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重要性和意義
安全，是我們企業(yè)生存與發(fā)展的基石。它不僅關(guān)乎員工的生命安全，也是我們對社會的莊嚴承諾。有效的安全制度能夠預(yù)防事故的發(fā)生，降低風(fēng)險，提高生產(chǎn)效率，維護公司的良好聲譽。它像一盞指路明燈，引導(dǎo)我們在日常運營中規(guī)避潛在的危險，確保每一個環(huán)節(jié)都在可控范圍內(nèi)。
安全制度有哪些
我們的安全制度涵蓋了以下幾個關(guān)鍵領(lǐng)域：
1. 員工培訓(xùn)：定期進行安全知識教育，提升員工的安全意識和應(yīng)對技能。
2. 危險源識別與管理：對工作場所的潛在危險進行識別和評估，制定相應(yīng)的控制措施。
3. 應(yīng)急預(yù)案：預(yù)先設(shè)定各類事故的應(yīng)對方案，確保在緊急情況下能迅速響應(yīng)。
4. 設(shè)備檢查與維護：定期對設(shè)備進行檢查保養(yǎng)，防止因設(shè)備故障引發(fā)的事故。
5. 安全規(guī)程與操作指南：明確各項作業(yè)的安全流程，規(guī)范員工操作行為。
注意事項
執(zhí)行安全制度時，我們需注意以下幾點：
1. 制度的普及：確保每個員工都了解并理解安全制度，知道在何種情況下應(yīng)采取何種行動。
2. 制度的更新：隨著業(yè)務(wù)發(fā)展和技術(shù)進步，安全制度應(yīng)及時調(diào)整，以適應(yīng)新的環(huán)境和挑戰(zhàn)。
3. 監(jiān)督與反饋：建立有效的監(jiān)督機制，對制度執(zhí)行情況進行評估，及時收集反饋，持續(xù)改進。
4. 責(zé)任落實：明確各級管理人員的職責(zé)，確保制度執(zhí)行不流于形式。
安全制度的制定與執(zhí)行是一個持續(xù)的過程，需要全體員工的參與和配合。讓我們共同致力于構(gòu)建一個安全、健康的工作環(huán)境，讓安全成為企業(yè)文化的一部分，為公司的穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。
公司安全教育制度范文
第1篇 化工公司安全教育工作制度
為了認真貫徹執(zhí)行國家及上級各部門有關(guān)安全教育的指示,不斷提高公司員工遵紀(jì)守法的自覺性,保證生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行,特制定“安全教育規(guī)定”如下:
一、入公司前的教育
1.新入公司的員工由公司組織一級安全教育,由公司領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),教育內(nèi)容主要是:國家有關(guān)方針、政策;本公司生產(chǎn)性質(zhì)和安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和安全知識。
2.由安全員進行二級安全教育,教育內(nèi)容主要是:生產(chǎn)特點和工藝流程 ,安全生產(chǎn)操作
規(guī)程和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,重點操作部位及注意事項,預(yù)防事故發(fā)生的措施和應(yīng)急的方法。
3.由班組長進行三級教育:教育內(nèi)容是本班組的工作性質(zhì)特點,本崗位的安全操作規(guī)程。
二、現(xiàn)場教育
1.從事重大危險工作,必須由安全員進行系統(tǒng)教育,內(nèi)容是從事此工作的危險特點,注意事項和防范措施。
2.對事故現(xiàn)場進行調(diào)查分析,介紹經(jīng)驗教訓(xùn)。
3.推廣和介紹避免事故的經(jīng)驗和先進安全操作技術(shù)。
安全生產(chǎn)檢查制度開展安全生產(chǎn)檢查是為了及時了解和掌握各個時期的安全生產(chǎn)情況,及時發(fā)現(xiàn)不安全因素,消除不安全隱患,提出防患于未然的有效方
法。為使安全生產(chǎn)檢查經(jīng)?；?、制度化,制定檢查制度如下:
1.安全生產(chǎn)檢查,包括公司的普查、專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查。
2.每次檢查必須有明確的目的要求和具體計劃,由公司經(jīng)理和安全員參加。
3.對查出的隱患,要逐項分析研究,制定整改方案,立即整改,不得拖延。當(dāng)時不能解決的問題,應(yīng)采取臨時安全措施,并定出計劃,按期完成。
4.每年對鍋爐、電氣裝置、運輸車輛等分別進行專業(yè)檢查。
5.視氣候特點及季節(jié)變化,對防暑降溫、防雨防洪、防雷電、防風(fēng)、防凍保溫等工作,進行防預(yù)防性季節(jié)檢查。交接班制度
1.交接雙方的班長(或主操作工)要當(dāng)面對口交接,交接內(nèi)容要有記錄并雙方簽字。
2.交接要全面、認真,不得隱瞞事故隱患,否則,由此造成的事故由交班方負責(zé)。
3.接班者要及時處理上班遺留下的問題,不得拖延,當(dāng)班不能處理的問題要及時上報,否則,由此造成的事故由接班者負責(zé)。
巡回檢查制度
1.操作人員接班后要按時巡回檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,因巡檢不及時造成的事故由當(dāng)班負責(zé)。
2.巡回檢查要按規(guī)定的路線和內(nèi)容進行,不得漏檢。
3.檢查要認真、仔細,不得馬馬乎乎敷衍應(yīng)付。
4.檢查情況要隨時記錄,記錄要清晰,不得隨意涂改。
第2篇 建筑公司安全教育制度
為了保證安全生產(chǎn),使職工熟悉和自覺遵守安全生產(chǎn)中的各項章程,特制定如下制度:
一、凡新吸收或調(diào)換工種的工人,上崗前必須進行安全教育,經(jīng)考試合格后方準(zhǔn)入操作。
二、特殊工種工人應(yīng)參加主管部門辦的培訓(xùn)班,經(jīng)考試合格后,持證上崗。
三、要結(jié)合安全合同,每年進行一次安全技術(shù)知識理論考核,并建立考核成績檔案。
四、安全教育的主要內(nèi)容有:
1、貫徹黨和國家關(guān)于安全施工的方針、政策、法令和規(guī)定。
2、安全生產(chǎn)管理規(guī)定。
3、機電及各種安全技術(shù)操作規(guī)程。
4、施工生產(chǎn)中危險區(qū)域和安全工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)以及預(yù)防措施。
5、塵毒的危害和防護。
6、執(zhí)行入隊教育、現(xiàn)場教育、崗位及三級安全教育制度。
第3篇 食品公司安全教育培訓(xùn)制度格式怎樣的
食品公司生產(chǎn)管理制度
一、目的為建立健全生產(chǎn)計劃管理體制,理順生產(chǎn)計劃的執(zhí)行程序,提高計劃執(zhí)行率,確保生產(chǎn)任務(wù)的按時完成,特制定本管理制度。
時區(qū)生產(chǎn)計劃并下發(fā),以便生產(chǎn)部、各車間安排生產(chǎn)及內(nèi)部生產(chǎn)調(diào)整工作。
(二) 、日常計劃管理程序
1、 生產(chǎn)任務(wù)下達后,生產(chǎn)部根據(jù)各面、輔料備料情況,在不影響生產(chǎn)流水線正常運行的狀態(tài)下,根據(jù)交期先后順序,組織安排生產(chǎn)。
2、 外貿(mào)部與客戶洽談確定的產(chǎn)品生產(chǎn)計劃,在收到客戶對樣品的確認信息后,必須在8小時以內(nèi),編制完成生產(chǎn)計劃備料單報計劃部,計劃部在接到外貿(mào)部的備料計劃通知單后,必須在6小時以內(nèi)編制完成備料計劃通知單,并監(jiān)督各相關(guān)部門必須在24小時以內(nèi)及時準(zhǔn)確的完成各項確認工作。
3、 各車間嚴格按照日時區(qū)計劃組織生產(chǎn),并對各上道工序車間供應(yīng)的工序產(chǎn)品做好協(xié)調(diào),以滿足生產(chǎn)需求。
4、 各車間根據(jù)下道工序車間日時區(qū)計劃中標(biāo)注的品種、數(shù)量,在規(guī)定時間內(nèi)組織生產(chǎn),確保按時區(qū)組織到位,保證后道工序車間日時區(qū)生產(chǎn)任務(wù)的完成。
(三) 、營銷公司根據(jù)各專賣店提報的發(fā)貨申請,匯總編制配貨計劃,每天上午11點,下午4點報成品庫配貨。
(四) 、各專賣店通過網(wǎng)絡(luò)、傳真申請的零活計劃要及時整理、打印、登記,每天下午4點報計劃部,計劃部必須在8小時以內(nèi),編制根據(jù)相關(guān)車間生產(chǎn)任務(wù)進度,下達零活生產(chǎn)任務(wù)。營銷公司、計劃部共同落實計劃完成情況。
(五) 、各車間每天8點30分將生產(chǎn)任務(wù)完成情況報生產(chǎn)計劃部,并對上工序?qū)ζ錆M足率進行統(tǒng)計和考核。
(六) 、工藝單耗定額確定
1、 樣品生產(chǎn)單耗在樣品未確定前為臨時性工藝單耗執(zhí)行,樣品客戶確認后技術(shù)部重新核定工藝單耗定額,報外貿(mào)部(跟單員)、計劃部、生產(chǎn)部、供應(yīng)部。
