紀檢干部學法用法心得體會 第1篇
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一、存在問題
(一)機構(gòu)規(guī)格缺少權(quán)威性
多年來，基層紀檢監(jiān)察機關的機構(gòu)建制一直沿用中紀委、中組部《關于黨的各級紀委內(nèi)部機構(gòu)和干部職務設置的若干規(guī)定》(中紀發(fā)[*]8號文件)，存在較大的滯后性和不合理性，嚴重影響了紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的干部隊伍建設。人們往往會產(chǎn)生疑問：紀檢監(jiān)察機關究竟是何級別的單位？與黨委各部門有何區(qū)別？各個層次該配備什么職級的干部等等？對于這些問題，有很大一部分干部甚至是主要領導都不甚了解。特別是各級黨委的組織、宣傳等部門由同級黨委常委擔任負責人以后，大部分人錯誤地將紀檢監(jiān)察機關等同于組織、宣傳等部門。這就直接導致紀委常委政治待遇的享有、紀委各內(nèi)設機構(gòu)負責同志的級別設置配備等問題處于一種任意和無序的狀態(tài)，紀檢監(jiān)察機關低規(guī)格對待、紀檢監(jiān)察干部低職數(shù)、低規(guī)格配備的現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)，甚至于將各級紀委設置的紀律檢查員職務等同于非領導職務等。這些問題的出現(xiàn)在很大程度上削減了紀檢監(jiān)察機關的威信。
(二)隊伍管理缺少專業(yè)性
紀檢監(jiān)察機關是專司黨內(nèi)監(jiān)督的執(zhí)紀執(zhí)法機關。其職能的特殊性決定了要有特殊的管理，應參照公檢法的模式走專業(yè)化管理的道路。當前，紀檢監(jiān)察機關既沒有權(quán)威的執(zhí)法主體資格，也沒有嚴格的準入制度，更沒有過硬的經(jīng)費保障措施等等。紀檢監(jiān)察干部在同一崗位工作年限長、年齡大，尤其是派駐部門的紀檢組長，幾乎成了安置性的職位；有的紀檢監(jiān)察干部或是部隊轉(zhuǎn)業(yè)，或是照顧關系從社會上調(diào)入，或是組織任命調(diào)任，而真正科班畢業(yè)的大學生和公開考試錄用的反而屈指可數(shù)，懂財會、懂法律、懂電腦、懂寫作等專業(yè)人才更是鳳毛麟角。正是因為紀檢監(jiān)察機關內(nèi)部管理上的常規(guī)化，導致了當前紀檢監(jiān)察干部隊伍建設難以專業(yè)化。
(三)管理體制缺少實效性
《》規(guī)定對紀委機關實行上級紀委和同級黨委雙重領導。而實際情況是，同級黨委對紀檢監(jiān)察機關享有絕對支配權(quán)。紀檢監(jiān)察機關在組織人事、財物經(jīng)費以及各種事務上對同級黨委政府仍然存在很強的依附性。上級紀檢監(jiān)察機關的領導僅局限于業(yè)務指導這個層面，沒有什么質(zhì)的突破，且漸呈削弱的趨勢。受各種客觀因素的影響和制約，在人事安排、福利待遇、行政經(jīng)費等要害問題方面，上級機關難以為下級機關提供強有力的政策支持，致使紀檢監(jiān)察系統(tǒng)合力不足。比如派駐紀檢組長的提名權(quán)，文件規(guī)定由紀委機關掌握和行使，可大都是寫在紙上，真正落實在行動上的少之又少。甚至于有的紀檢監(jiān)察干部因為查辦案件得罪了同級黨委的領導而受到排擠或打擊報復時，上級紀檢監(jiān)察機關也是鞭長莫及、愛莫能助或者彼此顧及情面而不愿傷和氣，從而讓下級紀檢監(jiān)察干部心寒而有案也不敢大膽查辦。
(四)干部專職不專用
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委雖然選舉配備了紀委委員，但除了紀委書記和紀檢員外，其他委員實際上都是掛名的，是由各單位人員“湊合”起來的，一般不參加紀檢監(jiān)察工作；大多數(shù)州直、縣直部門的紀委根本就沒有專職的紀委委員，除一個紀委書記外，別無他人；州、縣兩級派駐紀檢組，一般也只有一個組長，沒有其他工作人員，即使有也大都兼管著很多其他工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記雖由同級黨委副書記擔任，卻還分管著黨務、綜治、宣傳等工作，全年絕大部分的時間忙于這些事務，以致自已的本職工作反而成了“副業(yè)”，無暇顧及，力不從心，往往是“種了人家的田，荒了自家的地”，很難保證專職專用；縣級以上紀委書記是同級黨委常委，也分管著一些其他工作，其紀委工作主要由紀委第一副書記主持，而實際情況是以紀委副書記的身份又難以領導和協(xié)調(diào)好整個機關的對內(nèi)對外事務；派駐紀檢組長(監(jiān)察室主任)也大多分管了其他工作，真正用于紀檢監(jiān)察工作的時間、精力十分有限。
(五)干部思想不穩(wěn)定
在工作方面，紀檢監(jiān)察干部“光栽刺不栽花”，容易得罪人，是吃力不討好的苦差使；在待遇方面，紀檢監(jiān)察干部經(jīng)濟待遇不高，政治發(fā)展極為緩慢。有的干部在紀檢監(jiān)察部門一呆就是上十年，可連科級政治待遇都難以解決。有的紀委書記(紀檢組長)相對
本單位行政副職總是“此薄彼厚”，在班子內(nèi)部分工、領導決策方面常常低人一等。相對其他部門就獎金福利而言也是獎金少、福利差、補貼低，差距大；在生活方面，紀檢監(jiān)察干部往往是別人能去的地方不敢去，別人能得的不敢得，有時甚至連一些正常的娛樂活動也不敢參加，總擔心別人說三道四，過著一種“苦行僧”式的清苦生活。一些秉公執(zhí)紀、清廉自律的紀檢監(jiān)察干部還常常被調(diào)查對象所埋怨，甚至被親戚朋友們不理解，承受的社會壓力和精神壓力可見一斑。紀檢監(jiān)察干部思想上還存在畏難情緒，主要表現(xiàn)在人與人之間親戚、朋友、同學等各種關系盤根錯節(jié)，在監(jiān)督檢查、查辦案件時，有的認為自己不可能一輩子從事紀檢監(jiān)察工作，現(xiàn)在工作太認真，就會得罪領導、親戚、朋友等，會為自己將來的工作、提拔以及子女就業(yè)等方面設置障礙，增加一些麻煩、困難。所以在工作中縮手縮腳，不敢放手大膽開展工作。上述種種，在一定程度上造成了紀檢監(jiān)察干部思想不穩(wěn)定，不安心本職工作。
二、對策措施
當前，《國家公務員法》已經(jīng)實施，各級領導班子換屆工作全面啟動，這是加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的有利時機，各級黨委要本著加大反腐倡廉工作力度為原則，從組織建設、思想作風方面著手，堅持以“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”為標準，切實加強各級紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。
(一)提高基層紀檢監(jiān)察機關的機構(gòu)格局
干部隊伍建設的核心是組織建設，組織建設的核心是規(guī)范化和權(quán)威性。紀檢監(jiān)察機關要更加規(guī)范化和更具權(quán)威性，首先必須要從加大反腐倡廉工作力度、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設、保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達和國家長治久安等角度考慮，提高地方各級紀檢監(jiān)察機關的格局，與同級黨委的級別相當；明確各級紀檢監(jiān)察機關及其所屬內(nèi)設機構(gòu)的格局和紀委常委、各室主任等干部的級別待遇。這樣隨著機構(gòu)格局的提高，有利于依靠群眾鞏固和發(fā)展全黨動手反對和防止腐敗的良好局面，就可以更有力地落實黨委作出的決策，加大反腐倡廉工作力度；隨著機構(gòu)格局的提高，各級紀委才更有權(quán)威性，可以更有力、更有效地根據(jù)同級黨委和上級紀委關于反腐敗工作的總體要求和部署，按照有關部門的職責進行任務分解，明確責任，提出要求，組織落實，充分發(fā)揮有關部門在反腐敗工作中的職能作用，形成反腐敗合力，促進反腐敗工作深入開展。
其次必須要有一部類似《紀檢監(jiān)察機關組織建設條例》這種法規(guī)性文件作保障。該文件要涵蓋機構(gòu)規(guī)格、職數(shù)配備及待遇、人員調(diào)整、干部錄用、輪崗交流以及派駐機構(gòu)管理等內(nèi)容，是紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的根本性法規(guī)文件，具有高度的權(quán)威性和執(zhí)行力。只有把紀檢監(jiān)察機關的組織建設上升到法律法規(guī)這個層面，才能引起各級黨委政府部門的足夠重視，才不至于忽視甚至消極對待紀檢監(jiān)察機關的組織建設，從根本上杜絕對紀檢監(jiān)察機關“說起來重要、干起來次要、有時還不要”的錯誤認識和做法。
再次必須要改革領導體制和管理機制問題。首先必須改變領導關系和供給關系，把目前的同級黨委和上級紀委雙重領導體制改為由上級紀委對下級紀委垂直領導，把供給關系由地方供給改為上級紀委直接供給，讓同級紀委與監(jiān)督對象無利害關系，這樣監(jiān)督起來才會真正有力，從而保證紀檢監(jiān)督權(quán)的權(quán)威性和有效監(jiān)督；其次可以在對派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理的改革中，將派駐人員的編制劃入紀檢監(jiān)察機關，等同于機關干部編制統(tǒng)一管理。特別要考慮到目前州、縣兩級派駐機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委人員少、開展業(yè)務工作不多的實際，對他們的干部編制進行有效整合，推行“大派駐”和“大紀委”的做法，即：改單位派駐為系統(tǒng)派駐，將系統(tǒng)內(nèi)所有紀檢監(jiān)察干部重新組合成新的派駐機構(gòu)，稱為派駐一組、派駐二組等，這樣可避免紀檢組受所駐單位在辦公條件、福利待遇等方面的制約；將鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委劃分為幾個片區(qū)，設置相應的機構(gòu)如督察一組、督察二組分片進行巡回監(jiān)督檢查。唯有這樣，才能徹底改變目前派駐機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委名存實亡、形同虛設的尷尬局面，賦予這兩類紀檢監(jiān)察機構(gòu)新的活力。同時高配紀檢監(jiān)察機關的政治經(jīng)濟待遇。紀檢監(jiān)察工作性質(zhì)的特殊性就決定了紀檢監(jiān)察機關必須有特殊的辦案裝備和特殊的激勵機制，這就要求紀檢監(jiān)察機關必須有充足的行政經(jīng)費作保障。要科學設定紀檢監(jiān)察機關辦公設備的達標要件，對“”場所、辦案車輛、案管室、證據(jù)保全設備、行政經(jīng)費等作出量化要求；要統(tǒng)一設定紀檢監(jiān)察干部的補貼津貼和辦案獎勵機制，想方設法提高紀檢監(jiān)察干部的福利待遇。
(二)進一步加強紀檢監(jiān)察干部思想作風建設
一是要加強黨性教育，使紀檢監(jiān)察干部能堅定正確的政治方向，充分認識自己所肩負的神圣職責，從講政治的高度抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項工作，努力達到政治效果、執(zhí)紀效果、社會效果三者的統(tǒng)一；二是要加強黨的基本路線教育，使廣大紀檢監(jiān)察干部更加自覺地堅持以經(jīng)濟建設為中心，一切服從和服務于發(fā)展這個大局；三是要加強廉政教育，使紀檢監(jiān)察干部自覺抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，堅決做到嚴于律己、清正廉潔，耐得住寂寞、守得住清貧、抵得住誘惑，一身正氣，兩袖清風；四是要抓好宗旨教育，使廣大紀檢監(jiān)察干部牢固樹立全心全意為人民服務的思想，做到想問題、辦事情、作決策都以人民群眾滿意不滿意、贊成不贊成、擁護不擁護、高興不高興為出發(fā)點。
(三)進一步加強紀檢監(jiān)察干部能力建設
紀檢干部學法用法心得體會 第2篇
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（200年10月）
隨著反腐倡廉工作的不斷深入，加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設的重要性和必要性日益顯現(xiàn)。紀檢監(jiān)察干部既是黨風廉政建設的實踐者，又是開展反腐敗工作的重要力量，這支隊伍的建設情況，直接影響著黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效。近年來，xx區(qū)紀委、監(jiān)察局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅決貫徹落實省市紀委有關要求和規(guī)定，與時俱進，積極探索，切實加強紀檢監(jiān)察組織建設和干部隊伍建設?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、紀檢監(jiān)察領導班子建設和干部隊伍建設情況
（一）基本情況
1、組織建設情況：全區(qū)現(xiàn)有19個區(qū)直屬單位紀檢組織，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，4個街道紀工委，3個企業(yè)紀委，共40個紀檢組織。
2、干部隊伍建設情況：目前，我區(qū)共有紀檢監(jiān)察干部80名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道32名，區(qū)直屬機關23名，企業(yè)3名，委（局）機關22名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀（工）委書記全部由同級黨委副書記兼任。
我區(qū)一直高度重視紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，2005年以來，抓住區(qū)、鄉(xiāng)兩委換屆的機會，將學歷高、能力強的年輕干部充實到紀檢監(jiān)察干部隊伍中來，加大干部交流力度。調(diào)整后的紀檢干部知識和年齡結(jié)構(gòu)明顯改善。我區(qū)80名干部中，35歲以下占22.5%，36至45歲占61.2%，46歲以上占16.3%，呈年輕化趨勢；干部學歷層次也有所提高，93%以上干部具有大專以上學歷，中專以下學歷僅5人。
（二）主要做法：
（1）以進一步健全組織生活為“抓手”，不斷加強紀檢監(jiān)察機構(gòu)領導班子的思想政治建設
1、加強中心組學習，不斷加強領導班子的思想建設。一是落實制度。建立健全中心組學習制度，以課題的調(diào)研促進理論學習的深化和工作水平的提高。領導班子成員每年都要完成1—2個重點調(diào)研課題，寫出調(diào)研報告。為常委會的正確決策提供第一手資料。二是突出重點，增強學習針對性。多年來，我們堅持在中央、省、市重大政治活動的第一時間組織中心組學習。三是創(chuàng)新形式，提高學習效果。我們堅持理論學習和交流發(fā)言、聽專題報告、實地考察相結(jié)合，近幾年來，我們在認真組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大文件精神的同時，組織收看了湖、鄭培民等教育片。結(jié)合工作中的重點和難點，分別組織領導班子成員去外地學習先進經(jīng)驗。
