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企業(yè)年制度匯編3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):92

企業(yè)年制度

有哪些

企業(yè)年制度

企業(yè)年制度是企業(yè)管理中的重要組成部分,它包括但不限于以下幾個關(guān)鍵方面:

1. 年度計劃:這是企業(yè)設(shè)定年度目標和戰(zhàn)略的藍圖,涵蓋了銷售預(yù)測、項目計劃、預(yù)算制定等。

2. 年度評估:通過績效考核,評價員工在過去一年的工作表現(xiàn),為晉升、調(diào)薪或培訓(xùn)提供依據(jù)。

3. 年度總結(jié):回顧過去一年的成就與不足,為企業(yè)未來的發(fā)展提供經(jīng)驗和教訓(xùn)。

4. 年度福利:包括年終獎、年假、員工旅游等,旨在激勵員工并增強團隊凝聚力。

5. 年度大會:企業(yè)一年一度的盛會,通常涉及工作總結(jié)、表彰優(yōu)秀、展望未來等環(huán)節(jié)。

內(nèi)容是什么

企業(yè)年制度的內(nèi)容應(yīng)詳細且具有可操作性。年度計劃需明確、具體,確保每個部門和個人都有清晰的工作方向;年度評估則需要公平公正,以數(shù)據(jù)和事實為依據(jù);年度總結(jié)需客觀全面,既要肯定成績,也要直面問題;年度福利設(shè)計應(yīng)兼顧激勵與成本控制;年度大會則是一個公開透明的平臺,讓員工了解公司動態(tài),增強歸屬感。

規(guī)范

制定企業(yè)年制度時,需遵循以下規(guī)范:

1. 制度透明:所有政策和流程都應(yīng)公開,讓員工清楚了解自己的權(quán)益和責任。

2. 公平一致:執(zhí)行標準要公平對待所有員工,避免因人而異。

3. 反饋機制:建立有效的反饋渠道,及時調(diào)整和完善制度。

4. 法規(guī)遵守:確保制度符合國家法律法規(guī),尊重員工權(quán)益。

5. 動態(tài)更新:隨著企業(yè)發(fā)展和市場變化,年制度應(yīng)適時調(diào)整。

重要性

企業(yè)年制度的重要性不容忽視:

1. 提升效率:明確的目標和流程使工作更加高效,減少誤解和沖突。

2. 增強員工滿意度:合理的福利和評估制度能提高員工滿意度,降低流失率。

3. 促進企業(yè)文化:年度大會等活動有助于塑造和傳播企業(yè)文化,增強團隊精神。

4. 保障合規(guī):規(guī)范的制度有助于企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險,確保穩(wěn)定運營。

企業(yè)年制度是企業(yè)運行的基石,它不僅關(guān)乎日常管理,也關(guān)乎企業(yè)的長期發(fā)展和員工的福祉。因此,建立和完善企業(yè)年制度是一項至關(guān)重要的任務(wù)。

企業(yè)年制度范文

第1篇 企業(yè)年度會計報表審計工作制度

第一章 總則

第一條 為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要,提高企業(yè)年度會計報表質(zhì)量,加強和改進企業(yè)年度會計報表審計工作,根據(jù)《關(guān)于整頓會計工作秩序進一步提高會計工作質(zhì)量的通知》關(guān)于依法實行企業(yè)年度會計報表審計制度的要求,制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)除第三條規(guī)定的特殊行業(yè)企業(yè)以外的各類國有及國有控股的非金融企業(yè)。

外商投資企業(yè)和上市公司年度會計報表審計,國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

企業(yè)在境外投資設(shè)立的企業(yè),其年度會計報表審計按照所在地有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

第三條 以下特殊行業(yè)的國有企業(yè)暫不實行年度會計報表注冊會計師審計制度:

(一)繼續(xù)保留或者封存軍工科研生產(chǎn)能力的軍工企業(yè)(不包括其投資興辦的具有獨立法人資格的民品企業(yè));

(二)監(jiān)獄勞教企業(yè)、邊境農(nóng)場、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團和黑龍江墾區(qū)所屬農(nóng)業(yè)企業(yè)。

第四條 企業(yè)承擔國家物資、糧食、棉花及副食品等儲備業(yè)務(wù)的,其特準儲備物資和特準儲備資金以及享有特殊政策的相關(guān)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,以主管財政機關(guān)審批結(jié)果為準。

