有哪些
系統(tǒng)考核制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了多個方面，包括員工績效、團隊協(xié)作、工作質量、創(chuàng)新能力、職業(yè)素養(yǎng)等。這些考核要素旨在全面評估員工的工作表現，確保公司的目標得以實現。
內容是什么
1. 員工績效：這是考核的核心，通過量化和定性的指標，如銷售額、項目完成度等，來衡量員工對職責的完成情況。
2. 團隊協(xié)作：考察員工在團隊中的合作精神，包括溝通能力、沖突解決技巧和團隊貢獻度。
3. 工作質量：關注工作成果的精確度和專業(yè)性，如錯誤率、客戶滿意度等。
4. 創(chuàng)新能力：鼓勵員工提出新的想法和解決方案，推動公司持續(xù)發(fā)展。
5. 職業(yè)素養(yǎng)：包括職業(yè)道德、時間管理、自我提升等方面，體現員工的個人品質和專業(yè)態(tài)度。
規(guī)范
制定系統(tǒng)考核制度時，應遵循公平、公正、透明的原則，確保所有員工在同一標準下接受評估。具體步驟如下：
1. 設定明確的考核目標，讓員工清楚知道期望達成的標準。
2. 制定客觀的評價標準，減少主觀因素影響。
3. 定期進行考核，如季度、年度，以便及時反饋和調整。
4. 結果公開，讓員工了解自身表現和改進空間。
5. 提供反饋機制，允許員工對考核結果提出異議。
重要性
系統(tǒng)考核制度的重要性不容忽視，它不僅有助于激發(fā)員工的工作積極性，提高工作效率，還能夠促進內部競爭，推動公司整體發(fā)展。通過持續(xù)的考核和反饋，企業(yè)可以識別出高潛力人才，為晉升和培訓提供依據。此外，一個完善的考核制度還能幫助公司發(fā)現問題，及時調整策略，確保組織的長期穩(wěn)定和成功。
系統(tǒng)考核制度范文
第1篇 陽煤集團安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)年檢考核管理制度
一、 概述
1. 本實施細則依據《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范aq1029-2007》、《山西省煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控信息網絡系統(tǒng)安全管理規(guī)定》、《山西省煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控信息網絡系統(tǒng)運行管理規(guī)定》的有關規(guī)定制定。
2. 本實施細則適用于陽煤集團安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的年檢考核。
3. 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的年檢考核包括設備及機房、安裝使用、機構人員及制度、資料圖紙及檔案管理四個方面。
4. 申請安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)年檢考核的礦井所使用的監(jiān)控系統(tǒng)必須取得“ma”標志準用證。
二、設備及機房
5. 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的設備及機房必須滿足《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范aq1029-2007》對安全監(jiān)控設備的要求。
5.1安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的設備必須符合有關國家標準和行業(yè)標準，并取得“ma”標志準用證，儀器設備取得安全儀器儀表合格證,用于爆炸性環(huán)境的煤礦安全設備，還必須通過國家技術監(jiān)督局認證的檢驗機構的防爆檢驗，并取得“防爆合格證”,屬計量器具的取得制造計量器具生產許可證。
5.2系統(tǒng)設備的種類、數量和位置，信號電纜和電源電纜的敷設、控制區(qū)域等應明確規(guī)定，符合《煤礦煤礦規(guī)程》的要求。
5.3系統(tǒng)設備備用量不少于20%，系統(tǒng)主機必須雙備份。
5.4設備主機必須與集團公司、省煤礦瓦斯信息網絡聯(lián)網運行。并且有集團公司的驗收合格文件。
6．有專用機房,機房設計符合《煤礦安全規(guī)程》的要求。必須有防雷接地、直接防雷、電源防雷設施，并且設施齊全可靠。
三、安裝使用
7. 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備的安裝和使用必須符合《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范aq1029-2007》對系統(tǒng)設計、安裝和使用的要求。
7.1傳感器安裝的數量、位置必須符合《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范aq1029-2007》中傳感器安裝的規(guī)定。
7.2傳感器的設置必須符合《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范aq1029-2007》的規(guī)定。
7.3瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、甲烷傳感器必須按《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范aq1029-2007》的規(guī)定定期調試和調校，瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備發(fā)生故障時必須及時處理，在故障期間必須有安全措施，并保持故障記錄。
7.4系統(tǒng)必須具備風電閉鎖、瓦斯閉鎖、故障閉鎖功能。
四、機構、人員及制度
8．煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)要設置信息調度室,同時配備操作人員和維護人員,有分管領導。
9．對安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)上崗人員要按特殊工種對待，進行培訓、考核，考核合格后持有山西省煤炭工業(yè)局頒發(fā)的全省統(tǒng)一編號的《山西省煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)上崗工作人員資格證》方可上崗，超過有效期后必須經過復訓，復訓不合格的按無證對待。
10．煤礦必須制定完善的各種規(guī)章制度，對煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理、系統(tǒng)設備設施管理、技術資料管理、系統(tǒng)運行管理等做出規(guī)定，這些制度應包括：
(1) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理制度
(2) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備、設施的管理制度
(3) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)技術資料管理制度
(4) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)值班制度
(5) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備和傳輸設備的定期檢修制度
(6) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)網絡運行管理制度
(7) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)故障報告制度
(8) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)測、監(jiān)控異常上報制度。
五、資料、圖紙及檔案管理
11．安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的管理機構應建立以下資料檔案：
11.1技術資料，包括：
(1) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設計方案
(2) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備布置圖
(3) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備控制斷電接線圖
(4) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)布置電子圖
11.2安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備管理資料
(1) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備、儀表臺帳
(2) 安全測監(jiān)控系統(tǒng)維護登記表
(3) 甲烷傳感器校驗登記表
(4) 甲烷傳感器使用登記表
11.3安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行報告
(1) 操作員工作日志
(2) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)每班值班報表和瓦斯日報表
(3) 異常情況及處理報表
(4) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)定期測試報告
11.4系統(tǒng)管理資料
(1) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)各工種人員上崗資格證書
(2) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)作業(yè)規(guī)程
(3) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理制度
(4) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)驗收合格文件
(5) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)年檢申請報告
(6) 集團公司監(jiān)測中心年檢意見書
六、考核評審
12．凡屬下列情況之一者，判為考核不合格：
（1）安全監(jiān)控系統(tǒng)不具備“ma”標志證書；
（2）安全監(jiān)控系統(tǒng)未按要求進行聯(lián)網運行；
（3）安全監(jiān)控系統(tǒng)不能實行24小時不間斷值班；
（4）安全監(jiān)控系統(tǒng)不具備風電閉鎖、瓦電閉鎖和故障閉鎖功能；
（5）無聲光報警裝置；
13．考核不合格者，應在2個月內進行整改；整改后考核仍不合格者，安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)年檢不合格。
七、附則
