有哪些
煤礦事故隱患排查制度
煤礦作業(yè)環(huán)境復雜，安全隱患無處不在。一套完善的煤礦事故隱患排查制度應包括以下幾個核心要素：
1. 定期檢查：定期對煤礦各生產環(huán)節(jié)進行安全檢查，包括設備狀態(tài)、通風系統(tǒng)、防爆設施等。
2. 崗位自查：每個工種員工需進行日常崗位自查，發(fā)現(xiàn)異常及時上報。
3. 專項排查：針對特殊時期或特定問題，如雨季防水、冬季防火等，開展專項安全排查。
4. 第三方評估：引入專業(yè)機構進行獨立的安全評估，確保排查全面、公正。
內容是什么
1. 制度制定：明確排查標準，細化檢查項目，制定詳細的操作流程。
2. 責任分配：確定各級管理人員的職責，確保責任到人。
3. 記錄與報告：建立隱患記錄系統(tǒng)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報并跟蹤整改情況。
4. 整改措施：對排查出的隱患制定整改措施，限時完成并驗證效果。
5. 培訓教育：定期對員工進行安全培訓，提高其安全意識和隱患識別能力。
規(guī)范
1. 制度執(zhí)行：嚴格執(zhí)行排查制度，不走過場，不漏項。
2. 激勵機制：設立獎勵制度，鼓勵員工積極參與隱患排查。
3. 監(jiān)督審計：定期對排查工作進行審計，確保制度的有效執(zhí)行。
4. 不斷完善：根據(jù)實際情況，適時修訂和完善排查制度。
重要性
煤礦事故隱患排查制度的建立與實施，對于保障礦工生命安全、預防事故的發(fā)生至關重要。它能及時發(fā)現(xiàn)潛在風險，防止小問題演變成大災難，維護煤礦生產秩序，同時也是企業(yè)社會責任的具體體現(xiàn)。只有將安全工作常態(tài)化、制度化，才能真正實現(xiàn)煤礦安全生產，為社會和企業(yè)帶來持續(xù)穩(wěn)定的效益。
煤礦事故隱患排查制度范文
第1篇 煤礦事故隱患排查制度
第一條 為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，及時消除事故隱患，實現(xiàn)安全生產，根據(jù)有關安全生產法律、法規(guī)和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。
第二條 本制度所稱事故隱患，是指生產作業(yè)環(huán)境和設備、設施及礦井周邊所存在的可能危及礦井安全，導致事故的危險情況。
第三條 本制度適用于本礦各類事故隱患的識別、評估、報告、監(jiān)控和整改。
第四條 礦長對本礦存在的事故隱患負有識別、評估、報告、監(jiān)控和治理的責任。建立煤礦事故隱患排查領導小組，負責對事故隱患排查的組織領導。
第五條 按照誰主管誰負責的原則，建立事故隱患排查責任制。相關人員的職責是：
1、 礦長對事故隱患排查、治理負全面責任;
2、 分管礦長、技術負責人對礦長負責，負責組織對主管范圍內的事故隱患排查、治理;
3、 班組長負責職權范圍內事故隱患的排查、治理;
4、 安全檢查員負責對事故隱患排查、治理工作的綜合管理。
第六條 煤礦建立事故隱患排查例會制度，保證每月對重大事故隱患排查1次。排查結果報告縣煤炭管理部門。報告內容包括：隱患級別、隱患類別、風險程度、治理前的防范措施、治理措施、資金情況等內容。
第七條 對煤礦事故隱患實行分類掌握、分級管理。
1、 根據(jù)可能導致的事故類別，事故隱患分為10類：通風、瓦斯、煤塵、火災、水害、提升運輸、機電、放炮、頂板和其他/
2、 按嚴重程度、解決難易，事故隱患分為3級：
a級：危害嚴重或治理難度大，需要停產整頓的。
b級：危害比較嚴重或有一定的工程量，須由礦限期解決的。
c級：對礦井安全生產有一定影響，班組能夠且必須解決的。