2、開好民主生活會，不斷加強領導班子作風建設。健全并嚴格執(zhí)行黨員領導干部民主生活會制度，對加強領導班子思想作風建設，依靠自身力量解決矛盾，有效進行黨內(nèi)監(jiān)督，增強團結(jié)，改進作風，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執(zhí)行，都是非常重要的。我們一是將民主生活會與征求群眾意見相結(jié)合，在民主生活會前召開座談會，征求干部職工的意見。二是將民主生活會與談心相結(jié)合。會前，主要領導和班子成員廣泛談心，聽取意見；會中，大家充分發(fā)表意見；會后，主要領導根據(jù)民主生活會情況，進行針對性談心。三是將民主生活會與談話相結(jié)合。領導班子成員與分管工作部門的負責人談話聽取意見。由于思想交流比較充分，使大家在會前都能寫出針對性較強的發(fā)言提綱，有效提高了民主生活會的質(zhì)量，增強了領導班子的團結(jié)。
3、堅持民主集中制原則，不斷加強領導班子政治建設。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度。在日常工作中，我們一是堅持發(fā)揚民主，充分發(fā)揮大家的積極性。在紀委內(nèi)部開展了一人獻一計活動，請大家對如何加強黨風廉政建設和反腐敗工作提出意見和建議。二是建立健全了《常委會議事規(guī)則》和《常委會案件檢查工作責任制》等制度。堅持和完善集體領導和個人分工負責相結(jié)合的制度。凡屬全局性的大事，干部的推薦、任免和獎懲都由常委會集體討論決定。重大的問題，還經(jīng)過充分的醞釀、協(xié)商和討論。三是加強和健全內(nèi)部監(jiān)督，嚴肅黨的紀律，建立健全了《關于加強區(qū)紀委常委領導班子思想作風建設的意見》和《紀檢監(jiān)察機關和工作人員加強紀律的若干規(guī)定》。對反映下級紀委領導班子或領導干部問題的來信，由主要領導批示，分管領導處理。針對提出的問題，了解情況，掌握信息，并進行幫助教育，加強和完善了黨內(nèi)監(jiān)督。
（2）貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，不斷加強紀檢監(jiān)察機構(gòu)領導班子的組織建設
1、學習《條例》，把好干部選拔任用的程序關?！饵h政領導干部選拔任用工作條例》頒布后，紀委一班人首先抓住學習不放松，立即組織專題學習，使領導班子成員進一步理解《條例》，明確《條例》賦予紀檢監(jiān)察機關的職責權(quán)限。其次，是嚴格按照《條例》規(guī)定的程序辦事。在制訂民主推薦、民主測評領導班子和領導成員會議方案時，紀委參加的對象為副書記以上領導。我們根據(jù)《條例》精神，向有關部門提出了意見，有關部門根據(jù)我們的建議，對照《條例》，將出席會議的對象確定為紀委常委。三是嚴格把好民主推薦、組織考察和常委會討論批準關。為了落實《條例》賦予紀委的監(jiān)督檢查職能，會同組織部建立了《關于加強紀檢機關和黨委組織部門工作聯(lián)系的意見》和《干部監(jiān)督工作聯(lián)席會制度》。
2、落實《條例》，把好干部選拔任用的質(zhì)量關。紀檢監(jiān)察工作的特點，決定了紀檢監(jiān)察機構(gòu)領導干部素質(zhì)的特殊性。為此，中央對紀檢監(jiān)察機構(gòu)的領導干部實行了雙重管理?！稐l例》的下發(fā)，為我們加強雙重管理提供了可操作性很強的制度保障。
3、貫徹《條例》精神，選好配強紀檢監(jiān)察機構(gòu)領導干部。針對形勢的發(fā)展和需要，長期以來，我們對紀檢監(jiān)察機構(gòu)領導干部在加大教育和培養(yǎng)力度的同時，在選好配強上下功夫。一是貫徹落實中央“逐步做到地方各級紀委書記由同級黨委副書記擔任”的精神。至2005年3月，全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀委書記全部由同級黨委副書記擔任。二是加強交流，為紀檢監(jiān)察機構(gòu)領導班子不斷輸送新鮮血液。近年來，宿城區(qū)紀委領導班子中輸出干部3名，引進干部2名，內(nèi)部提拔4名。使紀檢監(jiān)察機構(gòu)領導班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，優(yōu)勢得到進一步整合，有效增強了領導班子合力。
（3）圍繞中心工作，不斷加強紀檢監(jiān)察機構(gòu)領導干部的能力建設
我們緊緊圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，按照“靠得住，有本事”和建立健全與社會主義市場經(jīng)濟相適應的懲治與預防腐敗體系的要求，努力加強紀檢監(jiān)察機構(gòu)領導干部的能力建設。
1、加強培訓，努力實踐，不斷提高領導干部的基本能力。教育培訓是能力建設的基礎。新形勢對紀檢監(jiān)察機構(gòu)的領導干部的要求是更高的文化基礎，更深的專業(yè)知識和多元的知識結(jié)構(gòu)。為了達到這一要求，我們每年都選派1至2名領導班子成員到中紀委參加培訓。二是建立領導班子學習業(yè)務制度。開展經(jīng)濟、金融、財會等知識性教育，并鼓勵領導干部參加學歷培訓。去年，區(qū)紀委有2名常委參加了黨校研究生班的學習。三是建立了《常委會定期分析案件制度》，提高領導班子成員的查案能力。為了增加實踐的機會，通過調(diào)整分工實行開展常委內(nèi)部的“輪崗”，根據(jù)工作需要，調(diào)整各常委的分工，使各位常委在分工的變化中得到多方面實踐和鍛煉，以全面提高他們的能力，具有更強的適應性。
2、深入調(diào)研，貼近市場經(jīng)濟，努力提高領導干部組織協(xié)調(diào)能力。調(diào)查研究是我們做好各項工作的基礎。區(qū)紀委常委會一班人把深入調(diào)查研究作為領導成員拓展思路，提高思維能力的有效途徑，一著不讓地抓實抓好，建立了常委會調(diào)查研究制度，每年年中和年底都雷打不動，還根據(jù)工作的需要，確定專題調(diào)研課題，使自己的工作更具有前瞻性和針對性。隨著調(diào)查研究的深入，理論與實踐的結(jié)合，領導班子的綜合水平得到了提高，并在實際工作中得到發(fā)揮。例如在公共資源監(jiān)督與管理上，我區(qū)率先成立了公共資源監(jiān)督與管理辦公室，加強公共資源的監(jiān)督與管理。針對我區(qū)加大建設開發(fā)力度，重點工程建設上投資力度迅猛加大的實際，我們不斷分析情況，研究對策，特別是致力于在源頭上治理腐敗，及時找準反腐敗工作的切入口，取得了反腐敗工作的主動性。區(qū)紀委副書記、監(jiān)察局局長xx同志經(jīng)常利用節(jié)假日帶員到重點工程工地檢查，通過現(xiàn)場整改，發(fā)整改通知書和通報批評，保證了工程質(zhì)量，有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。
3、圍繞發(fā)展，服務中心，努力提高領導干部的實際工作能力。實際工作能力是干部“有本事”的具體體現(xiàn)。我們認為領導班子既要有發(fā)現(xiàn)問題的能力，又要有解決問題的能力，發(fā)現(xiàn)問題就是深入觀察市場經(jīng)濟信息動態(tài)，找到產(chǎn)生腐敗的源頭和環(huán)節(jié)，解決問題就是找到工作的切入口，走好工作程序，取得工作實效。去年以來，區(qū)委、區(qū)政府把加強效能建設，開展效能監(jiān)察的任務交給了區(qū)紀委、監(jiān)察局。區(qū)效能建設領導小組工作辦公室設在區(qū)紀委、監(jiān)察局。對行政不作為和亂作為的行為進行了堅決的查處。
二、加強基層紀檢監(jiān)察組織建設做法及有關意見、建議
近年來，我們xx區(qū)紀委把加強基層紀檢監(jiān)察組織建設擺在重要位置，積極探索新形勢下加強基層紀檢監(jiān)察組織建設的新路子。通過創(chuàng)新工作機制，強化基層干部隊伍建設，進一步激發(fā)了工作活力，實現(xiàn)了黨風廉政建設和經(jīng)濟社會發(fā)展的良性互動。
（一）基本做法：
（1）突出一個根本，強化思想教育。堅持把用馬列主義、思想、鄧小平理論武裝紀檢監(jiān)察干部的頭腦作為隊伍建設的根本，認真進行思想教育。
1、開展理論學習。組織紀檢監(jiān)察干部深入學習馬列主義、思想、鄧小平理論，特別是鄧小平黨風廉政建設和反腐敗理論以及同志關于“三個代表”的重要論述等。認真堅持理論學習制度。運用集體學習與個人自學、座談討論與專題交流、理論與實踐相結(jié)合等方法，不斷推動學習的深入，提高了紀檢監(jiān)察干部的政治理論素養(yǎng)。
2、開展主題教育。根據(jù)干部的思想實際，每年確定一個主題，開展有針對性的主題教育活動。幾年來，相繼開展了“清正廉潔艱苦奮斗為人民”、“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”等主題教育活動。紀檢監(jiān)察機關圍繞主題，結(jié)合實際，認真組織干部學文件、聽黨課、看錄像、進行座談討論等，增強了紀檢監(jiān)察干部遵紀守法、廉潔自律的自覺性。
3、開展職業(yè)道德教育。以《紀檢監(jiān)察干部職業(yè)道德》一書為基本教材，進行紀檢監(jiān)察干部職業(yè)道德原則、內(nèi)容及行為規(guī)范的教育；以執(zhí)法執(zhí)紀戰(zhàn)線上的先進典型事例為榜樣，進行樹立紀檢監(jiān)察干部良好形象的教育；以立足本職、實踐宗旨為出發(fā)點，組織開展“如何做合格的紀檢監(jiān)察干部”的大討論等，進一步增強了紀檢監(jiān)察干部的職業(yè)道德意識，促進了紀檢監(jiān)察干部職業(yè)道德水準的提高。
（2）堅持兩個結(jié)合，開展業(yè)務學習。根據(jù)紀檢監(jiān)察工作和黨風廉政建設、反腐敗斗爭的需要，采取集中培訓與分散自學相結(jié)合、學業(yè)務知識與學相關知識相結(jié)合的方法，加強紀檢監(jiān)察隊伍業(yè)務建設。我們每年都舉辦紀檢監(jiān)察干部培訓班，進行紀檢監(jiān)察業(yè)務方面的培訓，主要有“紀檢監(jiān)察公文寫作”、“紀檢監(jiān)察業(yè)務”、“黨紀政紀新條規(guī)”、“紀檢監(jiān)察信息新聞寫作”等；進行相關知識方面的培訓，主要有“經(jīng)濟法規(guī)”、“金融基礎知識”、“審計基本知識”等。同時，還結(jié)合新的黨紀政紀條規(guī)的出臺，舉辦專題培訓，如，及時舉辦了《廉政準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《行政監(jiān)察法》的專題學習等，不斷豐富紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識，提高了紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務素質(zhì)。
各基層紀委（紀工委）、紀檢組根據(jù)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的要求及本單位紀檢監(jiān)察干部在業(yè)務知識上的需求，及時組織干部學習中央反腐敗的方針、政策、黨紀政紀條規(guī)等。不少單位還堅持了紀委（紀工委）、紀檢組成員的學習制度。區(qū)教育局紀委除抓好機關專職紀檢監(jiān)察干部的學習外，每年都對基層兼職紀檢干部進行一次業(yè)務培訓，收到了良好效果。
（二）意見建議
以人為本，從機制創(chuàng)新入手，著力于完善制度、強化管理、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)，切實加強基層紀檢組織和紀檢干部隊伍建設，這是當前強化基層紀檢工作的根本。
（1）加強基層紀檢組織建設
完善組織機構(gòu)，配齊配強干部隊伍。成立黨委的基層單位，必須同時成立基層紀委，沒有成立黨委的基層單位，要根據(jù)需要派駐紀檢組。不需要或條件不成熟的單位，則堅決不要成立紀檢組織，以免設而無用，影響紀檢組織的形象。所有紀檢機構(gòu)都要配齊配強人員，每個紀檢機構(gòu)至少要配備2名以上的干部，以便開展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記由同級黨委副書記擔任，黨員人數(shù)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要配備紀委副書記。紀檢干部務必做到專職專用，以保證有足夠的時間和精力從事紀檢工作。
明確法定資格，促進干部隊伍專業(yè)化。實行權(quán)由法定的原則，參照公、檢、法機關為執(zhí)法人員建檔立卡、統(tǒng)一身份編號的做法，由法律創(chuàng)設和規(guī)定紀檢干部的權(quán)力和義務，實行權(quán)責平衡，加強紀檢干部隊伍的專業(yè)化建設。紀檢工作是一件十分嚴肅的工作，專業(yè)性強，要求很高，這就必然要求紀檢干部具備過硬的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，高素質(zhì)人才的培養(yǎng)不是一朝一夕能辦到的，必須經(jīng)過較長時期的學習、實踐才能造就。為配合紀檢干部隊伍專業(yè)化建設，穩(wěn)定紀檢干部隊伍是前題。應規(guī)定，非法定因素，不能隨意將紀檢干部調(diào)離紀檢系統(tǒng)。只要紀檢干部是合格的，其本人又愿意，可以允許其長期從事紀檢工作。在紀檢干部沒有犯錯誤，又能夠勝任紀檢工作的前題下，若要將紀檢干部調(diào)離紀檢系統(tǒng)，事前應征得其本人的同意。
創(chuàng)新管理機制，重視干部隊伍內(nèi)部交流。應出臺一個關于紀檢干部管理的專門文件或隊伍建設的有關條規(guī)，包括培訓、考核、交流、調(diào)整、獎懲以及派駐機構(gòu)的管理，以便于操作。條件成熟時，可實行由上級紀委對下級紀檢組織垂直領導為主的管理體制。在做好紀檢干部向外系統(tǒng)交流的同時，更要加強紀檢干部在本系統(tǒng)內(nèi)的交流：不僅可以在同級紀檢機構(gòu)之間橫向交流，還可以在上下級紀檢機構(gòu)之間縱向交流；不僅可以交流上下級紀檢機構(gòu)的領導干部，也可以交流上下級紀檢機構(gòu)的一般干部。這樣，不僅有利于紀檢干部的成長，也能避免因長期在一個地方工作而產(chǎn)生的不利因素。
（2）完善紀檢干部隊伍管理機制
完善選人用人機制。加強紀檢干部隊伍建設，選好人是基礎，用好人是關鍵。在選拔標準上，嚴格貫徹“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬”三句話要求，做到?jīng)Q不降格以求，搞平衡照顧，影響整體素質(zhì)；在選拔方式上，堅持不拘一格，做到廣中選好，好中選優(yōu)，優(yōu)中選強；在選拔對象上，突出以領導骨干、辦案骨干、文字骨干為重點，實行優(yōu)先選拔，不斷擴大三類人員在隊伍中的比例。把那些愿干紀檢工作、能干紀檢工作的人吸引到紀檢干部隊伍中來。
建立正常的交流機制。建設一項規(guī)范性的正常交流制明確交流條件，規(guī)范交流形式（培養(yǎng)流、調(diào)整流、回避流、輪換流和照顧流等），實行定期交流制，把集中交流與日常交流有機結(jié)合起來，加強上下紀檢機關之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、條塊之間的交流。讓紀檢干部經(jīng)歷多方面多層次的磨練，促使其健康成長。為保證堅持原則、秉公辦事的紀檢干部免受打擊報復，紀檢干部的交流調(diào)整，上級紀委必須加強審批監(jiān)督。此外，對于素質(zhì)低下、不勝任現(xiàn)職、平時表現(xiàn)差、群眾反映大的紀檢干部，通過制定剛性政策條規(guī)，調(diào)整出紀檢干部隊伍，推進這支隊伍整體素質(zhì)的提高。
強化完善育人機制。紀檢工作是一項原則性、政策性、業(yè)務性要求均高的工作，紀檢干部是監(jiān)督查處違紀黨員干部的干部，這就對紀檢干部素質(zhì)提出了較高要求。只有不斷學習，紀檢干部才能不斷提高自身素質(zhì)，適應不斷發(fā)展變化的新形勢。有關部門應制定出臺《基層紀檢干部培訓綱要》，明確培訓責任主體、培養(yǎng)途徑、培訓內(nèi)容、培訓方法、培訓目標，對新進紀檢干部崗前培訓和在職紀檢干部的繼續(xù)教育作出硬性規(guī)定。建立完善紀檢干部培訓中心，定期舉辦基層紀檢干部業(yè)務培訓班，完善多種培訓方式。培養(yǎng)紀檢專業(yè)人才，充實到基層紀檢干部隊伍中。
