安全管理獎懲辦法制度匯編（4篇范文）

重要性和意義

安全制度是企業(yè)運營的基石，如同大廈的穩(wěn)固根基，確保員工的生命安全和企業(yè)的正常運作。它不僅規(guī)范了工作行為，防止意外事故的發(fā)生，還提升了員工的安全意識，營造出一個健康、有序的工作環(huán)境。良好的安全制度能降低事故風險，減少經(jīng)濟損失，增強企業(yè)的社會責任感和公眾信任度。

安全制度有哪些

一套完整的安全制度通常包括以下幾個方面：

1. 安全責任制：明確各級管理人員和員工的安全職責，確保每個人都對自己的行為負責。

2. 安全規(guī)程：針對不同工種制定詳細的操作規(guī)程，規(guī)定正確的工作方法和步驟。

3. 危險源識別與管理：定期進行安全檢查，識別潛在危險，采取預防措施。

4. 應急預案：設立應對突發(fā)事件的方案，提高應對速度和效率。

5. 培訓與教育：定期組織安全培訓，提升員工的安全知識和技能。

注意事項

1. 制度應簡潔明了，易于理解，避免過于復雜導致執(zhí)行困難。

2. 制度需定期更新，以適應企業(yè)發(fā)展和法規(guī)變化。

3. 執(zhí)行力度要一致，不能因人而異，保證公平公正。

4. 制度落地關鍵在于執(zhí)行力，需要全員參與，管理層要以身作則。

5. 制度制定過程中應充分聽取員工意見，確保其可行性。

每個企業(yè)都應根據(jù)自身實際情況，定制符合需求的安全管理制度，以此保障企業(yè)的穩(wěn)定運行和員工的福祉。安全，不應只是口號，而應深深植根于企業(yè)的日常運營之中。

安全管理獎懲辦法制度范文

第1篇 安全管理獎懲辦法制度

安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定實施辦法(試行)

一、總則

第一條為了認真貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,堅持“安全第一、預防為主”的基本方針,進一步落實各級安全生產(chǎn)責任制,落實安全目標管理,鼓勵公司員工認真履行崗位安全職責,做到在電力安全生產(chǎn)中獎懲分明,依據(jù)《電力法》、《勞動法》、國務院《企業(yè)職工獎懲條例》、《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》根據(jù)《省農(nóng)電全工作獎懲辦法》供電公司《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定實施辦法》,結合我公司實際,特制定本辦法。

第二條公司專門設立安全生產(chǎn)獎勵基金、安全風險獎勵基金(按年度40萬元金額控制,滾動使用),用于獎勵在安全生產(chǎn)中取得顯著成績的生產(chǎn)單位和個人。

第三條公司設立如下安全獎:安全生產(chǎn)風險保證金兌現(xiàn)獎、百日運行安全競賽獎、千次操作無差錯獎、安全生產(chǎn)特殊貢獻獎、汽車行駛萬公里無事故競賽獎。

第四條公司領導(含安保部主任)的安全獎懲依據(jù)《省農(nóng)電安全工作獎懲辦法》,由市公司決定。

第五條公司各單位、多經(jīng)單位和全額承包單位的獎勵資金兌現(xiàn)自行解決。

第六條本辦法適用于縣供電公司所屬各單位。

二、獎勵

第七條實行年度安全風險保證金制度

(一)公司專門設立安全風險保證金獎勵基金、用于獎勵基層單位在安全生產(chǎn)中取得顯著成績的負責人和專職安全員。

(二)各基層單位可根據(jù)本單位實際情況制定安全生產(chǎn)風險保證金考核兌現(xiàn)辦法,報公司安保部備案。

(三)公司領導的安全獎懲依據(jù)《省農(nóng)電安全工作獎懲辦法(試行)》進行考核。

(四)本辦法適用于供電公司所屬生產(chǎn)、經(jīng)營、。

(五)安全風險保證金考核實行重獎重罰原則,對安全工作做出突出貢獻的單位受獎人員予以重獎,對安全工作嚴重失職、違章作業(yè)、違章指揮、違章調(diào)度造成后果的單位受獎人員予以重罰。獎懲分明,獎懲不株連。

(六)安全風險保證金的交納

1、參加人員每年初交納風險保證金,行政正、副職風險保證金為1200元、安保部主任風險金為800元(交市公司),其他人員風險保證金為200元元。

2、參加人員名單另附,各單位應按附表中所列人員將風險保證金集中交公司財務部。

3、各單位所交風險保證金作為公司安全風險保證金獎勵基金。

(七)安全風險金的考核獎勵

1、獎勵金額=風險金×獎勵系數(shù),最高獎勵系數(shù)為1.0。

2、沒有完成年初簽定的安全生產(chǎn)責任書的單位不予獎勵。

3、完成年初簽定的安全生產(chǎn)責任書中各項安全指標的單位,加獎勵系數(shù)0.2。

4、安全管理工作符合標準,在各級安全檢查中沒有被扣分的單位,加獎勵系數(shù)0.2。

5、安全管理工作有創(chuàng)新的單位,加獎勵系數(shù)0.1~0.3。

6、全年完成違章考核指標的單位,加獎勵系數(shù)0.2。

7、危險點分析預控工作開展的比較好的單位,加獎勵系數(shù)0.1。

8、10kv農(nóng)、配電線路跳閘次數(shù)≯4次/條·年,變電所出口0.5公里內(nèi)裝有斷路器跳閘次數(shù)≯2次/條·年,跳閘總次數(shù)每超過1次,獎勵考核系數(shù)扣0.03,直至獎勵系數(shù)全部扣完為止。跳閘超過上述規(guī)定,每跳閘一次扣罰“百分制”考核安全分0.4分。

