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z冶煉廠設(shè)備事故管理考核制度匯編(5篇范文)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):82

z冶煉廠設(shè)備事故管理考核制度

有哪些

在z冶煉廠,設(shè)備事故管理考核制度涵蓋以下幾個(gè)核心方面:

1. 預(yù)防措施:強(qiáng)調(diào)設(shè)備日常維護(hù)和定期檢查,防止事故的發(fā)生。

2. 應(yīng)急響應(yīng):規(guī)定在事故發(fā)生后的快速響應(yīng)機(jī)制和應(yīng)急處理流程。

3. 責(zé)任追究:明確各級(jí)管理人員在設(shè)備事故中的責(zé)任劃分。

4. 故障分析:要求對(duì)事故進(jìn)行深入分析,找出根本原因。

5. 安全培訓(xùn):規(guī)定定期的安全教育和技能培訓(xùn),提高員工安全意識(shí)。

內(nèi)容是什么

這些制度的具體內(nèi)容包括:

- 預(yù)防措施:制定詳細(xì)的設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃,確保所有設(shè)備在良好狀態(tài)下運(yùn)行,同時(shí)設(shè)立設(shè)備安全隱患報(bào)告制度。 - 應(yīng)急響應(yīng):設(shè)立24小時(shí)應(yīng)急值班制度,確保第一時(shí)間啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,減少事故損失。 - 責(zé)任追究:根據(jù)事故嚴(yán)重程度和責(zé)任人的角色,實(shí)行不同程度的責(zé)任追究,如警告、罰款甚至解雇。 - 故障分析:通過(guò)事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、數(shù)據(jù)分析,找出事故源頭,制定預(yù)防同類(lèi)事故發(fā)生的改進(jìn)措施。 - 安全培訓(xùn):定期舉辦安全知識(shí)講座,進(jìn)行模擬操作訓(xùn)練,提升員工面對(duì)突發(fā)情況的能力。

規(guī)范

z冶煉廠的設(shè)備事故管理考核制度遵循以下規(guī)范:

1. 制度公開(kāi)透明,所有員工都應(yīng)了解并遵守。

2. 考核結(jié)果作為員工績(jī)效評(píng)估的一部分,影響晉升和獎(jiǎng)金。

3. 定期審查和更新制度,以適應(yīng)生產(chǎn)環(huán)境和技術(shù)變化。

4. 建立反饋機(jī)制,鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議,持續(xù)優(yōu)化管理流程。

重要性

設(shè)備事故管理考核制度對(duì)于z冶煉廠至關(guān)重要,它不僅保障了員工的生命安全,降低了財(cái)產(chǎn)損失,還提升了生產(chǎn)效率,維護(hù)了企業(yè)的聲譽(yù)。通過(guò)嚴(yán)格的制度執(zhí)行,可以培養(yǎng)員工的安全習(xí)慣,形成良好的安全文化,從而在長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

z冶煉廠設(shè)備事故管理考核制度范文

第1篇 z冶煉廠設(shè)備事故管理考核制度

1、設(shè)備事故的劃分標(biāo)準(zhǔn)

1.1、重大設(shè)備事故

凡設(shè)備發(fā)生事故,修復(fù)費(fèi)用在50萬(wàn)元及以上者為重大設(shè)備事故。

1.2、大型設(shè)備事故

凡設(shè)備發(fā)生事故,修復(fù)費(fèi)用在10萬(wàn)元及以上,50萬(wàn)元以下,或因主要生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生事故,使生產(chǎn)系統(tǒng)停機(jī)24小時(shí)及以上者為大型設(shè)備事故。

1.3、中型設(shè)備事故

凡設(shè)備發(fā)生事故,修復(fù)費(fèi)用在3萬(wàn)元及以上,10萬(wàn)元及以下,或因主要生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生設(shè)備事故,使生產(chǎn)系統(tǒng)停機(jī)8小時(shí)及以上,24小時(shí)及以下者為中型設(shè)備事故。

1.4、小型設(shè)備事故

凡設(shè)備發(fā)生事故使主機(jī)停機(jī)4小時(shí)以上但又構(gòu)不成中型設(shè)備事故的均稱(chēng)為小型設(shè)備事故。