規(guī)范完善激勵機制。一是對基層紀委工作的整體考核，把考核的最終目標定位在有效地促進并落實工作。在考核內(nèi)容方面，把紀檢職能發(fā)揮與紀檢隊伍建設有效結(jié)合；在考核標準方面，要體現(xiàn)考核的導向作用；在考核時間方面，開展事前、事中、事后不定期地督促檢查；在考核結(jié)果運用上，要把考核結(jié)果與黨委領導班子考核相結(jié)合，與黨風廉政責任制落實相結(jié)合，與干部選拔任用相結(jié)合。二是對基層紀檢干部的個體考核，要把紀檢工作的整體目標任務進行分解，具體化為可操作執(zhí)行的工作項目，并落實到個人。要把工作實績評價與個人分管的工作相結(jié)合；要把組織考察與民主評議相結(jié)合；要把考評結(jié)果與干部使用、評優(yōu)相結(jié)合。逐步建立起科學規(guī)范的激勵機制。
三、開展紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理工作的情況
派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)都是接受上級紀委和駐在部門的雙重領導。由于長時間駐在部門辦公、與上級紀委聯(lián)系相對較少，慢慢地，“雙重領導”更多地變成了“接受駐在部門的領導”，再加上派駐干部的組織關系、工資福利都在駐在部門，使少數(shù)派駐干部往往不便大膽監(jiān)督。如一些派駐機構(gòu)的紀檢監(jiān)察干部在掌握駐在單位一些案件的線索后，一般要向駐在單位有關領導匯報，少數(shù)領導出于“保護”干部、“維護穩(wěn)定”的需要，或由于對一些問題的認識不一致，會提出暫緩或不予以立案的意見，這就使案件的查處陷入進退兩難的境地。
在“雙重管理”的體制下，有些派駐單位主要領導視紀檢組長為“副手”，將紀檢監(jiān)察部門視同于一般職能部門，把部分其他黨務甚至業(yè)務工作分工給紀檢監(jiān)察機構(gòu)，使紀檢監(jiān)察部門“忙了別人的活，荒了自家的田”，監(jiān)督職能淡化。也有少數(shù)部門對派駐機構(gòu)過度“依賴”，將本部門反腐倡廉的工作一股腦兒交給紀檢監(jiān)察部門，忘記了黨組和領導班子“責任主體”的身份，這實際上是對黨風廉政建設的放松。
對派駐機構(gòu)進行統(tǒng)一管理后，派駐機構(gòu)保持相對獨立性，增強權(quán)威性，明確職責，強化監(jiān)督，主要表現(xiàn)在三個方面。首先，實行統(tǒng)一管理后，派駐機構(gòu)直接受上級紀委、監(jiān)察局領導，重要情況和問題直接向上級紀委、監(jiān)察局請示、報告，獨立性、權(quán)威性愈加突出。其次，派駐機構(gòu)的工作職責更加明確，它的職責是對駐在部門領導班子及其成員監(jiān)督和協(xié)助配合駐在部門搞好黨風廉政建設，并有權(quán)對駐在部門領導班子及其成員違紀政紀的問題進行初步核實、參與調(diào)查。再者，實行統(tǒng)一管理后，派駐紀檢監(jiān)察干部的選拔、管理權(quán)將直接由上級紀委監(jiān)察局掌握，“監(jiān)督者”將放開手腳，監(jiān)督力度一定會增大。
四、其他關于紀檢監(jiān)察干部管理工作的意見、建議
（一）關于強化對同級黨委監(jiān)督。《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》頒布以來，重視和加強了對領導干部的監(jiān)督管理工作，并且取得了一定的成效。但對同級黨委特別是“一把手”的監(jiān)督還是一個薄弱環(huán)節(jié)，仍缺乏有效的監(jiān)督機制和管理方法，以致一些地方和部門的“一把手”長期處在監(jiān)督的“空檔”，導致一把手犯罪越來越多，分析這些人由小錯到大錯，最終走上違法犯罪道路的原因，除了個人主觀上放松世界觀改造，逐步蛻化變質(zhì)外，也與我國現(xiàn)行的體制及有效的監(jiān)督機制有關。
一是要充分發(fā)揮專門機構(gòu)監(jiān)督的職能作用。一方面，要賦予紀委充分的知情權(quán)。紀委書記除參加同級黨委書記辦公會議、黨委（常委）會外，還應列席決定重大問題、重要事項和大額度資金使用的政務會議，以取得監(jiān)督的發(fā)言權(quán)。另一方面，還要賦予紀委向下一級紀委選派主要領導，向同級政府職能部門派駐紀檢組及其主要負責同志的權(quán)力，并實行編制和工資單列。
二是要進一步擴大紀委對同級黨委監(jiān)督的渠道，逐步建立起以紀委監(jiān)督為主導，其他各種監(jiān)督協(xié)調(diào)配合、相互作用的監(jiān)督體系和工作機制。在這個體系中，由紀委居于主導地位，起牽頭和協(xié)調(diào)作用，通過實行黨政監(jiān)督機關聯(lián)席會議制度，加強與權(quán)力機關、派等監(jiān)督力量聯(lián)系制度，形成監(jiān)督的整體效應。
（二）關于紀檢監(jiān)察機關干部崗位交流和級別設置。紀檢干部現(xiàn)在往往局限于本系統(tǒng)內(nèi)提拔任用，如從紀委、監(jiān)察局選拔任用的干部，多為擔任相關部門、單位的紀委書記或紀檢組長，給這些同志的工作開展以及整體能力的提高帶來一定的局限。關于紀檢監(jiān)察干部的“出口”問題，建議組織部門通盤考慮干部交流和干部輪崗，適當考慮紀檢監(jiān)察干部在非系統(tǒng)內(nèi)的流向問題。此外，還可以創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作體制，參照人大、政協(xié)的做法，建議把縣區(qū)紀檢監(jiān)察機關提升為正處級別，這樣更有利于對同級黨委的監(jiān)督。由于紀檢監(jiān)察工作的特殊性，保持隊伍的穩(wěn)定是必要的，但又容易導致隊伍老化、流動不暢的問題。解決這一問題，必須在關心愛護紀檢監(jiān)察干部的同時，加快隊伍更新步伐，使紀檢監(jiān)察機關始終充滿生機和活力。建議紀檢監(jiān)察機關可參照黨委、人大任期制，使班子成員尤其是主要領導干滿一屆再適時進行調(diào)整，這樣能夠較好地提高干部的業(yè)務熟練程度，有利于全局工作的開展。
紀檢干部學法用法心得體會 第3篇
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學習、思考、實踐、感悟是一個學而思、思而踐、踐而悟螺旋式上升、循環(huán)往復的過程，永無止境。當前，隨著反腐和糾正“四風”問題力度的不斷加大，紀檢監(jiān)察干部的工作任務愈加繁重，所面對的工作形勢也愈來愈復雜，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，紀檢監(jiān)察干部不但要善于學習，還要善于思考、善于觀察、善于總結(jié)，不斷提高業(yè)務水平和工作能力，才能適應日益復雜的工作環(huán)境，才能更好地完成黨賦予的執(zhí)紀監(jiān)督問責的工作使命。下面，按照本期中心組理論學習的部署要求，本人主要圍繞學習貫徹黨的精神及紀檢監(jiān)察工作談一談學習體會。
一、思想方面要跟得上
黨的是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次極為重要的大會，大會通過的十八屆中央紀律檢查委員會工作報告，從政治和制度、歷史和哲學的角度，深刻總結(jié)了全面從嚴治黨取得的卓著成效，體現(xiàn)了時代精神，反映了黨心民心，彰顯了黨中央全面從嚴治黨的堅強意志和堅定決心。作為紀檢監(jiān)察領導干部，思想上要充分認識黨的的重大意義和深遠影響，要在學懂弄通作實精神上作表率。要著重把握十個“深刻領會”，突出“五個聚焦”，特別是要準確把握新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質(zhì)、實踐要求，并貫徹到全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的全過程和各方面。用思想自覺引領行動自覺，爭當新時代中國特色社會主義思想的堅定追隨者、篤實踐行者、忠誠維護者。
二、政治方面要站得穩(wěn)
紀檢監(jiān)察干部要牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，時刻保持政治敏銳性，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。當前，在全國上下掀起學習貫徹精神高潮中，紀檢監(jiān)察干部要看得更清、站得更穩(wěn)、學得更深。在全面從嚴治黨這個問題上，我們更是不能有差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，決不能有打好一仗就一勞永逸的想法，決不能有初見成效就見好就收的想法。必須始終保持永遠在路上的戰(zhàn)略定力，堅定不移推進全面從嚴治黨，時刻牢記時代賦予紀檢監(jiān)察干部的使命，干在實處、走在前列，以高度的政治責任感和使命感投身正風反腐事業(yè)。要準確定位紀檢監(jiān)察工作，把握未來工作的方向和重點，鼓足干勁，積極作為，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，持之以恒地抓好反腐倡廉工作。
三、工作方面要擔得起
紀檢機關是黨內(nèi)監(jiān)督專責機關，肩負黨章賦予的協(xié)助黨組推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的政治任務。始終堅持黨的領導，按照黨的要求開展工作是紀檢部門義不容辭的責任。黨的報告對全面從嚴治黨提出了新要求、新部署，也為紀檢工作指明了方向。但是，從去年開展的“三糾三促”專項行動自查出的問題來看，均反映出我們一些紀檢組的“三轉(zhuǎn)”工作存在不到位現(xiàn)象，仍有個別基層紀檢干部擔當精神不足，怕得罪人，不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督問題依然存在。因此，全市地稅系統(tǒng)全體紀檢監(jiān)察干部要將精神貫徹到實際工作當中，認真履職盡責，切實發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀作用;要強化問責，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持懲前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜漸;要把制度建設貫穿紀檢工作始終，以制度管事管人，緊盯重點人、重點事、重點環(huán)節(jié)和重點問題，始終保持反腐懲腐力度不減，最大限度鏟除腐敗滋生的“土壤”;要堅持巡察不松懈，不斷探索行之有效的方式方法，不斷提升巡察工作效果，使政治巡察常態(tài)化;要敢于動真碰硬，對腐敗問題零容忍，嚴格懲治違反中央八項規(guī)定精神及省、市委相關紀律要求的違紀問題，促進良好政治生態(tài)的形成。
四、自律方面要抓得嚴
正人必先正己，執(zhí)紀者必先守紀!黨的報告提出：“打鐵必須自身硬”!這就要求，與一般黨員干部相比，紀檢干部“黨味”應更濃，要求應更嚴，守紀律講規(guī)矩理應做得更好，紀檢監(jiān)察干部的工作職責使命決定了在執(zhí)行黨的紀律上、在強化自身建設要走在前面、做在前面。紀檢監(jiān)察干部要以新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，要作遵紀守法的表率，真正做到忠誠、干凈、擔當：對黨忠誠要求紀檢干部要模范地遵守黨章，堅定信仰黨的宗旨，堅決服從黨的決定，由衷熱愛黨的事業(yè)，嚴格執(zhí)行黨的紀律，自覺維護黨的形象，忠誠于黨、忠誠于人民;個人干凈要求紀檢干部要清清白白，帶頭作黨紀黨規(guī)的執(zhí)行者、監(jiān)督者，只有自身干凈，才能理直氣壯地監(jiān)督別人;敢于擔當要求紀檢干部要對“四風”及腐敗問題揪住不放，有堅決查處違紀違法問題的決心和能力。同時，紀檢干部要主動接受黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，習慣在“聚光燈下”開展監(jiān)督執(zhí)紀工作，在全系統(tǒng)樹起嚴格自律的標桿，不斷開拓監(jiān)督執(zhí)紀工作新境界!
紀檢干部學法用法心得體會 第4篇
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深入學習打鐵還需自身硬精神心得體會一
晚上9點，在北京平安大街上的這座辦公樓里，將近一半的辦公室仍然亮著燈，這樣的情況每天都是如此。黨的十以來，管黨治黨、反腐敗斗爭力度空前，各級紀委肩負著重要的使命，廣大紀檢監(jiān)察干部認真履行職責，為正風反腐作出了重要貢獻。然而，有光的地方，也往往會有陰影。在紀檢監(jiān)察隊伍中也有極少數(shù)人，在光與陰影之間，倒向了錯誤的方向，走上了腐敗的道路，嚴重損害紀檢監(jiān)察隊伍的形象，影響人民群眾對反腐敗斗爭的信心。多次明確要求，各級紀檢監(jiān)察機關必須強化自我監(jiān)督，嚴防燈下黑。
針對發(fā)現(xiàn)的問題，中央紀委制定了各種具體規(guī)定，對機關干部在地方的行為作出明確約束。而所有舉措、規(guī)定的背后，體現(xiàn)出的，正是紀檢監(jiān)察機關以自我革命的勇氣和擔當，努力建設一支黨和人民信得過、靠得住的過硬隊伍的決心。
紀檢監(jiān)察干部要始終把嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩擺在首要位置，要增強黨性觀念，強化紀律意識，管好自己，做遵規(guī)守紀的帶頭人。要繃緊紀律這根弦，守住干凈這條底線，用紀律的尺子來衡量自己的行為，把忠誠干凈擔當?shù)囊髢?nèi)化于心、外化于行，要敢于堅持原則，敢于亮劍，敢于動真碰硬，切實履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責，以擔當?shù)男袆釉忈寣h和人民的絕對忠誠?！洞蜩F還需自身硬》讓我們看到了紀檢干部為反腐付出的艱辛與努力，也對中央全面從嚴治黨充滿了信心。
打鐵還需自身硬。建設一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的紀檢監(jiān)察干部隊伍，以零容忍的態(tài)度解決燈下黑問題，要在突出三個強化上下功夫，切實增強紀檢監(jiān)察干部的免疫力。強化抓早抓小嚴防燈下黑。要堅持抓早抓小，建立健全早發(fā)現(xiàn)、早處置機制，防止小錯釀成大錯。強化從嚴管理嚴防燈下黑。特殊崗位要有特殊管法。對紀檢監(jiān)察干部的管理，要高于其他黨員干部，嚴于其他黨員干部，使紀檢監(jiān)察干部人人都在組織中、時時都在視線里、處處都在管控下。強化立體監(jiān)督嚴防燈下黑。給監(jiān)督者套緊箍，形成橫向到邊、縱向到頂、專管成線、群管成網(wǎng)的監(jiān)督網(wǎng)絡，才能確保紀檢監(jiān)察干部能干事、不出事。
深入學習打鐵還需自身硬精神心得體會二
我形容我是錐心之痛，現(xiàn)在想起來還是很多地方是感覺很追悔的......魏健，中央紀委第四紀檢監(jiān)察室原主任，在反腐敗記錄專題片《打鐵還需自身硬》上篇《信任不能代替監(jiān)督》鏡頭中卻成為了反面典型。他也是黨的十之后中央紀委機關首個被調(diào)查的廳局級領導干部。