14．礦根據《陽煤集團安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)年檢考核規(guī)范》對本礦安全檢測監(jiān)控系統(tǒng)進行自檢，自檢報告（包括檢查情況總結，山西省煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)檢查評分表）報集團公司監(jiān)控中心。
15．各礦在每年的12月份以文件形式報集團公司監(jiān)控中心申請安全監(jiān)控系統(tǒng)年檢。
16．集團公司根據礦安全監(jiān)控系統(tǒng)年檢申請在次年4月份之前完成安全監(jiān)控系統(tǒng)年檢，同時出具《陽煤集團安全監(jiān)控系統(tǒng)年檢意見書》。
17．《山西省煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)檢查評分標準》、《安全監(jiān)控系統(tǒng)檢查評分表》見附錄。
第2篇 信息監(jiān)控系統(tǒng)事故隱患考核制度
為規(guī)范信息、監(jiān)控系統(tǒng)事故隱患管理,提高系統(tǒng)現場標準化水平,結合礦井管理考核要求特制定本制度。
一、信息、監(jiān)控事故分類
將信息、監(jiān)控事故依據事故造成的經濟損失以及所產生的影響劃分為一般事故、較大事故、重大事故、特別重大事故四個等級(四類);事故分類、性質的認定依據《寺河礦事故報告、分析、處理制度》、《寺河礦安全生產監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理辦法》等相關規(guī)定。
一般事故:凡是發(fā)生下列情形之一的為一般事故:
1、全礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)無計劃中斷10分鐘以內的
2、除采掘工作面以外,其它地點的監(jiān)測裝置不能實現故障閉鎖的
3、因操作不當引起小于3.0%誤報警的
4、單個掘進工作面因故不能正常監(jiān)測但能實現故障閉鎖在30分鐘以內的
5、單臺監(jiān)測監(jiān)控傳感器故障或中斷的
6、單臺傳感器斷電試驗不符合規(guī)定的
7、事故直接經濟損失在2萬元以內(包括2萬元)的
8、其它認定性質為一般的信息、監(jiān)測事故
較大事故:凡發(fā)生下列情形之一的事故為較大事故:
1、礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)無計劃中斷一個工作面的
2、全礦井監(jiān)測數據上傳無計劃中斷2小時以內(包括2小時)的
3、事故直接經濟損失在2-10萬元(包括10萬元)之間的
4、運輸或施工損壞監(jiān)測監(jiān)控線路或設備,影響數據傳輸與系統(tǒng)運行時間30分鐘以內的
5、多臺傳感器斷電試驗不符合規(guī)定的
6、甲烷超限達到斷電點,系統(tǒng)顯示斷電但工作面仍正常運行的
7、井下現場采掘工作面以外的工作場所未按規(guī)定安裝監(jiān)測傳感器的
8、其它認定性質為較大的信息、監(jiān)測事故
重大事故:凡發(fā)生下列情形之一的非傷亡事故為重大事故:
1、礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)無計劃中斷一個工作面以上的
2、全礦井監(jiān)測數據上傳無計劃中斷2小時以上的
3、事故直接經濟損失在10萬元以上的
4、運輸或施工損壞監(jiān)測監(jiān)控線路或設備,影響數據傳輸與系統(tǒng)運行時間30分鐘以上的
5、人為甩掉、破壞監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)各類裝置繼續(xù)生產作業(yè)運行的
6、其它認定性質為重大的事故
特別重大事故:凡發(fā)生下列情形之一的非傷亡事故為特別重大非傷亡事故:
1、礦井未裝備監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的
2、其它認定性質為特別嚴重的、社會影響較大的非傷亡事故
二、信息、監(jiān)控系統(tǒng)隱患分類
一般隱患:
1、監(jiān)測分站、斷電儀等設備未按規(guī)定放置在分站架上
2、甲烷傳感器保護架損壞
3、井下甲烷傳感器未按規(guī)定安裝滑輪吊掛裝置的
4、甲烷傳感器被灰塵、煤泥覆蓋報警燈、顯示窗看不清的
5、甲烷傳感器未蓋充氣孔
6、分站、傳感器無管理牌板
7、工作面電話安設位置不符合標準要求的
8、電話機無管理牌板、無指向牌板的
9、監(jiān)測、通訊線纜及設備未按規(guī)定碼放的
10、工作面無監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)大樣圖,或者大樣圖與現場不符的
11、信息、監(jiān)測電纜從通風設施墻體或通風設施穿過時沒有穿墻套管的
12、監(jiān)測線、通訊線與動力電纜、風水管路纏繞、搭接
13、監(jiān)測線、通訊線吊掛亂、吊掛高度不符合規(guī)定
14、監(jiān)測線、通訊線脫鉤、串鉤,或與動力電纜共鉤、交叉
15、監(jiān)測線、通訊線的接線盒兩端線路未作保護
16、甲烷傳感器管理牌板填寫不清楚(一處)
17、甲烷傳感器管理牌板吊掛不到位、積塵嚴重未及時清理
18、工作面無監(jiān)測監(jiān)控設備檢查記錄本的或記錄填寫有涂改的
19、現場無試驗斷電記錄本及運行、檢修、巡檢記錄
20、現場試驗斷電記錄本內容不全
21、設備包機牌的內容與使用單位不符
嚴重隱患:
1、斷電點、報警點、復電點不符合規(guī)定
2、甲烷傳感器的報警器、報警燈、顯示窗破損或進氣孔堵塞
3、甲烷傳感器吊掛在隔爆水袋中間、頂板不穩(wěn)定、頂板淋水地點或吊掛不牢固的
4、甲烷傳感器未按標準吊掛
5、未按規(guī)定對甲烷傳感器進行調校的
6、風機前、區(qū)域回風甲烷傳感器未按標準做出區(qū)分標識
7、分站、斷電儀等設備無接地
8、機載甲烷斷電儀不能正常工作
9、掘進工作面迎頭20米范圍內監(jiān)測線未吸頂貼幫,冗余盤線未置于迎頭20米范圍以外的
10、綜采工作面支架內監(jiān)測電纜未保護的,或冗余盤線未置于超前支護范圍以外的
11、甲烷傳感器尾線未保護的
12、甲烷傳感器無保護架
13、監(jiān)測線、通訊線用鐵絲捆綁、吊掛
14、監(jiān)測線、通訊線與瓦斯管路纏繞搭接
15、井下私自串接電話機
16、井下運輸大巷運行車輛未安裝車輛識別卡,或者車輛識別卡失效未及時更換的
三、信息、監(jiān)控管理相關考核標準
1、信息、監(jiān)控事故考核
一般事故、較大事故、重大事故、特別重大事故考核標準按照寺河礦安全管理部下發(fā)的寺河礦事故處罰標準執(zhí)行。
2、信息、監(jiān)控隱患考核
信息監(jiān)控系統(tǒng)所查隱患初次下表不予處罰責令其立即整改,在規(guī)定時間內未整改完畢的,下二次三定表后按礦處罰標準進行考核。
3、信息、監(jiān)控設備丟失、損壞考核
設備賠償金額以礦設備、配件采購價格為準。造成設備丟失、損壞的對責任人或責任單位按原價全額考核,責任人由責任單位落實。
四、信息監(jiān)控管理考核評分標準
根據系統(tǒng)管理要求對各區(qū)隊進行月度打分考核,標準見下表。
序號
考核項目
分數
考核內容與評分標準
1
故障及事故
35
1、 每發(fā)生一次故障斷電扣1分。
2、 每發(fā)生一次誤報警扣1分。
3、 發(fā)生一般事故一次扣5分。
4、 發(fā)生嚴重事故一次扣10分。
5、 發(fā)生一次特別嚴重事故扣15分。
6、 發(fā)生重大事故時,此項不得分。
7、 現場失控一次此項不得分。
2
安全質量標準化
35
1、 存在一般隱患一條扣0.5分。
2、 現場存在嚴重隱患一條扣2分。
3、 出現一處失爆扣此項不得分。
4、 拒簽三定表此項不得分。
5、系統(tǒng)設備及線路不能按規(guī)定時間回收扣10分。
3
傳感器調校
20
1、瓦斯傳感器不完好一臺次扣2分。
2、瓦斯傳感器(外殼、顯示窗、報警燈、提手等)損壞一臺次扣5分。
3、 瓦斯傳感器未按規(guī)定時間調校一臺次扣10分。
4、出現嚴重違反傳感器調校規(guī)定者此項不得分。
4
斷電試驗
5
一次不做斷電試驗此項不得分
5
記錄
5
1、斷電試驗無記錄扣1分。
2、移動、延伸傳感器及線路無申請計劃扣1分。
3、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)安裝、搬遷、拆除、回收無審批報告扣1分。
4、各項記錄填寫不規(guī)范,有涂改、缺項等一處扣0.5分。
說明:按月考核打分排隊?？己藘热葜形疵鞔_指出而檢查發(fā)現有嚴重不符合《煤礦安全規(guī)程》等法律、法規(guī)規(guī)定的,每一處扣2-10分。
第3篇 某集團安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)年檢考核管理制度
一、 概述
1. 本實施細則依據《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范aq1029-2007》、《山西省煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控信息網絡系統(tǒng)安全管理規(guī)定》、《山西省煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控信息網絡系統(tǒng)運行管理規(guī)定》的有關規(guī)定制定。
2. 本實施細則適用于某某集團安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的年檢考核。
3. 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的年檢考核包括設備及機房、安裝使用、機構人員及制度、資料圖紙及檔案管理四個方面。
4. 申請安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)年檢考核的礦井所使用的監(jiān)控系統(tǒng)必須取得“ma”標志準用證。
二、設備及機房
5. 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的設備及機房必須滿足《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范aq1029-2007》對安全監(jiān)控設備的要求。
5.1安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的設備必須符合有關國家標準和行業(yè)標準，并取得“ma”標志準用證，儀器設備取得安全儀器儀表合格證,用于爆炸性環(huán)境的煤礦安全設備，還必須通過國家技術監(jiān)督局認證的檢驗機構的防爆檢驗，并取得“防爆合格證”,屬計量器具的取得制造計量器具生產許可證。
5.2系統(tǒng)設備的種類、數量和位置，信號電纜和電源電纜的敷設、控制區(qū)域等應明確規(guī)定，符合《煤礦煤礦規(guī)程》的要求。
5.3系統(tǒng)設備備用量不少于20%，系統(tǒng)主機必須雙備份。
5.4設備主機必須與集團公司、省煤礦瓦斯信息網絡聯(lián)網運行。并且有集團公司的驗收合格文件。
6．有專用機房,機房設計符合《煤礦安全規(guī)程》的要求。必須有防雷接地、直接防雷、電源防雷設施，并且設施齊全可靠。
三、安裝使用
