有哪些
建筑傷亡事故快報制度主要包括以下幾個關(guān)鍵組成部分：
1. 事故報告流程：明確事故發(fā)生后，現(xiàn)場負責人應(yīng)立即向公司安全管理部門報告，并同步通知相關(guān)政府部門。
2. 信息記錄：詳細記錄事故的時間、地點、人員傷亡情況、初步原因分析等關(guān)鍵信息。
3. 現(xiàn)場保護：確保事故現(xiàn)場得到妥善保護，防止二次傷害及證據(jù)破壞。
4. 應(yīng)急響應(yīng)：啟動應(yīng)急預案，進行現(xiàn)場救援和傷員救治。
5. 調(diào)查與分析：組織專業(yè)團隊對事故進行深入調(diào)查，找出事故的根本原因。
6. 整改措施：根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定并執(zhí)行整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。
內(nèi)容是什么
建筑傷亡事故快報制度的內(nèi)容應(yīng)具體、詳實，涵蓋以下要素：
- 事故報告表格：設(shè)計標準格式，包括事故發(fā)生時間、地點、類型、傷亡人數(shù)、初步估計損失等。 - 報告時限：規(guī)定事故上報的最遲時間，如2小時內(nèi)完成初步報告，48小時內(nèi)提交詳細報告。 - 責任人職責：明確各級管理人員在事故處理中的角色和責任。 - 信息傳遞：設(shè)定信息傳遞渠道，確保信息準確無誤地傳達至相關(guān)人員。 - 應(yīng)急資源：列出應(yīng)急救援設(shè)備、物資和人員配置，以備不時之需。
規(guī)范
該制度的實施應(yīng)遵循以下規(guī)范：
- 透明度：事故信息應(yīng)及時公開，確保員工知情權(quán)，增強透明度。 - 客觀公正：事故調(diào)查應(yīng)遵循事實，不受任何外界干擾，確保公正性。 - 追責機制：對未按規(guī)定報告或處理事故的個人或部門，應(yīng)有相應(yīng)的追責措施。 - 培訓教育：定期對員工進行事故預防和應(yīng)急處理的培訓，提高安全意識。
重要性
建筑傷亡事故快報制度對于企業(yè)安全管理至關(guān)重要，它：
- 提高反應(yīng)速度：快速響應(yīng)事故，降低傷亡風險，減少損失。 - 促進責任落實：明確責任分工，確保每個環(huán)節(jié)都有人負責，提升管理效率。 - 防止事故擴大：及時的現(xiàn)場保護和應(yīng)急響應(yīng)，防止事故惡化。 - 持續(xù)改進：通過對事故的深入分析，找出問題根源，推動安全管理體系的持續(xù)優(yōu)化。
通過嚴格執(zhí)行建筑傷亡事故快報制度，企業(yè)可以構(gòu)建一個更加安全的工作環(huán)境，保障員工的生命安全，同時也有利于維護企業(yè)的聲譽和長遠發(fā)展。
建筑傷亡事故快報制度范本
第1篇 建筑傷亡事故快報制度范本
1、施工現(xiàn)場實行工傷事故定期報告制度和記錄,建立事故檔案,每月要填寫傷亡事故報表,無傷亡事故不需填寫說明,傷亡事故報表由公司安全管理部門蓋章認可。
2、發(fā)生事故應(yīng)立即報告公司,首先組織力量搶救傷員,保護好現(xiàn)場,公司按事故輕重,通告和報告有關(guān)部門,按國務(wù)院(工人、職員傷亡事故報告規(guī)程),(企業(yè)職工傷亡事故分類)(企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)程)調(diào)查登記,分析、統(tǒng)計。
3、對事故應(yīng)按《浙江省查處企業(yè)職工傷亡事故的規(guī)定》,查明事實原因,分清事故性質(zhì)和責任。確定直接責任者,主要責任者和領(lǐng)導責任者,依照法律、法規(guī)和政策作出處理。
4、要對事故堅持“三不”放過的原則(原因分析不清不放過、事故責任者和職工沒有受到教育不放過、沒有提出預防同類事故發(fā)生措施不放過),通過調(diào)查、分析、處理,改正安全管理工作。
第2篇 工程建筑傷亡事故快報制度
建筑工程傷亡事故快報制度
各分公司要認真執(zhí)行國務(wù)院第75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理》,按規(guī)定做好傷亡事故的報告和處理工作。
