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施工安全規(guī)章制度匯編4篇

更新時間:2024-05-05 查看人數(shù):84

施工安全規(guī)章制度

重要性和意義

在建筑行業(yè)中,安全制度是守護員工生命安全的基石,如同一堵無形的防護墻。它不僅保障了工人們的生命安全,也是企業(yè)穩(wěn)健運營的必要條件。良好的安全制度能夠預防事故的發(fā)生,減少經濟損失,提高工作效率,同時也能提升企業(yè)的社會責任感和公眾形象。

安全制度有哪些

一套完整的施工安全制度應包括但不限于以下幾點:

1. 安全培訓制度:確保所有員工了解并掌握安全操作規(guī)程。

2. 危險源識別與控制制度:預先識別潛在風險,制定應對措施。

3. 個人防護設備使用規(guī)定:明確何種作業(yè)需佩戴何種防護裝備。

4. 緊急響應計劃:應對突發(fā)事件的快速反應機制。

5. 安全檢查與審計制度:定期進行安全檢查,確保制度執(zhí)行到位。

注意事項

在制定和執(zhí)行安全制度時,務必注意以下事項: - 制度應清晰易懂,避免專業(yè)術語過于復雜。 - 制度必須符合國家法律法規(guī),且適時更新以適應新的安全標準。 - 員工參與度至關重要,需確保他們理解和接受安全規(guī)定。 - 實施過程中需持續(xù)監(jiān)督,對違反制度的行為嚴肅處理。 - 制度的靈活性同樣重要,應根據工程特性和現(xiàn)場情況適時調整。

每一個環(huán)節(jié)都是安全制度不可或缺的部分,它們共同構建了一個保護傘,為施工安全提供了有力的保障。只有當制度深入人心,成為每個工人的自覺行為,才能真正發(fā)揮其作用,實現(xiàn)零事故的目標。

施工安全規(guī)章制度范文

第1篇 高壓旋噴施工安全規(guī)章制度

為規(guī)范施工人員工作行為,本著安全,文明施工精神,特制定本規(guī)章制度。

1、進入施工現(xiàn)場的人員,必須按規(guī)定穿戴好防護用品和必要的安全防護用具,嚴禁穿高跟鞋、拖鞋工作;

2、特種作業(yè)人員必須經培訓考試合格后持證上崗;

3、上崗員工必須進行公司、經理部和班組三級教育;

4、定期進行安全檢查,查出隱患必須及時整改;

5、重視天氣預報,一旦發(fā)現(xiàn)可能危及人身及工作安全的災害的預報時,立即采購有效的防災措施,防范于未然;

6、施工用電中照明、配電箱、開關箱、架空線、接地接零等部分必須嚴格按規(guī)程操作、布置,電工必須持證上崗,對用電設施進行定期檢查制度。150kw發(fā)電機組帶一臺設備,300kw發(fā)電機組帶兩臺設備,設備不運行時應及時關閉發(fā)電機組。

7、焊、割作業(yè)與氧氣瓶、乙炔氣瓶等效物品的距離不得小于10米,與易燃易爆物品的距離不得少于30米;

8、電纜線絕緣良好,不得有接頭,不得亂拖亂拉。

9、必須嚴格執(zhí)行定期保養(yǎng)制度,做好操作前、操作中和操作后設備清潔潤滑、堅固、高速和防滑工作,嚴禁機械設備超負荷使用,帶病運轉和在作業(yè)運轉中進行維修。高空作業(yè)必須系安全帶。

第2篇 建筑施工安全規(guī)章制度

規(guī)范施工,安全生產,特制訂本規(guī)章制度。

一、施工現(xiàn)場組織管理

1、施工現(xiàn)場(工地)應成立以工地主任(或項目經理)為安全生產第一責任者的工地安全生產管理小組,堅持“安全第一,預防為主”,管生產管安全。工地主任(項目經理)對工程施工安全負全面責任。施工技術負責人對施工安全負技術責任。