第五條 企業(yè)應(yīng)當主動配合注冊會計師實施的年度會計報表審計,按業(yè)務(wù)約定書的要求提供審計相關(guān)資料,并對所提供資料的真實性作出承諾,承擔相應(yīng)的會計責任。

第六條注冊會計師和會計師事務(wù)所應(yīng)當根據(jù)《獨立審計準則》和其他執(zhí)業(yè)規(guī)范的規(guī)定,按照“獨立、客觀、公正”的原則執(zhí)行審計業(yè)務(wù),按業(yè)務(wù)約定書的要求出具審計報告,并對所出具的審計報告承擔相應(yīng)的責任。

第二章 企業(yè)年度會計報表審計管理的一般要求

第七條 企業(yè)委托審計,應(yīng)當根據(jù)董事會或者經(jīng)理(廠長)辦公會的決定進行委托。

企業(yè)集團所屬全資企業(yè)年度會計報表審計業(yè)務(wù),由集團公司統(tǒng)一委托。

尚未實行與政府主管部門脫鉤的企業(yè),以直接向政府主管部門報送年度會計報表的企業(yè)為單位,統(tǒng)一委托會計師事務(wù)所對所屬企業(yè)年度會計報表進行審計。

第八條 企業(yè)應(yīng)當在9月底之前委托或者變更委托會計師事務(wù)所,并與委托的會計師事務(wù)所簽定業(yè)務(wù)約定書,明確委托審計的范圍、內(nèi)容、雙方的權(quán)利與責任、收費金額與付款方式、違約責任,并為會計師事務(wù)所實施審計提供必要的條件。

第九條 企業(yè)年度會計報表審計由中國注冊會計師和境內(nèi)依法設(shè)立的會計師事務(wù)所依法進行。

企業(yè)必須根據(jù)擁有的資產(chǎn)規(guī)模、子公司數(shù)量及其地區(qū)分布和業(yè)務(wù)特點,選擇具有相應(yīng)的注冊會計師人數(shù)、執(zhí)業(yè)經(jīng)驗、審計能力的會計師事務(wù)所。

任何單位不得排擠、限制依法設(shè)立的會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)。除企業(yè)集團公司外,不直接支付審計費用的任何部門、機構(gòu),不得要求或者授意企業(yè)委托指定的會計師事務(wù)所,也不得給企業(yè)委托審計設(shè)置障礙。

第十條 接受企業(yè)委托審計的會計師事務(wù)所,承接的審計業(yè)務(wù)必須由本所的注冊會計師完成,不得分拆后轉(zhuǎn)給其他會計師事務(wù)所承擔。

第十一條 企業(yè)集團公司統(tǒng)一委托審計,按照“公正、公開、公平”的原則,制定具體管理辦法和操作程序,采取招標等透明、合理的方式選擇一家或者多家會計師事務(wù)所,并事先以一定方式發(fā)布選擇會計師事務(wù)所的信息。

第十二條 企業(yè)集團公司選擇多家會計師事務(wù)所實行聯(lián)合審計的,應(yīng)當確定牽頭審計的會計師事務(wù)所,并協(xié)助牽頭審計的會計師事務(wù)所制定集團審計方案,組織子公司或者所屬企業(yè)配合實施。

第十三條 企業(yè)年度會計報表審計,按照“誰委托、誰付費”的原則支付審計費用。

企業(yè)年度會計報表審計費用標準,按照被審計企業(yè)當?shù)卣鞴懿块T的規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 企業(yè)對于上年委托審計的、符合本規(guī)定第九條規(guī)定且沒有出現(xiàn)違紀違規(guī)問題的會計師事務(wù)所,一般不應(yīng)隨意變更;需要變更的,須說明理由,并予披露。

為同一企業(yè)連續(xù)執(zhí)業(yè)5年的簽字注冊會計師,企業(yè)應(yīng)當要求會計師事務(wù)所予以更換。

第十五條 企業(yè)在審計年度內(nèi)實施企業(yè)改革,需要進行整體資產(chǎn)評估或者財務(wù)咨詢等,不得將年度會計報表審計業(yè)務(wù)委托給執(zhí)行資產(chǎn)評估或者財務(wù)咨詢業(yè)務(wù)的同一家會計師事務(wù)所或者相同出資人的會計師事務(wù)所。

