重要性和意義
安全制度，如同企業(yè)的生命線，它維系著每位員工的福祉，確保生產(chǎn)活動(dòng)的平穩(wěn)進(jìn)行。它不僅是法規(guī)的體現(xiàn)，更是企業(yè)責(zé)任的彰顯。有效的安全制度可以預(yù)防事故的發(fā)生，減少損失，提升工作效率，同時(shí)塑造一個(gè)安全、有序的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的歸屬感和信任度。忽視安全制度，猶如在未知的風(fēng)險(xiǎn)中裸奔，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展構(gòu)成潛在威脅。
安全制度有哪些
安全制度涵蓋多個(gè)層面，包括但不限于：
1. 安全操作規(guī)程：詳述各項(xiàng)作業(yè)的安全步驟，防止誤操作引發(fā)事故。
2. 應(yīng)急預(yù)案：設(shè)定應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的措施，確?？焖夙憫?yīng)。
3. 員工培訓(xùn)：定期進(jìn)行安全教育，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。
4. 危險(xiǎn)源識(shí)別與控制：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，采取預(yù)防措施。
5. 設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)：確保設(shè)備良好運(yùn)行，降低故障風(fēng)險(xiǎn)。
注意事項(xiàng)
在制定和執(zhí)行安全制度時(shí)，需留意以下幾點(diǎn)：
1. 制度應(yīng)明確、具體，避免含糊不清，確保員工理解和遵守。
2. 定期評(píng)估和更新，以適應(yīng)企業(yè)變化和新出現(xiàn)的安全挑戰(zhàn)。
3. 確保制度的執(zhí)行力，管理層需起到示范作用，嚴(yán)格執(zhí)行并監(jiān)督。
4. 強(qiáng)調(diào)反饋機(jī)制，鼓勵(lì)員工報(bào)告安全隱患，形成良好的安全文化。
安全制度是企業(yè)安全工作的基石，其重要性不容忽視。只有全員參與，嚴(yán)格執(zhí)行，才能真正發(fā)揮其保護(hù)傘的作用，為企業(yè)保駕護(hù)航。
兼職安全員制度范文
第1篇 班組兼職安全員安全責(zé)任制度
1.協(xié)助班組長(zhǎng)開(kāi)展安全工作,執(zhí)行安全管理制度,對(duì)本班的安全生產(chǎn)負(fù)有責(zé)任。
2.經(jīng)常對(duì)本班組工人進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,組織開(kāi)展好各種安全活動(dòng)。
3.督促檢查本班組成員遵守安全操作規(guī)程,正確使用個(gè)人防護(hù)用品;
4.經(jīng)常對(duì)本班組所使用機(jī)械設(shè)備、防護(hù)設(shè)施、安全裝置及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除事故隱患。
5.及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)安全生產(chǎn)情況。
6.嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過(guò)”原則,參加事故調(diào)查分析研究,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)防止事故發(fā)生的措施。
第2篇 兼職安全員管理制度
1范圍
為完善公司安全管理體系,全面發(fā)揮各級(jí)安全管理人員作用,調(diào)動(dòng)兼職安全員以及義務(wù)消防隊(duì)員的工作積極性,落實(shí)安全職責(zé),提升管理能力,特制定本辦法。
本辦法適用于微宏動(dòng)力系統(tǒng)(湖州)有限公司范圍內(nèi)全部兼職安全員和義務(wù)消防隊(duì)員
2安全員設(shè)定原則
2.1 兼職二級(jí)安全員設(shè)定以及崗位要求
2.1.1 各二級(jí)部門(mén),每個(gè)部門(mén)設(shè)備一名兼職二級(jí)安全員。
2.1.2 在本公司一年以上工作經(jīng)驗(yàn),高中以上學(xué)歷。
2.1.3 熱愛(ài)安全管理工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心。