在全面從嚴治黨的背景下，黨的各級紀律檢查委員會作為黨內(nèi)監(jiān)督的專責機關，肩負著黨的信任和人民的期盼，承擔著維護、黨規(guī)、黨紀的重要職責，自身更要過硬。同志指出，信任不能代替監(jiān)督，監(jiān)督別人首先要自己過硬，己不正，焉能正人?紀檢監(jiān)察機關和紀檢干部要心存敬畏和戒懼，增強紀律觀念和規(guī)矩意識，及時發(fā)現(xiàn)問題，堅決防止燈下黑。用鐵的紀律打造全黨信任、人民信賴的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
魏健，身為黨紀黨規(guī)的捍衛(wèi)者，應該對黨的紀律，國家的法律比普通人熟悉得多，更知道違紀、違法要遭到什么樣的處罰，可魏健卻還是涉嫌嚴重違紀，透過此案例說明：面前沒有，遵守黨紀沒有例外。黨員干部只有知法、守紀、維護法律而扛住誘惑，才能不違紀而得以太平，否則，就會失踢惹禍。就像魏健一樣，原先的光鮮不再，卻是被捕后一夜白發(fā)，其結(jié)果何其悲涼。
天網(wǎng)恢恢，疏而不漏，包括紀檢監(jiān)察干部在內(nèi)的所有黨員干部只有敬畏紀律，才能守住紀律;黨員干部只有敬畏法律，才能執(zhí)行法律;紀律和法律是有機的結(jié)合體，紀檢監(jiān)察干部豈能不知道其含義而違紀呢?無數(shù)案例表明，黨員干部破法無不始于破紀。大型反腐專題片《永遠在路上》的播出，已在廣大人民群眾中引起了強烈反響;可以肯定，反腐敗記錄專題片《打鐵還需自身硬》的播出，必將在黨員干部中引起更大的震撼和反響。常言道：越規(guī)者，規(guī)必懲之;逾矩者，矩必匡之。從中紀委自清門戶，嚴肅查處紀檢監(jiān)察干部違紀違法案件，進一步印證了一個道理：在剛性的紀律面前，保持敬畏，不但是國之所望、黨之所責、民之所盼，也是黨員領導干部自我警戒、自我保護的需要。只有把敬畏紀律當成一種認識態(tài)度和價值追求，才能自尊自愛，有所作為;只有把敬畏紀律看成一種界限、一種規(guī)范，才能自警自省，有所不為。
正如片中所播放的廣東省原政協(xié)主席朱明國落馬后自我反?。哼^去是信任就沒監(jiān)督，一提要有人監(jiān)督，就覺得組織對我不信任、領導對我不信任。其實有人監(jiān)督、有人看是福，沒人看、沒人想看、沒人敢看是禍。
執(zhí)紀者自身絕不能置身于紀律紅線之外，監(jiān)督者自身絕不能成為監(jiān)督的盲點。新形勢新任務對各級紀檢監(jiān)察機關和干部提出了更高的要求。工作實踐中，需要我們堅持挺紀在前、紀嚴于法，在正確運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)上下實功、使實勁、出實招。有權(quán)必有責，用權(quán)受監(jiān)督，作為各級領導干部，更要堅持依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，身先士卒、以上率下，努力在構(gòu)建風清氣正的良好政治生態(tài)上發(fā)揮示范、引領作用。
專題片《打鐵還需自身硬》的播出，必將成為各級黨組織和黨員領導干部進行警示教育的生動教材。學然后知不足、學然后知奮進。作為一名基層的紀檢監(jiān)察干部，首先，要努力學習黨紀法規(guī)，熟悉黨的各項規(guī)章制度和紀律，做到知紀、懂紀、遵紀，變要我守紀為我要守紀，真正把強化紀律意識作為一種思維和工作理念確立起來。其次，要注意日常習慣的養(yǎng)成，自覺把紀律養(yǎng)成滲透到工作、學習、生活的方方面面，在遵紀守紀實踐中得到紀律鍛煉，真正維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性。再次，要自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督，嚴格按照黨的各項紀律，管理好自己、下屬和家人，把紀律、法律轉(zhuǎn)變?yōu)楦叨鹊淖月?，無論掌權(quán)還是不掌權(quán)，無論是有人監(jiān)督還是無人監(jiān)督，都要言行一致遵守黨的六大紀律，將自己置于黨組織和全社會的監(jiān)督之下，努力樹立紀檢監(jiān)察干部忠誠干凈擔當?shù)牧己眯蜗?，以反腐倡廉的實際成效贏得黨和人民的信任和贊譽。
深入學習打鐵還需自身硬精神心得體會三
《打鐵還需自身硬》專題片反映了黨的十以來，紀檢監(jiān)察機關認真貫徹的指示要求，全面從嚴治黨把自己擺進去，加強自身建設、完善內(nèi)控機制，堅決清理門戶，嚴防燈下黑，努力打造一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍，體現(xiàn)打鐵自身硬、永遠在路上的清醒和韌勁，回應黨內(nèi)關切和人民群眾期盼。
由中央紀委宣傳部、中央電視合制作的電視專題片《打鐵還需自身硬》將于1月3日到5日在中央電視臺綜合頻道每晚8點首播，新聞頻道每晚9點半重播
曾經(jīng)工作應該是比較勤懇努力的，然后形象也比較正面的中央紀委第四紀檢監(jiān)察室原主任魏健，在目睹一些老板的生活方式之后，他的心態(tài)一步步失衡，最終從一名審查他人的執(zhí)紀監(jiān)督者，到因為貪腐成為被審查對象;廣東省政協(xié)原主席朱明國在擔任多個職務期間，都曾經(jīng)利用職權(quán)和影響力謀取私利。曾經(jīng)身為執(zhí)紀執(zhí)法者的朱明國，形容自己過的是兩面人生事實證明，信任不能代替監(jiān)督，不受監(jiān)督的權(quán)力必然導致腐敗。
在全面從嚴治黨的背景下，黨的各級紀律檢查委員會作為黨內(nèi)監(jiān)督的專責機關，肩負著黨的信任和人民的期盼，承擔著維護、黨規(guī)、黨紀的重要職責，自身更要過硬。如果監(jiān)督者不被監(jiān)督，就可能出現(xiàn)燈下黑的情況;紀檢監(jiān)察干部發(fā)生以案謀私、串通包庇、跑風漏氣等問題，對黨和人民事業(yè)的傷害，將比一般干部更甚，無疑會對一個地方、一個部門的政治生態(tài)造成長期性破壞，需要花費更大的精力來恢復。
打鐵自身硬，正人先正己。明確指出：各級紀委要解決好燈下黑問題，自覺遵守黨紀國法，你們是查人家的，誰查你們?這個問題要探索解決。多次強調(diào)，嚴管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督，要用嚴明的紀律管住自己，建設一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。一方面，黨的十以來，在黨中央堅強領導下，各級紀檢監(jiān)察機關按照全面從嚴治黨要求聚焦中心任務，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，堅守監(jiān)督執(zhí)紀問責的定位，努力建設一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。另一方面，按照打鐵還需自身硬的要求，從嚴管理監(jiān)督，眼光向內(nèi)、刀刃向內(nèi)，堅決清理門戶，解決燈下黑問題。數(shù)據(jù)最有說服力，黨的十以來，中央紀委機關談話函詢218人，組織調(diào)整21人，立案查處17人，全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)共談話函詢5000人次，組織處理2100余人，處分7500人。這些數(shù)據(jù)印證著誰來監(jiān)督紀委命題的必要性，也顯示了中央紀委不回避問題、清理門戶的決心。
紀檢干部學法用法心得體會 第5篇
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作為派駐紀檢監(jiān)察組的新兵，最突出的弱點是缺乏紀檢監(jiān)察方面知識的系統(tǒng)培訓與指導。而這次培訓，讓我取得了較大的收獲，較好地彌補了我的弱點。
(一)提高了對紀檢工作重要性的認識，增強了做好紀檢監(jiān)察工作的使命感和責任感。
通過中紀委從事紀檢監(jiān)察工作多年的各位領導結(jié)合自身經(jīng)驗生動的授課，體會到適應新形勢要求，提升自身履職能力的重要性，體會到紀律和規(guī)矩挺在法律前面成為不可觸碰的邊線和底線的重要性，體會到著力建設忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢干部隊伍的重要性，諸多重要性揭示我們聚焦主業(yè)、抓早抓小、嚴格執(zhí)紀，督促黨員干部職工禁止觸碰紀律和規(guī)矩邊線和底線，防止更多的人由違紀跌入犯罪的深淵，也是對黨員干部職工的愛護和保護，所以從事紀檢監(jiān)察工作，使命光榮，責任重大。
(二)進一步加強紀檢監(jiān)察工作理論業(yè)務知識的學習體會，增強做好紀檢監(jiān)察工作的信心和決心。
培訓中對紀律審查、違法調(diào)查工作的流程、方法、策略和證據(jù)的收集、談話的策略與筆錄制作等方面業(yè)務知識的學習，增強了我做好紀檢工作的自信底氣、創(chuàng)新銳氣、百姓地氣、政治勇氣和時代朝氣。
(三)提升對紀檢監(jiān)察干部自身角色的認知，增強作為紀檢監(jiān)察干部自身的紀律性和約束性。
古人云:“其身正，不令而行”，指出了率先垂范的表率作用，紀檢監(jiān)察工作的紀律規(guī)范和職業(yè)道德，要求紀檢干部必須堅持原則，做到公正廉潔、公道正派。紀檢監(jiān)察干部應堅持“兩個務必”，不僅工作期間要謹言慎行、以身作則，八小時以外也要一如既往、一以貫之，慎獨、慎微、慎交友。
這次培訓，對我的工作思路和工作方法有較大改變，今后應當做到以下方面:
(一)思想上要做到三個“清”。
一是政治清醒。踐行“兩個維護”，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，在大是大非問題上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。為黨的大政方針和決策的落實見效努力工作。
二是目標清楚。時刻牢記自己紀檢監(jiān)察干部的身份，強化監(jiān)督檢查、執(zhí)紀審查(調(diào)查)、違紀違法問責的意識，依規(guī)依紀依法開展工作，將黨和國家大政方針政策和自身工作相結(jié)合，真正達到合心、合拍、合力。
三是行政清廉。讓規(guī)矩和紀律挺在法律前面，用先進典型激勵自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，始終保持清正廉潔的優(yōu)良作風。
(二)工作上要做到三個“實”。
一是忠實。忠誠老實，做忠誠、干凈、擔當?shù)暮细窦o檢監(jiān)察工作者，忠于黨和人民的事業(yè)，踏實工作。
二是落實。貫徹落實黨的路線方針政策，把落實放在第一位，而且還要見成效，不把說了當成做了，不把做了當成做好了，把工作落實、實事辦實。
三是實干。講求實際，力求實效，勇于攻堅克難，敢于解難題下深水，不斷推動工作向縱深發(fā)展。
(三)生活上要做到三個“勤”。
一是腦要勤。遇事多動腦筋，做到一日三省、三思而后行，加強學習，用政策理論知識、業(yè)務知識、文化知識充實自己的頭腦，靠真才實學、真知灼見實現(xiàn)工作上的創(chuàng)造性和主觀能動性。
二是腿要勤。多深入駐在單位開展工作，從群眾中來，到群眾中去，多調(diào)查、多研究多解決實際問題，不圖享受，不圖輕松;
紀檢干部學法用法心得體會 第6篇
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[關?鍵?詞]?高校;紀檢;三種意識;五種能力
[作者簡介]?關昌峰,北京化工大學黨委副書記兼紀委書記,教授;曹芳,北京化工大學紀委辦公室,講師
在改革開放和社會發(fā)展的新形勢下,高校反腐倡廉建設任務艱巨而繁重,切實加強高校紀檢監(jiān)察干部隊伍建設,不斷提高這支隊伍反腐倡廉的能力,是全面加強高校黨的建設的必然要求,是扎實推進高校黨風廉政建設和反腐敗斗爭的迫切需要,也是推動和促進高?？茖W發(fā)展的重要保證。
一、增強三種意識,找準高校紀檢干部
工作職責的“定位”
1.增強政治意識。當好一名紀檢干部要做到政治上靠得住,就是立場要堅定,思想始終與黨中央保持一致。高校是黨的意識形態(tài)的重要陣地,嚴明黨的政治紀律具有極其特殊的意義。高校紀檢干部必須明確自己所肩負的責任,準確把握高校紀檢工作的定位。
第一,要強調(diào)“圍繞中心”。高校的教學、科研和人才培養(yǎng)工作始終是學校的中心工作,是學校發(fā)展的第一要務。高校紀檢干部工作的著眼點必須圍繞這個中心,服務這個中心,并為完成這個中心任務提供有力的政治和紀律保證。
第二,要做到“服務大局”。高校紀檢干部要從加快學校改革發(fā)展的大局著眼,緊緊圍繞第一要務,通盤謀劃黨風廉政建設和反腐敗斗爭的戰(zhàn)略任務和整體部署,正確分析形勢,針對全局性、傾向性、關鍵性問題,及時向黨委提出對策和建議,為黨委決策提供依據(jù)。比如針對高校院處級領導干部黨風廉政建設的效果難以量化、不易評價的問題,我校紀委向校黨委建議采取簽訂《經(jīng)濟責任書》的辦法,對領導干部經(jīng)費的使用和國有資產(chǎn)管理作了責任規(guī)定,做到公開責任、公開監(jiān)督、納入考核。針對每年年終將干部德能勤績考核和黨風廉政責任制檢查分開搞的做法,又向黨委提出改進建議,將這兩種考評合成一次進行,在干部年終述職的同時進行“一崗雙責”完成情況的檢查。這一建議得到校黨委的認可采用,收到了很好的效果。
第三,要做好“組織協(xié)調(diào)”。中央紀委、教育部、監(jiān)察部《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》中指出,高校要堅持“黨委統(tǒng)一領導,黨政齊抓共管,紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾的支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制。這一體制和機制一方面強調(diào)了高校黨委在反腐敗工作中的領導作用和領導責任,要求黨委作好反腐敗工作的統(tǒng)一部署,聽取紀委工作匯報,提出指導性意見,積極支持紀委履行職責。另一方面又將紀委定位在按照黨委做出的整體規(guī)劃和決策,組織協(xié)調(diào)有關職能部門按各自職能開展反腐敗工作。比如,每年年初,我校都要召開全校范圍的紀檢監(jiān)察工作會,由黨委書記就全年黨風廉政建設和反腐敗工作做部署、提要求,由紀委協(xié)助黨委落實好具體的責任和任務分工,并于年中和年底就各單位完成情況進行檢查。
2.增強責任意識。強化責任意識是做好紀檢工作的基本前提。高校紀檢干部要認真履行賦予的職責,積極協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)黨風廉政建設和反腐敗工作,把反腐倡廉與規(guī)范管理緊密結(jié)合,在促進教育事業(yè)健康發(fā)展、優(yōu)化育人環(huán)境中發(fā)揮重要作用。
高校紀檢干部還必須看到,在現(xiàn)階段和今后相當一段時間內(nèi),高校的違法違紀案件依然呈易發(fā)多發(fā)態(tài)勢。在這種情況下,重視懲治腐敗,加大打擊力度,遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,是高校黨委的一項重要工作,同時也是師生員工關注的焦點。高校紀檢干部要進一步增強責任感和緊迫感,以更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加務實的作風,切實將反腐敗工作抓緊抓好。
同時,紀檢干部處在反腐敗斗爭的最前線,容易成為方方面面的“公關”對象,被多種多樣的“進攻”所包圍。如果稍有不慎就會被“糖衣炮彈”所擊中,喪失原則立場。因此,高校紀檢干部要增強責任意識,提高拒腐防變的能力,嚴于律己,見微知著,截腐敗于源頭。
3.增強法律意識。紀檢工作的性質(zhì)決定了它是一項專業(yè)性很強的工作,這就要求紀檢干部要具備紀檢工作相關的法律、法規(guī)、制度規(guī)章等理論知識,具備處理違法、違紀案件的水平,同時具有運用法律知識觀察分析、調(diào)查研究、組織協(xié)調(diào)、應對變化等實際工作能力。
