- 目錄
有哪些
傳染病疫情獎懲制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它涉及到企業(yè)內部防控措施的執(zhí)行與監(jiān)督。這種制度通常包括以下幾個關鍵部分：
1. 疫情預防與報告機制：員工對自身健康狀況的監(jiān)測和及時匯報。
2. 防控措施執(zhí)行：如佩戴口罩、保持社交距離、定期消毒等。
3. 員工培訓：提升員工對疫情防控知識的理解和應用。
4. 應急響應計劃：面對疫情爆發(fā)時的快速反應和處理流程。
內容是什么
制度內容應明確各個方面的責任和義務，例如：
- 對于積極參與疫情防控的員工，應給予表揚和獎勵，這可以是額外的福利、表彰或者晉升機會。 - 對于違反規(guī)定，如隱瞞病情、不遵守防疫措施的員工，需要有明確的處罰措施，如警告、罰款，嚴重者可能涉及解雇。 - 管理層需負責監(jiān)督制度的執(zhí)行，確保公平公正，同時提供必要的資源和支持。 - 定期評估和更新制度，以適應疫情變化和政府指導方針的更新。
規(guī)范
建立規(guī)范的獎懲流程至關重要：
1. 制定明確的標準：清晰界定何為優(yōu)秀表現，何為違規(guī)行為。
2. 公開透明：公開獎懲標準和執(zhí)行情況，增強員工信任感。
3. 公正執(zhí)行：避免偏袒，確保每個員工都受到同等對待。
4. 及時反饋：對員工的行為給予及時的正面或負面反饋，強化行為引導。
重要性
傳染病疫情獎懲制度的重要性體現在：
1. 提升防控效果：通過獎勵和懲罰，鼓勵員工積極遵守防疫規(guī)定，降低疫情傳播風險。
2. 維護秩序：確保企業(yè)運營的穩(wěn)定，防止因疫情導致的混亂。
3. 建立責任感：強化員工對個人和集體健康的責任意識。
4. 保障員工安全：保護員工的生命安全和身體健康，是企業(yè)社會責任的體現。
傳染病疫情獎懲制度是企業(yè)在特殊時期管理的重要工具，它既是對員工行為的引導，也是對企業(yè)自身防控能力的檢驗。通過合理的獎懲，企業(yè)能夠更好地應對疫情挑戰(zhàn)，保障業(yè)務持續(xù)和員工福祉。
傳染病疫情獎懲制度一范文
第1篇 傳染病疫情獎懲制度一
傳染病疫情獎懲制度怎么制定下面是小編整理的關于傳染病疫情獎懲制度的相關內容,歡迎閱讀。
傳染病疫情報告獎懲制度【1】
為了有效預防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行,保障人民群眾身體健康,促進傳染病的疫情報告管理,特制定本制度。
1.按照醫(yī)院、科室、責任人三級管理制度落實獎懲制度。
2.全年度傳染病疫情報告管理先進科室給予獎勵。
3.根據傳染病檢查上報情況對工作突出的先進個人給予獎勵。
4.對發(fā)現傳染病未能及時填卡上報或漏報者,根據情節(jié)依據醫(yī)院制定的責任追究制度進行處理:
(1)凡漏報、遲報,未造成傳染病疫情播散、暴發(fā)、流行者給予50元處罰;情節(jié)嚴重者,造成疫情播散,根據傳染病防治法規(guī)定處理。
科室主任負連帶責任。
(2)對工作督導不力,檢查不及時造成漏報不能及時發(fā)現者,對責任科室(社防科)及責任人給予100元罰款處理。
(3)對累計漏報、遲報超過3例者,扣除責任人當月獎金,全院通報,科室主任負連帶責任。
(4)全年發(fā)現傳染病漏報超過5例者,扣除分管院長及社防科責任人年終獎金,并給予警告處分。
(5)凡違反《傳染病防治法》規(guī)定,未能及時上報傳染病疫情,造成傳染病暴發(fā)、流行且后果嚴重者,根據《傳染病防治法》規(guī)定處理。
傳染病疫情報告獎懲制度【2】
為了更好地貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》,提高全院醫(yī)務人員對傳染病疫情報告的意識,預防、控制和消除傳染病的發(fā)生和流行,保障公民健康,進一步做好疫情報告的管理工作,特制定以下管理辦法:
一、認真做好所有患者的就診登記和傳染病登記,登記項目齊全,使門診日志和工作量基本相符(達到85%以上),防止漏登漏報。
對達不到要求者,每發(fā)現一次罰款20元。
二、按要求書寫初診傳染病病歷和傳染病
傳染病疫情獎懲制度怎么制定下面是小編整理的關于傳染病疫情獎懲制度的相關內容,歡迎閱讀。
傳染病疫情報告獎懲制度【1】
