有哪些
某小學(xué)教職工請假制度主要包括以下幾個方面：
1. 病假：教職工因身體健康狀況需要休息時，應(yīng)提供醫(yī)生證明。
2. 事假：個人事務(wù)需處理時，需提前申請，確保不影響教學(xué)工作。
3. 年假：每年固定的工作日數(shù)，教職工有權(quán)享受帶薪年假。
4. 婚喪假：針對特定人生大事，學(xué)校會給予一定的假期。
5. 孕產(chǎn)假及哺乳假：針對女性教職工，按照國家規(guī)定執(zhí)行。
內(nèi)容是什么
教職工請假需遵循以下程序：
1. 提前申請：一般請假需提前至少兩個工作日提交書面申請，特殊情況除外。
2. 填寫表格：填寫請假申請表，明確請假類型、起止日期、原因等。
3. 履行職責(zé)：請假期間，教職工需安排好工作交接，確保教學(xué)任務(wù)不受影響。
4. 審批流程：由部門主管審批，重大假期還需校長簽字同意。
5. 歸崗報告：假期結(jié)束后，教職工應(yīng)及時歸崗，并提交假期情況報告。
規(guī)范
1. 請假不得隨意，必須遵守真實(shí)、誠信原則。
2. 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，視為曠工，將依規(guī)處理。
3. 連續(xù)多次短期請假，需說明合理原因，學(xué)校有權(quán)進(jìn)行調(diào)查。
4. 假期累計(jì)超過一定天數(shù)，可能影響年終考核與福利待遇。
重要性
教職工請假制度的建立與執(zhí)行，對于維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序、保障教職工權(quán)益、提升教育教學(xué)質(zhì)量至關(guān)重要。它既能確保每位教職工在需要時得到合理的休息與支持，又能防止無序請假帶來的混亂，從而營造穩(wěn)定、有序的工作環(huán)境。通過請假制度，學(xué)?？梢约皶r了解教職工動態(tài)，為他們提供必要的關(guān)懷和幫助，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展。
某小學(xué)教職工請假制度范文
第1篇 某小學(xué)教職工請假制度
小學(xué)教職工請假制度(10)
為了加強(qiáng)學(xué)校管理,增強(qiáng)教職工的工作責(zé)任感和事業(yè)心,提高工作效率,保證正常的教學(xué)和工作秩序,根據(jù)寧文教體發(fā)(1995)47號文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,制定本制度。
一、類別
1、事假
因事必須由教職工本人處理者可請事假。
2、病假
因病不能堅(jiān)持正常工作,請假在7天以內(nèi)者,必須持縣醫(yī)院的診斷證明、處方及藥費(fèi)收據(jù);請假在7天以上(不含7天),必須持縣級以上醫(yī)院的診斷證明、處方及藥費(fèi)收據(jù),按請假審批權(quán)限批準(zhǔn)后方可休假。急癥及住院者,可先治療,并及時補(bǔ)辦請假手續(xù)。
3、婚假
本人結(jié)婚按規(guī)定給假3天。
4、產(chǎn)假
(1)產(chǎn)假為90天。24周歲以上已婚婦女生育第一個子女為晚育。晚育的,增加15天,在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的,另增產(chǎn)假30天。
(2)產(chǎn)假期滿因病需要繼續(xù)休養(yǎng)且有醫(yī)院證明者,按病假處理。
5、喪假
父母、配偶及子女死亡給假3天,如假期已滿,必須繼續(xù)請假者,按一般事假處理。
6、教職工參加自學(xué)考試,函授學(xué)習(xí)者,必須辦理請假手續(xù),期間不按事假處理;外出學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、出差者,必須辦理請假手續(xù),期間不按事假處理。
二、批準(zhǔn)權(quán)限
1、教職工請假1天以內(nèi)的,由副校長批準(zhǔn);2―7天的由校長批準(zhǔn)。
2、教職工請假在7天以上的由報縣教體局批準(zhǔn)。
三、請假手續(xù)