2、 成本核算部、計劃部、跟單員,跟蹤、落實單耗執(zhí)行情況,并對單耗執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題及時進行調(diào)整和做出考核意見。
3、 根據(jù)外貿(mào)部訂單計劃按時完成樣板(上衣3天,下衣2天)、樣品(上衣2天,下衣1天)的制作生產(chǎn)任務(wù)。
(七) 、計劃部編制下達的生產(chǎn)任務(wù)通知單,必須按先后順序經(jīng)外貿(mào)部經(jīng)理、跟單員、輔料庫、供應(yīng)部、生產(chǎn)經(jīng)理對面輔料單耗定額、及各種輔料、標(biāo)牌庫存數(shù)量進行嚴格審核簽字確認后,由總經(jīng)理批準(zhǔn)下達。
(八) 、生產(chǎn)任務(wù)通知單審核確認人,在完成審核確認后必須簽注生產(chǎn)任務(wù)通知單收到時間和完成時間。
五、 考核
1、 各相關(guān)部門必須按職責(zé)要求認真報送生產(chǎn)計劃,自備輔料計劃,每發(fā)生一次不按職責(zé)要求執(zhí)行,考核責(zé)任人績效分10分。
2、 因報送不及時,影響生產(chǎn)計劃運行和外貿(mào)訂單交期的完成,考核責(zé)任人績效分30分,考核部門責(zé)任人績效分20分。造成客戶提出索賠時,由相關(guān)部門責(zé)任人,部門責(zé)任人承擔(dān)全部經(jīng)濟賠償責(zé)任。
3、 計劃部沒有按職責(zé)要求對生產(chǎn)任務(wù)執(zhí)行情況,實施監(jiān)督、檢查,對沒有按時完成生產(chǎn)任務(wù)的車間,提出考核意見,考核部門負責(zé)人績效分20分。
4、 因各類面、輔料采購計劃提報不及時,影響生產(chǎn)計劃完成,考核相關(guān)責(zé)任人績效50分,考核部門責(zé)任人績效分30分。
5、 不能在規(guī)定的8小時內(nèi)完成備料計劃通知單的提報,不能在10小時內(nèi)完成生產(chǎn)任務(wù)通知單的編制傳遞,不能在6小時內(nèi)完成備料計劃的編制,不能在24小時以內(nèi)及時準(zhǔn)確的完成單耗確定,庫存輔料,標(biāo)牌數(shù)量的確認等到各項工作,每項考核責(zé)任人績效分20分,考核部門負責(zé)人績效分10分。
6、 經(jīng)確定的產(chǎn)品單耗、確認的庫存輔料,標(biāo)牌等數(shù)量不準(zhǔn)確,影響生產(chǎn)計劃的完成,每次考核確定、確認責(zé)任人績效分20分,考核部門負責(zé)人績效分10分。
7、 因各類面、輔料采購計劃組織落實不到位,影響生產(chǎn)計劃的完成,考核責(zé)任人績效分20分?？己瞬块T負責(zé)人績效分10分。造成停工待料時,責(zé)任人和部門負責(zé)人承擔(dān)全部停工待料損失。
8、 各部門提報的各項計劃接收部門必須填寫計劃完成時間,否則由提報部門提出考核意見報企管部,由企管部落實考核,情況屬實追加考核責(zé)任人績效分10分。
9、 對下達的生產(chǎn)任務(wù)因調(diào)度、協(xié)調(diào)、控制不力,沒有按時完成,造成工人加班加點時,考核責(zé)任人、部門責(zé)任人績效分20分,考核分管領(lǐng)導(dǎo)績效分10分。
10、 部門、車間之間發(fā)生影響生產(chǎn)任務(wù)進度時,被影響部門、車間必須對影響部門、車間按規(guī)定要求進行考核或提出考核意見報企管部,未考核或未提考核意見時,考核被影響部門、車間責(zé)任人績效分20分。同時,考核影響部門、車間責(zé)任人績效分10分。
11、 因?qū)徍瞬徽J真造成剩余輔料超過總耗用量的3.0% 部分,按審核人責(zé)任大小承擔(dān)損失(采購價格)。
12、 審核確認人不簽注生產(chǎn)任務(wù)通知單收到和完成時間,造成責(zé)任無法認定時,由該審核確認人承擔(dān)全部責(zé)任。
13、 因供應(yīng)部超采購計劃造成的輔料剩余,按采購價格賠償損失。
14、 因編制計劃不認真,造成供應(yīng)部采購的面、輔料不用,造成的損失由跟單員、計劃部相關(guān)責(zé)任人、審核人根據(jù)責(zé)任大小承擔(dān)賠償損失。
15、 每個計劃清完后必須在兩天內(nèi)寫出計劃分析報核算部(清計劃以各個車間為單位),一次不報考核負責(zé)人績效分20分。
16、 所以計劃因面料原因未裁齊的,必須在當(dāng)天把所有剩余輔料退庫,發(fā)現(xiàn)一次不退庫,考核負責(zé)人績效分20分。
17、 裁完活后必須把每一板的布頭栓飛子,發(fā)現(xiàn)一次不按規(guī)定栓飛子,考核負責(zé)績效分10分。
18、 不按計劃發(fā)活,配活不及時,發(fā)生一次考核車間主任績效分10分。
19、 縫制車間必須按日時區(qū)生產(chǎn)計劃均勻過活,發(fā)現(xiàn)一次過活不均勻,考核負責(zé)人績效分10分。
20、 各車間每天8點30分不報計劃進度情況,每發(fā)生一次,考核負責(zé)人績效分10分。
21、 各車間產(chǎn)品入活數(shù),必須與入活單相符,因工作不認真造成數(shù)據(jù)不符,責(zé)任沒法認定時,考核上、下道工序責(zé)任人績效分10分,車間負責(zé)人績效分10分。
六、 附則采納多個服裝企業(yè)的管理,有利于公司與時俱進的發(fā)展大計。
第4篇 建設(shè)公司安全教育培訓(xùn)制度
建設(shè)集團公司安全教育培訓(xùn)制度
(四)
第一條為貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針,加強公司職工安全培訓(xùn)教育工作,增強職工的安全意識和安全防護能力,減少傷亡事故的發(fā)生,制定本制度。
第二條公司所有職工必須定期接受安全培訓(xùn)教育,堅持先培訓(xùn)、后上崗的制度。
第三條公司職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。
(一)公司法定代表人、項目經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時間,不得少于30學(xué)時;
(二)公司專職安全管理人員除按照建教(1991)522號文《建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求,取得崗位合格證書并持證上崗?fù)?每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),時間不得少于40學(xué)時;
(三)其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時間,不得少于20學(xué)時;
(四)特殊工種(包括電工、焊工、廠內(nèi)機械操作工、架子工、爆破工、起重工等)在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后,每年仍須接受有針對性的安全培訓(xùn),時間不得少于20學(xué)時;
(五)其他職工每年接受安全培訓(xùn)的時間,不得少于15學(xué)時;
(六)待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工,在重新上崗前,必須接受一次安全培訓(xùn),時間不得少于20學(xué)時。
(七)以上
(一)―
(六)中所列時間均包括外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)。
第四條 公司新進場的職工,必須接受公司、分公司、項目部的三級安全培訓(xùn)教育,方能上崗。
(一)公司安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是:國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。
培訓(xùn)教育的時間不得少于15學(xué)時。
(二)分公司安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是:工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。
培訓(xùn)教育的時間不得少于15學(xué)時。
(三)項目部安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是:本工程、本崗位的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀(jì)律和崗位講評等。
培訓(xùn)教育的時間不得少于20學(xué)時。
第五條實行安全培訓(xùn)教育登記制度。
公司必須建立職工的安全培訓(xùn)教育檔案,沒有接受安全培訓(xùn)教育的職工,不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。
第六條安全培訓(xùn)的實施主要分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。