為了有效預防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行,保障人民群眾身體健康,促進傳染病的疫情報告管理,特制定本制度。
1.按照醫(yī)院、科室、責任人三級管理制度落實獎懲制度。
2.全年度傳染病疫情報告管理先進科室給予獎勵。
3.根據傳染病檢查上報情況對工作突出的先進個人給予獎勵。
4.對發(fā)現傳染病未能及時填卡上報或漏報者,根據情節(jié)依據醫(yī)院制定的責任追究制度進行處理:
(1)凡漏報、遲報,未造成傳染病疫情播散、暴發(fā)、流行者給予50元處罰;情節(jié)嚴重者,造成疫情播散,根據傳染病防治法規(guī)定處理。
科室主任負連帶責任。
(2)對工作督導不力,檢查不及時造成漏報不能及時發(fā)現者,對責任科室(社防科)及責任人給予100元罰款處理。
(3)對累計漏報、遲報超過3例者,扣除責任人當月獎金,全院通報,科室主任負連帶責任。
(4)全年發(fā)現傳染病漏報超過5例者,扣除分管院長及社防科責任人年終獎金,并給予警告處分。
(5)凡違反《傳染病防治法》規(guī)定,未能及時上報傳染病疫情,造成傳染病暴發(fā)、流行且后果嚴重者,根據《傳染病防治法》規(guī)定處理。
傳染病疫情報告獎懲制度【2】
為了更好地貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》,提高全院醫(yī)務人員對傳染病疫情報告的意識,預防、控制和消除傳染病的發(fā)生和流行,保障公民健康,進一步做好疫情報告的管理工作,特制定以下管理辦法:
一、認真做好所有患者的就診登記和傳染病登記,登記項目齊全,使門診日志和工作量基本相符(達到85%以上),防止漏登漏報。
對達不到要求者,每發(fā)現一次罰款20元。
二、按要求書寫初診傳染病病歷和傳染病報告卡,并按傳染病法所規(guī)定的時間上報(發(fā)現甲類傳染病中的人禽流感、sars、肺炭疽、疑似傳染病病人時須于2小時內以最快的方式上報。
乙類傳染病人、病員攜帶者和疑似傳染病病人須6小時內報告。
凡是不按規(guī)定上報,或有遲報、漏報者,除按違犯傳染病法處理外,并罰款50元。
三、各級醫(yī)務人員必須認真填寫傳染病報告卡的所有項目、住址要詳細,字跡要清楚,不得缺項。
要保證傳染病報告卡的質量和完整性。
發(fā)現缺一項罰款20元。
四、對醫(yī)院的責任疫情報卡人,要求掌握《中華人民共和國傳染病防治法》和傳染病疫情報告制度。
凡是掌握不好者給予適當的經濟處罰,對傳染病法和疫情報告制度執(zhí)行好的科室和個人給予獎勵(20----100元)。
報告卡,并按傳染病法所規(guī)定的時間上報(發(fā)現甲類傳染病中的人禽流感、sars、肺炭疽、疑似傳染病病人時須于2小時內以最快的方式上報。
乙類傳染病人、病員攜帶者和疑似傳染病病人須6小時內報告。
凡是不按規(guī)定上報,或有遲報、漏報者,除按違犯傳染病法處理外,并罰款50元。
三、各級醫(yī)務人員必須認真填寫傳染病報告卡的所有項目、住址要詳細,字跡要清楚,不得缺項。
要保證傳染病報告卡的質量和完整性。
發(fā)現缺一項罰款20元。
四、對醫(yī)院的責任疫情報卡人,要求掌握《中華人民共和國傳染病防治法》和傳染病疫情報告制度。
凡是掌握不好者給予適當的經濟處罰,對傳染病法和疫情報告制度執(zhí)行好的科室和個人給予獎勵(20----100元)。
第2篇 傳染病疫情報告獎懲制度
為了有效預防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行,保障人體健康,促進傳染病的疫情報告管理,特制定本制度。
一、按照醫(yī)院、科室、責任人三級管理制度落實獎懲制度。
二、全年度傳染病疫情報告管理先進科室給予100元年終獎勵,科主任50元獎勵。
三、對發(fā)現傳染病未能及時填卡上報或漏報者根據情節(jié),依據院部指定的責任追究制度進行處理:
1、凡漏報、遲報,未造成傳染病疫情播散、暴發(fā)、流行者,誰漏報、遲報,誰負責,扣首診醫(yī)生20元/例,科室主任負連帶責任,扣科主任20元。情節(jié)嚴重者,造成疫情播散,根據傳染病防治法規(guī)定處理?？剖抑魅呜撨B帶責任。
2、對累計漏報、遲報超過3例者,除處罰外,還要通報全院,科室主任負連帶責任。