7. 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備的安裝和使用必須符合《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范aq1029-2007》對系統(tǒng)設計、安裝和使用的要求。
7.1傳感器安裝的數量、位置必須符合《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范aq1029-2007》中傳感器安裝的規(guī)定。
7.2傳感器的設置必須符合《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范aq1029-2007》的規(guī)定。
7.3瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、甲烷傳感器必須按《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范aq1029-2007》的規(guī)定定期調試和調校，瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備發(fā)生故障時必須及時處理，在故障期間必須有安全措施，并保持故障記錄。
7.4系統(tǒng)必須具備風電閉鎖、瓦斯閉鎖、故障閉鎖功能。
四、機構、人員及制度
8．煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)要設置信息調度室,同時配備操作人員和維護人員,有分管領導。
9．對安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)上崗人員要按特殊工種對待，進行培訓、考核，考核合格后持有山西省煤炭工業(yè)局頒發(fā)的全省統(tǒng)一編號的《山西省煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)上崗工作人員資格證》方可上崗，超過有效期后必須經過復訓，復訓不合格的按無證對待。
10．煤礦必須制定完善的各種規(guī)章制度，對煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理、系統(tǒng)設備設施管理、技術資料管理、系統(tǒng)運行管理等做出規(guī)定，這些制度應包括：
(1) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理制度(2) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備、設施的管理制度(3) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)技術資料管理制度(4) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)值班制度(5) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備和傳輸設備的定期檢修制度(6) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)網絡運行管理制度(7) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)故障報告制度(8) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)測、監(jiān)控異常上報制度。
五、資料、圖紙及檔案管理
11．安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的管理機構應建立以下資料檔案：
11.1技術資料，包括：
(1) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設計方案(2) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備布置圖(3) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備控制斷電接線圖(4) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)布置電子圖11.2安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備管理資料(1) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備、儀表臺帳(2) 安全測監(jiān)控系統(tǒng)維護登記表(3) 甲烷傳感器校驗登記表(4) 甲烷傳感器使用登記表11.3安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行報告(1) 操作員工作日志(2) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)每班值班報表和瓦斯日報表 (3) 異常情況及處理報表(4) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)定期測試報告11.4系統(tǒng)管理資料(1) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)各工種人員上崗資格證書(2) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)作業(yè)規(guī)程(3) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理制度(4) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)驗收合格文件(5) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)年檢申請報告(6) 集團公司監(jiān)測中心年檢意見書
六、考核評審
12．凡屬下列情況之一者，判為考核不合格：
（1）安全監(jiān)控系統(tǒng)不具備“ma”標志證書；
（2）安全監(jiān)控系統(tǒng)未按要求進行聯(lián)網運行；
（3）安全監(jiān)控系統(tǒng)不能實行24小時不間斷值班；
（4）安全監(jiān)控系統(tǒng)不具備風電閉鎖、瓦電閉鎖和故障閉鎖功能；
（5）井上下無聲光報警裝置；
（6）安全監(jiān)測工上崗人員未培訓或者培訓不足6人。
13．考核不合格者，應在1個月內進行整改；整改后考核仍不合格者，安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)年檢不合格。
七、附則
14．礦根據《某某集團安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)年檢考核規(guī)范》對本礦安全檢測監(jiān)控系統(tǒng)進行自檢，自檢報告（包括檢查情況總結，山西省煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)檢查評分表）報集團公司監(jiān)控中心。
15．各礦在每年的12月份以文件形式報集團公司監(jiān)控中心申請安全監(jiān)控系統(tǒng)年檢。
16．集團公司根據礦安全監(jiān)控系統(tǒng)年檢申請在次年4月份之前完成安全監(jiān)控系統(tǒng)年檢，同時出具《某某集團安全監(jiān)控系統(tǒng)年檢意見書》。
17．《山西省煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)檢查表》見附錄。
第4篇 陽煤安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)年檢考核管理制度
一、 概述
1. 本實施細則依據《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范aq1029-2007》、《山西省煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控信息網絡系統(tǒng)安全管理規(guī)定》、《山西省煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控信息網絡系統(tǒng)運行管理規(guī)定》的有關規(guī)定制定。
2. 本實施細則適用于陽煤集團安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的年檢考核。
3. 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的年檢考核包括設備及機房、安裝使用、機構人員及制度、資料圖紙及檔案管理四個方面。
4. 申請安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)年檢考核的礦井所使用的監(jiān)控系統(tǒng)必須取得“ma”標志準用證。
二、設備及機房
5. 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的設備及機房必須滿足《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范aq1029-2007》對安全監(jiān)控設備的要求。
5.1安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的設備必須符合有關國家標準和行業(yè)標準,并取得“ma”標志準用證,儀器設備取得安全儀器儀表合格證,用于爆炸性環(huán)境的煤礦安全設備,還必須通過國家技術監(jiān)督局認證的檢驗機構的防爆檢驗,并取得“防爆合格證”,屬計量器具的取得制造計量器具生產許可證。
5.2系統(tǒng)設備的種類、數量和位置,信號電纜和電源電纜的敷設、控制區(qū)域等應明確規(guī)定,符合《煤礦煤礦規(guī)程》的要求。
5.3系統(tǒng)設備備用量不少于20%,系統(tǒng)主機必須雙備份。
5.4設備主機必須與集團公司、省煤礦瓦斯信息網絡聯(lián)網運行。并且有集團公司的驗收合格文件。
6.有專用機房,機房設計符合《煤礦安全規(guī)程》的要求。必須有防雷接地、直接防雷、電源防雷設施,并且設施齊全可靠。
三、安裝使用
7. 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備的安裝和使用必須符合《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范aq1029-2007》對系統(tǒng)設計、安裝和使用的要求。
7.1傳感器安裝的數量、位置必須符合《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范aq1029-2007》中傳感器安裝的規(guī)定。
7.2傳感器的設置必須符合《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范aq1029-2007》的規(guī)定。