(八)安全風險金的返還、扣罰

1、完成年初簽定的安全生產(chǎn)責任書中各項安全指標的單位返還全部風險保證金。

3、沒有完成年初簽定的安全生產(chǎn)責任書的單位,扣除全部風險保證金并按規(guī)定交納罰款。

4、發(fā)生惡性誤操作、誤調(diào)度事故的單位,扣除全部風險保證金并按規(guī)定交納罰款。

5、發(fā)生中斷安全記錄事故的單位,扣除全部風險保證金。

6、發(fā)生一般事故(人身觸電輕傷、發(fā)生事故但不中斷安全記錄等)的單位,扣罰風險金系數(shù)為0.5。

(九)風險保證金按年度進行考核。

第八條 百日運行安全競賽獎

(一)各單位實行運行百日運行安全競賽獎,每實現(xiàn)一個周期后由單位在15天內(nèi)填寫請獎報告,由安保部批準后實行年終獎勵,任何一個單位發(fā)生下列情況,均打破本單位的安全周期記錄,重新累計。

1、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》中認定的事故(含不中斷記錄的事故)。

2、責任性一類障礙。

3、有本單位人員責任的外單位人員(包括外包工、臨時工)輕傷事故。

4、各類直接經(jīng)濟損失5000元及以上(保險公司賠償不予沖抵)。

5、公司認定的其他事故或一類障礙。

(二)獎勵辦法

三個百日安全無事故不扣安全系數(shù),否則,一個安全周期扣0.33系數(shù)。

第十條 安全生產(chǎn)特殊貢獻獎

(一)安全生產(chǎn)特殊貢獻獎獎勵范圍

1、嚴格執(zhí)行《安規(guī)》,及時制止違章作業(yè),避免人身事故者。

2、及時發(fā)現(xiàn)并制止誤操作者。

3、發(fā)現(xiàn)緊急設備缺陷者。

4、對系統(tǒng)運行中的突發(fā)事件能做出正確判斷并處理及時得當?shù)娜藛T

5、及時發(fā)現(xiàn)并制止火災隱患者。

6、其他對安全生產(chǎn)做出突出貢獻的人員。

(二)安全生產(chǎn)特殊貢獻獎獎勵程序:

安全生產(chǎn)特殊貢獻獎及時上報申請到安保部,經(jīng)安保部、輸變電部、人力資源部認定后,報公司領導批準兌現(xiàn)獎勵。對特別重大的人身未遂被制止及其它重大貢獻,經(jīng)上述三部門認可,報公司領導批準給予有功人員重獎,并通報表揚。

(三)安全生產(chǎn)特殊貢獻獎獎勵標準

1、避免人身重傷或死亡事故者,獎勵500元。

2、發(fā)現(xiàn)并制止惡性誤操作事故者,獎勵500元。

3、避免重大設備事故者,獎勵300元。

4、避免生產(chǎn)場所火災事故者,獎勵200元。

5、由于及時發(fā)現(xiàn)重大設備缺陷,從而避免發(fā)生事故或設備損壞者,一次性獎勵100~200元。

6、及時發(fā)現(xiàn)和制止一般誤操作事故一次獎100~200元。

7、對安全生產(chǎn)提出合理化建議,被采納者,一次性獎勵50~100元。

(四)有關獎懲的說明:

1、因及時發(fā)現(xiàn)從而制止或避免事故的有功人員,依照規(guī)定給予獎勵,同時要追究有關人員的責任,并進行相應處罰。

2、輸電、變電、配電運行人員在正常的設備巡視過程中發(fā)現(xiàn)的設備緊急缺陷給予適當獎勵,若該缺陷長期存在,且在多次巡視中都未被發(fā)現(xiàn),要對歷次巡視人員予以相應罰款。

第十一條汽車行駛年終無事故每人獎勵500元。

三、處罰

第十二條發(fā)生事故,根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結論,對有關責任人員按本規(guī)定給予處罰。

對于由政府部門組織調(diào)查的事故,若對有關人員的處理意見不同于本規(guī)定,按政府部門組織調(diào)查所作出的事故調(diào)查報告意見結合本規(guī)定給予處罰。

第十三條發(fā)生特大人身傷亡事故或責任性特大電網(wǎng)、設備、火災、交通事故以及施工機械損壞事故,分別按以下規(guī)定予以處罰:

(一)對負主要責任者給予開除處分;

(二)對負次要責任者給予開除留用察看二年或開除處分;

(三)對直接責任者所在班組的班長給予行政降級至開除留用察看一年處分;

(四)對直接責任者所在的單位專職安全員、工程技術員給予下崗半年處分;

(五)對直接責任者所在單位領導給予行政降級至開除留用察看一年處分。

第十四條發(fā)生非責任性的設備、火災事故和責任性重大電網(wǎng)、設備、火災、交通事故以及施工機械損壞事故,分別按以下規(guī)定予以處罰:

(一)對負主要責任者給予開除留用察看一年至開除處分;

(二)對負次要責任者給予行政降級至開除留用察看一年處分;

(三)對直接責任者所在班組的班長給予行政記過至撤職處分;

(四)對直接責任者所在單位專職安全員和工程技術人員給予下崗三個月處分;