2、工地應建立由工地領導成員(包括施工員、工長等)輪流安全值日制度,做好安全值日記錄。并檢查監(jiān)督班組安全制度的執(zhí)行。同時還要建立和健全工地安全生產責任制,安全技術交底、安全宣傳教育、安全檢查、安全設施驗收和事故報告等管理制度。

3、班組新調入工地時,應將班組安全員名單報告工地安全生產管理小組。屬特種作業(yè)班組還應報告本班組持有操作證情況。同時,工地安全管理小組要向班組進行安全交底。

4、總、分包工程或多單位聯(lián)合施工工程,應以總包單位為主,分包單位(或參加施工單位)參加的聯(lián)合安全生產領導小組,統(tǒng)籌、協(xié)調、監(jiān)理施工現(xiàn)場安全生產工作。各分包單位(或參加施工單位)根據管生產管安全原則,都應成立分包工程安全管理組織或確定安全負責人,負責分包工程安全管理,并服從總包單位的安全監(jiān)督檢查。

二、施工現(xiàn)場安全技術管理

1、施工現(xiàn)場(單位工程)安全技術管理基礎資料:

(1)施工組織設計安全技術措施(或方案)。

(2)安全技術交底書。

(3)安全設施任務單(復雜或特殊要求的設施,還應有設計圖紙、計算書)。

(4)安全設施驗收書。

(5)采用新工藝、新技術、新材料安全交底書和安全操作規(guī)定。

(6)特種作業(yè)人員驗證記錄。

(7)安全檢查、隱患整改材料。

2、安全技術措施的組織實施和檢查驗收

(1)經審定批準的施工安全技術措施(或方案),應層層進行安全技術交底。施工安全設施要列入任務單,布置落實,責任到人。

(2)完成后必須組織驗收,合格后才準使用。

(3)在使用過程中,要進行經常性的檢查維修,確保安全有效。

3、防火防爆

(1)施工現(xiàn)場要明確劃分用火作業(yè)區(qū);易燃、可燃材料堆放場、倉庫處;易燃廢品集中點和生活區(qū)等。各區(qū)域之間間距要符合防火規(guī)定。配備足夠數(shù)量的防火、滅火設施和器材。

(2)施工現(xiàn)場特別需重視并做好防爆方面的工作:

①爆破及引爆物品的儲存、保管、領用都必須嚴格按規(guī)定執(zhí)行。

②各種氣瓶的正確運輸、存放、使用。氣瓶放置地點應距明火作業(yè)點10m以外,要防曝曬,氣瓶防振圈、瓶帽等保護裝置必須齊全。瓶閥的嘴禁止沾染油脂,手或手套和工具上有油脂時,不準開啟瓶閥。

③對各種可燃性液體、油漆涂料等都必須熟悉其運輸、保存、使用要求,并根據其性能特點采取相應的防爆措施,在運輸、保存、使用時都要做好安全交底。

4、安全生產教育、培訓教育

(1)對新入的職工、調動工作及臨時工、合同工、培訓和實習人員都應進行嚴格的三級教育。

①學習黨和國家有關安全生產法律、法規(guī)和規(guī)定。了解安全生產的一般狀況,學習一般電氣安全知識和預防事故的基本知識。發(fā)生事故后,如何自報、搶報等,經考試合格后,才能上崗。

②在工區(qū)或項目部進行第二級安全教育,學習安全生產情況、勞動紀律、生產規(guī)則、安全注意事項、了解工作地的危險部位、危險機電設施、塵毒作業(yè)情況等。必須遵守安全生產規(guī)程,緊急情況下安全處置及疏散車。

③在班組進行上崗前安全教育,了解工段、班組安全生產概況,工作性質和職責范圍,學習機具設備安全操作方法,各種安全防護設施的性能和作用,個人防護用具的使用方法,危險機件,危險物的控制方法,以及發(fā)生事故的緊急防護措施等。

