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有哪些
在企業(yè)管理中，整改工作制度是一項至關(guān)重要的任務，它涉及到企業(yè)運營的方方面面。整改通常涵蓋以下幾個核心領(lǐng)域：
1. 組織架構(gòu)：重新審視部門設(shè)置，優(yōu)化職能分配，確保高效協(xié)作。
2. 流程優(yōu)化：精簡工作流程，減少冗余步驟，提高工作效率。
3. 崗位職責：明確各崗位職責，避免職責重疊或空缺。
4. 規(guī)章制度：更新過時規(guī)定，強化合規(guī)意識，提升執(zhí)行力度。
5. 激勵機制：調(diào)整薪酬福利，完善績效考核，激發(fā)員工積極性。
內(nèi)容是什么
整改工作制度的內(nèi)容應注重實用性和適應性，例如：
- 在組織架構(gòu)整改中，可能需要合并某些部門，或者設(shè)立新的職能小組，以應對市場變化。 - 流程優(yōu)化應側(cè)重于消除瓶頸，通過技術(shù)手段自動化部分流程，降低人為錯誤。 - 明確崗位職責時，要確保每個員工清楚自己的工作范圍和期望，避免責任推諉。 - 制度更新不僅限于書面規(guī)定，更重要的是確保員工理解和接受這些改變，并能在日常工作中執(zhí)行。 - 激勵機制的調(diào)整應當公平公正，既要考慮到員工的個人貢獻，也要關(guān)注團隊的整體表現(xiàn)。
規(guī)范
整改過程中，需遵循以下規(guī)范：
- 充分溝通：與各部門負責人及員工進行充分討論，了解他們的需求和建議。 - 數(shù)據(jù)支持：基于數(shù)據(jù)分析，而非主觀判斷，進行決策。 - 逐步實施：避免大規(guī)模一次性改動，應分階段、按優(yōu)先級進行。 - 反饋機制：整改后要定期收集反饋，以便及時調(diào)整和完善。
重要性
整改工作制度對企業(yè)的重要性不言而喻：
- 提升效率：優(yōu)化的流程和清晰的職責能顯著提升工作效率，降低運營成本。 - 增強競爭力：靈活的組織架構(gòu)能快速響應市場變化，增強企業(yè)的競爭力。 - 提高員工滿意度：公正的激勵機制能激發(fā)員工潛力，提高其工作滿意度，從而降低人才流失率。
整改工作制度是一個持續(xù)的過程，需要管理層的明智決策和全體員工的共同參與，以實現(xiàn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
整改工作制度范文
第1篇 休閑會所火災隱患整改工作制度
休閑會所火災隱患整改制度
為確保消防安全,及時消除火災隱患,預防火災事故的發(fā)生,特制定本制度。
火災隱患整改工作由消防安全責任人負責,消防安全管理人組織實施,消防工作歸口管理部門具體實施。
對存在的火災隱患,應當及時予以消除。
對下列違反消防安全規(guī)定的行為,有關(guān)人員必須當場改正并督促落實:
違章進入生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險物品場所;
違章使用明火作業(yè)或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火等違反禁令的;
將安全出口上鎖、遮擋,或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的;
消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的;
常閉式防火門處于開啟狀態(tài),防火卷簾下堆放物品,影響使用的;
消防設(shè)施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的;
違章關(guān)閉消防設(shè)施,切斷消防電源的;
其他可以當場改正的行為。
違反前款規(guī)定的情況以及改正情況應當有記錄并存檔備查。
對不能當場改正的火災隱患,消防工作歸口管理職能部門或者專兼職消防管理人員應當根據(jù)本單位的管理分工,及時將存在的火災隱患向單位的消防安全管理人或者消防安全責任人報告,提出整改方案。消防安全管理人或者消防安全責任人應當確定整改的措施,期限以及負責整改的部門、人員,并落實整改資金。
在火災隱患未消除之前,有關(guān)部門、崗位要落實防范措施,保障消防安全。不能確保消防安全,隨時可能引發(fā)火災或者一旦發(fā)生火災將嚴重危及人身安全的,應當將危險部位停產(chǎn)停業(yè)整改。
火災隱患整改完畢,負責整改的部門或者人員應當將整改情況記錄報送消防安全責任人或者消防安全管理人簽字確認后存檔備查。
對于涉及城鎮(zhèn)規(guī)劃布局而不能自身解決的重大火災隱患,以及確無能力解決的重大火災隱患,應當提出解決方案并及時向上級主管部門或者當?shù)厝嗣裾畧蟾妗?/p>
對公安消防機構(gòu)責令限期改正的火災隱患,應當在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出火災隱患整改復函,報送公安消防機構(gòu)。
本規(guī)定自頒布之日起實施。
第2篇 學?；ㄌ幓馂碾[患整改工作制度
學校基建處火災隱患整改制度
1、各科室、單位對存在的火災隱患,應當及時予以消除。對火災隱患當場整改通知書和火災隱患整改意見書,必須正確對待,在規(guī)定的期限內(nèi)務必整改完成。
2、防火巡查、檢查人員應當及時糾正違章行為,妥善處置火災危險,無法當場處置的,應當立即報告。發(fā)現(xiàn)初期火災,應當立即報警并及時撲救。
3、對公安消防機構(gòu)及學校上級領(lǐng)導部門責令限期改正的火災隱患,應當在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出火災隱患整改報告,報送相關(guān)機構(gòu)。
第3篇 巡察整改監(jiān)督工作制度
第一條為加強巡察整改監(jiān)督工作，推動巡察反饋意見的整改落實，督促移交事項的辦理，提高巡察成果運用成效，根據(jù)《______建設(shè)工程有限公司巡察工作管理辦法》、《_________工程有限公司紀檢監(jiān)察工作制度》有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