7.3瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、甲烷傳感器必須按《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范aq1029-2007》的規(guī)定定期調試和調校,瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備發(fā)生故障時必須及時處理,在故障期間必須有安全措施,并保持故障記錄。
7.4系統(tǒng)必須具備風電閉鎖、瓦斯閉鎖、故障閉鎖功能。
四、機構、人員及制度
8.煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)要設置信息調度室,同時配備操作人員和維護人員,有分管領導。
9.對安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)上崗人員要按特殊工種對待,進行培訓、考核,考核合格后持有山西省煤炭工業(yè)局頒發(fā)的全省統(tǒng)一編號的《山西省煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)上崗工作人員資格證》方可上崗,超過有效期后必須經過復訓,復訓不合格的按無證對待。
10.煤礦必須制定完善的各種規(guī)章制度,對煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理、系統(tǒng)設備設施管理、技術資料管理、系統(tǒng)運行管理等做出規(guī)定,這些制度應包括:
(1) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理制度
(2) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備、設施的管理制度
(3) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)技術資料管理制度
(4) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)值班制度
(5) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備和傳輸設備的定期檢修制度
(6) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)網絡運行管理制度
(7) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)故障報告制度
(8) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)測、監(jiān)控異常上報制度。
五、資料、圖紙及檔案管理
11.安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的管理機構應建立以下資料檔案:
11.1技術資料,包括:
(1) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設計方案
(2) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備布置圖
(3) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備控制斷電接線圖
(4) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)布置電子圖
11.2安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備管理資料
(1) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備、儀表臺帳
(2) 安全測監(jiān)控系統(tǒng)維護登記表
(3) 甲烷傳感器校驗登記表
(4) 甲烷傳感器使用登記表
11.3安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行報告
(1) 操作員工作日志
(2) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)每班值班報表和瓦斯日報表
(3) 異常情況及處理報表
(4) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)定期測試報告
11.4系統(tǒng)管理資料
(1) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)各工種人員上崗資格證書
(2) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)作業(yè)規(guī)程
(3) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理制度
(4) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)驗收合格文件
(5) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)年檢申請報告
(6) 集團公司監(jiān)測中心年檢意見書
六、考核評審
12.凡屬下列情況之一者,判為考核不合格:
(1)安全監(jiān)控系統(tǒng)不具備“ma”標志證書;
(2)安全監(jiān)控系統(tǒng)未按要求進行聯(lián)網運行;
(3)安全監(jiān)控系統(tǒng)不能實行24小時不間斷值班;
(4)安全監(jiān)控系統(tǒng)不具備風電閉鎖、瓦電閉鎖和故障閉鎖功能;
(5)無聲光報警裝置;
13.考核不合格者,應在2個月內進行整改;整改后考核仍不合格者,安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)年檢不合格。
七、附則
14.礦根據《陽煤集團安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)年檢考核規(guī)范》對本礦安全檢測監(jiān)控系統(tǒng)進行自檢,自檢報告(包括檢查情況總結,山西省煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)檢查評分表)報集團公司監(jiān)控中心。
15.各礦在每年的12月份以文件形式報集團公司監(jiān)控中心申請安全監(jiān)控系統(tǒng)年檢。
16.集團公司根據礦安全監(jiān)控系統(tǒng)年檢申請在次年4月份之前完成安全監(jiān)控系統(tǒng)年檢,同時出具《陽煤集團安全監(jiān)控系統(tǒng)年檢意見書》。
17.《山西省煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)檢查評分標準》、《安全監(jiān)控系統(tǒng)檢查評分表》見附錄。
第5篇 地產營銷系統(tǒng)職員績效考核制度
地產公司營銷系統(tǒng)職員績效考核制度
目的:為提高貫徹公司營銷戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略的工作效率,全面實施整合營銷傳播,細致開展會員營銷策略,周密計劃和圓滿推廣公司新項目、新活動。
責任人:營銷中心總監(jiān)、營銷中心經理、營銷中心技術專員、各公司售樓部經理、各公司客服經理、各公司營銷專員
一、對營銷技能學習的考核:
1、每年最后一個月,營銷總監(jiān)根據總經理工作年報和上年度營銷培訓總結,上報下一年度學習目標和課題。
2、每月最后一周,營銷總監(jiān)根據總經理工作月報和上一月份營銷培訓總結,上報下一月份學習目標和課題。遇有跨月持續(xù)進行的培訓課,可不重復上報。
3、每月最后一周,營銷中心經理根據下一月份學習目標和課題,上報教師、課程、教材組織計劃。遇有跨月持續(xù)進行的培訓課,可不重復上報。
4、營銷中心經理根據實際培訓的對象和教材,在每場培訓會結束3天內,制作培訓備忘錄,交營銷總監(jiān)、各公司售樓部經理、受訓人員存檔預備考核。
5、受訓人員在每場培訓會結束3天內,填寫學習心得表(電子檔),標準內容包括教材的重點和規(guī)則、如何指導實際工作。
6、每月最后一周,營銷總監(jiān)、各公司售樓部經理分別檢查下屬受訓人員的學習心得表是否填寫完整,并以職責履行檢查、客戶質量抽查、成交業(yè)績比效等形式考核學習成果,在學習心得表上簽注意見后,轉發(fā)營銷中心用于培訓總結。
7、以上時間要求,遇節(jié)假日、重大公務順延。未在指定時間完成相應工作者(含未按標準內容完成),經其上一級領導仲裁和上報人資部,末完成每項事務按直接責任人日標準工資1小時扣其工資。
二、對營銷工作計劃的考核:
1、每年第一個月,營銷總監(jiān)根據總經理工作年報和上年度營銷總結,上報下一年度營銷目標和總體計劃。
2、每月22日前,營銷總監(jiān)、各公司售樓部經理根據年度總體計劃,上報下一月份營銷計劃提案。每遇季節(jié)性、行業(yè)性營銷需求跨月持續(xù)進行的營銷計劃,應提前一月上報。
3、每月22日前,營銷中心經理、各公司客服經理、各公司營銷專員,根據上一月份工作計劃的總結部分,分別經與營銷總監(jiān)、各公司售樓部經理商議,起草下一月份工作計劃。每遇季節(jié)性、行業(yè)性營銷需求跨月持續(xù)進行的營銷計劃,應提前一月上報。
4、年度、月份工作計劃標準內容包括目標或難題、執(zhí)行對策、執(zhí)行內容、執(zhí)行步驟、費用預算、預期價值。力爭做到整合營銷傳播、日日有活動、月月有大事。健全會員檔案、市場調研等內務工作計劃可只說明事項,不按此標準上報。
5、每周周六上午,營銷中心技術專員、各公司客服經理、各公司營銷專員分別完成下周工作計劃(電子檔)。工作計劃標準內容包括上周計劃工作、本周完成工作、本周協(xié)助工作、本周未完工作、難題和對策、下周工作計劃。
6、工作計劃保持使用公司現有通用版格式,但須用附件形式說明未盡的事宜。
7、從事外聯(lián)事務的營銷中心技術專員、各公司客服經理、各公司營銷專員,工作計劃標準內容包括外聯(lián)時間、外聯(lián)單位名稱、地址、負責人、聯(lián)系人、聯(lián)系事項、聯(lián)系電話。
8、從事廣告活動的各公司客服經理、各公司營銷專員,工作計劃標準內容包括活動主題、廣告時間、廣告位置、發(fā)布路線、發(fā)布媒體、發(fā)布數量、發(fā)券數量、目標顧客清單(含會員顧客、活動受眾)。
9、下屬月工作計劃上報后,其上一級領導必須對計劃的可行性和效益性做出明確批示;批示時間為收到年度工作計劃一個月內、收到月度工作計劃一個周內、收到周工作計劃一個工作日內。
10、以上時間要求,遇節(jié)假日、重大公務順延。未在指定時間完成相應工作者(含未按標準內容完成),經其上一級領導仲裁和上報人資部,末完成每項事務按直接責任人日標準工資2小時扣其工資。
三、對營銷工作進度的考核
1、相關責任人應根據年度、月份、每周工作計劃的時間要求,核查工作進度,并在月份、每周工作計劃的相關欄目里注明進展情況。
2、在執(zhí)行計劃中,需要較大變更、取消計劃,或臨時增加洽談協(xié)作單位,或較長時間處理其它重大事件,應提前一個工作日以上,以文件形式上報。執(zhí)行突發(fā)事件、執(zhí)行計劃的細節(jié)變化則不按此執(zhí)行,須用電話通報。