(2)特種作業(yè)教育

①特種作業(yè)人員,必須年滿18周歲,身體健康,初中以上文化程度,具有相應工種的安全技術知識。

②經國家規(guī)定的有關部門進行安全教育和安全技術培訓,并經理論和實際考核,成績合格,并取得操作證后,方準錢庫鎮(zhèn)獨立作業(yè)。

③無證上崗,按國家有關規(guī)定對項目部和作業(yè)人員進行處罰。

④取得操作證,必須每兩年進行一次復審。

(3)變換工作崗位的工人教育

隨著市場經濟的發(fā)展,勞動用工制度的改革,企業(yè)通過減員,以達到提高經濟效益的目的,要求職工一人多崗,一專多能,工人換崗后應進行從新教育。

①新崗位的操作規(guī)程。

②新崗位的安全操作方法和安全技術知識。

③新崗位的設備常見的故障及其排除方法。

④該崗位事故案例及應吸取的教訓。

⑤經教育后,方準上崗操作。

(4)外來務工人員教育

隨著經濟建設快速發(fā)展,大量外來務工人員走上了生產崗位,他們缺乏基本的安全知識,安全意識差,生產技能不熟練,在工作時,有章不循,違章操作,違反勞動紀律疲勞作業(yè),從而引起較多的傷亡事故,因此必須進行安全生產教育。

①安全生產,勞動保護的法律、法規(guī)、政策,作業(yè)人員的安全生產職責。

②安全生產,勞動保護基本知識、危險崗位及通用工種的安全生產知識及個人勞動防護用品使用。

③一般職業(yè)危害的預防,常見職業(yè)傷害的現(xiàn)場急報。

④交通、用電、消防及日常生活安全常識。

⑤經教育取得《安全教育合格證》后方可從事企業(yè)的生產勞動,但學仍需參加企業(yè)組織的三級安全教育。

(5)采用五新作業(yè)人員的教育

在采用新技術、新工藝、新產品、新設備、新材料時,作業(yè)人員必須經過教育,學習。

①“五新”的基礎知識。

②“五新”的性能、特點及其可能帶來的危害。

③采用“五新”后新的操作方法。

④為避免事故而采取的防范措施,選用正確的勞動防護用品。

⑤采用“五新”后發(fā)生異常情況時,應采取的應急措施,在熟悉基本性能、基本操作規(guī)程和操作方法后,才能上崗操作。

(6)經常性教育

安全教育培訓工作,必須做到經?;⒅贫然?,把它貫穿于管理工作的全過程,經常性的教育內容包括:

①上級的勞動保護、安全生產法規(guī)及有關的文件、指示。

②各部門、科、室和各個職工的安全責任。

③安全規(guī)章制度及勞動紀律。

④事故案例及教訓和安全技術先進經驗、革新成果等。

⑤班組應每周安排一次安全活動日,利用班前或班后進行。

(7)安全管理干部應積極參加公司組織的安全管理干部培訓班,不斷提高業(yè)務水平,以便更好地教育,培訓職工的安全知識。

三、施工現(xiàn)場安全生產監(jiān)督管理

1、安全生產監(jiān)督檢查制度工會應對安全生產作出全面系統(tǒng)的檢查,是領導在安全生產方面的重要組成部分,負責組織,推動檢查督促本企業(yè)安全生產工作的開展。

(1)監(jiān)督檢查本企業(yè)貫徹執(zhí)行安全生產政策,法規(guī)、制度和開展安全工作的情況,定期研究分析職業(yè)危害趨勢和重大事故隱患,提出改進安全工作的意見。

