注意事項1
1. 事故報告務必真實準確，不得隱瞞或篡改信息，否則將加重處罰。
2. 事故調查過程中，要尊重員工權利，防止對事故責任人采取過激措施。
3. 預防措施的制定要兼顧成本與效果，避免形式主義。
4. 安全培訓要注重實效，避免流于形式，確保員工真正掌握安全知識。
5. 制度執(zhí)行過程中，應定期評估效果，適時調整和完善，以適應公司生產環(huán)境的變化。
注意事項2
在執(zhí)行安全生產事故報告調查處理制度時，需注意以下事項：
1. 保持冷靜，避免在緊急情況下做出倉促決策。
2. 尊重員工權益，確保他們在調查過程中不受不當壓力。
3. 定期培訓員工，提高其安全意識和應急反應能力。
4. 保持與監(jiān)管機構的良好溝通，及時報告事故進展。
5. 制度應適時更新，以適應新的安全挑戰(zhàn)和法規(guī)要求。
通過嚴格執(zhí)行這一制度，我們可以提升公司的安全管理水平，保障員工的生命安全，維護企業(yè)的穩(wěn)定運營。
注意事項3
1. 在事故調查過程中，要注意保護現場，防止證據被篡改或破壞。
2. 制定處理措施時，要考慮其對業(yè)務運營的影響，尋求平衡點。
3. 責任認定不宜過于嚴苛，以免造成恐慌，但也不能輕描淡寫，以免削弱責任意識。
4. 整改跟蹤過程中，若發(fā)現措施無效，應及時調整，保持靈活性。
5. 總結事故教訓時，要避免將原因歸咎于個別人，而忽視系統(tǒng)性缺陷。
6. 實施制度時，需注重溝通，確保所有相關人員理解并執(zhí)行相關規(guī)定。
在安全管理實踐中，這一制度旨在通過系統(tǒng)的事故處理，不斷優(yōu)化安全環(huán)境，減少事故發(fā)生的可能性，保障企業(yè)的正常運行和員工的生命安全。
注意事項4
1. 嚴格按照規(guī)定時限報告，任何延誤都可能導致嚴重后果。
2. 事故調查應保持客觀公正，避免主觀臆斷。
3. 在保護現場時，要注意不影響緊急救援工作。
4. 制定整改措施時，應具體可行，避免空泛的口號。
5. 安全教育應定期進行，確保每個工人都了解并遵守安全規(guī)程。
6. 對于涉及法律責任的部分，應咨詢法律專業(yè)人士，確保合法合規(guī)。
以上各項要點，旨在通過系統(tǒng)的事故報告調查處理，提升建筑行業(yè)的安全管理水平，保障工地人員的生命財產安全。在實際操作中，各環(huán)節(jié)都需要謹慎對待，確保制度的有效執(zhí)行。
注意事項5
在執(zhí)行此制度時，應注意以下幾點：
1. 保持透明度：事故調查過程應公開透明，避免信息不公導致的誤解。
2. 尊重事實：所有結論都應基于證據，不能主觀臆斷。
3. 及時溝通：與受影響的員工、家屬及公眾保持有效溝通，確保信息流通。
4. 持續(xù)改進：事故處理后，要定期評估整改效果，確保安全措施的持久有效性。
5. 法律合規(guī)：所有行動都應符合國家和地方的安全法規(guī)，避免法律風險。
安全生產事故報告調查處理制度旨在通過系統(tǒng)性的應對機制，減少事故的發(fā)生，保障企業(yè)和員工的生命財產安全。
注意事項6
1. 保持客觀公正：報告應基于事實，避免主觀偏見影響結果。
2. 及時更新：定期進行調查以反映最新情況，避免信息過時。
3. 保護隱私：在收集和使用個人數據時，遵守相關法律法規(guī)，確保數據安全。
4. 溝通反饋：報告完成后，與相關人員溝通，確保理解和采納建議。
5. 追蹤效果：實施改進措施后，通過后續(xù)報告追蹤效果，以便進一步調整。
在實際操作中，企業(yè)應結合自身特點，靈活運用報告調查制度，以推動持續(xù)改進和決策優(yōu)化。注意報告的實用性和可讀性，使其成為提升管理效能的有效工具。
注意事項7
1. 在事故報告階段，務必保持冷靜，確保信息的真實性，避免恐慌和誤導。