1、工傷事故 概念,在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒。
①傷亡事故分類。傷亡事故按其傷害程度可分為:輕傷、重傷、死亡、重大傷亡(一次死亡三人以上)事故,按照建設(shè)部第3號令《工程建設(shè)重大事故報告和調(diào)查程序規(guī)定》即:
一級事故:一次死亡30人以上或經(jīng)濟損失300萬元以上。
二級事故:一次死亡10人以上29人以下,經(jīng)濟損失100萬元以上300萬元以下。
三級事故:一次死亡3人以上9人以下,或經(jīng)濟損失30萬元以上不滿100萬元。
四級事故:一次死亡2人以下或重傷3人以上19人以下,或經(jīng)濟損失10萬元以上不滿30萬元的事故。
②事故類別:有物體打擊、提升、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹弱、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯煤氣爆炸等其他傷害。
2、事故報告調(diào)查程序。
①事故快報:傷亡事故發(fā)生后,負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即直接或者逐級上報,企業(yè)負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后,應(yīng)立即報告主管部門和當?shù)貏趧硬块T,最遲不得超過24小時,報告內(nèi)容包括發(fā)生事故的單位、時間、地點、傷亡情況和初步分析事故原因等,企業(yè)按規(guī)定每月填寫職工傷亡事故綜合月報表,并做到準確、及時,可比(如千人重傷率=(重傷人數(shù)÷平均職工人數(shù))×103)。
②保護好現(xiàn)場,并迅速采取措施,搶救人員和財產(chǎn),防止事故擴大,因搶救需要移動現(xiàn)場物體時,必須做出標記、拍照、詳細記錄和繪制事故現(xiàn)場圖,傷亡事故現(xiàn)場的清理,如無特殊原因,應(yīng)經(jīng)事故調(diào)查機關(guān)同意。
3、事故調(diào)查。
企業(yè)發(fā)生輕傷事故,一般重傷事故,由企業(yè)負責人組織安監(jiān)、工會等部門進行調(diào)查,發(fā)生一次重傷三人以上或死亡事故由企業(yè)主管部門、當?shù)貏趧硬块T、工會組織等部門進行調(diào)查,一次死亡三人以上事故由省級有關(guān)部門組織調(diào)查。
4、事故分析。
①原因分析,即是直接原因還是間接(管理方面)原因。
②事故性質(zhì)是責任事故,非責任事故還是破壞事故要分清。
5、事故處理。
事故處理必須執(zhí)行三不放過的原則,即事故原因沒有查清不能放過;事故責任者和職工群眾未受到教育不能放過;沒有制訂出防范措施不能放過,對發(fā)生事故處理一般按事故的輕重大小可分為經(jīng)濟處罰、行政處分和追究刑事責任三種。
經(jīng)濟處罰:一是企業(yè)內(nèi)部按企業(yè)獎懲辦法查處;二是行政執(zhí)法機關(guān)按有關(guān)行政法規(guī)查處。
行政處分:按照干部、職工管理權(quán)限對事故責任者以行政處分。查處重大責任事故罪,根據(jù)《刑法》134、135條規(guī)定。
第3篇 建筑傷亡事故快報制度
1、施工現(xiàn)場實行工傷事故定期報告制度和記錄，建立事故檔案，每月要填寫傷亡事故報表，無傷亡事故不需填寫說明，傷亡事故報表由公司安全管理部門蓋章認可。
2、發(fā)生事故應(yīng)立即報告公司，首先組織力量搶救傷員，保護好現(xiàn)場，公司按事故輕重，通告和報告有關(guān)部門，按國務(wù)院（工人、職員傷亡事故報告規(guī)程），（企業(yè)職工傷亡事故分類）（企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)程）調(diào)查登記，分析、統(tǒng)計。
3、對事故應(yīng)按《浙江省查處企業(yè)職工傷亡事故的規(guī)定》，查明事實原因，分清事故性質(zhì)和責任。確定直接責任者，主要責任者和領(lǐng)導責任者，依照法律、法規(guī)和政策作出處理。
4、要對事故堅持“三不”放過的原則（原因分析不清不放過、事故責任者和職工沒有受到教育不放過、沒有提出預防同類事故發(fā)生措施不放過），通過調(diào)查、分析、處理，改正安全管理工作。