(2)制定本企業(yè)安全生產目標管理計劃和安全生產目標植。

(3)了解現(xiàn)場安全情況,定期進行安全生產檢查,提出整改意見督促有關部門及時解決不安全問題,有權制止違章指揮違章作業(yè)。

(4)督促有關部門制定和貫徹安全技術規(guī)程和安全管理制度,檢查各級干部、工程技術人員和工人對安全技術規(guī)程的執(zhí)行情況。

(5)參與審查和匯總安全技術措施計劃,監(jiān)督檢查安全技術措施經費的使用和安全措施項目完成情況。

(6)參加審查新建、改建、擴建工程的設計、工程驗收和試運轉工作。發(fā)現(xiàn)不符合安全規(guī)定和問題有權提請安全監(jiān)察機構和主管部門制止其施工和生產。

(7)組織安全生產競賽、總結、推廣安全生產經驗,樹立安全生產典型。

(8)組織三級安全教育和職工安全教育,配合安全監(jiān)察機構進行特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證工作。

(9)制定年、季、月安全工作計劃。并負責貫徹實施。

(10)負責事故統(tǒng)計、分析、參加事故調查,對造成事故的責任提出處理意見。

(11)督促有關部門做好女職工和未成年工的勞動保護工作,對防護用品的質量和使用進行監(jiān)督檢查。

(12)總結、推廣安全生產科研成果和先進經驗。

(13)在業(yè)務上接受地方安全監(jiān)督機構和上級安全機構的指導,并如實反映情況。

2、安全生產制度

(1)制定安全生產方針政策,健全安全生產組織。

(2)進地安全培訓教育,開展安全生產監(jiān)測檢查。

(3)安全生產措施編制,傷亡事故統(tǒng)計分析。

(4)對生產過程中不安全因素研究、消除、控制、預防工傷事故發(fā)生的措施。

(5)對使用新材料、新設備、新工藝,事先對存在不安全因素或可能出現(xiàn)傷亡事故作出充分估計,制定政策、完善、保護措施。

(6)根據工程特點、施工環(huán)境、施工條件、施工方法等編制有針對性的施工安全技術措施。

(7)鑒別、評價、控制或消除生產勞動過程中的有害因素,使勞動條件符合衛(wèi)生要求。

(8)盛夏做到防暑降溫,寒冬做好防寒保暖工作。

(9)對從事有毒有害作業(yè)人員,每年進行健康檢查。

四、施工現(xiàn)場安全生產檢查制度

1、建立健全安全生產的日常性檢查、專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)日前后的檢查和不定期檢查,分公司每周進行一次安全生產巡邏檢查,上班前教育,下班后檢查。

2、進行日常性檢查,經常普遍性的檢查,企業(yè)每年至少檢查4-6次,項目部每月至少一次,班組每周、每班次都進行檢查,國外還有安技人員的日常檢查,還有各級領導、各級安全管理人員在各自業(yè)務范圍內經常檢查。

3、安全生產檢查工作應根據上級有關規(guī)程、法令和企業(yè)的安全生產規(guī)章制度進行,檢查違章作業(yè)和規(guī)程、制度的執(zhí)行情況,機械電器、設備的安全運行,發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時采取防護措施,杜絕事故苗子,做到防患于未然。

4、安全生產以自查為主,互查為輔,以查思想、查制度、查紀律、查隱患為主要內容,要結構氣候特點,開展防洪、防雷電、防坍塌、防高處墜落、防中毒等“五防”檢查。安全檢查要貫徹領導與群眾結合的原則,做到邊查、邊改,對查出的隱患不能立即整改的,要建立登記、整改、復查制度。整改計劃要定人、要定措施、定期完成。