2. 調查過程中，要尊重事實，不可主觀臆斷，避免因人為因素影響調查結果。
3. 整改措施的落實要跟蹤檢查，確保其有效執(zhí)行，不能流于形式。
4. 事故處理結果應及時公開透明，以增強員工的安全意識，同時接受社會監(jiān)督。
5. 定期進行安全培訓和演練，提高員工的安全防范能力，防患于未然。
6. 強化安全管理體系，定期評估和更新，確保其適應企業(yè)發(fā)展的需求。
7. 要認識到，每一次事故都是寶貴的教訓，應從中汲取經驗，不斷改進安全管理。
注意事項8
在執(zhí)行此制度時，應注意以下幾點：
- 避免過度依賴單一證據，需綜合多種信息來源確定事故真相。 - 保持對事故調查的獨立性，不受外部干擾影響結果。 - 對于責任人的處罰，既要嚴明紀律，也要考慮人性化處理，以教育為主，懲罰為輔。 - 整改措施的落實需要持續(xù)監(jiān)督，確保其有效性。 - 提高員工的安全培訓，使他們了解并能遵循事故報告流程，減少人為錯誤。 - 保持與監(jiān)管機構的溝通，確保符合法規(guī)要求，避免法律風險。
以上各項要點旨在建立一個科學、公正、有效的安全事故處理體系，以保障運輸企業(yè)的安全運營。
注意事項9
1. 在事故報告時，務必準確無誤地描述事故情況，避免因信息不準確導致后續(xù)處理困難。
2. 事故調查過程中，要保護涉事員工的隱私權，同時鼓勵他們提供真實信息。
3. 責任認定不應只停留在表面，要深入到管理層面，查找制度漏洞和執(zhí)行不到位的地方。
4. 制定整改措施時，應具體可行，明確時間表和責任人，確保整改到位。
5. 事故處理完畢后，要進行效果評估，確保整改措施的有效性，并作為未來安全管理的參考。
企業(yè)生產安全事故報告調查處理制度旨在通過科學嚴謹的流程，減少事故的發(fā)生，提高企業(yè)的安全管理能力。每個環(huán)節(jié)都需要認真對待，以確保企業(yè)安全、穩(wěn)定運行。
注意事項10
在執(zhí)行生產安全事故報告調查處理制度時，務必注意以下幾點：
1. 保持冷靜，避免因恐慌或壓力導致的錯誤決策。
2. 保護現場，防止破壞證據，確保事故調查的準確性。
3. 對涉及人員進行心理疏導，減少其心理負擔。
4. 與受影響的員工、家屬以及社區(qū)保持溝通，確保信息傳遞的及時和準確。
5. 責任追究要公平公正，既要嚴懲責任人，也要關注事后的教育與預防工作。
實施這樣的制度，旨在提高企業(yè)的安全管理能力，降低事故風險，保障員工的生命安全和企業(yè)正常運營。
注意事項11
1. 保持透明度：事故報告應真實無誤，避免隱瞞或篡改信息。
2. 保護隱私：在處理過程中，尊重受傷員工的隱私權，避免個人信息泄露。
3. 追責明確：根據調查結果，公正公平地追究責任，不能因人設事。
4. 持續(xù)改進：統(tǒng)計分析結果應作為改進安全管理的依據，不斷優(yōu)化工作環(huán)境。
5. 員工參與：鼓勵員工參與安全活動，共同創(chuàng)建安全文化。
此制度旨在確保企業(yè)運營的安全性，降低事故風險，提高員工滿意度，務必嚴格執(zhí)行并不斷完善。
注意事項12
執(zhí)行生產安全事故報告調查處理制度時，務必注意：
1. 遵守法律法規(guī)：所有行動都應符合國家和地方的相關法規(guī)，不得違法操作。
2. 保障員工權益：在處理事故過程中，要尊重和保護員工的合法權益。
3. 反饋機制：建立有效的反饋機制，確保整改措施的執(zhí)行效果得到及時評估。
4. 持續(xù)改進：事故處理不應是一次性行動，而應作為持續(xù)改進安全管理體系的契機。
5. 預防為主：從事故中吸取教訓，強化預防措施，減少事故發(fā)生的可能性。
生產安全事故報告調查處理制度的執(zhí)行需要企業(yè)的全面參與和嚴謹執(zhí)行，以此保障生產安全，維護企業(yè)穩(wěn)定運行。