第一,要嚴格遵紀守法。教育涉及千家萬戶,承擔著教書育人重任,人民群眾決不可能容忍教育系統(tǒng)發(fā)生腐敗問題,因此,高校紀檢工作必然處于關注度極高的位置。同時,高校又是傳承文明、創(chuàng)新文化的高地,在廉政文化建設上也要走在前頭。因此,作為高校紀檢干部必須要始終保持清醒的頭腦和廉潔清正的本色,嚴于律己,自覺抵御任何物質(zhì)、金錢利益誘惑,走在廉政文化建設的前列,只有這樣才能堅持原則,執(zhí)法如山。
第二,要依法查辦案件。高校紀檢干部更應當精通與業(yè)務相關的法律,包括實體法和程序法,不僅能夠全面正確地理解法律條文,而且能知曉蘊涵在法律條文中的立法精神和法理,從而使抽象的法律在適用具體案件時準確化,實現(xiàn)法律規(guī)范的最佳社會效果。
第三,要做到法理聯(lián)系實際。高校紀檢干部學法、懂法,對有關法律條規(guī),要以學原文為主,原原本本、逐字逐句認真學習,全面、準確地把握精神實質(zhì);對于有關典型案例,則以分析和判斷市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的新情況、新問題為主,將中央和中央紀委關于嚴格依紀依法辦案的有關規(guī)定和要求轉(zhuǎn)化為實際行動,積極探索新形勢下查辦案件工作的特點和規(guī)律。在這方面我校紀委以“典型案件研討課”的形式,引導紀檢干部對典型案例進行剖析研究,對照法律條文進行學習、理解和掌握,通過這種便于理解、便于記憶的方式增強紀檢干部的法律意識。
二、提高五種能力,履行好高校
紀檢干部工作職責
1.提高學習能力。高校作為國家培養(yǎng)高層次、高素質(zhì)和創(chuàng)新型專門人才的重要基地,這就決定了對高校紀檢干部的學習能力有著更高的要求。
第一,要做學習型紀檢干部。隨著高校黨風廉政建設和反腐敗斗爭的不斷推進,出現(xiàn)了許多新情況新問題,紀檢干部不能滿足于原有的知識水準,憑老經(jīng)驗、老方法辦事,要適應新形勢、新任務的要求,必須加強學習,樹立學習理念,完善知識結(jié)構(gòu),建設學習型紀檢干部隊伍。
第二,要加強研究。高校的腐敗現(xiàn)象和問題具有強烈的行業(yè)特點,紀檢干部要善于研究總結(jié)工作的經(jīng)驗教訓,及時分析問題的原因,制定切實可行的措施。要科學地分析和把握高校腐敗問題的基本特征,揭示腐敗分子活動和干部蛻變的規(guī)律,研究和發(fā)現(xiàn)在體制、機制和管理中的薄弱環(huán)節(jié)。針對高校黨風廉政建設中出現(xiàn)的帶有不良傾向、苗頭性的問題,及時采取有效措施,全方位地探索加強防范的途徑,預防同類問題重復發(fā)生,增強工作的預見性。
2.提高創(chuàng)新能力。高校是先進生產(chǎn)力的源頭之一,又擔負著不斷產(chǎn)生科學技術成果、服務全社會的功能。高校紀檢工作也必須開拓創(chuàng)新,堅持把創(chuàng)新精神貫徹到工作的各個環(huán)節(jié),不斷提高紀檢工作的科學性,使紀檢工作更加符合科學發(fā)展觀的要求。
就高校紀委而言,近年來圍繞教育、查處、監(jiān)督、保護四項職能開展工作已經(jīng)取得不少成功的經(jīng)驗。而要站在一個更高的層次上謀劃全局、對反腐敗的各項工作進行組織協(xié)調(diào),則需要大膽探索、不斷創(chuàng)新。比如在紀委協(xié)調(diào)程序的科學性上,相關部門如何作到資源共享、信息相通、情況互送。特別是在案件的初核、立案、調(diào)查、處理上,怎樣與校內(nèi)校外單位密切協(xié)作,則需要有一個科學化的程序規(guī)定,以避免在組織協(xié)調(diào)中出現(xiàn)“彈性”狀態(tài),造成協(xié)而不調(diào),統(tǒng)而不領,不能達到形成反腐敗整體協(xié)同的目的。諸如此類問題,都要我們在實踐中加以解決和克服,在實踐中發(fā)揮聰明才智,創(chuàng)造性地開展工作。
3.提高協(xié)調(diào)能力。高校紀委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的定位是“組織而不越權(quán),協(xié)調(diào)而不包辦”。這就要求紀檢干部既要善于組織,又要善于協(xié)調(diào)、敢于協(xié)調(diào);既要抓好全局性組織協(xié)調(diào),發(fā)揮參謀助手的作用,又要抓好統(tǒng)籌性協(xié)調(diào)和專題性協(xié)調(diào),發(fā)揮黨政各部處的協(xié)同作用。
抓好統(tǒng)籌性協(xié)調(diào),即以黨風廉政建設責任制為龍頭,落實好黨政齊抓共管。黨風廉政建設責任制是形成反腐敗合力的統(tǒng)領性制度,要通過責任分解、責任考核和責任追究等環(huán)節(jié),促進校院(處)兩級領導干部一崗雙責的落實,把領導干部廉政建設的崗位責任融入到日常的業(yè)務工作中去,才能形成強有力的協(xié)同作用。
抓好專題性協(xié)調(diào),即統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)有關職能部門,抽調(diào)精兵強將,集中力量和優(yōu)勢,為共同完成某項重點工作而配合作戰(zhàn)。例如,對于校務公開工作、規(guī)范治理亂收費、“小金庫”專項治理工作、清查經(jīng)濟領域違規(guī)收受回扣、領導干部廉潔自律等工作,紀委應采取專題協(xié)調(diào)會或部處聯(lián)席會形式,聽取有關牽頭部處的工作情況匯報,及時查找存在的問題,研究治理方案,并對相關部處提出明確的目標任務,一項一項地進行調(diào)度安排,推動落實。
4.提高分析判斷能力。要學會辯證地觀察事物、分析問題,對高校黨風廉政建設的整體情況做出準確的判斷和針對性的措施。
第一,要在工作中分析判斷形勢。在當前國際國內(nèi)形勢復雜多變的大背景、教育改革發(fā)展總體要求下分析和把握高校黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢,必須看到,教育改革發(fā)展面臨的新情況、黨和國家對教育事業(yè)發(fā)展的新要求、人民群眾對教育的新期待,給高校紀檢工作提出了新挑戰(zhàn)、新任務、新要求。
第二,要在查案中分析案情。紀檢干部查辦案件,涉及對象多是領導干部,政治性強,智商高,牽涉面廣,人際關系復雜,社會影響大,如果不做好充分準備,全面考慮,稍不注意就會出現(xiàn)偏差,使案件擱淺,甚至產(chǎn)生不良的影響和后果。因此,紀檢人員在辦案前要想到查什么、怎么查,要從可能產(chǎn)生的政治、經(jīng)濟和社會效果全面考慮,認真分析判斷案情,理清查案思路,做好充分準備。
第三,要分析涉案人員心理。掌握和運用心理學,是紀檢干部的必備知識,分析和掌握涉案人員的心理特點和變化,對于辦案人員突破案件具有十分重要的意義。要根據(jù)被調(diào)查人員的不同年齡、職位、性格、氣質(zhì)、思維方式、主次要責任等不同特點,采取不同的辦案方法。
5.提高攻心審勢能力。所謂“攻心”,即從精神上或心理上戰(zhàn)勝對方,并使人心服。所謂“審勢”,即對形勢的準確把握。只有對形勢的特點有了準確的判斷之后,才能制定出與之相適應的政策。否則,不明形勢隨意施政,則政策無論“寬”或“嚴”,都是注定要失誤的。高校紀檢干部在工作中需要面對三類人群,即服務對象、需要組織協(xié)調(diào)的部門和單位以及執(zhí)紀對象。
第一,面對“服務對象”要做到以情相待。紀檢干部必須從尊重人、關心人的角度,把情感貼在民心上,給群眾一種親切感,使他們愿意把心里話掏出來。同時也要對師生員工的態(tài)度、感情和需要作出靈敏的反應和正確的評判,以便從中發(fā)現(xiàn)有價值的線索。
紀檢干部學法用法心得體會 第7篇
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黨的十八大以來，中央領導對黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了很多新思路、新舉措、新辦法，這些都迫切需要我們進一步加強學習、深入思考、提高認識，特別是中央紀委開設的'學思踐悟'專欄文章，讓廣大紀檢干部在學習、思考、實踐、感悟中全面提高自身素質(zhì)，增強履職踐行能力，強化對黨風廉政建設和反腐敗工作的責任擔當。
一、深入開展'學思踐悟',做到學用結(jié)合
一是精心組織抓學習。及時將'學思踐悟'系列文章和有關會議精神等學習資料整理成冊，采取中心組集中學習、專題研討、座談交流、組織生活會等多種方式開展學習教育，切實把思想統(tǒng)一到中央紀委的部署要求上來，把行動落實到紀檢監(jiān)察工作具體實踐中去。同時，在黨員干部中深入開展中國特色社會主義和中國夢教育、理想信念和宗旨教育，自覺踐行社會主義核心價值觀，通過收看警示教育片、參觀廉政教育基地等形式，讓勤政廉政意識在廣大黨員干部中生根發(fā)芽。二是廣泛宣傳造氛圍。及時傳遞黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作部署，在《市容園林報》開設'學思踐悟' 學習園地，鼓勵全委紀檢監(jiān)察干部圍繞學習關于黨風廉政建設重要論述和'學思踐悟'專欄系列文章精神，撰寫心得體會，搭建交流平臺，形成推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展的強大動力。三是學以致用促落實。近年來，我委切實把黨風廉政建設與全委中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，實現(xiàn)與中心工作同頻共振，相互促進。堅持以主體責任落實的協(xié)調(diào)協(xié)助和監(jiān)督責任的履職到位為重點，以'定責'、'亮責'、'述責'、'評責'為抓手，層層傳導壓力，筑牢責任體系，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，以強有力的執(zhí)紀監(jiān)督促進黨風政風和社風民風的持續(xù)好轉(zhuǎn)。
二、認真履職，就要深化三轉(zhuǎn)職能
下面，我結(jié)合我委黨風廉政建設實際情況，談一點自己的體會。一是堅持在黨委統(tǒng)一領導下開展工作。黨委是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的主體，紀委要協(xié)助黨委履行主體責任，檢查督促反腐倡廉工作任務的落實情況，紀委的主責就是抓'牛鼻子'、種'責任田',就是監(jiān)督。指出，要落實黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，強化責任追究，不能讓制度成為紙老虎、稻草人。深入推進黨風廉政建設和反腐工作，必須要讓主體責任落地生根，只有黨委堅持帶頭做表率，旗幟鮮明地領導和支持紀委依紀依規(guī)履行職責，紀委才有堅強的后盾履職盡責。二是持之以恒糾正'四風'.抓工作不抓干部不行，抓干部不抓作風不行，一切違紀違法行為，無一不是作風的問題，無一不是監(jiān)督的責任。必須要按照中紀委五次全會布置的'不正之風阻擊戰(zhàn)','動真格，不松勁'地執(zhí)行中央八項規(guī)定，加大明查暗訪和舉報監(jiān)督力度，將重大項目決策、干部考核任用、資金管理和三公經(jīng)費等'含金量高'的權(quán)利曬出來，進行最直接最及時的監(jiān)督，推進權(quán)力運行規(guī)范有序、公開透明。要敢于唱黑臉，不怕得罪人，強化對重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)和重要流程的監(jiān)督防控，針對庸懶散托和'三難'問題，推行嚴格的量化考核，真正把紀檢監(jiān)察監(jiān)督變成黨員干部預防腐敗的'防火墻'.三是深化轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風。新形勢下，深入貫徹落實轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風要求，是廣大紀檢監(jiān)察干部更好地履行監(jiān)督責任的重要保障。'三轉(zhuǎn)'就是要明白該做什么不該做什么，堅持有所為有所不為，準確定位自身的角色。作為執(zhí)紀執(zhí)法的主體，紀檢監(jiān)察隊伍必須要率先垂范、以身作則，才可樹立'威信',引領廣大黨員干部知紀知法、遵紀守法。紀檢干部要堅持深入基層問政于民、問需于民、問計于民，真正把維護和實現(xiàn)人民群眾的利益變成自己的'本分'和工作的'常態(tài)'.同時，進一步落實紀委監(jiān)督、提醒和警示責任，對苗頭性，傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早解決，做到對黨組織高度負責，對黨員干部關心愛護，對群眾利益堅決維護。
三、全面落實'兩個責任', 堅守責任擔當
一是著力落實'兩個責任'.進一步明確工作思路，采取具體有效措施，強化黨委主體責任和紀檢監(jiān)督責任，緊緊抓住主體責任這個'牛鼻子',以敢于擔當?shù)臎Q心和勇氣扛起紀委的監(jiān)督責任，切實做到情況明、責任清、作風正、工作實。二是著力加強作風建設。緊緊扭住中央八項規(guī)定不放松，加大對重點領域和環(huán)節(jié)的監(jiān)督，抓早抓小，防微杜漸，牢固樹立拒腐防變的思想道德防線，以高度負責的精神、求真務實的作風執(zhí)好紀、問好責、把好關，不斷鞏固和深化'四風'整治成果。三是著力加強隊伍建設。'工欲善其事，必先利其器',對紀檢監(jiān)察干部必須做到教育嚴、管理嚴、查處嚴、問責嚴、自律嚴。'信任不能代替監(jiān)督',要注重開門開放，打造'陽光'紀檢，強化內(nèi)部督查，對紀檢監(jiān)察干部違紀違法行為'零容忍',堅決防止'燈下黑',著力塑造一支政治強、業(yè)務精、敢擔當、作風正的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
作為紀檢干部，我們必須扎實貫徹落實中央和市區(qū)委關于黨風廉政建設和反腐工作要求，把履行執(zhí)紀監(jiān)督責任牢牢記在心里、扛在肩上，把廉潔從政作為履職盡責的最基本要求，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，不斷在學、思、踐、悟中提升自己，堅守責任擔當，提高履職能力，不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。
學思踐悟心得體會850字（二）
根據(jù)區(qū)紀委關于開展'學思踐悟'專欄系列文章的《通知》要求，衛(wèi)生計生委領導高度重視，迅速行動，召開專題會議部署工作，制定并下發(fā)了《關于學習'學思踐悟'專欄系列文章的通知》，要求機關各科室和所屬各單位認真組織學習系列文章，并撰寫心得體會，切實將上級文件精神落到實處。
自去年八月，中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站、中國紀檢監(jiān)察報設立'學思踐悟'專欄以來，圍繞落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任、持之以恒落實中央八項規(guī)定精神、依法治國依規(guī)治黨、聚焦中心任務深化'三轉(zhuǎn)'、深化黨的紀律檢查體制改革、黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢與任務等方面，陸續(xù)刊發(fā)了系列文章。專欄突出了權(quán)威性、指導性和實效性，全面宣傳中央紀委的工作部署，原汁原味傳遞中央紀委領導同志的工作要求，及時回答各地區(qū)各部門在工作中最關心的問題。經(jīng)過學習和思考，結(jié)合衛(wèi)生計生工作實際，我將黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢與任務、深化黨的紀律檢查體制改革等六個方面的內(nèi)容總結(jié)為'一個認清'、'兩個抓好'、'三個落實'.