(五)對直接責任者所在單位領導給予行政記過至撤職處分。

第十五條發(fā)生重大人身傷亡事故:

(一)對負主要責任者給予開除處分;

(二)對負次要責任者給予開除留用察看一年處分;

(三)對直接責任者所在班組的班長給予行政記大過至撤職處分;

(四)對直接責任者所在單位專職安全員和工程技術人員給予下崗三個月處分。

(五)對直接責任者所在單位領導給予行政記大過至撤職處分。

第十六條發(fā)生一次死亡1-2人或死亡與重傷合計達3-9人的人身傷亡事故:

(一)對負主要責任者給予開除留用察看一年至開除處分;

(二)對負次要責任者給予行政警告至開除留用察看一年處分;

(三)對直接責任者所在班組的班長給予行政警告至撤職處分;

(四)對直接責任者所在的單位專職安全員和工程技術人員給予下崗兩個月處分;

(五)對直接責任者所在單位領導給予行政警告至撤職處分。

第十七條發(fā)生重傷一次合計達1-2人或惡性誤操作事故:

(一)對負主要責任者給予行政警告至記大過處分;

(二)對負次要責任者給予扣獎600元至記過處分;

(三)對直接責任者所在班組的班長給予扣獎600元;

(四)對直接責任者所在單位的專職安全員和工程技術人員給予扣獎600元;

(五)對直接責任者所在單位領導給予扣獎1000元。

第十八條發(fā)生其他性質(zhì)惡劣,影響較大的責任事故,或一般誤操作事故,或人身高空墜落、觸電等未構成重傷的事故, 按事故責任劃分,對有關責任人員和責任單位作以下處罰:

(一)對負主要責任者給予扣獎600元或行政警告處分;

(二)對負次要責任者給予扣獎600元處理;

(三)對直接責任者所在班組的班長給予扣獎200元;

(四)對直接責任者所在單位專職安全員和工程技術人員給予扣獎200元;

(五)對直接責任者所在單位領導扣獎1000元。

第十九條凡發(fā)生一般事故,按事故責任劃分,對有關責任人員作以下處罰:

(一)對負主要責任者給予扣獎600元或行政警告處分;

(二)對負次要責任者給予扣獎600元處理;

(三)對直接責任者所在班組的班長給予扣獎200元;

(四)對直接責任者所在單位專職安全員和工程技術人員給予扣獎200元;

(五)對直接責任者所在單位領導扣獎500元。

第二十條凡發(fā)生省公司考核i類障礙,按責任劃分,對有關責任人員作以下處罰:

(一)主要責任人: 罰款500元

(二)次要責任人: 罰款300元

第二十一條凡發(fā)生省公司考核ii類障礙,按責任劃分,對有關責任人員作以下處罰:

(一)主要責任人: 罰款300元

(二)次要責任人: 罰款200元

第二十二條隱瞞人身死亡事故、重大及以上電網(wǎng)、設備和特大火災、交通、施工機械損壞事故,對下列人員做如下處罰:

(一)對隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予開除處分;

(二)對發(fā)生隱瞞事故基層單位的行政正職、有關分管副職行政撤職處分;建議給予書記撤職處分。

第二十三條隱瞞人身重傷事故、一般電網(wǎng)、設備、火災、交通、施工機械損壞事故,對下列人員做如下處罰:

(一)對隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予留用察看至開除處分;

(二)對發(fā)生隱瞞事故基層單位的行政正職、有關分管副職給予行政降職處分;建議給予書記降職處分。

第二十四條 隱瞞事故情況是由基層單位發(fā)現(xiàn)并按本規(guī)定進行處理的,不追究基層單位的責任。

第二十五條 同時符合以下條件者為隱瞞事故:

(一)有故意隱瞞事故的個人或組織行為;

(二)不按規(guī)定將事故上報的。

第二十六條 在對事故進行調(diào)查過程中,發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進行或不能得出正確結論,對主要當事人和領導比照隱瞞事故處理:

(一)隱瞞事故重要情節(jié)的;

(二)向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的;

(三)躲避、阻礙事故調(diào)查的。

第二十七條 凡發(fā)生事故的單位應立即向公司分管領導和安保部報告,其行政正職應在公司安全生產(chǎn)例會上,進行專題匯報,實行“講清楚”制度,說明事故發(fā)生的原因、經(jīng)過和今后應采取的防范措施。

第二十八條 事故責任者觸犯國家法律的,移交司法部門追究其刑事責任。

第二十九條相關的安全保證體系、監(jiān)督體系的部門負責人和負有管理責任的專職人員,根據(jù)事故調(diào)查結論,給予相應的處罰。

第三十條受罰人員的扣獎在公司下文后由公司安保部出具事故罰款通知單,一式四份,財務部、總經(jīng)理辦公室、安保部、事故單位各一份,由財務部從受罰人員的當月或次月工資中扣除存入公司獎勵基金庫。

第三十一條發(fā)生違章的人員按公司《反違章工作管理標準》的有關規(guī)定執(zhí)行。

四、附則

第三十二條本規(guī)定中有關事故等級和事故歸屬的劃分按國家電網(wǎng)公司《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》執(zhí)行。

第三十三條對在執(zhí)行本辦法實際工作中,如發(fā)現(xiàn)虛假申報情節(jié)的,一經(jīng)查實,除撤消獎勵,追加處分或處罰外,還要對有關領導人員通報批評或給予行政處分。