2.1.4 熟悉本部門(mén)生產(chǎn)流程和本部門(mén)生產(chǎn)工藝和要求。
2.1.5 具備一定的管理能力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),處理問(wèn)題清楚、果斷。及時(shí),原則性強(qiáng)。
2.2 兼職三級(jí)安全員設(shè)定以及崗位要求
2.2.1 每個(gè)班組設(shè)1名三級(jí)安全員,如二級(jí)部門(mén)下無(wú)班組則由二級(jí)安全員兼三級(jí)安全員,不再單獨(dú)設(shè)立。
2.2.2 在本公司一年以上工作經(jīng)驗(yàn),高中以上學(xué)歷。
2.2.3 安全管理培訓(xùn)合格。
2.2.4 熱愛(ài)安全管理本職工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心。
2.2.5 熟悉本工序崗位特點(diǎn),了解并掌握本安全操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)定,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。
3安全員聘任程序
3.1 兼職二級(jí)安全員的聘任由所在部門(mén)總監(jiān)/經(jīng)理根據(jù)兼職二級(jí)安全員任職資格進(jìn)行提名,由本部門(mén)的負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后,報(bào)ehs部與人力資源部審核。
3.2 兼職三級(jí)安全員的聘任由所在部門(mén)經(jīng)理根據(jù)兼職三級(jí)安全員任職資格進(jìn)行提名,由本部門(mén)的負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后,報(bào)ehs部和人力資源部審核。
3.3 ehs部、人力資源部對(duì)各單位申報(bào)的兼職安全員進(jìn)行資格審查,在溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上,對(duì)安全員的聘任進(jìn)行審核,并報(bào)總經(jīng)理審核。
3.4 公司總經(jīng)理對(duì)安全員的聘任進(jìn)行最終審批。
4各級(jí)兼職安全員的職責(zé)
4.1兼職二級(jí)安全員職責(zé)
4.1.1 在部門(mén)總監(jiān)/經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)部門(mén)的安全生產(chǎn)工作,協(xié)助部門(mén)總監(jiān)/經(jīng)理貫徹執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,并檢查督促執(zhí)行。
4.1.2 負(fù)責(zé)或參與生產(chǎn)有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、應(yīng)急預(yù)案和安全技術(shù)操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況。
4.1.3 負(fù)責(zé)編制部門(mén)安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改方案,并負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)和檢查落實(shí)。
4.1.4 做好職工的安全思想,安全技術(shù)教育與考核工作,負(fù)責(zé)新工人的二級(jí)安全教育,督促檢查班組的崗位安全教育;
4.1.5 負(fù)責(zé)車(chē)間安全設(shè)備、防護(hù)器材管理,掌握有毒有害因素情況,提出改進(jìn)意見(jiàn)。
4.1.6 定期向ehs部匯報(bào)工作,按時(shí)參加ehs部組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)。
4.1.7 參加本部門(mén)各類(lèi)事故的調(diào)查處理,負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)上報(bào)協(xié)助車(chē)間主任落實(shí)各項(xiàng)安全措施。
4.1.8 每天要深入班組安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,制止違章作業(yè)。
4.1.9 定期組織開(kāi)展本部門(mén)應(yīng)急救援演練,并做好演練記錄。