內(nèi)部培訓(xùn)是指公司的有關(guān)專業(yè)人員或公司聘請的專業(yè)人士對職工的一種培訓(xùn);
外部培訓(xùn)是指公司勞動人事部委托培訓(xùn)單位對部分職工進行培訓(xùn),從而取得上崗證或是繼續(xù)教育,提高業(yè)務(wù)水平。
第七條勞動人事部會同分公司定期選派、安排公司領(lǐng)導(dǎo)及職工進行安全培訓(xùn),以滿足根據(jù)公司發(fā)展需要。
第八條 公司的安全培訓(xùn)教育經(jīng)費,從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支。
第5篇 公司安全教育培訓(xùn)制度格式怎樣的
第一條 為貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針,加強公司職工安全培訓(xùn)教育工作,增強職工的安全意識和安全防護能力,減少傷亡事故的發(fā)生,制定本制度。
第二條 公司所有職工必須定期接受安全培訓(xùn)教育,堅持先培訓(xùn)、后上崗的制度。
第三條 公司職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。
(一)公司法定代表人、分管安全副總經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時間,不得少于30學(xué)時;
(二)公司專職安全管理人員,取得崗位合格證書并持證上崗?fù)?每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),時間不得少于40學(xué)時;
(三)其他監(jiān)理人員和職工每年接受安全培訓(xùn)的時間,不得少于20學(xué)時;
(四)職工在重新上崗前必須接受一次安全培訓(xùn)。
(五)各項中所列時間均包括外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)。
第四條 公司新進場的職工,必須接受安全培訓(xùn)教育,方能上崗。
第五條 安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是:
1、國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。
2、 工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。
3、 根據(jù)工程特點的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀(jì)律和崗位講評等。
第六條 實行安全培訓(xùn)教育登記制度。
公司必須建立職工的安全培訓(xùn)教育檔案,沒有接受安全培訓(xùn)教育的職工,不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。
第七條 安全培訓(xùn)的實施主要分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。
內(nèi)部培訓(xùn)是指公司的有關(guān)專業(yè)人員或公司騁請的專業(yè)人士對職工的一種培訓(xùn);
外部培訓(xùn)是指公司勞動人事部委托培訓(xùn)單位對部分職工進行培訓(xùn),從而取得上崗證或是繼續(xù)教育,提高業(yè)務(wù)水平。
第八條 公司定期選派、安排公司領(lǐng)導(dǎo)及職工進行安全培訓(xùn),以滿足根據(jù)公司發(fā)展需要。
第九條 培訓(xùn)效果檢查。
第十條 公司的安全培訓(xùn)教育經(jīng)費,從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支。
揚州市建苑工程監(jiān)理有限責(zé)任公司
第6篇 某快遞公司安全教育和培訓(xùn)制度格式怎樣的
一、管理人員的培訓(xùn)公司中層以上干部的培訓(xùn)。
公司中層以上干部每年應(yīng)進行兩次安全生產(chǎn)知識培訓(xùn),這項工作主要由人力資源部負責(zé),每次的培訓(xùn)時間不少于3小時。
培訓(xùn)的主要內(nèi)容為安全生產(chǎn)的基本常識、消防安全知識及安全生產(chǎn)法的有關(guān)內(nèi)容,培訓(xùn)的教材有《現(xiàn)代安全管理概論》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等。
1、 基層管理人員的培訓(xùn)。
(1)車隊長的培訓(xùn)。
各車隊長每年應(yīng)進行兩次安全生產(chǎn)知識培訓(xùn),每次培訓(xùn)時間不少于3小時,這項工作主要由人力資源部負責(zé)。
培訓(xùn)的內(nèi)容為安全生產(chǎn)法基本知識、消防安全知識、汽車安全行車教程,培訓(xùn)的教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《汽車安全行車教程》、《駕修人員手冊》、《中華人民共和國道路交通安全法》。
(2) 停車場管理人員的培訓(xùn)。
停車場人員每年應(yīng)進行一次安全生產(chǎn)知識培訓(xùn),每次培訓(xùn)時間不少于3小時,這項工作由業(yè)務(wù)部負責(zé)。
培訓(xùn)內(nèi)容為安全生產(chǎn)法基本知識、消防安全知識,培訓(xùn)教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《中華人民共和國消防法》等。
(3) 安全員的培訓(xùn)。
安全員應(yīng)參加政府主管部門組織的專業(yè)知識的專業(yè)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
公司每年應(yīng)組織安全員進行兩次安全生產(chǎn)培訓(xùn),每次培訓(xùn)時間不少于3小時,這項工作由物流公司負責(zé)。
培訓(xùn)的教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《汽車安全行車教程》、《駕修人員手冊》、《中華人民共和國道路交通安全法》等。
以上人員的培訓(xùn)考核方式為筆試,凡考核不合格者,須重新培訓(xùn)考核,再不合格,調(diào)離本工作崗位。
二、其他人員的培訓(xùn)1.駕修人員的培訓(xùn)。
各車隊每年對駕修人員進行兩次安全生產(chǎn)知識培訓(xùn),每次培訓(xùn)時間不少于3小時,這項工作主要由公司負責(zé),并委托專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)實施。
車隊長每月組織駕修人員進行1次以上的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn),每次培訓(xùn)時間不少于1小時,這項工作主要由車隊負責(zé)。
培訓(xùn)的內(nèi)容為安全生產(chǎn)法基本知識、消防安全知識、汽車安全行車教程,培訓(xùn)的教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《汽車安全行車教程》、《駕修人員手冊》、《中華人民共和國道路交通安全法》。
2、 安檢員的培訓(xùn)。
各車隊的安檢員應(yīng)參加過專業(yè)培訓(xùn)并取得上崗資格。
各車隊每年應(yīng)對安檢員進行2次以上的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn),每次培訓(xùn)時間不少于2小時,這項工作由車隊負責(zé)。
培訓(xùn)的教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《中華人民共和國消防法》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)消防條例》以及相關(guān)的檢修業(yè)務(wù)知識。
3、 調(diào)度員的培訓(xùn)。
公司每年應(yīng)對調(diào)度員進行2次以上的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn),每次培訓(xùn)時間不少于2小時,這項工作由物流公司負責(zé)。
培訓(xùn)的教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國消防法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)消防條例》等。
4、 維修人員的培訓(xùn)。
公司的維修人員應(yīng)參加過專業(yè)培訓(xùn),并取得上崗資格。
公司每年應(yīng)對維修人員進行2次以上的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn),每次培訓(xùn)時間不少于2小時,這項工作由安技部負責(zé)。
培訓(xùn)的教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)消防條例》以及相關(guān)的維修業(yè)務(wù)知識等。