第二條巡察整改監(jiān)督工作堅持實事求是、客觀公正，聚焦問題、注重實效的原則。
第三條巡察整改監(jiān)督工作在公司黨委巡察工作領(lǐng)導小組（以下簡稱領(lǐng)導小組）統(tǒng)一領(lǐng)導下進行。巡查整改監(jiān)督工作實行公司黨委巡察工作領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱巡察辦）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督問責，相關(guān)職能部門協(xié)同參與，被巡察單位整改落實的聯(lián)動工作機制。
第四條巡察整改監(jiān)督工作的主要任務
（一）監(jiān)督檢查巡察反饋意見的整改落實和移交事項的辦理情況；
（二）發(fā)現(xiàn)和了解新的問題線索；
（三）其他需要監(jiān)督的事項。
第五條巡察整改監(jiān)督工作采取回訪監(jiān)督和日常監(jiān)督兩種方式。
回訪監(jiān)督由巡察組負責。按照“誰巡察、誰回訪”的要求，相關(guān)巡察組按照領(lǐng)導小組統(tǒng)一部署，對被巡察單位反饋意見的整改措施落實情況進行回訪監(jiān)督。
日常監(jiān)督由巡察辦負責。被巡察單位整改情況報告報送領(lǐng)導小組后，巡察辦負責對巡察整改情況，特別是對被巡察單位整改遺留問題、未辦結(jié)的巡察移交事項及巡察組回訪監(jiān)督中新發(fā)現(xiàn)的問題和移交事項辦理情況，適時進行監(jiān)督。
第六條巡查整改監(jiān)督采取的方式方法
（一）電話催辦、函詢；
（二）召開會議；
（三）個別談話、約談；
（四）調(diào)閱復制相關(guān)資料；
（五）問卷調(diào)查、民主測評；
（六）實地調(diào)研、暗訪；
（七）接受職工群眾舉報；
（八）經(jīng)領(lǐng)導小組同意的其他方式方法。
第七條巡查整改監(jiān)督的基本程序
（一）建立日常監(jiān)督臺賬。巡察辦對巡察組報送備案的巡查整改事項及巡察組回訪監(jiān)督中新發(fā)現(xiàn)問題和移交事項進行梳理分類、登記編號，建立日常監(jiān)督臺賬。
（二）立項報批。根據(jù)日常監(jiān)督事項，制定監(jiān)督方案，明確監(jiān)督方式、步驟和要求等，報主管領(lǐng)導審批后執(zhí)行。
（三）監(jiān)督了解情況。按照“一般事項催報監(jiān)督、重要事項專項監(jiān)督、重大事項聯(lián)合監(jiān)督”的要求，對一般性監(jiān)督事項，可通過電話催辦、發(fā)函催辦等形式督促被巡察單位按期如實上報辦理情況和結(jié)果；針對職工群眾反映強烈、領(lǐng)導批示交辦的重要問題事項，可以采取專項監(jiān)督的方式進行；對一些涉及公司全局性、系統(tǒng)性的復雜事項，巡察辦可以會同公司有關(guān)職能部門及紀檢監(jiān)察部門聯(lián)合監(jiān)督。
（四）對賬銷號。對督辦事項跟蹤了解，及時掌握動態(tài)，根據(jù)整改進度，認真對賬銷號。
（五）報告監(jiān)督結(jié)果。監(jiān)督工作結(jié)束后，按要求寫出監(jiān)督報告，全面準確及時地將監(jiān)督情況向領(lǐng)導小組報告。
（六）反饋監(jiān)督意見。根據(jù)監(jiān)督情況，經(jīng)領(lǐng)導小組同意，向被巡察單位反饋監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，提出監(jiān)督建議。對監(jiān)督建議提出的要求進行跟蹤監(jiān)督，直至事項辦結(jié)。
第八條做好巡查整改監(jiān)督資料整理歸檔工作。每次巡查整改監(jiān)督工作結(jié)束后，及時收集整理巡查整改監(jiān)督情況相關(guān)材料，立卷歸檔，交公司黨委辦公室存檔。
第九條被巡察單位整改不力、拖拉推諉、陽奉陰違、弄虛作假甚至拒不整改的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴肅追究相關(guān)人員的責任。
第十條本制度由公司紀檢監(jiān)察部負責解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第4篇 火災隱患整改工作方案工作制度
為認真貫徹《開展火災隱患整改工作實施方案和制度》,有效預防加油站火災事故的發(fā)生,減輕火災的危害,最大限度地保障加油站工作人員以及顧客的人身安全、加油站財產(chǎn)安全。針對我站存在的火災隱患的實際情況,特制定本整改方案。
一、 指導思想
以站在踐行“____”重要思想和構(gòu)建和諧、平安加油站的高度,牢固樹立“家油站工作人員及顧客生命至上,火災隱患必除”的思想,以《中華人民共和國消防法》、《湖北省消防條例》為依據(jù),充分認識火災隱患整治的重大意義,增強責任感和緊迫感,切實做到思想認識到位、工作措施到位,消除加油站火災隱患,確保加油站工作人員以及顧客的人身安全、加油站財產(chǎn)安全,努力構(gòu)建和諧、平安加油站。
二、 整改措施
(一)、加強領(lǐng)導,明確職責,落實制度
1、成立以站長為組長、核算員為副組長、各加油員為成員的火災隱患整改領(lǐng)導小組,負責加油站火災隱患整改工作的具體開展和落實。
2、進一步建立、健全一系列火災隱患排查、防范工作制度。
(1)、定期召開領(lǐng)導小組會議,及時發(fā)現(xiàn)火災隱患、及時處理。
(2)、進一步完善加油站消防應急預案及消防管理制度,使之更切合加油站的實際情況。
(3)、定期進行站內(nèi)火災隱患大檢查,力求工作細致,落在實處。
(二)、加強教育,籌集資金,標本兼治
1、加大與區(qū)消防大隊共建聯(lián)系,積極開展消防安全知識講座及消防演練,提高加油站工作人員防范火災意識,增強自救互救本領(lǐng)。
2、在站內(nèi)未設(shè)置消防器材的地方,及時申請發(fā)放和補建消防器材,做到防范于未然。
3、主動向公司申請設(shè)置火災自動報警、自動滅火和防排煙系統(tǒng)等自動消防設(shè)施,提高加油站防范火災事故的能力。
第5篇 檢查與整改火災隱患工作制度
