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信訪接待制度匯編范例(7篇范文)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):65

信訪接待制度范例

有哪些

信訪接待制度是企業(yè)管理中的一項重要機制,旨在確保員工、客戶或公眾的訴求得以妥善處理。這種制度通常包括以下幾個關(guān)鍵組成部分:

1. 受理流程:明確信訪的接收渠道,如設(shè)立專門的投訴郵箱、電話熱線或現(xiàn)場接待窗口。

2. 反饋機制:規(guī)定在一定時間內(nèi)給予信訪人初步回應(yīng)的時間框架,并確保后續(xù)進展的更新通知。

3. 調(diào)查程序:詳細描述如何對信訪事項進行調(diào)查,包括責任部門的確定和證據(jù)收集方法。

4. 解決方案:設(shè)定解決糾紛或問題的步驟,可能涉及調(diào)解、仲裁或法律途徑。

5. 保密條款:保護信訪人的隱私,防止敏感信息泄露。

6. 監(jiān)督與評估:定期審查信訪處理的效果,以改進服務(wù)質(zhì)量和效率。

內(nèi)容是什么

在實際操作中,信訪接待制度應(yīng)注重人性化和公正性。例如,接待人員需接受專業(yè)培訓(xùn),以便以同情和理解的態(tài)度傾聽各方聲音。制度應(yīng)保證所有信訪事項得到公平對待,無論信訪人身份如何,其訴求都會被認真考慮。此外,制度還應(yīng)包含對惡意或虛假信訪的處理措施,以維護制度的嚴肅性。

規(guī)范

制定和執(zhí)行信訪接待制度時,應(yīng)遵守以下規(guī)范:

- 透明度:所有流程和政策都應(yīng)公開,讓信訪人了解其權(quán)利和期望。 - 時效性:確保對信訪的響應(yīng)及時,避免拖延導(dǎo)致問題升級。 - 客觀性:調(diào)查過程應(yīng)基于事實,避免主觀偏見影響判斷。 - 法律合規(guī):所有行動都應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī),避免觸法風險。 - 持續(xù)改進:定期評估制度的有效性,根據(jù)反饋調(diào)整和完善。

重要性

信訪接待制度在企業(yè)管理中的價值不容忽視。它不僅有助于及時解決內(nèi)部沖突和外部糾紛,維護企業(yè)聲譽,還能促進內(nèi)部溝通,提高員工滿意度。通過有效的信訪機制,企業(yè)能更好地理解各方需求,預(yù)防潛在問題,從而增強組織的穩(wěn)定性和適應(yīng)性。更重要的是,它體現(xiàn)了企業(yè)的社會責任感,彰顯了公平公正的企業(yè)文化,有助于構(gòu)建和諧的內(nèi)外部環(huán)境。

信訪接待制度范例范文

第1篇 信訪接待制度范例

制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們制度職責大全為您提供的制度文章供您參考:

一、接待原則:要熱情、真誠、耐心、細致、快捷的為職工服務(wù),樹立工會的良好形象和雷厲風行的工作作風。

二、接待方式:

1、接待職工來電、來訪,詳細詢問來訪者意圖,認真填寫來電、來訪登記。

2、對職工提出的問題,要積極給予解答、幫助協(xié)調(diào)解決。不能當時解決的(政策不明、需提供服務(wù)),要在認真分析研究后,主動與對方聯(lián)系,給予明確答復(fù)。

3、對不屬于幫扶中心工作范圍的事項,要告知對方應(yīng)向哪些部門求助或幫扶其與相關(guān)部門聯(lián)系。

三、工作要求:

1、接待來電、來訪時要做到熱情、耐心、真誠。

2、解答問題要認真負責,清楚準確,熱情大方。

3、在接待過程中嚴禁與來電、來訪者發(fā)生爭吵,最大限度滿足來訪者的需要。

4、嚴格實行首問責任制,認真接待好每一位職工。

5、接待時間禁止打私人電話和隨便聊天。

第2篇 信訪接待制度

機關(guān)信訪接待制度

1、對基層和外來辦事同志的接待,要按接待規(guī)范、程序辦事。

2、團中央書記、團省委書記、市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同志由辦公室負責接待;團中央、團省委部門負責同志,由對口部門接待;各省、市、區(qū)、地、縣團委來訪者歸口接待;新聞記者,由宣傳部及有關(guān)部門接待。