第八條 排查出的事故隱患要進行定性、定量的評估，確認事故隱患的類別和級別，同時落實整改措施、整改時間和責任人。重大事故隱患還要落實項目、資金和施工隊伍。
第九條 排查出的a、b級隱患，由礦治理，礦技術負責人組織編制治理措施，礦長落實整改，保證資金;c級隱患由班組立即解決。
第十條 重大事故隱患治理前，必須有由技術負責人組織制定、礦長批準的安全防范措施和應急計劃。必須加強對隱患的監(jiān)控，并告知作業(yè)人員在緊急情況下應采取的措施，否則，不準從事相關作業(yè)。
第十一條 重大事故隱患治理結束，由技術負責人組織驗收，并將驗收結果存入事故隱患管理檔案。
第十二條 建立重大事故隱患掛牌、建檔制度，實行事故隱患跟蹤管理。
第十三條 煤礦將事故隱患排查、治理作為安全辦公會議、安全檢查和安全績效考核的重要內容，及時研究整改措施，對事故隱患進行監(jiān)控，督促落實整改措施，防范事故發(fā)生。
第十四條 因事故隱患排查、整改措施落實不力導致事故的，追究相關人員的責任。
第十五條 貫徹本制度，煤礦制定重大事故隱患排查內容和標準，經礦長批準后執(zhí)行。
第十六條 本制度從2006年1月1日起執(zhí)行。
第2篇 煤礦事故隱患排查整改制度
第一章 總則
第一條 為建立安全生產事故隱患排查治理長效機制,強化安全生產主體責任,加強事故隱患監(jiān)督管理,防止和減少事故,維護職工切身利益,保障礦井生產安全。依據(jù)《國務院關于預防煤公司生產安全事故的特別規(guī)定》和《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》(國家安全生產監(jiān)督管理總局第16號令),結合集團公司實際,制定本規(guī)定。
第二章 組織機構及其職責
第二條 公司成立事故隱患排查和治理領導小組
組 長:總經理(礦長)
副組長:公司礦班子成員
成 員:副總工程師 安監(jiān)部 機電部 生產技術部
通風部 經營管理部 財務部 勞資處等部門負責人
領導小組下設辦公室,辦公室設在安全監(jiān)察部,安全礦長(兼)辦公室主任。事故隱患排查領導小組負責全公司事故隱患排查和治理的組織領導和協(xié)調指揮。事故隱患排查領導小組辦公室負責礦井事故隱患的統(tǒng)計、分析、上報等日常業(yè)務。
領導小組職責:
1、總經理(礦長)對全公司的事故隱患排查和治理全面負責。保障重大事故隱患治理所需資金的有效投入,監(jiān)督、檢查重大事故隱患排查治理工作措施的落實,組織制定和實施重大事故隱患整改方案。
2、總工程師對全礦井事故隱患排查治理技術負責。根據(jù)排查出的事故隱患,負責組織有關部門技術人員編制、制定整改治理技術措施和應急預案。
3、分管經理對管轄范圍內的事故隱患排查和治理工作負責。組織所轄范圍內的重大事故隱患的整改,監(jiān)督,檢查所轄范圍內的一般事故隱患整改。
4、專業(yè)副總對專業(yè)隱患排查治理負責。組織相關部門和專業(yè)人員定期或不定期開展專業(yè)事故隱患排查,監(jiān)督、檢查專業(yè)事故隱患的整改。配合總工程師編寫重大事故隱患治理措施和應急預案。
5、安全監(jiān)察部經理負責公司事故隱患的管理、監(jiān)督檢查、督促落實工作。
6、業(yè)務部門配合分管領導組織相關專業(yè)事故隱患排查,并負責隱患的整改落實、隱患建檔、復查和隱患分析、上報等工作。
第三章 隱患排查分級
第三條 安全生產事故隱患是指違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定,或者因其他因素在生產活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