以上人員的培訓(xùn)考核為筆試,凡考核不合格者,須重新參加培訓(xùn)考核,再不合格者,調(diào)離本工作崗位或辭退。
三、新員工的培訓(xùn)1.新員工應(yīng)進行一次安全生產(chǎn)培訓(xùn),這項工作主要由安技部負責(zé),培訓(xùn)時間不少于2小時。
培訓(xùn)的主要內(nèi)容為安全生產(chǎn)的基本知識、消防安全知識及安全生產(chǎn)的有關(guān)內(nèi)容,培訓(xùn)的教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《現(xiàn)代安全管理概論》等。
2. 新聘司機上崗前應(yīng)進行一次安全生產(chǎn)培訓(xùn),培訓(xùn)時間不少于16小時,這項工作主要由安技部負責(zé)。
培訓(xùn)的內(nèi)容為安全生產(chǎn)基本知識、消防安全知識、汽車安全行車教程,培訓(xùn)的教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《汽車安全行車教程》、《駕修人員手冊》、《中華人民共和國道路交通安全法》。
新員工的培訓(xùn)考核方式為筆試,凡考核不合格者不得聘用。
第7篇 施工公司安全教育管理制度
安全生產(chǎn)是我們建筑業(yè)最重要的必不可少的一環(huán)。安全生產(chǎn)與廣大職工的利益息息相關(guān)。為了讓廣大職工提高和加強在作業(yè)中的自我安全防范能力,少出安全事故,盡可能不出事故,特作如下規(guī)定:
一、新工人入場安全教育制度
1、新工人入場必須由工程承包人領(lǐng)隊,先到經(jīng)理部報到,攜帶工人名單,身份證復(fù)印件,三張一寸照片,并逐一查對身份證是否與本人相符,禁止冒名頂替。工人名單由經(jīng)理部匯總后發(fā)有關(guān)部門。
2、質(zhì)安部對全體新工人,必須進行入場安全教育。安全教育主要內(nèi)容:(1).貫徹黨和國家關(guān)于施工安全的方針、政策、法令的規(guī)定。(2).安全管理規(guī)定。(3).機電及各工種的技術(shù)操作規(guī)程。(4).施工生產(chǎn)中的危險區(qū)域在安全工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)及預(yù)防措施。(5).塵毒危害的防護。(6).執(zhí)行入伍教育、現(xiàn)場教育、崗位教育,三級安全教育制度。經(jīng)安全、職能考試合格后方能錄用。接受教育者人人均需簽名報到,不得遺漏。如有遺漏要進行補課。未接受教育及考試不及格者,不得安排上班。
3、特殊工種工人必須參加主管部門的培訓(xùn)班,經(jīng)考試合格后持證上崗。嚴禁無證上崗作業(yè)。
3、在工作及中途不得隨意更換人員。如需換人,須經(jīng)項目經(jīng)理部同意,新進場人員到經(jīng)理部報到進行安全教育。違犯此條者一經(jīng)查出,按人數(shù)計,每人罰款200元。此款由工程承包人承擔(dān)。如出現(xiàn)安全事故,公司概不負責(zé),由承包人自己解決。
二、生產(chǎn)過程中安全教育
1、經(jīng)過質(zhì)安部進行安全入場教育的工人,由質(zhì)安部將名單交工長查對核實。工長才接收安排工作。工長交待工作任務(wù)的同時,必須交待安全,有針對性的再次提高安全生產(chǎn)知識和防范能力。工長在交待安全生產(chǎn)的時候,亦應(yīng)簽到點名,必須人人參加。
2、工長交待安全生產(chǎn)時間為每周星期一早晨上班前。交待本周工作任務(wù)的同時交待安全生產(chǎn)注意事項和遵守的規(guī)定。內(nèi)容由工長口頭宣講、書面交待、班組長簽字。工人必須個個參加聽講,工長要查對有否更換人員。
3、工長隨時檢查現(xiàn)場安全防護情況。如發(fā)現(xiàn)不安全因素,應(yīng)及時采取措施,把不安全隱患消失在事故發(fā)生之前。
4、班組長每天對本組組員交待任務(wù)的同時,亦必須交待安全。著重交待當(dāng)天任務(wù)范圍內(nèi)所涉及的安全工作注意事項。不屬本工種工作范圍內(nèi)的事,切忌出手搭、拆或操作,并作好安全交待記錄。
三、項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)工作
1、宣傳、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令及上級和本公司的各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度,嚴禁三違行為。
2、每月交待工作任務(wù)的同時,必須交待安全生產(chǎn)?？偨Y(jié)上月安全生產(chǎn)經(jīng)驗和教訓(xùn),布置下月安全生產(chǎn)計劃。由質(zhì)安部督促貫徹執(zhí)行。
3、每月初組織有關(guān)部門、工種參加一次安全生產(chǎn)檢查,并召開全體職工大會進行教育和宣傳。督促貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。把安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定落實在各級人頭上,層層負責(zé)抓好這一項工作,以提高安全管理水平和安全責(zé)任感。要結(jié)合安全合同,每年進行一次安全技術(shù)知識理論考核,并建立考核成績檔案。
4、負責(zé)對全現(xiàn)場的安全生產(chǎn)動態(tài)向總經(jīng)理匯報。提出意見和建議以及解決安全生產(chǎn)上存在的問題。講述安全生產(chǎn)的好人好事。
第8篇 地質(zhì)工程公司安全教育培訓(xùn)制度
一）全員安全教育
1、新工人上崗前，都必須經(jīng)過公司、項目部和班組三級安全教育。使參加施工的所有人員都熟知和遵守施工現(xiàn)場的安全管理制度和本崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程，從而自覺做到反三違（違章操作、違章指揮、違犯勞動紀(jì)律）和三不傷害（不傷害別人、不傷害自己、不被別人傷害），杜絕各類事故發(fā)生，確保生產(chǎn)安全。
2、所有新工人（包合同工、臨時工、實習(xí)生、農(nóng)民工等）通過三級安全教育，經(jīng)公司統(tǒng)一考試合格后，方可上崗操作，不合格者必須補課、補考、直至合格為止。同時認真填寫好三級安全教育登記表以存檔備查。
3、為了確保全員安全教育率達100%，必須做到進場一批教育一批，進場一個教育一個，一個不漏。
4、根據(jù)工程進度，不同施工工藝、不同季節(jié)開展五抓緊安全教育活動。即：工程突擊趕任務(wù)，往往不注意安全，要抓緊教育；工程接近收尾時，容易忽視安全，要抓緊教育；施工條件好時，容易麻痹，要抓緊教育；季節(jié)氣候變化，外界不安全因素多，要抓緊教育；節(jié)假日前后，職工思想不穩(wěn)定，要抓緊教育。
5、采取利用黑板報、宣傳欄、現(xiàn)場觀察圖片屏等多種方式開展經(jīng)常性的安全宣傳教育活動，使安全教育工作經(jīng)?；⒅贫然?，使安全生產(chǎn)警鐘長鳴。
二）安全管理人員和特種作業(yè)人員都必須經(jīng)過培訓(xùn)，考試合格后持證上崗，茨證率達95%以上。
1、為了提高各級安全管理人員的業(yè)務(wù)水平，所有安全管理人員都要積極參加行業(yè)主管部門舉辦的安全技術(shù)培訓(xùn)，持證上崗。通過專業(yè)培訓(xùn)，使其了解在安全生產(chǎn)過程中所承擔(dān)的主要責(zé)任，嚴格履行自己的職責(zé)，切實作到不違章指揮，并能嚴厲制止違章作業(yè)，切實做到在生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。真正把安全管理工作落實到各個環(huán)節(jié)中去。
2、電工、焊工、起重工、架子工等特種作業(yè)人員必須經(jīng)行業(yè)主管部門的專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)、考試合格后，持證上崗。杜絕無證操作。
3、今后，凡新工人未經(jīng)過三級安全教育即上崗獨立操作，安全管理及特種作業(yè)人員無證上崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違章指揮追究項目部經(jīng)理責(zé)任，由此而產(chǎn)生的不良后果，將由項目部經(jīng)理承擔(dān)全部責(zé)任。
第9篇 公司安全教育制度（3）
某公司安全教育制度(三)
為了認真貫徹執(zhí)行國家及上級各部門有關(guān)安全教育的指示,不斷提高公司員工遵紀(jì)守法的自覺性,保證生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行,特制定本安全教育制度:
(一)入公司教育