1、凡請假者必須提出書面請假報告,連同有關(guān)證明按第一、二條要求經(jīng)過批準(zhǔn),并辦好工作交接手續(xù),方可離校,因急事或緊急事故來不及請假者,應(yīng)委托別人代辦請假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效。請假條必須交教導(dǎo)處存檔備查,不寫請假條者,請假視為無效。
2、假滿后必須及時返校銷假,恢復(fù)工作或接受新的工作安排。
3、因病因事確需延長請假時間,應(yīng)在假滿前按第一、二條規(guī)定回學(xué)校申請續(xù)假。
4、連續(xù)請病假者,應(yīng)連續(xù)交驗(yàn)有關(guān)證明材料,不得一次請長期病休假。
四、假期待遇(參考績效工資方案考勤部分執(zhí)行)
五、有下列情況之一者按曠工論處:(對曠工人員參考績效工資方案考勤部分執(zhí)行)
1、未辦理請假手續(xù)無故不到校者。
2、擅自離開工作崗位或不按課表上課,造成班上無人上課者。
3、本人提出請假,續(xù)假或委托別人請假、續(xù)假,但未被批準(zhǔn)而未到校工作的。
4、請假到期,不按時銷假、續(xù)假,又不到職接受工作安排的。
5、學(xué)校安排統(tǒng)一加班,無故推諉不按時參加的。
六、考勤登記由副校長負(fù)責(zé),要堅(jiān)持周小結(jié),月公示(張貼于學(xué)校公示欄),并將考勤情況按月匯總交給校長,并存檔備查。
七、教職工請假后,學(xué)校對請假事由及時限進(jìn)行公示(張貼于學(xué)校公示欄),工作由教導(dǎo)處協(xié)調(diào)安排。
八、說明
1、一天按照8節(jié)課計(jì)算。
2、例會、教研活動及有關(guān)專題會議或培訓(xùn)按3節(jié)課計(jì)算。
九、本制度從二0__年九月一日起正式執(zhí)行。
第2篇 某寄宿制小學(xué)教職工請假制度
寄宿制小學(xué)教職工請假制度
全體教師都應(yīng)安心工作,堅(jiān)持出滿勤工作時間不得假借理由從事第二職業(yè),不允許任何人脫崗。有病要嚴(yán)格按照請假制度辦理請假制度,具體如下:
1:事假由本人寫請假條,并辦理請假手續(xù)。病假持醫(yī)院證明,并辦理請假手續(xù)婚喪假、產(chǎn)假由本人寫請假條,辦理請假手續(xù)。
2:本人結(jié)婚,婚假七天。屬于晚婚的,增加三天。父母、配偶、子女婚喪假,婚假3天,喪假7天
3:計(jì)劃內(nèi)外生育,產(chǎn)假一般為3個月。晚育的四個月。在產(chǎn)假期間采取節(jié)育措施并領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證的,增加兩個月。計(jì)劃內(nèi)懷孕流產(chǎn),產(chǎn)假為15天,工資照發(fā),不影響評優(yōu)。
4、因出差必須辦理請假手續(xù),否則,一切后果由本人承擔(dān)責(zé)任。
5、教師請假一周之內(nèi)由校長批準(zhǔn)。一周以上由校長加注意見后經(jīng)聯(lián)校校長批準(zhǔn)。校長請假必須由聯(lián)校長批準(zhǔn)。
6、凡不履行請假手續(xù)擅離職守者,按無故曠課處理。凡無故曠工者,按曠工日期扣發(fā)工資,無故曠工一個月以上者,予以解聘。
第3篇 s小學(xué)教職工請假及考勤制度
小學(xué)教職工請假及考勤制度
1、學(xué)校教職工考勤
中心校由分管行政負(fù)責(zé),村小由村小負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),分塊進(jìn)行?？记谇闆r每周一結(jié),月底匯總,公示后報檔案室存檔。
2、審批權(quán)限及手續(xù)
1)、審批權(quán)限
請假半天之內(nèi)(含)的教學(xué)人員中心校由分管領(lǐng)導(dǎo)、村小由村小負(fù)責(zé)人簽批;超過半天在一天之內(nèi)由教導(dǎo)主任簽批;請假超過一天在一周以內(nèi)由校長簽批;超過一周(含)則通過校務(wù)會研究決定后由校長簽批。公假由行政會決定校長簽批;行政會成員請假由校長簽批。
2)請假手續(xù)
教職工請假需按照規(guī)定,先根據(jù)請假時限長短持學(xué)校統(tǒng)一制作請假條到規(guī)定責(zé)任人處批假,由責(zé)任人簽字同意后,再持條到學(xué)校辦公室,由辦公室人員填寫請假日志。