第四條 安全生產事故隱患分為一般安全生產事故隱患和重大安全生產事故隱患。重大隱患的認定是依據(jù)《煤礦重大安全生產隱患認定辦法》,一般隱患:除重大隱患外的其它安全生產隱患。
1、一般隱患按嚴重程度、解決難易分為a、b、c、d四級:
a級:難度大,公司解決不了,須由集團公司幫助解決的隱患;
b級:難度較大,區(qū)隊、車間解決不了,須由公司解決的隱患;
c級:由區(qū)隊、車間、各業(yè)務部門解決的隱患;
d級:班組現(xiàn)場能解決的隱患。
2、主要排查內容:人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理的失誤、設計的缺陷、通風、抽放、安全監(jiān)測、機電、運輸、防治水、頂板、調度指揮應急反應等生產安全系統(tǒng)、采掘接替、勞動組織、安全裝備、設備運行狀態(tài)、技術管理、安全管理方面存在的問題和“六大系統(tǒng)”、“五大”災害方面的不安全因素,重點是系統(tǒng)管理。
第四章 隱患排查與報告
第五條 公司每月要進行一次綜合排查,由總經理組織,分管公司領導及相關業(yè)務部門主要負責人參加的隱患排查會議,對排查要有記錄,并形成會議紀要。
第六條 每月由公司主要領導組織分管領導、相關專業(yè)技術人員對一通三防、頂板管理、機電管理、提升運輸、防治水等系統(tǒng)進行評估排查,填寫重大隱患排查表,由主要負責人確認簽字是否有重大隱患,報公司安全監(jiān)察部。
第七條 公司在日常檢查的基礎上,每月由分管副職負責對本系統(tǒng)進行一次全面的安全生產隱患排查,并由單位行政正職組織一次安全隱患等級的確認工作。
第八條 排查出的a、b類安全生產隱患,由各部門匯總后于每月5日前報公司安全監(jiān)察部。安全生產隱患在未整改完成前,必須每月上報,直至隱患整改完成。
第五章 隱患排查治理
第九條 公司必須建立安全生產隱患排查考核管理制度,對安全隱患規(guī)范化管理,跟蹤落實,閉環(huán)管理。每次排查隱患工作結束,都必須做好詳細記錄。
第十條 對嚴重違章行為和習慣性違章現(xiàn)象列入安全生產隱患排查之列一并排查。
第十一條 重大隱患、a類隱患由新疆東銀能源公司、龍鑫公司共同研究處理方案,各部門落實整改,安全監(jiān)察部督促整改。公司安全監(jiān)察部對a、b類隱患和重大隱患實行閉環(huán)管理,跟蹤落實。
第十二條 公司相關處室對重大隱患和a類隱患的落實整改負有責任,對b類隱患要經常檢查、督促整改,對各單位a類隱患整改方案的現(xiàn)場實施進行監(jiān)督檢查。
第十三條 重大事故隱患整改前及整改過程中無法保證施工人員安全的,要立即停止作業(yè)進行匯報,并組織撤出危險區(qū)域內的作業(yè)人員。
第六章 隱患責任追究
第十四條 對存在的重大隱患、一般隱患的a、b、c級隱患必須按照“五定”要求及時進行處理和整改。凡發(fā)現(xiàn)存在重大隱患、a、b、c級隱患未建立檔案、未制定計劃、未按照要求期限整改的,嚴格比照事故給予以下責任追究:
1、在新疆集團公司對公司隱患排查時,一次查出未列入整改計劃或已列入整改計劃無故未按期整改的重大隱患,對相關責任人罰款500元/條;查出主要隱患對相關責任人罰款200元/條。
2、對排查發(fā)現(xiàn)的安全生產隱患不及時采取措施或不予整改或雖經督促仍然在規(guī)定的時間內未整改的,追究有關人員的責任。
a類事故隱患:由公司根據(jù)具體情況和責任大小,對負有責任的區(qū)隊和業(yè)務主管部門負責人給予罰款、警告或記過處分。
b類事故隱患:由單位分管領導、負有責任的區(qū)隊正職或科室負責人罰款處理,情節(jié)嚴重的,給予警告或記過處分。必要時,公司可對負有責任分管領導給予警告處分。