4.1.10負(fù)責(zé)建立部門(mén)級(jí)安全管理臺(tái)帳。
4.2兼職三級(jí)安全員職責(zé)
4.2.1 在車(chē)間主任/班組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)班組的安全生產(chǎn)工作,協(xié)助車(chē)間主任/組長(zhǎng)貫徹執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,并檢查督促執(zhí)行。
4.2.2 貫徹執(zhí)行公司、部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求,全面負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)。
4.2.3 組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行企業(yè)、部門(mén)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,教育職工遵紀(jì)守法,制止違章行為。
4.2.4 組織并參加安全活動(dòng),堅(jiān)持班前講安全,班中檢查安全,班后總結(jié)安全。
4.2.5 負(fù)責(zé)對(duì)新員工(包括實(shí)習(xí)、臨時(shí)用工)進(jìn)行崗位(三級(jí))安全教育。
4.2.6 負(fù)責(zé)班組安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)組織力量消防,并報(bào)告上報(bào),發(fā)生事故立即報(bào)告,并協(xié)助班組長(zhǎng)組織搶救,保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),做好詳細(xì)記錄。
4.2.7 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備,安全裝備、消防設(shè)施和化學(xué)品等檢查維護(hù)工作,使其保持完好和正常運(yùn)行。
4.2.8 及時(shí)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品,并教育職工正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。
4.2.9 負(fù)責(zé)做好班組安全臺(tái)帳。
5考核
5.1各部門(mén)各級(jí)兼職安全員的考評(píng),由所在部門(mén)和ehs部分別考核,各占考評(píng)權(quán)限的30%和70%。
5.2考評(píng)工作依據(jù)專(zhuān)兼職安全員的崗位職責(zé)及相應(yīng)的考核細(xì)則進(jìn)行。
5.3考評(píng)結(jié)果只與安全員的崗位津貼掛鉤。
5.4考核得分90分以上為優(yōu),89-75為良,74-60為合格,低于60分為不合格?？己藶閮?yōu)的全額發(fā)放津貼,考核為良的發(fā)放津貼的70%,考核為合格的發(fā)放津貼的40%,考核不合格的取消當(dāng)月津貼。
5.5安全員若連續(xù)兩月考核結(jié)果為不合格,則取消兼職安全員資格。
6校定程序及時(shí)間
6.1各部門(mén)在每月30日(遇休順延)將部門(mén)兼職安全員考核情況報(bào)ehs部
6.2每年年底由ehs部負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)兼職安全員的考評(píng)進(jìn)行匯總,報(bào)總經(jīng)理審批后,由人力資源部進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放。
6.3每年1月份發(fā)放上一年度的安全員津貼,若中途離職或因不合格而被取消安全員資格的取消上一年度的安全員津貼。
7津貼標(biāo)準(zhǔn)
7.1兼職二級(jí)安全員津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)200元/人、月
7.2兼職三級(jí)安全員津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 150元/人、月
8罰則
8.1不履行專(zhuān)兼職安全員職責(zé),責(zé)任心不強(qiáng),發(fā)現(xiàn)隱患和違章行為不能及時(shí)上報(bào)和制止者,扣發(fā)當(dāng)月津貼
8.2連續(xù)兩個(gè)月考核不合格的,當(dāng)年不再享受津貼待遇,并取消兼職安全員資格