3)銷假
請假結(jié)束后要銷假,先向批準(zhǔn)人銷假,再到辦公室銷假,不及時銷假者所誤時間以曠工計(jì)。
4)補(bǔ)假
若遇有緊急情形,在校可先口頭向分管領(lǐng)導(dǎo)請假,不辦理請假手續(xù),但事后必須及時補(bǔ)假;若在家或路上遇到特殊急難情況,可先行處理,過后再到校相關(guān)責(zé)任人處說明情況,辦理補(bǔ)假手續(xù)。
3、病假
1) 病假必須出具鄉(xiāng)級及以上醫(yī)院的病假證明(或病歷)
2) 父母、配偶,子女住院,治療需陪床時,假期期限為:
陪父母為住院天數(shù)除以子女人數(shù);陪配偶為住院天數(shù);陪子女為子女住院天數(shù)一半;陪父母外的直系親屬為其住院天數(shù)的五分之一,住院天數(shù)以醫(yī)院住院結(jié)賬清單為準(zhǔn)。超過兩個月的作個人請假處理。
3)、意外事故以病假論。
4)、病假除以上規(guī)定外,不再作處理,但量化時按規(guī)定處理。
4、公假
1)、婚假
教職工本人結(jié)婚,假期為一周,連同星期六、日在內(nèi)共計(jì)7天(晚婚的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行),一切待遇正常;子女娶嫁假期3天,兄弟姐妹娶嫁準(zhǔn)假2天;超假以事假論。
2)、喪假
教職工的配偶,直系親屬和一起生活的公婆、岳父母過世,可請喪假。假期視其情況為3——7天,工資照發(fā),因故需延期作事假論。
3)產(chǎn)假
女職工產(chǎn)假為90天,晚婚晚育者延長15天。但若遇跨學(xué)期情形或?qū)W校人員緊張,一般休假3個月,滿三個月后上課。上班后6個月內(nèi)在完成工作任務(wù)的前提下,可適當(dāng)機(jī)動;滿6個月后恢復(fù)正常上班。女職工意外懷孕后流產(chǎn)者,根據(jù)醫(yī)院或計(jì)生部門證明給予兩周工作日休假。產(chǎn)假和流產(chǎn)請假期間一切待遇正常。但流產(chǎn)請假需自行調(diào)整好自己工作后報相關(guān)處室備案。
4)、函授進(jìn)修考試等學(xué)習(xí)假
按主管部門(或進(jìn)修學(xué)校)通知時間準(zhǔn)假,離校前3天向?qū)W校提出口頭申請,并填好請假條參加學(xué)習(xí),按時往返,逾期不歸或提前不假離校者以曠工論。所任工作由學(xué)校相關(guān)部門協(xié)調(diào)安排。曠課一節(jié)扣40元。
5)、凡規(guī)定公假不予處理。
5、會議、升旗、臨時_、各種日常常規(guī)會議遲到、早退、請假一次扣3元,并扣1分/次;曠會扣10元,另扣2分/次。每月請事假超過2次后即按曠會處理。曠課每節(jié)扣40元,并扣2分/次。上課遲到或早退10分鐘內(nèi)扣10元,10—20分鐘扣20元,20—30分鐘扣30元,并扣1分/次。30分鐘及以上按曠課處理,扣40元,另扣2分/次。
6、全校教職工每月合計(jì)請事假最多累計(jì)1天,每超過1天,即按所任工作予以每節(jié)課或每半天(非教學(xué)人員)扣5元,并扣1分/次。1天內(nèi)不予經(jīng)濟(jì)處理。(本文由文書幫小編編輯提供閱讀)
7、一學(xué)期病假超過20天,事假超過10天或有2次曠工或曠課現(xiàn)象者不能參加任何評優(yōu)晉級。年度考核為“基本稱職”。
8、考勤每周統(tǒng)計(jì)公布在公示內(nèi)上,如有出入,請及時找相關(guān)人員核對。考勤在每期期末時與教育教學(xué)成績掛鉤。
9、全學(xué)期無任何遲到、早退、曠課、事假、病假等即按全勤處理。學(xué)校將視學(xué)校具體情況在學(xué)期末對全勤者予以表揚(yáng)。
10、教師因病請假,另請其他教師代課,每節(jié)課補(bǔ)助該代課教師5元。
11、凡上級文件有規(guī)定的一律按上級文件的規(guī)定執(zhí)行。
第4篇 小學(xué)教職工請假考勤辦公制度
趙樓小學(xué)教職工請假、考勤、辦公制度
征求意見稿