3、群眾來信來訪由辦公室信訪工作人員接待,并作詳細登記(登記表附后),視其要求和內(nèi)容提出處理意見,與各部門工作有關(guān)的,交有關(guān)部門處理;重要信件送領(lǐng)導(dǎo)閱,需由有關(guān)單位處理的,由辦公室轉(zhuǎn)交有關(guān)單位,并回復(fù)來信來訪者。

4、處理群眾來信必須認真負責地給予回復(fù),做到不拖延、不敷衍,事事有回音,件件有著落。

5、接待工作用車,按機關(guān)車輛使用規(guī)定執(zhí)行。

6、接待工作程序規(guī)范:

(1)接待來訪者要做到熱情招呼、主動讓座;送茶到手、認真接談;準確記錄、耐心解答;周到安排,禮貌話別。

(2)接傳電話要做到電話鈴響、及時去接;姿態(tài)端正、禮貌在先;通話和氣、規(guī)范用語;傳呼到人、傳達記錄。

信訪接待制度

一、本局范圍內(nèi)的信訪工作由法制辦受理。

二、熱情接待來訪群眾,態(tài)度友好、語言文明,提倡依法信訪文明辦信。

三、對于訴訟、仲裁、行政復(fù)議以及不屬于城市管理行政執(zhí)法范圍的信訪案件,本局只做解釋工作,不予受理。

四、信訪接待時,清_人主動出示本人有關(guān)鍵人物身證件,認真回答_人的詢問,并按要求提供與_問題有關(guān)的材料。

五、_人應(yīng)遵守 信訪工作的有關(guān)規(guī)定,妨礙信訪秩序、影響信訪接待工作正常開展的,一律按照法律規(guī)定責任追究責任。

第3篇 兩則信訪接待制度

信訪接待制度(兩則)

機關(guān)信訪接待制度

1、對基層和外來辦事同志的接待,要按接待規(guī)范、程序辦事。

2、團中央書記、團省委書記、市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同志由辦公室負責接待;團中央、團省委部門負責同志,由對口部門接待;各省、市、區(qū)、地、縣團委來訪者歸口接待;新聞記者,由宣傳部及有關(guān)部門接待。

3、群眾來信來訪由辦公室信訪工作人員接待,并作詳細登記(登記表附后),視其要求和內(nèi)容提出處理意見,與各部門工作有關(guān)的,交有關(guān)部門處理;重要信件送領(lǐng)導(dǎo)閱,需由有關(guān)單位處理的,由辦公室轉(zhuǎn)交有關(guān)單位,并回復(fù)來信來訪者。

4、處理群眾來信必須認真負責地給予回復(fù),做到不拖延、不敷衍,事事有回音,件件有著落。

5、接待工作用車,按機關(guān)車輛使用規(guī)定執(zhí)行。

6、接待工作程序規(guī)范:

(1)接待來訪者要做到熱情招呼、主動讓座;送茶到手、認真接談;準確記錄、耐心解答;周到安排,禮貌話別。

(2)接傳電話要做到電話鈴響、及時去接;姿態(tài)端正、禮貌在先;通話和氣、規(guī)范用語;傳呼到人、傳達記錄。

信訪接待制度

一、本局范圍內(nèi)的信訪工作由法制辦受理。

二、熱情接待來訪群眾,態(tài)度友好、語言文明,提倡依法信訪文明辦信。

三、對于訴訟、仲裁、行政復(fù)議以及不屬于城市管理行政執(zhí)法范圍的信訪案件,本局只做解釋工作,不予受理。

四、信訪接待時,清_人主動出示本人有關(guān)鍵人物身證件,認真回答_人的詢問,并按要求提供與_問題

有關(guān)的材料。

五、_人應(yīng)遵守 信訪工作的有關(guān)規(guī)定,妨礙信訪秩序、影響信訪接待工作正常開展的,一律按照法律規(guī)定責

任追究責任。

第4篇 某某縣二小信訪接待制度

某縣二小信訪接待制度

學(xué)校工作人員要做好信訪接待工作,根據(jù)學(xué)校分工及工作要求。努力做好以下幾個方面:

1.做好來信來訪接待答復(fù)工作,并認真登記記錄,做好信訪臺帳。

2.對來訪的人員,要熱情接待,了解來訪事由,認真處理他們提出的問題,并耐心解釋,深入細致地做好思想工作。

3.對來信提出的問題,要認真調(diào)查協(xié)調(diào),并及時予以答復(fù)。

4.對一般性政策、服務(wù)方面的問題,應(yīng)在1個工作日內(nèi)(來信5個工作日內(nèi))給予答復(fù)或解決。

5.對合理性要求,但本級難以答復(fù)或解決的,應(yīng)及時逐級報告,一般在5個工作日內(nèi)(來信7個工作日內(nèi))給予答復(fù)或幫助解決。

6.對來信來訪中反映的重大問題,需請示、匯報上級部門或協(xié)調(diào)解決的,一般在10個工作日內(nèi)(來信15個工作日內(nèi))給予答復(fù)。

第5篇 信訪接待制度兩則

機關(guān)信訪接待制度

1、對基層和外來辦事同志的接待,要按接待規(guī)范、程序辦事。

2、團中央書記、團省委書記、市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同志由辦公室負責接待;團中央、團省委部門負責同志,由對口部門接待;各省、市、區(qū)、地、縣團委來訪者歸口接待;新聞記者,由宣傳部及有關(guān)部門接待。

3、群眾來信來訪由辦公室信訪工作人員接待,并作詳細登記(登記表附后),視其要求和內(nèi)容提出處理意見,與各部門工作有關(guān)的,交有關(guān)部門處理;重要信件送領(lǐng)導(dǎo)閱,需由有關(guān)單位處理的,由辦公室轉(zhuǎn)交有關(guān)單位,并回復(fù)來信來訪者。

4、處理群眾來信必須認真負責地給予回復(fù),做到不拖延、不敷衍,事事有回音,件件有著落。

5、接待工作用車,按機關(guān)車輛使用規(guī)定執(zhí)行。

6、接待工作程序規(guī)范:

(1)接待來訪者要做到熱情招呼、主動讓座;送茶到手、認真接談;準確記錄、耐心解答;周到安排,禮貌話別。

(2)接傳電話要做到電話鈴響、及時去接;姿態(tài)端正、禮貌在先;通話和氣、規(guī)范用語;傳呼到人、傳達記錄。

信訪接待制度

一、本局范圍內(nèi)的信訪工作由法制辦受理。

二、熱情接待來訪群眾,態(tài)度友好、語言文明,提倡依法信訪文明辦信。

三、對于訴訟、仲裁、行政復(fù)議以及不屬于城市管理行政執(zhí)法范圍的信訪案件,本局只做解釋工作,不予受理。

四、信訪接待時,清_人主動出示本人有關(guān)鍵人物身_,認真回答_人的詢問,并按要求提供與_問題

有關(guān)的材料。

五、_人應(yīng)遵守 信訪工作的有關(guān)規(guī)定,妨礙信訪秩序、影響信訪接待工作正常開展的,一律按照法律規(guī)定責

任追究責任。

第6篇 信訪接待制度范本

信訪接待制度

一、信訪工作原則

市__局信訪工作依據(jù)國務(wù)院《信訪條例》,在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,堅持“分級負責、歸口辦理;誰主管、誰負責”的原則。及時、新地依法解決問題與思想疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則。

二、信訪受理范圍

1、對全市水利、水電、水保、堤防等本行業(yè)的建設(shè)和意見。

2、對全可能發(fā)生的水災(zāi)害、災(zāi)情、險情的報告。

3、對單位或個人破壞、侵占水利工程設(shè)施行為的除直接向檢察機關(guān)投訴外,也可通過信訪途徑反映。

4、對我局執(zhí)法人員或公務(wù)人員在行政執(zhí)法、公務(wù)過程中違法違規(guī)行為向紀檢監(jiān)察舉報、投訴外,也可通過信訪途徑反映。