3、營銷中心技術專員、各公司客服經理、各公司營銷專員執(zhí)行計劃或處理其它重大事件,應以每周為一個節(jié)點,對照職責進行文件和物料的建檔工作,并在每月匯總一件大事的簡報。
4、營銷系統(tǒng)的合同管理、采購流程按公司財務制度辦理,但各公司應建立建立完善廣告和物料報價檔案。同一產品或服務的報價單位不得少于3家,報價單位以能提供詳實、周全、最新的資料為有效,力爭具有第三方的評估報告。
5、每月最后一周,營銷總監(jiān)、各公司售樓部經理分別檢查下屬擋案管理和庫存管理。
6、每周六上午,營銷總監(jiān)、各公司售樓部經理對照工作計劃分別檢查下屬工作計劃執(zhí)行情況;
7、每日下午下班前,營銷總監(jiān)、各公司售樓部經理對照工作計劃分別檢查下屬工作日記,抽查外聯(lián)客戶的真實需求和質量。
8、洽談和簽約協(xié)作單位、加盟單位,應在營銷總監(jiān)、各公司售樓部經理分別在場,或由其臨時授權下進行?？偛扛鞑块T協(xié)作、各公司協(xié)作,應經營銷總監(jiān)、各公司售樓部經理授權下進行。
9、洽談和簽約團體客戶活動,各公司客服經理、各公司營銷專員從事外聯(lián)事務時期,日均拜訪新客戶4家或老客戶2家。
10、各公司客服經理、各公司營銷專員協(xié)助店領導處理客服投訴,收集和反饋客戶需求、意見,收集和反饋競爭者、加盟者動態(tài),并在月計劃的總結中上報。
11、營銷中心技術專員應按活動或設計程序,重視項目啟動先開創(chuàng)意策略會、活動動員會,每月標準是首次提案通過率30%,二次提案通過率60%,二次提案通過率90%。每月累積造成返工或改稿低于標準,經其上一級領導仲裁和上報人資部,按直接責任人日標準工資2小時扣除工資。
12、以上時間要求,遇節(jié)假日、重大公務順延。違反流程或未在指定時間完成相應工作者(含未按標準內容完成),經其上一級領導仲裁和上報人資部,末完成每項事務按直接責任人日標準工資2小時扣除工資。
四、對營銷成果的考核
1、各公司客服經理、各公司營銷專員協(xié)同營銷中心、財務部整理、調整、派發(fā)、回收、錄入、分類、統(tǒng)計充值卡會員登記表。該項工作的每月標準是無一名會員資料遺漏;若發(fā)現有會員資料遺漏,經其上一級領導仲裁和上報人資部,每份遺漏的會員資料按直接責任人日標準工資1小時扣其工資。
2、各公司客服經理、各公司營銷專員協(xié)同營銷中心、財務部領用、編碼、登記、分類、統(tǒng)計顧客收到和使用的各種優(yōu)惠券。該項工作的每月標準
是無一環(huán)節(jié)出現優(yōu)惠券管理失控;若發(fā)現有優(yōu)惠券管理失控,經其上一級領導仲裁和上報人資部,每一環(huán)節(jié)每次失控事件按直接責任人日標準工資1小時扣其工資。
3、各公司客服經理、各公司營銷專員協(xié)同營銷中心安裝、學習、推廣、管理客戶檔案軟件;監(jiān)管客戶檔案保密、細化、統(tǒng)計;參與分析當店每月項目分類統(tǒng)計表。該項工作的每月標準是在目標任務時間內按完成相應進度。若不能按時完成相應進度,經其上一級領導仲裁和上報人資部,每拖延一個工作日按直接責任人日標準工資1小時扣其工資。
4、營銷中心技術專員、各公司客服經理、各公司營銷專員協(xié)同建立、完善當店廣告和促銷活動檔案;建立完善物料報價檔案;起草當店新聞、廣告、促銷活動計劃;參與軟硬廣告和促銷品采購談判;驗收、監(jiān)管、評估新聞、廣告、促銷品使用、庫存、成效。該項工作的每月標準是在目標任務時間內按完成相應進度。若不能按時完成相應進度,經其上一級領導仲裁和上報人資部,每拖延一個工作日按直接責任人日標準工資1小時扣其工資。
5、營銷中心技術專員、各公司客服經理、各公司營銷專員協(xié)同,根據崗位職責,以信件聯(lián)誼重點個人顧客(含團體消費顧客的負責人)。該項工作的每月標準是以廣告預算為數量依據,手機彩信、短信重點會員客戶慰問每一節(jié)日一遍至每周末一遍,以后保持這頻率,并力爭短信覆蓋所有會員客戶,頻率增加到顧客喜慶日慰問。若不能按時完成相應進度,經其上一級領導仲裁和上報人資部,每拖延一個月按直接責任人日標準工資2小時扣其工資。
6、營銷中心技術專員、各公司客服經理、各公司營銷專員協(xié)同,根據崗位職責,組織關懷活動聯(lián)誼團體消費顧客。為其顧客提供“自助餐房”、“會議房”等套餐服務設計、預約迎賓接送、預約送禮服務、新品和促銷優(yōu)先提供等個性服務。該項工作的每月標準是每季度專做一個行業(yè)推薦,如會議營銷培訓行業(yè)、外賓旅行社行業(yè)、周邊各大福利良好的行業(yè)等等;若不能按時完成相應進度,經其上一級領導仲裁和上報人資部,每拖延一個月按直接責任人日標準工資2小時扣其工資。
7、各公司客服經理、各公司營銷專員根據崗位職責,跟蹤尋訪具有共同愛好的顧客群,加入或組建顧客群(q群、微信群等形式,優(yōu)先邀請會員客戶加入)。該項工作的每月標準是以廣告預算為群體活動規(guī)模依據,加入3個群,組建和運作1個群,力爭達到3個群。若不能按時完成相應進度,經其上一級領導仲裁和上報人資部,每拖延一個月按直接責任人日標準工資2小時扣其工資。
第6篇 黨委系統(tǒng)督查制度考核辦法
黨委系統(tǒng)督查制度及考核辦法
市委常委會議決議事項督查制度
1、分解立項。圍繞《___市委常委會議紀要》所涉及的重要工作任務,篩選出需要落實和操作性較強的事項,及時進行分解立項,明確承辦單位、責任人、督查內容和辦結時間。
2、印制下發(fā)。立項方案確定后,及時以《___市委常委會議決議事項通知》的形式,印發(fā)至各責任單位。
3、督查反饋。立項方案下發(fā)后,按照分解事項定期進行督查,逐項催辦。對周期短的決議事項,隨時督辦,隨時反饋;對周期長的決議事項,通過《___市委常委會議決議事項落實情況報告》的形式,向市委反饋落實情況,直至常委會議決議事項全部得到落實;如承辦單位逾期未報結果,要及時下發(fā)催辦單督促盡快落實。
市委全會決議事項督查制度
1、分解立項。對市委全會形成的重要決議、決定和領導講話,要圍繞所涉及的重要工作任務,確定需要落實和操作性較強的事項,進行分解立項,明確承辦單位、責任人和辦結時間。
2、印制下發(fā)。分解立項之后,以_臨清市委辦公室文件的形式,印發(fā)至各責任單位。
3、督辦催辦。按照分解事項要求,定期對立項內容進行督查,逐項催辦。對周期短的決議事項,隨時督辦,隨時反饋;對周期長的決議事項,通過《督查專報》的形式,每月向市委報告一次落實情況,直至決議事項全部得到落實;如承辦單位逾期未報結果,要及時下發(fā)催辦單督促盡快落實。
4、調查反饋。經常深入基層,調查了解市委全會決議落實情況,找準實施過程中出現的帶有普遍性、傾向性的問題,并有針對性地提出對策和建議。對承辦單位上報的情況和調查了解的情況,要及時進行梳理匯總,向市委做出系列反饋。
市委中心工作督查制度
1、市委中心工作是指:一個時期或一個階段,中央、省委、__市委和__市委的重大決策、重要工作部署出臺后,要求各級黨委迅速組織實施、抓好落實的事項。凡屬市委中心工作都應列入督促檢查的內容。
2、對周期性較長的中心工作,應列出督查計劃或以《督查通知單》的形式下發(fā),明確承辦單位和責任人。做到交必辦,辦必果,果必報,件件有回音,事事有結果。
3、在中心工作實施過程中,督查人員要深入實際,深入群眾,全面準確地了解和反映情況;要講真話,講實情,既報喜,又報憂,使領導掌握真實情況,正確指導實際工作。尤其要注意發(fā)現和反映需要市委解決的帶有傾向性的重大問題以及決策的不完善之處,并提出建議,為市委解決問題和完善決策提供科學依據。
4、市委中心工作下達后,市委督查室要迅速督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、市直各單位進行貫徹落實,并及時向市委報告情況。在中心工作推進過程中,還要組織有關部門組成督查組,對進展情況進行跟蹤督查,及時通報正反兩個方面的典型。每次督查情況均在《督查專報》上進行反饋。
5、對市委一個時期的中心工作,要及時提出督查建議,協(xié)助領導抓好督查。督查前,協(xié)助領導制定預案,搞好各項準備工作;督查中,安排和組織好各項活動,協(xié)助領導收集整理各類情況;督查結束后,協(xié)助領導搞好綜合分析,并為修正完善決策提出意見和建議,研究制定進一步抓好決策落實的措施。
6、市委督查室可根據中心工作完成情況,向市委提出獎懲建議。對在督查中發(fā)現的違法違紀現象,向有關部門提出查處建議;對在工作中措施不力、推諉扯皮、進度緩慢、影響全局、造成失誤的,提出追究有關領導班子和領導干部責任的建議,并呈市委領導審閱。
領導批示件辦理制度
一、辦理程序
1、登記。接到領導批示件后,首先做好登記工作。登記的內容包括以下幾項:收件時間、來文單位、來文原號、內容摘要、領導批示、承辦人、承辦單位、轉辦日期、上報時限。
2、呈批。登記結束后,市委督查室應詳細了解批示件內容,及時拿出辦理意見,并將原件和辦理要求密封蓋章;接到__市委及以上領導批示件后,要填寫《領導批示事項擬辦單》,連同原件裝訂好,面呈承辦領導閱批。領導閱批后,要對批示件和原件進行復印,將復印件轉發(fā)承辦單位,原件留存?zhèn)洳椤?/p>
3、督辦。批示件轉發(fā)后,市委督查室要及時督促,準確掌握批示件辦理進展情況,保證按時辦結,并以《領導批示事項辦理情況報告》的形式向批示領導報告結果。
4、保密。市委督查室要嚴格遵守保密紀律,不準在公開場合談論領導批示的內容和處理意見;不準在督查室以外的電腦上辦理批示件;不準在辦公桌上隨意放置各類批示件和辦結報告;微機中儲存的重要批示件的辦結報告,文件名稱必須進行加密,并將密碼登記在存檔批件的信封上備查。
二、辦理時限
1、刑事類批示件的辦理需承辦單位調查取證、詢問筆錄,一般期限為15天,如案件較為復雜,可延長期限(一般不超過一個月)。
2、民事類和經濟類的批示件,辦理期限一般為10天。
3、匿名類的批示件,辦理期限一般為3天,由市委督查室具體承辦。
4、干部作風類和群眾建議類批示件的辦理,承辦單位需對反映的問題和建議進行調查、商議,并討論其真實性與可行性,辦理時限為10天。
5、凡因特殊情況需延長時間的批示件,要以文字形式向市委及市委辦公室領導說明原因,并督促承辦單位加快辦理進度,保證在最短時限內辦結。
三、反饋要求
1、對領導批示件的反饋,承辦單位必須以紅頭文件的形式,一式三份上報市委督查室。報告內容包括信訪人的基本情況、信中反映問題的調查情況、恰當準確的調查結論、符合政策法規(guī)的處理意見、信訪人對承辦事項的意見等。
2、對各級領導批示件的反饋報告,必須經承辦單位主要負責同志簽字后,加蓋單位公章。
3、市委督查室負責對承辦單位辦結報告的審核把關。對不符合要求、未按程序辦理的,退回承辦單位重新辦理;對無正當理由、久拖不辦或在報告中弄虛作假的,及時進行通報批評,并建議承辦單位追究相關人員的責任。
4、市委督查室每月要有重點地選擇1-2個辦結批示件,列出回訪原因和回訪內容,寫出建議回訪單,報市委辦公室領導審批后,對批示件涉及事項進行回訪。
市委督查室工作人員考核辦法
根據市委督查室工作職能和成員分工情況,考核評比分決策督查、專項查辦、自身建設、臨時工作四個方面進行,年終按總分高低排出名次。
一、決策督查(100分)
1、圍繞上級黨委和市委重要文件、會議和中心工作,以及市委主要領導在督促檢查、調查研究、現場辦公和指導工作時所作的重要講話、提出的重要意見和指導精神,能夠及時進行分解立項,明確督查事項內容、責任單位、反饋形式和時限要求的,計15分。
2、按照分解立項方案,落實到人,逐項催辦,認真匯總,按時反饋,使市委領導能夠及時了解決策落實情況的,計15分。
3、積極主動地深入基層開展督查活動和調查研究,撰寫有情況、有分析、有建議的督查調研報告或編發(fā)簡報,每月完成2期《督查專報》的,計50分。