為強(qiáng)化教育內(nèi)部管理，進(jìn)一步增強(qiáng)教職工的規(guī)范意識，保證我校教育教學(xué)工作高效、規(guī)范、有序、健康發(fā)展，經(jīng)學(xué)校研究，特制定洋湖鄉(xiāng)趙樓小學(xué)教職工請假、考勤、辦公制度，請老師們遵照執(zhí)行。
一、請假制度
1．實(shí)行教職工請銷假制度。教職工因病、因事不能到崗上班者，應(yīng)至少提前半天辦理請假手續(xù)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批備案，并安排好交接工作后方可有效。無相應(yīng)手續(xù)視為曠工。因急病、急事等突發(fā)情況確實(shí)不能事先請假者，應(yīng)及時電話請假，回校后再辦理補(bǔ)銷假手續(xù)，假滿返校及時向校長、主管領(lǐng)導(dǎo)銷假。
2．有關(guān)規(guī)定：
（1）事假：一個月內(nèi)請假按每節(jié)課0.5分的標(biāo)準(zhǔn)扣減相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)。一個月內(nèi)不扣款，一個月以上按《洋湖中心學(xué)校教職工管理辦法》執(zhí)行。
（2）病假：一個月內(nèi)的病假按每節(jié)課0.25分的標(biāo)準(zhǔn)扣減相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)（扣除節(jié)假日）。一個月內(nèi)不扣款，一個月以上按《洋湖中心學(xué)校教職工管理暫行辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行扣款（由學(xué)校報中心學(xué)校執(zhí)行）。累計(jì)一個月以上病假，扣減綜合考核得分不少于10%，病假超二個月者，扣減綜合考核得分不少于20%，病假超三個月者，該同志本學(xué)期綜合考核等次按教體局規(guī)定執(zhí)行。
（3）婚喪假：教職工本人及其子女結(jié)婚假期一周（含節(jié)假日），其他直系親屬結(jié)婚假期三天；直系親屬喪假三天，旁系親屬一天。
（4）產(chǎn)假：符合國家計(jì)劃生育政策者產(chǎn)假三個月；符合晚婚晚育條件（25周歲以上）者，產(chǎn)假六個月（自請假之日計(jì)算，含節(jié)假日）。至孩子滿一周歲，上下午允許各半小時的喂奶時間（由學(xué)校根據(jù)實(shí)際安排）。
說明：以上規(guī)定中的假期內(nèi)婚喪假、產(chǎn)假不交納誤工費(fèi)。婚喪假不扣減考核分?jǐn)?shù)。
（5）參加函授學(xué)習(xí)或自學(xué)考試者，憑原始信函、準(zhǔn)考證按時辦理請假手續(xù)，規(guī)定面授學(xué)習(xí)期內(nèi)、國家自學(xué)考試期內(nèi)不交納誤工費(fèi)，不扣減考核分?jǐn)?shù)。
（6）中心學(xué)校及學(xué)校統(tǒng)一安排的會議、升旗儀式、教科研活動、監(jiān)考、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)、值勤等集體活動無特殊情況一律不準(zhǔn)請假，如有特殊情況確需請假者，按同等情況的兩倍交納誤工費(fèi)和扣減考核分?jǐn)?shù)。
（7）子女高考前一周可不坐班，但必須參加學(xué)校的集體活動，不能誤課；高考期間，允許家長陪考，不扣分、不扣款。
（8）如有公差須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明或履行書面手續(xù)，填寫請假條和調(diào)課通知單，發(fā)現(xiàn)教師空堂或貽誤其他工作，按曠工處理。
二、考勤制度
1．教職工要按照學(xué)校規(guī)定的作息時間上下班，做到不曠工，不遲到，不早退，不隨便離開工作崗位。
2．學(xué)校采用定時簽到簽退、不定時抽查的辦法實(shí)現(xiàn)對教職工的考勤管理。簽到簽退一般每天不少于四次。每周統(tǒng)計(jì)公示，每月匯總存檔，學(xué)期結(jié)束記入對教職工的綜合考核。
延時10分鐘以內(nèi)到校、到會（活動）或提前離校離會（活動）按遲到、早退處理，超10分鐘按曠工處理。不辦理請假手續(xù)，無故脫崗離校離會（活動）者，視為曠工。