c類事故隱患:由礦辦給予負有責任的區(qū)隊正職、或業(yè)務主管部門負責人罰款處理,情節(jié)嚴重的,給予警告處分。
重大隱患:由公司根據(jù)具體情況和責任大小,對負有責任的分管領導和業(yè)務主管部門負責人給予警告、記過、降級直至撤職處分。
第十五條 事故隱患排查和治理領導小組存在下列情形之一的,給予相關責任人行政警告或記過等處分:
1、對本公司重大事故隱患掌握不清的;
2、重大事故隱患治理過程中未采取監(jiān)管措施的;
3、對編制的重大事故隱患治理方案,未及時審批的。
第七章 附則
第十六條 本制度與上級規(guī)定相抵觸的,按上級規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 本制度適用于公司各部門、各下屬安全生產管理人員
第十八條 本制度由公司事故隱患排查和治理領導小組負責監(jiān)督落實。
第十九條 本制度解釋權屬__煤業(yè)有限公司。
第二十條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第3篇 某煤礦事故隱患排查制度
第一條 為貫徹“安全第一,預防為主”的方針,及時消除事故隱患,實現(xiàn)安全生產,根據(jù)有關安全生產法律、法規(guī)和《煤礦安全規(guī)程》,制定本制度。
第二條 本制度所稱事故隱患,是指生產作業(yè)環(huán)境和設備、設施及礦井周邊所存在的可能危及礦井安全,導致事故的危險情況。
第三條 本制度適用于本礦各類事故隱患的識別、評估、報告、監(jiān)控和整改。
第四條 礦長對本礦存在的事故隱患負有識別、評估、報告、監(jiān)控和治理的責任。建立煤礦事故隱患排查領導小組,負責對事故隱患排查的組織領導。
第五條 按照誰主管誰負責的原則,建立事故隱患排查責任制。相關人員的職責是:
1、 礦長對事故隱患排查、治理負全面責任;
2、 分管礦長、技術負責人對礦長負責,負責組織對主管范圍內的事故隱患排查、治理;
3、 班組長負責職權范圍內事故隱患的排查、治理;
4、 安全檢查員負責對事故隱患排查、治理工作的綜合管理。
第六條 煤礦建立事故隱患排查例會制度,保證每月對重大事故隱患排查1次。排查結果報告縣煤炭管理部門。報告內容包括:隱患級別、隱患類別、風險程度、治理前的防范措施、治理措施、資金情況等內容。
第七條 對煤礦事故隱患實行分類掌握、分級管理。
1、 根據(jù)可能導致的事故類別,事故隱患分為10類:通風、瓦斯、煤塵、火災、水害、提升運輸、機電、放炮、頂板和其他/
2、 按嚴重程度、解決難易,事故隱患分為3級:
a級:危害嚴重或治理難度大,需要停產整頓的。
b級:危害比較嚴重或有一定的工程量,須由礦限期解決的。
c級:對礦井安全生產有一定影響,班組能夠且必須解決的。
第八條 排查出的事故隱患要進行定性、定量的評估,確認事故隱患的類別和級別,同時落實整改措施、整改時間和責任人。重大事故隱患還要落實項目、資金和施工隊伍。
第九條 排查出的a、b級隱患,由礦治理,礦技術負責人組織編制治理措施,礦長落實整改,保證資金;c級隱患由班組立即解決。
第十條 重大事故隱患治理前,必須有由技術負責人組織制定、礦長批準的安全防范措施和應急計劃。必須加強對隱患的監(jiān)控,并告知作業(yè)人員在緊急情況下應采取的措施,否則,不準從事相關作業(yè)。
第十一條重大事故隱患治理結束,由技術負責人組織驗收,并將驗收結果存入事故隱患管理檔案。
第十二條建立重大事故隱患掛牌、建檔制度,實行事故隱患跟蹤管理。
第十三條煤礦將事故隱患排查、治理作為安全辦公會議、安全檢查和安全績效考核的重要內容,及時研究整改措施,對事故隱患進行監(jiān)控,督促落實整改措施,防范事故發(fā)生。
第十四條因事故隱患排查、整改措施落實不力導致事故的,追究相關人員的責任。