1.5、下列情況不作為設(shè)備事故

1.5.1 在生產(chǎn)過(guò)程中,設(shè)備的安全保護(hù)裝置正常動(dòng)作,安全件損壞使生產(chǎn)中斷而未造成其他設(shè)備損壞的。

1.5.2 生產(chǎn)工藝事故,如冶金爐跑鋼、跑鐵、高爐懸料等使生產(chǎn)中斷而未造成設(shè)備或廠房機(jī)構(gòu)損壞的。

1.5.3 生產(chǎn)過(guò)程中,凡是接觸生產(chǎn)物件或物料的,如皮帶運(yùn)輸機(jī)皮帶,連鑄結(jié)晶器、氧槍、風(fēng)口、渣口、軋輥、篩底板等正常磨損損壞,使生產(chǎn)中斷的。

1.5.4 不可抗拒的自然災(zāi)害造成設(shè)備損壞使生產(chǎn)中斷的。

2、對(duì)設(shè)備事故單位和責(zé)任人的處罰

2.1、對(duì)發(fā)生設(shè)備事故車(chē)間的處罰

凡發(fā)生一次中型、大型設(shè)備事故分別扣設(shè)備事故車(chē)間當(dāng)月績(jī)效資金的20%和50%,發(fā)生重大型設(shè)備事故按大型設(shè)備事故的處罰幅度加倍處罰。

2.2、對(duì)重大設(shè)備事故責(zé)任人的處罰

對(duì)負(fù)有直接責(zé)任或主要責(zé)任者每人處罰5000至10000元,對(duì)次要責(zé)任者每人處罰3000至5000元,對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者處罰3000至5000元,對(duì)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者每人處罰1000至3000元,對(duì)負(fù)有直接管理責(zé)任者處罰500至1500元,對(duì)負(fù)有間接責(zé)任管理者處罰300至1000元。

2.3、對(duì)大型設(shè)備事故中責(zé)任人的處罰

對(duì)負(fù)有直接責(zé)任或主要責(zé)任者每人處罰3000至10000元,對(duì)次要責(zé)任者每人處罰1500元至5000元,對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者處罰1500至5000元,對(duì)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者每人處罰500至3000元,對(duì)負(fù)有直接管理責(zé)任者處罰300至1000元,對(duì)負(fù)有間接責(zé)任管理者處罰200至500元。

2.4、對(duì)中型設(shè)備事故中責(zé)任的處罰

對(duì)負(fù)有直接責(zé)任或主要責(zé)任者每人處罰1000至3000元,對(duì)次要責(zé)任者每人處罰500元至1500元,對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者處罰500至1500元,對(duì)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者每人處罰300至1000元,對(duì)負(fù)有直接管理責(zé)任者處罰200至500元,對(duì)負(fù)有間接責(zé)任管理者處罰100至300元。

2.5、對(duì)小型設(shè)備事故中責(zé)任人及單位的處罰

每發(fā)生一次小型設(shè)備事故的處罰車(chē)間1000至5000元,對(duì)負(fù)有直接責(zé)任和主要責(zé)任者每人處罰300至500元,對(duì)次要責(zé)任者每人處罰100至500元,對(duì)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者每人處罰100至300元。

第2篇 冶煉廠設(shè)備操作維護(hù)培訓(xùn)制度

為增強(qiáng)全體員工操作設(shè)備的責(zé)任心、安全意識(shí),提高設(shè)備操作水平,更好的維護(hù)、使用好本崗位設(shè)備。特制定以下制度:

1、要求

各車(chē)間每月必須全員培訓(xùn)一次,制定培訓(xùn)計(jì)劃表。培訓(xùn)要有簽到、記錄,受培訓(xùn)人要有學(xué)習(xí)筆記、授課內(nèi)容。

2、考核:

2.1、達(dá)到一次,資料齊全。獎(jiǎng)車(chē)間300元,車(chē)間主任、副主任30元。

2.2、記錄不全

2.3、不報(bào)或按時(shí)報(bào)不回來(lái)及不培訓(xùn)的,處罰車(chē)間300元,車(chē)間主任、副主任30元。

2.4、培訓(xùn)兩次且資料齊全。獎(jiǎng)車(chē)間500元,車(chē)間主任、副主任50元。

2.5、對(duì)培訓(xùn)突出的,效果顯著的。獎(jiǎng)車(chē)間200元,車(chē)間主任、副主任20元。

第3篇 冶煉廠設(shè)備管理制度

設(shè)備安全管理工作必須堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針;必須堅(jiān)持不斷更新改造,提高安全技術(shù)水平的原則;能及時(shí)有效地消除設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中的不安全因素,確保職工人身、財(cái)產(chǎn)的安全。

一、設(shè)備選購(gòu)

1、必須堅(jiān)持“安全高于一切”的設(shè)備選購(gòu)原則,要求做到設(shè)備運(yùn)行中,在能保證自身安全的同時(shí),確保操作工和環(huán)境的安全。

2、設(shè)備管理人員應(yīng)根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝要求廣泛搜集信息(包括:國(guó)際、國(guó)內(nèi)本行業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平,設(shè)備安全可靠程度、價(jià)格、售后服務(wù)等),經(jīng)過(guò)論證提出初步意見(jiàn)后批準(zhǔn)實(shí)施。

3、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、建立檔案等。

二、設(shè)備使用前的管理工作

1、制定安全操作規(guī)程。

2、制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任制。

3、安裝安全防護(hù)裝置。

4、員工培訓(xùn)。內(nèi)容包括設(shè)備原理、結(jié)構(gòu)、操作方法、安全注意事項(xiàng)、維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)等。經(jīng)考核合格后,方可持證上崗。

三、設(shè)備使用中的管理工作

1、嚴(yán)格執(zhí)行《設(shè)備管理?xiàng)l例》,由設(shè)備副廠長(zhǎng)和設(shè)備科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查落實(shí)。

2、設(shè)備操作工人須每天對(duì)自己所使用的機(jī)器做好日常保養(yǎng)工作。生產(chǎn)過(guò)程中設(shè)備發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)給予排除。

3、為了便于操作工日常維護(hù)保養(yǎng),由設(shè)備管理人員、工程技術(shù)人員共同確定設(shè)備“點(diǎn)檢”位置和技術(shù)要求,由設(shè)備所在車(chē)間和設(shè)備管理人員負(fù)責(zé)檢查實(shí)施。

4、預(yù)檢預(yù)修,是確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),避免發(fā)生事故的有效措施。設(shè)備管理人員根據(jù)設(shè)備零件的使用壽命,預(yù)先制定出安全檢修周期和檢修內(nèi)容,落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)實(shí)施。將設(shè)備故障消滅在萌芽狀態(tài),確保設(shè)備從本質(zhì)上的安全性。

四、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度

1、設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)堅(jiān)持“設(shè)備專(zhuān)人負(fù)責(zé),共同管理”的原則精心養(yǎng)護(hù),保證設(shè)備安全,負(fù)責(zé)人調(diào)離,立即配備新人。

2、操作人員要做好以下工作:

⑴、自覺(jué)愛(ài)護(hù)設(shè)備,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,不得違章操作。

⑵、管線、閥門(mén)做到不滲不漏。

⑶、做好設(shè)備經(jīng)常性的潤(rùn)滑、緊固、防腐等工作。

⑷、設(shè)備要定期更換,強(qiáng)制保養(yǎng),保持技朮狀況良好。

⑸、建立設(shè)備保養(yǎng)卡片,做好設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)、養(yǎng)護(hù)記錄。

⑹、保持設(shè)備清潔,場(chǎng)所窗明地凈,環(huán)境衛(wèi)生好

五、設(shè)備檢查制度

1、設(shè)備維修包機(jī)人員,每班對(duì)所轄生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查一次,并將檢查結(jié)果記錄在《設(shè)備日常保養(yǎng)記錄表》上。

2、每年由使用部門(mén)組織維修人員,根據(jù)生產(chǎn)需要和設(shè)備實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)狀況,制定設(shè)備中修計(jì)劃。設(shè)備中修前必須制定修理工時(shí),停歇時(shí)間,材料消耗,清洗用油及維修費(fèi)用。