3．。教職工遲到或早退一次扣減考核分1分；曠課一節(jié)扣減考核分20分；無課教師、非教學(xué)人員曠工一小時扣減考核分10分;教職工曠工一天扣減考核分30分。曠工一天以上者報中心學(xué)校備案。
代他人簽到、簽退,對本人及代簽者發(fā)現(xiàn)一次并通報全校，各扣除師德考核分?jǐn)?shù)20分。兩次以上者學(xué)校警告處分，師德考核項(xiàng)一票否決并扣除相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)。
升旗儀式、教研活動、監(jiān)考、閱卷、及會議等集體活動遲到、早退或曠工者按本規(guī)定的兩倍執(zhí)行。
4．教師值勤等學(xué)校集體安排的常規(guī)活動時間等同于上班時間，課間值勤缺勤一次扣減0.25分，放學(xué)后站隊(duì)由任課教師護(hù)送學(xué)生出校門，缺勤一次扣減0.25分。。
三、辦公制度
1．教職工除上課、輔導(dǎo)及臨時性應(yīng)急任務(wù)外，無特殊情況一律在辦公室內(nèi)辦公。
2．辦公時間不準(zhǔn)帶子女上班；不準(zhǔn)從事與教學(xué)無關(guān)及影響他人辦公的事情。
3．工作時間或辦公室內(nèi)不得翻閱收看與教學(xué)或本職工作無關(guān)的書籍及視頻；不準(zhǔn)在網(wǎng)上聊天、看電影、視頻或玩游戲等與教學(xué)無關(guān)的事情；不準(zhǔn)在網(wǎng)上發(fā)布影響學(xué)校或教育聲譽(yù)的不良信息；不準(zhǔn)在工作時間或辦公室內(nèi)下棋、打撲克或從事其他娛樂活動；不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)會客、吃零食、睡覺；不準(zhǔn)酒后入學(xué)校等。違反以上規(guī)定者批評教育，扣減考核分5―20分，造成不良影響的全辦通報批評，扣減職業(yè)道德考核分20―50分。
4．辦公室內(nèi)應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，辦公物品歸類擺放，室內(nèi)懸掛張貼布局合理，美觀實(shí)用，營造活潑向上的辦公室文化。
四、本辦法自公布之日起執(zhí)行。
_年9月
第5篇 實(shí)驗(yàn)小學(xué)教職工請假考勤獎勵制度
e實(shí)驗(yàn)小學(xué)教職工請假、考勤、獎勵制度
一、請假制度:
1.請假手續(xù):教職工因故請假必須到片長處填寫請假單(即提前請假),一天以內(nèi)經(jīng)片長批準(zhǔn),三天以內(nèi)(含3天)經(jīng)教務(wù)主任(總務(wù)主任、園長)批準(zhǔn),三天以上經(jīng)校長室批準(zhǔn)方可離崗。行政人員請假必須到校長室填寫請假單,經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗。因特殊情況本人不能前來請假的,應(yīng)提前電告主管領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗,事后須補(bǔ)填請假單辦理請假手續(xù)。假滿返崗,應(yīng)向?qū)徟咪N假。未辦請假手續(xù),或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗位或擅自超假的作曠職論處。片長每月應(yīng)在辦公室內(nèi)公布本片出勤情況并上報校長室備案。
2.請假類別及相應(yīng)規(guī)定:
(1)病假:半天以內(nèi)可由校醫(yī)或片長證明,1天及1天以上須憑醫(yī)院證明(含病歷和病假證明單),3天以上的請假必須有吳江市第一人民醫(yī)院的證明(含病歷和病假證明單)。其他特殊情況將另行處理。
(2)事假:須說明事由,從嚴(yán)控制。
(3)婚假:滿法定婚齡(男22周歲,女20周歲)婚假3天。提倡晚婚,滿晚婚年齡(男25周歲,女23周歲)婚假10天?；榧倥c節(jié)假日(雙休日)相連的,不能分前后二段請假。為不影響工作少請婚假的給予適當(dāng)獎勵?；辇g的計(jì)算以辦理結(jié)婚登記日為準(zhǔn)。