第十五條貫徹本制度,煤礦制定重大事故隱患排查內容和標準,經礦長批準后執(zhí)行。
第十六條本制度從2006年1月1日起執(zhí)行。
第4篇 煤礦事故隱患排查與整改制度
第一章? 總則
第一條? 為建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體責任，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，維護職工切身利益，保障礦井生產安全。依據(jù)《國務院關于預防煤公司生產安全事故的特別規(guī)定》和《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》(國家安全生產監(jiān)督管理總局第16號令)，結合集團公司實際,制定本規(guī)定。
第二章? 組織機構及其職責
第二條? 公司成立事故隱患排查和治理領導小組
組? 長：總經理（礦長）
副組長：公司礦班子成員
成? 員：副總工程師? 安監(jiān)部? 機電部? 生產技術部
通風部? 經營管理部? 財務部 勞資處等部門負責人
領導小組下設辦公室，辦公室設在安全監(jiān)察部，安全礦長(兼)辦公室主任。事故隱患排查領導小組負責全公司事故隱患排查和治理的組織領導和協(xié)調指揮。事故隱患排查領導小組辦公室負責礦井事故隱患的統(tǒng)計、分析、上報等日常業(yè)務。
領導小組職責：
1、總經理（礦長）對全公司的事故隱患排查和治理全面負責。保障重大事故隱患治理所需資金的有效投入，監(jiān)督、檢查重大事故隱患排查治理工作措施的落實，組織制定和實施重大事故隱患整改方案。
2、總工程師對全礦井事故隱患排查治理技術負責。根據(jù)排查出的事故隱患，負責組織有關部門技術人員編制、制定整改治理技術措施和應急預案。
3、分管經理對管轄范圍內的事故隱患排查和治理工作負責。組織所轄范圍內的重大事故隱患的整改，監(jiān)督，檢查所轄范圍內的一般事故隱患整改。
4、專業(yè)副總對專業(yè)隱患排查治理負責。組織相關部門和專業(yè)人員定期或不定期開展專業(yè)事故隱患排查，監(jiān)督、檢查專業(yè)事故隱患的整改。配合總工程師編寫重大事故隱患治理措施和應急預案。
5、安全監(jiān)察部經理負責公司事故隱患的管理、監(jiān)督檢查、督促落實工作。
6、業(yè)務部門配合分管領導組織相關專業(yè)事故隱患排查，并負責隱患的整改落實、隱患建檔、復查和隱患分析、上報等工作。
第三章? 隱患排查分級
第三條? 安全生產事故隱患是指違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
第四條? 安全生產事故隱患分為一般安全生產事故隱患和重大安全生產事故隱患。重大隱患的認定是依據(jù)《煤礦重大安全生產隱患認定辦法》，一般隱患：除重大隱患外的其它安全生產隱患。
1、一般隱患按嚴重程度、解決難易分為a、b、c、d四級：
a級：難度大，公司解決不了，須由集團公司幫助解決的隱患；
b級：難度較大，區(qū)隊、車間解決不了，須由公司解決的隱患；
c級：由區(qū)隊、車間、各業(yè)務部門解決的隱患；
d級：班組現(xiàn)場能解決的隱患。
2、主要排查內容：人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理的失誤、設計的缺陷、通風、抽放、安全監(jiān)測、機電、運輸、防治水、頂板、調度指揮應急反應等生產安全系統(tǒng)、采掘接替、勞動組織、安全裝備、設備運行狀態(tài)、技術管理、安全管理方面存在的問題和“六大系統(tǒng)”、“五大”災害方面的不安全因素，重點是系統(tǒng)管理。
第四章? 隱患排查與報告