第三十四條 本規(guī)定對二類障礙、異常、未遂、違章的認定按《省電力公司關于加強設備、人身異常和未遂考核管理的規(guī)定(試行)》《電力公司設備二類障礙》和《供電公司反違章工作管理標準》等規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條對事故處理除按照本規(guī)定執(zhí)行外,同時應對事故成因按照發(fā)生事故的環(huán)境、有關員工的素質(zhì)、有關員工的勞動態(tài)度等三方面進行分析,進一步分清有關領導和員工應負的責任,并按照《省電力公司追究電力生產(chǎn)事故有關責任暫行規(guī)定》另行追究相應責任。

第三十六條本辦法自頒發(fā)之日起實行。執(zhí)行中如與國家或上級有關規(guī)定相抵觸時,以國家或上級有關規(guī)定為準。

第三十七條實業(yè)公司可參照執(zhí)行。

第三十八條 本辦法解釋權屬供電公司安委會。

第2篇 安全穩(wěn)定工作制度獎懲辦法

為了維護學校正常的教育教學秩序,營造健康向上的育人環(huán)境,樹立良好的社會形象,增強全校師生員工的凝聚力,維護安全團結的大局。根據(jù)上級對安全穩(wěn)定工作的要求,結合我校實際,特制定此制度和辦法,希全體師生遵照執(zhí)行。

一、目標

規(guī)范教職工言行,轉(zhuǎn)變觀念,提高認識,落實責任,杜絕安全事故發(fā)生,為我校發(fā)展提供一個安定的環(huán)境。

二、原則

育人為先,重在防范;職責分明,獎懲逗硬;認真考核,不講人情。深刻認識安全責任重于泰山。

三、制度及獎懲辦法

(一)教職工安全穩(wěn)定工作

1、學校成立安全穩(wěn)定工作領導小組,由校長任組長,分管領導具體抓,層層簽定安全穩(wěn)定責任書。全體師生人人樹立安全穩(wěn)定意識,做到防患于未然、防治結合。學校把安全穩(wěn)定工作納入期末、年終考核內(nèi)容,在評優(yōu)、晉級時實行一票否決。

2、學校對安全工作中有貢獻者實行表彰、獎勵,并對有突出貢獻者由學校呈報材料上報有關部門;對因維護學校穩(wěn)定安全工作而受傷者,由學校負責醫(yī)藥、補助費用,并按有關政策優(yōu)待。

3、學校設立安全、穩(wěn)定工作獎勵基金,對拾金不昧、見義勇為或及時發(fā)現(xiàn)險情使學校避免較大損失者,每次給予50-500元獎勵。

4、加大安全穩(wěn)定工作宣傳教育。學校、各班要把安全穩(wěn)定工作納入工作議程。全體教職工都有責任和義務做好安全穩(wěn)定的宣傳和教育工作,確保學校工作的正常開展。

5、對于在師生中發(fā)生的矛盾、糾紛、打架以及突發(fā)疾病、意外傷害事故,在場或知情教職工必須立即趕赴現(xiàn)場調(diào)解、制止、處理或組織救護,并立即報告學校。否則,追究當事人責任,造成經(jīng)濟損失的,當事人負責10%--30%的經(jīng)濟責任。重特大事故的處理按學校安全工作預案進行處置。

6、全體教職工及家庭成員間要相互尊重,講安全團結,有意見分歧,應請學校領導出面調(diào)解。出口罵人一次罰款20元,動手打人一次罰款50元,打人致傷的還要承擔醫(yī)藥及各種費用。對于先動口動手的罰款加倍。教職工家屬無權參與學校內(nèi)部事務,應遵守社會公德及學校的相關規(guī)定,不得在校內(nèi)從事有損學校的言行。凡有家屬參與打人、罵人,該教職工每次罰款30-100元。

7、教職工及家庭成員不得參與任何形式的非法_、幫會、_組織,不準信謠、偉謠。

8、校園內(nèi)及周邊50米內(nèi)不得開設茶館、賭場,嚴禁教職工行課期間參加賭博,每參與一次罰款50元,為其提供場所的每次罰款100元。

9、教職工未經(jīng)批準不得在校園內(nèi)及校園周邊50米內(nèi)擺攤設點經(jīng)營食品及其它學生用品,違者每次罰款20-50元。

10、教職工不得從事影響自己在校工作及對學校工作開展不利的第二職業(yè),違者進行批評、罰款100元/次,直至停職或調(diào)離。

11、保護校產(chǎn)是全體教職工的義務。對有損校產(chǎn)的行為,在場人或知情者必須加以制止,否則追究在場人、知情者責任。學校分配給教職工使用的公物由保管人負責,造成損失的,由保管人賠償。

12、后勤人員負責師生飲食、飲水、用電、出入、校舍安全。

(1)學校電工必須按后勤制訂的細則和電工用電安全知識進行操作,經(jīng)常排查學校用電設施隱患,凡操作違規(guī)或工作疏忽、失職、失責造成的經(jīng)濟損失其電工應承擔10%-30%的經(jīng)濟責任。

(2)學生食堂必須搞好環(huán)境、飲食衛(wèi)生,搞好安全工作,原材料采購要索取檢驗合格證或化驗單;從業(yè)人員要佩戴《健康證》,堅持試嘗、留樣制度,要有有效的防蠅、防塵、防鼠及消毒設施。要認真填寫《食堂日志》。