1、新入公司員工由公司統(tǒng)一進行一級安全教育,具體由安全部門負責(zé),教育內(nèi)容包括:國家有關(guān)法律法規(guī)、方針、政策;本公司生產(chǎn)性質(zhì)、安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和安全知識。
2、由車間領(lǐng)導(dǎo)指定專人進行二級安全教育。教育內(nèi)容主要是:本車間生產(chǎn)特點 ,安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,車間內(nèi)重點部位及注意事項,預(yù)防事故發(fā)生的措施和應(yīng)急實施方案。
3、由班組長負責(zé)進行三級教育。教育內(nèi)容是本班組上崗工種的工作性質(zhì)和特點,本崗位安全操作規(guī)程。
(二)現(xiàn)場教育
1、從事重大危險工作的人員,必須由安全員進行系統(tǒng)的安全教育,內(nèi)容包括從事此工作的危險狀況和特點,以及注意事項和防范措施。
2、對發(fā)生事故現(xiàn)場進行事故分析,介紹總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
3、推廣和介紹避免事故的經(jīng)驗和先進的安全操作技術(shù)。
(三)特殊工種教育
1、凡從事特殊危險操作的員工,如電氣、焊接、壓力容器、高空作業(yè)、危險品運輸、易燃、易爆、劇毒、起重等操作,經(jīng)有關(guān)部門進行各項專業(yè)安全技術(shù)教育考核合格后,方可獨立工作。
2、新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新技術(shù)投產(chǎn)前必須進行專業(yè)培訓(xùn),并經(jīng)考試合格后方能上崗操作。
3、對特殊工種,由主管部門負責(zé)經(jīng)常進行專業(yè)性安全技術(shù)和災(zāi)害事故案例教育,不斷提高安全技術(shù)水平。
(四)日常安全教育
1、公司各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技能教育,增強安全意識,提高安全素質(zhì),使員工自覺地遵紀(jì)守法,履行安全職責(zé),確保安全生產(chǎn)。
2、積極開展正規(guī)的安全教育和培訓(xùn)活動,并利用宣傳畫、安全簡報等多種形式,廣泛進行宣傳教育。
3、公司組織員工開展安全生產(chǎn)活動,主要內(nèi)容如下:
(1)學(xué)習(xí)有關(guān)的安全文件法規(guī)和安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生知識等。
(2)參觀安全生產(chǎn)展覽,學(xué)習(xí)外單位的經(jīng)驗及教訓(xùn)。
(3)組織安全技術(shù)操作表演和現(xiàn)場崗位示范作業(yè)。
(4)檢查規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況和隱患的整改落實情況。
4、生產(chǎn)車間進行檢修時,生產(chǎn)部門應(yīng)進行督促檢查,在檢修前和檢修后及開車前的車間生產(chǎn)會議上,要講述安全注意事項,進行安全教育,確保安全檢修和順利開車。
5、對重大危險性作業(yè),作業(yè)前必須對施工人員進行安全教育,提出具體要求和安全技術(shù)措施,否則不得作業(yè)。
6、發(fā)生重大事故和惡性事故險情時,公司要組織有關(guān)人員進行事故現(xiàn)場教育,吸取經(jīng)驗教訓(xùn),防止類似事故發(fā)生。
第10篇 建筑公司安全教育培訓(xùn)制度（9）
建筑公司安全教育培訓(xùn)制度(九)
一、為認真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,加強職工安全教育工作,增強職工的安全意識和安全防護能力,減少傷亡事故的發(fā)生,根據(jù)相關(guān)要求,結(jié)合實際制定安全培訓(xùn)教育制度。
二、安全培訓(xùn)教育形式
1、公司內(nèi)部教育分為公司級、項目級、隊級三級培訓(xùn)形式。
2、公司主要領(lǐng)導(dǎo)、公司安全管理人員、項目主要領(lǐng)導(dǎo)、項目安全管理人員以及特種作業(yè)人員盡可能集中培訓(xùn),集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合,采用多種培訓(xùn)教育形式使其全面掌握安全管理理論知識和操作技能的“應(yīng)知應(yīng)會”知識以及國家有關(guān)的法律法規(guī)。
3、集中培訓(xùn)優(yōu)先選用具有國家、地方有關(guān)部門認可的具有安全培訓(xùn)資質(zhì)的單位,必要時聯(lián)合本單位上級部門舉辦培訓(xùn)班,借聘社會力量如安全管理專家,有資質(zhì)的安全管理培訓(xùn)教師授課。
4、公司其它人員的安全培訓(xùn)堅持按職能劃分,自學(xué)為主,日常安全知識講解等形式進行;項目其它人員由項目主要領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員組織安全管理人員專門上課,并結(jié)合不定期的安全意識教育來提高全員的安全防范技能和意識。
5、一般職工轉(zhuǎn)換崗位、職工待崗后重新上崗以及新進場人員的安全培訓(xùn)教育,以項目部自行組織培訓(xùn)為主,公司有關(guān)部門參與培訓(xùn)教育。
6、通過多種形式使公司所有人員得到安全教育,培訓(xùn)教育次數(shù)每年人均達到一次以上。
三、公司機關(guān)管理人員安全培訓(xùn)教育
1、公司主管安全工作領(lǐng)導(dǎo)每年接受省、地、市及其它有關(guān)部門安全教育培訓(xùn)時間,不得少于30個學(xué)時。
2、公司專職安全管理人員除按照建教(1991)522號文《建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求,取得崗位合格證書并持證上崗?fù)?每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),時間不得少于40個學(xué)時。
3、其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時間,不得少于20個學(xué)時。
四、項目部員工必須定期接受安全培訓(xùn)教育。每年必須接受一次以上的安全培訓(xùn)教育。堅持先培訓(xùn),后上崗的制度。
1、項目經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時間,不得少于30個學(xué)時。
2、項目專職安全管理人員除按照建教(1991)522號文《建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求,取得崗位合格證書并持證上崗?fù)?每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),時間不得少于40個學(xué)時。
3、項目部其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時間,不得少于20個學(xué)時。
4、安全質(zhì)量環(huán)保部會同人力資源部,對新招聘的大學(xué)畢業(yè)生進行公司級安全教育。每年安全教育培訓(xùn)時間不得少于20個學(xué)時,主要內(nèi)容有:
⑴黨和國家制定的安全生產(chǎn)方針、政策和規(guī)程。
⑵安全生產(chǎn)法則、標(biāo)準(zhǔn)和法制觀念。
⑶本單位施工過程及安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全紀(jì)律。
⑷本單位安全生產(chǎn)形勢及歷史上發(fā)生的重大事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)。
⑸發(fā)生事故后如何搶救傷員,排險、保護現(xiàn)場和及時進行報告。
5、項目經(jīng)理和專職安全員對本項目人員,尤其對新入場人員進行二級安全教育即現(xiàn)場規(guī)章制度和遵章守紀(jì)教育。每年安全教育培訓(xùn)時間不得少于15個學(xué)時,主要內(nèi)容有:
⑴本項目部施工生產(chǎn)特點施工安全基本知識。
⑵公司施工、生產(chǎn)現(xiàn)場、安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)定及安全注意事項。
⑶本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程。
⑷高處作業(yè)、機械設(shè)備、電氣安全基礎(chǔ)知識。
⑸防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識。
⑹防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及防護用品、用具使用的基本知識。
⑺對在場職工冬、雨季及節(jié)假日前后安全教育,做到不違章操作。