一、一個認清
'一個認清'即認清黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢與任務。有什么樣的形勢就有什么樣的任務。認清形勢，是作出正確決策的前提，也是掌握規(guī)律、贏得勝利的條件。
1.認清形勢。在中央紀委五次全會上，深刻分析當前形勢，系統(tǒng)論述了反腐敗斗爭的嚴峻性、復雜性，強調(diào)在實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利。從查處的案件和巡視發(fā)現(xiàn)的問題看，'四風'問題面上有所收斂，但是病根未除，禁而不絕；近年來腐敗現(xiàn)象趨于嚴重化，高壓之下腐敗分子有所震懾，但還在窺測。
2.明確任務。面對依然嚴峻復雜的形勢，現(xiàn)階段的目標任務就是遏制，要堅決遏制腐敗蔓延勢頭；工作重點就是查處十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部，三種情況同時具備的是重中之重。要用最堅決的態(tài)度減少腐敗存量，用最果斷的措施遏制腐敗增量。落實到衛(wèi)生計生工作中，要做到：對腐敗問題發(fā)現(xiàn)一起查處一起，始終高舉反腐旗幟，形成強大震懾。建立縱橫交錯、上下聯(lián)動的辦案協(xié)調(diào)機制，查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，全面實行線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告；加強紀檢監(jiān)察、審計、組織人事以及業(yè)務部門之間的協(xié)調(diào)配合，形成懲治合力。重視初信初訪，發(fā)揮好信訪舉報的案源主渠道作用，嚴格遵守辦案時限與周期，規(guī)范信訪舉報線索排查、受理、處置等工作機制，增強線索處置工作的科學性，提高案件辦結(jié)效率。堅持運用'六書三談話'工作機制，加大工作力度，爭取早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，防止小錯釀成大錯。加大對嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律的行為、領導干部插手工程建設、設備采購、貪污賄賂案件、以權(quán)謀私、徇私枉法、失職瀆職等案件的查處力度；堅決查處醫(yī)藥購銷領域的腐敗問題、醫(yī)療服務和計生工作中損害群眾利益的問題、違反'九不準'規(guī)定的行為，不設門檻、不定標準、不搞例外，一查到底，處理到位。
一是堅決糾正四風問題。加強對領導干部'三公'經(jīng)費、辦公用房、公車配備、清理'吃空餉'等各項制度規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；緊盯重要時間節(jié)點，開展針對'四風'問題的明查暗訪；嚴厲查處違反中央八項規(guī)定精神的作風類案件；加大對專項治理工作的監(jiān)督檢查力度，對治理不力、監(jiān)管失職的領導班子和有關領導，嚴肅問責。二是加強行業(yè)作風建設。組織系統(tǒng)內(nèi)醫(yī)務人員學習貫徹國家衛(wèi)生計生委的'九不準';加強對醫(yī)德醫(yī)風正面典型的宣傳力度；深入開展'三好一滿意'活動；進一步規(guī)范醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務行為，嚴格落實《進一步加強藥品采購管理的意見》、《關于進一步加強醫(yī)療設備采購管理的規(guī)定》相關要求，預防和打擊商業(yè)賄賂行為，規(guī)范診療服務行為，健全醫(yī)療機構(gòu)用藥評價機制。
二、兩個抓好
'兩個抓好'即抓好中心任務，深化'三轉(zhuǎn)';抓好紀檢監(jiān)察隊伍建設。
1.抓好中心任務，深化'三轉(zhuǎn)'.轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，是中央紀委落實黨的十八大和十八屆二中、三中、四中全會精神的重要舉措，是根據(jù)黨章規(guī)定、黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢任務，與時俱進提出的工作要求。'三轉(zhuǎn)'的實質(zhì)是要求紀檢監(jiān)察機關找準職責定位，明確主責主業(yè)。結(jié)合衛(wèi)生計生委紀委的工作，需要進一步強化領導干部'對監(jiān)督者的再監(jiān)督'的歸位意識，充分發(fā)揮'監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查'作用，紀委不再參與工程建設招投標、政府采購等活動的組織和現(xiàn)場監(jiān)督，不參與衛(wèi)生計生業(yè)務工作檢查活動，把不該管的工作交還給主責部門，做到不越位、不缺位、不錯位。
2. 抓好紀檢監(jiān)察隊伍建設。紀檢監(jiān)察機關承擔著維護黨紀政紀、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要職責。監(jiān)督執(zhí)紀的人，更要守紀律。學習資料顯示：從查處的紀檢監(jiān)察干部違紀案件看，欺瞞組織者有之，利益輸送者有之，跑風泄密者有之，拉關系抹案子者有之，以案謀私者有之，這些人嚴重敗壞干部隊伍的形象。由此可見，紀委不是天然的'保險箱',紀檢干部也并沒有天生的免疫力，必須加強管理，使監(jiān)督常在，建設忠誠、干凈、擔當?shù)母刹筷犖?。目前，衛(wèi)生計生系統(tǒng)已經(jīng)組建了一直32人的紀檢監(jiān)察專（兼）職干部隊伍，為了進一步加強紀檢監(jiān)察干部管理，要求所屬各單位調(diào)整班子分工，安排班子副職主管紀檢監(jiān)察工作，切實將監(jiān)督責任落到實處。下一步，要加強紀檢監(jiān)察干部培訓，在組織常規(guī)業(yè)務培訓的基礎上，有計劃地組織系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部參加區(qū)衛(wèi)生計生委、區(qū)紀委、市衛(wèi)生計生委組織的業(yè)務培訓；搭建紀檢監(jiān)察干部工作研討交流平臺，對各單位出現(xiàn)的、有影響力和代表性的案件進行剖析，分析案件發(fā)生原因、明確線索處置方法、交流工作經(jīng)驗，防范于未然，以便在今后的工作中更加有的放矢，提高業(yè)務能力。
三、三個落實
'三個落實'即落實中央'依法治國、依規(guī)治黨'要求；落實中央'八項規(guī)定'精神；落實中央關于'兩個責任'的要求。
1.落實中央'依法治國、依規(guī)治黨'要求。黨的十八屆四中全會決定開宗明義，把堅持中國共產(chǎn)黨的領導列為全面推進依法治國的首要原則，闡述了黨的領導和依法治國的關系，強調(diào)社會主義法治必須堅持黨的領導，黨的領導必須依靠社會主義法治。通過學習我明確了依法治國和依規(guī)治黨的關系是相輔相成，密不可分的，經(jīng)過歸納和整理總結(jié)為三點：一是依規(guī)管黨治黨，推進依法治國。依規(guī)管黨治黨建設黨是依法治國的重要前提和政治保障。鄧小平同志指出：'沒有黨規(guī)黨法，國法就很難保障。'全面推進依法治國，既要求黨依據(jù)憲法和法律治國理政，也要求黨依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)管黨治黨。二是黨規(guī)黨紀嚴于國家法律。黨規(guī)黨紀嚴于國家法律，這是由中國共產(chǎn)黨的先鋒隊性質(zhì)決定的。黨只有以更嚴的標準、更嚴的紀律要求和約束各級黨組織和廣大黨員干部，才能永葆先進性和純潔性。國家法律是全體公民的行為底線，而黨規(guī)黨紀不僅要求黨員堅定理想信念宗旨、保持道德情操，還要求黨員必須模范遵守國家的法律。三是治國必先治黨，治黨務必從嚴。從嚴治黨關鍵在從嚴執(zhí)紀。指出：'黨要管黨、從嚴治黨，靠什么管、靠什么治？就要靠嚴明紀律。'嚴明二字要害在執(zhí)行，要做到執(zhí)紀必嚴、違紀必究。2015年初，衛(wèi)生計生委將'落實從嚴治黨，依規(guī)治黨要求'列為《大興區(qū)衛(wèi)生計生委2015年黨風廉政建設工作要點》中的第一項主要任務，并制定了一系列工作措施，確保嚴格落實此項要求。
紀檢干部學法用法心得體會 第8篇
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紀檢干部++學黨章黨規(guī)學系列講話心得體會范文1為進一步貫徹落實好“兩學一做”工作要求，旬陽縣紀委第三派駐紀檢組結(jié)合工作實際，明確“五個牢記”，確保“兩學一做”取得實效。
時刻牢記“高線”和“底線”，做遵章守紀的表率。以貫徹落實市、縣紀委六次全會精神和和該縣紀委開展的“四創(chuàng)四爭”活動為契機，抓好《黨章》、《準則》、《條例》等黨規(guī)黨紀和相關講話精神的學習，自覺把紀律和規(guī)矩挺在前面，落實到行動上，做政治上的“明白人”。
時刻牢記“雙重身份”，做以身作則的表率。牢記共產(chǎn)黨員、紀檢干部的身份，自覺維護黨紀國法尊嚴，真正做到定位準、標準高、行之篤，力爭樹好標桿，當好榜樣。
時刻牢記“四個自覺”，做“三嚴三實”的表率。自覺堅定正確的政治方向，自覺落實上級的決策部署，自覺履行崗位工作職責，自覺嚴格要求自己。時時銘記、處處堅持、事事踐行“三嚴三實”，樹立好“忠誠干凈擔當”的形象。
時刻牢記“六大紀律”，做清正廉潔的表率。認真貫徹落實《黨章》、《準則》、《條例》和相關講話精神，時刻牢記政治紀律、廉潔紀律、組織紀律、工作紀律、群眾紀律和生活紀律。做到知邊界、明底線，大事上涇渭分明，小事上從嚴把握，清白從政，踏實做事，堂正做人。
時刻牢記“派駐”要求，做認真履職盡責的表率。牢固樹立依法執(zhí)紀觀念，加強對《黨內(nèi)問責條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《行政監(jiān)察法》等業(yè)務知識的學習。同時，積極主動學習委局機關各室(組)工作經(jīng)驗，牢固樹立“執(zhí)紀者必先守紀、監(jiān)督者必先接受監(jiān)督”的理念，迅速適應“統(tǒng)派直管”工作要求。把依法執(zhí)紀的理念貫穿于監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程，持之以恒推動派駐單位的黨風廉政建設和反腐敗工作健康發(fā)展。
紀檢干部++學黨章黨規(guī)學系列講話心得體會范文2近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真貫徹執(zhí)行。
“兩學一做”學習教育活動，是繼三嚴三實專題教育后的又一主題教育，這不僅是一次用黨章黨規(guī)黨紀規(guī)范黨員言行的活動，更是一次用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦，深刻領會黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的教育活動。這次教育活動，是繼群眾路線教育和三嚴三實專題教育后黨員教育的又一次升華，是實現(xiàn)黨員思想從“要我做”到“我要做”轉(zhuǎn)變的重要手段。
“打鐵還需自身硬”，作為紀檢監(jiān)察干部，深入開展“兩學一做”學習教育，是提升自身監(jiān)察工作能力的內(nèi)在要求和重要體現(xiàn)。加強黨章黨規(guī)的學習、領會的系列重要講話精神，做一名敢于監(jiān)督、敢于執(zhí)紀、敢于問責的紀檢監(jiān)察干部，是紀檢監(jiān)察干部樹立大局意識、看齊意識、紀律意識的重要突出點，是檢驗紀檢監(jiān)察干部成為忠誠、干凈、擔當?shù)暮酶刹孔钇鸫a的標準。紀檢監(jiān)察干部要逐字逐句通讀黨章，認真學習新修訂的《中共.紀律處分條例》、《中共.廉潔自律準則》等黨規(guī)，樹立遠大理想，筑牢拒腐防變的防線，把握和運用好“四種形態(tài)”，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，做紀律的監(jiān)督者和捍衛(wèi)者。
當前反腐敗形勢依然嚴峻復雜，紀檢監(jiān)察干部肩負著黨和人民賦予的光榮使命，要以“兩學一做”為抓手，積極加強學黨章黨規(guī)、學系列講話，用“實”的作風落實“實”的學習，鍛煉自身過硬的本領，提升紀檢監(jiān)察能力的質(zhì)的飛躍，將黨章、黨規(guī)、職責真正以身踐行，充分發(fā)揮好守紀律、守規(guī)矩的先鋒模范的作用，努力為打造一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿的執(zhí)紀鐵軍而貢獻力量。
紀檢干部++學黨章黨規(guī)學系列講話心得體會范文35月10日下午，地紀委召開20xx年第三次理論學習中心組學習會，傳達學習了在中央政治局會會議審議“兩學一做”學習教育方案時的講話和在參加十二屆全國人大四次會議黑龍江省代表團審議時的講話、省長陸昊在我區(qū)調(diào)研時的重要講話、地委書記賈玉梅在地委委員擴大會議上的講話精神以及地委開展“兩學一做”學習教育實施方案和地紀委機關的學習教育方案。
地委委員、地紀委書記姜宏偉主持學習會并講話。
姜宏偉要求，“兩學一做”學習教育是繼黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育之后，黨中央為深化黨內(nèi)教育、貫徹全面從嚴治黨要求作出的又一重要部署，是推動管黨治黨向基層延伸的重要舉措，地紀委機關要統(tǒng)一思想，提高認識，切實把開展好“兩學一做”學習教育抓實抓靠，特別是要與貫徹落實好講話、陸昊省長來我區(qū)調(diào)研講話和賈玉梅書記講話精神相結(jié)合。
姜宏偉強調(diào)，開展好“兩學一做”學習教育，紀檢監(jiān)察干部要做“兩學”的表率，要帶著責任學、明晰問題學、聯(lián)系實際學，要反復學黨章、學《條例》、學《準則》，學系列講話，力求自身思想政治素養(yǎng)和理論水平有新提高;要做“四講四有”的表率，堅持用“四講四有”標準衡量自己、檢視自己、提升自己。要做真抓實干的表率。要把“踐行《準則》、嚴守《條例》、爭做表率”主題實踐活動與“兩學一做”學習教育緊密結(jié)合，讓廣大黨員干部在做合格黨員的基礎上，守底線、奔高線。要抓住三個專項整治工作不放松，一旦發(fā)現(xiàn)違反六項紀律的黨員干部嚴肅查處。
會上，地紀委圍繞“兩學一做”學習教育，結(jié)合自身實際談了認識和體會。地紀委各室負責人、派駐紀檢組長參加會議。
紀檢干部++學黨章黨規(guī)學系列講話心得體會范文4中共中央辦公廳下發(fā)“兩學一做”學習教育通知后，福建省永泰縣紀委監(jiān)察局積極行動響應，通過委局班子會、黨員干部周工作例會及時傳達學習通知精神，熱議如何爭做“兩學一做”表率。
縣委、縣紀委書記祝海輝率先拋磚引玉說道：“開展‘兩學一做’學習教育，是我們黨落實全面從嚴治黨要求，推動黨內(nèi)教育從‘關鍵少數(shù)’向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。”
“‘兩學一做’學習教育不應是一次活動，要融入到日常學習工作生活中，就像我們每天都要吃飯、洗臉一樣，使學習黨章黨規(guī)成為一種必須、一種習慣，并以此對照自己、檢省自己、激勵自己。”黨風政風監(jiān)督室負責人如是認為。
“‘兩學一做’，學是基礎、是前提，通過學習黨章黨規(guī)，明確該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，做到立場堅定、方向明確、令行禁止。”案件審理室主任緊接著說道。
據(jù)悉，永泰縣紀委還將在集中學習、個人自學基礎上，通過領導干部帶頭上黨課、黨員干部輪流講黨章黨規(guī)、撰寫個人心得體會等方式，不斷加強自身建設，帶頭講紀律守規(guī)矩，打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。