注意事項13
1. 保持透明度：公開事故信息，增強公眾信任。
2. 重視員工參與：鼓勵員工提出安全建議，打造安全文化。
3. 定期復查：事故發(fā)生后一段時間內，應定期評估整改措施的效果，確保問題得到根本解決。
4. 法規(guī)遵守：務必遵循國家及地方的安全生產法規(guī)，避免法律風險。
5. 持續(xù)改進：事故不應被視為終點，而應作為提升安全管理體系的契機。
請注意，生產安全事故報告調查處理制度的執(zhí)行需要全員參與，管理層需以身作則，確保制度的有效實施，同時關注員工的心理健康，提供必要的心理援助。
注意事項14
1. 保護隱私：在事故調查過程中，尊重員工的隱私權，不得泄露個人敏感信息。
2. 及時性：事故報告和調查應盡快進行，以免關鍵證據丟失或被篡改。
3. 客觀公正：調查過程中，避免主觀臆斷，以事實為依據。
4. 持續(xù)改進：事故報告調查制度不是一次性的任務，而是企業(yè)安全管理的持續(xù)過程，需要不斷優(yōu)化和完善。
5. 培訓教育：定期對員工進行事故報告和安全知識的培訓，提高全員的安全意識。
通過嚴格執(zhí)行事故報告調查制度，企業(yè)能夠有效地降低事故風險，提升整體安全水平，保障員工的生命財產安全，同時也有利于維護企業(yè)的正常運營。
注意事項15
在執(zhí)行這些制度時，要注意以下幾點：
1. 保持公正公平：無論事故大小，調查處理都應遵循同一標準。
2. 保護隱私：在公開信息時，要尊重個人隱私權，避免泄露敏感信息。
3. 及時溝通：與員工、家屬和相關部門保持有效溝通，確保信息暢通。
4. 安全教育：利用事故教訓，加強安全培訓，提高全員安全意識。
5. 持續(xù)改進：事故處理不應止于事后，應持續(xù)完善安全管理體系，防患于未然。
生產安全事故統(tǒng)計報告調查處理制度是保障企業(yè)安全運營的重要工具，其實施效果直接影響到企業(yè)的安全生產環(huán)境和員工的生命安全。每一位管理者都應高度重視，確保制度的有效執(zhí)行。
注意事項16
在執(zhí)行該制度時，企業(yè)需注意以下幾點：
1. 保持公正公平，事故調查不能偏袒任何一方，以免影響結果的公信力。
2. 保護員工權益，調查過程中要尊重員工的隱私，避免過度披露個人信息。
3. 事故整改應注重實效，避免形式主義，確保措施能真正降低事故風險。
4. 持續(xù)監(jiān)控，定期評估事故報告制度的有效性，必要時進行調整優(yōu)化。
5. 提升全員安全意識，通過培訓和宣導，使每個員工都明白安全的重要性，知道如何預防和應對事故。
企業(yè)生產安全事故報告調查處理制度旨在建立一個系統(tǒng)性的安全管理框架，通過科學的方法和嚴格的執(zhí)行，減少安全事故的發(fā)生，保障企業(yè)的正常運營和員工的安全。
注意事項17
1. 保持公正客觀：調查過程中，應秉持公正、公平、公開的原則，不偏袒任何一方。
2. 保密性：尊重事故涉及的個人隱私，未經許可，不得泄露相關信息。
3. 及時性：事故報告和調查處理需迅速進行，避免信息失真或證據滅失。
4. 合規(guī)性：所有行動必須符合國家相關法律法規(guī)，不得違法操作。
5. 持續(xù)改進：事故處理不僅是解決眼前問題，更重要的是通過反思和改進，提升整體安全管理水平。
6. 培訓教育：利用事故教訓，加強員工安全培訓，提高全員安全意識。
在實際操作中，企業(yè)領導者應密切關注事故調查處理過程，確保制度的有效執(zhí)行，以保障企業(yè)的安全生產環(huán)境。
注意事項18
在執(zhí)行礦山安全生產事故調查處理制度時，需注意以下幾點：
1. 避免過度依賴單一證據，應綜合多種信息來源，確保事故調查的全面性。
2. 保持調查過程的透明度，增強員工對制度的信任和尊重。
3. 不可因短期利益而忽視安全，任何決策都應以保障生命安全為首要考量。