8.3本責(zé)任區(qū)域內(nèi)發(fā)生安全事故的,兼職安全員個(gè)人的崗位津貼實(shí)行一票否決,取消防當(dāng)月的安全津貼,并按“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理。
9本辦法由公司ehs部釋、修訂
10 附件
10.1 附件1:兼職二級(jí)安全員考核細(xì)則
10.2 附件2:兼職三級(jí)安全員考核細(xì)則
附件1兼職二級(jí)安全員考核細(xì)則
兼職二級(jí)安全員考核細(xì)則
部門(mén):姓名:考核月份:
序號(hào)
考核內(nèi)容
考核標(biāo)準(zhǔn)
分值
部門(mén)考核
ehs部考核
1
安全檢查
每周進(jìn)行一次本部門(mén)全面安全檢查并做好記錄,每少1次扣2分,少1次無(wú)記錄的扣1分
10
2
隱患管理
每周發(fā)現(xiàn)的大小隱患不得少于1條,并記錄于車(chē)間安全檢查表內(nèi)。
10
3
安全培訓(xùn)
1、及時(shí)對(duì)新員工進(jìn)行入職二級(jí)安全培訓(xùn),并保存記錄。未及時(shí)進(jìn)行教育,每人次扣2分。
2、發(fā)生事故,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行事故安全教育,并保存記錄。未及時(shí)進(jìn)行教育,每人次扣2分。
3、“四新”教育按要求開(kāi)展,并保存記錄。未及時(shí)進(jìn)行教育,每人次扣2分。
10
4
隱患整改
實(shí)行“三定”原則,部門(mén)事故隱患整改率100%
每條未整改隱患扣2分。
5
5
會(huì)議管理
1.每月本部門(mén)召開(kāi)一次安全例會(huì),未開(kāi)扣3分
2.按時(shí)參加公司月度安全例會(huì),無(wú)故缺席,每次扣2分。
5
6
臺(tái)帳管理
建立安全會(huì)議、安全檢查、安全隱患整改、安全培訓(xùn)、安全事故等臺(tái)帳,缺一項(xiàng)扣2分,記錄不規(guī)范發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分
10
7
消防安全
遵守用電、用火、車(chē)間化學(xué)品等安全管理制度;負(fù)責(zé)本部門(mén)區(qū)域內(nèi)的消防器材的監(jiān)督管理,發(fā)現(xiàn)后缺失、損壞等問(wèn)應(yīng)及時(shí)上報(bào)。缺失、損壞未及時(shí)上報(bào),每次扣1分。
5
8
班組活動(dòng)
每月每個(gè)班組安全活動(dòng)不少于1次,少組織一次扣5分,無(wú)記錄(或不到位)扣2分
5
9
檔案管理
對(duì)安全檔案進(jìn)行管理,保證完整有效,無(wú)資料遺失,發(fā)現(xiàn)一次扣2分,記錄不完全扣1分
5
10
作業(yè)監(jiān)督
1.按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)安全措施,現(xiàn)場(chǎng)糾正偏差不到位扣3分,未及時(shí)糾正偏差的扣5分
2.本部門(mén)內(nèi)員工,由于“三違”被專(zhuān)職安全員以及管理人員開(kāi)出違章確認(rèn)單,每張扣5分。
10
11
特種作業(yè)管理
對(duì)本部門(mén)內(nèi)需進(jìn)行特殊作業(yè)的,應(yīng)先向ehs申請(qǐng)辦理相應(yīng)的作業(yè)票后再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)作業(yè)。在作業(yè)前未辦理特殊作業(yè)證,每次扣10分。
10
12
應(yīng)急演練
每季度開(kāi)展一次本部門(mén)的應(yīng)急疏散演練,并保存記錄。未開(kāi)展,扣5分。(每年3月、6月、9月、12月進(jìn)行考核)
5
13
事故報(bào)告
發(fā)生事故未及時(shí)報(bào)告以及未及時(shí)填寫(xiě)事故報(bào)告表,一次扣5分,瞞報(bào)扣10分
10
14
加分項(xiàng)目
取得安全管理專(zhuān)家認(rèn)可,并得到推廣的加10分,合理化安全建議被公司采納的每條加5分,
完成重點(diǎn)安全工作,消除重大安全隱患的加2分
15
安全事故
發(fā)生輕傷事故?？?0分,一般事故扣30分,
較大以上事故直接取消當(dāng)月津貼
部門(mén)對(duì)兼職二級(jí)安全員評(píng)價(jià)
得分
ehs部對(duì)安全員評(píng)價(jià)
得分
合計(jì)
得分