四、凡違反《傳染病防治法》規(guī)定,未能及時上報傳染病疫情,造成傳染病暴發(fā)、流行且后果嚴重者,根據《傳染病防治法》規(guī)定處理:
第六十九條醫(yī)療機構違反本法規(guī)定,有下列情形之一的,由縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門責令改正,通報批評,給予警告;造成傳染病傳播、流行或者其他嚴重后果的,對負有責任的主管人員和其他直接責任人員,依法給予降級、撤職、開除的處分,并可以依法吊銷有關責任人員的執(zhí)業(yè)證書;構成犯罪的,依法追究刑事責任:
1、未按照規(guī)定承擔本單位的傳染病預防、控制工作、醫(yī)院感染控制任務和責任區(qū)域內的傳染病預防工作的;
2、未按照規(guī)定報告?zhèn)魅静∫咔?或者隱瞞、謊報、緩報傳染病疫情的;
3、發(fā)現傳染病疫情時,未按照規(guī)定對傳染病病人、疑似傳染病病人提供醫(yī)療救護、現場救援、接診、轉診的,或者拒絕接受轉診的;未按照規(guī)定對本單位內被傳染病病原體污染的場所、物品以及醫(yī)療廢物實施消毒或者無害化處置的;
4、未按照規(guī)定對醫(yī)療器械進行消毒,或者對按照規(guī)定一次使用的醫(yī)療器具未予銷毀,再次使用的;
5、在醫(yī)療救治過程中未按照規(guī)定保管醫(yī)學記錄資料的;
6、故意泄露傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料的。
第3篇 傳染病疫情報告自查獎懲制度
為加強傳染病報告管理,提高報告質量,及時提供準確的信息,依據《中華人民共和國傳染病防治法》等相關法律、法規(guī),制定本制度。
一、《中華人民共和國傳染病防治法》第二十一條規(guī)定,各醫(yī)療機構為責任報告單位,其執(zhí)行職務的人員為責任疫情報告人。
二、報告時限:責任疫情報告人發(fā)現甲類傳染病和乙類傳染病中的肺炭疽、傳染性非典型肺炎、脊髓灰質炎、人感染高致病性禽流感的病人或疑似病人時,應于2小時內將傳染病報告鎮(zhèn)衛(wèi)生院防保站;對其他乙、丙類傳染病病人、疑似病人和規(guī)定報告的傳染病病原攜帶者在診斷后24小時內報告鎮(zhèn)衛(wèi)生院防保站。
三、填寫《傳染病報告卡》的質量要求:內容填寫必須完整,不得漏項;填寫各項目要準確,病人住址等要具體詳細,字跡工整易辨認,填報人簽名;診斷與報告日期必須為同一天。
四、鎮(zhèn)衛(wèi)生院防保站每一個月對門、急診,婦產科等重點科室查門診日志、住院登記本,核對傳染病病例是否已報告,核實報告卡填寫質量。
五、根據《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》第四十條,執(zhí)行職務的醫(yī)療衛(wèi)生人員瞞報、緩報、謊報傳染病疫情的,由縣級以上衛(wèi)生行政部門給予警告,情節(jié)嚴重的,
責令暫停六個月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動,或者吊銷其執(zhí)業(yè)證書。造成疫情播散或事態(tài)惡化等嚴重后果的,由司法機關追究其刑事責任。
六、為了杜絕傳染病的漏報及遲報現象,同時保障傳染病報告卡的質量,特制定獎罰措施:
1、對傳染病漏報的直接責任人處于100元罰款。
2、對傳染病遲報的直接責任人處于50元罰款。
3、對傳染病報告卡填寫漏項缺項的直接責任人處于50元罰款。
4、所扣獎金的金額,按每個月抽查結果沒有漏報、遲報,報卡及時、完整的科室和個人。每半年按傳染病報告情況評出前三名,根據評分排序給予不同的獎勵。
第4篇 某醫(yī)院傳染病疫情報告獎懲制度
人民醫(yī)院傳染病疫情報告獎懲制度
(一)傳染病
1、責任疫情報告人發(fā)現甲類傳染病和乙類傳染病中的傳染性非典型性肺炎的病人,禽流感、肺炭疽、病原攜帶者和疑似傳染病病人時,立即報告(2小時內)防?？?并報出傳染病報告卡。
2、責任疫情報告人發(fā)現乙類傳染病,病原攜帶者和疑似傳染病病人時,應在12小時內,報出傳染病報告卡。
3、認定發(fā)現傳染病的時間,在一般情況下,病區(qū)以化驗室結果報出的時間為準, 1天或1天以上為遲報,3天或3天以上為漏報。
4、門診責任疫情報告人,發(fā)現符合臨床癥狀的傳染病病人,或病原攜帶者和疑似傳染病病人時,按法定報告時間報出,否則,按不報定性。