4、對上級黨委要求定期反饋的長期性工作,能夠高度重視,經常督促和協(xié)調有關部門按照材料報送程序和時限要求,高質高效完成任務的,計20分。
5、撰寫上報的《督查專報》,凡被聊城市委辦公室采用1期加10分,被聊城市委主要領導批示加20分;被省委辦公廳采用1期加30分,被省委領導批示的加50分;被中辦采用1期加50分。凡被省辦和中辦采用的,給予適當物質獎勵。
二、專項查辦(50分)
1、對上級黨委和市委領導的批示件,能夠按照規(guī)定的辦理程序和有關要求,明確承辦人員、辦理時限和反饋要求,及時下發(fā)批示件辦理通知單的,計10分。
2、辦理過程中,能夠深入有關單位進行督辦催辦,及時了解和掌握批示件辦理進展情況的,計10分。
3、辦結報告達到事實清楚,結論準確,上報及時,處理恰當,手續(xù)完備的,計20分。
4、對承辦的__市以上領導批示件,在1個月內辦結的,計10分。
5、以上工作,凡因自身原因,造成批件遲報、漏報一次扣25分,被聊城市以上通報批評一次或造成失泄密事件的,此項不得分。
三、自身建設(50分)
1、督查室人員應積極參加市委辦公室組織的各類學習、測試和競賽活動,不斷提高政策理論水平和業(yè)務技能。凡能按時參加學習,遵守學習紀律,做好學習筆記,寫好心得體會的計10分;在辦公室舉辦的考試和競賽活動中成績位居前10名的加5分,奪得前5名的加10分,取得前3名的加20分。沒有專門學習筆記,心得體會少于5篇,辦公室測試成績位于后3名的,不得分。
2、督查室人員應刻苦鉆研督查業(yè)務,增強業(yè)務素質。能夠結合實際,突出我市督查工作特色,每月撰寫1篇督查業(yè)務文章,積極向__市以上報刊雜志投稿,完成任務的計10分;被__市采用1篇加10分;被省級采用1篇加20分,被國家級報刊雜志采用1篇加30分。全年未被__市以上工作內刊和報刊雜志采用一篇的,不得分。
3、文檔管理工作應認真細致,一絲不茍。對基層報送的各類材料和各類督查臺帳的記錄,做到認真登記、傳閱、整理和歸檔,確保不漏登漏記,不泄漏秘密,不隨處擱置,不隨意外借。符合上述要求的,計10分。有一項不符合要求的,不得分。
4、督查室人員在值日期間,做到認真負責,確保衛(wèi)生區(qū)干凈整潔,辦公室窗明幾凈,無灰塵雜物,辦公用品擺放齊整,開水充足。符合上述要求的,計10分;否則,不得分。
5、嚴格遵守考勤紀律,認真執(zhí)行上下班簽到制度,不得替簽、補簽或電話委托簽到。衛(wèi)生值日人員早上7:40前必須到崗,其他人員7:50準時到崗。有病有事要及時向督查室領導請假或說明事由,并保持通訊暢通,不得無故遲到、早退、曠工。符合上述要求的,計10分。全年無故遲到、早退、有事不請假超過6次以上,此項不得分。
四、臨時工作(50分)
1、能夠按時保質完成辦公室和督查室領導臨時交辦的文字材料和其它任務的,計20分。
2、高度重視會議簽到工作,做到及早準備,提前到位,緊張有序,負責到底的,計10分。
3、對辦公室安排的義務勞動,能夠愉快接受,積極參與的,計10分。
4、對來客接待、公務活動以及其它臨時性中心工作,能夠高質量、高標準完成的,計10分。
5、以上工作,出現一次因自身原因造成失誤的,扣20分;造成重大失誤,在辦公室內部或市委機關以及全市產生不良影響和后果的,不得分。
五、領導評價(50分)
年終由市委辦公室及督查室領導對每個工作人員的德、能、勤、績進行綜合打分。
第7篇 衛(wèi)生系統(tǒng)控煙考核辦法及獎懲制度
__縣衛(wèi)生系統(tǒng)控煙考核辦法及獎懲制度
一、衛(wèi)生局設立控煙工作辦公室，每周不定期組織抽查，重點檢查各醫(yī)療衛(wèi)生單位控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現的問題及時發(fā)放到各單位，并要求及時整改。
二、各醫(yī)療單位控煙管理小組須認真貫徹控煙制度，認真執(zhí)行衛(wèi)生局的控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內的控煙工作，發(fā)現患者、家屬服務對象以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內無吸煙者、無煙頭。
三、控煙區(qū)實行包干負責，各單位本區(qū)域內發(fā)生吸煙現象，單位一把手負監(jiān)管失職之責。
四、全縣衛(wèi)生系統(tǒng)各單位每一個職工不得在控煙區(qū)內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全縣通報批評并開始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。
五、各單位對其員工有教育監(jiān)督責任，若員工在本單位實行分片包干，違反控煙規(guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)本單位管理人員的效益工資。
六、各單位實施控煙目標責任制。
七、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據每月的檢查結果匯總，報局長審批后，交會計執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)單位，每季度在全縣本系統(tǒng)內通報。
八、定期對各單位小賣部、餐廳、科室進行檢查，一旦發(fā)現其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應處理。
九、對無視禁煙制度，造成重大影響的單位或個人，將按衛(wèi)生局規(guī)定進一步追究責任。
十、各單位設立“優(yōu)秀無煙（科室）獎”，在全縣開展創(chuàng)建“無煙單位”活動中，無人舉報未發(fā)生違反相關規(guī)定的單位，年度獎勵2000元。
十一、各單位對戒煙成功的員工給予表彰。
十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
二一年九月二十九日
第8篇 集團安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)年檢考核工作制度
一、 概述
1. 本實施細則依據《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范aq1029-2007》、《山西省煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控信息網絡系統(tǒng)安全管理規(guī)定》、《山西省煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控信息網絡系統(tǒng)運行管理規(guī)定》的有關規(guī)定制定。
2. 本實施細則適用于某某集團安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的年檢考核。
3. 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的年檢考核包括設備及機房、安裝使用、機構人員及制度、資料圖紙及檔案管理四個方面。
4. 申請安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)年檢考核的礦井所使用的監(jiān)控系統(tǒng)必須取得“ma”標志準用證。
二、設備及機房
5. 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的設備及機房必須滿足《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范aq1029-2007》對安全監(jiān)控設備的要求。
5.1安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的設備必須符合有關國家標準和行業(yè)標準,并取得“ma”標志準用證,儀器設備取得安全儀器儀表合格證,用于爆炸性環(huán)境的煤礦安全設備,還必須通過國家技術監(jiān)督局認證的檢驗機構的防爆檢驗,并取得“防爆合格證”,屬計量器具的取得制造計量器具生產許可證。
5.2系統(tǒng)設備的種類、數量和位置,信號電纜和電源電纜的敷設、控制區(qū)域等應明確規(guī)定,符合《煤礦煤礦規(guī)程》的要求。
5.3系統(tǒng)設備備用量不少于20%,系統(tǒng)主機必須雙備份。
5.4設備主機必須與集團公司、省煤礦瓦斯信息網絡聯(lián)網運行。并且有集團公司的驗收合格文件。
6.有專用機房,機房設計符合《煤礦安全規(guī)程》的要求。必須有防雷接地、直接防雷、電源防雷設施,并且設施齊全可靠。
三、安裝使用
7. 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備的安裝和使用必須符合《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范aq1029-2007》對系統(tǒng)設計、安裝和使用的要求。
7.1傳感器安裝的數量、位置必須符合《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范aq1029-2007》中傳感器安裝的規(guī)定。
7.2傳感器的設置必須符合《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范aq1029-2007》的規(guī)定。
7.3瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、甲烷傳感器必須按《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范aq1029-2007》的規(guī)定定期調試和調校,瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備發(fā)生故障時必須及時處理,在故障期間必須有安全措施,并保持故障記錄。
7.4系統(tǒng)必須具備風電閉鎖、瓦斯閉鎖、故障閉鎖功能。
四、機構、人員及制度
8.煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)要設置信息調度室,同時配備操作人員和維護人員,有分管領導。
9.對安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)上崗人員要按特殊工種對待,進行培訓、考核,考核合格后持有山西省煤炭工業(yè)局頒發(fā)的全省統(tǒng)一編號的《山西省煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)上崗工作人員資格證》方可上崗,超過有效期后必須經過復訓,復訓不合格的按無證對待。
10.煤礦必須制定完善的各種規(guī)章制度,對煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理、系統(tǒng)設備設施管理、技術資料管理、系統(tǒng)運行管理等做出規(guī)定,這些制度應包括:
(1) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理制度(2) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備、設施的管理制度(3) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)技術資料管理制度(4) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)值班制度(5) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備和傳輸設備的定期檢修制度(6) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)網絡運行管理制度(7) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)故障報告制度(8) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)測、監(jiān)控異常上報制度。
五、資料、圖紙及檔案管理
11.安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的管理機構應建立以下資料檔案:
11.1技術資料,包括:
(1) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設計方案(2) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備布置圖(3) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備控制斷電接線圖(4) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)布置電子圖11.2安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備管理資料(1) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備、儀表臺帳(2) 安全測監(jiān)控系統(tǒng)維護登記表(3) 甲烷傳感器校驗登記表(4) 甲烷傳感器使用登記表11.3安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行報告(1) 操作員工作日志(2) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)每班值班報表和瓦斯日報表 (3) 異常情況及處理報表(4) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)定期測試報告11.4系統(tǒng)管理資料(1) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)各工種人員上崗資格證書(2) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)作業(yè)規(guī)程(3) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理制度(4) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)驗收合格文件(5) 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)年檢申請報告(6) 集團公司監(jiān)測中心年檢意見書
六、考核評審
12.凡屬下列情況之一者,判為考核不合格:
(1)安全監(jiān)控系統(tǒng)不具備“ma”標志證書;
(2)安全監(jiān)控系統(tǒng)未按要求進行聯(lián)網運行;
(3)安全監(jiān)控系統(tǒng)不能實行24小時不間斷值班;
(4)安全監(jiān)控系統(tǒng)不具備風電閉鎖、瓦電閉鎖和故障閉鎖功能;
(5)井上下無聲光報警裝置;
(6)安全監(jiān)測工上崗人員未培訓或者培訓不足6人。
13.考核不合格者,應在1個月內進行整改;整改后考核仍不合格者,安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)年檢不合格。
七、附則
14.礦根據《某某集團安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)年檢考核規(guī)范》對本礦安全檢測監(jiān)控系統(tǒng)進行自檢,自檢報告(包括檢查情況總結,山西省煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)檢查評分表)報集團公司監(jiān)控中心。
15.各礦在每年的12月份以文件形式報集團公司監(jiān)控中心申請安全監(jiān)控系統(tǒng)年檢。
16.集團公司根據礦安全監(jiān)控系統(tǒng)年檢申請在次年4月份之前完成安全監(jiān)控系統(tǒng)年檢,同時出具《某某集團安全監(jiān)控系統(tǒng)年檢意見書》。
17.《山西省煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)檢查表》見附錄。
第9篇 信息、監(jiān)控系統(tǒng)事故隱患考核制度
為規(guī)范信息、監(jiān)控系統(tǒng)事故隱患管理，提高系統(tǒng)現場標準化水平，結合礦井管理考核要求特制定本制度。
一、信息、監(jiān)控事故分類
將信息、監(jiān)控事故依據事故造成的經濟損失以及所產生的影響劃分為一般事故、較大事故、重大事故、特別重大事故四個等級（四類）；事故分類、性質的認定依據《寺河礦事故報告、分析、處理制度》、《寺河礦安全生產監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理辦法》等相關規(guī)定。
一般事故：凡是發(fā)生下列情形之一的為一般事故：
1、全礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)無計劃中斷10分鐘以內的
2、除采掘工作面以外，其它地點的監(jiān)測裝置不能實現故障閉鎖的
3、因操作不當引起小于3.0%誤報警的
4、單個掘進工作面因故不能正常監(jiān)測但能實現故障閉鎖在30分鐘以內的
5、單臺監(jiān)測監(jiān)控傳感器故障或中斷的
6、單臺傳感器斷電試驗不符合規(guī)定的
7、事故直接經濟損失在2萬元以內（包括2萬元）的
8、其它認定性質為一般的信息、監(jiān)測事故
較大事故：凡發(fā)生下列情形之一的事故為較大事故：
1、礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)無計劃中斷一個工作面的
2、全礦井監(jiān)測數據上傳無計劃中斷2小時以內（包括2小時）的
3、事故直接經濟損失在2－10萬元（包括10萬元）之間的
4、運輸或施工損壞監(jiān)測監(jiān)控線路或設備，影響數據傳輸與系統(tǒng)運行時間30分鐘以內的
5、多臺傳感器斷電試驗不符合規(guī)定的
6、甲烷超限達到斷電點，系統(tǒng)顯示斷電但工作面仍正常運行的
7、井下現場采掘工作面以外的工作場所未按規(guī)定安裝監(jiān)測傳感器的
8、其它認定性質為較大的信息、監(jiān)測事故
重大事故：凡發(fā)生下列情形之一的非傷亡事故為重大事故：
1、礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)無計劃中斷一個工作面以上的
2、全礦井監(jiān)測數據上傳無計劃中斷2小時以上的
3、事故直接經濟損失在10萬元以上的
4、運輸或施工損壞監(jiān)測監(jiān)控線路或設備，影響數據傳輸與系統(tǒng)運行時間30分鐘以上的
5、人為甩掉、破壞監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)各類裝置繼續(xù)生產作業(yè)運行的
6、其它認定性質為重大的事故
特別重大事故：凡發(fā)生下列情形之一的非傷亡事故為特別重大非傷亡事故：
1、礦井未裝備監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的
2、其它認定性質為特別嚴重的、社會影響較大的非傷亡事故
二、信息、監(jiān)控系統(tǒng)隱患分類
一般隱患：
1、監(jiān)測分站、斷電儀等設備未按規(guī)定放置在分站架上
2、甲烷傳感器保護架損壞
3、井下甲烷傳感器未按規(guī)定安裝滑輪吊掛裝置的
4、甲烷傳感器被灰塵、煤泥覆蓋報警燈、顯示窗看不清的
5、甲烷傳感器未蓋充氣孔
6、分站、傳感器無管理牌板
7、工作面電話安設位置不符合標準要求的
8、電話機無管理牌板、無指向牌板的
9、監(jiān)測、通訊線纜及設備未按規(guī)定碼放的
10、工作面無監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)大樣圖，或者大樣圖與現場不符的
11、信息、監(jiān)測電纜從通風設施墻體或通風設施穿過時沒有穿墻套管的
12、監(jiān)測線、通訊線與動力電纜、風水管路纏繞、搭接
13、監(jiān)測線、通訊線吊掛亂、吊掛高度不符合規(guī)定
14、監(jiān)測線、通訊線脫鉤、串鉤，或與動力電纜共鉤、交叉
15、監(jiān)測線、通訊線的接線盒兩端線路未作保護
16、甲烷傳感器管理牌板填寫不清楚（一處）
17、甲烷傳感器管理牌板吊掛不到位、積塵嚴重未及時清理
18、工作面無監(jiān)測監(jiān)控設備檢查記錄本的或記錄填寫有涂改的
19、現場無試驗斷電記錄本及運行、檢修、巡檢記錄
20、現場試驗斷電記錄本內容不全
21、設備包機牌的內容與使用單位不符
嚴重隱患：
1、斷電點、報警點、復電點不符合規(guī)定
2、甲烷傳感器的報警器、報警燈、顯示窗破損或進氣孔堵塞
3、甲烷傳感器吊掛在隔爆水袋中間、頂板不穩(wěn)定、頂板淋水地點或吊掛不牢固的
4、甲烷傳感器未按標準吊掛
5、未按規(guī)定對甲烷傳感器進行調校的
6、風機前、區(qū)域回風甲烷傳感器未按標準做出區(qū)分標識
7、分站、斷電儀等設備無接地
8、機載甲烷斷電儀不能正常工作
9、掘進工作面迎頭20米范圍內監(jiān)測線未吸頂貼幫，冗余盤線未置于迎頭20米范圍以外的
10、綜采工作面支架內監(jiān)測電纜未保護的，或冗余盤線未置于超前支護范圍以外的
11、甲烷傳感器尾線未保護的
12、甲烷傳感器無保護架
13、監(jiān)測線、通訊線用鐵絲捆綁、吊掛
14、監(jiān)測線、通訊線與瓦斯管路纏繞搭接
15、井下私自串接電話機
16、井下運輸大巷運行車輛未安裝車輛識別卡，或者車輛識別卡失效未及時更換的
三、信息、監(jiān)控管理相關考核標準
1、信息、監(jiān)控事故考核
一般事故、較大事故、重大事故、特別重大事故考核標準按照寺河礦安全管理部下發(fā)的寺河礦事故處罰標準執(zhí)行。
2、信息、監(jiān)控隱患考核
信息監(jiān)控系統(tǒng)所查隱患初次下表不予處罰責令其立即整改，在規(guī)定時間內未整改完畢的，下二次三定表后按礦處罰標準進行考核。
3、信息、監(jiān)控設備丟失、損壞考核
設備賠償金額以礦設備、配件采購價格為準。造成設備丟失、損壞的對責任人或責任單位按原價全額考核，責任人由責任單位落實。
四、信息監(jiān)控管理考核評分標準
根據系統(tǒng)管理要求對各區(qū)隊進行月度打分考核，標準見下表。
| 序號 | 考核項目 | 分數 | 考核內容與評分標準 |