第十六條 審計業(yè)務(wù)約定書簽定后,企業(yè)應(yīng)當在每年_月_日以前向主管財政機關(guān)辦理備案手續(xù),其中:中央管理企業(yè)由集團公司向財政部企業(yè)管理機構(gòu)備案;地方管理企業(yè)向地方同級財政部門企業(yè)管理機構(gòu)備案;尚未與政府主管部門脫鉤的企業(yè),由政府主管部門向同級財政部門備案。企業(yè)向主管財政機關(guān)備案,應(yīng)當提交備案報告,說明集團公司及其子公司選擇與更換會計師事務(wù)所的理由、約定的審計范圍、審計委托方式、審計付費標準等情況,并填報《企業(yè)年度會計報表審計備案表》(詳見附件)。

第三章 企業(yè)年度會計報表審計的重點

第十七條 企業(yè)集團在委托審計時,對納入年度會計報表合并(或匯總)范圍的子公司必須全部委托審計。

對子公司所屬企業(yè),或者個別行業(yè)性企業(yè)集團所屬五級及其以下分支機構(gòu),由注冊會計師根據(jù)《獨立審計準則》有關(guān)重要性的規(guī)定進行審計。

第十八條 企業(yè)年度會計報表審計包括個別會計報表審計和合并會計報表審計。

注冊會計師審計的個別會計報表為資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、企業(yè)會計制度規(guī)定的相關(guān)附表以及會計報表附注;注冊會計師審計的合并會計報表,包括合并資產(chǎn)負債表、合并利潤及利潤分配表、合并現(xiàn)金流量表以及會計報表附注。

對于尚未與政府主管部門脫鉤的企業(yè),政府主管部門應(yīng)當根據(jù)經(jīng)過注冊會計師審計的企業(yè)年度會計報表進行審核匯總,其審核后匯總的年度會計報表可以不再委托審計。

第十九條 企業(yè)應(yīng)當按照《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》第十四條的規(guī)定編寫會計報表附注。對注冊會計師為審計會計報表所需的年度內(nèi)全部會計憑證、會計賬簿、內(nèi)部財務(wù)管理制度和會計政策及會計核算方法、重大購銷合同、重大投資及融資合同、資產(chǎn)重組與企業(yè)改制等重大經(jīng)濟事項的決策或者審批文件以及其他相關(guān)資料,應(yīng)當及時提供,不得隱瞞或者隨意編造。

第二十條 注冊會計師和會計師事務(wù)所依據(jù)《獨立審計準則》和其他執(zhí)業(yè)規(guī)范對企業(yè)年度會計報表實施審計,并應(yīng)當重點關(guān)注以下事項:

(一)應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、其他應(yīng)收款的賬齡情況及其主要債務(wù)人,壞賬處理及壞賬準備提取辦法;

(二)存貨計價方法和存貨跌價準備提取辦法,存放時間超過3年的存貨;

(三)長期待攤費用(遞延資產(chǎn))及無形資產(chǎn)的主要內(nèi)容、攤銷辦法及無形資產(chǎn)減值準備提取辦法;

(四)長期股權(quán)投資的項目、持股比例、核算方法和減值準備提取方法以及投資損益的確認;

(五)固定資產(chǎn)主要類型、折舊年限、折舊方法及減值準備提取辦法;

(六)在建工程主要項目及其投資情況,在建工程減值準備提取辦法;

(七)應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、其他應(yīng)付款主要內(nèi)容、賬齡3年以上數(shù)額及主要債權(quán)人;

(八)應(yīng)交稅金的稅種、稅率及其本年發(fā)生額、年末余額,所得稅納稅調(diào)整事項;

(九)出口退稅申報及其結(jié)果,享有稅收返還、減免政策以及財政資金撥付和使用情況;

(十)從事證券、期貨、外匯交易業(yè)務(wù)占用資金、當年損益的確認和浮動盈虧情況;

(十一)年初未分配利潤調(diào)整事由、金額以及本年利潤分配政策及其執(zhí)行情況;

(十二)提供擔保、未決訴訟或仲裁等或有事項;

(十三)企業(yè)資產(chǎn)或者債務(wù)重組、企業(yè)改制、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等事項的決策、實施情況,及其對企業(yè)年度會計報表的影響;