第一條 社會單位防火檢查分為四級管理責任制。分別由消防安全責任人、消防安全管理人、部門負責人和員工負責完成。
第二條 消防安全責任人每月、消防安全管理人每半月至少組織一次檢查,單位內(nèi)設(shè)部門負責人每周至少對本部門落實消防安全制度和消防安全管理措施、執(zhí)行消防安全操作規(guī)程等情況開展一次檢查;員工每天上班前、下班后進行本崗位防火檢查,及時發(fā)現(xiàn)消除火災隱患。
第三條 單位及其內(nèi)設(shè)部門組織開展防火檢查的內(nèi)容:
1、消防安全管理制度、消防安全管理措施和消防安全操作規(guī)程的執(zhí)行和落實情況;
2、滅火器材配置及完好情況,室內(nèi)外消火栓、水泵接合器有無損壞、埋壓、遮擋、圈占等影響使用情況,消防水源是否充足;
3、消防設(shè)施、控制設(shè)備運行、記錄情況;
4、消防車通道、安全出口、疏散通道是否暢通,有無堵塞、鎖閉情況;
5、安全疏散指示標志、應急照明設(shè)置及完好情況;
6、有無違章使用易燃可燃材料裝修、裝飾情況;
7、電氣線路是否破損、老化、連接松動,有無私拉亂接電線、違章使用電器等違章用電情況;
8、有無違章用火、用電情況;
9、消防控制室、消防安全重點部位的人員在崗在位情況,各項記錄是否真實準確,突發(fā)事件處置是否得當;
10、滅火和應急疏散演練預案的編制是否合理科學,演練是否經(jīng)常;
11、員工消防知識與技能掌握情況;
12、易燃易爆危險品生產(chǎn)、儲存、銷售單位、場所的工藝裝置、緊急事故處理設(shè)施是否完好有效,防火、防爆、防雷、防靜電措施落實情況;
13、火災隱患的整改情況以及防范措施的落實情況;
14、其他消防安全情況。
第四條 單位員工上班前、下班后按照以下內(nèi)容進行防火檢查,如發(fā)現(xiàn)異常情況應及時向值班人員(班、組長)報告,由值班人員(班、組長)填寫有關(guān)記錄:
1、用火、用電有無違章情況;
2、安全出口、疏散通道是否暢通,有無堵塞、鎖閉情況;
3、消防器材、消防安全標志完好情況;
4、場所有無遺留火種;
5、其他消防安全情況。
第五條 消防防火檢查應填寫檢查記錄,檢查人員和被檢查部門負責人在檢查記錄上簽名。發(fā)現(xiàn)火災隱患,及時填寫社會單位火災隱患整改情況記錄表,并督促整改。
第6篇 火災隱患檢查整改工作制度
為做好消防安全工作,避免意外事故發(fā)生,特制定此檢查整改制度內(nèi)容如下:
一、 接到公安消防機構(gòu)對該場所進行消防安全檢查時發(fā)出的法律文書,應立即向消防安全責任人匯報。消防安全責任人應及時組織人員研究整改方案和措施,落實整改資金和人員,在規(guī)定時間內(nèi)將火險隱患整改完畢,并將《火災隱患整改復函》送公安消防機構(gòu)。
二、 如火險隱患無法在限期內(nèi)整改完畢的,應盡快以書面形式向消防監(jiān)督機構(gòu)說明原因,及整改未完成以前所采取的防范措施和完成整改的時間。同時增派人員加強值班巡邏,死守死看,確保安全。
三、 應組織消防安全檢查,由專職消防人員檢查每兩小時檢查一次,并填寫《消防安全檢查記錄》。
四、 根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的火險隱患,本場所應立即對存在的隱患進行改正。
五、 本場所消防安全責任人應對改正后的隱患部位進行檢查,確?；痣U隱患真正改正。
第7篇 安全事故隱患督促整改工作制度
1、發(fā)現(xiàn)隱患:監(jiān)理人員在進行日常檢查時,要突出重點,有針對性地開展檢查,尤其是重點工作面,日常安全管理的“死角”,“空白地帶”納入列表管理,有計劃地開展不定期的現(xiàn)場隱患排查。
2、記錄隱患:安全監(jiān)理人員應該立即對存在的安全隱患情況進行現(xiàn)場記錄。
3、匯總隱患:由安全監(jiān)理人員對記錄的安全隱患進行分類匯總,并進行信息處理。
4、下達隱患整改通知書:安全監(jiān)理人員對項目部拒不整改的安全隱患,及時下達安全監(jiān)理通知,督促項目部及時進行整改,同時建立安全隱患登記臺賬。
5、實施整改:施工單位必須根據(jù)整改通知書的要求實施整改。施工單位要求建立隱患公示牌,對本單位負責整改的隱患整改情況進行公示,并及時修改,填充相關(guān)整改信息。
6、反饋整改信息:隱患整改完成后,施工單位必須及時向總監(jiān)辦安全監(jiān)理工程師反饋正信息。
7、復查驗收:由總監(jiān)辦安全監(jiān)理工程師組織復查驗收,復查情況及時在安全通知書和安全臺賬中注明或下安全隱患整改指令。
8、施工單位接到隱患整改通知書后,嚴格按要求進行整改,整改完成后及時填寫整改反饋通知單,及時上報總監(jiān)辦。
9、復查時,總監(jiān)辦安全監(jiān)理人員必須按照監(jiān)理通知書存在的情況如實的進行檢查。
10、經(jīng)復查未整改或者整改未達到要求的,安全監(jiān)理工程師應該在整改反饋單中注明,情況嚴重的再次下發(fā)整改指令或者以紅頭文件上報業(yè)主。
11、實行隱患整改報告制度。對查出的隱患進行分類管理,分級整改。
12、加強對隱患排查整改情況的日常監(jiān)控力度。安全監(jiān)理人員每天對存在的安全隱患進行檢查記錄,發(fā)現(xiàn)未整改的必須查明原因,并對已完成的整改項目及時安排人員進行復查。
第8篇 同和小學安全工作檢查及整改制度
東城小學安全工作檢查及整改制度
為確保師生在校期間的人身安全和財產(chǎn)安全,把不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)之中,確保學校在良好的狀態(tài)下運行,特制定本制度。
1、學校將安全檢查工作列入學校管理工作之中,按照《學校安全工作領(lǐng)導小組職責與分工》,各責任人必須認真履行相關(guān)職責,發(fā)現(xiàn)問題果斷處置及時報告。并形成制度,列入年終考核之中。
2、值日教師每天要認真檢查校園安全,發(fā)現(xiàn)安全隱患和出現(xiàn)安全事故要及時向領(lǐng)導匯報,沒事報平安。
3、學校安全檢查小組每兩周檢查一次校舍、用電、用水、用火、管制刀具、設(shè)備設(shè)施等,每次檢查應有詳細的檢查時間、參加人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)問題、處理結(jié)果,并做好記錄存檔,寫出隱患排查報告。