(3)炊食人員(含雇請的幫工)必須講究個人衛(wèi)生,勤洗頭、洗澡,勤剪指甲,勤換衣,并定期到醫(yī)院做健康檢查,接受學校的管理。

(4)食堂和小賣部不準向?qū)W生出售煙、酒,不準向師生出售變質(zhì)、變味、過期食品及三無產(chǎn)品。凡向?qū)W生出售煙、酒每次扣款20元。造成后果的另行承擔責任。

(5)學生離開校門必須憑班主任及政教處值班共簽的請假條,門衛(wèi)要做好外來人員及請假離校學生的情況登記,保管好辦公用具和設備。

(6)門衛(wèi)必須堅守崗位,造成工作失誤者視其責任扣幣1-50元/次。

(7)生活老師必須關愛學生,工作上盡心盡職,每晚睡覺前要清點各寢室人數(shù),考核各班睡覺紀律,遇學生中的偶發(fā)事件要及時制止并報告學校,遇學生生病要立即想辦法送往醫(yī)院救治,并認真組織住校生打掃寢室及相關公區(qū),寢室內(nèi)物品擺放整齊有序。教育學生不得在寢室做私拉電線,私用電器,點蠟燭等不安全之事。

(8)上述各項,因工作沒做好而造成事故者,追究當事人責任,若造成經(jīng)濟損失,應承擔賠償責任。

13、教職工住房

(1)不準使用大功率用電設施(2000瓦以上),若用電造成事故,其損失由當事人負全部責任。

(2)用電、用氣應注意安全,隨時檢查,更新設備,防止漏電、漏氣等發(fā)生;雷雨天氣要拔出用電器的電源、信號插頭,長時間不用的用電器應拔出電源插頭,用氣應打開門窗,防止事故發(fā)生。

(3)提高警惕,防火、防盜,進出屋關好門窗,對外來的陌生人應主動詢問情況,節(jié)假日要自覺做好守護工作,杜絕事故發(fā)生。

(4)各單元房內(nèi)教職工要搞好室內(nèi)外衛(wèi)生工作。門前衛(wèi)生各層打掃至下層以上為止。二煤炭、垃圾其它異物禁止向廁所、頂樓、窗外拋扔,應堆放到指定地點,違者罰款5元/次。

(5)教職工不能在室內(nèi)同一地點堆放過重物質(zhì),防止超階級負荷,在裝修自己房屋時不能拆除墻壁,改變房屋結構,造成損失的應負全部責任。

(6)學校所有的公房調(diào)整由學校統(tǒng)籌安排,禁止任何人搶占住房或私自交換,對違規(guī)者按學校教師大會通過的決定處理。

14、全體教職工家庭不準私藏炸藥、雷管等易燃、易爆及“毒鼠強”等有毒物質(zhì)。

15、教職工家庭來客,如有精神病史、勞教刑滿人員、公安部通緝犯要立即報告學校,同時作好安全防范工作。

16、全體教職工在履行職責時要講究方法、注意安全,凡屬自己在意、操作不當造成損失的由自己負責。

(二)教育教學安全管理制度

17、加強學校政教人員職責,認真落實、宣傳《貴中學生安全穩(wěn)定工作細則》的內(nèi)容,和學生家長簽訂安全責任卡,各班組建安全監(jiān)督員2-3人,名單報政教處,并做好本班安全穩(wěn)定的宣傳工作。

18、各班班主任是班集體安全穩(wěn)定工作第一責任人,對本班學生的安全穩(wěn)定工作全面負責。

(1)未經(jīng)學校同意,不準私自放假、提前放學。

(2)要經(jīng)常利用班會、唱歌讀報時間向?qū)W生進行安全教育,開展刀、矛、棍棒的清繳活動。

(3)嚴格學生請假制度,遇學生不到校或不假離校要盡快和學生家長取得聯(lián)系。

(4)和學生家長簽訂安全責任卡,和走讀生簽訂自愿走讀協(xié)議書。

(5)加強對住校生的教育、管理,凡家距學校2公里以上的學生必須住校。學校對各班住校生人數(shù)及管理作為考核班級的內(nèi)容之一:學校根據(jù)住校生情況,發(fā)給班主任每月每生1元的管理津貼。

(6)嚴禁學生在校內(nèi)外租房住宿,學校教職工不準在校內(nèi)外提供學生住宿。學校行政清理認定,學生凡在校外住宿每人次扣班主任津貼5元。

(7)對學生的教育要曉之以理、動之以情、導之以行,嚴禁體罰、變相體罰學生,侮辱學生人格。

(8)凡造成損失,直接責任人承擔30%的經(jīng)濟責任,造成重大損失的二年之內(nèi)不晉級晉職,不評優(yōu)、評先進。

19、學校開設好安全教育課,提高學生的安全意識、防范意識以及學會簡單的急救方法,學校領導、教師對安全工作要樹立責任重于泰山的思想,崩緊抓安全、穩(wěn)定工作的弦。

20、加強對學生的毒品預防教育,讓學生遠離毒品,保護學生身心健康。

21、加強對學生進行正常的網(wǎng)絡教育。學業(yè)校配合有關部門經(jīng)常深入網(wǎng)吧進行檢查,行課期間若是教職工開設網(wǎng)吧中查有我校學生罰該員5元/人次。

22、各任課教師要樹立高度責任感和事業(yè)心,既要教好書,又要育好人,要求教師:

(1)每堂課清理上課學生人數(shù),防止不假外出,對缺席學業(yè)生及時與班主任取得聯(lián)系,防止學生私自外出,對課堂學生糾紛要立即制止,妥善處理。否則,追究上課教師責任。

