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重要性和意義
安全制度是企業(yè)穩(wěn)健運營的基石，它不僅保障員工的生命安全，也維護公司的財產(chǎn)不受損失。一個健全的安全制度能夠預防事故的發(fā)生，降低風險，提高生產(chǎn)效率，同時也是公司社會責任的體現(xiàn)。它塑造了一種安全文化，使員工養(yǎng)成良好的安全習慣，從而促進企業(yè)的長遠發(fā)展。
安全制度有哪些
一套全面的安全制度應包括但不限于以下幾個方面：
1. 安全規(guī)程：詳細規(guī)定各類作業(yè)的操作步驟和安全要求。
2. 應急預案：預先設定各種緊急情況的應對措施和疏散方案。
3. 培訓教育：定期進行安全知識培訓，提升員工的安全意識。
4. 設備維護：確保設備定期檢查、保養(yǎng)，防止因設備故障引發(fā)事故。
5. 風險評估：定期進行工作場所的風險評估，及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患。
注意事項
1. 制度應具有可執(zhí)行性，避免過于繁瑣，確保員工能夠理解和遵循。
2. 制度應適時更新，隨著業(yè)務變化和技術進步，安全標準也要與時俱進。
3. 強化監(jiān)督與反饋機制，確保制度執(zhí)行的有效性，鼓勵員工參與安全改進。
4. 制度的制定需充分考慮法規(guī)要求，確保合規(guī)性，避免法律風險。
每個企業(yè)都應根據(jù)自身特點，制定符合實際的安全制度，確保其在實際工作中發(fā)揮應有的作用。只有這樣，我們才能在追求經(jīng)濟效益的實現(xiàn)安全與發(fā)展的和諧共生。
安全檢查與獎懲制度范文
第1篇 安全檢查與獎懲制度
為落實“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針,消除安全隱患,做到防患于未然,預防事故的發(fā)生,并對各種違章行為進行處罰,起到警示作用,特制定《安全檢查與獎懲制度》,望各班組遵照執(zhí)行。
檢查依據(jù)
1、日常檢查和定期安全檢查依據(jù)《質(zhì)量標準化達標》打分。
2、各種專項檢查依據(jù)國家有關標準檢查。
3、季節(jié)性檢查和臨時檢查根據(jù)公司下發(fā)的文件通知檢查。
二、安全檢查的方式
安全檢查的方式分為定期檢查、專項檢查、日常檢查、季節(jié)性檢查和臨時檢查五種。具體要求為:
1、日常檢查:區(qū)管技人員和各班組負責人要經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)狀況。
2、定期檢查:由單位每周組織一次,檢查時要事先編好檢查表,逐項檢查,及時下發(fā)安全隱患限改通知書。
3、專項檢查:由各專業(yè)副職負責組織,例如:頂板、機電、輔助運輸?shù)?專項檢查每月不少于一次。
4、季節(jié)性檢查:根據(jù)礦下達文件,組織在暑季、汛期、冬季及節(jié)假日進行檢查。
5、臨時性檢查:由單位組織人員根據(jù)公司通知組織檢查。
三、安全檢查的內(nèi)容
1、查工班(隊)長
查各班組負責人的安全生產(chǎn)責任制落實情況。
2、查思想
(1)查各工班(隊)長和班組安全員的安全責任心。
(2)查職工的安全意識
(3)查“安全第一、預防為主”的方針是否深入人心。
3、查管理
(1)查安全責任制和各項規(guī)章制度受否健全和落實。
(2)查日常記錄能否堅持。
4、查隱患
(1)查施工現(xiàn)場和施工作業(yè)人員是否有不安全因素。
(2)查生產(chǎn)文明情況以及物品是否擺放整齊。
5、查紀律
(1)查勞動紀律和安全規(guī)程的遵守情況。
(1)查勞保用品的穿戴情況。
四、安全獎勵
對認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策,公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度,防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的單位和個人,有下列情況之一的,給予適當獎勵:
(1) 對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者,獎勵500元/項;
(2) 制止違章指揮、違章作業(yè)避免事故發(fā)生者,獎勵200元/次
(3)及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生者,獎勵500元/次。
(4)對搶險救災有重大貢獻者,獎勵1000元/人。
(5)積極參加公司、單位組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動并獲獎的,按活動方案標準進行獎勵。
(6)對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者,獎勵500元/人。
(7)被評為省、地、市安全生產(chǎn)先進工作者等稱號,分別獎勵500、300、200元并給予通報表彰。
五、安全處罰標準
1、安全管理方面
(1)班組未按規(guī)定設置專職安全員的,考核班組績效獎金1000元,班(隊)長200元。
(2)單項工程開工三天內(nèi),現(xiàn)場文明生產(chǎn)未達標的,考核200元/項。
(3)未按要求落實安全生產(chǎn)責任制或?qū)ω熑沃莆窗磿r完成的,考核200元/次
(4)工程未按安全技術措施施工的,處罰1000元/項。
(5)未按時參加公司、單位組織各項活動的,處罰500元/次。
(6)未按時填寫相關資料或內(nèi)容存在弄虛作假的。處罰200元/次。
(8)特種作業(yè)人員無證上崗的,處罰200元/人。
(9)設備使用過程中無設備運行記錄、保養(yǎng)維修記錄的,處罰200元/次。