6、施工隊長和專職安全員組織對班組人員,尤其對新工人及調(diào)換工種的人員進行安全操作及班組安全制度、紀(jì)律的三級安全教育。每年安全教育培訓(xùn)時間不得少于15個學(xué)時,主要內(nèi)容有:
⑴本班組作業(yè)特點及安全操作規(guī)程。
⑵班組安全活動制度及紀(jì)律。
⑶愛護和正確使用安全防護裝置、設(shè)施及個人勞動防護用品。
⑷本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及防范對策。
⑸本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機械設(shè)備、工具的安全要求。
7、特殊工種(包括電工、焊工、司爐工、起重工、爆破工、廠內(nèi)駕駛等)在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)取得崗位操作證后,每年仍須接受由安全質(zhì)量環(huán)保部協(xié)同上級部門及地方安監(jiān)部門對特殊工種舉辦的安全技術(shù)學(xué)習(xí)班。每年安全教育培訓(xùn)時間不得少于20個學(xué)時,學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容有:
⑴學(xué)習(xí)掌握本工種作業(yè)的基本知識。
⑵特種作業(yè)存在的不安全因素,曾出現(xiàn)過的典型事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)。
⑶特種作業(yè)安全操作技術(shù)和規(guī)定,防范事故的措施。
⑷各種特種作業(yè)對環(huán)境條件、職工身體素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)的具體要求,安全防護設(shè)備的配置、維修和使用常識。
五、公司級領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織中層管理人員的教育培訓(xùn)。每年安全教育培訓(xùn)時間不得少于15個學(xué)時,主要內(nèi)容有:
⑴安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和安全生產(chǎn)的意義、任務(wù)。
⑵本公司安全施工生產(chǎn)特點、制度和本職崗位責(zé)任制的具體內(nèi)容。
⑶一般安全技術(shù)知識,違章作業(yè)和違章指揮的界限。
⑷工傷事故調(diào)查處理的規(guī)程和事故發(fā)生后應(yīng)做的善后工作。
六、項目部組織施工現(xiàn)場的安全宣傳教育。隧道、大橋等施工現(xiàn)場必須設(shè)立醒目的安全標(biāo)語口號,施工人員駐地必須設(shè)立板報和安全警示牌,作業(yè)場所、庫房要設(shè)立安全警示牌。
七、項目部必須建立員工的安全培訓(xùn)教育檔案,沒有接受安全教育的員工,不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。安全教育記錄卡附后。
八、員工安全培訓(xùn)教材,可以使用《全員安全管理》、《施工安全技術(shù)與管理》、《施工項目安全管理手冊》、《施工安全理論與實踐》、《鐵路工程施工安全技術(shù)規(guī)程》(上、下冊)、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)實施指南》、《特種工培訓(xùn)教材》等。
九、公司定期組織對生產(chǎn)一線專業(yè)人員的安全教育培訓(xùn),確定“安全第一,預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想,通過有效地開展“安全月”、“百日無事故”等活動,推動施工現(xiàn)場安全教育經(jīng)?；?、群眾化和制度化。
第11篇 公司安全教育制度
某公司安全教育制度
(三)為了認真貫徹執(zhí)行國家及上級各部門有關(guān)安全教育的指示,不斷提高公司員工遵紀(jì)守法的自覺性,保證生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行,特制定本安全教育制度:
(一)入公司教育
1、新入公司員工由公司統(tǒng)一進行一級安全教育,具體由安全部門負責(zé),教育內(nèi)容包括:國家有關(guān)法律法規(guī)、方針、政策;
本公司生產(chǎn)性質(zhì)、安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和安全知識。
2、由車間領(lǐng)導(dǎo)指定專人進行二級安全教育。
教育內(nèi)容主要是:本車間生產(chǎn)特點 ,安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,車間內(nèi)重點部位及注意事項,預(yù)防事故發(fā)生的措施和應(yīng)急實施方案。
3、由班組長負責(zé)進行三級教育。
教育內(nèi)容是本班組上崗工種的工作性質(zhì)和特點,本崗位安全操作規(guī)程。
(二)現(xiàn)場教育
1、從事重大危險工作的人員,必須由安全員進行系統(tǒng)的安全教育,內(nèi)容包括從事此工作的危險狀況和特點,以及注意事項和防范措施。
2、對發(fā)生事故現(xiàn)場進行事故分析,介紹總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
3、推廣和介紹避免事故的經(jīng)驗和先進的安全操作技術(shù)。
(三)特殊工種教育
1、凡從事特殊危險操作的員工,如電氣、焊接、壓力容器、高空作業(yè)、危險品運輸、易燃、易爆、劇毒、起重等操作,經(jīng)有關(guān)部門進行各項專業(yè)安全技術(shù)教育考核合格后,方可獨立工作。
2、新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新技術(shù)投產(chǎn)前必須進行專業(yè)培訓(xùn),并經(jīng)考試合格后方能上崗操作。
3、對特殊工種,由主管部門負責(zé)經(jīng)常進行專業(yè)性安全技術(shù)和災(zāi)害事故案例教育,不斷提高安全技術(shù)水平。
(四)日常安全教育
1、公司各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技能教育,增強安全意識,提高安全素質(zhì),使員工自覺地遵紀(jì)守法,履行安全職責(zé),確保安全生產(chǎn)。
2、積極開展正規(guī)的安全教育和培訓(xùn)活動,并利用宣傳畫、安全簡報等多種形式,廣泛進行宣傳教育。
3、公司組織員工開展安全生產(chǎn)活動,主要內(nèi)容如下:
(1)學(xué)習(xí)有關(guān)的安全文件法規(guī)和安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生知識等。
(2)參觀安全生產(chǎn)展覽,學(xué)習(xí)外單位的經(jīng)驗及教訓(xùn)。
(3)組織安全技術(shù)操作表演和現(xiàn)場崗位示范作業(yè)。
(4)檢查規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況和隱患的整改落實情況。
4、生產(chǎn)車間進行檢修時,生產(chǎn)部門應(yīng)進行督促檢查,在檢修前和檢修后及開車前的車間生產(chǎn)會議上,要講述安全注意事項,進行安全教育,確保安全檢修和順利開車。
5、對重大危險性作業(yè),作業(yè)前必須對施工人員進行安全教育,提出具體要求和安全技術(shù)措施,否則不得作業(yè)。
6、發(fā)生重大事故和惡性事故險情時,公司要組織有關(guān)人員進行事故現(xiàn)場教育,吸取經(jīng)驗教訓(xùn),防止類似事故發(fā)生。
第12篇 建筑安裝公司安全教育制度
為了保證安全生產(chǎn)，使職工熟悉和自覺遵守安全生產(chǎn)中的各項章程，特制定如下制度：
一、凡新吸收或調(diào)換工種的工人，上崗前必須進行安全教育，經(jīng)考試合格后方準(zhǔn)入操作。
二、特殊工種工人應(yīng)參加主管部門辦的培訓(xùn)班，經(jīng)考試合格后，持證上崗。
三、要結(jié)合安全合同，每年進行一次安全技術(shù)知識理論考核，并建立考核成績檔案。
四、安全教育的主要內(nèi)容有：
1、貫徹黨和國家關(guān)于安全施工的方針、政策、法令和規(guī)定。
2、安全生產(chǎn)管理規(guī)定。
3、機電及各種安全技術(shù)操作規(guī)程。
4、施工生產(chǎn)中危險區(qū)域和安全工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)以及預(yù)防措施。
5、塵毒的危害和防護。
6、執(zhí)行入隊教育、現(xiàn)場教育、崗位及三級安全教育制度。
第13篇 天然氣公司安全教育制度
1. 總則