4. 定期評估和修訂制度，適應礦山安全生產的新挑戰(zhàn)和變化。
5. 要重視員工的心理健康，事故發(fā)生后，及時提供心理疏導和支持。
在礦山安全管理中，每個環(huán)節(jié)都是生命線，只有嚴謹細致地執(zhí)行制度，才能有效預防和減少事故，保障礦山生產安全。
注意事項19
1. 保持客觀公正：調查過程中，應避免主觀臆斷，以事實為依據。
2. 保密性：涉及敏感信息，需嚴格保密，防止信息泄露。
3. 及時性：調查工作應迅速展開，避免證據流失。
4. 全面性：調查范圍要全面，涵蓋所有可能影響事故的因素。
5. 實效性：整改措施要具有可行性，能真正解決問題。
6. 法規(guī)遵循：調查和處理過程必須遵守相關法律法規(guī)，確保合法合規(guī)。
7. 溝通協(xié)調：與各方保持良好溝通，確保信息暢通，決策有效。
請注意，實際操作中，每個礦山的實際情況可能有所不同，因此在執(zhí)行上述制度時，應結合自身特點進行適當的調整和優(yōu)化。
注意事項20
在執(zhí)行這一制度時，企業(yè)應注意以下幾點：
1. 保持透明度：公開事故信息，讓員工了解事故的真相，增強信任感。
2. 持續(xù)改進：事故統(tǒng)計報告制度不應是一成不變的，應隨著企業(yè)環(huán)境和業(yè)務變化適時調整。
3. 強調預防：將事故處理的重點放在預防上，而非事后處理。
4. 法規(guī)遵從：確保所有的程序和措施符合相關法規(guī)要求，避免法律風險。
5. 人性化處理：在處理事故時，兼顧人道關懷，對受害者給予必要的支持。
事故統(tǒng)計報告調查處理制度旨在提高企業(yè)的安全管理，減少事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和企業(yè)的正常運營。每個環(huán)節(jié)都應得到充分重視，以構建一個安全、健康的工作環(huán)境。
注意事項21
1. 在事故報告時，務必保持信息的真實性，不得隱瞞或夸大事實。
2. 現場保護至關重要，任何未經授權的人員不得進入，以免影響調查結果。
3. 調查過程中，要尊重并保護相關人員的隱私，遵守法律法規(guī)。
4. 制定整改措施時，需兼顧可行性與有效性，避免形式主義。
5. 對于涉及法律責任的部分，應遵循法律程序，避免草率行事。
6. 消防安全教育應貫穿始終，提高全員防火意識，防患于未然。
火災事故報告調查處理工作制度旨在通過科學嚴謹的流程，減少火災損失，保障人民生命財產安全，維護社會秩序。各環(huán)節(jié)務必嚴謹執(zhí)行，確保制度的有效實施。
注意事項22
1. 保持事故信息的透明度，及時通知相關方，避免謠言傳播。
2. 調查過程中，保護事故現場，防止證據被篡改或破壞。
3. 責任認定后，對責任人進行適當的處罰，但也要注重教育和引導。
4. 整改措施務必具體可行，能有效降低事故風險。
5. 重視員工的反饋，鼓勵他們參與安全改進，形成良好的安全文化氛圍。
6. 定期評估整改效果，確保措施的執(zhí)行力度和有效性。
7. 注意保護個人隱私，遵守相關法律法規(guī)，尊重員工權利。
注意事項23
1. 保持事故報告的透明度，確保信息的真實性和完整性，防止隱瞞或篡改。
2. 調查過程中要保護現場，避免破壞證據，同時尊重受害者的權益。
3. 數據統(tǒng)計時，要確保數據的準確性和一致性，避免因人為誤差導致誤導。
4. 責任追究時，要公平公正，既要嚴懲責任人，也要關注事故背后的系統(tǒng)性問題。
5. 預防措施的制定應具有可操作性，結合實際情況，避免空泛的建議。
在執(zhí)行該制度時，需注重持續(xù)改進，不斷總結經驗教訓，以實現某村安全生產狀況的持續(xù)改善。
注意事項24
1. 保持透明度：所有過程都應公開透明，增強員工信任。