紀檢干部++學黨章黨規(guī)學系列講話心得體會范文5中共中央辦公廳印發(fā)《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》后，全黨掀起“兩學一做”熱潮。此次號召，充分體現(xiàn)了黨中央對全體黨員干部思想上、素質(zhì)上、行動上的更高要求，對于執(zhí)行監(jiān)督權(quán)力的紀檢干部來說，更應帶頭落實“兩學一做”、深入學習領會黨章和習系列講話，堅持嚴格遵守和執(zhí)行各項監(jiān)督紀律，打造“正人正己、內(nèi)外兼修”的紀檢監(jiān)督中堅力量。
學黨章黨規(guī)，培養(yǎng)宗旨意識。一是堅持全心全意為人民服務。新黨章指出：我們黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。紀檢工作的本質(zhì)，就是不斷揪出損害人民利益的腐敗份子，與一切違法亂紀行為做斗爭，從而保護群眾利益。二是堅持密切聯(lián)系群眾。在目前嚴峻的反腐形勢下，腐敗分子呈現(xiàn)出腐敗途徑更隱蔽、隱藏的更深、危害性更大的態(tài)勢，只有始終不渝地堅持群眾利益高于一切的宗旨，充分發(fā)揮人民的智慧與力量，才能更好、更有利地打擊腐敗。 學系列講話，提高政治素養(yǎng)。通過對習系列講話的學習，著力提高自身政治理論水平，自覺用新形勢下的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐，在思想上始終與黨中央保持高度一致，自覺服從和擁護以為的黨中央的領導;在行動上克己奉公，在嚴格遵守各項組織紀律和法律法規(guī)的前提下，堅決高效執(zhí)行黨的各項重要戰(zhàn)略方針。
做合格黨員，堅持為民服務。黨員的思想行事必須與黨組織的宗旨保持高度一致。一名合格的黨員，必須具備過硬的黨性修養(yǎng)，緊密團級在黨組織周圍，將人民利益置于個人利益之上，堅持為人民服務、與一切損害群眾利益的行為作斗爭;必須具備過硬的政治素養(yǎng)，堅決擁護國家大政方針，自覺遵守各項法紀規(guī)章，準確貫徹落實各項政策，維護行政秩序;必須具備過硬的業(yè)務水平，準確理解和運用法紀條款，嚴格執(zhí)行監(jiān)督權(quán)力，做好干部教育警示、巡視考察、腐敗案件查處等工作。
紀檢干部學黨章黨規(guī)學系列講話心得體會范文6近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真貫徹執(zhí)行。
“兩學一做”學習教育是認真貫徹落實習在中央紀委六次全會上提出的“要推動全面從嚴治黨向基層延伸”的一項重要舉措，是一項推進“四個全面”、完成“兩個百年”目標的固本強基工程。作為紀檢監(jiān)察干部，履行好監(jiān)督執(zhí)紀職責，是全面從嚴治黨，黨要管黨的要求，是人民群眾殷切的期盼。
紀檢監(jiān)察干部開展“兩學一做”學習教育，是提升自身監(jiān)察工作能力的內(nèi)在要求和重要體現(xiàn)。加強黨章黨規(guī)的學習、領會的系列重要講話精神，做一名合格、敢于監(jiān)督、敢于執(zhí)紀、敢于問責的紀檢監(jiān)察干部，是紀檢監(jiān)察干部樹立大局意識、看齊意識、紀律意識的重要突出點。紀檢監(jiān)察干部深入學習黨章黨規(guī)、學習系列重要講話精神，是檢驗紀檢監(jiān)察干部成為忠誠、干凈、擔當?shù)暮酶刹孔钇鸫a的標準，紀檢監(jiān)察干部要逐字逐句通讀黨章，認真學習新修訂的《中共共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中共共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等黨規(guī)，樹立遠大理想，筑牢拒腐防變的防線，把握和運用好“四種形態(tài)”，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，做紀律的監(jiān)督者和捍衛(wèi)者。
紀檢監(jiān)察干部要以“兩學一做”為抓手，積極加強學黨章黨規(guī)、學系列講話，用“實”的作風落實“實”的學習，鍛煉自身能力過硬的本領，提升紀檢監(jiān)察能力的質(zhì)的飛躍，將黨的章程、規(guī)矩、職責真正以身踐行，充分擔當好守紀律、守規(guī)矩的先鋒模范的作用，讓黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐，提升。
紀檢干部學黨章黨規(guī)學系列講話心得體會范文7今年在全體黨員中開展的“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，是黨內(nèi)學習教育的又一次重要實踐，也是推動學習教育從“關鍵少數(shù)”向全體黨員的拓展、從集中性教育活動向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。作為廣大黨員干部中的紀檢干部，應把握好學教活動的側(cè)重點，找準學用結(jié)合的切入點，做到“以學促紀、以紀促廉、以廉固本”的學教效果。
一、學黨章黨規(guī)、重《準則》《條例》
學黨章黨規(guī)，我理解為兩層含義，一是重溫黨章，二是學習新規(guī)。重溫黨的宗旨信念，筑牢黨員使命擔當，永葆人民公仆本色，是本次學教活動思想的出發(fā)點，更是行動的落腳點，以《黨章》為鏡子，照一照自己的思想靈魂，找差距，明方向，照一照自己的忠誠信仰，強根基、再補鈣，“忠者德之正、誠者人之道”，只有再讀黨章、重溫誓詞，方能時時刻刻做到自省、自警、自律，而身為黨內(nèi)衛(wèi)士的紀檢干部，更要深入扎實的學習和運用黨規(guī)黨紀，手握監(jiān)督之職、心裝執(zhí)紀之責，才能扛得起責任、斗得敗貪腐、保一方凈土。
照“單子”監(jiān)督，《準則》《條例》是黨規(guī)黨紀賦予紀檢干部監(jiān)督的清單和目錄。是全體黨員和黨員領導干部為人做事、履職盡責的新標準?！稖蕜t》的四種堅持、四項廉潔，《條例》的六種“負面清單”，明確劃定了全體黨員干部的底線思維和敬畏意識;也為紀檢干部指明了監(jiān)督的重點領域、關鍵人群。
拿“尺子”執(zhí)紀，《準則》《條例》是黨章黨規(guī)鑄就的執(zhí)紀的“尺子”。樹牢執(zhí)紀意識，突出執(zhí)紀特色，從“以法律為底線”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;以紀律為標尺”，從“懲處極少數(shù)”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;管住大多數(shù)”，政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活等“六大紀律”覆蓋了黨員八小時內(nèi)外的工作和生活，充分體現(xiàn)了紀法分開、紀在法前、黨紀嚴于國法的原則要求， 兩項法規(guī)為紀檢干部提供了度量的尺子，解決了部分紀檢干部不敢、不愿、不能監(jiān)督的問題。
舉“鞭子”問責，《準則》《條例》是黨章黨規(guī)授予紀檢干部問責的“鞭子”。常警醒、勤談話、多告誡，咬耳扯袖斂手屏足、紅臉出汗懸崖勒馬，問責是為了教育干部，挽救干部，鞭打有疼痛感、怒吼有威懾力，達到懲前毖后，治病救人的目的?！稐l例》明確了各種違紀行為相應的處分標準，紀檢監(jiān)察部門應當嚴格問責，堅決維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性，讓違紀者付出代價。
二、學系列講話、重從嚴治黨
學習從嚴治黨的系列講話是我們紀檢干部的著重點、關鍵點、落腳點。從嚴治黨我理解為三個“從嚴”，即從嚴肅紀、從嚴治官、從嚴正風。從嚴肅紀就是樹立紀律和規(guī)矩意識，也就是劃杠杠、定框框、架紅線，紀律只要制定，就要動真格，不能搞“下不為例”、“以后注意”，規(guī)矩只要建立，就不能只是嘴上說說、會上講講、墻上掛掛。從嚴治官，同志指出：“講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。”能不能做到守紀律、講規(guī)矩，決不是小事小節(jié)，要在事關政治品質(zhì)的問題上經(jīng)得起考驗。從嚴正風，就是培育紀律和規(guī)矩的肥沃土壤。作風不是一個人能左右的，但每個人的作風都會對作風建設產(chǎn)生負面影響。人人守紀律、個個講規(guī)矩，領導帶頭守紀律、率先講規(guī)矩，必然會對牢固樹立紀律和規(guī)矩意識起到?jīng)Q定性作用。以上三個從嚴都要求我們紀檢監(jiān)察干部銘記于心、鐫刻于腦、緊握于手。
三、做合格黨員、扛執(zhí)紀主業(yè)
“橋的價值在于承載，人的價值在于擔當”。紀檢干部的天職就是監(jiān)督、執(zhí)紀、問責，如何扛得起、扛得動、扛的走自己的主業(yè)，只有做到“三轉(zhuǎn)”“四鐵”“五戒” 三轉(zhuǎn)即“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”，通過三轉(zhuǎn)使紀檢職能更加明確、方法更加科學、作風更加務實，使紀檢干部當好從嚴治黨的“護航員”、貪污腐敗“清障員”和黨員干部的“示范員”。“四鐵”即鐵一般信仰叫鐵骨、鐵一般信念叫鐵心、鐵一般紀律叫鐵紀、鐵一般擔當叫鐵面，“五戒”即戒私心、戒雜念、戒貪欲、戒浮躁、戒歪風，做到自身干凈、理直氣壯地去監(jiān)督別人。權(quán)力就是責任，責任就得擔當。紀檢監(jiān)察干部并沒有天然的“免疫力”，一是在思想作風方面，存在“霸氣”“義氣”“小氣”的問題。有的紀檢監(jiān)察干部口大氣粗、尾巴上翹;有的在工作中有個人好惡、感情親疏;有的大局觀不強，視野狹窄;有的固步自封、慣性思維;二是在履職盡責方面，“不愿”監(jiān)督、“不敢”監(jiān)督、“不善”監(jiān)督的情況一定程度存在。“忠誠、干凈、擔當”是對紀檢監(jiān)察干部的基本要求。忠誠，就是政治堅定。一般忠誠不行，相對忠誠也不行，要做到絕對忠誠。干凈，就是作風過硬，以德為先，表面干凈不行，一時干凈也不行，必須做到永遠干凈。擔當，就是敢于亮劍，主動監(jiān)督、勇敢執(zhí)紀、嚴肅問責。正所謂：“治人者必先自治，責人者必先自責，成人者必先自成。
紀檢干部++學黨章黨規(guī)學系列講話心得體會范文8本次法紀專題培訓班時間雖然很短暫，但內(nèi)容很豐富;課程雖然很緊張，但教學很生動，讓我們再次從黨章黨紀中摧發(fā)了理想的風帆，再次從法律法規(guī)中增強了法治的信仰，再次從學習教育中領會了州委挺紀在前、厲行法治的決心。
作為一名州直紀檢組長，如何學以致用，“做一名合格黨員”?
我認為“合格黨員”不是自己“說”出來的，也不是別人“喊”出來的，而是靠行動“做”出來的，就是要對標“黨章黨規(guī)”和“系列講話”，真正做到挺紀在前、厲行法治，真正做到潛心學習，專心履職，鐵心執(zhí)紀，忠心向黨，方能不付組織信任和人民重托。
一、當學紀的標兵，做一名懂行的紀檢組長。在監(jiān)督執(zhí)紀問責工作中，如果黨紀黨規(guī)適用不當，就會損害黨組織的威信和形象，甚至產(chǎn)生失之毫厘、謬以千里的負面效應。“磨刀不誤砍柴功”，精準把握黨紀黨規(guī)條文，熟練運用黨紀黨規(guī)是每一名紀檢監(jiān)察干部應具備的基本素養(yǎng)，更是長期的必修課。我將借此次專題培訓的東風，認真改進學習態(tài)度和學習方式，轉(zhuǎn)變過去“一曝十寒”和“蜻蜓點水”的做法，帶頭學、深入學、系統(tǒng)學、持久學，努力成為學習宣傳貫徹黨規(guī)黨紀的先鋒和主力，切實提高自身執(zhí)紀監(jiān)督問責的能力和水平，當一名干一行、愛一行、精一行的紀檢監(jiān)察干部。
二、當信紀的衛(wèi)兵，做一名忠誠的紀檢組長。州紀委書記陳江龍同志在本次專題培訓輔導時強調(diào)，紀檢監(jiān)察干部要把“兩學一做”落實到“真、純、凈、先、嚴”上來，即信仰信念之真、黨性黨風之純、守心守身之凈、發(fā)展理念之先、鐵律鐵規(guī)之嚴。我認為陳江龍同志的要求集中體現(xiàn)了一個詞，那就是“忠誠”，忠于信仰、忠于組織、忠于人民。“人之忠也，猶魚之有淵”，對黨忠誠，是首要的政治本色，是領導干部的生命線。在今后的學習、工作和生活中，我將時刻做到“心中有黨”，做嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的清醒人、明白人、局中人;時刻做到“心中有民”，當好人民的公仆，站在群眾立場想問題、辦實事;時刻做到“心中有責”，爭做“清廉執(zhí)紀、事業(yè)有為”的紀檢監(jiān)察干部。
三、當守紀的憲兵，做一名干凈的紀檢組長。在中央紀委二次全會上提出要解決“誰來監(jiān)督紀委”的問題，三次全會上提出要解決“燈下黑”的問題，五次全會上要求紀檢機關“清理好門戶”，體現(xiàn)了黨中央對紀檢監(jiān)察干部模范守紀的更高要求。“打鐵還需自身硬”，紀檢監(jiān)察干部承擔著維護黨紀的重要職責，干的就是“打鐵”的活，正人先正己，自身更要過得硬。我將把黨紀國法特別是兩項黨內(nèi)法規(guī)的要求內(nèi)化于心、外化于行，始終以“三嚴三實”的標準要求自己，向州委看齊，向州紀委看齊，做好本職工作，尊崇黨章“不降格”，嚴守黨紀“不出格”。
四、當執(zhí)紀的尖兵，做一名擔當?shù)募o檢組長。法無授權(quán)不可為，法定職責必須為。履行黨風廉政建設監(jiān)督責任，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責，是各級紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部的光榮職責。紀律監(jiān)督不缺少制度和規(guī)定，缺的是對制度的認真落實，對違法違紀行為的較真追究，紀檢監(jiān)察干部擔當不足也是紀律監(jiān)督失之于寬、失之于軟的原因之一。
紀檢干部學法用法心得體會 第9篇
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論文關鍵詞 紀檢監(jiān)察 隊伍建設 檢察機關
一、檢察機關紀檢監(jiān)察工作面臨的“三個挑戰(zhàn)”
（一）當前紀檢監(jiān)察工作面臨的新形勢帶來的挑戰(zhàn)
在黨中央的正確領導下，經(jīng)過全社會的共同努力，黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷取得新的成效。但也要看到，當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭還處于“三個并存”期：成效明顯與問題突出并存，防治力度加大和腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)并存，人民群眾反腐敗期望值不斷上升和腐敗現(xiàn)象短期內(nèi)難以根治并存。由此，檢察機關紀檢監(jiān)察工作面臨著敢不敢充分履行職責的挑戰(zhàn)。
（二）檢察機關紀檢監(jiān)察工作面臨的新情況帶來的挑戰(zhàn)
由于檢察機關干警手中擁有著公權(quán)力，成為社會不良分子的拉攏對象，面臨著“人情關、美色關、利益關”的多重考驗，檢察干警違紀違法案件時有發(fā)生，且違紀違法的類型、性質(zhì)以及涉案人員和作案手段等也發(fā)生了明顯的變化，案件的復雜程度增加，揭露和查處的難度增大。由此，檢察機關紀檢監(jiān)察工作面臨著能不能充分履行職責的挑戰(zhàn)。
（三）檢察機關紀檢監(jiān)察隊伍面臨的新問題帶來的挑戰(zhàn)
長期以來，檢察機關紀檢監(jiān)察隊伍認真履行職責，兢兢業(yè)業(yè)工作，出色完成任務，促進了檢察隊伍嚴格、公正、文明、廉潔執(zhí)法，但我們也要清醒地認識到，與黨和人民群眾的期望相比，我們的隊伍建設還存在著一定的差距，少數(shù)檢察機關紀檢監(jiān)察機關領導班子、領導干部的能力和水平還不能完全適應新形勢新任務的要求；紀檢監(jiān)察干部作用發(fā)揮仍然不夠，工作的規(guī)范化、制度化、專業(yè)化水平還需要進一步提高，監(jiān)督意識不強，不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督的現(xiàn)象仍然存在。因此，檢察機關紀檢監(jiān)察工作面臨著善不善充分履行職責的挑戰(zhàn)。
二、強化檢察機關紀檢監(jiān)察隊伍的“三大建設”
（一）強化檢察機關紀檢監(jiān)察隊伍的形象建設
推進檢察機關紀檢監(jiān)察干部隊伍的職業(yè)化進程，是檢察機關紀檢監(jiān)察隊伍建設的一個重要方面，應當確立包括職業(yè)形象、工作形象、社會形象在內(nèi)的紀檢監(jiān)察干部形象標準：