(十四)企業(yè)工資分配制度以及住房、醫(yī)療、養(yǎng)老制度建立、實施情況和職工內(nèi)部退養(yǎng)狀況,及其對企業(yè)年度會計報表的影響;

(十五)主管財政機關(guān)或者委托人要求的其他重要事項。

第四章 企業(yè)年度會計報表審計的實施管理

第二十一條 企業(yè)前一年度會計報表審計報告被出具保留意見、無法表示意見或者否定意見的,應(yīng)當向?qū)徲嫳灸甓葧媹蟊淼淖詴嫀熽U述年初數(shù)的調(diào)整事項,或者本年度采納審計意見情況,并提供相關(guān)資料。

注冊會計師對企業(yè)前期審計差異的調(diào)整情況,應(yīng)當予以關(guān)注,并在審計報告中予以恰當反映。

第二十二條 注冊會計師在審計中發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的財務(wù)、稅務(wù)、會計等處理失當或者差錯,應(yīng)當及時提請企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定調(diào)整。

注冊會計帥在審計中,對企業(yè)會計報表附注中的披露,特別是本規(guī)定第十九條列明的審計重點關(guān)注事項存在異議,或者企業(yè)已編制的會計報表未按審計意見調(diào)整,或者注冊會計師在審計中認為的其他重要事項,需要在審計報告中恰當反映。

第二十三條 企業(yè)不提供所需的財務(wù)會計資料及其他相關(guān)資料,或者不予配合,導(dǎo)致年度會計報表不能如期正常審計的,注冊會計師應(yīng)當依據(jù)《獨立審計準則》的要求進行處理,并在審計報告中作出必要的說明。

第二十四條 企業(yè)在審計年度內(nèi)實施合并、分立、改組、改制、高層管理人員收購及其報酬分配制度、職工住房、醫(yī)療、養(yǎng)老等制度改革,應(yīng)當提供企業(yè)改革批準文件和經(jīng)批準的具體實施方案。

注冊會計師應(yīng)當充分關(guān)注企業(yè)改革措施是否符合國家有關(guān)資產(chǎn)與財務(wù)、稅務(wù)、會計處理等規(guī)定及其對年度會計報表的影響,對企業(yè)披露企業(yè)改革事項不充分或者不符合國家有關(guān)規(guī)定的,應(yīng)當在審計報告中恰當反映。

第二十五條 企業(yè)在配合注冊會計師實施年度會計報表審計時,應(yīng)當提供與經(jīng)營決策、業(yè)務(wù)流程、資金收付、成本控制、損失核銷等相關(guān)的內(nèi)部控制制度。

注冊會計師對于注意到的影響企業(yè)資產(chǎn)安全或者會計信息真實性的內(nèi)部控制重大缺陷,應(yīng)當與委托人進行有效溝通,并按照有關(guān)要求出具管理建議書。

第二十六條 企業(yè)集團公司在配合注冊會計師實施年度合并會計報表審計時,應(yīng)當提供與編制合并會計報表有關(guān)的詳細資料,包括合并工作底稿、關(guān)聯(lián)交易核對資料、集團內(nèi)部統(tǒng)一會計政策調(diào)整資料、合并抵銷事項以及前一年度合并抵銷資料。

注冊會計師應(yīng)當充分關(guān)注企業(yè)集團的合并范圍、合并抵銷事項及其抵銷方法,審驗企業(yè)集團合并會計報表編制的合規(guī)性。

第二十七條 現(xiàn)場審計工作結(jié)束后,注冊會計師和會計師事務(wù)所應(yīng)當在約定的時間內(nèi),按照《獨立審計準則》和其他執(zhí)業(yè)規(guī)范出具審計報告。企業(yè)不得授意、強制要求注冊會計師和會計師事務(wù)所出具不實或者不當?shù)膶徲嬕庖娨约疤岢銎渌缓侠硪蟆?/p>

第二十八條 接受集團公司委托牽頭審計的會計師事務(wù)所,應(yīng)當協(xié)調(diào)參與審計的其他會計師事務(wù)所共同實施總體審計方案,負責全部審計工作的質(zhì)量控制,同時出具總的審計報告,并承擔審計責任。