5、對本行業(yè)政策范圍內(nèi)的其他合理要求等,屬于信訪接待范圍內(nèi)的事宜。

三、信訪方式

1、可采用電話、書信、傳真或走訪等形式。不行越級訪、重復(fù)訪、集體_應(yīng)事先溝通,多人反映的共同問題,代表人數(shù)不應(yīng)超過5人。

2、_人不得高聲喧嘩或無理取鬧,不得影響機關(guān)的正常工作、生活秩序。做到手續(xù)齊全、文明_。

四、辦理時限

1、災(zāi)情或影響人民生產(chǎn)生活的問題,立即向分管領(lǐng)導(dǎo)回報并會同有關(guān)科室,立即辦理、答復(fù)。

2、對本行業(yè)的建議、意見或其他一般性信訪事項30日內(nèi)辦理或答復(fù)。

3、上級信訪部門交辦的事項90日內(nèi)辦理或回復(fù)。

五、信訪紀律

1、信訪接待人員應(yīng)依法依規(guī)辦理、回復(fù)受理范圍內(nèi)的信訪件,及時解決,按期辦理。

2、凡署名批辦件,應(yīng)有文字回復(fù)。

3、對歸口辦理的信訪件,應(yīng)及時督查督辦。

4、做好信訪、來訪登記,必要件每年整理成冊并歸檔,并注意保密。

第7篇 信訪接待制度規(guī)定

一、信訪工作原則

市__局信訪工作依據(jù)國務(wù)院《信訪條例》,在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,堅持“分級負責、歸口辦理;誰主管、誰負責”的原則。及時、新地依法解決問題與思想疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則。

二、信訪受理范圍

1、對全市水利、水電、水保、堤防等本行業(yè)的建設(shè)和意見。

2、對全可能發(fā)生的水災(zāi)害、災(zāi)情、險情的報告。

3、對單位或個人破壞、侵占水利工程設(shè)施行為的除直接向檢察機關(guān)投訴外,也可通過信訪途徑反映。

4、對我局執(zhí)法人員或公務(wù)人員在行政執(zhí)法、公務(wù)過程中違法違規(guī)行為向紀檢監(jiān)察舉報、投訴外,也可通過信訪途徑反映。

5、對本行業(yè)政策范圍內(nèi)的其他合理要求等,屬于信訪接待范圍內(nèi)的事宜。

三、信訪方式

1、可采用電話、書信、傳真或走訪等形式。不行越級訪、重復(fù)訪、集體_應(yīng)事先溝通,多人反映的共同問題,代表人數(shù)不應(yīng)超過5人。

2、_人不得高聲喧嘩或無理取鬧,不得影響機關(guān)的正常工作、生活秩序。做到手續(xù)齊全、文明_。

四、辦理時限

1、災(zāi)情或影響人民生產(chǎn)生活的問題,立即向分管領(lǐng)導(dǎo)回報并會同有關(guān)科室,立即辦理、答復(fù)。

2、對本行業(yè)的建議、意見或其他一般性信訪事項30日內(nèi)辦理或答復(fù)。

3、上級信訪部門交辦的事項90日內(nèi)辦理或回復(fù)。

五、信訪紀律

1、信訪接待人員應(yīng)依法依規(guī)辦理、回復(fù)受理范圍內(nèi)的信訪件,及時解決,按期辦理。

2、凡署名批辦件,應(yīng)有文字回復(fù)。

3、對歸口辦理的信訪件,應(yīng)及時督查督辦。

4、做好信訪、來訪登記,必要件每年整理成冊并歸檔,并注意保密。

信訪接待制度匯編范例(7篇范文)

信訪接待制度是企業(yè)管理中的一項重要機制,旨在確保員工、客戶或公眾的訴求得以妥善處理。這種制度通常包括以下幾個關(guān)鍵組成部分:1. 受理流程:明確信訪的接收渠道,如設(shè)立專門的投訴郵箱、電話熱線或現(xiàn)場接待窗口。2. 反饋機制:規(guī)定在一定時間內(nèi)給予信訪人初步回應(yīng)的時間框架,并確保后續(xù)進展的更新通知。 3. 調(diào)查程序:詳細描述如何對信訪事項
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