5、要經常性安全檢查,能及時發(fā)現(xiàn)隱患,消除隱患,保證生產正常運行。

五、施工人員安全注意規(guī)定

1、所有員工必須嚴格遵守公司規(guī)章制度。

2、所有員工進入施工現(xiàn)場必須遵守各項安全規(guī)定、增強安全意識,確保人身安全。

3、員工進入施工現(xiàn)場人員必須配戴好安全帽。必須正確使用個人勞保用品。

4、員工進入施工現(xiàn)場,應選擇有安全保障的巡視線路。

5、員工進入施工現(xiàn)場應與設備及施工車輛、坑槽、洞口等位置保持安全距離。

6、嚴禁在吊裝區(qū)域逗留。

7、嚴禁飲酒后進入施工現(xiàn)場。

8、嚴禁在施工現(xiàn)場吸煙。

9、服從施工現(xiàn)場管理人員合理的指揮和建議。

10、與施工人員溝通應文明友善,主動協(xié)調好雙方關系。

11、所有員工應服從公司的統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理。

六、其他

本規(guī)章制度自公示之日起生效。

風險提示:企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據,是公司內部的“法律”,但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力,只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中,工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證,所以企業(yè)制定和完善相關規(guī)章制度的時候,應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據,以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。

第3篇 電梯施工安全規(guī)章制度

為了加強文明施工管理,確保安全生產、進一步落實安全生產責任制,針對現(xiàn)場實際情況。制定如下安全規(guī)章制度:

1、進入現(xiàn)場的所有施工人員必須佩戴胸卡,違者罰款5元/次。

2、進入施工現(xiàn)場應穿工作服、工作鞋、戴安全帽。嚴禁赤膊、穿拖鞋、短褲、不戴安全帽,罰款20元/次。

3、進入施工現(xiàn)場的人員必須進行三級教育,并對施工人員進行安全總交底,受教育人簽字存檔。

4、施工現(xiàn)場嚴禁吸煙,違者罰款20元/次。

5、洞口,廳門口要做防護,施工人員不得私自拆除或挪動防護設施,每個廳門口都應設安全標識。

6、高空作業(yè)時安全防護設施不到位的不允許施工。如安全網不設,安全帶不系好等,罰款50元/次。

7、施工現(xiàn)場臨時用電線路應嚴格按規(guī)范要求敷設,嚴禁私拉亂接。

8、嚴禁工作時玩耍,打鬧。嚴禁在工作時飲酒。

9、易燃物一定要遠離施工現(xiàn)場。

10、放開鋼絲纜,補償鏈,電纜時,人不可站在下面。

11、當搬運物件上下樓時,一定多加注意,以逸傷人。

12、以班組為單位填寫“kyk”作業(yè)表。

13、工作場地應經常保持情況,保持安全環(huán)境,做到人走場地清。

第4篇 施工安全規(guī)章制度

一、施工現(xiàn)場組織管理

1、施工現(xiàn)場(工地)應成立以工地主任(或項目經理)為安全生產第一責任者的工地安全生產管理小組,堅持“安全第一,預防為主”,管生產管安全。

工地主任(項目經理)對工程施工安全負全面責任。

施工技術負責人對施工安全負技術責任。

2、工地應建立由工地領導成員(包括施工員、工長等)輪流安全值日制度,做好安全值日記錄。

并檢查監(jiān)督班組安全制度的執(zhí)行。

同時還要建立和健全工地安全生產責任制,安全技術交底、安全宣傳教育、安全檢查、安全設施驗收和事故報告等管理制度。

3、班組新調入工地時,應將班組安全員名單報告工地安全生產管理小組。

屬特種作業(yè)班組還應報告本班組持有操作證情況。

同時,工地安全管理小組要向班組進行安全交底。

4、總、分包工程或多單位聯(lián)合施工工程,應以總包單位為主,分包單位(或參加施工單位)參加的聯(lián)合安全生產領導小組,統(tǒng)籌、協(xié)調、監(jiān)理施工現(xiàn)場安全生產工作。

各分包單位(或參加施工單位)根據管生產管安全原則,都應成立分包工程安全管理組織或確定安全負責人,負責分包工程安全管理,并服從總包單位的安全監(jiān)督檢查。

二、施工現(xiàn)場安全技術管理

1、施工現(xiàn)場(單位工程)安全技術管理基礎資料:

(1)施工組織設計安全技術措施(或方案)。

(2)安全技術交底書。

(3)安全設施任務單(復雜或特殊要求的設施,還應有設計圖紙、計算書)。

(4)安全設施驗收書。

(5)采用新工藝、新技術、新材料安全交底書和安全操作規(guī)定。

(6)特種作業(yè)人員驗證記錄。

(7)安全檢查、隱患整改材料。

2、安全技術措施的組織實施和檢查驗收

(1)經審定批準的施工安全技術措施(或方案),應層層進行安全技術交底。

施工安全設施要列入任務單,布置落實,責任到人。

(2)完成后必須組織驗收,合格后才準使用。

(3)在使用過程中,要進行經常性的檢查維修,確保安全有效。

3、防火防爆

(1)施工現(xiàn)場要明確劃分用火作業(yè)區(qū);

易燃、可燃材料堆放場、倉庫處;

易燃廢品集中點和生活區(qū)等。

各區(qū)域之間間距要符合防火規(guī)定。

配備足夠數(shù)量的防火、滅火設施和器材。

(2)施工現(xiàn)場特別需重視并做好防爆方面的工作:

① 爆破及引爆物品的儲存、保管、領用都必須嚴格按規(guī)定執(zhí)行。

② 各種氣瓶的正確運輸、存放、使用。

氣瓶放置地點應距明火作業(yè)點10m以外,要防曝曬,氣瓶防振圈、瓶帽等保護裝置必須齊全。

瓶閥的嘴禁止沾染油脂,手或手套和工具上有油脂時,不準開啟瓶閥。

③ 對各種可燃性液體、油漆涂料等都必須熟悉其運輸、保存、使用要求,并根據其性能特點采取相應的防爆措施,在運輸、保存、使用時都要做好安全交底。

4、安全生產教育、培訓教育

(1)對新入的職工、調動工作及臨時工、合同工、培訓和實習人員都應進行嚴格的三級教育。

① 學習黨和國家有關安全生產法律、法規(guī)和規(guī)定。

了解安全生產的一般狀況,學習一般電氣安全知識和預防事故的基本知識。

發(fā)生事故后,如何自報、搶報等,經考試合格后,才能上崗。

② 在工區(qū)或項目部進行第二級安全教育,學習安全生產情況、勞動紀律、生產規(guī)則、安全注意事項、了解工作地的危險部位、危險機電設施、塵毒作業(yè)情況等。

必須遵守安全生產規(guī)程,緊急情況下安全處置及疏散車。

③ 在班組進行上崗前安全教育,了解工段、班組安全生產概況,工作性質和職責范圍,學習機具設備安全操作方法,各種安全防護設施的性能和作用,個人防護用具的使用方法,危險機件,危險物的控制方法,以及發(fā)生事故的緊急防護措施等。

(2)特種作業(yè)教育

① 特種作業(yè)人員,必須年滿18周歲,身體健康,初中以上文化程度,具有相應工種的安全技術知識。

② 經國家規(guī)定的有關部門進行安全教育和安全技術培訓,并經理論和實際考核,成績合格,并取得操作證后,方準錢庫鎮(zhèn)獨立作業(yè)。

③ 無證上崗,按國家有關規(guī)定對項目部和作業(yè)人員進行處罰。

④ 取得操作證,必須每兩年進行一次復審。

(3)變換工作崗位的工人教育

隨著市場經濟的發(fā)展,勞動用工制度的改革,企業(yè)通過減員,以達到提高經濟效益的目的,要求職工一人多崗,一專多能,工人換崗后應進行從新教育。

① 新崗位的操作規(guī)程。

② 新崗位的安全操作方法和安全技術知識。

③ 新崗位的設備常見的故障及其排除方法。

④ 該崗位事故案例及應吸取的教訓。

⑤ 經教育后,方準上崗操作。

(4)外來務工人員教育

隨著經濟建設快速發(fā)展,大量外來務工人員走上了生產崗位,他們缺乏基本的安全知識,安全意識差,生產技能不熟練,在工作時,有章不循,違章操作,違反勞動紀律疲勞作業(yè),從而引起較多的傷亡事故,因此必須進行安全生產教育。