接受集團公司委托參與審計的會計師事務(wù)所,應(yīng)當密切配合牽頭審計的會計師事務(wù)所制定并實施總體審計方案,就承擔的審計業(yè)務(wù)出具審計報告,并承擔相應(yīng)的審計責任。

第五章 審計報告的管理

第二十九條 企業(yè)年度會計報表審計報告應(yīng)當提供審計情況說明。審計情況說明包括以下內(nèi)容:(一)接受委托審計的企業(yè)范圍;(二)前期審計差異調(diào)整情況;(三)本年度審計未調(diào)整事項;(四)本年度審計不確認事項;(五)注冊會計師認為需要說明或者恰當反映的其他事項。

牽頭審計的會計師事務(wù)所,在審計情況說明中,還應(yīng)當列明參與企業(yè)集團聯(lián)合審計的其他會計師事務(wù)所及其出具的審計報告類型。

第三十條 牽頭審計的會計師事務(wù)所出具總的審計報告,應(yīng)當匯總反映各參與審計的會計師事務(wù)所的有關(guān)審計情況。

子公司會計報表被出具保留意見、無法表示意見或者否定意見的,牽頭審計的會計師事務(wù)所在出具總的審計報告時,應(yīng)當考慮對集團公司合并會計報表構(gòu)成的影響程度,并決定總的審計報告應(yīng)當采取的類型。

第三十一條 企業(yè)應(yīng)當將審計報告連同經(jīng)審計的年度會計報表按規(guī)定報送主管財政機關(guān)、企業(yè)投資者以及其他有關(guān)部門。

企業(yè)集團公司年度合并會計報表及其審計報告報送時間為次年4月20日之前。納入企業(yè)集團合并會計報表合并范圍的子公司或者所屬企業(yè),其年度會計報表及其審計報告報送時間,由集團公司按照會計制度的規(guī)定自行決定。

第三十二條 會計師事務(wù)所出具保留意見審計報告的,主管財政機關(guān)經(jīng)過審核,應(yīng)當責成企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)企業(yè)財務(wù)管理、會計制度的規(guī)定,改進財務(wù)管理或者調(diào)整賬務(wù)。

第三十三條 會計師事務(wù)所出具無法表示意見或者否定意見審計報告的,企業(yè)應(yīng)當陳述有關(guān)年度會計報表編制的有關(guān)情況和意見。

主管財政機關(guān)可視企業(yè)的不同情況,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進行會計信息質(zhì)量檢查,或者對企業(yè)進行會計整頓,并依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》等法律、行政法規(guī)的規(guī)定進行處罰。

第六章 財政監(jiān)督

第三十四條 主管財政機關(guān)對企業(yè)備案的資料和報送的年度會計報表及其審計報告,應(yīng)當進行認真審核,加強企業(yè)年度會計報表審計工作的監(jiān)管。

第三十五條具有以下情形之一的,企業(yè)必須更改委托審計:

(一)委托審計的主體不符合本規(guī)定第七條規(guī)定的;

(二)委托審計的會計師事務(wù)所不符合本規(guī)定第九條規(guī)定,導(dǎo)致審計計劃不能完全實施的;

(三)委托審計的會計師事務(wù)所違反本規(guī)定第十條規(guī)定,將承攬的審計業(yè)務(wù)分拆轉(zhuǎn)給其他會計師事務(wù)所審計的;

(四)違反本規(guī)定第十四條第一款規(guī)定,沒有充分理由,隨意變更會計師事務(wù)所的;

(五)違反本規(guī)定第十五條規(guī)定,將審計業(yè)務(wù)委托給執(zhí)行資產(chǎn)評估、財務(wù)咨詢業(yè)務(wù)的同一家會計師事務(wù)所或者相同出資人的會計師事務(wù)所的;

(六)會計師事務(wù)所出具的審計報告,存在內(nèi)容虛假,或者隱瞞重要事實的;

(七)會計師事務(wù)所不能履行業(yè)務(wù)約定書,導(dǎo)致企業(yè)年度會計報表披露事項嚴重缺失,或者存在重大信息偏差的。

第三十六條 經(jīng)審計的年度會計報表,對本規(guī)定第十九條、第二十條規(guī)定的事項披露不全的,或者審計報告組成內(nèi)容不符合規(guī)定第二十九條規(guī)定的,主管財政機關(guān)應(yīng)當退回企業(yè),同時通知會計師事務(wù)所,要求補充審計。