(11)未按施工現(xiàn)場安全應急救援預案或未對預案進行培訓演練的,處罰200元/項。
(12)接到安全隱患整改通知書未按期進行整改的,處罰200元/次,拒絕整改性質(zhì)惡劣者,扣除項班(隊)長及安全員當月安全獎。
(13)在礦安全檢查中受到處罰的,單位加倍處罰。
(14)在省、地、市檢查中受到處罰的班組,分別考核獎金5000、3000、2000元。
2、安全違章
(1)施工現(xiàn)場文明生產(chǎn)不達標的,考核200/項;
(1)進入施工現(xiàn)場未佩帶勞動保護用品,處罰200元/人;
(3)班組長現(xiàn)場違章指揮的,處罰500元/人;
(5)現(xiàn)場違章使用機電設備,處罰1000元/次;
(7)未持證上崗的,處罰200元/人。
(8)危險性較大工程施工過程中,班組長、安全員未按要求對防護措施進行檢查驗收,未實施現(xiàn)場監(jiān)護的,處罰500元/次。
(9)現(xiàn)場材料堆放不整齊,未按要求設置材料標識牌的;處罰200元/處。
(10)其他違章作業(yè),按“三違”規(guī)定標準處罰。
3、安全隱患
(1)現(xiàn)場出現(xiàn)頂板安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)、處理,視隱患大小處罰1000-5000元/處;
(2)現(xiàn)場出現(xiàn)輔助運輸隱患未及時發(fā)現(xiàn)、處理,視隱患大小處罰1000-5000元/處;
(3)現(xiàn)場出現(xiàn)機電隱患未及時發(fā)現(xiàn)、處理,視隱患大小處罰1000-5000元/處。
(4)現(xiàn)場滅火器材丟失或滅火器失效未及時發(fā)現(xiàn)、處理,處罰500元/處;
(5)施工現(xiàn)場安全警示標識未按要求懸掛的,處罰500元/處。
第2篇 選礦廠班組安全檢查與獎懲制度
為了及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，把可能發(fā)生的各種事故消滅在萌芽狀態(tài)，做到防患于未然，特制定本制度。
一、檢查依據(jù)
1、日常檢查和定期檢查依據(jù)《安全生產(chǎn)檢查標準》。
2、各種專項檢查依據(jù)國家有關標準檢查。
3、季節(jié)性和臨時性檢查依據(jù)公司下發(fā)的文件通知。
二、安全檢查的形式與時間及要求
1、每班員工崗位自查。
2、每班由班組長會同安全員各崗位巡查。
3、做好檢查登記。
4、落實整改責任人、整改期限和臨時控制措施。
三、班組長檢查內(nèi)容
1、督促班組員工按規(guī)定穿戴好勞動防護用品，熟知崗位安全操作規(guī)程。
2、結合交接班組織班前檢查確認；
3、對本班組設備設施、作業(yè)環(huán)境和安全規(guī)程執(zhí)行情況組織班中檢查（每班不少于一次）；
4、針對崗位檢查出的隱患采取控制措施。
四、班組安全員檢查內(nèi)容
1、對班組員工勞動防護用品穿戴、工器具使用及安全規(guī)程執(zhí)行情況進行檢查；
2、對班組作業(yè)環(huán)境進行檢查確認（每班不少于二次）；
3、對隱患控制和整改措施的落實情況進行檢查確認；
4、對員工聯(lián)保互保執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。
五、班組員工自查內(nèi)容
1、作業(yè)前按照《崗位安全操作規(guī)程》要求先對設備運行狀態(tài)、工器具、安全防護器材完好情況和作業(yè)環(huán)境等進行檢查確認；
2、作業(yè)中對設備運行狀態(tài)、互保對象、聯(lián)保對象的作業(yè)行為和作業(yè)環(huán)境進行監(jiān)控；
3、交班前對設備運行狀態(tài)、工器具、安全防護器材完好情況和作業(yè)環(huán)境等進行檢查，做好交接工作。
六、班組應對以下行為進行安全獎勵
1、及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患的；
2、糾正或制止違章指揮、違章作業(yè)的；
3、積極提交安全合理化建議的且建議得到采納的；
4、在上級組織的重大安全生產(chǎn)活動中成績突出的；
5、積極參加突發(fā)事故救援的有功人員；
6、在班組安全標準化管理中有創(chuàng)新的；
7、在安全生產(chǎn)的其他方面做出突出成績的。
七、班組應對以下行為進行安全處罰
1、無故不參加班組安全活動的；
2、作業(yè)過程中不按規(guī)定穿戴勞動防護用品的；
3、違章操作，違反勞動紀律的；
4、發(fā)現(xiàn)安全隱患或發(fā)生事故不及時報告的；
5、其他違反班組安全管理制度的行為。
第3篇 職業(yè)安全健康檢查與獎懲制度
為了保護職工健康和維護公司權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，特制訂本制度。
1、檢查層次
1.1由站領導負責，職業(yè)安全領導小組參加，每季度進行一次。
1.2職業(yè)安全專（兼）職業(yè)管理人員每月一次。
1.3領導小組負責人，對本小組作業(yè)范圍內(nèi)每周檢查一次。
2、檢查內(nèi)容
2.1各職能部門、領導小組執(zhí)行職業(yè)安全管理制度情況。
2.2工作現(xiàn)場檢查：場地總體職業(yè)安全狀況，工作場地警示標識，防護設施運行情況，應急救援設施、通訊報警裝置運行情況，工人個人防護用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。
3、落實隱患整改
發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)衛(wèi)生隱患，嚴格按照隱患整改四定原則落實整改。
4、獎懲措施
對未按要求進行檢查的，考核責任人每次100元，為未按要求完成整改的，視整改情況考核責任人每次50-200元。