① 安全生產,勞動保護的法律、法規(guī)、政策,作業(yè)人員的安全生產職責。

② 安全生產,勞動保護基本知識、危險崗位及通用工種的安全生產知識及個人勞動防護用品使用。

③ 一般職業(yè)危害的預防,常見職業(yè)傷害的現(xiàn)場急報。

④ 交通、用電、消防及日常生活安全常識。

⑤ 經教育取得《安全教育合格證》后方可從事企業(yè)的生產勞動,但學仍需參加企業(yè)組織的三級安全教育。

(5)采用五新作業(yè)人員的教育

在采用新技術、新工藝、新產品、新設備、新材料時,作業(yè)人員必須經過教育,學習。

① “五新”的基礎知識。

② “五新”的性能、特點及其可能帶來的危害。

③ 采用“五新”后新的操作方法。

④ 為避免事故而采取的防范措施,選用正確的勞動防護用品。

⑤ 采用“五新”后發(fā)生異常情況時,應采取的應急措施,在熟悉基本性能、基本操作規(guī)程和操作方法后,才能上崗操作。

(6)經常性教育

安全教育培訓工作,必須做到經?;?、制度化,把它貫穿于管理工作的全過程,經常性的教育內容包括:

① 上級的勞動保護、安全生產法規(guī)及有關的文件、指示。

② 各部門、科、室和各個職工的安全責任。

③ 安全規(guī)章制度及勞動紀律。

④ 事故案例及教訓和安全技術先進經驗、革新成果等。

⑤ 班組應每周安排一次安全活動日,利用班前或班后進行。

(7)安全管理干部應積極參加公司組織的安全管理干部培訓班,不斷提高業(yè)務水平,以便更好地教育,培訓職工的安全知識。

三、施工現(xiàn)場安全生產監(jiān)督管理

1、安全生產監(jiān)督檢查制度工會應對安全生產作出全面系統(tǒng)的檢查,是領導在安全生產方面的重要組成部分,負責組織,推動檢查督促本企業(yè)安全生產工作的開展。

(1) 監(jiān)督檢查本企業(yè)貫徹執(zhí)行安全生產政策,法規(guī)、制度和開展安全工作的情況,定期研究分析職業(yè)危害趨勢和重大事故隱患,提出改進安全工作的意見。

(2)制定本企業(yè)安全生產目標管理計劃和安全生產目標植。

(3)了解現(xiàn)場安全情況,定期進行安全生產檢查,提出整改意見督促有關部門及時解決不安全問題,有權制止違章指揮違章作業(yè)。

(4) 督促有關部門制定和貫徹安全技術規(guī)程和安全管理制度,檢查各級干部、工程技術人員和工人對安全技術規(guī)程的執(zhí)行情況。

(5)參與審查和匯總安全技術措施計劃,監(jiān)督檢查安全技術措施經費的使用和安全措施項目完成情況。

(6)參加審查新建、改建、擴建工程的設計、工程驗收和試運轉工作。

發(fā)現(xiàn)不符合安全規(guī)定和問題有權提請安全監(jiān)察機構和主管部門制止其施工和生產。

(7)組織安全生產競賽、總結、推廣安全生產經驗,樹立安全生產典型。

(8)組織三級安全教育和職工安全教育,配合安全監(jiān)察機構進行特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證工作。