第三十七條 企業(yè)不委托審計,或者在審計過程中不提供有關(guān)財務(wù)會計資料及其相關(guān)資料,或者不給予有效配合,導(dǎo)致注冊會計師不能有效實施必要的審計程序,從而影響審計報告的出具及其使用的,主管財政機關(guān)應(yīng)當責令企業(yè)重新實施審計,并可予以通報批評。

第三十八條 主管財政機關(guān)按照本規(guī)定第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定處理的,企業(yè)應(yīng)當自主管財政機關(guān)處理決定生效之日起30個工作日內(nèi)執(zhí)行完畢。

企業(yè)執(zhí)行主管財政機關(guān)的處理決定,需要增加審計費用的,由企業(yè)承擔。

第三十九條 企業(yè)發(fā)生以下行為之一的,主管財政機關(guān)可以按照《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》第三十九條的規(guī)定,追究企業(yè)直接責任人員和其他責任人員的法律責任:

(一)不委托或者拒絕接受會計師事務(wù)所審計;

(二)提供虛假的年度會計報表及相關(guān)會計資料和文件;

(三)在審計中不提供有關(guān)財務(wù)會計資料和文件、不配合注冊會計師審計,妨礙注冊會計師執(zhí)業(yè);

(四)授意、強制要求注冊會計師和會計師事務(wù)所出具內(nèi)容不實或者虛假的審計報告。

第四十條注冊會計師和會計師事務(wù)所違反本規(guī)定,發(fā)生以下情形之一的,主管財政機關(guān)一經(jīng)查實,可予以通報譴責:

(一)低價承攬業(yè)務(wù)導(dǎo)致不能完全實施審計程序的;

(二)將審計業(yè)務(wù)分拆轉(zhuǎn)給其他會計師事務(wù)所的;

(三)超出審計能力承攬業(yè)務(wù)導(dǎo)致不能按期完成審計計劃的;

(四)提供的審計報告不符合本規(guī)定規(guī)定的。

注冊會計師和會計師事務(wù)所違反法律、行政法規(guī)執(zhí)業(yè)的,按照《中華人民共和國注冊會計師法》及其他有關(guān)規(guī)定追究其法律責任。

第四十一條 各級財政機關(guān)根據(jù)《中華人民共和國會計法》的規(guī)定組織開展對企業(yè)的會計信息質(zhì)量檢查,并按規(guī)定向全社會發(fā)布會計信息質(zhì)量檢查公告。

第四十二條 各級財政機關(guān)的有關(guān)工作人員在企業(yè)年度會計報表審計監(jiān)管中濫用職權(quán)、徇私舞弊、以權(quán)謀私,或者泄露商業(yè)秘密給企業(yè)造成損失的,給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)依法追究法律責任。

第2篇 企業(yè)年度報告制度(范文)

企業(yè)年度報告制度

工商總局發(fā)布消息稱:從2022年3月1日起,全國企業(yè)年檢正式取消。

屆時將停止對領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的有限責任公司、股份有限公司、非公司企業(yè)法人、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)及其分支機構(gòu)、來華從事經(jīng)營活動的外國(地區(qū))企業(yè),及其他經(jīng)營單位的企業(yè)年檢工作。

全國3月1日起取消企業(yè)年檢工商總局要求,各級工商部門應(yīng)抓緊做好企業(yè)年度報告公示制度等一系列新制度的實施準備工作;結(jié)合本地企業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展實際,進一步加大監(jiān)管力度,依法查處各類違反企業(yè)登記管理法律法規(guī)的行為,切實履行監(jiān)管職責。

根據(jù)國務(wù)院新近出臺的《注冊資本登記制度改革方案》,企業(yè)年度檢驗制度改為企業(yè)年度報告公示制度;改革個體工商戶驗照制度,建立符合個體工商戶特點的年度報告制度;探索實施農(nóng)民專業(yè)合作社年度報告制度。

2022年12月,工商總局已發(fā)文暫停了個體戶驗照工作。

企業(yè)“年報”的主要內(nèi)容包括公司股東(發(fā)起人)繳納出資情況、資產(chǎn)狀況等,企業(yè)對年度報告的真實性、合法性負責,工商機關(guān)可以對企業(yè)年度報告公示內(nèi)容進行抽查。

