任。
4、?因管理不善，紀律渙散，違章違紀嚴重，發(fā)生重大事故時，要追究領導的責任。
5、?對各類事故隱瞞不報、虛報或有意拖延的部門和個人，要從嚴處理。
（二）一起事故涉及各方面責任時，則分清主次輕重，分別予以追究。按照《安全生產考核獎懲制度》的相關規(guī)定進行處理，提出防范措施，對事故責任人提出處理意見。
（三）根據事故原因調查和責任認定的結果,事故部門負責人提出事故初步處理意見后應交安全主任審核,安全主任根據規(guī)章制度可提出進一步的處理意見,最終交工廠總監(jiān)審批。
（四）安全主任或事故部門負責人對事故處理意見提出的安全預防措施實施情況進情況上報工廠總監(jiān),并由工廠總監(jiān)確定進一步的措施。
（五）對發(fā)生事故隱瞞不報、謊報、故意拖延不報或破壞事故現(xiàn)場以及無正當理由拒絕調查的部門和個人，要追究責任，從嚴處理。對防止和搶救事故有功的部門和個人，應予以表彰和獎勵。
（六）安全主任負責建立事故檔案，對各類事故進行統(tǒng)計上報，對所有事故調查資料,如現(xiàn)場檢查記錄、照片錄像、錄音、技術鑒定、化驗分析、會議記錄、儀表記錄、旁證材料、登記表及報告書應妥善保管,備案存檔。
十、 支持文件
《安全生產考核及獎懲管理制度》
十一、附件
《安全（工傷）事故報告表 》
《安全（工傷）調查處理分析表 》
《火災事故報告處理表》
《工傷事故處理流程圖 》
《工傷事故統(tǒng)計表》
第19篇 火災事故、報告和調查處理制度
1、凡發(fā)生火災事故，現(xiàn)場所有人員要及時撲救，不得逃脫，并立即報火警119。
2、發(fā)生火災事故（包括火災引起的爆炸事故）后，公司相關領導部門及時奔赴現(xiàn)場會同有關部門進行現(xiàn)場應急搶險，并對現(xiàn)場進行勘察、調查和分析，寫出火災事故勘察、調查報告，處理意見。并報總部安全監(jiān)察部。
3、火災事故現(xiàn)場人員不得拒絕、阻礙、干涉事故調查的正常工作，不得以任何理由拒絕提供真實情況，更不準謊報、瞞報。
4、火災事故的處理原則應堅持“四不放過”原則，對肇事者和責任人，按《中國燃氣安全事故管理辦法》進行處理，構成犯罪的由司法機關依法追究刑事責任。
5、在火災事故發(fā)生后，隱瞞不報、謊報、故意延遲不報，故意破壞現(xiàn)場或無正當理由拒絕接受調查及拒絕提供有關情況資料的，公司按照國家有關規(guī)定，對單位負責人、直接責任人給予經濟處罰、行政處分，構成犯罪的由司法機關依法追究其刑事責任。
第20篇 工傷事故處理報告統(tǒng)計結案制度
一、工傷事故及其分類
1、根據《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》,凡在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。
2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按gb6411-86《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》執(zhí)行。
二、工傷事故的報告
1、工傷事故發(fā)生后,負傷者或現(xiàn)場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及安監(jiān)科。
2、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時,應立即報主管部門和其他相關職能部門。
3、應盡可能保護現(xiàn)場,迅速采取必要措施搶救人員和財產,防止事故的擴大。
4、如特殊情況需要對現(xiàn)場進行損壞時,應將現(xiàn)場作標記或記錄。
三、事故調查和分析
1、輕傷和重傷事故,由公司經理或主管安全的副經理組織安全、技術、生產等部門及工會成員組成調查組進行調查。
2、凡由上級機關插手的事故,公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調查。
3、凡調查涉及到的單位和個人,必須如實向有關人員回答有關的提問,提供有關的證據和證詞。不準弄虛作假,隱瞞事故真相。
4、由本公司處理的工傷事故的調查必須查清事故發(fā)生的時間、地點、經過、原因、人員傷亡、經濟損失等。
5、召開事故分析會,確定事故處理的意見防范措施的建議。
6、寫出事故調查報告。
四、事故處理和結案歸檔
1、由本公司處理的工傷事故,必須在事故調查組寫出事故調查報告后由公司召集專門會議研究處理。
2、事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料,向有關部門報告。
3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。
4、對本公司處理不服的,可向上級有關部門提出異議和起訴。
5、事故處理結案后,由公司安全科負責將各有關材料收集整理,存檔建卡。
6、必須要辦理工傷審批手續(xù)的,由公司負責辦理。