4、任何師生都有舉報學校隱患的義務,包括校舍隱患、學生矛盾等,對于舉報屬實為學校挽回重大損失或影響的,學校給予獎勵。
5、發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時整改,確保師生安全。
6、對值日教師查而不報、不查不報的瀆職行為,學校報請上級給予相應紀律處分。
第9篇 安全監(jiān)理督促整改工作制度
1、總監(jiān)理工程師負責安全監(jiān)理督促整改工作的檢查。
2、專業(yè)監(jiān)理工程師、其它監(jiān)理人員負責安全監(jiān)理督促整改工作的落實。
3、督促并協(xié)助建設(shè)單位查明地下管線的分布情況,督促有關(guān)單位簽署地下管線保護協(xié)議。
4、督促施工總承包單位對分包單位的安全生產(chǎn)實行統(tǒng)一管理,并督促施工總承包單位檢查分包單位的安全生產(chǎn)制度和安全管理措施的落實情況。
5、督促平行分包單位及時劃分安全責任與簽訂安全協(xié)議。
6、督促施工單位進行安全自查工作(班組、項目、公司),并對施工單位自查情況進行抽查。
7、對每周和每月組織施工單位進行施工安全檢查出的問題,督促施工單位整改。
8、在工程例會上,對安全生產(chǎn)存在問題,提出整改要求,并督促施工單位整改。
9、發(fā)生重大安全事故或突發(fā)性事件時,立即下達停工令,并督促施工單位按規(guī)定向當?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門和有關(guān)部門報告。
10、督促整改的相關(guān)資料由項目監(jiān)理部保存。
第10篇 火災隱患整改工作方案和工作制度
為認真貫徹《開展火災隱患整改工作實施方案和制度》，有效預防加油站火災事故的發(fā)生，減輕火災的危害，最大限度地保障加油站工作人員以及顧客的人身安全、加油站財產(chǎn)安全。針對我站存在的火災隱患的實際情況，特制定本整改方案。
一、 指導思想
以站在踐行“____”重要思想和構(gòu)建和諧、平安加油站的高度，牢固樹立“家油站工作人員及顧客生命至上，火災隱患必除”的思想，以《中華人民共和國消防法》、《湖北省消防條例》為依據(jù)，充分認識火災隱患整治的重大意義，增強責任感和緊迫感，切實做到思想認識到位、工作措施到位，消除加油站火災隱患，確保加油站工作人員以及顧客的人身安全、加油站財產(chǎn)安全，努力構(gòu)建和諧、平安加油站。
二、 整改措施
（一）、加強領(lǐng)導，明確職責，落實制度
1、成立以站長為組長、核算員為副組長、各加油員為成員的火災隱患整改領(lǐng)導小組，負責加油站火災隱患整改工作的具體開展和落實。
2、進一步建立、健全一系列火災隱患排查、防范工作制度。
（1）、定期召開領(lǐng)導小組會議，及時發(fā)現(xiàn)火災隱患、及時處理。
（2）、進一步完善加油站消防應急預案及消防管理制度，使之更切合加油站的實際情況。
（3）、定期進行站內(nèi)火災隱患大檢查，力求工作細致，落在實處。
（二）、加強教育，籌集資金，標本兼治
1、加大與區(qū)消防大隊共建聯(lián)系，積極開展消防安全知識講座及消防演練，提高加油站工作人員防范火災意識，增強自救互救本領(lǐng)。
2、在站內(nèi)未設(shè)置消防器材的地方，及時申請發(fā)放和補建消防器材，做到防范于未然。
3、主動向公司申請設(shè)置火災自動報警、自動滅火和防排煙系統(tǒng)等自動消防設(shè)施，提高加油站防范火災事故的能力。
第11篇 學校安全隱患排查整改工作制度
第一條 成立隱患排查整改小組,并履行以下職責:
1、掌握事故發(fā)生的可能性及影響范圍,落實責任人;
2、制定整改計劃并組織實施;
3、加強觀察和監(jiān)控,隨時掌握隱患的動態(tài)變化,并作好詳細記錄。
第二條 隱患鑒定、評估、整改資金由學校籌集,必要時報請主管部門或隱患管理單位給予支持。
第三條 隱患整改完畢之前,應停止使用有關(guān)設(shè)備,撤出人員,并設(shè)置警示標志。
第四條 隱患整改完畢,學校應立即申報有關(guān)部門驗收,并報有關(guān)部門銷案。
第六條 安全領(lǐng)導小組應對隱患整改進行監(jiān)督,并履行以下職責:
1、對上報的隱患必須及時赴現(xiàn)場勘查,明確隱患整改的責任人,督促協(xié)助責任人進行整改;
2、督促落實整改責任人,制定整改方案和應急處理預案,落實整改資金;
3、督促、責令隱患限期整改或暫停產(chǎn)、停業(yè)整改。
第七條 整改資金專款專用,進行跟蹤檢查落實,凡挪作它用或未及時用于隱患整改的,學校應追究相關(guān)責任單位和
責任人的責任。
第八條 對存在的隱瞞不報的責任人,給予通報批評,并責令其上報和整改。
第九條 對造成隱患未及時整改或未采取防范措施的,應責令改正,情節(jié)嚴重的,按《安全生產(chǎn)法》給予經(jīng)濟處罰或提請主管部門給予單位主要負責人行政處分,并嚴格追究責任。
第十條 對隱患不采取措施或措施不力,致 使發(fā)生重特大事故,造成生命和財產(chǎn)損失的,將依法追究事故單位和單位主要負責人及其他責任人的責任,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
第12篇 扶貧辦銷號整改工作制度(范本)
為進一步做好黨的群眾路線教育實踐活動工作征求意見的整改落實工作,推進機關(guān)作風建設(shè),嚴格整改工作責任和時限,切實解決好每一個影響機關(guān)作風建設(shè)的問題,建立群眾意見“銷號整改”工作責任制。
一、內(nèi)容
工作責任制落實的責任主體是本辦工作科室?！颁N號整改”的內(nèi)容是:
1、影響機關(guān)作風建設(shè)方面且至今整改未到位的意見和建議;
2、機關(guān)工作作風建設(shè)活動開展以來通過調(diào)查問卷、明查暗訪、座談等收集反饋的意見和建議;
3、從其他途徑收集到的有關(guān)機關(guān)工作作風方面的意見和建議。
二、責任
1、建立“銷號整改”臺帳。對上述五個途徑收集的問題或建設(shè)進行梳理、登記造冊,建立臺帳。具體分有條件解決的、創(chuàng)造條件可以解決的和暫解決不了需要作出整改計劃的三大類進行梳理、編號、登記。同時明確整改目標,確定責任領(lǐng)導、責任科室和責任人。