經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)企業(yè)年度報告隱瞞真實情況、弄虛作假的,工商機關(guān)依法予以處罰,并將企業(yè)法定代表人、負責人等信息通報公安、財政、海關(guān)、稅務(wù)等有關(guān)部門,形成“一處違法,處處受限”。

對未按規(guī)定期限公示年度報告的企業(yè),工商機關(guān)會將其載入經(jīng)營異常名錄。

企業(yè)在3年內(nèi)履行年度報告公示義務(wù)的,可以申請恢復(fù)正常記載狀態(tài);超過3年未履行的,工商機關(guān)將其永久列入嚴重違法企業(yè)“黑名單”。

年報制度

2022年8月5日,南京市工商局對外宣布,南京市從7月1日起在江蘇省率先試點企業(yè)工商網(wǎng)上年報制度,首月已經(jīng)有近2.2萬戶市場主體順利完成工商網(wǎng)上年報公示。

這2.2萬戶完成工商網(wǎng)上年報的市場主體中,有私營企業(yè)1萬余戶,外資企業(yè)800余戶,農(nóng)民專業(yè)合作社73戶,個體工商戶約1萬戶。

目前,全市有50萬戶左右市場主體。

按照規(guī)定,凡是2022年12月31日前領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的內(nèi)資企業(yè)、外資企業(yè)、個體工商戶和農(nóng)民專業(yè)合作社,都必須在今年12月31日前完成工商網(wǎng)上年報。

企業(yè)年度報告公示制度解讀

問:企業(yè)年度檢驗制度如何改革

答:根據(jù)國家工商總局通知要求,自2022年3月1日起正式停止企業(yè)年度檢驗工作。

同時,根據(jù)《注冊資本登記制度改革方案》規(guī)定,將企業(yè)年度檢驗制度改為企業(yè)年度報告公示制度。

問:什么是企業(yè)年度報告公示制度如何報告何時報告

答:根據(jù)《注冊資本登記制度改革方案》規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當按年度在規(guī)定的期限內(nèi),通過市場主體信用信息公示系統(tǒng)向工商行政管理機關(guān)報送年度報告,并向社會公示,任何單位和個人均可查詢。

制度具體實施時間,以國家工商總局公布的時間為準。

問:企業(yè)年度報告主要包括哪些內(nèi)容

答:企業(yè)年度報告的主要內(nèi)容包括:公司股東(發(fā)起人)繳納出資情況、資產(chǎn)狀況等,企業(yè)對年度報告的真實性、合法性負責,工商行政管理機關(guān)可以對企業(yè)年度報告公示內(nèi)容進行抽查。

問:對企業(yè)年度報告中隱瞞真實情況、弄虛作假的,如何處理

答:經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)企業(yè)年度報告隱瞞真實情況、弄虛作假的,工商行政管理機關(guān)依法予以處罰,并將企業(yè)法定代表人、負責人等信息通報公安、財政、海關(guān)、稅務(wù)等有關(guān)部門。

問:如果企業(yè)未按規(guī)定期限公示年度報告,如何處理

答:對企業(yè)未按規(guī)定期限公示年度報告的,工商行政管理機關(guān)在市場主體信用信息公示系統(tǒng)上將其載入經(jīng)營異常名錄,提醒其履行年度報告公示義務(wù)。

企業(yè)在三年內(nèi)履行年度報告公示義務(wù)的,可以向工商行政管理機關(guān)申請恢復(fù)正常記載狀態(tài);超過三年未履行的,工商行政管理機關(guān)將其永久載入經(jīng)營異常名錄,不得恢復(fù)正常記載狀態(tài),并列入嚴重違法企業(yè)名單(“黑名單”)。

問:個體戶也實行年度報告公示制度嗎

答:2022年底,工商總局發(fā)文暫停了個體戶驗照工作。

此次出臺的改革方案明確提出改革個體工商戶驗照制度,建立符合個體工商戶特點的年度報告制度。

制度具體實施時間,以國家工商總局公布的時間為準。

第3篇 企業(yè)年度報告公示制度(一)

企業(yè)年度報告公示制度

新出臺的《注冊資本登記制度改革方案》提出,企業(yè)年檢制度改為企業(yè)年度報告公示制度。

企業(yè)應(yīng)當按年度在規(guī)定的期限內(nèi),通過市場主體信用信息公示系統(tǒng)向工商機關(guān)報送年度報告,并向社會公示,任何單位和個人均可查詢。