安全教育是提高全體員工安全生產(chǎn)素質(zhì)的一項重要手段,通過安全教育可以提高全體員工安全意識,提高安全知識水平和增強安全技能,掌握安全管理常識和重要崗位安全操作規(guī)程,形成公司良好的安全生產(chǎn)氛圍。
2. 員工安全教育
2.1 三級安全教育
2.1.1 新入公司員工來公司參加實習(xí)培訓(xùn)人員、崗位調(diào)整人員必須經(jīng)過公司、部門、班組三級安全教育并經(jīng)考核合格后方可上崗。
2.1.1 公司級安全教育由綜合辦、技術(shù)質(zhì)量安全部組織實施。時間為8-16學(xué)時。教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)及安全生產(chǎn)的重要意義;公司安全生產(chǎn)特點,危害因素及特殊危險區(qū)域分布情況;通用安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生和安全文化的基本知識,公司勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、勞動紀(jì)律和有關(guān)事故案例等項內(nèi)容。。
2.1.2 部門級安全教育由部門負責(zé)人組織實施。時間為16-24學(xué)時。教育內(nèi)容包括本部門概況、職能范圍、業(yè)務(wù)流程、勞動安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度、主要危險危害因素及安全事項、預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施,典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。經(jīng)考試合格后部門方能任用,不及格者應(yīng)補考,補考不及格者,部門有權(quán)退回人事部門重新安排,因故未受教育者必須補課。
2.1.3 班組級安全教育由班組長組織實施。時間為16-24學(xué)時。教育內(nèi)容包括本崗位的任務(wù)和作用、生產(chǎn)特點,生產(chǎn)設(shè)備情況和安全措施,本崗位防護器材及消防設(shè)施的具體使用方法,崗位安全操作規(guī)程,崗位間工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項,典型事故案例,勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內(nèi)容。經(jīng)考試合格后,在指定的指導(dǎo)人帶領(lǐng)下參加操作,未經(jīng)指導(dǎo)人許可不得獨立操作。受教育面必須達到100%,因故未受教育者必須補課。
2.1.4 員工離開崗位6個月以上(含)重新上崗時,必須進行部門級和班組級安全教育。因工傷傷愈上班前必須進行部門級和班組級安全教育。員工變換工種必須進行部門和班組安全教育。
2.2 特種作業(yè)人員教育
2.2.1 對接觸危險性較大的特種作業(yè)人員除進行常規(guī)安全教育外,還應(yīng)進行專業(yè)安全技術(shù)知識教育,并經(jīng)嚴格考核合格,取得社會職能管理部門頒發(fā)特種作業(yè)操作資格證后,方能準(zhǔn)許上崗操作。
2.2.2 特種作業(yè)人員包括:電工;焊工;壓力容器、壓力管道操作工;鍋爐工;計量檢定員;駕駛員等。
2.2.3 特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:年齡滿18周歲;身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;初中以上文化程度,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格;符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其它條件。
2.2.4 由公司統(tǒng)一安排人員參加國家有關(guān)部門特種作業(yè)培訓(xùn)的,取得的證書公司保管,相關(guān)費用給予報銷。自行參加培訓(xùn)的,原則上費用不予報銷。
2.2.5 取得操作證的特種作業(yè)人員,應(yīng)按國家規(guī)定進行復(fù)審培訓(xùn)。對于未按規(guī)定參加復(fù)審者,不得從事特種作業(yè)。
2.3 日常性安全教育
2.3.1 公司各部門(車間、班組)在日常生產(chǎn)過程中要進行經(jīng)常性的安全教育,包括班前布置、班中檢查、班后總結(jié),使安全教育制度化。重點設(shè)備或裝置大修,應(yīng)進行停車前、檢修前和開車前專門安全教育。對重大的危險性作業(yè),作業(yè)前施工部門和安全管理部門必須按預(yù)定的安全措施和要求對施工人員進行安全教育,否則不能作業(yè)。
2.3.2 公司在實施新技術(shù)、新工藝或采用新設(shè)備、新材料時,必須對有關(guān)人員進行有針對性的安全教育。
2.3.3 每年應(yīng)對員工進行至少1次消防安全知識教育培訓(xùn),使員工掌握基本的消防技能。
2.3.4 每年要進行1-2次事故應(yīng)急預(yù)案專項教育,開展預(yù)案演練活動。
2.3.5 基層班組應(yīng)經(jīng)常組織員工進行案例教育和安全生產(chǎn)法律法規(guī)教育。
3. 管理人員安全培訓(xùn)
3.1公司領(lǐng)導(dǎo)安全培訓(xùn)有控股公司組織實施,培訓(xùn)內(nèi)容包括國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī),工傷保險法律、法規(guī),安全生產(chǎn)管理職責(zé)、企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理知識及安全文化,事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。
3.2 安全管理人員應(yīng)參加由地市級以上勞動行政部門認可的單位或組織進行的安全培訓(xùn),由勞動行政部門發(fā)給任職資格證。內(nèi)容包括國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)和勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生知識、安全文化,工傷保險法律、法規(guī),職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調(diào)查處理程序,有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。
3.3 公司中層管理人員的安全培訓(xùn)由公司分管安全副總(總工)組織實施。培訓(xùn)內(nèi)容主要為安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、安全技術(shù)知識及安全生產(chǎn)責(zé)任制等。教育時間每年不少于8學(xué)時。
3.4 公司專、兼職安全管理員(安全生產(chǎn)管理人員)安全培訓(xùn),有安全管理部門(技術(shù)質(zhì)量安全部)組織實施,主要內(nèi)容為安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、公司安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生知識、工傷保險、職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調(diào)查處理程序、有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施方案等,教育時間每年不少于8學(xué)時。
4. 安全教育方式
4.1 三級教育盡量采取集中教學(xué)的方式,教材應(yīng)相對固定。
4.2 特種作業(yè)人員參加地方有關(guān)部門組織的培訓(xùn),條件允許可集中到單位進行。
4.3 公司安全責(zé)任人安全教育,地方政府部門有要求的應(yīng)按要求進行。
4.4 日常性安全教育可采取廣播、板報、展覽、電影、錄像、講座、知識競賽、考試等多種形式進行。
4.5 事故現(xiàn)場教育:不論發(fā)生任何事故,都必須按“四不放過”原則進行事故處理,找出事故原因,分清事故責(zé)任,制定整改措施,處理事故責(zé)任人,進行事故現(xiàn)場教育,總結(jié)教訓(xùn),提高認識,避免類似事故發(fā)生。
5. 附則
5.1 本制度由安全部負責(zé)解釋。
5.2 本制度自2009年10月1日開始試行,試行期6個月。
第14篇 某天然氣有限公司安全教育制度
1. 總則
安全教育是提高全體員工安全生產(chǎn)素質(zhì)的一項重要手段，通過安全教育可以提高全體員工安全意識，提高安全知識水平和增強安全技能，掌握安全管理常識和重要崗位安全操作規(guī)程，形成公司良好的安全生產(chǎn)氛圍。
2. 員工安全教育
2.1 三級安全教育
2.1.1 新入公司員工來公司參加實習(xí)培訓(xùn)人員、崗位調(diào)整人員必須經(jīng)過公司、部門、班組三級安全教育并經(jīng)考核合格后方可上崗。