2、原汁原味反饋。收到社會各界的意見和要求,原汁原味、如實地反饋給責任單位和責任人。
3、明確整改責任。反映單位全局性、普遍性的,單位主要負責人為直接責任人;反映單位某項職能的,分管領(lǐng)導為直接責任人;反映單位具體科室的,科室負責人為直接責任人。4、抓實整改措施。針對所提問題、建議,提出整改措施。整改措施要做到目標、方法、步驟、責任人“四明確”。整改措施要切合實際,注重實效,要有可行性和可操作性。
5、規(guī)定整改時限。對社會各界提出的意見和建議,規(guī)定整改到位的時限。對有條件解決的必須立即整改到位;對創(chuàng)造條件可以解決的必須逐步創(chuàng)造條件整改到位;對暫時解決不了的必須制定整改計劃。
6、審定銷號。將整改的結(jié)果向提建議人反饋。經(jīng)黨的群眾路線教育實踐活動工作領(lǐng)導小組審定后,予以銷號。
扶貧工作――十八大以來重要論述摘編
消除貧困、改善民生、實現(xiàn)共同富裕,是社會主義的本質(zhì)要求。
全面建成小康社會,最艱巨最繁重的任務在農(nóng)村、特別是在貧困地區(qū)。沒有農(nóng)村的小康,特別是沒有貧困地區(qū)的小康,就沒有全面建成小康社會。大家要深刻理解這句話的含義。因此,要提高對做好扶貧開發(fā)工作重要性的認識,增強做好扶貧開發(fā)工作的責任感和使命感。
深入推進扶貧開發(fā),幫助困難群眾特別是革命老區(qū)、貧困山區(qū)困難群眾早日脫貧致富,到2022年穩(wěn)定實現(xiàn)扶貧對象不愁吃、不愁穿,保障其義務教育、基本醫(yī)療、住房,是中央確定的目標。我們要加大投入力度,把集中連片特殊困難地區(qū)作為主戰(zhàn)場,把穩(wěn)定解決扶貧對象溫飽、盡快實現(xiàn)脫貧致富作為首要任務,堅持政府主導,堅持統(tǒng)籌發(fā)展,注重增強扶貧對象和貧困地區(qū)自我發(fā)展能力,注重解決制約發(fā)展的突出問題,努力推動貧困地區(qū)經(jīng)濟社會加快發(fā)展。
各級領(lǐng)導干部,特別是貧困問題較突出地區(qū)的各級黨政主要負責同志,要認真履行領(lǐng)導職責,集中連片特殊困難地區(qū)領(lǐng)導同志的工作要重點放在扶貧開發(fā)上?！叭r(nóng)”工作是重中之重,革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)、貧困地區(qū)在“三農(nóng)”工作中要把扶貧開發(fā)作為重中之重,這樣才有重點。我們不缺豪言壯語,也不缺運動式的東西,關(guān)鍵是看有沒有找對路子,有沒有鍥而不舍干下去。我們講宗旨,講了很多話,但說到底還是為人民服務這句話。我們黨就是為人民服務的。中央的考慮,是要為人民做事。各級干部也不能眼睛總是向上。任何事情都要向上看看,向下看看。要經(jīng)常問問自己,我們是不是在忙著與黨的根本宗旨毫不相關(guān)的事情有沒有一心一意在為老百姓做事情是不是在圍繞黨和國家中心任務而工作古時候講,食君之祿,忠君之事。現(xiàn)在就是要服務人民。多想想我們干的事情是不是黨和人民需要我們干的要一心一意為老百姓做事,心里裝著困難群眾,多做雪中送炭的工作,常去貧困地區(qū)走一走,常到貧困戶家里坐一坐,常同困難群眾聊一聊,多了解困難群眾的期盼,多解決困難群眾的問題,滿懷熱情為困難群眾辦事。各級干部要把工作重心下移,深入實際,深入基層,深入群眾,認真研究扶貧開發(fā)面臨的實際問題,創(chuàng)造性開展工作。
治貧先治愚。要把下一代的教育工作做好,特別是要注重山區(qū)貧困地區(qū)下一代的成長。下一代要過上好生活,首先要有文化,這樣將來他們的發(fā)展就完全不同。義務教育一定要搞好,讓孩子們受到好的教育,不要讓孩子們輸在起跑線上。古人有“家貧子讀書”的傳統(tǒng)。把貧困地區(qū)孩子培養(yǎng)出來,這才是根本的扶貧之策。
――《在河北省阜平縣考察扶貧開發(fā)工作時的講話》(2022年12月29、30日)
發(fā)展是甩掉貧困帽子的總辦法,貧困地區(qū)要從實際出發(fā),因地制宜,把種什么、養(yǎng)什么、從哪里增收想明白,幫助鄉(xiāng)親們尋找脫貧致富的好路子。要切實辦好農(nóng)村義務教育,讓農(nóng)村下一代掌握更多知識和技能。抓扶貧開發(fā),既要整體聯(lián)動、有共性的要求和措施,又要突出重點、加強對特困村和特困戶的幫扶。脫貧致富貴在立志,只要有志氣、有信心,就沒有邁不過去的坎。
――2022年11月3日至5日在湖南考察時的講話
抓扶貧開發(fā),中央有明確部署,這里我講三句話。一是要緊緊扭住發(fā)展這個促使貧困地區(qū)脫貧致富的第一要務,立足資源、市場、人文旅游等優(yōu)勢,因地制宜找準發(fā)展路子,既不能一味等靠、無所作為,也不能“撿進籃子都是菜”,因發(fā)展心切而違背規(guī)律、盲目蠻干,甚至搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政績工程”。二是要緊緊扭住包括就業(yè)、教育、醫(yī)療、文化、住房在內(nèi)的農(nóng)村公共服務體系建設(shè)這個基本保障,編織一張兜住困難群眾基本生活的安全網(wǎng),堅決守住底線。三是要緊緊扭住教育這個脫貧致富的根本之策,再窮不能窮教育,再窮不能窮孩子,務必把義務教育搞好,確保貧困家庭的孩子也能受到良好的教育,不要讓孩子們輸在起跑線上。
――《同菏澤市及縣區(qū)主要負責同志座談時的講話》(2022年11月26日)
我們黨員干部都要有這樣一個意識:只要還有一家一戶乃至一個人沒有解決基本生活問題,我們就不能安之若素;只要群眾對幸福生活的憧憬還沒有變成現(xiàn)實,我們就要毫不懈怠團結(jié)帶領(lǐng)群眾一起奮斗。
――2022年1月26日至28日在內(nèi)蒙古調(diào)研考察時的講話
全面建成小康社會,最艱巨最繁重的任務在貧困地區(qū)。全黨全社會要繼續(xù)共同努力,形成扶貧開發(fā)工作強大合力。各級黨委、政府和領(lǐng)導干部對貧困地區(qū)和貧困群眾要格外關(guān)注、格外關(guān)愛,履行領(lǐng)導職責,創(chuàng)新思路方法,加大扶持力度,善于因地制宜,注重精準發(fā)力,充分發(fā)揮貧困地區(qū)廣大干部群眾能動作用,扎扎實實做好新形勢下扶貧開發(fā)工作,推動貧困地區(qū)和貧困群眾加快脫貧致富奔小康的步伐。