3、設(shè)備中修完工后,必須進(jìn)行質(zhì)量檢查的驗(yàn)收,并在《設(shè)備維修登記表》上作好記錄。

4、每年年底由冶煉廠主管領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)備管理人員、維修人員負(fù)責(zé),按照事先規(guī)定的項(xiàng)目、內(nèi)容進(jìn)行檢查打分,評(píng)定出是否完好、能否繼續(xù)使用,提出對(duì)責(zé)任人的處理意見(jiàn)和改進(jìn)措施等。

六、設(shè)備更新改造及報(bào)廢的管理工作

1、設(shè)備報(bào)廢的基本原則:

⑴、國(guó)家或行業(yè)規(guī)定需要淘汰的設(shè)備。

⑵、設(shè)備己過(guò)正常使用年限或經(jīng)正常磨損后達(dá)不到要求。

⑶、設(shè)備發(fā)生操作意外事故,造成無(wú)法修復(fù)或修復(fù)不合算。

⑷、設(shè)備使用時(shí)間不長(zhǎng),但有更合理、更經(jīng)濟(jì)、更先進(jìn)的設(shè)備或在生產(chǎn)使用時(shí)需要更換的。

⑸、從安全、精度、效率等方面,已實(shí)際情況的需要。

符合以上情況的設(shè)備均可申請(qǐng)報(bào)廢。

2、設(shè)備報(bào)廢手續(xù)

⑴、由設(shè)備使用部門(mén)提出報(bào)廢申請(qǐng),經(jīng)設(shè)備科確認(rèn)并簽署意見(jiàn)。

⑵、由使用部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)報(bào)廢申請(qǐng)單上報(bào)設(shè)備科審核,經(jīng)設(shè)備副廠長(zhǎng)批準(zhǔn)、移交集團(tuán)有關(guān)部門(mén)辦理報(bào)廢結(jié)算手續(xù)。

3、設(shè)備改造的基本要求

⑴、經(jīng)過(guò)技術(shù)論證后,采取新技術(shù)、新材料、新的零部件就可以提高設(shè)備的綜合安全技術(shù)水平,經(jīng)濟(jì)上也是合算的。

⑵、設(shè)備改造要持謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)的態(tài)度,不能輕易蠻干,必須按照申請(qǐng)、論證、批準(zhǔn)的基本程序進(jìn)行操作。

七、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理過(guò)程中的記錄制度

建立設(shè)備技術(shù)管理檔案,記載設(shè)備一生全過(guò)程的狀態(tài)。按照設(shè)備選購(gòu),設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、檢修、更新改造、報(bào)廢處理等程序運(yùn)行。每個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任人都要填寫(xiě)規(guī)定的管理表格或圖表,負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)簽名確認(rèn),存盤(pán)保存。

第4篇 冶煉廠設(shè)備操作、維護(hù)培訓(xùn)制度

為增強(qiáng)全體員工操作設(shè)備的責(zé)任心、安全意識(shí),提高設(shè)備操作水平,更好的維護(hù)、使用好本崗位設(shè)備。特制定以下制度:

1、要求

各車(chē)間每月必須全員培訓(xùn)一次,制定培訓(xùn)計(jì)劃表。培訓(xùn)要有簽到、記錄,受培訓(xùn)人要有學(xué)習(xí)筆記、授課內(nèi)容。

2、考核:

2.1、達(dá)到一次,資料齊全。獎(jiǎng)車(chē)間300元,車(chē)間主任、副主任30元。

2.2、記錄不全

2.3、不報(bào)或按時(shí)報(bào)不回來(lái)及不培訓(xùn)的,處罰車(chē)間300元,車(chē)間主任、副主任30元。

2.4、培訓(xùn)兩次且資料齊全。獎(jiǎng)車(chē)間500元,車(chē)間主任、副主任50元。

2.5、對(duì)培訓(xùn)突出的,效果顯著的。獎(jiǎng)車(chē)間200元,車(chē)間主任、副主任20元。

第5篇 _冶煉廠設(shè)備故障考核制度

為確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),降低設(shè)備的故障率和減少故障時(shí)間,提高設(shè)備的可開(kāi)動(dòng)率,樹(shù)立“為生產(chǎn)服務(wù)、為工藝服務(wù)”的原則,全力保障生產(chǎn)節(jié)奏的有序進(jìn)行。減少非計(jì)劃?rùn)z修時(shí)間,確保公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)順利完成,特制定本制度。