說(shuō)明:1.考評(píng)項(xiàng)1~13項(xiàng),共計(jì)100分,14、15項(xiàng)在單獨(dú)加分或扣分項(xiàng)。
2.考核部門(mén)以及ehs部根據(jù)兼職安全員每月的工作情況進(jìn)行考評(píng),分別點(diǎn)30%和70%的比重。
3.考核得分90分以上為優(yōu),89-75為良,74-60為合格,低于60分為不合格,考核為優(yōu)的全額發(fā)放津貼,每降低一個(gè)檔次扣除津貼的30%,考核不合格的取消當(dāng)月津貼,專(zhuān)兼職安全員2個(gè)月連續(xù)考核不合格的取消安全員資格
第3篇 專(zhuān)兼職安全員工作制度
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和一系列方針政策,以及上級(jí)部門(mén)和我公司制定的有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,做到人人重視安全,警鐘長(zhǎng)鳴,常抓不懈。
二、參加有關(guān)安全技術(shù)和安全工作標(biāo)準(zhǔn)的制定工作,提出積極可行的意見(jiàn)和建議,不斷完善和充實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)章制度。
三、組織學(xué)習(xí)安全知識(shí),宣傳安全文化,并模范遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度。
四、督促各單位建立健全安全規(guī)章制度,檢查四項(xiàng)記錄(安全技術(shù)培訓(xùn)記錄、安全工作會(huì)議記錄、安全檢查和整改記錄、安全獎(jiǎng)罰記錄)的執(zhí)行情況。
五、積極深入各重點(diǎn)部位進(jìn)行檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患,及時(shí)通知責(zé)任單位采取有效措施,使安全工作經(jīng)常化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。
六、參加安全事故的調(diào)查和處理工作,弄清事故原因,提出防范意見(jiàn),落實(shí)整改措施。
第4篇 班組兼職安全員管理制度
第一章 總 則
第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)基層班組安全管理,更好地將 “抓班組,反三違”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)長(zhǎng)期深入堅(jiān)持下去,公司全面推行班組兼職安全員制度,為加強(qiáng)對(duì)班組兼職安全員的管理,特制定本制度。
第二條 本制度適用于_________________公司。
第二章 管理規(guī)定
第三條 班組兼職安全員的配置。
主輔二級(jí)單位的所有班組必須配置兼職安全員,8人以下(不含8人)班組的兼職安全員可以由班長(zhǎng)兼任,也可以指定其它班員擔(dān)任;8人以上(含8人)的班組,兼職安全員必須由班長(zhǎng)以外的人擔(dān)任。
第四條 班組兼職安全員的基本條件。
(一) 責(zé)任心強(qiáng),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),在班組有一定威信。
(二) 初中以上文化程度,具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。
(三) 上崗前必須經(jīng)過(guò)班組兼職安全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(四) 兼職期間班組未發(fā)生重傷及以上人身傷害事故、或嚴(yán)重險(xiǎn)肇事故。
第五條 班組兼職安全員的工作職責(zé)。
(一) 負(fù)責(zé)班組安全制度建設(shè),包括制度的制訂、獲取和保管等工作。
(二) 負(fù)責(zé)班組的危險(xiǎn)源及時(shí)辨識(shí)、安全教育培訓(xùn)。
(三) 開(kāi)展班組安全檢查,糾正違章行為,督促隱患整改。
(四) 傳達(dá)上級(jí)安全文件、通知和其它要求。
(五) 組織開(kāi)展“安全日”活動(dòng)。
(六) 作好本班組的安全工作記錄和安全資料管理。
(七) 以身作則,自覺(jué)遵守各項(xiàng)安全管理制度和規(guī)定,作遵章守紀(jì)的表率。
第六條 班組兼職安全員的津貼獎(jiǎng)勵(lì)。