第五條 公司每月要進行一次綜合排查，由總經理組織，分管公司領導及相關業(yè)務部門主要負責人參加的隱患排查會議，對排查要有記錄，并形成會議紀要。
第六條 每月由公司主要領導組織分管領導、相關專業(yè)技術人員對一通三防、頂板管理、機電管理、提升運輸、防治水等系統(tǒng)進行評估排查，填寫重大隱患排查表，由主要負責人確認簽字是否有重大隱患，報公司安全監(jiān)察部。
第七條 公司在日常檢查的基礎上，每月由分管副職負責對本系統(tǒng)進行一次全面的安全生產隱患排查，并由單位行政正職組織一次安全隱患等級的確認工作。
第八條 排查出的a、b類安全生產隱患，由各部門匯總后于每月5日前報公司安全監(jiān)察部。安全生產隱患在未整改完成前，必須每月上報，直至隱患整改完成。
第五章? 隱患排查治理
第九條 公司必須建立安全生產隱患排查考核管理制度，對安全隱患規(guī)范化管理，跟蹤落實，閉環(huán)管理。每次排查隱患工作結束，都必須做好詳細記錄。
第十條 對嚴重違章行為和習慣性違章現(xiàn)象列入安全生產隱患排查之列一并排查。
第十一條? 重大隱患、a類隱患由新疆東銀能源公司、龍鑫公司共同研究處理方案，各部門落實整改，安全監(jiān)察部督促整改。公司安全監(jiān)察部對a、b類隱患和重大隱患實行閉環(huán)管理,跟蹤落實。
第十二條 公司相關處室對重大隱患和a類隱患的落實整改負有責任，對b類隱患要經常檢查、督促整改，對各單位a類隱患整改方案的現(xiàn)場實施進行監(jiān)督檢查。
第十三條 重大事故隱患整改前及整改過程中無法保證施工人員安全的，要立即停止作業(yè)進行匯報，并組織撤出危險區(qū)域內的作業(yè)人員。
第六章? 隱患責任追究
第十四條? 對存在的重大隱患、一般隱患的a、b、c級隱患必須按照“五定”要求及時進行處理和整改。凡發(fā)現(xiàn)存在重大隱患、a、b、c級隱患未建立檔案、未制定計劃、未按照要求期限整改的，嚴格比照事故給予以下責任追究：
1、在新疆集團公司對公司隱患排查時，一次查出未列入整改計劃或已列入整改計劃無故未按期整改的重大隱患，對相關責任人罰款500元/條；查出主要隱患對相關責任人罰款200元/條。
2、對排查發(fā)現(xiàn)的安全生產隱患不及時采取措施或不予整改或雖經督促仍然在規(guī)定的時間內未整改的，追究有關人員的責任。
a類事故隱患：由公司根據(jù)具體情況和責任大小，對負有責任的區(qū)隊和業(yè)務主管部門負責人給予罰款、警告或記過處分。
b類事故隱患：由單位分管領導、負有責任的區(qū)隊正職或科室負責人罰款處理，情節(jié)嚴重的，給予警告或記過處分。必要時，公司可對負有責任分管領導給予警告處分。
c類事故隱患：由礦辦給予負有責任的區(qū)隊正職、或業(yè)務主管部門負責人罰款處理，情節(jié)嚴重的，給予警告處分。
重大隱患：由公司根據(jù)具體情況和責任大小，對負有責任的分管領導和業(yè)務主管部門負責人給予警告、記過、降級直至撤職處分。
第十五條? 事故隱患排查和治理領導小組存在下列情形之一的，給予相關責任人行政警告或記過等處分：
1、對本公司重大事故隱患掌握不清的；
2、重大事故隱患治理過程中未采取監(jiān)管措施的；
3、對編制的重大事故隱患治理方案，未及時審批的。
第七章? 附則
第十六條? 本制度與上級規(guī)定相抵觸的，按上級規(guī)定執(zhí)行。
第十七條? 本制度適用于公司各部門、各下屬安全生產管理人員
第十八條? 本制度由公司事故隱患排查和治理領導小組負責監(jiān)督落實。
第十九條? 本制度解釋權屬__煤業(yè)有限公司。
第二十條? 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