(9) 制定年、季、月安全工作計劃。

并負責貫徹實施。

(10)負責事故統(tǒng)計、分析、參加事故調查,對造成事故的責任提出處理意見。

(11)督促有關部門做好女職工和未成年工的勞動保護工作,對防護用品的質量和使用進行監(jiān)督檢查。

(12)總結、推廣安全生產科研成果和先進經驗。

(13) 在業(yè)務上接受地方安全監(jiān)督機構和上級安全機構的指導,并如實反映情況。

2、安全生產制度

(1)制定安全生產方針政策,健全安全生產組織。

(2)進地安全培訓教育,開展安全生產監(jiān)測檢查。

(3)安全生產措施編制,傷亡事故統(tǒng)計分析。

(4)對生產過程中不安全因素研究、消除、控制、預防工傷事故發(fā)生的措施。

(5)對使用新材料、新設備、新工藝,事先對存在不安全因素或可能出現(xiàn)傷亡事故作出充分估計,制定政策、完善、保護措施。

(6)根據工程特點、施工環(huán)境、施工條件、施工方法等編制有針對性的施工安全技術措施。

(7)鑒別、評價、控制或消除生產勞動過程中的有害因素,使勞動條件符合衛(wèi)生要求。

(8)盛夏做到防暑降溫,寒冬做好防寒保暖工作。

(9)對從事有毒有害作業(yè)人員,每年進行健康檢查。

四、施工現(xiàn)場安全生產檢查制度

1、建立健全安全生產的日常性檢查、專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)日前后的檢查和不定期檢查,分公司每周進行一次安全生產巡邏檢查,上班前教育,下班后檢查。

2、進行日常性檢查,經常普遍性的檢查,企業(yè)每年至少檢查4-6次,項目部每月至少一次,班組每周、每班次都進行檢查,國外還有安技人員的日常檢查,還有各級領導、各級安全管理人員在各自業(yè)務范圍內經常檢查。

3、安全生產檢查工作應根據上級有關規(guī)程、法令和企業(yè)的安全生產規(guī)章制度進行,檢查違章作業(yè)和規(guī)程、制度的執(zhí)行情況,機械電器、設備的安全運行,發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時采取防護措施,杜絕事故苗子,做到防患于未然。

4、安全生產以自查為主,互查為輔,以查思想、查制度、查紀律、查隱患為主要內容,要結構氣候特點,開展防洪、防雷電、防坍塌、防高處墜落、防中毒等“五防”檢查。

安全檢查要貫徹領導與群眾結合的原則,做到邊查、邊改,對查出的隱患不能立即整改的,要建立登記、整改、復查制度。

整改計劃要定人、要定措施、定期完成。

5、要經常性安全檢查,能及時發(fā)現(xiàn)隱患,消除隱患,保證生產正常運行。

五、施工人員安全注意規(guī)定

1、所有員工必須嚴格遵守公司規(guī)章制度。

2、所有員工進入施工現(xiàn)場必須遵守各項安全規(guī)定、增強安全意識,確保人身安全。

3、員工進入施工現(xiàn)場人員必須配戴好安全帽。

必須正確使用個人勞保用品。

4、員工進入施工現(xiàn)場,應選擇有安全保障的巡視線路。

5、員工進入施工現(xiàn)場應與設備及施工車輛、坑槽、洞口等位置保持安全距離。

6、嚴禁在吊裝區(qū)域逗留。

7、嚴禁飲酒后進入施工現(xiàn)場。

8、嚴禁在施工現(xiàn)場吸煙。

9、服從施工現(xiàn)場管理人員合理的指揮和建議。

10、與施工人員溝通應文明友善,主動協(xié)調好雙方關系。

11、所有員工應服從公司的統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理。

六、其他

本規(guī)章制度自公示之日起生效。

風險提示:

企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據,是公司內部的“法律”,但是并非制定的任何規(guī) 章制度都具有法律效力,只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。

勞動爭議糾紛案件中,工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證,所以企業(yè)制定和完善相關規(guī)章制度的時候,應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據,以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。

施工安全規(guī)章制度匯編4篇

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