2.1.1 公司級安全教育由綜合辦、技術(shù)質(zhì)量安全部組織實施。時間為8-16學(xué)時。教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)及安全生產(chǎn)的重要意義；公司安全生產(chǎn)特點，危害因素及特殊危險區(qū)域分布情況；通用安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生和安全文化的基本知識，公司勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、勞動紀(jì)律和有關(guān)事故案例等項內(nèi)容。。
2.1.2 部門級安全教育由部門負責(zé)人組織實施。時間為16-24學(xué)時。教育內(nèi)容包括本部門概況、職能范圍、業(yè)務(wù)流程、勞動安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度、主要危險危害因素及安全事項、預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。經(jīng)考試合格后部門方能任用，不及格者應(yīng)補考，補考不及格者，部門有權(quán)退回人事部門重新安排，因故未受教育者必須補課。
2.1.3 班組級安全教育由班組長組織實施。時間為16-24學(xué)時。教育內(nèi)容包括本崗位的任務(wù)和作用、生產(chǎn)特點，生產(chǎn)設(shè)備情況和安全措施，本崗位防護器材及消防設(shè)施的具體使用方法，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項，典型事故案例，勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法等項內(nèi)容。經(jīng)考試合格后，在指定的指導(dǎo)人帶領(lǐng)下參加操作，未經(jīng)指導(dǎo)人許可不得獨立操作。受教育面必須達到100%，因故未受教育者必須補課。
2.1.4 員工離開崗位6個月以上（含）重新上崗時，必須進行部門級和班組級安全教育。因工傷傷愈上班前必須進行部門級和班組級安全教育。員工變換工種必須進行部門和班組安全教育。
2.2 特種作業(yè)人員教育
2.2.1 對接觸危險性較大的特種作業(yè)人員除進行常規(guī)安全教育外，還應(yīng)進行專業(yè)安全技術(shù)知識教育，并經(jīng)嚴格考核合格，取得社會職能管理部門頒發(fā)特種作業(yè)操作資格證后，方能準(zhǔn)許上崗操作。
2.2.2 特種作業(yè)人員包括：電工；焊工；壓力容器、壓力管道操作工；鍋爐工；計量檢定員；駕駛員等。
2.2.3 特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：年齡滿１８周歲；身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格；符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其它條件。
2.2.4 由公司統(tǒng)一安排人員參加國家有關(guān)部門特種作業(yè)培訓(xùn)的，取得的證書公司保管，相關(guān)費用給予報銷。自行參加培訓(xùn)的，原則上費用不予報銷。
2.2.5 取得操作證的特種作業(yè)人員，應(yīng)按國家規(guī)定進行復(fù)審培訓(xùn)。對于未按規(guī)定參加復(fù)審者，不得從事特種作業(yè)。
2.3 日常性安全教育
2.3.1 公司各部門（車間、班組）在日常生產(chǎn)過程中要進行經(jīng)常性的安全教育，包括班前布置、班中檢查、班后總結(jié)，使安全教育制度化。重點設(shè)備或裝置大修，應(yīng)進行停車前、檢修前和開車前專門安全教育。對重大的危險性作業(yè)，作業(yè)前施工部門和安全管理部門必須按預(yù)定的安全措施和要求對施工人員進行安全教育，否則不能作業(yè)。
2.3.2 公司在實施新技術(shù)、新工藝或采用新設(shè)備、新材料時，必須對有關(guān)人員進行有針對性的安全教育。
2.3.3 每年應(yīng)對員工進行至少1次消防安全知識教育培訓(xùn)，使員工掌握基本的消防技能。
2.3.4 每年要進行1-2次事故應(yīng)急預(yù)案專項教育，開展預(yù)案演練活動。
2.3.5 基層班組應(yīng)經(jīng)常組織員工進行案例教育和安全生產(chǎn)法律法規(guī)教育。
3. 管理人員安全培訓(xùn)
3.1 公司領(lǐng)導(dǎo)安全培訓(xùn)有控股公司組織實施，培訓(xùn)內(nèi)容包括國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)，工傷保險法律、法規(guī)，安全生產(chǎn)管理職責(zé)、企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理知識及安全文化，事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。
3.2 安全管理人員應(yīng)參加由地市級以上勞動行政部門認可的單位或組織進行的安全培訓(xùn)，由勞動行政部門發(fā)給任職資格證。內(nèi)容包括國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)和勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生知識、安全文化，工傷保險法律、法規(guī)，職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調(diào)查處理程序，有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。
3.3 公司中層管理人員的安全培訓(xùn)由公司分管安全副總（總工）組織實施。培訓(xùn)內(nèi)容主要為安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、安全技術(shù)知識及安全生產(chǎn)責(zé)任制等。教育時間每年不少于8學(xué)時。
3.4 公司專、兼職安全管理員（安全生產(chǎn)管理人員）安全培訓(xùn)，有安全管理部門（技術(shù)質(zhì)量安全部）組織實施，主要內(nèi)容為安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、公司安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生知識、工傷保險、職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調(diào)查處理程序、有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施方案等，教育時間每年不少于8學(xué)時。
4. 安全教育方式
4.1 三級教育盡量采取集中教學(xué)的方式，教材應(yīng)相對固定。
4.2 特種作業(yè)人員參加地方有關(guān)部門組織的培訓(xùn)，條件允許可集中到單位進行。
4.3 公司安全責(zé)任人安全教育，地方政府部門有要求的應(yīng)按要求進行。
4.4 日常性安全教育可采取廣播、板報、展覽、電影、錄像、講座、知識競賽、考試等多種形式進行。
4.5 事故現(xiàn)場教育：不論發(fā)生任何事故，都必須按“四不放過”原則進行事故處理，找出事故原因，分清事故責(zé)任，制定整改措施，處理事故責(zé)任人，進行事故現(xiàn)場教育，總結(jié)教訓(xùn)，提高認識，避免類似事故發(fā)生。
5. 附則
5.1 本制度由安全部負責(zé)解釋。
5.2 本制度自2009年10月1日開始試行，試行期6個月。
第15篇 某建筑安裝公司安全教育制度
建筑安裝公司安全教育制度
為了保證安全生產(chǎn),使職工熟悉和自覺遵守安全生產(chǎn)中的各項章程,特制定如下制度:
一、凡新吸收或調(diào)換工種的工人,上崗前必須進行安全教育,經(jīng)考試合格后方準(zhǔn)入操作。
二、特殊工種工人應(yīng)參加主管部門辦的培訓(xùn)班,經(jīng)考試合格后,持證上崗。
三、要結(jié)合安全合同,每年進行一次安全技術(shù)知識理論考核,并建立考核成績檔案。
四、安全教育的主要內(nèi)容有:
1、貫徹黨和國家關(guān)于安全施工的方針、政策、法令和規(guī)定。
2、安全生產(chǎn)管理規(guī)定。
3、機電及各種安全技術(shù)操作規(guī)程。
4、施工生產(chǎn)中危險區(qū)域和安全工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)以及預(yù)防措施。
5、塵毒的危害和防護。
6、執(zhí)行入隊教育、現(xiàn)場教育、崗位及三級安全教育制度。