5、對發(fā)現法定甲類傳染病和乙類傳染病,病原攜帶者和疑似傳染病病人不報或漏報的責任人,每發(fā)現一例,扣獎金100元;每發(fā)現一例遲報的責任人,扣獎金50元。
6、發(fā)現甲類、乙類傳染病病人或病原攜帶者和疑似傳染病病人時,必須填寫報告卡,填寫報告卡必須按規(guī)定填寫清楚,不得缺項,如發(fā)現缺項,每項扣獎金5元。
有下列行為之一的,醫(yī)院根據《傳染病防治法》的相關條款可予1000元以下的處罰,情節(jié)較嚴重的,按有關法律,給予直接責任人行政處分。
1、發(fā)現傳染病病人或疑似傳染病病人時,因不報或漏報,造成嚴重后果的。
2、造成傳染病的醫(yī)源性感染、醫(yī)院內感染、實驗室感染和致病性微生物擴散的。
3、因執(zhí)行職務人員工作疏忽,末及時采取措施,造成傳染病傳播、流行。
(二)慢性病、職業(yè)病
1、被確定為需要報告的慢性病,按規(guī)定的報告制度向防保科報告。
2、醫(yī)務人員在日常門診,住院工作中發(fā)現居住市區(qū)的病人,患有冠心病急性發(fā)作,新發(fā)糖尿病、惡性腫瘤等規(guī)定的慢性病必須在出院前報防保科,否則作漏報處理,每發(fā)現一例扣獎金50元。
3、填寫報告卡必須按規(guī)定填寫清楚,不得缺項,如發(fā)現缺項,每項扣獎金5元。
4、醫(yī)務人員在日常門診,住院病人中發(fā)現急性職業(yè)病、急性職業(yè)中毒或疑似病人,以及屬于在生活中誤服或口服引起的農藥中毒病人時,應及時(2小時)向防保科報告,并在24小時內填寫報告卡(向防?？扑饕?。末按要求及時報告或瞞報、漏報的,每發(fā)現一例扣獎金50元。造成嚴重后果按相關條例處理。
第5篇 傳染病疫情報告獎懲制度范文
一個單位對于員工的管理有多項制度,安全管理制度,獎罰制度等。以下是一份傳染病疫情報告獎懲制度的范本,請參考。
為了有效預防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行,保障人體健康,促進傳染病的疫情報告管理,特制定本制度。
一、按照醫(yī)院、科室、責任人三級管理制度落實獎懲制度。
二、全年度傳染病疫情報告管理先進科室給予100元年終獎勵,科主任50元獎勵。
三、對發(fā)現傳染病未能及時填卡上報或漏報者根據情節(jié),依據院部指定的責任追究制度進行處理:
1、凡漏報、遲報,未造成傳染病疫情播散、暴發(fā)、流行者,誰漏報、遲報,誰負責,扣首診醫(yī)生20元/例,科室主任負連帶責任,扣科主任20元。情節(jié)嚴重者,造成疫情播散,根據傳染病防治法規(guī)定處理?？剖抑魅呜撨B帶責任。
2、對累計漏報、遲報超過3例者,除處罰外,還要通報全院,科室主任負連帶責任。
四、凡違反《傳染病防治法》規(guī)定,未能及時上報傳染病疫情,造成傳染病暴發(fā)、流行且后果嚴重者,根據《傳染病防治法》規(guī)定處理:
第六十九條醫(yī)療機構違反本法規(guī)定,有下列情形之一的,由縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門責令改正,通報批評,給予警告;造成傳染病傳播、流行或者其他嚴重后果的,對負有責任的主管人員和其他直接責任人員,依法給予降級、撤職、開除的處分,并可以依法吊銷有關責任人員的執(zhí)業(yè)證書;構成犯罪的,依法追究刑事責任:
1、未按照規(guī)定承擔本單位的傳染病預防、控制工作、醫(yī)院感染控制任務和責任區(qū)域內的傳染病預防工作的;
2、未按照規(guī)定報告?zhèn)魅静∫咔?或者隱瞞、謊報、緩報傳染病疫情的;
3、發(fā)現傳染病疫情時,未按照規(guī)定對傳染病病人、疑似傳染病病人提供醫(yī)療救護、現場救援、接診、轉診的,或者拒絕接受轉診的;未按照規(guī)定對本單位內被傳染病病原體污染的場所、物品以及醫(yī)療廢物實施消毒或者無害化處置的;
4、未按照規(guī)定對醫(yī)療器械進行消毒,或者對按照規(guī)定一次使用的醫(yī)療器具未予銷毀,再次使用的;
5、在醫(yī)療救治過程中未按照規(guī)定保管醫(yī)學記錄資料的;
6、故意泄露傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料的。