一是忠誠可靠、大公無私、樂于奉獻的職業(yè)形象?！爸艺\可靠”就是必須對黨、對檢察事業(yè)絕對忠誠，要將維護黨的權(quán)威和法律的權(quán)威作為自己的崇高使命，嚴格執(zhí)行黨的紀律，全心全意協(xié)助黨組抓好黨風廉政建設，帶頭做到有令即行，有禁必止，確保政令檢令暢通，努力在忠誠度、執(zhí)行力和榜樣性方面做到三者合一?！按蠊珶o私”就是必須始終將國家、集體和人民的利益放在首位，立足本職，胸懷大局，認真落實黨風廉政責任，強化教育監(jiān)督，努力做干警群眾的貼心人，真正做到黨紀至上、檢紀至上，大公無私、公而忘私?！皹酚诜瞰I”就是在工作中即使遇到再多困難和再多阻礙，也要勇于擔當，扛得住壓力，要耐得住清苦，抵得住誘惑，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，樂于清貧，甘于付出。
二是堅持原則、公道正派、止于至善的工作形象?！皥猿衷瓌t”就是在工作中要明辨是非，嫉惡如仇，敢于碰硬，切實做到不唯上，不唯權(quán)，而唯事實和法紀，唯公平和正義?！肮勒伞本褪且煤檬种械摹皹顺摺?，客觀公正地處理問題，既嚴肅執(zhí)法執(zhí)紀，又熱心為干警排憂解難，努力塑造可親、可敬、可信的良好形象?！爸褂谥辽啤本褪且偨Y(jié)規(guī)律，創(chuàng)新方法，積極探索加強廉政建設的制度規(guī)范，多出實招、勤辦實事，務求實效，以真抓實干的作風把廉政建設各項任務落到實處。
三是自律自愛、明禮誠信、豁達大度的社會形象?！白月勺詯邸本褪潜仨氉杂X把自己置于黨和人民群眾的監(jiān)督之下，做到“單位人”和“社會人”的角色統(tǒng)一，在自我要求方面時刻做到自重、自省、自警、自勵，在完善人生境界方面始終做到慎微、慎始、慎欲、慎獨，保持政治立場的堅定性、思想道德的純潔性和生活作風的嚴謹性?！懊鞫Y誠信”就是必須遵紀守法，克己奉公，做弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的倡導者、踐行者，真心實意想群眾所想，急群眾所急，實實在在替百姓做事，做到言行一致，表里如一?！盎磉_大度”就是要保持一顆平常心，把自己融入到群眾中去，融入到生活中去，謙虛謹慎、寬容大度、和藹熱情，不斷增強親和力、影響力和感召力。
（二）強化檢察機關紀檢監(jiān)察隊伍的能力建設
一是堅持立場原則的能力。要在工作中堅持鮮明的黨性原則、堅持正確的政治方向，具備很強的政治鑒別力和政治敏銳性，嚴守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律，在任何復雜多變的形勢面前都要保持清醒的頭腦，在任何時候都要堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。
二是融入檢察工作的能力。要圍繞影響檢察事業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，確定紀檢監(jiān)察工作內(nèi)容，把包括業(yè)務工作、隊伍建設在內(nèi)的各項檢察工作都置于紀檢監(jiān)察工作之中，強化對領導干部和自身執(zhí)法活動的監(jiān)督制約，抓住執(zhí)法辦案的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，抓住社會關注度高和群眾反映強烈的突出問題，建立健全監(jiān)督工作機制，自覺地把反腐倡廉工作放到檢察事業(yè)全局之中來把握。
三是開展群眾工作的能力。要深化對人民群眾的感情，暢通民意渠道，回應群眾關切。要增加與人民群眾的接觸、交流，學會角色換位，用群眾容易理解的語言、樂于接受的方式開展工作，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。
四是依法依規(guī)執(zhí)紀的能力。要牢固樹立嚴格依法執(zhí)紀、依法辦案的觀念，認真執(zhí)行各項制度，嚴格遵守法定程序，堅決摒棄重結(jié)果、輕程序的觀念和做法；要健全查辦案件內(nèi)部監(jiān)督和制約機制，強化紀檢監(jiān)察干部忠于職守、遵規(guī)守紀的意識；要正確運用政策和策略，既注意從群眾信訪舉報中發(fā)現(xiàn)案件線索，認真查清群眾反映的違紀問題，同時堅持深入調(diào)查、實事求是、分清責任，及時澄清反映不實的問題，支持和保護檢察干警履行法律監(jiān)督職責。
五是加強制度預防的能力。要不斷加強檢察機關黨風廉政建設和反腐敗工作領導體制和工作機制建設，認真研究帶有全局性、前瞻性和戰(zhàn)略性的重大問題，深入基層崗位，深入辦案一線，深入調(diào)查研究，把主要精力放在研究解決制度建設問題上，把注意力集中在制度的完整性、操作性和科學性上，把工作重點聚焦在落實以黨風廉政建設責任制為主要內(nèi)容的各項制度上。
六是增強探索創(chuàng)新的能力。要適應反腐倡廉形勢任務和檢察工作職能發(fā)展變化的要求，不斷增強自主創(chuàng)新意識，積極探索黨風廉政建設和反腐敗工作規(guī)律，及時提出符合檢察實際需要的紀檢監(jiān)察工作新思路、新舉措，突出特色，抓出亮點，在創(chuàng)新上下功夫，在求實上做文章。在堅持過去行之有效的好經(jīng)驗、好做法的基礎上，尋找新模式，探索新方法，使各項紀檢監(jiān)察工作真正體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
七是提高學習思考的能力。要把學習作為一種政治責任、精神追求和生活方式來看待，在學習政治理論和業(yè)務知識的基礎上，廣泛涉獵法學、社會學、經(jīng)濟學、心理學等相關知識，擴大知識領域、更新知識結(jié)構(gòu)、豐富知識儲備；同時，把學習與思考有機結(jié)合起來，堅持學以致用、以用促學、學用相長，注重增強理論聯(lián)系實際的能力和水平。
（三）強化檢察機關紀檢監(jiān)察工作的方法建設
第一，能參善謀，主動溝通，處理好與院黨組和上級紀委的關系?；鶎訖z察機關紀檢監(jiān)察部門是在所在院黨組、所在地紀委、上級院紀檢監(jiān)察部門多重領導下開展工作的。因此，必須尊重和接受黨組的領導，不能把自己置于一種特殊的地位；必須能參善謀，經(jīng)常向黨組匯報紀檢工作情況，爭得黨組的支持。同時，要加強與所在地紀委、上級院紀檢監(jiān)察部門的溝通，及時反映紀檢監(jiān)察工作情況和問題，積極尋求工作支持和指導，建立和形成強大的工作支撐。
第二，有機切入，督中有查，處理好與檢察業(yè)務工作的關系。紀檢監(jiān)察工作涉及檢察權(quán)運行的各個環(huán)節(jié)，涵蓋檢察業(yè)務、隊伍建設、檢務保障各個領域。在開展紀檢監(jiān)察工作的具體過程中，要牢固把握“干預而不干擾、到位而不越位、監(jiān)督而不包辦”的原則，理清“法律監(jiān)督”與“紀檢監(jiān)察”的職能界線，發(fā)揮檢察體系中各部分、各部門相互制約、相互監(jiān)督的作用，不因強化對檢察權(quán)運行的監(jiān)督而超越甚至代替相關職能部門開展工作，要緊緊圍繞檢察人員和檢察工作開展紀檢監(jiān)察工作，守住內(nèi)部監(jiān)督的基本定位，抓住檢察紀律執(zhí)行、檢察工作效率、檢察行為規(guī)范、檢察人員廉潔等主要內(nèi)容，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、調(diào)研指導、督促檢查等主要職能，保障檢察業(yè)務工作的正常開展和檢察權(quán)的正確行使。
第三，協(xié)同并進，密切銜接，處理好與政工黨務部門的關系。紀檢監(jiān)察部門要協(xié)助、會同政工黨務部門經(jīng)常對黨員干部進行黨的路線、方針、政策和黨性、黨風、黨紀教育，使黨員干部在政治上、思想上同黨中央保持一致；要結(jié)合檢察工作實際，緊緊圍繞立檢為公，執(zhí)法為民、廉潔奉公、秉公執(zhí)法等內(nèi)容進行教育，促使檢察干警在工作中遵紀守法、廉潔高效。同時，要加強在人事任免、干部選拔、查處懲戒等工作中的溝通聯(lián)系，規(guī)范工作程序，密切工作銜接。
第四，保護為先，懲戒其間，處理好保護教育和查處懲戒的關系。教育是為了形成正確的思想認識，不是可有可無的，監(jiān)督是為了保障權(quán)力的正確行使，不能形同虛設，查處是為了保證隊伍的純潔，不可縱容掩飾。紀檢監(jiān)察干部要結(jié)合檢察工作特點，有針對性地開展教育監(jiān)督及各項活動，努力取得實實在在的效果。要樹立加強監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職的觀念，克服畏難情緒和思想顧慮，理直氣壯地履行職責，經(jīng)常對干警思想上的偏差進行糾正，對行為上的失范進行批評，未雨綢繆，防患于未然。
三是開展群眾工作的能力。要深化對人民群眾的感情，暢通民意渠道，回應群眾關切。要增加與人民群眾的接觸、交流，學會角色換位，用群眾容易理解的語言、樂于接受的方式開展工作，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。
四是依法依規(guī)執(zhí)紀的能力。要牢固樹立嚴格依法執(zhí)紀、依法辦案的觀念，認真執(zhí)行各項制度，嚴格遵守法定程序，堅決摒棄重結(jié)果、輕程序的觀念和做法；要健全查辦案件內(nèi)部監(jiān)督和制約機制，強化紀檢監(jiān)察干部忠于職守、遵規(guī)守紀的意識；要正確運用政策和策略，既注意從群眾信訪舉報中發(fā)現(xiàn)案件線索，認真查清群眾反映的違紀問題，同時堅持深入調(diào)查、實事求是、分清責任，及時澄清反映不實的問題，支持和保護檢察干警履行法律監(jiān)督職責。
五是加強制度預防的能力。要不斷加強檢察機關黨風廉政建設和反腐敗工作領導體制和工作機制建設，認真研究帶有全局性、前瞻性和戰(zhàn)略性的重大問題，深入基層崗位，深入辦案一線，深入調(diào)查研究，把主要精力放在研究解決制度建設問題上，把注意力集中在制度的完整性、操作性和科學性上，把工作重點聚焦在落實以黨風廉政建設責任制為主要內(nèi)容的各項制度上。
六是增強探索創(chuàng)新的能力。要適應反腐倡廉形勢任務和檢察工作職能發(fā)展變化的要求，不斷增強自主創(chuàng)新意識，積極探索黨風廉政建設和反腐敗工作規(guī)律，及時提出符合檢察實際需要的紀檢監(jiān)察工作新思路、新舉措，突出特色，抓出亮點，在創(chuàng)新上下功夫，在求實上做文章。在堅持過去行之有效的好經(jīng)驗、好做法的基礎上，尋找新模式，探索新方法，使各項紀檢監(jiān)察工作真正體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
七是提高學習思考的能力。要把學習作為一種政治責任、精神追求和生活方式來看待，在學習政治理論和業(yè)務知識的基礎上，廣泛涉獵法學、社會學、經(jīng)濟學、心理學等相關知識，擴大知識領域、更新知識結(jié)構(gòu)、豐富知識儲備；同時，把學習與思考有機結(jié)合起來，堅持學以致用、以用促學、學用相長，注重增強理論聯(lián)系實際的能力和水平。
（三）強化檢察機關紀檢監(jiān)察工作的方法建設
第一，能參善謀，主動溝通，處理好與院黨組和上級紀委的關系?；鶎訖z察機關紀檢監(jiān)察部門是在所在院黨組、所在地紀委、上級院紀檢監(jiān)察部門多重領導下開展工作的。因此，必須尊重和接受黨組的領導，不能把自己置于一種特殊的地位；必須能參善謀，經(jīng)常向黨組匯報紀檢工作情況，爭得黨組的支持。同時，要加強與所在地紀委、上級院紀檢監(jiān)察部門的溝通，及時反映紀檢監(jiān)察工作情況和問題，積極尋求工作支持和指導，建立和形成強大的工作支撐。
第二，有機切入，督中有查，處理好與檢察業(yè)務工作的關系。紀檢監(jiān)察工作涉及檢察權(quán)運行的各個環(huán)節(jié)，涵蓋檢察業(yè)務、隊伍建設、檢務保障各個領域。在開展紀檢監(jiān)察工作的具體過程中，要牢固把握“干預而不干擾、到位而不越位、監(jiān)督而不包辦”的原則，理清“法律監(jiān)督”與“紀檢監(jiān)察”的職能界線，發(fā)揮檢察體系中各部分、各部門相互制約、相互監(jiān)督的作用，不因強化對檢察權(quán)運行的監(jiān)督而超越甚至代替相關職能部門開展工作，要緊緊圍繞檢察人員和檢察工作開展紀檢監(jiān)察工作，守住內(nèi)部監(jiān)督的基本定位，抓住檢察紀律執(zhí)行、檢察工作效率、檢察行為規(guī)范、檢察人員廉潔等主要內(nèi)容，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、調(diào)研指導、督促檢查等主要職能，保障檢察業(yè)務工作的正常開展和檢察權(quán)的正確行使。
紀檢干部學法用法心得體會 第10篇
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作為一名州直紀檢組長，如何學以致用，“做一名合格黨員”？
我認為“合格黨員”不是自己“說”出來的，也不是別人“喊”出來的，而是靠行動“做”出來的，就是要對標“黨規(guī)”和“系列講話”，真正做到挺紀在前、厲行法治，真正做到潛心學習，專心履職，鐵心執(zhí)紀，忠心向黨，方能不付組織信任和人民重托。
一、當學紀的標兵，做一名懂行的紀檢組長。在監(jiān)督執(zhí)紀問責工作中，如果黨紀黨規(guī)適用不當，就會損害黨組織的威信和形象，甚至產(chǎn)生失之毫厘、謬以千里的負面效應?！澳サ恫徽`砍柴功”，精準把握黨紀黨規(guī)條文，熟練運用黨紀黨規(guī)是每一名紀檢監(jiān)察干部應具備的基本素養(yǎng)，更是長期的必修課。我將借此次專題培訓的東風，認真改進學習態(tài)度和學習方式，轉(zhuǎn)變過去“一曝十寒”和“蜻蜓點水”的做法，帶頭學、深入學、系統(tǒng)學、持久學，努力成為學習宣傳貫徹黨規(guī)黨紀的先鋒和主力，切實提高自身執(zhí)紀監(jiān)督問責的能力和水平，當一名干一行、愛一行、精一行的紀檢監(jiān)察干部。
二、當信紀的衛(wèi)兵，做一名忠誠的紀檢組長。州紀委書記陳江龍同志在本次專題培訓輔導時強調(diào)，紀檢監(jiān)察干部要把“兩學一做”落實到“真、純、凈、先、嚴”上來，即信仰信念之真、黨性黨風之純、守心守身之凈、發(fā)展理念之先、鐵律鐵規(guī)之嚴。我認為陳江龍同志的要求集中體現(xiàn)了一個詞，那就是“忠誠”
，忠于信仰、忠于組織、忠于人民?！叭酥乙?，猶魚之有淵”，
對黨忠誠，是首要的政治本色，是領導干部的生命線。在今后的學習、工作和生活中，我將時刻做到“心中有黨”，做嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的清醒人、明白人、局中人；時刻做到“心中有民”，當好人民的公仆，站在群眾立場想問題、辦實事；時刻做到“心中有責”，爭做“清廉執(zhí)紀、事業(yè)有為”的紀檢監(jiān)察干部。
三、當守紀的憲兵，做一名干凈的紀檢組長。在中央紀委二次全會上提出要解決“誰來監(jiān)督紀委”的問題，三次全會上提出要解決“燈下黑”的問題，五次全會上要求紀檢機關“清理好門戶”，體現(xiàn)了黨中央對紀檢監(jiān)察干部模范守紀的更高要求?！按蜩F還需自身硬”，紀檢監(jiān)察干部承擔著維護黨紀的重要職責，干的就是“打鐵”的活，正人先正己，自身更要過得硬。我將把黨紀國法特別是兩項黨內(nèi)法規(guī)的要求內(nèi)化于心、外化于行，始終以“三嚴三實”的標準要求自己，向州委看齊，向州紀委看齊，做好本職工作，尊崇“不降格”，嚴守黨紀“不出格”。
四、當執(zhí)紀的尖兵，做一名擔當?shù)募o檢組長。法無授權(quán)不可為，法定職責必須為。履行黨風廉政建設監(jiān)督責任，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責，是各級紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部的光榮職責。紀律監(jiān)督不缺少制度和規(guī)定，缺的是對制度的認真落實，對違法違紀行為的較真追究，紀檢監(jiān)察干部擔當不足也是紀律監(jiān)督失之于寬、失之于軟的原因之一。