――2022年10月在首個“扶貧日”之際作出的重要批示
當年蘇區(qū)老區(qū)人民為了革命和新中國的成立不惜流血犧牲,今天這些地區(qū)有的還比較貧困,要通過領(lǐng)導聯(lián)系、山海協(xié)作、對口幫扶,加快科學扶貧和精準扶貧,辦好教育、就業(yè)、醫(yī)療、社會保障等民生實事,支持和幫助貧困地區(qū)和貧困群眾盡快脫貧致富奔小康,決不能讓一個蘇區(qū)老區(qū)掉隊。
――2022年11月1日至2日在福建調(diào)研時的講話
現(xiàn)在,距實現(xiàn)全面建成小康社會的第一個百年奮斗目標只有五六年了,但困難地區(qū)、困難群眾還為數(shù)不少,必須時不我待地抓好扶貧開發(fā)工作,決不能讓困難地區(qū)和困難群眾掉隊。黨和國家要把抓好扶貧開發(fā)工作作為重大任務,貧困地區(qū)各級領(lǐng)導干部更要心無旁騖、聚精會神抓好這項工作,團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾通過頑強奮斗早日改變面貌。
――2022年1月12日在中央黨?？h委書記研修班學員座談會上的講話
要把扶貧攻堅抓緊抓準抓到位,堅持精準扶貧,倒排工期,算好明細賬,決不讓一個少數(shù)民族、一個地區(qū)掉隊。要幫助貧困地區(qū)群眾提高身體素質(zhì)、文化素質(zhì)、就業(yè)能力,努力阻止因病致貧、因病返貧,打開孩子們通過學習成長、青壯年通過多渠道就業(yè)改變命運的扎實通道,堅決阻止貧困現(xiàn)象代際傳遞。
――2022年3月8日在參加十二屆全國人大三次會議廣西代表團審議時的講話
全面建成小康社會,最艱巨最繁重的任務在農(nóng)村特別是農(nóng)村貧困地區(qū)。我們一定要抓緊工作、加大投入,努力在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)關(guān)系上取得重大突破,特別是要在破解城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)、推進城鄉(xiāng)要素平等交換和公共資源均衡配置上取得重大突破,給農(nóng)村發(fā)展注入新的動力,讓廣大農(nóng)民平等參與改革發(fā)展進程、共同享受改革發(fā)展成果。
――2022年4月30日在_中央政治局第二十二次集體學習時的講話
消除貧困、改善民生、實現(xiàn)共同富裕,是社會主義的本質(zhì)要求,是我們黨的重要使命。改革開放以來,經(jīng)過全國范圍有計劃有組織的大規(guī)模開發(fā)式扶貧,我國貧困人口大量減少,貧困地區(qū)面貌顯著變化,但扶貧開發(fā)工作依然面臨十分艱巨而繁重的任務,已進入啃硬骨頭、攻堅拔寨的沖刺期。形勢逼人,形勢不等人。各級黨委和政府必須增強緊迫感和主動性,在扶貧攻堅上進一步理清思路、強化責任,采取力度更大、針對性更強、作用更直接、效果更可持續(xù)的措施,特別要在精準扶貧、精準脫貧上下更大功夫。
第一,切實落實領(lǐng)導責任。堅持黨的領(lǐng)導,發(fā)揮社會主義制度可以集中力量辦大事的優(yōu)勢,這是我們的最大政治優(yōu)勢。要強化扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導責任制,把中央統(tǒng)籌、省負總責、市(地)縣抓落實的管理體制,片為重點、工作到村、扶貧到戶的工作機制,黨政一把手負總責的扶貧開發(fā)工作責任制,真正落到實處。中央要做好政策制定、項目規(guī)劃、資金籌備、考核評價、總體運籌等工作,省級要做好目標確定、項目下達、資金投放、組織動員、檢查指導等工作,市(地)縣要做好進度安排、項目落地、資金使用、人力調(diào)配、推進實施等工作。黨政一把手要當好扶貧開發(fā)工作第一責任人,深入貧困鄉(xiāng)村調(diào)查研究,親自部署和協(xié)調(diào)任務落實。
第二,切實做到精準扶貧。扶貧開發(fā)貴在精準,重在精準,成敗之舉在于精準。各地都要在扶持對象精準、項目安排精準、資金使用精準、措施到戶精準、因村派人(第一書記)精準、脫貧成效精準上想辦法、出實招、見真效。要堅持因人因地施策,因貧困原因施策,因貧困類型施策,區(qū)別不同情況,做到對癥下藥、精準滴灌、靶向治療,不搞大水漫灌、走馬觀花、大而化之。要因地制宜研究實施“四個一批”的扶貧攻堅行動計劃,即通過扶持生產(chǎn)和就業(yè)發(fā)展一批,通過移民搬遷安置一批,通過低保政策兜底一批,通過醫(yī)療救助扶持一批,實現(xiàn)貧困人口精準脫貧。
第三,切實強化社會合力。扶貧開發(fā)是全黨全社會的共同責任,要動員和凝聚全社會力量廣泛參與。要堅持專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧等多方力量、多種舉措有機結(jié)合和互為支撐的“三位一體”大扶貧格局,健全東西部協(xié)作、黨政機關(guān)定點扶貧機制,廣泛調(diào)動社會各界參與扶貧開發(fā)積極性。要加大中央和省級財政扶貧投入,堅持政府投入在扶貧開發(fā)中的主體和主導作用,增加金融資金對扶貧開發(fā)的投放,吸引社會資金參與扶貧開發(fā)。要積極開辟扶貧開發(fā)新的資金渠道,多渠道增加扶貧開發(fā)資金。
第四,切實加強基層組織。做好扶貧開發(fā)工作,基層是基礎(chǔ)。要把扶貧開發(fā)同基層組織建設(shè)有機結(jié)合起來,抓好以村黨組織為核心的村級組織配套建設(shè),鼓勵和選派思想好、作風正、能力強、愿意為群眾服務的優(yōu)秀年輕干部、退伍軍人、高校畢業(yè)生到貧困村工作,真正把基層黨組織建設(shè)成帶領(lǐng)群眾脫貧致富的堅強戰(zhàn)斗堡壘。選派扶貧工作隊是加強基層扶貧工作的有效組織措施,要做到每個貧困村都有駐村工作隊、每個貧困戶都有幫扶責任人。工作隊和駐村干部要一心撲在扶貧開發(fā)工作上,有效發(fā)揮作用。
――2022年6月18日在貴州召開部分省區(qū)市黨委主要負責同志座談會上的講話