2. 保密性：涉及個人隱私和敏感信息時，需遵守相關法規(guī)，保護信息不被濫用。
3. 及時性：事故處理不得延誤，以免影響后續(xù)的調查和恢復工作。
4. 客觀公正：分析和處理事故時，應避免主觀偏見，確保公正公平。
5. 持續(xù)改進：制度應隨著企業(yè)發(fā)展和環(huán)境變化不斷更新和完善。
6. 培訓教育：定期進行安全培訓，提高全員安全素質，防止事故的發(fā)生。
請注意，雖然制度旨在規(guī)范化流程，但每個事故都有其獨特性，因此在具體操作中需靈活應對，結合實際情況做出決策。
注意事項25
1. 事故報告必須詳實無誤，任何誤導性信息都可能導致后續(xù)處理的錯誤。
2. 調查過程中，保護事故現場的完整性至關重要，以免影響證據的有效性。
3. 責任認定應公平公正，避免因個人偏見或利益沖突導致的不公。
4. 制度的執(zhí)行需要全員參與，定期評估其效果并適時調整，以適應公司發(fā)展和安全環(huán)境的變化。
在實施這些制度時，管理層應密切關注其執(zhí)行情況，確保每個環(huán)節(jié)都能有效運作，從而降低事故風險，保障公司生產安全。
注意事項26
在執(zhí)行此制度時，需注意以下幾點：
1. 保護現場：事故發(fā)生后，應立即采取措施保護事故現場，防止證據破壞或丟失。
2. 保密性：尊重事故調查的保密性，未經許可，不得泄露相關信息。
3. 公平公正：處理事故責任時，應以事實為依據，避免偏袒或歧視。
4. 及時反饋：調查進展應及時向管理層匯報，以便做出相應決策。
5. 持續(xù)改進：根據事故調查結果，不斷優(yōu)化安全管理體系，確保生產安全。
通過以上內容的實施，企業(yè)能有效應對生產安全事故，降低損失，保障人員安全，提升整體安全管理效能。
注意事項27
1. 保持透明度：在整個處理過程中，企業(yè)應保持信息公開，增強員工的信任感。
2. 及時性：事故報告和調查需迅速進行，以免影響證據的有效性。
3. 人性化關懷：關注受傷員工的身心健康，提供必要的援助。
4. 法規(guī)遵從：確保所有的步驟都符合國家和地方的勞動法規(guī)，避免法律風險。
5. 持續(xù)改進：事故處理不只是解決眼前問題，更是優(yōu)化安全管理的機會，應持續(xù)完善相關制度。
工傷事故報告調查處理制度旨在保障員工安全，降低事故風險，同時也是企業(yè)自我提升和改進的重要途徑。每個環(huán)節(jié)都應認真對待，確保其有效實施。
注意事項28
1. 保持透明度：事故報告和調查結果應及時向村民公開，增強公眾信任。
2. 重視隱私：在處理涉及個人隱私的事故信息時，要遵守相關法律法規(guī)，保護個人隱私。
3. 持續(xù)改進：制度應隨實際情況調整，定期評估其效果，確保其有效性。
4. 強化責任追究：對因疏忽或違規(guī)導致事故的責任人，應依法依規(guī)嚴肅處理，警戒他人。
5. 人性化關懷：在事故處理過程中，要體現對受害者的關心和援助，體現人文關懷。
以上制度旨在構建一個安全、有序的村莊環(huán)境，通過科學的方法和嚴謹的態(tài)度，降低安全生產事故的風險，保障村民的生命財產安全。
注意事項29
1. 事故報告必須真實準確，任何虛假報告將加重處罰。
2. 調查過程應保持公正，避免偏見影響結果。
3. 責任認定不能僅停留于表面，要深入探究事故根源。
4. 整改措施要具體可行，避免空洞的口號。
5. 信息公開需謹慎，防止引發(fā)不必要的恐慌或誤解。
企業(yè)安全生產事故報告調查處理制度是企業(yè)安全管理的核心，需要全體員工共同遵守，以實現安全、健康的工作環(huán)境。
注意事項30
在執(zhí)行此制度時，務必注意以下幾點：
1. 時效性：事故報告和調查需迅速進行，防止證據丟失。
2. 客觀公正：調查過程必須公平，不受個人偏見影響。