企業(yè)“年報”的主要內(nèi)容包括公司股東(發(fā)起人)繳納出資情況、資產(chǎn)狀況等,企業(yè)對年度報告的真實性、合法性負責,工商機關(guān)可以對企業(yè)年度報告公示內(nèi)容進行抽查。

經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)企業(yè)年度報告隱瞞真實情況、弄虛作假的,工商機關(guān)依法予以處罰,并將企業(yè)法定代表人、負責人等信息通報公安、財政、海關(guān)、稅務(wù)等有關(guān)部門,形成“一處違法,處處受限”。

對未按規(guī)定期限公示年度報告的企業(yè),工商機關(guān)會將其載入經(jīng)營異常名錄。

企業(yè)在3年內(nèi)履行年度報告公示義務(wù)的,可以申請恢復(fù)正常記載狀態(tài);超過3年未履行的,工商機關(guān)將其永久列入嚴重違法企業(yè)“黑名單”。

企業(yè)年度報告公示制度解讀

問:企業(yè)年度檢驗制度如何改革 答:根據(jù)國家工商總局通知要求,自2022年3月1日起正式停止企業(yè)年度檢驗工作。

同時,根據(jù)《注冊資本登記制度改革方案》規(guī)定,將企業(yè)年度檢驗制度改為企業(yè)年度報告公示制度。

問:什么是企業(yè)年度報告公示制度如何報告何時報告 答:根據(jù)《注冊資本登記制度改革方案》規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當按年度在規(guī)定的期限內(nèi),通過市場主體信用信息公示系統(tǒng)向工商行政管理機關(guān)報送年度報告,并向社會公示,任何單位和個人均可查詢。

制度具體實施時間,以國家工商總局公布的時間為準。

問:企業(yè)年度報告主要包括哪些內(nèi)容 答:企業(yè)年度報告的主要內(nèi)容包括:公司股東(發(fā)起人)繳納出資情況、資產(chǎn)狀況等,企業(yè)對年度報告的真實性、合法性負責,工商行政管理機關(guān)可以對企業(yè)年度報告公示內(nèi)容進行抽查。

問:對企業(yè)年度報告中隱瞞真實情況、弄虛作假的,如何處理

答:經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)企業(yè)年度報告隱瞞真實情況、弄虛作假的,工商行政管理機關(guān)依法予以處罰,并將企業(yè)法定代表人、負責人等信息通報公安、財政、海關(guān)、稅務(wù)等有關(guān)部門。

問:如果企業(yè)未按規(guī)定期限公示年度報告,如何處理 答:對企業(yè)未按規(guī)定期限公示年度報告的,工商行政管理機關(guān)在市場主體信用信息公示系統(tǒng)上將其載入經(jīng)營異常名錄,提醒其履行年度報告公示義務(wù)。

企業(yè)在三年內(nèi)履行年度報告公示義務(wù)的,可以向工商行政管理機關(guān)申請恢復(fù)正常記載狀態(tài);超過三年未履行的,工商行政管理機關(guān)將其永久載入經(jīng)營異常名錄,不得恢復(fù)正常記載狀態(tài),并列入嚴重違法企業(yè)名單(“黑名單”)。

問:個體戶也實行年度報告公示制度嗎 答:2022年底,工商總局發(fā)文暫停了個體戶驗照工作。

此次出臺的改革方案明確提出改革個體工商戶驗照制度,建立符合個體工商戶特點的年度報告制度。

制度具體實施時間,以國家工商總局公布的時間為準。

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企業(yè)年制度匯編3篇

企業(yè)年制度企業(yè)年制度是企業(yè)管理中的重要組成部分,它包括但不限于以下幾個關(guān)鍵方面:1. 年度計劃:這是企業(yè)設(shè)定年度目標和戰(zhàn)略的藍圖,涵蓋了銷售預(yù)測、項目計劃、預(yù)算制定等。2. 年度評估:通過績效考核,評價員工在過去一年的工作表現(xiàn),為晉升、調(diào)薪或培訓(xùn)提供依據(jù)。 3. 年度總結(jié):回顧過去一年的成就與不足,為企業(yè)未來的發(fā)展提供經(jīng)驗和教訓(xùn)。
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