1、定義:

設(shè)備故障是指在生產(chǎn)過(guò)程中設(shè)備的零件,構(gòu)件損壞,但不屬于小型設(shè)備事故條件,或者雖未損壞,但設(shè)備動(dòng)作不正常,控制失靈,造成生產(chǎn)的短暫中斷,或由于各類(lèi)設(shè)備運(yùn)行不正常,雖能勉強(qiáng)運(yùn)行,但對(duì)生產(chǎn)造成一定影響的故障。

注:我廠設(shè)備故障包括影響單爐或單機(jī)(燒結(jié)機(jī))的生產(chǎn)。

2、措施:

2.1.計(jì)劃?rùn)z修時(shí)間以內(nèi),要求各檢修單位優(yōu)化檢修方案,合理安排檢修項(xiàng)目,狠抓檢修質(zhì)量,保障檢修后的設(shè)備無(wú)故障運(yùn)行,直到下次計(jì)劃?rùn)z修時(shí)間以前不發(fā)生任何故障、造成停機(jī)現(xiàn)象。

2.2.要求各車(chē)間充分利用好生產(chǎn)準(zhǔn)備的間隙時(shí)間(并要形成自覺(jué)的意識(shí)),積極主動(dòng)地加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)和對(duì)設(shè)備存在的問(wèn)題進(jìn)行全力搶修,把故障消滅在萌芽狀態(tài)。

2.3.要求各車(chē)間在平時(shí)認(rèn)真搞好設(shè)備管理,嚴(yán)格執(zhí)行“全員參與、人人點(diǎn)檢”的點(diǎn)檢制度,注重設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)。

2.4.如有任何停產(chǎn)時(shí)間,各車(chē)間可借用此寶貴時(shí)間進(jìn)行設(shè)備維護(hù)和檢修。

2.5.今后將逐步取消各類(lèi)故障時(shí)間,不再分解各車(chē)間的指標(biāo)時(shí)間。

3、設(shè)備故障時(shí)間及次數(shù)劃分標(biāo)準(zhǔn):

根據(jù)公司設(shè)備故障指標(biāo),我廠規(guī)定每月高爐單爐故障休風(fēng)累計(jì)時(shí)間為3h,故障次數(shù)(慢風(fēng):≤1000m3/min,時(shí)間≤30min為1次)每月累計(jì)為13次。燒結(jié)系統(tǒng)每月單機(jī)故障停機(jī)累計(jì)時(shí)間為16h。具體劃分如下:

3.1、高爐系統(tǒng)

車(chē)間

高爐

電儀

維修

動(dòng)力

供料

鑄鐵

備注

時(shí)間/爐

1h

1h

1h

無(wú)

無(wú)

無(wú)

次數(shù)/爐

3次

3次

3次

2次

1次

1次

3.2、燒結(jié)系統(tǒng)

車(chē)間

故障

燒結(jié)

電儀

維修

除塵

破碎

原料

供料

2#高爐

備注

時(shí)間/機(jī)

6h

6h

1h

1h

0.5h

0.5h

0.5h

0.5h

=相關(guān)管理制度=
=相關(guān)崗位職責(zé)=

z冶煉廠設(shè)備事故管理考核制度匯編(5篇范文)

在z冶煉廠,設(shè)備事故管理考核制度涵蓋以下幾個(gè)核心方面:1. 預(yù)防措施:強(qiáng)調(diào)設(shè)備日常維護(hù)和定期檢查,防止事故的發(fā)生。2. 應(yīng)急響應(yīng):規(guī)定在事故發(fā)生后的快速響應(yīng)機(jī)制和應(yīng)急處理流程。 3. 責(zé)任追究:明確各級(jí)管理人員在設(shè)備事故中的責(zé)任劃分。 4. 故障分析:要求對(duì)事故進(jìn)行深入分析,找出根本原因。 5. 安全培訓(xùn):規(guī)定定期的安全教育和技
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