| 1 | 故障及事故 | 35 | 1、 每發(fā)生一次故障斷電扣1分。 2、 每發(fā)生一次誤報警扣1分。 3、 發(fā)生一般事故一次扣5分。 4、 發(fā)生嚴重事故一次扣10分。 5、 發(fā)生一次特別嚴重事故扣15分。 6、 發(fā)生重大事故時，此項不得分。 7、 現場失控一次此項不得分。 |
| 2 | 安全質量標準化 | 35 | 1、 存在一般隱患一條扣0.5分。 2、 現場存在嚴重隱患一條扣2分。 3、 出現一處失爆扣此項不得分。 4、 拒簽三定表此項不得分。 5、系統(tǒng)設備及線路不能按規(guī)定時間回收扣10分。 |
| 3 | 傳感器調校 | 20 | 1、瓦斯傳感器不完好一臺次扣2分。 2、瓦斯傳感器（外殼、顯示窗、報警燈、提手等）損壞一臺次扣5分。 3、 瓦斯傳感器未按規(guī)定時間調校一臺次扣10分。 4、出現嚴重違反傳感器調校規(guī)定者此項不得分。 |
| 4 | 斷電試驗 | 5 | 一次不做斷電試驗此項不得分 |
| 5 | 記錄 | 5 | 1、斷電試驗無記錄扣1分。 2、移動、延伸傳感器及線路無申請計劃扣1分。 3、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)安裝、搬遷、拆除、回收無審批報告扣1分。 4、各項記錄填寫不規(guī)范，有涂改、缺項等一處扣0.5分。 |
說明：按月考核打分排隊?？己藘热葜形疵鞔_指出而檢查發(fā)現有嚴重不符合《煤礦安全規(guī)程》等法律、法規(guī)規(guī)定的，每一處扣2-10分。
第10篇 黨委系統(tǒng)督查制度及考核辦法
市委常委會議決議事項督查制度
1、分解立項。圍繞《中國**黨__市委常委會議紀要》所涉及的重要工作任務，篩選出需要落實和操作性較強的事項，及時進行分解立項，明確承辦單位、責任人、督查內容和辦結時間。
2、印制下發(fā)。立項方案確定后，及時以《中國**黨__市委常委會議決議事項通知》的形式，印發(fā)至各責任單位。
3、督查反饋。立項方案下發(fā)后，按照分解事項定期進行督查，逐項催辦。對周期短的決議事項，隨時督辦，隨時反饋；對周期長的決議事項，通過《中國**黨__市委常委會議決議事項落實情況報告》的形式，向市委反饋落實情況，直至常委會議決議事項全部得到落實；如承辦單位逾期未報結果，要及時下發(fā)催辦單督促盡快落實。
市委全會決議事項督查制度
1、分解立項。對市委全會形成的重要決議、決定和領導講話，要圍繞所涉及的重要工作任務，確定需要落實和操作性較強的事項，進行分解立項，明確承辦單位、責任人和辦結時間。
2、印制下發(fā)。分解立項之后，以中國**黨臨清市委辦公室文件的形式，印發(fā)至各責任單位。
3、督辦催辦。按照分解事項要求，定期對立項內容進行督查，逐項催辦。對周期短的決議事項，隨時督辦，隨時反饋；對周期長的決議事項，通過《督查專報》的形式，每月向市委報告一次落實情況，直至決議事項全部得到落實；如承辦單位逾期未報結果，要及時下發(fā)催辦單督促盡快落實。
4、調查反饋。經常深入基層，調查了解市委全會決議落實情況，找準實施過程中出現的帶有普遍性、傾向性的問題，并有針對性地提出對策和建議。對承辦單位上報的情況和調查了解的情況，要及時進行梳理匯總，向市委做出系列反饋。
市委中心工作督查制度
1、市委中心工作是指：一個時期或一個階段，中央、省委、__市委和__市委的重大決策、重要工作部署出臺后，要求各級黨委迅速組織實施、抓好落實的事項。凡屬市委中心工作都應列入督促檢查的內容。
2、對周期性較長的中心工作，應列出督查計劃或以《督查通知單》的形式下發(fā)，明確承辦單位和責任人。做到交必辦，辦必果，果必報，件件有回音，事事有結果。
3、在中心工作實施過程中，督查人員要深入實際，深入群眾，全面準確地了解和反映情況；要講真話，講實情，既報喜，又報憂，使領導掌握真實情況，正確指導實際工作。尤其要注意發(fā)現和反映需要市委解決的帶有傾向性的重大問題以及決策的不完善之處，并提出建議，為市委解決問題和完善決策提供科學依據。
4、市委中心工作下達后，市委督查室要迅速督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、市直各單位進行貫徹落實，并及時向市委報告情況。在中心工作推進過程中，還要組織有關部門組成督查組，對進展情況進行跟蹤督查，及時通報正反兩個方面的典型。每次督查情況均在《督查專報》上進行反饋。
5、對市委一個時期的中心工作，要及時提出督查建議，協(xié)助領導抓好督查。督查前，協(xié)助領導制定預案，搞好各項準備工作；督查中，安排和組織好各項活動，協(xié)助領導收集整理各類情況；督查結束后，協(xié)助領導搞好綜合分析，并為修正完善決策提出意見和建議，研究制定進一步抓好決策落實的措施。
6、市委督查室可根據中心工作完成情況，向市委提出獎懲建議。對在督查中發(fā)現的違法違紀現象，向有關部門提出查處建議；對在工作中措施不力、推諉扯皮、進度緩慢、影響全局、造成失誤的，提出追究有關領導班子和領導干部責任的建議，并呈市委領導審閱。
領導批示件辦理制度
一、辦理程序
1、登記。接到領導批示件后，首先做好登記工作。登記的內容包括以下幾項：收件時間、來文單位、來文原號、內容摘要、領導批示、承辦人、承辦單位、轉辦日期、上報時限。
2、呈批。登記結束后，市委督查室應詳細了解批示件內容，及時拿出辦理意見，并將原件和辦理要求密封蓋章；接到__市委及以上領導批示件后，要填寫《領導批示事項擬辦單》，連同原件裝訂好，面呈承辦領導閱批。領導閱批后，要對批示件和原件進行復印，將復印件轉發(fā)承辦單位，原件留存?zhèn)洳椤?/p>
3、督辦。批示件轉發(fā)后，市委督查室要及時督促，準確掌握批示件辦理進展情況，保證按時辦結，并以《領導批示事項辦理情況報告》的形式向批示領導報告結果。
4、保密。市委督查室要嚴格遵守保密紀律，不準在公開場合談論領導批示的內容和處理意見；不準在督查室以外的電腦上辦理批示件；不準在辦公桌上隨意放置各類批示件和辦結報告；微機中儲存的重要批示件的辦結報告，文件名稱必須進行加密，并將密碼登記在存檔批件的信封上
備查。
二、辦理時限
1、刑事類批示件的辦理需承辦單位調查取證、詢問筆錄，一般期限為15天，如案件較為復雜，可延長期限（一般不超過一個月）。
2、民事類和經濟類的批示件，辦理期限一般為10天。
3、匿名類的批示件，辦理期限一般為３天，由市委督查室具體承辦。
4、干部作風類和群眾建議類批示件的辦理，承辦單位需對反映的問題和建議進行調查、商議，并討論其真實性與可行性，辦理時限為10天。
5、凡因特殊情況需延長時間的批示件，要以文字形式向市委及市委辦公室領導說明原因，并督促承辦單位加快辦理進度，保證在最短時限內辦結。
三、反饋要求
1、對領導批示件的反饋，承辦單位必須以紅頭文件的形式，一式三份上報市委督查室。報告內容包括信訪人的基本情況、信中反映問題的調查情況、恰當準確的調查結論、符合政策法規(guī)的處理意見、信訪人對承辦事項的意見等。
2、對各級領導批示件的反饋報告，必須經承辦單位主要負責同志簽字后，加蓋單位公章。
3、市委督查室負責對承辦單位辦結報告的審核把關。對不符合要求、未按程序辦理的，退回承辦單位重新辦理；對無正當理由、久拖不辦或在報告中弄虛作假的，及時進行通報批評，并建議承辦單位追究相關人員的責任。
4、市委督查室每月要有重點地選擇1-2個辦結批示件，列出回訪原因和回訪內容，寫出建議回訪單，報市委辦公室領導審批后，對批示件涉及事項進行回訪。
市委督查室工作人員考核辦法
根據市委督查室工作職能和成員分工情況，考核評比分決策督查、專項查辦、自身建設、臨時工作四個方面進行，年終按總分高低排出名次。
一、決策督查(100分)
1、圍繞上級黨委和市委重要文件、會議和中心工作，以及市委主要領導在督促檢查、調查研究、現場辦公和指導工作時所作的重要講話、提出的重要意見和指導精神，能夠及時進行分解立項，明確督查事項內容、責任單位、反饋形式和時限要求的，計15分。
2、按照分解立項方案，落實到人，逐項催辦，認真匯總，按時反饋，使市委領導能夠及時了解決策落實情況的，計15分。
3、積極主動地深入基層開展督查活動和調查研究，撰寫有情況、有分析、有建議的督查調研報告或編發(fā)簡報，每月完成2期《督查專報》的，計50分。
4、對上級黨委要求定期反饋的長期性工作，能夠高度重視，經常督促和協(xié)調有關部門按照材料報送程序和時限要求，高質高效完成任務的，計20分。
5、撰寫上報的《督查專報》，凡被聊城市委辦公室采用1期加10分，被聊城市委主要領導批示加20分；被省委辦公廳采用1期加30分，被省委領導批示的加50分；被中辦采用1期加50分。凡被省辦和中辦采用的，給予適當物質獎勵。
二、專項查辦(50分)
1、對上級黨委和市委領導的批示件，能夠按照規(guī)定的辦理程序和有關要求，明確承辦人員、辦理時限和反饋要求，及時下發(fā)批示件辦理通知單的，計10分。
2、辦理過程中，能夠深入有關單位進行督辦催辦，及時了解和掌握批示件辦理進展情況的，計10分。
3、辦結報告達到事實清楚，結論準確，上報及時，處理恰當，手續(xù)完備的，計20分。
4、對承辦的__市以上領導批示件，在1個月內辦結的，計10分。
5、以上工作，凡因自身原因，造成批件遲報、漏報一次扣25分，被聊城市以上通報批評一次或造成失泄密事件的，此項不得分。
三、自身建設(50分)
1、督查室人員應積極參加市委辦公室組織的各類學習、測試和競賽活動，不斷提高政策理論水平和業(yè)務技能。凡能按時參加學習，遵守學習紀律，做好學習筆記，寫好心得體會的計10分；在辦公室舉辦的考試和競賽活動中成績位居前10名的加5分，奪得前5名的加10分，取得前3名的加20分。沒有專門學習筆記，心得體會少于，辦公室測試成績位于后3名的，不得分。
2、督查室人員應刻苦鉆研督查業(yè)務，增強業(yè)務素質。能夠結合實際，突出我市督查工作特色，每月撰寫督查業(yè)務文章，積極向__市以上報刊雜志投稿，完成任務的計10分；被__市采用加10分；被省級采用加20分，被國家級報刊雜志采用加30分。全年未被__市以上工作內刊和報刊雜志采用一篇的，不得分。
3、文檔管理工作應認真細致，一絲不茍。對基層報送的各類材料和各類督查臺帳的記錄，做到認真登記、傳閱、整理和歸檔，確保不漏登漏記，不泄漏秘密，不隨處擱置，不隨意外借。符合上述要求
的，計10分。有一項不符合要求的，不得分。
4、督查室人員在值日期間，做到認真負責，確保衛(wèi)生區(qū)干凈整潔，辦公室窗明幾凈，無灰塵雜物，辦公用品擺放齊整，開水充足。符合上述要求的，計10分；否則，不得分。
5、嚴格遵守考勤紀律，認真執(zhí)行上下班簽到制度，不得替簽、補簽或電話委托簽到。衛(wèi)生值日人員早上7：40前必須到崗，其他人員7：50準時到崗。有病有事要及時向督查室領導請假或說明事由，并保持通訊暢通，不得無故遲到、早退、曠工。符合上述要求的，計10分。全年無故遲到、早退、有事不請假超過6次以上，此項不得分。
四、臨時工作(50分)
1、能夠按時保質完成辦公室和督查室領導臨時交辦的文字材料和其它任務的，計20分。
2、高度重視會議簽到工作，做到及早準備，提前到位，緊張有序，負責到底的，計10分。
3、對辦公室安排的義務勞動，能夠愉快接受，積極參與的，計10分。
4、對來客接待、公務活動以及其它臨時性中心工作，能夠高質量、高標準完成的，計10分。
5、以上工作，出現一次因自身原因造成失誤的，扣20分；造成重大失誤，在辦公室內部或市委機關以及全市產生不良影響和后果的，不得分。
五、領導評價（50分）
年終由市委辦公室及督查室領導對每個工作人員的德、能、勤、績進行綜合打分。
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