(2)教師上課語言要規(guī)范,關心愛護每一個學生,特別是“學困生”,不用惡語傷害學生。

(3)教師上課時嚴禁打接手機、吸煙、坐著上課(除帶病堅持工作的外)、離開工作崗位。否則后果自負。

(4)招生送生任務作為考核教職工工作的硬條件。

(5)嚴禁體罰、變相體罰學生,教師不能將學生趕出教室或叫學生回家請家長。若有發(fā)生,首先處分教師,若造成經(jīng)濟損失,當事人負責經(jīng)濟責任。

(6)學生間偶發(fā)事件,要立即疏導、制止、勸解和上報學校。

(7)全體教師要配合值周組嚴格按學校規(guī)定做好樓道安全。

23、全體教職工有責任、義務觀察學校教室、球場、住房、水池、學生宿舍、用電等設施設備情況,對安全隱患知情不報的要追究責任。

24、實驗教師、電教人員上實驗電教課,必須向?qū)W生講解實驗規(guī)則、安全注意事項、實驗原理步驟。教師應掌握一定的應付意外事故的急救方法。若方法不當,不負責任造成事故要追究當事人責任,造成經(jīng)濟損失的,當事人要承擔10-30%的經(jīng)濟責任。

25、上體育課,教師要建立課前課后點名制度,杜絕學生穿皮鞋、涼鞋、拖鞋上課,一切活動都必須先做準備,再開展活動,在條件不具體情況下,不做高難度和危險大的動作,自由活動期間,教師必須堅守崗位,若教法不當,擅離崗位造成事故,當事人應承擔全部經(jīng)濟責任。上體育課期間,凡有學生無故離?？郾咎谜n教師津貼2元/人次,并嚴格追究相關責任。

26、勞動及勞動課時,班主任及分配到該班協(xié)助的教師必須親臨現(xiàn)場指揮、調(diào)配,做好安全工作,勞動前要向?qū)W生講解安全知識及注意事項,教會勞動技能。若勞動時教師不在場或安全措施差而發(fā)生事故,要根據(jù)情況追究當事人責任。

27、不得私自組織學生春(秋)游、外出參觀活動。凡要組織學生搞集體校外活動必須經(jīng)學校批準方可,且要做好安全工作。違者必嚴肅處理。

28、節(jié)、假日及平時按國務院規(guī)定或上級主管部門要求放假,未經(jīng)學校同意,任何人無權宣布提前或延后放假,更無權補課,不準教職工以任何理由讓學生為自己干活,違者追究其責任。

29、教師教育學生,一般在教室、辦公室進行,不準女生單獨進男教師寢室。若確有必要,必須向領導說明情況,至少三個女生以上方能進入男教師寢室。教職工在行課期間不準穿拖鞋、背心和短褲。

30、班主任、科任教師不能組織或幫學生訂閱資料(可以推薦),嚴禁私自向?qū)W生收取資料費、補課費、罰款等,若造成不良影響或過失,要追究當事人責任且退還學生費用。

31、開展好校園及周邊環(huán)境專項整治工作,確保學校安全穩(wěn)定工作。

32、注意個人安全,師生不準攜帶易燃、易爆及有毒物品進校,嚴禁用炸藥下河、堰炸魚,違者追究責任,造成經(jīng)濟損失,由個人全部承擔,學生不準帶狗到校。

33、建立健全學校衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行衛(wèi)生法規(guī),應大力宣傳《學校衛(wèi)生管理條例》、《食品衛(wèi)生法》等,建立健全學校飲食衛(wèi)生、疾病防治等制度,有傳染流行疾病即時報告當?shù)匦l(wèi)生部門。

(三)值周領導、值周教師、保衛(wèi)人員安全工作

34、值周領導、老師有責任、義務負責日常教育、教學工作管理,處理、檢查、督促每天各項工作,值周組必須與保衛(wèi)科成員共同做好當周安全穩(wěn)定工作,實行值班制,維護正常的教育教學秩序,保障師生人身、財產(chǎn)安全不受侵犯。

35、值周領導、老師和保衛(wèi)科成員必須敢于與擾亂學校正常教育教學秩序的不良、不法行為作堅決斗爭,伸張正義,見義勇為;對外來陌生人要勸其離校和追查,對無事閑逛者要勸其離校,以保證師生安全。

36、保衛(wèi)人員每天晚上必須配合值周組同志在校巡邏巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時制止,重大問題立即報告領導。凡視而不見,畏縮不前而造成嚴重者,追究當事人的責任。

37、值周領導、老師和保衛(wèi)科成員必須履行職責,按時、按質(zhì)、按量不折不扣完成學校規(guī)定的任務,若因不負責、不在場、不在崗而造成嚴重后果,追究當事人責任。

38、值周領導、教師和保衛(wèi)人員,必須講團結、講奉獻、講正氣,以學校大局為重,為學校安全安定而努力工作,甘于奉獻。

(四)其它未盡情況由學校行政會研究作出處理。

四、渠縣貴福初級中學安全領導小組

組 長:賈海權

副組長:賈曉林

成 員:李全國 代 友 李昌榮 魏海波

胡執(zhí)奎 方青天 常長江 李曙先

李青山 賈相東 易 搏

二0一0年九月

第3篇 安全穩(wěn)定工作制度及獎懲辦法

為了維護學校正常的教育教學秩序，營造健康向上的育人環(huán)境，樹立良好的社會形象，增強全校師生員工的凝聚力，維護安全團結的大局。根據(jù)上級對安全穩(wěn)定工作的要求，結合我校實際，特制定此制度和辦法，希全體師生遵照執(zhí)行。