(4)產(chǎn)假:法定產(chǎn)假90天,晚婚育(女滿24周歲)增加產(chǎn)假30天。對晚婚育女教師,產(chǎn)假適逢寒暑假的可以按暑(寒)假中實(shí)際產(chǎn)假天數(shù)的一半延長產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)的計(jì)算最早可以生育日前十天內(nèi)起算,在此之前請假有醫(yī)院證明作病假處理,否則作事假處理。產(chǎn)假期間施行結(jié)扎手術(shù)的增加假期7天,非采取避孕措施而人流將根據(jù)實(shí)際情況作出處理(詳見學(xué)?！蛾P(guān)于計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定》)。產(chǎn)假期滿要求請假的,經(jīng)批準(zhǔn)一般以事假處理。
首次人流(采取避孕措施),給予假期21天,提早上班每天按加班給予獎勵,假期內(nèi)不扣考勤獎,同時按在崗人員考評工作量和質(zhì)。
人流一次后再做人流,則作病假處理。
因身體狀況或妊娠反應(yīng)強(qiáng)烈而需要休假保胎,憑縣(市)級以上醫(yī)院證明,經(jīng)批準(zhǔn)后按病假處理。對于孕期堅(jiān)持正常上班,累計(jì)請假不超過一周的教師給予適當(dāng)獎勵。
(5)喪假:父母、配偶、子女亡故,可請假3天,岳父母(或公婆)亡故,可參照執(zhí)行。
(6)探親假按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(7)因?qū)W歷進(jìn)修請假,要憑授課學(xué)校的書面授課通知。
(8)除事假外,其余假期的計(jì)算,凡休息日在假期中間的, 一并計(jì)入假期內(nèi)。
二、考勤制度:
1.全體教職員工均應(yīng)遵守作息制度,不遲到、不早退,不擅自調(diào)課,不無故中途外出。教職工到校應(yīng)如實(shí)簽到,如有特殊原因遲到、早退、外出及調(diào)課,應(yīng)向片長說明情況,在門衛(wèi)室填表備查,并在辦公室留言,不得由此而影響工作。
2.考勤應(yīng)列入工作考評中,片長組長負(fù)責(zé)本片組考勤工作,按月統(tǒng)計(jì)上報校長室,期末匯總后記載在考核表上;考勤必須如實(shí),校行政不定期進(jìn)行抽查,對違反請假制度及出勤情況差的同志進(jìn)行批評教育促其改正,對屢教不改者將給以行政及經(jīng)濟(jì)處理。
三、獎勵制度:
每學(xué)期出勤獎為400元,學(xué)期滿勤獎為200元,均為學(xué)校在崗位目標(biāo)獎外的重新投入,期末結(jié)算發(fā)放。
1.病假每天扣除學(xué)期出勤獎40元,一般教師在累計(jì)病假的第6天起每天扣除獎金80元,出勤獎400元扣除后,每天按80元在崗位目標(biāo)獎中扣除。老教師(男滿55周歲,女滿50周歲)累計(jì)病假的第8天起也要按每天80元扣除,400元出勤獎扣完后,其他的均在崗位目標(biāo)獎中扣除。對一些特殊情況,學(xué)校將作出照顧。
2.事假獎勵辦法同病假,事假期間如搞創(chuàng)收,則按曠職論處。需扣發(fā)的獎金均在期末結(jié)算時一并扣除。對事假必須嚴(yán)格控制。
3.產(chǎn)假期間不享受出勤獎和滿勤獎,同時不按在崗人員考評工作量和質(zhì),但享受崗位平均獎。
5.婚、喪、探親假不扣考勤獎
6.因?qū)W歷進(jìn)修而缺勤,每次離崗時間不足2小時,且不影響工作,不扣出勤獎。每次離崗時間達(dá)到半天,累計(jì)按每天20元扣當(dāng)月出勤獎,扣完400元為止。
7.如果同一位教師或職工在同一個月里請兩種或兩種以上的假期,則出勤獎分別計(jì)算后累加。
(二)學(xué)期滿勤獎
9.老教師(男滿55周歲,女滿50周歲)全學(xué)期累計(jì)請假2天以內(nèi)(含2天),其他教師全學(xué)期累計(jì)請假一天以內(nèi)(含一天),期末仍享受學(xué)期滿勤獎200元。對能克服困難,堅(jiān)持上班的學(xué)校將給以物質(zhì)與精神的雙重獎勵。
(三)曠職、曠課
10.對曠職者,曠職一天扣獎金300元,二天扣獎金800元,三天扣1500元,考勤獎一概不享受。同時將視情節(jié)給予一定的處分直至辭退。對曠課者,每節(jié)扣獎金40元,滿3節(jié)作曠職半天對待,擅自調(diào)課、讓課按上級規(guī)定也作曠課論處。