(一) 津貼獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):
1、 津貼獎(jiǎng)勵(lì)分兩個(gè)檔次,高危場(chǎng)所、生產(chǎn)一線及長(zhǎng)期從事檢修作業(yè)的班組享受一檔獎(jiǎng)勵(lì);其它輔助工作的班組享受二檔獎(jiǎng)勵(lì)。
2、 班組無(wú)任何安全事故;班組責(zé)任范圍內(nèi)無(wú)違章和未管理的隱患;班組安全管理真實(shí)、達(dá)標(biāo)。一檔班組且班組人數(shù)在8人以上的兼職安全員每月津貼獎(jiǎng)勵(lì)200元,班組人數(shù)8人以下(不含8人)的兼職安全員每月津貼獎(jiǎng)勵(lì)100元;二檔班組且班組人數(shù)在8人以上的兼職安全員每月津貼獎(jiǎng)勵(lì)100元,班組人數(shù)8人以下(不含8人)的兼職安全員每月津貼獎(jiǎng)勵(lì)50元。
3、 檢查發(fā)現(xiàn)班組責(zé)任區(qū)域內(nèi)員工有一般違章行為一次,一檔班組且班組人數(shù)在8人以上的兼職安全員當(dāng)月津貼獎(jiǎng)勵(lì)150元,班組人數(shù)8人以下(不含8人)的兼職安全員當(dāng)月津貼獎(jiǎng)勵(lì)50元;二檔班組且班組人數(shù)在8人以上的兼職安全員當(dāng)月津貼獎(jiǎng)勵(lì)50元,班組人數(shù)8人以下(不含8人)的兼職安全員當(dāng)月不給津貼獎(jiǎng)勵(lì)。
4、 檢查發(fā)現(xiàn)班組責(zé)任區(qū)域內(nèi)員工有一般違章行為2次、或嚴(yán)重違章行為1次、或班組兼職安全員自己違章、或班組安全管理不達(dá)標(biāo)、或發(fā)生口頭上報(bào)事故、或一般險(xiǎn)肇事故之一的,當(dāng)月不給班組兼職安全員津貼獎(jiǎng)勵(lì)。
5、 班組發(fā)生上報(bào)公司輕微傷事故的,3個(gè)月不給班組兼職安全員津貼獎(jiǎng)勵(lì)。
6、 公司發(fā)生重傷事故,事故責(zé)任部門(mén)所有兼職安全員當(dāng)月不給津貼獎(jiǎng)勵(lì),公司其他部門(mén)所有兼職安全員當(dāng)月只給一半津貼獎(jiǎng)勵(lì);公司發(fā)生工亡事故,公司所有的兼職安全員當(dāng)月不給津貼獎(jiǎng)勵(lì)。
7、 不給兼職安全員津貼獎(jiǎng)勵(lì)不影響其他安全考核規(guī)定對(duì)同一事項(xiàng)的考核。
(二) 津貼獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放:
1、 班組定編定員由分廠申報(bào),人力資源部審核,班組津貼獎(jiǎng)勵(lì)檔次由安環(huán)處視其工作的安全風(fēng)險(xiǎn)大小確定。
2、 各主輔分廠每月30日前,將自己檢查評(píng)價(jià)決定本單位當(dāng)月不能給予津貼獎(jiǎng)勵(lì)的、或少給獎(jiǎng)勵(lì)的兼職安全員名單報(bào)安環(huán)處。
3、 班組兼職安全員津貼獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)一由公司安全環(huán)保處每月15日前核定名單和數(shù)額,班組兼職安全員津貼統(tǒng)一由公司安全環(huán)保處每月按核定數(shù)額(數(shù)額=人數(shù)×標(biāo)準(zhǔn)-扣除)報(bào)管理創(chuàng)新部,由人力資源部通過(guò)津貼獎(jiǎng)勵(lì)形式在工資中直接發(fā)放到人(個(gè)人工資帳戶),當(dāng)月津貼獎(jiǎng)勵(lì)次月發(fā)給。
4、 班組兼職安全員全月缺勤的當(dāng)月不給津貼獎(jiǎng)勵(lì)。
第七條 其它管理規(guī)定:
(一) 班組兼職安全員在工作中統(tǒng)一戴印有“安全監(jiān)督”字樣的安全帽,作為班組兼職安全員的身份標(biāo)識(shí)。
(二) 分廠負(fù)責(zé)班組兼職安全員上崗前的業(yè)務(wù)培訓(xùn),經(jīng)過(guò)公司 “班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)”并取得培訓(xùn)證的兼職安全員可不再進(jìn)行上崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(三) 班組和班組兼職安全員如有變動(dòng)應(yīng)在當(dāng)月書(shū)面上報(bào)安環(huán)處。
第三章 附 則
第八條 本制度自發(fā)布之日施行,由安環(huán)處負(fù)責(zé)解釋。