一、目標

規(guī)范教職工言行，轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，落實責任，杜絕安全事故發(fā)生，為我校發(fā)展提供一個安定的環(huán)境。

二、原則

育人為先，重在防范；職責分明，獎懲逗硬；認真考核，不講人情。深刻認識安全責任重于泰山。

三、制度及獎懲辦法

（一）教職工安全穩(wěn)定工作

1、學校成立安全穩(wěn)定工作領導小組，由校長任組長，分管領導具體抓，層層簽定安全穩(wěn)定責任書。全體師生人人樹立安全穩(wěn)定意識，做到防患于未然、防治結合。學校把安全穩(wěn)定工作納入期末、年終考核內(nèi)容，在評優(yōu)、晉級時實行一票否決。

2、學校對安全工作中有貢獻者實行表彰、獎勵，并對有突出貢獻者由學校呈報材料上報有關部門；對因維護學校穩(wěn)定安全工作而受傷者，由學校負責醫(yī)藥、補助費用，并按有關政策優(yōu)待。

3、學校設立安全、穩(wěn)定工作獎勵基金，對拾金不昧、見義勇為或及時發(fā)現(xiàn)險情使學校避免較大損失者，每次給予50-500元獎勵。

4、加大安全穩(wěn)定工作宣傳教育。學校、各班要把安全穩(wěn)定工作納入工作議程。全體教職工都有責任和義務做好安全穩(wěn)定的宣傳和教育工作，確保學校工作的正常開展。

5、對于在師生中發(fā)生的矛盾、糾紛、打架以及突發(fā)疾病、意外傷害事故，在場或知情教職工必須立即趕赴現(xiàn)場調(diào)解、制止、處理或組織救護，并立即報告學校。否則，追究當事人責任，造成經(jīng)濟損失的，當事人負責10%--30%的經(jīng)濟責任。重特大事故的處理按學校安全工作預案進行處置。

6、全體教職工及家庭成員間要相互尊重，講安全團結，有意見分歧，應請學校領導出面調(diào)解。出口罵人一次罰款20元，動手打人一次罰款50元，打人致傷的還要承擔醫(yī)藥及各種費用。對于先動口動手的罰款加倍。教職工家屬無權參與學校內(nèi)部事務，應遵守社會公德及學校的相關規(guī)定，不得在校內(nèi)從事有損學校的言行。凡有家屬參與打人、罵人，該教職工每次罰款30-100元。

7、教職工及家庭成員不得參與任何形式的非法集會、幫會、邪教組織，不準信謠、偉謠。

8、校園內(nèi)及周邊50米內(nèi)不得開設茶館、賭場，嚴禁教職工行課期間參加賭博，每參與一次罰款50元，為其提供場所的每次罰款100元。

9、教職工未經(jīng)批準不得在校園內(nèi)及校園周邊50米內(nèi)擺攤設點經(jīng)營食品及其它學生用品，違者每次罰款20-50元。

10、教職工不得從事影響自己在校工作及對學校工作開展不利的第二職業(yè)，違者進行批評、罰款100元/次，直至停職或調(diào)離。

11、保護校產(chǎn)是全體教職工的義務。對有損校產(chǎn)的行為，在場人或知情者必須加以制止，否則追究在場人、知情者責任。學校分配給教職工使用的公物由保管人負責，造成損失的，由保管人賠償。

12、后勤人員負責師生飲食、飲水、用電、出入、校舍安全。

（1）學校電工必須按后勤制訂的細則和電工用電安全知識進行操作，經(jīng)常排查學校用電設施隱患，凡操作違規(guī)或工作疏忽、失職、失責造成的經(jīng)濟損失其電工應承擔10%-30%的經(jīng)濟責任。

（2）學生食堂必須搞好環(huán)境、飲食衛(wèi)生，搞好安全工作，原材料采購要索取檢驗合格證或化驗單；從業(yè)人員要佩戴《健康證》，堅持試嘗、留樣制度，要有有效的防蠅、防塵、防鼠及消毒設施。要認真填寫《食堂日志》。

（3）炊食人員（含雇請的幫工）必須講究個人衛(wèi)生，勤洗頭、洗澡，勤剪指甲，勤換衣，并定期到醫(yī)院做健康檢查，接受學校的管理。

（4）食堂和小賣部不準向?qū)W生出售煙、酒，不準向師生出售變質(zhì)、變味、過期食品及三無產(chǎn)品。凡向?qū)W生出售煙、酒每次扣款20元。造成后果的另行承擔責任。

（5）學生離開校門必須憑班主任及政教處值班共簽的請假條，門衛(wèi)要做好外來人員及請假離校學生的情況登記，保管好辦公用具和設備。

（6）門衛(wèi)必須堅守崗位，造成工作失誤者視其責任扣幣1-50元/次。

（7）生活老師必須關愛學生，工作上盡心盡職，每晚睡覺前要清點各寢室人數(shù)，考核各班睡覺紀律，遇學生中的偶發(fā)事件要及時制止并報告學校，遇學生生病要立即想辦法送往醫(yī)院救治，并認真組織住校生打掃寢室及相關公區(qū)，寢室內(nèi)物品擺放整齊有序。教育學生不得在寢室做私拉電線，私用電器，點蠟燭等不安全之事。