3. 保密性：在公布事故信息前，要確保不泄露敏感數據。
4. 持續(xù)改進：事故處理不僅是應對當下，更是提升長期安全性的機會。
5. 法規(guī)遵從：所有行動需符合相關法規(guī)，確保公司合規(guī)運營。
6. 員工參與：鼓勵員工參與安全改進，建立安全文化。
燃氣公司的生產安全事故報告調查處理制度是一個嚴謹的過程，旨在確保安全、公正和持續(xù)改進。每個環(huán)節(jié)都需要精確執(zhí)行，以最大程度地減少事故風險，保障員工生命安全和企業(yè)正常運營。
注意事項31
1. 實施過程中，應確保遵守相關法律法規(guī)，尊重員工權益，避免過度處罰導致的負面情緒。
2. 事故調查需保護現場，防止證據篡改，確保調查結果的真實性。
3. 制度執(zhí)行需持續(xù)跟蹤，定期評估效果，適時調整優(yōu)化。
4. 注意信息安全，避免敏感信息泄露，影響企業(yè)聲譽。
5. 責任人應理解并接受處罰，認識到這是改進安全管理、防止事故重演的重要環(huán)節(jié)。
在實踐中，管理者應密切關注制度的執(zhí)行情況，確保其有效性和實用性，同時鼓勵員工積極參與，共同構建安全的工作環(huán)境。
注意事項32
1. 事故報告過程中，要保護傷者權益，避免二次傷害。
2. 調查過程中要注意證據的合法性和時效性，防止證據失效或被誤解。
3. 責任認定不能草率，需充分考慮各種因素，避免誤判。
4. 整改措施的執(zhí)行要持續(xù)跟蹤，確保落實到位。
5. 制度的執(zhí)行需要全員參與，管理層要起到表率作用，營造重視安全的企業(yè)文化。
以上內容旨在規(guī)范職工傷亡事故的處理流程，確保企業(yè)運營安全，保障員工的生命安全和健康。在實際操作中，務必結合企業(yè)具體情況靈活運用，不斷完善和優(yōu)化制度。
注意事項33
在執(zhí)行此制度時，需注意以下幾點：
1. 保持透明度，公開事故信息，增強公眾信任。
2. 不要急于求成，調查和整改過程要確保全面深入。
3. 強化監(jiān)督，確保整改措施得到有效執(zhí)行。
4. 對事故責任人既要追責，也要幫助其改正錯誤，防止類似事件重演。
5. 安全工作不能僅停留在紙面，要落實到日常操作中，形成安全文化。
運輸企業(yè)安全事故報告調查處理制度旨在通過科學的方法和嚴格的執(zhí)行，減少安全事故，保障人員安全，維護企業(yè)正常運營。
注意事項34
在執(zhí)行安全事故報告調查處理制度時，應注意以下幾點：
1. 保持公正公平：調查過程中，務必避免偏見和利益沖突，保證調查結果的客觀公正。
2. 保護隱私：在收集和分享事故信息時，尊重員工隱私，避免泄露敏感個人信息。
3. 及時溝通：與受影響的員工和部門保持良好溝通，確保他們了解事故處理進展。
4. 持續(xù)監(jiān)控：事故處理并非一勞永逸，需要持續(xù)關注潛在風險，定期審查安全政策和程序。
5. 培訓教育：通過定期培訓，提高全員的安全意識和應對能力，降低事故發(fā)生的可能性。
建立健全的安全事故報告調查處理制度，旨在預防和減少安全事故，保障企業(yè)的正常運營和員工的生命財產安全。每個環(huán)節(jié)都應得到充分重視，確保制度的有效實施。
注意事項35
1. 避免在事故處理過程中產生恐慌情緒，確保生產活動的正常進行。
2. 保護事故相關人員的隱私，遵守相關法律法規(guī)。
3. 在對外溝通時，保持透明度，但也要避免過度信息披露，以免引發(fā)不必要的公眾擔憂。
4. 質量事故不應被視為孤立事件，而是應當從中汲取教訓，提升整體質量管理體系。
5. 保持與相關監(jiān)管機構的良好溝通，確保事故處理符合法規(guī)要求，避免二次風險。
以上各點旨在構建一個高效的質量事故處理體系，通過不斷改進，提升企業(yè)的質量和信譽。