做好經(jīng)濟社會發(fā)展工作,民生是“指南針”。要全面把握發(fā)展和民生相互牽動、互為條件的關(guān)系,通過持續(xù)發(fā)展強化保障和改善民生的物質(zhì)基礎(chǔ),通過不斷保障和改善民生創(chuàng)造更多有效需求。要特別關(guān)注和關(guān)心困難群眾,堅持精準扶貧,廣泛動員社會力量扶危濟困。
――2022年7月16日至18日在吉林調(diào)研時的講話
同全國其他地區(qū)一樣,西藏和四省藏區(qū)已經(jīng)進入全面建成小康社會決定性階段。要牢牢把握改善民生、凝聚人心這個出發(fā)點和落腳點,大力推動西藏和四省藏區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。要大力推進基本公共服務,突出精準扶貧、精準脫貧,扎實解決導致貧困發(fā)生的關(guān)鍵問題,盡快改善特困人群生活狀況。
――2022年8月24日至25日在中央第六次西藏工作座談會上的講話
中國將大幅增加扶貧投入,出臺更多惠及貧困地區(qū)、貧困人口的政策措施,在扶貧攻堅工作中實施精準扶貧方略,堅持中國制度的優(yōu)勢,注重扶持對象精準、項目安排精準、資金使用精準、措施到戶精準、因村派人精準、脫貧成效精準等六個精準,堅持分類施策,廣泛動員全社會力量。
――2022年10月16日出席2022減貧與發(fā)展高層論壇時發(fā)表的主旨演講
通過實施脫貧攻堅工程,實施精準扶貧、精準脫貧,7017萬農(nóng)村貧困人口脫貧目標是可以實現(xiàn)的。2022年至2022年,每年農(nóng)村脫貧人口分別為4329萬、2339萬、1650萬、1232萬。因此,通過采取過硬的、管用的舉措,今后每年減貧1000萬人的任務是可以完成的。具體講,到2022年,通過產(chǎn)業(yè)扶持,可以解決3000萬人脫貧;通過轉(zhuǎn)移就業(yè),可以解決1000萬人脫貧;通過易地搬遷,可以解決1000萬人脫貧,總計5000萬人左右。還有2000多萬完全或部分喪失勞動能力的貧困人口,可以通過全部納入低保覆蓋范圍,實現(xiàn)社保政策兜底脫貧。
――《關(guān)于<_中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議>的說明》(2022年10月26日至29日)
我們要清醒認識到,當前我國脫貧攻堅形勢依然嚴峻。截至去年底,全國仍有7000多萬農(nóng)村貧困人口?！笆濉逼陂g脫貧攻堅的目標是,到2022年穩(wěn)定實現(xiàn)農(nóng)村貧困人口不愁吃、不愁穿,農(nóng)村貧困人口義務教育、基本醫(yī)療、住房安全有保障;同時實現(xiàn)貧困地區(qū)農(nóng)民人均可支配收入增長幅度高于全國平均水平、基本公共服務主要領(lǐng)域指標接近全國平均水平。脫貧攻堅已經(jīng)到了啃硬骨頭、攻堅拔寨的沖刺階段,必須以更大的決心、更明確的思路、更精準的舉措、超常規(guī)的力度,眾志成城實現(xiàn)脫貧攻堅目標,決不能落下一個貧困地區(qū)、一個貧困群眾。
要堅持精準扶貧、精準脫貧,重在提高脫貧攻堅成效。關(guān)鍵是要找準路子、構(gòu)建好的體制機制,在精準施策上出實招、在精準推進上下實功、在精準落地上見實效。要解決好“扶持誰”的問題,確保把真正的貧困人口弄清楚,把貧困人口、貧困程度、致貧原因等搞清楚,以便做到因戶施策、因人施策。要解決好“誰來扶”的問題,加快形成中央統(tǒng)籌、省(自治區(qū)、直轄市)負總責、市(地)縣抓落實的扶貧開發(fā)工作機制,做到分工明確、責任清晰、任務到人、考核到位。
第13篇 鄉(xiāng)d小學安全工作逐級檢查事故隱患排查整改制度
鄉(xiāng)小學安全工作逐級檢查及事故隱患、排查、整改制度
一、安全工作逐級檢查
第一條為了充分發(fā)揮學校安全管理職能,實現(xiàn)對學校安全的有效監(jiān)管,完善管理體系,增強監(jiān)管效能,依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章,結(jié)合學校的管理實際,制定本辦法。
第二條本辦法所稱主體是指學校整體的安全工作。
第三條分類分片責任監(jiān)管是對學校安全監(jiān)管的一種方式方法,是把分類重點管理與分片巡查監(jiān)管有機結(jié)合,并且明確監(jiān)管責任和過錯責任追究的監(jiān)管制度。
第四條分類監(jiān)管是對全校安全,按照區(qū)域劃分的類別,對不同類別采取不同的監(jiān)管辦法,實施監(jiān)管。
第五條分片監(jiān)管由安全小組負責組織實施,主要以日常巡查、定期檢查和專項檢查為重點。
第六條日常巡查主要是對全校安全進行巡視、查看,掌握學?；緞討B(tài),日常巡查每月不得少于兩次。
第七條分片監(jiān)管職責
(一)負責隨時查驗所負責區(qū)域及學生的情況。
(二)負責對所負責區(qū)域的日常巡查,及時發(fā)現(xiàn)問題及隱患。
(三)負責按上級工作安排和指令,實施各類各項專項整治檢查。
第八條各級負責人應嚴格按照本辦法規(guī)定的職責和工作要求,對市場主體實施分類分片監(jiān)管,認真履行職責。
第九條各位教師與監(jiān)管小組負責人層層簽訂責任書,分解職責,明確責任。
第十條建立分類分片過錯責任追究制,采取目標考核和追究責任人
責任相結(jié)合方式。
第十一條有下列情形之一的,應當追究責任:
(一)未按要求實施巡查、檢查;
(二)巡查不認真,上報不及時的;
(三)發(fā)現(xiàn)隱患未及時排除、上報并采取相關(guān)措施的
第十三條發(fā)現(xiàn)上述情形,每起(次)扣負責人監(jiān)管目標考核1分。凡兩次(含兩次)以上將對責任人在全校通報批評,取消相關(guān)責任人的年度評先評獎。情節(jié)嚴重的,要對相關(guān)責任人給予紀律處分。因工作失誤失職造成嚴重后果的,將移交上級機關(guān)審理。
二、事故隱患、排查、整改
(一)、調(diào)查目的:
學生在校的安全,牽動著家庭的心。本制度,旨在排查校園中存在著的安全隱患,研究對策,進行積極預防。
(二)、排查方法:
1、對全校7個班級發(fā)放《學生在校時周邊不安全因素排查》表,要求班主任老師發(fā)動學生一起對學習環(huán)境(教室、教學設(shè)施、器具等)、活動環(huán)境(走廊、樓道、活動場地、器械等)、生活環(huán)境(食品、防電、防火、防盜等)、(車輛、門衛(wèi)、欄桿、玻璃、路面等)諸方面進行排查,填表時注明地點、不安全因素和排除意見。
2、召開安全領(lǐng)導小組座談會,排查和分析學生學習、生活中存在的不安全因素。
3、進行現(xiàn)場察看,發(fā)現(xiàn)學生各類活動中的安全隱患。
(三)、整改對策研究。
(1)樓道擁擠建議對策:
1、高峰時段的時間錯開,進行分流:例如放學時分低、中、高三時段。_、出操不強調(diào)“快”,只要求有序。
2、明確責任制,帶隊老師一定要到崗盡責,發(fā)現(xiàn)擁擠及時指揮、疏導。
3、安全領(lǐng)導小組成員要定時定點,現(xiàn)場控制、指揮。
(2)、學生行為中出現(xiàn)的危險舉動對策:
1、各班主任要把日常行為規(guī)范要求和安全教育要求常講、常查,對于學生的危險舉動要“追根查底”,可在班內(nèi)同學中建立一支危險舉動督察隊伍,師生共同關(guān)注,利用集體的力量把安全教育落到實處。
2、學校行政值日要及時關(guān)注和及時登記學生的危險舉動,并及時把情況反饋給班主任或安全領(lǐng)導小組,以便針對學生情況進行專項教育和查處。
(3)、一些器材、設(shè)施存在不安全因素對策:
1、對易滑地面進行改造(如貼毛面花崗巖)。
2、在有危險的地段或器材上設(shè)置醒目提醒標志。
3、設(shè)置總務處“110”報修專欄或?qū)Ｓ孟?專人負責,保證能及時派工搶修。
(4)、管理及其他方面存在的安全隱患對策:
1、強化門衛(wèi)職責,一階段內(nèi)無責任事情發(fā)生,也可相應采取一定的獎勵制度。
2、加強車輛行駛管理,其余車輛一律禁止,在教學和活動區(qū)域中行駛。
3嚴格禁止學生購買和攜帶有危險因素的玩具、物品來校。
要防止學生傷害事故的發(fā)生,積極預防是關(guān)鍵:及時發(fā)現(xiàn)隱患、及時整改。同時,家長、老師、學校要重視對子女和學生進行安全教育,提出嚴格的要求,制定必要的管理制度,這是必要的外部因素保證。但要確保學生自身安全,還必須讓每一個同學真正學會自我保護的方法,把父母、老師、學校對人身安全的重視變成同學們的自我保護意識。
第14篇 消防安全隱患整改工作制度
為了加強和規(guī)范消防安全管理,預防火災和減少火災危害,根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《機關(guān)團體企業(yè)事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》,特制訂此制度。
一、單位對存在的火災隱患,應當及時予以消除。
二、對下列違反消防安全規(guī)定的行為,單位責成有關(guān)人員當場改正并督促落實:
(一)違章進入生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險物品場所的;
(二)違章使用明火作業(yè)或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火等違反禁令的;
(三)將安全出口上鎖、遮擋,或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的;
(四)消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的;
(五)常閉式防火門處于開啟狀態(tài),防火卷簾下堆放物品影響使用的;
(六)消防設(shè)施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的;
(七)違章關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源的;
(八)其他可以當場改正的行為。
違反前款規(guī)定的情況以及改正情況應當有記錄并存檔備查。
三、對不能當場改正的火災隱患,消防工作歸口管理職能部門或者專兼職消防管理人員應當根據(jù)本單位的管理分工,及時將存在的火災隱患向單位消防安全管理人或者消防安全責任人報告,提出整改方案。消防安全管理人或者消防安全責任人應當確定整改的措施、期限以及負責整改的部門、人員,并落實整改資金。
在火災隱患未消除之前,單位應當落實防范措施,保障消防安全。不能確保消防安全,隨時可能引發(fā)火災或者一旦發(fā)生火災將嚴重危及人身安全的,應當將危險部位停產(chǎn)停業(yè)整改。
四、火災隱患整改完畢,負責整改的部門或者人員應當將整改情況記錄報送消防安全責任人或者消防安全管理人簽字確認后存檔備查。
五、對于涉及城市規(guī)劃布局而不能自身解決的重大火災隱患,以及單位確無能力解決的重大火災隱患,單位應當提出解決方案并及時向其上級主管部門或者當?shù)孛裾畧蟾妗?/p>
六、對公安消防機構(gòu)責令限期改正的火災隱患,單位應當在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出火災隱患整改復函,報送公安消防機構(gòu)。
第15篇 安全檢查整改管理工作制度
一、治安和安全工作原則上每月進行一次會商和檢查，由學校分管綜治工作領(lǐng)導牽頭，綜治領(lǐng)導小組成員參與或門衛(wèi)參與。
二、檢查校園及周邊環(huán)境的安全保衛(wèi)、門衛(wèi)、守樓護院隊人員履行工作職責情況及防火、防盜、防搶、防安全事故、防治安災害的設(shè)施（設(shè)備）的落實等情況。
三、加強檢查監(jiān)督，對檢查中發(fā)現(xiàn)問題要立即落實整改措施，限期整改和督促整改。
治安形勢分析排查工作制度
一、治安形勢分析排查工作，由學校黨委、行政主要領(lǐng)導組織，分管領(lǐng)導牽頭，學校內(nèi)保人員參與。
二、治安形勢分析排查會議每月舉行一次。
三、會議內(nèi) 容：主要是對社會治安形勢進行分析、評估、排查出突出的治安問題和治安相對混亂的地方。
四、制定對突出治安問題和治安相對混亂地方的整頓治理方案，完善治安管理規(guī)章制度。
五、對會議內(nèi)容和作出的決定做好記載，并將突出的治安問題和治安混亂的地方上報鄉(xiāng)綜治辦。