（8）上述各項，因工作沒做好而造成事故者，追究當事人責任，若造成經(jīng)濟損失，應承擔賠償責任。

13、教職工住房

（1）不準使用大功率用電設施（2000瓦以上），若用電造成事故，其損失由當事人負全部責任。

（2）用電、用氣應注意安全，隨時檢查，更新設備，防止漏電、漏氣等發(fā)生；雷雨天氣要拔出用電器的電源、信號插頭，長時間不用的用電器應拔出電源插頭，用氣應打開門窗，防止事故發(fā)生。

（3）提高警惕，防火、防盜，進出屋關好門窗，對外來的陌生人應主動詢問情況，節(jié)假日要自覺做好守護工作，杜絕事故發(fā)生。

（4）各單元房內(nèi)教職工要搞好室內(nèi)外衛(wèi)生工作。門前衛(wèi)生各層打掃至下層以上為止。二煤炭、垃圾其它異物禁止向廁所、頂樓、窗外拋扔，應堆放到指定地點，違者罰款5元/次。

（5）教職工不能在室內(nèi)同一地點堆放過重物質(zhì)，防止超階級負荷，在裝修自己房屋時不能拆除墻壁，改變房屋結構，造成損失的應負全部責任。

（6）學校所有的公房調(diào)整由學校統(tǒng)籌安排，禁止任何人搶占住房或私自交換，對違規(guī)者按學校教師大會通過的決定處理。

14、全體教職工家庭不準私藏炸藥、雷管等易燃、易爆及“毒鼠強”等有毒物質(zhì)。

15、教職工家庭來客，如有精神病史、勞教刑滿人員、公安部通緝犯要立即報告學校，同時作好安全防范工作。

16、全體教職工在履行職責時要講究方法、注意安全，凡屬自己在意、操作不當造成損失的由自己負責。

（二）教育教學安全管理制度

17、加強學校政教人員職責，認真落實、宣傳《貴中學生安全穩(wěn)定工作細則》的內(nèi)容，和學生家長簽訂安全責任卡，各班組建安全監(jiān)督員2-3人，名單報政教處，并做好本班安全穩(wěn)定的宣傳工作。

18、各班班主任是班集體安全穩(wěn)定工作第一責任人，對本班學生的安全穩(wěn)定工作全面負責。

第4篇 生產(chǎn)安全獎懲辦法和責任追究制度

為認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，實施“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管，誰負責”的安全管理原則，落實和健全各項安全管理規(guī)章制度，強化施工現(xiàn)場的安全管理；做好安全生產(chǎn)的全員管理，杜絕違規(guī)、違紀、違章現(xiàn)象的出現(xiàn)和發(fā)生，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全事故隱患，確保施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)得到有效的管理，項目工程安全形勢得到預控和受控，創(chuàng)建良好的施工安全生產(chǎn)氛圍，保證施工現(xiàn)場作業(yè)人員的生命安全，保證施工生產(chǎn)順利進行，特制定本制度。

一、處罰與獎勵辦法

1、本著“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全管理原則，對現(xiàn)場存在的危險因素，原則上先進行口頭教育和警告，提出整改意見和要求，能按要求限期整改合格的，不予處罰。

2、口頭警告無效時，采取書面整改通知的形式，限期整改（未正確使用安全帶、安全帽等勞保用品或有其他違規(guī)行為經(jīng)口頭警告無效時，可立即罰款）。仍未按書面整改通知要求按期完成整改的，按照本辦法標準進行處罰。對重復出現(xiàn)隱患按標準加倍處罰，對可能引起重大傷亡事故的隱患，加罰協(xié)作隊伍管理不到位1000元/次，并要求繼續(xù)整改直至隱患整改完成。處罰對象針對協(xié)作隊伍而不是個人，協(xié)作隊伍負責將處罰落實到具體責任人。

3、安全獎勵的落實：對在職業(yè)健康安全方面有突出貢獻的協(xié)作單位、職工和作業(yè)人員個人，可以采取向安全部自薦或主管推薦的方式（附書面事跡材料），經(jīng)項目部確認事跡屬實，經(jīng)項目經(jīng)理簽字后可以獲得安全獎勵。獎金來源為罰款所得，獎勵標準按本辦法執(zhí)行。

4、安全處罰的落實：項目部各部門、各主管均有權對現(xiàn)場的“三違”現(xiàn)象進行處罰；開具罰款通知單時宜拍照取證，經(jīng)安全員及主管領導簽字后交項目部合約部；受罰單位的罰款由合約部在每月工程結算計量中扣留；并由合約部在受處罰人的罰款通知上簽字確認。違章者為職工個人的，直接在月度效益工資中扣除；所有處罰金額轉(zhuǎn)列安全獎勵基金。

5、獎懲范圍：在本項目部管段內(nèi)施工的作業(yè)單位和員工；進入施工現(xiàn)場的所有人員。

二、違章違紀處罰明細表

三、項目部安全獎勵標準

四、 在違章違紀處罰明細表和安全獎勵標準里未能體現(xiàn)的“三違”及隱患，參照本制度相近條款執(zhí)行；可給予500~10000元/次的罰款。

五、 相關獎懲標準亦可按照《總承包部安全獎懲制度》執(zhí)行；當受到總承包部等上級單位的處罰時，除相關責任單位及個人應承擔全部罰款外，項目部將視情況另行從重處罰。

六、 本制度與其他制度獎懲金額不一致時，按金額大的執(zhí)行或合并執(zhí)行。環(huán)保獎罰標準參照安全獎罰1~3倍執(zhí)行。